机关基层组织建设年活动汇报材料

机关基层组织建设年活动汇报材料（共8篇）

机关基层组织建设年活动汇报材料 篇1

基层组织建设年活动开展以来，龙庆乡紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，全面落实科学发展观，正确处理抓好基层组织建设年活动与促进发展的关系。把抓好软弱涣散村、经济发展落后村、集体经济空壳村、社会治安难点村的基层组织建设作为推进基层组织建设年工作的重点，把夯基础、调结构，惠民生、促增收、保稳定作为加强基层组织建设年工作的着力点。全乡党员干部扎实工作，在继承中创新，在发展中开拓，在为民服务中体现了党的先进性，增强了党的战斗力，实现了经济的快速发展。现将我乡基层组织建设年活动工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

龙庆彝壮族乡辖14个村民委员会，112个村小组，有9860户4.1万人。党委下设14个总支，52个支部，其中乡直站所支部8个，村级支部42个，非公经济党支部2个，有党员872名，其中农村党员有636名，女党员有123名，少数民族党员297人，有流动党员30名。

二、基层组织年工作措施及成效

为深化基层组织建设年，龙庆乡党委结合全乡实际采取了积极有效措

施，扎实推进基层组织建设年的各项工作。

（一）广调研，实定级，基层组织情况清。为了使基层组织建设年工作能起好步，开好局，乡党委按照县委及组织部的要求，及时安排布置，认真制定调研方案，明确责任人，明确调研内容，保证了基层组织建设年专题调研落到实处，切实摸清、摸实、摸准全乡的基层组织情况。同时，结合各总支、支部自身实际，乡党委按照分类定级比例要求，按照“党组织自评、党员群众测评、党委评定”这程序进行，最终把65个党组织确定先进的有13个，较好的有20个，一般的有19个，后进的有13个，并根据各自实际制定了整改的措施和方案。

（二）抓班子，强队伍，党员干部作风实。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学发展观为目标，全面建立健全党委议事制度，严格落实党委理论中心组学习制度。全面推行乡领导班子成员联村制度，推行“一线工作法”，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、清廉高效的领导干部队伍。二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设，努力培养一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍。

（三）抓基层，固根本，党建工作基石牢。基层组织建设是党的一切工作的基石。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了

关键。一是选准配强村党支部书记，解决了“领头雁”不强的问题。今年来，共调整基层组织班子6个，充实两委班子成员6人，下派党总支书记2人。通过集中整治，使三个党组织晋位升级。二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。乡党委为深化基层组织建设年工作，结合“三学一迎”专题学习，制定了实施方案，抽调了相关人员组成培训团，强化了党员的教育管理。到目前止，共举办培训班3期，培训团到村党总支培训14次，受训党员达800余人次。三是加强“两新”组织设置，确保党组织设置全覆盖。乡党委按照县委组织部“两新”组织集中组建要求，深入调查，制定方案，共新建2个非公经济党支部。

（四）抓党风，促政风，风清气正环境好。乡党委结合党务公开要求，在全乡推行了“三务”（党务、政务、财务）公开，层层签定“三务公开”责任书，强化了党风廉政建设责任制全面落实。认真履行“一岗双责”，从根本上促进了机关作风的转变，从源头上预防了腐败现象的发生，为龙庆发展营造了一个风清气正的良好环境。

（五）抓管理，促规范，晋位升级措施强。一是进一步完善了村级党组织的各项制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。二是结合“四群”教育抓好晋位升级。全乡97名党员干部联系到14个村委会112个村民小组308户群众，共落实物资资金和项目资金348.16万元，强化了帮扶力度，夯实了基础设施建设，促进了各村发展，加快了群

众脱贫致富，密切了党群干群关系，促进了党组织晋位升级，有力地推动基层组织建设年深入开展。三是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序，不断壮大党员队伍，确保党员队伍的先进性和纯洁性。目前，全乡共发展党员26名。

（六）重领导，明责任，工作落实有保证。为确保基层组织建设年工作落到实处，党组织晋位升级，乡党委成立了基层组织建设年活动领导小组，强化组织领导。同时，还抽调了14名党务工作熟，责任心强的机关党员干部到14个村任党建指导员确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

三、存在的问题

一是农村党建创新意识不强，工作亮点不突出。二是部分党组织书记对党建工作重视不够晋位升级缓慢，效果不明显。三是大多数村的活动场所设施不全，村级活动场所星级达标困难。四是流动党员流动性大，去向难以把握，管理措施难以到位。五是“两新”组织业主担心党建工作会影响他们的经济效益，致使开展“两新”组织党建工作难。

五、下一步打算

今后，我们将认真落实县委组织部的各项部署和要求，围绕“四群”

机关基层组织建设年活动汇报材料 篇2

自治区建设厅参加了有关区直单位、南宁市西乡塘区各党组织约600多人在南宁友爱广场举行的党员奉献日暨西乡塘区“支部联建”统一行动日活动启动仪式。

自治区建设厅党组成员、副厅长周卫, 厅党组成员、区纪委驻厅纪检组组长朱家枢和厅全部党组织、80%以上的党员共43人参加了这次党员奉献日活动。

在活动启动仪式上, 西乡塘区委书记吕洁宣布:自治区直属机关、南宁市“机关党员大行动、三项服务促发展”党员奉献日活动暨西乡塘区“支部联建”统一行动日活动开始。西乡塘区党员代表宣读了倡议书。同时举行了党内互助金、爱心超市物资捐赠活动, 自治区建设厅捐赠了5000元党内互助金, 并捐赠了价值14780元的书籍一批, 总价值近2万元。

启动仪式结束后, 朱家枢组长在建设厅机关党委、西乡塘区城市管理局机关联合党支部、自治区人防办机关党委和西乡塘区建设管理联合党支部设立的城市管理服务岗接受群众的咨询, 并向他们发放了宣传资料。

在建设厅联系点北湖安居社区, 周卫副厅长及厅机关各党员代表与社区代表、物业公司代表和社区业主委员会代表等座谈交流, 重点围绕住房保障、“城乡清洁工程”、车辆停放等内容, 积极听取基层群众的意见和建议, 并对相关的政策进行答疑。周卫副厅长表示, 针对群众的意见和建议, 建设厅将不断完善自身工作, 研究相应的政策和措施, 做好服务基层、服务企业、服务困难群众工作, 切实解决群众反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题, 为应对国际金融危机, 实现全区保增长、保民生、保稳定的目标作出贡献。

建设厅向社区捐赠了《惠及百姓的民心工程》等一批书籍。同时, 还组织党员带着钢刷、石灰涂料头顶烈日来到社区住宅楼, 开展清洁小广告“牛皮癣”活动, 共清理了四面墙壁。

基层建设年活动汇报材料 篇3

中共XX县委书记XXX

（2012年6月13日）

基层建设年活动开展以来，XX县坚持把活动开展作为政治要求来对待、作为中心工作来推动、作为惠民工程来落实，立足于全局统筹、整体提升，倾力基层基础、倾心服务群众，确保了基层建设年活动稳步推进，扎实有效，更加有力地保障了科学发展，密切了党群干群关系。

一、认真贯彻省市委要求，结合XX实际抓落实。县委深刻认识到此次活动与以往在活动背景、角度和要求上的不同，结合工作实际拓展延伸，着力抓好“三个统一”：一是抓局部帮扶与整体提升的统一，针对县小、村少的实际，把活动目标定位在整体提升上，推行“重点包村、整体联村、定期入村”机制，在省市包村的基础上，选派300余名干部下基层，村村派驻工作组，实现105个村帮扶全覆盖。二是抓服务群众与武装干部的统一，针对XX过来形成的良好群众工作基础，同步开展“群众观点教育年”活动，编写《群众观点教育读本》，建立群众诉求台帐，县处级干部带头联村住村，督办代办解决问题580余件，让下基层干部不仅身入更要心入，切实维护基层和谐稳定，实现了全国“两会”期间未发生一起进京访、越级访、集体访事件，受到市委表彰。三是抓全局统筹与部门联动的统一。针对XX持续的民生改善，对基层建设年的项目帮扶工作提出“办事只能实不能虚，标准只能高不能低，进展只能快不能慢”的要求，实行县委政府、1

