街道计划生育工作总结及工作计划（共10篇）
2010年，我街道数字化城市管理工作继续以长效管理考评为中心，快步推进二期网格提升，全面实施三级平台规范化建设，扎实开展我爱我家城市管理百人“找差团”活动，着力解决城市管理的细节性问题，使我街道进一步提高了城市管理的整体水平，加快了迈向“最清洁城区”的步伐。现将全年城管工作如下总结：
一、主要工作情况：
1．截止到十月份，我街道城市长效管理考核平均得分96.7分，暂列全区各街道前列。
2．网格提升工作，2010年，我街道新增网格25个，网格总数达到142个，新增网格主要在**村委的偏僻地区，而且大部份为红色网格，通过年初前两个月的工作，目前已完成红色网格的提升。
3．根据市考评办将考核区域分为三个类别，三类地区分别按不同的系数进行考核扣分的情况。对此我街道将重点针对划分在一类地区的**、**、**村委，**、**社区等地段，我们要以中心城区要求标准严格管理上述地段。对划分在二类区域的**、**、**、**村委和十个社区，进行突击整治，加强巡查，保持长效。对划分在三类的**、**村委等区域，进行逐步梳理，确保提升，夯实基础。
4．根据五小行业证照不全和过期的问题，从5月中旬
开始，组织安排各村、社区对各自辖区内的五小行业证照情况进行摸底调查，并建立台帐，街道并成立五小行业专管员，对无证和证照过期的商户我们联合工商、卫生和环保部门对其进行补办和年审，从而对五小行业的管理更加规范有效。
5．绿化补种工作，针对小区内绿化带损坏严重的问题，我街道从4月初开始，安排**物业公司对没有物管的老小区绿化进行补种和铺设草坪砖。对于有物管的小区，各社区城管主任也积极联系物业公司进行补种，通过近两个月的工作，目前小区内的绿化面貌有了较大改善。
6．拆违方面，今年我街道共拆除各类违章85户，面积2100多㎡，开具整改通知书29份，并配合区执法大队联合整治30余次，政府令行政强制拆除5次，有效的遏制了各类违章现象。
7．12319三级平台根据市、区级平台建设要求，软、硬件设施已全部验收达标。全年共接到上级平台转派案卷1400余起，市民直接投诉150余起。
8．住宅小区管理方面，针对老小区及散居楼环境面貌差，垃圾乱堆放等问题，特地成立一支突击队，重点对街道范围内的老小区、散居植楼进行反复的拉网式巡查，地毯式清理，使小区环境面貌有了较大的改善。
9．城中村管理方面，配合区“百村整治”和“三清一绿”行动，重点整治自然村的河道、垃圾房、公厕，争取村村达标，着力打造**省最清洁城区的亮点。先后完成了**、**、**、**、**、**、**七个村委的百村整治达标验收。
10.策划评优活动，弘扬争先意识，我街道提高保洁员待遇，开展“星级保洁员”评比活动，日查月评季考，营造争优创先的氛围，进一步调动保洁员的工作积极性。
11.组织培训活动，加强业务学习，由于今年考评细则更改变化较大，为做好城市长效管理工作，我街道特邀请市局领导重点讲解城市长效管理新的考核办法和新的工作要求，进一步增强工作针对性。
二、下一步工作计划
1．工作中掌握主次，以服从大局为重，发挥信息功能，掌握主动，扎实开展各项城管工作.2．积极参与上下级协调工作，努力做好各项迎检工作，重点解决一批群众关心的热点、难点问题。
3．继续安排住宅小区突击队对环境薄弱的小区进行巡查整治，确保住宅小区环境卫生在下半年有较大的提高。
4．加强拆违力度，规定每个村委、社区配备两名巡查人员，对违章建筑建立巡查制度，及对已已拆除的违章进行跟踪制度，责任到人。
5．做好对保洁员的管理工作，对流动保洁员规范统一管理，统一标志，统一编号。对道路、休闲、活动场所及人流量较大的地区相应的增加保洁人员的人数。在提高保洁员待遇同时，加大考核力度提高保洁水平。
6．配合工商、环保、卫监等条线部门做好五小行业的证照管理工作。
三、存在问题及不足
1．专项整治效果明显，但长效机制尚未形成。虽然在之前的专项整治中，花了大量的人力、物力，有了一定的效果，但由于居民素质不高、管理不到位，以及存在“轻日常，重突击”思想等因素，未能真正做到“巩固”和“长效”。离区委区政府提出的“精准化、标准化、人文化”的要求和“整治一处、巩固一处、长效一处”的“三个一”目标还有一定的差距。
2．保洁队伍的问题
保洁人员工资待遇低，不能安心工作，绝大多数从事着第二职业（水电工、搬运工、流动收旧等），导致不能保证作业时间，保洁质量下降；保洁人员普遍未办理养老保险和医疗保险，而且相当一部分人长期在本地从事清扫保洁工作，在被退工和遭遇疾病时，处理起来相当棘手。
建议：由上级统一牵头，全面摸清全区各单位用工和待遇发放情况，调研周边地区好的经验和做法，结合钟楼实际，制定切实可行的统一办法，未雨绸缪提前解决符合规定的基本工资和社会保障问题，最大程度地减少用工劳资矛盾，特别是要预防保洁人员大面积罢工事件的发生。
3．违法建设处置难的问题
一是历史违章翻新加固处置难。个别临街破墙开店户，为了提升门面形象，提高租金收益，以保证经营安全的理由，对老违章进行翻新加固。执法人员上门处理，但业主强词夺理，说大家都在破墙开店，我是替政府着想，提升道路景观水平和保证经营人员生命和财产安全，如发生问题谁来负此责任。二是现行违章躲避拆除处置难。违章户利用夜间连夜施工形成违章，然后全家消失，不知去向。据公安人员说，人不在家进行违法建设拆除属于私闯民宅，是违法行为。另外此行为已在群众中造成不良影响，部分村民有跟风效仿的倾向。上述两种情况已给我们现实工作带来了一定的难度。
建议：上下协调，形成合力，积极寻找政策法规的支撑，以便于及早解决问题，从而弱化负面影响。
关键词：新城区,计划生育,思路
马桥子街道成立于1985年10月，是原大连经济技术开发区成立后组建的第一个街道办事处，地处新区的政治、经济、文化中心，面积22.7平方公里，下设18个社区，属地单位2296个。街道户籍人口总数97210人，纳入计划生育服务管理的流动人口72986人流入已婚育龄妇女38550人，。近两年，街道先后荣获“国家安全社区”、“辽宁省文明街道”、“大连市先进党委”等荣誉。
一、以企业为切入点，以点带面，循序渐进
马桥子街道是大连开发区已建城区的主城区，1984年以来，2300多家企业在辖区落户，形成了外资企业和外企职工占辖区人口绝大多数的局面。外企已成为街道计划生育工作的重中之重。鉴于此，我们始终将外企作为计划生育工作的突破口和切入点。
1、加强政府主导，为企业人口计生工作发展创造良好的环境
多年来，我们严格落实计划生育工作一把手负责制和企业法人责任制，贯彻“谁用工谁负责，谁受益谁管理”的原则，落实计生责任，加强奖励机制，形成利益导向机制，推进计划生育属地化管理制度，实现了街道辖区企业“计划生育责任状”100%签状率。
2、加强多方推动，积极寻求开启企业计生工作之门的钥匙
由于社会制度、思想理念和价值取向的不同，开发区外企计划生育工作在起步初期困难重重。为融化外放不理解这块坚冰，我们“烧”了这样几把火。
一是感情推动。针对辖区外资企业多、外商不理解的特点，我们每年举办“外商联谊会”等活动，拉近了与外方的感情距离，增强了工作的亲和力，使外商真正感受到了我们的真情和实惠，理解到了我们安商、富商的良苦用心。
二是依法推动。我们通过多种渠道向外商渗透我国的基本国策，计生协会外企理事将计划生育政策翻译成外文交到外方代表手中，便于他们更好地了解和执行我国的计划生育政策。
三是协会推动。根据企业规模和实际，我们先后成立了计划生育联合会、计划生育协会。通过群众性的自治组织，积极维护育龄女职工的合法权益，及时为她们提供生殖保健服务和法律法规政策宣传，提高员工在计划生育工作中主人翁意识。
3、加强社区服务，积极打造计生工作向纵深发展的平台
首先，创建载体开展服务。我们与区妇联联手成立了“外企职工之家”，并通过向育龄女职工发放“姊妹缘”联系卡等方式，热情为她们在情感生活、生殖健康、优生优育等方面提供帮助。
其次，针对困惑开展服务。我们根据青年员工在工作和生活中遇到的困惑和实际需要，为他们送去《走进青春期》等宣传小册子，在员工中引起强烈反响。社区还与企业工会优势互补，联手开展了“计划生育政策、法规、避孕节孕知识进外企活动”，将宣传阵地直接设立在企业，让育龄女职工不出厂就能得到计划生育方面的知识和咨询等相关服务。
第三，瞄准需求开展服务。社区根据外企员工生活圈子相对狭窄且性别单一、交友择偶相对困难的特点，先后开展了“情系开发区，牵手大黑山”、“感恩母亲，我为青春添光彩”等活动，受到企业和员工的欢迎。
二、以宣传为着眼点，春风化雨，强化渗透
为扩大人口与计生宣传工作的影响，多年来，我们以“借台唱戏”、“借船出海”等手段和方式，积极实施了宣传教育的“节日工程”、“景点工程”、“窗口工程”，使宣传教育真正融入精神文明建设的各个领域。一是融入市政文化，借助市政设施地利之优势，展生育文化之风采，做到了生育文化与市政建设的完美结合。二是融入商业文化，借助商家、酒店人气鼎盛之优势，搭建综合服务平台。在大型商厦、高档酒店等地点，投放大型知识性宣传板、宣传画，建立计生宣传一条街。三是融入企业文化，借助企业文化底蕴深厚之优势，建设有辖区特色的新型企业生育文化。在立意上，与企业的经营理念相结合；方法上，与发展企业文化相结合；落实上，与关心员工身心健康相结合。四是融入社区文化，借助社区这个平台，将新型生育文化建设与楼道文化、阵地文化结合起来，充分利用人口学校、社区讲坛、图书角、公示栏等阵地开展宣教活动，用广场晚会、纳凉晚会等形式，寓教于乐，让人们在自娱自乐中接受新的婚育风尚。五是融入校园文化，我们与教育部门合作，在中学开展性知识和青春期保健教育，深受师生的欢迎。
三、以创新为重点，部门联动，综合治理
进入新世纪，马桥子街道经济迅猛发展，人口与计划生育工作抓住机遇，实现了两个文明双飞跃。
1、加强统筹协调的力度。
