科室九不准自查报告（精选7篇）
在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：
首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。
关于贯彻“九不准”要求自查自纠情况报告
彻底纠正医疗服务中的不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、省、市、县委、政府下达的反腐倡廉的一项重要任务。我院按照卫生局党委的安排，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我院有关工作自查自纠情况报告如下。
首先，我院多次召开专门会议，组织学习了国家卫生系统“九不准”要求的文件精神。同时利用业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及，提出了我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深刻认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
我们认识到“九不准”针对性很强。此次公布的“九不准”包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。
“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！
通过自查发现我院在纠正医疗服务中不正之风工作中虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。但仍存在着一些问题，主要是个别医务人员存在思想认识偏差，自律性低，存在侥幸心理。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。为了解决这些问题，我院将积极整改，制定了下一步工作计划：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。
3、认真开展自查自纠。组织全院职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。一时难以拒绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。
4、“九不准”个人承诺。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。做到“九不准”不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。首先，对外公布医院的监督举报电话。其次，签订廉洁行医“九不准”承诺书。
落实“九不准”，任重而道远。我们相信在医院的正确领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全院职工的自觉行为。
中心小学教学楼已交付使用，怎样营造校园文化氛围，凸显育人功能是学校面临的一大科研课题。能否让每一面墙壁都会说话、每一个角落都有育人的作用，需要精心去设计与实施，力争十一前初具雏形。
同样，中心园已成立，在招生、分班工作完成后，园区与楼内的环境创设也是一个亟待着手解决的大课题，幼儿园班子成员要通力合作，带好园内教职工队伍，共同动手做好幼儿园的环境创设工作，力争花小钱办大事，办实事，使我镇学前教育早日进入规范化、标准化。
（二）强化内部管理，规范办学行为，建设好领导、教师两个队伍
1、继续贯彻实施镇中心校制定的《小学教师一日行为常规》和《教师十不准》，执行《教师出缺勤请假制度》。有违规者一定依据规范要求严肃处理，逐渐提升自律性 。
2、将继续完善、充实《教师考核评估方案》，严肃、规范考评过程，使评估考核更加真实、合理、阳光。
3、继续实施《教师绩效工资发放方案》及《教师绩效奖励方案》，并在原有基础上做以补充，使方案更加趋近于人性化、公平化。
4、全面贯彻教育方针，严格执行课程计划和课程标准，开
全学科、开足课时。（保证学生在校每天阳光锻炼一小时。）提倡各校尝试进行“课表阳光”化。
5、继续落实教育局20xx年度重点工作及《灯塔市小学管理工作考核评估办法》，并以此为抓手，完善、充实我镇中心校制定的《小学管理工作考核细则》，进一步发挥中心校管理职能作用。
6、从严常规工作的管理过程。继续执行20xx年3月镇中心校制定的一系列常规工作管理细则及检查评价标准，如《教师备课与教案撰写明细要求》、《课堂教学要求与评价标准》、《教师作业布置、纸质作业量与作业批改明细规定》。如有新精神再做重新调整。
（三）德育教育工作
1、继续落实常规教育要求，在熟记熟背《规范》、《守则》和《养成教育11条》的基础上，在镇内小学继续推行《班主任工作承诺制》、《小学生每天十个道德好习惯》；继续推广《小学生校园文明用语》，使校园充满浓郁的养成教育氛围。
2、以活动为载体，抓好育人教育：
①认真执行周一升旗制度，完美升旗仪式的组织与开展。 ②利用重大节日、纪念日及主题班、队会，开展行之有效的、主题鲜明的教育活动。
③利用校园艺术周、艺术节开展有意义的教育活动。
④以中心小学为龙头，带动其它村小开展主题德育教育活动。
今年1月中共中央颁布了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，随后磁器口街道开展了各项宣传学习活动，自己在认真学习《廉洁准则》以及相关的各种文件的基础上，认真对照《廉洁准则》和干部任用选拨的四项监督制度逐项检查。自己既有因严守《廉洁准则》带来心理上的踏实与欣慰，也有因存在的不足引起的不安与自责，增强了自己贯彻和践行《廉洁准则》的主动性和自觉性，现将情况报告如下：
