小学毕业班工作小结及下一步工作思路

小学毕业班工作小结及下一步工作思路（推荐10篇）

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇1

尊敬的各位领导、同仁们：

大家上午好

很感谢中心校给大家提供一个毕业班工作交流的平台，下面我就腰庄小学在这方面所做的工作简介如:

一、加强组织领导。上学期初，学校成立以校长王高峰为组长的毕业班工作领导小组。领导小组做到分工目标明确，责任到人，随时与毕业班教师交流，认真听取老师的意见和建议。增强毕业班教师的凝聚力、战斗力和创造力，努力提高毕业班教育教学质量。

二、开展随堂听课、学生座谈。为了更全面关注各班级情况，发现存在的问题，上学期初学校进行了一次针对毕业班的随堂听课和各班学生的座谈会，并对各位教师的教育教学情况、学生的学习、思想等班级情况进行了总结，反馈到每位教师并制定有关补救措施。

三、加强家校配合。上学期学校召开了毕业班家长座谈会，各学科老师与家长互通学生在校在家的表现，对学生存在不良行为，及时给予纠正并开导。实践证明，这次会议增进了家校之间、老师与家长之间的相互理解，提高了广大家长参与学校教育管理的热情；同时，也为学校更好地做好毕业班教育教学工作，提高教育教学质量，让学生们在这关键性的时间里，取得更好的成绩，获得更大的发展，打下扎实的基础。

四、召开毕业班教师会。召开毕业班教学工作会议，加强毕业班教学管理，提高毕业班教学质量是学校的常规工作。首先，毕业班的班主任介绍了本班现状，分析本班学情，提出部分学生学习意识淡、偏科、学习氛围不浓等问题，继而还提出了针对性的解决办法。随后，各学科教师介绍教学进度、复习安排、交流策略等。老师们认为，现阶段工作，主要事进行基础知识复习，不放弃一名后进生。

接着，教导处就接下来学校的安排向教师们作了交流，针对老师们就学生的不良学习行为，提出了一些值得可取的方法和建议。校长王高峰从学科复习工作、学生管理工作、教师奉献精神三方面作了阐述，希望全体教师要紧密团结在一起，群策群力，发扬吃苦耐劳，顽强拼搏的精神，既要苦干、又要实干、更要巧干，努力为学校再创新辉煌！

五、举行毕业班学生复习动员。为使毕业班学生平稳、健康、成功地度过小学生活的最后一段时光，学校召开了毕业班师生动员大会。王校长根据毕业班学生心理和生理特点，结合当今社会的形势，从“明确学习目的”、“端正学习态度”、“确立竞争意识”、“正视自己的学习成绩”等方面对毕业班的学生提出了建议和要求，要求大家把握现在，发奋学习，健康成长，做一个优秀的、有个性的学生，以优异成绩升入中学，去逐步实现自己人生的理想。

六、加大宣传中心校招生工作力度：为密切配合腰庄中学招生工作，我校成立工作领导小组，做到开好几个会：1开好校委会，做到校领导班子统一思想，使每个班子成员认识到招生工作的重要性。2开好毕业班班主任及任课教师的加压会，把中心校及学校的奖惩制度宣传到位。并与班主任签订责任状。

下一步工作思路：1开好毕业班任课老师工作会议，使他们有一种责任感、压力感。2开好毕业班班干工作会议，让他们继续发挥模范带头作用。3召开好毕业班全体学生会，进一步加强思想教育并对他们进行心里辅导。4加强本学区招生工作的宣传力度，密切配合腰庄中学的招生工作。以上就是我的发言，如有不妥之处，敬请批评指正。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇2

1.基础设施建设快速推进，搭建安全、稳定的数字化教育环境

建设完成了近千公里的覆盖全市的北京教育信息网高速光纤骨干网络，并通过各区县中心联通全市2000多所教育教学单位。在全国率先实现了三层网络结构、主干万兆、覆盖全市教育单位的教育专用网络， 网络地址资源位于全国前列。

全市各级各类学校建成了不同规模的校园网络;宽带网络进入全部教室;师生人机比、多媒体教室、网络机房等基础设施极大改善;推进各级各类教育教学、科 研、管理现代化发展的硬件基础条件已经具备。

2.教育信息资源和应用建设全面启动，拥有丰富的优质、特色网络教育资源

搭建了北京市中小学资源平台，全市中小学师生均可在网上自主选择近450万条 资源，日访问量超万人。

开发了职业教育重点专业网络课程，建设了职业教育教学资源库。

建设了北京高校网络图书馆和高等教育文献保障系统，该系统现有成员高校41所 ，全文电子期刊达4万种，中外电子图书达百万种，形成了网上文献资源的重要 补充来源。

3.运用信息技术提高教育教学质量，促进教育教学改革

搭建了中小学远程教学平台，促进了城乡优质课程资源的共享，提升了农村教育教学质量。中小学数字德育平台在网上开展的冬、夏令营活动已经成为首都德育 的品牌栏目。

全市开展“学习型城市”建设，利用广播电视及各种远程教育手段为学生和广大市民提供开放式的远程教育服务。

4.教育管理信息化稳步提升，电子政务快速发展

“十一五”期间北京市教育全面实现了教育管理信息化。建成北京高校教师党员在线学习平台，覆盖60所高校6万多名高校在职教职工党员和两委一室全体干部 ，完成学习37万学时。

通过北京市教委网站的改版，提升北京教育行政机构的形象，完善对全市教育政务信息的公开;通过完善政务管理平台，增强教育管理的能力，提高教育电子政 务的安全水平。

5.拓宽信息技术教育渠道，提升教师的信息化技能

开通了北京教师研修网，向全市中小学及教研机构提供新课程数字化资源，设立 专家和名师博客上千个，开展网上教研活动，为教师提供跨学校、跨学科、跨区 域的个性化交流服务平台，帮助教师专业成长。

启动了北京市中小学校园网管理教师培训项目，搭建网管教师网上学习平台。

6.建设“北京数字学校”，创新公共教育服务体系

2012年，北京市提出建设义务教育阶段“名师同步课程”暨“北京数字学校” 政府实事工程，将中小学全部科目的课程以视频的形式提供给每个学生，在丰富教育供给，改善公共教育服务做出新的尝试和突破，是加快推进优质教育资源全覆盖，探索现实学校与虚拟学校的无缝衔接，构建在信息时代背景下，具有北京市特色的基础教育公共服务新模式。

7.建设100所数字校园示范校，引领中小学信息化建设

“十二五”期间，全市范围内计划建成100所数字校园示范校。

总的来说，近两年来，全市的基础教育信息化建设呈现以下趋势：第一是更加关注服务，为学生成长和教师发展提供服务支撑;第二是更加关注环境和资源建设，基于现实学校和教育的延展和拓宽;第三是关注多元与渗透，综合协同和深度融合成为主流模式。

二、北京市中小学数字校园实验项目总体介绍

北京数字校园是从2009年6月18号发布了关于启动北京市中小学数字校园的通知，当时的一个初衷是希望能够进一步激发中小学校在校园建设的潜力和创造力，所以把主动权交到了学校，所以在全市两千多所学校中选取了100所学校分三批进行数字校园的实验项目，当时的工作原则是“以人为本、应用导向、机制创新、深度融合、集约推进”。指导方针是“特色引领、集约推进、双向融合、内涵发展”，希望实验校建设的数字校园与办学理念相符，将自己学校的成果和理念普及到中小学，起到引领作用;集约化的建设是整个数字化建设的总潮流总趋势，所以希望大家提前做好部署，不要是一个学校一个数字校园，应该从区级层面、市级层面做好集约推进工作;双向融合，就是要与核心理念与技术要恰当融合;内涵发展就是在建设数字校园时要结合办学理念、结合者最核心需求做好规划与发展。实验项目工作要求，就是：

（1）注重业务导向，强化顶层设计。数字校园建设以推动教与学方式变革为导向，强化顶层设计，从学校实际需要和特色出发具体设计系统、资源和应用架构。

（2）突出建设重点，服务办学特色。数字校园建设应围绕学校办学特色，以信息化教学、数字化学习与学生成长、数字德育、信息化环境下的教师教学能力发展、高效管理类等应用为重点，挖掘校本特色的教育信息化应用。

（3）聚焦课堂教学，促进深度融合。通过深化课堂教学及其他各类教学系统建设，使教育信息化建设面向主课堂、服务主课程，实现深度融合，有效提高教育教学质量。

（4）构建长效机制，保障常态应用。应结合学校实际，积极推进学校各类信息系统、资源和基础设施的常态化应用，推动全体师生教育信息化素养的形成，促进师生学习、生活、工作数字化，构建长期运维和改进升级的综合支撑机制。

就当前的北京数字校园建设给大家做一个简单的汇报，第一批29所实验校现在10月19号已经完成评估工作，第二批是预计到明年的六月份进入验收阶段，第三批33所实验校即将启动建设。

三、北京市中小学数字校园实验项目服务体系

服务体系主要是引领探索、考核、公共支撑，还有培训服务。引领方面，从2009年内提出到2013年出台的实施指导意见，评估指标体系，都是市教委遵循了各个区县的各个学校的一些特征出台的关于数字校园业务方面的一些引领。培训也是从多个方面多个角度进行的。而公共支撑，我们提供的一个平台（http：//www.bjszxy.cn）可供大家了解第一批数字校园的所有成果，我们给每一个学校都提供了一个发布自己成果的平台。这个平台的目的不在于用，而在于向大家展示第一批的成果。以视频、图片等形式向大家呈现，这也是我们构建数字校园的一个前身。

四、在云平台集约模式下推广普及数字校园

最后，我们还要说一下如何推广集约化建设，主要是通过云服务的模式。我们从100所实验校推广到2000所，将第一批实验校的成果进行抽取、封装和展示、体验、服务，最后通过服务的方式将这些成果凝练成一套套在线服务产品，向全市推广。这一块的建设目标主要是面向全市基础教育信息化需求，利用云服务技术构建数字校园云服务平台;将实验成果产品化，形成应用服务资源池，并全市推广实现共性服务的云平台获取;探索建立中小学数字校园集约化建设模式探索形成数字校园发展的绿色生态体系（包括政府、学校、企业）。建设内容是1站、1池、1平台、2保障。1站就是面向学校的云服务门户网站，1池是指应用资源池，1平台就是云服务支持平台，包括身份认证、数据交换等，两个保障就是建设指南，以此实现集约统筹和应用服务。

具体在云平台的建设过程中，大家集中关注的问题我们也做了简单的总结：（1）云服务的选取问题;（2）云服务系统与学校系统的数据融合问题;（3）云服务接入技术规范问题;（4）应用系统的知识产权保障问题;（5）系统和数据安全保障问题;（6）推进步骤设计的问题。

