机关干部进农户调研报告

机关干部进农户调研报告（精选10篇）

机关干部进农户调研报告 篇1

活动调研报告

按照县委、县政府关于“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动的文件精神及相关要求，为进一步转变领导干部作风，密切联系群众，努力做好新形势下的群众工作，提高社会管理科学化水平，促进农村社会和谐稳定，在镇党委的坚强领导下，我紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神及宣传党的方针政策，问政、问需、问计于民，对部分党员群众、学校进行了走访，广泛听取群众意见建议，认真做好记录，针对群众提出的意见建议进行了认真分析与积极反馈。现将走访调研情况汇报如下：

一、基本情况

自9月25日我镇召开“机关干部进农户、走访调研全覆盖”动员大会以来，我认真贯彻镇动员大会精神，积极落实镇党委“三个全覆盖”、“四项要注意”及“五个务必”的工作要求，投入到我镇领导干部“访民情、知民意、解民心、聚民智、惠民生”活动的大潮中。期间，对照镇党委“下村找问题”的相关要求，努力做到准确掌握被访村村情村貌，做到党员、五保户、贫困户、孤寡老人、留守儿童和致富能人“重点访”。向群众介绍我镇开展“千名干部下基层大走

访”活动情况，宣传上级有关方针政策，听取群众的意见建议。目前，共走访各种户型52户，其中困难群众38户。撰写民情日记35篇，收集到关系民生的意见、建议26条，其中建设性意见、建议9条。同时也发现了一些束缚农村经济社会健康发展的一些问题。

二、存在的问题

（一）农民文化程度偏低。大多数村民上过小学、初中，少数上过高中，受教育程度偏低，接收和利用社会信息能力差，就业门路窄，导致收入水平低，同时，低收入又导致对教育的低投入，农民农业相关生产技术、劳动技术和管理知识的缺乏影响了收入的提高。同时由于农村留守人员中，大多数为老人和妇女儿童，普遍缺乏农业知识，对农业技术和相关政策了解不够，农业生产主要靠经验，对气候等自然条件依赖度高。

（二）当前农村党员队伍老龄化问题突出，已经成为了束缚农村向前发展的一大障碍。目前，全镇党员的现状面临着一个节点：70%以上是老党员，党员老龄化问题日益严重，各村年轻党员寥寥无几，高中文化程度以上者更是少之更少，整体素质不高，断层现象较为严重，而且这种现象较为普遍。在建设有中国特色社会主义新农村的今天，要真正发挥农村党组织战斗堡垒作用与农村党员先锋模范作用难上加难。一句话，农村党员年轻化、干部年轻化已经成为当今

时代发展的迫切要求，必须将党员队伍年轻化提上议事日程。

（三）资金投入不足，政策扶持不够，也严重制约了新农村建设的进程。现阶段，政府出台的惠农政策很多，但由于涉及地域广、人口多，扶持政策限制条件多。与之相反的是农民基础条件差，资金不足，发展的愿望和现实存在差距。

三、建议意见

针对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求，就走访过的一些村存在的困难和问题提出以下解决办法和意见建议：

（一）充分利用远程教育平台，提高农民素质。提高村民素质是提高农民收入的根本途径。为了让农民学到更多的知识和社会经验。要充分利用好现代远程教育平台，组织农村党员干部和群众定期收看远程教育提供的各类节目，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习；指导农民观看种植、养殖科教视频，用科学知识与“土”经验结合发展农业生产，实施失地农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民增收。

（二）加强新农村建设组织领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用。随着近年来城乡一体化步伐的加快，农村党员向

新兴经济组织和城镇流动很大，给农村基层党组织设置提出了新的课题。在全面推进社会主义新农村建设的新形势下，应当积极适应市场经济发展的需要，充分发挥基层党组织在促进农村经济发展中充分战斗堡垒作用，积极发挥农村党组织在宣传党的方针政策、提高农民收入、改善村庄居住环境等方面的战斗堡垒作用。这就需要我们认清形势，充实农村党员队伍。当前必须以科学发展观为指导，充分认清当前农村党员干部队伍整体年龄偏高、整体文化素质不高、层次结构不合理的现状，不断增强发展新党员的力度，不断强化发展新党员的针对性、规范性，真正把那些思想好、素质高、能力强的年轻人吸收为入党积极分子，大力充实农村党员队伍，进而为新农村建设注入生生不息的“血液”。