一、着眼于坚定信念，修身立德，始终把《廉政准则》的学习放在重要位置：
自己作为社区的一名副主任，在做好自身工作的同时，不断加强政治理论学习及《廉政准则》的学习，我主要采取四种途径来加强学习，加深了理解，领会精神：一是联系出台的背景和形式学习《廉政准则》，深刻思考《廉政准则》正式颁布的重大意义；二是联系自己的工作经历与处事原则学习《廉政准则》，对照自己是否有越雷池；三是从身边的事学习《廉政准则》，深入思考准则对领导干部自身从政与成长的意义所在；四是联系落实党风廉政建设责任制学习《廉政准则》，深入思考如何落实责任制和促进《廉政准则》落实。通过深入的学习促进了深入的思考，尤为深刻的是自己从内心感到《廉政准则》对党员领导干部来讲，是必须遵守的法规，是必须执行的守则，是必须维护的规则，是必须坚持的原则，组织用《廉政准则》约束，自身用《廉政准则》规范，《廉政准则》是领导干部“安全”从政的保障线须臾不可懈怠和逾越。
二、立足于率先垂范，从严约束，坚持身体力行《廉政准则》：
多年的工作经历是我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处世为人的长修之功。《廉政准则》颁布后，自己通过深入学习思考“8个禁止”“52个不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚持的理念有了更深的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更加全面的标准和更高的要求。之前，自己除自己深入思考反复对照，还和中心的中层干部和部分同志进行了交流，以便自己更加全面客观的认识自己，通过严格逐项对照检查，自我认为在执行《廉政准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，禁止从事营利性活动，禁止违反公共财物管理和使用的规定，禁止违反规定选拔任用干部，禁止利用职权和职务的影响为亲属和身边的工作人员谋取利益，禁止讲排场比阔气挥霍公款铺张浪费，禁止违反干预和插手市场活动，禁止脱离实际，弄虚作假损害利益和党员关系等8个方面以及52个不准中，都较好的把握了自己，同时，对照干部选拔任用工作的四项监督制度，也没有违反制度的行为。
三、注重于不断改进，确保实效，力求培养和树立廉洁勤政务实的优良作风
在此次学习中，对自己来讲既是对前一阶段坚持廉洁勤政务实工作情况和学习的总结，同时，也是在吸收大家意见的基础上，进行扎扎实实地做好整改。今后要努力做好以下工作：
1、始终坚持以学习改造思想坚定信念。人的信念是受环境影响，从这个角度讲，不论过去自己做得如何，今后通过学习思考，改造思想，坚定信念始终是必修之课，自己将在深刻学习规定的基础上，更加注重联系实际思考，注重解决问题。
2、始终坚持严格要求，时刻警觉。《廉政准则》的“8个禁止，52个不准“不能仅作为廉洁从政的底线，而却要作为干事做人的红线，不仅不能触撞这个线，而且努力做到不靠近这条线。
李剑峰
第十七届中央纪委第二次全会部署今年国有企业党风建设和反腐倡廉工作时，专门就国有企业领导人员廉洁自律问题提出了“七个不准”的要求。这是在新形势下对国有企业领导人员廉洁从业突出问题的归纳总结和有效应对，具有很强的针对性、现实性和可操作性。作为基层公司副职，要对照“七个不准”在工作中时刻保持清醒头脑，同时作好领导的参谋。以下是我学习七个不准的体会和自查报告：
一、提高思想认识，深刻领会贯彻落实“七个不准”要求的重要意义
贯彻落实“七个不准”要求是保证国有企业健康有序发展的客观需要。中央纪委提出“七个不准”，就是要求国有企业领导人员在企业改革发展过程中，加强对清产核资、财务审计、资产评估、债务处理、产权交易等环节的监管，切实保证国有资产保值增值，促进国有企业改革的健康稳定发展。
贯彻落实“七个不准”要求是解决当前国有企业领导人员廉洁从业中突出问题的有力举措。要看到，国有企业领导人员中的大多数同志要求自己是严格的，在廉洁自律方面做得是好的。但同时也要看到存在的突出问题，如个别企业领导人员滥用职权谋取私利，甚至搞权钱交易；有的企业领导人员在企业转制、工程招标和物资采购中搞暗箱操作；有的为配偶、子女或亲属等谋取不正当利益和非法利益；有的违规兼职取酬等等。这些问题严重影响了国有企业的健康有序发展，成为阻碍企业发展壮大的重要因素。必须以贯彻落实“七个不准”要求为突破口，抓住当前有利时机，切实正视和解决这些突出问题。
二、对照“七个不准”自查自省
作为国有基层企业副职，我时刻牢记，自己是党培养的干部，企业的资产是国有资产，经营管理企业的权力是党和人民赋予的，要为搞好国有企业尽职尽责，决不能利用手中权力为自己或亲属谋私利。要树立正确的世界观、人生观、价值观，讲政治、讲党性、讲原则，始终忠诚于党和人民的事业。
我把自查自纠工作与加强企业内部管理有机结合起来。梳理业务工作内部管理流程中存在的各种“权力点”，并依据既相互监督制约又相互协调配合的原则，给每一个“权力点”都装上一套“实时监控系统”，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
三、今后个人努力方向
1、深入学习“七个不准”的典型案件，时刻反省自己。
2、针对企业生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，围绕基建项目、招投标管理、合同管理、营销采购、安全生产等开展监督检查，推动企业提高管理水平。
3、改进检查方式方法，采取定期检查和不定期抽查相结合、重点检查和全面检查相结合的办法，确保检查能发现问题。
上海东晨市容清洁服务有限公司
