美国政府各部门

美国政府各部门（精选10篇）

美国政府各部门 篇1

浙江省发展计划委员会 Development and Planning Commission of Zhejiang Province 浙江省经济贸易委员会 Economic and Trade Commission of Zhejiang Province 浙江省教育厅 Department of Education of Zhejiang Province

浙江省科学技术厅 Department of Science and Technology of Zhejiang Province

浙江省民族宗教事务委员 Ethnic and Religious Affairs Commission of Zhejiang浙江省计划生育委员会 Family Planning Commission of Zhejiang Province 浙江省公安厅 Department of Public Security Zhejiang Province

浙江省武警总队 Headquarters of Armed Police Force of Zhejiang Province 浙江省国家安全厅 Department of State Security of Zhejiang Province 浙江省民政厅 Department of Civil Affairs ofZhejiang Province 浙江省司法厅 Department of Justice of Zhejiang Province 浙江省财政厅 Department of Finance of Zhejiang Province 浙江省人事厅 Department of Personnel of Zhejiang Province

浙江省劳动和社会保障厅 Department of Labor and Social Security of Zhejiang Province

浙江省国土资源厅 Department of Land and Resources of Zhejiang Province 浙江省建设厅 Department of Construction of Zhejiang Province 浙江省交通厅 Department of Communication of Zhejiang Province

浙江省信息产业厅 Department of Information Industry of Zhejiang Province 浙江省农业厅 Department of Agriculture of Zhejiang Province

浙江省水利厅 Department of Water Resources of Zhejiang Province

浙江省对外贸易经济合作厅 Department of Foreign Trade and Economic Cooperation of Zhejiang Province

浙江省文化厅 Department of culture of Zhejiang Province 浙江省卫生厅 Department of Health of Zhejiang Province 浙江省审计厅 Department of Audit of Zhejiang Province 浙江省国税局 Bureau of State Taxation of Zhejiang Province

浙江省环境保护局 Bureau of Local Taxation of Zhejiang Province

浙江省广播电视局 Radio ,Film and Television Bureau of Zhejiang Province 浙江省体育局 Sport Bureau of Zhejiang Province

浙江省新闻出版局 Press and Publication Bureau of Zhejiang Province

浙江省工商行政管理局 Industry and Commerce Administration of Zhejiang Province 浙江省质量技术监督局 Quality and Technology Supervision of Zhejiang Province 浙江省药品监督管理局 Drug Administration of Zhejiang Province

浙江省乡镇企业局 Rural and Township Enterprises Bureau of Zhejiang Province 浙江省海洋渔业局 Oceanic and Fishery Department of Zhejiang Province

浙江省检验检疫局 Bureau for Entry –Exit Inspection and Quarantine of Zhejiang Province

浙江省通讯管理局 TeleCommunication Administration of Zhejiang Province 浙江省烟草局 Tabacco Monopoly Bureau of Zhejiang Province 浙江省林业局 Department of Forestry of Zhejiang Province 浙江省邮政局 Post Bureau of Zhejiang Province

浙江省电力局 Electric Power Bureau of Zhejiang Province 浙江省气象局 Meteorological Bureau of Zhejiang Province 浙江省地震局 Seismological Bureau of Zhejiang Province 浙江省海事局 Marine Affairs Bureau of Zhejiang Province

浙江省测绘局 Surveying and Mapping Bureau of Zhejiang Province 浙江省文物局 Cultural Heritage Bureau of Zhejiang Province 浙江省档案局 Archives Bureau of Zhejiang Province 浙江省旅游局 Tourism Bureau of Zhejiang Province 浙江省粮食局 Grain Bureau of Zhejiang Province 浙江省物价局 Price Bureau of Zhejiang Province 浙江省统计局 Statistics Bureau of Zhejiang Province

浙江省供销合作社 Supply and Purchase Cooperation of Zhejiang Province

浙江省省直机关事务管理局 Government Office Administration of Zhejiang Provincial People’s Government

浙江省人民政府外事办公室 Foreign Affairs Office of Zhejiang Provincial People ’s Government

浙江省政府台湾事务办公室 Taiwan Affairs Office of Zhejiang Provincial People’s Government

浙江省人民政府侨务办公室 Overseas Chinese Affairs Office of Zhejiang Provincial People’s Government

美国政府各部门 篇2

1调查对象与方法

1.1 对象和方法

本次调查对象为广西、福建、新疆和山西四个项目地区的政府各部门分管领导。先在四省/区所有卫九项目县里随机选择15个项目县, 再选择与该15个项目县地理位置相邻、人 口和社会经济发展水平相近的15个非项目县作为对照县。对项目县和非项目县的601名政府与多部门分管领导进行问卷调查。

1.2 调查内容

问卷由有关专家组设计, 包括艾滋病的基本知识、预防知识、传播途径以及卫九项目实施时的防治行为等问题。

1.3 统计分析

采用 EpiData3.0 以双录入方式输入计算机并进行逻辑核对, 用SPSS16.0对数据进行 t检验和χ2 检验。

2结果

2.1 一般情况

4个项目省/区共调查政府各部门分管领导601人, 收集有效问卷590份, 应答率为98.2%。调查的人群的一般情况 (文化程度) 见表1, 政府各部门分管领导文化程度以大专/大学的为主, 占91.20%。从文化程度看, 项目县与非项目县的调查人群均无统计学差异, 提示两组数据的均衡性较好。

