老板致员工慰问信（推荐10篇）
尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中能看此文件。我是市场部的一名职员。在公司的时间不算长，也不算新人。经历了许多事，也看到了许多事。因此，我想将自己的想法和一些建议告知给您，希望能对未来公司的发展有一点小小的帮助。因阅历有限，文中所提到的东西可能也是我们这些基层员工看到的那一层面。因此说的不对的地方，也请领导谅解。
此文，我想分三方面说说我们看到的东西和我们的想法。
一、人才方面
我们都知道，一个人员流动性很大的公司，真的想在市场上发展壮大，要么你是有政府背景，要么你背后的财团实力雄厚，要么就是个人老板家财万贯。那这样的公司，基本就是开着玩或者只是一个形式上的东西，实际的作用并不是为了赚钱和在市场上扎根。
据我的了解，我司应该不会属于上述三者中的任何一个。我们是一家运营了十多年的企业，也历经了市场的考验，也是有亮点，有盈利的企业。但是，领导们应该发现了，从去年到现在，我们的人员流动性是不是很大?先不说基层员工，甚至是管理层的流动性都很大。马云有一句话说的是真理“员工为何离职的原因基本上只有两个。第一是钱没给到位，第二是干的不爽。”做为市场部的人员，我能经常接触到各个事业所的领导和员工，听到的东西也不少。我也私下聊天的时候问过那些离职的同事他们的离职原因是什么。按比例划分，40%是钱没给到位，60%是觉得不爽。这不是我自己编出来的，而是我真的问过这些人。为什么有的员工一待就是好几年，而有的员工来的`不够一个月就走?这也不排除是个人因素所为。但是，如果长期大量的出现这样的情况，那么说是个人因素，可能有点牵强了。
所以，人员这一方面，我们建议人才的储备和培养机制应该迅速做起来。至于怎么做?这点我想领导应该有自己的想法。我们也不好多说。
二、工作氛围
每天无论是在吃饭，休息，上班路上，下班路上总能遇到公司的员工，新老员工都有。谈到工作氛围，普遍的都说公司没有活力，每天上班死气沉沉，比较压抑。这点我不知道领导有没有感觉。之前也说过要转变，要改革。但是，治标不治本。一个好的工作氛围会提升员工工作动力30%以上。这也是为什么越来越多的人找工作要先看看公司的工作环境。领导们经常出差拿回来项目，然后就开始对项目进行开展工作，忙的风生水起，钱也慢慢的赚出来了。这是非常值得高兴的一件事。但是，领导是不是忽略了一个问题，各位领导忙着项目的事情，忙着赚钱。大本营没人管了，虽然大本营里的人员可能无法直接的为公司创造财富，或者说是无法直接参与到项目中去，但是，没了这些人，公司同样难以运转。我不知道领导有没有注意到这些。
公司的氛围说改变不是一朝一夕的事情，这是一种文化的呈现。一个没有文化的公司，就如同一个没有灵魂的人，只是一具躯壳。如果我们一直是这样的状态运营下去，那么我想，咱们有可能慢慢的会走向没落。这不是危言耸听，也不恶毒诅咒，这是真心话。请领导原谅我说话不好听，但是忠言逆耳的意思，领导应该明白。
我们去过挺多合作方公司，领导去的更多。不知道领导有没有发现别的公司氛围与我们的差距?我举个简单的例子。xxxx股份有限公司，是我们的一个合作方，主要是做xxxx和xxxx，在行业内算是领头羊。我们去过他们公司，而且只是一个分部，不是集团总部。公司的环境，工作氛围不必说，最令我惊讶的是，那天接待我们的是一个项目部的工作人员，在我们没有见到已约领导之前，她带着我们参观公司，从办公区到会议区到休闲区每个地方都介绍的很详细，门口物件摆放的意义、LOGO意义、照片意义等等。公司的文化底蕴非常之浓厚，使得还没跟他们有怎么样的接触，我就感觉这家公司就是一家有实力的公司。为什么呢?因为一个小的公司是不会能这样细心的布局和对于环境的要求。最令我惊讶的是，她只是一个很普通的工作人员，却对公司的文化了解的很透彻，在向我们介绍的时候，脸上的自豪感是直接就能看到的。一个员工能为一个公司而感到自豪。这个公司真的是成功了。员工幸福度很高，这也是为什么xxxx公司不好进的原因。因为他们人员流动性非常小，而且，就算出来了，去同行业公司，工资能翻一翻。
