商务管理毕业生简历

商务管理毕业生简历（通用12篇）

商务管理毕业生简历篇1

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基本信息

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1990年1月15日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

177cm

体重：

75kg

户籍：

吉林长春

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

长春工业大学

学历：

本科

专业名称：

商务管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	房地产销售管理销售人员
职位名称：	管理人员 ;
工作地区：	湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	三天内

技能专长
语言能力：	英语 ; 普通话标准
计算机能力：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	吉林市铁路中学	高中
209月 - 207月	长春广播电视大学	专科
年9月 - 207月	长春工业大学	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	吉林市铁路中学	高中
209月 - 207月	长春广播电视大学	专科
年9月 - 207月	长春工业大学	本科

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	个人商店
时间范围：	6月 - 月
公司性质：	民营企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	看管
工作描述：	曾经在家里店面帮助工作过,有一定的交际能力.
离职原因：	学习

所在公司：	肯德基
时间范围：	9年3月 - 9年11月
公司性质：	外资企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	后勤人员
工作描述：	曾在大二的时候在KFC担任过兼职.
离职原因：	学习

所在公司：	兼职
时间范围：	2009年4月 - 2010年11月
公司性质：	国有企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	销售员，传单员，服务员
工作描述：	在校期间做过多次兼职
离职原因：

商务管理毕业生简历篇2

可以说, 90%的面试机会都来自这一份小小的简历。作为人力资源部的工作人员, 一天可能同时收到几十份甚至上百份简历, 从中筛选出合适的简历通知应聘者前来面试。在这些形形色色的简历中, 有的内容冗长、拖沓, 还来不及看完开头就被扔到一边;有的主次不分, 看后不着边际, 分不清特长和优势到底是什么;有的过于虚夸, 给人留下了不诚实的印象。这些简历, 往往是不会有面试的机会的, 在还没与用人单位接触之前就已经与成功失之交臂。我们说简历写得好, 就能为你创造机会;相反, 如果不得要领, 装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。如何能激起招聘者对求职者进一步接触的浓厚兴趣, 让你有一次面试的机会?简历要做到以下三个基本要求:

1 简洁明了, 重点突出

简洁明了, 重点突出, 是一份个人简历的基本要求。写个人简历, 就应该在这个“简”字上下工夫。一份个人简历, 在招聘者手里只有一分钟左右, 可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。一份烦琐、冗长的简历, 反而给招聘者留下不好的印象。要做到该简就简, 如个人基本信息, 就要做到简短而完整, 让招聘人员一目了然, 切忌拖沓, 干扰后面的阅读重点。只需告知姓名、性别、年龄、户口与籍贯、学历与专业和联系方式等, 而婚姻状况、宗教信仰、体重等这些信息并不都需要在简历中描述。

但有一些学生的求职简历, 简单得像填登记表格, 除了自中学起的学习经历, 就是简单的实习和活动经历。这种履历式的简历是吸引不了招聘单位的, 也不足以使招聘者作出正确的评价, 要想在初审时就从人堆里一跃而出, 简历中还是要有吸引人的内容。“简”不代表无, 对关系到求职成功的重要内容是万万“减”不得的, 相反要重点突出。

首先, 要做到求职意向必须明确, 这是应聘简历的核心内容。但我们发现很多学生或者没有求职意向, 或者目标模糊、模棱两可。在学生的简历中经常可以看到, “本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作, 以实现自己的人生价值。”“我想在一个不断发展的组织里得到一个高收入的职位, ”或者“我干什么都行。”这样的求职意向不明确。我们可以这样写道:寻找某某公司中的某某职务。书写求职意向应当尽可能明确和集中, 并与自己的专长、兴趣等相一致。相反, 求职意向不明确是最容易被淘汰的对象。