一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，需要认真地为此写一份自查报告。为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编收集整理的医院科室自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院科室自查报告1为认真落实和贯彻依法从严管理医疗卫生机构的指示精神，提高医院工作规范化制度化水平，加强医院内涵质量建设和确保医疗安全，对科室各项工作进行自查整改，情况汇报如下：
一、医疗质量、安全管理基本情况
（一）健全安全管理体系，职责明确，责任到人。
制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善各项医疗管理制度职责，定期进行督查。设立专科和专业疾病的诊治流程，特别是有创检查和治疗（如介入性诊疗操作的流程），严格按照流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
（二）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
通过各种学习形式，对科室成员进行质量安全教育，加强对法律法规及规章制度的培训和考核。
（三）健全了防范医疗事故纠纷，防范非医疗纠纷因素引起的意外伤害事件的预案，建立医疗纠纷防范和处理机制。
（四）在护士管理方面，能严格的按照《护士条例》规定实施护理管理工作组织护理人员认真学习《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。
（五）根据国家《医院感染管理办法》，根据医院实际情况和任务要求，加强了对院感知识的培训，提高医务人员的医院感染控制和消毒隔离意识。
二、切实加强护理安全质量教育
（一）树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动为主动思想。
（二）明确岗位职责，总结经验，建立护理质量持续改进的长效机制，提高护理工作水平。
（三）加强护理“三基”的学习考核。
提高护理人员的业务技术及理论知识，加强新业务新技术的学习。（四）严格执行医嘱执行制度，加大督查力度。
（五）加强无菌操作规程的培训，加强无菌物品的管理。
（六）落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解以及认真落实各种知情同意书的签署。
三、存在的不足
（一）对各项规章制度的落实有些不到位。
（二）病历书写及护理文书存在缺陷。
（三）医疗纠纷预防处理机制有待完善。
（四）护理管理方面有待改进。
四、具体的整改措施
（一）认真贯彻法律法规，建立健全各项规章制度，将核心制度进行强化培训，确保各项制度落实到位。
加强医疗质量管理，实施医疗质量保障方案考核各规章制度和人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。贯彻执行《执业医师法》《护士管理办法》《医疗事故处理条例》等法规，以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施、规程为重点，抓好病历质量，基础医疗质量和医疗操作规范。并开展法律法规及规章制度的学习，反复强化医务人员的法律意识。利用晨会和平时业务学习时间进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，并定期召开安全分析会议。（二）建立和完善医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄露处理方案等有关规章制度。
对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期开展消毒效果监测。加强院内感染监管，认真落实《医院感染管理办法》，建立完善的医院感染管理管理组织体系，加强医院感染病例的监测、消毒灭菌监测和医院感染报告制度，持续改进医院感染控制管理。（二）加强临床合理用药，严格执行《药品管理法》《处方管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规，加强处方管理，落实处方点评制度，保障合理用药。
（三）加强病案监管。
建立健全病例全程质量监控、评价、反馈制度，重点加强运行病例的实时监控与管理，提高病历书写规范。参照《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》对医务人员进行病历书写培训，加强管理，严格按照规范书写病历。（四）建立医疗纠纷防范机制和处理机制，完善报告制度，及时处理和妥善解决医疗纠纷，对事故隐患整改不力，各专项整治拖拉，未按照规定及时上报的要追究责任。
落实医疗安全责任制。按照安全工作“从上到下，一级抓一级，从下到上一级保一级”的原则，层层落实，具体到人。做到主动报告护理不良事件，完善专项护理质量管理制度，如各类导管脱落、患者跌倒、褥疮等。能够运用对不良事件评价结果，改进相应的运用机制与工作流程，工作制度。（五）严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作、制定及安全的护理工作制度、岗位制度、护理常规、操作规程等，并保证实施。
制定并落实护士的岗位职责和工作标准，规范临床执业行为。建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量，质量以及住院患者满意度，将考核结果和护士评优评先相结合。建立完善的护理管理组织体系。实行目标管理责任制，职责明确。医院科室自查报告2我县自xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：
一、工作成绩