我不是在长他人志气灭自己威风。事实上我们的确做不到那样。这点需要承认。我们虽然没有他们那样的财力支持。但是，我觉得，只要我们用心去改变。我们一样能不需要花太多的钱，就能升级优化我们现有的工作环境，提升工作氛围。
三、管理制度
大公司出专才，小公司出全才。这句话领导肯定知道。每个公司领导都希望自己的员工是复合型人才，是多面手，这是无可争议的。但是，现在这个社会，复合型人才实在是凤毛麟角。以至于公司一定要把员工培养成复合型人才，不惜采用**式管理。
什么是**式管理呢?比方说：小A面试的是销售人员，在销售的岗位上勤勤恳恳。但是老板突然间有一天让小A去写一个活动策划方案，并将一些资料和写作的方法交给小A，要求3天后交出来。由于小A从来没做过，又不能不做，只能想尽办法去找人、求人帮忙、自己硬着头皮赶紧去学学，提心吊胆的过了3天，将一份方案交给老板。虽然老板没说方案不行或者说是指责小A。但在小A的心里已经就埋下了一个阴影。再过一段时间，老板又叫小A做一个去做一个小A基本没接触过的东西。小A还是硬着头皮去做。结果老板依旧没有说什么。但小A经过这些事情以后，已经形成了一种害怕的心里。虽然有助于他成长，但是可能与他的发展方向不一致，结果导致小A无奈提出辞职。白白可惜一个人才。其实领导的出发点是好的，是要培养人才，但是方法错了。没有与小A商量过愿不愿意做这样的事情，而是直接安排，迫于压力小A不能不接，这也就为后面的辞职埋下了伏笔。
据我所知，部分员工的离职，真实原因就是因为类似的**式管理。
可能我说的也不对，也可能偏激了些，但是这个是实实在在存在的事实。公司的老员工不多，基本都已经30以上有了孩子。这样的人其实最稳定，最适合在公司工作，因为丢掉工作的话对他们的家庭会造成影响。但是请领导不要忘了，做为老员工，他们的工作经验已经是足够，而且又不是北京本地人，房子也没买在北京，迟早他们也会离去。到时候谁来接替他们的位置?从新招人么?新来的管理层能管住下面的人么?答案是未知的。因此，我觉得我们应该以老员工为基础核心，以85—90年代的人为重点力量来发展公司人才计划。因为这个年龄段的人，最少都还要在京奋斗到30—35岁，也就是说还有差不多的时间可以用。因此跳回管理制度这一方面说，如何留住新鲜的血液。这点我觉得应该要考虑。
为什么新员工来了一段就会走?留不住人的原因是什么?是财力还是制度还是人心?我觉得这些问题应该要思考了。至于制度如何进行转变。这就看高层的决策了。
好，三个方面我已经说完了。这些都是我看到的东西，了解到的东西，然后加上自己的一些感悟才写出来的。我希望领导不会因为我说的这些东西而对我产生记恨。因为我把公司当家，我不愿意看到公司一点点的这样往下走。考核一个公司是否成功，不是看短期内是不是多赚了100或者200万。而是看这个公司是不是能长久的在这个市场上立足，看这个公司是不是一天天的在壮大。钱是要赚，若是根基不稳，再怎么样也赚不了大钱。如果说领导已经决定要短平快，不惜一切代价先把钱拿了再说的话，就当我没说过上面的话。我是希望咱们能做的长远，一天比一天强，在过了10年甚至，依然是行业内响当当的一号位。
你们好!
每逢佳节倍思亲，明月中秋格外圆!至此丹桂飘香，秋菊逸彩的中秋佳节之际，我们谨代表公司经营班子全体成员向一直战斗在生产、销售一线，陪伴着企业一起共同成长的全体员工，以及默默支持润田公司发展的广大员工家属致以节日的问候和最诚挚的谢意!