（三）抓住政策机遇，改善农村面貌。抓住国家强农惠农政策机遇，统筹各方力量，形成多方合力，大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射。争取更多的项目、更多的资金投入到以农田水利、人畜安全饮水、乡村道路、基础教育、卫生、通信、网络、生态能源建设等为重点的基础设施建设。不断推动农业基础设施建设向纵深发展，解决农村基础设施建设资金投入不足、农田水利设施保障能力下降、农业基础设施建设落后于经济发展水平等问题，切实提高农业综合生产能力，促进现代农业发展。不断改善农民的生产生活条件，提高城乡基础设施的共享度，解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。分类指导，逐步推进，真正把新农村建设抓出成效，从而不断把新农村建设推向美好的明天。

机关干部进农户调研报告 篇2

活动的调研报告

按照区纪委、监察室的要求，我乡纪委监察室结合正在开展的纪检监察机关“队伍建设年”活动，自4月份开始，在乡纪检监察干部队伍中，启动开展了“进农户问党风”活动，在本活动中坚持立足创新和发展的理念，着力于示范引导、典型带动，深入推进全乡农村基层党风廉政建设，为构建和谐黑龙潭乡发展提供了坚强的政治保障，同时提升了全乡党风廉政建设的整体工作水平。

一、主要做法及取得成效

1、加强组织领导，进行专题研究，明确工作思路。为了搞好“进农户问党风”试点，黑龙潭乡党委非常重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。为了切实加强领导，成立了“进农户问党风”工作领导小组，由党委书记任组长，乡长任第一副组长，纪委书记任副组长，3名纪委委员为成员，指定专职纪检干事负责工作的具体实施。

2、认真动员部署，强化班子建设，坚持提高思想认识与制度建设相结合。为了提高班子成员的思想认识，黑龙潭乡党委开展了党风廉政建设“进班子”活动，一方面以“廉政” 为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，以树立廉洁从政、诚实守信，以廉为美、以贪为耻的理念为先导，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观。另一方面，制定乡村干部《廉洁从政行为规范十大制度40条》，涵盖了工作娱乐、民主决策、业绩公示等方面的制度，将乡村干部的廉洁从政行为规范化、制度化，对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外”。强大的思想政治教育和制度保障为该镇的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。

3、加强宣传阵地建设，强化正面教育，坚持典型示范与发挥示范效应相结合。黑龙潭乡河涯李村、黄赵村是新农村建设精品点，小区内各项功能设施比较完备，该乡把它作为廉政文化进农村的重要展示平台。一是以小区为中心，村部为载体，建立了廉政文化活动中心，物色培训了廉政文化宣传中心户，张贴了廉政格言警句；设立党风廉政教育活动室，组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。二是设立永久性宣传阵地。建立村务公开栏、财务公开栏和规费收缴公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是聘请一批廉政监督员。根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用，同时在 村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众的举报。四是开展一次村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺，并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。五是以村广播站为媒介，经常性地播放任长霞、郑培民等人物的先进事迹，让廉政清风吹遍农村的各个角落。六是请老教师、老干部、民间艺人编写了一批廉政格言、“反腐倡廉”对联和廉政山歌。七是结合宣传、计生、组织、政法等部门开展的“文明信用农户”、新农村建设“党员示范户”、“计划生育模范户”充分发挥示范效应，带动教育他人，使党员干部在润物无声中接受党风廉政教育，感受廉政文化建设的氛围。

4、强化党员干部带头，坚持抓好具体活动与取得实际成果相结合。在抓好廉政文化建设各项活动的同时，黑龙潭乡党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固先进性教育成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。一是结合新农村建设在党员干部中开展“我与农民共办高效示范田”、“我的一个好点子”等竞赛活动，在建设社会主义新农村中增强为民服务意识和能力，在与群众的互帮互学中切实提高解决农村实际问题的操作能力，在“亲民、为民、富民”活动中切实提高自身廉洁从政的能力，加深与人民群众的感情，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，广大人民群众在党员干部廉政 意识的熏陶下，积极参政议政。二是充分发挥党代表在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。三是加强对党员干部承诺的检查督促。开展“对照承诺书，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背承诺的言行认真进行销号整改。同时开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并以及时改正。

通过几个月来的扎实工作，黑龙潭乡“进农户问党风”工作初见成效。乡村干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”已转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民利益，有力促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”社会风尚。主要表现在以下几个方面：

