中组部副局级干部名单

中组部副局级干部名单（共7篇）

中组部副局级干部名单篇1

1．今年6月25日胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，他指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是()。

A．改革开放 B．统筹兼顾 C．党的领导D．经济建设

2．中共中央指出，实现国民经济又好又快发展，关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。这体现的哲学思想是()。

A．社会意识对社会存在有能动的反作用B．内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件C．主要矛盾对事物的发展起决定作用D．事物的发展是量变和质变的统一

3．当前一些地方为了经济发展，招商引进了一些有污染的生产企业并对污染治理不力。虽然经济有一定发展，但当地的环境遭到破坏，人们的生活受到影响。这一现象反映的哲学观点是()。

A．事物是永恒发展的B．事物是普遍联系的C．事物是量变与质量统一的D．事物是必然性与偶然性统一的4．李瑞环同志在他的《辩证法随谈》一书中指出，“我向来不赞成随便划分‘左’‘右’的做法。一般的是非问题不能说左和右，是什么就是什么”。这一观点反映的是()。

A．辩证法思想B．联系的思想C．求是的思想D．发展的思想

5．所有市场经济搞得好的国家，都是因为法律秩序比较好。没有好的法律秩序，就没有健康的市场经济，所以()。

A．要建立市场经济体制，必须高度重视法制建设B．市场会自发地处于稳定、均衡的状态C．市场经济的优越性在于能调动人的积极性D．市场只有依靠法制才能形成6．市场机制既可应用于经济领域，也可应用于政治领域和其他领域，这时市场机制的核心是()。

A．竞争B．公平C．服务D．和谐

7．党中央指出，要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地()

非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。

A．鼓励、支持、监督B．支持、引导、监督C．鼓励、引导、促进D．鼓励、支持、引导

8．“科学技术是第一生产力”，“人才资源是第一资源”，这两个论断都是说明()。

A．生产力的极端重要性B．生产关系的极端重要性C．资源的极端重要性D．知识的极端重要性

9．马克思主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃的理论成果是()。

A．毛泽东思想B．邓小平理论C．江泽民“三个代表”思想D．胡锦涛“科学发展观”理论

10．党的十六大指出，党执政兴国的第一要务是()，党执政后的最大危险是()。

A．①改革②不求发展B．①发展②脱离群众C．①改革②脱离群众D．①发展②不进行改革

11．市场机制充分发挥作用的关键条件，是市场的主体即企业具有()。

A．竞争性B．垄断性C．独立性D．控制性

12．为了防止国民经济发展过“热”或过“冷”，实现又好又快发展，必须深化()体制改革，形成有利于科学发展的宏观调控体系。

A，计划、财税、金融B，计划、投资、财税C，财税、金融、审批D，计划、审批、财税

13．我国现行的城市居民最低生活保障制度规定，凡()当地城市居民最低生活保障标准的，都可以获得基本生活物质帮助的权利。

A．家庭人均收入相当于B．家庭人均收入低于C．个人收入相当于D．个人收入低于

14．根据我国现行相关法律规定，我国工伤保险应遵循的原则是()。

A．“过失不补偿”原则B．“过失补偿对方”原则C．“无过失补偿”原则D．“有无过失均不补偿”原则

15．党和国家一直始终尊重和保护人权，认为首要的人权是()。

A．参政权、议政权B．自由权、平等权C．生存权、发展权D．选举权、被选举权

16．在我国，“公民在法律面前人人平等”。这里的“人人”是指()。

A．全体人民B．全体公民C．没有违法犯罪的公民D．享有政治权利和自由的公民

17．2006年9月，吴县水利局向张某颁发了采砂许可证，准许其在一年内在一定的范围河底沙滩上采砂。2007年4月，吴县水利局一工作人员未认真审查又向李某颁发了采砂许可证，而许可的采砂时间和范围与张某的发生重合，导

1致二人发生纠纷。对于此案的处理，下列说法不正确的是()。

A．虽然采砂范围有重合，但两人的采砂权可以同时存在，互不影响B．吴县水利局可以根据张某的请求撤销对李某的采砂许可C．李某的采砂许可如果被撤销，对其损失，吴县水利局应当给予赔偿D．上级水利部门可以依职权撤销对李某的采砂许可

18．行政诉讼法规定，对被诉具体行政行为负举证责任的是()。

A．原告管理相对人B．人民法院C．被告行政机关D．原告和被告

19一如今，我国人民对“政务公开”、“立法听证会”、“公推公选”等新词语已是耳熟能详。这些词语从不同角度生动地反映了我国()。A．人民参政议政的意识和能力增强B．党和政府重树为人民服务的宗旨C．社会主义民主政治建设的新发展D．社会主义市场经济体制逐步完善

20．党中央国务院较早于2004年就提出要努力建设“服务型政府” 相比传统形态的政府，服务型政府的核心是()。

A．以生产力发展作为第一要务B．以基础建设作为第一要务C．以经济建设作为第一要务D．以公共服务作为第一要务

二、多项选择题(请在下列各题的备选答案中选出两个或两个以上正确答案。错选、多选、少选或未选均不得分。每小题2分，共20分。)21．胡锦涛总书记在最近的一次重要讲话中指出，要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，()。A．更加注重治本B．更加注重预防C．更加注重制度建设D．加强领导干部廉洁自律

22．温家宝同志2007年2月发表署名文章指出，巩固和发展社会主义，必须认识和把握好的任务是()。

A．解放和发展生产力B．消灭剥削，消除两极分化C．逐步实现社会公平与正义D．最终达到共同富裕

23．“三个代表”重要思想深化了对中国特色社会主义的认识，表现在()。

A．确定了党在社会主义初级阶段的基本路线B．明确提出了解放思想、实事求是的思想路线

C．创造性地回答了建设一个什么样的党，怎样建设党的问题D．进一步回答丁什么是社会主义，怎样建设社会主义的问题

24．马克思指出：“一个社会即使探索到本身运动的自然规律，„„它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段。但是它能缩短和减轻分娩的痛苦。”这表明()。

A．人类社会的发展是合规律性与合目的性的统一B．社会发展过程与自然界演变过程一样都是自觉的C．人的自觉选择在社会发展中具有重要作用D．人类总体历史进程是不可超越的25．和谐社会应当是充满活力、文明法治、稳定和谐和谅解宽容的社会，这是物质文明、政治文明和精神文明建设的内在要求，三者的全面、协调发展，是和谐社会的重要表现，而一定程度的社会和谐发展，又为更高层次的和谐发展创造条件。上述论述()。

A．坚持了联系的观点B．坚持了发展的观点C．体现整体和部分相互影响D．否认了矛盾的普遍性和客观性

26，农业、农村和农民问题始终是我国现代化建设的根本性问题，在现代化建设中必须依靠广大农民群众，因为()。

A．工农联盟是人民民主专政的基础，也是实现社会主义现代化的保证B．广大农民是我国现代化事业发展中人数最多的依靠力量C．农业是国民经济的基础，保证和支持着整个国民经济的运行和稳定发展D．没有农村的稳定和全面进步，就不可能有整个社会的稳定和全面进步

27．党中央指出，我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设。为此必须()。A．坚持党要管党、从严治党B．坚持民主集中制C．坚持党员主体地位D．使党内民主意识普遍增强、党内民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥

28．根据我国现行的相关法律规定，下列表述是正确的有()。A．行政法规的效力高于地方性法规B．行政法规的效力高于行政规章C．地方性法规的效力高于行政规章D．自治条例可以同行政法规的规定不一致

29．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度。多党合作的主要方式有()。A．各民主党派和无党派人士参加人大、政协参政议政，参与国家管理B．各民主党派和无党派民主人士中的优秀人才到国家机关担任领导职务C．共产党和各民主党派通过多种渠道实行政治协商和民主监督D．共产党和各民主党派互派人员到对方组织中担任领导职务

30．改革开放以来，我国一直随着整个改革发展进程积极稳妥地推进政治体制改革。我国政治体制改革必须()。

A．坚持正确的政治方向 B．随着经济社会发展不断推进C．努力与我国人民政治民主要求相一致D．努力与我国人民

政治参与的积极性不断提高相适应

三、辨析题(请判断下列命题是否正确，并简单地加以分析。每小题3分，共12分。)