2.2 政府各部门分管领导艾滋病基本知识知晓率

政府各部门分管领导有关艾滋病基本知识的总体知晓率为88.89%, 项目县和非项目县分别为90.18%, 86.74%。除对“无偿献血可以感染艾滋病吗?”这个问题的回答准确率较低以及对照地区对“锻炼身体可以预防艾滋病吗?”的回答准确率为62.61%外, 调查人群应答准确率都在70%以上。其中对回答“艾滋病可以彻底治好吗?”、“艾滋病可以通过蚊虫叮咬传播吗?”、“多吃保健品等可以预防艾滋病吗?”和“锻炼身体可以预防艾滋病吗?”4个问题的回答差异有统计学意义。 (表2)

2.3 政府各部门分管领导对艾滋病感染者态度

对艾滋病感染者态度的三个问题的回答, 认为对HIV感染者身份公开好的占64.20%, 保密好的占6.50%;认为HIV感染者可以继续工作/学习的占76.10%, 不可以继续工作/学习的占3.20%;愿意同感染HIV的朋友继续来往的占75.50%, 不愿意同其来往的占3.70%。对这三个问题的回答在项目地区和对照地区差异均无统计学意义, P>0.05。 (具体见表3)

2.4 政府各部门分管领导参与艾滋病防治工作情况

政府各部门分管领导参与艾滋病防治工作主要包括四个方面的内容, 对最近一年来用于防治艾滋病的时间和精力进行χ2检验, 除一年用于防艾时间和精力为0～25%外, 其余的项目县均高于对照县, χ2=10.19, 项目县和非项目县差异有统计学意义, P<0.05, 具体详见表4-1, 对07年来参加防治艾滋病工作次数进行t检验, “07年来参加艾滋病宣传教育活动”在项目县和非项目县差异有统计学意义, P<0.05, “07年来参加艾滋病防治相关活动”和“07年来主持或参与本部门艾防工作会议”差异无统计学意义, P>0.05。

3讨论

政府各部门的共同合作在艾滋病防治工作中起到很重要的作用, 各部门在政府的统一协调领导下, 按照各司其责, 结合本部门的工作性质与特点, 认真落实艾滋病的防治工作。针对社会上存在恐艾以及对艾滋病患者有歧视的态度的前提下, 要求政府各部门负责人对艾滋病的防治知识有比较专业性的了解和在不歧视艾滋病患者、敢于接近艾滋病患者方面起一个带头的作用, 以便更好的指导艾滋病防治活动。

上述结果提示卫九项目在一定程度上促进了各部门分管领导艾滋病相关知识和行为的改变, 但是又提示这种改变程度是有限的, 项目县和非项目县各部门分管领导的艾滋病基本知识知晓率的差距并不是很大, 且对艾滋病感染者的态度的问题上差别无统计学意义, 出现此种结果一方面可能是由于分管卫生的政府领导的变动频率较大, 另一方面可能由于中国的国情, 人们对艾滋病感染者的态度还不是很容易就能转变, 提示了应该进一步加大防艾工作宣传力度, 继续开展针对领导干部的艾滋病防治知识及政策措施的培训和学习工作[2]。值得指出的是, 目前对于研究各部门分管领导艾滋病KAP调查的文献很少, 也即对各部门分管领导艾滋病防治知识的掌握情况不是很清楚。

研究结果还表示卫九项目对政府各部门分管领导艾滋病防治的时间和精力和参加艾滋病宣传教育活动在项目县和非项目县差别由统计学意义, 显示项目的资金等为艾滋病防治工作创造了一个良好的平台, 为提高政府各部门系统内部的艾滋病预防和控制能力, 遏制艾滋病的传播和流行, 减轻艾滋病造成的社会和经济影响, 保持社会稳定[3]。

参考文献

[1]国务院办公厅, 中国遏制与防治艾滋病行动计划 (2006-2010) 2006.

[2]孙维权, 邓德明, 任伯绪等.基层领导AIDS知识、态度、行为及信念相关问题研究[J].长江大学学报, 2006;4 (3) :337-339.

美国政府各部门 篇3

网购火车票付款

时限延长到45分钟

今年是春运火车票网上销售的第一年，不少旅客上网购票时会发现，付款成功了但是车票预订状态却显示不成功。为此，12306网站2012年1月2日起将付款时限由30分钟延长至45分钟。与此同时，网站阶段性调试升级完毕，旅客购票速度显著提升不再卡壳。

小伙去世救三命

2011年的最后一天，一个年轻的生命因一场车祸戛然而止。但2012年的第一天，3个人的生命却因为他的离去而延续——他成为一名光荣的器官捐献者，他的心、肝、肾被分别移植到3个病人身上。

富士康员工坠楼身亡

2012年1月1日上午，富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解，贾某是2011年11月中旬前后到富士康的，工作不到两个月时间。该员工已经死亡，死者家属正从河南往烟台赶。

尴尬豪厕

夫子庙秦淮河是南京的城市名片，不仅风光美，还有一座豪华的四星级公厕，古色古香，空调和液晶电视齐备。豪厕内荷花灯高悬，摆放着仿红木太师椅等。可惜，豪华公厕建起没几年便“豪华”不再，如今已空空如也。原来，公厕夜间无人值守，设备屡被盗，环卫所吃不消，只好将豪华摆设收起来。

酒驾被查喊人砸警车

2011年 12月30日晚上10时许，深圳市交警部门开始展开“猎虎”行动，例牌查酒驾。交警要求一辆轿车的司机下车接受检查时，男司机极力反抗后叫来数人阻挠执法，并将警车砸坏。