1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的.乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。
6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理
办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。
7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。
二、存在问题
1、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决。
2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，方便群众就医。
3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
医院科室自查报告3为稳步推行国家基本药物制度，切实解决群众“看病难、看病贵”，贯彻落实好党和国家的惠民政策，我们强化措施、狠抓落实、扎实推进“药品三统一工作”。现将我辖区药品“三统一”工作自查情况汇报如下：
一、我院成立了“三统一“工作领导小组，由院长任组长。制定了药房质量管理方针、目标，编制了质量管理程序文件和操作规程，实施定期检查与常规检查相结合，使我院药事质量管理工作做到有据可依，有章可循。
二、我院从xx年10月至今一直由“三统一”企业配送，基本药物使用率100%。
三、我辖区标准化村卫室15家，已全部与“三统一”签订合同，药品由“三统一”采购。
四、我们已对我院全体职工进行《基本药物临床指南》培训，目前临床医生能做到合理安全使用基本药物。
“三统一”配送过程种存在的主要问题：
1.配送企业药品品种不太全面，个别必须药品不能满足医院及村卫生室临床用药。如急救药品。
2.药品配送过程中送货不及时。
3、部分药品价格偏贵。
在今后的工作中我们下决心实施好国家基本药物制度改革，加大宣传监管工作力度，健全药品“三统一”工作长效监管机制，确保药品“三统一”工作顺利推进。
医院科室自查报告4XXXXX医院认真落实区卫生局安全工作会议精神，把安全生产、消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了各项管理制度、宣传教育制度。坚持预防为主、防治结合，责任到人，落实到位。具体自查结果汇报如下：
一、安全生产责任工作方面
1、xx年度未发生重大医疗安全责任事故。
2、基本完善各项医疗管理制度，严格执行各项操作流程，未发生医疗差错、医疗事故;未发生职业暴露事件。
3、医疗差错重在预防，院内成立质量安全控制管理委员会，科室内成立质控小组，明确医疗安全第一责任人，形成“一岗双责”机制，人人签订安全责任书，并定期召开医疗质量安全控制会议，确保医疗差错、事故不发生。
4、定期开展质控自查工作，并对医疗事故隐患进行限期整改;定期进行医疗技术知识培训工作，提高全体医务人员业务能力，有效预防医疗差错、事故的发生。
5、严格执行医务人员准入制度，取得卫生技术资格证书的人员方可上岗执业。
二、消防安全责任工作方面
1、建立健全组织，明确工作职责
消防安全是我院工作的重要内容，是关系员工和患者生命安全、医院财产安全的头等大事。对此，我院于xx年成立了以行政院长为组长，安全员为第一负责人，各科室主任为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。
2、加强宣传教育，增强消防安全意识
我院高度重视消防安全工作，不断加强对全体员工的消防安全知识培训，通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。
3、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患
医院制度规定，每周由后勤科对全院楼道内的消火栓、灭火器、安全通道标志，电源线路、液化汽罐、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等电、气设施进行一次全面自查，一年来，未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。
根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的安排，我科列为**年被评议对象，接受各市场主体、重点项目业主和人民群众的评议。按照以正确履行职责为核心，以服务群众为重点，以人民满意为标准，着力解决群众反映的突出问题的总要求，认真进行自评和整改，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）总结**年工作及安排**年工作。**年全市电子信息产业完成主营业务收入108亿元，同比增长18.7%,经济总量规模居全省第四位。**年一季度，在全市各方面的共同努力下，完成主营业务收入25亿元，同比增长11.7%,高于全市平均增速。
（二）按委工作安排，完成高新区部分企业及应城市工业生产“开门红”检查督办工作。承担市政府领导**年挂点11家企业的联络协调科室的任务，深入到各家企业就资金、用工、项目建设、困难及问题进行调查分析，协调委内和相关单位帮助解决部分困难，对一时难以解决的，及时向企业说明情况并上报市政府领导进行协调。
（三）按照市委、市政府安排，**年继续承担高新区光电子产业聚集区协调组的工作任务。按照向市效能办报送各项工作进展情况，同时与高新区进行协调组有关工作衔接、对重点项目工作进行梳理、明确未来两年发展方向和目标、对相关企业进行走访调研，确保按照时间节点推进项目建设。
（四）开展学习交流活动。组织企业参加深圳电子信息博览会、参加北京软软件博览会、赴宜昌光电信息产业园考察学习产业发展的先进经验。