31．我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达的阶段。这个“不发达”既指生产力不发达，也指社会主义制度不够完善和不够成熟。

32．政企分开是政府职能转变的关键，为此，当前要禁止各级政府及部门代替企业招商引资，层层分解并考核招商引资指标，真正实现政企分开。

33．根据现行的政策法律规定，国家工作人员利用职务上的便利以低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品的，以受贿论处。

34．科学民主决策是我们各级政府的一项基本制度。为此，凡是涉及经济社会发展中的重大决策，必须坚持调查研究和集体决策制度，并实行社会公示制或者听证制。

四、案例分析题(8分)

35．牛肉面是最有兰州地方特色的食品，也就是名声在外的兰州拉面。大名鼎鼎的兰州拉面，2007年6月26日起在其发源地兰州有了明确的限价。兰州市物价局联合市工商局、兰州牛肉拉面行业协会等5个部门于6月26日出台正式文件，根据经营环境、技术力量、服务水平和饭菜质量等，把该市的拉面馆(店)划分为特级、一级、二级、普通级等4个级别，并限制每个级别的最高售价。其中，普通级大碗牛肉面不得超过2.50元，小碗不超过2．30元(即涨价前市面的通行价格)；二级可在普通级的基础上加价8％；特级、一级由经营企业按当地饮食业关于毛利率和加价率的规定自行确定牛肉面价格“跟风上涨”引起了许多市民的质疑。牛肉面作为兰州市民普遍喜爱的特色小吃，其价格高低与百姓生活息息相关。

案例思考：

(1)你对兰州牛肉拉面的“政府限价”有何评价?(4分)

(2)此事件对于你走上新的领导岗位有何启示?(4分)

五、材料作文（40分）36．材料

12006年，个人所得税起征点由月收入800元提高到1600元。“我们一个月的营业额都不满1000元，怎么还要交所得税呢?”镇上的工商户向当地地税部门反映，但得到的回答是：卖1元钱也要交所得税。“国家规定的政策，为什么不给我们兑现?”3月25日，张德庆等人一起商议，决定给省地税局的领导写封信，反映心中的疑惑。省地税局立即派人前往调查。调查结果显示，这些工商户都是小本经营，维持生计尚难，何来所得?

既无所得，又凭什么征税?省局决定，在全省开展税收优惠政策落实情况大检查，该纠正的立即纠正。

全省地税部门经过反复调查核算，对所有经营收入达不到增值税、营业税起征点的个体工商户；一律不征收个人所得税。盘点结果，全省共有185117户个体工商户不再征收个人所得税，占调整前个体工商户户数的39．18％。年底统计，全省,因此而减征个人所得税9792．64万元，占全年地税收入的0．4％。

舍弃这0．4％，得到的，是民心的拥戴，社会的和谐。

材料

2今年4月至7月，全省各级地税稽查局对未自行申报纳税、年所得12万元以上的纳税人进行检查，并对约谈后仍不申报纳税者予以查处，共查补个人所得税2015万元，处以罚款325，32万元。

稽查期间，120多个检查专班对金融、保险、证券、电力、电信、石油、石化、烟草、医院、大专院校、房地产企业等28个高收入行业人群比对分析，初步锁定应申报但未申报的纳税人，开展稽查约谈。

截至7月底，全省检查高收入纳税人24383人，查出应申报而未按期申报的有4111人。通过稽查约谈，3501人申报纳税。对经约谈后仍未申报的610人，稽查局依法给予处罚，责令限期纳税申报。其中25人被定性为偷税，因其在限期内仍不申报，被处以罚款33．4万元，加收滞纳金16，73万元。

请根据以上两份材料中的任意一份材料，自拟题目作文，字数要求1000字左右。

公开选拔副局级领导干部试卷

参考答案

一、单项选择题(每小题1分，共20分)

1(B)2(C)3(B)4(C)5(A)6(A)7(D)8(D)9(A)10(B)11(C)12(A)13(B)14(C)15(C)16(B)17(A)18(C)19(C)20(D)

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

21(ABCD)22(AC)23(CD)24(ACD)25(ABC)26(ADCD)27(ABCD)28(ABD)29(ABC)30(ABD)

三、辨析题(每小题3分，共12分)

31．正确。(1分)社会主义初级阶段就是不发达阶段，“不发达”不仅指生产力不发达，也包括社会主义制度不够完善和不够成熟。这是温家宝总理今年2月发表署名文章阐述的重要论断。生产力不发达，要求我们一定要毫不动摇地坚持以经济建设为中心，大力发展生产力。社会主义制度不够完善和不够成熟，要求我们在进行经济体制改革的同时，稳步推进政治体制改革，不断加强社会主义民主法制建设。(1分)巩固和发展社会主义制度，需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗，决不能掉以轻心。(1分)

32．正确。（1分)政企分开是政府职能转变的关键，是否真正实现政企分开，是检验政府职能转变的一个重要标志。(1分)当前我国一些地方政府和部门为了GDP的增长和财税收入的增加，以及经济发展，将大量的精力放在包括包办代替企业进行招商引资和投资决策等在内的直接于预企业的微观经济活动等方面，对政府部门和于部层层分解并考核招商引资指标。这是政府职能的错位、越位。同时政府一些该管的事情没有管或没管好，这是政府职能缺位、失位。上述问题应高度重视，并切实解决。(1分)

33．错误。(1分)党和国家高度重视反腐倡廉工作，并把工作不断推向深入，在政策法规上也加强了准确性和可操作性。(1分)如最近中纪委和“两高”发布的有关规定和解释，若简单规定以低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，都将构成受贿犯罪，则有可能混淆正常交易与权钱交易的界限，不利于控制打击面。因此，相关法规和解释增加了“明显”低于市场价格的限制性条件，有利于准确惩治腐败行为。(1分)

34．错误。(1分)科学民主决策是各级政府的一项基本制度，这是党中央国务院的明确要求，对政府权限范围内的决策，要实行重大事项集体决策、专家咨询社会公示与听证、决策评估等制度。(1分)不同性质、不同类型的决策，政府所采取的科学和民主方式有所不同。凡是涉及经济社会发展中的重大决策，必须坚持调查研究和集体决策制度，并充分听取社会各界的意见。凡是与人民群众利益密切相关的重大事项，必须实行社会公示或者听证。(1分)

四、案例分析题(8分)

35．参考答案要点：

(1)评价：①兰州市物价局等作出的“政府限价”，其出自于善良的愿望。②牛肉面零售价格不在政府定价的范围之内，限价是计划经济手段。③是以行政干预冒充宏观调控，是一种政府越位。(4分)

中组部副局级干部名单篇2

一、人口基本特征分析

(一) 任职年龄

天津市时任的正厅级干部中, 任职年龄最大的为60岁, 年龄最小的为40岁。正厅级的政治精英任职年龄集中在51-55岁之间, 50后在这个群体中占据了大半壁江山, 处于主导地位, 占样本总数的61.23%, 40后已经基本退出这一群体。在样本中, 一共有69位正厅局干部是60后, 占据样本总数的38.76%, 这充分说明, 60后已经开始逐步担任政治舞台的主要角色, 进入了他们从政的黄金时代。

(二) 性别比例

在时任的天津市厅局级干部中, 男性处于绝对的主导地位, 占到总数的92.1%, 而女性的厅局级干部却只有7.8%。

当然上述的数据只是一个横向的比较, 我们如果进行一个纵向的比较, 与20年前相比会发现在官员的任职上, 性别平等应经取得了一定的成绩。女性官员的比例已经由20世界80年代中期的1.6%上升到了现在的7.8%。通过对女性干部的履历分析可以明显发现一个规律:大多数女性干部的任职集中在妇联、民政局、计生委等领域, 通过政务和党务系统晋升的相对来说比较少。