在润田这个温暖的大家庭中，我们同呼吸、共命运，一路风雨同舟，共同经历了工作的艰辛，共同分享了成功的喜悦。在今年的工作中，润田取得了一些可喜的成绩， 7月份公司全国单月销售额突破1。2亿大关、8月份房县润田神农架基地连线试产成功，生产出第一瓶神农架矿泉水在一个个的工作节点的见证中，公司稳步发展。一路走来，公司全体员工团结一致、同心同德，紧紧围绕“做老百姓喝得起的健康好水”的宗旨，扎实工作、开拓创新，创造了良好的业绩。我们有理由相信，在今后的日子里，我们的步伐将更加豪迈有力，润田的产品将占领更多的市场高地，我们将为客户、为公司、为社会创造更多的价值!在众多成绩面前，公司不会忘记，所有沉甸甸的喜悦中，都包含着全体员工辛勤的汗水和卓越的智慧，包含着员工们无私的奉献和鼎力的支持!借此佳节的机会，我们对你们为公司作出的贡献和艰辛付出的努力表示最深切的祝贺和最崇高的敬意!我们坚信，有全体员工的共同努力和尽心工作，公司一定能够获得更大的发展，取得更加丰硕的成果，让我们再接再厉，谱写出更加美好、灿烂的篇章!
最后祝大家节日快乐，幸福美满!祝愿我们的事业兴旺发达!
此致
敬礼
xxx
月缺月圆又一秋。中秋佳节即将来到，在此提前祝各位尊敬的家人们节日快乐，吉祥如意!公司一直在倡导和推行一种“爱的文化”，让员工成为一个大家庭，在这个大家庭里，所有的员工都相互关爱、相互体贴，有兄弟姐妹般的情谊。最终公司努力的结果，是我们有了一个充满爱的企业，一个充满亲情与友情的员工队伍。在这里，每个员工的家人，都是我们大家的家人，也是我的家人“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，在这举国同庆，万家团圆贺中秋的时刻，您们的亲人仍然奋斗在工作岗位上，不能与您们团聚共享天伦之乐，在此我深表歉意!
我们始终倡导员工与企业共同发展,您们的亲人在兴达的工作中兢兢业业，学习认真，不仅在个人能力上取得了很大进步，也为兴达的发展无私的奉献着力量。他们值得您们骄傲和自豪。
一直以来，我们坚信：凭借着一支像您们亲人般的高素质的员工队伍，我们一定会做得更大更强。
无论过去、现在和未来，兴达不断前进的步伐无不包含着您们的支持，谢谢您们!随信寄回月饼一盒，略表心意!
XXX
回首刚刚走过的路程，我们豪情满怀！～年，是我们XXXX围绕市场紧跟机遇发展迅猛的一年，是XXXX响应XXXXX局的号召，打造“强、精、特”特色企业而励精图治的一年，更是公司各个施工领域全面开花、捷报频传的一年。一年来，公司各族职工面对内、外部市场竞争日益激烈和残酷的严峻形势，面对完成XXXX局生产经营指标的沉重压力，在公司党委、经理部的正确领导下，全面贯彻党的“十六大”精神，深刻领会“三个代表”重要思想，以加快发展为主题，以经济效益为中心，以结构调整为主线，稳步提高产品质量，全面开展质量效益年活动，整合企业内部资源，为企业快速发展搭建平台；并在XXXX公司管道市场，XXXX交通公路、XXX省公路、XXX地方水利市场，市政建设市场，XXXX油田和XXX油田市尝哈萨克斯坦油田建设市场的工程项目施工中，发扬XXXXX人敢打硬仗的拼搏精神，取得了一个又一个辉煌的成绩，为XXX局的发展、为XXX油田建设和XXX地方经济建设做出了新的贡献。
