设备事故报告范文

设备事故报告范文（精选6篇）

设备事故报告范文 篇1

2017年10月19日下午16:45时许，上海贵逞建筑设备安装工程有限公司（以下简称“贵逞公司”）在位于金海社区高丰路-嘉园路金水苑五期建设工程上进行塔吊拆除作业时发生一起高处坠落死亡事故，造成1人死亡，直接经济损失220余万元。

事故发生后，依据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规以及《上海市实施〈生产安全事故报告和调查处理条例〉的若干规定》（沪府发〔2009〕12号），成立了由奉贤区安监局、区监察局、区总工会、公安奉贤分局、建管委有关负责同志等参加的上海贵逞建筑设备安装工程有限公司“10.19”高处坠落死亡事故调查组（以下简称“事故调查组”），开展事故调查工作。同时，邀请区人民检察院派员参加。

事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，通过现场勘验、查阅资料、调查取证和分析论证，查明了事故发生的原因、经过、人员伤亡和直接经济损失等情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人员和责任单位的处理建议，并针对事故原因及暴露出的问题，提出了事故防范措施。

一、基本情况

（一）事故单位概况 上海贵逞建筑设备安装工程有限公司成立于2010年8月，注册地址上海市奉贤区青村镇钱桥社区奉柘公路3585号13幢109室。公司法人代表何桂，男，47岁，四川省人。属有限责任公司(自然人独资)，注册资本人民币500万元。公司持有企业法人营业执照等证照资质。公司经营范围：建筑设备（除特种设备、农业机械）安装、维修、批发、零售，自有设备租赁（不得从事金融租赁），土石方建设工程专业施工，园林绿化工程施工，钢结构建设工程专业施工，机械设备、五金工具、电子产品的批发、零售。

（二）项目承发包关系

2016年3月18日，南桥新城16单元24-03、25-04地块金水苑五期建设工程总包单位上海奉贤建设发展（集团）有限公司（以下简称“建发集团”）将该工程（南区）塔式起重机安装、拆卸项目分包给上海宏天建筑工程设备有限公司（以下简称“宏天公司”），双方签订了《建设工程施工专业分包合同》和《上海市建设工程发包安全管理协议》。

2016年3月30日，宏天公司把该工程（南区）塔式起重机安装、拆卸项目转包给贵逞公司，双方签订《设备安拆合同》和《塔式起重机安装（拆卸）安全协议书》。

上海永宏工程建设监理有限公司（以下简称“永宏公司”）为南桥新城16单元24-03、25-04地块金水苑五期建设工程监理单位。

二、事故发生经过、应急救援情况

（一）事故发生经过 2017年10月19日下午16:45时许，贵逞公司塔吊安装工刘建斌、吴先佑、郭迅以及塔吊工陈仲贵4人在位于金海社区金水苑五期（南区）建筑工地9号楼1#塔吊上进行塔吊的拆除作业。陈仲贵在塔吊驾驶室里负责把拆卸下来的塔吊附墙杆吊运至地面，刘建斌和吴先佑在塔吊驾驶室下方操作平台上（高度约50米）负责塔吊附墙杆的拆卸和挂钩工作，郭迅在9号楼18层室内负责拆除用于连接大楼与塔吊附墙杆的销子。当刘建斌和吴先佑在拆除第二根塔吊附墙杆时被平台钢管卡住，于是吴先佑用榔头敲打钢管使其松动，由于拉杆摆动碰到吴先佑，致使其从50米多高的操作平台上坠落至地面。

（二）应急救援情况

事故发生后，贵逞公司刘建斌、郭迅、陈仲贵用公司的车子直接将吴先佑送到奉贤区中心医院进行抢救，但终因伤势过重经抢救无效后死亡。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失

（一）伤亡人员情况

该起事故造成1人死亡。死者基本情况：吴先佑，男，42岁，四川省人。

（二）事故直接经济损失

事故发生造成直接经济损失220余万元。

四、现场勘查情况

事故现场位于金海社区高丰路-嘉园路金水苑五期建设项目南区9号楼1#塔吊处。经现场勘查发现，该1#塔吊有三组附墙杆连接9号楼，每组附墙杆共有4根，每组附墙杆塔吊位置处都设置了由钢管竹排搭建而成的操作平台，最高位置的附墙杆距离地面约50米。

五、事故发生原因及事故性质

（一）事故发生的原因

1、直接原因

塔吊安装工在拆卸塔吊附墙杆时被附墙杆碰到致使其坠落地面，是导致事故发生的直接原因。

2、间接原因

（1）作业人员安全意识淡薄，未对工作环境存在的安全风险进行辨识，在高空作业时未采取相应的安全防坠落保护措施，间接导致事故发生。

（2）现场安全管理不到位，未及时发现并制止现场作业人员的违章危险作业行为，对工地上危险性较大的作业未安排专人进行监管和监控，间接导致事故发生。

（3）贵逞公司安全生产责任制未得到有效落实，对进场作业人员安全生产培训教育不到位，对作业现场安全监管缺失，间接导致事故发生。

（二）事故性质

经调查认定，上海贵逞建筑设备安装工程有限公司“10.19”高处坠落死亡事故是一起生产安全责任事故。

六、对有关责任人员和单位的处理建议

（一）对事故责任人的责任认定和处理建议

1、吴先佑，贵逞公司塔吊安装工。安全意识淡薄，未对作业场所存在的安全风险进行辨识，对可能存在的危险认识不足，在高空作业时未采取相应的安全防坠落保护措施，对事故的发生负有直接责任。鉴于本人在事故中死亡，不再予以追究。