(三) 民族分布

通过对178个样本的民族构成分析得出, 少数民族的厅局级政治精英比例只有1.2%, 汉族的政治精英人数则较多。与以前统计数据进行比较, 低于2007年中国主要城市市长的少数民族比例, 也低于第十六届中央委员会委员中的少数民族比例。但是我们要具体情况具体分析, 天津本来就是以汉族为主、少数民族散杂居城市, 少数民族共有51个, 种类虽然很多, 但是少数民族的总体人数并不算多。据“2012年天津市人口发展状况报告”的统计:截止2012年底, 天津市的常住人口为1413.15万人, 少数民族人口总数达30.38万人, 仅占总人口的2.1%。厅局级政治精英中的少数民族比例与总体人口数中的少数民族比例相吻合。

二、教育背景分析

现在的政治精英有向技术官僚转变的趋势, 因此教育程度是观察政治精英群体特征的重要指标。

通过对样本的分析发现, 有以下两个特征值得注意:

(一) 本届的正厅级干部教育程度普遍较高。

178个样本中拥有研究生 (硕士) 以上学历的, 占总数的61.3%, 是厅局级干部的中坚力量。只有2.7%的是专科学历, 博士学历则占到了17.1%, 还有2名博士后, 拿着国务院的研究补贴。这应该是改革开放后推行的“干部四化”中的“知识化”所产生的作用。

(二) 经济与管理类专业较多。

改革开放以来, 我国的经济已经取得了突飞猛进的发展。2001年加入世界贸易组织, 2011年超越日本成为了全球第二大经济实体, 由此可见我国对于经济的重视程度。近些年来具有财经管理经验的人才重要性增加。在此届厅局级政治精英中, 经济与管理类精英占绝对多数, 占总数的46%。其次是社会人文类专业, 比如:法律、哲学等, 占到总样本的26%。工程与自然科学类专业毕业的占总数的19%。

三、从政经历分析

通过统计的资料不难发现, 很多政治精英有着复杂的职业背景, 学者们为了方便统计提出了不同的划分方法。本文在这些分类的基础上根据厅局级政治精英的特征, 将厅局级政治精英的从政经历分为六项:党务、经济 (企业) 、专业工作、其他政务工作、部队、共青团。根据资料统计, 在“其他”这一项中, 占比重最大的是共青团一项, 所以, 在下表中, 以共青团单独作为一项统计数据。

上表中有几点值得注意的地方:

(一) 有很多干部拥有经济及专业工作领域的背景。经济领域职业背景的样本数为33.78%, 专业工作领域的样本数37.84%, 拥有“经济”和“专业工作”经验者超过了50%。在统计的资料中发现, 有两位正厅级干部 (武清区区长张勇和西青区区长王学旺) , 在上位之前一直在企业任职, 从事关于经济的工作, 从来没有从政经验, 这说明组织在选拔干部的过程中, 越来越注重专业技能, 技术官僚的趋势越来越明显。

(二) 大部分的厅局级干部有在党务部门的历练。87.83%的正厅级干部在其职业生涯中有在党务部门任职的经历, 并且有63.51%的人拥有其他政务的相关经验, 这说明我们的厅局级干部一般是在基层得以历练, 逐步成长成熟起来的, 了解基层状况为执政打下良好的基础, 符合中国现有国情。

(三) 有共青团任职履历者较多, 占总数的43.24%。很多厅局级干部具有在共青团任职的背景, 人们将其称为“团系干部”。

(四) 部队经验的人数越来越少。在统计过程中专门把部队任职经验一栏单独罗列, 是为了证明中共政治精英从军队出身的普通官僚向技术型官僚转变的趋势已经非常明显, 与军队有关的干部也都是在参与其他政务的情况下, 才得以提升任用的。

摘要：对于我国政治精英的研究, 学界存在着一个漏洞, 即高层研究 (国家级别、省部级别) 和基层研究 (乡科级别) 相对多见, 而处于这两者之间的中间层级却研究成果很少, 中间层级主要是指厅局级以及地市级的政治精英。本文主要从三个方面要对厅局级政治精英进行系统的分析, 使得人们对这一层级的干部特征进行了解。

关键词：政治精英,厅局级,特征

参考文献

[1]Cheng Li and David Bachman.Localism, Elitism and Immobilism:Elite Formation and Social Change in Post–MAO China.World Politics.1989.

同样是“司局级干部”…… 篇3

到樟宜机场接机的,除我之外,还有这个项目的承办方新加坡南洋理工大学的两位先生。

“司局级干部”从出口出来,非常习惯加自然地把行李车让给了我这位从未见过面的女士。这个突如其来的举措,让我猝不及防。正在我迟疑之时,那两位先生客气地把行李车推走了。

没有了行李车的我习惯成自然地拿起了“司局级干部”的电脑包,一起往外走。“司局级干部”问那两位先生车停哪儿了,那两位有些不解。“司局级干部”再次强调了一次:“接我的车停在什么地方?”那两位这次听懂了,回答:“乘出租车。”“司局级干部”的脸上顿时表现出不快。上出租车时,“司局级干部”拉开车门自己上了车,好像是他来接两位与他毫不相干的人。那两位先生帮助装车。

“怎么会没有车接?新加坡政府没那么穷吧?”在车上,“司局级干部”表情有些不悦。“说什么我们也是中国政府的司局级干部呀,以后到中国来办事,还不得是靠我们这些人。真没眼力价,懂不懂规矩呀!”

出租车终于在“司局级干部”的住处外停了下来。从出租车司机和那两位先生的对话中能明显感觉到,这两位对这里并不熟。“司局级干部”脸上露出一丝不屑,斜睨着眼对我说,这些人肯定都是公交族,没有打过车。

新加坡政府为这个班的学员提供的住房在一片非常现代的建筑群中。建筑群的中间是阶梯喷泉,台阶有好几十级。“应该停在那个入口,”其中一位先生说,“没关系,慢慢搬吧!”我知道了,出租车停的地方是这个建筑群的正门,但不是最方便的入口。

问好了住宅门号,“司局级干部”品味和欣赏着喷泉花园中的雕塑和花卉,背着手,踱着步,独自离去。

走了几步,回头看那两位先生,一人一个大行李箱,非常吃力地往台阶上迈。我小声提醒“司局级干部”是否应该一起去搬箱子。“司局级干部”满不在乎地说,他们平时就是干这个的,不用管他们。我看这两位先生,个子不高,还戴着眼镜,口音也不是新加坡英语。从头至尾,无论“司局级干部”什么表情什么做派,他们始终不卑不亢,彬彬有礼,客气有加。

“司局级干部”的住处还真不近,爬坡上坎,七折八弯的。等那两位气喘吁吁地把行李送到门口,我想这“司局级干部”总可以自己往里挪了吧。不!“来,放这儿!”他侧过身,指挥那两位把行李箱放到了他自己认为的最佳位置。“好了,就这样吧!”看到“司局级干部”没有一丝谢意就准备送客的样子,我感觉有点过意不去,主动和他们搭话。我问,你们是这个学校的,他们说是。我问来新加坡多长时间了,他们回答今天中午刚到。我的脑子里立刻产生了疑问,他们说不定也是来参加这个班的。一问,果不其然,这两位,一位是泰国外交部的(哈佛毕业),一位是越南商务部的(英国帝国理工毕业),都是司局级。顿时,我感到芒刺在背。

中组部副局级干部名单篇4

第一题，论述题（15分）

请你谈谈如何理解城乡经济社会一体化格局？

第二题，阅读下列案例，回答问题（25分）

Z省A市B镇推行“民情日记”，要求干部每天围绕为群众办实事，解决基层问题记录下来，一段时间内，干部作风有了很大的变化，Z省组织部门推广“民情日记”经验，并形成制度化，A市也制定了《民情日记三年规划》。

然而，一段时间以后，记者回访发现，民情日记慢慢变冷，有的地方已经停止了推行，即便有的地方还在坚持，也出现了许多问题，干部说，上面频繁考核，只能每天抓紧记“日记”，没时间下基层。有的干部找人抄日记。由于考核为群众解决问题的完成率，因此，完成的工作计入日记，没完成的工作干脆不记，以便提高完成率等等，使“民情日记”成了干部的负担，变成了形式主义。

问题：

1、请你分析一下“民情日记”从热变冷的原因？

2、结合工作实际，如何做到求真务实？

第三题：阅读下列材料，回答问题（25分）

“大树进城”。A市决定，在一个并不富裕的B县“创建绿化达标示范县”，B县决定开展绿化活动，投入巨资购买名贵树木移植在B县县城，该县绿化面积普遍提高，县城环境也有了很大的改善，得到了上级领导的高度评价，并作为经验推广。