街道将发展人口和计划生育事业、稳定低生育水平工作头筹部署；明确相关部门职责；执行一把手负责制和一票否决制，建立部门联动工作机制；落实奖励政策，启动“计划生育特殊特困家庭救助工作”和“三项补助工作”；设立捐资助学基金和人口计生干部待遇等问题，全面突出了人口和计划生育工作在经济社会发展中的重要作用。
2、拓展综合治理的范围。
一是针对出生人口性别比偏高问题，长期开展了综合治理工作。严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性引产行为。二是加强出生缺陷一级干预工作。组织了预防出生缺陷知识社区行活动，成立预防出生缺陷知识讲师团，利用电视《民生直播》栏目，开展健康教育讲座，加强了宣传与引导；并积极提供便利条件让育龄妇女参加新区计生服务站的免费孕前检查服务。
四、以“温馨港湾”创建为载体，推进流动人口计划生育基本公共服务均等化
结合街道流动人口多、出租房集中、外企员工多的特点，建立了“新市民温馨港湾”、“打工妹之家”、“流动人口计生协会”、“中外文化交流协会”等，使亲情式服务深入外来流动人口心中，让流动人口享受“零距离”服务，真正把街道当作他们的“第二故乡”。
1、协会组织聚人心
为了让流动人员在异乡有“娘家人”，街道于2008年成立了流动人口联合会，吸纳了1200名外来个体经营者、非公企业员工、农民工代表入会。通过民主选举，推选出了综合素质相对较高、在流动人员中有一定威信的代表担任协会理事、会员，更好地发挥了自我管理、自我服务的作用。街道在流动人口服务与管理上，实施社区、物业、片警、巡防员、计生协会志愿者、流动人口专管员“六位一体”模式，各负其责，各尽其能，分工协作，共同管理。
2、爱心救助暖人心
街道成立了流动人口爱心超市, 符合条件的流动人口可以领取各类生活用品, 帮助流动人口解决生产及生活上的困难;2011-2013年流动人口计划生育维权服务月, 街道为辖区流动人口组织专场演出, 并当场救助20名农民工子女, 救助资金6万元。各社区建立了法律援助咨询室, 帮助流动人口提供免费法律救助。
3、真情服务见真心
街道投入30万元建立健康家庭指导站, 还不定期组织辖区流动人口及子女进行参观学习, 多次组织“生殖健康”讲座进社区、进企业活动, 并在外企设立生殖健康及计生法律法规宣传教育展板, 深受外企员工的欢迎。各社区设立药具发放点, 常年为流动人口提供各种避孕药具, 流动人口享受免费的“四术”及“生殖健康”检测服务。
4、就业岗位献真心
为了维护流动人口的就业权利, 帮助他们更好地改善生活条件, 维护社会稳定, 街道与辖区非公企业沟通联系, 定期推出爱心岗位, 优先照顾流动人员。2011-2013连续三年, 开展大型流动人口“春风送暖、真情送岗”专场招聘会, 为3000余名流动人口解决就业困难。
5、文化教育润民心
街道整合辖区教育资源, 建立了流动人口教育培训基地, 定期免费开展电脑、职业技能、生活技能、法律、计生、文明公约等方面的培训, 提高了流动人口的文化素质、职业技能和自我保护能力。
关键词：街道；办公自动化系统；工作流
中图分类号：TP317.1 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 05-0000-02
办公自动化系统在20世纪下半叶起源于西方发达国家，用以提高经济效益的技术科学。它的出现适应了信息社会化的发展需要，它的发展则是基于信息科学理论和网络技术、通信技术等的广泛应用。由于街道工作涉及的信息量巨大、内容繁琐，涉及项目、人员众多，办事流程较复杂，因而成为新时期街道建设的重点难点之一，街道办公自动化系统能更好地解决上述问题。
1办公自动化系统概述
1.1办公自动化系统起源。办公自动化系统也被称为OA，这一术语起源于1936年通用汽车公司提出的观点。从此之后的几十年里，OA的专家对OA进行了不断的讨论，产生了各种各样对OA定义，形成若干的学派。而目前来说较为通用的定义为办公自动化系统是将计算机技术、系统科学、通信技术等科学学科，综合应用于一般数据处理技术难以处理、数量庞大而且结构较混乱的办公事务工作。
1.2办公自动化系统沿革。20世纪70年代后期在美国形成了现代意义上的办公自动化系统。80年代初，微电子、通信、计算机三大类技术相互结合并不断发展，从而为OA的发展壮大提供了技术支持。以芯片和微处理为中心的各钟新式办公系统的不断问世，新式通信媒体的不断涌现，信息网络化的发展，推动了OA的广泛使用与发展。30余年来，OA在各国经济的不断推动下，在各类技术的不断支持下取得了了长足的进步。我国OA的发展，也经历了与西方国家类似的过程。当前影响OA系统发展的因素，更多是内部的问题，比如软硬件设备、技术水平等。另外，一些需要借助政府部门以及全社会的共同努力。正处于经济调整时期的我国，在管理体制、方法等还不够完善，这对我国OA系统的设计、发展产生影响。
1.3街道办公自动化系统简介。街道政务办公自动化系统的出现使得各部门能够共同依靠这个系统处理一些政务协同、决策、管理等工作。系统除了能管理低层的业务，如部门业务、办公业务和人力资源管理，还能支持中高层的计划、管理和综合等，比如任务安排、项目管理、采购审核、审计查询、重要业务审批流程、综合查询与分析等。可以说这是一个帮助街道实施政务协同的内部综合管理电子系统。使用它的各部门不仅能提交和获取本部门的有效信息，还能提交和获取其它相关部门的信息。这些功能都使得政务协同变得更有效更便捷，也是电子政务更灵活。现代化的管理理论、信息工程实施和电子信息技术催生了街道政务办公自动化系统的建立。这个系统是在传统政务办公模式的基础上根据新技术进行革新和改善得来的。建立这个系统是为了电子化政府管理更加透明、高效和规范。它的作用还不止这些，在以下的一些方面也发挥着重要作用：降低重复劳动、创新政府管理工作、消除信息孤岛、规范成员行为、整合管理流程、加快政府职能改变、完善内部结构和信息系统、建立协同工作的信息管理体制。
2系统需求分析
2.1系统全局需求。我们都不能否认的是，我们已经进入了高速发展的计算机信息化的时代，网络技术渗透进我们生活的每一个角落，各种各样的信息让我们应接不暇，直接让我们的生活中出现了信息泛滥的情况。没有人再对“信息时代”这个词语有所怀疑。近年来，网络的发展超过所有人的预料，对经济发展产生了重要的影响，网络帮助我们完成了很多商业动作，所以现在的情况是，无论是一个跨国公司还是一个国家，抑制信息的发展，简直就是自取灭忙，可以看出信息对我们的重要性。
近几年来，为了提高办事效率和执政水平，很多街道的办事处和职能部门都配备了信息化的设备，并且相应的在信息化的基础上，创新了一些处理事情的新方式，解决了一些问题。但是，办事处所接受的技术条件毕竟有限，再加上各部门之间的系统定制没有形成统一，在处理问题时，还是出现了很多不便。现在很多政府为提高效率，开始建立统一的内部网，可以将信息发布在公共端上，极大地提高了办事效率和协调能力。但是因为职能和流程不是很明确，这些内部网还是不能完全实现信息共享和操作，影响部门之间的协作。所以现在我们面临的问题是如何提高部门之间的信息共享和协作。如果能够引进功能强大技术先进的办公网络，这些问题便可迎刃而解。现在我们的计算机和网络技术以快速的发展水平，已经将这种解决方式变为可能。这也许将成为解决管理和办公体制的根本方式。
2.2系统具体需求。建立这个系统都需要什么样的技术支持呢？经过研究发现，首先我们需要的是职员的个人技术支持，这个技术里应该有电子信箱和登录口令，为了方便个人有效的办理自己手头的事情，这个端口上还应该有待办事项这一栏，这样可以打破人与人之间交流的鸿沟。另外还应该建立信息共享中心，让所有的人都能将自己的信息上传和下载别人的信息，提高运营效率，之外还有很重要的人事机构，进行所有在职人员的详细信息收集工作，这可以减少资源的浪费，提高人才资源的有效利用，第四，这个系统上应该存在考勤管理，有科学的管理系统和标准，有完整的考勤制度，可以随时查询人员的在职情况，方便管理。第五，生成详细的工作计划，在这个系统中，专职人员可以将所有的日程安排上传公共端，供所有人浏览，进而将任务分配到个人或组织，并可随时录入进度，方便上级读取。第六，对所进行的会议有详细的记录信息，保证每一个信息都能传达到与会者的手中，会议精神方便快捷的传递下去，节省人力物力。第七，对于部门的车辆信息有录入，可以一目了然的看到车辆的使用情况，申请人，以及归还时间。最后一个，就是内部网应该实现对所有档案整理在册的职能，管理文档的权限，发布信息，定时检查。保證所有程序和人事的正常运行。
3街道办公自动化系统设计实现
3.1系统工作流引擎。这个OA引擎的最大优势就是可以将所有事务进程牢牢把握住，以适应多方位工作的需要。工作流引擎的作用就是将进行的工作所在的版块用数据的方式表现出来，并且在任务文档发生变化之后，自动将信息反馈至控制端，改变相应的设置，这种智能的系统可以帮助我们实现很多环节的简单管理，比如职员A以前是做策划的，系统对她的文档记录为文案策划，经过工作调整，将A变为宣传处理，将这一信息录上系统之后，其他和A策划相关的工作将全部替换为宣传工作。这极大地方便了管理。
3.2数据库设计。将单位的所有信息都记录在档，比如单位的人员，资料，车辆甚至绿化，都可以记录在Note上为用户提供的专业数据管理系统，这种专业的数据库大大提高了管理的效率和专业性，专业的管理人员可以录制数据，个人也可以创建自己的数据库上传，在相应的权限下，这些数据库里的文档都可以相互传递，
4结语：街道自动化系统可以有效的实现所有信息的管理和共享，在一定程度上，有效地提高了办事效率，节省资源，有效利用人力物力。在以后的将来，如何提高这种系统的灵活操作将成为重要方向。
参考文献：
[1]张福新.工作流动态构建技术研究及应用[D].山东科技大学,2010.