展望未来我们信心百倍！当前，我们正处在一个飞速发展和快速变革的时代，市场变幻莫测，充满了激烈的竞争和无限的机遇。在党中央大力实施西部大开发战略、XXXXX飞速发展实现现代化城市以及XXXX公司“三部曲”战略的顺利实施等大好形势下，200x年公司将大力实行生产经营板块管理发展战略，围绕“十五”期间改革发展的总体目标“以建立现代企业制度为目标，加快企业制度创新的步伐，企业内部经营机制与不断扩大的生产经营规模相适应，使公司成为施工总承包与工程总承包并重、在国内外市场具有较强竞争力、在区域经济中占有一定份额、居于国内同行业领先水平的集团企业。”继续坚持“立足油田、面向疆内疆外、开拓国际市潮的市场发展目标：企业总产值及综合施工能力在200x年的基础上提高30-50%，实现产业结构、组织结构和内部经营机制的不断优化升级。为公司200x年双文明建设再上新台阶做出更大的贡献！为开创新疆油建大发展的新局面而努力奋斗！
全体员工及家属们：
新年的钟声激荡着神州大地，岁月的航船开启着新的征程。值此辞旧
迎新之际，公司领导向您及家人致以亲切的问候和吉祥的祝福，特别是向长期坚守在服务一线的同志们，向长期关心和支持各项事业发展的家属们致以诚挚的问候和衷心的谢意，祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
新年伊始，万象更新。回首2011年，我们豪情满怀！2011年是公司奋
力拼搏、抢抓机遇、力求发展的一年；也是公司团结一致、克难奋进、开
拓创新的一年。“军功章里有你的一半，也有我的一半”，所有成绩的取得，都离不开各级领导的重视和全体员工的共同努力，离不开家属们对“某某”的关心和信任，更离不开家属们对全体员工的支持和理解。
展望未来，我们信心百倍。2012年是确立新起点、实现新发展的关键
年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕战略规划，不断提高竞争
能力，在行业内处于领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再
创辉煌！
再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
此致
春回大地，万象更新，在这举国欢腾的新春佳节，公司同仁祝您阖家幸福!万事如意!
过去的一年，是艰苦奋斗的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。首先，衷心感谢长药团队在克服重重困难，顺利通过“EDQM检查”、“GMP”认证及客户审计、技术改造等等，在此，向辛勤劳动的广大员工、向默默无闻支持员工工作的家属们致以亲切的慰问和衷心感谢!
新年有新的祝愿：愿我们的公司乘着通过“EDQM”、“GMP”认证及客户审计通过的“东风”，唱响重铸长药辉煌为己任!珍惜“长药”这个名字!珍惜“山江”“CY”知名品牌!珍惜“长药”48年屹立在医药行业!为重铸长药辉煌作出新的贡献!愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满!让我们共同共祝：未来更加美好!
最后，再次祝福大家新春快乐!
四川省长征药业股份有限公司党政工
一元复始，万象更新。值此20xx年元旦即将来临之际，中共XX市委、XX市人民政府谨向你们及你们的家属致以亲切的问候!
一年来，在省委、省政府的坚强领导下，我们全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求及省、市第十一次党代会精神，积极作为、奋勇争先，开创了全市各项事业发展的新局面，“两个走在前列”取得了明显成绩。这是全市党员干部和人民群众共同努力的结果，也是广大离退休干部倾心关注和大力支持的结果。市委、市政府向你们表示衷心的感谢!