材料1：由于都是成年树木，成活率很低，第一年看似成活了，第二年生长缓慢，第三年成活率不足30%，影响了城市形象。

材料2：列举了各类名贵树木的价格，有的是30万，有的是100万一个，造成了很大的财政负担。

材料3：当地群众说，像这样的“大树进城”比滥砍滥伐还要厉害，后果严重，让人心疼。“大树进城”现象在全国普遍存在，形成了很大的资源浪费等等。

问题：

1、请对“大树进城”现象给予评价？

2、结合实际，谈谈如何提高领导干部的领导水平？

第四题，策论（35分）

三段材料，都是市委书记张高丽在党代会和全委会上的讲话摘要。

要求，围绕“更高要求，更高目标，更新天津”，自选角度、自拟题目，写一篇1200字左右的对策文章。

天津市公选副局级领导干部面试题及答案

2000年初，我作为人大代表旁听了武清县举行的公开选拔副局级领导干部的面试。现以“外经贸委副主任”的竞聘面试为例，以该考场三名考生的答问作为典型进行评析。他们的成败原因或许能给大家以启迪。

（一）主考官：欢迎你来参加今天的外经贸委副主任的竞聘。请你用二三分钟时间介绍一下自己的工作经历和到任后的打算。

考生A：我叫X X X，今年32岁，毕业于天津理工学院，1994年分配到环保部门工作，1996年调到工业局任办公室主任，负责文秘工作至今。我之所以参加竞聘，就是为了更好地发挥自己的作用。特别是我国加人世贸组织以后，许多问题都面临着挑战，而我喜欢在挑战中展现自己的能力。对今后的打算我还没考虑成熟，在此就不谈了。

考生B：我1985年毕业于师范学校，1990年调到县经贸委。对于任职后如何搞好经贸委的工作，我的设想是：

一、加大引资力度，采用多种手段，拓展引资领域；

二、开发新型产业，增加贸易项目；

三、狠抓农副产品的出口，并要和县里的“鲜菜园”工程结合起来；

四、为了早见成效，要加强对各种制度的具体落实，做到责任到人。这是我的初步设想，谢谢。考生C：我今年39岁。华东师大本科毕业，正在读研究生课程。现任乡党委副书记。师大毕业后分配到乡中学教语文，当过五年班主任，所带班多次被评为先进班集体。能很好地完成教学任务，并在报刊上发表文章十多篇。1997年调到县志办公室工作，现任科长，这期间我主要抓了以下几项工作，一是……（主考官插话：请不要展开说。）好，下面我说说上任后的打算。第一点，要切实做好科学技术的推广工作。做好这项工作的主要措施，一是领导带头抓，二是上下一齐抓，三是下乡亲自抓。第二点，要抓好典型，以典型引路。第三点，创造良好环境，比如，副职跟上靠下，尽职而不越位，摆正关系，如…·二·（主考官插话：请注意语言的简明扼要。）好，最后两条是……

【评析】；

考生A对第一问“工作简历”回答得较好，简洁明确。而回答第二间却“脱了轨道”，对所问的“今后打算”以“没考虑成熟”为由避而不答，却谈了他竞聘的动机，给人以所答非所问之嫌。

考生B的回答，对“经历”谈得过于“简”了，但对今后的打算谈得很“内行”，简练清晰，没有废话，内容具体，联系实际。最后以一句“初步设想，谢谢”作结，显得谦虚。礼貌，观众听了不住地点头。

考生C的回答条理还算清楚，但他忘记了时间的限制，事无巨细—一道来，主次不分，详细不当，眉毛胡子一把抓，致使主考官不得不两次打断他的答话，而且措施中空话套话多

了些。

（二）主考官：请问，假如你是外经贸委副主任，你喜欢什么样的下属？考生A：我喜欢有一定业务能力、能独当一面的下属。考生B；我喜欢的下属，一是要有较高的思想素质，不贪不占，作风正派，不搞邪的歪的。二是要有较高的业务素质，既能在职权范围内搞好本职工作，又能在关键时候做出正确决定；既有改革创新精神，又不莽撞行事。三是要坚持原则，敢于对不良现象进行批评，乃至对上级的错误决定提出不同意见。因为这样的下属才能使自己少犯和不犯错误，才能使工作有新的进展。

考生C：我喜欢对工作有责任心的、能力强的、爱岗敬业的下属。当然，为人要实在，要与上级步调一致，不能越权，对事情不经请示不能擅自作主。当然也不是越听话越好，要基本做到指哪儿打哪儿。这样的下属让人放心。

【评析】：对上面问题的回答，考生 B回答得较好，全面具体，有理有据，而且思维敏捷，条理分明。最可喜的是有自己的独特见解。相比之下，考生A的回答只强调了业务能力，显得较片面单一、一般化；考生C的回答除了思想跟不上形势外，逻辑性也较差，先是强调“与上级一致”、“不能越权”、“不能擅自作主”，而后又说“不是越听话越好”，显得前后矛盾，而且两次用„当然”进行转折显得思维混乱。

（三）主考官：假如你有一位下属很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正？

考生A：对于下属的一些小毛病，比如工作马虎的问题，我认为可通过谈心解决。（主考官：还有别的补充吗？考生A：没有了。）

考生B：我认为，对很有能力又有些小毛病的下属，要用爱护的态度去帮助他改正毛病。其方法是动之以情，晓之以理。比如，他上班爱迟到，我先要查清他迟到的原因。如果是家庭有实际困难，我就设法从解决他的困难入手，用真情感动他；如果是其他原因，就找他谈话指出迟到对工作的影响，并教给他避免迟到的措施，给他改正的机会，之后及时肯定他的进步。人不是无情物，我相信以真诚之心会使他改正小毛病。

考生C：首先你得承认，人无完人。（主考官：是的，我承认。）因此对厂下属的一些小一毛病，我们应该学会宽容。当然，对小毛病要具体情况具体分析，有些小毛病看起来小，也能造成大祸害。您说他有什么毛病吧？（主考官：我是在问你，让你去分析设想。）那好，比如工作不勤快，我就先谈心，后警告，再不改就扣奖金、开除。

【评析】：

考生A的回答很干脆，但解决问题的方法没有展开谈，给人感觉有骨无肉。

考生C回答得虽然较辩证，但有三处处理欠妥：一是开头的话与提问无多大关系；二是让自己回答的内容不该反过来问主考官；三是没听清问题，问的是如何使下属改正小毛病，而不是“开除”了班的问题。

比较起来，还是考生B回答得较有条理，且有血有肉，“爱护的态度”、“动之以情，晓之以理”的方法和对一个例证的分析解决，都显示了思维的严谨和较强的逻辑性。

（四）主考官：天津有个餐饮名牌“狗不理”，结果商标被日本一个公司抢注，还有不少类似的现象，请分析一下这是什么原因造成的。

考生A：该店之所以出现这种情况，主要因为市场竞争引起的，要竞争就要抢注别人有名的商标。

考生B：让他人抢注了商标，我认为主要是对自己的商标权的保护意识不够，让别人钻广空子。商标是无形资产，它的使用权是有期限的，到时你不及时注册，别人就要抢注。因此，必须提高对知识产权的保护意识。

考生C：抢注商标属盗窃行为，是违法的，对此现象应坚决打击严肃处理。我们可告到法院，用法律追究这事。自己的东西不能让别人抢了去。（主考官笑了：“打官司你准败诉，你的定位有问题，下面再思考思考。”）

【评析】：考生 A和考生 C的回答都很简练，但最大的问题是回答错误。

考生 A回答的第一句还沾点边，而第二句“要竞争就要抢注别人有名的商标”则明显错误。

考生C的回答，问题更大，因他不懂法律，也不知道商标权，因而闹出了笑话。

考生B的回答一语中的，他先指出了商标被抢注的原因是对商标权“保护意识不强”造成的，接着又进一步谈了对商标保护的看法，分析正确，认识深刻。

（五）主考官：这个问题较长，请注意听。假如你竞聘成功了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好的上午由他接待上级一个检查团接待不了了。这时，你又接一个电话，一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排这些工作？需要说明的是．你不一定都亲自去干。

