教师工作岗位竞聘报告

教师工作岗位竞聘报告（共7篇）

教师工作岗位竞聘报告 篇1

大家下午好! 时光荏苒。转眼间我来我们沙河幼儿园已经有半年的时间了。今天我站在这里，怀着一种紧张、激动而又带有一种如夏天烈日般的激情来竞聘我园班长岗位。

先前我一直在滨医幼儿园上班，虽然也是带班，但是没有班长这个名称的定位。来到我们沙河幼儿园后，上学期由于王园长的信任，让我走上了班长这个岗位。

首先，我谈一谈自己对这个岗位粗浅的认识。

原来我没有当过班长，对班长这个岗位所做的工作不是很了解，我所持的是一种疑惑的态度。记得刚来到我们幼儿园的时候我曾问过我们班的刘老师：“咱们幼儿园还有班长吗?班长具体做什么?”刘老师也没有给我具体的答案，只是说你看一下立美就知道了，那时我看到的立美整天忙前忙后、忙里忙外，一会给孩子家长打电话，一会又写东西。还满脸的疲惫!我的感觉告诉我，当班长不容易，累是其次，责任重大。我自己当上班长后，才真正理解了班长的职责。班长作为园中的核心层，任务艰巨、既要做好班级老师的工作、又要带领班级教师家长的沟通工作。既做到细心又要有耐心。凡事想周全、做到位。当然班长也是很充实很光荣的。 第二，我说一下，我竞聘这个岗位所具备的条件。

我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作。我毕业于博兴师范，在这十年的工作中分别承担了幼儿园各个年龄班次的班长工作，积累了一定的班长工作经验。又经过在沙河园近半年时间的学习、调整、反思，让我对幼儿园班长工作有了更深入、更细致、更全面的认识，也让我对当好班长有了十足的信心。

各位园领导，如果此次竞聘能得到您们的信任与肯定，那将是我的荣幸，今后，我将从以下几方面开展工作：

班级管理是幼儿园管理的重中之重，是基础、是核心。而班主任，则是班级管理的具体操作者、执行者。这样，班主任的工作就显得比较重要了。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。作为一名班主任，我首先做到严以律已、宽以待人，要信任、尊重、关心配班教师，，时时处处事事起带头作用，作出榜样。在上学期的班级管理工作中，我总结出了八个字，那就是“真诚、严格、热爱、周到”。

一、真诚

我希望自己与班级老师之间的关系是平等互助的同事关系。好朋友关系。我会尽力协调好本班教师之间的相互关系，使大家坦诚相待，，彼此间没有猜忌”形成一股凝聚力，一起做好班级工作。

二、严格

首先，我将从思想、行动上认真落实“一切为了孩子，一切为了明天”的方针，在班级管理和思想教育工作中努力做到认真负责、一丝不苟，工作上坚持不怕苦，不怕累，不怕难，教育活动前要备好课，做到教具充足，让幼儿能真正从快乐中学、从玩中学。户外活动时，精心设计每一个游戏，让每个幼儿都参与进来，运动起来。在班级常规中，要把职责、任务等分解落实到每一个人头上，大家各司其职、各负其责。

三、热爱

“感人心者莫先乎情”。童心是一颗由父母用爱的乳汁哺育而成的晶体，对爱的情感的渴求是每一个孩子的心理需要。班级管理要以厚爱为出发点。只有把爱的情感投射到学生的心田，师生间才能产生心心相印的体验，收到良好的教育效果。赞可夫说：“当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的品质，就是热爱儿童。” “爱”是每一个孩子健康成长必不可少的生长素。我将努力的去爱每个孩子。

四、周到

一个班级管理工作的成功与否，还要看他的家长工作做的是否到位。因为家长是幼儿园与社会联系的桥梁，是窗口，是宣传栏。因此，我要真诚接待每位家长，主动做好家园联系工作，使家长成为我们的教育的合作伙伴。通过家长会，家长半日活动和家长面对面地沟通，互通信息。定期向家长反馈孩子的发展情况，帮助家长树立正确的教育观，与家长商讨幼儿教育新思路，新方法，从而使家长更加了解孩子，理解幼儿教育的作用，家园共育，使孩子在各方面都有很大的进步。

“麻雀虽小，五脏俱全”。班级的管理工作也是如此。我将以一颗敏锐而细致的心，洞察一切小事，处理好方方面面的关系，集教师、家长的一切智慧和力量，切实为教师、为幼儿，为家长营造一个宽松、和谐、安全、卫生、舒适的班级氛围。

另外，我要不断学习，努力提高业务水平和能力。幼教事业每一天都在进步，要适应社会的需要，工作的需要，孩子和家长的需要，就必须不断地提高自己，充实自己。

教师工作岗位竞聘报告 篇2

阳光中你是一缕和煦的春风。

你宏亮的声音响彻操场上空,

你飒爽的英姿在人群中格外出众。

整齐划一、令行禁止是你的作风,

健康的体魄、优美的动作赢得学生的崇敬。

强烈耀眼的日光挡不住你追求卓越的心声,

凛冽刺骨的寒风吹不散你执着于事业的热情。

岁月, 早早地在你的脸上刻画下了痕迹,

却让你的心坚定无比。

面对孩子们的张张笑脸,

你无心追求功名,

只想在平凡中体现你的价值,

竞聘教师岗位的述职报告 篇3

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？想必我们需要写好述职报告了。为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的竞聘教师岗位的述职报告范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

竞聘教师岗位的述职报告1

本人xxx，xx年毕业于福建师范大学分校中文系，20xx年获得福建师范大学汉语言文学系自学本科文凭，20xx年11月获得贵州师大教育硕士（语文专业）学位。xx年9月被聘为中学二级教师职务，20xx年10月获得中学一级任职资格，任现职超过16年，符合学校设置的一级教师十级岗位竞聘条件。

本人热爱社会主义教育事业，自参加工作以来，孜孜以教，爱生如友；诲人不倦，爱岗敬业；为人正直，勤奋踏实；具有良好的团队合作精神；既用自身蕴涵的传统美德熏陶每一位学子，又积极进行教育理念的更新换代，努力实现素质教育。在教学实践中，本人积极探索课堂教学改革，善于调动学生的主动性与积极性，师生交流融洽，形成民主、和谐、愉悦、高效的特色课堂教学风格；善于教学反思，发表的多篇论文展示了本人的鲜明风格。本人具有较强的教研能力，能独立承担课题教研工作，切实开展各级课改课题的研究工作；所上的市、县、校级公开课受到各级教研员及同仁好评。本人还承担校科技总辅导员等职，指导全校学生积极参加各级青少年科技创新大赛，创下佳绩。

本人全身心投入教育事业的同时，不忘提高自身的修养素质和业务水平，通过自学获得本科文凭，并攻读教育硕士学位，又积极运用现代化教学手段，在课件制作和多媒体教学方式上多有尝试，努力创新。本人爱好摄影、旅游，并在课堂教学中充分运用自身摄影作品、旅游知识导课，使学生对语文科保持浓厚的兴趣；所带学生在市、县比赛中多人次获奖。

下面简要介绍本人任现职以来近十七年所取得的一些成绩：

本人担任7年班主任、3年办公室副主任、2年生管教师，带出了四届高三毕业班、两届初三毕业班，被仙游县政府授予“高考园丁奖”，获得莆田市第二届“中学语文骨干教师”证书，获得专项表彰省级1次、市级2次、县区级2次，校级6次，年度考核获“优”等级3次；所撰七篇论文在各级比赛中获省三等奖2篇，县区一二等奖2篇，其余在各级论文集中发表汇编；参加各类技能大赛获省级二等奖1次，县区级一等奖3次。本人还主持一个、参与两个省级新课程改革课题的研究工作并顺利结题。

自从20xx年来到厦门二中大家庭，为了迎接教育生涯新开端，本人以校为家，虚心求教，多方拜师，坚持手写教案，努力使自己尽快融入新氛围。在学校欣逢百年校庆、跨海搬迁、一级达标以及创建语言文字先进校工作中，本人有幸均参与其中并尽绵薄之力，20xx年10月获得厦门二中“期中作业批改”优秀证书，20xx、20xx年被选举为学校教代会代表、工会积极分子。20xx年以来任生管老师期间起早摸黑，敢抓敢管，成效显著。本人自20xx年以来每学期开发上好校本课程“唐之韵”，20xx年与王军荣段长合作开发校本课程“五缘苑小记者采编站”，效果良好，辅导学生在省市报刊上发表超过5篇文章。

本人本着与人为善的原则，多次完成学校、年段安排的临时任务，配合班主任进行家访、担任副班主任等德育工作；学校值班轮岗、各类会议升旗活动、教学工作满勤，从未请假。

尤其值得一提的是，在校领导的高度重视下，20xx届本人所执教的两个教学班，在省统考以及高考中各有一个班成绩名列年段文理科平行班前茅。

请各位领导和老师给我这位大龄青年投上珍贵的一票，谢谢！

竞聘教师岗位的述职报告2

尊敬的领导：

老师们，好的岗位，钱多的岗位很多人都想，我也不能超凡脱俗。自从我接触魏书生的实践和理论后，后来教的学生无论是好班还是差班，我都能做到让好的更好，让差的有进步，特别大的变化是我和后面所教的每一个班级的孩子们关系处理都很好，无论多调皮的孩子，在我的班级里都不会和我对着干，学生们都很喜欢我，亲近我，喜欢我上他们的课，但是我并没有觉得比以前累，实际上身心都比以前轻松得多，让我很有成就感。

同样的，在对待岗位竞聘的问题上，我自己既不会视若不见，置若罔闻，也不会望穿秋水，垂涎三尺。而是抱着尽人力听天命的态度：尽人力，就是对人对事都尽到责任，任何时候都问心无愧；听天命，就是相信天道酬勤，相信政策不会针对我个人，既不会有意偏袒于我，也不会有意损害于我，我相信大多数人的善良和公正。

本人从读书到现在，尝过酸甜苦辣，经历过喜怒哀乐，走过阳关大道，也走过独木小桥。有时候，光风霁月，有时候，乌云满天，有时候山穷水尽，有时候柳暗花明。金榜上也曾题过名，春风里也曾得过意，同时也曾运交华盖，四处碰壁，五内俱焚。虽然没有干成什么惊天伟业，不过倒也平安充实。

走上教育岗位以来，就工作态度和责任心来说，我都是很好的。但是，只凭良好的工作态度和责任心去教学生，未必是一个好老师。我96年调到南州小学，当时是教四年级一个班的语文，当班主任，想当初，到城里教书是自己多年追求的目标，来到南州小学以后，我的工作热情有增无减，工作非常认真，教学效果也比较好。但是，不大能得到孩子们的喜欢，甚至有的学生还很反感自己，自己也感觉工作很劳累，没有从工作中感受到多少乐趣。98年的时候，我有幸到江北区324医院礼堂听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告，至今还记得其中一位是华东师大的杨再随教授。这个报告让我心里泛起涟漪，开始不时的反思自己方法上的不足。更有幸的是，xx年元旦节放假三天期间，早已如雷贯耳的魏书生老师到重庆后勤工程学院作报告并亲自上课，当时学校并没有安排我去，是因为安排去的一位老师临时有事去不了，我才得以挤进去。魏书生近两天的讲学和授课，内容详实而精彩，对我来说简直是醍醐灌顶，受到了从教以来最深刻的对教育本质、教育理念、教育方法的重新认识，还受到了人生观、价值观的洗礼。人不仅要埋头拉车，还要会抬头看路。魏书生的报个对我来说，无疑就是教会了我在教学上抬头看路。

从那以后，我经常咀嚼魏书生的教育思想，买了魏书生的几本有关语文教学、班主任工作、学生学习方法、家庭教育方法的相关书籍认真的学习，还记了一大本学习笔记，每次寒暑假开学前半个月，我都会拿出这些资料重新武装自己的头脑，感觉工作起来特有底气。我当初接的四年级那个班升到五年级的时候，学风班风大有好转，六年级的时候，班级管理和学习成绩，各方面都很令人满意，师生关系融洽，也得到了家长们的肯定和支持，我也体会到了当教师的乐趣。我的工作也得到了大家的承认，当年暑假评职称，虽然当时的南州小学两年才有一个名额，但是我还是得以通过，同时，也就是这一年，我入了党。这个班级xx年夏天毕业，是我们学校的第二届毕业生，目前很多学生都在读大四。

xx—20xx学年，我接的新班是六年级，这个班在当时是全校比较乱的一个班级，每年都换老师，我接手以后，进步比较大，我现在还记得我当时在这个班上的一节校内研讨课《我的战友邱少营》，受到很多老师的肯定，这个乱班的学生的好转也出乎很多老师的想象。这个班最值得一提的学生就是谭老师的女儿李xx，目前在中国人民大学读大三。20xx——20xx学年，我教了当时的20xx届3班，这个班让我很有成就感，成绩好，人才多。学校篮球队，绝大多数主力来自这个班，获得全县第二名（输给用中学生参赛的`xx小学）；喜欢美术的何x、康x现在都就读四川美院；音乐天才郭x，毕业过后还被请回来参加20xx年的全镇教师节文艺汇演，是我们学校教师合唱队里唯一的担任童声领唱的学生。还有成绩好、能力强的xx等学生，高中就读于南开中学，高考过后还到学校来看过我。特别还值得一提的是上学年毕业的小班，我是捡拾的两位陈老师的胜利果实（他们教了1—4年级）。我非常喜欢这个班的学生，和这些孩子们一起上课，很多时候就是享受，轻松加愉快。包括最调皮的也最缺乏管束的王xx，对我也非常恭敬。孩子们毕业的时候，我真的感到非常的留恋。

