某煤矿安全生产计划

某煤矿安全生产计划（共9篇）

某煤矿安全生产计划 篇1

为弘扬安全文化，营造安全氛围，做牢做实矿井的安全生产工作，我矿按照上级文件的要求，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”这一活动主题，于6月1日至6月30日，开展了为期30天的“安全生产月活动”。活动期间，我矿继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入广泛地开展了形式多样的“安全生产月”活动。通过活动的宣传发动、积极开展与总结提高，弘扬了企业安全文化，增强了职工的安全生产知识，提高了企业的安全管理水平，实现了安全生产的预定目标。

具体活动情况如下：

一、认认真真地开展“安全生产月”的宣传发动工作

为使“安全生产月”活动有序开展，我矿于5月10日制定下发了《 “安全生产月”活动方案》，对“安全生产月”工作做到了早安排、早部署。5月29日，矿长在我矿召开的班组长以上人员参加的安全生产工作例会上，对我矿的“安全生产月”工作进行了总体部署，由此拉开了“安全生产月”活动的序幕。安全月期间共制作安全宣传横幅3条，办安全宣传版报5期，组织书写、张贴安全月宣传标语60条，在调度楼前的电子大屏幕上滚动播放安全生产知识10次。

5月30日，我矿在办公楼前、调度楼前各悬挂安全生产月宣传横幅一条，同时利用三九安全活动日、班前会、黑板报等形式对安全生产月活动方案进行了贯彻，使活动方案做到了人人皆知。-1-

6月17日，我矿组织了“安全生产月”安全知识竞赛活动。通过竞赛，提高了职工学习安全知识的兴趣，激发了职工安全生产的热情。竞赛共有六个代表队参加，对竞赛获得前三名的代表队进行了奖励，其他代表队均发放了纪念品。

“安全生产月”期间，我矿组织135名支护工、60名信号把钩工、11名充灯工、4名锚喷工、7名安全检查工，共计217名职工进行了准入资格培训学习。完成了采煤三队、开拓队共计213名一般工种复训的填证、换证工作。组织主提升司机、绞车司机、井下电钳工、配电工、输送机操作工、司泵工、充灯工、主扇司机、乳化泵操作工、锅炉操作工等机电特种作业人员进行了业务学习。安排特种作业人员54人进行了特殊工种培训、复训。

二、扎扎实实地做好企业的安全生产工作

在安全生产月活动中，我矿严格按照县政府安委会《关于立即开展全县煤矿安全大检查的通知》等文件的要求，在全矿大力开展了以雨季“三防”、“一通三防”、防治水、机电设备管理、提升运输管理、顶板管理、煤矿火工品管理等为重点的隐患排查工作。安全月期间由安通科、机电科、生产科、技术科组织隐患自查自纠活动三次，查处“三违”四起，排查整改不安隐患89条。

对查出的“三违”，除按规定进行处罚处外，安检科、矿工会等职能部门根据实际情况，开展了对“三违”人员帮教活动，使“三违”人员认识到了“三违”的危害性，帮助“三违”人员改掉了不良习惯，争做遵章守纪的好矿工。

本月内，我矿组织力量对井下各生产地区的工程质量进行了两次检查验收评比，对评分最高单位奖励1500元，评分最低的单位罚款600元。6月6日、16日和26日，由各主管副矿长牵头组织，抽调安检科、技术科、生产科、机电科、通风科等安全生产管理人员和技术人员，对我矿各生产地区的“一通三防”工作、雨季“三防”和防治水工作、质量标准化工作、现场管理工作进行了三次检查，查出的不安隐患分类整理后按单位下发了整改通知单，现已全部整改完毕。

在现场管理方面，我矿除按要求加强矿级领导、科长和队长跟班外，还要加强夜班监管，要求安全生产的系统的中层正职，每月必须有3班的零点班和四点班入井带班，以消除各种隐患，实现安全生产。

在推广使用新技术、新工艺方面，我矿在安全月期间投资500万元，购置、安装悬移支架130架，为安全高效地开展采煤工作打下了坚实的基础。

三、安全高效地开展雨季“三防”工作

为做好我矿的我矿的雨季“三防”工作，我矿制定下发了《雨季“三防”工作计划》，成立了组织，健全了机构，制定了措施，明确了责任。

为确保防治水工作的健康有序开展，我矿重点在预防地表水、老空水和奥灰水三个方面制定了专项措施。要求必须坚持“有疑必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则，预防老空水和地质变化带发生透水事故。全月共进行探水6次，利用直流电法仪测

水2次，进行底板水测水孔观测活动3次，清挖二水平水仓一个，清挖排水沟300米。

安全生产月中，我矿制定、完善了矿井防淹井预案，职工已学习掌握了井下出现险情时的应急措施，明确了水灾避灾路线，使职工具备了较强的抗灾防灾能力。

在安全生产月期间我矿还对各电阻接地值进行了遥测，对各变、配电站做了远方漏电试验，对输供电线路进行了检查检修，对避雷装置进行了校验。

安全生产月中，我矿在各主副井井口、各下山入口及机电硐室入口处设置了防水沙袋，对排水沟进行了清挖。

安全生产月中，我矿安排人力和物力对矿井地表、地貌进行了一次全面的检查，并对裂缝和沉陷带作了相应的处理。对居住在危房内的住户，我矿已安排房屋搬迁完毕，以确保雨季“三防”工作万无一失。

6月份是上半年安全工作的终点，也是下半年安全工作的起点，而对于煤炭行业来说，安全工作只有开始，没有结束。在下半年的安全生产工作中，我们一定坚持一个中心（安全生产），认识一个理念（生命至上，安全为天），突出一个重点（一通三防）；实现一个目标（安全生产零伤亡）。通过进一步加大安全生产工作的监管力度，强化安全生产现场管理，把各项安全生产管理制度落到实处，进而减少和逐步消灭违章现象，实现企业的长治久安。

某煤矿安全生产计划 篇2

该煤矿煤仓始建于2010年, 2011年8月竣工并投入使用, 设计生产能力0.9Mt/a。主体为钢筋混凝土筒体结构, 直径15.000m, 共2个, 建筑物总高度40.800m。标高-1.300以下筒壁、漏斗梁、漏斗混凝土强度为C35, 标高-1.300~20.800仓壁混凝土强度为C30, 标高20.800以上仓顶结构混凝土强度为C30。