考生A：与外商谈判我想找个有经验的人代替，把谈判的尺度告诉他；对海关查封产品这件事，我可打电话过问一下什么原因，如是手续问题可派办公室其他人去。

考生B；和外商谈判的方案不能变，要以信誉为重；听厂长汇报可放一放，什么时候汇报再另行通知；接待检查团的事可说明情况让他人接待；对海关的事必须打电话问清情况，然后责成有关人去解决，如需要的话，和外商谈判后我再亲自出马解决，延误时间会在经济上造成严重后果的。

考生C：我没听清问题，您能再说一遍吗？（考官重复一下所提问题。）如果我是外经贸委副主任，出现这种事后，我首先得向正主任汇报，让主任安排处理这些问题。（主考官：请注意，现在谈的是如果让你去办这些事，你应怎么处理。）反正人不能分成两半，不能同时处理这些问题，我想我就分轻重缓急地一样一样地处理。我最先安排的是谈判，谈判完事后大概也就是10点左右，然后接待检查团，上级来了人不能慢待；11点处理海关问题，下午听取厂长汇报。我想这些我都能亲自处理好。

【评析】：

考生 A的回答仍然是简洁明确，他所犯的错误就是对工作安排不当，对与外商洽谈这样的大要不能临时换人去。

考生B的回答则令人满意，不仅处理得较得当，而且讲了这样做的原因。

考生C在回答一开始就绕了个大弯子，本来是让他处理问题，他却说请示正主任；接着又太自负，四个问题的处理他一个人“全包”，这是很不科学的，因为处理这些事有时并不是按他的“时间表”进行的。

北京公选厅局级干部面试题目篇5

这次北京公选，本人出来后了解，主要分党政类和事业类2套卷子，除了材料一是针对报考岗位出了相关专业方面的题目占20分，其他80分其题目均一样。

总体感觉看书与不看书一个样，客观题拉不开什么差距，主观题目好像是占了70%的分数，可能这也是北京出题的方面，加大主观题出题的比重。希望对其他省市的兄弟有所帮助

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以下内容由管理员报章上摘录

据介绍局级职位考试，考试分为两个阶段，前半个小时是“领导特质测试”，均为选择题，填写机读卡答题。据考务人员说，本次“公选”增加“领导特质测试”，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，即运用基本理论、基本知识、基本方法，分析、解决、领导实际问题的能力。

考试后一阶段是长达3个小时的“综合素质考试”，前半部分客观题，考查时事、政治、经济等知识点，类似于公务员考试，考题虽然不少，但分值只有15分。后半部分主观题，只有三道，分值却高达85分。

2010年北京市处级干部考试试题:

一、判断题，5分，10题

2010宏观调控目标由保增长到促发展

社会团体不能成为社会监督的组织

二、单项选择，10分，10题

三、多项选择，6分，4题

宏观调控政策有，领导财产公开内容，市场体系（统一，开放，竞争有序，公正）

四、案例分析题，35分

1、王局长是一把手，但业务不熟悉，杨副局长年轻，业务精通，王局长很多事情让杨副局长管，甚至包括别的副局长分管的事，大家认为杨是实权局长，一次会议杨提出单位总体规划，非常好，但王局长事前不知道，非常尴尬，王局长考虑重新副局长分工，杨感到有些茫然。

问题：（1）你如何评价王局长和杨副局长的管理行为？10分

（2）你认为如何当好副职？10分

2、古人王充的话，大意是待人如何，得意如何，失意如何等

问题：（1）此段话对你有什么启示？7分

（2）你认为领导干部如何待人接物？8分

五、材料题，45分

1、胡锦涛讲话，关于领导如何应在贯彻落实科学发展观的作用

2、沈浩同志的先进事迹

请根据材料，结合自身经验和报考职位，自拟题目，写一篇不少于1000字的议论文。

北京市2010年公开选拔领导干部（事业通用）:

案例分析题一：20分给个材料，说的一个差额拨款的事业单位既有研发职能，又有监管职能，现在随着人员增多出现3个问题，第一个是监管属于政府职能，但是单位确在管着，二是有2问，财政补贴少，只给100万，但是人员和设备都增加了三是分流人员和退伍兵都安置进来，他们需要培训才能进入一线，需要时间长。

两个问题：一是你作为单位主任，采取措施（10分），二是结合报考岗位提出事业单位改革的思路(10分)

案例分析题二：是毛泽东提倡王夫子的六然四看

“六然”：自处超然，处人蔼然，无事澄然，处事断然，得意淡然，失意泰然。

“四看”：第一，大事难事看担当。遇到大事难事，要看你能不能勇于面对，是不是不回避不逃避，勇敢地担当。第二，逆境顺境看襟怀。碰到逆境时，或者出于顺境中，这时就要看和你的襟怀，够不够豁达，能不能承受得起。第三，临喜临怒看涵养。碰到了喜事或者令人恼怒的事，就要看你的涵养，能不能宠辱不惊。第四，群行群止看见识。所谓行止，也就是去留的意思，碰到去留问题，就要看你的见识，能不能做出正确的判断，该去就去，该留就留。

两个问题：

1、问对你的启示，（7分）

2、问你认为作为一名处级领导干部，怎么为人处事（8分）

案例分析题三：最后一个是大写做题目，给了2段材料，一个是2010年4月的科学观发展总结的一段话，二个是沈浩的事迹，要求你结合材料，针对报考职位，和以前工作经验写怎么当好一名处级干部。

局级职位综合素质主观题:

案例分析题：一座桥梁，有“证据”证明为历史文物，而且可能临界使用极限，作为领导，如何决策这座桥梁的命运？

论述题：如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”？

中组部副局级干部名单篇6

[主持人]：各位网友大家好，欢迎来到人民网中国共产党新闻网，今天我们很高兴邀请到了正在中国井冈山干部学院司局级干部专题研究班学习的六位学院代表和一位老师代表。请他们以“加强党性和修养、坚定理想信念、保持优良作风”为题和大家进行交流。

首先我来介绍一下今天到场的嘉宾：正局长班的内蒙古残联党组书记、理事长杨志民；云南省委宣传部副部长尹欣同志；上海市外事办副主任张伊兴。副局长班的中央文明办未成年人思想道德建设工作组副组长吴向东同志；中央国家机关团工委副书记张璐同志；上海市杨浦区委常委、副区长庄少勤同志；以及中国井冈山干部学院教务规划处的柯华老师，欢迎你们。

培训采取准军事化的管理，学员进一步摆正自己的角色，学习效果更为突

出

[主持人]：胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会上提出，面对复杂局势和繁重任务，各级领导干部一定要加强党性修养，树立和弘扬良好作风。在全国两会上，胡锦涛总书记再次强调，要进一步加强干部作风建设，着力推动各级领导干部以良好作风，带领群众攻坚克难，这既为我们指出了战胜危机、克服困难的一个关键，又为新形势下领导干部提高素质、改进作风提出了新的要求。中组部决定在中国井冈山干部学院、延安干部学院对全国司局级干部进行专题培训，以教育和引导干部坚持不懈的加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，切实做到政治坚定、作风优良，纪律严明、勤政为民、克尽职守、清正廉洁，以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。网友们对这一轮司局级干部培训十分关注，网上预告发出后，纷纷跟帖留言，大家非常希望能够了解到，这次学员们的学习情况和这次课程设计的特点，我们先有请柯华老师。

[柯华]：谢谢，这个班这次集中培训，我觉得可以用五句话来把它概括一下。就是，主题鲜明；内容丰富；形式新颖；管理严格；效果比较独特。

为什么说它主题比较鲜明，因为这次的集中培训的目的就是让我们的厅局级领导干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深入挖掘井冈山革命历史资源的丰富内涵，针对当前厅局级领导干部在思想政治建设上，存在的突出问题开展培训。通过这个培训，教育和引导我们的干部坚持不懈的加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风。以优良的作风，带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