聪明不是我的特长，善于学习和积累，保持积极的心态和踏实做事的作风，是我多年的风格。无论是当普通教师，还是从事教学管理，或者在古南教办工作期间，都是我追求工作成绩，赢得尊重和信任的良方。

最后，说一句话和大家共勉：在本次岗位竞聘上，肯定不可能人人都晋级，人人都满意，万一遇到“恋人结婚了，新郎不是我”的处境，希望能够坦然面对，平静接受。“阳光总在风雨后”，请相信人生路上有彩虹。

竞聘教师岗位的述职报告3

校办室：

我是语文组xx，20xx年评为、20xx年聘为本校中学高级教师七级岗位，现参加竞聘六级岗位，以下就本人在七级岗位六年教育教学工作做一汇报，简要述职如下，敬请学校领导审查评议。

一、思想品德修养方面

“学高为师，身正为范”（陶行知）“学为人师，行为世范"（启功），作为从教二十三年的中年女教师，我越来越深切的认识到，我们教师要坚持教书育人的宗旨，自觉履行教书育人的职责，而教师要教育好学生，自己首先要在学会做人上下足功夫、在如何做好人上过得硬才行。因此在这六年七级岗位上，本人一如既往地加强自身思想品德修养，遵纪守法，严格遵守？中小学教师职业道德规范？，恪守教师职业道德。用理想道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操；在这六年七级岗位上，本人始终坚持热爱人民的教育事业、热爱教师这个职业。始终以高度的责任心、积极的进取心投入到教育教学工作中去。并通过多种形式来学习和全面贯彻国家教育方针，特别是认真贯彻执行新形势下关于素质教育的方针政策，积极参加学校、教育局组织的各种活动（比如各种学习活动及运动会、乒乓球赛等），关心、了解国内外的时事政治，做到与时俱进、开拓创新；在这六年七级岗位上，本人始终做到爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，无条件服从学校的工作安排，积极做好本职工作，尊敬领导，团结同事，关爱学生，淡泊名利，勤奋工作，任劳任怨，乐于奉献，言传身教，为人师表。对学生循循善诱，用自己的言行去感染学生、潜移默化地去影响学生，从不训斥、侮辱、体罚学生，做到师生关系融洽相处。总之，在这六年七级岗位上，我做到了无愧于学生，无愧于家长，无愧于学校，无愧于社会，无愧于自己的良心。

二、教育教学工作方面

思想是行为的先导，正是由于注重加强自身思想品德修养，在七级岗位的这六年期间，虽然家中有生活不能自理的老母需要我的照料、20xx年后还有在xx中学读书的女儿需要我的一些照应以及上班路途较远（近两年才有公交车）等等的实际困难，但我没有向学校提出任何特别要求，从20xx—20xx年承担一届一文一理两个班的语文教育教学工作，高考皆取得优异成绩；然后又承担学校安排的20xx—20xx届一文一理两个补习班的语文教育教学工作，同样取得不错的成绩。接下来，承蒙学校关爱，考虑到我的实际困难，在学校语文教师充裕的情况下，20xx年以来只安排我带一届一个班的语文课，从这个班高一到高二两学年每次考试学生成绩优异、一直名列年级前茅来看，在明年的高考中，这个班语文学科取得优异成绩也是没有什么问题的。

当然，学生成绩的取得是学生自身努力的结果，但也离不开教师的辛勤付出。

在教学工作上，我在七级岗位的这六年期间，始终如一地做到按时上班，勤勤恳恳，踏踏实实，刻苦钻研，精心备课——充分了解学生、深入挖掘教材，认真上课，耐心辅导，因材施教，选择切合学生实际的行之有效的教学方法，尽量做到激发学生学习兴趣，诱发学生的学习需求和求知欲望，使每一个学生能够积极主动地参与到课堂学习过程中来。做到以学生为课堂主体，以学生的终身发展为前提，力争上好每一节课、力争在每一节课上让每一个学生都有所收获。注意深入到学生中间，与他们倾心交谈，全面了解他们的思想动态以及学习、生活情况，特别注重关爱后进生，努力做好他们的转化工作。引导学生对课文预习、指导学生课后复习，课堂上特别注重学生的个性发展、引导学生开展合作探究式的学习，努力培养学生养成良好的学习习惯。认真批改学生作业，对作业严格要求，注意进行个别辅导，对学生做错的题，做到及时纠正。对于学生的作文，采取多种形式批改评阅，注意适当让学生自己相互批改评阅，会有不一样的收获与效果。总之，我尽力做到使得每一个学生做到从情感、思维到行为上与自己的课堂教学融为一体，尽力让每一节课的教学都成为有效的乃至高效的课堂教学。

特别是为了适应新课改的要求，在七级岗位的这六年期间，我继续不断探索，认真研究，大胆尝试，努力转变教育教学观念，更新教育教学方法，千方百计地捕捉各种有关信息，逐步地形成了一套自己独特的教育教学方法。只有这样才能在新形势下更好地保证让每一节课的教学都成为行之有效的乃至高效的课堂教学。

三、自身继续教育方面

当今信息社会，知识信息日新月异、更新换代非常之快，面对能够多渠道获取各种海量信息的学生，对我们广大教师的要求是越来越高了，已经不仅仅是过去的一桶水与一碗水的简单关系了，而是教师不但需要一大缸子水都还应付不过来、而且需要的是不断的更新替换的流水、活水方可应付得了的了，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，这就要求我们教师需要持之不懈的充电。所以，为了更好的把教育教学工作做好，我一直坚持学习，不断的提升自己，从中师到大专再到本科的不断深造，到自承担高中语文教育教学工作以来，特别是在七级岗位的这六年期间，为了提高自己的教学水平，我更加重视自身的继续教育，不断的提升自己的业务能力，努力充实、完善并及时更新自己的知识结构。在工作中，我一方面注意教学工作上的反思（诸如总结反思自己在教学中的成功与失败、经验与教训等等）——其实这也是一种非常有效的学习，只有不断地反思自己、不断否定自我，才能实现对自身的不断超越、不断提升，比如反思课堂教学上的不足，以进一步改进教学方法，提高教学效率；另一方面我还虚心向其他教师学习、请教（比如积极参加听评课和公开课教学），学习他们好的教学经验与教学方法，汲取他们的长处，开拓自己的思维视野，从而不断的完善自己的教学工作；并且重视理论学习，比如阅读教育杂志、专业刊物、一些教育专业书籍，以及注意收集网络上各种教育教学信息，以不断更新自己的知识体系与观念，不断提高自己的教育理论水平和业务能力；特别是积极参加校本培训、县级公需课培训、省市级远程教育培训等等各种层面的教育培训，以不断提高自己的业务素质与教育教学水平，全方位地提升自己在教育教学上的工作能力，特别是不断的更新自己的教育理念，以适应新时代对我们广大教师的更高要求。

回顾本人在七级岗位的这六年期间的品行修养、工作表现，以及不断学习、追求进步的精神，自认为符合申报中学高级教师六级岗位的条件。因此，本人特此述职申报竞聘本校中学高级教师六级岗位，恳请学校领导审阅并提出宝贵的评议意见。当然，不管能否受聘六级岗位，我都会再接再励，以更加饱满的热情继续努力工作，不断追求进步，勇于探索创新，为祖国的教育事业奉献自己的一切力量、做出更大的贡献！

竞聘教师岗位的述职报告4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我今天要竞聘的是主班教师岗位。理由如下：

一、是孩子心目中的好老师

要做好一名幼儿教师，首要的素质是尊重孩子、热爱孩子，具有奉献精神。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多鼓励、多肯定，及时发现每个孩子的“闪光点”，用爱心温暖每个孩子。除了要传授知识，教给孩子做人的道理外，我还承担起“妈妈”的责任，负责孩子们的日常生活。我时常保持微笑，经常拉着他们的小手、抱抱他们、亲亲他们。给予妈妈般的关爱和体贴使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得幸福、安全和满足。走进童心世界，做孩子们的好伙伴。并能够善于捕捉教育的契机和欣赏幼儿。

二、是家长心目中的好老师

教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。“细微处见真情”是我家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教育指导。交流的方法根据家长不同的心理和个性特点，注意说话的语气和方式，讲究沟通、交流的艺术。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐心地为他们排忧解难，热心地为他们提供帮助，将每项工作做到前面，照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来，愉愉快快走，使每个家长都感到放心、安心。

三、是教师心目中的好老师

我始终坚持努力学习业务知识和科学文化知识，提高自身素质和业务水平。从踏上工作岗位起，在教育教学上，我经常学习各种幼教刊物，不断上网学习和查找相关资料来充实自己。在备课中，明确每节课的教学目标，熟悉教学任务并认真书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。其次，我个人青春、阳光有活力，具有较强的适应思想、能力和责任感。我相信自己有能力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。

当然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不论领导安排我到哪个班，担任什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导以及全园教职工齐心协力的努力下，我们旭虹早教幼稚园的明天将会更加辉煌！

述职人：

20xx年xx月xx日

竞聘教师岗位的述职报告5

本人xxx，20xx年7月毕业于福建师范大学中文系汉语言文学教育专业，获得文学学士学位。20xx年3月被确认为中学一级教师。

本人坚持四项基本原则，坚定正确的政治方向，关心国家大事，积极参加有益的政治活动和政治学习，遵纪守法，爱岗敬业，勤勤恳恳，扎实工作，不断加强自身道德修养，提高自身的业务水平。

自20xx年任中学二级教师以来，本人一直担任两个班级的语文教学工作，具有扎实的专业理论知识和较为丰富的教学经验。在工作中，我始终保持着一种积极学习的心态，不断研究试题与考试变化，努力构建一套切实有效的教学模式。20xx年和20xx年两年担任高三教学工作，所任教班级成绩良好。

任职期间，积极参加我校教研组组织的课题研究，一次为省级课题《开发利用本土资源探究学习语文》，一次为国家级课题《寄宿制背景下语文教学有效性研究》。20xx年一篇论文参与学校汇编。

任现职以来，本人自20xx年9月至20xx年7月连续5年担任班主任，所任教班级积极参加学校组织的各项活动，多次取得好成绩，班风良好，班级成绩位列年级前列。20xx年9月起任高一语文备课组长，能协调好备课组内工作，完成学校各项任务。

参加工作以来，我年年出满勤，能较好地完成教学工作量。并且不断发展自己，完善自己：20xx—20xx学年，被评为同安一中“校优秀教师”；20xx年，获“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛作文教学成果二等奖；20xx年，获厦门市班会创新大赛二等奖，20xx年参加全国语文教师读书竞赛获全国一等奖，20xx年获厦门二中德育先进个人称号。

同时，20xx年9月起参加厦门市骨干教师培训，不断完善发展自己。“百尺竿头，更上一层楼”，未来工作的路还更长，教学工作任重而道远，我将做好以下几方面：

一、热爱语文展现个性——“不学梧桐半年绿，要学松柏四季青”

在工作中，我会保持住一贯以来对于语文的神圣感、崇高感和荣誉感，矢志不渝，坚定不移，并且力求语文教学锐意创新张扬个性。

我会做到以下几点：一是有一个恰当而准确的自我定位；二是多读书，不断接纳新思想，特别是加深对新课程、新教育理念的理解和认识；三是要成为专业化、研究型的新型教师，用全新的教育观统领教育教学活动。四是积极参与课程改革并落实在教育教学的实践内，积极参与课题教学研究。

二、学习名师追求进步——衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

1、做一个有人文关怀的老师

我会关注每一个学生发展的潜力，尊重学生的个体差异，对后进生热情鼓励，耐心诱导，努力提高他们的自信心和自觉能力。我将通过课堂教学、课外活动、面谈及家访等多种方法帮助每一个学生健康成长，争取不让班内出现学科薄弱的学生。

2、做一个积极思考的老师

在教学中，用心钻研教材考纲；在生活中，关注思考现实。并把独到的见解，辩证的观点落实到教学实践中，通过班级日记、作文、周记等与学生进行交流，直接引导学生去磨砺自己的思想。同时自己要把思考的结果结晶为教学论文。

3、做一个真才实学的老师

我会倾注自己全部的热情，用自己的知识去影响每个学生，努力抓好教学常规，并着力培养学生的人文素质。争取教学成绩再上一个台阶，争取让学生的写作有所长进。

工作岗位竞聘报告 篇4

大家好!