煤矿在生产过程中, 煤仓东仓漏斗环梁上方2m处的仓壁冻胀变形且外鼓, 仓壁开始出现混凝土脱落, 掉块等破损现象。煤仓东仓壁冻融破损严重, 冻融区域混凝土多处出现酥松脱落掉块, 钢筋外露、锈蚀现象。为保证煤矿煤仓生产的安全正常进行, 需对煤仓进行全面的安全性检测鉴定, 并为后期维修加固提供技术依据。

2 现场调查、检测结果及分析

2.1 环境气候条件调查

煤仓所处区域属于温带大陆性季风气候, 年平均气温8.6℃, 最低温度-29.0℃, 夏季最高温度38.9℃。年最大积雪深度13cm, 一般每年10月开始封冻, 次年四月开始解冻, 最大冻结深度146cm。

2.2 筒仓构件外观质量

筒仓壁区域外鼓明显, 表面混凝土酥松、纵横裂缝交错, 表层水泥浆层大面积脱落、粗骨料外露。煤仓渗漏严重, 冬季渗漏出现冰凌堆积;环梁顶面渗漏普遍, 且局部出现表层冻融破损。筒仓壁混凝土开裂普遍, 表现为裂缝沿钢筋竖向、环向分布, 其中裂缝最宽处约16.3mm;通过对开裂混凝土进行钻芯取样, 抽取的芯样裂缝深度约176mm, 接近内外贯通。

2.3 筒仓结构变形检测结果

现场采用电子全站仪 (JCYQ-YT-06) 对煤仓结构整体倾斜情况进行检测, 结构变形测量结果表明:煤仓1#~2#两个测点的倾斜测量结果相对值分布在0.0018H~0.0019H之间, 倾斜变形满足相关规范要求。煤仓东仓外鼓区域3#测点最大变形垂直仓壁约123mm, 倾斜变形不满足相关规范要求。

2.4 筒仓结构变形检测结果

为了评定混凝土构件强度, 根据现场实际情况, 依据国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》 (GB50204-2002) 、《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》 (JGJ/T23-2011) , 对煤仓筒壁、仓壁等混凝土构件随机抽样, 采用回弹法与钻芯法对上述构件混凝土强度进行检测。混凝土回弹仪采用型号ZC3-A。

检测结果表明:煤仓东仓冻融区域混凝土强度显著降低, 钻芯综合评定煤仓东仓冻融区域混凝土强度为C20, 远低于其设计强度C30, 不满足设计要求;除此之外其他区域各类构件混凝土强度均达到设计要求。

2.5 混凝土碳化深度测试

碳化深度可以反映混凝土构件的耐久性能, 混凝土碳化是一般大气环境下混凝土构件内钢筋锈蚀的主要因素。一般情况下, 当碳化深度接近混凝土保护层厚度时, 保护层的护筋性能将丧失, 钢筋容易锈蚀。碳化造成混凝土内p H值降低, 导致钢筋钝化膜破坏, 在水及氧气侵入的条件下, 钢筋发生电化学腐蚀, 出现锈蚀产物, 随着锈蚀产物体积的不断增加, 最终使混凝土构件表面产生裂缝, 严重的造成表层混凝土脱落。

本次现场采用浓度1%的酚酞酒精溶液进行碳化深度测试。经测试, 煤仓的碳化深度分布在0.5~1.2mm, 碳化深度较小, 且远小于钢筋保护层厚度。

2.6 承载力验算

采用Abaqus计算分析, 筒仓上部结构有所简化主要用于结构刚度计算和荷载传递, 不作为应力及配筋校核, 筒仓以及漏斗模型与图纸保持一致。通过计算可知, 仓壁混凝土环向拉应力已超过其抗拉强度设计值, 出现开裂现象;仓壁钢筋应力有所增加。漏斗壁处应力较大, 相交之处存在应力集中现象;扶壁柱及漏斗梁应力正常, 顶层位移较大, 为鞭梢效应引起。

3 安全性鉴定评级

储煤仓承重结构系统包括地基基础、仓体与支承体系。地基基础主要根据地基变形、基础承载力评级, 仓体与支撑结构的安全性等级按照结构整体性和承载能力两个项目进行评定, 构件作为项目层, 混凝土构件分别按承载力、构造与连接、裂缝及变形子项评定级别。评定结果如下。

3.1 地基基础

按照《工业建筑可靠性鉴定标准》 (GB 50144-2008) 规定, 地基变形按照《建筑地基基础设计规范》 (GB 50007-2011) 要求进行评定, 对于高耸结构基础倾斜, 高度>20m, <50m时, 其倾斜率限值为6‰。现场检测原煤仓、末煤仓倾斜率均小于6‰, 未发现地基基础出现明显不均匀沉降现象, 因此综合评定地基基础安全性等级为B级。

3.2 仓体与支承体系

仓体与支承体系安全性等级按照结构整体性和承载能力两个项目进行评定。原煤仓、末煤仓采用钢筋混凝土结构体系, 支承体系为混凝土筒壁。结构布置规整, 传力路径明确, 支承体系构造基本完善, 结构构件连接方式合理。根据计算结果, 因煤仓东仓壁存在严重缺陷, 混凝土强度不满足设计要求, 结构承载力严重降低, 煤仓整体承载能力评为D级, 即煤仓主体结构安全性极不符合国家现行标准规范要求, 已严重影响整体安全, 必须立即采取措施。

4 筒壁外包混凝土加固设计

4.1 方案内容

该结构筒壁地基采用静压桩加固。新增筒仓壁与原筒仓壁采用植筋方式拉接。煤仓东仓冻害外鼓仓壁采用置换混凝土的方法加固修补, 置换混凝土宜采用灌浆料配制成C40细石混凝土, 且应分段灌注, 灌注时做好安全支护, 对于屈曲和出现黏结滑移的钢筋部位应搭焊同直径型号的钢筋补强。筒仓壁外侧新加220mm厚钢筋混凝土, 从基础至仓壁顶面。

