走基层（共15篇）
E－mail：xwlt0903＠163．com“走转改”大家谈“新春走基层”的启示
报纸如何在新闻报道中先声夺人，特别是党
报如何在当前网络媒体的冲击下守住阵地，发出
主流声音，做好党和政府的“喉舌”，反映好基
层群众的心声，让受众满意？新闻策划就是一个
取之不尽的法宝，是党报在与同行及网络媒体的
激烈竞争中取得主动和制胜的首要条件。《内蒙古
日报》（汉文报）这几年春节期间推出的“新春走
基层”系列报道，就是运用新闻策划达到预期宣
传效果的成功实践。笔者认为，通过这些大型系
列报道活动，对于新闻工作者来说，有如下启示：
一、新闻策划要结合党报一个时期内
的宣传重点
新闻策划不是凭空想象和主观臆断出来的，
它是在坚持新闻的真实性为第一原则的基础上，
符合新闻规律、有取有舍、突出宣传重点、有目
的性的选择和把握。每年新春佳节即将来临之际，
（汉文报）即策划“新春走基层”
采访活动，这既是报纸应有的宣传需要，也是中
宣部和自治区党委宣传部要求开展的大型基层采
访活动，还是“走基层、转作风、改文风”活动
的深化。这是该阶段内蒙古日报重要的宣传工作
之一，必须高度重视，集全社采编人员之力，做
好这项工作。
二、新闻策划要有创新性和可操作性，
体现媒体的独特风格
新闻策划，是指编采人员对新闻业务活动进
行有创意的谋划与设计，目的是更好地配置与运
用新闻资源，使报道更具特色，推出人无我有、
人有我变、人变我新的独家报道，取得更佳的社
会效果。也就是说，它是新闻采编人员的.思维创
新过程。2013年“新春走基层”活动，是近年来
新春走基层的延续，是从中央媒体到地方媒体的
全国性活动，大家都在搞。因而，如何做到人有
我变、人变我新，考验着我报从业人员新闻策划
的创新能力；做好这一步，是整体新闻策划能否
获得读者认可和社会反响的关键一步。
近几年《内蒙古日报》（汉文报）“新春走基
层”活动的成功，首先取决于栏目的创新设计。
如2013年“新春走基层”主栏目下，设计了6
个子栏目，即：《新春走基层?看发展》（聚焦基层
变化，记录百姓生活，看各行各业科学发展成果）、
听心愿》（倾听群众心声，倾听群众
所思所盼、所求所愿）、《新春走基层?写民情》（关
注社情民意，用事实说话，做建设性问题报道）、
基层在哪里, 狭隘的定义为在农村、在边远的山区, 未免以偏概全。基层是一个相对而言的名词, 他的范围触角有定位无定位, 是相对的不是绝对的。什么绝对、唯一是形而上学的东西, 任何事物都有其特殊性, 普遍与特殊相互依存。老子言:道可道、非恒道;庄子说:此亦一是非, 彼亦一是非。孙子兵法云兵无常形、水无常势。古圣贤告诉我们以变应变, 不可固守成规。以现时代之我观, 基层在于最能反映时代政治经济、文化的不同领域的原发点、领风骚点。这个点也可能是一个人, 一件事, 一个突发事件;记者就是要抓拍这最原始的东西, 引领时代潮流、民众思维导向。这里所说的引领就是记者的生命、存在价值和使命。在新闻界里有人说相对于中央媒体来说, 省 (自治区) 即为基层, 而相对于省级媒体来说, 市、县则是基层。这种解释有其局限性, 他解说的是一个层字, 基层重在一个基字, 基础的基。基础在经济生活政治生活的第一线, 是社会的前端, 是民意思潮的前端, 是科技文化的前端, 是社会初始走向的洋流涌动。
记者走基层的必要性, 不是表面现象。下基层掌握群众面上的生产生活实际和民生疾苦, 是深入基层调查研究, 采访报道这些现象下透露出的信息, 它反映出各个不同层面群众的现状和实情。但更为重要的是在表象的深层后面, 群众的思想活动如何, 所思所盼的亮点在哪里, 他们对国家的上层建筑经济体系, 有何期盼, 这更是我们要深入挖掘的有价值的素材。只有真正了解基层群众的思想动态, 新闻工作的“三贴近”原则才能落到实处, 建立良好亲密的党政关系、政群关系, 干群关系, 使我们党和政府的工作有的放矢更具针对性, 具有前瞻指导性。这是新闻媒体工作的一个重点, 新闻媒体工作的另一个重点是听风、观风, 服从服务于党和政府工作大局, 服务于科学进步改革发展大局, 弘扬一种良好的社会向上风尚, 引导社会风俗习惯道德。
民可使知之, 不可盲导引, 记者在基层的时代意义重在一个“走”字, 走进去, 住下来, “听民声, 关注民意, 反映民情”。采访报道的重点观点鲜明, 表扬什么、批评什么旗帜鲜明, 敢于对不良的党风、政风、干部权贵说不字。新闻媒体具有特殊的专业优势, 深入基层的新闻记者编辑触角前出, 敏锐的嗅觉, 使信息来源渠道众多, 能够为党和政府的舆情搜集工作带来很多便利。记者在一线采访时, 要从新闻时效报道的角度去收集素材, 更要从舆论情报搜集的角度广泛收集信息, 把素材提炼成题材, 为党和政府的各类决策提供信息参考。
将素材、题材溶合炼化成新闻并得以升华, 是每一个优秀的记者追求的目标。这目标还是体现在走字上, 这个走字是走脑子, 勤于思考。毛泽东主席的《湖南农民运动考察报告》是一篇非常好的文章。文章素材内容收集提炼、形成的论点论据具有说服力、震撼力。仔细分析毛泽东主席的行文思路、文脉无处不体现一个走字, 一篇报告不知走了多少路, 走访了多少不同阶级人士;又动了多少脑筋、花费多少心思, 才出炉了一篇指导中国革命出路的文献。向毛主席学习, 我们的记者更要动起来, 走起来。想当好记者、名记者, 必须走起来, 走下去、走进去、走出来、走上来。使生命和所从事的事业发光发热。