内容丰富，这一块主要体现在，这个班次虽然时间很短，只有七天，但是从我们学院方面来看是安排比较多的培训内容，主要包括一些专题教学相，新民主主义革命的基本历程和主要经验，中国共产党的优良传统及现实启示，井冈山精神及其时代价值，中央苏区革命斗争简史与苏区干部好作风等。除了专题教学外，我们还大量安排学员到茅坪八角楼、黄洋界哨口等这些革命旧居旧址进行现场的革命传统教育。

形式新颖主要体现在，革命教育原来有很多方法都是在课堂讲授。很多受教育者觉得这种受教育方式灌输成分比较多，效果不是很好。根据这种情况，我们在教学形式上，做了大胆的改革，主要是采取现场体验式的方式。打一个比方来说，我们组织学员，有一堂课叫“重走朱毛红军挑粮小道”，就是让学员穿着红军的服装，重走一段当年朱德、毛泽东同志率领红军战士挑粮的小道。通过走这个小道，感受在井冈山斗争时期，我们的领导干部如何艰苦奋斗，如何官民一致，领导如何做表率。

管理严格主要是体现在，我们这次培训主要是采取准军事化的管理。怎么来理解呢？革命传统的教育、优良作风的教育本身是一个非常严肃的事情，如果嘻嘻哈哈就不可能达到培训目的，所以我们实行准军事化的管理。比如，我们在早晨时会吹军号，进行现场教学之前，会让学员打院旗和列队等等，这些准军事化措施，使整个活动纪律性加强，也使学员进一步摆正自己的角色，使学习效果更为突出。

另外，这次培训的整个效果是比较好，也是比较独特的。与传统的革命传统教育相比，我们这种现场体验式的教学，使学员亲身体验了革命历史资源，这种感觉更亲切、更直接、更生动，学员的感悟也更深。我们这次集中培训主要的一些特色就是这些。

井冈山精神和延安精神不但没过时，而且还需进一步发扬光大

[主持人]：让我们再来看下一位网友的提问，您是否觉得延安精神、井冈山精神过时了，他们有什么样现实意义和当代价值，如果要弘扬这两个精神切入点在哪，请杨书记来回答？

[杨志民]：我认为井冈山精神和延安精神没有过时。不但没有过时，而且还需要进一步的发扬光大。井冈山精神和延安精神是马克思列宁主义指导中国实践过程中产生的，是我们党领导全国人民夺取新民主主义进程当中在艰苦卓绝的环境下产生的。运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决中国革命现实问题，我想，这是马克思主义最基本的立场和观点。

延安精神和井冈山精神集中的体现了我们党在领导全国人民进行民主革命斗争当中，形成的优良传统和优良作风。比如，我们党在斗争中形成的理论联系实际的作风，用马克思列宁主义基本原理研究中国道路的问题，研究解决中国革命的实际问题。以毛泽东为首的老一辈无产阶级革命家提出了农村包围城市，武装夺取政权的革命道路，领导中国人民夺取了民主革命的胜利，以及后来社会主义建设的胜利。我们在今天，在改革开放新形势下，我们建设中国特色社会主义，同样需要用马克思主义的立场、观点和方法，研究现实当中遇到的实际问题。我们用科学发展观为指导来解决发展的问题，来研究发展当中遇到的实际困难，探索解决的途径和方法，我认为这都是非常有现实意义的。

第二点，从我们党形成的密切联系群众的做法，这在今天也仍然具有非常重要的现实意义。我们党是无产阶级政党，代表广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。在井冈山时期，延安时期，我们党坚持这个宗旨；在改革开放建设中国特色社会主义新的历史条件下，我们仍然需要坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，要密切联系群众，为群众排忧解难。我们党的干部一刻也不能脱离群众，特别是我们党作为执政党，密切联系群众就显得更为重要。因为处在执政的地位上，非常容易产生脱离群众的现象，所以在这一点上，我们必须引起高度的重视，转变作风、深入群众、听取群众的意见，听取群众的呼声，帮助群众解决实际困难和实际问题。

党在革命战争年代，形成艰苦奋斗的作风，党靠艰苦奋斗起家，也靠艰苦奋斗发展壮大。今天，条件好了，环境变了，但是我们艰苦奋斗的作风不能丢，艰苦奋斗的本色不能变。在改革开放的新形势下，特别是当前我们面临着世界金融危机的冲击，在这个新的形势下，我们各级领导干部要厉行节约，带头过紧日子，把资金用在最需要的地方。要带头转变作风，深入基层、深入实际、真抓实干、求真务实。在新的形势下，我们也要牢记毛主席他老人家在建国初期提醒全党要牢记“两个务必”，要做到严于律己、廉洁自律。

我们党在执政环境之下，加强党风建设，加强廉政建设，显得特别重要。如果忘记了“两个务必”，放松了对自己的严格要求，就很难抵制各种不正之风的腐蚀、侵袭，发展下去，后果是不堪设想的。所以我们在新的形势下，牢记“两个务必”，严以律己是具有非常重要的意义的。作为一个党员领导干部必须严格遵守党风廉政建设的各项规定，做到警钟长鸣。

我感觉到，在今天我们继承和发扬井冈山精神、延安精神是具有非常重要的现实意义，不但没有过时，而且还需要进一步的发扬光大。

有少数领导干部把政治学习视为负担，把理想信念作为报告的点缀

[主持人]：谢谢您，正如李源潮部长所说的，马克思列宁主义理论是常学常新、常用常新。我们基层的一些党员干部对中央提出的加强党性修养问题非常关注，有着切身的体会。

[网友帅军]:当前在我们部分党员干部中，出现了“政治是空的，理想是远的，权力是硬的，钞票是实的”等灰色思想苗头，有的甚至丧失共产主义理想信念，忘记了为人民服务的根本宗旨，滑向以权谋私、违法违纪的深渊，败坏了党员的形象，损害了党的事业，最终使自己身败名裂。请问采取哪些有效措施来加强党员的干部，防止党员干部理想信念的滑坡，我们请尹欣同志回答一下这个问题。

[尹欣]：随着时代的发展，干部队伍的年轻化不断加强，但是相应的教育培养和将监督和约束机制还没有得到应有的强化。由于每个人思想境界的不同，就会导致人生的价值取向的不同，也会导致人生发展轨迹的不同。现在确有少数领导干部把政治学习视为负担，把理想信念作为报告的点缀，没有解决对马克思主义和革命传统教育的真懂、真学、真信、真用的问题。

这个案件说明：一个领导干部如在思想深处放弃信仰，必然就会放弃自我约束和廉洁自律，势必会把各种权力当做自己谋取私利的砝码。思想道德的防线崩溃了，权力必然膨胀，廉洁自律放弃了，私欲就会泛滥，违纪现象就会不可避免地要发生。

关于采取哪些措施，我认为一是要采取经常性的、硬性的教育措施。对领导干部的党风廉政教育，既要靠自觉，更要靠制度。既要靠启发，也要靠灌输。在必要的时候，每个人不一定都能够把廉洁自律作为自己学习的重要内容，要通过制度进行贯通和教育。

第二，要像这次参加中国井冈山干部教育培训一样，围绕党的作风，理想信念来开展专题培训教育，采取现场教学的办法，通过实地的看、体验、思考，来启迪每个干部的心灵，从内心深处增强弘扬党的优良传统作风的一种自觉性。

第三，加强经常性的警示教育。这对有问题苗头，或者是在工作中廉洁自律不够自觉的同志来说，是警钟长鸣，警示教育对广大干部可以做到防微杜渐。

第四，强化各种监督约束机制，运用党内和社会的手段来加强对领导干部，尤其是对掌握实权的领导干部的监督，要把这种监督作为一种制度化，提高它的透明度。人民代表大会制度确立以后，人民代表、政协委员从各个方面也扩大了对我们领导干部监督的范围、手段和力度。再加上我们不断地加强党风廉政建设，确实，全社会关注的党风问题、违纪问题在一定程度上有所好转，有所遏制，但要做好这些还需要付出更多的努力。在刚刚结束的全国两会中，很多干部对加强领导干部的监督，尤其是公务员和国有企业的主要领导人的监督提出了很好的建议。我们相信只要坚持这种综合治理、双管齐下，各方面的工作跟上，辅之以教育的手段，强化监督，可以逐步提高领导干部廉洁自律的自觉性，也可以在一定程度上防止违纪问题的发生。

