“一迎双争”学习心得

“一迎双争”学习心得（精选8篇）

“一迎双争”学习心得 篇1

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实市第三次党代会精神的开局之年。我们要深刻领会此次深化“讲重作”活动会议精神，充分认识活动对全体组工干部坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要意义。一要营造浓厚学风，牢固树立“党性最纯洁”理念。以“一迎双争”学习实践活动为契机，全面学习党的十七大，十七届六中全会精神和中组部、省市组织工作会议精神，打造学习型干部队伍，健全学习制度，坚持每周安排半天进行集中学习，做到集中学习有记录，每次学习都由科室同志作中心发言，每人有学习笔记，每季度至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会，从制度上保证学习时间和学习效果。

每季度确定一个研究主题，带课题有针对性地深入到相关镇、村召开组织工作务虚会，全面了解把握全县组织工作实际情况、挖掘组织建设工作亮点，集中力量完成高质量的调研报告，并能从中提炼出一些对开展组织工作有帮助的经验加以推广，提升组织工作水平。广泛开展向雷锋、郭明义同志学习活动，通过开展争先创优活动表彰先进、树立典型等方式，组织全体组工干部以李林森同志为榜样，坚守党的原则，知人善任、公道正派、淡泊名利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲党性、重品行、做表率的良好组工干部形象。二要提升服务水平，切实履行“党性最纯洁”服务职能。

“一迎双争”活动总结 篇2

组织部门靠什么迎接党的胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“一迎双争”学习心得 篇3

一、认认真真，以求实之心对待学习。

把读书学习当做一种人生态度，一种生活习惯，坚持学习长效化、常态化。时代在进步，事物在发展，年轻的组工干部只有思想上不放松，精神上不懈怠，才能紧随新步伐，跟上新形势，把勤于学习、终身学习作为指引自身进步的方向标。我国正处于全面建设小康社会的关键期，加强干部学习的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，必须加快建设面向现代化的学习型政党。领导干部要以好学为荣、不学为耻。为用而学，是中国共产党人学习的最大特点。要紧紧围绕科学发展的中心任务，加强和改进干部教育培训，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，帮助干部全面准确地领会科学发展观，自觉用科学发展的眼光、思路、办法解决前进中的问题。要遵循干部教育培训规律，以解决问题为基础、到同步提升。

密切党与群众的血肉联系，是践行党的宗旨的必然选择，是中国共产党一以贯之的光荣传统和不懈追求。随着时间的推移和社会的不断变化，党群、干群关系受到了严峻挑战，个别党员干部让基层上门的多了，自己下去的少了；电话指挥的多了，现场办公的少了；愿意到机关的多了，愿意去基层的少了。市委、市政府开展的“三解三促”活动以及县委、县政府进行的“三带三为”活动让百名机关干部得到机会下基层，与群众心贴心，面对面，身入群众更是心如群众，既要拉近“身体距离”，又要拉近“心理距离”。

拉近“心理距离”，其一要有真心，只有真心实意，才能真抓实干，真正把百姓当亲人；其二要有决心，只要有利于大局、有利于基层、有利于百姓，就不能瞻前顾后，必须坚持执行到位；其三要有匠心，在干部人事制度改革这样敏感的问题上，要富有创造性，讲求实事求是，否则就会“按下葫芦起了瓢”，留下难以预测的隐患。

三、公道正派，以公正之心对待权力。

组工干部权力大，尤其要注重自身修养，时刻保持清正廉洁，提高思想境界，不断锤炼个人品质、彰显公仆本色。曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传而不习乎？”对自己要勤于自重、自省、自警、自励，坚守思想道德防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

明确追求的志向；找准坐标，摆正自己的位置；把握航标，掌握人生前进的方向。

青年干部要有共产党人的科学信仰、先进追求、高尚道德和广博学识，在社会主义核心价值体系建设中走在前面。只有这样，青年干部才能无愧于党和人民的期望，肩负起时代赋予的事业重任。

“一迎双争”学习心得 篇4

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瑞金市委组织部：“四个三”深入推进

“一迎双争”主题活动

瑞金市委组织部在中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议之后，周密部署，迅速行动，以“四个三”为载体，推动了“讲党性、重品行、作表率”活动向纵深发展，扎实有序地推进了“一迎双争”活动顺利开展。

开展组工干部“三评”活动，切实增强组工干部党性修养。一是开展自我批评找差距，通过学习李林森、王彦生等同志先进事迹，明确组工干部党性修养具体标准及讲政治、顾大局、守纪律具体要求，对工作作风实不实、组织纪律观念强不强、个人修养好不好进行“三查”，通过对照学习，找出自身差距，明确目标定位。二是组织干部互评抓整改，通过召开民主评议会，民主测评、相互点评等方式，指出当前组工干部在工作作风、工作创新、学习等方面的不足与问题，提出相应对策及整改措施，提高组工干部队伍对自身的认识。三是组织集中点评促提高，开展“学先进、作表率”和“什么是组工干部的党性”集中讨论活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自

觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

争当“三型”组工干部，着力提高组工干部素养。一是争做学习型干部，通过开设组工论坛，结合自身工作岗位谈学习、谈体会，有力促进了组工干部自学和互学组工业务的积极性；组织组工干部集中培训，有效推动“讲党性、重品行、作表率”的深入开展；详细制定学习计划，要求组工干部每天半小时阅读、每月读一本好书、每周写一篇读书笔记，形成了在工作中学习、在学习中工作的良好风气。二是争做创新型干部，通过深入基层、深入群众过程中，做好调查研究文章，以基层的客观实践作为组织工作创新的基石，以基层组织建设年为契机，在基层党组织建设、党员干部管理教育等工作中，争做创新性组工干部。三是争做服务型干部，组工干部就是要服务坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。通过开展 “双学、双比”岗位练兵活动，使干部在活动中提高服务本领，又在服务党员干部群众过程中提升干部素质。

建立组工干部下基层“三联”机制，切实转变组工干部作风。深入开展组工干部下基层活动，结合“送政策、送温暖、送服务”活动，建立组工干部一联基层党组织、二联党员群众、三联大学生村官的“三联”帮扶服务机制,把下基层活动作为强化“三服务”、实现“两满意”的重要载体，更

好地掌握基层实情，解决实际困难，全力为基层组织建设年服务，引导广大干部在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

“一迎双争”学习心得 篇5

（组通字“2012”12号）

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：

现将《关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻落实。

中共中央组织部

2012年2月27日

关于以‚一迎双争‛为主题

深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好‚学先进、见行动‛实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化‚万名组织部长下基层‛，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门‚干部之家‛的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作‚一条主线、五件大事‛紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

主题词：一迎双争 讲党性 重品行 作表率 意见 通知

“双优双争”学习心得体会 篇6

近来，为实现环保工作在市级争创文明单位的宏伟目标，我局在全局开展以“优质服务、优化环境，工作争排头、双评争位次”为主要内容的“双优双争”主题教育。通过这次活动，给我们每位同志学习和讨论的机会。作为一名环保工作人员，我积极参与这次活动和大家一起学习和讨论。通过不断学习我感触很深，总结内容，颇有感受：

一、在“双争”主题教育中，我们认真学习，相互交流学习别人的长处，认识自己的不足之处，不断提升自己的思想素质。我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保位争先为目标，积极改进工作作风，转变服务观念，提升服务水平，努力创造一流的工作业绩，打造最优的服务形象，推动和促进我区环保事业持续健康发展，为实现“市级争创文明单位”的宏伟目标作出应有的贡献。

二、通过“双争”活动，我们要加强业务知识的学习，提高自身的综合素质。我是环境监察工作，通过这次活动，我更加深刻的体会到我应该还要不断的学习，充实自己，让自己的业务知识更上一层楼。与学习教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，不断提高干部职工的思想理论水平和业务工作能力。我们监察大队通过学习讨论，每个人自我检讨，认识自己的错误，通过不断的学习，改正自己的错误。

三、随着12639落实使用，为我局信访工作已搭建好一个崭新的工作平台，我们应该珍惜这么好的工作环境，以饱满的热情投入所从事的工作，尽心尽力，尽职尽责地投入到“双争”教育活动中去。对完成今年的各项工作，提高工作效率具有积极推进作用，是继续实现和保持劳动保障人敢于争先、保持先进、力争上游的智力支持。在这次“双争”教育活动中，自己作为一名入党积极分子，力求做到：勤动脑多思考，勤动手多做事，勤动嘴多宣传解释政策，说实话、办实事、求实效，按照“三个立足于”的要求，执行好首问负责制，限时办结制，服务承诺制，失职追究制，否定报备制，无偿代办制的要求，严格要求自己。

教师双争一树心得体会 篇7

安庄镇初级中学 武同辉

为进一步加强和改进教师职业道德建设，提高广大教师的职业道德水平，兴办人民满意的教育，根据肥城市安驾庄教育办公室及学校要求，结合学校教育实际，决定开展以“争做敬业先锋，争当师德表率”为主题的师德教育百日活动，召开了动员大会，制定了实施方案。会后，我进行了深入学习，同时，我还对学校提供的《杜君河同志在全市教育系统作风效能建设年活动动员会议上的讲话》《按照科学发展观要求切实转变学风》《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等材料进行了学习。

杜局长说，优良作风能激发无穷创造力，能形成强大的凝聚力，能产生巨大的推动力。深入贯彻科学发展观，搞好作风效能建设年活动，对我们教育事业来说，意义重大，影响深远。我们要按照市委、市政府的要求，以工作作风的大力改善、质量效能的大力提升，促进全市教育又好又快发展，办好人民满意教育，为建设世上桃源和谐肥城做出更大的贡献。经过几天的学习，对于双整活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。