就数字学校云服务的选取问题，基础性的服务由教委主导建设，共性的服务由教委引导建设，学校可以参与建设，个性化的服务由学校主导建设。而就云服务系统与学校系统的数据融合问题，主要是通过云服务和学校系统进行数据互通。

就后继数字校园的普及模式，主要是将第一批、第二批实验校已经探索、应用、完善的优质、特色的应用，通过北京市中小学数字校园云服务平台的支撑服务，在第三批实验校以及后续实验校得到普及、推广和应用。在全北京市范围内普及推广数字校园，至2020年，北京市中小学数字校园推广率达100%。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇3

总经理工作部经理 王超

总经理工作部的主要职责

1、参与政务、处理事务、协调公务、搞好服务。

2、担负着综合、组织、协调、联系沟通、服务保障和上情下达、信息交换等重要职责。

3、承担着政策研究、制度建设、公文管理、综合材料起草、会议管理、事务接待、法律信访、督察督办、外事管理、应急管理、网站管理与建设、办公自动化、治安消防、本部房产、车辆管理、物业协调、后勤服务等工作任务。

在各单位、各部门的支持下，总经理工作部的主要工作业务基本正常开展，并取得一定成绩，但是距先进企业的管理标准和公司要求还有很大差距。

结合公司开展的“解放思想、转变观念、持续改进、追求卓越”的大讨论，根据会议安排，就会议管理、制度建设、网站建设、公文管理、法律事务、文明办公等工作分析现状并提出下步工作思路。

一、会议管理目前公司的主要会议：

股东会、董事会、监事会，、年中工作会、月度工作会、党组会议、总经理办公会、中心组学习会、相关月度协调会、经济活动分析会，基建、生产、安全、党群、工会等专题会。

现状：会议在公司的安全生产、经营管理、改革发展、党群等方面发挥了重要作用。保障了公司各项工作的正常开展。基本达到了会议效果和预期目标。目前公司会议存在的问题

1、会议多，随意性大，策划不够。

2、准备不充分，主题不明确，内容不集中，流于形式。

3、会议质量不高，效率低，效果不明显，达不到会议的作用。

4、浪费人力、财力、物力、时间。

5、会场纪律松散。成功高效会议三步曲第一步 会前策划公司的大型会议和专题会议，要严格按照《黄河水电公司工作规则》中会议管理制度的有关条款执行。1.部分基层单位和本部范围的会议至少提前一个礼拜策划准备。

2.全公司范围的会议至少提前半个月策划准备。3.大型的会议还需要成立专门机构进行策划准备。一份详尽的会议策划书包括1.拟定会议时间

2.选择会议地点 3.确定参会人员 4.明确会议目标 5.确定会议召开形式（能以电视电话会议形式召开的会议不再集中召开）

6.确定会议主持人

7.安排会议内容（要丰富充实）8.确定会议发言单位和讲话领导 9.会议纪录

10.会议纪要或会议通报编发 11.会议精神督办落实

12.会议成本要严格控制，所需费用预算严格执行公司会议费管理制度。会前准备1.发布会议通知。

2.布置会场（会标、桌签、音响、话筒、摄像照相、座次等）。3.细化会议议程。要测算并标明每项议程时间（包括会中休息时间），要力控会议发言随意超时。

4.会议材料

1）会议专题报告和发言材料（起草－部门审核－分管领导审定）。

2）领导讲话材料（起草－部门审核－提前两天送讲话领导修改审定）。

3）会前一天准备好幻灯材料，尽最大可能减少会议用纸。第二步 会中控制按时召开会议。严格按照会议议程进行。

转变会风，力戒空话套话废话。围绕主题，避免离题。

遵守会场纪律（随意走动、接听手机、打瞌睡、交头接耳）。第三步 会后落实整理会议记录。印发会议纪要（或会议通报）。会议议定事项的督办落实；原则是谁主办谁落实。会议精神落实的评估反馈工作。

会议材料的立卷归档。下一步工作思路制订会议管理制度。

规范会议的策划、筹备、会务组织等有关会议的程序，合理降低会议成本，提高会议绩效，促进公司提高科学管理水平。

制订会议管理流程图、会议绩效评价表、会议落实情况反馈单。精简会议次数、规模，缩短会议时间。

严格会议审批。能够不召开的会尽量不开，能够套开的会尽量套开。

二、制度建设现状：

公司成立后，根据“生产、经营、开发建设”三大任务，制定了黄河水电公司制度建设三年规划。

截至2004年底，制定并出台制度149部，涉及安全生产、经营管理、基本建设、审计、党群、工会、机关事务等诸多方面，有效的规范了公司各项管理。

2005年，按照集团公司制度建设要求，重新设计了公司制度框架体系，规范公司系统制度建设各项工作，并新发布制度47部。

今年，公司对制度框架体系进行了优化，共设计制度238部。截至目前发布制度27部，修订制度82部，制定制度81部（其中，开始运转制度25部）。

问题： 制度建设滞后。

已发布制度的执行力不强，有章不循的现象依然存在。

发布制度的评估反馈工作没有及时跟进。下一步制度建设思路 将优化管理流程与制度建设工作有机地结合起来。

将制度建设计划完成情况纳入部门考核范畴，确保年内完成全部制度制定工作。

发挥制度领导小组和制度建设办公室作用，加快制度审查速度。加强制度的培训和执行力度（原则：谁制定谁培训，谁执行）。

加强制度评估、反馈工作，确保制度及时完善，确保工作流程不断完善。

建立制度建设创新机制，使制度建设不断成为公司管理上台阶、上水平的平台。

三、文明办公：根据现代企业管理要求，规范公司本部办公场所管理和办公秩序，推进文明办公，推行精细化管理，树立窗口形象。现状 大楼办公秩序基本正常。

物业管理基本正常。

员工上下班的纪律基本良好。

不能满足现代企业办公的要求。存在问题： 物业管理不规范。

办公室物品摆放不整洁、凌乱。

随处吸烟，乱仍烟头。

卫生间有异味。具体措施： 公司决定在本部从上班纪律、仪态仪表、着装、办公礼仪、办公室物品管理、吸烟规定等方面推行文明办公。

文明办公管理制度于6月29日工会小组长会议通过，将于近日发布。

设立无烟办公区，设定指定吸烟场所。

推行卫生间文化。在卫生间内摆设黄河水电公司企业理念、电站照片、装饰画、摆放观叶花卉等。

增设茶水废弃桶,废纸篓。

增设保洁工作标准及检查卡。

提高黄河水电公司梯调大楼物业管理水平，将办公区打造星级标准要求。

四、公文管理： 现状

办公自动化系统自2005年6月投运到2006年6月30日，共办理公文2367件，从签收-审核-审签-领导审批，基本能做到一个星期之内完成，效率有了很大提高。

公文处理工作进一步得到规范，公文质量也有了新的提高，实现了收文、发文、会议纪要、策划书、制度发布、签报、信息处理等电子化。

与公司系统、省政府文件实现了电子公文交换。

实现了公文从手工办理到电子政务的跨越，实现了无纸化办公。存在问题 公文阅文不及时，文件精神无法及时传达。

公文封发后，好多员工不去主动查看、阅读，导致文件精神传达不到位。自办公自动化实行一年来，据统计，有些机关管理人员从来不阅读文件。作为一名管理人员，不阅读文件，不掌握的基本情况，如何指导基层的工作？

办公自动化整体应用水平差。

主要表现在：常用办公软件操作困难，公文处理状态不明确，常有不了解文件流程，发错地方的文件，“部门阅办”的发到“机要归档”环节，“领导会签”发到“领导批示”环节。

公文起草写作水平有待进一步提高。还经常出现常规性错误。

公文写作水平较差，部门领导审核把关不严，文件内容表述不明确，语句不通、病句较多、叙述累赘、错别字多等等现象比较突出，有的文件不符合行文规则，如报告中夹带请示事项，请示报告不分，甚至还收到过某单位未加盖公章就报上来的文件。

出差在办公自动化不办理委托，也不远程移动办公，造成文件无法运转，工作无法正常开展。下一步思路： 增加办公自动化阅文时间监控功能，文件自发布之日起，两天之内没有阅读文件者，第一次进行通报批评，第二次进行考核。

对外出不进行工作交接和委托办理公文者，也将进行通报批评和考核。

加大办公自动化操作培训力度，举办公司公文写作培训班，提高每一位管理岗位人员的公文写作水平。

o给每个部门配置移动办公网卡。

o对不符合行文规范的公文，进行立即退回处理。o加强公文运转的督办、考核。

五、网站建设：现状：

o网站是公司的对外的一个窗口，也是公司与集团公司，与下属单位信息横向交流的一种手段，我们的网站经过的2次大的改版，基本形成公司特色的宣传阵地，公司系统内生产、文化动态信息做到能及时发布，每天都有4-7条更新信息，网站管理也日趋规范。

o公司领导对信息工作非常重视。

o下属二级单位报送信息比较及时，比较全面反映了企业各项工作开展情况。如：建设分公司及时报送苏只、积石峡工地发生阻工事件，经公司报送省应急办，受到了省委省政府领导的关注，使问题得到了及时解决。报送情况较好的单位还有：龙羊峡发电分公司、李家峡发电分公司、陇电发电分公司、青铜峡实业公司。

o2005年，公司被集团公司评为信息工作先进单位。问题： o公司本部一些部室和个别二级单位报送情况较差，个别单位（部门）一篇未报（按照的信息报送要求，每个月各部室最少报送3条）。

o各个部门的网站兼职信息员录入信息之内不主动、不及时。o帐号管理安全意识不到位。

o个别栏目没有内容或更新不及时。下一步工作思路：o在目前的基础上，继续完善网站建设，规范网站管理。

o完善网站信息管理制度，增强信息报送力度，促进信息编写质量。

o将负面信息纳入政务信息服务范围，加强报送。

o充实网站内容，宣传自身企业情况，让外界了解自己，树立企业外部形象。

六、法律工作事务o现状

1.建立了统一管理、归口把关、分级负责的公司法律事务运作机制，在公司制度建设、经营管理、投资决策、商务谈判、知识产权、法律纠纷等方面发挥了重要作用，有效防范了公司遇到的各种法律风险。