今天我站在讲台上，参加竞选学习委员，我感到非常荣幸。下面，我来说一下我为什么要竞选这个职务。

我在班里是个默默无闻的小组长，是因为我有时管不住自己，加上能力有限，如果给我扣上班长的乌纱帽，只怕会把我给压扁了。但是，要让我管管老本行——学习，还是绰绰有余的。我的成绩，不说是一二名，至少我是前十名的常客。而且，我课外阅读也做的不错，不敢说博览群书，至少名篇名著读了，这些就是我的“资本”。

假如我当了学习委员，我不会让任何一个同学掉队，“一花独放不是春，百花齐放春满园”。我既然是学习委员，就应该带领全班同学共同进步!当然，我不是那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子，我会想办法让学习变的轻松快乐的!

请投我一票吧!你的成绩一定会更上一层楼!

教师岗位竞聘书 篇5

尊敬的学校领导：

非常感谢各位领导给我这次机会参加竞聘，多年来我深爱着和兢兢业业地从事着教学工作，此次我竞聘的是教师岗位。

自毕业以来，我一直从事教学并多次担任班主任工作，多次送毕业班让我积累了丰富的教学经验和丰富的班级管理经验，同时我个人也多次被评为优秀教师，我认为自己有能力胜任教学工作。因为我有一颗热爱教育的心，自工作以来严格履行中学教师职业道德规范，为人师表，严格遵守岗位制度，严格恪守人民教师的职业道德，积极参加学校的各项活动。我用自己的汗水、智慧、和一颗跳动的火热的心，去面对我的学生。在平时教学工作中，为了不断适应时代的发展需要，我认真学习有关教育教学理论，深刻反思自己的教育教学实践，不断总结自己在教育教学实践中的经验教训，针对新时期化学教学工作面临的新问题，我在教学实践中认真总结经验，不断摸索新的教学思路和教学方法，坚持从全面增强学生素质入手，全面提高学生综合素质。如果我能顺利通过此次竞聘，我坚决做好以下几个方面：

1、更加科学规范地做好日常教学工作，认真落实教学常规工作，确保教学质量稳中有升。做一个学习型的教师．在工作中不断完善自我，充实自我；拓宽自己的知识面，早日使自己的教学再上一个新的台阶．

2、进一步钻研课程标准和教材，认真备课、精心设计每一次教学活动，不断摸索新时期化学教学的有效模式，积极研究好的学习方法、途径，努力提高化学教学工作的质量和效率。

3、加强个人修养，练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。

4、积极做好学生思想工作，促进班级建设及良好班风学风的形成，避免把贫困生和后进生推向社会，把教学和思想教育融为一体，争做一名优秀教师。总之，通过这次竞聘，我更加清醒地看到：时代向教育提出了更高的要求，做为一名教师的我，更应该立足本职，奋发有为。我有信心、更有决心搞好教学工作。

申请人：

中层岗位竞聘报告 篇6

(XXX)

各位领导、同事:

大家好!

虽然大家已经彼此熟悉，但仍有必要做个自我介绍。我叫XXX，现在局办公室工作，37周岁，今天我竞聘的是中层正职职务。

今天我想说三句话:

一是感谢。

从弱冠到而立，如今即将不惑，时光匆匆，转眼已毕业工作14个年头,从军12载转业到局里工作才1年多，时间不长,却从XXXX科的XXXX工作转到办公室的党组加党建工作，由陌生到熟悉再到娴熟，点点滴滴，是组织和领导的栽培，还有在座各位的帮助，我才能尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家的关爱与帮忙。借此机会，向大家表示衷心的感谢!

二是热爱。

去年10月，组织和领导把我调整到局办公室工作，坦白讲，我有过欣喜，有过彷徨，甚至有过畏怯，还好我有努力工作的干劲、正视困难的韧劲、研究业务的钻劲，一年多以来，我坚持从小事做起，脚踏实地，扎扎实实，一步一个脚印，虽然说不上是最优秀的，但一定是最卖力的。目前在办公室，当我看到一篇篇略带生涩的文字材料被领导认可，一个个无论大小的会议活动顺利组织，一件件繁杂琐碎的工作落实到位，我有了欣慰，有了兴趣，有了成就感。因为热爱，所以不会虚度。

岗位竞聘报告 篇7

1、负责制定安全施工、生产规划、建立各级安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案；

2、负责分公司及项目各公司的安全生产监督监察，掌握安全生产动态；

3、建立健全分公司安全监察制度、安全生产、劳动保护、安全操作规程和审批手续，并监督实施；

4、建立健全分公司及各项目公司年度安全施工、生产考核指标并组织考核；

5、负责安全质量标准化管理工作，组织开展安全质量标准化评比和考核奖惩；

6、参与重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；

7、组织收集、整理安全生产信息，对标国内外先进企业，提出有关改进建议和措施；

8、组织开展日常安全建设及生产培训工作，定期组织开展员工职业健康安全培训，并跟踪培训落实状况；

9、负责分公司及各项目公司环保手续办理及环境监察工作；

10、负责部门内部的组织管理及内部人员的培训开展；

11、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、专科及以上；

2、采矿、安全工程等相关专业； 3、8年以上工矿企业安全管理工作经验、5年以上煤矿、煤化工企业安全管理工作经验；

4、中级及以上职称； 5、45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽；

6、熟悉矿山企业安全管理制度；熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山施工；

7、具有较强的语言和文字表达能力；

8、熟练办公软件及办公自动化；

9、一定的英文阅读水平；

10、一定的沟通协调能力，具有较强的解决问题能力和执行能力、较强的分析、解决问题能力；

11、责任心、工作严谨、勇于创新，善于思考。

深化财务管理 全面支持公司运营发展

--段新峰竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好，非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘资产财务部主持工作副经理，希望能得到大家的支持。

一、自我介绍

我叫段新峰，男，1971年10月出生，中共党员，大学本科学历，会计师。于1992年11月份参加工作，自从参加工作以来，一直在黄金集团财务系统工 作，曾任记账员、核销会计、材料会计、固定资产会计、河南文峪金矿财务管理处副处长等职。2007年12月至今，任西藏华泰龙矿业开发有限公司财务部经理。

通过十余年的财务工作，较系统的掌握了财务会计专业知识，并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，已具有一定的财务会计工作经验及领导能力。

二、主要工作业绩

1．在文峪金矿工作期间，主抓并完成了会计电算化核算及清产核资工作，制定了有关财务制度及内控制度，得到了矿领导的肯定。

2．建立健全财务制度，细化财务管理。

2007年，集团公司收购并控股了华泰龙公司，我被派到华泰龙工作。在华泰龙工作期间，紧紧围绕工程建设项目展开工作，响应公司各项工作部署，在核算、管理等方面做了应尽的责任。

根据国家的有关财经法规及中国黄金集团公司的有关要求，主持制定了华泰龙公司财务制度及管理办法，根据华泰龙公司的实际情况，制定了有关的内部控制制度，为项目建设起到了保障作用。

3．积极进行纳税筹划，树立企业良好形象

积极协调与财政、税务、工商、金融等部门的关系。积极与主管税务机关联系工作，增进了互信，建立了良好的税企关系。为此，税务机关破例为华泰龙公司办理了一般纳税人资格（正常来说，要等到企业正式生产以后，税务部门要根据企业的产量、收入才能确定纳税人资格，但是如果那样，国家2008年下发的固定资产进项税在生产期可以抵扣的政策对华泰龙公司来说就不适用），为华泰龙公司基建期的设备进项税在生产期抵扣打下了良好的基础。4．积极筹措建设资金，创造和谐的内外关系

与银行积极沟通，积极筹措建设资金。在集团公司及公司领导的大力支持下，与中国银行西藏分行签订了战略合作协议。中国银行西藏分行于2009年3月19日，向公司发放了6.5亿元的项目第一期贷款，于2010年3月向华泰龙公司发放了5000万元项目流动资金，为项目建设提供了充足的资金保障。现甲玛项目第二批7.5亿元的贷款也已办理完成。

5．配合集团资本运营部做好神州项目工作

2009年7月29日，集团公司神州项目启动，我作为神州项目华泰龙公司的主要联系人，负责收集并建立神州项目资料库工作，协助神州项目组完善公司的相关法律事项。在公司领导及同事的大力协助下，完成了神州项目大量的资料准备、问题解答等工作。

6．加强团队建设，打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个部门的管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高了团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

三、对岗位的认识和理解

根据对资产财务部的职责要求，我理解对部门主持工作副经理应遵循的岗位职责，应该能全面开展公司资产财务部的各项工作，组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作，并能向公司和主管财务领导担负起责任。

四、自身的优势和劣势

（一）优势

1．坚定的工作信念和高昂的工作热情

2007年，我时任文峪金矿财务处长。在12月份接到集团公司财务部及人事部关于调任华泰龙的通知后，我即刻来到华泰龙报到。这不但表明了我对集团公司决定的服从，更体现了我对华泰龙公司的信心和工作的热情。我相信，在集团公司的领导下，在公司领导班子的带领下，华泰龙公司一定能够取得辉煌。

2．丰富的财务管理工作经验

1992年，我在河南文峪金矿参加工作。自从参加工作以来，一直在黄金集团财务系统工作，曾任记账员、核销会计、材料会计、固定资产会计、财务处长等职。多年的一线财务工作，亲自从事过成本控制、预算管理、年度决算和资产管理等多方面具体工作，对基层矿山的财务管理积累了丰富的经验。

3．熟悉集团公司财务管理的各项要求

本人在集团公司财务体系内工作已经18年了，集团公司对子公司的财务预算、决算、资产管理和筹融资等相关管理制度和规定都比较熟悉，并且亲身经历了向集团公司汇报有关事务的流程，与集团公司资产财务、资本运营等部门的工作沟通都比较流畅。

4．熟悉公司的基本建设情况

从2007年开始基建，我即参与了甲玛项目的建设全过程。对项目建设情况比较熟悉，同时也积累了丰富的项目建设财务管理经验。

5．与地方政府相关部门及银行的融洽关系

经过近几年的工作，与自治区税务、商务、工商、财政、银行、外管局等都建立了持续稳定的工作关系，这样有利于财务工作的开展。

6．熟悉项目在香港上市工作要求及国际会计准则。

嘉尔通、华泰龙作为中金国际上市工作的一个组成部分，具体的操作由2009年7月份启动，我全程参与了上市所需的项目估值、利润滚动预测、相关政府批文的申请等过程。

（二）劣势

1．深入现场不够，致使对生产工艺不是很熟悉。2．对工程项目的了解不够详细。

五、对未来工作的设想和安排

（一）基本建设工作

现在公司财务首要的工作就是做好建设项目的竣工决算，财务部门应加强协调公司计划、供应、工程等有关部门的沟通，加强与集团公司财务部和投资管理部的工作汇报，加强与竣工决算中介机构（包括项目审计）的配合。确保基建项目验收在工程概算、决算审计等各方面满足要求。

（二）对转生产后的生产定额和财务定额的核定

定额控制是企业在产品生产过程中，根据制订的定额成本来控制实际成本的发生，以达到降低成本目的的一种控制制度。有利于考核生产各个环节成本控制的成效，进一步挖掘降低成本的潜力。防止各种浪费和损失，并总结经验及时采取措施，以改进企业的经营管理。定额成本控制，要与企业的经济责任制结合起来，并建立在职工参加管理的基础上，使责、权、利三者结合起来。财务将协同其它部门尽快核定符合公司实际的定额成本，达到降低成本的目的。

（三）在公司管理框架下规范内控制度，按照集团公司财务管理的统一要求规范财务管理

公司虽然已经有了很多内部控制制度，但还不是很完善，并且有些执行的不到位，特别是现在已转入生产期，很多制度需要完善和健全，以符合生产期的管理要求，所以要进一步按照集团的要求规范财务管理。

（四）继续做好融资工作

项目建设贷款都是由集团公司进行担保，根据神舟项目的要求，上市公司必须做到财务的独立性，即必须取消集团对项目贷款的担保，再加上生产期流动资金的需求，所以应加强与有关金融机构的沟通，继续做好融资的有关工作。

（五）根据集团公司对华泰龙公司的预算要求，努力配合完成计划任务 根据集团公司及神舟项目的预算要求，公司的生产经营任务十分艰巨，财务部门应努力控制各项成本费用的发生，并为领导做好参谋，力争完成计划任务。

（六）加强学习

首先是财务知识的学习：众所周知，现在的社会是瞬息万变的社会，市场经济也在不断的在变化着、发展着，与此同时资本市场也在不断的发生着变化，向高标准、国际化发展，财务会计制度也在不断的发生变化，在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高。不断学习、不断进取，使财务管理工作不断完善，以适应新形势的要求。

再就是生产工艺及流程的学习：要做好财务工作，就必须对生产工艺及生产流程熟悉，只有熟悉了生产工艺和流程，才能把成本控制工作做好。

（七）搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向车间的师傅学习、向书 6 本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