通过学习我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。总书记同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。

解放思想 转变作风 创优争先 提升效能——效能建设心得体会 通过近段时间对“效能昆明”建设活动相关文件和必读书目的学习，结合工作实际，对如何创

优争先，提升效能谈点粗浅体会。

一、解放思想，转变观念是创优争先，提升效能的前提和基础

教育工作贵在创新，只有创新，才能使教师在教书育人的舞台上充满生机与活力，才能给教育的提速发展带来动力。因此，要创优争先，提升效能关键是要加强学习，解放思想，新观念。结合教育的实际，解放思想，更新观念具体来说就是要做到“六破六立”。一是要破除忽视经济社会发展要求、就教育而抓教育的思想，牢固树立服务意识、大局观念；二是要破除忽视质量效益、偏重规模和速度的思想，牢固树立好字优先，好中求好的观念；三是要破除忽视德体美和社会实践教育、偏重智育的思想，牢固树立全面发展、协调发展的观念；四是要破除骄傲自满、不思进取的思想，牢固树立忧患意识和与时俱进的观念；五是要破除封闭保守、关门办学的思想，牢固树立开放合作、大胆借鉴的观念；六是要破除片面追求升学率，忽视教育教学规律的思想，牢固树立以人为本、为学生终身发展负责的观念。通过思想的大转变带动观念的大转变，从而为教育的创优争先，提升效能奠定坚实的基础。

二、破解难题，加快发展是创优争先，提升效能的核心内容

我县教育，历史欠帐较大，自“普九”以来，形成的历史债务高达2100多万元，由于历史欠帐大，基础薄弱，硬件不硬，软件不软，严重制约了我县教育的发展。站在新的起点上，形势逼人，不进则退，教育的发展已处在一个历史性的关键时刻，我们别无选择，没有退路，必须抓住机遇，加快发展。结合效能昆明建设活动的开展，就是要思想上创新，机制上创新，在破解发展难题上下功夫，用发展的办法来解决教育中存在的困难和问题，这是我县教育创优争先，提升效能，提速发展的核心所在。从我县教育实际来看，要重点破解以下八个方面的难题。即：破解教育经费投入不足的难题，破解基础教育发展不均衡的难题，破解提高教师队伍素质的难题，破解学校管理粗放、效率低下的难题，破解教育信息化程度不高的难题，破解创建教育强县工作相对滞后的难题，破解高中教育质量不高的难题，破解职业教育发展缓慢的难题。因此，作为教育部门的人，就是要以只争朝夕的思想，以忘我工作的精神状态研究教育发展中存在的困难和问题，寻求有效的办法，破解发展的难题，跨越赶超，提速发展，努力办好人民满意的教育。

三、转变作风，真抓实干是创优争先，提升效能的根本保证

任何一项工作，只有真正转变工作作风，务实苦干，才能推动工作的落实，工作效能也才能有效提升。特别是当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。因此，真抓实干在效能建设活动中显得犹为重要。我们开展“效能昆明”活动的重点是要在各级机关干部中牢固树立抢抓机遇、加快发展，从实际出发、勇于创新，服从全局、令行禁止，方便群众、主动服务，以事业为重 解放思想 转变作风 创优争先 提升效能——效能建设心得体会 通过近段时间对“效能昆明”建设活动相关文件和必读书目的学习，结合工作实际，对如何创优争先，提升效能谈点粗浅体会。

一、解放思想，转变观念是创优争先，提升效能的前提和基础 教育工作贵在创新，只有创新，才能使教师在教书育人的舞台上充满生机与活力，才能给教育的提速发展带来动力。因此，要创优争先，提升效能关键是要加强学习，解放思想，新观念。结合教育的实际，解放思想，更新观念具体来说就是要做到“六破六立”。一是要破除忽视经济社会发展要求、就教育而抓教育的思想，牢固树立服务意识、大局观念；二是要破除忽视质量效益、偏重规模和速度的思想，牢固树立好字优先，好中求好的观念；三是要破除忽视德体美和社会实践教育、偏重智育的思想，牢固树立全面发展、协调发展的观念；四是要破除骄傲自满、不思进取的思想，牢固树立忧患意识和与时俱进的观念；五是要破除封闭保守、关门办学的思想，牢固树立开放合作、大胆借鉴的观念；六是要破除片面追求升学率，忽视教育教学规律的思想，牢固树立以人为本、为学生终身发展负责的观念。通过思想的大转变带动观念的大转变，从而为教育的创优争先，提升效能奠定坚实的基础。