位不在高廉洁则明，权不在大为公则灵

[主持人]：这也进一步印证李源潮同志在2月23号视频报告会上所指出的，在各种风险和考验面前，只有干部，特别是领导干部，身体力行党的宗旨与人民群众患难与共，人民群众才会与我们党同心同德。下面我们再来看一位网友的提问，一个人是否有党性修养不是从外表就可以看得出来，也不是从谈吐中看得出来，那我们怎么样看一个人有没有党性修养？

[张伊兴]：这个问题我认为不能只看说得怎么样，关键要看干得如何。也就是说，要看看我们领导干部是否真心诚意为群众谋利益，是否能够经常深入基层调查研究，关心群众的疾苦，解决群众的一些实际困难，真正的关心民生问题，做到执政为民。在这个问题上，我觉得，如果从权力观的角度来讲，领导就是服务，位不在高廉洁则明，权不在大为公则灵。从政绩观层面，我们应该以科学发展的角度，实践的角度来看待政绩，就是说把一些重实干，求实效作为实现政绩的途径。把党和人民的要求，作为我们评价政绩的一个尺度，这样才是党性修养的一个正式体现。我觉得现在不断地加强党性修养，保持共产人的政治本色，是我们党员干部首先要做到的。

[主持人]：刚才我们的嘉宾围绕专题培训和党性修养和网友进行了交流，接下来再看看其他问题，现在有这样一首灰色童谣，“分分分学生的命根，考考考老师的法宝，抄抄抄考试的绝招”，政府如何应对？这个问题是提给中央文明办未成年人思想道德建设工作组副组长吴向东同志的。

[吴向东]：刚才主持人提到这个现象，的确在一部分孩子中存在。应该看到，孩子们的健康成长，关系到中国特色社会主义事业的长远发展，也关系到千家万户的切身利益。党和政府非常关心广大青少年的健康成长，要求有关部门齐心协力为他们的成长创造良好的社会环境和条件。第一，要加强学校的教育，改进德育教育的方法，增强吸引力，感染力。第二，要净化社会文化环境。按照中央的要求，着力净化互联网、网吧，净化音视频，和学校周边环境，避免不良的文化现象对孩子成长带来不好的影响。第三，重在建设。为广大孩子成长提供丰富的精神文化产品和优质的均等的文化服务。比如说，我们要做好爱国主义的教育基地和公益性文化设施的免费开放工作，更好为孩子服务。要进一步发挥各级各类校外活动场所的作用，要组织力量创造更多更好的满足未成年需要的精神文化产品，包括电影、电视、小说、动漫等，丰富孩子们的精神世界，增强他们的精神力量，最大限度挤压不良文化的生存空间，让孩子们有一个良好的成长环境。

最后，我们的成人，还有广大家长，要为孩子的成长做出表率，要为孩子成长做出榜样。我想，通过这几方面的工作，应该可以为孩子成长创造一个比较好的成长环境和成长条件，让我们的广大青少年更好地成长。谢谢大家。

[主持人]：孩子是祖国的未来，他们的成长环境需要学校、家长、环境共同的努力。

网上涉及到自己的负面言论，是使自己发现问题改进工作的机会

[网友大漠飘雪]：请问如何理解红米野菜南瓜汤的和扩大内需的矛盾，扩大内需中，年轻人需要有什么样的消费观，请中央国家机关团工委的张璐来回答。

[张璐]：红米野菜南瓜汤讲的艰苦奋斗顽强拼搏的作风和建设，扩大内需是我们党和政府应对经济危机的重要举措，我认为二者并不矛盾。一方面，扩大内需需要调整结构，需要改善民生，需要刺激消费。这些任务都非常艰巨，就需要我们要有艰苦奋斗顽强拼搏的精神和作风来去落实这些目标任务去实现。另外一方面，刺激消费并不是鼓励浪费，扩大内需也要符合国情，从实际出发，反对过度的消费。艰苦奋斗的精神同样需要我们实事求是，反对铺张浪费，二者是一致的。至于青年人有什么样的消费观，我看主要两点：第一要实事求是，不攀比，不要把奢华当长时尚。第二，要坚定信心，要对国家有信心，要对经济发展有信心，同时更要对自己有信心。

[主持人]：网友们对领导干部上网非常关注，网友问，作为党员你们平常浏览中国共产党新闻网吗？还有一位网友问，你们平常会上网看网上舆论吗？如果看见与自己工作有关的负面言论如何对待？

[庄少勤]：一共有三个问题，我一个一个简要回答。关于浏览中国共产党新闻网，我会不定期会浏览，主要是根据工作的需要来浏览。平时，我把网络上的舆论作为自己工作的重要的资源。所以对于网上的舆论，与我们自己相关领域的网上舆论，我经常会看，几乎每天都看。至于涉及到有关自己的负面言论，我认为使自己发现问题改进工作的一个机会。一般情况下，我们都会把这个问题整理下来后，制定相应的对策，及时改进工作。

[主持人]：网友问，当前全球金融危机正在蔓延，有的党员受影响失业，下岗，对于物质基础比较薄弱的党员如何加强的他们的党性修养和理想信念。的确，眼下金融危机还在扩张和绵延，我国经济发展受到严峻的挑战，保增长、保民生、保稳定的任务十分严峻，这个问题让我们想起今年春节时，胡锦涛总书记来到井冈山时说过的话，我们一定要大力弘扬井冈山精神，化压力为动力，化挑战为机遇，迎难而上。请杨志民同志来回答这位网友的提问吧。

[杨志民]：面对当前世界金融危机对我国的影响，我想我们各级领导干部应该更加关注民生，更加关注弱势群体，其中对党员队伍中经济比较上比较困难的，也应该给予关心和关注。只要我们把党的各项惠民政策，特别是对困难群体，弱势群体，给予救助的政策，落到实处。使困难群体能够体验到党和政府给予的温暖，同时也激发他们奋发向上、积极努力、克服困难。我想，只要是干部群众团结一致，坚定信心，众志成城，就一定能够克服金融危机对我们国家经济发展带来的困难，实现经济平稳较快发展的目标。

从制度上保证学习型机关的建立，克服“厌学风”

[主持人]:下面这个网友的问题和学习有关，网友说，我是一名基层干部，请问怎样才能有效转变机关干部中的厌学风现象，请尹欣来回答这个问题。

[尹欣]：现在不少领导干部中确实存在一种对学习不够自觉的“厌学风气”。

我认为，有四个方面的原因：一是自满，认为以前在学校里学过，参加工作以后，在各种党校干部学校和培训中也学过，所以似乎对这个方面的了解已经够到位了。其实，现在日新月异的科技发展，对我们面临的工作情况而言，每个领导干部都存在知识贫乏的问题。同时，对已经学过的一些过去的知识，尤其是一种像党的优良传统和作风这些方面的重要知识，它是常学常新的，每个人都不能自满。并且，无论学习什么，都存在着一个学懂学会，真信真用的问题。第二是骄傲，有的同志认为自己处于领导地位，学习上处于主导地位。因此，对自己的要求就不太严格了，对别人可以提出很多的具体的东西，但是经常放松自己的学习，认为自己是领导，已经够用了。第三是懒惰，现在有一些领导干部习惯请别人或者秘书来写，请写作班子来写。而自己怎么讲，讲什么，都没有研究，他们只是把学习当作一种换文凭，换资力的手段。第四是迁就，有一些同志认为自己年纪大了，在岗位上时间不长了，也无所谓了，因此，就不愿花较多的时间来加强学习。

解决的办法，我认为，可以从四个方面来努力：

第一，要大力提倡党中央提出的要建立学习型机关和学习型领导干部的要求，并把领导干部的学习作为考核干部的重要内容。这要作为一个硬的指标。

第二，要建立定期的领导干部的在职、在线学习制度。可以采用通过网络的学习，解决我们工学的矛盾，能够和现在新知识前沿保持一种亲密的接触，对社会发展的一些重要的动态，保持一种及时的了解。同时，领导机关要经常对领导干部在线学习和在职学习进行检查，公布相关的成绩，以此来起到一种促进作用。