2、何桂，贵逞公司法定代表人。未认真履行《安全生产法》的职责和规定建立、健全安全生产责任制，对进场作业人员安全教育培训缺失，未及时、如实报告生产安全事故，导致事故发生，对事故负有直接领导责任。移交公安机关对其作出行政拘留处罚。

3、钱辉，宏天公司主要负责人。作为该工程塔吊安拆项目项目经理，未认真履行安全生产职责，未严格执行项目规范和规程，导致事故发生，对事故的发生负有责任。建议区建设主管部门对其予以行政处罚。

4、夏君，永宏公司项目总监。作为监理单位现场主要负责人未认真履行职责，对危险性较大的塔吊拆除作业未安排专人进行现场监控，导致事故发生，对事故发生负有责任。建议区建设主管部门对其予以行政处罚。

5、章祥云，永宏公司现场安全监理。作为监理单位现场安全监督管理人员，未及时发生并制止现场作业人员的危险作业行为，导致事故发生，对事故发生负有责任。建议公司加强安全教育，并按照企业的有关规定予以处理，并将处理结果报奉贤区安全生产监管部门备案。

6、陈佳，建发集团项目经理。作为项目安全生产第一责任人，未认真履行工作职责，对分包单位的监督管理不到位，导致事故发生，对事故发生负有责任。建议公司加强安全教育，并按照企业的有关规定予以处理，并将处理结果报奉贤区安全生产监管部门备案。

7、孙剑，建发集团项目安全副经理。作为施工现场安全管理人员未认真履行安全生产工作职责，对施工作业现场安全管理不到位，导致事故发生，对事故发生负有责任。建议公司加强安全教育，并按照企业的有关规定予以处理，并将处理结果报奉贤区安全生产监管部门备案。

（二）对事故责任单位的责任认定及处理建议

1、对贵逞公司的责任认定和处理建议

贵逞公司作为安全生产的责任主体未认真履行《安全生产法》等相关法律法规的规定，对作业人员的安全生产教育和培训不到位，安全管理严重缺失，导致事故发生，对事故负有责任。建议区安全生产监督管理部门对其予以行政处罚。

2、对宏天公司的责任认定和处理建议

宏天公司把该工程塔吊安拆项目违规转包给未取得起重设备安装工程施工资质的贵逞公司，现场安全管理缺失，导致事故发生，对事故发生负有责任。建议区建设主管部门对其予以行政处罚。

七、整改防范措施建议

（一）建发集团、宏天公司、贵逞公司和永宏公司要认真遵守执行《安全生产法》、《建筑法》等其他有关安全生产的法律、法规，依法规范生产经营施工作业行为，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，杜绝类似事故和情况的再次发生。

（二）要加强对施工作业现场的安全检查力度，及时发现并制止施工作业人员的违章及危险行为，对检查中发现的安全隐患采取有效措施、落实专人、明确时限进行整改，确保施工作业安全。

（三）要召开一次工程项目全员安全会议，认真吸取事故教训，举一反三，加强对施工作业人员尤其是特种作业人员的安全生产培训教育力度，切实提高广大作业人员安全生产意识和遵章守纪的观念，确保安全生产。

附件：上海贵逞建筑设备安装工程有限公司“10.19”高处坠落死亡事故调查组名单

上海贵逞建筑设备安装工程有限公司“10.19”高处坠落死亡事故调查组

工伤事故报告书[范文模版] 篇2

XX 事故发生部门 XX 项目部

事故发生时间 2002 年7 月27 日

事故发生地点 XX1 号公寓

事故类别 机械伤害

伤害程度 轻伤

受伤部位 左手大拇指

编制人

编制时间 2003 2 18 审批 意见

审批人签字

审批时间 2003 2

第2 页

一、事故发生部门

二、事故发生时间

三、事故发生地点

四、事故类别

五、伤害程度

六、受伤部位

七、伤者基本情况

八、事故经过

九、事故原因分析：

十、预防措施

十一、事故责任分析

十二、事故处理意见

第3 页

*** XX 项目部 2002 年7 月27 日 XX1 号公寓 机械伤害 轻伤 左手大拇指 ：

姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 安全教育 安全技术交底 文化程度 有 有 小学 2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。

经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；2002 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。

1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。

2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一。

3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。

事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。

1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。

2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。

3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。

4、项目经理对此事故负领导责任。

第4 页

1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）

2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。

3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。

4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。

5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2 条C 款的规定，给予 XX 项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。

6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。

厦门XX 建设集团有限公司 2003 年2 月20 日

附件

1、伤者申请书及项目意见

2、事故调查笔录两份

3、项目事故调查报告（包括现场照片 3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）

4、伤者家庭困难情况证明

5、工伤处理协议书

第5 页

甲方：厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部；

乙方：厦门市莆兴建工有限公司XX 项目经理部钢筋班班组长刘河明

丙方：(受伤人)身份证号码：

2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：

1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。

2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。

3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。

4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。

5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 XX 建设集团有限公司XX 项目经理部无任何关系。

6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司 XX 项目经理部钢筋班与厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。

7、本协议一式五份，厦门 XX 建设集团有限公司 XX 项目经理部，厦门市**公司 XX 项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门 XX 建设集团有限公司质安部一份。