二、破解难题，加快发展是创优争先，提升效能的核心内容

我县教育，历史欠帐较大，自“普九”以来，形成的历史债务高达2100多万元，由于历史欠帐大，基础薄弱，硬件不硬，软件不软，严重制约了我县教育的发展。站在新的起点上，形势逼人，不进则退，教育的发展已处在一个历史性的关键时刻，我们别无选择，没有退路，必须抓住机遇，加快发展。结合效能昆明建设活动的开展，就是要思想上创新，机制上创新，在破解发展难题上下功夫，用发展的办法来解决教育中存在的困难和问题，这是我县教育创优争先，提升效能，提速发展的核心所在。从我县教育实际来看，要重点破解以下八个方面的难题。即：破解教育经费投入不足的难题，破解基础教育发展不均衡的难题，破解提高教师队伍素质的难题，破解学校管理粗放、效率低下的难题，破解教育信息化程度不高的难题，破解创建教育强县工作相对滞后的难题，破解高中教育质量不高的难题，破解职业教育发展缓慢的难题。因此，作为教育部门的人，就是要以只争朝夕的思想，以忘我工作的精神状态研究教育发展中存在的困难和问题，寻求有效的办法，破解发展的难题，跨越赶超，提速发展，努力办好人民满意的教育。

三、转变作风，真抓实干是创优争先，提升效能的根本保证

任何一项工作，只有真正转变工作作风，务实苦干，才能推动工作的落实，工作效能也才能有效提升。特别是当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。因此，真抓实干在效能建设活动中显得犹为重要。我们开展“效能昆明”活动的重点是要在各级机关干部中牢固树立抢抓机遇、加快发展，从实际出发、勇于创新，服从全局、令行禁止，方便群众、主动服务，以事业为重、敢于负责，真抓实干的观念。要通过强化执政为民理念，继续大力弘扬“五办”作风（即对服务对象亟待解决的问题“立即办”、对老大难问题“主动办”、对待普遍性的问题“上门办”、对一时难以解决的问题“跟踪办”、对涉及面广政策性强的问题“公开办”。），积极推行“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，使机关干部切实做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让党和政府的形象在我这里受到影响。要深入调查研究，察实情、讲实话、办实事、求实效。作为教育部门，对工作就是要虚功实做，按照县委县、政府的要求和工作要点去一步步实施，县委、政府部署了的工作，就要雷厉风行、踏实去做；就要督促检查、落到实处。一些关系到中心、大局、全局的重点工作，特别是领导干部要身先士卒，率先垂范，抓紧抓好，抓出成效，促进各工面的有效开展。

总之，“效能昆明”建设活动的开展，是贯彻落实科学发展观的本质要求，是加强干部队伍建设的重要内容。作为教育部门，就是要结合教育的实际，开展好效能建设活动，通过活动的开展，牢固树立廉洁、勤政、务实的工作作风，认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律松懈和违法行政等现象，解决教师队伍思想上存在的安于现状、精神不振的问题，作风上存在的工作不细、作风不实的问题，纪律上存在的组织观念不强、法纪意识淡薄的问题，彻底扫除破坏干部队伍形象的不正之风，努力开创我县教育系统解放思想，改进作风，创优争先，提升效能的新局面。

解放思想 转变作风 创优争先 提升效能——效能建设心得体会 通过近段时间对“效能昆明”建设活动相关文件和必读书目的学习，结合工作实际，对如何创

优争先，提升效能谈点粗浅体会。

一、解放思想，转变观念是创优争先，提升效能的前提和基础篇二：一迎双争心得体会

以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作

表率活动心得体会 近日，组织系统开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动，“一迎双争”是指迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。“三服务两满意”是指坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。通过认真学习讨论，作为一名组工干部要怎样以“一迎双争”来深化“讲党性、重品行、作表率”，我有以下心得体会：

一、用作风体现党性

一是求真务实的作风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作精神，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从空话、套话、想象中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出成绩，凭成绩论功过。二是团结友爱的作风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟。组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以 稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

三是坚韧拼搏的作风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。对认准的事，要一以贯之，一抓到底，其实就是一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优等各项活动都需要我们有坚忍不拔、拼搏上进的精神。

二、用行动树立形象 一做忠诚的“一面旗”。立场坚定、忠诚可靠是组工干部的本色。面对纷繁复杂的国内外形式，组工干部应该像莲花那样“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，既不随波逐流，也不趋炎附势，时时刻刻严守政治纪律。要从全局的高度认识组织工作，在大局下思考、大局下谋划、大局下行动，始终怀着一颗对党的事业无限赤诚的心，树起忠诚党的事业的旗帜。

二做为民的“一团火”。作为组工干部，干不干事、为谁干事、怎么干事，群众的眼睛最雪亮、感受最直接。你把群众放在心上，群众才会把你放在心上;你把群众当亲人，群众才会把你当亲人。“低看自己、高看群众”的王彦生、“燃尽生命写忠诚”的李林森、“丹心为民品自高”的尹中强„„在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是人民群众的好儿子、好兄弟。