杭州拍卖会现天价陈年白酒

2012年1月2日，在杭州举办的西泠印社2011秋季拍卖会陈年名白酒专场上，这瓶五粮液被拍出98万元人民币的高价，创单瓶五粮液拍卖价格新高。据西泠印社拍卖有限公司介绍，这瓶酒是拍卖市场上出现的年份最早的五粮液。

伊朗不寻求与美国发展关系

伊朗总统艾哈迈迪·内贾德周一(2012年1月2日)发表言论称，伊朗不寻求同霸权主义国家美国发展关系，敌人对伊朗进行所有敌对宣传的目的，是要阻止“团结和文明的伊朗”的发展

外国领导人新年贺词现中国元素

新年之际，世界各国领导人紛纷发表新年贺词。在这些新年贺词中，不难看到一些中国元素。龙年出生的俄总理普京在新年贺词中说，根据东方历法，新的一年是龙年。通常，俄罗斯在龙年较为平稳顺遂。他希望龙能为每个俄罗斯国民带来成功、幸福与繁荣。而韩国总统李明博则把出自孔子《论语》的“临事而惧”作为新年的关键词，以告诫处理大事要谨慎对待、充分谋划才能成功。

金正恩当元首后

视察人民军部队

朝鲜人民军最高司令官，朝鲜党、国家和军队的最高领导人金正恩2012年1月1日视察了朝鲜人民军第105坦克师，向人民军官兵致以新年祝贺。这是金正恩就任朝鲜人民军最高司令官之后首次视察人民军部队。

伊朗军演收官日

高调试射远程导弹

伊朗官方通讯社伊通社援引一名海军发言人的话报道称，伊朗在海军军事演习的最后一天（2012年1月2日），在霍尔木兹海峡附近成功试射了一枚“卡德尔”地对舰巡航导弹。

菲30余人集体裸奔

法院各部门职能 篇4

研究室的主要职责是：办理审判委员会的会议事务；参与国家和地方有关法律、法规、规章的制定、研究和修改；对审判过程中如何具体适用法律的有关问题起草司法解释或提出需要作出司法解释的建议。参加对疑难案件的研究、讨论；有目的、有计划、有重点地调查研究人民法院在审判工作和其他各项工作中贯彻执行国家法律和党的路线、方针、政策的情况，特别是在建立社会主义市场经济体制条件下审判工作中遇到的新情况、新问题，并及时报送有关信息；预测趋势，总结经验、提高领导水平，及时有力地指导法院审判工作和其他各项工作的开展。

基层法院纪检组是同级党的纪律检查委员会（简称纪委）设在基层法院的派驻机构，负责查处基层法院中具备党籍的工作人员的违纪违法问题。

监察室负责查处法院中非党籍工作人员的违纪违法问题。

法警队工作职责

1、通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。

2、协助民事保全、查封、扣押、冻结或没收活动，参与强制执行。

3、在刑事案件的审判活动中，依法强制将被告人从看守所和其他羁押场所押至法庭接受审判活动后还押看守所和其他羁押场所，保证审判活动顺利进行。

4、负责送达各庭室的判决、裁定、传票、起诉书副本等相关法律文书。

5、定期和不定期检查院机关宿舍的安全保卫措施落实情况，对重点场地要经常巡视：如财务室、枪弹械具室。保证审判人员的安全及院机关的办公秩序。

6、接受上级法院调警。

7、法律、法规规定的其他职责。

办公室 ：其主要职能是：协助院领导组织、协调、处理日常工作；负责文秘、文电、档案、保密、保卫及综合性会议组织工作；会同有关部门负责武器弹药的管理；负责本院的装备和法庭的基本建设工作；负责本院车辆、房屋、设备设施的管理及维修，负责环境卫生和接待等工作。

信访办是县级以上党委政府负责处理群众来信来访的工作机构,有些地方叫信访局,有些职能部门也设有信访办(信访科).主要工作职责有以下几项:

（一）处理境内群众和境外人士给县级以上党委政府及其领导同志的来信，接待群众来访，为领导同志接待上访群众做好组织服务工作。

（二）承办上级及本级党委、市政府以及本党委办公室、政府办公室的信访事项，督促检查领导同志批示件的落实情况；向下级党委政府和同级及下级职能部门交办信访事项，督促检查处理落实情况。

（三）综合、反映群众来信来访中提出的重要意见、建议和问题，开展调查研究，为党委、政府提供信访信息。

（四）协同有关部门处理跨地区、跨部门的重要信访问题；协调处理群众到本级及赴省、中央上访和异常、突发信访事件；协调本地各级市党政机关的信访工作。

（五）研究、起草有关信访工作的规定措施；开展信访工作宣传和理论研讨；指导本地区信访业务，总结推广信访工作经验，提出改进和加强信访工作的意见。

（六）掌握本地区信访工作队伍建设情况，提出加强信访队伍建设措施；对信访工作中的失职、渎职行为提出处理建议；组织信访干部的培训；指导信访部门办公自动化建设。

（七）承办党委、政府及其办公室交办的其它事项。

刑事审判庭：其主要职能是：依法审判第一审普通刑事案件；审理上级人民法院指定受理或其他同级人民法院移送管辖的刑事案件。

立案庭 ：其主要职能是：负责对市人民法院依法受理的各类案件进行登记、立案、排期、送达和审判流程管理及案件督办工作；依法审理管辖争议案件和公示催告案件；对不服本级人民法院的生效裁判提出各类申诉以及再审申请进行审查；负责司法救助工作；负责信访工作；根据当事人的申请，依法采取诉讼保全措施和证据保全措施。