同时在煤仓范围内增设钢绞线, 施加水平预应力。预应力束为1×7s15.2钢绞线, 无黏结低松弛预应力钢绞线, 抗拉强度标准值fptk=1860MPa, 预应力张拉控制应力为σcon=1395MPa。

4.2 加固施工顺序及工艺要求

开挖基础→静压桩施工→基础至地面间新加筒仓壁施工→基础以上至漏斗环梁间新加筒壁施工→漏斗环梁以上新加仓壁施工 (埋设预应力筋) →施加预应力→锚具封堵。

5 加固效果

通过施加体外环形预应力, 结构局部鼓胀变形基本消除, 经测量最大外鼓部位从123mm减少至11mm, 外观效果达到预期目标;与此同时, 筒仓外表冻融区混凝土裂缝平均宽度从8mm减小至0.15mm以内。体外预应力加固施工技术快速简捷, 安全可靠, 对圆形混凝土筒仓加固有其独特的优势。本加固工程竣工验收后, 结构恢复使用功能, 使用状态良好, 质量达到设计要求, 筒仓加固后设计合理使用年限50年, 现已正常投入生产运行。

参考文献

[1]刘定华.钢筋混凝土筒仓动态压力的计算[J].西安建筑科技大学学报, 1994 (4) .

[2]李国柱, 刘定华.筒仓动态压力的计算和测试[J].宁波高等专科学校学报, 2000 (4) .

某煤矿安全文化建设方案 篇3

——安全宣传为打造本质安全矿井营造良好舆论氛围

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产原煤近100万吨的现代化矿井，井田面积18平方公里，地质储量1.2亿吨，是全煤系统首批命名的12个高产高效矿井之一。截至2009年12月31日，鄂庄矿实现连续安全生产18年，累计安全产煤1800多万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产周期的最好水平。

近年来，鄂庄矿在省煤矿安全监察局和鲁东分局的正确领导下，以全面贯彻落实科学发展观为主线，以企业全年工作为目标，扎实做好安全宣传工作，广泛开展各种形式的任务教育和安全思想教育，加大宣传报道工作力度，推进企业文化建设，为实现企业健康、稳定、和谐发展营造了良好的舆论氛围。企业先后获得“全国双十佳煤矿”、“全国文明煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤矿安全思想宣传教育工作优秀单位”、“全国煤炭工业先进集体”、“山东省省管企业先进基层党组织”、“全省县级党委理论学习组先进单位”、“山东煤炭企业思想政治工作优秀企业”、“山东省现场管理样板企业”、“山东省厂务公开先进单位”等30多项荣誉称号。2009年，鄂庄矿荣获“全省煤矿安全生产先进单位”、“全省安全质量标准化一级矿井”、“‘双基’建设省级先进单位”、全省安全文化示范企业等荣誉称号;被省安监局授予“质量标准化7A级矿井”。

一、构建宣传网络，实施“覆盖工程”，安全宣传工作为企业安全生产营造浓厚氛围。

鄂庄矿对专业技术人员和职工定期开展安全专项培训的同时，党政工团等组织和部门，按照矿党委制定的宣传教育计划和目标，分别有步骤、有重点的定期开展安全宣传教育，使之成为矿区报纸、电视、橱窗、文艺永恒的重点主题，形成了安全宣传教育齐抓共管的良好氛围。

近年来，鄂庄矿按照矿安全奋斗目标，分阶段、有重点的进行了阶段性大宣传。在具体的工作中，以现有的条件和设备为依托，广泛整合一切安全文化载体，充分发挥各自优势，让其有声有色，丰富多彩。实施了 “五个一”硬件工程，建立了从井口到井下运输大巷为主的区域无隔断安全教育“一条龙”;以地面工业广场、生活区街道为主的上下班无缝隙安全宣传“一条街”;以报纸、电视、网络、板报、橱窗五大载体的视觉、听觉、感觉立体安全宣传“一阵地”;以井下采掘头面宣传画、提醒语为主的安全宣传教育“一条线”;以区队活动室、会议室为主的安全宣传“一园地”。09年以来，共发放宣传单16000多份，出动安全宣传员200多人次;制作安全宣传版画3000多套，营造了浓厚的安全氛围。同时，注重对上宣传报道工作，09年以来，先后在《新汶矿工报》、《莱芜日报》、《大众日报》、《山东煤炭报》、《山东煤矿安监局网站》等媒体发表安全宣传文章260多篇，不仅促进了企业安全宣传工作的开展，而且提升了企业的社会形象。

二、抓好队伍建设，完善教育机制，安全宣传工作为企业安全生产夯实基础。

近年来，鄂庄矿不断加强安全宣传队伍建设，矿党委设有11人的专职安全宣传队伍，在各区队、基层单位建立了40多人的兼职安全宣传通讯报道员，具体负责全矿的安全宣传工作。对基层出现的安全生产模范事迹、人物通过矿办报纸、电视台、宣传橱窗、板报、传单、文艺节目等形式大张旗鼓的进行宣传激励，同时把“三违”人物进行曝光，反向鞭策，把安全宣传工作做到了最基层，形成了专兼结合、双向互动的安全宣传强大阵容，扩大了安全宣传的覆盖面，提升了安全宣传的影响力。

为加强安全宣传教育工作的实效性，矿党委对安全宣传工作提出了具体要求。

一是构建安全宣传教育体系。大力宣传以人为本的安全发展观，进一步认识煤矿安全生产的重要性。要求各单位高度重视安全宣传教育工作，建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人，建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制，形成了环环相扣的闭环安全宣传教育体系。

二是完善考核体系。建立健全由政工部门牵头，群工部、安监部、职校等部门共同负责的监督检查考核体系;完善以群众安全监督网、“安康杯”竞赛活动等为主要内容的群众安全监管体系，充分发挥群众监督的作用;完善以“本质安全、青年当先”为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系;发挥以女工、家属、居委会为主要成员的“二道防线”作用，以亲情、友情、邻里情感染人;建立完善矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。

三是保证安全宣传教育活动主题突出。在统筹安排全年安全宣传教育工作时，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合，提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量，注意突出重要节日期间和“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。