组工干部只有以他们为榜样，点燃温暖和照亮民心的火把，才能获得百姓的拥戴。三做勤学的“一盏灯”。做“学习型干部”是时代发展的需要，也是党和人民的事业发展的需要。作为党的建设的组织者、推动者，组工干部更要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在学习中不断锤炼党性、不断改进作风、不断树立形象。只有拿出灯下苦读的精神来，才能确保组工干部在干部队伍中走在前列、当好表率。

四做廉洁的“一把尺”。作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”的组工干部，如何抵御住来自方方面面的诱惑?靠的就是清正廉洁的操守。要守住寂寞，耐住清苦，管住小节，保住本色，自觉做到律心、律口、律手、律足，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不闯红灯，不轧黄线，始终保持光明磊落、胸襟坦荡的良好品质。只有严格把握好清正廉洁的尺度，才能保持组工干部队伍的纯洁性，维护组织部门和组工干部的良好形象。

“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种担当。在今后的工作中，我要做到遇到问题不回避、遇到困难不退缩，敢于直面矛盾，满怀信心攻坚克难，抖擞精神奋发有为，以高尚的政 治责任感，锐意进取的精神状态，求真务实的工作作风完成组工干部的特殊任务，以良好的精神面貌迎接党的十八大顺利召开。篇三：双争活动心得

“双争”活动学习体会

按照“双争”集中活动宣传发动、学习提高阶段的要求，我校认真扎实地开展了各项学习、调研、素质教育等活动，圆满完成了各项工作任务，取得了明显成效。现总结如下：

一、高度重视。进入第一阶段后，从阶段性工作的细化方案到每一项学习、活动的安排，学校会都提前研究，精心部署，为活动的扎实有序开展提供了强有力的领导和组织保证。

二、领导带头。在第一阶段的各项工作中，校长带头通读学习篇目，带头参加集中学习，带头撰写心得体会，充分展示了率先垂范的领导风范，极大地激发了教师们参与集中活动的积极性。

三、我们因地制宜，结合文件精神，采取了灵活的学习形式，从各方面对全校教师进行纪律思想教育。

1、学习形式多样，一是分散学习与集中学习相结合。统一学习了《弟子规》、《朱子家训》等篇目，观看了国学经典演出的录像。

2、加强校园廉政文化建设，反腐倡廉教育活动常态化。我们充分认识到反腐倡廉教育的长期性，把它贯穿在日常工作中。

3、“双争”活动中，着眼于“三风建设”。即着眼于领导干部公正廉洁的作风建设，着眼于教师敬业爱岗的师风建设，着眼于学生求知求真的学风建设。加强领导班子成员的服务意识，竞争意识、作风意识，增强对学校长期发展的使命感和责任感。

四、搞好结合。

1、坚持集中学习与自学相结合。

2、坚持“双争”集中活动与创建文明学校结合。在开展“双争”集中活动中，紧紧围绕学校教学这个中心，结合创建活动，着力提高教师的思想政治素质、工作质量和效率，进一步严肃组织纪律、转变工作作风，树立良好形象，营造优美环境。打造一流校园

3、坚持“双争”集中活动与制度建设相结合。明确和完善了各岗位的工作职责、工作制度，推动了各项工作的制度化、科学化、规范化。

五、效果明显。通过宣传发动、学习提高阶段各项工作的开展，使广大教师充分认识到开展“双争”活动的重要意义，进一步提高了政策水平、法制观念、业务素质和工作能力，集中活动取得了明显的阶段性效果。篇四：职教中心双争一树活动方案

栾城职教中心

关于在校党员干部教师中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动的实施方

案

（2015年1月25日）

根据教育局党委《关于在教育系统党员干部教师中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动实施方案》（简称“双争一树”活动）要求，结合学校实际并制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和区第一次党代会精神，认真学习领会总书记系列重要讲话精神，紧密结合市委和区委党的群众路线教育实践活动总结大会部署要求，深入贯彻新时期好干部“五条标准”，突出“家长拥护、学生喜爱”及“传道授业、德才双育”主题，发挥好校长、好教师先锋作用，树牢公仆意识，强化落实举措，创新“双争一树”载体，营造干事创业氛围，着力培养和打造高素质的、一心为民的干部教师队伍，为全面建成小康社会提供人才和智力支持。

二、总体要求

组织引导全区广大党员干部教师在六个方面下功夫求实效，推进“双争一树”活动向深入开展：

（一）勤学善思、坚定信念。善于学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强战略思维、大局观念、全局意识和为民情怀。

（二）牢记宗旨、为民服务。树牢宗旨意识和群众观念，心系群众、联系群众、服务群众，更好地服务发展、服务群众，做以百姓之心为心的“好干部、好教师”。

（三）勇于开拓、勤政务实。牢固树立科学发展观和改革创新意识，坚持从实际出发创造性开展工作，努力为百姓谋福祉，让百姓得实惠，成为一心为百姓造福的“好干部、好教师”。