一是紧紧围绕乡镇机构改革和政府职能转变，进一步深化乡镇政务公开。就“三农”政策，特别是各项惠农政策，定期在“政务公开栏”上公布，广泛接受群众、社会和舆论监督，把党和国家政策原原本本地落实到基层、扎扎实实的兑现到农户。

二是紧紧围绕政策兑现，深入推进村务公开。要求各村必须定期公开计划生育政策、国家惠农政策、救灾救济款物 发放、宅基地审批、村集体经济所得收益使用、村干部报酬等情况。重点抓好财务公开，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。对村集体债权债务、一事一议、筹资筹劳以及公共设施建设、为民办实事等关系群众切身利益的事项，及时向群众公开，广泛听取村民意见。村务公开内容要经村级财务监督小组审核同意，从根本上纠正和防止不公开、假公开问题。

三是紧紧围绕推行“阳光”政务，全面推进基层站所办事公开。基层站所必须按照政策法规、服务项目、办事程序、办事时限、办理结果、投诉渠道、服务对象的权利义务、执法和处罚依据“八公开”的要求，结合“两面镜子一面墙”的警示提醒教育，做到及时公开，方便群众办事，接受群众监督。通过基层站所的带动，目前，全县各乡镇的学校、医院等与群众关系密切的公益事业单位，也积极推行了办事公开制度。

四是建立服务群众机制。进一步建立健全和完善了干部进村入户、包村联户、记民情日记、服务承诺等制度和规定，通过制度建设推动农村基层干部作风建设，引导他们端正群众态度，摆正群众关系，增进群众感情。

五是完善了激励机制。把关心爱护基层干部作为加强农村基层党风廉政建设的一项重要工作，建立健全激励保障机制，认真落实村干部报酬，激发干部工作的积极性和抵制腐 败的自觉性，同时，注重对优秀村干部从物质上、精神上给予表彰和奖励，用荣誉感召人心，凝聚人心。

但还存在一定的问题，主要有以下几个方面：

1、依法行政意识不强。近年来，少数农村基层党组织和农村党员干部依纪依法办事的意识淡薄。对涉及乡村水利基建工程、土地征用、资金使用等重大事项，往往不经集体研究，而是一人包揽。农村党员、干部挪用集体资金等经济问题时有发生。

2、乡村财务管理不严。不少乡村财务管理制度不健全，账务处理程序不规范，甚至有的地方存在不做帐的现象，导致财务凭证账目未严格执行国家财经制度，存在私自出借集体资金，集体收入不上交等违纪行为。

3、相关制度落实不力。部分基层党组织在落实党风廉政建设有关制度上存在偏差，特别是不善于结合实际，针对党风廉政建设的各个环节建立有效的约束机制。这在客观上既削弱了基层党风廉政建设工作实效，又造成了不良影响。

4、少数干部形象不佳。在作风上，少数基层党员干部不注重自身修养，服务意识不强，自身要求不严。在工作上，热衷于形式，没有把主要精力放在工作上，习惯于行政命令，工作方法简单粗暴，矛盾纠纷和群众关注的热点、难点问题解决不及时，不按国家法律法规办事，决策不民主，个人说了算，做群众工作习惯于“通不通三分钟”，缺乏做群众工 作的经验和能力，许多工作得不到群众的理解和支持，使群众产生了强烈的抵触情绪，“鱼水关系”变成“水火关系”，严重影响了农村基层党风廉政建设和经济发展。

二、下一步工作建议：

深化农村基层党风廉政建设是一项系统工程，必须融入党风廉政建设责任制之中，作为乡村两级党风廉政建设的一项重要工作长期来抓。从农村工作的特点来看，农村党风廉政建设重在预防，要在制度建设和广大农牧民群众的参与上下功夫。

1、健全思想教育机制。当前，在农村党风廉政建设工作中，对农村基层党员干部的思想教育相对薄弱，因此，在加强党员理想信念教育的同时，进一步加强党纪政纪条规、法律法规教育。一是进一步强化领导，制定措施，认真贯彻《实施纲要》，建立廉政教育长效机制，以廉政文化进农村活动为载体，切实做到党风廉政教育面向农村、面向基层、面向群众，形成全社会崇廉尚俭的浓厚氛围。二是以“富民惠民、改善民生”作风建设活动为契机，紧紧围绕“全面建设社会主义新农村”这个中心和发展、稳定这两个基本点，着眼于保持农村党员队伍的先进性、纯结性，切实解决干部党员队伍中存在的理想信念动摇，法制观念淡薄，以权谋私等问题，通过树典型、扬正气、找差距、查问题，切实解决自身存在的问题，达到互相帮助，共同进步的目的。要与加 强党的基层组织建设相结合，按照德才兼备的原则，形成全方位、立体化的大宣教格局，营造以廉为荣，以贪为耻的精神境界和良好氛围。使基层干部真正成为群众增收致富的带头人。