审判监督庭 ：其主要职能是：依法审判各类再审案件；审判检察机关的抗诉案件。督察各类审判案件的裁判质量和卷宗质量。

民事审判第一庭 ：其主要职能是：依法审判一审婚姻和家庭、继承案件，损害赔偿案件，人身权案件，债权、债务案件，房地产案件，财产权属及相关合同等纠纷案件，劳动争议等民事纠纷案件；监督、指导法庭的相关民事审判工作。

民事审判第二庭 ：其主要职能是：依法审判一审买卖、保管、承包等合同纠纷案件，金融纠纷案件，企业破产等商事纠纷案件；监督、指导法庭的相关民事审判工作。

行政审判庭 ：其主要职能是：负责行政诉讼案件的审查立案，依法审判一审行政案件；审查和执行行政机关申请强制执行案件。赔偿办公室与行政审判庭合署。赔偿办公室负责执行赔偿委员会决定事项，审查处理赔偿告诉、申诉案件。

政工科 ：其主要职能是：负责本院的思想政治工作；协助院党组抓好队伍建设；负责本院法官等级的评定与晋升的呈报工作，办理法官考评委员会会议决定事项；负责对本院司法警察的警衔的评定与晋升呈报工作。负责本院的组织人事、劳动工资管理；负责本院的教育培训工作，制定并实施法官培训计划；负责全院立功创模活动和表彰工作，贯彻实施人民法院奖励条例；负责全院离退休人员、离岗待退人员的服务和管理工作；负责处理机关党委日常工作。

执行局 ：其主要职能是：执行市人民法院第一审生效判决、裁定及调解协议中关于财产的决定；执行法律规定的由本院执行的其他法律文书。执行局内设执行一庭、执行二庭。

各部门简介 篇5

办公室：担负着青志联各部门协调、沟通的重要角色。常务性工作主要有各种规章制度的制定，会议安排，财务管理，文档汇总及保管，社团交流，对外接待，人员监督以及其他内务工作等。我们办公室的部员们团结向上、积极进取。在这里，你能最大的增强耐心、信心和责任心；在这里，你能最明显的感受到团结的力量；在这里，你能收获最真的幸福与感动。办公室这个温馨的家庭期待你的加入。

考评部：考评部是整个青志联标准化建设的强大助推器之一，旨在督促和鼓励各部门的日常工作和各项志愿活动。在这里，没有陌生冷漠，只有温馨友爱，没有推搪敷衍，只有高效严谨，没有自私自利，只有公正公开。加入考评，你不仅可以学会如何处理数据，提高技能，还可以参加各部门，服务队举办的活动，充实自我，我们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以爱为名，扬帆起航！

外联部：作为青志联最活跃、最具挑战性的部门之一，外联部的工作充满激情与挑战。不仅在校内组织各项活动，服务于大学生和志愿者；此外，外联还与外校、社会各大企业及慈善组织联系，共同进行志愿者服务活动，让志愿服务与社会实践和对外交流相结合，向社会宣传介绍青志联，树立良好形象。如今，外联多次与各公司在校内外开展活动，并且以良好的团队精神和高水平的工作表现受到了兄弟院校及企业的广泛好评。期间，外联无疑为同学们步入社会，增长阅历，锻炼口才等提高综合素质方面提供了良好的机会。外联部员也在一次次挑战中磨练自我、提升自我、展现自我！

宣传部：这里汇聚了许多有书画艺术等特长的同学，既是艺术爱好者展示自我的舞台也是技术型人才培养的家园。不管你是一身技艺的才俊还是一无所知的菜鸟，加入我们的队伍中，给你想要的能力，给你展示青春活力的舞台。我们是志愿活动的先锋队，是志愿信息传播的重要枢纽。整个部门包括图形设计、视频制作和手绘海报等多种方向，主要为青志联的各类活动和感动南邮的晚会负责宣传工作。如果你想要将你的创新思维变成现实，加入我们，我们给你证明自己的机会。

新资部：青志联新闻资讯部下分新闻组和摄影组，主要负责青志联校内、校外志愿活动的新闻报道。如果你热爱文字与摄影，那么这里会是你展现自我的平台；如果你对记者的世界充满好奇，那么这里会给你提前熟悉新闻人的机会；如果你想参与到各类公益活动中，那么这里将是你不二的选择！新资部是培养优秀记者的基地，是才子佳人的集会之地，是你我用文字与图片为爱写生的舞台。在这里，你将有幸结识各类精英，倾听世界微小角落里的故事，感悟人生的酸甜苦辣。文写其意，图述其景。文字与画面的完美镶嵌，展现出最具影响力的社团文化。我们期待你的到来！

志愿校园工作服务支队：本服务队立足于校园，服务于学生，充分利用现有资源，在全校范围内开展一系列志愿服务活动。我们的“伞下晴空”活动每逢阴雨天气，均会在教学楼密集之处为忘带伞的同学无偿借用伞具；我们的“小小邮递员”活动帮助同学找到那些由于收信地址不准确而无法收到的信件；我们的“格桑花西部助学”活动将同学们的旧衣物寄往青海温暖西部的小孩子们„„我们不断改进努力，为营造一个和谐美丽校园努力，充分展示服务队特色及南京邮电大学青年志愿者联合会的形象，展现我校志愿者竭诚为广大师生服务的文明风采。