甲方： 代表签字： 签字时间：2003 年2 月 日

乙方： 班组长签字： 签字时间：2003 年2 月 日

丙方： 签字（手印）签字时间：2003 年2 月 日 工伤认定需要的材料

申请工伤认定需提交材料：

1、必备材料

（1）工伤认定申请表；

（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、相关材料

（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；

（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

（7）其他特殊情况需提交的证明材料。仲裁申请书范文&劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX 申请事项

一、裁决双方解除劳动合同关系；

二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：

1、一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元；

2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)；

3、&nb仲裁申请书实例sp;一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元；

4、停工留薪期工资：（36天+105天）X53.3元/天=7515.3元；

5、住院护理费40元/天X36天=1440元;

6、营养费1000元.以上各项共计50110.9元。

三、被申诉人承担本案仲裁费。事实与理上海劳动仲裁申请书由

2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。证据及其来源

一、申诉人身份证明；

二、&nbs劳动仲裁申请书 范文p;被申诉人工商登记材料；

三、申诉人门诊病历、医院休息证明；

四、住院病历

五、工伤认定决定书；

六、劳动能力鉴定结论书；

七、劳动合同；

八、证人证言。此致

温岭市劳动局劳动仲裁委 申诉人：王XX 2008年4月21日 相关阅读：

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近年来，随着农村土地承包经营纠纷问上海劳动仲裁咨询题日益凸现，农民因土地纠纷而申请仲裁的案劳动争议...劳动争议仲裁申请书$劳动仲裁程序

（被）申诉人（被）申土地仲裁申请书诉人姓名单位性别主管机关年龄法定代表人姓名民族性别职业年龄工作单...劳动争议仲裁申请书的格式 劳动争议仲裁申请书 申诉人：

姓 名

性 别

年 龄

被诉人： 法定代表人： 地址：

请求事项：

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人（单位）：___________（签名或盖章）

__________年_______月_________日

附：1.副本__________ 份

2.物证__________ 份

3.书证 _________ 份

（第 页）

（2）说 明

劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；

（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；

（4）法律法规规定的其他劳动争议。

只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。

第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年。

第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。

劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：

（1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，“姓名”一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，“姓名”一栏可以不填。

设备事故报告范文 篇3

为了及时报告安全事故并搞好调查处理工作，减少事故造成的不良影响，制定本制度。

1、当校内发生安全事故以后，首见的第一人无论是学校教师或学生，都要及时向学校领导或法制安全处报告，不得隐瞒事实真象或拖延不报。

2、学校领导或法制安全处接到师生事故报告以后，要根据事故严重程度立即作出反映。造成人员轻伤者应立即将伤员送学校医疗室或医院救治，并尽快通知其家长或家属；造成人员重伤者应立即将伤员送医院抢救，尽快通知其家长或家属到场，同时要在第一时间向县教育局报告。

3、事故发生后，在积极救治伤员的同时，学校安全工作领导小组应立即责成有关人员，组成事故调查组展开事故调查，不得因种种借口延误事故调查。

4、对一般小事故由学校事故调查组经调查后写出书面调查报告，报学校安全工作领导小组，由领导小组作出处理决定。

5、对造成人员伤亡或经济损失惨重的重特大事故，要报县公安局派员调查处理，学校安全工作领导小组要指定有关人员配合调查，最后由公安部门依法作出处理。

设备事故报告范文 篇4

南京市生产安全事故报告和调查处理规定 2008年07月25日 15时42分 230 主题分类: 劳动人事

“生产安全”

南京市生产安全事故报告和调查处理规定

南京市人民政府令第268号

《南京市生产安全事故报告和调查处理规定》已经2008年6月24日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2008年8月10日起施行。

市长 蒋宏坤

二○○八年七月十日

南京市生产安全事故报告和调查处理规定

第一章 总则

第一条 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本市行政区域内生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故（以下简称事故）的报告和调查处理，适用本规定。

消防火灾、道路交通、水上交通、铁路路外、民用航空、环境污染、核设施以及国防科研生产等方面的事故报告和调查处理，依照有关法律法规执行。

第三条 县级以上人民政府负责事故的调查处理。

县级以上人民政府安全生产监督管理部门（以下简称为安监部门）为事故调查的牵头部门，负责事故调查的组织实施。

各有关行政主管部门应当按照各自职责，协助做好事故的调查处理工作。

第四条 生产经营单位是安全生产的责任主体，应当依法报告本单位发生的事故，有效组织事故救援工作，配合有关部门调查处理，并对未履行安全生产主体责任而导致的后果负责。

第五条 事故报告应当及时、准确、全面，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报或者谎报事故。

事故的调查处理实行分级负责、属地管理的原则，按照法定程序客观、公正地查明事故经过、原因和性质，分清事故责任，提出整改措施和意见，依法追究事故责任单位和相关责任者的责任。

第二章 事故报告

第六条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人或者相关值班人员；单位负责人应当在接报后1小时内，报至事故发生地的市、区、县安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，急性工业中毒事故还应当同时报告事故发生地的市、区、县卫生行政部门。报告时间以值班电话记录为准。

建设工程事故由施工单位负责人或者项目经理负责上报；实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责人上报。

外市生产经营单位在本市行政区域内发生事故，事故发生单位负责人接到报告后，应当立即报至市安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

第七条 区、县安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当在接报事故后2小时内，报至市安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，同时报告同级人民政府。