四是保持安全宣传教育的连续性。做好安全宣传教育经验的总结推广，提高先进典型效果，使安全宣传教育保持连续性。

三、培育安全理念，树核心价值观，安全宣传工作为企业安全生产稳定发展导航定向。

近年来，鄂庄矿以提升全员安全思想境界为着眼点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，踏踏实实地积累和创建共同的安全核心理念和企业安全文化氛围，大力倡导和精心培育了“五个四”安全文化理念，形成了安全理念完整体系，解决了干部职工煤矿安全为什么、靠什么、是什么的思想问题，树立了全新的安全心智模式，突破了以往职工在安全、生产、利益问题上的思想滞障;并在安全生产实践中将“五个四”的安全理念凝练升华为安全闭环管理理论，得到了上级部门和领导的认可。鄂庄矿创建的“闭环管理”模式，在国家安全生产监督管理总局政策研究室召开的“新矿集团鄂庄矿安全闭环管理理论与实践研讨会”上，受到了各级领导和专家学者的充分肯定。鄂庄矿不断深化责任管理，按照“事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理、处理有结果、结果有考核、考核有奖罚”的原则，将安全目标层层分解，确定阶段安全目标及员工个人的子目标，构建起无缝隙的责任体系，形成了一个“日保旬—旬保月—月保季—季保年”的闭环管理系统;安全宣传部门通过广播、电视、报纸、宣传橱窗、企业文化手册等各载体对“闭环管理”理念灌输引导，形成了安全文化工程强有力的信念支撑和行动指南，为全矿安全工作的持续稳定健康发展起到了导航定向作用。

四、注重亲情感染，构建激励机制，安全宣传工作为企业安全生产树立精神支柱。

鄂庄矿在职工上下井的走廊内设置了“安全宣传长廊”，党政工团各部门在长廊内开辟了“安全宣传园地”、“青工安全活动竞赛台”、“基层单位民兵‘平安哨所’”、“群监安全‘创无争优’竞赛台”等栏目，将每月评选出的安全先进集体和个人上榜公布;每季度在全矿范围内评选一个平安区队、一个平安班组、十个平安先进人物，在进行物质奖励的同时，制作成大照片悬挂在“安全宣传长廊”内进行表彰亮相。同时，为鼓励职工积极参与技术革新，消除安全生产中的存在的隐患，鄂庄矿设置了专门的“安全创新长廊”，将在日常的安全创新项目评比中评出的80多项优秀项目以创新者的名字命名，并在“安全创新长廊”中展出，极大的调动了基层职工岗位安全创新的积极性。安全先进人物在矿举行的“国庆节”等重大节日升旗仪式上，披红戴花带头领颂企业誓言;年底，专门制作安全先进人物挂历，全矿发放，让各类安全先进赚足了票子、挣足了面子。系列措施的实施，形成了安全生产精神激励的视觉冲击，让职工时时处处感受到安全宣传的浓厚氛围，潜移默化的改善了职工安全生产的情感模式。

鄂庄矿还将干部职工的全家福照片分别张贴在工区学习室、矿灯超市，职工下一次井、看两次全家福照片，点滴细节之中进行无形的亲情感染安全宣传教育，增强了职工对企业负责、对家庭负责、对自己负责的责任感，极大的提高了他们安全生产的自觉性。在每年4月1日“班组长日”来临之际，矿为安全先进班组长夫妇集体过生日，派专人为安全先进班组长妻子送去由矿党政领导签字的请柬，把班组长妻子接到矿大礼堂，并为先进班组长夫妇披红戴花进行集体表彰和拍照留念;表彰会开完后，矿为先进班组长夫妇举行专门答谢宴会，矿领导班子成员分别陪同就餐;先进班组的成员则每人发放礼品一份，极大的激励了基层班组长的安全工作热情和荣誉感。

五、理念渗透，文化兴企，安全宣传工作为企业文化创新并向纵深拓展推波助澜。

鄂庄矿围绕企业安全生产、和谐共建、持续发展“三大任务”，通过在全矿开展企业文化建设，不断引领安全宣传工作创新发展，重点实施了企业文化“三线建设”工程。按照从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化、社区文明文化四个层次着手的原则，深入推进“矿—区队—班组—个人”、“矿—非煤企业—车间—班组—个人”、“矿—社区—小区—楼层—家庭”三条文化传递链，实现企业文化随企业扩张的纵向发展和横向延伸。一是学习安全理念。在全矿和阳光集团深入开展了以“五个四”为主要内容的安全理念学习。通过撰写评论文章、丰富理论内涵等形式，充分利用《新鄂煤》报、广播电视、宣传橱窗等载体，抓好 “五个四”安全理念的学习和宣灌，培育“工作理念化、安全行为化、发展标准化”的文明生产，实现“文化兴安”战略。二是学习《企业文化手册》。利用党校、职校等各类教育阵地，采取各种形式继续深入开展《企业文化手册》学习。通过演讲比赛、知识竞赛、学习征文等不同形式，加强企业文化知识的宣传教育，使干部职工通过深入学习鄂煤文化的基本概念、基本理论和基本知识，深刻领会新时期鄂煤精神的核心内涵，准确把握鄂煤文化建设的基本原则、主要内容和框架体系，用企业文化形成攻坚克难的思想共识，聚集同舟共济的发展合力，筑起企业稳定发展的有力支撑。三是学习安全责任制。结合安全生产形势发展的需要，健全完善各级各类管理人员的安全生产岗位责任制，并抓好岗位安全责任制的学习宣传，按照“岗位安全是生命安全的保障，职责安全是政治生命的保障”的要求，形成了“我的岗位我负责，我的责任我落实”的良好局面。

六、围绕阶段目标，开展主题活动，安全宣传工作为企业安全发展筑牢思想基础。

结合全矿每个阶段的安全目标，组织全矿群监员、职工认真学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《矿山安全法》和上级一系列安全生产法律法规及安全生产管理规定，并通过广播、电视、宣传栏、橱窗、安全活动日等形式，进行了广泛深入的宣传教育。09年以来，先后在全矿组织开展了“查隐患、反三违、堵漏洞”、“安全生产，我的责任”、“争创首季安全季”、“实现安全生产十七周年”、六月“安全生产月”、“瓦斯整治会战”、“顶板治理会战”，“实现上半年安全生产”、“战高温、斗雨季，实现三季安全季”、“决战四季度夺取连续安全生产十八年”为中心的安全形势宣传等活动，强化了职工的安全意识，促进了矿井安全工作的持续稳定健康发展。

