质量安全座谈会心得体会

质量安全座谈会心得体会（推荐16篇）

质量安全座谈会心得体会 篇1

根据贯彻落实分公司《关于开展“抓全面整顿、保质量安全、促持续发展”主题活动的通知》（通广党发【2012】2号）的要求，项目部开展了质量安全全员座谈会，在项目经理王志华的主持和带领下，项目部全体员工参加了此次座谈会，要求提升员工的质量安全意识，确保贯彻落实分公司质量安全整顿工作的顺利完成，充分体现了项目部对质量安全的重视，下面我就对参加此次座谈会得出的心得体会做一汇报：

1、安全是什么，安全是文明，安全是权力，安全是义务，安全是幸福，安全是财富，安全是社会进步的体现，安全是企业文化的体现，安全“以人为本”。

2、从大的成面来讲，安全事故直接影响企业资质，影响到企业的信誉及地位，影响企业形象与口碑，因此，我们在施工中安全时刻不能掉以轻心，时刻不能松懈。我认为我们应该每个员工一定要从负责任，促发展的高度，以维护企业发展的责任心和使命感，积极负责、扎实的做好安全生产工作，努力创造安全稳定的工作环境。

3、我们应该积极为在工程施工安全献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对在施工过程中发现的安全隐患、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，向各级领导提出有利于安全工作的合理建议。

4、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、分公司安全文件、规章制度和本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。

5、自觉遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。

在经过这次质量安全座谈会，我们都增强质量安全的意识，加强质量安全的重视，也为以后的施工安全积累了宝贵的经验。在这“质量安全全员研讨座谈”活动开展期间，每个人都有不小的收获，都会牢记自己的责任，时刻遵循“安全责任重于泰山”，并且在以后的工作中，时刻警惕、警钟长鸣，把质量安全零事故的目标放在第一位，把质量安全工作放在重中之重。

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质量安全座谈会心得体会 篇2

质检总局副局长杨刚、蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 标准委主任陈钢, 党组成员张沁荣, 总检验师项玉章、总工程师刘卓慧出席座谈会。

支树平在讲话中首先谈到了质检系统为维护质量安全所作的努力。他说, 质检部门首要职责和主要工作就是维护质量安全, 这也是老百姓评价质检工作的一个重要标尺。质检总局始终高度重视质量安全工作, 每年都组织质量安全专项整治, 不断提高质量安全保障水平。全系统按照总局党组的部署和要求, 以抓质量、保安全为抓手, 埋头苦干, 爬坡奋进, 开拓创新, 狠抓《质量发展纲要 (2011—2020年) 》宣贯, 营造重视质量安全氛围;狠抓风险排查整治, 解决质量安全突出问题;狠抓日常监管服务, 坚守质量安全底线;狠抓基础工作, 提升质量安全保障能力, 各项工作取得了新的进展。

支树平强调, 质量安全风险不容忽视。尽管质量安全监管的成绩应予肯定, 但质量安全的形势依然严峻, 质量安全风险排查整治工作依然任重道远, 全系统需要特别关注和重点防范的风险主要有3个方面: (1) 产品质量安全的风险。包括:食品质量安全风险、工业产品安全风险、出口商品被国外通报数量较多、特种设备的安全隐患较多。 (2) 出入境疫病疫情的风险。质检部门负责国门安全, 疫病疫情防控任务重、压力大、风险高。 (3) 质检工作和队伍的风险。质检工作涉及综合管理、行政执法、检验检测等多方面, 存在履行职责不到位、工作程序不规范、技术不精和能力不强、内部管理不严格4个方面的风险。

支树平要求, 质量安全风险排查整治工作必须加大力度。他说, 全系统要进一步统一思想, 明确责任, 按照质检总局“两个专项行动”方案狠抓落实, 切实加大“3个力度”:加大风险教育力度;加大风险排查力度;加大风险整治力度。落实到产品质量安全风险整治上, 既要针对个性问题, “一品一策”、“一厂一策”地逐一整治, 又要针对一些共性问题进行集中整治。落实到出入境疫病疫情风险防控上, 要进一步建立健全防御体系。落实到质检工作和队伍建设上, 要严格依法行政, 严格遵守纪律, 严格监督检查。全系统要以道德领域突出问题教育和治理为重点, 推进职业道德建设、质检文化建设、党风廉政建设, 巩固创先争优成果, 树立刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质检形象。

关于完成今年的工作任务要求, 支树平希望, 全系统特别注意处理好重点突破与整体推进的关系, 坚定不移地贯彻“十二字方针”, 各项工作全面推进, 抓好落实;处理好保持稳定与开拓进取的关系, 在统一思想中解放思想、在积累经验中创造经验、在调整体制中完善体制;处理好团结和谐和从严要求的关系, 建设“和谐质检”和坚持“从严治检”辩证统一、宽严相济, 脚踏实地、扎扎实实地抓好落实, 全面完成全年工作任务。

座谈会还进行了大会交流与分组讨论, 代表们围绕质量安全风险排查整治进行了深入探讨。

质量安全座谈会心得体会 篇3

“第一次参加水稻安全性评估时，我还在国家生物安全委员会，所以对整个研发过程都有深入的了解。”罗云波说。作为力挺转基因技术的代表人物，罗云波认为转基因水稻迟迟不上市的最大原因，即在于现阶段公众对转基因产品本身的认知度和接受程度“还不够高”。“转基因”我国重要战略之一，转基因技术也得到国家大量的资金支持。有“杂交水稻之父”之称的著名农业学家袁隆平对转基因的战略意义亦作过如下表述，“如果我们不用转基因技术或不用生物技术在杂交水稻上的话，十年以后我国的杂交水稻就有可能落后他国。”对于转基因技术的发展战略，罗云波认为“唯一遗憾的”就是没有大规模地对转基因进行积极的、全方位的宣传及科普教育，以提高群众对于转基因的认知度。