[2]贾音.基于工作流的协同信访系统的设计与实现[D].电子科技大学,2009.
[3]任静.基于工作流的办公自动化系统的研究与实现[D].西安电子科技大学,2010.
一、抓项目，大力发展非公有制经济
一是加大投资力度，确保项目建设顺利推进。投资2亿元完成了巨龙16万吨玉米淀粉节能减排项目；投资2亿元的巨龙5000吨色氨酸技改项目；投资1亿元的巨龙5万吨变性淀粉项目；投资5000万元的巨龙小区项目；投资1200万元的XX市煤炭交易市场项目；投资3500万元的丽宝幼儿园项目;投资3000万元的隆达实业家俱项目;投资1000万元的丰润制氧厂项目;续建投资1亿元的骏达车辆公司项目；续建投资1亿元的力霸重卡轻量化装备公司项目均已建成投产。投资5.2亿元的瑞华清华苑项目已开工建设，投资7亿元的和美家园社区建设项目，正在圈墙、办理土地审批手续。
二是制订发展非公有制经济的优惠政策，加大招商引资力度。招商引资占目标的112%，其中引进省外资金占目标的140%；新上亿元工业项目2个。
三是安全生产。坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《安全生产法》，认真落实安全生产目标责任制，全年未发生安全生产事故。
二、抓社区，着力推进“三化”协调发展
一是搞好和美家园社区建设。和美家园中心社区一期工程规划总用地212亩，规划净用地168.4亩，其中，建筑占地面积43.8亩、道路广场占地面积42.8亩、绿地占地面积87.8亩。5月15日已成功招商，并与5月25日举行了项目奠基仪式，现正在圈墙、办理土地审批手续。
二是进一步调整农业产业结构，大力发展养殖业和种植业。七里塑料大棚为重点的无公害蔬菜种植面积已达1000余亩；十里和上河的蔬菜种植面积也已达到300余亩；七里宇霖牧业有限公司已发展成为XX市的龙头养猪场；正在组织实施七里、十里、许寨三个村的万亩土地大流转，发展高效集约农业。
三是植树造林，绿化环境，争创生态办事处。全街道今年完成新造林50亩，中幼林抚育150亩，十里全面完成生态乡村建设。
四是认真开展“七城联创”工作。抽调精干力量，成立了七城联创领导小组，充实了“七城联创”办公室人员，设立了督察组、宣传组和综合组；办事处先后投资4万余元，重新对省道两边的垃圾、杂草进行清理、清运；投资2万6千余元对站北街路边进行硬化，花池进行修复，墙面树木进行刷白，乱停乱放现象进行治理，并张贴了“七城联创”宣传标语；投资4万余元对西街社区进行改造，如今，西街社区、站北街软硬件均已整治一新，成为我市的亮点街区；办事处多次组织全体干部职工参加义务劳动，对辖区西环路、丹阳路、站北街、十里、许寨等主干道进行了认真清扫，主要清理路边杂草、垃圾等，并对占道经营及商品出门市情况进行监管，取得了良好的效果。
三、抓服务，有序开展计生工作
一是切实搞好计划生育优质服务活动。XX辖区人口出生率控制在13.1‰以下，出生政策符合率达92%以上，出生人口性别比趋于平衡，国家免费孕前优生健康检查覆盖率90%以上，完成了创建全国优质服务先进市的各项任务。社会抚养费征收全市排名第一。
二是有效提高季度康检率，9个村街康检率均达到90%以上。
三是创“国优”，标准高。采取全面展开，分批推进的方式，在去年西街、南关、刘庄、上河四个村街的创国优工作的基础上，今年又新上报西大、西西、七里、十里、许寨5个村街。办事处紧紧围绕创国优的总体部署，结合实际，采取得力措施，先后投入3万余元，用于推进创国优的各项工作。经过扎实准备，5个村街的创国优工作得到了计生委检查验收组的充分肯定。
四、抓管控，确保社会大局稳定
一是努力搞好信访工作，确保大局稳定。洗耳河街道XX年信访案件总数为33件，其中上级交办案件17件，自立案件5件，信访局劝返后已处理未立案案件11件。办事处创新信访工作机制，形成了办事处、村、组三级处置网络，明确各级责任，加强督导与督察，切实把问题消灭在萌芽状态。并按照“一岗双责”的要求，实行包村领导包案制，负责所包案件的化解和处理。坚持每天领导挂牌接访制，周一书记接访制，让信访群众有地方可诉，切实将问题化解在基层。对一些重大综合案件、多年积案或涉法涉诉案件，分别由街道主要领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理。
二是全力做好综合治理工作，打造平安洗耳。以“打防结合，预防为主”为指导，签订责任目标，落实群防群治措施，确保平安建设取得实效。着重抓好综治维稳、人民调解、法制宣传和依法治理工作。继续围绕构建社会主义和谐社会，进一步加强和推进街道的社会治安综合治理工作，为街道的经济社会发展创造良好的社会治安环境。上半年XX市群众满意度调查中，办事处在全XX市乡镇街道排名第十，XX市第二。
三是加大“三会一部”清理整顿力度。组织辖区各部会法人和储户代表学习XX市清理整顿“三会一部”工作会议精神，积极开展立案工作，为依法清欠、科学清欠奠定了坚实的基础。
五、抓民生，社会各项事业有序发展
一是积极做好社保工作。首先是落实优抚政策，按上级有关精神对辖区内的241名优抚对象，918612元抚恤补助款及时足额发放到对象；其次是做好救灾工作，发放救灾物品面粉56000斤，大米3000斤，食用油240桶，棉衣20件，棉被50条，临时救济金19600元，真正做到了使特困群众有饭吃，有衣穿，解决了他们的实际困难；其三是做好老龄工作，为576位80岁老人办理了到龄补贴，年发放345600元，712位90岁老人办理了到龄补贴，年发放216000元，为64位老人办理五保供养。在各居（村）成立了老年协会，丰富了老年人生活。
二是积极宣传党的惠农政策。新农合参合率达到100%，新农保参保率达到95%以上。
三是积极搞好为民服务全程代理工作。继续做好为民服务全程代理制。今年共受理各类事项1486件，办结1486件，办结率达到100%。
四是广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展文明单位、文明村（街）、文件家庭创建、“清洁家园行动”和“我推荐、我评议身边好人”活动，努力开创精神文明建设新局面；开展了灯节期间文艺汇演活动，丰富了全市人民精神生活；开展了“学雷锋”活动，在剧院广场设置义诊台，为过往群众免费量血压；“三八”节期间，组织单位20余名女职工，举行了跳大绳、爬山比赛，深受广大女职工喜欢；6月20日，洗耳河街道办事处在火车站广场举办了一场隆重的“欢乐中原.魅力汝州”消夏晚会，丰富了人民群众的业余文化生活。
五是做好今年夏、秋两季秸秆禁烧工作。今年加大了秸秆禁烧力度，成立了领导小组，抽调12人成立了巡逻队，24小时不间断在辖区巡逻。悬挂40余条横幅，刷写标语200余条，设置禁烧点22个。办事处包村人员全部入村，督导秸秆禁烧工作，实现了夏秋两季零禁烧目标。
同时，认真做好老干部、共青团、妇联、统战、武装、工会工作，并圆满完成了上级布置的任务。
六、抓保障，进一步加强党建工作
一是积极开展“人才服务年”活动，优化人才发展环境。街道工委以强化“人才是第一资源”的理念，深化各类人才队伍建设，细化人才资源开发措施，制订下发了《洗耳河街道工委“人才服务年”活动实施方案》文件，成立了领导小组，建立了班子成员包村责任制，并将人才工作目标任务进行了分解将任务分解到各部门；根据市委组织部《关于选拔XX市第六批拔尖人才和优秀人才的通知》文件精神，通过层层推荐选拔，确定了一名优秀人才上报市人才办；登记汝州籍在外工作人才13名，发放《献计献策卡》60份，收集汇总各类意见、建议48条，优化了人才发展环境，充分发挥了各类人才的积极作用，激发了人才的活力。
二是采取多种形式对辖区党员领导干部进行培训、提高。为了提高辖区党员干部的整体素质，更加有效的服务辖区经济发展，街道工委年初研究制订了《中心组学习意见》和《机关党员干部理论学习计划》文件。每月安排两到三次由机关二级机构负责人轮流讲课，讲自己的业务、心得或体会。通过这种灵活多样的培训模式，真正使基层党员干部学会了如何扎根基层，服务群众，大大提高了广大党员干部服务基层、服务群众的能力和素质。
三是深入开展了“创先争优”活动,全面落实了科学发展观，坚持“学先进，比创新、进位次、争一流”，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，推进工作创新，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好了新形势下党员发展工作。全年共培训入党积极分子61名，发展新党员29名，按期转正预备党员38名。
四是建立党员群众综合服务中心，全面落实“组织工作有形化”。
街道工委根据市委组织部的文件精神，严格按照文件要求，建立一批高标准的党员群众综合服务中心。研究制订了《实施办法》，目前，已将西街社区党员群众服务中心建立成示范点，该服务中心能正常开展理论学习、“三会一课”、党内会议和进行一切党建工作，真正成为了党员之家、群众之家，成为了基层党组织建设的阵地，也为此项工作的深入推进打下了坚实基础。