记者走基层的修为在于, 在作风上真正体现思想工作作风在基层, 深入实地调查研究, 行动在一线, 求真务实, 理论联系实际, 密切联系群众。只有端正了我们新闻工作者的思想和态度, 才会使我们自觉地把思想和身心放到基层, 到群众中来, 静下来, 沉下去, 接地气, 抓到鲜活的题材。从根本上杜绝凭想当然做文章, 搞花架子, 吃平安饭、太平饭。
本刊讯（通讯员 施 儒）8月8日—10日，全区劳动人事争议仲裁院建设经验交流现场会在河池市隆重召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长沈德海出席会议并讲话。自治区人力资源和社会保障厅相关处（室）负责人、全区14个地级市人力资源和社会保障局分管副局长、调解仲裁科科长、仲裁院院长等40余人参加了会议。
据悉，目前河池市本级和市辖11个县（市、区）中的9个县（市、区）已成立劳动人事争议仲裁院，共有编制40人，建院率达81.8%，县级仲裁院设立完成情况排在全区前列。截至目前，全市仲裁院共受理案件848件，案外调解379件，涉案金额达2500多万元。
广西高校毕业生就业服务月在桂林启动
本刊讯（通讯员 戈红明）7月26日，2012年广西高校毕业生就业服务月在桂林人才市场正式启动，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅到会并致辞。自治区人力资源和社会保障厅相关处室负责人、桂林市、桂林市人社局及桂林高校分管就业工作的相关领导等60多人参加了启动仪式。
据悉，2012年广西共有16.8万名高校毕业生面临就业，就业形势比较严峻，而本次广西高校毕业生就业服务月活动的目的就是通过“实名登记、服务到人、多措并举促进高校毕业生就业”，让广西高校毕业生顺利实现就业和稳定就业。
全区社会保险经办管理服务工作推进会在南宁召开
本刊讯（通讯员 马国宇）8月14日，全区社会保险经办管理服务工作推进会在南宁市召开。广西壮族自治区社会保险事业局党委书记、局长兼人力资源和社会保障厅副厅长王忠平出席会议并讲话。
王忠平副厅长强调，当前，我们要鼓足干劲、下足功夫扎实推进社会保险经办管理服务工作：一要在加强基金征缴、确保基金安全、提高统筹层次、寄送权益记录、整合经办资源、落实惠民政策上真抓实干，全面完成目标任务；二要在精确管理、规范经办、优化服务、提高素质、文化建设上大胆改革创新，努力解决难点问题；三要着眼于服务经济社会发展大局、着力于促进参保人利益最大化、着重于解决群众诉求维护稳定方面加强调查研究，切实把握工作主动。
各市社会保险经办机构负责人，自治区农垦、林业社保中心负责人，自治区农保中心负责人，自治区社保局局领导及各部（室）负责人参加了本次会议。
广西人力资源和社会保障厅积极推动政策有效贯彻落实
本刊讯 2011年，为做大做强做优广西工业，促进我区经济更好更快发展，经自治区人民政府同意，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了桂人社发〔2011〕72号文件，将自治区重点工业园区内的城镇企业职工基本养老保险缴费比例由20%调整为16%，所下调4个百分点的基金由地方财政和自治区财政各承担50%。
为进一步推动这项优惠政策在全区全面贯彻落实，8月7日，自治区人力资源和社会保障厅在柳州市阳和工业新区组织召开了贯彻落实桂人社发〔2011〕72号文件的现场会。柳州市人力资源和社会保障局在会上作为典型发言，各市人力资源和社会保障局、社会保险经办机构、自治区社会保险事业局相关负责人以及阳和工业新区管委会负责人和企业代表等70余人参加了会议。与会代表一致认为，这次落实政策现场会目的明确、构想独特，组织严密，形式新颖，感触很多，收获很大，纷纷表示要认真学习借鉴柳州市的好经验、好做法，结合本地具体情况，尽快制定符合当地实际的落实措施和工作方法，强力推进这项各方共赢的好政策的贯彻落实，更好地为广西经济大发展做好服务。
（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅养老保险处供稿）
组织了140个惠农政策宣传小分队深入农家院落、田间地头，发放惠农政策明白卡、宣传单2万余份，举办农技知识培训300余场次，开展现场答疑解惑210场次，将惠农政策传达到群众心中。县农业局结合“技术走基层”活动，派出农技站、生产股等技术骨干150余名，深入20余个乡镇举办水稻机插育秧现场培训会，实地讲解机插育秧、苗床管理技术及易出现的问题。截至目前，该县已开展技术培训6.85万人次，发放技术资料近7.3万份。2000多名机关干部走出机关，以组织开展一次走访调研，宣传落实一批惠农政策，开展一系列集中服务活动，推进一批涉农项目建设，着力解决一批实际问题等方式扎实开展“走基层、助春耕”服务活动。各级机关干部带着感情、带着责任、带着办法，深入全县926个村、2000余个社，解决群众最期盼、最渴望的热点难点问题300余件，其中涉及到春耕生产中农用物资保障、水利灌溉、病虫害防治等突出问题120件。