发生较大、重大、特别重大事故，市安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当在接报事故后立即按照国家和省有关规定上报，同时报告同级人民政府，最长时间不得超过2小时。

第八条 安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当及时通知公安、劳动保障部门、工会和人民检察院；公安等有关部门和单位收到事故信息后，应当及时通知事故发生地安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

第九条 安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立昼夜值班和事故接报记录制度，向社会公布值班电话，及时受理事故报告和举报。

第十条 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当及时启动事故应急预案，组织保护事故现场，实施救援工作，抢救人员和财产，防止事故扩大或者引发次生事故。

事故现场的拆除，应当经事故调查组同意。因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要拆除事故现场或者清理、移动事故现场物件的，应当做好标志和相关记录，或者使用拍照、摄像等手段采集证据，妥善保存事故现场痕迹和物证。

第十一条 有下列情形之一的，应当认定为事故发生单位：

（一）生产经营单位发生员工或者其他人员伤亡、直接经济损失的事故，该生产经营单位为事故发生单位；

（二）两个以上生产经营单位在同一作业区域内发生事故的，按照安全生产管理协议约定的职责确定事故发生单位，未签订协议的，根据事故责任确定事故发生单位；

（三）生产经营单位负责对作业区域内安全生产统一指挥管理发生事故的，按照安全生产管理协议约定的职责确定事故发生单位，未签订协议的，该生产经营单位为事故发生单位；

（四）生产经营单位将生产经营项目、场所、工段、设备等发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，发生事故的，该生产经营单位为事故发生单位；

（五）建设工程总承包单位对施工现场的安全生产负总责，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。总承包单位将建设工程分包给专业承包或者劳务承包单位发生事故，依法分包的，分包单位为事故发生单位；非法分包的，总承包单位为事故发生单位；

（六）其他依法对事故发生负有责任的生产经营单位。

第三章 事故调查

第十二条 事故的调查应当按照下列规定进行：

（一）未造成人员死亡，或者一次重伤3人以下（含急性工业中毒，下同），或者直接经济损失300万元以下的一般事故，由事故发生单位负责组织相关人员进行调查处理，查处情况应当及时报事故发生地的区、县安监、劳动和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案；

（二）一次死亡3人以下，或者一次重伤3人以上10人以下，或者直接经济损失300万元以上1000万元以下的一般事故，由区、县人民政府委托区、县安监部门会同有关部门组织事故调查组进行调查；

（三）下列事故由市人民政府委托市安监部门会同有关部门组织事故调查组进行调查：

1、较大事故

2、列入市政府安全生产考核的单位发生的事故

3、外市生产经营单位在本市行政区域内发生的事故

4、鼓楼、玄武、白下、建邺、秦淮、下关、栖霞、雨花台区发生的建设工程事故

5、本市行政区域内发生的有重大影响的事故

（四）省人民政府或者上级有关部门委托调查的事故，由被委托部门会同安监等有关部门组成事故调查组进行调查，并接受委托单位的监督和指导。

本条第一款第二、三项所列事故的调查，市、区、县人民政府另有授权或者委托的除外。

第十三条 事故调查组由安监部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关和工会等部门组成，并应当邀请人民检察院派人参加，必要时应当邀请卫生、质监、劳动保障等部门参加。

参与调查的调查组成员应当具有事故调查所需要的专业知识，并与事故发生单位及有关人员没有利害关系。

第十四条 调查组成员应当按照下列分工履行职责：

（一）安监部门负责组织事故的调查处理，对事故责任单位或者责任者提出行政处罚的建议，按时向同级人民政府提交事故调查报告；

（二）公安机关负责对事故中涉嫌刑事犯罪行为的人员立案侦查；

（三）工会负责维护职工的合法权益，有权要求追究相关责任单位和责任者的责任，并向有关部门提出处理意见；

（四）监察部门负责对事故调查工作实施监督，对事故中涉及行政监察对象的违法违纪行为，按照管理权限进行调查处理；

（五）劳动保障部门负责审查事故中的工伤认定和工伤保险赔偿等工作，处理涉及劳动争议的问题和案件；

（六）建设主管部门和其他负有建设工程安全生产监督管理职责的主管部门按照各自职责分工和权限，负责对建设工程事故进行调查处理；

（七）质监部门负责对特种设备发生事故的调查和技术鉴定；

（八）卫生部门负责对人身伤亡、急性工业中毒等事故组织抢救、技术指导和落实有关卫生控制措施。

第十五条 事故调查组履行以下职责：

（一）查明事故发生的时间、地点、原因；

（二）查明事故的经过，人员伤亡和直接经济损失情况，认定事故性质；

（三）认定事故责任，提出对事故责任单位或者责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

（五）按规定期限提交事故调查报告。

第十六条 事故调查组成员应当服从事故调查组的统一领导，密切配合、恪尽职守、信息共享，事故调查期间未经事故调查组组长允许，调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

第十七条 事故调查处理工作程序应当按照有关国家标准执行。

第十八条 事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有相应资质的机构或者组织专家进行鉴定。

第十九条 事故调查组有权向事故发生单位、有关部门、当地人民政府和有关人员了解情况并调取有关资料。

事故发生单位主要负责人和有关人员在事故调查期间应当随时接受事故调查组的询问、调查，如实提供有关情况和资料，不得擅离职守或者逃匿。

第二十条 事故调查组应当对事故调查报告进行充分讨论，并达成一致意见。意见不一致的，调查组组长应当根据多数成员单位的意见作出结论，并在事故调查报告中如实表述各方的不同意见。