（四）坚持原则、敢于担当。自觉把惠及百姓的责任扛在肩上，把事关百姓的事情抓在手上，积极作为，敢于担责，把群众期盼的事情办得及时办得好，做勇于替百姓担当的“好干部、好教师”。

（五）严以律已、清正廉洁。自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定，以最严标准要求自己，恪尽职守，秉公用权，防微杜渐，以清正廉洁的作风赢得百姓认可和拥护，做百姓信赖的“好干部、好教师”。

（六）对标先进、争先进位。立足岗位实际，我校及教职工要主动对标先进，以可学可比的先进典型为对标对象，明确争创目标和赶超措施，不断提升素质能力、提升服务水平、提升工作效率，创建在教育行业中有先进引领作用的示范岗、示范标兵。

三、主要措施

党支部组织广大党员干部教师开展好七项活动，努力争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象。

（一）开展“强化省会意识，争做大省省会好干部好教师”主题教育。开展读原著上党课学先进活动。组织党员干部深

入学习总书记系列重要讲话，特别是在兰考县委常委扩大会议以及常委班子专题民主生活会上的讲话，学习省委书记周本顺同志在我省庆祝建党93周年暨争当百姓喜爱的好官座谈会上的讲话，弘扬焦裕禄精神，对照牛玉儒、吕振华、王胜、王永华、齐庆三等模范人物的先进事迹，认真学习教育法规进一步把握百姓喜爱学喜爱好干部、好教师的标准和内涵。学习教育采取个人自学与集中学习相结合，以及专家辅导、党组织书记讲党课、先进事迹报告会等多种形式进行，集中学习不少于3次。

（二）开展系列主题研讨活动。党组织要结合实际，确立有针对性的主题内容，组织开展专题学习。以县改区为契机，以快速融入主城区为目标，对标先进模范人物，开展“双争一树”系列主题研讨和“对标先进、找准差距、我们怎么办”大讨论。通过研讨和大讨论，进一步明确本学校的“双争一树”具体标准。领导班子和领导干部要率先垂范，积极对标先进省会城市，实现教育由“农村意识”向“省会意识”的飞跃。在管理方式、发展理念、决策水平、服务意识、践行宗旨等方面找准自身差距，进一步明确标准，制定整改措施。今年上半年，组织开展“双争一树”主题征文活动，通过召开不同形式的座谈会、研讨会，大力浓厚活动氛围，努力形成一批高质量理论成果。领导干部要亲自撰写，带头参与征文。要通过学习教育，引导党员干部进一步聚焦主题、凝聚共识，增强践行宗旨的思想自觉和行动自觉。

（三）开展“狠抓项目、率先发展”集中攻坚行动。抓住京津冀协同发展和区划调整的重大机遇，积极配合全区工作，抓好项目建设、大气污染防治、优化发展环境等工作，着力实施两个

建设，即课题研究年、特色活动创建年，力促教育迸发活力。

抓好课题研究，以问题做课题，以课题解决问题，破解学校发展障碍。今年申报市级课题两项已通过，抓好实施。实施校长强校计划，做好校长兼课和听评课制度，形成全校上下抓教学上质量的氛围。实施名师计划，抓好继续教育、国省市专业教师培训，每年安排教师到企业、农村参加新知识新技能的学习，提高动手能力。进一步加强学校德育工作，以重大节日、纪念日为契机，以规范养成教育为主线，弘扬民族传统文化和社会主义价值观。

开展特色年活动创建。落实体育教育、艺术教育、生命教育、教师健康干预等各项要求，以提升师生综合素质、丰富校园生活，增强教育活力为目标，以好志愿者活动、校艺术节、演讲比赛、重大节日、元旦联欢会、技能比赛、武术训练等为载体提升师生素质。

（四）开展“解难题、办实事、百姓关注问题集中化解”活动。

1、抓好投资1300万元烹饪实习车间、车工车间项目建设，按时、按要求完成建设。

2、抓好短期培训工作，年培训各类人员1800名以上，助力区域经济发展，促进就业、再就业工作。

3、与市职教中心实施对标工程，学习他们的管理经验，在课堂教学、教师培养、学生成长等方面实现对接，提升我校教育整体水平。

（五）开展“转作风、树形象、干部教师直接联系群众”活 动。深入推进干部教师直接联系群众各项制度的落实，完善家访制度，畅通家校沟通渠道。扎实开展春雨活动，对困难师生进行帮扶。积极开展志愿者活动，利用每周六的“党员志愿服务日”，推进党员志愿者服务向纵深发展。严格落实领导干部接访制度，坚持定期接待群众来访，亲自阅批群众来信，做到件件有登记、有交办、有答复、群众满意。