五是认真组织学习十八大及十八届三中全会精神。工委研究制订了《学习十八大精神》文件，发放了十八大及十八届三中全会学习资料，要求各党组织利用座谈会、演讲赛、收看远程教育等形式，对党的十八大及十八届三中全会精神等内容进行认真学习。
工作计划
XX年整体工作指导思想是：以党的十八大及十八届三中全会精神为指针，全面落实贯彻科学发展观，以“争先创优、持续提升”为总体要求，以“两提两创”为总抓手，着力推进三项建设（社区建设、项目建设、党的建设），重点抓好计划生育、信访稳定、安全生产、七城联创、民生民计五项工作，以争先创优为载体，强化组织保障，突出两个转变（转变工作思路、转变工作作风），以党风带政风，以政风促民风，不断推进“三化”协调发展，着力打造美丽洗耳河。
一、强力推进项目建设。重点抓好投资16.9亿元的巨龙生物科技园建设；投资4.6亿元的万基明家五星级商务大酒店；投资7亿元的南关和美家园新型社区建设；投资2.5亿元的瑞华五星大酒店建设。继续落实招商引资优惠政策，加大招商引资力度，力争XX年招商引资突破6亿元。
二、加快洗耳河和美家园新型社区建设。洗耳河和美家园新型社区规模大，起点高，总占地212亩，总投资达7亿元以上。下一步将尽快完善土地手续，争取早日开工。
三、积极配合市里做好北汝河治理工作。做好北汝河治理工作相关矛盾问题的处理，保证治理期间不出现来自洗耳辖区的干扰，并确保北汝河治理工作在洗耳河辖区内的标段安全施工，顺利进行。
四、配合好城市创建工作，提升城镇化水平。深入开展城市精细化管理，不断提升城市管理水平。加强中心社区建设，加大管理力度，改变脏乱差现象。统筹安排辖区各个（居）村，配合相关部门，全面落实“七城联创”（全国双拥模范城市、国家卫生城市、国家生态文明城市、国家园林城市、中国历史文化名城、全国旅游标准化试点市、全国文明城市）创建工作任务。
五、发展现代农业，推进新农村建设。抓好土地流转和七里、十里、许寨14000余人人畜吃水工程。在七里、十里、许寨三个农业村实行全面土地流转，发展高效集约农业，增加农民收入。积极争取上级支持，力争用2年时间解决3个村人畜吃水问题，使三个村全部用上自来水。
六、保障和改善民生，促进社会和谐稳定。
一是搞好社会保障工作。做好社会养老保险工作，争取实现全覆盖。深入开展农村合作医疗和城镇居民合作医疗工作，力争城镇、农村医保均达到100%。加大对农村卫生室建设投入力度，解决群众看病难的问题。
二是狠抓孕前管理，搞好优质服务。把季度康检作为重点，力争使康检率达95%以上。完善计划生育利益导向机制，推进“婚育新风进万家”和“计划生育幸福家庭”行动，加强诚信计生和村民自治工作。
三是做好综合治理工作，打造平安洗耳。坚持“打防结合、预防为主”的方针，整合资源，专群结合，充分发挥中心村警务室的作用，严厉打击犯罪行为，全面提高居民安全感指数。
四是完善信访工作机制，全力搞好信访稳定工作。实行周一至周五领导挂牌接访制度和周一书记接访制，根据“一岗双责”的要求，实行包村领导包案制，负责所包案件的化解和处理。加强《信访条例》的宣传，引导人民群众依法上访，维护社会大局的稳定。
七、加强基层组织建设，提高村级的运作和执行能力。
一是继续深入开展“创先争优”活动,全面落实科学发展观，坚持“学先进，比创新、进位次、争一流”，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，推进工作创新，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。
二是切实加强基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，充分发挥大学生村干部的积极作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全民落实“组织工作有形化”，认真做好机关、学校和各类社会团体的党建工作，进一步加强对非公有制经济组织党建工作的领导和指导，不断巩固和扩大党建工作的覆盖面和影响力。
计划
街道城建科工作总结及2010年工作计划，街道城区建设与管理科在街道党工委、办事处的领导下，在上级主管部门的指导下，按照区委、街道党工委关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，以“五大提升促发展，共建和谐”为实践目标，注重突出实践特色，从服务科学发展、保障改善民生等方面出发，克服困难，同心协力，比较圆满地完成了各项工作任务。
一、的主要工作
紧紧围绕民生工程，积极推进城区建设
结合深入学习实践科学发展观活
动，为加速新型城市建设和城乡一体化发展，让改革发展的成果惠及广大人民群众，我们把建设和谐街道、和谐农村作为头等大事全力予以推进。根据区政府投资项目计划，主要围绕民生工程，积极推进城区整体建设。
1、做好老小区改造工程。按照区政府投资项目计划，投资800万元对东升新村、长河新村、新堰头、医院南侧等老小区进行改造。经深入调查研究、方案设计、工程项目立项及概算报审等前期工作，现已按计划进入工程实施阶段。
2、按计划做好老骆霞线青峙岭路段拓宽工程。为解决老骆霞线青峙岭路段道路交通安全，投资100万元拓宽该路段，新建人行道、路灯及绿化等设施。在完成工程方案设计、规划选址、工程立项、方案会审、概预算评审、工程招投标等前期工作之后，工程已按计划组织施工，将于12月底完成工程建设。
3、浦山大桥改造工程。根据农村
公路联网改造计划，12月8号开工建设、投资万元的浦山大桥改造工程已于5月8号竣工通车。
4、桥东街拓宽工程。根据工程计划，投资250万元对桥东街进行拓宽改造。该工程需拆迁住户18户，房屋3138平方米，计划建设道路长280米，宽25米。现已基本完成拆迁前准备工作，计划12月份开始组织拆迁，2010年3月开始组织工程进场施工。
5、滨海快速路的小桥改造工程。滨海快速路的无名小桥始建于上世纪90年代，现已是危桥。经区政府批复，计划投资22万元的无名小桥改造工程，已按计划于7月全面竣工通车。
6、山顶公园建设工程。计划投资110万元的山顶公园建设工程是的在建工程。该工程于3月上旬续建开工，5月底完成主体工程建成，6月底完成绿化等附属工程，于7月17日举行了揭幕仪式，正式开园。
7、按计划落实好市政建设项目。
根据工程建设计划，开发区市政公司完成的工程项目有：笠山路污水管修复工程，小港大桥西侧道路修复工程，桥东老区、安置区砼路面浇筑工程，半路洋居民路灯安装工程，小浃江河坎修筑工程，蔚斗社区文化广场及门球场建设工程，金鸡山排洪沟清理工程，的公厕、垃圾亭改造工程以及长河新村、原开发区老年活动中心的绿化工程、半路洋老居民区给水管道改造工程，青峙区域服务中心改造工程，东升社区老年协会会所建设工程和工业区围墙外绿化改造工程等。
规范农民私人建房管理，严格执行规划审批程序
农民住房建设是新农村建设的重要内容，直接关系到老百姓的切身利益。在规划审批过程中与土地管理所等部门，共同深入各村了解建房户情况，严格按照规划以及审批程序进行审批。经过对每个建房户进行反复核查，精准测量，不仅使审批工作能够顺利进行，而
且得到了建房户的满意和认可。共计处理私人建房申报29户，已核实审批16户，核实用地面积1537平方米、建筑面积2648平方米。
在规范建房审批程序和加强建房管理的同时，还认真做好农户建房需求的调查工作，初步掌握辖区内农户建房的需求总量及结构，了解申请建房户的家庭经济状况等，为上级部门推进农村住房改造与建设提供了科学的决策依据。
加强小型工程项目招投标平台建设，促进招投标工程管理工作健康发展
街道招投标分中心自9月成立以来，始终按照开发区政府招投标管理中心的工作部署和街道党工委、办事处领导的要求，坚决贯彻执行《区街道小型建设工程招标投标管理暂行办法》，在工程项目招投标管理工作中取得了较好的业绩。街道招投标分中心主要做了以下3个方面的工作：
1、加强街道招投标分中心管理平
台建设。通过街道招投标分中心管理平台建设，规范了招投标程序，进一步扩大了公共资源的管理范围。
2、制定出台招投标考核办法。街道招投标管理分中心通过制定出台街道、社区、村小型项目招投标考核办法，严格控制了小型项目的“擅招”现象。
3、全面参与小型工程招投标工作。街道招投标分中心全面参与了2个村级工程，4个街道工程的招投标工作。这6个工程项目招投标的中标总价为236万元，比标底总价265万元，节约了29万元。
加强建筑施工安全生产隐患治理工作，确保工程项目安全进行
建筑施工安全生产隐患的治理工作，是建筑施工企业的一项极其重要的工作。我们结合建筑施工安全隐患治理工作的特点，做了大量而细致的工作，确保工程项目安全进行，没有出现各类安全事故。
1、督促施工单位进行安全生产自
查工作。注重督促施工单位进行安全生产自查工作，并要求每季度上报自查情况，坚持把安全责任落实到人头。