包村部门、乡镇责任捆绑，每周党政班子会专题调度、每半月进行一次专项督导、每月开展一次群众评议。县委、政府统筹全局，把惠民实事工程和资金向基层倾斜，建立项目资金审批“绿色通道”；职能部门积极与上级对接，把服务项目向基层聚集；包村单位不等不靠，主动作为，保证了全县项目帮扶进展顺利、落地开花。

二、聚焦民意需求，围绕“十项重点任务”抓落实。县委注重把基层急需、群众关注的问题作为项目帮扶的重点，围绕“十项重点任务”和群众需求精心确定帮扶项目，逐村建立台账，明确时间节点，既抓“规定动作”落实，又抓“自选项目”实施，确保把项目帮扶办成民心工程。如，省民宗厅驻我县XX村工作组针对该村回族群众反映清真寺“大净、小净”不便问题，投入资金7万余元，对村内清真寺进行全面整修；县人社局、农业局开展农民实用技术培训5000余人次；县文广新局开展“文化惠民”巡演等，受到基层群众欢迎。XX县列入省、市重点帮扶村街11个，其中省、市帮扶各2个，县级帮扶7个。围绕“十项重点任务”实施帮扶项目71项，扶持金额达1062.1万元，饮水安全、通讯通邮、安全用电、垃圾处理、文化信息资源共享及农家书屋建设、“一村一品”发展规划、农村环境整治规划等工作已基本完成；道路硬化7个村已完成建设任务，累计硬化道路3.41万平方米，1个村完成路基建设，另外3个村已完成前期准备，6月底前进场施工；10个村级卫生室标准化建设已完成项目选址、预算评审和招标工作，6月底前开工建设；2户危房改造已开工建设。其余94个村确定帮扶项目128项，累计投资3775.5万元，全县饮水安全、安全用电、通讯通邮、环境治理、文化信息工程共享及农家书屋建设、村庄建设规划等工作基本实现全县域覆盖，38个村完成道路硬化47.3公里。

三、立足基层建设全局，突出整体提升抓落实。县委坚持既解决基层“一时一事”的基础设施问题，更注重解决个别到一般、治标与治本的问题，坚持以基层建设的加强保障全局，以“十项重点任务”落实带动全县。围绕“十项重点任务”，积极争取成为全省农村环境综合整治试点县，在全县范围内开展了以“清洁城乡、绿美家园”为主题的环境专项整治活动，对城乡环境进行综合治理和重点部位美化、亮化，清理街道25.9万米，清理垃圾池615个，粉刷墙体4.84万平方米。积极推进农村垃圾统一规划处理，投资近1000万元购置1100个标准化垃圾箱和15部专用车，配发全县乡村，形成“村收集、乡转运、县处理”的垃圾处理模式，将在全省率先实现县域农村垃圾统一收集、清运、处理，全面营造干净整洁、规范有序、优雅清新的城乡环境。围绕加强基层组织建设，利用1个月时间，集中开展以“党建专项述职全覆盖、党员谈心谈话全覆盖、民主评议党组织和党员全覆盖”为主要内容的“三个全覆盖”活动，不断强化党员党性意识和基层组织主体意识，调动和激发全县各基层党组织和广大党员在基层建设年活动中服务发展、服务群众的主动性、积极性。围绕推进县域整体发展，在发展相对缓慢的XX乡，规划启动了全长17.5公里的旅游环线道路，并在环线两侧谋划建设森林公园、生态农场等11个自然景观工程，促进XX乡农业园区发展，带动园区群众发展生态旅游业，鼓励群众建设农家院旅游、果蔬采摘、休闲垂钓等，把传统农业资源转变为优质资源，实现从整体上促进群众增收。目前，一期工程已进场施工。围绕推动新农村建设，启动了“XX新民居”和XX镇“XX佳苑”两个新民居工程建设，城乡一体化建设取得了突破性进展。在加强基层建设年活动的统揽带动下，推动了XX县新一轮的开发开放，开创了“一切从XX实际出发、一切为各族群众着想、一切向转型创新聚焦”的工作新局面。

党的基层组织建设年活动汇报材料 篇4

一、成立组织机构，制定出台相应的文件，做好宣传动员阶段工作，打牢活动的基础

我局下设一个总支，3个支部，所辖党员61人，其中在职党员41人（机关支部16人，副科以上的8人，农技支部25人，副科以上的1人），离退休支部20人。

1、成立领导小组、统筹安排

在县委启动实施县直机关党的基层组织建设年活动后，农业局党组迅速安排部署，于4月14日专门召开党组会议、在认真领会精神的基础上研究制定了农业局实施党的基层组织建设年活动的工作意见和实施方案，对全局的党的基层组织建设年活动工作作了全面安排部署，成立了由局党组书记杨贞瑚同志任组长，局党组成员、总支书记罗洪江同志，局党组成员、农技支部书记游龙全同志任副组长的工作领导小组，同时，下设了办公室，明确各自的工作职责，落实了任务，做到了人员、经费、办公场地、办公设备“四落实”。领导小组成员按要求认真履行工作职责，加强了工作的领导和指导，使整个党的基层组织建设年活动按照实施意见，有条不紊地顺利开展。

2、认真宣传发动，营造良好的学习氛围

为营造良好的学习氛围，确保基层党建工程取得实效，农业局党组于4月16日，在五楼会议室召开了全县农技系统“实施党的基层组织建设年活动动员大会”，全局干部职工、离退休党员和24个乡镇农技站长，共计75人参加了会议，会议由局总支书记、机关支部书记、副局长罗洪江同志主持。

会上由局总支副书记、副局长游龙全领学了县委[2011]03号《关于在全县开展党的基层组织建设年活动的意见》文件，并传达了《关于成立习水县农业局基层组织建设年活动工作领导小组的通知》（习农党发[2011]5号）、《中共习水县农业局党组关于开展党的基层组织建设年活动的意见》（习农党发[2011]6号）、《关于印发习水县农业局党的基层组织建设年活动实施方案的通知》（习农党发[2011]04号）、《关于开展以“三进农家”为载体的主题实践活动的通知》（习农党发[2011]9号）等文件。

局党组书记杨贞瑚同志作了动员讲话，他要求：

一是要提高认真，加深理解，充分认识开展此次活动的重要性、必要性；

二是要围绕一个目标：以五好为目标，抓好五项工作：

1、建设政治坚定、团结协作、奋发有为，联系群众的领导班子；

2、培养党性强、作风正，业务精的党员干部队伍；

3、建立完善党员学习、党员管理、党员联系等规章制度；

4、抓好学听领导核心、政治核心、组织监督、战斗堡垒作用；

5、抓好服务基层，服务群众，为群众办实事办好事，以群众的满意度为衡量成效的唯一标准。注重六大原则：即党要管党、从严治党；围绕中心、服务大局；与时俱进、开拓创新；结合实际，分类指导；立足经常、常抓不懈；突出重点，务求实效。

三是此次活动的主要内容是：要制定可操作性强的工作方案和计划；抓好学习培训，创建五好支部，立足四型机关。

最后罗洪江要求以“三进农家”主题活动为重点，学习、学践两部分互动，把党的基层组织建设年活动抓落实，对各乡镇要求结合下半年“五个有”农技部门创建活动，做好服务工作。