总结
沐川公司在收到川电农电[2011]240号文件（《关于开展以“走基层、察实情、促安全”为主题的秋季农电安全专项检查的通知》）后，公司总工（分管营销）立即召集相关部门开会，对本次活动进行了安排和部署，会议要求安监部和营销部作为本次检查的重点督查部门，应作好工作安排，确保检查数量和质量，为确保本次检查不走过场，会议要求每周检查情况应定期向总工汇报，检查发现的问题应及时制定整改措施，对重复发现的违章行为进行顶格处罚，对各供电所普遍存在的问题，公司营销部要制定切实可行的解决方案，减轻供电所负担。现将本次专项检查活动总结如下：
一、专项检查方法
为确保检查能看到真实的施工作业情况，本次督查工作全部采用暗访的形式，根据停电申请书和检修计划，随机到达施工现场，对施工安全管理进行检查，并结合相关情况检查供电所日常管理。
二、本次检查的重点内容
1、农网工程施工及检修现场各级人员安全责任落实情况，包括各级农电管理人员是否严格执行到岗到位制度，作业现场工作负责人、安全监护人、工作班成员对该项工作的作业任务、应采取的安全措施、自身角色职责是否清楚等。
2、现场各类安全防护措施落实情况，包括作业现场是否严格执行了停、送电管理制度；作业现场勘察制度是否落实；是否开展标准化作业；作业现场安全工器具、生产工器具是否合格、有效；作业现场是否有习惯性违章行为；作业现场劳动防护用品是否落实到位；作业现场派工单、派车单是否齐全；对照作业现场检查工作票、标准化作业书中所列安全措施是否齐全、有效；外包施工队伍的施工资质是否齐全；是否对外包施工队伍进行安全技术交底。
3、供电所日常安全管理情况。各供电所是否按照《四川省电力公司供电所管理标准》要求定期开展有针对性的安全活动、是否定期开展消防、交通安全检查、是否定期进行安全工器具的检查维护工作，是否认真组织开展农电“春安”、“秋安”检查活动和农网线路、设备日常巡视、检查工作，缺陷和隐患是否及时安排处理机落实闭环管理要求，供电所是否落实24小时抢修值班制度。
4、国家电网公司新版《电力安全工作规程》和《国家电网公司农网防范较大及以上人身伤害事故典型措施》的学习执行情况
三、本次检查情况
本次检查共对施工现场进行了18次检查，发现问题9个，发现的主要是：
1、农网施工队问题：现场踏勘后没有纸质现场踏勘方案；工作负责人不带工作票；工作票没有实行双签发；施工队“三种人”
没有下文确定；民工不戴安全帽；供电所没有对施工队的安全交代记录；没有开工会记录；工作负责人不穿红马甲；地拉盘埋深不够；
2、供电所施工问题：标准化作业卡没有及时打钩确认；民工个别不带安全帽；现场踏勘单上的供电示意图不规范；标准化作业卡没有事前集中学习；开工会没有录音。
本次检查共对供电所日常管理进行了9次检查，发现问题6个，发现的主要是：安全日活动走过场，流于形式；培训照本宣科，不实用；工器具使用记录没有按省公司供电所管理标准执行；缺陷没有闭环；没有建立职工违章档案；无抢修值班安排表，值班记录不规范，没有记录值班期间发生的全部工作。
四、整改措施
1、每次到达现场对检查出的问题都向施工队或者是供电所进行了沟通和交代，确定解决方案，确保不再发生类似错误。
2、为了将发现的问题在全公司层面解决，11月9日，公司召开了由安监部主持，安监、营销、各供电所、农网施工队参加的农电工作会，公司总工在会上作了重要的强调和安排，为确保农网施工安全，会议要求各供电所必须全面配合各农网施工队的工作，共同完成现场踏勘，并在现场踏勘单上签字；工作票实行双签发；安监部立即对各农网施工队人员进行安规考试，确定三种人名单；各施工队再增加50顶安全帽，确保每一名民工都有安全帽；供电所每一个工地最少派一人到达现场进行协调，完成停送电工作，检查施工队相关资料，开好开工会和收工会，监督好施工质量，及时发现和消除缺陷，确保施工队现场安全和施工质量；安监部和营销部不定期现场监督，严厉处罚习惯性违章。本次会后，各施工队施工规范性有较大的提高，施工质量得到了保证。
3、对供电所存在的问题，会议要求各供电所必须严格执行农电标准化作业要求，严格执行公司反违章管理规定，加强反违章力度，杜绝习惯性违章，切实做好供电所日常管理，安全日活动一定要符合实际，人人发言，认真分析自己单位的安全现状和下周工作的危险点及预防措施，学习事故案例，汲取别人的教训，找准自己在工作中安全的薄弱点，针对性采取措施，确保工作安全。培训工作要坚持“用什么学什么，简单实用”的原则，让职工每次培训都有收获，切实提高职工技能。切实做好值班安排，做好值班记录，搞好优质服务等。
通过本次农电专项检查，各农网施工队及供电所安全意识有较大的提高，施工作业的规范性越来越强，施工质量和安全得到了保证。供电所管理越来越规范，各种资料能及时反映供电所的生产现状，供电所员工的规则意识越来越浓，业务技能和安全意识都有较大的提高。总之，本次活动扎实有效，为年终的安全生产打下了坚实的基础。
2011年10月08日11:33山西新闻网
字号：T|T
9月25日上午，在方山县大武镇采访农村街巷硬化全覆盖工程的实施情况时，镇里干部告诉记者，家住大武一村的张启旺老汉这几天可谓是喜忧参半。