社区服务支队：社区服务支队，隶属志工部，是一支以社区服务为特色的队伍。“宝贝计划”、“育助未来”、“爱驻夕阳’’为其三大品牌活动。“宝贝计划”与小宝贝们同行,重温儿时的纯真。“育助未来”与学生一起，漫游在知识的殿堂。“爱助夕阳”陪伴孤寡老人，让他们感受青春别样的风采，绽放耀眼的笑容。社区服务支队，充满了爱与力量，让我们一起同行！

义务家教及执教支队：你想走上三尺方台教书育人吗，你想重返校园看看十年前的自己吗，机会来了，义务家教及执教服务支队2013年开始招新啦，本学期我们将继续立足甘家巷小学和栖霞中心小学，为那里的孩子们提供无偿的兴趣班活动，如果你充满爱心，如果你热衷公益，如果你希望通过你的努力给孩子们带来正能量，义教Family 为你敞开大门，加入我们，你的大学生活将更多彩。

社会志愿服务支队：社会志愿服务支队作为青志联的新生力量，拥有蓬勃的朝气与新鲜的活力。我们的主打活动是景区志愿服务，如南京地质博物馆志愿服务、梅园新村志愿服务等等。我们的活动具有稳定性、长期性、趣味性的特点，能够满足队员们乃至其他院级青协的活动需要。我们是青志联的先锋兵，是社会服务的重要力量。在这里，大家可以充分展

自己。WE WANT YOU!社会队family期待你的加入！

社会老人服务支队：老人队全称社会老人服务支队，是以服务老人为主要任务的团队，我们会定期到敬老院陪老人去下下棋，聊聊天，又会听听老人讲那些过去的故事。老人是社会上的弱势群体，没有孩子的可爱，却有着其他群体没有的阅历和睿智，也许在敬老院的他们显得并不是那么的洒脱，但是我依旧相信我们的到来会给他们的生活带来一缕阳光，让他们可以继续享受自己的生活，来加入我们这个大家庭

各部门质量目标 篇6

各部门质量目标

一、公司质量总目标：

1、产品出现厂合格率100%/年

2、产品监督检查合格率≥98%

3、顾客满意程度≥85分

4、重大质量安全事故：0次

二、各部门质量目标

（一）、行政部：

1、培训计划完成率≥99%/年

2、证照年审合格率：100%/年

3、虫害防治计划完成率：100%/月

4、包装车间工人健康证持有率≥80%/年

5、重大质量安全事故：0件/年

（二）、设备部：

1、设备维护保养计划完成率≥95%/月

2、设备检修计划完成率≥95%/月

3、设备完好率≥96%/年

4、在用设备在册（《设备清单》）率包含100%

5、重大质量安全事故：0件/年

（三）、采购部：

1、采购产品合格率≥90%/月

2、采购计划完率≥95%/月

3、重大质量安全事故：0件/年

（四）、销售部

1、顾客满意度调查完成≥四次/年

2、销售台帐记录及时记录率≥99%/月

3、退货控制率：100%/季

4、重大质量安全事故：0次/年

（五）仓库

1、货物出入库受检验率：100%/月

2、帐物卡数据符合率≥99%/月

3、帐物卡数据与盘点符合率≥99%/月

4、重大质量安全事故：0次/年

（六）技术部

1、小样勾调合格率≥90%/月

2、阶段性目标达成率≥95%/月

3、生产工工艺关键控制点受近控率100%/月

4、重大质量安全事故：0次/年

（七）沟调车间

1、生产操作安全率：100%/月

2、批次酒勾调合格率≥95%/月

3、交付包装车间酒合格率100%/月

4、设备设施完好率≥85%/月

5、卫生检查不合格次数≦2次/月

6、重大安全事故：0次/年

（八）包装车间

1、生产计划完成率≥99%/月

2、成品包装批次合格率100%/月

3、设备完好率≥96%/年

4、包材损耗率≦1.5%/批

6、卫生检查不合格次数≦2次/月

6、重大安全事故：0次/年

（九）酿造车间

1、生产违规操次数5次/月

2、卫生检查不合格次数≦2次/月

3、原酒质量合格率≥95%/月

4、设备完好率≥85%/年

5、重大安全事故0次/年

（十）质管部

1、检验不及时次数≦1次/月

2、检验准确率98%/月以上

3、检测计量装置检定率≥85%/年

4、质量问题及时跟踪解决率≥98%/月

5、监督纠正与预防措施实施率≥98%/季度

6、监督不合格品评审处理率100%/月

美国政府各部门 篇7

1 高校内部消防安全主体责任人分类及分析

随着社会化进程的加快, 高等学校日益增多、扩建, 多校区办学、多校合并等情况也不在少数, 高校内部消费安全管理也出现了很多难题。要督促高校落实消防安全主体责任, 首先应对其进行研究分析, 将高校内部各部门的消费安全工作落实情况进行综合分析, 再进行一个基本的分类, 采取相应措施。根据各部门的消防安全负责人 (高校内部各部门第一消防安全责任人和管理人的统称, 即部门主管领导) 和消防工作人员 (高校各部门负责具体工作人员的统称) 的工作落实情况, 如表1所示。