罗云波表示，转基因技术本身是中性的，所以利用该项技术来“做坏事”也有可能，因此“转基因”需要严格的管理和安全性评价。他介绍，目前我国对转基因食品有一整套评估体系，“公众的顾虑可以消除”，“我的宝贝儿子就很爱吃转基因木瓜，我也放心让他吃!”罗云波说。

商务部重视农产品卖难培育发展订单农业

19日上午，我国商务部召开例行新闻发布会，通报1-9月份我国商务工作运行情况和我国文化贸易发展等情况。会上，商务部新闻发言人沈丹阳就农产品销售难的问题表示，内蒙古的马铃薯滞销问题出现后，商务部高度重视，迅速启动“滞销救助机制”。初步统计，截止目前，内蒙古马铃薯主产区已销售206万吨以上，已经储备了183.4万吨，销售和储备量占总产量的86％。

沈丹阳表示，近年来，商务部和地方各级商务主管部门积极探索如何帮助农民解决农产品卖难的问题，当农民朋友遇到“卖难”问题时，可以立即和基层商务部门联系、反映情况，启动“滞销救助机制”。

该机制目前主要有三个对接：一是“网上对接”，在启动滞销机制后，商务部和地方商务部门会通过已经建立了新农村商网，“商务预报”等农产品信息流通平台，为买卖双方建立网上促销和对接平台，一方面引导“卖难”的农民提供供应信息，另一方面引导主销区批发市场、大型连锁超市和具有加工能力的生产企业进行网上对接采购。二是“农超对接”，由商务部和地方商务部门视情组织国内大型超市到出现“卖难”的产地现场采购并设立专柜促销。三是“农批对接”，主要是引导大型批发市场、出口企业以及经销商积极购销，鼓励大型批发市场也设立专区，并适当减免摊位费。除此之外，商务部门还可以通过增加地方临时储备、引导加工转化、鼓励扩大出口、加强信息引导等措施，千方百计帮助解决卖难的问题。当然，“卖难”的问题要从根本上解决，关键还是要以市场为导向，进一步培育和发展“订单农业”，减少生产的盲目性。

去年我国种植转基因作物350万公顷排世界第六

据中国农业生物技术学会提供的资料显示，2010年我国种植转基因作物350万公顷，排名世界第六。

座谈会心得体会 篇4

然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造;边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体;孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折;徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。

接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作;另一方面是希望大家都能以一个积极的态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。

新员工座谈会心得体会 篇5

我们这一代人出生时，国家的独生子女政策已经开始，即便非独生，拥有2个以上孩子的多子女家庭也很稀少了。从小生活在没有竞争的环境下，确实不利于培养合作精神和分享意识。我以前不是很重视家庭教育，认为人的自觉学习更加重要，可是现实告诉我，一个人幼年时代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我们一生追求的美好品德恰恰是在幼儿阶段就已经被告知了。如果家庭先天缺乏培养这种意识的条件，那么后天的自觉努力则显得更为重要。迈入职场，首先面临的不是专业技能方面的考验，而是处理人际关系的考试。

我个人在这方面尚处于学习阶段，当然，只要作为无法脱离社会生活的人，这一阶段将伴随一生。我不能说总结到了什么经验，只能说，我一直有一个行为的准则，就是“推己及人”。先贤说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又说：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉！在生活和工作中，如果能时时做到换位思考，我想，自私自利出现的概率就会小很多。当然，我也时刻告诫自己，个人的小情调必须服从于集体的大原则，这是团队合作精神的前提。

在工作上，姚老师的话也给我很大的启发，我个人总结了两点：一是谦虚谨慎，二是厚积薄发。第一点是态度，第二点是方法。确立一个正确的态度，这对于工作来说是非常重要的，没有诚意的工作，比没有成果的工作更加让人难以接受。谦虚主要是体现在对待老同志的教导上，正如姚老师所说，我们的工作是一个积累性的工作，前辈老师们的一句话，可能蕴含着数十年的工作心得，所以说，虚心向他们请教，是提高工作技能的不二法门。我本人从一个编目的门外汉，到现在忝居编目员行列，是本组老师手把手交出来的，我内心对他们感激无比。我们的工作也是时刻需要接触新鲜事物，保持一颗谦虚的心，才能时刻接受新鲜事物，保持不断进步的动力。谨慎是一个编目员必需具备的品质，细致的编目工作不允许出现错误，国内首馆的地位，也使我们时刻保持着工作的荣誉感和使命感。

我想具备了谦虚谨慎的品质，坚持数十年、几十年如一日的认真工作，在工作中积累经验，把经验和心得形诸文字，终有一日会有所成就吧！这便是我领会的“厚积薄发”的含义。编目工作如此，实际上哪一份工作不是如此呢？姚老师举例说，每一份成功的背后都蕴含了成功者无数辛勤的汗水。萨特说，千万不要轻视一份工作，那怕是一颗钉子那也是有技术含量的。我辈辛勤工作，甘当人梯，可这工作的过程不正是为人价值的体现吗？

新闻宣传座谈会心得体会 篇6

5月26日，凝听了湖北省电力公司新闻中心领导和专家的发言，我深有体会。现依照公司同一安排，撰写心得体会以下。

会上，省公司新闻中心领导谈到了企业形象建塑和危机公关题目，也谈到了新闻与宣传的一些区别。结合我们路灯基层单位的实际，我以为今后在新闻宣传工作实践中，应当掌控以下方面：