与此同时，还在全体干部职工中开展了“我的责任我知道、我的责任我落实”安全大讨论，为全矿副科级以上领导制定了“岗位责任制”牌板，并组织了学习考试;举办安全生产知识竞赛和青工安全技能大赛，并把主题宣传教育活动与安全生产隐患排查治理专项行动、安全整治大检查活动以及“百日安全”活动结合起来，有力促进了全矿安全生产工作的进行，为企业各项安全生产目标的实现奠定了坚实的基础。

某煤矿安全生产计划 篇4

实施意见

某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见2007-12-16 23:31:17第1文秘网第1公文网某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见(2)某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见

某煤矿职工日常安全宣传教育工作实施意见

各党（总）支部：为推进职工日常安全宣传教育工作科学化、制度化、规范化，打造高素质品牌职工队伍，创建本质安全型矿井，根据国家有关安全生产法律法规的规定和某某矿司党[2006]66号文件要求，特制定本实施意见。

一、指导思想

（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实现人的本质安全为目标，大力宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规和安全知识，加强某某矿特色安全文化建设，营造“人人关注安全，人人关爱生命”的浓厚舆论氛围，促进我矿创建本质安全型矿井目标的提前实现。

二、指导原则

（二）必须坚持以“三个代表”重要思想为指导。安全宣传教育工作的出发点和最终目标，在于保障职工的身体健康和生命安全；安全生产宣传教育的核心内容之一，就是要提高职工的安全文化素质、安全意识，形成“关注安全，关爱生命”的舆论氛围；安全生产宣传教育的基本功能，就是向职工灌输安全知识，引导职工以正确的思想和态度开展安全工作，提高安全技术水平和安全防范能力，维护职工的生命安全。

（三）必须把安全宣传教育工作纳入矿井整体工作当中去。安全宣传教育

工作的根本宗旨是为企业改革、发展、稳定这一大局服务。必须把安全宣传教育作为搞好安全生产的一项强基性工程，纳入到矿井整体工作中去，统一规划，统一部署，统一考核。要有效整合各类宣传教育资源，调动方方面面的积极性，使安全宣传教育工作发挥更大的作用。

（四）必须坚持以人为本。人是安全生产的主体，人的本质安全是创建本质安全型矿井的核心。开展安全宣传教育工作，只有注重研究职工的思想和行为规律，努力营造爱护职工、体贴职工、尊重职工的舆论氛围，体现对职工健康与生命的人文关怀，才能启发和强化职工的安全意识和安全观念，才能筑牢职工安全思想防线，夯实安全工作的思想基础。

（五）继承与创新相结合的原则。随着企业形势及职工队伍的变化，安全宣传教育工作必须在坚持以往行之有效的做法的基础上，围绕构建和谐矿区的

目标，坚持贴近安全实际、贴近职工群众，进一步开阔视野，不断探索宣传教育的新形式和新载体，在务求实效上下功夫，推动安全宣传教育工作不断迈上新台阶。

三、积极推进党政工团齐抓共管

（六）安全宣传教育工作是一项系统工程，必须动员方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥宣传教育工作的整体效应。

（七）充分发挥党组织的政治核心作用，把安全宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，加强安全生产宣传教育，加强思想政治工作，切实保障党和国家的安全生产方针政策在企业得到贯彻落实。

（八）充分发挥工会、共青团等群众组织的优势，开展切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的群众性安全文化活动，营造浓厚的安全氛围。

（九）大力弘扬先进的安全文化理念。大力开展“本质安全，珍爱生命”理

念宣传教育，使安全知识、安全文化传遍矿山、进入社区、深入人心，推进安全文化建设不断迈向新水平。

四、加强组织领导

（十）职工安全宣传教育工作实行矿党委领导，政工部主抓，安监部、群工部、团委、职校、财资、保卫等部门根据职能分工各负其责，基层党支部具体负责组织实施的管理体制。

（十一）政工部履行安全宣传教育工作的整体规划、宏观指导、制度规范、协调服务、督促检查职能。安监部、群工部、团委、职校等部门按照职责分工，负责相关的安全宣传教育工作。

（十二）各党（总）支部负责本单位的安全宣传教育工作，贯彻执行上级和矿安全宣传教育工作的各项工作安排，研究部署本单位的安全宣传教育工作。

（十三）矿成立职工日常安全宣传教育工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、安监处长、生产矿长、机

电矿长、总工程师任副组长，政工部、安监部、群工部、团委、职校、财资、保卫等部门负责人为成员，负责日常安全宣传教育工作的组织领导及相关事宜的协调。安全宣传教育领导小组每月要召开一次会议，总结上月情况，研究部署下月工作。

（十四）各党（总）支部书记是本单位职工安全宣传教育工作的第一责任者，对本单位职工日常安全教育工作的组织、实施负全面责任。

五、突出重点，创新形式，提高效果

（十五）职工有接受安全宣传教育的权利和义务。

（十六）日常安全宣传教育的对象是矿全体在岗职工，重点是采掘、井下辅助等生产线的职工。

（十七）为增强安全宣传教育工作的计划性，政工部要按照集团公司统一部署，明确安全宣传教育工作要点，逐月制定安全宣传教育工作计划。安全

宣传教育工作计划，必须明确安全教育的内容、时间、负责人及考核要求。当月计划要在上月底前下发，并于当

某工厂计划为震区生产 篇5

某工厂计划为震区生产A`B 两种型号的学生桌椅500套，以解决1250名学生的学习问题，一套A 型桌椅（一桌两椅）需木料，一套 B型桌椅（一桌三椅）需木料，工厂现有库存木料 ．