事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

第二十一条 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准可以延长，延长的时间不得超过60日。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

第四章 事故处理

第二十二条 市、区、县人民政府应当自接到事故调查报告之日起15日内作出批复。

有关部门应当按照批复依法对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行行政处分，并于作出处理后10个工作日内，将处理结果报批复的人民政府备案。

第二十三条 对涉嫌犯罪的事故责任人员，事故调查组应当及时将有关材料移交司法机关处理。

第二十四条 事故发生单位应当按照人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理，对事故原因进行统计分析，在规定的期限内落实事故处理意见、整改措施，向组织调查的安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门书面报告落实情况，并接受工会和职工的监督。

安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实整改情况进行监督检查。

第二十五条 事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。

第二十六条 安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立健全事故调查处理档案制度和定期统计分析制度，及时分析事故情况，做好报告工作。

第五章 法律责任

第二十七条 安监部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门及其工作人员不履行或者不正确履行本规定所规定的职责，有下列情形之一的，应当责令其改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照调查组成员分工履行职责，相互推诿的；

（二）事故调查期间未经调查组组长允许，擅自发布有关事故信息的；

（三）对事故发生单位落实整改情况不进行监督检查的；

（四）利用职权牟取部门利益或者个人利益的；

（五）法律、法规规定的其他违法行为。

第二十八条 生产经营单位未在规定的期限内落实事故处理意见、整改措施的，由安监部门给予警告，并对生产经营单位处以1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处以1千元以上1万元以下罚款。

第二十九条 安监部门应当在法律、法规和本规定设定的处罚幅度范围内，根据违法行为的事实、情节、危害程度，制定实施处罚的具体标准，报市人民政府备案。

第六章 附则

第三十条 本规定所称的“以上“包括本数，所称的“以下“不包括本数。

本规定所称的直接经济损失含事故调查处理所需要的费用。

本规定所称较大、重大、特别重大事故，按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

山东烟台选矿设备考察报告(终) 篇5

根据前期选矿设备生产厂家摸底调查咨询情况，山东烟台一带生产的磨矿、浮选等选矿设备技术先进、信誉良好、有一定的区位优势，为了寻找性价比更佳的选矿设备，在湖南省内考察的基础上，公司由总经理李真、总工程师周祥辉和生产技术部副长韦利荣组成设备考察小组，于2011年11月24~28日于前往山东烟台进行了为期四天的选矿设备生产厂家考察，考察情况汇报如下：

一、烟台金元矿山机械有限公司

1、公司介绍

烟台金元矿山机械有限公司于1999年成立，员工200多人，占地面积36000米2，拥有先进的各种配套加工设备，集选矿试验研究、工艺设计、设备制造、安装调试、人员培训为一体的专业化公司。公司技术力量雄厚，聚集了一批地质、采矿、选矿、矿机、土建、电力等专业人才。产品畅销全国二十多省、市、自治区，多次出口俄罗斯、印度、加拿大、塔吉克斯坦、韩国、埃及、菲律宾等地。可以为用户提供厂址选址、选矿试验、设备选型、工艺流程设计、设备采购及安装的EPC总承包工程。

2、考察情况

1）设施：公司拥有完善的办公设施和宽敞的设备制作车间，设有试验室和化验室等科研场所，选矿试验由长春有色研究院退休的技术经验非常丰富的选矿高级工程师主持。设备制作车间有自动化程度 1

较高的数控焊接机、大型立车、滚齿机、卧式车床、切割机、卷板机、刨床等。

2）资质：有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。

3）业绩：该公司已完成数项EPC总承包合作项目，国外项目有塔吉克斯坦阿尔登-托普坎铅锌矿选矿厂工程总承包项目已建成投产，周边有中嘉矿业6000吨/日规模金矿选矿厂总承包项目已投产，其他EPC总承包在手项目正在实施。该公司在湖南的业绩比较多，近几年每年在湖南设备销售产值均在1500万元以上，包括黄沙坪老选厂和二期工程改造选用的浮选设备，柿竹园、黄金洞、衡阳远景钨矿破碎机以外的全套设备，祈东三个铁矿的全套设备，汝城吴海钨矿的磨矿机和浮选机正在在制作当中。

4）服务：本次考察该公司与我们进行了较深入的技术交流，并在设备选型方面提出了宝贵的意见和建议。同时陪同我们参观了该公司承建的中嘉矿业6000吨/日规模金矿选矿厂EPC总承包项目生产现场，该选厂设计规模6000吨/日，实际生产能力达到7000多吨/日，设计流程先进合理，生产成本低。

二、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司

1、公司简介

山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司下设调度室、人力资源部、安全部、财务部、审计部、办公室、监理中心、工程建设安装公司、无轨设备厂、矿山机械厂、设计院、营销公司等，是一家历史悠

久具备甲级资质的设计公司，公司成立至今已逾30年，具有山东省建筑工程管理局核发的矿山、房屋建筑工程施工总承包二级资质；机电设备安装和建筑装修装饰工程专业承包二级资质；具有山东省安全监督管理局核发的非煤矿山安全生产许可证。具备1.5亿元人民币以下的矿山工程建设项目总承包资质，能够承担矿山井巷工程、采矿工程、机电设备安装等施工。拥有国际先进、国内领先的专利产品SIF圆型充气式机械搅拌浮选机；拳头产品有高效节能滚动轴承球磨机。产品遍布国内31省（市）自治区，已与国外20多国家地区建立了广泛的业务联系。