3、局总支集中全局党员认真学习

XX年4月17日，在农业局五楼会议室，由局党组副书记、总支书记、副局长罗洪江同志主持召开了全局党员参与的学习会。会上，罗洪江同志领学了省第十次党代会精神，4月18日，学习了傅传耀同志在中共遵义市第三次代表大会上的报告，同时，再次学习了xx大报告、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以及县委、县直工委的相关文件，他要求：各支部下来后，还要组织召开专题学习会继续学习，要认认真真开展党员的学习教育，坚持用科学理论武装头脑，提高党员思想政治素质，增强党员的工作能力，发挥党员的先锋模范作用。通过教育使全局党员树立为群众服务的意识，忠实践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，尊重和维护群众的合法权益，听取和反映群众的意见，帮助群众解决实际困难，虚心向群众学习，做好群众的思想政治工作，把帮扶困难群众作为重点，努力解决群众生产生活中的实际问题，落实到我局，主要表现在帮助农民进行农业生产，如推广先进实用的农业技术、指导农民进行农业结构调整、指导农户种植经济作用、帮助农民进行病虫害防治、指导科学施肥等，总之，要发挥党员的先锋模范和带头作用，通过农技的帮扶、带动、辐射，实现我县农业增产、农民增收、农村繁荣。全体参会的党员均认真听讲，仔细记好学习笔记。

二、认真开展综合调研问卷调查，查找自身存在的问题

（一）、调研的基本情况

1、调研的形式：此次调查采取发放调查表调查的方式进行。首先对被调查对象讲清调查目的、调查主体，对大家关心的问题进行引导。会后，自行填写调查表，以不署名，以打消大家在填表过程中的顾虑，因此，本次调查具有一定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷57份，收回57份，在人员结构上，在各单位安排具有代表性的非党人士15人，党员42人，实施抽样调查。

2、调研的基本情况：

(1)性别组成：男：33，女，24。

(2)年龄构成：20-30岁7人，31-40岁18人，41-50岁22人，51-60岁10人。

(3)岗位情况：工人3人，股级干部12人，科级干部6人，一般在职干部27人，离退休党员9人。

(4)文化程度：初中及以下9人，高中(或相当于)6人，大专以上42人。

(5)工作年限：1-5年2人，6-10年11人，11-20年17人，21-30年16人，31年以上2人。

（二）、调研的内容

1、对必学内容的知晓率，如中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件。

2、对本局党组织建设的评价。

3、是否进行局党公开、党务公开。

4、本局党组织和党员发挥作用如何。

5、当前我局党的基层组织建设最需要加强的工作有是哪些方面？

6、开展党的基层组织建设年活动最需要解决的困难（问题）有哪些？

7、对党组织围绕中心抓党建有何建议？

（三）、调研的结果

据调查问卷统计显示，局机关支部党员参加组织学习做到了至少每月一次，对党的基层组织建设年有关文件的知晓率达100%；党员群众对党的基层组织建设情况认为很好的达98%；认为基层党组织、党员发挥作用情况满意率达97%；对党员干部抓党建工作的满意度达100%。党员们对个人所在基层党组织党建工作存在困难的看法，主要有“党建工作与业务工作结合不紧密”、“三会一课制度坚持不好”等问题；对基层党建工作的建议集中为：改革创新基层党建工作，加强基层党组织阵地建设，发挥党员先锋模范作用等。

根据县委组织部反馈我局《关于机关党组书记基层党建工作述职情况通报》（习党建通报[2011]02号）文件中指出：我局党建工作的主要特色是：“四个一”主题实践活动开展得有声有色。存在的问题物不足是：一是对“三会一课”制度落实不够好，二是党建工作与业务工作切入点不够，有时存在一头轻一头重的现象。建议意见：一是认真落实“三会一课”制度，二是做到业务与党建工作的有机结合；三是加强发展党员工作。

三、针对问题，制定相应的整改措施

1、提高认识，严格“三会一课”制度

“三会一课”的重要意义众人皆知，但由于农业生产繁忙等客观因素的存在，我们的“三会一课”制度落实不够到位，今后，我们党支部要按局党组要求，紧紧围绕农业生产实际，把落实“三会一课”制度与落实行政工作同步实施，结合召开各类行政会议之机适时召开党员大会与党小组会并上好党课，切实做到了将支部工作与行政工作同时布置、同时落实、同时检查。如每次召开局党组会议前，先进行局党组中心学习组学习，每季度召开站股级会布置农业工作的同时，支部根据大部分站股人员为党员的实际情况，首先组织党员针对目前的农业生产实际与党员、职工的思想状况召开党员大会组织党员学习讨论，切实加强党员的模范意识教育；借每周五全局干部职工集中学习之机，集中大家上党课，进行集中政治理论学习。

２、精心准备，丰富党员学习教育内容

要针对实际分析党员的思想状况，找准问题症结所在，突出重点确立会议主题，力求解决存在的一到二个实际问题，努力让党员的先锋模范作用真正在农业生产中得到体现。如支委会，支部可以围绕如何在完成局各项工作任务中充分发挥党员作用、在近期内如何加强党员教育开展支部工作、怎样来培养、发展新党员等方面的内容来确立主题；党员大会一般都是在学习局党组安排的政治理论知识的同时结合最近的农业生产实际讨论决定支部工作、传达贯彻上级文件精神、讨论如何加强党员先锋模范作用发挥等方面的内容来确立主题；党小组会一般围绕党员学习内容、根据党员所需汇报支部工作的落实情况来确立主题，并将会议内容事先通知小组成员，让小组成员自行学习、打好基础、做好准备。总之，要结合实际明确主题，使党员在接受丰富的党性教育的同时能够树立在生产、工作、学习中充分发挥先锋模范作用的自觉性，从而推动行政工作与党建工作的良性发展。

３、选准载体，开展以“三进农家”为载体的主题实践活动党建主题实践活动

针对部分同志提出的“党组织缺少吸收力和凝聚力”的问题，为广泛宣传贯彻党的xx大精神，把党和政府的关怀与温暖送给农民群众，进一步巩固党的基层组织先进性建设成果，搭建党员服务群众新平台，切实解决农村党员群众生产中遇到的各种技术难题，经局党组研究，明确今年的主题实践活动要紧密围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的“三服务”要求，按照“就近服务、因事服务、无偿服务”的原则，开展“政策进农家、技术进农家、温暖进农家”的“三进农家”活动，着力解决农村党员群众的“三大难题”：一是以宣传党在农村的方针政策，特别是五个中央一号文件，把党的政策送进农家，做到政策不清有人解答，引导党员群众增强大局意识和发展意识，帮助党员群众理清发展思路，选准发展项目，发展经济，增加收入，以解决思路问题。二是以农科技术为重点，通过举办培训班、农技人员结对帮扶、现场指导等党员群众易于接受的服务方式，将先进适用的农业技术送到农家，送到田间地头，做到技术不精有人帮，以解决技术问题；三是开展送温暖，农民了解政策，掌握技术后，在实际的生产生活中，还存在着物资、资金等困难，对此，各党员要发挥各自的职能和力量，有钱出钱，有力出力，以解决困难问题。

四、整改的效果

１、制定制度，领导带头，确保按质按量地开展好“三会一课”

局党组研究下发的《中共习水县农业局党组关于落实“三会一课”制度的规定》，规定中对支部党员大会制度、支部委员会会议制度、党小组会议制度、党课教育制度等进行了明确。

５月２８日，局党组书记杨贞瑚同志组织机关支部全体党员在三楼会议主讲了一堂党课，杨贞瑚同志主要就：党的性质、党员的义务、党员的权利、党员领导干部需要具备的条件等五个方面进行了讲解。与会党员均认真听讲，记好记录。

2、号召全局党员情系灾区，爱心涌动，以此为契机，团结一心

2011年5月12日14时28分，袭击四川省阿坝州汶川县及周边地区发生7.8级强烈地震后，局党组力积行动起来，5月15日，局党组向全局干部职工发出倡议书，机关支部在第一时间向所属党员发起动员，召开捐赠动员会，要求发扬“一方有难，八方支援”的精神，向灾区人民开展捐款献爱心活动，帮助灾区人民早日战胜灾难。大家纷纷表示，我们中华民族心连心，情同手足，在灾难面前更应该团结一致战胜困难。目前我们所能做的只有用捐款的方式为灾区人民献上我们的爱心。全局干部职工立即行动起来，局领导率先带头捐款，大家纷纷解囊，为灾区献上了一份爱心。整个捐款活动，经过五天时间，局财务室收到捐款16450.00元，其中干部职工捐款11450.00元，单位捐款5000.00元，中午时分,已全部转交给了县政府。同时也对这次捐款情况进行了张榜公布。在这次捐款活动中，涌现了很多感人的瞬间和故事，有些干部职工远在外地，也特意打来电话请同事代为献上一份爱心，以表达对灾区人民的关爱。罗耀树同志一人就捐了500元，希望能对灾区人民做出一点贡献。