张老汉喜的是，走了半辈子的家门前的路要硬化了，忧的是自家房前的一块公共地自己占用了二十几年，要硬化了，村里让把堆放东西的地方腾一腾。张老汉心里寻思：“如果把东西搬开了，再一硬化，这块公共地就不能再用了。如果不搬，影响到硬化，咱自己也没理说去。”
张老汉到底搬了没有？当天下午，记者从镇上赶到大武一村。
刚进村，远远望去，几台大型机械正在紧张作业。见到张老汉时，他正领着两个儿子收拾东西。见记者到来，开朗的张老汉主动迎了上来打招呼。张老汉告诉记者：“自己是土生土长的大武人，在大武一村居住也比较早。上世纪80年代开始盖新房时，周围空旷的土地上还没有几家盖房的。因此，自己就把一些不紧用的东西放在了门口的土地上。不料一晃二十多年过去了。”
“听说您占用了二十多年的这块土地也要硬化了，让搬堆放的东西，您能接受吗？”记者问。
“起初有些抵触情绪，现在没有了。”
“为什么呢？”
“也不为什么，只是想通了。一开始自己想不通，上个星期天两个儿子从外回来，都说这是好事，地本来就是公家的，不是咱自己的，应该主动给人家搬开，不搬没有道理。仔细想想，才觉得这个担忧完全没必要！两个儿子还说咱家能有今天，还不都亏了党的好政策？”张老汉感慨道。
“说来也是，自己琢磨了几天。大儿子从部队参军回来给安置了，有了自己的工作；二儿子那年中专毕业找不到工作，巧遇县里招考教师，报名参考现在也有了一份固定的职业。这都是沾了好政策的光。现在党的政策好，要让农村道路实现硬化，过城里人的日子，咱老百姓应该支持。所以，俺就搬了，不影响人家硬化。”张老汉认真地说。
听说父亲想通了，这不又是个星期天，两个儿子专程回来帮助父亲搬东西，支持道路硬化。
在实施“村村通”和街巷硬化工程的进程中，各地都有一些鲜为人知的小故事值得记者去发掘，去记录。大武一村张老汉喜与忧的故事正是农村一线鲜活而真实的事例，也是基层一线开展工作、促进发展的生动体现。方山县交通运输管理局党支部书记、副局长陈振平告诉记者：“截至目前，方山县今年已完成街巷硬化536公里，有6万农民群众直接受益。”
8月的太阳毒热无比,在将近34摄氏度的温度中,我们的采访车辆在山间碎石小道上颠簸近两个小时后,终于赶到梓江村。
眼前的一幕让我们震惊:修建河堤的条石乱七竖八地堆放在岸边上,填充的鹅卵石间杂其间,若不是石头缝隙上的水泥,我们根本看不成这里原来是一段堤坝。堤坝内,原来的土地已经被侵渍成大片的水塘,低洼的滩地上野草丛生,干涸的地方上则是龟裂的土地。而再远一些的地方地势稍微高一些,那里就是现在村民们被洪水侵蚀的庄稼地。我们看到,原本有着缓坡的土地边缘,已经被洪水冲刷出整齐的边界,部分土地下边,也已经成为悬空的状态,随时都有坍塌的可能。眼前的景象让我们痛心不已,抓紧时间开机,拍摄,采访……
河滩边上是大片的空旷地带,空气里可以闻到泥土的味道,太阳直射下来也没有遮荫的地方,在这样的环境里,我们听着当地群众给我讲诉这几年来的损失。一个个期盼的眼神,一句句几近哭诉的腔调,村民们用着自己最朴实的话,向我们描述着洪水的可怕,庄稼的被毁,生活的艰难……
采访结束,才发现已满身是汗。一抬头,不知什么时候,两把伞支在我和搭档的头上,旁边一位老奶奶正向我们摇着她手里的蒲扇……这一刻,内心除了感动,还是感动。
一、以人为本，打响和谐企业节奏
所谓“以人为本”，要求企业在生产经营和进步发展的过程中，能始终专注基层员工的物质享受和精神状态。员工是企业之根本，构建和谐企业也需从基层走起，从员工走起。现代化的科学的企业管理经营，从三方面体现“以人为本”：
1、管理张弛有度。科学的管理方式是企业得以成功的关键点，要以科学的经营管理理念实现推进企业的创新，最终成就企业的科学发展。科学的企业管理是人性化的管理，要从员工本身出发，实现全员参与。一方面企业要与员工树立起一致的管理目标，保证员工的集体意识;一方面员工参与要渗入企业管理过程中，要精心组织、循序渐进，在企业体制、机制、制度三方面着手，实现全面的科学的管理。
2、制度因时制宜。一个成功的企业背后，必须有规章制度对员工的合理约束。构建和谐企业，有效的制度建设也是重要手段，能起到监督作用。合理的工作机制能监督员工“爱岗敬业”，保证在有序的工作环境中做好本职工作。公平、公正、公开的考核机制，能有效激励员工的作业兴奋度，在一定的时间内为企业创造效益最大化。但和谐企业的制度不应该死板恪守，而应在时间、生产对象、员工状态等不稳定因素变化的情况下，广纳员工的意见和建议，因时制宜，做好相应的修改。源于员工自己提出的企业制度才能更好的发挥其监督和激励作用。
3、干群关系和谐。要带动员工的积极性，作为企业管理者、决策者等层级的领导要时刻保持与员工的和谐共处。一方面企业领导要严以律己，以身作则，时刻保持自身良好的工作作风，不仅要着眼于企业的长远发展，还要时刻关心员工的切身利益。一方面，企业领导要深入员工群体，时刻为员工着想。企业生产经营依靠员工，那么企业在发展过程中也要切实为员工办实事、解难题，要及时了解员工所需，发现并及时解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。另一方面，领导与员工要互相监督，员工日常表现以考核机制为标准，那么企业领导也要做到政务公开，让员工知道领导在做什么事。