（五）参与完成高新区国家光电子产业示范园等重大项目的申报工作，跟进电子信息企业“民参军”工作。
（六）完成电子制造业、软件业年报编制上报及每月报表编制工作，开展光伏产业，电子行业外商投资情况等专题调研活动，加强行业经济运行分析，为领导当好参谋。
二、自评检查情况。作为政府行政机关的职能科室，本人作为一名党员干部，一是时刻牢记习总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有要求，按照当前政治经济生活新常态的新要求，自觉把理论学习与业务学习作为自已工作的第一需要，团结带领科室同志履行职责。二、服务从点滴入手，工作从细节入手。树立宗旨意识责任意识、服务意识，增强大局意识，坚持从经济社会发展大局出发紧紧围绕中心任务切实找准工作切入点。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难”问题。三是强化纪律约束。正确处理好学习、工作、生活的关系，严格遵守政治纪律、工作纪律，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守、廉洁奉公；
办事流程、办理结果公开，坚决抵制乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为。
在肯定科室工作成绩的同时，工作也存在着不足和问题，比如在经济新常态的情况下新的办法不多，办事效率还有待提高，服务态度和服务意识有待进一步加强，对行业发发展的规划指导研究不够深入，有待于在今后的工作中加以解决。
三、下一步工作安排。认真贯彻落实中央、省、市系列经济工作会议精神，努力适应当前经济发展的新常态，以深化改革为动力，以“三大工程”建设为抓手，以结构调整为主线，以稳增长为目标，处理好结构、质量、效益的关系，推动电子信息产业提质增效和转型升级，圆满完成“十二五”预期目标。一是扎实进行整改。针对民主评议活动查摆出来的问题，抓好问题的整改，制定具体整改措施，明确整改时限，责任到人，确保落实。二是以重大需求为引领，推动产业创新、聚集和大发展，当前要围绕“信息消费”和“宽带中国”战略，将中共**市委**市人民政府关于组织实施**100个事关全局的重大工程项目的实施意见，落实到产业聚集区、重大支撑项目和产业链培育上。扶持骨干企业发展壮大，培育中小企业加速成长。三是加大空白产业领域的引进力度，抓住国家大力扶持集成电路、物联网、消费电子的政策机遇，引进发展我市电子终端产品和集成电路产业。四是按照国家《中国制造2025规划》的新要求，编制《**市战略新兴产业十三五发展规划》，指导全市行业发展。五是加强制度建设。按照中央、省、市有关反对“四风”“守纪律、讲规矩”和党风廉政建设和要求，推进工作的规范化，制度化，提高服务企业、服务全市经济发展大局的能力。
（篇二）
**市科学技术局高新技术发展与产业化科，主要负责全市高新技术产业规划和政策制定、组织科技项目实施和全市重大科技攻关等工作并承担市高新技术产业发展领导小组办公室日常工作。一年来，我科全体干部在局党组的领导下，发扬团队精神、创新工作方法、改善服务质量、提升工作效率，各项工作均取得了显著成绩，为全市高新技术产业发展作出了应有的贡献。**年，全市高新产业增加值突破150亿元，科技型中小企业年增长超过150家，全市科技型中小企业总数达到520家，高新技术企业达到125家，第一批知识产权优势培育企业达到20家，省级中小企业路线图计划入选企业达到54家，市科技局被评为全省**实施科技企业创业与培育工程先进单位。
一、围绕中心服务大局，创新工作举措，积极助推全市高新产业发展
（一）大力实施科技企业创业培育工程，推动中小企业群体不断壮大
1、不断健全孵化培育体系。近年来，我科大力构建以专业孵化器和创新型孵化器为重点、综合孵化器为支撑的创业孵化生态，引导企业、社会资本参与建设孵化器，推广“孵化+创投”的孵化模式，全市企业孵化网络不断健全，服务中小企业创新发展能力明显增强。今年上半年，我科起草并以市科技局名义出台了《**市科技企业孵化器认定和管理办法》，同时围绕束缚孵化器建设发展的土地、房产等问题起草了《加快科技企业孵化器建设的指导意见》。《指导意见》出台后，我市符合条件的孵化器将可以进行产权分割。在我科的大力推动下，目前全市科技企业孵化器达到12家，其中国家级孵化器1家，省级孵化器2家，在孵企业超过300家。
2、不断优化中小企业发展环境。一是不断优化政策环境。近年来，我科相继推动出台了《市委办公室市政府办公室关于加快科技创新体系建设推进高新产业跨越发展的意见》和“市高新区创新三十条”，牵头编制了“创新城市纲要”，全市支持中小企业创新创业的政策氛围逐渐浓厚。二是着力打造扶持中小企业发展联动机制。围绕服务科技型中小企业发展主题，积极推动科技、财政、税务、银监、高新区等相关部门建立联动机制，在高新产业发展、科技项目建设、科技融资、科技型中小企业培育等领域同心协力，形成了全市抓创新、共同抓创业的良好局面。三是着力营造创新创业文化。积极倡导敢为人先、宽容失败的创新文化，树立崇尚创新、创业致富的价值导向，大力培育企业家精神和创客文化，将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创业活动。
3、不断强化培育举措。一是组织产需对接，解决配套发展难题。根据科技型中小企业配套需求，定期组织产业对接会，充分发挥地产品优势，帮助科技型中小企业实现市内配套，协同发展。**年10月，我科在**高新技术创业服务中心举办了新能源电池产业座谈会，4家企业现场达成了合作意向。二是积极牵线搭桥，解决人才难题。指导各孵化器通过实行优惠政策，定期或不定期邀请知名专家进行学术交流，聘请星期天工程师等措施，引进和利用外部创新人才，推动在孵企业创新发展。根据科技型中小企业创新需求，积极推荐相关专家与科技型中小企业开展技术对接，缓解人才瓶颈。目前，我们已帮助部分科技型中小企业与**科技大学、武汉科技大学、**工程学院的多名专家教授建立了合作关系。三是搭建技术联盟，服务科技型中小企业创新。推荐和帮助全市50余家科技型中小企业参与省级以上技术创新联盟7家。组织全市22家生物医疗器械产业企业和单位发起成立了首家市级创新联盟，目前机器人产业创新联盟组建工作也正在筹备中。