2、规范权力制约机制。一是明确权力上限。明确村干部中每一个职务或分工有哪些具体权力以及明确拥有这些权力所必须承担的责任和义务。二是明确权力运作的程序。村一级权力的运作程序必须符合法律法规，充分体现“三公平”、“四民主”原则。三是明确超越权限、违反程序、不履行责任和义务的处置规定。要健全完善并严格执行党员大会制度、村民代表大会制度、“两委”班子议事规则、村干部岗位职责、“一事一议”制度，党员设岗定责，确保村级重大决策、重大事项和集体资金管理由集体讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人的暗箱操作。

3、完善监督管理机制。一是创新与农村民主政治发展相适应的党风监督机制，配备村级纪检监察员，改进监督手段，形成监督合力，确保监督到位。二是认真落实党中央关于党务公开、村务公开，推进民主政治的各项工作部署，扩大基层民主，强化民主监督。针对群众反映比较集中的问题，进行专题研究，实行重点监管预防。当前重点应在农村土地、草场使用监管制度、村级集体资产处置监管制度、党务公开、村务公开制度、村级合同监管制度等村级预防制度上进行深 化完善。三是将原则性的有关规定细化为具体的必经程序，把民主决策和决策透明贯穿于决策程序的全过程，并且让每个程序的执行情况都有案可查。

4、深化责任追究机制。要切实按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格实施责任追究。一是各乡镇与村签订党风廉政建设责任状，明确村领导班子成员党风廉政建设责任制的共同职责，班子成员的个人职责，执行检查考核奖励、追究办法等内容。二是根据工作实际，在村一级实行责任制联系村民小组制度，村“两委”领导成员分别与村民小组挂钩联系，把责任制延伸到村民小组。

法院廉政文化进机关创建活动报告 篇3

近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。

一、强化廉政文化引领，形成尊廉崇廉新风尚

我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。

一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。

二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。

三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。

四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二、汇集干警智慧，扩大廉政文化建设的群众参与度

我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。

一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想；“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。

二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。

三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。

四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新机制

我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。

一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。

三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“GpS”定位系统。

四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于审全面提升法院公信力

我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。

二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。

四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。

我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。

“三万活动”之：进农户 篇4

三万活动，我进了农家，感慨很深，总的来说这些年的惠农政策还是让广大农民得到了实惠，问到政策落实，人人都说很好，农民的温饱问题都解决了，只是还有些具体问题暂时

还得不到解决。原因是我们这里太贫穷，，，我到了木龙寨一个小组，那是个山青水秀的美丽山寨，人们勤劳善良，非常朴实。我们进村很早，不到7点就进农户，正是春耕

农忙季节，我们必须赶在他们吃早饭的时间才能找到人，因为三万问卷比较复杂，要问到明白人才行，村干部给带路，我们进出每个农户，进展很顺利，工作进入到一多半的时候

我发现了个问题，问了给带路的村干部，她也说不出原故，一个村有十个小组，这其中一组有很多残疾老人，有一户除了在外出打工的年轻人，在家就剩下4个留守老人，他们居然

全是不同级别的残疾人，长者是个80多的老奶奶，一看她年轻的时候就是个美人胚子，现在就剩下了满脸苍生，穿着洁净的衣服，面相很慈祥，无奈的杵着拐杖，望着天空，我知

进农户问党风工作总结 篇5

工作总结

按照市纪委关于开展“进农户问党风”活动深化农村基层党风廉政建设工作的总体部署和要求，从2011年3月至今，我镇与“纪检监察干部队伍建设年”活动相结合，在全镇纪检监察干部队伍中广泛开展了“进农户问党风”活动，现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况及取得成效

按照《新郑市开展“进农户问党风”活动深化农村基层党风廉政建设工作实施方案》的总体工作部署和要求，我镇紧密联系实际，认真制订工作方案和工作计划，突出抓好思想发动、专题学习、开展讨论三个重要环节，取得了初步成效，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