1、我们路灯基层单位是国家电网同一品牌和形象的分支，基层单位的言行关系到国家电网整体形象。之前，我们谈到过整合资源，建立整体的品牌形象。在基层单位的新闻宣传中，既要有特点，亮点，也要凸现国家电网品牌的整体内涵和形象，要实践科学发展观和建立大宣传和至公关理念。我以为我们国家电网作为国有企业，新闻宣传的内涵很宽泛，实在包括了很多现代公共关系的理念，也有传统的内部信息、内部宣传，也有对外宣传、新闻通讯和公共关系，作为我们基层单位，文学创作、理论调研、信息报送、公文写作、新闻通讯、公共关系，包括现在的网络***监控，web2.0博客、论坛传播都是大宣传、至公关的有机组成部份。这也要求我们在基层实践中，要充分利用各种载体，有效维护组织形象，进步组织美誉度和着名度，进步组织的社会地位和政治地位，增进企业内部沟通传达，和外部公众的传播和沟通。

2、路灯基层单位的新闻宣传工作应当为中心经营和生产直接服务，直接创造经济效益和社会效益。新闻宣传是否是生产力，是否是软性的传播，是否是能直接给企业带来效益？很多私企、外企重金投进，购买报刊版面和电视时段，播发广告、公关稿、新闻通稿，并重视和新闻媒体、地方政府、治理部份、社会公众的沟通表达，说明新闻宣传固然并非企业和公司，和生产经营单位的中心和核心任务，但是可以直接影响和反作用企业生产、营销，乃至是相干部份、机构的决策和政策，影响社会公众对企业、公司产品、服务的印象。这也要求我们引进现代广告学和公共关系学、传播学的观念和手段，将新闻宣传的效果进行评测和反馈，测评出经济效益、社会效益，计算投进和产出比。

3、负面信息、言论，特别是网络危机公关预防题目。作为和群众、政府部份联系紧密的生产服务部份，我们路灯的工作遭到公众关注，需要我们密切加强和新闻媒体，加强和上级新闻治理部份的沟通联系，对突发事件要第一时间处理，上报，避免局势扩大，造成严重的新闻事故和分散。对公众要密切沟通，对网络舆情要密切关注和监控，本地和全国有影响的论坛，出现的负面、不良信息、言论，要及时采取措施，给予回应。在平时要留意疏导社会***，告知公众动态，依托上级新闻治理部份和外部新闻媒体建立良好沟通传递表达关系。

4、抓好内部信息报送工作。对行政办公室口的信息工作要重视收集和报送，和整合梳理，便于上级领导掌控动态和情况，对企业发展的深层次题目，和群众集中关注的热门难点题目，要深进调查研究，供领导决策参考。节省领导时间本钱，利用内部信息网络，建立快速的报送和沟通渠道。

质量安全座谈会心得体会 篇7

中国标准化杂志社社长兼《产品安全与召回》主编赵宏春以“专业媒体如何引导公众理解产品质量安全事件”为题对《产品安全与召回》杂志2014年的基本运行情况与2015年的工作设想进行了详实介绍。她表示要使《产品安全与召回》杂志不辜负社会各界的期望,做好宣传平台和沟通平台,不但要向消费者普及产品安全与召回知识,还要成为企业和政府主管部门之间的沟通桥梁,为政府和企业做好服务,更加专业和科学地对公众进行舆论引导,真正发挥专业媒体的宣传引导作用,助推我国产品质量安全水平的提高。

会上,巫小波对《产品安全与召回》杂志2014年的工作给予了充分肯定,并为杂志未来的发展提出了建议。他表示,杂志未来应该从专业走向大众,要做好政府政策的宣传和解读工作,对舆情进行及时捕捉,可运用微信,APP等多种形式对消费者进行引导,更加深入广泛地与企业建立合作和互动,加强企业经验的交流,发挥专业媒体舆论监督的作用。

贾俊红也对《产品安全与召回》杂志创刊三年来,在宣传缺陷产品召回、法律法规和实施情况等方面发挥的作用给予了肯定。她表示,在缺陷产品召回方面,杂志为政府监管部门、企业和消费者之间搭建了很好的交流和沟通平台,希望杂志在解读政府法规政策,展示企业工作动态,反应消费者呼声和安全教育方面发挥更大的作用,特别是在引导消费者依法理性表达诉求和维护自身权益方面起到专业媒体的引导作用。作为负责缺陷产品召回管理工作的政府部门也将一如既往地支持和配合杂志,把杂志做得更好。

王宗龄表示,《产品安全与召回》杂志3年来正式出版发行了18期杂志,始终以服务社会,服务企业,服务消费者为宗旨,发布了大量政策解读和权威观点,并得到广大读者的欢迎和认可。她希望杂志加强在消费品宣传和消费预警方面的关注力度,从内容上更贴近市场和消费者,为杂志奠定更权威、更有社会影响力的地位。

马林聪在会上表示,杂志的发展离不开国家质检总局和总局缺陷产品管理中心的具体指导和帮助。2015年杂志在宣传报道方面的任务将更加繁重,要从栏目设置、报道方式和报道重点等方面,发挥用数据作支撑的技术特色。杂志要发挥媒体的责任作用,从正面进行宣传报道,贯彻国家的政策方针和法律法规,引导和促进整个汽车行业水准的提高,保障社会的公共安全。

青年教师座谈会心得体会 篇8

在听取了五位前辈的经验教训之后，我认真反思了自己这一个月来的物理教学和班主任工作，恰逢本次高一月考成绩刚刚出来，结果极其不理想，在会议之后，我看出了自己一个极大的问题，那就是没有立志。近一个月来，由于自己经验不足且对于开学准备不足，对于物理教学和班主任工作并没有认真思考，只是机械的在执行很多命令，我并没有给自己立下目标、明确志向，这导致了我工作的失误。