2、考察情况

设备制作车间有优良的装备：8M滚齿机、T6216镗床、8M龙门刨、8M立车、分级机大轴加工专用机床、8吨电弧炉以及完善的检测设施。相关资质齐全。该公司的装备水平和机加工能力完全能满足我司选矿设备制作要求。

三、烟台鑫海矿山机械有限公司

1、公司简介

烟台鑫海矿山机械有限公司是由来自设计科研部门人员为主体，经过十五年的飞速发展，已成为中国民营矿山机械行业综合实力较强、规模较大、中国矿机五十强企业。从事选矿机械、非金属药剂、耐磨橡胶等产品生产，选矿设备种类齐全，具备5000吨/日以下的整套选矿设备制作安装能力，员工400多人，公司占地面积50多亩，预计今年年产值突破2亿元人民币，拥有一批矿山生产工艺方面的专

家，熟知矿山生产工艺，公司检测设备齐全，已通过了IS09001、2000国际质量管理体系认证。产品已出口到二十多个国家和地区，最早独立开展选矿试验、矿山设计、设备制造、安装调试、工艺调试、工人培训、达标达产一条龙服务，已完成200多个总承包工程项目。

2、考察情况

1）设施：设备制作车间有自动化较高的数控焊接机、大型立车、滚齿机、卧式车床、切割机、卷板机、刨车机、橡胶生产设施等。

2）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。

3）产品：选矿设备品种齐全，主导设备为磨矿机、浮选机、衬胶泵、分级设备等。

4）服务：质量、性能、价格、工期、服务成为行业典范。

四、烟台金鹏矿业机械有限公司

1、公司简介

烟台金鹏矿业机械有限公司有着十余年的矿山设计和矿山设备开发与研制历史，可为5000吨/日规模以下的矿山提供集选矿试验研究、工程设计咨询、设备制造加工、设备安装调试、人员培训一条龙服务，员工200多人的股份制企业。产品畅销全国各地，并远销俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、朝鲜、吉尔吉斯斯坦等十多个国家。预计今年产值1.6亿元人民币。

2、考察情况

1）装备：拥有球磨机筒体加工专用车床、5M立车、T6216镗床、分级机大轴加工专用机床、50车床、铣床、刨床等机加工设备。

2）技术、服务：技术优势：自动焊接、倾斜焊、自动割切、球磨机大齿轮试验、分级机返砂自动提升等。售后服务30多人。

3）产品：主导产品为磨矿机、浮选机、磁选机、破碎机。

4）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。

五、招远金旺黄金机械有限公司

1、公司介绍

山东招远金旺黄金机械有限公司创建于1988年，现有工程技术人员38人，几十个产品规格。产品销往全国30多个省自治区，并销往东南亚和非洲等国家。公司提供3000吨/日/套的有色、黑色稀有金属、煤、水泥及非金属产品的破碎、筛分、输送、球磨、分级、搅拌、磁选、浮选、重选、洗选、脱水、氰化、冶炼等设备的设计、制造、安装、调试、培训一条龙服务。

2、考察情况

1）设施：制作车间有自动焊接机、滚齿机、大型落地车床、自动割切机、刨床等。

2）资质：公司有完整的企业营业执照、税务登记证、安全生产许可证、质量管理体系证书等。

3）产品：主导产品为磨矿机、浮选机、分级机、筛分设备、过滤机。

4）业绩：该公司在南方地区业绩较多，包括湖南怀化、平江金

矿、汝城铁矿，江西抚州，广西金秀、防城港，紫金矿业等供应的磨矿、浮选设备。

六、结论

1、烟台金元矿山机械有限公司专业生产7000吨/日以下的磨矿机、分级机、各种类型浮选机，产品销往国内外，有3个EPC总承包选矿项目，可以为用户提供合理设计、设备选型建议和意见，湖南郴州地区多个矿山有他们提供的磨矿浮选设备。

2、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司聚集工程设计施工安装总承包和设备制作以及科技研究的甲级资质公司，有专利产品国际先进、国内领先SIF圆型充气式机械搅拌浮选机；拳头产品高效节能滚动轴承球磨机，产品销售国内外，完全有能力提供大型、中型、小型的磨矿、浮选选矿设备。

3、烟台鑫海矿山机械有限公司选矿设备种类齐全，主导产品为磨矿机、浮选机、衬胶泵、分级设备等。生产5000吨/日以下的整套选矿设备。产品销往国内外。

4、金鹏矿业机械有限公司主导产品为磨矿机、浮选机、磁选机、破碎机，生产5000吨/日以下的整套选矿设备，优良的技术装备和良好的售后服务，产品销往国内外。

5、招远金旺黄金机械有限公司选矿设备种类齐全，生产3000吨/日以下的整套选矿设备，产品主要销售国内，南方方向有湖南江西、广西、湖南等地有他们提供的选矿设备，从生产现场情况看，设备整体质量相比前四家稍差。

总之，山东这五个选矿设备生产厂家都具备磨矿、浮选设备制作的先进技术和正规的检测标准生产能力，资质证件齐全，完全有能力为我公司提供磨矿、浮选设备。建议将烟台金元矿山机械有限公司、山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司、金鹏矿业机械有限公司、烟台鑫海矿山机械有限公司、加上之前已考察的衡阳伟业等五家单位作为选矿成套设备招标采购的入围单位。