（八）强化资金管理，合理安排资金运用，努力降低资金成本。公司现已转入生产期，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，财务管理的触角应延伸到公司的各个领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

“只有竞争才会激励自己不断进步”，各位领导，凭借我过往的工作经历和我对公司以及这一岗位的满腔热情，我相信，在各位领导的英明带领下，在各位同事的大力帮助下，我一定能带领我的团队，出色的完成领导交办的各项任务，为公司的建设和发展做出应有贡献。以饱满的热情投入新的工作

----廉政竞聘报告材料

尊敬的评委、各位领导: 大家好！

非常感谢你们能给我这次竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是财务部副经理。首先请允许我向各位领导介绍我的基本情况，我叫廉政，陕西省太白县人，1994年毕业于宝鸡市工业学校工业企业财务会计专业，同年8月分配到原陕西太白金矿（现陕西太白黄金矿业有限公司）从事财务工作；期间1995年外派至下属企业山西台峰金矿工作一年；1996年10月---99年8月在甘肃礼县李坝金矿工作3年，任李坝金矿财务科副科长。2003年考取助理会计师职称，2005年考取会计师职称。2007年7月中国集团公司筹建西藏中金矿业有限公司，应集团公司要求，从陕西太白黄金矿业有限公司抽调至西藏自治区江达县援建西藏中金矿业公司，是集团公司进入西藏工作的第三人。2008年9月来到西藏华泰龙公司。先在计划审计部从事经济合同的审定及工程结算的审核，2009年初调公司财务部，现从事成本核算及报表的编制。在华泰龙公司工作的2年中，我深深地热爱上了华泰龙公司，愿与华泰龙公司同呼吸共命运。

我之所以竞聘这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：

勇挑重担 不断挑战自我----韩润泽审计监察部竞聘报告材料

各位领导、同事：

大家好！

我现任计划审计部副部长，从2009年11月开始主持公司计划、审计和公司统计工作。我今天竞聘的岗位是党群、审计监察部部长职位。

一、自我介绍

我于1980年1月毕业于沈阳黄金专科学校，所学专业是选矿，在杨家杖子矿务局选矿厂、局机关工作。1982年开始在职学习，经东北大学函授6年本科毕业，所学专业是企业管理。

先后从事过的岗位有：选矿技术员、车间主任、现金出纳、成本会计、财务科长、经营办主任、审计处处长、党委书记兼经营厂长、矿务局纪检委副书记、总会计师等工作。从事会计专业工作26年，2000年获得辽宁省人事部承认的高级会计师职称。

二、工作业绩

2007年12月份来到华泰龙公司，先任财务部副经理，2008年8月至今任计划审计部副经理，与大家共事这两年多来，我衷心感谢领导和同仁对我的帮助和支持，这期间我既有不小的压力，更有无穷的动力。下面就审计工作简要汇报如下：

自09年8月到计划审计主管审计工作以来，把审计工作从制度建设开始做起，细化到审计工作的每一步工作。在日常审计工作中，重点把好了七个关口：

1.各项工程立项依据充分，可研设计以外的临时工程都要有文字资料说明，设备采购与采购材料采购要有计划，经相关领导批准后执行。

2.施工单位、供货单位要经过走访、调查后，符合条件的单位入选。3.施工单位或采购单位的确定，合同额的确定过程要求有充分的文字说明。或经招标、或经比价、或经议标，必须符合规定要求，作为合同的附件备查。

4.要求合同内容齐全、合理、无损企业利益。不合格的一律经修改补齐无问题后方能通过。

5.工程结算每笔都要与合同对照审核，审核无误后编制结算审批单。6．工程进度款的支付，严格按规定控制，同时留足质量保证金、审计金和民工工资预留金。

7.按概算的104个分项工程，逐项、逐笔审核，统计。对超出概算的个别项目，要求编制超概说明，注明超概原因，达到理由充分，为迎接以后的审核做好准备。

计划审计部成立2年多来经审计的合同860份，审计工程结算和资金支付2000多笔，涉及金额超过20亿元。到目前，没有一份合同出现问题或纠纷。

2009年5月末，根据宋董事长有关要求，专门成立了专项审计组。在人员少、任务重的情况下，组织计划审计部成员并聘请造价、机构人员支援此项工作，并进行了详细组织、细致分工。在多次到档案室查资料，查阅合同会议资 料是否齐全，合同预算是否完整，合同签字是否规范等（如有不全不齐不符的，马上找相关部门询问情况，采取措施进行整改）；到财务部查看原始凭证，审核原始合同完备情况，收集各种上级批文等相关资料。经过一个多月的审计，把公司自成立到2009年6月份的合同和财务收支凭证全部审计一遍。通过整理审计资料且与各部门研究整改后，分别编制了财务部审计部分、工程部审计部分、设备能源部审计部分、供应部审计部分、勘探部审计部分等，共编制审计报告五部约500页。审计报告较详细客观地总结了公司签订的经济合同过程和合同执行情况，为今后合同管理和财务管理提出了审计建议和意见。审计报告装订成册后经董事长审阅，得到了领导的认可，也受到集团公司审计部的表扬，当然，这些工作成绩是在部门同事和相关人员的大力支持下完成的，并不是我一个人的成绩。

1．招标审计

施工招标是一种公开、公平、公正竞争施工的方式。这个进程严格要求真实、透明性，既要避免和杜绝腐败现象的产生，又要降低成本。审计人员在招标工作中要及时到位进行监标，参与招标的全过程。因而对招标进行审计就是审查招标工作是否按招标程序进行,有无不正常行为，从而起到检查监督的作用。

2．合同审计

在审核合同过程中，首先要有一种认真负责的心态，其次要有合适的方法。具体做法是：在审计过程中以友善的态度，认真审核合同内容，耐心细致地指导修正，树立部门的良好形象和高效率办事的严谨作风。

3．结算审核

按公司制度规定，工程结算由审计部门审核后，填写结算会签单，通过相关领导会签后方能生效。所以在审核结算过程中，必须要对每一笔结算都做到认真验算，负责到底。

4．资金支付审核与审批

资金控制是审计的一项重要工作。要根据月资金计划、施工进度和重要程度全面兼顾，合理安排资金。

5．工程验收

工程验收是审计部门必须参与的一项工作。主要审查验收过程是否符合规定要求，并依据验收记录进行结算，充分表现工程验收的严肃性和重要性。另一方面，按照公司要求立项进行专项审计，还要配合纪检委对群众反映比较热点的问题及群众举报经济方面的问题进行监察。根据审计项目不同，按审计程序报请批准，组织审计组，提出审计意见和审计建议，为领导决策提供依据，客观真实地进行审计。

在今后的工作中，我将全方位、多层次开展党群、审计监察工作，加强与公司内各部门的协作，加强与集团公司相关部门的联系，力争成为集团公司内部审计系统工作开展最好的部门之一。我有决心把工作做到实处，让公司领导放心，让集团领导放心，让股东放心。同时我也更加清醒地看到了自身存在的差距，在以后的工作中，我将励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、组织和同事们。

企地携手 和谐共建 奔向华泰龙美好明天

----王颖竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天有幸参加公司组织的竞聘演讲会，首先自我介绍一下。我叫王颖，1971年出生，辽宁丹东人，今年40岁。于1992年7月毕业于沈阳黄金学院地质系矿山地质专业，并分配到辽宁五龙金矿工作。在辽宁五龙金矿，我在安环处做了9年安全环保管理工作，在党群工作部做了8年理论宣传工作。

2009年，因为五龙金矿分流，我来到了华泰龙公司，在调度指挥中心工作任副主任两个多月，重点完成了“6.20”期间的施工单位员工撤离、疏散、安置及复工前的准备工作，09年7月成立群众工作部后，调任群工部任副经理主持工作至今。

本人具有多个专业，1992年学习矿山地质专业毕业后，于1995年获得助理地质工程师资格，1999年获得安全工程师资格，2006年成为全国注册安全工程师，2007年获得高级政工师资格。其中，在2004年参加成人高考，考入东北大学会计本科专业，2006年毕业，并获得管理学学士学位，2007年取得从事会计专业资格证书。

今天，我参加竞聘的岗位是群众工作部主持工作的副经理。

大家知道，自去年6.20后，公司充分重视到了群众工作的重要性，经报请集团公司批准，7月份成立了群众工作部，这是一个新部门。公司把我安排到了群工部，是对我的重视和肯定。在此期间，我珍惜此次机会，不辜负领导和员工对我的期望，充分发挥自己的潜能，克服身体不适、没有现成经验可循、语言交流困难等不利因素，在群众工作方面摸索前进，不断做出自己的努力。这一年多来的主要工作包括：与群工部员工共同完成了藏汉双语的《甲玛矿区汇办共管制度》，制定了部门的各种工作标准和规章，建立了十几个群众工作管理台账；定期、不定期对甲玛乡群众走访慰问，为特困户送去米面油等食品，与乡村共同过林卡，欢度各种节日，如雪顿节、望果节、“六一”儿童节等； 跋山涉水对死亡牛羊按照鉴定程序及赔付办法进行鉴定赔付；对群众反映问题及时进行协调处理，能解决的尽最短时间解决，解决不了的对群众做好耐心细致的解释工作；与相关部门和施工单位等及时沟通，及时处理施工单位与地方政府和群众之间需要协调解决的问题；协助施工单位雇佣当地民工；为生产建设及时办理征租土地等手续，在征租土地过程中，我们经常忍受着许多常人难以忍受的困难和群众的不理解，放下面子，深入到群众中，深入到基层、村组，反复宣传国家的有关政策，宣传企业建设需要，宣传华泰龙美好的发展明天，宣传华泰龙公司将来给甲玛乡群众带来的好处和实惠，千方百计克服一个又一个人为设置的困难，想尽一切办法做通群众思想工作，攻克了一个又一个难关，解决了所有建设征租土地难题，包括前一段时间牛马塘勘探用地，经过多次协调，终于将几个钻探平台租用下来，确保了工程项目的顺利开工建设；做好百姓和民工上访的处理工作，仅今年春节放假前，就处理当地百姓和民工索要工资和工程款等各种上访问题十几起；及时与地方政府沟通，召开甲玛矿区综合协调管理委员会，解决生产建设中遇到的各种问题，包括车辆管理、牛羊赔付问题等，在2009年年底前，终于通过管委会与县乡政府达成一致意见，中毒和食垃圾死亡牛羊不再赔付，每年为公司节约几百万元；做好甲玛矿区车辆的准入管理（大家知道，2009年，在未成立甲玛工贸公司之前，甲玛矿区运输任务一直由甲玛乡车队完成，所有车辆都是百姓家自己的车辆，他们不遵守工作时间，经常晚来早走，不服从管理，是一个比较涣散的组织，在这种情况下，我带领群工部员工每天亲自到生产现场进行监督和协调，有什么问题当场就得到解决，施工单位非常满意，一是保证了工程进度，二是避免了施工单位和车队司机的各种纠纷。）等等。通过大量的开展工作，不断地在工作中摸索，我现在已经掌握了一定的群众工作经验。当然，群工部的工作也得到了相关领导 和部门、当地政府和百姓的认可，群工部现在是华泰龙公司和当地政府及百姓联系的纽带和桥梁。在百姓眼中，华泰龙公司是群众的真正朋友。和谐共建工作也是墨竹工卡县乃至拉萨市的典范。

之所以我还想竞聘群工部这个岗位，有以下几点原因：

一、我热爱中国黄金集团，热爱华泰龙公司，更热爱群工部的这份工作，既然我已经在做这份工作就要把这份工作做好，这也符合公司爱岗敬业、干一行、爱一行、专一行的精神要求；

二、在西藏这个特殊地域搞企业，必须一手抓生产，一手抓和谐共建，和谐共建工作非常重要，能在这么重要的岗位上工作也是我的荣幸；

三、从来到华泰龙公司工作以来，我到群工部工作已经有一年多，掌握了本部门一定的工作方法和工作经验，比较熟悉群工部业务，对当地的一些情况也比较了解。

假如今后我还在这个岗位上，在以后的群众工作管理中，我想做到以下几点：

一、在公司新一届领导班子的带领下，按照“和谐共建，造福地方”的指导思想，全心全意携本部门员工把群众工作有声有色得开展好，为生产建设服好务；

二、在领导的大力支持下，从公司长远发展角度出发，扩大工作联系网络和范围，下至群众，上至县、市乃至区，加强各方面联系，以此提高公司的办事效率；

三、工作更加深入、细致、严谨，经常性与县、乡、村当地政府保持联系，有问题及时沟通，及时解决，注重维护华泰龙公司利益，做好领导的助手和参谋；

四、本着群众无小事的原则，多为当地百姓做好事，做实事，尽到公司的社会责任，让百姓从心里认识到是华泰龙的到来为他们带来了福音，是华泰龙公司改变了甲玛乡面貌，让他们从内心感谢华泰龙，支持华泰龙建设；