其次, 作为学生应把简历的重点放在学习经历、技能、实习经验和社会活动上。我们发现有些学生的简历中把学习经历一带而过, 甚至都没有。要知道我们学生的求职和已经有工作经验的人求职是不一样的, 如果已有工作经验, 那学习的经历只需要简化, 重点主要是突出能力、技术等。但作为大学毕业生, 我们要记住自己应有的身份, 大学生毕竟不是全职工作人员, 学习才是最重要的任务, 所以在简历中要告诉招聘者你具体的学习情况。除了学习情况, 还要重点告诉招聘者你的实习经验和社会活动, 让招聘者能了解你具有哪些能力, 你是否适合这个单位, 是否适合这个职位。

最后, 在简历内容的阐述中, 都应以求职意向为中心展开书写, 与求职意向无关的素材尽量省略。不仅重点的内容要以求职意向为中心, 而且一些如介绍兴趣爱好等非重点的内容也需以求职意向为中心。我们发现不少学生把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去, 泛泛地罗列很多兴趣爱好。多等于无, 我们在介绍自己的兴趣爱好时要考虑求职意向, 也是我们告诉招聘者“我是适合这一职位的最佳人选”的一个机会。因为从兴趣爱好中可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息, 有时可以从中发现该应聘者的职务适应性, 如:好运动者, 性格外向且单纯;爱下棋者, 思维周密而好强;经常旅游者, 见识开阔, 性格豪爽。

2 真实可靠, 论据充分

真实可靠是指我们撰写简历时真实地填写自己的各项信息, 不杜撰和夸大自己的能力和经历。个人简历越来越受学生重视, 一些学生为给招聘单位留下好印象, 将自己在校的成绩私自涂改, 据《长沙晚报》报道, 长沙某企业招聘了27位大学生, 学生到企业工作后, 细心的人事处负责人发现, 27人中有21人自我推荐材料上填写的功课成绩与档案中记录有出入, 其中每科平均差10分的竟占40%。有些学生还无中生有地填上一大堆的获奖记录, 把别的同学的证书经过电脑处理堂而皇之地写成了自己的。还有一些学生, 因为没有工作经验, 就猛对自己大学期间的表现做文章, 学生会的干事成了学生会副主席, 做过两份家教也变成了社会实践丰富等。简历的真实可以反映出一个人的诚信品质, 而这往往是招聘企业对于求职者的基本要求。简历写得漂亮, 并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。自己写简历时虚假成分太多, 不真实, 即使你包装再好, 也难免“智者千虑, 必有一失”, 谎言不会让你走得太远。有学者指出, 大多数的谎言在面试过程中就会被识破, 尤其是一些大公司一般会根据简历和相关资料进行背景调查, 他们会比较在意职业道德和职业诚信。

当然, 真实性并非就是要把我们所有的缺点和不足和盘托出。我们可以选择突出哪些内容或忽略哪些内容, 要知道优化不等于掺假。比如说, 你也许在考试时作弊了, 但在你的简历中你不要去突出你曾经犯过这样的错误, 你可以选择忽略这个内容, 而主要突出你的特长和优势。

论据充分是指简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。我们经常在简历中看到这样的句子, “我是个工作严谨、认真负责的人, 在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”, 但招聘人员绝不会轻信这样的主观表白。所以我们在描述时最好要运用数字、百分比或时间、获奖级别和公认的证书、得到的表彰等来强化, 比如说你的学习成绩特别优秀, 那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等, 如果你的特长是唱歌, 那你就用得了什么奖来表示, 如果你想说明在某项技术上达到什么样的水平, 最好用公认的证书、资格等级表述。在介绍社会活动时, 很多人在简历中仅说明“担任学生会×××”。不知他为学生组织做了哪些有益的活动, 取得了哪些成果。难怪有报道说, 某班一下子冒出几十个班长, 某大学一下子出了近百名“学生会×××”。所以, 重要的不是你是否担任过学生会干部, 而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动, 你是如何体现出团队合作精神, 你承担了什么角色以及从中得到了什么收获, 学会了什么本领, 领悟了什么道理, 你是不是一个善于沟通的人, 怎样与人沟通。包括在最后的自我评价中, 每个概括的结论, 最好可在简历中找到依据 (必要时可增加简历内容项目) , 而不是干巴巴地使用概括词、形容词, 这会使人感觉有点自吹自擂。适度的自我评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。