2.从 2001 年开始，公司聘请汇元律师事务所常年为公司提供法律顾问服务。并在公司建立法律顾问常驻办公。

存在的问题：o集团公司2006年工作会议要求：要建立企业法律风险防范机制。

o领导干部的法律意识有待进一步增强，更好地适应新形势发展的需要。

o进一步提高各项管理规章制度的执行力。

o合同意识、契约观念有待进一步增强。公司系统各单位签订经济合同时，法律意识淡薄，合同未经法律顾问咨询审核，就随意签订合同，经济诉讼案件接连不断，不但造成较大的经济损失，而且对公司的外部形象带来不利影响。如：

o天津三建与公司建设工程施工合同纠纷一案，涉及金额450余万。

o中瀛装饰工程有限公司与富源电力股份有限公司合同纠纷一案，涉及190余万。

o银川丽景小区商主楼纠纷，涉及金额1000万元。下一步工作思路：o严格执行公司有关制度：

如：公司《关于印发黄河水电公司法律事务工作暂行管理办法的通知》（黄电司总字〔2002〕306号）文件明确规定：

第二条：公司法律事务工作由总经理工作部归口管理、法律秘书具体负责日常法律事务的组织、协调和联络等工作。

第七条：凡公司（含二级单位）对外签订的50万元（含50万元）以上经济合同时必须经法律顾问审核，提出书面法律咨询意见后方可正式签订，咨询意见随合同一并存档。

第九条：需要法律顾问提供咨询或其他法律服务的单位和部门，提前与总经理工作部联系，法律秘书负责安排。凡公司法律顾问经手的事务，办理完毕后必须留存一套完整的法律文件存档。

o严格按照公司《关于印发黄河水电公司法律事务工作暂行管理办法的通知》（黄电司总字〔2002〕306号）文件要求，在招标等经济事项时通知总经理工作部，由总经理工作部安排法律顾问提供咨询及其他法律服务，并参与到整个过程。

o工作流程：

各单位（部门）――总经理工作部――法律顾问 下一步的工作思路：o加强对企业法律风险源的探寻和研究，积极规避法律风险。围绕企业重大经济活动，加强决策的法律支持和风险控制。

o坚持法律先行，关口前移，积极维护企业合法权益。增强维权意识，对企业法律需求保持高度敏感，始终关注生产经营细节，切实发挥企业法律事务工作部门的作用，进一步加强诉讼案件、纠纷事件上报制度。o运用法律手段，在工程招标、劳动用工、设备物资采购、企业改制、对外投资、安全生产管理等方面严格执行国家的法律法规和企业的规章制度，全面提高法治化管理水平，为企业改革保驾护航。

o建立健全企业法治工作网络，拓展法律服务的领域，提高法律服务水平。

o注重培养一些懂法律、懂经济、懂企业管理的人员，培养壮大企业法治工作者队伍。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇4

xxxx年，在县委县政府的正确领导及相关部门的大力支持下，我局深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，大力实施“xxxx”行动，以“农业增效农民增收”为目标，不断推动农业转型发展、创新发展和生态发展，为着力打造“生态绿色农业”强县打好坚实基础，全县农业总产值xx.xx亿元，农村常住居民可支配收入xxxxx元。荣获第二批全国农村集体“三资”管理示范县、全国重点产茶县、中华茶文化展示基地、茶文化旅游示范县、省农业工作优秀单位、省市重大动物疫病防控和畜产品安全监管优秀单位、x高山茭白之乡等称号，金土地农业休闲观光园获首批省果蔬旅游采摘基地命名。

一、亮点工作

（一）屠宰厂搬迁工作全面推进

屠宰厂搬迁工作是省委督导组督导的民生实事之一，也是县委县政府重点工作。生猪屠宰厂搬迁土地征用工作，不同与其他房地产和工业用地征用，老百姓持反对意见强烈，工作面广，难度大，时间跨度长，但在县主要领导的重视和支持下，通过搬迁土地征用工作组和xx镇、x乡等单位的协同努力下，通过成立工作组，采取集中办公、领导包干、工作组人员责任到人、“白加黑”、礼拜天加班等工作方法做好土地征用工作，共解决矛盾xx起。目前已全面完成生猪屠宰厂搬迁土地征用、项目前期审批，土石方工程已进场施工，防洪堤已招投标等工作，为顺利推进生猪屠宰厂搬迁奠定了坚实基础。

（二）农产品基地抽检合格率达xxx%。

以创建省级农产品质量安全放心示范县为抓手，认真履行安全监管职责，突出巡查检查，狠抓质量抽检，扎实推进农产品质量安全监管工作。通过省、市、县等逐级抽检，今年，我县农产品基地抽检合格率达xxx%。

（三）好溪流域现代农业综合区通过省级创建。

经过五年的创建，好溪流域省级现代农业综合区达到了省提出的相关验收标准，x月份以县政府名义向省“两区”办提出书面申请，xx月顺利通过省“两区”办有关专家验收，获得省奖励资金xxx万元。

（四）农村确权赋权改革试点成功。

根据省委、省政府的统一部署，从x月份开始，着手开展农村土地承包经营权确权登记颁证的前期准备工作。截至目前，已完成建立组织、落实资金、出台方案、项目招投标、落实试点乡镇、召开试点乡镇动员会及培训会等工作；完成xx镇、xx乡的确权试点工作，为全面铺开打好坚实基础。

（五）现代生态循环农业整建制推进。

围绕“一控两减三基本”目标任务，按照“一项目标任务、一个推进方案、一套支撑政策”的工作思路，编制整建制推进实施方案，出台加快发展现代生态循环农业的意见及化肥农药减量使用等相关文件，整建制推进现代生态循环农业发展。大力推广农牧结合、清洁田园、农业节水和农业面源污染防治为重点的生态农业循环模式。建设生物物理防治技术、农药减量施用、测土配方试肥、化肥减量增效施用、农业投入品包装物回收处理、畜禽排泄物资源化利用、秸杆综合利用、农业节水增效等示范点。抓好玉山台地、好溪流域x个现代生态循环农业示范区建设，建设生态循环农业示范主体x个，完成年存栏生猪xx头以上养殖场治理提升xx个，创建生态示范牧场x个，推广测土配方施肥xx.x万次，推广商品有机肥x.xx万吨，新增生态消纳地x.x万亩，新增沼液利用量x万吨，推广病虫害统防统治x.x万亩，化肥减量xxx吨，化学农药减量xx.x吨，秸秆综合利用率达到xx%。

二、重点工作

（一）突出科技扶农，农业支柱产业稳步发展

通过政策推动、科技创新，农业生产效率、经济效益得到稳步提升。一是粮食生产稳步发展。全面落实粮食生产责任制，开展粮食高产攻关活动，大力发展旱粮生产，新增旱粮x.x万亩，推广新型农作制度面积x.xx万亩，推广新型农作制度面积x.xx万亩，创建省级水稻千亩示范片x个、旱粮百亩示范片x个（蕃薯、甜玉米），示范推广“千斤粮万元钱”粮经轮作种植模式xxx亩；粮食播种面积x.xx万亩比去年增x.xx万亩，总产量x.xx万吨比去年增x.xx万吨。二是主导产业稳健发展。今年我县中药材、茶叶、食用菌、高山蔬菜、畜牧业等农业主导产业发展势头较好，促进了全县农民的持续增收。据统计，中药材生产面积为x.x万亩，产量x.x万吨，产值x.x亿元。茶叶面积达x.x万亩，总产量xxxx吨，总产值x.x亿元。食用菌xxxx万袋，产量x.x万吨，产值x.xx亿元，年鲜菇出口量xxxx吨，出口额xxxx万美元。蔬菜面积x.x万亩，总产量x.xx万吨，产值x.xx亿元。畜牧业总产值x.x亿元，生猪存栏x.x万头、出栏x.xx万头；家禽存栏xx.xxxx万羽、出栏xx.xx万羽；牛羊存栏x.xx万头，出栏x.x万头。

（二）突出产业提升，农业“两区”建设全面推进

紧紧围绕抓产出、抓绿色、抓整合、抓建设为重点，启动实施“两区”绿色发展三年行动计划，加快推进农业领域“电商换市”和特色畜牧业、茶叶、水果等主导产业转型升级，加大投入和建设力度，完善基础设施，丰富建设内涵，提高产出效益，充分发挥自身地域优势，全面推进“两区”建设进度。xxxx年，先后共投入各类资金xxxx万元，新增加设施农业xxxx亩、地力提升xxxx亩、机耕路x公里、园区操作道路硬化x.x万平方米、沟渠xxxx米，机耕路硬化x.x万米。新建成好溪流域现代农业综合区x个，新建粮食功能区x.xx万亩，两区上图入库率xxx%。

（三）突出示范带动，农业新型经营主体得到壮大

以“四位一体”新型农业服务体系建设为抓手，以“工业化带动、市场化推动、规模化提升、集约化发展、社会化服务”为目标，扎扎实实开展农业新型主体培育工作。今年新组建中药材、果蔬农民专业合作社联合社x家，新增家庭农场xx家，新增国家级示范性农民专业合作社x家、省级示范性农民专业合作社x家、省级示范性家庭农场x家、市级农业龙头企业x家。完成制作生态农产品专题片、休闲观光农业画册和“五味”驰名商标申报等工作，提升了我县农产品的知名度和影响力农业经营主体实力得到进一步壮大。

（四）突出项目管理，推动农旅产业融合发展

以创建“全国休闲农业和乡村旅游示范县”为载体，大力发展休闲观光农业和文化创意农业，促进农业“三生”融合和“三产”联动发展。重点抓好金土地和大青谷休闲农业观光示范园和双峰-盘峰-维新-高二休闲观光线建设，完成金土地休闲观光园门楼、游客接待中心、x公里高山茭白观光带、金土地—大青谷休闲观光带x公里路面硬化、玻璃科普温室安装智能控制等科普设备；完成双峰山之舟食用菌休闲观光基地、盘峰绿福蔬菜采摘基地、维新十里杨梅长廊基地和高二乡照迎岗基地的科技示范、创意产品开发、接待中心、路面硬化、生产路建设等基础设施建设实施田间操作路硬化、美化，基本建成了一条以休闲采摘农业为主的观光线路。金土地农业休闲观光园获首批省果蔬旅游采摘基地命名。

（五）突出品牌建设，提升农产品产销对接水平

一是强推介。

通过举办“新春茶话会”、“xxxx年第二十二届x国际茶文化旅游节暨xx县第三届云峰茶文化节”、“海峡两岸中药材及健康产业发展论坛”和

“江南药镇”、“古茶场文化小镇”创建活动，把xx优质、生态、地道的农产品向大众展示，打响“xx云峰”、“五味”、“翠都”等中心品牌，助推我县农产品与市场对接，进一步提高xx农产品的知名度。二是拓市场。组织农业企业参加x华东农交会、省农业博览会和x、x、松阳、新昌等茶事活动以及各类农产品交流会，拓展市场打开销路。三是搭平台。积极推动建立农产品电子商务平台，依托阿里巴巴、淘宝网、天猫网、x农民信箱等，发挥其网络销售体系优势，提高农产品的市场占有率、品牌影响力。xxxx年新增农产品企业开通电子商务xx家。