1、思想高度重视，学习氛围浓厚。一是认真学习传达

市纪委关于开展纪检监察干部队伍建设年活动工作动员会和“进农户问党风”活动会议、文件精神，切实把此项活动纳入镇纪委重要议事日程，迅速召开纪委全体成员会议，认

1真传达学习了市纪委书记王军杰在全市纪检监察干部队伍建设年活动动员大会上的讲话和市纪委《关于开展“纪检监察干部队伍建设年”活动的实施意见》，重点学习了上三级主要领导在经济工作会议上的讲话，中央、省、市纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”、全市纪检监察系统“两大一争”活动所列纪检监察干部应知应会知识必读书目等。结合我市纪检监察机关正在开展的“队伍建设年”活动，镇纪委书记周伟杰、纪委副书记沈保珍两位同志均能严格按照所学书目的要求在不影响镇中心工作的情况下，利用业余时间记了不少于10000字的学习笔记，从而在镇纪委进一步营造了比学习、比素质、比能力、比实绩的良好风气和浓厚氛围。

2、坚持边学边改，活动初见成效。活动中镇纪委干部

坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。活动中，镇纪委书记周伟杰、镇纪委副书记沈保珍两位同志经过认真筛选，按照好中差三个等次在我镇的王毕庄村和郝家岗村分别联系了5户农户，并坚持做到每天工作在村，吃住在户，与分包农户谈心交朋友，并为每一

个联系户建立了详细的民情档案,深入了解党的强农惠农政

策和资金落实情况、农村基层干部作风情况。活动开展以来，我镇纪检干部共收集梳理各类意见、建议25条，帮助解决群众实际困难19件，发现问题8个，积极协调有关部门进行了一一解决和整改，为深入推进农村基层党风廉政建设奠定了坚实的基础。

通过开展“进农户问党风”活动，镇纪委干部对开展纪检监察干部队伍建设年活动的重要性、紧迫性的认识得到了进一步深化，对倡导树立 “爱岗位、强素质、正作风、作表率”良好作风的认识更加深刻，争当“六种人”（在党的建设上，当好保卫人；在机关建设上，当好掌门人；在团结共事上，当好交心人；在业务学习上，当好权威人；在工作落实上，当好责任人；在道德修养上，当好形象人）的自觉性进一步增强，精神更加振奋，工作更加扎实，服务基层、服务群众的思想更加坚定，亲民、为民的的意识进一步增强。

二、存在的问题及今后打算

自活动开展以来虽然取得了一些成效，但离市纪委的要求和人民群众的期望还有一定的差距。一是在结合实际、求实效上还有欠缺，在如何结合部门工作、提高活动效果方面

没有突破。二是学工结合还不够，没有做到更好地学以致用，促进工作。三是对活动中的一些经验总结提炼还不够。对以上问题，镇纪委将高度重视，在今后的工作中，认真加以解决。

中共新村镇纪律检查委员会

机关干部进农户调研报告 篇6

“进农户问党风”活动第一阶段工作总结

自区纪委、监察局关于开展“进农户问党风”活动深化农村基层党风廉政建设工作的《通知》下发后，镇党委、纪委高度重视，及时召集纪委一班人，认真学习上级指示精神，深刻领会开展此项活动的重要意义。坚持把“进农户问党风”活动融入“队伍建设年”活动，并作为转作风、提素质的`重要载体，认真抓好落实。纪委一班人，结合我镇实际，共同研究制定了具体工作方案，同时，每名纪检监察干部积极行动，主动与所包村不同层次的5户农户建立了联系，并各自制定了具体工作计划，为赴联系点开展工作做好了充分准备，同时也为“进农户问党风”活动的扎实有效开展奠定了基础。

机关干部进农户调研报告 篇7

活动的实施方案

各村党支部、辖区各单位：

根据XX《关于在全区开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动的通知》精神，为了深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步践行群众路线，拓宽干部联系群众的途径，丰富干部服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，切实解决群众生产生活中的实际问题，镇党委决定在全镇开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动，现制定本实施方案。