（六）开展“内律外制、惩防并举、建设＇廉洁栾城＇”活动。要严格对干部教师的管理，积极利用“赶考日”、“党章学习日”、“党员活动日”等有效形式，开展党性党风和反腐倡廉警示教育，使党员干部受警醒、知底线、明敬畏。严格执行中央八项规定，自觉筑牢思想道德“防火墙”。学校的权力运行更加阳光，服务群众更加有力。学校“一把手”每年约谈群众反映问题较多的年级部处室主要负责人。坚决查处领导干部教师违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势，对上班迟到早退、乱征订、乱收费、乱办班、出工不出力等有损教育形象的行为坚决遏制，对违反师德的行为坚决查处。

（七）开展“培育典型、示范引领”活动。党支部要把“双争一树”作为干部教师队伍建设的重要内容，履行职责，树好导向，使干事创业、联系服务群众蔚然成风。完善干部教师作风纪实档案。将党员干部“双争一树”的实际表现作为干部作风纪实档案的重要内容，充分利用考核结果、党的群众路线教育实践活动成果和日常了解掌握情况，不断充实完善干部作风纪实档案。

开展十佳班主任、十佳教师评选，突出主题，注重思想道德篇五：一学双争工作总结

“一学双争”主题教育工作总结

根据县委县政府《关于向检察院学习在全县大兴学习之风的决定》、《关于印发商城县“一学双争”主题教育实施方案》和我局关于开展“一学双争”主题教育实施方案要求，局党组高度重视，精心组织，大力宣传发动，认真贯彻落实，取得了明显成效。

一、加强组织领导 9月7日全县“一学双争”主题教育动员大会结束后，为加强对此项活动的领导，成立了以“一把手”为组长、班子成员为副组长、各部门主要责任人为成员的“一学双争”主题教育领导小组，下设办公室，指定专门责任人，明确了各自工作的职责，加强了对“一学双争”主题教育的领导，保证了此项活动的贯彻落实。

二、大力宣传发动 9月8日下午，我局召开“一学双争”主题教育专题动员大会，领导班子、中层干部、机关全体计23人参加了会议，会上认真学习了县委、县政府《关于表彰县人民检察院的决定》、《关于向人民检察院学习在全县大兴学习之风的决定》，学习了县委书记《在全县“一学双争”主题教育动员大会上的讲话》，强化了对开展“一学双争”主题教育背景、目的和现实针对性的认识，增强了争创学习

型机关、争当学习型干部的主动性、自觉性。

三、营造学习氛围

为确保“一学双争”主题教育的扎实开展，我局明确学习对象，突出学习重点，重点学习县人民检察院持之以恒开展“学习强检”、“文化育检”活动取得的五条基本经验，即领导领学、人人比学的好氛围，健全制度、养成习惯的好机制，形式多样、寓教于乐的好方法，提高素质、转变作风的好风尚，结合实际、学习致用的好局面，采取集中与分散相结合的学习方法，要求每位同志均写出不少于2000字的学习心得，并在学习园地公示交流，从而营造了浓厚的学习氛围。

四、抓住“六个环节”较好的解决了怎么学的问题

（一）“读”。组织中层以上干部读毛泽东、邓小平、江泽民、和胡锦涛关于干部作风建设的重要论述原著，重点是党的“十七大”报告、行业员工必读两本书（公共知识、政工人劳纪检岗位技能知识）、《领导科学》、《管理学基础》，《劳动法》、《劳动合同法》、《经济法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和烟草专卖“一法两条例等，深入俯精神实质。

（二）“讲”。一是“一把手”亲自作了《深入开展“一学双争”主题教育，以人为本建设创新型烟草》专题辅导；二是组织人员以《小舞台唱大戏》为题，积极参加“锦 绣商城我描绘”演讲。

（三）“比”。一是组织全员积极参加全市烟草行业第一届运动会，并取得了2金1银1铜4块奖牌的好成绩；二是在各队所中开展红黑旗竞赛活动，并纳入绩效考核；三是实施kpi绩效考核，晋档提薪，较好的解决了干好干坏一个样的问题。

（四）“写”。领导班子每人都写了不少于10000字的读书笔记，每人都写了6篇心得体会。

（五）“研”。我们本着以推进改革，促进发展为中心，以市场为导向，以全面完成各项工作任务为目标，重点开展了市场调研、人事制度改革调研工作，全面推进人事制度改革“定岗、定编、定责、定薪”（三定）工作，推进行业健康、稳定、又好又快发展。

（六）“建”。一是建立健全了切合行业实际的一系列规章制度；二是建立了学习机制，包括班子成员在内的全员上岗证制度，凡没有上岗资格的一律不得参加任何岗位竞岗有效地促进了学习制度化、经常化。