（二）大力推动科技融资工作，服务中小企业做大做强
1、积极探索融资新机制。以全市中小企业信息服务平台为依托，全力推动建设科技企业信用数据库，试行科技企业信用贷款及科技企业联投联贷联保机制，并积极引进和运用市内外风投创投资金服务**中小企业发展。在我科的推动下，**高新区已向省高投注入资金1000万元参与发起成立了“**科创天使投资基金”，应城市拟投入**万元与省高投成立化工产业风险投资基金，目前正在商洽之中。孝昌县、孝南区也在积极筹划该项工作。
2、积极开辟融资新通道。推动市科技局、市交行、市政和担保公司签订了科技融资战略合作协议，通过简化程序、降低成本、提高融资额度等手段开辟了科技型企业融资绿色通道。同时，推动市科技局、市银监局、金融办、市高新区等部门出台了《关于推进**市银行业加快科技金融服务创新的指导意见》，在建立合力机制、壮大金融主体、提升融资积极性等方面出台了一系列有力措施。
3、积极推广融资新模式。积极推动知识产权和成果质押等新型融资模式，进一步降低了科技型中小企业融资难度。一年来，我科成功帮助88家科技型中小企业融资超过50亿元。全市科技型企业在主板上市3家，“新三板”上市1家，“四板”挂牌14家。
（三)着力增强项目扶持，不断提升中小企业核心竞争力
根据**科技型中小企业创新发展实际，积极争取各级科技计划支持。一年来，我科累计帮助科技型中小企业获得各级科技计划立项30余项，获得无偿资助3000多万元，其中国家和省级重大专项5项（含国家863计划1项，国家科技支撑计划1项），国家和省级创新基金21项。在科技项目的强力撬动下，全市科技型中小企业**年专利申请1856件，其中发明专利申请625件，同比增长35.87%，实现两年倍增；
发明专利授权120件，连续三年位居全省三甲；
企业专利授权756件，同比增长25.36%，增幅全省第一。
（四）着力强化科技招商，服务**经济社会发展
**年6月，我科在市高新技术创业服务中心、市高新区招商局的支持下，成功引进了宇电能源（**）科技股份有限公司投资的锂离子电池项目落户市高新区。该项目致力于在市高新区打造一个集研发、生产、销售，覆盖原材料、电芯、电源解决方案的锂电产业，总投资超过3亿元。项目今年9月已正式投产。项目第一期建成后可实现年销售收入1.5亿元，可安置就业人员160多人，对促进电池行业技术进步、优化**产业结构具有十分重要的意义。
同时，我科引进的国际科技合作（**）创新园是全省首家国际科技合作创新园。该项目**年落户**，现已完成征地、围墙等基础工作，规划设计和土地平整工作证在进行中，有望年底全面开工。园区占地100亩，建成后将是**第一家有专业管理运作的科技型企业孵化园和对外科技招商的桥头堡。
（五）积极投身社会实践，双岗建功作贡献
按照双岗建功的实际要求，科室自我加压，一岗多责地完成好其他中心任务工作。我科全体成员踊跃参加局中心工作，处处作表率，树立了良好的科室形象。一年来，我科抽调专人参与全市100个中的大工程项目协调组，为所联系的工程项目做了大量工作；
抽调专人服务柏树村新社区建设，为所驻社区做了大量工作。今年，我科又抽调专人参与全市军民融合工作专班工作，为市政府中心工作贡献着自己的力量。
二、广泛征求意见，深入自查自纠，找准存在的突出问题
根据“纠风正纪促跨越活动”及“企业评科室”活动要求，我科结合科室职能，围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面，认真进行了自查自纠。目前，我科存在的主要问题如下：
1、深入学习不够，主动服务和创新意识不够强。
2、服务能力有待进一步提升。对国家和省级科技计划项目各项政策研究有待加深，对项目跟踪力度有待进一步加强。
三、深刻分析原因，积极采取措施，大力整改推动工作再上新台阶
1、着力提升学习能力。科室全体工作人员主动找分管领导汇报思想动态和工作建议，科室负责人定期找科室工作人员交心谈心，交流学习心得，做到向领导学，向实践学，向同事学，做到自学与集中学相结合，着力提升自身学习能力，更好地为工作对象服务。
2、着力提升服务能力。按照“三严三实学习活动”和讲规矩守纪律政治学习要求，围绕“企业评科室”活动，科室着力加强自我学习，我科掀起了新一轮学习高潮。通过学习政策方针、业务知识、工作方法，进一步提升效率、提高服务质量。
3、着力创新服务机制。进一步规范项目工作机制，严把申报关，强化后续跟踪服务，放大科技项目对全市高新产业发展的带动作用。进一步创新企业培育工作机制，强化管理培训，健全孵化器加速体系，健全融资服务，为科技型企业创新发展提供全方位服务。
一年来，虽然我科较好的履行了职责，工作中呈现出了较多亮点，但与领导的要求和服务对象的期盼相比还有一定差距。我科将以此次“企业评科室”活动为契机，继续加强学习，提高自身服务能力，创新体制机制、推动科室建设再上新台阶，为全市高新产业发展再建新功。
（篇三）
自**民主评议公共服务行业政风行风活动开展以来，黄楼卫生院按照上级纠风部门要求，认真抓好自查和整改的落实，现将具体情况汇报如下：
一、院长孟广峰、中国共产党党员、主治医师。医院占地20亩、现有职工40人，其中主治医师2人、医师15人、其他初级技术人员23人，分内科、外科、妇产科、中医科、理疗科、放射科、化验室，达到功能齐全。一般病不需异地诊治，特别对农药中毒、心脑血管疾病、上下腹部手术等均有较高的治疗水平。