在以后的工作中，我认为自己有很多方面需要改进，主要集中在一下几个方面：

认真思考关于教学和班主任工作自己要达到一个什么目标，虽然班主任带的班和物理学科带的共三个班都是所谓普通班，但是我可以感觉到孩子们都很聪明也很勤奋，可是我没有给孩子们一个方向，让他们学无所向，接下来的时间里我一定会在这方面加以改正;

近一个月我去听师傅的课也不是很多，常常由于一些班主任的小的事情而耽搁，这也是由于自己时间分配并不合理导致的，但以后我会改进，让自己更高效的完成工作;

关于听课也是有很多需要改进的地方，在听取了各位教师的经验之后，我以后听课一定会注意，自己先备课再去听课然后再变回自己的东西应用于自己的课堂，同时听课也不仅仅是听老师讲，而且要听学生，看学生反应，再看在听课过程中发现什么问题如何改进等。

关于课前准备的问题，有时候作业布置下去，自己并没有先做题，以后关于作业要看学生程度，有些不适合的题目可以选择让学生不做，资料很多，需要高效利用;

作为一个青年教师，关于在课上不着痕迹的穿插小哲理这种问题，我一直应用的也不好，这也是班主任很需要的一项技能。

大学生座谈会心得体会 篇9

八连 田晓玉

“我们要做到三个不怕：不怕苦、不怕累、不怕困难，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸参加了二十二团卫生中心会议室里召开的二十二团大学生座谈会，团长索伟语重心长的讲话打动了在场的每名大学生的心。

在经过岗前技能培训和一段时间的工作锻炼后，每位大学生在各方面都有较大的提高。成长与转型是一个过程，但在工作和学习中，我们要做到“四有”：一是要有工作责任心。参加工作，就意味着我们的肩上又多了一种责任，那就是工作的责任，在成长进步中坚信事业发展信心的同时，要注意培养正确的职业道德素养，要保持崇高的思想精神境界，认真学习和严格遵守职业道德规范，对待工作要有强烈的事业心和责任感，始终保持良好的工作心态和职业操守；二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合，在实际工作中不断锤炼和提高工作技能，提高综合业务素质；三是要有强烈的竞争意识。大学生都怀着远大的理想和抱负，充满着朝气和力量，在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神，力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩；四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起，这是个人成长和积累工作经验的必经阶段，学会在艰苦的工作中锤炼自己，在实践中把握机遇和迎接挑战。

我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生，我现在还不能叫做开始工作，只能是开始学习，因为我没有工作经验，就像一张白纸，还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识，明确自己的优缺点，知道自己的强势，弱势，我要如何发挥自己的优势，规避自己的弱势。要知道自己到一个单位班的目的，价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习，充实自己。

为一名新人，我认为我们应该首先树立好工作态度，态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易，我认为只有先专心才能做到用心，我们要专心听每一为领导的讲话，才能找出其中的重点，专心是学习的过程，而用心是消化知识和做事的过程。

讲了这么多，归根结底就是一句话，从现在开始，多学多看积累经验，慢慢充实自己。

质量安全座谈会心得体会 篇10

2012年9月27日, 云南省大理州质监局召开了水泥行业质量分析座谈会, 来自全州19户水泥生产企业负责人及质监部门相关人员共32人参加了会议。

会议传达了《云南省质量技术监督局关于水泥产品质量监督专项抽查和获证企业生产条件监督情况通报》精神, 重点通报了水泥产品存在的质量问题和获证企业生产条件存在的主要问题。检测中心分管领导和技术人员深入分析了大理州水泥生产企业产品质量及生产条件不合格的原因, 并提出了改进措施和办法。

(摘自中国水泥网)

高校政治工作座谈会心得体会 篇11

----牢牢掌握党对高校工作领导权

为学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步推动我校思想政治教育工作，2018年3月16日（星期五）中午1:00-2:00，医护学院在4408召开思想政治工作座谈会。会议围绕总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。学校李书记、刘主任全程参加座谈会，传达了总书记的重要讲话精神主要内容，并结合我院特殊情况做了重要讲话。

习近平强调，教师是人类灵魂的工程师，承担着神圣使命。传道者自己首先要明道、信道。高校教师要坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

习总书记的讲话语重心长，我深感责任重大。高校思想政治工作要重视对学生的历史观教育，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育、重视交工队伍建设，重视工作方法的探索完善，从民族发展复兴的高度，帮助学生用科学理论武装头脑，始终坚持党的领导，自觉把握科学规律、社会规律、为学生点亮理性的灯、照亮前行的路。

质量安全座谈会心得体会 篇12

坚持重心下移突出自主管理

依靠创建无“三违”区队筑牢本质安全根基

各位领导：

去年以来，我矿以创建本质安全型矿井为主线，采取正向激励与反向治理相文章版权归作者所有!结合的办法，全面创建无“三违”区队，着力打造本质安全品牌队

伍，促进了安全生产形势的健康稳定发展。其主要做法可以概括为“1324”，即：一个坚持，三个前移，二个突出，四个打造。下面，我简要向各位领导进行汇报。

一、坚持重心下移，双向结合创建“无三违”区队

近年来，我矿持续深化“三违”治理，牢固树立“宁可不生产，不能不坚决”的态度，严厉打击“三违”行为，从管理源头上根除影响安全的顽疾，有力地促进了安全生产工作。同时，从另一个方面来看，长期高频率、高密度、高强度地开展“三违”治理，我矿也遇到了与兄弟单位相同的问题，即如何进一步丰富完善“三违”治理长效机制，探索一条更加有利于安全管理的工作方法。据统计，我矿目前共有18个采掘及生产辅助区队，原煤生产人员累计2442人，2006年“三违”人员802人次，占总人数的32.8。以采煤三区为例，工区在册职工75人，去年“三违”人员103人次，“三违”率高达137.3，即每个人全年平均有近1.4次的违章机会。个别区队“三违”现象长期居高不下，虽然有指标考核的原因，但从根本上反映了职工安全自主意识不强，在一定程度上存在抵触情绪，积极性、主动性没有得到较好发挥。面临安全检查时，有的职工甚至停工等待，消极躲避检查人员。同时，在查处与落实“三违”过程中，时常也发现一些不规范现象，给“三违”治理工作带来了很大难度。