局党组在号召广大干部职工为灾区捐款的同时，也要求大家把对灾区的惦念和同情化作努力工作的动力，坚守好自己的岗位，踏踏实实干好本职工作。

3、抓好主题实践活动，确保业务工作与党建工作两不误，双促进。

针对我局党建工作中存在的“党建工作与业务工作切入点不够，有时存在一头轻一头重的现象”这个问题，局党组选准载体，以开展“三进农家”活动和“三小一大宣传”活动，使“党的基层组织建设年”活动成效体现在具体农业工作中，落实到日常行动上，确保了“建设年”活动取得实效。

（1）、“三进农家”活动

一进农家送政策。为提高群众政策知晓率，局组建了政策宣传服务队，到各乡镇进行政策宣传。特别是对中央一号文件、新农村建设、良种直补、沼气池建设等有关支农惠农政策进行大力宣传，提高农民搞好农业生产的积极性，以此推动现代农业大发展。

二进农家送科技。为提高农业科技含量，局采取各种形式加大科技示范与投入，向农民送去新的、好的农业技术。如建立示范园区、组建农业科技服务小分队开展技术培训、技术咨询服务等。局在草莲坝建立农业示范园区100亩，种植类别包括蔬菜、草莓、脱毒马铃薯、玉米单株育苗定向移栽等。农推站技术服务分队除到各乡镇进行技术培训和咨询外，在同民镇连片实施水稻增产工程100亩，在桑木镇连片实施水稻旱育稀植200亩、在习酒镇实施水稻旱育抛秧50亩，在良村镇实施玉米单株育苗定向移栽500亩。能源办技术服务分队深入各乡镇、各村（居）对沼气池建设、综合利用、后续服务管理等技术进行培训，活动开展至今共培训农户700多户，技工260人。植保站技术服务分队在永安、二里两镇乡召开朝天王辣椒技术培训会，培训人次达3000余人，为进一步加强病虫测报，还在各重点种植区域安装了病虫测报灯共20盏。土肥站技术服务分队实施测土配方施肥补贴项目，深入到同民镇、东皇镇办测土配方施肥核心示范点，水稻玉米各1个，面积近1000亩，在全县不同的土壤类型、不同肥力的地块上实施水稻、玉米“3414+1”田间试验12个，肥效校正试验12个，完成农户施肥调查200户，制定测土配方施肥建议卡30000张，采集田间土样400个。果蔬站技术服务分队在收集有关科技信息的基础上，接受菜农和果农的技术咨询，并深入田间地头，实地了解和解决农民遇到的农业技术问题；还在草莲坝试验种植了大棚草莓2个，大棚西瓜2个，雪梨2亩，川玉2号糯玉米2亩，示范种植朝天王辣椒20亩，柑蓝20亩，萝卜5目，番茄、茄子各2亩。

三进农家送爱心。为帮助部分特困群众渡过生产难关，局倡导干部职工向其捐资捐物，股级以上干部每人捐赠现金200元，其他每人捐赠现金100元；在灾后重建工作中，除引导群众搞好生产自救外，另投入灾后恢复农业生产资金120万元，购买洋芋种、红苕种、辣椒种、肥料、农药等生产资料帮助灾区农民恢复生产。

（2）、“三小一大宣传”活动

我县现有68.0966万人，其中农村人口61.3552，农村劳动力37.1614，外出打工人员15.2324万人。农村大部分青壮年劳动力外出打工，留守多为老、幼、病的人员，这些人员因身体不好和文化程度不高，对参加集中的农业技术培训会精力不足、无法全面领会农业实用知识。

针对上述实现，为把党的基层组织建设年活动落到实处，切实做好服务群众工作，认真为人民群众办好事实事，农业局党组决定在全局党员中开展以“三小一大”宣传为载体的主题实践活动。即用小册子（25万册以上）、小喇叭（全县各村一个以上）、小会议（3—8人即可）的形式，开展覆盖全县在家务农农户（即22万人）的农业适用技术大宣传活动。

具体分为六个组,每个组负责四个乡镇,由农艺师以上的农业技术骨干人员带队,采用县培训到乡镇农技站、村，村组干部培训到户的分级培训原则，对全县220个行政村进行农业适用技术培训，培训地点灵活而定，可在村委办开，可在田间地头开，也可在百姓家中开。

去年8月4日，我局在回龙镇周家进行了为期三天的“三小一大”宣传试点活动，得到了回龙镇农民群众的好评，局党组认真总结经验，按照回龙镇“三小一大”试点模式，组织干部职工在全县范围内开展“三小一大”活动，六个宣传组24名农技骨干深入到村、组、户，重点对各种农作物的规范化种植、病虫防治、农村沼气建设等知识进行培训，同时在乡镇集贸点设宣传摊，向过往群众送去了宣传资料和农业知识小册子。

至今为止共计召开群众会（集中培训）1192次（其中县级组织112次，乡镇组织1080次），现场示范（田间地头培训）1171次（其中县级组织278次，乡镇893次），亲自培训人员47997人，发放农业技术宣传资料25万份（其中农业小册子10万份，种子技术培训资料2万份，种子明白纸5万份，植物病虫防治技术资料1万份，测土配方施肥资料7万份）。以实场指导、就地培训，解决了参训农户对理论知识抽象性、空洞性，理解不全面的问题。同时以开小会议的形式，增加了农民的参训积极性，避免了来回奔跑耽误农时。

通过去年一年的“三小一大”活动，使全局的党员干部树立了服务基层的意识，切实转变的工作作风，因此，今年将在重点对大季作物和经济作物的种植技术继续开展培训，力求让全县15万户农户每户掌握1－3种适用的农业技术。

通过以上的整改，使我局的党组织先进性得到了进一步体现，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力，得到了广大群众的一致好评，真正体现了抓党建促业务，以业务带党建的工作方法，被县委评为“先进基层党组织”。

五、下步打算

1、继续贯彻执行“三会一课”制度；

2、继续抓好“三进农家”为载体的主题实践活动；

3、抓好党员的发展工作。

机关基层组织建设年活动汇报材料 篇5

一、全年工作的总体思路

2012年是党的十八大召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我省实施“联村联户、为民富民”行动的开局之年，更是实现我乡经济社会跨越式发展的机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强基层组织工作。全乡农村基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实区委工作会议精神，紧扣乡党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为推进经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、当前工作开展情况

按照区委有关会议和文件要求，结合我乡实际，乡党委高度重视，组织召开了党委会议专题研究，并召开了三级干部会议，传达了区委的会议和文件精神，成立了基层组织建设年活动领导小组，制定了具体的实施方案，完善了党建工作责任制，深入各村、各支部进行调查摸底，掌握了各党支部的具体情况，按照先进、一般、后进三类进行了分类，建立了台账，顺利完成了第一阶段的工作。

三、下一步工作重点

具体工作中，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

第一、以能力建设为重点，进一步加强农村基层党组织班子和干部队伍建设。

一是抓好村领导班子建设。把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，切实发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。

二是加强农村党员队伍和后备干部队伍建设。目前，我乡农村党员队伍老龄化问题突出，部分村组党员尤其是年轻党员发展迟缓，村级后备干部缺乏，农村基层组织建设的源头活水就没有保障。因此，要以前所未有的重视程度，下大力气实施农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程，按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员”的丝路，加快入党积极分子培养，重点向三年不发展党员的村组倾斜，消灭发展党员“断层”现象。注重从大学生村官、“双带”先锋、创业带头人、致富能手、退伍军人、返乡毕业生中选拔村级后备干部，通过考核管理、合理使用等方式，着力建立一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的村级后备干部队伍。

三是推进农村干部“素质工程”培训。抓好集中培训，年内要继续对在职党支部书记、村委会主任进行普遍培训，并鼓励农村党员干部参加职业学院、党校大中专院校的学历培训，不断改善村级干部队伍文化素质结构。