二、在开展行风及民主评议自查自纠过程中，医院针对突出问题进行整改教育，重点开展“以人为本、以病人为中心活动”。大力倡导爱岗敬业，在自查中着重存在两个问题，一是职业不规范、二是工作态度轻浮。针对暴露的问题医院及时制订整改措施，加强职业道德教育，层层签订了责任状，每周进行专题汇报，对尚未解决的问题深入剖析、直至群众满意。
三、自评以来，医院主要围绕依法办事、规范收费、服务质量、办事公开、清正廉洁为着力点，全面提升医院形象、构建和谐医患关系，让百姓了解医院、让百姓走进医院，使服务质量得到全面提升，为医院长期发展打下稳固基础。
（篇四）
根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室统一安排，市水产局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本局实际情况，着力解决在服务态度、服务质量、工作作风等方面存在的问题。现将自查自纠阶段工作开展情况总结如下：
一、高度重视，成立自查专班
按照市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室要求，市水产局成立了民主评议科室工作专班，制定了工作方案，由局分管负责人唐美华同志任组长，行政审批科彭家昶为专班工作人员，全面负责我局民主评议科室的相关工作。
二、对照标准，开展自查自纠
1、强化学习，有效改善为民服务态度。通过开展党的群众路线教育实践活动整改落实和“三严三实”专题教育，不断提升广大干部职工的爱岗敬业精神和为民服务态度，有效改进工作作风。审批项目流程上墙公示，对保留的审批服务项目的申报材料进行了认真研究，确保所需申报材料的具体明确和完整方便群众办事。科室环境整洁、干净、卫生，科室工作人员服务热情周到、用语规范，不存在刁难、推诿等现象。
2、落实制度，切实提升为民服务质量。制定完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不”工作制等规章制度并严格落实。科室负责人与局党组签订了首席代表授权书，授予了首席代表一般审批事项终审权、重要审批事项初审权和组织协调权，有效提升了审批效率。为减轻群众困难，行政审批窗口前压，积极到现场为渔民办理审批事项，为渔民提供了便利，节约了成本。为积极推进惠渔政策的落实，有效破解渔民资金难题，市水产局积极与市金融办、**银监分局联系沟通，联合拟定了《**市水域滩涂养殖权抵押融资管理办法》，并及时召集相关银行督促落实文件精神，为有效解决渔民资金难题提供了新路径。
3、注重监管，营造风清气正良好作风。坚持从严要求，认真落实“一岗双责”，组织科室负责人签订了服务承诺书和廉政践诺书，严格落实党风廉政建设责任制。根据要求，局行政审批科办事流程、收费标准全部公开，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等行为。局党组不定时抽查上班纪律，每年开展财务内审，对存在的问题及时纠正解决。
三、存在问题和下一步打算
经过开展自查自纠活动，市水产局行政审批科在服务群众工作方面情况总体是良好的，但也存在一些需要进一步改进的地方，主要是：服务水平有待于进一步提高；
对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善；
硬件设施还有待完善，网络政务普及度不够。
下一步，我局将通过进一步端正服务态度、改善服务质量、改进工作作风，努力提升水产部门工作形象，促进经济持续健康发展，开创水产工作新局面：一是进一步加强学习，牢固树立群众观念；
二是进一步改进工作方式方法，提升服务质量；
三是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。
（篇五）
根据维纠办发(**)1号《××县人民政府纠风办、××县监察局关于**民主评议政风行风工
作的实施意见》、维纠办发[**]02号《××县人民政府纠风办、××县监察局**年教育、卫生、公安、建设四系统民主评议政风行风工作实施意见》文件精神，按照《××中学**年民主评议政风行风实施意见》我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，摸清情况，研究工作，加强对行评工作的组织领导，有序推进行评工作。二是通过召开全体教职动员大会等，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领会精神，提高认识，统一步调，结合行评的目的、意义和学校实际作了深入广泛的动员。三是制定了《××中学民主评议政风行风实施方案》。四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询意见。就师德师风建设、教育收费情况、两免一补资金落实执行情况、学校管理和办学行为、政风行风建设的长效机制情况等方面作了重点自查评议。现将学校这几个方面的工作开展情况和自查自纠情况作如下汇报。
一、自查自评情况
(一)严格学校收费行为。
收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校严格按照上级部门的要求，严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决制止乱收费。
学校要求教师不巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，除批评教育、退还所收费用外，还要取消当年评优、评先及职称评聘资格，甚至行政处分、解除合同关系。
由于措施得当，学校无乱收费行为。
(二)严格执行财经纪律，确保两免一补资金的安全封闭使用。