治理“三违”目的是为了实现本质安全，实现本质安全关键在基层，只有区队班组的本质安全，才能实现矿井的本质安全。因此，必须把安全管理的重心下移到区队班组，下移到职工个体。在不断总结经验的基础上，扬长避短，采取正向激励与反向治理相结合的办法，把创建无“三违”区队作为实现本质安全目标的重要途径。我矿创建“无三违”区队的标准主要有六个方面：一是本区队杜绝“三违”行为；二是上级检查未发现“三违”行为；三是杜绝轻伤及以上事故及三级以上非伤亡事故；四是杜绝各类安全隐患；五是工程质量动态达标；六是工程质量保持一级水平，未出现不合格品。创建工作采取区队自主申报、月度考核的办法，凡通过验收的，区队管理干部“三违”指标免予考核，并根据职工人数，分别给予3000--10000元的奖励，当季效益奖增发10，另对单位党政主管进行嘉奖。连续2个月以上通过验收的，奖励标准系数递增0.5，即区队最高奖励达到15000元。调整了工资考核结构，进一步突出了安全质量的比重，与生产任务比例为5：5。也就是说，收入的50取决于安全质量工作效果。对全年实现无工伤的采

一、通风等4家单位分别嘉奖20000元，另对党政主管嘉奖5000元。同时，严格进行考核，对发生“三违”或工程质量不合格的申报区队，取消评选资格并对等处罚，当季效益奖减发5，从而极大地激发了基层区队创建“无三违”积极性。一年来，全矿共有108个区队/次申报“无三违”区队，通过严格考核，累计建成了38个/次无“三违”区队，创建成功率为35％。

二、推动关口前移，超前夯实本质安全管理根基

安全工作是一项基础工作，一定要超前思考，防患于未然，从根本上为本质安全创造先导条件，最终实现无“三违”目标。

前移安全思想认识关。坚持多管齐下开展常规教育，推陈出新丰富宣传内容，引导职工科学理解创建“无三违”的深远意义。针对少数职工认为“三违”治理过于严厉、安全思想松懈等实际，利用多种形式从正反两个方面进行教育，营造安全氛围，制造安全舆论，建设安全文化。全年开展专场安全教育活动57次，通过工亡家属话安全，童心牵手保安全，文艺演出送安全，二道防线促安全等教育活动，让职工深刻认识到“三违”行为损人害己，真正认可和理解创建“无三违”区队不是约束人、限制人，而是激励大家以主人翁责任感自主自发搞好安全工作，使职工从被动工作转变为主动工作，从被动遵守转变为自觉履行。

前移班前会安全教育关。进一步规范班前会程序，不断提高班前会的针对性和实效性，严把职工入井前的第一道关口。创立了班前会六项程序：一是班前会由工区党政主管主持，职工进入会议室要签名，主持人点名要起立答到；二是背诵集团公司安全理念，合唱安全歌曲《咱们某矿好弟兄》；三是进行每日一题学习，实行现场安全知识抽问；四是由班长通报安全、生产、质量情况，分工安排工作，进行“安全联保”签名；五是按照CBA考核结果，对优秀员工进行讲评，进行班前情绪确认和亲情嘱托；六是全体起立，集体安全宣誓。同时，在班前会上做到“三确认三不准”，即确认员工是否饮酒和情绪不佳，发现异

常者不准下井；入井前确认规程措施是否落实到位，不到位不准下井；施工前确认设备、环境是否安全可靠，安全隐患是否排除，隐患不排除不准开工。

前移班组长安全管理关。创建“无三违”区队，首先要创建“无三违”班组，班组安全工作好，区队的安全能力才能强。高度重视班组长队伍建设，从建立“动态管理”、“教育培训”、“业绩激励”三种机制入手，经公开招聘、民主选举并考核合格，在全矿聘任了200名班长，按照专业分别发放安全质量绩效工资和岗位津贴，并纳入干部管理程序进行培养。充分发挥班组长安全管理作用。作为现场安全第一责任者，授予班组长现场安全管理四大权力，即安全管理权、生产组织权、考核分配权及其他工作权力。班组长每班对安全作业情况进行监督，制止和处理违章行为，自觉抵制违章指挥，安全生产条件不具备，有权拒绝开工或停产，切实保证现场作业“无三违”。

三、突出自主管理，着力构健动态安全联保机制

安全管理是一个系统过程，创建“无三违”区队，必须充分发挥职工个体的积极性，形成自主创建、动态联保的新局面。

突出自主管理抓安全。由于职工个体的差异性，组织职工学习案例，树立正确的安全荣辱观，对比算清安全“六笔帐”，即：个人健康和家庭幸福账，企业损失和个人经济账，单位社会影响和持续发展账，真正从思想上认识到安全不是为别人，而是为自己，自己的安全自己管，依靠他人不保险。严格建立区队、班组、个人三级隐患排查体系，围绕不放心人、不放心地点、不放心设备进行重点管理，从现场不安全因素抓起，坚持做到人人都是安检员，开工前必须进行环境设备“两确认”，进行岗前操作程序描述，施工中严格按照规程要求、质量标准进行施工，收工后必须填写安全质量评估表，并实行全员安全风险抵押。对事故隐患的处理，坚持以事实说话，查明原因，划清责任，及时处理，做到“小隐患不过班，大隐患不过夜”，并及时组织其他人员学习，举一反三制定针对性措施。