表中将各部门消防负责人、工作人员工作落实情况分为三种, 第一种为好, 基本可以确保单位消防安全主体责任的落实。第二种为中等, 单位的消防安全主体责任得到了一定程度的落实, 单位相对安全, 但还有需要整改、提高。第三种为差, 这种情况下, 单位消防安全主体责任被忽视, 单位隐患较多, 容易发生火灾。

1.1 高校内部各部门消防工作中等情况

1) 第一种中等情况, 部门第一负责人不负责任, 其工作人员高度负责。这种情况的典型是工作人员是“明白人”, 对工作非常上心。当部门主管领导对本部门工作人员提出的消防工作落实措施不重视时, 其工作人员会积极和高校消防主管部门 (一般为保卫部门) 的监督人员进行沟通, 或者当保卫部门的监督人员检查时有意暴露问题, 从而使监督人员介入促进工作落实。这种情况下, 只要消防监督人员能够配合, 及时给单位负责人施加压力, 就能很好地保证这些部门主体责任的落实。这也是部局“明白人”工程的主旨。

2) 第二种中等情况, 部门主管领导中等负责, 工作人员中等负责。这些部门典型的特征是大错不犯, 小错不断。对那些可能导致处罚的工作落实很快, 对那些只会引起“责令整改”或者不会引起处罚的工作, 象巡查, 自查等, 部门负责人不注意, 马马虎虎。这种情况下, 高校的消防工作也能容忍, 有隐患但不严重。同时, 消防监督人员因为缺乏有效的行政手段, 比如只能处以“责令整改”, 效果不佳, 往往不愿在这些部门上多下功夫, 导致这些部门消防第一责任人责任长期落实不到位。这种情况现在只能通过教育和宣传, 来推动该部门的消防工作。

3) 第三种中等情况, 部门负责人高度负责, 其工作人员不负责任。例如, 有的部门具体进行消防工作的是部门内部未接受消防知识培训的人员, 对消防工作熟悉不够, 认同感低, 一心只为迎合巡查、检查等。这样, 即使部门负责人非常负责, 单位内部各种消防设施齐全, 完整好用, 但巡查用火用电等需要工作人员加强管理的地方还是落实不够。因为法律法规只规定有责任人的职责, 没有明确工作人员职责, 对工作人员的失职行为, 高校内部消防监督部门连“警告”这种处罚手段都没有, 只能通过对工作人员多教育, 提高他们的工作责任心。这种情况因为单位负责人重视程度高, 当工作人员错误明显时, 消防监督人员可以通过告知单位领导, 采取内部措施如劳动纪律处分等, 来提高工作人员主动性。如果工作人员根本不具备基本的素质, 可以督促单位调换人员, 来促使工作人员履行职责。

1.2 高校内部各部门消防工作差的情况

1) 第一种差的情况, 部门负责人不负责任, 工作人员中等负责。这种情况下, 领导的不负责任, 比如日常巡查不落实, 必要的消防设施故障没有及时报修等, 这些情况工作人员自己都不清楚, 当消防监督人员检查时, 还要掩饰遮盖。如果监督人员检查发现, 其工作人员也会配合, 接受意见和建议, 并向其部门领导汇报整改;如果监督人员没有发现, 隐患将长期存在。对这样的部门, 工作的重点一是对其工作人员进行教育, 让他们了解工作的重要意义, 提高他们的工作积极性, 争取让他们成为“明白人”;二是要多到这些部门进行检查, 与部门负责人进行面对面的沟通, 必要时要进行处罚, 提高负责人的意识, 来促进该部门消防主体责任的落实。

2) 第二种差的情况, 部门负责人中等负责, 工作人员不负责任。这种情况往往是负责人忙于业务, 对消防工作有一定程度的忽视, 工作人员对消防工作存在误解, 对监督检查很不配合, 部门存在较多隐患, 即使消防监督人员提出整改意见, 他们也迟迟不落实, 推一推, 动一动, 无法及时得到整改。这种情况, 消防监督人员对发现的隐患, 要及时按规进行通报并责令其整改, 让这些部门感觉到消防监督的严肃性, 同时对工作人员多进行教育, 让他们明白自己的职责和担负的法律责任, 提高他们的工作积极性。

3) 第三种差的情况, 部门负责人和工作人员都不负责任。需要注意的是, 这种情况并非只在社会上一些效益不好, 即将倒闭的企业发生, 也会在高校内部一些部门出现。往往是负责人因为工作忙或惰性而无视消防, 工作人员无心工作或一门心思应付消防监督人员, 忽视火灾的可能性造成的。消防安全制度长期落实不到位, 很容易酿成重大火灾事故, 这是我们高校内部消防监督工作的重点和难点。

2 落实高校内部各部门消防主体责任措施

2.1 加强消防管理监督

1) 消防监督人员要沉得下去, 对部门责任区域进行认真细致地检查, 摸清基本情况。通过和这些部门消防工作人员的接触, 摸清第一责任人对消防工作的态度, 有针对性地采取措施。把推动部门落实消防安全主体责任提高到防止大火发生, 避免刑事责任追究的高度。

2) 对部门的违章行为, 要及时按法律法规进行教育纠正, 该采取强制措施的, 要及时采取, 争取早日消除火灾隐患。

3) 消防监督人员要注意对自身的要求。不能因为讲情, 就耽误了对这些部门执法, 要认清这是违反原则的事情, 决不能干。更重要的是, 消防监督人员自身要“硬”, 决不能想着到怕得罪人, 忽视应付了事, 这会影响隐患整改, 误人误已。