学生生活补助是党和政府的惠农政策的直接体现，是贫困地区学生顺利完成学业的重要保障，是高压线，我校予以高度重视，制定了《两免一补资金管理办法》，在工作中做到不挪用、不截流。在食堂就餐的用于学生的生活费，不在学生食堂就餐的按学期发放至学生家长手中。食堂就餐的同学，学期末若有结余，学校购置一些必要的生活用品和学习用品发给学生，并向学生、家长说明。
(三)规范学校管理和办学行为。
1、严格课程管理。严格按照教育行政部门下达的课程计划，开齐开足各门课程。
2、建立健全学校管理制度，不断推进制度建设。
3、推进政务公开和重大决策公开制度，提高学校工作的透明度，不断加强民主管理，提高教师主人翁地位。
4、加强学校安全管理，确保师生安全。
(四)加强师德师风建设。
坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平。认真组织教职工学习政治理论，加强教职工队伍的思想作风建设。规范例会学习制度，组织教职工认真学习“十七大”精神、《中小学教师职业道德》等，以提高教职工的政治理论素质。
按照《中小教师职业道德规范》要求全体教师，严厉禁止体罚学生等社会反响比较强烈的问题。经常在会议上加以强调和教育教师的工作责任心、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，做到长抓不懈。
(五)持之以恒抓政风行风建设
政风行风建设的要求和学校工作的要求是一致的，从20**年教育系统民主评议政风行风和20**年教育系统民主评议政风行风跟踪调查工作，让我们看到学校自身存在的一些问题和不足，并加以改进，提高了学校的服务水平和质量，促进了学校的发展。
二、存在的问题
学校分别向教师、家长、学生代表、社会群众代表发放《民主评议行风意见征求表》，并对回收的调查问卷进行了认真的分析，从整体来看社会各界对学校政风行风的总体评价是满意的，对我校的工作予以了肯定。同时，我们也看到了一些工作中的不足和群众、社会对我们善意的批评、建议和意见。
(一)师德师风建设方面
1.部分教师未能处理好学校工作与工作时间外的关系，有本末倒置的现象。
2.部分教师敬业奉献精神不够，合作意识不够强，对自己要求不够严;有酒后进教室现象，教室内抽烟现象，上课过程中接打手机现象。
3.部分教师学习意识不够强，有得过且过思想;教师协作能力有待加强。
4、少数教师工作方法简单，有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象;
5、对待学生，未能做到完全平等和公正。教育教学中有急躁情绪，工作不细心，方式方法滞后且简单，对学生的思想动态了解不够深入。
(二)教育收费情况方面
1、学校与家长的沟通少，少数借学生冒充学校名义，哄骗家长学校要交多少费用，致使家长误认为学校在收费;
2、学校应在今后的工作中，利用家长会、家访、张贴等形式广泛宣传学校义务教育阶段的“零收
费”政策，确保家长、社会知晓，确保党和政府的民生工程落到实处。
(三)两免一补资金落实执行情况方面
1、加强资金的管理，做好公示制度和按月结算公示制度。
2、办好学生食堂，提高服务质量和水平。
(四)学校规范管理和办学行为方面
1、少数教师教育思想、教学理念落后，教学业务水平不高，课堂效率不高;
2、学校制度检查落实强度不够。
3、学生管理有待加强，特别是学困生和特殊学生的管理。
4、教学过程管理不到位。
5、整体教育教学质量不高。
6、控辍保学需进一步加强。
7、学校与家长联系、沟通不够。
(五)政风行风建设的长效机制情况方面
建立政风行风建设的长效机制是保证行评工作持久、深入开展的制度保障。我校在过去开展了一些工作，但与社会的要求还有一定的差距。工作中就文件落实文件，会议落实会议的现象还在一定程度上存在。、整改措施：
1、持之以恒认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教育教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。
2、坚持依法治校，科学规范学校内部管理。严格遵守国家的法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。
严格执行上级关于减负的文件要求，严格执行课程计划，切实提高教育教育质量。加强学生德育工作，特别是加强学生管理，严格学校纪律。
进一步加强校风建设。高度重视德育工作，要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关心每一位后进学生的进步，不让一个学生掉队。对学生、家长反映的问题，要认真处理，做到事事有落实，件件有回音。加强完善校务、政务公开制度，继续加强学校领导班子建设，不断提高服务能力和质量。加强教学工作的过程管理，认真落实各项教学制度，不断提高教育教学质量。做好学生控辍保学工作，广泛宣传教育法律法规，提高家长的法律意识。积极向党委政府汇报学生流失情况，主动做好动员工作。
3、加强家访工作，通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，加强对家庭教育的指导，帮助家长
树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境。把家访工作和家长会作为我校提高教育教学质量、宣传学校办学思想、学校制度、教育政策、惠民政策的重要途径，让家长了解学校、了解政策，继之支持学校，建立良好的舆论氛围。
4、严格执行义务教育阶段“零收费”政策，坚决禁止各种名目的收费。加强学生食堂的管理，做好服务工作。
5、严格执行财经纪律和制度，进一步加强两免一补资金的管理和使用。加强学生生活补助的公示制度。
6、深入开展行评工作，把行评工作始终贯穿于学校的工作中，同学校工作同计划、同检查、同落实，建立长效机制，确保行评工作取得实效，不断推进学校整体工作的发展。