第三，坚持领导干部三至五年之间至少有一次到上级的党校或者是干部学校，包括像井冈山学院、延安学院或者浦东学院的学习，作为一种强制性的制度推行。不能以工作忙，或者以工作走不开为由，就把很多该学习的干部不学习，令其边缘化，而把工作相对不忙以及事情相对少的一些同志，经常调去。这样就本末倒置了。

第四，建立严格干部学习的档案。通过这个档案的管理，把干部学习和教育作为一种制度化的东西长期坚持下去。我认为，从这四个方面来从制度上保证学习型机关的建立，克服“厌学风”。同时，也使我们的领导干部不断的学习、提高，把它变成从自觉向制度化发展的一种过程。

[主持人]：讲得非常好，我们希望这四个办法能对相关部门有所启发。网友提问：有的领导干部嘴巴上高喊保持优良作风，私底下却大搞腐败文章，请问怎么解决这个问题？近期网上曝出几起公款出国旅游的事情，网友很想知道，怎么保证领导干部的出国公干有效促进工作，而不是把考察变成公费旅游？请张伊兴同志来回答。

[张伊兴]：这个问题要这样看，领导干部出国公干对促进我国的改革开放，推动经济建设确实起到了积极作用，总体上是好的，但是也不排除有个别领导干部利用公款旅游。对此中央已经三令五申坚决予以制止，最近下发9号文、12号文进行专项治理，各个地方政府也正在坚决贯彻中央的精神，从源头上抓计划、抓管理，抓严格的审批，杜绝漏洞。但是，我认为，对为了配合国家整体外交和经济建设，有实质性任务的出国公干我们还是应该积极支持的。

[主持人]：来看这两天网上关注的热点话题，媒体报道说，有的地方为盖起别墅群侵占了烈士陵园，有的地方烈士陵园成了麻将馆、养鸡场。网友说，想起自己小时候每到清明时节学校就组织祭扫烈士墓，现在怎么出现这种事情？真的是数典忘祖，请问吴同志，一些地方干部破坏烈士陵园的是不是也是党性修养缺乏的一种表现，如何加强对公众教育的引导，保护和发展我们的红色资源？

[吴向东]：刚才主持人提出这个现象确实是很不应该，确实让人气愤。今天和平幸福的生活的是来之不易的，没有革命先烈，没有仁人志士抛头颅、洒热血，也不会有我们今天这样美好的生活。我们要永远怀念革命先烈对国家民族独立自由的解放所做出的奋斗牺牲和奉献。

今天，建设中国特色社会主义，带领广大群众全面建设小康社会，应该说也是完成革命先烈的一个遗愿，所以我们要更好地继承先烈的遗志，学习他们的高贵品格，高尚精神，发扬优良传统。我们的各级干部也要向先烈学习，用更好的工作业绩，用更好的让人民满意的政绩，来告慰先烈的英灵。清明节很快要到了，据我了解，各个地方也都组织了一些祭扫先烈的活动，这是我们怀念先烈很好的时机，我们要永远怀念革命先烈。

刚才主持人还提到，我们要加强对公众教育的引导，保护和发展红色资源。这几年，在中央领导的倡导下，各地都广泛开展了红色旅游的建设活动，应该说取得了很大的成效。下一步，我们要继续保护好红色的旅游资源，要挖掘这些红色遗址遗迹的精神内涵，完善各项服务，更好进行革命传统教育，让革命传统，让我们先烈的高尚精神代代发扬下去。

共产党的干部，既要埋头苦干，又要清正快乐

[主持人]：目前，超标准住房、用公款建豪华别墅等腐败问题是群众反映比较强烈的问题，还有将子女、爱人都安排在国外的“裸官现象”，请张同志和庄同志分别谈谈对这些现象的看法。

[张璐]：“裸官现象”，对个人来说，主要是理想和信念的缺失，从组织上讲，要加强监管。我想从另外一个角度谈谈“裸官现象”，这些人把自己的家人提前安排到国外去，就说明他已经预料到自己有“东窗事发”的一天，我觉得他在这个过程中，每天生活都是提心吊胆的。从这样一个角度来说，他的人生也是很可悲的，给我们的启发就是，作为共产党的干部，既要埋头苦干，同时还要做一个清正快乐的干部。什么样是快乐？我觉得有理想、有追求就是快乐，干自己喜欢的事业就是快乐，在自己的岗位上能够最大限度的实现自身的价值就是快乐。心底坦荡无私就是快乐，我希望我们大家都可以做一个清正快乐的概念。

[庄少勤]：关于领导干部用公款建豪华别墅这种腐败现象，实际上是一种对公共利益和社会利益群众利益的侵害，带来社会的不公正，最后会威胁到我们执政地位的基础。至于“裸官现象”，我非常赞成张会长说的，一种可能他本身就是一个有腐败现象，所以准备走；另外一种，可能是因为小孩在外面读书，夫人过去陪读。即便没有腐败现象，也说明他对我们国家的发展，对我们党的事业缺乏信心。最终也会影响到我们党的权威，影响到执政党的地位。所以这两种现象，应该讲都是一种缺乏党性的表现。作为领导干部，我认为很重要一点就是，既然你做领导干部，既然你是共产党员，就要淡漠名利，只有这样才能自己心安理得为党工作，才能保证我们的政权的稳定和老百姓对我们党的拥护。

[主持人]：有一位网友问，我是一名基层组织干部，针对农村党员干部培训的工作，有什么特别的实招吗？请问柯华老师，咱们中国井冈山干部培训学院有什么特别的实招？

［柯华］：我觉得现在基层组织工作的难度很大，碰到问题很多，在这种情况下，如何提高我们基层组织干部的素质和能力就显得尤为重要。

我个人建议，在基层组织干部建设或者培训方面，要着重抓好三个方面的问题。

第一，进一步加强干部的理想信念教育，加强做好基层组织工作的信心。

第二，加强基层组织干部的素质和能力的培训，特别是科学文化知识和领导当地群众进行科学发展的能力上要有一定的提升。

第三，进行作风教育，现在基层反映的一个很大问题就是，有些干部还是与群众的联系不够，对群众的关心不够。我认为，基层干部是在工作的第一线，是代表党的形象，群众对党的印象就是从基层干部身上来看到的，所以我觉得作风建设非常重要。

[主持人]：为期一周的学习即将结束，请各位用一两句话概括自己在井冈山学院的收获和体会。

[杨志民]：通过为期一周的学习，我感觉到很有收获，进一步加深了对井冈山精神的理解，坚定了理想信念，受到了深刻的革命传统教育，进一步增强了加强党性锻炼的自觉性，着眼于新的实践和新的发展，进一步继承和发扬井冈山精神。

[尹欣]：我用四个话来概括一下：重走红军小道；重温革命传统、重塑革命理想，振奋革命精神。

[张伊兴]：井冈山精神对当前克服金融危机，带领广大群众来更好地推动社会主义建设是非常有现实意义的，这次学习体会很深，我想把井冈山精神带到今后的工作中去。

[吴向东]：在中国井冈山干部学院收获很大，最重要的收获就是要把井冈山精神融入到我今后的实际工作中去，更好地为党工作、为人民服务。

[张璐]：学习井冈山的精神，我最大的收获是，作为新时期的共产党员要具有敢为天下先的勇气、智慧和担当。

[庄少勤]：我老家是吉安人，这次回来感觉非常亲切。以前对井冈山精神有所了解，这次最大的收获就是，井冈山精神对我们当前应对危机、共克时艰的有着很重要的现实意义。今后，将更好地弘扬井冈山精神，结合自己的工作开拓局面。

[主持人]：由于时间关系，今天的访谈就到这里结束了，网友给参加培训的党员干部提出一个建议，他说，培训固然重要，但是各级干部们要真正锤炼党性，提高素质，就要创造性的贯彻中央的各项部署，特别是在应对当前国际金融危机影响，保持经济平稳较快发展的工作中，要身体力行、靠前指挥，到实践中去，到群众中去，到矛盾问题比较集中和突出的地方去，真抓实干、迎接挑战、群策群力、与群众共度难关，这才是人民群众欢迎的。