（六）突出安全监管，确保农产品质量安全

一是加强源头监管。

通过开展“绿剑”系列集中执法行动，规范农资经营秩序，加强农业投入品监管力度，共检查农资经营单位xxx家次，抽检农业投入品xxx批次，合格率xx.xx%；高效、低毒、低残留农药普及率达xx%以上。继续推进县、乡两级农产品质量安全快速检测室免费开放；县级农产品定量检测xxx批次，县级农产品质量安全快速检测室快速检测xxxx批次，瘦肉精检测xxxx批次，乡镇快速检测xxxx批次；农产品抽检合格率达xx.xx%。扎实开展农产品质量安全执法年活动，加强重大动植物疫病防控，全年未发生重大农产品质量安全事件、区域性重大动植物疫情和流域性漂浮死猪事件。加强生猪私屠滥宰监管，开展x次联合执法检查，xx次单项执法，全县未发生私屠滥宰。二是搭建监管平台。创建了农产品质量安全可追溯和农资监管量大信息平台系统，实现农资、农产品可追溯、可追责。县级以上规范化、示范性合作社、家庭农场、农业龙头企业xxx家全部录入追溯系统生产主体信息库；省级以上骨干农业龙头企业、示范性合作社、示范性家庭农场主体等xx家，已全部开展农产品质量安全追溯，追溯率达xxx%，创建农资示范门店xx家。三是加快“三品”认证。积极引导农业生产主体申报无公害、绿色、有机农产品认证，提高农业标准化程度，农作物种植标准化生产程度xx.xx%；畜禽标准化生产程度xx.x%。新认证无公害产地x个，新认证无公害农产品xx个，新认证绿色食品x个。

（七）突出经营体制改革，不断壮大农村集体经济

一是在集体经济项目建设上下功夫。

在一期异地物业项目正式投入使用并产生效益的基础上，第二期异地物业项目——xx县农商综合体工程已基本完成，春节前投入使用并产生效益。投资估算xxxx万元，总建筑面积约xxxxx平方米的第三期项目已正式启动。xx有限公司总资产已有近亿元。二是在农村集体“三资”管理上下功夫。着力开展重点村、难点村财务清理审计，已完成胡宅乡下周村等x个重点村财务清理审计工作，审计金额xxxx万元，其中发现违规金额xx.xx万元，查处党员干部x人。同时，从严执行村级公务“零招待”制度，确保“资金”安全，维护村干部形象，促进干群关系融合。三是在村经济合作社股份制改革上下功夫。在去年完成xxx个村股份制改革后，今年又完成了x个难点村的改革任务，完成率达xx.x%，处于全市领先地位。

（八）突出科技应用，提升农业生产水平

科技是第一生产力，加强科技应用是提升农业生产效益的关键因素，加快农业领域“机器换人”、“设施增地”技术推广，特别是茶叶加工、食用菌生产、水稻机耕机械化等“机器换人”技术，新增设施面积xxxx亩，新增定向培养基层农技人员x名，组织中药材、茶叶、食用菌、高山蔬菜、畜牧业等产业技术团队广泛开展科技下乡“五送”服务活动，深入乡镇、村户、田间地头现场指导xx场次，发放农业技术资料x.x万份、蔬菜种子x.x万包、接受农民咨询x.x万人次，完成农产品质量安全、浙贝母无流加工技术、茶叶机械化生产加工等农民培训xx期计xxx人次。新增各类农机装备xxxx台（套），水稻机械栽植面积x.xx万亩，推广水稻主导品种x.x万亩以上，落实市县两级农作物救灾储备种子x.x万公斤，水稻、玉米、油菜、大豆、马铃薯等作物用种商品化率xx%，建设农业物联网示范点x个，新培育科技示范户xxx户。

（九）突出依法治农，推进法治农业建设

加强农业综合执法，推进“绿剑x+X”行动，加大案件查处力度，实现检查发现违法行为查处率、抽检不合格产品查处率、投诉举报案件查处率三个xxx%；加大农业法律宣传力度，充分利用广播、电视、xx报、宣传栏等宣传认真宣传《x省农产品质量安全条例》，并组织机关干部、农技人员和农业经营业主开展农产品质量安全知识竞赛；认真做好农业行政审批项目下放承接和监督管理工作，出台《农业项目管理办法》，加强财政支农体制改革后项目资金规范使用指导；认真履行农机安全监督管理职能，加大农机安全宣传、农机安全专项整治力度，实现农机事故“零”死亡的目标。

（十）突出教育提升，强化干部作风建设

一是开展“从严管理落实年”活动。

认真开展以“守纪律、讲规矩、敢担当”为主题的“从严管理落实年”活动，严格落实党风廉政建设主体责任，着重抓好严格思想建党、严管干部队伍、严肃党内生活、严抓基层党建、严正工作作风、严守廉政底线等六项内容，全面完善各项规章制度，并印编成小册子人手一份，确保人人知晓个个执行。着力开展作风问题、“老好人”问题、“不守规矩”问题、公权滥用问题等专项整治。并结合农业生产实际，着力开展“防春寒、访民情、送服务”走访活动，征集解决群众反映的具体问题xx个，农业干部形象得到进一步提升。二是开展“摘帽快跑”解放思想大讨论活动。通过开展

“四个全面”、“两座山”等理论大学习、“四查四问”大讨论、“绿色休闲农业”大调查和献“金点子”等七项大服务活动，进一步聚集干部精气神。开展农业产业调研xxx人次，着手撰写调研报告xx篇，征集金点子xx个，难题x个，四查四问剖析材料xx份，上报机制体制创新材料x个，十大绿色发展好项目x个。

三、存在问题

（一）农业发展方式转变难，制约农业产出效益。

当前农村大部分青壮年劳动力外出务工，农民老龄化现象严重，造成农村劳动力缺乏，对科技的吸收学习能力较弱，给集约化、科技化、标准化生产带来较大影响。再加上土地流转率较低，市场意识不强，抵御风险能力弱等因素制约着农业发展方式的转变。

（二）农业投入不足，影响农业发展规模。

我县农业龙头企业、专业合作社等经营主体普遍存在规模偏小、实力不强、组织化程度不高，对农业产业化带动能力总体较弱。另外受财力影响，除国家省级支农资金外，县财政投入农业的资金虽有增加，但力度还有欠缺，影响农业发展规模进一步壮大。

（三）深加工能力弱，农业产业链延伸不够。

中药材、茶叶等农产品的附加值没有得到有效开发，加工转化率低，产业链条不长，产品样式不多，缺乏市场竞争力。再加上农户生产与市场联结不够紧密，对农民产前、产中公益性技术跟踪服务少，在激烈的市场竞争中，农民成为了市场和商家的牺牲品。

四、xxxx年工作思路及重点工作

xxxx年是全面落实十三五规划的开局之年，农业工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八届四中、五中和省市全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，围绕十三五规划的“八大”重点工程，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，以加快转变农业发展方式为主线，以促进农业专业化、标准化、规模化、集约化发展为重点，着力推进“一区一镇”（产业集聚区、特色小镇）建设，稳步实现农业增效、农民增收。

（一）做优五大产业，提高农民收入

1、稳定播种面积，提高粮食品质。一是重视粮食生产功能区建设。在玉山镇建设粮食生产功能区x.xx万亩；二是大力发展旱粮生产。重点抓好旱粮生产示范基地建设，积极推广“三园”套种，扩大粮播面积x.x万亩；三是加大“三新”技术推广力度。做好农作物新品种的引进、试验以及高产高效种植模式的示范推广。

2、挖掘中药文化，做强中药材产业。以“江南药镇”建设为契机，以健康服务产业为引领，挖掘药文化，丰富文化内涵，大力发展中药材标准化生产基地和休闲养生观光基地，做大规模、做强品种、做优结构，加快推进中药材种植加工和休闲养生健康业发展。稳定中药材产业面积x万亩，产量x万吨，产值x亿元。

3、创新工作方法，做大茶产业。继续抓好项目实施，着重在新产品引进、新技术推广、新科技管理和基地基础设施方面有新提升，力求早安排、有措施、出成效。寻找茶园规模化发展、机械化操作、良种化普及、优质化加工、多茶类开发的有效途径和突破口，深掘茶文化内涵，强力推进“古茶场文化小镇”建设。茶叶面积x.x万亩，产量x.xx万吨，产值x.x亿元。

4、依托科技创新，做精食用菌产业。依托科技创新，抢抓新机遇，应对新挑战，再造新优势，强化新举措，大力发展机械化、集约化、工厂化、规模化的新型食用菌产业发展模式，适度规模发展生产大户。种植食用菌xxxx万袋，工厂化菌棒生产xxxx万袋以上，引进推广优良新品种x个以上，扩大反季节高温菇生产规模xxxx万袋以上；培育一个生态旅游菇文化体验园特色企业。实现年出口鲜菇占全国鲜菇出口总量的xx%以上，巩固xx全国最大的优质鲜香菇出口基地地位。

5、提升农业设施，做优蔬菜产业。以菜农增收和优质安全为目标，强化先进适用技术推广，构建适应高产、优质、高效、生态、安全农业发展要求的技术体系。推广茄子、西瓜等嫁接栽培技术和水旱轮作等栽培技术，实施万亩高山蔬菜病虫害统防统治工作，继续实施蔬菜新品种、新技术的引进、试验和示范，引进杭茄xxxx等蔬菜新品种x个，示范新品种x个。稳定商品蔬菜面积x.x万亩，实现总产量x万吨，总产值x.x亿元。

6、发展生态养殖，做深畜牧产业。以发展生态畜牧业为重点，加快推进生态化、标准化、设施化建设，创建三星级以上规模养殖场x个及畜牧业示范基地x个以上。生猪饲养量x.x万头，年出栏xxxx头以上生猪标准化养殖场达到xx家；家禽饲养量达xx万只，x万只家禽养殖场以上达到x家；畜牧业总产值x.x亿元。

（二）强化三大保障，确保农产品质量安全

1、强化农产品质量安全保障。继续开展省级农产品质量安全放心示范县创建，加快农产品质量安全检验检测体系建设，积极推进“三品”认证和标准化示范基地建设，完成“三品一标”认证复查xx个，农业标准化生产程度xx%以上，农产品检测xxxx批次以上，抽检合格率xx%。；进一步深化和完善产地检疫和定点屠宰检疫，加大市场监管力度，筑牢农产品质量安全防线。创建xx个x市放心农产品示范基地，继续开展农产品质量安全专项整治行动，确保农产品“舌尖上的安全”，确保不发生重大农产品质量安全事故。

2、强化动物疫病防控保障。以不发生重大动物疫情为重点，抓好重大动物疫病基础免疫，逐步建立科学高效的动物疫情预警预报、动物疫病预防控制、突发动物疫情应急处置、动物防疫监督以及病死动物无害化处理机制，全面提升我县动物疫病预防、控制、扑灭的技术水平和综合管理能力。