2、配合区建设局对建筑施工单位进行了专项检查。年9月我们配合区建设局对辖区内的建设施工单位进行了为期一周的专项检查。通过检查，发现个别施工单位安全生产制度不健全、人员不到位、记录台账不规范等问题，并发现脚手架搭设、配电箱配置及安装不规范等安全隐患。区建设局对有问题的建设施工单位下发了整改通知，对以上问题进行了通报，并责令其限期予以纠正。
全面完善城市管理机制，切实履行管理工作职能
城管执法中队认真落实街道的总体工作目标，结合上年开展专项整治的工作成果，克服了人员少、基础设施薄弱等困难，切实加大工作力度，取得了比较大的成效。
1、严厉打击违法建设行为，切实保障广大群众的切身利益。由于历史遗
留原因，街道辖区内不少居民私自偷建、抢建、强建房的现象比较严重。为了骗取政府的拆迁安置补偿，各种违章建设行为屡禁不止。为此，针对群众信访数量的日渐增多和要求大力整治违章建设行为的强烈呼声，我们迅速地采取了打击违法建设的法律法规宣传活动。经过实行“网格化”管理，采取“分散巡检集中拆除”等办法，收到了重点打击、教育一片的社会效果。共计下发《责令停止违法行为通知书》32份，查处李隘村、青峙村、曙光弄、下邵路、蔚斗新村等处的违章建筑42余处，拆除违章建筑面积4049平方米。
2、继续加大市容环境整治力度，全面提升城市管理水平。一年来，城管执法中队相继开展了菜场周边整治、跨门和占道经营整治、流动摊贩整治、乱吊挂整治、乱停放整治、学校周边环境整治、液化气市场整治等40余次的专项整治活动。实施简易程序处罚16起，罚款440元；扣押物品113起，其中立案
58起。城管执法中队在日常执法工作中，始终坚持“教育为主，处罚为辅”的工作原则，全年说服教育1800余人次。同时，进一步完善了门前包卫生、包秩序、包设施、包绿化的“四包”责任制，不仅使辖区内的市容环境有了较大的改观，也全面地提升的城市管理水平。
3、以民生为重，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。我们始终坚持民生为重的工作理念，把工作的突破口放在解决群众反映强烈的热点、难点问题上，以“群众满意不满意”为标准，把解决群众反映的事情作为为民办实事，为民排忧解难的重要内容，作为了解社情民意、改进工作方式、方法的重要渠道。接待受理各类信访和来人来电投诉共计178件，回复率达100％，做到了件件有落实，事事有结果。
4、配合国土资源管理部门，打击非法开采矿产资源行为。近一个时期，辖区内部分农村村民非法开采矿产资源的现象十分严重，致使矿产资源遭受严
重的破坏。街道城管中队面对这一严峻形势，认真落实街道综合整治工作目标，合理分配有限的人力资源，与国土资源管理部门通力合作，积极配合土地管理所开展针对非法开采矿产资源的专项整治工作，取得了阶段性成果。截止10月，协助土地管理所共计查处青峙村、李隘村、林塘村等处非法开采矿产资源行为25起，开展打击非法开采矿产资源专项整治活动9次，阻止非法开采矿产资源行为15起，暂扣挖掘机电脑主板18块。
扎实做好市政管理工作，不断提高市政管理水平
一是，认真做好区域内的道路照明、道路桥梁维修、污水提升、雨污水管网清理、小浃江河面保洁等市政管理方面的工作。二是、认真做好区域内的公厕管理、垃圾箱改造、垃圾清运、建设垃圾处置等环境卫生方面的工作。三是、认真做好区域内的园林绿化养护方面的工作。
二、2010年工作计划
2010年，我们要紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，切实完成街道党工委、办事处提出的全年工作目标以及上级主管部门交办的各项工作任务。
1、结合深入学习实践科学发展观活动，进一步加快农村住房制度改革和农村住房改造步伐。我们街道农村住房制度改革和农村住房改造工作已经进入了最关键的时期，我们科室要在街道党工委的领导下，积极配合相关部门优质保量的做好工作，全面完成农村住房改造指标。
2、按计划全面完成建设工程。一是完成投资计划800万元的东升新村、长河新村、新堰头、医院南侧等老小区改造工程。二是完成计划投资250万元的桥东街拓宽工程的拆迁安置工作。三是完成计划投资1000万元的市政工程建设项目。四是完成城管大楼的室内外装修工程。
3、加大城市管理执法力度。大力
加强以城管队伍建设为重点的城市管理工作，以实现城市常态管理为目标，切实履行各项职能，确保街道城管执法工作再上新台阶。
4、不断提高市政环卫工作管理水平。继续做好以长效机制管理为主线的市政环境卫生工作，推广和加强精细化管理，不断提高市政环卫工作的管理水平和工作效率。
口中女性 45人，男性 49人，共落实各种节育措施197 例，其中上环 196例，人流产0例，结扎1 例。
2、认真落实“一法三规一条例”，巩固和提高基础工作水平。今年以来，我们紧紧围绕全面落实“一法三规一条例”，坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在运河里社区建立人口文化大院一个，文化书屋一个，依托人口学校开展宣传活动。二是积极开展“关爱女性健康”行动。
3、强化计生科技工作管理，积极推进优质服务。利用服务站进社区利用b超查环、查孕，为2623名育龄妇女进行了检查；规范性随访服务3527人，并为3488名育龄妇女进行了免费健康检查，查出各类妇科病271人；及时治疗113人；预约治疗了92人；转诊11人。受到广大育龄群众的一致好评。
4、认真落实计划生育家庭特别扶助奖励政策。推进计划生育利益导向机制的进程。今年落实奖励扶助对象 78 人，兑现资金 81840 元；新批11个。
5、积极开展“生育关怀零距离服务”活动。在会员中开展互帮互学活动，开展知识、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推婚育新风。开展生殖健康知识教育，优生优育知识教育，开展关爱女孩、关注母亲行动，宣传男女平等、动员计生志愿者做团儿女、兵儿女，关爱计划生育特殊家庭活动，参与婚育新风进万家活动，向群众传播科学的生活、创业及生育知识。
6、开展避孕药具绿色通道活动，在客运公司和国美电器安放免费避孕药具箱和宣传挂图
下半年工作打算
1、利用7.11世界人口日在国美广场举行大型宣传文艺演出，发放宣传单
2、把计生宣传和药具工作送上火车
3、打造精品计生宣传社区，在运河里充分利用人口文化大院、计生文化书屋、人口学校、生育文化长廊进行宣传
4、继续落实药具规范法街道创新活动
一、档案管理在计划生育工作中的重要性
(一) 计划生育档案见证了我国计划生育事业的发展历程
近几十年来, 人们的健康生育观念不断增强, 计划生育的管理不断优化, 计划生育的科学技术服务不断提升。计划生育工作已经由一开始的简单的控制人口数量, 发展成了与社会和经济的发展相结合, 通过整合各种资源和措施, 统筹协调解决人口问题;已经由最初简单地采取行政干预和政策压制来解决人口问题, 发展成了以利益为导向, 通过构建宣传教育、科学服务和管理为一体的机制体制来解决人口问题。而这些可喜的进步和发展都被客观、全面地记录在了计划生育的档案之中, 使计划生育档案成为了我国计划生育事业发展历程的见证和指引。
(二) 计生生育档案为计划生育利益导向提供了重要佐证
伴随着我国社会和经济的快速发展, 计划生育工作的思路得到了进一步的扩展, 计划生育工作的方式方法得到了进一步的创新, 计划生育以利益为导向的机制体制建立健全并不断完善, 不论是国家相关职能部门, 还是各级地方政府都针对计划生育工作制定了一系列的优惠政策。如《农村放弃生育二孩家庭奖励》、《计划生育家庭特别扶助制度》、《农村独女户家庭奖励扶助制度》等优惠政策。而计划生育工作中各项文书档案和二孩生育证管理档案恰恰为这些计划生育家庭和计划生育人员享受上述优惠政策提供了重要的凭证。
(三) 计划生育档案促进了计划生育民主管理和民主监督
人口和计划生育工作的核心不仅是要控制人口的增长, 而且还要加强与人民群众的联系与沟通, 产生和谐的党群干群关系。因此, 要向人民群众及时公开、公布计划生育的工作, 增加计划生育工作的透明度, 让人民群众能够参与、了解和监督计划生育工作, 维护他们的自身合法权益, 消除和防止不公正、不公平的现象。而计划生育档案便是向人民群众公开信息的主要载体, 从这个角度看, 计划生育档案一定程度上促进了计划生育工作的民主监督和管理。
(四) 计划生育电子档案提高了计划生育工作的管理水平
科学技术的进步和发展, 让人们对提高计划生育科学技术服务水平提出了更高的要求, 对计划生育工作逐步由传统的管理模式向现代化管理模式转变给予了厚望。目前, 国家和各级地方政府建立的各类计划生育数据系统, 不断提高计划生育的科学技术服务水平。各类计生电子档案, 提高了计生日常工作效率和查档效率, 为计划生育工作科学管理水平的提高提供了有力的保障。
(五) 计划生育档案为我国考核和任用人才提供了依据
目前, 在我国考核和选拔任用人才的过程中, 依然采取计划生育一票否决制, 国家和地方各级政府对违反国家计划生育基本国策的人才一律取消晋升和人用的资格。而做到这一点, 就需要有再生育证办理和审批等相关资料作为依据和证明。由此, 可以看出, 计划生育档案在干部的任用和提拔上也起到了重要的参考作用。