一、目标任务

开展“万名干部进村组，征求意见到农户”活动，是党的群众路线教育实践活动的重要载体，是干部联系服务群众的有效途径，也是双联富民行动的一项重要内容。按照走访农户全覆盖的要求，镇、村两级干部通过进村组、入农户，到群众中去宣传政策、听取意见、理顺情绪、解决问题、共谋发展，进一步掌握村情民意、提升干部素质、转变机关作风、密切干群关系、夯实基层组织、推动经济发展、促进社会和谐，为全面建成小康社会奠定坚实基础。

二、活动内容

1.到群众中去宣传政策。采取通俗易懂、易于接受的方式，向群众深入宣传党的十八大及十八届三中全会精神和省市区委的重大决策部署，宣传党的群众路线教育实践活动和总书记系列讲话精神，宣传中央、省市区支持农业农村发展的各项扶持政策和事关群众切身利益的教育、卫生、文化、低保、养老等民生政策，引导群众学习政策、了解政策、用好政策、享受政策，确保各项政策落实到位。

2.到群众中去听取意见。要放下架子、沉下身子，进村组、入农户、接地气，与群众交心谈心，倾听他们的呼声，了解他们的思想、工作和生活现状，听取他们对党委、政府工作的意见和建议，准确掌握群众所思、所忧、所盼，真心诚意关心群众、激励群众、帮助群众。结合群众路线教育实践活动，广泛征求广大群众对领导班子和党员领导干部在“四风”方面的意见建议，认真梳理归纳，及时反馈给各村党支部或镇党委。

3.到群众中去理顺情绪。深入开展法律法规和政策的解疑释惑，加强对群众的思想引导，做好顺人心、暖人心、稳人心的工作，化解群众的消极情绪，促进家庭和睦、邻里和顺、乡村和谐；开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，把不稳定因素化解在村一级，解决在萌芽状态；组织群众开展喜闻乐见的文体活动，倡导健康向上的生活新风尚，提高农民群众素质。

4.到群众中去共谋发展。围绕增加农民收入这一核心，帮助农户理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施，制定发展规划；帮助群众找信息、找项目、筹资金，让农民围绕主导产业发展项目，形成村村有富民产业、户户有致富门路、人人有创业激情的发展格局。

5.到群众中去锻炼干部。深入村组，深入群众，了解群众情况，体验群众生活，进一步加强与群众的联系，培养与群众的感情，密切干群关系，在实践中接受锻炼，不断提高做好群众工作的能力和水平。镇、村两级干部要带着感情和虚心学习的态度，多看、多听、多学、多想，以实践为师，以群众为师，充分吸取民间智慧和基层经验，在学习实践中努力提升能力，增长才干。

三、方法步骤

1.确定联系农户。除双联行动联系户和教育实践活动党员领导干部联系户外，镇、村干部人均走访40户以上的农户，实现干部联系农户全覆盖。镇、村两级分级建立干部联系农户台账。

2.入户走访群众。镇、村两级干部要带着深厚感情和高度责任进行入户走访，宣传党的政策，倾听群众意见，反映群众诉求，疏导群众情绪，全面细致地了解掌握群众的基本情况，记好民情日记，详细记录了解掌握的民意诉求及对镇党委、政府工作的意见建议，每月整理分类，梳理汇总，报镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。入户走访群众要认真踏实，不弄虚作假、不搞形式、不走过场，要保质保量完成入户走访任务。

3.解决实际问题。针对梳理的问题，属于“四风”方面的报上

级督导组监督整改；干部自身能够解决的问题，本着尽力而为、量力而行原则，发挥干部知识、技术和信息等优势，重点解决联系户在生产生活中的实际困难和问题，对设施农业建设、产业结构调整、城乡融合发展、劳务输出、农产品销售等发展问题，积极出谋划策，帮助解决；属于村上、辖区单位解决的问题，各村、各单位要认真分析研究，尽快解决；属于镇上解决的问题，报镇党委逐一研究解决；镇上不能解决的问题，上报区委、区政府或相关部门协调解决，尽力把群众的诉求处理好，务求活动取得实效。

4.建立长效机制。各村、各单位要把此项活动作为一项长期性工作来抓，防止走过场、一阵风，力戒形式主义。要及时总结活动中创造的好经验好做法，把成熟做法和经验上升为制度规定，逐步形成长效机制。

四、工作要求

1.加强组织领导。镇党委“联村联户、为民富民”行动协调领导小组办公室负责“万名干部进村组，征求意见到农户”活动的组织协调。各村、各单位要按照镇党委的统一部署，高度重视，认真组织，精心安排全力推进。各村、各单位主要领导负总责，把这项工作紧紧抓在手上，亲自督促检查，亲自推动落实。要确定专人具体负责，集中精力抓好这项活动，确保活动健康有序、扎实有效开展。