3、强化植物疫情防治保障。加强病虫害预测预报，切实做好农作物病虫害防治工作指导，特别是加强水稻病虫害统防统治工作，最大限度地降低病虫危害损失。尽力做好种子、苗木市场的检疫监管，加强农业植物疫情监测和防控，严防疫情传播蔓延。

（三）创新两大机制，提升农业发展水平

1、创新农业规模化发展机制。建立健全农民负担监督管理长效机制，强化土地承包经营权流转管理和服务，加快土地流转，推进土地适度规模经营，为产业结构调整和优势板块农业发展奠定基础。

2、创新农产品营销机制。充分发挥龙头企业和农民专业合作社的带动作用。引导种养大户、农业龙头企业、营销大户和科技人员组建各类专业合作社，实现“信息共享、利益均占、风险共担”。扶持农业龙头企业加强自主创新和技术改造，拉长产业链，提高农产品附加值，加快推进互联网+农业产业健康发展。

（四）抓好八项工作，推进农业转型升级

1、提升园区基础建设，做大做强产业。以“两区”建设为抓手，按照树样板、促优势、打造精品等工作目标，进一步加大园区产业集聚度，新增投资xxxx万元，完成土地规模流转xxxx亩，新增设施农业面积xxx亩，推动大园区、大产业、大农庄、大项目、大龙头、大基地建设，提高产业化水平，发挥引领、示范和带动作用，提升现代农业精品园xx个。

2、利用政策引导，扶持壮大农业经营主体。加大招商引资力度，鼓励引导外资和工商资本投资现代农业。按照“扶优、扶强、扶大”的原则，支持农业经营主体加快技术创新、完善内部管理，提高精深加工和现代化管理水平，重视培育流通型农业企业，鼓励发展集中配送、连锁经营、电子商务等新型贸易业态。充分利用网络平台，发布农产品买卖信息xxx条以上。整合优势资源，积极探索以品牌运作、品牌联创等形式的名牌培育途径，努力打造一批具有一定知名度的农业名牌，提高我县农产品的市场竞争力和占有率。新增县级以上农业龙头企业x家、示范性农民专业合作社xx家、示范性家庭农场xx家；市级以上名牌农产品x个。

3、发展休闲农业，促进农旅融合。休闲观光农业是未来农业发展趋势，也是提高农产品附加值的有效途径，更是促进农业转型升级的有效保障。围绕县一号产业，继续以南孔阙里·山祖水源乡村旅游精品线路和玉山台地精品农产品线路为重点，大力发展休闲观光农业，实现接待游客xx万人次，休闲观光农业收入突破xxxx万元。

4、加大力度，积极推进现代生态循环农业。进一步加大生态循环农业整建制县建设力度，加大农业面源污染防治，推广“猪-沼-种”等生态循环模式，实施“标准农田工程”、“测土配方施肥”、“肥药减量增效工程”及绿色防控技术等生态技术，开展农药包装物回收扩面工作，抓好节肥、节药、节水和清洁生产技术的推广，全面完成“一控两减三基本”任务，创建x个现代生态循环农业示范区和x个现代生态循环农业示范主体。

5、明确职责，确保屠宰场搬迁工程进展顺利。进一步加大生猪屠宰场各项难点工作的推进力度，组建精干力量，强化工作举措，明确工作职责，全面完成屠宰场厂房等主体工程及相关配套基础设施建设。

6、深化改革，继续壮大农村集体经济。继续深入推进农村改革工作，在完成xx、xx两个农村承包土地确权赋权改革试点的基础上在全县面上推开，基本完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作。抓好尖山第二期异地物业项目和管头农产品市场物业项目建设。建立完善农村产权流转交易服务平台。

7、加强农业行政执法，确保农业生产安全。积极推进农业法制化建设，继续开展示范农资门店、农机平安乡镇（村）创建和“绿剑”、农机安全集中执法行动，采取上下联动、检打结合等形式，对农机安全、农业投入品、农产品质量和农村沼气能源安全生产等情况开展专项检查，努力查处违法违规经营生产行为，确保全县农业安全生产形势稳定。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇5

xxxx年，我局在县委、县政府的指导下，按照省、市及我县政务公开有关要求，认真开展政务公开工作，现将工作情况总结如下;

一、健全政务公开工作机制

我局确定专人负责具体工作落，根据上级政务公开部门要求，按照既定方案要求，政务公开工作人员认真履行职责，尽职尽责，确保政务公开工作顺利落实。在开展政务公开的过程中，各科室协同合作，共同推进政务公开工作的开展。

二、提高工作效率，保证公开质量

首先理清思路。根据上级文件要求，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确

其次提高公开效率。根据政务公开的时限要求，针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

最后保证公开质量。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、完善政务公开工作考核机制

完善政务公开考核制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制，各科室、人员所涉及工作均纳入年终考核。严把公开内容和项目关，确保应该公开的内容及时、真实公开，同时防止不该公开的乱公开，避免泄密。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

四、xxxx年工作思路与计划

在xxxx年的工作中，我局认真完成工作，同时仍有进步的空间。在接下来的工作中，我局将继续在县委县政府的领导下，做好政务公开工作，不断发现自身问题，不断解决自身问题，不断完善我局的政务公开工作。

(一)完善政务公开机制

在单位领导的指导下，结合往年政务公开工作中遇到的问题和经验，不断完善本单位政务公开机制，包括人员管理机制、考核机制、责任追究机制。

(二)保证政务公开及时性

及时更新政务公开信息，确保信息的及时性和准确性。在政务工作及时完成的同时保证信息质量。

(三)加大价格监测信息公开力度

对城市居民重要消费品和服务价格进行每周定期准确公开，确保群众及时了解重要消费品和服务价格的信息。

(四)完善信息安全保密制度

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇6

一、2012年第三季度业务发展情况

2012年第3季度，XX营业部积极主动组织3个代办所到营业部学习方案，并制定了严厉的考核方案。截至9月30日，天翼净增271户，计划数256户，完成率达105%，剔除预付卡25户，则完成246户，完成率达96%；3G发展73户，计划数64户，完成率达114%；宽带净增87户，计划数106户，完成率达82%。（以上数据来源于渠道系统）

工作做法：

1、制定每周工作计划，积极到各所进行业务帮扶。

2、主动跟踪天翼集团组网目标客户，锁定目标客户不放松，成功组建XX中学123户天翼集团网。

3、认真做好代理点业务激活服务，为年初发展的村级代理点提供业务指导、业务上门受理、业务酬金当场兑现、上门送电话充值卡等一揽式服务，成功激活了城郊大畲村、光背村、前江村业务代办，有效促进了业务发展和存量保有工作。

4、积极应对移动惠农政策。移动公司在各乡镇惠农政策的大范围铺开，势必造成电信客户的流失。针对这一情况，提前收集了XX、XX两大乡镇移动惠农政策文件，并与两大乡镇主要领导和分管农口领导进行交涉，同时走访直接利害关系的村委干部，告知不要成为移动公司的业务员，强烈抗议以政府名义，鼓

动当地村民拆机，发展移动业务，并结合以往电信惠农政策，积

极向村委干部，宣传天翼信息化新农村政策，组建全村通话1000

分钟免费的乡情网，目前正积极推进XX新富村乡情网业务洽谈。

5、组织做好烟草E通专项营销落地方案实施，根据公司统

筹安排，组织召开XX和XX两所烟草E通现场会，做好现场推介

活动，完成烟草E通68户，100%完成考核目标。

6、积极组建以机线员、营业员、营业部人员等为参与主体的营销团队，针对各圩镇认真组织好团队营销活动，搞好每场业

务发展，并及时进行总结沟通，做好业务通报，制定激励措施，激发团队成员营销激情。

7、积极做好黄页广告业务和中秋月饼订送等增收补欠工作。

截至9月底，XX营业部完成黄页广告收入14400元，超目标值

6400元，圆满完成中秋月饼订送业务计划6000元。

二、下一步工作思路

1、根据公司下达的几项集团网目标客户，选定中小学、政

府、卫生院等客户群，做好集团组网破冰工作，争取组建3至4

个20户以上的天翼集团网。

2、认真做好XX镇天翼手机卖场装修和开业筹划工作，打造

精品卖场，提升业务发展竞争力。

3、全面启动店面行动，进一步做好异网中高端策反工作，带动店面天翼和宽带业务发展。

4、开展电信宽带进社区活动，策反异网宽带，带动宽带和

天翼规模发展。

5、加强营销活动常态化安排，经常组织营业所人员，深入农户、店面、园区等现场开展促销活动。

6、加强增收补欠力度。年关将至，全面加大各所三个月以上的欠费催缴和认领工作，实行每周派单，当周回复落实情况反馈；做好零次户激活工作，提升话务量；做好渠道系统预警派单工作，如：纯固话月租+C、宽带+C等业务渗透；做好计费库一次性收入，提前做好电话拜年、生日祝福等语音收入。

三、政策或成本支持方面的建议

1、请县公司经常性组织人员，强化对营业部现场营销帮扶支撑工作。

2、制定集团组网政策方案，加强指导工作。

3、请县公司指定专人负责管理和指导合作厅渠道建设。

4、建议公司领导经常性下乡指导，与乡镇主要领导联络感情，进一步促进乡镇业务发展。

以上工作汇报不足之处或不妥地方，请公司领导批评指正！

中国电信XX分公司XX营业部

工作开展情况及下一步打算 篇7

一、今年来工作：

一是抓节后复工复产验收工作，把好源头关，做到合格一家，复产复工一家。同时深入开展复产复工“回头看”，严防企业违规生产。

二是抓节后员工教育培训工作。部署全面开展节后安全教育培训工作，罗河矿业、龙桥矿业、沙溪铜矿制订节后培训方案，组织人员分批分次进行培训，我局开展将教育培训工作列为检查重点内容，局负责人和聘请专家深入各企业为企业员工授课，现场抽查人员进行笔试和面试，目前，全县共有4490名员工，已全部接受培训。

三是抓专项执法检查。4月15－20日，10月15至10月20日，委托中介机构对全县22家地下矿山企业，41座井口提升设备逐一开展检查。5月20日－21日，县委常委、副县长王树理带队对全县范围内15座尾矿库开展汛前和防排水安全专项检查。6月2日，强降雨当日，局负责人分2组顶风冒雨深入各尾矿库及排土场开展安全检查，督查值班值守情况。针对台风“苏迪罗”侵袭，及时发出预警信息，台风8月9日号侵袭当晚，组织人员夜查金牛、罗河矿业及其尾矿库值班值守情况。

四是抓应急救援能力建设。矿山各企业按要求编制矿山、尾矿矿、排土场防震减灾预案，并上报县局备案，县局确定6月

20日为防震减灾预案演练周，要求各开展演练，进一步完善预案。加强对县应急救援队员管理，定期考核队员体能，着力提高应急处置能力。7月31日，由省安全生产监督管理局举办，市安监局、县政府和钟山矿业有限公司共同承办了尾矿库溃坝险情应急处置桌面推演活动。