3 有的放矢, 对症下药

有的放矢, 对症下药是指要根据求职单位和应聘岗位的基本情况和基本要求来撰写简历。如果对于不同行业、不同公司和不同职位, 你所提交的都是同样的简历, 那么这样的简历所欠缺的就是针对性。我们发现有些求职者应聘的时候因为贪图省事, 就制作若干份一模一样的简历, 然后到人才市场上去“遍地撒网”。尤其对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍, 他们感觉自己的经历本来就非常有限, 写给谁的当然都是一样的东西。但是, 我们要知道写给所有用人单位一模一样的简历, 体现不出求职者对某家用人单位的了解和看重。招聘单位更愿意挑选一个对自己更欣赏、更向往的人, 而对于一个不重视自己的求职者, 一般是不会青睐的。因此在写简历前要尽量多地提前做些功课。好好上网查查意向单位的资料, 要了解单位的基本信息, 如:注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等。关于应聘职位, 最好仔细地阅读招聘广告, 可能的话, 向行家咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等, 做好记录, 然后着手撰写简历。如果你要投××企业销售岗位, 这个简历要求的本质是有很强的沟通能力, 你可以针对这个写一下我在×××当过促销员, 我是怎样去应对顾客要求的, 怎么帮助顾客解决问题的。如果你要应聘办公室人员, 简历中你加以说明能熟练操作Word、Excel等办公软件。因此不要怕麻烦, 哪怕修改或增添一点点内容, 制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必需的。

同时, 还要注意一下, 在求职过程中, 还要有一份有针对性的求职信与简历相匹配, 虽然求职信不是必需的, 但它是应聘者主动表示自己对这份工作的兴趣的一种表现, 目的是使对方了解应聘者积极认真的态度, 从而加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性, 是求职者争取面谈机会的一种主动方式。曾看到过这样一段话:一封没有自荐信的简历, 就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你能让一位陌生人走进你的屋子, 你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的——它把你, 一位完完全全的陌生人, 介绍给读者。

摘要：简历可以说是招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象, 是能否成功求职最关键的一环。本文通过阐述大学毕业生撰写简历的三个基本要求, 使大学毕业生能“扔”好简历这块“敲门砖”。

关键词：大学毕业生,简历,基本要求

参考文献

商务管理毕业生简历篇3

关键词：高校应届毕业生簡历

一、前言

据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。

二、简历制作的前期准备

1、信息收索

现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。

2、自我评估

在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。

3、职位要求与自身条件匹配程度

当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。

三、简历制作的注意事项

1.自信

自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。

2.言简意赅

简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。

3.诚实第一

简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。

4.杜绝低级错误

制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。

5.扬长避短

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？

6.实时更新，对症下药

一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。

四、简历投递注意事项

简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。

参考文献：

[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.

行政管理毕业生简历篇4

女 32岁湖南人

学历：高中

工作年限： 8-

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 番禺 - 石楼

求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 跟单员 | 仓库管理员

熟悉劳动法会数据分析

工作经验(工作了2个月，做了4份工作)

广州超群实业有限公司

工作时间：7月至 8月[4年1个月]

职位名称：行政人事文员

工作内容：1、负责人才招聘、简历筛选、预约面试及招聘职位要求内容的更新等;

2、员工入职、离职手续的办理;

3、人事档案的建立管理及资料更新录入工作(每日、每月提供公司内部人员情况报表);

4、公司内部员工晋升、异动、内聘等人事手续的办理及跟踪;

5、员工考勤、工时、工资的核算;

6、公司各项管理制度的落实与监督;