（1）有多少种生产方案？

（2）现要把生产的全部桌椅运往震区，已知每套A 型桌椅的生产成本为100元，运费2元；每套B 型桌椅的生产成本为120元，运费4元，求总费用 Y（元）与生产X 型桌椅（套）之间的关系式，并确定总费用最少的方案和最少的总费用．（总费用 =生产成本 +运费）

某煤矿工业广场边坡滑塌治理应用 篇6

该边坡工程位于河南省登封市某煤矿工业广场南部，朝北，坡高为17.7米，共分为二级边坡，边坡坡率均为1:1.5，每级边坡下部设重力式挡墙。治理后，挡土墙高除一级挡墙保持原状外，二、三级挡土墙墙高均为4.0米，每级坡面增设自预应力锚杆2排，锚杆长度为9m～12m，锚杆间距为3m，排距为2m，锚杆均采用Φ25螺纹钢筋，锚杆注浆材料采用M20水泥净浆，竖梁砼采用C20，截面尺寸为200mm×300mm，挡土墙后采用夯实素土回填，墙背采用30mm厚砂夹卵石材料填充，锚杆累计长度为4260m，填土方约为22000m 3，浆砌挡墙体积约为6000m3，竖梁砼为71m3。

2. 场地地质条件

滑坡体为素填土，填筑质量差，以粘性土为主，灰褐～棕色，软塑～可塑，含铁锰质斑点，干强度高，韧性中等，滑坡线以下高原状土体，其自上而下分为8层，概述如下：

(1)素填土：填土以粘性土为主。灰褐～棕色，可塑～硬塑，含铁锰质斑点，干强度高，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为1.4m。

(2)黄土状粉质粘土(Q3);灰褐色，硬塑～坚塑，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为2.18m，有轻微湿陷性。

(3)粉质粘土(Q3);灰黄～灰褐色，可塑～硬塑，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为2.69m，有轻微湿陷性。

(4)粉质粘土(Q3);灰黄～灰褐色，硬塑～坚塑，含少量铝质网纹，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为2.00m。

(5)粘土(Q2);棕黄～棕色，硬塑～坚塑，含大量铁锰质斑点，结核，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应。

(6)粘土(Q2);棕黄～棕色，坚硬，含大量铁锰质斑点，结核，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为3.13m。

(7)含粘土卵石(Q2);灰褐～棕黄色，稍密，一般粒径为5～8mm，含少量飘石，最大粒径为80cm，母岩为石英质砂岩，充填物为粉质粘土，干强度中等，韧性中等，稍有光滑，无摇震反应，平均厚度为6.10m。

(8)泥岩(T2)：紫红色，产状倾向为北偏西100～200，倾角180～250，微风化，裂隙为石英质矿物充填，夹有紫灰色砂质泥岩及灰色微风化细砂岩，产状同泥岩，该层未揭穿，最大揭露厚度为7.2米。各土层物理力学性质参数及承载力特征值综合表(如下)：

3. 边坡支护设计

(1)根据现场滑坡情况，对已滑边坡体采取挖除处理，沿滑动面开挖成阶梯形，挖成五级台阶，其中五级坡面按1:0.3进行放坡，坡高为2.2米，其它坡面为直坡，坡高为2.0m(见图1)。

(2)逐级修复挡墙并分层进行墙后填土夯实，挡土墙背后填30mm厚砂夹卵石，且在每级挡土墙泄水孔上下端部用夯实粘性土回填，以便缓冲土体变形和位移和排泄土体渗水，挡墙用M10水泥砂浆砌筑(见图2)。

(3)挡土墙上部边坡采用自预应力锚杆支护方案，其中：一级边坡设两排锚杆。锚杆长度均为9.0m。每隔2.5米设一道对中件，锚固段长度为5.0m，自由端长度为4.0m，锚杆采用Φ25螺纹钢筋，锚杆孔直径为90mm，锚杆与水平面夹角为50～100。二三级边坡锚杆布置形式相同，均布置两排锚杆，第一、二排锚杆长度分别为9.0m, 12.0m，锚杆均采用Φ25螺纹钢筋，每隔2.5米设一道对中件，锚杆孔直径为90mm，锚杆与水平面夹角为50～100。第一排锚固段长度为5.0m，自由端长度为4.0m。第二段锚杆锚固段长为8.0m, 自由端长度为4.0m。锚杆注浆材料采用M20水泥砂浆，自锚杆孔底进行常压灌浆，浆液水灰比为0.5，水泥采用P·O32.5R级。

4. 施工

4.1 施工流程如下：

挖除滑动体→砌筑挡墙→填土夯实→自预应力施工→砌筑砼竖梁→锁定。

4.1.1 自预应力锚杆施工

施工工艺流程为：定孔位→成孔→安装锚杆→锚杆注浆→锚杆锁定→封孔。定孔位钻孔前，根据设计图纸，定出孔位并做好标记，孔位水平偏差不大于100mm，且孔斜不大于3%，切锚杆孔深不小于设计长度，也不宜大于长度的1%。

4.1.2 安装锚杆

安装锚杆前，用扫孔球先进行扫孔，以疏通锚孔，当放锚孔有困难时，应抽出锚杆查明原因后再进行施工。

4.1.3 锚杆注浆

采用CG-1.8型挤压泵进行纯水泥浆灌注，水泥采用32.5R普通硅酸盐水泥，W/C=0.5，其最终强度达到M20，必要时可以加入一定量的膨胀剂。

4.1.4 锁定

当锚杆注浆体和砼竖梁均达到其设计强度的75%，方可进行张拉，张拉荷载为10KN，持荷5～10分钟，方可锁定。

4.1.5 封孔

将锚杆锁定后，观察3天，没有异常情况即可用C30细石砼进行封孔。

4.2 本边坡工程施工技术要求

(1)沿滑动面进行开挖，挖成阶梯型坡面。

(2)挡土墙基底必经夯实后砌筑，夯实质量满足设计要求。

(3)土体回填应分层填筑、分层夯实，每次回填厚度不易超过30mm，回填土压实系数≥0.95，满足填土夯实规范要求。

(4)挡土墙背后滤水层采用干净的砂石填料，其含泥量不大于3%。

(5)锚杆倾角、长度、锚杆直径、位置均设计要求及相应的规范要求。

(6)保证每个单孔的注浆量，遇到注浆量过多、过长均应进行分析后采取相应的处理措施。

(7)待注浆体、竖梁砼强度均达到设计强度的75%以后，方可进行锚头锁定，且锁定时锚杆拉力不宜小于10KN。

(8)待下部锚杆锁定后方可进行上部坡面施工。

(9)保证原材料质量。对加固后的边坡进行沉降和位移观测，其沉降量累计为9.30mm，位移量累计为10.20mm且26天后稳定，在两年内该边坡稳定性良好。

5. 结语

煤矿安全工作计划 篇7

一、指导思想

用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以瓦斯治理和水害防治为重点，强力推进区域治理措施，从源头上消除安全隐患;坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高素质，牢固树立“生命至上、安全为天”的理念。九月份我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。加强煤矿基层安全基础管理，进一步完善监督管理机制，实现我矿全面安全发展。