二、依靠员工，树立和谐企业目标
员工是企业的基础，依靠员工，共同树立企业目标才是构建和谐企业的核心。在可持续发展的道路上，企业要把自身生产经营、和谐发展的目标与实现员工的现实利益及全面发展的目标融为一体，以实现好、维护好、发展好广大员工群体的根本利益为出发点和落脚点。做到以下几点：
1、尊重员工。员工都是企业最实际的需要。企业坚持“以人为本”的发展宗旨，就要优先尊重每一位员工，不论工种、性质、年限、效益等。企业要切实保障员工的地位，才能保证员工把企业作为家庭，“想企业所想，做企业所需”。
2、关心员工。企业要深入员工工作与生活，维护员工的合法利益。一方面，要从企业各项制度中保障或满足员工的合理需求，特别是员工福利方面。一方面企业要关心员工的生活，在条件允许的情况下，要为有需要的员工提供生活辅助，例如住宿等。另一方面，在特殊情况下，企业要从法律、法规、政策上维护员工的切身利益。总之，企业要把员工放在心上，为员工办实事、办好事。
3、培养员工。随着企业的快速发展和需求，企业应对员工开展必要的职业技能培训，提升员工水平和整体团队素质。一方面要做好员工的思想教育与引导，提高员工的政治觉悟和思想认识，促进员工实现自我学习与自我提升。另一方面，企业应主动积极的实施员工技能培训，或是企业内部开展培训课程;或是聘请第三方教育机构讲师，开展专业化技能培训。此外，企业可以适当的将员工的技能提升与年终考核相挂钩，更好的激励员工完成职业化训练，给企业创造更高价值，给员工自身创造更好的发展平台。
三、万众一心，创造和谐企业氛围
要构建和谐企业，走基层路线，就要在员工内创造和谐氛围。
1、保持极佳的精神状态。企业在发展历程中逐步积累了具有特色的企业精神。在企业的带动下，有了明确的目标和高调的口号，才能更好的激励员工保持高调的“争创一流”的精神。积极向上的企业精神是激发员工斗志的精神食粮，在锐意进取、开拓创新的精神鼓舞下，才能更好的激励员工团结一致、勇争第一，才能在极佳的精神状态下，与企业共进退。
2、保持良好的价值导向。优秀的企业文化是其生产经营及发展中的价值导向和实践标准。为此，企业需要在员工中树立起和谐的发展理念，结合员工特点、企业特点、社会特点，有效利用周围文化资源，创造和谐企业文化，集合员工力量，从中总结出符合企业发展特色与企业目标一致的，能带动广泛积极性的企业价值观，通过广泛宣传、组织开展活动等形式，在企业中传播企业思想，引起员工共鸣。在良好的价值的推动作用下，构建和谐社会成为人人之根本。
皮里村，一个偏远的山区，一个鲜为人知的贫困地区，在那里，每个人最想也是最怕的一件事是去一趟县城，去上学。“怕”有人或许有些疑惑。“没错，对我们而言，进城只要坐会而车。”可是皮村人进城要过河，坐索道，走悬崖，十分艰难。在皮里村，没有老师，没有医生，连洗头膏都要省点用，否则都得进城，因为路难走，鞋子在途中会破掉。一双穿不破的鞋子，一条好走的路，便是他们最好的礼物。
视频中： 大人们带着42个学生去上学，无比艰难，有着重重关卡，第一关：过河，一场大雨让溪流变成大江，波涛汹涌，在水中难以站稳，村民用骆驼每次驼两三人过去，因此要驼好多次才能驼完，到了悬崖，只能靠大人们搀扶着过去，当我看到一女孩差点摔下去的那刻，心惊肉跳，看到了一女孩吓得大声喊叫，哭声撕心裂肺。过了悬崖来到了第三关：索道。两边山峰只能相望，中间只有一根陈旧生锈的索道，索道只能靠人力，一次次来回，完成整个行程需要花费3小时。
开展脱贫相关政策学习，压实脱贫攻坚责任。组织干部职工学习相关的卫生、教育、产业等国家涉农惠农政策相关扶贫政策;学习上级审计机关关于脱贫攻坚审计监督、涉农惠农项目审计监督的相关要求;学习县委关于打赢脱贫攻坚战的决定及相关会议精神。通过学习，让审计人员准确掌握脱贫相关政策，准确把握脱贫攻坚审计要求，增强审计干部做好脱攻坚挂钩联系工作和审计监督工作的责任感和使命感。
开民脱贫政策措施宣传，扩宽脱贫政策知晓面。在扶贫日来临之际，组织干部职工到广场，通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料，发放《脱贫攻坚政策解答》等宣传材料，向群众宣传农村低保、危房改造、产业扶贫等国家脱贫攻坚政策措施，让群众全面了解党和国家脱贫攻坚政策，坚定在党和国家的领导下，实现脱贫致富奔小康的信心和决心，增强群众脱贫致富的积极性和主动性。
刘卉：诚实信赖和永续经营
财智：是什么原因让您走进这个行业的？
刘卉：我以前是做公务员的，由于爱美，每年也需要在这方面做一些投入。后来就想，政府工作的晋升机制如此严格的，熬到我的理想职位会比较困难，不仅需要时间的沉淀，也需要人际关系圈的扶持。但在全部条件都不具备的情况下，我应该走一条怎样的路，才能够让我在年龄增长的同时，核心竞争力愈旺盛，这时我就想到了美容行业。美容行业是经验累积的一个过程，如果踏踏实实做事，与时俱进，我们就会随着年龄的增长而更具有核心竞争力，所以我选择了美容行业。通过4年的琢磨，我从一个小婴儿到蹒跚学步，到如今刚刚走稳，这4年的过程并不容易，经过跌跌碰碰后才发现在这个行业，踏实很重要。
财智：集团是如何维持与加盟商之间的关系？