设备考察组

设备事故报告范文 篇6

2009年4月8日，安徽蚌埠供电公司220kV凤阳变电站运行值班人员在进行110kV凤临545线路由旁路540开关代运行、545开关转检修的操作过程中，由于操作人员没有认真唱票、复诵、核对设备双重名称、没有正确使用电脑钥匙进行状态对位和开锁操作，发生了一起带电合接地闸刀的恶性误操作事故。

一、事故运行方式

1、事故前运行方式：

220kV凤阳变：220kV#

1、#2主变运行；220kV母线正常运行方式，母联运行；110kV母联500开关热备用，501、541、545开关运行于Ⅰ母线，502、544开关运行于Ⅱ母线，540开关冷备用，543开关检修（见附图）。

110kV临淮变：110kV蚌临明线经564开关送110kVⅠ段母线，110kV凤临线经545开关送110kVⅡ段母线，110kV母联570开关热备用。

2、事故后运行方式：

220kV凤阳变：在110kV 旁路540开关代凤临545开关操作完成（占Ⅰ段母线）、545开关尚处于冷备用状态时，540开关跳闸，其余为事故前方式。

110kV临淮变：110kV备自投动作，跳开凤临线545开关，合上母联570开关，110kV蚌临线经564开关带110kVⅠ段、Ⅱ段母线运行，110kV凤临线545开关热备用。

二、事故经过

4月8日 上午7时40分，凤阳变值班员执行Ｄ0904008调令“凤阳变：1lOkV旁路540开关代凤临线545开关运行，545开关由运行转检修”的操作。执行完0904070016操作票前64项，545开关已转为冷备用。继续执行第65项“在110kV凤临线5453闸刀开关侧验明三相确无电压”时，在吴×监护下，周××在5453闸刀线路侧带电设备上确认验电器完好。然后，吴×站在5453闸刀南侧进行监护，周××站在5453闸刀和545开关之间，复令后开始验电，确认闸刀开关侧无电。随后周××开始收验电器，吴×走到5450接地闸刀操作把手前（5450接地闸刀与54530接地闸刀操作把手相邻但操作面相差90度），在未仔细核对设备双重名称的情况下，便左手握住5450接地闸刀的挂锁、右手拿程序钥匙向挂锁插入（本应插在54530接地闸刀挂锁中），同时左手拉动挂锁，此时5450接地闸刀的挂锁锁环断落，程序钥匙未发出语音提示，吴×误以为开锁成功，只是挂锁损坏。锁具开启后，周××将操作杆放到“5450接地闸刀”操作手柄上，欲执行第66项“合上110kV凤临线54530接地闸刀”，吴×下令“合闸”，此时，周××（个人安全防护措施齐全，戴绝缘手套、安全帽，穿棉布工作服、绝缘鞋）未再次确认设备编号，即合上5450接地闸刀，造成接地闸刀合于正在运行的110kV旁路母线，旁路540开关保护动作跳闸。

三、事故原因

1、工作监护人在操作人验电后，未唱票、复诵，未认真核对设备双重名称，用电脑钥匙与错误位置的五防闭锁锁具对位，当锁环断落失效时没有仔细查明原因、重新核对操作设备，而是盲目认为对位正确，立即下令操作人操作，导致了误操作。工作监护人在操作过程中，不仅没有真正把监护职责履行到位，还违章直接参与并实施错误的操作，是事故发生的主要直接原因。

2、操作人和监护人均没有认真执行倒闸操作的基本要求。操作人在锁具失效时没有提出核对操作设备，接受监护人错误的操作命令后自己也没有核对设备位置就盲目操作，是导致事故发生的又一直接原因。

3、微机闭锁系统的日常维护工作不到位，检查、维护不够全面认真，对于5450接地闸刀闭锁锁具存在的缺陷没能及时发现并消缺。锁具损坏失去把关作用，给事故留下隐患，是导致事故发生的间接原因。

4、变电工区未能认真吸取公司系统近期发生的几起误操作事故和合肥公司“ 3.17” 人身死亡事故的教训，没有结合岗位实际在关键环节上明确具体安全风险、落实关键控制措施，是导致事故发生的间接原因。

四、暴露问题

1、安全意识未在操作人员思想深处和作业行动中扎根，习惯性违章严重。操作人员对本次操作过程中的危险源认识、分析不到位，操作前不认真履行“三核对”、唱票、复诵等要求，操作中发生疑问时，没有中止操作进行汇报和必要沟通，严重违反倒闸操作的相关程序和标准。

2、岗位工作职责履行不到位。工作监护人操作时中断监护，擅自代替操作人进行解锁操作，没有履行操作监护人应尽的职责。

3、微机闭锁系统的日常维护工作不到位。虽然此项工作有制度以及相关检查记录，但暴露出维护工作不够全面认真，锁环根部断裂的危险因素未能及时发现，潜在的事故隐患未能及时消除。

4、安全控制措施流于形式。倒闸操作的作业指导书风险分析虽然比较全面，但没有认真交底、落实，指导书编、审、批签字由一人包办，执行、总结及评估等项目在倒闸操作没有完成之际就已经填写完毕。