7、办公文具的管理统计与发放;

赛尔特篷房制造有限公司

工作时间：208月至 6月[1年10个月]

职位名称：生产计划物控员

工作内容：1、生产计划的制定与实施的管理控制，包括物料需求计划、产能规划、交期规划等日常性管理工作;

2、制定物料采购计划,并核查库存，跟进、监控物料购买进度，掌控物料库存状况;

3、制定生产计划下达到生产车间，并跟进生产进度;

4、分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性;

5、协调采购,生产等环节,确保生产物料的供应;

6、跟进包装出货及装车情况，确保订单出货数量的准确性;

7、将相关数据录入ERP系统，维护ERP系统的正常动作。广州市健腾塑料纺织品有限公司

工作时间：年8月至 12月[3年4个月]

职位名称：仓库组长

工作内容：1、公司原材料、外来料及外来半成品的收发,不合格原料的退料安排及统计;

2、成品入库及出货装柜/装车的跟进及安排;

3、仓库原材料帐、版辊登记帐、成品出入库帐、仓库员工考勤电子帐、仓库搬运提成统计表、其它类物料进出帐的录入及更新;

4、仓库各物料仓物料摆放与规划、整理整顿和清洁卫生的监督;

5、对辅料仓和半成品仓仓管员工作的抽检及监督;

广州永进新手套有限公司

工作时间：1月至 12月[1年11个月]

职位名称：行政人事文员

工作内容：1、负责人才招聘、简历筛选、预约面试及招聘职位要求内容的更新等;

2、员工入职、离职手续的办理;

3、人事档案的管理及资料更新录入工作(每日、每月提供公司内部人员情况报表);

4、公司内部员工晋升、异动、等人事手续的办理及跟踪;

5、员工考勤、工时、宿舍水电用量的核算;

6、公司各项管理制度的落实与监督;

7、办公文具的管理统计与发放，办公设备报修及跟进;

8、各类文件的编写及打印、传真收发及管理文件和保存等;

9、劳动年审、员工职业病体检、春节团体票购买等。

专业技能

Word：熟练经验：10年

Excel：熟练经验：10年

语言技能

普通话：很好

英语：一般

自我描述

电子商务毕业生简历篇5

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族出生年月： 1987年3月1日

婚姻状况：已婚

身高： 172cm 体重： 66kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区

毕业学校：福建交通学院学历：专科

专业名称：计算机类电子商务毕业年份： 2009年

工作经验：五年以上最高职称：高级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：市场/营销/电子商务

广告/文案/策划

高级管理

职位名称：市场经理，企划经理，品牌经理，策划经理 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 8000-10000元/月不需要提供住房

到职时间：三天内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

2006年10月 - 2009年7月福建交通学院专科

工作经历

所在公司：四川博康综合医院

时间范围： 2009年8月 - 2011年5月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：办公室主任

工作描述：主要负责医院外联合作、品牌宣传和药房查账入账。

离职原因：

所在公司：红星美凯龙莆田分公司

时间范围： 2011年10月 - 2013年1月

公司性质：股份制企业

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：企划营销部主管

工作描述：负责渠道开拓和企划活动策划执行

离职原因：

所在公司：金玉石黛股份有限公司/誉亨投资管理有限公司

时间范围： 2013年3月 - 2016年7月

公司性质：

所属行业：其他

担任职位：企划部经理兼网络部副总监

工作描述：主要以企划营销策划活动，统一公司VI等品牌宣传为主，借助网络部互联网把企划活动最大化。

离职原因：

其他信息

自我评价：从事多年企管工作，事必亲躬。具有较强的责任感，良好的沟通能力，能有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