2.加强舆论宣传。要把“万名干部进村组、征求意见到农户”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，加大宣传力度。要充分运用基层优势，大力宣传此项活动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效。各村、各单位要对活动进展情况认真总结，形成信息，及时报送镇路线办，对活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型，要及时发现、认真总结，大力宣传推广，为活动营造良好的舆论和社会氛围。

3.强化督导督查。镇党的群众路线教育实践活动各督导组要把“万名干部进村组、征求意见到农户”活动作为督导工作的重点，掌握工作进度，加大督查力度。经常进行督查，对工作不力，图形式、走过场的村、单位和个人要予以通报，限期整改，对违反纪律要求的相关人员要严肃查处。

4.坚持统筹兼顾。各村、各单位要根据“万名干部进村组，征求意见到农户”活动工作重点，制定实施方案，列出工作进度，组织干部进村入户、广泛征求群众意见。把开展这项活动同党的群众路线教育实践活动结合起来，同双联行动结合起来，同“1236”扶贫攻坚行动结合起来同推进我镇重点工作结合起来，同保障和改善民生结合起来，同加强基层组织建设结合起来，做到科学统筹、合理安排，共同推进、协调发展。

XXXXXXX

万名干部进农家 篇8

一、新形势、新任务对我们做好群众工作，强化社会管理提出了新的更高的要求，从而开展“万名干部进农家”活动意义重大，我们务必走出机关、下到基层、沉下身子、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，进一步深化和拓展成果，进一步密切党群干群关系，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，扎实推进全乡经济社会科学和谐跨越发展。

二、落实领导责任，加强组织领导。乡党委结合本地本本乡工作实际，认真研究，细化目标、明确步骤，认真组织、统筹兼顾，制定了切实可行的主题活动方案、成立了领导小组和办公室，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，扎实做好活动的组织实施工作。

三、加大对活动的宣传力度，乡党委还明确专人及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好工作氛围。注重在活动中发现典型，及时宣传报道先进人物、先进集体的典型事迹，推动主题活动不断走向深入。

四、加强督促检查，确保活动深入开展。乡党委领导小组及办公室定期不定期地对活动开展情况进行检查或抽查，确保工作落到实处。

法律进机关工作汇报 篇9

开展“法律进机关”工程进展情况汇报

在市委的统一部署下，为全面贯彻落实“××”普法规划，进一步提高领导干部、国家公务员依法管理和服务社会的水平，我局开展了“法律进机关”工程，现将工作进展情况汇报如下：

一、“实施方案”和“三个制度”

结合工作实际，我局制定了《××市水务局“法律进机关”工程实施方案》，成立了领导小组，并按方案认真组织开展有关公务员学法用法活动。同时，还制定《××市水务局领导干部学法用法工作制度》、《××市水务局重大事项决策前法律咨询听证制度》和《××市水务局行政决策责任追究制度》等三项学法用法工作制度，并要求每个公务员熟知这三项制度，认真抓好落实。

二、党组理论中心组学法情况

局党组理论中心组分别于2012年8月28日和9月24日召开学习会议，用四个小时的时间学习《干部法律知识读本》（上篇、中篇），进一步增强法治意识，提高执政水平，并将学习记录进行归档。

三、讲座情况

9月4日下午，我局邀请市人民检察院预防犯罪处处长××同志上了一堂警示意味深长的“预防职务犯罪”的法制讲座，市

水务系统各级领导、机关工作人员以及下属单位中层以上干部近百人聆听此次讲座，并将此次讲座情况及时公布在三亚水务网站。

讲座上，××同志引经据典、深入浅出地结合案例分析讲解了预防犯罪的重要意义、做法和紧迫性，并深入剖析了在水务建设中如何做好预防职务犯罪工作。市水务系统干部表示，讲座生动热烈、催人深思，要自觉从思想上高度重视职务犯罪的危害性，把反腐倡廉工作落到实处，做到防微杜渐、警钟长鸣。