(六) 计划生育档案为农民享受政府优惠政策提供便利
国家和各级地方政府对农村的困难计划生育家庭制定了一些列的优惠政策, 例如优先向贫困女孩家庭提供高产优质优良品种, 推广生产技术;对符合贷款条件的贫困女孩家庭优先发放小额贷款等。而要使这些国家给予困难计划生育家庭的优惠政策让这些家庭及时了解和掌握, 完全可以通过向农民提供免费借阅有关这些政策的计划生育档案来实现, 从而让这些家庭充分利用优惠政策, 增加经济收入, 逐步达到脱贫致富的目的。
总之, 档案管理在计划生育工作中具有重要的意义和作用, 需要我们给予高度的重视, 并认真做好这项工作, 充分发挥出计划生育档案的作用和价值, 更好地服务于计划生育工作。
二、档案管理在计划生育工作中的未来方向
(一) 充分认识档案数字化建设的重要意义
胡锦涛同志曾经指出:“当今世界, 科技创新更加广泛地影响着经济社会发展和人民生活, 实现中华民族伟大复兴, 必须从国家发展全局的高度, 集中力量推进科技创新, 加快创新型国家建设。”这就要求计划生育工作加快技术创新, 加快计划生育档案的数字化建设进程, 提高计划生育科学技术服务水平, 努力与其他已经实现电子信息化的工作相匹配、相适应, 不被信息时代的浪潮所淘汰。计划生育档案工作者也要提高自身认识, 充分认识到计划生育档案数字化建设的重要性和必要性, 以信息化为契机, 推进计划生育档案工作的科技进步, 让其更好地位计划生育工作服务。
(二) 计划生育档案可以实现网络远程管理
随着计划生育信息数据库的日益大型化和我国流动人口的日益增多, 传统的计划生育档案通过纸质载体文件归档的管理模式已经无法满足需要, 通过电子文档进行归档并进行计划生育档案网络远程管理的方式呼之欲出。实现计生档案的网络远程归档管理, 不仅能够强化计划生育利益导向和民主监督, 满足目前许多异地考核任用人才的需要, 更能够为国家和各级地方政府整个各种资源和措施, 解决我国人口问题, 实现可持续发展提供便利条件。
(三) 运用数字化档案, 研究计划生育工作
对计划生育档案的利用不仅仅是查阅和佐证, 而且要对档案中所包含信息加以分析和研究, 挖掘其深度, 拓展其广度。一是要深层次地挖掘和整理计划生育档案, 提高计划生育档案的利用价值。二是要通过对计划生育数字档案的信息进行分析, 为宏观上把握我国人口状况提供重要依据。三是可以进一步地开发计划生育档案信息化的软件, 为研究和尝试档案软件功能的开发和利用提供帮助。
参考文献
[1]李丽娜.论档案管理在计生工作中的重要作用[J].现代营销 (学苑版) , 2010 (11) .
潍坊街道综治工作的做法与启示
●张天明 孙靖文
上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，社会治安综合治理工作取得了丰硕成果。
城市安全；应急管理；经验；启示；建议
上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，二十年来连续十次获得全市“社会治安综合治理先进集体”荣誉称号，是上海市保持这一荣誉最久的街道，2009年更被授予“全国安全社区”的光荣称号。如何将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，潍坊街道的做法给予我们一定的启示。本文主要介绍其应急管理、防灾减灾的做法。
（一）形成人人有责、群防群治的格局。一是街道成立综合治理全覆盖办公室，积极配合公安派出所、消防大队等部门推进综治工作，实现与公安的分类管理相吻合，对各居民小区、各行各业的全覆盖。二是广泛动员居民群众参与综治工作。组建“护楼队”、“小红旗”巡逻队、“特保队”等群防群治队伍，参与群防群治的居民群众达到居民总人数的8%-10%，随处可见臂带红袖章的老伯伯、老妈妈在小区巡逻。三是深入发动驻区单位参与综治共建。对410余家驻区单位的安全管理人员进行预防触电、燃气爆燃、火灾等各类事故的安全培训，增强安全意识和法律责任，2010年共培训上岗350人。
（二）提高“物防”、“技防”水平。为消除火灾隐患，街道对1982年以前建造的6个小区的旧式公房公共部分的电线等进行整治，2010年投入资金约140万，全部完成了19个小区930个门牌号19522户的多层公房共用部位及车棚、独居老人家庭的电线整治，避免了因居民乱拉接等引发的各类事故的发生。为辖区内独居老人及军烈属等特殊居民家庭，免费上门更换燃气开关及橡皮管，消除泄漏隐患。为12个小区45幢旧式高层住宅楼增配874组灭火器及对其余消防设施进行维护保养。在房屋维修基金不足的情况下，街道出资三分之一资金帮助崂东小区5幢高层住宅楼更新了消防系统。
（三）建立安全巡查制度。街道联合有关部门对辖区202个地下空间每周检查1次，进行分类监管，确保地下空间的安全。在迎博、办博期间，对社区宾馆旅馆、建筑工地、娱乐场所、地下空间、餐饮场所、商场、外来人口集中居住地、特种行业、美容美发场所、学校、施工工地的用电用气、消防安全等情况进行大检查。2010年，共检查单位2613家，查出安全隐患93条，整改完成93条，整改率达100%，共处罚单位29家。
（四）多种形式开展宣传与演练。潍坊街道每年结合全国安全生产宣传日和上海市119消防日开展宣传活动，设点进行宣传咨询，发放宣传资料。组织公安、消防、供电、燃气、驻区企业等消防重点单位和社区居民共同参与，举行形式多样的消防演练，以提高居民群众和社区单位的自我防范意识。春节期间印制居民家庭应注意的安全事项的“温馨提示”5万份下发到每家每户，发放各种安全宣传资料到在建工地，并进行宣传版面巡展。
（一）维护城市安全的基础在社区。潍坊街道党工委时刻绷紧安全这根弦，把社区安全管理工作摆到突出位置，二十年如一日，持之以恒，坚持从严管理，“宁愿听到骂声，不愿听到哭声”，多举措查患堵漏，全力维护社区的安全稳定。上海“11·15”火灾引发的沉重思考之一，就是必须更加重视社会公共安全动员体系建设，群策群力弥补安全隐患，提高应急处置能力，从而最大限度地预防灾害、减少损失。要从社区层面就高度关注、防范和处置台风、暴雨、高温、雷击、地质、地震等各种自然灾害，道路交通事故、火灾、化学事故、生命线工程事故等重大人为灾害，推进城市管理网格化，保障城市安全、有序运行。
（二）筑牢社区安全要完善体制机制。潍坊街道把资源、力量在一线整合，把矛盾、问题在一线解决，把防线、篱笆在一线筑牢，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的局面。一是形成合力。街道党工委积极支持辖区公安、消防、城管等专业部门开展工作，及时沟通信息，加强联动指挥，建立补充专业部门力量不足的辅助队伍，从而不断提高社会信息联网、重点工作联动、基层平安联创的水平。二是发挥民力。街道党工委以基层党组织为核心，整合居委会、物业公司、业委会、楼组长、小区党员以及各类志愿者队伍，建立社区群防群治工作网络。成立各类安全志愿者队伍，聘请消防安全指导员，建立社区业余消防安全组织。三是舍得财力。从2004年至2009年，共投入3300万元用于综合治理工作，其中用于技防设施1700万元。针对商业或住宅物业、公共区域或高档小区，积极尝试经费投入、管理使用、维修保养的新模式，使技防建设走上了可持续发展的道路。
（三）提高防灾减灾的科技水平。潍坊街道在全市比较早地提出人防、物防、技防“三防”联动发展的理念，抓综治工作有规划、有项目、有检查，不断加强科技防范和专业防范力量建设。地铁运营、高楼防火、防汛防台、水电煤等市政设施、危险品生产与运输、疫病传染等是制约上海城市生产生活安全的主要薄弱环节，利用预警信息技术，可以极大地提高防灾减灾与处置突发事件的能力。比如，1970年，美国拉斯维加斯老的米高梅饭店火灾之后，美国法律规定，高层建筑必须装备火灾自动报警系统，之后，美国因高楼火灾引发的群死群伤事件便很少发生。宜“早规划、谋全局、集资源、协合力”，着力完善社会公共安全动员体系，提高实战性，包括研究具体的项目、方案、措施、工程，供一线部门实际操作。
（一）促进针对薄弱环节的技术创新。他山之石，可以攻玉。目前，美国90%以上的民用住宅装有火灾自动报警系统，而上海民用住宅很少装有此类系统。建议尽快立法规定，上海高层建筑都必须建立火灾自动报警系统，新建超高层、高层建筑要提高消防设施标准（包括自动洒水、楼层消防栓、应急照明等系统），特别要加强对楼龄较长的老式高层民用住宅的消防设施改造。大力推广实用技术（包括视频监控、声像报警、信息分析等），进一步制订规范、提高标准、鼓励使用；大力研发先进技术（包括无线网络、“全球眼”、GPS等）。