刘卉：我是2011年加入到佐登妮丝这个大团队的，当时佐登妮丝走的是连锁路线，在中国有一千多家店面，公司的主要思路都是做直营，在连锁加盟这块做得很少，当初也是因为经营理念的改变和行业背景影响，才开始放开加盟指标。对于佐登妮丝这个品牌，让我最认同的就是品牌的力量。在我们行业来说，这个品牌比较低调，没有太多类似于媒体播报、宣传，只是靠一家家直营店累积起来的品牌效应，佐登妮丝的经营理念也就是我们的经营理念：诚实信赖和永续经营。对于我们的加盟商，佐登妮丝会非常完善地对我们进行培训，从培训体制到经营思路的培训，每一期不同的主题，包括员工的思想内训，也会非常完善地处理。当然，集团对于加盟商也会有一定的约束，我们要建立一个互信的关系才能永续经营。
财智：你们是如何发展起来的？
刘卉：开始时我也是不懂经营的，只是凭借着一腔热血就投入进来了。进入行业这前后有很大的落差，比方说经营方面，一开始我觉得很容易，我开店了，客人自然而然就会到店来消费；开店是预收款的，我在资金流转发面肯定会很好，当投入到这个行业以后才知道一切都跟我当初想象的不一样，需要用心经营才会有成果。还有，比如和客人之间的感情维系，客人来到这里是放松身心、享受生活的，如果我们只为销售而罔顾客人的感受，客人花钱却得不到效果，这样客人就会流失掉。我们主要是做小区内顾客的生意，必须要有好的品质服务，才能通过口口相传的方式纳入新会员。
财智：您在产品品质方面是如何监督的？
刘卉：佐登妮丝是台湾的品牌，我们总部在广州设立了一个工厂，中国大陆所有的产品都是在这里制造的，拥有无尘车间，符合GMP的质要标准，这是我们的样板工厂，主要是通过原装进口原材料过来，我们再进行研发生产。我们每生产一个批次的产品，都会存留一部分产品，每个批次的产品都会存放48个月，当客人对使用产品后产生的质疑，我们也能追溯到产品的根源，这就为我们加盟商省去了很多顾虑。
一、充分认识“走基层”活动的意义
这次“走基层”活动是在即将开展的“党的群众路线教育实践”活动 (以下简称“群众路线”活动) 中的一次专题活动, 既是“群众路线”活动的前期准备, 也是“群众路线”活动中应做好的工作。“走基层”活动是密切联系群众的有效方式, 顺应了群众的期盼, 对于促进领导干部进一步转变作风, 提高领导干部对党的群众路线认识, 甚至对于促进党风廉政建设和行业作风建设, 解决群众关注的热点难点问题都具有重要意义。
二、只有“走基层”, 才能得真知
在“走基层”活动中, 我通过到两眼寺村进行慰问、到基层卫生院进行帮扶等活动, 并通过参与领导班子成员以及职能科室主任以“病人”身份到一线调查体验活动, 了解了我院医疗服务现状, 亲自体验“病人”在医疗服务过程中的切身感受, 了解病人的需求, 以“内行病人”的身份为医院管理“会诊”, 查找病员群众、职工群众和科室最关心、最不满意和最希望改进的问题。此次调查体验活动共收集到关于医疗质量、服务流程、服务态度、职业精神、基础建设、生活设施、物资保障、收费价格、医疗安全、学术氛围、人才培养等等方面存在的问题22条 (已梳理并制定为整改措施形成汇报材料) 。
查找这些问题仅凭在办公室听、看汇报是做不到的, 各科室在汇报情况、反映问题时往往因为某些原因而有所顾忌, 病员群众的意见就更难听到。作为管理者, “换位”调查、“换位”思考使我们得到了真知, 不少干部和科室对查找的问题还提出了很好的整改意见, 我认为, 这是我们开展“走基层”活动取得的最真实的效果。
“‘走转改’活动，从根本上说是解决新闻战线群众观点、群众立场的问题。”四川日报报业集团党委书记余长久说，只有让更多记者深入基层，新闻工作才有源头活水，只有把群众满意不满意作为衡量新闻工作的标尺，才能写出精品力作。
宁夏大学文学院副院长蔡永贵认为，在当前黄金发展与矛盾凸显交织的社会转型期，新闻战线“走转改”主动回应群众关切，反映民意诉求，使主流媒体更好地承担起引导群众理性表达和理顺社会不良情绪的职责。
“走转改”贵在持之以恒
一些基层群众、新闻工作者和专家学者认为，“走基层、转作风、改文风”不能仅仅作为“一次性”活动看待，今后要坚持下来，延续下去。
新闻理论工作者、上海《新闻记者》前主编吕怡然说，“走转改”绝非权宜之计，亦非短促突击，在突出强调、大力倡导之后，重在信念坚定，贵在持之以恒，使之常态化、规范化、制度化。
中国传媒大学网络舆情研究所副所长李未柠建议，“走转改”活动建立了一种长效机制来激励记者的积极性，保障成效固化。例如在各类新闻奖评比中，向来自基层的新闻作品和文风清新的短新闻倾斜。“这样才能出现更多打动人心的好作品，传统媒体才能更好地引导舆论。”
于小龙认为，将“走转改”引向深入，不仅要鼓励、督促所有新闻工作者多走基层，还需要解决一些长期以来影响新闻生动、鲜活的体制机制性问题，敢于根治新闻界的老毛病，敢于啃业内的“硬骨头”，使新闻战线为推动科学发展、建设和谐社会作出更大贡献。
长春市民杨大宇说，到基层去是转变作风、改进文风的一把钥匙。不仅是新闻单位，其他所有单位、所有党员干部都应该这样，切实避免作风飘浮、脱离群众，真正做到把身子沉下去，把民情、实情、真情找出来，从而促进问题的解决，扎扎实实践行执政为民理念。
★ 蹲点学习工作总结
★ 走基层蹲点日记
★ 驻村蹲点的调研情况报告