4) 对部门的教育要跟上。处罚是治“标”, 教育才是治“本”, 通过对该部门进行消防讲座等方法, 找一些类似情况案例, 对他们造成思想上的触动, 促进消防意识的提高。

5) 在部门始终无动于衷, 隐患迟迟不能整改, 随时可能发生火灾的情况下, 要及时启动重大火灾隐患整改程序, 将该部门存在的隐患及时报学院消防主管部门挂牌督办, 推动消防隐患的整改和单位消防安全主体责任的落实。

2.2 加强立法和制定相关条例

1) 《中华人民共和国消防法》 (以下简称《消防法》) 、公安部120号令《消防监督检查规定》和公安部120号令《机关、团体企业、事业单位消防安全管理规定》只规定了责任人和管理人的责任, 未规定工作人员的责任。责任人和管理人都是领导, 具体的消防工作, 比如日常巡查、隐患排查等, 都是由保卫部门和消防主管来落实。因为没有规定内部各部门工作人员的责任, 消防监督人员在检查中, 无法将消防工作职责落实到每一个具体部门及其工作人员头上, 谁干得好, 谁干得不行, 没有一个标准。

2) 《消防法》只注重了违反消防安全规范的处罚, 比如占据消防间距, 罚款数额清清楚楚, 很容易执行。但对责任人和管理人不履行职责的处罚, 只停留在“警告”、“责令整改”这一措施上, 不痛不痒, 没有效果。对具体工作人员的失职, 因为未规定具体职责, 无法处罚。这就导致督促单位落实消防安全主体责任缺乏有效手段。

解决上述问题, 可以从以下方面着手: (1) 要在《消防法》或相关规定中明确单位消防工作人员的工作职责, 保证在消防监督检查中监督人员有法可依, 便于对工作人员的失职行为及时处理。 (2) 要在《消防法》或相关规定中加大对单位不履行消防职责的处罚力度, 因为单位不履行消防职责也是消防隐患的一种, 而且在一定程度上比违反规范造成的隐患更严重, 所以不能只“责令整改”了事, 需要处以一定数额的罚款, 来提高这些部门的意识。 (3) 重大隐患的整改应该由高校消防主管部门投入一定的资金, 对重大隐患整改进行整改, 从而提高各地的消防安全水平。

3 结语

综上所述, 我们可以把推动高校消防安全主体责任的落实规纳为“标”“本”兼治。治“标”就是对单位存在的问题要及时督促消除, 治“本”是高校内部各部门负责人与消防工作人员的主体责任意识要长期地督促提高, 治“标”要及时有效, 下重手;治“本”要无处不在, 长抓不懈, 才能收到最好的效果。需要注意的是, 消防监督人员的素质非常重要, 要不断地提高自己的能力, 适应不同的部门, 采取行之有效地措施, 才能更好地推动单位落实消防主体责任工作。

摘要：通过剖析高校内部各部门消防安全主体责任落实情况, 对其各部门消防主管和责任人进行分类, 找出存在的共性问题, 并提出相应的解决措施。

关键词：高校,消防安全,主体责任

参考文献

[1]徐志军.新时期高校消防安全管理的途径探析——以四川职业技术学院为例[J].四川职业技术学院学报, 2013 (6) :151+157.

[2]吴晓羽.小型公共娱乐场所消防安全问题及防火对策分析[J].企业技术开发, 2012, 31 (32) :168-169.

[3]杨富元.如何督促单位落实好消防安全主体责任[J].消防技术与产品信息, 2014 (3) :55, 57.

美国政府各部门 篇8

本刊综合报道中央各部门各单位出版社体制改革的政策措施已经确定。

资产：按照党中央、国务院的有关政策和财教[2008]256号文件执行。出版社转制前占用的固定资产、流动资产、无形资产，经核实后划给出版社继续使用。

财务：转制后的出版社在经济上与原主管主办单位必须脱钩。由于出版社转制造成部门、单位津补贴资金来源减少的，由财政部给予解决。转制前享有财政经费支持的出版社，转制后在一定时期内继续拨付。

人员：出版社体制改革不搞下岗再就业。按照老人老办法、新人新办法，中人自愿选择一次的基本精神，做好人员的分流安置工作。出版社转制后，按照属地管理的原則参加基本养老保险，可享受相关优惠政策。

税收：中央在税收上给了多项政策优惠，对转制出版社免征企业所得税、免征房产税、免征增值税、免征进出口税等做出了明确的规定。

行政关系：由中央和地方出版集团公司联合重组的，主管主办单位关系随产权关系变更；跨部门组建出版集团公司的，按照资本结构和业务重点，重新确定主管主办单位，同一部级单位主管的出版社组建集团公司或只有一个出版公司的，主管主办关系暂时不变。

退出：对不具备资产、人才等市场准入条件，严重亏损且无市场生存能力或主管主办单位不愿意再保留建制的出版社，可以在转制前退出。主管主办单位不愿再办而出版社希望转制保留的，可以申请托管。有些部门单位编辑事务多，可以在机关内部设立编辑机构，原出版社出版权注销。

北京出版集团有限责任公司挂牌成立

本刊讯(记者缪立平)5月8日北京出版集团有限责任公司正式挂牌成立，这标志着北京出版社出版集团由事业单位正式转企改制成为企业。新闻出版总署副署长邬书林，市委常委、宣传部长、副市长蔡赴朝出席挂牌仪式并讲话。