四、公职人员学法用法情况

2012年9月1日和24日，局全体公务员（除党组成员外）共19人举行了学法会，主要学习学习《干部法律知识读本》（上篇、中篇），每个人都作了学习记录。

五、警示教育情况

9月18日，我局组织19名公务员观看《××警示录》。影片从谢明忠、马招德、吴岩、吴光华、徐清学、赵林等人腐败轨迹中，寻找其堕落的根源，警醒世人，为当今的人民公仆敲响了警钟。梳理贪官者的犯罪历程，从中我们发现忽视学习，法纪意识淡薄，放松世界观的改造，背离了党的宗旨，经不起执政、改革开发和市场经济大潮的考验，使他们成了金钱和美色的俘虏。对此，我们要谨记：吸取教训，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，以警惕之心对待职权，以谨慎之心对待手中权力，干干净净为国家和人民服务。

六、落实教材情况

我局购买了《干部法律知识读本》、《物权法》等基本教材发到每个公务员手中，要求他们在工作之余，加强自学，确实领会教材内容，使自身的法律意识真正得到提高。

七、领导干部学法用法论文

党组每个成员都亲自撰写了学法用法论文，共四篇，即《关于法治与德治的思考》、《 浅谈公务员学法用法中的本位关系》《 试论公务员依法行政能力建设》、《深化认识 狠抓落实 认真抓好公务员学法用法》。

八、其他学法用法情况

农户种粮收益情况调研报告 篇10

全市XX-XX种植小麦的平均投入费用分别为：机耕机播费25.9元/亩，种子22.5元/亩，氮肥36.7元/亩，磷肥25.1元/亩，灌溉41.4元/亩，病虫害防治14.5元/亩，机收费48.8元/亩，农业税36.6元/亩，其它费用2.2元/亩，全市投入平均253.7元/亩；小麦亩产375.5公斤（单价1.2公斤/元），产出平均450.6元/亩，亩收益196.9元。XX-2011种植小麦的平均投入费用分别为：机耕机播费35.0元/亩，种子24.0元/亩，氮肥50.0元/亩，磷肥25.5元/亩，灌溉65.0元/亩，病虫害防治18.5元/亩，机收费50.0元/亩，其它费用305元/亩，全市投入平均202.5元/亩；小麦亩产400.0公斤（单价1.6公斤/元），产出平均640.0元/亩，亩收益443.3元。比对照亩增加收入246.4元，增幅125.1%，平均递增率25.0%。

全市XX-XX种植玉米的平均投入费用分别为：机耕机播费18.6元/亩，种子20.8元/亩，氮肥40.2元/亩，磷肥7.2元/亩，灌溉54.7/亩，病虫害防治5.1元/亩，机收费11.3元/亩，其它费用10.1元/亩，全市投入平均168.0元/亩；玉米亩产428.0公斤（单价1.1公斤/元），产出平均470.8元/亩，亩收益302.8元。XX-2011种植玉米的平均投入费用分别为：机耕机播费20.0元/亩，种子30.0元/亩，氮肥100.0元/亩，灌溉60.0元/亩，病虫害防治12.0元/亩，机收费13.5元/亩，其它费用12.0元/亩，全市投入平均181.5元/亩；玉米亩产500.0公斤（单价1.4公斤/元），产出平均700.0元/亩，亩收益518.5元。比对照亩增加收入215.7元，增幅71.2%，平均递增率11.5%（详见附表）。

综上所述，XX-XX年小麦玉米两料作物平均总投入521.7元/亩，总产出921.4元/亩，平均亩收益499.7元/亩；XX-2011年小麦玉米两料作物平均总投入384.0元/亩，总产出1340.0元/亩，平均亩收益956.0元/亩。通过分析表中各项投入、产出费用，可以看出农户种粮收益较以前大有提高，农民对粮食生产的投入也在增加，收益提高的主要原因是国家对粮食生产加大了种子补贴和综合直补，使2011小麦生产成本从271.5元/亩降低到202.5元/亩，每亩补贴平均达到69元；玉米生产成本从247.5元/亩降低到181.5元/亩，每亩补贴平均达到66.0元。但这种估算未计算农民的劳动力成本，仍存在着投入费用偏高问题。

一、部分地方没有实行节水灌溉，造成水肥投入费用偏高。

二、耕作措施不当，机耕费用较大。

三、有机肥施用面积小，秸杆综合利用率低，化肥使用成本高。

四、化除农药用量偏大，增加了投入费用。

五、播量偏大，增加了种子购买量。

针对以上几个方面的影响因素，提出的改进措施如下：