★ 干部驻村蹲点调研报告
★ 年度工作计划范文
★ 工作计划精选
★ 全市工作计划
★ 明年工作计划范文
★ 工作计划格式
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4月27日，我深入兰家坪村xxx、xxx、xxx等群众家庭，调查掌握和化解群众生产、生活、政策、信息服务等方面的问题，在对基层纪检监察工作这方面有点体会。
我们基层纪检监察工作总体是好的，但也存在着以下几个方面：一是纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无从入手。二是一部分群众不信任基层纪检干部，认为基层纪委书记、纪检员办不了案，管不了事，对损害群众利益的事不能管、不敢管，有线索、有问题不向基层纪检干部反映，而是采取越级上访、网曝等非正常途径，影响社会稳定。三是各基层负责人不重视基层纪检工作，认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦，对上级纪委安排的工作，不研究、不讨论，认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关，导致常规的纪检监察工作开展不了。
基层纪检监察工作，直接联系着人民群众，是解决干部作风、落实群众诉求、化解基层矛盾的重要基础。基层纪检监察工作做好了对增强在人民群众中的形象、增强党在群众中的凝聚力和向心力，密切党同人民群众的血肉联系将起到重要作用，要做好基层纪检监察工作，我认为应做到：一是修身戒行、率先重范，努力提高基层纪检监察干部自身素质，必须做到：能力素质要经常提升，纪律制度要率先重范，工作履职要积极主动。要全面加强对基层纪检监察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、积极、向上的工作热情。二是要强化选人用人关。要把公道正派、敢于任事、作风逗硬的干部选派到纪检监察岗位上来，及时淘汰无所作为，不敢担当、无责任感、事业心的纪检监察干部。
一、记者走基层的意义
“问渠那得清如许, 为有源头活水来。新闻的源头活水在哪里?基层一线蕴载着最鲜活最丰富的新闻资源。行之苟有恒, 久久自芬芳”[1]。开展“走基层、转作风、改文风”的活动是立足当下, 改进新闻宣传的重要措施, 也是着眼未来, 推动新闻事业健康发展的基础性工作。
记者基层行的丰硕成果丰富了版面、声屏、网页, 提升了新闻媒体和新闻工作者的公信力和美誉度。记者基层行带来的鲜活文风、生动样本、人文情怀, 也让我们看到“陌生化”在新闻资源开拓中的巨大作用。
二、走基层与新闻视角的陌生化
走基层, 记者摆脱了城市环境的限制, 投入到基层这个大环境中去, 眼睛向下, 扑下身子, 走进田间地头, 走入厂房车间, 走进山区, 与群众谈心, 用不一样的视角去审视现实生活, 以陌生化的视觉展现了基层每一个角色的多彩生活。采用不一样的方式让我们了解各阶层的现状。虽然是同样的生活事实, 用陌生的视角去观察, 陌生的方式去报道, 让我们看到不一样的新闻。
三、走基层中新闻资源的开拓方式
新闻资源是新闻媒介所拥有的新闻信息渠道及其产品, 包括新闻提供者, 新闻合作者, 新闻线索, 新闻稿件, 新闻资料等。信息资源实际是依托环境资源而派生的, 新闻环境资源为新闻媒介提供了可供报道的客体, 也预备了乐于为媒介提供线索和稿件的新闻爱好者, 以及从事与新闻相关的宣传工作人员, 对新闻信息资源的占有率决定了媒介新闻传播的数量和质量。[2]
走基层中记者的新闻资源开拓方式主要有以下几种:
1. 通过变换视角达到“陌生化”
从不同的视角观察事物或人物会产生迥异的景象, 这是常识。当我们在俯视中找不到新鲜感时, 不妨换个角度观察一番, 也许会别有洞天。有造诣的记者之所以能将看似平常的事写得不平常, 将看似陈旧的事物写得新鲜活泼, 除了思想水平高、文字功底深以外, 无非就是“玩”了一把视角变换而已。对于非事件新闻而言, 所谓新闻敏感, 在一定意义上讲就是善于变换角度来发现新闻。
在走基层的相关报道中, 通过视角的变换而达到“陌生化”的现象是普遍的。在新闻采写中, 常常会有这样的情形:“‘众里寻他千百度’, 一无所获, ‘蓦然回首’ (换了一个视角) , ‘那人却在灯火阑珊处’”[3]。比如, 《记者走基层手记:今天我当高速公路收费员》, 2012年中广网长沙10月22日消息 (记者:黎政祥湖南台记者:黄帅) 说起高速公路上的收费员, 大家的第一印象是工作轻松。可很少人知道他们在8个小时里保持微笑、并重复枯燥的礼貌用语是多么不容易。22日, 记者来到位于湖南长永高速公路的星沙收费站, 当起了一名收费员。今天一大早, 记者穿上了事先安排好的工作服之后来到长沙星沙收费站岗亭, 接受的第一项任务是给过路司机发通行卡, 指导记者的收费员叫陈丹。陈丹一边介绍一边向记者演示发卡的流程, 并一再强调必须面带微笑:“面带微笑, 向司机问好, 然后把通行卡递给司机, 当车辆离开窗口就要伸出左手送行, 并向司机说一路平安。”这名记者就是采用了“陌生化”视角, 自己作为一个收费员, 去亲身体验, 得到鲜活的新闻。