第二，以制度建设为保障，进一步完善农村基层党组织工作机制。

一是狠抓党建工作责任制。继续坚持各村党支部书记是第一

责任人，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，全面履行党建工作责任制。继续全面开展双述双评活动。

二要狠抓党内民主制度。完善党务政务公开制度，畅通信息渠道，提高基层党组织一是决策科学化、民主化水平，继续推行“四议两公开”工作法，把村级事务决策全程臵于普通党员和群众的监督之下。

第三、以基层组织建设年为契机，全面推进基层组织的各项常规性工作。

一是高标准做好党员发展工作。继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持数量服从质量的要求，做到成熟一个，发展一个。进一步优化党员年龄和文化结构，提高党员质量。全乡1000人以下的村每年至少发展党员1--2名，1000人以上的村每年至少发展党员2-----3名。

二是用好管好村级组织活动场所。各村要加强对党员活动室的规范管理，确保设备正常运行，提高使用效益。

三是继续抓好现代远程教育工作。远程教育工程是一项“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的长效机制。各村要充分利用远程教育系统引教育党员群众提高法律意识和文化素质，拓宽增收渠道。

四是搞好后进村综合整治。排查确定2012年后进村级党组织，加大对农村后进基层党组织工作指导力度，并以下白杨、草

坝子村党建示范点为典型，尽可能多的建立新的党建示范村，确保巩固一个，转化一个，见效一个。

新的一年，党建工作任务繁重、责任重大、使命光荣，在接下来的工作中，我们会进一步坚定信心、振奋精神、狠抓落实，认真贯彻落实上级的要求部署，努力完成好2012年党建工作各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

机关基层组织建设年活动汇报材料 篇6

-----富阳港航管理处行政许可服务中心 “基层基础建设达标升级活动”汇报材料

富阳港航管理处行政许可服务中心作为港航（海事）执法单位窗口承担着全处行政许可、行政确认、处法制工作及规费稽征等工作，自开展基层基础达标升级活动以来，为全面加强行政许可中心基础建设，中心的全体人员在上级的正确领导下，扎实推进达标升级活动，依据基层基础建设“四个规范化”的要求，促进许可中心实现工作环境、内部管理、队伍素质、工作效率、服务质量和依法行政能力的整体提升，切实体现了务实高效、廉洁勤政、优质便民的服务宗旨，成绩显著，群众满意度大幅度提升，有力的促进了富阳水运事业的发展。许可中心现有职工5名，平均年龄33岁，全部本科以上学历，一名研究生，两名党员和一名团员青年，党员挂牌上岗起模范表率作用，并获得青年安全示范岗的光荣称号。

一、思想重视，全面开展达标升级工作。

富阳处行政许可服务中心积极响应杭州市交通局、港航局关于开展基层基础建设达标升级的活动要求，组织全体人员认真学习相关文件精神，召开动员会部署具体工作，极大地调动了中心人员的自觉性和主动性。制定了具体的活动计划，成立活动领导小组，以文明执法，亲情服务为宗旨，加强全体人员的政治、业务学习，提高队伍素质，完善工作制度，改进工作作风，通过一系列措施提高工作效率，自觉接受社会各界的监督，以积极的姿态参与到基层基础建设达标升级活动中去。一是由处主要领导亲自挂帅，通过认真仔细地分析，确定了

处许可中心参加此次活动的重点，做到分工明确，责任到人；二是自活动开展以来，不断加强宣传教育，提高职工为民服务意识，通过报刊、杂志等各种媒体全方位的宣传富阳港航新风貌。三是今年以来许可中心数次接受市行风监督员的明察暗访，均获得较高评价，也受到了富阳市政府、市交通局主要领导多次表扬；四是坚持依法行政，实行阳光执法。认真负责地做好行政许可和法制工作，做到既不缺位也不越位，切实履行好法律法规赋予的水上交通管理各项职能，近年来行政许可及行政处罚案件无一例行政诉讼和行政复议。

二、优化运行机制，提高办事效率

为进一步提升内部管理效率，结合杭州市交通系统基层基础达标

升级建设需求与我处推出的“一岗多能、一岗多责”的要求，切实加强行政许可服务中心的效能建设，为行政相对人提供更好更优质的服务，对许可中心的工作机制进行了调整。

人员配置和具体工作业务进行优化组合，打破原各窗口业务相互独立的特性，窗口人员和业务从各业务科室剥离出来由中心进行统一管理，并纳入到处对许可中心的考核中。

中心窗口平行受理所有的许可、确认业务；窗口人员每月实行轮岗制，中心全体人员实行替岗制，确保窗口业务受理，这要求大家都能掌握所有的行政许可、确认工作，对中心工作人员的业务能力和水平都提出了更高的要求。同时建立业务联系人制度，确定专人与局各职能处室的业务联系和沟通，确保各项工作的顺利开展。

通过调整进一步理顺了许可中心的工作机制，中心主任直接负责对各种事务和人员的日常管理，相关职能科室对窗口只进行事前业务指导、事后业务监督的管理方式，这一举措不仅提高了中心的办事效率，同时也加强了中心工作人员之间的凝聚力。今年以来我处许可中心窗口办理各类业务2543余起，都能按时保质完成各项业务，没有接到过一起有关针对行政许可服务中心的投诉。

三、强化服务意识，切实推进各项服务举措

（一）“中心”围绕建立优质高效服务目标，强化服务意识，切实推进各项服务举措的落实，树立“行政许可就是服务”的理念，将行政许可由管理型转变为服务型。自觉摆正管理者与管理对象的关系，增强为民服务和爱岗敬业意识，把优质服务贯穿于行政许可和办证工作的整个过程，并着眼于创新各种服务方式。一是服务责任化。建立首问责任制，对来咨询和办证的群众认真接待，有问必答，使群众满意。二是服务满意化。一切以“便民”为中心，处许可中心及时转变工作理念，想群众之所想，每周到各基层所和船舶集中检验地，主动上船换发，此举得到了广大船户的赞赏，也体现了许可中心人性化便民服务细致入微的一面。三是服务全面化。根据局法规处许可要求制作了《行政许可指南》，使申请办证人员能够十分清楚地知道办证所需要的材料、天数及收费标准等信息。无论对待生人、熟人、本地人、外地人都一样热情地为他们服务，耐心地解释他们提出的问题，做到百问不烦。对没文化又不懂法的群众提供特别服务，根据申办的陈述以及所要从事的经营活动，对照相应的标准、规范进行讲解直到他们明白为止。对那些偏远地区的渡船船员适任证书和证件的换发实行全面服务，帮助他们填写表格、复印材料，船员只要提供体检健康证明和原证件，新的适任证书换发好以后我们直接派人送到他们手中。

（二）有效提升服务水平、办事效率、进一步落实便民措施，一是将办证事项、程序等进一步梳理，制作新的政务公开栏、政务公告栏于服务中心大厅及各所办公地；二是为方便群众，在重要窗口和部门延长服务工作时间，在集中收费期间，收费窗口的工作人员提前半小时上班，甚至在双休日也“照常服务”，为便民动足了脑筋，尽最大可能服务群众；三是针对行政相对人文化水平基本不高的实际情况，“中心”主动帮助行政许可申请人进行填表服务，切实做到了让来人“省心省力办事”；四是向广大服务对象发放“便民服务联系卡”3000余份，卡上印着处各科室、各基层海事所及综合执法中队的联系电话，及时为船户提供优质服务；五是在办证大厅显要位置挂有我处办事指南。及时更新书报架上的报纸和宣传资料，设立饮水机和一次性水杯为办事群众提供茶水，为办事群众提供免费复印材料服务，特别是换船舶国籍证书等，必须复印全套的船舶检验证书存档，免费复印材料服务就为办事群众提供了实实在在的方便，虽然办公费用增加很多，但群众满意才是我们的宗旨。