（二）加强分级分类网格化管理。一是进一步整合条线力量。世博园运营的经验表明，建立统一的指挥平台，有利于科学决策，有利于资源配置，有利于快速反应。借鉴世博经验并形成长效机制，有必要研究把市级层面主要的安全管理与突发情况处置集中到一个统一的平台上，改变目前多头管理、衔接不畅的局面，促进优势互补、资源共享。建议将市应急联动中心做大做实，建立以110（匪警）、119（火警）、120（急救）、水电煤等市政抢修热线为主，各类主要突发事件的统一发现、统一研判、统一调度、统一预警、统一先期处置的主体平台，由市公安局、建交委、卫生局抽调力量合署办公，并与各相关单位建立紧密的联动关系。建议设立市地铁安全运营监管局，进一步确保地铁安全运行。二是条块分工有待进一步明确。城市安全管理的重心在基层、在社区。应进一步明确市、区两级政府安全管理的责任，促进属地化管理，建立健全区县应急管理体系。建议各区县相应建立应急联动中心。三是进一步突出防治重点。要进一步研究危害事件发生的频率和后果程度，对灾害事件进行分类管理，对重点环节、重点问题、重点对象进行深入细致的排摸分析，将有限的公共资源用于治理最危险、最复杂的城市公共安全问题。
（三）推进资源共享与专业处置。一是充分共享载体。探头、热线等目前分布在公安、城建、区县中，应进一步加强互联互通，分级管理。二是提高研判水平。建立数据库、专家库，优化研判流程。三是增设发布渠道。充分利用报刊、电视、广播、手机、网络、户外公告牌等现代信息手段，及时有效发布信息。四是加强专业抢险队伍建设。比如，除公安消防部门外，在防火队伍建设上，还要建立社区的专业机构和志愿者队伍。
（四）建立健全相关法制保障。要根据《中华人民共和国突发事件应对法》进一步制订完善本市的实施细则，建立完善防止各类灾害和突发事件的规章条例，通过立法确保防灾减灾和应急管理的人才保障和资金投入，进一步强化各类设施的建设标准和管理规范，明确灾后赔偿的责任与标准。
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1009-928X（2011）07-0044-02
作者单位：张天明：上海市决策咨询办公室，孙靖文：上海社科院城市安全与应急管理研究中心
2015年，街道普法依法治理工作在市、区各级领导机关的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕街道中心工作和稳定大局，深入开展“法律六进”活动，运用法治思维和法治方式大力推进“法治街道”创建工作，较好地完成了全年普法依法治理工作目标任务，为“美丽”建设营造了公平正义的法治环境和安全稳定的社会环境。现将主要工作情况总结如下：
一、加强领导，确保普法工作落实到位
街道高度重视普法依法治理工作，进一步完善各项工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各个部门密切配合、齐抓共管的工作格局。一是及时调整普法依法治理工作领导小组，制订年度普法工作规划，认真落实每年普法工作检查考核制度，确保法治建设工作得到有效落实；二是建立普法经费保障机制，普法经费纳入街道财政预算，街道平均每年投入500万元开展“六五”普法工作，保障到位，做到专款专用；三是建立以辖区单位负责人、派出所民警、城监、法制普法宣传骨干和志愿者队伍为成员的普法网络，使普法与法律服务工作形成一个相互联系、相互协调、纵向到底、横向到边的工作网络体系，促进了街道普法依法治理工作的开展。
二、突出重点，大力开展“法律六进”活动
一是平安建设宣传氛围浓厚。紧紧围绕“法治引领平安建设，共同缔造美丽厦门”宣传主题活动，积极融入厦门自贸区建设，深入开展“大学习、大讨论”活动；联合公安机关分别在祥店社区、蔡塘广场和sm广场开展以预防信息诈骗为主题的“请您多看看”文艺汇演，大力加强反信息诈骗宣传；充分发挥各单位能动作用，广泛动员居民群众积极参与综治（平安建设）工作，“平安”创建氛围得到进一步浓厚。
二是抓好重点对象学法用法。街道、社区领导干部每月一次中心组法律法规学习，举办《公务员法》、《行政法与行政诉讼法》、《行政强制法》、《选举法》等4期专题讲座和培训班，提高干部队伍的综合素质；社区换届选举期间开展律师“联百村、走基层”活动，共举办2次培训，受理法律咨询36人次；依托“百姓法治讲堂”开展预防青少年犯罪、保障老年人、妇女、残疾人权益讲座8场；利用综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日、“三下乡”、新春劳动用工招聘会等针对外来务工人员开展形式多样的普法宣传活动31场，共发放各类宣传材料3万份。三是总结经验广泛宣传。大力表彰“红袖标”平安志愿者和2014年社会管理综合治理先进典型，弘扬综治（平安建设）工作的正能量。今年来，蔡塘社区专职法制宣传员兼巡防队员徐新济被福建省评为首届“十大法治新闻人物”候选人、吕厝社区独腿义务“交警”谢启明身残志坚心肠热，他的视频由“伍哥pk”拍摄上传，引来800多万人次的点击，无数人为他的公益之心点赞；认真做好“六五”普法迎检和“七五”普法宣传教育，积极撰写综治（平安建设）工作信息报道，每月都有不少于10篇信息稿件被省内外各大媒体宣传采用，采用稿件量居全区之首。
三、普治并举，提高社会法治管理水平
一是社会治安面貌维持稳定。协同公安机关共同做好社区组织换届选举安保工作，联合开展禁放查非、亮剑扫毒、春安行动、防范打击电信网络诈骗、“围楼”、“围村”等10多个专项行动，取得较好成效，营造了一个安全稳定的社会治安环境。今年来，街道先后成功处置了“1.15”公交放火持刀伤人案、“3.17”吸毒人员划刺路人案等，其中“1.15”案得到国务院、公安部长郭声琨和省委书记尤权等领导的批示肯定。二是重点区域整治到位。认真贯彻落实《关于在全市开展三轮车小货车非法上路及占道经营专项整治行动的实施方案》的部署要求，集中力量，分别在禾山北路、台湾街路兴山路、西路、后埔社区、吕岭路蔡塘段和乌石浦南路等主要路段扎实开展社会治安环境专项整治并取得实效。今年来，整治非法营运车辆782台、非法三轮摩托车521台、违章占道车辆256台、梳理排查停车泊位260余个、发现取缔违法圈占的停车泊位180余个、拆除违建面积5.72万平，完成年度目标任务的114.3%。
三是消防安全隐患整治扎实有效。大力加强消防安全隐患排查整改，深入辖区扎实开展地毯式安全生产大检查，加强对辖区“三合一”、用水用电、涉爆等生产场所的日常管理。联合执法单位先后对存在较大消防隐患的东方巴黎广场、科瑞大厦、江宁里小区、天成花园、鑫景天湖广场、泰和花园和冠宏花园进行了多次整改，取得阶段性成效。今年来，共检查企业和“三合一”场所9800家次，发出整改通知书4800家，49家企业完成了整改、查获黑气578瓶、危化品32吨。四是矛盾纠纷排查化解有力。按照上级关于做好信访工作和调处化解社会矛盾纠纷的相关指示精神，认真落实领导深入一线接访、处访的工作机制，切实做好信访和矛盾纠纷处置化解工作。今年来，辖区内各级人民调解组织共排查社会矛盾纠纷570件，成功调处559件，调解成功率98％，未发生因调解不当引起的民转刑案件；接受和处理信访件306起、处置化解群体性矛盾纠纷14起，结案10起。
一年来，街道的普法依法治理工作取得了一定的成效，但与上级的要求和居民群众的期待还有差距和不足：一是辖区信息诈骗案件持高不下，今年街道联合辖区派出所加强了虚拟信息诈骗案的防范打击，但是受骗群众仍然较多，截至9月，辖区信息诈骗案发生320起，涉及金额有500余万元；二是当前社会矛盾纠纷多、居民诉求高，用法依法解决社会管理问题的尺度与处理社会矛盾诉求存在一定差距。为此，2016年我们将重点做好以下工作：
（一）研究制定“七五”普法规划，深入开展“法律六进”活动。深化“法律进机关”活动，积极推行领导干部、公务员法律知识考试制度；深化“法律进社区”活动，不断丰富基层法制宣传阵地和载体，主动开展送法下乡进村入户活动，进一步提高群众的法制观念；深化“法律进学校”活动，进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络，结合治理和整顿学校周边环境，加强维护学校安全稳定的法律法规宣传教育；深化“法律进企业、进单位”活动，围绕企业生产经营管理、事业单位依法办事等各个环节，组织开展形式多样、针对性强的法制宣传教育活动。
（二）深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育，重点加强领导干部宪法法律教育，把宪法法律列入党委中心组学习内容；组织“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动，多形式、多渠道开展普法宣传教育。
（三）加大服务和改善民生法律法规宣传教育力度，加强劳动就业、社会保障、安全生产和食品安全等法律法规宣传教育，进一步强化服务群众的观念，不断满足人民群众对法律知识的需求。大力宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好特殊群体的合法权益保障工作。
（四）大力加强普法创新和阵地建设。在巩固好传统媒体的同时，广泛运用微信公众号、微博等新媒体开展普法宣传，努力推动形成新媒体普法平台的集群优势和规模效应。继续抓好法制宣传栏、法制图书角建设，增强社区法治文化建设。