北京出版社出版集团是新闻出版总署1999年批准组建的全国首批七家试点出版集团之一。其前身北京出版社成立于1956年，50多年来共出版各类图书2万余种、15亿多册，出版物获得多项国家级出版大奖和文学大奖。转企改制后，原北京出版社出版集团和北京出版社撤消事业建制，注销事业法人，由市政府出资并按照《公司法》设立为国有独资的北京出版集团有限责任公司。

邬书林在讲话中指出，北京出版集团有限责任公司在转企改制和谋划未来上做了大量扎实有效的工作。集团公司要以正式挂牌为重要契机，进一步贯彻落实科学发展观，深化改革，理清发展思路，尊重出版规律和市场规律，加快发展，努力做大做强，把北京出版集团有限责任公司打造成为有重要影响的现代出版传媒集团。

蔡赴朝要求，北京出版集团有限责任公司要始终把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的有机统一；要抓紧建立和完善现代企业制度，完善企业法人治理结构，加快转变企业发展方式。要做强做大内容产业，建立现代出版发行体系，以品牌战略确立竞争优势，以资产经营优化资源配置，以技术创新提高规模效益，以外向发展寻求更大空间。

百种少儿优秀图书展示展销活动在京启动

本刊讯(记者张倩影)“读好书，迎六一”——百种优秀少儿图书展示展销活动5月27日在北京图书大厦正式启动，这是新闻出版总署第六次向全国青少年推荐百种优秀图书，以引导青少年健康阅读，营造有利于青少年健康成长的社会和文化氛围，促进全民阅读活动深入开展。

今年推荐的百种少儿图书，着重青少年思想道德建设，引导青少年向英雄人物学习，切近青少年生活实际，更加符合儿童的阅读心理，有以下几个突出特点：

企业各部门标语 篇9

1、厚德载物，上善若水

2、养气养德养智

3、宁静致远

4、勇于跨越，追求卓越

5、知人善任

6、厚德载物

会议室

1、百川汇海可撼天众志成城比金坚

2、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

3、争创一流员工，共造一流产品，同创一流企业

销售部门

1、思路决定出路，态度决定高度

2、市场竞争不同情弱者

3、一份耕耘，一份收获

4、强化竞争意识，营造团队精神

5、宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来

接待室

1、用我们的智慧，铸造时代的精品

2、服务至上是我们永恒的主题

3、忐相同 心相通 力相聚 情相融

办公室

1、态度决定一切，细节决定成败

2、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

3、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心、创意、乐意 人力资源部

1、合理利用人力资源提高企业工作效益

2、贤者居上，能者居中工者居下，智者居侧

3、唯才是命 爱才之德 识才之能 用才之长

工程项目部

1、安全意识“得过且过”；危险隐患“得寸进尺”

2、有防则安 无防则危

3、继天下之大任，防灾患于未然

4、发扬优质精神 构建宏伟蓝图

5、筑安全长城，兴钻井经济

6、精心组织，精心施工，精细管理，精美工艺

7、优质建设以质为根

8、一份责任 十分落实

企划部

1、诚信求昌、以德兴企、以义兴利

2、等待是失败的源头，行动是成功的开始

财务部

1、精打细算厉行节约

2、诚信为本依法理财

3、诚实守信求真务实

4、加强预算管理 降低运营成本

5、完善财务流程管理 降低业务运营风险

6．诚信为本，操守为重坚持准则，不做假账

7．公平公正 公开 科学 效益 诚信

各部门标语 篇10

财务部: 留意多一点，问题少一点。

热泵售后:

1、服务市场，创造市场，引领市场。

2、顾客反馈勤分析，品质改善有主见。

3、分析原因要认真，解决问题要彻底。

4、我们的努力多一点，用户的障碍少一点。

5、主动维护 主动服务 用户称心 我们安心

小博士销售: 做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。

人事部：小事成就大事，细节成就完美。

行政部:

1、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

2、管理就是共享一份融洽的感情。

研发部：

1、把精品留在当代，把承诺告诉未来。

2、专注才能专业。

创能销售:

1、业绩由行动决定，成功从努力开始。

2、潜在的市场机会，就像海绵里的水。

创能工程：

1、以优秀的团队 打造鸣志品牌

2、责任是质量的保证，质量是企业的生命。

创能外贸: 快乐源于对生活的热爱，责任源于对工作的热忱。

创能采购：

策划部: 日事日毕，日清日高。

公司外墙:

总裁室:

大厅:

1、以更快 更宽 更好的客户服务，满足用户更多、更强、更个性的需求。

2、唯才是用，唯德重用。

一楼卫生间:

1、向前一小步，文明一大步。(男)

二楼卫生间:

1、向前一小步，文明一大步。(男)

热泵生产车间:

1、我们的承诺:不做不良品。

2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

仪表生产车间:

1、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

电热管生产车间:

1、消除隐患，安全生产。

宿舍: 优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

餐厅: 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

走廊:

1、同心，才能走得更远；同德，才能走的更近。

2、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

3、小胜靠智慧，大胜靠心德。

门卫:

会议室1: 尊重团队当中每个人的发展，体会工作中的快乐与彼此关怀，取长补短，获得启迪。

会议室2: 关爱员工，让每块金子发光。

会议室3: 团队精神是企业文化的核心。

展示厅: 我们的承诺:不做不良品。

显示屏:

仓库: 业绩由行动决定，成功从努力开始。