拓展阅读：平实的语言打造特别的个人简历

随着社会的发展，求职的设定也开始变得越来越人性化了，现在的求职，已经是接近透明化的程度，这样也给了想要找工作的人更多的机会。找工作不是一件容易的事情，现在的社会竞争越发的激烈，求职的难度似乎也变得越来越大了，但是还是不乏有找到好工作的人，看到别人找到比自己好很多的工作，拿着高额的薪水，难免会觉得眼红，也会扪心自问，为什么自己不能够找到一份好的工作，其实找工作真的没有那么难，关键是你有没有找到一个好的途径。

说到找工作，就会有多方面的.元素需要考虑，首先是个人简历的制作，其次就是面试的问题，如果你的个人简历被人事部的工作人员看重，你才会有一个很好的面试机会，不然就很有可能会在第一轮的时候被淘汰掉。那么如何将自己的个人简历制作的足够出色呢?首先，要突出自己的优点和特长。

金融管理专业毕业生简历篇6

基本信息

姓名：XXX

性别：男

年龄：23岁

最高学历：本科

政治面貌：共青团员

现居城市：广州

籍贯：广州

婚姻状况：未婚

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：广州

求职行业：金融保险、证券、期货

求职职位：全部证券/金融/投资/银行

工作经历

201x-01-201x-03肯德基餐饮有限公司暑期工

工作描述：国际连锁餐饮企业基本的流水作业快餐点负责食材加工及销售

教育经历

201x-09-201x-06广东财经大学金融管理本科

专业描述：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等

自我评价

本人在校表现优良，深受师长喜爱。是一个做事有上进心，责任心，性格谨慎，接受能力强的年轻人。且拥有创新及学习能力，具有团队能力，适应能力强，对视执着，有不完成不罢休的精神。从小对金融就十分敢兴趣，在校期间自读除去课本意外唔多关于金融的书籍，如《经济学原理》、《国际经济学原理》等。也一直十分想从事与金融方面有关的工作，身为一名大学生，在校时，都是师长口中，拥有强大的组织能力，社交能力的年轻人。另外我个人交际面广泛，自我检讨能力强，子认为是一个能过为贵公司做出贡献的人才。

行政管理毕业生求职简历篇7

性别：男

婚姻状况：未婚

出生年月：1991年11月

民族：汉族

身高：180cm

学历：大专

户籍：黑龙江省

血型 B

邮箱

毕业学校：石家庄经济信息职业管理学院

专业：行政管理

现所在地区：北京和石家庄

工作经验

9月～203月，山东省淄博市鲁中晨报楼市信息中介有限公司

工作职位办公室综合行政管理人员主要负责市场分析和客户档案建立等工作

年4月～2019年1月山东省淄博市山东奥世洁汽车美容有限公司

工作职位学徒工

熟练掌握汽车普洗、精洗、漆面打蜡、漆面封釉、真皮门板镀膜、内饰清洗、装具等等等等日常

简单性汽车美容和装饰装饰项目

另外对汽车贴膜、轮胎更换与维护、安装导航录音等电器设备等项目有一定了解。

在此期间还自学汽车美容商品销售知识和技巧公司日常行政管理客户档案建立等等与公司日常

行政管理系毕业生简历篇8

基本信息：

姓名：性别：

出生年月： *** 联系电话：

学历：本科专业：

工作经验： 6年民族：汉

毕业学校： ***大学

住址： ***

电子信箱： ***

自我简介：

本人个性沉稳，奉行上善若水之境，做事风格以结果为导向。

工作经验主要集中在市场管理领域，熟悉市场业务的运营，专长于组建、培训、管理市场团队并且有敏锐的市场洞悉能力。

希望能帮助企业更好的优化成本，完成既定的利润指标，寻找出持续有效的盈利模式。

求职意向：

目标职位：销售总监 | 分公司经理·分支机构经理·办事处经理 | 部门经理 | 店长

目标行业：教育·培训·科研·院校

期望薪资：面议

期望地区： ***

到岗时间：面谈

工作经历：

.5-2010.12 ***教育

市场拓展部经理

工作职责：

1、负责市场拓展团队的组建与管理;