五是持续推进攻坚克难工作。依据中介机构出具的隐患整治意见书及各矿山企业“五化”现状评估书，按“一矿一策”推进。配合省级组织专家会诊工作。受省安全监督局的委托，北京中矿基业安全防范技术有限公司7月23日至8月中旬，组织5名专家进驻庐江县，共对境内25家矿山、15座尾矿库进行再“会诊”，六是认真吸取天津港“8.12”事故教训。转发县安会相关文件，部署企业立即全面开展隐患排查治理，组织专家深入企业持续开展安全检查。督促企业再紧矿山及尾矿库安全阀。

七是开展采空区普查。重点普查矿区内的有主采空区和无主采空区。全面查清全省金属非金属地下矿山采空区规模和分布、安全状况、所需治理经费等情况，加快推进采空区治理，有效遏制和防范因采空区而诱发的各类生产安全事故。

截至目前，立案查处一般行政案件8起，受行政处罚个人达12 人。已下执法文书 299 份，其中现场检查记录 244 份、责令整改指令书 17份，梳理隐患（包括企业自查）2187 条，已整改2148 条，整改率达 98%。

二、存在主要问题：

1.一些企业因受经济效益下滑的影响，安全投入不到位，不同程度存在重生产、轻安全的现象，完成攻坚克难工作任务艰巨。

2、隐患排查治理不扎实。部分企业未按要求建立健全安全隐患排查治理工作的相关制度和台帐，隐患排查治理工作不到位。

3、企业的安全教育培训不够扎实，存在培训学时不足，培训内容和方式单一。

4.小型矿山企业技术力量配备不足，企业仅配备一般管理人员，机械设备、采矿等专业技术力量缺乏。

5.上访、信访等问题有所抬头。

三、当前及下一阶段主要工作

1、树立矿山“零死亡”为最高目标，进一步落实安全生产主体责任。

我们将追求“零死亡”为最高目标，树立底线思维，坚守生命红线，全面贯彻总局提出的非煤矿山安全“双十条”、“五级五覆盖”、“五落实五到位”、“三个必须”，强化安全生产责任，加大安全投入，淘汰落后生产设施设备，偿清安全生产欠账；严格落实落实领导带班下井，外包单位管理等相关规定，规范生产建设行为，全面落实安全生产主体责任。

2、倒排时间节点，进一步推进非煤矿山攻坚克难工作目标实现

非煤矿山攻坚克难工作是国家、省、市赋与我县一项重要职责，2015年底所有企业必须都得完成攻坚克难工作任务，时间紧、任务重，目前我县一些矿山进展缓慢，必须提高工作认识，主要负责人亲自抓，分管负责人要具体抓，制定并落实“一矿一策”。县安监局实行一月一调度，对未按时完成任务，对企业负责人进行约谈。罗河矿业、龙桥矿业2家矿山企业率先完成攻坚克难工作。钟山矿业、龙桥矿业2家矿山企业开展安全文化体系建设试点。示范矿山要加快工作进度，充分发挥典型带动，示范引路作用。

3、加大打非治违力度，进一步规范安全生产行为。

坚持驻矿检查、专项检查、突出重点检查、聘请专家检查，分类分级检查，四不两直”检查、委托第三方检查。立足于查隐患、找问题，对查出的各类隐患，逐一进行登记，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。同时公布举报电话，实行有奖举报制度，充分发挥社会监督作用。始终保持“打非治违”的高压态势，零距离执行规定，零容忍对待隐患，零懈怠开展监管，让“三违”行为无生存空间。抓好矿山治本攻坚和整顿关闭工作，打好隐患患整治攻坚战；抓好提升、供电、通风、爆破、顶板、防透水、采空区等重点工作，牢牢把握安全生产主动权。

4、严格安全生产各项规定，进一步加大责任落实和责任追究。

安全生产，重在落实，落实制度是安全生产的保障。我们将进一步督促企业建立完善教育培训制度、隐患排查制度、安全生产例会制度、安全生产检查制度，安全生产事故行政责任追究等制度、安全生产责任制及安全操作规程，全面落实县安会出台重大事项报告等十项举措，县委县政府《关于进一步加强安全生产决定》中，例会、述职、约谈、目标考核等十项制度。开展专项检查和督查，确保各项安全生产措施落实到位，保障安全生产。对发生事故的单位, 严肃组织开展事故调查处理工作，按照四不放过的原则，即事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和相关人员没有受到教育不放过，未采取防范措施不放过。从严追究相关单位及责任人的责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关立案查处。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇8

一年来，在乡党委、政府的领导下，在全乡干部的帮助下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以此作为工作和学习的指南，在思想政治上与上级党组织保持高度一致，现将一年来的工作总结如下：

一、注重理论学习，提高党员干部素质。

1、领导干部带头学。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写心得体会，切实起先锋、模范作用。在乡党委“一把手”的带动下，深入地学习了十七大和十七届四中、五中全会精神、杨善洲精神等专题的学习任务，并撰写心得体会和调研文章。形成了以点带面的良好学习气氛。

2、机关干部广泛学。一方面，组织集中学，将每周一和周五下午作为集中学习时间，实行党政班子成员轮流讲学制，全年组织机关全体干部学习余人次。另一方面规定内容自学，做到与保持党员先进性教育相结合、与干部自身工作实际相结合。通过理论学习，提高了机关干部的理论和政策水平，逐步形成“讲学习，求上进”的良好氛围。

3、积极通过会议、上党课、培训学习等多种途径，抓好基层党员和广大干部群众的学习，不断夯实理论基础。着力把深刻的理论通俗化、复杂的理论简单化、抽象的理论具体化，使干部群众能接受和理解，真正让理论之树在百姓头脑里生根，激励和鼓舞广大党员干部建设和谐新北河的信心。

二、加大宣传力度，营造良好发展氛围

1、围绕新农村建设、村两委班子换届选举等重点工作，打好宣传战役，充分运用广播、墙报、板报等形式，大力宣传有关政策内容，营造了促进各项工作顺利开展的良好舆论环境。尤其在新农村建设上，利用扶贫帮困、送年画等多种形式进行宣传，使新农村建设深入农户，家喻户晓，为全面开展新农村建设创造了良好的氛围。

2、加强对外宣传工作。把党的惠农政策给广大农村带来的实惠反映出来，把在各条战线上的先进典型人物及事例介绍出去，这是我乡宣传工作的首要要求，也是对外宣传工作的主要渠道。今年共举办了黑板报8期，喇叭广播宣传15小时，大幅墙标10幅，大小标语50条，向群众发放各类宣传资料2000余份。

三、加强精神文明建设，促进全乡和谐发展

1、积极组织开展思想教育活动。组织开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育和《公民道德实施纲要》宣传教育活动，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本社会道德规范，为全乡经济社会发展提供了思想保障和舆论氛围。

2、进一步加强基层文化阵地建设。乡文化站得到了进一步完善，配备电脑3台、电视机、电子琴、音响等电子设备、图书3万册。村级文化活动室建设也得到了明显改善，基本上实现了一村一室，为人民群众文化娱乐生活提供了有力保障。

四、2012年工作安排

1、全力以赴做好十八会前的政治宣传工作，营造人人关心，人人关注的主流氛围以及会后全面深入贯彻落实党的十八大会议精神，并收集整理基层干部学习十八大精神撰写的心得体会和感想。

2、做好农村文化书屋的配备和日常管理工作。在丰富广大农民群众精神文化生活的同时，引领当地农村文化的发展方向，使文化书屋成为开展科普宣传、法制宣传，促进乡风文明的主阵地。

3、做好本文明生态村的建设工作。在去年的基础上新增文明示范村一个，加强与包村单位的联系，争取帮扶资金，加大创建力度，力争创建工作顺利通过上级验收。

监控室工作总结及下一步工作目标 篇9

二、工作中严格要求自己，积极努力学习，不断摸索积累经验。由于吨公里计费办法的实施，很大程度上制约了高速公路超限运输车辆的行驶，因此各种方式的逃费现象日趋增多，如：倒卡，换挂，垫板等，因此监控室必须和收费中队通力、默契的配合，查处逃费车辆，使其补交应交通行费，真正做到“应征不漏，应免不征”因此我在日常工作中认真负责，对各中队认为逃费的车辆仔细询问车辆入口站所记录的此车相关信息，并及时反馈给中队做参考，极大的方便了中队判断车辆是否逃费，并做出了相应的处理。对无卡纸卡坏卡超时车辆也做到了仔细询问入口站，帮助中队正确判断车辆信息。特殊车辆及时备份相关数据。

三、尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件，对闯岗、逃费拒不交纳通行费的车辆进行全面详细的记录;出现在收费区域的外来车辆和人员及时问讯收费人员;对拒不交费和有较大争议的车辆及时报告站领导，请示后对堵车进行最快速度的处理、疏导，确保收费工作的正常有序进行。

四、把监控的情况及时的汇报给站领导，当班发生的一切突发事件和难以解决的问题及时请示或报告站领导。

五、爱护监控设施，在交接班时交代监控设施的运转情况，通过自己的学习和请教能初步排除一些设备故障，对设备进行简易的维护、维修，确保设备能正常的运转。

六、今年共接待了8人次公安、交通、交警等部门录像查找丢失车辆，违章车辆，犯罪嫌疑车辆出入口相关信息，并提供了详实可靠的线索。

七、正确准确认真的填写绿色通道及相关减免通行费车辆的详细信息，做到了认真仔细一目了然。

八、保持监控室内卫生，在上下班之际打扫室内卫生，做到窗明、地亮、墙洁，让自己和其他监控室同仁都能保持愉快的心情上岗工作。

尽管如此，但是工作中还存在一定的不足，如存在急噪情绪等，重业务学习，轻政治学习等。

一、上半年主要工作

1.资本市场得到较好培育。邀请平安证券、德衡律师所等来区对接，为中玻光电提出上市地点选择意见，为安然纳米等提出资产重组意见，为华康生物芯片等设计上市方案。目前，中玻光电已完成尽职调查和财务审计工作，华夏集团与齐鲁证券签订上市服务协议，鹿洲电动汽车登陆美国场外柜台交易系统。

2.企业资金需求得到较好解决。组织各商业银行对企业进行调查走访，召开了银企对接会议，7家银行与25家企业举行了签约仪式，签约资金20亿元，已到位15.3亿元。推进华夏银行、浦发银行等与区内企业合作，华夏银行为鸿宇医疗等发放贷款3亿元，浦发银行为华东数控等发放贷款1亿多元，渣打银行为泓淋电子授信5000万美元。