二、工作目标

九月份我矿的主要工作任务是：1、3201综采工作面回撤及3202准备面安装工程。2、南巷水采工作面煤水管路安装工程。为确保这两项工程能安全顺利进行，我矿特编制相关技术措施和安全细则。严格按照相关技术措施和规程规定现场作业。提升工程质量标准，全面提高质量标准化创建效果。

三、工作思路

安全工作以“三个一”(安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切)为指导，牢固树立安全发展理念，全面落实上级有关安全生产决策和部署。从完善制度和强化培训入手，着力于“双基”建设，坚持“系统抓、抓系统”的安全管理理念，突出基层组织建设和基础安全管理两个重点，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，构建安全生产长效机制，提高矿井防灾、抗灾和抵御风险的能力，进而打造本质安全型矿井。

根据上述指导思想及工作思路，确定今后安全工作的基本思路是：追求一个目标(即0事故目标);强调两个重点(水害防治和瓦斯治理);促进三项改进(安检和瓦检分列运行、安全大检查问责制、“三违”人员积分制);做好四项工作(安全科队、“三评价一评定”、班组安全考核、质量标准化考核);保证五个到位(职工应知应会学习到位、隐患闭环管理跟踪到位、安全投入保障到位、设备安全检查到位、责任落实到位)。

四、主要措施：

1、从基层组织建设和基础安全管理入手、落实各项制度

建立健全安全管理网络、安全检查网络及其责任制;组织开展多种形式的安全自查，突出抓好“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输五个重点和三个薄弱环节(薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员)，督促各单位对安全隐患进行落实整改，完善重点监控隐患跟踪落实台账，严格落实隐患闭环管理体制。

2、完善安全监督、检查体系、实行安全检查问责制

我矿成立安全生产领导小组，组织安全监督检查，并实施安全考核。完善各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施;组织好周检工作，每月组织一次由总经理参加的安全大检查及安全办公会议，每周由安全副矿长组织一次安全生产大检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患实行分级管理制度和重大隐患领导挂牌督办机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，及时抓好整改，发现影响安全的问题立即停产停工整改。进一步建立完善片区周查月检、严格按照“五定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

3、推行“优秀班组”考核、实现安全管理关口前移、重心下移

班组是企业生产活动第一线的排头兵。它的安全活动开展的好与坏，将直接影响企业安全工作质量的全局。班组安全管理及班组长工资与安全挂钩制，是安全管理工作的重中之重，实现班组安全管理前移、中心下移是搞好安全生产的关键，班组长是安全工作的核心又是班组管理的灵魂，抓好班组安全管理至关重要。(1)优秀班组评比，评出先进的奖励、后进的通报批评;(2)班组长安全质量结构工资;(3)每月组织一次班组长工作例会。

4、强化员工培训，提高自主保安能力

一是持续开展特殊工种培训，并对培训结果进行有效的监督，确保特殊工种持证上岗率达到100%。二是开展全员业务学习，充分利用班前会学习有关安全生产理念、知识、操作技能等，提高员工的业务素质。三是加强科队长的二级培训，让他们走出去、静下心来真正的学习安全文化知识。四是在全矿范围内开展班组长当准安全员培训，加大检查队伍。五是开展准军事化训练。六是以安全文化建设为载体、安全亲情教育为辅助，营造浓厚安全文化氛围，开展“安全大舞台”，安全宣传月等各项活动，使员工的安全意识在潜移默化中受到了熏陶，得到了升华。

5、规范职工行为

某煤矿安全生产计划 篇8

——2009年安全生产计划

以“遵守法律规章，维护绿色环境。消除安全隐患，保障员工健康。管理科学规范，实现持续改进”的管理方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现的安全生产管理目标，以下为本安全生产规划：

一、安全目标

2009年安全生产工作的目标是：

1、杜绝死亡、重伤事故，死亡事故为“零” ；

2、杜绝机械设备、压力容器爆炸等事故，死亡事故为“零”；

3、杜绝造成人员伤亡或财产损失超过1000元（含）以上的火灾事故，死亡事故为“零”；

4、杜绝食物中毒事故，死亡事故为“零”。食品加工场所、人员符合卫生要求，餐饮用具卫生达标率100%；

5、杜绝发生重大（含）以上交通安全事故，重大交通安全事故为“零”；

6、杜绝重大传染病、职业病的发生，死亡事故为“零”；

7、杜绝有影响的群体上访事件，重大环境污染事故为“零”、重大治安、刑事案件为“零”。

8、轻伤事故率不超过3‰；

9、施工现场安全达标率为１００％；

10、三级安全教育率为１００％；

要求公司各部门、各项目部，根据公司安全管理目标，依据本部门、本项目部的安全生产管理职责制定本部门、本项目部的安全管理目标，并分解到岗位。公司各职能部门的安全管理目标，报主管副总审批，各项目部的安全管理目标，报工程部审核，由苏副总经理审批。

二、安全生产责任制

1、推动各项目部以公司安全生产责任制为依据，结合各自工程项目实际情况，建立并实施本项目部的安全生产责任制。公司“项目管理领导小组”对各项目部安全生产责任制的落实情况进行督察。

2、为进一步明确“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，公司将与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作要求，同时各项目部与劳务分包方签订《安全生产管理协议书》，层层落实安全生产责任。