五、做到工作有计划，有布置，有落实，有记录，把群众工作形成一定的套路，并逐步向前发展，走向成熟，与此同时不断开拓创新。

如果我此次竞聘成功，我决不会辜负领导和同事们的重托，会以自己的高度责任心，加上百倍的努力，管理好本部门的工作。我喜欢我的过去，我看重我的现在，我更乐观我的未来。不管竞聘成功与否，平淡不会淹没我，失败更不会击垮我，我走到哪里，我都会用积极乐观的心态、全身心地做好我应做的工作，让领导、让同事们看到我的工作热情，看到我的工作干劲，也会看到我在工作中不断地完善自己、提高自己，在管理中不断地创新自我、进步自我。请在场的领导和员工同志们相信我！

以上有不妥之处还请各位指正。

最后，也祝愿在座的领导和同事们：身体健康！生活幸福！工作顺利！心想事成！扎西德勒！

推销自己 挑战自我

----王建云竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家好!首先，非常感谢公司领导给了我一个“推销自已”的机会。我今天竞聘的岗位是信息中心副主任。

一、我的个人情况

我叫王建云，今年46岁，中共党员。高级电气工程师，我曾经在河南秦岭金矿电力公司工作，担任主任工程师兼电力公司检修科副科长。2007年12月，经集团公司统一调配，我从河南奏岭金矿对口支援建设来到西藏华泰龙公司，参加甲玛铜多金属矿采选技术改造工程项目建设。2008年7月曾获得中金集团先进共产党员荣誉称号，并在2008年、2009年获得公司先进工作者荣誉称号。

刚来华泰龙公司时，甲玛项目正处于筹建阶段。由于西藏地区大规模矿业开发起步较晚，许多方面的基础工作都是“空白”，原始资料严重不足，电力资源方面也是如此，给甲玛项目筹建工作带来很大的困难。作为一名电气工程技术人员，我深知电力保障在整个项目建设中的重要性，特别是在西藏这个特殊地域，电力资源与内地相比非常紧张。因此，如何尽快的完成供电方案设计并取得地方电力部门的批复就成为电气工作者首要任务。在公司的统一安排下，我具体负责这项工作，同时又负责矿区基建期的供电任务。为此，每天穿梭于矿区和自治区电力公司之间，一方面深入矿区勘察地形，整理资料，设计供电方案，解决基建临时供电问题，同时多次去电力部门协调供电立项和审批事宜。二年多来具体完成内容如下：

1.完成了用电申请审查批复； 2.完成了用电方案设计的审查批复；

3.完成了墨竹工卡变至甲玛选厂变的110KV输电线路设计审查及110KV输电线路路径走向审查批复；

4.完成了甲玛选厂变至采场变的110KV输电线路设计审查批复； 5.完成了110KV变电站的设计审查；

6.自己动手安装调试1#至4#的勘探供水泵房机械电气设备安装调试工作，保质保量的按时完成了勘探供水、供电任务，为勘探任务的完成提供了保障；

7.完成了110KV输电线路的勘探设计任务并通过电力部门的审查； 8.联系移动公司免费建设2坐移动基站，使矿区开通了移动通信网络； 9.联系电信公司申请架设光缆线路，设立终端机站，开通了矿区网络宽带及固定电话通信的安装任务；

10.2009年任第4标段副经理期间主持完成了110KV变电站的安装、调试及供电工作，并同时完成了3个10KV配电站安装、调试及供电工作，保障了矿区生产的供电工作。同时完成拉萨河供水管线的安装任务；

11.从2007年12月至今架设及改建10KV线路40km，安装10KV/0.4KV变压器23台，总容量达到12000KVA。

在供电工作的二十多年里，我怀着对电力事业的满腔热情，抱着建设电力、服务于电力事业的愿望，勤勤恳恳，兢兢业业的工作着。与此同时我努力向业务精通、经验丰富的领导、同事们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。我在公司设备管理岗位上工作，参加了公司的基建工作，对公司的生产程序和业务都比较熟悉和了解。我的基本条件符合公司关于岗位竞聘工作方案的要求，我的工作经验和业务能力能够满足信息中心负责人岗位的需求。

二、我的工作设想

在这次岗位竞聘工作中，如果我能够得到组织的信任、领导的认可和同事们的支持，使我顺利竞聘为信息中心副主任，我一定要认真学习，尽快掌握信息中心工作的业务知识，摆正位置，协调好关系，以饱满和全新的精神状态进入工作角色。一切工作从公司大局利益出发，与公司领导保持高度一致，按照 公司领导的工作布署，充分发挥信息中心工作的职能和作用，为公司全面工作保驾护航。现结合该岗位关于信息中心工作的职责的实际情况，对如何做好该项工作提出如下设想：

1.网络问题：就目前的光纤及网络终端设备积极与拉萨电信部门协商，提高网络速度，合理增加网络设备，解决网速问题；

2.通信问题：利用现有的光缆，在综合办公室新增一套AG设备，解决综合办公室及各个车间及将来住宿楼的语音需要；

3.闭路电视问题：积极主动地和县宣传部协商，利用光纤增加终端设备给以接入（拉萨现状为网络、通信、闭路电视各自分别用自己的光纤、互不利用），或者和拉萨广电部门协商，在公司内自己架设卫星接收机，增加一些辅助设备，统一管理，给及解决。

三、我的任职优势

一是多年的工作经历积累了许多的工作经验并锻练了我多种能力。我有二十多年的基层一线工作经历，二十多年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能走到今天。我只有将这份感激之情变成为为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

二是我认为有利于提高自已的综合素质，全面发展自已。因为工作的需要，工作岗位的变动，这对于我人生阅历的增长和工作能力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新知识，开拓新视野、挖掘新潜力。今年我已46岁，已过了而立之年，对于从事信息工作来说我有年轻人精力充沛的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对信息中心的工作充满激情与自信。

三是来到西藏工作二年多的时间，我在公司负责的业务是一直与当地的电力、电信、移动部门有着密切业务关系，就如何和当地有关部门搞好关系，我积累了许多的工作经验。

如果这次我能够竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：

第一，加强学习，进一步提高自身素质，努力做学习型干部。认真学习党的方针、政策，掌握履行职责所需要的知识，开拓工作视野，坚持学以致用，善于联系工作实际，不断地加强学习，提高自己的工作能力和工作水平。第二，尽心尽责，充分发挥信息的作用。我想作为一名信息中心副主任关键是要找准自己的定位，做到办事到位、不越权，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压。要善于和同事搞好关系，带领同事努力完成信息中心的工作。

兢兢业业为矿山----谭丰竞聘报告材料

尊敬的各位领导、同事：大家好！

我叫谭丰，是去年十月底到华泰龙公司，在各位领导的关心下，成为了华泰龙公司保卫处的一员，在保卫处工作的半年多时间里，感受到了公司员工爱岗、敬业、奉献的工作作风以及企业对员工的凝聚力。最近，公司又决定把公司部门副职面向全公司员工进行竞聘上岗，也给我们提供了新的发挥专长机会。在此，对各位领导、同事表示衷心的感谢！下面我将我的基本情况向各位领导做一个介绍。

我出生于一九**年四月，党员，一九八四年七月毕业于武汉钢铁学院工业自动化系，工业自动化专业，分配到中国黄金四川公司工作，在设备材料处负责物资供应，采购以及仓库管理。在此期间主要从事黄金矿山生产物资的采购和供应，协助矿山进行设备的采购，管理本单位的物资仓库，参与了黄金矿山西北片区物资管理的检查工作。一九九四年开始担任四川黄金物资公司经理，负责全面工作，取得了一定的销售业绩。在此期间本人对公司的业务和人员管理有了很大的提高，对产品的销售工作有了更深入的感受。去年十月底，我到公司后被分配到保卫处工作，在工作中兢兢业业，使保卫处的管理上了一个新的台阶，较好的完成了工作任务，得到了领导和同事的肯定。

各位领导、同事，本人竞聘的岗位是供销部副部长，假如被聘用，本人将开展如下工作：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作能力

作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，才能胜任工作需要，首先，在工作中坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及江总书记“三个代表”重要思想，政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好，其次加强业务学习，团结周围职工，在自己所积累的工作经验上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。

二、供销部业务管理思路

供销部是公司重要的保障部门，服务于生产经营工作，为有效加强业务工作，要建立物资和产品信息管理系统，除岗位职责外，要建立各岗位工作流程，廉洁高效的完成工作任务。下面就重点工作汇报如下：

（一）时效性

供销部的工作，应始终围绕企业的生产工作进行，供应时间是第一位的，当生产需要物资补充时，很少的停产时间造成的企业损失都会远远大于物资成本本身，供应时间的保证有两种方法。一是对可以预见的生产物资需求，建立最低库存制度。二是对不可预见的生产物资需求要加强物质采购的反应速度，建立建设期使用物资的档案，以及生产、市场供应情况的档案。

（二）成本控制和质量控制

企业效益是企业的生命，物资供应部门应尽可能控制物资采购成本，以提高企业效益，对物资采购要做到货比三家。对大宗物资采购建立招标制度，成立物资招标委员会，由相关领导和专业技术人员以及财务部、监察部人员组成。建立供应商制度，选择两到三家进行采购，降低采购成本，并避免因供应商原因造成公司停产，对供应商进行控制。

大宗物资采购应当广泛收集主要物资供应商，质量、价格等市场信息，掌握大宗物资的信息变化，为具体的采购操作和阶段性合格供应商的评估与考核提供信息支持和重要依据，尽量减少大宗物资供应的中间环节，争取由生产厂家直供。采购物资的质量在物资采购中是一个关键的环节，在物资采购前应多方比较，选择出高质量、符合国家质量标准的产品。在物资使用后，要进行质量跟踪管理。

1.库存控制

对库存进行动态控制，在满足生产需要的前提下，尽可能降低库存资金，制定最低和最高库存物资报警制度，把有限的资金用在刀刃上。为有效的进行库存控制要建立库存管理系统，可以进行适时查询，对于超过最高库存物资，要查找原因，对责任人进行处罚。

2.产品销售

产品销售是实现公司效益的最后环节，在此过程中，产品的运输、交货、计量、计价、回款都关系到公司利益的实现，每一个环节都要有相应的制度和流程管理，保证公司的利益不受损害。

3.流程管理和信息管理

在每一个岗位建立工作流程，规范每一个岗位的工作过程，减少工作失误，杜绝工作的随意性、盲目性。建立需用物资和产品销售的信息系统，提高物资供应的反应速度，及时掌握相关价格的变化趋势，提高物资采购和产品销售的前瞻性。利用信息系统，对供应商每批物资的价格和质量进行评价，对以后供应商的选择提供科学依据。

三、充分发挥职工的工作积极性

发挥职工积极性，重点是以人为本，如何在工作中贯彻以人为本的精神呢？第一，详细了解员工经历，准确把握员工心理状态。第二，掌握员工优缺点，扬长避短，充分发挥员工特长。第三，综合员工特点，帮助员工快速稳健成长。第四，建立有效考核奖惩机制，调动员工工作积极性。

尊敬的各位领导、同事，以上就是我对供销部副部长工作的想法，不管能否竞聘上新的工作岗位，我将一如既往的在岗位上，兢兢业业的刻苦工作，不折不扣的完成工作任务。

努力拼搏 积极探索 争做企业发展的护航人

----张光睿竞聘报告材料

各位领导、同志：

大家下午好！

植根一线，协调生产，为企业发展保驾护航！

自我介绍：我叫张光睿，辽宁省朝阳市人，现年41岁，毕业于沈阳黄金学院，专业是会计电算化，大专学历。我自1987年在辽宁省朝阳市黄金冶炼厂参加工作，参加了四座矿山的建设。分别是辽宁黄金冶炼厂、昌黎黄金冶炼厂、辽宁排山楼金矿、还有咱们这的华泰龙矿业。我是从车间工人做起，先后由班长、段长最后到生产调度，都是一步一个脚印、踏踏实实地去开展工作的。08年7月我调来公司工作，所从事的岗位还是调度一职，在这个艰苦而又高寒缺氧的地区与来自中国黄金集团公司不同矿山的同事以及一大批新毕业的大学生共同建设着甲玛矿山，我感到十分荣幸。今天我竞聘的岗位是调度室主任一职。

工作业绩：08年7月至今，我在调度室工作，从最初的工程部调度组到现在的公司总调度室，从最初的车辆、食堂管理到现场的项目总协调、调动，我与同志们都付出了很多，也取得了骄人的成绩，这源于领导对我工作的肯定，以及同志们对我工作的支持，在这里我表示诚挚的感谢！