2、负责***中心市场拓展年度、月度计划的制定、实施;

3、负责***区域院校合作与企业合作业务的拓展并负责合作中心的启动;

4、负责***地区市场宣传工作，参与媒体投放、大型活动策划组织等工作;

工作业绩：

1、组建并管理市场拓展团队;

2、分别于***学院、***大学、***美术学院、***农林职业技术学院、***新江学院、***物资管理学校等院校合作成功，建立院校合作中心，年销售额达300万;

3、全方面开展市场拓展工作，使得上海宝山中心与长宁中心年销售额达到1500万。

.5-2010.5 ***学校

***校区校长

职责和业绩：

工作职责：

1、根据公司总体发展战略，制定***分公司年度、季度、月度计划，负责督办实施;

2、组建、管理销售、学术、就业团队;

3、负责联系并协调当地媒体资源，策划并执行招生宣传及品牌宣传;

4、在***地区及***区域开展个人就业项目与公司企业内训项目;

工作业绩：

1、成功启动***分公司，顺利开展个人就业培训业务，在任期内实现收入100万;

2、组建中心核心市场、教务、学术团队，使中心正常运营;

3、在***区域建立各种渠道，在公司原有的企业内培业务基础上启动并实施个人就业培训业务;

.11-2009.5 ***教育

市场总监

职责和业绩：

工作职责：

1、负责中心年度、月度招生运营计划的制定与实施;

2、负责中心市场部人员的招聘、培训、管理、考核;

3、负责中心平面、网络、市场活动的策划、宣传、控制;

工作业绩：

1、参与***直营中心的整合，面对金融危机降低营运成本，保持利润增长;

2、07、08连续两年中心年度招生净利润排名上海同类直营中心之首;

2、与***劳动局共同策划组织了IT技能大赛，同期组织建立***IT俱乐部;

3、策划并参与市场部项目组改革，当年招生量比去年同期提高200%，招生成本下降30%;

4、成功启动***中心，当年即实现盈利。

教育培训：

20**.9-20**.6 ***大学

本科

专业：

行政管理

专业描述与主修课程：

商务英语应届毕业生简历篇9

目前所在：天河区年龄： 23

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 162 cm

诚信徽章：未申请体重： 46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：英语翻译：，贸易/进出口专员/助理：，贸易/进出口专员/助理：

工作年限： 1 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： --3500 希望工作地区：广州,,

工作经历

环球市场起止年月：201x-09 ～ 201x-10

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：客服

工作描述：曾在环球市场客服中心兼职，担任客服专员

离职原因：兼职

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： -05

专业一：商务英语专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

与英语专业相关的事务，熟悉office软件的操作

详细个人自传

本人在大学期间认真学习，与同学相处融洽，并在大学期间通过了全国英语大学四级，六级，专业英语四级，以及BEC中级的考试，获得相关证书

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17酒店管理毕业生简历篇10

学历：大专政治面貌：中共党员(含预备党员)