突出动态联保保平安。由于井下现场作业场点多、地点分散，安全管理的难度也相应增大。2006年，我矿零星岗点发生的轻伤事故就有9起，占全年事故的45。为此，在全矿开展了“反松懈、防麻痹、相互协作保平安”活动，着力构建现场安全动态联保机制。各单位每天根据分工，按照就近原则，划分成若干个相互协作组，每组3－9人，签定动态联保协议书，不足3人时，与安排工作任务者签订协议，指定一名组长负责安全质量工作，跟值班干部、安检员自动与当班协作组发生合同关系。协作组个人出现“三违”或发生安全事故，对其他成员也要进行罚款，集体违章加倍处罚。与2005年相比，全矿“三违”现象减少15，杜绝重伤及以上事故，轻伤事故率下降20，全年有3个月杜绝了破皮伤以上事故。

四、围绕四大要素，全面营造本质安全系统环境

创建无“三违”区队，实现本质安全目标，必须始终围绕“人、物、制度、系统”要素，促进四者和谐统一。

打造本质安全队伍品牌。根据不同阶段的安全管理重点，确立安全教育主题，每周编发事故案例，每月组织安全教育大课，分管领导进行主讲，全年共举行安全大课12场次，编发事故案例61期，3000多人次受到安全教育。延伸递进职工岗位行为规范集中教育活动，建成了综采、机电两大培训基地，3个劳模及科技标兵创新，全面推行“四个一”安全教育，组织职工进行危险辨识分析，着力培养事前预防能力。严格教考分离制度，职工安全培训引入市场化机制，教育质量同培训部门、所在单位及职工本人的经济收入挂勾，促进职工自主学习安全技能。以综采一区为试点，逐步推行CBA考评机制，班前实行优秀员工讲评，初步建立了职工安全评价体系。

打造设备管理安全平台。不断加大安全投入，加快设备更新速度，更换了井下无“MA”标志设备，积极推广应用智能型装备和集中控制系统，矿井主要生产装备实现了“四化”。各类设备始终保持了良好运行状态，年内获得了“全国设备管理先进单位”荣誉称号。

打造过硬制度管理优势。严密的制度是管理的基础，创建“无三违”区队靠的就是科学严密的制度管理，靠的就是职工遵章守纪，按程序作业。结合实际，及时对各类操作规程、检查检修制度等进行了补充完善，整合汇编了安全管理制度。以机电、综采专业为先导，编制了25万字的机电及综采工种作业指导书，开创了程序化操作的先河。引导职工一丝不苟精准执行，按照质量标准完成工作任务，强化落实，讲求实效，促进了无“三违”区队的创建。

打造本质安全系统环境。严格落实“科技兴安、装备保安、无人则安”理念，去年共投入安全费用3155.43万元，先后对矿井主要系统进行了改造，逐步向高可靠性、机械化、自动化、用人少的方向发展，实现系统环境和生产设备的本质安全。大力开展质量标准化精品工程建设，通过走出去参观学习，内部一条线定期讲评，机关科室与后进区队挂钩帮扶等措施，利用外部智力，激发内生动力，不断提升创建层次。通过创建优美工作环境，让职工不想违章，不会违章，不能违章。

各位领导，创建无“三违”区队，实现本质安全目标，需要锲而不舍，努力实践，需要建立更加科学有效的创建机制。我们决心以本次大会精神为指导，虚心向兄弟单位学习，为实现无“三违”目标，率先建成“两型三化”矿井做出应有贡献。

谢谢大家。

质量安全座谈会心得体会 篇13

本刊讯2月19日, 全省农机安全生产工作会议在济召开。各市农机局长、管理科长、监理站长参加了会议。会议分析了全省农机安全生产形势, 交流了工作经验, 研究部署了当前和今后一个时期的全省农机安全生产工作任务, 表彰了全国平安农机示范县 (市、区) 、全省第二批农机安全“十县百乡千村万户”示范活动先进单位和示范单位。省农机办林建华主任、省安监局有关领导到会并讲话, 侯英忠副主任主持会议, 济宁市农机局、东昌府区农机局、肥城市仪阳乡政府作了典型发言。

会议认为, 农机安全生产是国家13个重点行业和领域之一, 是全社会安全生产的重要组成部分。会议提出, 2009年全省农机安全生产工作的重点是, 一要大力开展整治提高农机“三率”专项活动, 夯实农机安全基础。省农机办确定, 今年在全省开展以提高整治“三率”为主要内容的“农机安全执法检查年”活动, 各级农机部门要加大工作力度, 加强源头管理, 加强执法监管, 建立考核和奖惩激励制度, 坚持定期报告制度, 狠抓农机“三率”水平的提高, 打牢农机安全工作基础。二是深化“平安农机”创建活动, 构建农机安全生产监管网络。把整治提高农机“三率”水平作为“平安农机”创建活动的重要内容来部署、来检查、来落实。“平安农机”的示范县、示范乡、示范村的“三率”水平必须超过80%, 对达不到标准要求的实行一票否决。三是加强农机监理队伍建设, 提高农机安全监理能力。四是健全农机安全监管体系。五是加强组织领导, 落实目标责任, 加强督导检查, 全面落实农机安全生产监管责任。