五、坚持“请进走出”，解决深入学的问题 一是坚持了党组中心组学习制度和“

二、五”全员学习制度；二是组织全员到红安、新县红色教育基地进行革命传统教育和组织党员干部观看反腐倡廉教育；三是组织有关人员分别到省、市、行业先进典型单位开展学习先进找差距活

动；四是参加市局组织的mba培训班培训，进行素质教育。

六、取得成效

（一）辖区卷烟销售效益突出。1-11月份，完成卷烟销量**箱，占年计划**箱的89.45%。实现毛利**万元，占年计划**万元的120%。实现税利**万元，为国家和地方积累了资金。

（二）专卖管理作用显著。一是无证经营取缔率达94%以上，市场净化率达96%以上。二是严格依法行政，无错案发生。三是加大打击力度，查获违法经营卷烟**箱，标值**万元,较好地维护了市场稳定。

（三）安全管理成效显著。无任何安全责任事故，并获市局流动红旗一面。

（四）党风廉政建设和作风建设成果扎实。党风廉政建设责任制落到了实处，无一例违规、违纪、违法案件发生。

（五）其它各项工作多次受到通报表彰。被县委、县政府表彰为平安建设先进单位、计划生育工作先进单位、劳动和社会保障工作先进单位、“讲正气、树新风”主题教育先进单位，“六城联创”工作屡次受到通报表扬。

“一迎双争”学习心得 篇8

我想作为一名党员就要做到不忘初心，牢记使命，就要始终听党话，坚决跟党走。下面我就结合自己学习十九大精神的心得和体会，谈谈自己对不忘初心牢记使命的理解。

不忘初心，牢记使命，就要在追求理想信念的路上，永不安于现状，永不懈怠自满。古人说：善始者实繁、克终者盖寡。古人又说，行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易，信心满满，精力充沛，但随着时间的推移，或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛，总之，最后能够坚持下来是难之又难，走到最后的人少之又少了，所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己入党以来的历程，有时也会因为取得了点滴的成绩，而感到自满，放松了对自己的要求，少了做精做细向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了，就少了思考，而经常凭经验办事，开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种.种的经历，内心越发惭愧，惭愧于背离了自己的入党初心，惭愧于忘记了党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表，从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。我们支部副书记吴昊同志，始终立足岗位，心怀把工作做好的“初心”，在党委信息工作上，精益求精，为办公室赢得了荣誉。习近平总书记指出，只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。我们每个党员也一样，只有坚定理想信念，始终向着目标进发，不因成绩而自满、不因懈怠而停步，才能永远充满活力，方可善作善成。

不忘初心，牢记使命，就要在面对困难压力的时候，永不望难生畏、永不止步不前。成功之路从来都不是平坦通途，也不可能永远一帆风顺。通读党的十九大报告，我们看到，五年来在推动我国历史性变革，开启新时代的伟大征程中，党和国家面临着世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题加剧的外部环境，面临着我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化的内部环境，压力和困难始终存在。这对我们每一个人而言，我想也是一样的。在自己的工作和经历中，谁都不可避免地遇到困难与压力，关键是面对困难与压力之时，是选择迎难而上，还是畏缩不前;是克服一个又一个困难，向着目标不断前行，还是丧失斗志“临阵脱逃”。我想作为一名党员，选择的应该也必须是前者。习近平总书记指出，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。作为党员更要坚定信念、一往无前，以困难面前有党员、党员面前无困难的气魄，攻克艰难险阻，踏平坎坷征途，去践行自己的入党誓词。

不忘初心，牢记使命，就要在受到干扰诱惑的时候，永不改变初心，永不迷失自我。这是一个全球一体化的市场经济时代，各种精神文化和价值观念交互击荡。这是一个创新发展的时代，各种新生事物和思想变革层出不穷。各种思潮的冲击下，有人改变了信仰，各种诱惑的考验下，有人迷失了方向。回首过去，自己也曾动摇过、迷失过。当自己用心用力做事时，看到别人浮于工作表面时，第一次还没觉得怎样，第二次、第三次……慢慢自己心里便开始产生了波动;当自己沉迷于韩剧，沉迷于游戏时，也曾降低标准，将工作一推再推;当被家庭琐事所累时，也曾应付了事，失去了当年的锐气;当看到别人追逐到物质财富时，也曾心浮气躁，失去了内心的安定。就在自己放慢逐梦的脚步，为路上的“风景”牵绊时，我看到了身边的老党员放弃高薪聘请，几十年如一日忠于自己的事业理想，内心感触良多。与他们相比，我越发觉得有愧于自己的入党初衷。想想自己曾经只做了自己应该做的工作，组织上却给了自己那么多荣誉，同事给了自己那么多肯定，自己怎么能改变初心呢?党的事业是伟大的，为伟大的事业而奋斗是光荣的，党员在为实现共产主义理想的漫漫长路上，就要抵得了干扰，经得起诱惑，始终信念不改，方可到达梦想的彼岸。