3.金融产品得到创新。提出《关于开展小额贷款公司试点工作意见》，得到工委批准，试点申请已上报到省金融办。

4.金融招商扎实开展。拜访了光大银行、民安保险等7家异地金融机构，天平保险公司已表态将落户我区，兴业银行等近期将来区考察。

5.项目推进及包村工作也取得较好成绩。新泰源船业与华东数控正式签订了整体收购协议，日月光半导体为包扶渠崖村捐款5万元。

二、存在的问题

一是重点企业的上市工作进度慢，未能按预定计划推进。

二是干部队伍的政治素质、业务素质、工作水平还有待进一步提高。

三、下半年工作安排

1.积极推进中玻光电上市。加强与中玻光电沟通，协助企业办好相关手续，推动尽快上市。

2.努力扩大信贷规模。落实好华夏集团、双轮流体、鸿宇医疗器械等项目贷款，争取新增规模5亿元。

3.做好金融机构的招商工作。跟踪落实天平保险、光大银行、兴业银行等设立分支机构事宜，争取2家金融机构与管委签订投资协议。

4.做好小额贷款公司的试点工作。争取经区银企小额贷款公司尽早得到批准并开业，完善各项制度，规范运营。

小学毕业班工作小结及下一步工作思路 篇10

根据省国资委及集团党委工作部署，20xx年以“党建融合推进年”为主题，党委工作部印发了集团《20xx年党建工作要点》（x党委〔20xx〕x号）、《20xx年意识形态和宣传思想工作计划》（x党委〔20xx〕28号）、《20xx年工会工作计划》（x工会〔20xx〕x号）坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，以建强党的基层组织体系为重点，以服务改革发展和生产经营为导向，强化责任担当，狠抓工作落实，同时以“建功十三五 和谐促发展”为主线扎实推进民主管理，大力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，引导广大干部员工踊跃投身集团改革事业，现将20xx年工作进行如下总结：

一、主要开展工作

（一）党建工作

党委组织工作：

1.组织并筹备大型会议。截至x月份，在集团党委的统一部署下，组织召开专题会议x场。一是集团20xx基层党建述职评议考核会。集团二级子公司x名党委书记，x名党支部书记，对20xx年抓基层党建的情况进行了现场述职，总结了20xx年抓基层党建工作的成效，及下步工作打算与措施；二是集团20xx党员领导干部民主生活会。集团党员领导干部深入剖析查找自身在思想政治、精神状态、工作作风、按照中央巡视整改要求及意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”六个方面的突出问题；三是20xx组织和人力资源工作暨基层党建重点任务推进会。会议加强了集团和各子公司人力资源工作、党建工作的内部沟通和交流，进一步明确了下阶段集团人力资源、组织工作、党建工作重点和战略方向；四是筹备召开集团xx主题教育动员会，集团二级子公司主要负责人及分管党建领导及党委部门负责人约xx人参加。集团党委书记、董事长做动员讲话，明确了集团主题教育工作目标部署了具体工作安排。

2.强化党委理论中心组学习。印发了《20xx年集团党委理论学习中心组学习计划》（xx党委〔20xx〕x号）、《关于开展集团党委理论学习中心组（扩大）学习的通知》（xx党委函〔20xx〕x号），进一步规范了组织结构，集团党委对本部单位的学习统一开展和集中管理。x月份开展主题为深入学习领会习近平总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战的重要论述的扩大学习x次。今年集团党委班子中心组学习5次。

3.扎实推进“书记联项目”“党员先锋行”活动。按照国资委统一部署，x月份印发集团《“书记联项目”活动实施方案》（xx党委〔20xx〕x号）和《“党员安全生产示范岗（责任区）”创建活动实施方案》（xx党委〔20xx〕x号），根据“书记联项目活动”的开展情况下发了《关于进一步加强“书记联项目”活动规范管理的通知》（xx党委函〔20xx〕x号）进一步明确了项目建设单位、集团联系部门以及项目联系书记的具体工作职责以相关工作要求。“党员示范岗”各二级子公司结合岗位特点、班组结构积极进行创建，以一个支部要建立一个示范岗为原则，做到“应建尽建”，两项活动整体推进情况良好。

4.持续推进党支部“五化”建设。20xx年各子公司党委（支部）共梳理计划达标支部x个，截至20xx年x月份基本上已经全部完成达标计划，实际达标率x%，顺利实现了20xx年达标率x%的目标。20xx年集团党委印发《关于开展20xx年基层党支部“五化”建设工作的通知》（xx党委函〔20xx〕xx号）明确要实现不低于85%的达标率，在20xx年的基础上，必须确保xx个党支部达标，也就是至少要新增xx个达标党支部。

5.调整联系点领导，切实履行“一岗双责”。x月印发《关于调整集团（股份）高管成员基层联系点的通知》（xx党委函〔20xx〕xx号）要求集团（股份）各联系点领导要，负责联系指导对口子公司的党建、党风廉政建设、安全环保和重点项目建设工作，帮助解决联系点的实际困难和问题。今年集团各联系点领导积极参加所联系单位的民主生活会并为上专题党课共两轮。一轮是以《创新引领企业发展做强做优做大xx黄金》为主题，另一轮是薛峰案件教育警示廉政党课。

6.规范党员发展，注重党员学习教育管理。一是印发《关于做好20xx年发展党员工作的通知》（xx党委函〔20xx〕x号）要求各二级子公司党委（党支部）要努力优化机构、突出重点群体并认真组织填写《拟发展对象计划表》报集团党委审查或备案；二是按国资委分配指标积极做好第一期发展对象培训，湘金国际和稀土新材料x名发展对象顺利结业；三是积极组织参加国资委“千名书记进党校”工程第六期培训，培训为期x天，集团x名参培对象认真学习，全部通过结业考试，达到了培训目的；四是认真组织国资委“万名党员素质提升”工程第一期培训，参培对象为普通党员，培训重点是打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，培训为期x天。

7.严格召开组织生活会做好民主评议党员工作。印发《关于召开20xx各基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx党委函〔20xx〕x号），截至x月份集团及各子公司共xx个基层党支部共xx名党员参加了20xx组织生活会和民主评议工作，评议出优秀党员xx名、合格党员xx名，基本合格党员x名，不合格党员x名。

8.党费收缴、使用和管理。截至20xx年一季度，共收到xx个党支部党费xx元。其中党费开支购买党章电视辅导教材xx元，购买党徽xx元。

9.严格执行党委会议事规则，充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实作用。截至20xx年x月共召开党委会xx次，审议议题xx个。会议实施全程纪实、回避、保密等制度，会后根据会议决议及时对党委的决定事项落实情况进行跟踪了解并催办，配套办公室的督查制度进行督促。

10.认真做好具体工作，加强基础管理。一是参加国资委监管企业党委书记抓党建述职评议考核会根据国资委党委书记xx同志点评意见印发《关于省国资委党委书记xx点评集团党委书记抓党建述职考评意见整改方案》（xx党委〔20xx〕x号）要求各级党组织对照检查，按要求整改，现阶段基本上都整改到位；二是根据集团机关党员分布情况对集团（股份）x个机关党支部进行调整设置，共设立x个党支部，截至x月份集团本部共有党员xx人；三是印发《中共xx集团有限责任公司委员会20xx年党建工作要点》（xx党委〔20xx〕xx号）明确以“党建工作融合推进年”为主题，确定20xx年党建工作的总基调；四是对20xx党费含补缴党费的收支、结存使用情况进行统计清理；五是审核集团二级子公司x家党委民主生活会资料，并指导召开会议；六是完成集团范围内政治风险排查自查形成专题报告提交国资委；七是印发集团《集中整治形式主义官僚主义实施方案》（xx党委〔20xx〕34号）组织落实x条xx项具体整改措施，牵头单位分别是办公室4条、党委工作部x条、纪委办/审计法务部x条、人力资源部4条、生产安环部x条、投资发展部1条；八是做好集团系统党内关怀帮扶对象申报工作，待国资最终审核确定人员；九是开展党外知识分子先进典型的摸底上报工作；十是做好《党章电视辅导教材》《习近平关于“不忘初心·牢记使命”重要论述选编》等学习资料的征订工作。

党委干部工作：

1.组织召开20xx领导班子和领导人员述职测评暨选人用人“一报告两评议”会议。国资委党委委员、副主任杨平出席会议进行指导。集团领导班子正职向大会口头述职述德述廉，其他班子成员及股份公司高管向大会书面述职述德述廉。与会人员对考核工作进行民主测评，并对20xx干部选拔任用工作及新提拔干部进行民主评议。根据国资委反馈的集团班子成员考核意见，经集团党委会研究确定副职考核等次，进行上报。

2.坚持标注，规范干部选任工作。截至20xx年x月份，共研究讨论干部x人次，新设稀土新材料公司党委班子x个，干部调整xx人次，其中干部提拔x人（其中：子公司高管x人，集团机关中管x人），均进行了组织考察和公示等程序。平职调整x人，免职x人，努力打造了一支高素质的干部队伍。

3.夯实基础管理，加强子公司领导班子和班子成员队建设。根据《关于开展20xx子公司领导班子及成员考核工作的通知》（xx党委函〔20xx〕xx号）要求，党委工作牵头组织对xx户子公司进行考核，并开展民主评议工作。印发《关于xx集团20xx二级子公司领导班子和班子成员考核情况通报》（xx党委函〔20xx〕xx号）文件。xx户子公司考评为“好”；x户考评为“较好”；xx未考评定性。对xx名子公司领导班子成员进行考核评价（稀土新材料未考核定性）。按照“优秀”等次不超过参评总数xx%的原则，x人考评为“优秀”（正职x人，副职x人），xx人考评为“称职”，无“基本称职”和“不称职”。

4.加强干部监督，做好党委管理干部出国审核和程序办理。认真组织完成集团领导班子成员个人有关事项报告工作；严格因公（私）出国审批程序，自x月底接收出国管理工作以来共办理因公出国x件，办理因私出国x起。

5.重视干部档案管理工作，加大档案专项审核工作力度。现阶段，集团党委管理干部档案由人力资源部集中进行审核进行清理，待完成清理后，正式移交党委工作部。x月份积极参加了干部人事档案管理业务培训，为进一步提高基本业务技能工作，做好档案管理工作而准备。

6.完善制度建设，优化制度管理。针对党委管理干部考核、因公出国（镜）及后备干部管理工作，系统性的修订制度，并组织印发《后备干部管理办法》（xx党委〔20xx〕x号）《因公出国（境）管理办法》和《党委管理领导班子和班子成员考评管理办法》，从根源上建全机制，做到用制度管人。