生日： 1991-08-13 民族：汉

婚姻状况：未婚籍贯：河南卫辉

身高： 184 公分体重：保密

专业：酒店管理工作经验：应届毕业生

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪： 2500元工作性质：全职

工作经历

公司名称：新乡国际饭店

工作时间： -09-01 至 -05-01

公司规模：保密

所在部门：宴会部

工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：新乡国际饭店

工作时间： 2014-09-01 至 2015-05-01

公司规模：保密

所在部门：宴会部

工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班

职位月薪：保密

工作描述：

自我评价

在校期间优秀团干，三好学生，中共党员

商务英语大专毕业生简历篇11

yjbys

婚姻状况：未婚

性别：男

年龄：21 岁

出生年月：1988年1月12日

民族：汉族

身高：174 厘米

普通话：熟练政治面貌：良

英语能力：熟练粤语：熟练

最高学历：大专其它语言：没有填写

户籍：广东省清远市电脑能力：熟练

毕业学校：广东工贸职业技术学院现所在地：广东省广州市

专业：商务英语

发展方向

希望能在国内贸易、国际贸易方面发展。

求职意向

期望薪水：1200元/月 --可面议

期望从事行业：

意向工作性质：全职

到岗时间：随时到岗期望工作地区：广东省广州市,广东省佛山市,广东省东莞市等

工作经验

工作经验：0年何时工作：0年

4月第103届春交会南洋长胜酒店实习(礼宾部) 月第102届秋交会广州大厦实习(客房部) 年元旦及劳动节摩托罗拉手机促销

教育培训

最高学历：大专毕业院校：广东工贸职业技术学院

所学专业：商务英语粤语：熟练

计算机能力：熟练普通话：熟练

英语能力：熟练其它语言：没有填写

教育培训经历

.9-.6 广东工贸职业技术学院商务英语

职业技能与特长

熟悉国际贸易程序，持有“国际商务单证员专业证”;通过大学英语四级;熟悉办公室软件;驾驶汽车(持有驾驶证 C1 )

自我评价：

209月入学广东工贸职业技术学院,就读商务英语专业.在校期间,认真学习专业知识,努力练习口语.

在读期间,积极参加学院的社团活动.2006年加入学院广播站，担任采编工作，并于2007年担任采编部部长;2006年加入学院歌唱队，参加学院部分文艺演出;大一曾担任班干部.

课外,积极参加社会活动.参加第102以及103届广交会实习(广州大厦以及南洋长生酒店).2007年元旦及五一黄金周,参加摩托罗拉手机促销活动,并取得很好的成绩.

书上得来终觉浅,所以我希望在工作中学习,磨练自己.不怕苦和累,这是年轻的资本.

工商管理专业毕业生简历篇12

姓名张某某性别男出生年月某某年某月

毕业院校北京某某大学学历大学本科主修专业工商管理

身高 175cm 籍贯某某省某某市专

长网络营销

市场研究

调查分析

应聘意向某某公司某某部门主管

(注：此表格内容可以根据需要自由增删和变化)

能力速写

(注：把能力概述放在基本资料之后的首要位置，能让招聘方快速了解你的能力，毕竟，这是一个能力至上的时代)

经过在某某大学历时四年的学习与生活，在多次寒暑假兼职实践、毕业前多长时间的全职实习，我已经具备了良好的.团队协作能力、岗位执行能力以及创新拓展能力。

在快速消费品领域(注：此处应着重叙述你在该应聘企业所在领域的实践或关注)，2003年某7至2003年9月在康某某食品集团北京公司进行了为期两个月的暑期兼职实践，并于**年**月开始在达某食品公司进行为期6个月的全职实习。

至今，已具备在该领域从******、******到******、******,以及******、******、******等多方面的工作技能与执行能力。(注：******为你所应聘职位中的各种工作内容，如销售主管，应该是从年度促销计划、促销活动执行到市场研究分析、拓展方案策划、部门人员管理等多方面的工作能力)

工作经历

工作起止时间企业名称工作职务工作性质

200?年?月—200?年?月企业名称企业名称办公室文员半工半读

200?年?月—200?年?月企业名称企业名称销售人员暑期实践

200?年?月—200?年?月企业名称企业名称部门主管毕业实习

 所获成绩

自200?年至今，我在学习考试、专业研究、校园活动、社会实践、岗位实习过程中先后获得以下成绩或发表以下作品：

1、可以是你所获得的奖学金一览，如(学校二等奖学金;2003年院系一等奖学金等)

2、可以是你所考取的各种证书，如(考取计算机三级资格证书、获得英语六级证书)

3、可以是你所发表的作品概况，如(在《某某报刊》、《某某报刊》、《某某报刊》发表作品六篇，作品见附件)

4、可以使其他的一些所获成绩，如校园活动、演讲比赛中的获奖等

5、其它(注：本类别你可以根据你的实际情况自由安排内容)