3、严格检查各项目的安全管理体系、安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

三、抓好安全教育培训，提高安全管理水平和安全生产意识

为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将依据《安全生产教育培训制度》，制定《员工安全教育培训计划》对全体员工进行安全教育培训工作。努力提高公司高管层的安全领导能力，培养各职能部门和各项目部安全管理能力，提高员工对安全生产工作的执行能力。对劳务分包方的劳务人员进行入场三级安全教育培训和利用农民工夜校对

劳务人员进行经常性教育培训，着力提高其安全生产意识。

四、安全检查

公司将按《安全检查制度》对在建项目进行安全生产检查，平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、雨季施工安全检查、防雷电、防火、防中暑等。对检查中，发现的安全隐患签发隐患通知单限期整改，并跟踪复查整改效果。

五、安全生产例会

根据公司《安全生产例会》制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

六、职业安全健康管理体系

按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法津、法规和其他要求进行收集，并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，确保在施工中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。各项目部严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保体系运行良好。

七、重大危险源的管理

根据各个项目的不同特点，各项目应建立本项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。

八、开展“安全生产月”活动

根据“安全生产月”（6月份）主题开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务培训，加强各个工作岗位操作规程、遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实到每一项工作

中，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

九、2009年各项目安全工作重点：

2009年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性地开展安全教育及安全技术交底，落实好各项安全防范措施。安全工作重点如下：

1、落实安全生产责任制，依据安全生产规章制度开展各项工作。

2、建立安全生产保证体系，确保体系正常运行。

3、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。

4、项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

5、对新进场的施工人员进行三级安全教育，建立三级安全教育卡。

6、有关部门及项目部加强对施工现场安全工作的检查（着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具），开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

7、施工现场建立义务消防队和消防制度，加强用火管理定期对施工现场的防火工作进行检查。

8、加强对工地食堂管理，食堂必须办理卫生许可证，炊事人员必须持健康证上岗。严格执行食品采购登记制，确保施工人员不食扁豆、黄花、发芽土豆等易中毒食物。防止发生食物中毒。

9、夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

10、根据本项目部承建工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报工程部备案。

11、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

2009年公司和各在建项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司安全生产目标的实现。

某建筑公司

2009年2月26日

某建筑公司

2009年安全生产工作计划

编制部门：工 程 部

审 核 人：

审 批 人：

某煤矿职业病危害监测与分析 篇9

1调查内容与方法

1.1 一般情况

该企业位于内蒙古鄂尔多斯市某乡镇, 始建于1975年, 当时是炮采, 危险大, 产煤量、率低;2005年经过合并改组后, 也进行了技术设备改造, 成为现在的现代化开采煤矿, 占地面积10平方公里, 年产煤300万吨, 在职职工546人, 生产工人469人。主要生产工艺流程为:割煤机割煤-输送带输煤-煤场-销售。主要职业病危害因素为粉尘、噪声等。工人每日工作时间为8 h。

1.2 卫生防护设备及个人防护用品使用情况

该公司在生产时采取湿式作业及加强通风来降低粉尘浓度并定期为工人发放工作服、帽、防尘口罩等个人防护用品。

1.3 检测内容

粉尘、噪声检测使用仪器及评价方法、采样点、采样时间的选择, 根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ-159-2004、《工业场所空气中粉尘测定方法》GB5748-85、《工业企业噪声检测范围》GBT122-88的要求进行。粉尘浓度检测使用IFC-2型防爆粉尘采样器, 采用滤膜称重法;噪声强度的检测使用CENT-320型噪声仪, 采用等效连续A声级进行评价。检测结果的卫生学评价根据《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2002和《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002进行。

2作业场所有害因素检测结果

2.1 作业场所空气中粉尘浓度检测结果

在5个工作面选择24个粉尘作业点, 在工人呼吸带高度采集48个样品测定了粉尘浓度, 结果粉尘浓度在6.8～68.0 mg/m3, 平均27.2 mg/m3, 标准差16.4 mg/m3, 其中8个点合格, 合格率为16.67 %。

2.2 作业场所噪声强度检测结果

在作业场所工人作业岗位选择48个噪声作业点测定噪声强度, 结果噪声强度在49.7～96.1 dB (A) , 平均75.0 dB ( (A) , 标准差10 dB (A) , 其中44个点合格, 合格率91.67 %。

3讨论

长期以来, 粉尘对人体健康的影响问题一直得到全社会的广泛关注, 有关这方面的报道已屡见不鲜。煤炭开采企业其煤粉尘的二氧化硅含量较高, 煤粉尘污染对个人健康的危害更是不容忽视。长期接触, 不仅可影响个人的身心健康, 还可能导致尘肺病的发生。从上述检测结果看, 煤炭开采企业粉尘污染严重, 监测点合格率低, 究其原因。主要有以下几点:一是割煤时产生的煤粉尘浓度过大;二是生产工艺落后, 生产自动化程度不高, 导致工人直接接触粉尘过多;三是没有有效的除尘设施, 生产过程中虽有喷水除尘及通风, 但效果差;四是领导对防尘除尘工作认识不足, 措施不力。所以说, 只有彻底改变工艺, 如:加设除尘设施、改造生产设备、提高自动化程度、配套防护设施, 才能还工人一个舒适、安全、健康的工作环境。

煤炭开采企业噪声主要来源于所使用的各类机械设备, 如割煤机、掘进机、输送机、打卯机等所发出的机械性噪声。噪声对人体的影响是全身性的, 既可以引起听觉系统的变化, 也可对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变, 长期接触比较强烈的噪声, 可以引起病理性变化。作业场所中的噪声还可以干扰语言交流, 影响工作效率, 甚至引起意外事故。所以采取切实有效的措施, 控制噪声危害是十分必要的。一方面可安排工人工作中短时间脱离噪声环境休息, 减少工人的实际接触噪声作业时间;另一方面可为工人配备耳塞、耳罩等个人防护用品。

总之, 职业病防治工作是一项系统工程, 需要全社会的关心和支持, 只有让《中华人民共和国职业病防治法》逐步深入人心, 让各级领导和作业人员的职业病防治意识和自我保护意识不断增强, 才能使职业病防治工作逐步收到成效。

参考文献