（三）积极开展普法和依法治理工作，开展送政策送法律活动。许可中心承担着全处法制工作，通过报纸、网络、电台等大众传媒广泛进行宣传，根据富阳市委、市政府的要求我处法制部门组织人员到恩波广场进行了现场法律、法规宣传咨询服务，印制和发放了政策法律类的手册2000余册，组织党员干部、执法人员深入走访企业20余次，105家，送资料200余册。同时开展法制宣传教育“送法到基层”活动，法制部门牵头组织各业务部门组成宣传队伍，印制宣传资料，制作宣传标语、横幅、展板，购置普法书籍和挂图，到渔山、场口所现场进行了法律法规的宣传，极大的维护了各涉水企业的利益和社会稳定。

四、强化制度建设，完善约束机制

“没有规矩不成方圆”。为强化和规范行政许可服务中心的管理工作，一是在内部管理上，制定了岗位责任、考评奖励、工作例会、理论学习、业务培训、岗位交流、窗口管理、人员管理和安全管理等工作制度，明确了工作人员的工作纪律、素质要求、廉政守则及责任追究等一系列规章制度；二是层层签订责任书，富阳处和许可中心主任签订依法行政和政风行风责任书，中心主任和每一位中心工作人员签订依法行政和政风行风廉政建设责任书，明确落实岗位责任制。二是明确了工作人员文明服务用语、规范着装、环境卫生等方面的要求，着力推行“五学五比”服务新举措，充分发挥了示范带头作用。五学五比主要内容：学政治、学文化、学业务、学技术、学管理；比思想、比质量、比服务、比成绩、比贡献。通过推行服务新举措，努力实现“许可服务零距离，办证质量零差错，服务对象零投诉，办证程序零障碍，政策法规外零收费”的目标，切实降低船户成本，方便船户，受到社会各界一致好评。三是坚持规费征收制度，规范征收行为。“中心”坚持按照国家、省、市的文件要求和标准收取国家规费，严格规范，坚持收支两条线，所收规费与省市局电脑联网，全部按照要求上缴国库，同时每天派人把所收现金解缴到银行，为富阳水运基础设施的改善提供了物质保证。

虽然我们在基层基础达标升级活动等中取得了一些成绩，但距市交通局等上级组织的要求，距离群众的期盼，还存在不少距离，今后，我们将进一步加强学习，提高素质，更新观念，狠抓既定的制度措施，确保达标升级活动常抓常新，向达标升级活动一级示范单位看齐，努力使我们的各项工作更加科学规范合理，使人民群众的满意度更加提高，使富阳港航管理再上新台阶，为建设和谐港航而不懈努力。

富阳港航管理处行政许可服务中心

机关基层组织建设年活动汇报材料 篇7

焉耆县人民医院

2011年10月

2011年度党风廉政建设、惩防体系建设、机关效能建设汇报材料

焉耆县人民医院

（2011年10月28日）

各位领导、同志们：

2011年，我院在县委县政府的正确领导和行政机关效能考评领导小组的具体指导下，认真贯彻落实中央和自治区、自治州、自治县关于党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、机关效能建设工作的部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防为方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，将惩防体系建设、廉政风险防范管理工作和机关效能建设作为党风廉政和反腐败工作的重要组成部分，深入开展了廉政文化“六进”活动、政风行风民主评议、机关效能建设监督员座谈会等活动。院领导班子和成员切实履行党风廉政建设职责，坚持集体领导与个人分工负责相结合，形成层层抓落实的良好局面，全面推动了党风廉政建设、惩防体系建设和机关效能建设工作的开展，促进了各项目标任务的完成和医院各项业务的开展。现将我院 2

一年来的党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、机关效能建设工作情况汇报如下。

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

为切实加强惩防体系和党风廉政建设，规范从政行为，我院始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位臵，摆上重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。首先是充分发挥医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组的核心作用，协调推进体制机制和关键环节的改革，建立健全拒腐防变的教育机制、权力运行内控机制。各科室、各部门均结合反腐倡廉工作要求与业务工作实际，创新方式方法，自觉加强廉政建设。二是坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，领导班子成员对分管科室部门党风廉政建设负责，加大对科室部门负责人的督查力度，加强日常工作监督和工作指导，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。三是按照中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”要求，年初，院委会就召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。制定了《焉耆县人民医院2011年党风廉政建设和惩防体系建设工作方案》、《关于认真学习贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的实施意见》、《焉耆县人民医院2011年反腐倡廉工作目标及主要措施》、《焉耆县人民医院机关效能建设实施方案》等计划和方案，明确了工作重点和责任分

工，落实了每个领导班子成员和各科室、各部门负责人在党风廉政建设中的职责任务，并层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识

一年来，我们始终把施教于先摆在突出位臵，深入开展反腐倡廉学习教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

（一）狠抓中央、自治区、自治州、自治县有关会议精神的贯彻落实，强化反腐倡廉教育。积极组织干部职工深入学习党的十七届五中全会、自治区党委七届十次全会、自治州第九次党代会、自治县党委十届九次（扩大）会议等会议精神，重点学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉各项具体工作纳入惩防体系建设中来谋划、部署和开展，做到思想上坚定不移，工作上狠抓落实，方法上改革创新，始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家工作人员十条禁令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 4

则》等学习放在重要位臵，结合工作实际，制定了周密的学习计划和安排，（二）深入开展党纪法规教育、正面典型教育、反面案例警示教育活动。在教育方法上，一方面大力开展向沈浩等先进人物学习，做到典型教育引路，激励奋发向上精神。另一方面以反面典型教育为警示，教育大家引以为戒，提高政治思想觉悟。另外，除每周二下午正常组织中层干部集中学习外，还采取以科室为学习单位，经常组织党员、干部职工学习政治、经济、法律、人文等方面知识，开阔视野，创新思维，努力推动干部职工了解国际国内社会经济发展趋势，掌握国家宏观经济政策，了解现代医学发展趋势和规律，提高管理能力和水平。

（三）抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人、财、物的监管同加强医院管理工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督同依法行政结合起来，注重将党风廉政建设与医院管理工作紧密结合起来；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员干部特别是领导干部提高了认识，统一了思想，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，全院以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉成为干部职工的自觉行动。

三、强化集体领导和廉洁自律意识，扎实推进领导干部勤医廉政建设

院领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到“一把手”负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。院领导班子成员按照“八个禁止、五十二个不准”和“两个务必”要求，严格遵守《准则》及其他廉洁自律制度、规定，坚持以身作则，带头廉洁自律。院领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。一是为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证；二是严格执行领导干部重大事项报告制度；三是按期组织召开专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评；四是严格执行民主集中制，在工作人员招录、调动、干部任免、重大财务开支、重要行政决定等事项上都执行集体研究，集体讨论通过；五是严格遵守党的组织纪律和国家的法律法规，教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员；六是院领导班子严格按照《廉政准则》、《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不

等不靠，独立负责地开展工作，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。通过领导班子的率先垂范，全院党风廉政建设责任制各项目标和任务得到全面落实。全年院领导班子成员及干部职工没有发生一起违纪违规和不廉洁的行为和案件。

四、完善制度、严格考核、从源头上预防和治理腐败。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年我院以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项配套制度。建立结构合理，配臵科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行，为从源头上预防和治理腐败提供了坚强的制度保障。

（一）医院以制度建设为核心，先后制定和修改了《党风廉政责任制警戒制度》、《廉政谈话提醒制度》、《社会服务承诺制》、《效能告诫制》、《限时办结制》、《首问责任制等七项制度》等各项规章制度，积极推进党务公开、政务公开和办事公开，拓宽群众知情渠道。以践行优良作风为重点，加强教育，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强党风廉政建设，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，院领导干部做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为，不断完善全院惩防体系框架建设与制度建设。

（二）为了进一步加强医院的民主管理、民主监督，使医院各项工作更加规范化、科学化、制度化，医院坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开。每季度将医院财政收支情况，医院重大工程项目招投标及资金使用情况，职工关

注的热点问题和需要向职工通报说明的问题以院务公开栏、职工大会的形式进行公开。通过院务公开这一有效的措施，增加了工作透明度，进一步转变了工作作风，强化了管理意识，提高了医院的廉政建设和惩防建设。