08年的7月，我从辽宁的排山楼金矿来到了西藏，那时的华泰龙的建设基地还在筹建的过程当中，一切还都是荒山野岭。如果说做过的工作，当然是很多很多，我就简单的说两件事情吧。09年的6月，干旱少雨，当时我们调度负责施工现场水电供应，然而无论我们的一号水源，还是生活水源地，都被当地的百姓给断流了。怎么办？调度人员四处寻找水源，终于在牛马塘一带找到了新的水源。可是还是被封堵住了。在6月19日的时候，几十个村民徘徊 于矿外阻挡外面的拉水车辆，甚至连生活用水都不给我们，施工单位数百人基本生活都保证不了。为了防止意外的发生，我和喻总在那里整整呆了一宿。可最终还是在6月20日爆发了斗殴事件，形式非常紧张，指挥部命令所有人员停工停产立即撤离。在撤离过程中，几千人的队伍撤离的时候紧张有序。调度人员以一当十，当所有人员撤离完的时候已是第二天的临晨。可是我的任务还是非常艰巨的，指挥部剩下我们仅有的几个人看守着整个矿区。最近的一件事情是尾矿库防洪。大家都知道的，接到群工部的汇报，情况已十分危急。我们一面按领导的指示调用挖机进入河道挖接洪沟，一面在河道的狭窄处做拦截设置水坝，调度室人员反应迅速，听从指挥，在河道里设置了五道水坝。水是拦截住了，还有新的任务。按照领导的要求要把山上的159的管路都要拆卸下来，在坝底的水池与坝的顶部形成循环水，防止污水流入河套，并且是连夜完成。时间紧，任务重。我们与中原黄金和选厂的人员组织了200多人的队伍连夜奋战，终于在早上八点之前完成了交给的任务。

根据对自身条件的客观分析，我认为自己从事调度室主任具备以下优势： 1．调度工作牵扯面广、巨细，矿山调度更是如此，必须熟悉采、掘、供、充、选等各个生产环节，还需对采掘总量、出矿量、贫化率、损失率、作业成本等各项生产指标明确掌握，另外，在生产中贯彻“安全第一”的方针也尤为重要。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己，积累了丰富、扎实的专业知识；

2．具有较丰富的实践经验。我曾从生产一线做起，从事生产调度工作四年，深知调度在矿山生产中的地位、作用，明白调度的职责、任务和规范，熟悉整个矿山生产系统运营状况，并悟出了一些搞好调度工作的方法、策略；来公司从事基建调度工作近两年，现场协调解决问题诸多，例如现场协调施工道 路问题、施工场地问题、材料问题、施工机械、设备问题、施工用水电问题、用工用车问题，并且多次主持参加调度协调会，解决一些施工协调问题，从中我认识到调度工作在矿山基建期的重要性，同时也掌握了一些施工现场协调、管理的方法和技巧。

3．具有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够推动总调度室工作创一流业绩。

4．具有较强的吃苦精神。为了保证现场施工的正常进行，确保公司早日投产、达产，我们调度室总要及时应对施工现场的一些突发情况，例如：处理施工现场矛盾纠纷、拖拽被陷车辆、协助设备部验收入场设备等，为此选厂土建施工现场、铜铅山施工现场、主平窿施工现场都留下了我的足迹，昼夜加班，不能按时吃饭，对我来说都是常事。

5．具有严谨细致的工作作风。调度室负责日报、周报、月报等各种统计报表的编制，还负责综合调度例会等各类会议纪要的撰写，以及调度指令、通知等各类文件的编制工作，为了保证上报统计数据及文字资料的准确性，我总是经反复检查、指正，确保万无一失后，方才上报。这些数据、资料使公司领导得到了施工进度以及质量管理等方面的第一手资料，为其决策、计划提供了一定的依据和保障。

一、初步设想

第一，是从成本节约上来考虑的。现阶段调度部门外部协调主要是平板车辆和吊车。据我分析使用时都从市里现调，每次来回都要算时间，费用相当高。如果从建设之初购进一辆75吨吊车，现在早就把吊车钱挣回来了。现在主要缺乏是各种特殊车辆如叉车、平板车等。

第二，如何使信息畅通。时至今日我们与矿山的有些区域和选厂的压滤车间的沟通就是不通畅。现在矿山运输和压滤的干堆又是生产的关键环节。因此我的愿望是无论是监控系统还是通信系统都要完善起来。以保证生产正常运行。

第三，单人的值班运作。主要是夜间值班，如何做好单兵作战。一是有发达的监控系统；二是每个人员都要熟悉生产运行系统；三是要有强烈的责任心。

以上三点只是我的初步设想，不是很成熟。从解决的办法来看都是需要资金的。

二、自身要求

从事调度工作至今，我刻苦努力，认真严谨，敢于尝试，服从领导安排，与同事相处融洽，在做好本职工作之余，积极参加公司组织的各项活动，2010年是我公司基建转生产的一年，也是投产、达产年，如果此次竞聘成功，我将尽自己的最大努力作好本职工作，以最为饱满的热情投入项目建设，具体我将从以下几点出发：

1．严格遵守、执行公司各项规章制度及调度室岗位职责，并以身作则； 2．加强自身思想政治修养，掌握在特殊地区工作的能力；

3．定期召开部门内部会议，了解人员想法，处理好各成员的分工及协作关系，搞好内部团结，保证工作顺利开展；

4．做好外协、内管工作，本着一切为“项目早日投产、达产”的思路、原则去开展工作；

5．经常深入施工、生产一线，了解情况，解决问题，对于自身不能解决的问题，及时上报公司领导；

6．督促做好统计报表、会议纪要、记录各类台帐以及其他一些文件资料的编制、上报工作，并不断探索、改进；

7．督促收集好本部门各类档案资料，并及时归公司档案室；

8．带领部门人员利用项目正式投产前的有效时机，学习、掌握各类有关生产调度的知识技能，为公司正式投产做准备；

9．积极参加公司党委、工会组织的各项活动，放松身心，增强团结，为更好地开展工作打下坚实的基础；

10．及时完成领导交予的其他任务。不管未来道路多么漫长曲折，我将一如既往！

安全从我做起----于军竞聘报告材料

各位领导: 27 我叫于军，1962年8月8日出生，中共党员。1980年7月考入辽宁阜新煤矿学校学习三年，所学专业为测量专业。现已取得测量工程师、国家注册安全工程师职称。身体状况良好，先后被中国黄金集团公司包头鑫达黄金矿业开发有限责任公司和西藏华泰龙矿业开发有限公司聘任。今天我竞聘的职务是健康安全环保部经理。

1983年8月毕业后分配到内蒙古赤峰市敖汉旗榆树林子煤矿工作，在此期间担任地测组长、团委书记，被评为旗优秀团干部，后因榆树林子煤矿缓建，1980年5月被调入赤峰市敖汉旗金厂沟梁金矿工作，在此期间担任测量组长。1990年被评为先进工作者，参加赤峰黄金局全国考察工作。1992年8月被内蒙古黄金局推荐到包头市哈德门金矿(也就是现在的包头鑫达黄金公司)担任测量组长。1995年5月到2000年10月担任采掘队长职务，在此期间多次被评为先进生产者，被授予“特别能战斗的队伍”荣誉称号，并授予锦旗和5000元奖金。2000年中国黄金集团公司收购了哈德门金矿，更名为包头鑫达黄金矿有限责任公司。2000年至2003年担任总调度室副主任，主管安全生产工作。2004年担任安环处处长，2007年1月17日参加包头市超越集团公司壕赖沟铁矿透水事故抢险，担任井下总指挥，当时井下被困矿工35人，后来经过抢险，最终6名矿工获救，29人死亡，这次抢险得到领导的一致好评，并给予奖励。在包头工作期间，曾被聘任内蒙古安监局专家，抢险救援专家。

2008年5月受中国黄金集团推荐到西藏华泰龙矿业开发有限公司，担任健康安全环保部经理。2009年10月，由于导爆管事件被撤职，最终查明原因是供应部从高争民爆公司进货时就缺少100发，炸药库没有做好验收工作，影响很大，加之自己之前多次找领导辞职，2008年5月到2009年10月初从未休过假，身体实在有些支持不住。2008年获得全国安康杯，县市两级报自治 区安全先进企业。2008年、2009年被西藏自治区安监局聘任为专家，多次参加专家评审（20多本）。今年6月5日发生特大交通事故后，公司让我立即返回。6月14日接到孙连忠董事长电话任命健康安全环保部代经理至今。

2010年健康、安全、环保工作思路

一、安全生产工作指导思想及安全理念

认真贯彻执行“三个代表”，落实科学发展观，树立正确的安全理念，在安全管理工作中坚持以科学的安全理念武装人、以科学的方法引导人。经过精心的提炼和培育，在各级管理层中牢固树立“安全第一、生命至上”，坚信“只要采取措施，一切事故是可以避免的”。通过安全理念强力渗透，使各级管理层牢固树立安全高于一切、重于一切、压倒一切的理念。真正做到把安全工作变成第一需要，实现“要我安全”，向“我要安全”到“我会安全”的转变。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行《安全生产法》，保证我公司的安全管理体系有效运行，全面落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识、安全素质，杜绝重大设备、火灾、交通、人员伤亡事故，确保安全生产。

二、2010年8月至12月健康、安全、环保目标、指标 1.重大设备、火灾、交通、工亡事故为零； 2.无重大环境污染、破环生态环境事故； 3.重伤事故控制在3‰以下； 4.轻伤事故控制在6‰以下； 5.安全教育、安全培训上岗率100％； 6.特种作业人员持证上岗率100％； 7.隐患整改率100％，复查率100%； 8.保证职工三级安全教育培训率100％； 9.设备完好率98%以上； 10.职业病为零。

三、建立健全安全组织机构

建立健全安全组织机构是企业搞好安全工作的重要保障，同时也是全面贯彻落实《安全生产法》。重新调整安全生产管理委员会，公司建立以董事长为法人，以总经理为主任，以部门、各施工队负责人组成的安全生产管理委员会，是本公司的最高安全管理机构。下设健康安全环保部及各下属公司设有安全组及相应的安全组织机构。形成上上下下一个安全网络，横向到边，纵向到底，真正形成人人头上有指标，安全重担大家挑的良好局面。

四、建立安全保障体系（见图）

五、建立健全安全生产责任制及规章制度

建立健全各类安全制度，是安全管理的一项重要的内容。目前已初步形成能够适应当前健康安全环保管理需要的责任制及管理制度。

1．建立公司从总经理到基层岗位的所有安全岗位责任制，即“纵向到底”；

2．建立18个职能部门安全生产责任制 ； 3．安全生产管理制度

建立了安全目标管理制度、安全例会制度、安全检查制度、安全教育培训管理规定、设备管理制度、危险源管理制度、事故隐患排查与整改制度、安全技术措施审批制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、应急管理制度、安全奖惩制度、安全生产档案管理制度、消防工作管理制度等14项安全生产管理制度。

4．完善各类事故应急预案

事故应急预案是有效控制在事故发生之后，减少人员伤亡、降低事故经济损失和次生灾害、维护职工生命安全、促进公司经济发展的一种有效措施。为此我公司根据当前的安全生产形式及时建立了多项事故应急预案，随着矿山建设的逐步发展，将进一步完善各项应急预案。

六、加大安全环保投入

安全环保资金的投入，是健康安全环保管理的经济基础保障。为此公司高度重视健康安全环保经费的投入，严格按照国家的安全环保经费投入标准，监督督促各施工单位有计划地按期投入必要的安措费用。

七、加强安全教育培训工作

安全教育培训是搞好安全工作的基础，安全教育工作是统帅、是灵魂，没有良好的安全教育培训，是搞不好安全工作的。

1.加强安全管理人员培训； 2.新入厂职工培训； 3.全员职工安全再培训； 4.特殊工种培训； 5.转换岗培训；

以上培训全部按照国家规定的时间及内容进行培训的。合格率百分之百。

6.加强工程施工队伍的安全教育培训工作。

由于公司现处于矿山基建转生产期，按生产期各项工程全部招标，招标后进矿建设的时间不尽相同，因此对下属公司要进行统一的安全教育培训很困

难，健康安全环保部根据具体的进矿时间随时进行一级安全教育培训，二、三级安全培训由下属施工队自行培训。

八、安全检查工作

公司制定安全环保检查工作制度，由公司健康安全环保部负责组织实施。

1．日查。每日安全环保员检查，健康安全环保部配备10名安全环保员，负责对所有工程承包公司施工现场的每日安全检查工作。对检查出的问题及各类安全隐患，现场指导安全整改，尽量做到处理问题不过夜。当日确实整改不了的，下整改通知单，限期整改。

2.抽查。公司组织安全环保员进行抽查，检查出重点安全隐患，进行整改。3.月查。公司组织安全生产、环境保护安全大检查工作，即每月一次安全环保工作大检查。查出隐患下发隐患整改通知书，整改率100%，开展专项检查，查处隐患，均已下发隐患整改通知书，合格率100%。

九、坚持安全例会制度

安全环保生产例会是总结、分析、研究、布置安全环保工作的重要途径。每周一次，总结上周安全生产情况，及时布置下周安全生产情况。定期召开安全生产管理委员会，研究解决安全生产中存在的重大问题，提出下步安全工作要求。

十、安全生产奖罚

公司安全管理部门严格按照奖罚制度执行，实行重奖重罚。在安全生产过程中，安全检查人员认真负责，严格执行奖罚制度，发现各类违章行为的，坚决按有关规定执行罚款处理。措施得当，执行制度严谨，有效遏制了各类违章违规行为的发生，减少了事故隐患，降低了事故发生率。