x街道总工会按照市总、区总提出的xxxx年工作总体要求，在街道党工委的正确领导与支持下，全面开展xxxx年工会主体工作，努力将职工和
与企业紧密联系起来，现将今年以来的工作情况总结如下：
一、加强工会组建工作，增强基层工会活力
（一）指导工会组织建设，工会会员实名制录入
为在上级工会的指导下，联合经济科、劳保所、各社区联合基层工会等各部门一起进行建会及xxxx年会员实名登记工作。工作开展以来，全年已完成xx家工会会员录入，顺利完成实名制xx%的录入目标，并且超额完成一部分。街道总工会通过积极对辖区未建会的目标企业进行了深入接触调查，发展新入会企业新增会员xx人，认真做好会员实名制平台相关数据库数据的采集、录入工作。
1、确保基层工会法人资格证换证工作，不停的督促企业更换法人资格证。目前更换法人资格证xx%。
2、积极开展及参与x市百万职工技能大赛活动，组织辖区企业参加技能大赛，提升x辖区服务行业的服务标准。
3、（二）积极开展“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛活动
4、为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实省第十一次党代会精神、市第十三次党代会精神，推动中央、省委和市委精神，特别是建设全面体现新发展理念的国家中心城市目标要求，深入基层、走进群众，入脑入心、落地生根，形成共识、凝聚力量，x街道在区总工会领导下积极开展、宣传知识竞赛。号召基层企业的每一位职工积极参与，深入学习领会，争当知识竞赛的积极参与者。
（三）实施“十三五”规划，积极参加x杯活动
xxxx年是全面实施“十三五”规划的开局之年，为充分落实市委“改革创新、转型升级”总体战略，发挥工人阶级主力军作用，x基层工会企业积极参加x杯活动。x鑫蓝汽车销售服务有限公司被评为xxxxx市“x杯”竞赛先进集体。
（四）注重工会业务培训，提升工会工作能力
为提升工会业务能力，街道工会积极组织基层工会展开了业务培训，参培人员达到xx多人，分别为企业工会讲解了：《标准化厂务公开》、《工会经费的正确使用》、《互助金的购买与报账》、职工维权、工资集体合同等。此外，x街道总工会还在xx月初与新华西路街道总工会、少城街道总工会联合开展新新市民培训。对辖区xxx余名基层工会干部对工会经费管理、厂务公开民主管理标准化工作进行解读；经过系统的理论学习和业务培训，极大地提高了辖区基层工会的综合水平，特别是为职工服务的整体水平得到了进一步提升。三月邀请区总志愿服务老师走进辖区企业为女职工预防与控制艾滋病、女性生理、心理健康做专题讲座，对女职工进行培训，做到对职工进行关心、关爱活动；九月，开展学习贯彻省市党代会精神暨走进职工话发展志愿宣讲活动。十二月x街道总工会在区总工会的带领下认真学习的十九大精神学习，xx月xx日参加青羊区总工会组织的百万职工“学习党的十九大精神职工互问互答”随机挑战赛活动工作培训。并积极组织工会企业开展各具特色的十九大学习活动。积极组织动员街道机关工会会员和基层工会企业到学习宣传贯彻落实十九大报告精神当中，将思想和行动统一到党中央的要求上来。xxxx年xx月x日，青羊区x街道总工会举行x百万职工“学习党的十九大精神、职工互问互学”随机挑战赛x专场活动。同时在区总工会的带领下，于xx月xx日下午，x街道总工会及x基层工会金隆酒店参加了学习市总工会组织的宣传党的十九大精神，推动职工群众深入理解、准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的x百万职工“学习党的十九大精神职工互问互学”随机挑战赛活动。
（五）、积极开展职工志愿活动
1、积极开展“学雷锋爱心联盟”；“四进”社区；“周末主题日”；“文化惠民”；“关爱自然”；“公共文明行为引导”等职工志愿活动。
二、加强民主管理，构建和谐劳动关系开展“集中邀约季”
（一）深入和谐企业和厂务公开企业创建
为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，今年街道工会不仅推荐申报劳动关系和谐企业和新增C级一家、B级一家、A级一家以上标准化单位并继续深入开展“公开解难题、民主促发展”等活动，x西单商场在xxxx年标准化厂务公开工作中被评为A级单位。并开展培训职工代表xxx名。还按区总工会要求开展工资集体协商“集中邀约季”监督xx人以上企业签订用工合同、劳动专项四项合同、工资集体协议等涉及职工利益的重要合同，并且西单商场今年进行了现场签订工资集体仪式。有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。同时，今年共有xx家职工xx人以上的建会企业签订工资集体协议，所签比例占规模企业数xx%以上，已建会非公有制企业建制率达xx%以上，街道总工会并对签订工资集体协议的企业进行履约情况调查。
（二）促进企业健康发展，廉洁企业文化
为认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，深入推进惩防体系暨廉洁x建设，x街道西单商场工会委员会充分发挥廉洁文化和反腐倡廉中，进一步增强企业领导、管理人员和职工的廉洁意识，促进企业健康发展。
（四）落实“六五”普法，做好法制宣传
x街道总工会按照上级工会对“六五”普法工作的要求和安排布署，制订了“六五”普法具体实施措施和工作计划，做到有计划安排，有检查落实，有总结提高，学习有重点，为做好“六五”普法工作，今年x街道总工会开展了一系列的普法宣传活动，发放《工会法》、《劳动合同保护法》等普法资料xxx余册。
（四）、加大工会帮扶力度，着力实现工会全域帮扶
1、超额完成职工互助保险xx%任务。
2、完成下岗就业培训xx人次，实现就业xx人。职业介绍服务人数（包括农民工、新市民）xxx人次。同时开展了春风送岗位就业援助招聘会，现在有xx人填写招聘信息。
3、在辖区四个爱心驿站服务中心，为奋战在一线的环卫职工送去了温馨和帮助。
4、开展送温暖及困难职工救助工作，做好慰问工作。春季送温暖慰问了工会贫困家庭x家。夏季送清凉一共慰问一线职工xxx人次其中环卫工人xxx人、辖区企业一线职工xx人、执法中队xx人、交警xx人、园林x人。
5、积极的对企业职工子女读书问题做好关心，帮助。今年为x名困难职工子女争取到每人xxxx的金秋助学金，帮助其度过难关。x、实施创业就业援助工程，完成x户不低于x万元的小额贷款，带动就业人员x名；
6、开展职工文明素质教育暨“青羊区最美劳动者”评选活动。培养推荐x名候选人，其中鑫蓝企业李涛被评为xxxx年青羊区最美劳动者。
（四）扎实开展送温暖、慰问活动，实现职工帮扶多元化
关注环卫职工的健康状况，配合区总工会组织了xx名环卫工人参加专项体检，切实做到了关爱职工生活，关注职工困难，关心职工健康。同时，街道工会设立两个环卫职工“爱心驿站”和“十五分钟之家”专门为环卫职工提供生活方便。
（五）切实加强工会经费管理监督工作
1、积极营造良好的工会经费税务代征环境，依法缴纳工会经费。
2、及时、完整、正确填报基层工会信息表、工会筹备金返还表。
3、认真执行财务制度，监督企业工会按要求独立管理工会经费原则，开设独立帐户或单独设立科目进行工会经费独立核算，明确工会经费收支情况，街道经审对总工会xxxx经费预算和xxxx财务收支决算进行审查同时完成对辖区x西单商场公司的财务审计工作。
（六）保护女职工各项权益
1、x街道总工会xxxx年开展为提高女职工整体素质，为辖区女职工开展女职工权益相关法律法规及防艾宣传活动x次，女职工转向合同签订率达到xx%。
三、提升职工自身素质，丰富职工文体娱乐
在x市总工会的号召下，青羊区总工会的支持下，为引导和带动广大职工爱岗敬业、钻研技能、争创一流，街道总工会在辖区展开了一次“x百万职工技能大赛餐饮摆盘技能大赛”，金隆酒店服务精英参加了此次比赛。通过此次比赛，提升职工业务能力，丰富职工生活。组织基层工会职工观看《建国大业》影片等各类活动、提高职工队伍的凝聚力、进一步增强与基层工会的感情，为各项工会顺利开展起到了积极推展作用。
四、xxxx年的重点工作初步打算：
围绕区总工会年初目标任务、制度，对照抓落实按照区总工会下达的目标任务，召开x辖区基层工会会议，明确xxxx年工作重点，完成和超额提前完成今年各项工作任务。
加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
举办二期培训班，提高基层工会工作水平，举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。
进一步组建和规范新建企业工会在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
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