“陌生化”视角是一种有限视角[4]。能更加客观的贴近走基层, 消解新闻话语权威和人们的心理定势, 增强走基层的客观性和真实性。以“陌生化”视角审视和打量走基层, 能够增强新奇感, 极大地调动读者的阅读兴趣。
2. 通过改变思维方向达到“陌生化”
记者头脑中的思维定势是造成新闻千篇一律的重要原因。这种思维定势大多数时候是“影子式”的、随大流的—-或跟着报纸上的稿子走, 因循思维, 不知不觉成了别人的影子;或随着大多数人的思路走, 人云亦云;或囿于文件和领导讲话的套路, 以为顺杆爬既保险又不用动脑筋, 等等。在章法上不重复别人, 不重复自己, 最要紧的不是文字技巧而是谋篇行文的思路。所谓变思路, 第一就是要改变思维方向, 换一个方向思维, 并且最好能多方向思维。换一个思维方向, “陌生”就会扑面而来, 新鲜就会满目难收。换一个新的思维方向, 就有可能收拨云见日之效, 把无新闻变得有新闻了, 把“死”材料变活了, 变得有用了。
一种可达到“陌生化”效果的思维方式是“树状思维”。所谓“树状思维”, 即像树的干枝结构那样去思维, 而不是一条直线走到底。我们一些作者常常为找不到题目发愁, 一个重要原因是没有学会“树状思维”。在深入调查的基础上, 要会发散思维, 不要跟着别人的思路走, 不要一条道走到黑。一个题材可生出许多题目来, 比如下面的报道, 很多记者只写如何走基层, 走基层的具体情况。而这篇却要阐述不要让走基层, 走基层只是一阵风。这个题目别人还没做过, 对读者的认识来说就是陌生的, 也就是新鲜的。
如何让记者走基层成为常态
2012年02月09日来源:中国吉林网
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山7日出席中央电视台“新春走基层”活动座谈会并讲话, 强调要认真总结经验、完善长效机制, 推动“走基层、转作风、改文风”活动持续深入开展, 引导新闻工作者把新闻写在大地上、写在人民心坎上, 努力使新闻队伍建设取得新的成效, 使新闻宣传工作呈现新的气象。 (2012年02月08日《人民日报》)
如果把刘云山的话从另一个角度说, 就是“走基层、转作风、改文风”不能搞一阵风。不搞一阵风, 就必须有完善的长效机制做保证。只有建立和完善长效机制, 才能把新闻写在大地上, 写在人民心坎上。这不光是简单的逻辑关系, 更是新闻工作者继承和发扬我党新闻事业传统, 恪守职业道德, 永葆新闻生机与活力的重要保障。
另一种思维方式就是逆向思维。在非事件性新闻写作中, 逆向思维作为一种思维方式可谓“宝刀不老”。在大家众口一词的时候, 你如果能反过来想一想, 即有可能茅塞顿开, 打开“陌生化”之门。
3. 通过语言的新活达到“陌生化”
在主题思想立得住的前提下, 从技术层面讲, 视角、结构和语言, 是新闻成功的三大要素, 也是达到“陌生化”艺术效果的3个主要的切入点和着力点。
目前报纸上某些非事件性新闻之所以不太受读者欢迎, 其中一个重要原因是语言的贫乏与枯燥。空话连篇, 言之无物, 套话不休, 官腔官调, 同义反复, 车轱辘般, 滥用“新词”, 云山雾罩, 唠唠叨叨……如此这般, 不一而足。有人戏称现在某些媒体上的非事件性新闻为“放之四海而皆准的新闻”。因此, 用“陌生化”的手法来改进新闻的语言, 应是记者的必修之课、当务之急。
改进新闻创作的语言, 首先要回到你自己, 用属于自己的语言来写。须知, 愈是属于你自己的, 愈是你最熟悉的, 对别人而言便愈是陌生的, 因而也愈是新鲜的。
[记者走基层]“丝瓜络”乐农家2012-05-29 01:31:21来源:江西日报
初夏的江南, 展现出一年中最美丽的容颜:青山含黛, 万物争荣;无边的翠绿夺人心魄, 泥土的芬芳沁人心脾。
5月23日, 记者走进青山环抱的东乡县甘坑林场慈眉村, 放眼望去, 只见昔日贫瘠的旱地、水源不足的稻田、门前屋后的边角地, 到处都栽种着吐绿攀藤的丝瓜, 一派盎然生机。
来到蔡家源村小组丝瓜基地, 年近六旬的曾春恒正在丝瓜地里除草、施肥。地里的丝瓜秧已经长到1米多高, 丝瓜地里还套种了西瓜, 地边上套种了黄豆。曾春恒兴奋地对我们说, 你们再过一个月来看, 棚架上就会挂满1米多长的丝瓜, 那时才壮观哩!
上面这则新闻一开始就用抒情的手法描写江南初夏的美吸引读者, 语言的新活运用确实让记者走基层系列新闻得到受众的肯定和喜欢。
摘要：新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动, 是坚持党的新闻事业性质宗旨、履行新闻工作责任使命的必然要求, 是落实“三贴近”要求、增强新闻宣传吸引力感染力的重要途径, 是加强队伍建设、提高新闻工作者综合素养的有效举措。
关键词：记者,走基层
参考文献
[1]李赢.文学理论的“陌生化”对新闻创作的启示[J].河北广播电视大学学报, 2005 (03) :42—43.
[2]蔡雯.新闻报道策划与新闻资源开发[J].2004 (06) :21.
[3]杨向荣.陌生化重读——俄国形式主义的反思与检讨[J].当代外国文学, 2010 (03) :5-7.
[4]郭庆光.传播学教程[M].北京:人民大学出版社, 2005 (24) :36-38.