5、对现场工作的组织协调和管控上存在缺位的问题。班组安全风险预控管理水平不高，交接班时间安排不合理，公司操作录音制度执行不规范，对现场真正的风险交底、管控不力。

6、安全活动与学习、培训没有“入脑入心”。对员工的安全教育管理存在薄弱环节，专业培训管理工作不扎实，部分员工风险意识差，危险点的安全控制措施执行不力，习惯性违章未能杜绝。

7、事故教训汲取不深刻。近期国家电网公司发生的几起误操作事故通报在班组传达学习过程中严重衰减，没有将外省、区事故教训对照自身实际工作进行剖析，没有达到吸取事故教训的目的。

五、整改措施

1、蚌埠公司立即在公司范围内开展安全生产整顿，所有生产单位立即停工整顿一周，随后进行为期40天的整顿与控制。整顿效果由各生产单位安全第一责任人负全责，变电工区的整顿工作蚌埠公司安保部派人督导，安保部主任负责组织检查把关。整顿工作由总经理负责监督检查，省公司在整顿期间应给予必要的指导。

2、立即将事故情况传达到公司系统相关的全体员工。公司组织召开事故分析会，深入分析“ 4.8” 误操作事故中暴露出的问题，落实有效措施，避免类似事故发生。同时要求各基层单位切实吸取事故教训，举一反三，深入排查工作中存在的问题，坚决予以整改。由各工区主任负责，已完成。

3、蚌埠公司要切实加强安全教育培训工作，切实提高安全教育培训的针对性和质量，使安全教育真正“入脑入心”。培养员工“严”、“细”、“实”的作风，重塑电力职工的安全形象。由各工区主任负责落实，公司副总经理负责检查。

4、公司系统要狠抓变电集控站安全生产基础管理，细化变电工区、集控站、子站的相应生产和安全管理职责。严格生产计划控制和现场监督到位标准，严格执行安规、“两票三制”、“三核对”、防止电气误操作管理规定等规程制度，以认真负责的态度，严防误操作及人员责任事故的发生。由变电工区主任（事故后新调任，下同）负责落实，生产技术部主任负责监督检查。

5、加强现场反违章工作，深入开展公司各层面的自查、互查和专项检查，全面排查管理违章、装置违章和行为违章，消除安全管理短板。严肃查纠各类违章行为，确保公司春检工作顺利进行。由安保部副主任负责组织，副总经理负责监督指导； 6月30日 前完成阶段性工作。

6、加强微机闭锁系统的日常维护、检查，设专业机构和人员定期检修维护，及时发现并消除微机闭锁软、硬件设施存在的缺陷、加强消缺工作的闭环管理，落实国网公司及省公司有关防误操作管理规定，督促各项措施的落实。由生产技术部主任负责组织落实，5月30日 以前完成专项检查。

7、改进、规范变电站设备双重编号命名，加大相近设备名称和编号的差异性，必要时刷涂色标。由生产技术部主任、变电工区主任负责落实；

8、加大作业现场监督检查力度，确保做到人员到位、责任到位、检查到位、措施到位。重点检查现场组织、技术、安全措施的落实情况，标准化作业和作业指导书中重点检查、督导作业风险辨识及防控措施落实情况，两票的执行情况，习惯性违章，和管理人员到位情况。由安保部主任负责组织落实，副总经理负责监督，立即执行。

六、有关责任人的责任分析和处理意见

依据皖电人资〔2008〕124号《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》文件的有关规定，对造成事故的有关责任人员处理如下：

1、监护人吴×，安全意识淡薄，操作中不仅没有真正把监护职责履行到位，还违章直接参与并实施错误的操作。未进行唱票、复诵，未认真核对设备双重名称，用电脑钥匙与错误的五防闭锁锁具对位，当锁环断落失效时没有仔细查明原因、重新核对操作设备，而是盲目认为对位正确，下令操作人操作，导致了误操作。对此次事故应负主要责任，给予留用察看二年处分。

2、操作人周××，安全意识淡薄，没有认真执行倒闸操作的基本要求。在锁具失效时没有提出核对操作设备，接受监护人错误的操作命令后自己也没有核对设备位置就盲目操作，导致事故发生，对此次事故负主要责任，给予留用察看一年处分。

3、蚌埠集控站副站长白×（分管凤阳变），对风险认识不足，重视不够，对5453闸刀同杆双地刀的操作这一危险环节没有给予足够的指导和把关。同时，对本站微机闭锁系统的管理工作不到位，对此次事故负有管理责任，给予行政记大过处分。

4、蚌埠集控站站长李××，对现场工作的组织协调和管控上存在缺位，安全风险培训教育组织不力，班组安全管理失控，对本次事故负有管理责任，给予行政记大过处分。

5、220kＶ凤阳变微机闭锁系统专责人郭×，没有及时发现、报告5450接地闸刀闭锁锁环断裂的缺陷，对事故负一定的间接责任，扣罚6000元。

6、变电工区主任刘××、书记兼副主任王×对员工的安全教育管理不深入、现场监督不全面、反习惯性违章考核不严、专业管理不扎实，对本次事故负有领导责任，给予行政记过处分。

7、变电工区副主任沈×（分管蚌埠集控站），现场监督不全面、专业管理不扎实，对本次事故负有领导责任，给予行政记过处分。

8、变电工区副主任崔××，对本次事故负有一定的领导责任，扣罚6000元。

9、分管生产副总工程师袁×，对本次事故负有一定的管理责任，扣罚4000元。

10、安保部副主任（主持）陈××，对本次事故负有一定的管理责任，扣罚3000元。