又讯全省农机安全生产工作会后, 继尔召开了各市农机管理科长、监理站长座谈会, 省农机办管理处长贾建国、省农机监理站长祝培礼就贯彻全省农机安全生产工作会议精神作了重点发言。会议提出了七项措施:一是充分认识抓监管, 促“三率”的重要意义, 二是扎实抓好农机“三率”整治活动, 夯实安全生产基础, 三是继续抓好“平安农机”建设, 四是加强农机监理工作规范化建设, 五是进一步搞好农机安全宣传和《山东农机化》杂志工作, 六是强化农机安全监理系统自身建设, 七是管理科、监理站要密切配合, 形成“三率”整治的合力。

学习中央新疆工作座谈会心得体会 篇14

学习中央新疆工作座谈会心得体会

今年，新疆工作座谈会在北京举行，这是我国近年来首次召开新疆工作会议，通过对新疆地区分税制的调整，出台新疆地区招商引资优惠政策，大力推进新疆经济建设，实现中央提出的新疆“跨越式”发展的长久目标。这次中央政治局九大常委悉数参加座谈会议，胡锦涛同志在会上发表重要讲话。非同一般，这次会议的重要性前所未有，会议透露出的信息表明，中共在领导社会发展，民族复兴的智慧上又有新的进展。

自始自终党和国家对新疆进一步发展高度重视。中国作为一个典型的内陆国家，新疆处在亚洲大陆的中心，自古以来就是中国通向西方的要道，也正是这个原因，新疆的稳定对中华民族的稳定起着至关重要的作用，所以胡锦涛主席强调，加快建设繁荣富裕和谐稳定的社会主义新疆，是全党全国各族人民的共同意志，是全体中华儿女的共同责任。新疆的长治久安是重大而紧迫的任务。已摆到党和国家工作大局中来进行谋划，高度前所未有，重要性前所未有！

这次会议十分明确的指出了新建发展的出发点和落脚点。新疆的稳定，繁荣富裕是基础，新疆各族人民生活水平能否不断提高，是检验新疆一切工作的关键所在。党中央是清醒的，胡锦涛指出：我们也要清醒看到，由于历史、自然、社会等多方面因素影响，新疆同我国东部地区的发展差距仍然较大。无论胡锦涛总书记还是温家宝总理都强调：提高各族人民生活水平作为新疆一切工作的根本出发点和落脚点。明确了“三步走”的阶段性发展目标，这在以前中央关于地区发展政策中，罕有的鲜明的把改善民生作为重中之重，务实、客观。

这次座谈会明确了新疆发展的基础，从各方面为新疆发展做了全新的部署。胡锦涛总书记重点强调，科学发展是解决新疆一切问题的基础。走坚持走中国特色、符合新疆实际的发展路子，把人心和力量更好凝聚到科学发展上来，把立足点放在切实增强自我发展能力上，充分利用国家政策支持和全国各地的支援，充分发挥自身比较优势和后发优势，充分发挥各族干部群众的积极性、主动性、创造性。既强调了思路的重要，又阐述了外力对新疆发展的作用，更强调了新建自我发展能力的重要，体现了党和国家对新疆发展倾注得心血。

这次会议还给新疆发展指出了强大动力，那就是中国改革开放以来雄厚的国力和社会主制度的优越性，中央加大对新疆交通基础设施

建设支持力度，把更多财力投到公共服务领域、落实到重大公益性项目上，加大实施沿边开放力度，努力把新疆打造成我国对外开放的重要门户和基地，及一大批具体政策的提出和部署无疑是新疆加速发展的推进器，尤其强调发挥我国社会主义制度优越性，举全国之力，把新疆打造成我国向西开放的桥头堡，这不仅为新疆腾飞插上了翅膀，也是对我国经济社会发展的又一次重大调整，相信越来越富强的中国，和社会主义集中力量办大事的优越性，新疆的明天一定会更加美好！

这次会议体现出来的政治智慧还体现在民族政策上，新疆是多民族地区，如何搞好民族团结至关重要。会议强调全面贯彻党的民族政策和宗教政策，通过深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，弘扬社会主义先进文化，用“四个认同”来增强新疆各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，旗帜鲜明反对和打击民族分裂势力，确保人民安居乐业、社会安定有序。既强调国家利益，又尊重民族的差异，强调共存共荣。威严中彰显人性化，是民族政策的新发展。

决战决胜脱贫攻坚座谈会心得体会 篇15

国家的惠民政策如今不免造就了不少“傲娇”的“穷人”。一直以来各级有关部门以及人民群众都将目光聚焦在困难群众身上，一直在寻找扶贫干部们的工作问题，不得不承认在我们的队伍中存在违法乱纪的行为，存在不合乎规定的地方，正如母亲宠溺孩子一样，对贫困者过多的

“溺爱”促成的是他们的恃宠而骄。部分地区的贫困户中存在着较为突出的“等靠要”思想，不配合脱贫甚至抗拒脱贫的现象难以根除。 “精神贫困”正成为脱贫攻坚路上难过的坎、难爬的坡。

“等着政府送小康”的现象屡见不鲜，“我是穷人我怕谁”的扬言更是让扶贫工作难以推进，有劳动能力的人也在坐等扶持，符合脱贫条件的拒绝脱贫，这无疑是打赢脱贫攻坚战的路上最难啃的骨头。人们相互比穷，相互撕咬，扶贫工作举步维艰，到底该如何扶贫，究竟该如何脱贫。