20xx年将召开党的，也是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。我们将全面贯彻党的十八届六中全会和省党代会、省委十一届二次全会暨全省经济工作会议精神，按照市党代会部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，以转型综改示范区建设牵引我市经济转型升级，全面从严管党治党，加快实现“两个走在前列”，努力为全面建成小康社会，不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作出新的更大的贡献。
指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。在新的一年里，希望广大老同志珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，带动更多党员增强“四个意识”，为党和人民事业增添正能量。全市各级党委政府要加强对老干部工作的领导和指导，老干部工作部门要用心用情做好服务保障工作，进一步让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
衷心祝愿全市离退休老干部新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
中共XX市委
XX市人民政府
1、劲霸老板能直言不讳的说出本企业的缺陷及形式很不错，但
劲霸老板也没有明确的认识到自身和管理层的无能及管理手段不强这一点，管理制度是必要的、奖罚制度是必然的、榜样的威力是无穷的、甘愿不要钱和你一起打拼这才是老板魅力，员工的个人素质及工作态度、如员工都齐心工作及协力为扩大业绩，这就是公司之大幸呀。
2、但是无论什么事都有两面性，所有的员工都想实现自己的价
值，都想有一番作为，举个例子，刚进公司的新人来说都是一次类似重生的感觉，这个基础上对于公司是完全的信任的。但是基层员工是感受不到大领导的想法的，他们经常接触到的是基层的领导，当他们有负面影响时，而领导的带头没用起到作用或者反作用时只会让这个集体停滞不前甚至倒退；
3、公司以及员工之间是相互利益
a）公司想正真留住好的员工，一是基本的工资，这是一个社
会人生存的必备；二是福利，如五险一金，这是一项社会保障；三：情感的归属，这个基于公司及员工的长期相处而形成的，要留住好的员工谈何容易，水往低处流，人往高处走，当然良禽择木而栖。
b）员工想留住现在工作，一是工作态度优加，；二是思想向
尊敬的员工亲属：
高奏凯歌辞旧岁，笑赏瑞雪迎新春！
在过去的2010年，***建设股份有限公司走过了第一个春秋，在这一年里，公司注册成功，正如她的名字一样，这是建筑健儿成长的沃土；她将以全新的经营理念，寄望在建筑行业独树一帜，成长为建筑行业志士仁人成就梦想的摇篮！
尊敬的员工亲属，2010年广州市成功举办亚运会、残运会，这里是一片成就事业的热土！在这一年里，您们看到一个又一个楼歪歪、桥垮塌报道时，一定会希望自己的祖国再不出现豆腐渣工程；新业建设对企业质量品质定位于：铸造精品工程、百姓放心工程。我们恳请您要求自己亲人在施工中兢兢业业，精益求精；为祖国美好明天尽自己的最大责任!
2010年是难忘的一年。在这一年中，我们完成了汉溪大道联络线1.324公里的路桥工程；竣工了洛浦沙窖中学校园新建；筑成了市桥镇市南路二标1.46公里路桥改建工程！
祖国人民记得这些建设者们，是他们，我们可爱的建筑战士们，让泥这些泞变坦途，让荒野变校园！
听那校园朗朗的书声，便知那生活的甜蜜！那甜蜜的背后，凝聚着建设者们的汗水和心血！多少个日日夜夜，多少次风吹雨打！成就了今天的灯火辉煌！当繁华来临，公司的健儿们却打点行装，奔赴下一个起点！
听高铁一曲悠长笛声，我们知道这里也有我们建设者施工的艰辛。在联络线工程创造了一个奇迹：短短六个月的时间，我们让1.324公里的路桥贯通，让亚洲最大的火车站——广州火车南站顺利投入营运！路上的一砖一石、一墩一柱，都凝聚着公司建设者的心血！
亲爱的员工亲属：当您收到我们寄来的慰问信，说明您的亲人在公司工作得到了集体认可，是他用自己智慧、热情交给亲人的是一份合格的答卷！
我们向您承诺：在不久的将来，您会感觉到自己的亲人选择加盟公司是正确的！您会因为自己的亲人加入这个团队而骄傲！这也必将是您的亲人人生中浓墨重彩的一笔！我们信心百倍！在新的一年里，与你们的亲人一道，把企业铸造成为每一个业主放心的合作伙伴，把我们所承建的每一个项目建设成百姓放心的工程。在您们的关注下，公司会精心哺育今天的航船，成长为明天的航母；公司必将与每个员工共同分享精诚团结所赢得的成果！
春节即将来临，公司寄给您慰问金600元，虽不足以表达您们对公司工作的支持，但同时公司寄给您的是人间最美好祝福：祝你们新年身体健康、家庭和睦、万事如意！
天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候！
回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行“以人为本”之举，认真贯彻落实“改善员工福利和提高宾客消费的超值感；使酒店服务水平和经营目标稳步提升”的决策部署。
春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪！
祝伟大的祖国繁荣昌盛！
祝美丽的励豪欣欣向荣！
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