（三）为将廉政建设和惩防体系建设工作落到实处，医院利用每月院长行政查房及科室动态目标综合考核时机，定期派人对各科室廉政建设、惩防体系建设和机关效能建设工作进行重点检查，检查结果与科室考核挂钩，通报反馈，鼓励先进，鞭策后进。通过一系列奖惩举措的实施，有力地推动医院党风廉政建设、惩防体系建设和机关效能建设工作向前发展。

（四）落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

五、强化重点专项工作，确保党风廉政建设整体推进

（一）加强监督检查，推动医院发展重大决策部署的贯彻落实。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。严格控制公务接待，严格控制乱发津贴补贴，进一步抓好治理“小金库”和商业贿赂。认真落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制等七项制度，推进廉洁行医、院务公开及效能建设工作。

（二）深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理。

医院高度重视治理医药购销领域商业贿赂专项工作，并建立健全治理商业贿赂工作长效机制，制定了《治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，与各科室签订了《纠正医药购销领域不正之风目标责任书》；每月不定期深入各科室开展专项工作督促检查，对工作中存在的问题及时反馈，立即整改。在药品网上集中采购工作中，严格按照巴州药品网上集中采购有关文件精神进行；对大型医疗设备招标采购均按照法定程序进行，由科室提出申请、经专家论证、院务会审批后，采取公开、公正、公平、透明的原则进行招标采购；对待药品价格，医院严格遵守国家药品价格政策，按照招标价和国家相关文件执行，把药品价格以及医疗服务价格向社会公示，明码标价，增加透明度，接受人民群众的监督，切实维护了人民群众的切身利益。打铁首先自身硬。教育群众做到的，党员干部首先要做到。树立公仆意识，坚持全心全意为人民服务思想，模范遵守党纪国法，清正廉洁、忠于职守，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性。通过自查领导班子没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益现象制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。

六、努力推进机关效能建设，优化医院发展环境。

(一)提高认识，明确责任，加强组织领导，健全工作机制，扎实推进机关效能建设。

全县机关效能建设工作开展后,院党组高度统一思想,把此项工作列为今年的工作重点。为加强对机关效能建设的

领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我院联系实际，认真研究制定了效能建设实施方案，并认真组织实施。成立了以院长为组长，书记、副院长为副组长，各科室和职能部门负责人为成员的领导小组，抓好机关效能建设的督查工作。在具体工作中，坚持把思想教育摆到突出位臵，贯彻效能建设始终，多次召开中层干部会议，加强学习、动员，及时通报工作进展情况，提高了全院工作人员对机关效能建设工作的认识，使全院干部职工牢固树立效能意识、大局意识，引导党员干部特别是中层以上干部牢固树立“求真务实、勤医廉政”、“以人为本、患者至上”的理念，不断提高求真务实的自觉性，提高为患者的服务能力与水平，有力地推动和保证了机关效能建设工作的深入开展。

（二）从内涵建设入手，建立效能建设长效机制。

一是加强了医疗质量管理，提升医疗技术水平。健全完善了医疗质量和医疗安全各项管理制度，严格执行了医疗质量核心制度，健全医疗质量监督制度，进一步建立了医疗质量监控，加大重点环节、重点制度的督查处罚力度，落实医疗护理环节质量控制措施。

二是加强患者安全管理，防范医疗纠纷。大力弘扬医疗安全文化，进一步增强医务人员的安全意识和责任意识。严格遵守医疗操作规程，规范医疗服务行为。定期组织患者安全检查，及时发现安全隐患，并解决在萌芽状态。各科室建立和完善了患者安全管理小组，认真贯彻落实医疗安全不良事件报告制度。同时，加大不良事件报告和处理力度，消除安全隐患，防范医疗纠纷。

三是以人文医学教育为中心，强化全员素质教育。开展了服务意识和服务能力培训，树立全员优质服务意识，坚持

以病人为中心，深化以提高服务质量为主题的医院管理年活动，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位；重点加强全员人文医学教育，强化员工的人生观、价值观和道德观，加大了员工服务理念、服务技能、沟通能力的培训；加强了管理者的管理能力培训，提升管理效能和工作执行力度。

四是加强医患沟通，密切医患关系。加强了医务人员对医患沟通重要性的认识，全面开展知情告知工作，开展医患沟通基本知识与基本技能的培训，提升了医务人员与患者的沟通技巧，进一步和谐医患关系。

五是加强合理用药的监管，有效控制医药费用。进一步加强临床合理用药管理，制定完善药品使用管理措施。严格控制药品比例。对于药品比例超标的科室，由业务院长牵头，每月对超标科室药品使用情况进行调查分析，认真查找超标的原因，对违规科室和个人予以处罚，并对违规使用药品的科室及个人责令限期整改。在使用高档药物前，必须征得病人和家属的同意，并签定知情同意书，对于因不合理用药而发生的费用，由责任医师个人承担。每月对销售金额前二十位药品以及前十位抗菌药物进行跟踪监控，进行适时分析，采取疏堵结合的方式遏制临床不合理用药。

（三）强化机关效能监察，提高行政机关效率和质量。

按照为民、务实、清廉的要求，结合开展“互民、惠民”活动，严格要求我院干部职工遵守各项规章纪律，坚持上下班制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增强事业心和责任感，强化以人为本，患者至上的理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。人力资源部定期或不定期对单位职工出勤情况、特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、不在岗等情况进行督查，并严格

责任追究。

（四）加强医德医风建设，严格行业作风规范。

重视医德医风建设，成立了医院医务人员医德考评工作领导小组，主抓医德医风建设，并下设办公室，选派专人负责日常检查及考评，做到分工明确，职责到位，为医院深入开展医德医风考评工作提供了组织保障。同时，为确保医院医德医风扎实有效开展，医院建立健全医德医风考评机制，对原考评细则进行修改完善，制定了《医院医德医风奖惩条例》、《医院员工语言与行为规范》等规章制度，明确了医院医德医风考评工作的指导思想、考评范围、考评结果应用，制定了科学合理的考评程序，对考评内容、标准、措施进行了细化，并将医德考核纳入人事考核工作中，与人员的职称晋级、岗位聘用、评先选优、绩效工资、定期考核直接挂钩；开展了医务人员每月不当处方及用药点评，医务人员病历书写周反馈制，并结合住院、门诊病人满意度调查、出院病人跟踪回访调查、上门入户调查及患者反馈、投诉等对医务人员医德医风进行严格考核。

（五）畅通监督渠道，强化责任功能。一是抓好班子内部的监督，坚持定期召开民主生活会，开展交心、谈心、思想交流活动，及时相互促进，增强了团结。二是履行好对党员干部的监督，开展经常性的民主集中制教育和谈心活动，使党员干部自觉按照“四个服从”的要求，自我约束自己。三是发挥群众的监督，听取、采纳职工群众意见、建议，进一步加强群众监督机制。通过监督，使全院干部职工责任意识和 12

服务意识明显增强，执行力得到有效提高，对外形象得到有效提升，公信力进一步增强。

七、存在问题和下步工作打算

我院在贯彻落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、机关效能建设工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是以下几个方面的问题：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距；二是学习的力度和深度不够，有待进一步加强；三是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须提升;四是制度建设还有待加强，制度落实还存在不到位的现象。五是加强机关效能建设，把患者的利益放在第一位，进一步提高服务水平和服务质量。

今后，我们将认真履行好党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设和机关效能建设工作，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《自治县机关效能考评工作细则》，深入学习实践科学发展观，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，逐步建立效能建设和效能考评工作的长效机制，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

一要认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和党风廉政建设和反腐败工作 的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进全局工作作风的进一步转变。

二要扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育；开展党纪法规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感。

三要坚持学习制度。认真组织学习《党章》、《廉政准则》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

四要把机关效能建设与做好医疗服务工作相结合 在效能建设活动中，不仅要求职能部门认真查找存在的问题，提高机关效能，而且要求临床医技科室也要认真查找临床医疗工作中存在的问题，采取措施切实加以改进，通过开展机关效能建设活动，进一步理顺医院内部关系，努力提高医疗服务水平和整体工作效能。