十一、加强对施工队伍的安全生产管理

为加强对施工队伍的管理，公司从源头抓起，在招标中就严格审查各施工队伍的安全生产资质，施工队伍进驻后即对其资质建立档案。签订安全环保管理协议书。

将各个施工队伍的安全生产纳入公司的整体安全生产管理中。要求各施工队伍建立组织机构，安全管理网络，安全管理制度，安全操作规程，建立安全生产组织，配备安全器材，制定安全生产措施，进行安全生产“三级”教育。对施工队加强监督管理，做到日查、周查、月查，切实把安全工作落到实处，发现问题及时解决处理。

十二、全面推行安全生产“确认制”

华泰龙公司所有的井巷施工现场、重要地点、操作机台等实行安全确认制度，确定安全内容，确定安全责任人，做到“不确认，不入井”；“不安全，不工作”。

十三、员工健康管理

完善健康管理台帐，坚持定期组织员工体检，及时将员工体检状况存档，对体检过程中检查出的各类异常疾病及时告知员工，方便及时就诊，不耽误病情。

对员工就餐食堂进行监督管理，包括用餐卫生、厨师是否有感染传染疾病等，进行健康检查。

定期对生活办公区进行消毒，防止病源体传播。

定期普及各类防疫知识，特别是施工队流动人口的普及，防止鼠疫等传染病的发生。

十四、强化污染源、危化品管理，放射源管理，加强环境保护

对全公司范围内的各类危化品、放射源进行定点监控，尤其是选矿厂、实验室等部门，防止强酸、强碱、氰化物等流失。

加强对尾矿库的监控，尤其是汛期要安排防汛值班，防止因水量过大导致尾矿渗滤液进入河沟，防止污染地下水和土地。

严禁捕杀矿区内的旱獭等鼠疫传播类动物和各种国家级保护动物。

十五、完善各类安全管理机制，全面推行安全标准化

安全环保是企业生存的根本，安全工作重于泰山，安全大于天，安全工作常抓不懈，警钟长鸣。安全工作重在落实，搞好安全工作必须做到“三铁”（①铁面孔：对安全管理工作有铁一般的刚劲②铁手腕：打击“三违”有铁一般的手腕③铁石心肠：处理各种违章行为也是铁石心肠）“三勤”。对待事故做到“四不放过”。

多年安全工作体会到：第一，要有“一把手”的大力支持，才能搞好安全环保工作。第二，要真正加大安全投入，从人力、物力、财力给予保证。第三，加强安全环保管理人员的素质。第四，真正做到全员、全天候、全方位的管理。

总之，搞安全工作，不但是累在身体，更累在心里。责任重大，责任太大，我将尽我的最大努力，干好这一行。我没有特别远大的目标，只想在我工作期间，别出事故，能够安全平稳地向前发展。为公司完成各项生产指标保驾护航！为西藏华泰龙贡献出自己的光和热！

最后，祝愿各位安全、平安、幸福、美满！

奉献雪域 追求卓越----徐德荣竞聘报告材料

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好！

我叫徐德荣。专业：吉林电气化专科学校，电气化自动化中专毕业，北京师范大学函授学院计算机专业函授大专，电气工程师任职资格，原工作岗位公司设备能源部副经理（主持工作）。竞聘岗位：设备能源部主持副职。

一、自身情况介绍

1．本人是中共党员，拥护党的领导，坚决执行党的政策和方针，特别是在西藏地区，坚决执行党的民族政策，尊重民族习惯，与藏族同胞打成一片，不做损害企业利益的事情。能够团结公司员工，关心部门员工工作及生活，能够做好和协调好各部门之间的关系，工作中不会出现推诿的现象。

2．本人86年7月从吉林电气化专科学校毕业后参加工作，分配到辽宁杨家杖子矿务局能源机动处供电车间，从技术员做起，由于本人工作认真负责，努力学习专业知识，并参与了多项技术改造和设计施工工作，得到了领导及同志们的认可。90年1月任供电车间生产副主任；92年1月任矿务局动力厂能源机动科科长；92年10月评为电气助理工程师；95年11月破格评为电气工程师；96年起担任矿务局电气专业职称评审委员会评委；93年10月至96年10月参加北京师范大学函授学院计算机专业函授学习；97年12月任矿务局动力厂生产副厂长。2000年调到辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司，先后担任电修车间主任；技改工程指挥部副处长；采购中心主任。06年12月辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司改制，成立了辽宁兴达集团公司，担任设备管理部部长（兼工程部部长）。08年在中信集团红河产业开发有限公司担任项目经理。09年1月来华泰龙公司工作，担任设备能源部副经理（主持工作）。

二、主要工作业绩

1．参加工作二十多年来，始终从事工程技术及管理工作，并积累了很多技术经验和管理经验。为这次竞聘打下了良好的基础。

2．在辽宁杨家杖子矿务局工作期间主要做了如下工作：

（1）负责设计施工了岭前矿66KV变电所、松北矿66KV变电所、付井66KV变电所直流系统的技术改造工程；

（2）参与铁厂66KV变电所至兰家沟矿10KV双回线路的设计与施工；（3）兰家沟矿至选厂索道供电系统的施工安装；

（4）设计施工4座66KV变电所高压开关的改造更新工作；

（5）负责66KV新局变的设计改造工程，并大胆使用三卷变压器供电方案，即保证了矿区配电升压到10KV的需要，又不影响选厂3KV老设备的使用，期间采用边设计边施工方法，使得新、老66KV局变交替一次送电成功；

（6）改造了矿区各锅炉房的供暖锅炉，包括4吨、8吨、20吨锅炉共计8台；

（7）对水源地的供水系统进行了更新改造，包括莲花山、北井、千吨、女儿河等水源地；

（8）负责动力厂的机电设备管理，协调各厂矿之间的关系。

3．在辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司及辽宁兴达集团公司工作期间主要做了如下工作：

（1）在电修车间工作期间，加强现场电气设备使用管理的监督力度，对使用的高、低压大小电动机进行单台考核，对精修的设备进行运转率考核，对没有达到运转时间而损坏设备的岗位运行人员及负责精修的人员进行处罚（分清责任），经过一系列的措施提高了设备的运转率，减少了精修的设备，同时开展修旧利废活动，节省了经修成本；

（2）在技改工程指挥部期间，主要是日产5000吨水泥熟料项目的前期准备工作，联系设计院、供电部门等，落实送电线路及总变电站的工作，前期工

作完成的非常好，确保了项目上马时的需要。期间负责齐齐哈尔水泥粉磨站设备安装调试工作；

（3）在采购中心工作时，主要做了优化供应商工作，确保材料价廉物美，降低采购成本，确保了水泥生产的正常需要；

（4）在辽宁兴达集团工作期间，除了保证水泥正常生产外，还要保证日产5000吨水泥熟料生产线项目建设，同时还要对榆树沟矿山进行改造。日产5000吨水泥熟料项目的主要设备包括装机容量36000KVA变电站一座、原料立磨（电机功率4500KW）、回转窑、管式水泥磨机（电机功率1250KW）等，经过近一年的努力，2007年11月15日一次试车成功。

4．在中信集团红河产业开发有限公司工作期间，主要是安哥拉房建项目，需要在安哥拉建一座日产2000吨水泥的粉磨站和10000KW的柴油发电站。原料、设备都由国内供应。主要工作任务就是设备考察，与设计院联系设计方案等筹备工作。

在以上工作期间多次被局、厂矿及公司评为先进个人。5．09年1月来到华泰龙工作，主要做了以下工作：（1）参加设备考察、配合金域公司进行设备招标等工作；

（2）编制设备计划及材料计划，并绘制了设备监制、发运、装卸、保管等工作的网络图；

（3）组织设备安装及调试等工作，对公司的整体设备比较熟悉，2009年被公司评为劳动模范。

三、总结本人的自身情况，我认为有条件、有能力胜任设备能源部主持工作副职的工作。如果我竞聘成功，将做好以下几项工作：

首先，要协助主管老总继续做好部门工作，决不会让老总操心。其次，积

极组织部门员工做好各项设备管理工作，如：加强设备点检制度、设备润滑制度的贯彻执行，完善设备台账和设备档案资料的整理工作，建立健全设备管理的各种规章制度，配合企业管理部做好标准化管理工作。

第一要做好特种设备管理工作。如：起重机、压力容器、蒸汽锅炉等。第二要做好设备预修管理工作，积极与选矿厂配合，做好预修计划，按照年、季度、月编制设备的大、中、小检修计划，并按照预修计划严格执行。第三要做好技术改造及设备更新改造工作，按照采用新技术，新工艺的原则，科学的组织安排设备更新改造计划，并组织实施。第四要做好能源管理工作，对公司的水、电、汽及燃油进行计划管理，并做好节能降耗工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，对出现上述现象的单位及个人进行处罚，使员工增强节能降耗意识，并经常开展节约一度电、一滴水、一滴油活动。由于每年11月中旬至来年4月末西藏电力紧张，针对这种情况，安排专人积极与电力部门协调联系，尽可能多的分配到电量，确保公司生产的需要。第五要做好设备的备品、备件计划。对库存的备品、备件及材料每十五天更新一次记录，做到对库存情况心中有数，提出科学合理的备品、备件计划，并积极与金域公司联系，减少订货时间，确保备品、备件的及时进场。

作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往的做好本职工作，不会有个人情绪情况的发生。我今天的演讲虽然是毛遂自荐，只是想向各位领导及评为展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神及忘我的工作热情，我的技术经验和管理经验，我一定能把部门管理工作做好，决不会让大家失望。

各位领导、各位评委，请相信我，我将是一个合格的部门负责人。

矿山情结

----温广平竞聘报告材料

各位领导、各位评委、各位同事，大家好！

我叫温广平，来自生产技术部，原生产技术部副部长，今天我竞聘的职位是生产技术部主持副职。

一、工作经历和成果介绍

我于1990年毕业于沈阳黄金学院，矿山系采矿工程，专科毕业，2005-2008年2月在辽宁工程技术大学学习矿山工程进修本科。1990年7月-2008年2

月在辽宁五龙金矿工作，先后任技术室主任，坑口调度长、坑口生产坑长、五龙金矿炸药厂厂长、生产处副处长等职。2008年2月到西藏江达县角日阿玛铜铁矿工作，负责矿山施工，及相关的技术工作（包括探矿权的延续，安全评价申请等）。由于工作需要2008年8月到西藏华泰龙矿业开发有限公司工作，先任工程部矿山组组长，生产技术部成立后任生产技术部副经理。在矿山工作20年期间，多次被五龙金矿评为安全先进、优秀共产党员称号；所在的班组每年都被评为先进班组，所在的党小组被评为优秀党小组；曾获得五龙金矿科技成果一等奖、三等奖、丹东市安全竞赛三等奖；2008年被华泰龙矿业开发有限公司评为技术管理能手。

二、竞聘生产技术部主持副职的优势

我认为我竞聘生产技术部主持副职主要有以下几点优势：

1.通过20多年的矿山工作经历，采矿技术日趋成熟。多年的中层也使我积累了丰富的管理经验，具备了一定的管理艺术，去年晋升为高级采矿工程师，我相信将来自己一定能管理好生产技术部的工作。

2.我是从最底层的技术工作做起的，做过技术室主任，我的第一人师傅是印尼归国华侨德高望重陈寿荣高级工程师，我经历了五龙金矿技术的鼎盛时期，那时采矿有杨新德、王茂喜等；地质的李显文、候键杰等；以及后来的在集团公司工作的杨曾福、刘铁峡、在内蒙乌山工作的康春德等，我在他们身上学到很多，来到华泰龙矿业开发有限公司工作后，又受到了桂总等各位领导的教诲和指点，所以我非常了解生产技术部的职责，应该做什么，怎么去做。

3.我有一种不耻下问的精神，这是解决工作中问题最有利的武器。2004年因工作需要我被调到五龙金矿炸药厂任厂长，民爆行业是高危行业，对企业负责人的安全及管理的素质要求很高，民爆行业对我来说是个全新的行业，我

继任后通过一个月的学习和培训取得了国防科工委民爆行业资格管理证书。后来每年的整改，从炸药的生产，储存、发放、运输、以及过期炸药的销毁等指定了一系列的措施，受到国防科委的好评。在指定措施的工程中有些问题不明白的地方，听说辽宁红透山铜矿炸药厂的措施比较到位，我就到那里亲身体验学习。在工作中我有自己的一句格言----今天不会的东西明天要学会，今天解决不了的问题明天一定要解决。

4.我有种不怕困难和吃苦的精神，在以后的工作遇到任何困难都不会退缩。在五龙金矿井下出过渣、铺过道几乎所有井下的工种我都干过，在江达角日阿玛铜铁矿为了修上山的勘探公路，当时山上没水没电，我20几天没下山。其实这些酸甜苦辣正是我值得骄傲的资本，我相信这种吃苦耐劳的精神会给以后的生产技术部树立一个典范。（举例）这种精神正是我在华泰龙公司工作所需要的。