7.加强日常工作落实，强化基础管理。一是根据集团党委研究意见下达《推荐xx集团矿业投资有限公司第二届董事会董事、董事长的函》（xx函〔20xx〕xx号）、《推荐xx稀土新材料有限责任公司董事的函》（xx函〔20xx〕48号）、《提名xx稀土新材料有限责任公司监事会监事、监事会主席的函》（xx函〔20xx〕xx号）等文件；二是根据国资委干部处要求，以及正确履行出资人职责，保障出资人权益，防止国有资产损失的初衷，集中对集团8名党委班子领导人员兼职情况进行梳理上报；三是集团党委书记、董事长积极参加国资委组织的国有企业领导人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想探讨班；四是做好第五批全国干部学习培训教材征订，已全部发放到集团班子手中；五是做好集团离休人员信息统计反馈；六是积极配合国资委完成企业人事档案数量统计。

（二）宣传工作

1.建立健全宣传管理机制，保障宣传工作有序开展。在已制定宣传相关制度的基础上，根据实际情况，制定印发了《xx集团20xx年意识形态和宣传思想工作计划》（xx党委〔20xx〕xx号），督促各子公司加强新闻宣传管理，特别是上市公司范围内的信息管理以及企业负面信息管理，建立管理制度，对产生不良后果的严格问责；组建了一支xx人的集团骨干通讯员队伍，进一步规范了集团对内、对外宣传途径和方式，对日常宣传工作管理、集团整体对外形象宣传提供制度保障。

2.旗帜鲜明坚持党管宣传，党管意识形态。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，作为意识形态和宣传思想工作的重中之重。去年底，制定印发了《xx集团落实意识形态工作责任制实施方案》《xx集团子公司党委（党支部）意识形态工作责任制考核办法》（xx党委〔20xx〕xx号），按照省国资委党委的有关要求，于今年x月，印发了《xx集团落实意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见整改方案》（xx党委〔20xx〕xx号），共梳理汇总x大风险点xx项风险表现，提出整改措施xx条，于x月底全部完成整改并长期坚持，牢牢掌握了意识形态工作领导权。

3.积极开展新闻宣传，营造良好内外部环境。按照集团党委和集团工作部署，聚焦20xx年集团重点工作、重点项目、重大工程、重要活动，做好实时宣传报道。20xx年，在集团OA办公平台共发布集团新闻120条，媒体报道xx条，在集团外网发布新闻xx条，发布手机报xx期，同时，积极向xx日报、红网（时刻新闻）、国企党建网等省内及国家级媒体及网站，中国黄金报、矿业报等行业报投稿，建立健全激励机制，做好集团宣传推介。今年x月，集团及旗下规模子公司参加20xx年全国黄金行业新闻宣传工作会议，共荣获20xx全国黄金行业新闻宣传先进单位、个人和“好新闻”等优秀作品奖项34项，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。

4.充分运用新媒体宣传平台，促进融媒体发展。20xx年，集团着眼于当前媒体发展的新趋势新特点，进一步加强新媒体中心的建设，创新运用微信公众平台、学习强国APP等信息化平台，传播正能量，弘扬主旋律。于x月初对集团官方微信公众平台进行了优化升级，综合设立了“黄金矩阵”“新闻中心”和“产品服务”三大板块，同时整合xx余家单位自办微信公众平台，建立“集团微群”，加强线上联动，将新媒体资源有效整合。根据阶段性宣传要点，实时跟进设立“黄金人”“书记联项目”“致敬70载”等专栏，及时对集团中心工作及发展成就进行宣传。截至7月1日，集团微信公众号关注用户数达xx人，较年初增长xx人，增幅xx%。今年x月至x月，集团微信公众平台消息阅读量达xx次，xx人，其中转发xx次，xx人，朋友圈xx次，xx人，为打造媒体融合发展的新格局，做好新形势下新闻舆论工作提供强有力的硬件保障。

5.围绕新中国成立70周年开展系列主题宣传活动。制定印发《庆祝新中国成立70周年系列活动实施方案》（xx党委〔20xx〕27号），精心组织庆祝新中国成立70周年系列主题宣传活动。积极参与省委宣传部、省国资“高质量发展新国企——媒体走进省属监管企业”、“国企心·祖国恋”主题征文、“国企行·祖国赞”影像大赛等活动；组织评选第一届“国企楷模”，选树先进典型参与评选；充分展示自新中国成立以来xx黄金的新成就，唱响礼赞新中国，奋进新时代的故事。

（三）共青团工作

进一步完善集团团委组织架构，坚持以党建带团建，转达下发了《xx省省属企业共青团20xx年工作要点》《省属监管企业基层团组织规范化建设工作的实施方案》，初拟了集团团委组建方案，做好全集团团员青年调查摸底工作，规范了超龄离团仪式，完成了“智慧团建”系统在长单位的团员信息录入，录入率100%。组织参加省属监管企业“岗位学雷锋”活动、“时代新人说—我和祖国共成长”和“青春心向党·建功新时代”主题演讲比赛。竭诚服务青年员工的成长、成才，增强企业的“向心力”，营造了“感恩、合规、敬畏、创新”的企业文化氛围。

（四）工会工作

1.深化班组建设，为建设一流企业集团筑牢基础。按照“基础管理好、质量安全好、成本控制好、任务完成好、攻关创新好和团队建设好”的要求，在基层班组中开展“六好班组”建设活动，通过创建活动内涵的深化，充分发挥一线员工在安全环保、生产经营、重点项目建设中的主力军作用。

2.集中资源办大事，实施大福利政策。为了确保能够高质量完成集团职工团购房工作，集团工会办4月份组织召开职工住房团购工作小组会议，由各子公司工会主席为组长，各工会办相关人员为组员的工作小组顺利的完成四月底职工团购房摇号、看房、选房事宜。

3.关心关爱员工，提升工会服务水平。一是按照不低于员工工资总额xx%标准计提福利费，建立起服务员工的普惠福利机制，广泛投入资金用于员体检、困难补助、慰问等普惠待遇，在春节、端午节、等国家法定节日有序组织员工节日物资采购发放。今年以来，开展好员工生日、生病住院、直系亲属红白喜事等慰问，组织员工、离退休员工体检xx人次，组织好“三八女神节”参观三馆一厅活动。切实将组织温暖及时送到员工身边。二是做好集团公司“职工之家”的创建，集团工会先后与东方韵动汇衔接，借助将平台打造长沙市内子公司工会共同的“职工之家”，进一步丰富员工业余文化生活。三是以企业文化建设推动思想政治工作创新，召开集团首届“黄金杯”男子篮球比赛意见征集会议，协助生产安环部组织好集团首届“安全知识竞答赛”。

二、存在的问题和困难

（一）党建工作机制转换跟不上新形势。对在深化国有企业改革中如何通过优化党建工作机制，进一步提升公司治理水平研究不深；对落实省属企业党委对直属企业党建工作领导和指导责任的新要求研究不深，企业党委与地方党委的沟通协调机制还不完善；对总部以外的基层党组织和党员如何加强管理研究不够，资源同享、优势互补、区域协调的“大党建”新格局还没有形成。

（二）党建与企业中心工作的深度融合还不够。在落实党建工作与企业中心工作“四同步”“四对接”的要求上，重业务、轻党建，重部署、轻落实的情况还在一定范围存在，党组织生活和党员的学习教育活动还停留在表面。

（三）新闻宣传管理有待加强完善。集团新闻宣传工作是一项高度统一、严谨细致的工作，随着新闻宣传工作体系的建立和完善，配套的管理办法和措施还没有建立和实施，需要尽快加强和完善。

（四）工会工作有待进一步加强。一是工作主动性不强，落实力度不够。二是工作创新性不强，存在惯性思维，政治敏感性不强，不能紧跟领导步伐，准确的把握工作节奏。三是工会的各项活动，组织得比较被动，都是推一步走一步的工作模式。

（五）出国管理方面。一是办理程序不熟悉，很多办理出境手续的领导可能对相关程序不是很熟悉，导致一报送资料，就想立马拿到护照的现象很多。二是持因私护照，办理公事，多次强调不能持私照办公事，但这种现象还是尚有存在。

三、下步重点工作安排

（一）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保扎扎实实取得实效。

（二）认真落实《xx集团落实意识形态工作责任制实施方案》《xx集团子公司党委（党支部）意识形态工作责任制考核办法》（xx党委〔20xx〕xx号），建立常态工作机制。

（三）持续开展“书记联项目”“党员先锋行”活动。一是持续贯彻落实“书记联项目”活动部署，紧盯集团改革发展和生产经营的重点、难点、疑点问题，以解决实际问题为重点，二是以“党员先锋行”为主题，以“党员创先争优促安全生产”为突破口，大力创建“党员示范岗”引导党员立足岗位做表率。

（四）大力贯彻落实集团集中整治两个主义的工作要求，形成服务基层，转变机关作风，防止形式主义、官僚主义措施清单及实施方案，并建立系统的服务平台。

（五）深入学习《干部人事档案工作条例》以加强干部人事档案管理为抓手，坚持干部选任“凡提四必”、廉政情况“双签字”制度，加大各级班子成员公开竞聘选拔力度，完善聘任制、任期制管理，

（六）坚持“四同步”“四对接”，持续抓好基层党组织全覆盖。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部“五化”建设，提升组织力，突出政治功能。

（七）着力推进党建工作与改革发展深度融合，坚持将党建工作考核评价结果同领导班子综合考评、经营业绩考核、领导人员进退留转、薪酬待遇、奖励惩罚紧密挂钩。

（八）强化培训，全面提升新闻宣传队伍专业素质。年内组织一次通讯员知识培训，组织集团骨干通讯员从参加宣传、新闻采编、新闻摄影、新媒体等新闻专业知识培训学习，促进新闻宣传工作全面开展。

（九）加强沟通联络，搭建良好服务平台。充分运用新闻宣传OA平台、外部网站、QQ群、微信群和公众平台、影视平台等新媒体手段，加强工作沟通交流，提高宣传工作的服务能力。认真接受和处理集团各级干部群众要求和意见，不断提高服务基层的能力和水平。

（十）工会工作方面：一是坚持从基层抓起，夯实工作组织基础，积极推动工会群众化、民主化建设、增强基层工会的活力，促进工会工作制度化、规范化。二是要进一步加强对基层工会的服务和指导，及时帮助基层工会协调解决工作中的难点和问题，做基层工会的坚强后盾。三是加强理论学习，提高思想素质。深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想和目标任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，研究和把握新形势下工会工作的特点和规律，从而提高做好工作的能力和水平，要深化学习型工会创建活动，加大工会干部培训力度。四是构建“职工之家”形成长效机制，一是真情帮扶，想职工之所想，急职工之所急，为员工解难事、办实事、做好事，“职工之家”建设要与企业文化建设相结合，切实把工会建成温暖的职工之家，解决职工后顾之忧，“职工之家”建设要制度化和常规化，逐渐形成长效机制。五是开展各种文体活动，推进企业文化建设，组织完成首届黄金杯男子篮球赛、三创表彰会等系列重要活动，提高员工的凝聚力、向心力。