五要创建学习型医院，提高医疗队伍整体素质 根据我院现有医疗队伍年龄轻、学历高的特点，努力创建学习型医院。通过加强政治理论学习，业务技术培训和鼓励基层实践，不断提高医疗队伍的整体素质，增强为民服务 的水平和能力。

六要要加强与患者的解释沟通工作

医疗行业是个充满未知、不断探索的行业，但是前来我院就诊的患者大多来自农村，对医疗行业的了解不是太多，他们认为医院就应该什么病都能治愈，以至对我院医疗技术的期望值过高，如有花钱没看好病的情况，就会产生强烈的心理反差，造成对我院的不满，针对这种情况，我们要耐心细致地与患者进行沟通，降低患者的期望值，从而取得患者的理解。

七要不断创新，务求实效。

各科室、各部门要立足自身实际，着眼医院发展大局，认真研究新情况，解决新问题，不断创新机关效能建设的方式、途径，在改进措施上下功夫，在工作实效上求突破，努力使医院机关效能建设提升到一个新的水平，跃上一个新的台阶

基层组织建设年汇报材料 篇8

（中共马蹄乡委员会书记 杨震）

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表乡党委政府向莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。下面，我就今年我乡基层组织建设工作开展情况向各位领导作汇报，敬请各位领导多给我们提出宝贵意见。

一、马蹄乡基本情况

马蹄乡地处川黔两省结合部，赤水河上游，与贵州省毕节市田坎乡隔河相望，距古蔺58公里，泸州170公里，国道321线经马蹄出川。全乡幅员面积159平方公里，辖9个行政村，人口26000余人，是典型的农业乡镇。全乡现有十二个党支部，党员542人，其中女党员47人，占党员总数的9%。党员年龄结构上，35岁以下的97人，占党员总数的17%；36岁至54岁的263人，占49%；55岁以上的182人，占34%。学历层次上，大专及以上的68人，占党员总数的13%；高中、中专学历的98人，占18%；初中及以下学历376人，占69%。党员中年轻党员、大专以上学历党员基本集中在机关支部和教育支部，九个村支部党员年龄老化，文化水平较低，一定程度上影响了基层组织工作开展。

二、及时安排，扎实推进基层组织建设工作。2月29日，中央“基层组织建设年”工作电视电话会议召开后，我乡于3月6日组织全体乡干部和各机关支部书记召开了全乡“基层组织建设年”工作启动会，对中央“基层组织建设年”工作电视电话会议精神进行了传达贯彻，将各项工作早安排、早落实。3月14日，我乡再次组织各村支部书记和基层组织建设工作指导成员召开了工作推进会，对调查摸底和分类定级工作进行了安排。成立了以乡党委书记为组长，党委班子为成员的工作领导组，明确了以乡党委班子成员分别担任十二个支部指导组长，联系村干部、部门负责人为把导组成员的工作指导组，切实加强基层组织建设年活动的领导。同时制定下发了“基层组织建设年”实施方案，结合全县工作部署和我乡实际制定了工作时间表，确保严格按相关进度要求推进各项工作开展。到3月18日为止，全乡十二个支部全部召开了动员会，乡党委班子成员和联系村干部亲自参会，及时将基层组织建设年会议精神传达到每一位党员。各支部在认真调查摸底的基础上，形成了调研报告，分别结合自身实际制定了包括队伍建设、基础设施、产业发展等内容的工作方案，做到以基层组织建设工作推动产业建设，以产业建设让群众得实惠，最后真正提升基层组织的凝聚力和号召力。

三、抓队伍建设，增强基层组织战斗力。

加强基层组织建设工作，首先是要加强支部班子建设，提升支部战斗力。在调查摸底工作中，把群众对支部工作满意度测评做为一项重要工作，广泛听取党员干部和群众对支部的意见，认真查找存在的问题。对作用发挥不好，群众意见较大的支部进行教育整顿。结合“基层组织建设年”活动，着力加强对支部班子成员的培训，认真制定制定年度培训计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等培训形式，切实提高支部成员履职能力。健全完善村级党组织运行制度，规范党员干部管理，保证各支部高效协调、规范运行，提升基层党组织推动各项工作落实的能力和水平。

其次是要加强党员队伍建设，改善农村党员结构，扩大基层组织覆盖面。我乡结合自身实际，按照各支部党员人数给予每人20人的经费补助，着力完善工作经费保障机制，保证基层组织建设工作落实。采取有效措施加强现有党员培训教育，着力提升现有党员素质。完善党员集中学习制度，认真开展党员集中学习教育活动，切实加强党员思想政治、理想信念、法律法规等教育，进一步提升党性修养。充分发挥远程教育资源开展农村实用技术、创业技能培训，结合各村产业发展规划，邀请专家开展种养殖技术培训，扩大教育覆盖面，增强教育实效性，把党员培养成致富能手，切实提 3

升现有党员文化素质。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，认真抓好党员发展工作，重点从致富能手、青年、妇女中发展党员，把优秀人才吸收进党组织，为基层党组织补充新鲜血液。今年明确要求各支部至少发展3名35岁以下年轻党员，并纳入各支部工作考核，实行发展党员任务一票否决，不断优化农村党员结构。

四、抓活动载体，打造基层组织建设工作亮点

1、实施蔺州先锋村工程，规划创建1－2个村为蔺州先锋村。在认真开展调查摸底的基础上，确定3个村为先进村，在先进村中开展蔺州先锋村创建活动。明确由乡党委主要领导亲自抓创建工作，帮助创建村制定符合实际的产业发展规划，整合资源确保规划落实。按照“把产业发展能手发展成党员，把党员培养成创业带头人”的要求，做好党员发展工作，切实增强支部战斗力。积极争取项目资金帮助创建村改善交通水利等基础设施条件，大力扶持产业发展，促进群众增收致富。

2、大力推广“党员+干部+群众”的产业发展模式，培育和壮大基层组织实体经济。充分发挥党员干部在规划产业发展，组织发动群众的优势，以党员示范、干部帮扶、群众落实推动产业建设工作。一是以甜橙支部为依托，推动甜橙产业发展。我乡是典型的农业乡镇，甜橙产业是符合我乡实 4

际的能带动群众增收致富的主要产业。通过进一步扩大甜橙支部覆盖范围，把马岭、果园两村甜橙种植大户发展为党员，支持党员率先扩大种植面积，提高种植技术水平，以点带面促进全乡甜橙种植。充分发挥甜橙支部在产业发展、技术引领、市场营销中的优势作用，增强抵御市场风险能力，促进群众增产增收。二是要求各支部结合自身实际，理清发展思路，做好基础设施、产业发展规划，突出脆红李、红粮、生猪、羊养殖等优势产业，确保一个村支部发展一项种养殖产业，着力培育支部实体经济。

3、深入开展“七个一”活动。即在全乡党员干部中开展为期一月以宗旨观念为主的党性党风学习教育活动；开展党员集中下访月活动，确定5月份开展以党员“进千家门、访千家暖、解千家难”为主题的下访活动，切实解决一批党员群众关心关切的问题；开展每一名党员联系帮扶一户贫困户发展致富活动，变输血为造血，真正帮助贫困户解决发展动力不足，增收脱贫困难的问题；开展每一名党员帮扶一名贫困学生活动；开展以“一名党员一项目，百名党员齐攻坚”为主题的万亩甜橙基地建设和新农村建设攻坚活动；开展“我承诺、你监督、做表率”党员承诺公示活动；开展以“比、学、赶、帮、超”为主题的创先争优活动。

4、建立外出党员台帐，帮助外出党员及时参与学习。5

在认真调查核实的基础上，各支部对外出务工党员进行清理，建立外出务工党员台帐，准确了解外出党员务工地点和电话号码。开展支部书记“三个一”活动，各支部书记与每位外出务工党员通一次电话，寄一份学习资料，送一份关爱，保证将基层组织建设年活动精神传达到每一位党员。

五、抓决策执行，以基层组织建设推动新农村示范片建设。