5.我有一个坦荡的胸怀，这是一个生产技术部主持副职应有的最基本的条件。有的同志说我犟，我承认。但我犟到地方，我在五龙金矿为民采收矿采样时，我同组的张工因为按要求采样不能满足矿主的需要，威胁张工说用铁锹拍死他。我说你敢拍死他我就敢拍死你，我是中层面对威胁我会那么说，但不会那么做。在江达角日阿玛铜铁矿当整个村的百姓围攻我的时候，有的甚至拿着刀放到我的脖子上给我要钱的时候，我笑着给他们说，公司该给你们的钱我们会一分不少，不欠的你杀了我也没有，有问题我们慢慢的解决，武力解决不了问题。我这不是犟，是坚持真理。有人说我小心眼，我也承认，当我工作不能圆满完成的时候，或者是不理想，我会很自责，我知道这是心理强迫症，总希望所有的事情做的圆满。但是我有坦荡的胸怀，无论是私人矿主，还是角日阿 41 玛的藏族同胞最后都能理解我，最后都成为很要好的朋友。做为一个部门的领导不仅要看有多高的技术水平，关键看你能造就多少技术精英。（举例）

三、工作设想

如果竞聘为生产技术部主持副职成功的话我想从以下几个方面做好技术管理工作：

1．服从主管领导的安排，按时并力争圆满完成领导交给的各项任务。2.组建一支团结友爱，思想过硬，工作有力的技术队伍。要形成一个互帮互爱的技术文化氛围。

3.对生产技术部的成员根据各自的特长，进行分工，也可根据生产技术部所设的岗位采取双向选择，使每个成员有一个自己喜欢的工作，并有所侧重，在自己分管的领域内，做好本职工作，做出成绩，具有成就感，充分调动技术人员的积极性和内在的潜力，变被动为主动工作，成员即要明确分工，又要紧密配合，形成一个和谐的团体。

4.要力争在最短的时间内把生产技术部的工作引领到正常的轨道上来。这里包括几个方面：

（1）要加快技术力量的培养，我们通过到比较先进的矿山参观学习、网络交流、电话沟通、聘请像桂总、江西威乐的柯总、十冶的运总这样的专家结合矿山的实际需要进行专题讲座，来提高技术人员的技术水平，打造一个高水平的技术队伍。

（2）加强技术基础工作的管理，建立健全各种数据统计工作，加强地质资料的整理和采矿设计的审批、建立健全各种台帐记录，为技术工作纳入正常的轨道奠定坚实的基础。

42（3）要经常深入施工现场，加强施工现场的检查和指导，为设计和计划的编制提供可靠的数据。

（4）要加强生产计划的编制工作，使生产计划的编制及要符合公司领导的要求，要有可操作性，可实现性。所有数据的来源必须有依据，让生产计划的编制起到为领导参谋的作用。

（5）要加强计划的执行情况分析，找出工作中存在的问题和提出解决问题所采取的措施，以保证计划的严肃性，从而达到月保季、季保年的目的。（6）随着二期工程的开工，生产技术部要参与到二期工程的设计中来，理清开拓方案，优化采矿设计。设计本着技术上可行、经济上合理、安全上可靠的原则，整个技术工作要以安全和经济效益为中心。

生产技术要做的工作很多，这里不在一一的叙述。

总之，如果我这次竞聘成功的话，我希望生产技术部的小伙子们都能成为技术行业的雄鹰，在技术的天空里自由飞翔，我愿做那片蓝天。

尽忠职守 展现自我----张忠坤竞聘报告材料

各位领导、评委、同事们：

大家好！

我叫张忠坤，我竞聘的岗位是生产技术部副经理。感谢华泰龙矿业有限公司领导给我提供了一次展现自我的机会和学习交流的平台，通过这次竞聘演

讲，既锻炼自己的能力、展现自己的才华又借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接受各位领导、评委和大家对我的挑选。

我今年42岁，吉林省吉林市人，毕业于沈阳黄金学院矿山地质专业，大专文化，工程师职称，身体健康。1993年8月参加工作，先后任地质技术员、地质工程师、地质组组长、地质主任工程师、生产技术部副经理。18年来，我一直生产技术部工作，踏实工作在生产一线，锐意进取，潜心钻研理论，积极探索新的工作方法；工作业务水平过硬，专业知识扎实、全面，同时也积累了许多管理工作的经验。

一、竞聘生产技术部副经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。作为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，无不良嗜好，不贪不腐，善解人意，与人为善，不搞小动作，有亲和力。我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在工作作风中，能吃苦耐劳，兢兢业业，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在阿西工作的三年中连续两年没有回家过春节，都是留在矿上值班，与一线工人一起过节；在华泰龙公司的3个多月的时间内没有休息过一天。

第二个有利条件是：具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与上下级的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在阿西金矿、包头鑫达公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系。

第三个有利条件是：熟悉生产技术部具体业务，具有一定的采矿、测量专业知识和丰富的地质专业知识。十几年来从基础的地质技术员、地质工程师；从中段负责、主任工程师、生产技术部副经理都负责过工作，各部门业务管理和人员管理都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。在鑫达黄金公司期间任地质主任工程师，是地质设计、现场施工主力。在阿西金矿期间编写了《阿西金矿地质技术规范》和参与编写《阿西金矿采矿技术规范》地质部分，在井下生产中利用坚实的专业知识，突破了矿体只赋存于闪长岩与三叠纪灰岩接触带的理论，打破常规，大胆预测，在闪长岩内及外接触带找到高品位工业矿体。首先在3632中段的CM3、CM5、CM7、CM9的闪长岩内找到了品位高、连续稳定的工业矿体，在下部的3592中段进一步验证了在闪长岩内（内接触带）存在大规模矿体的认识，并在CM7、CM9、CM11的闪长岩内部见到了厚度大、品位高的硅化蚀变岩型矿体；在外接触带找矿上，在3672中段的CM16、CM18、CM20、CM22的灰岩中找到了雁列式类矽卡岩型矿体。

第四个有利条件是：具有较好电脑技术、电脑制图、办公软件使用综合能力。能够熟练运用Word、Excle进行文件编辑、与表格编辑；能够熟练使用mapgis、cad进行电脑制图，mapgis、cad图件相互转换，能够较好的进行地质与采矿、测量的联系，有利于工作的更好开展与人力资源的优化；2010年5月15日来到华泰龙矿业有限公司，任地质主管工程师，目前已解决铜铅山地质储量问题，就48线-56线矿体开采提出了可靠地质资料，47-23线地质资料的提交,4-12线地质资料的审核；内业上已将勘探部移交的mapgis格式地质资料已全部转化为cad 格式的，解决了 Cad、Cass的电脑制图兼容问题。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够深入；有时工作缺乏主动性，谨

慎有余；不过我有信心，在以后工作实践中不断克服自身的不足，争取把工作做得更扎实。

二、对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想

作为生产技术部领导，必须了解部门的主要工作思路和目标，我概括为内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。生产技术部天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。

上岗后的设想具体为以下几点：

1．技术部应全面可靠地为华泰龙实现生产目标提供可靠的技术资料，多出矿、出好矿，为实现公司2010年生产任务、为选场生产搞好服务。目前重点任务就是用1-2个月抓好内业地质资料的搜集、整理，资料的规范化管理，建立、建全生产技术部的技术资料档案；外业上做到人人熟悉作业地点的矿岩分布，矿石认识准确，地质资料提交及时准确，测量精准无误，采质减少损失、贫化计，采矿方法选用得当、经济技术指标合理。

2．不断提高技术员工的内业技术水平，用3-5个月时间让设计工作规范化、标准化，设计要符合矿山长远规划远景；提高少数民族学员生存空间和发展空间，教会他们电脑制图，现场管理；只有他们发展了，所做的贡献大了，才能更好体现黄金集团在西藏开发矿业的价值和意义，同时才能更好解决华泰龙公司后备人才储备工作。利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体技术员的综合素质，以适应不断发展中的华泰龙公司所需人才。

3．解决目前存在的问题：做好目前勘探资料不能完全转化为生产所需的地质资料问题，做好技术部与勘探部技术衔接；就采矿问题做到每一个台阶、每一个采场的矿石品级、类型、矿石量与生产单位、采矿车间进行技术交底，46 使采矿生产进入规范化，良性循环；解决矿山采矿中损失、贫化管理问题，地质储量与生产矿量升级，做好矿山二级矿量或三级矿量的平衡问题，为生产决策、生产计划提供可靠技术资料；为选厂及时提供矿石品级、类型信息，为选场选矿工作提供必要技术支持；进一步加强基础技术工作，磨练人才，做好地质编录、取样、采矿设计、测量技术跟踪、生探设计工作。

4．建立和规范一系列规章制度，通过对地质、测量、采矿工作的规范调度，使今后工作规范有序，做事有章可循。

5．建立和完善各种竞争用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我部门人人有岗位、人人有事做，人岗适宜，定位准确。

6．搞好团结、和谐共建。天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。

7．作为副手，能够摆正位置，做好配角、当好参谋。对技术部的全面工作，会尽其所有，收集各种信息供部长参考，向部长提供各种建议和主张，帮助部长顺利作出决策，有统筹兼顾的思想，当好生产技术部里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿，自觉维护部长的形象。总而言之，我会做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

总之上岗后要以服务为目标，不以争取名利为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想公司之所想，急公司之所急；技术上真抓实干，做好基础技术工作，提高

能力，把技术部打造成政治合格，作风优良、技术过硬、敢于战斗的集体。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。在工作中我一直相信这样一句话“榜样的力量是无穷的”。

如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。尽忠职守，默默地为自己深爱着的矿山地质工作奉献。

天高地阔 展翅飞翔----陈建设竞聘报告材料

尊敬的各位领导、评委、同志们：

我叫陈建设，现任勘探部副经理，我要竞聘的职务是勘探部副经理。我在决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加副经理职位竞聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为公司发展服务

的机会。自参加工作以来，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好的为公司的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。

一、我具有竞聘副经理的优势条件 1．知识结构和工作业绩

我于1992年毕业于长春地质高等专科学校，矿山地质勘探专业，1992年至2004年在招金集团蚕庄金矿工作,任地质技术员；2004年至2006年在招金集团甘肃省岷县天昊黄金有限公司工作，时任技术科科长；2006年至2007年在西藏天冠矿业公司工作；2007年11月到华泰龙公司，先是分配到工程部参与矿权整合，经常深入到海拔5000米以上的矿山平硐，进行实地测量、编录，前往被整合单位选矿场认真清点设备、清算库存矿石，对矿石进行取样、分析。圆满完成了2008年1月进行的针对铜山、铅山勘测点定点定位测量，得到了公司领导的肯定，并获得了“最能吃苦奖”称号。在2008年3月，调到勘探部工作，负责勘探部的办公室及后勤工作。在2008年6月，后山矿区整合完毕，面临着勘探任务紧、钻探平台数不够，无法满足钻探施工单位要求，我带领着刚毕业的学生，毅然挑起了后山修路的重担。历时59天，克服诸多困难，于八月初完成了后山所有的平台及修路工作，为勘探任务的顺利完成赢得了宝贵的时间。在年底被公司评为劳动模范。2008年，在勘探部所有成员共同努力下，共完成钻探进尺50616米，探明铜资源量232万吨，Pb+Zn：72万吨，M o：23万吨；在2009年初，当时生产技术部生产任务紧，人手不够，又临时调到生产技术部抓矿山生产。在5月回到勘探部，任勘探部副经理。负责抓好勘探日常生产组织工作。2009年，尽管受到干旱缺水和“6.20”事件的影 49 响，勘探部仍然完成了21110米的钻探进尺，圆满完成了全年的勘探任务，探明铜资源量440万吨，Pb+Zn：56万吨，Mo：51万吨。

在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中。

2.现场管理与协调

在勘探过程中，我不定期的到各个钻机平台，检查机台的安全、环境、卫生，发现问题下达隐患整改通知单，让地质队及时整改；给工人讲环保在西藏的重要性，举鲜活的例子，晓之以理，动之以情，真正让工人由被动变主动，自觉地去保护环境、爱护环境。甲玛铜多金属矿最终将建成一座绿色生态环保型矿山，所以勘探工作每一步都要把环境保护放在首位，都按照环保要求认真去做，今后的工作中，将一直把环境保护及老百姓的利益放在首位，只有这样，我们才能做好这项伟大的工程，这条巨龙才能巍然屹立在青藏高原之巅。

积极协调对外各项工作，搞好公司与一县两乡的关系，有效化解勘探工程建设过程中带来的各种矛盾，加强与当地群众的沟通和联系，经常深入到牧民群众家里，向他们问寒问暖，了解老百姓的疾苦，解决他们在生活等方面的困难。真正让老百姓知道中国黄金集团公司，作为国家优秀的国有企业，确实是一支服务于民、造福于民的队伍。

诚然人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在不足，不过我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在公司达产、达标的过程中和同事们共同进步。如果领导和同志们信任我支持我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。