“精神贫困”是最突出的根源。面对当前的困境，最应该做的就是从思想根源上斩断“穷根”，不仅要为贫困群众营造积极向上的精神文化氛围，更要厚植贫困地区精神文化沃土，精准对接贫困群众的精神和物质需求，在物质扶贫和精神扶贫的双重结合下才能彻底打赢这场攻坚战。当然基层干部转变思想，躬下身子“真扶贫”是改变贫困群众思想的第一步。让人民群众相信我们的干部，当然必须秉承公平公开公正的原则，让百姓无可攀比，让他们意识到“幸福是靠奋斗得来的”的真谛。通过产业扶贫手段激发内生动力，是告别贫困的根本性措施。创新产业扶贫机制，对接“真需求”，以扶贫“参与感”带动脱贫“获得感”，才能避免贫困群众等待观望。

脱贫是双方共同完成的，没有任何人可以一劳永逸，用自己先天的弱点来等待别人的 “救赎”，人的能力是有限的，自我的潜能是无限的，也没有人可以肆意“截留”“

挥霍”别人的权利，彼此尊重、奋斗才能拥有打赢脱贫攻坚战的利器，切莫让“扶贫”陷入“精神贫困”的境地。

质量安全座谈会心得体会 篇16

支树平指出, 党的十八大以来, 我国经济发展进入新常态, 处于转方式、调结构的关键阶段, 质量的重要性进一步凸显。在这种形势下, 质检总局党组认真贯彻党中央、国务院的决策部署, 团结带领全系统职工主动作为, 迎难而上, 爬坡奋进, 积极推进体制改革和机制创新, 进一步抓质量、保安全、促发展、强质检, 各项工作有序推进、成效明显。省级以下质监系统分级管理和部分县市综合行政执法改革总体平稳, 行政审批制度改革、技术标准体系改革、检验检测认证机构整合改革、组织机构代码工作改革深入推进。全系统宏观上注重抓质量发展规划, 抓标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础建设, 抓质量责任和诚信体系建设, 抓质量评价和激励机制健全。微观上注重抓住重点产品、电子商务产品、重点服务业和支柱产业, 开展质量提升行动, 质量水平稳步提升。在大力推动质量提升的同时, 强调“六个严格”, 聚焦“三大安全”, 切实加强质量安全监管, 近年来没有发生大的质量安全事故, 基本守住了安全底线。围绕经济社会发展大局, 发挥技术、信息、管理等职能优势, 出台了促进经济稳定增长系列举措, 在服务国家战略、促进产业转型、服务区域发展、推进节能减排等方面发挥了积极作用。党的建设、党风廉政建设、法治质检建设等各项工作也取得明显成效。

支树平指出, 当前改革发展的任务越来越重, 质量安全的压力越来越大, 抓班子带队伍的要求越来越高。要认真落实党中央、国务院的决策部署, 进一步研究质监工作的职能定位、发展战略, 更有作为, 再上水平, 努力在改革中建立质监工作新秩序, 实现质监事业新发展。

要积极主动地推进质监改革。抓好质量监督管理体制改革, 抓好行政审批和监管模式改革, 抓好技术标准体系、检验检测认证机构整合、组织机构代码工作等其他专项改革。要面向基层加强政策宣传、人员培训和业务指导, 把质监业务延伸到最基层, 把工作动力传导到最基层, 切实提升基层履行质监职能的能力和水平。要注重加强团结, 顾全大局, 在顺应改革、主动改革中打造一支最和谐、最有战斗力的队伍。

要理直气壮地抓好质量安全。抓好质量安全是国家发展的需要, 是人民群众的需要, 是党中央战略布局的需要, 作为主管部门, 要责无旁贷、理直气壮地把质量安全抓在手上, 摆在重要位置。要深入开展质量强省、质量强市、质量强县活动, 狠抓企业质量管理, 广泛组织社会动员, 切实加强质量宏观管理, 围绕结构调整、区域发展、节能减排、“互联网+”、“中国制造2025”, 优化质量服务, 彰显质监作用。质量安全问题全社会关注, 是任何时候都不能丢掉的底线。要重点围绕消费品安全、危险化学品安全、特种设备特别是电梯安全, 认真排查隐患, 组织专项整治, 严格执法打假, 推进特种设备安全监察改革, 切实防范各类质量安全事故。

要坚定不移地加强质量基础建设。计量、标准、认证认可、检验检测等国家质量基础设施建设是建立社会经济活动最佳秩序的重要工具和国家治理体系的重要组成, 是推动经济转型升级、实现内涵集约式发展的基础保障, 是实现技术创新的关键要素、激发市场活力的重要平台, 是参与国际合作竞争、维护国家核心利益的有力抓手。当前经济发展进入新常态, 提升我国质量水平、推动经济转型升级、加快政府职能转变、参与国际竞争与合作, 都对国家质量基础设施提出了巨大需求。国家质量基础设施相对集中在质检部门, 既是履职基础, 也是特色优势。要广泛学习宣传, 让质量基础设施的战略性作用深入人心;要将关系全局的质量基础设施建设摆上战略位置, 纳入国民经济和社会发展规划, 建立稳定的投入机制, 打造高水平公共技术服务平台;要加快标准、计量、检验检测和认证认可的改革发展, 建设公益性和经营性相互配套、相互协调、相互作用的质量基础设施体系;要狠抓基层一线, 保持中央、省、市、县四级国家质量基础设施的系统完整。

要持之以恒地改进工作作风。各级领导干部要高度负责、敢于担当, 严守纪律、从严治检, 加强督查、狠抓落实, 结合当前开展的“三严三实”专题教育, 深入查找解决改革发展中的“不严不实”问题, 用严明的政治纪律和政治规矩做改革“后盾”。以对党和人民质检事业高度负责的历史责任感, 扎实地推进改革、搞好改革。