市地税局18年工作要点（通用10篇）
（一）从早从紧抓收入，努力完成税收任务。坚持严格执法，做到依法治税、依法征管。突出加强对特大型企业的数据分析能力和水平，提高税收预测的准确率；加强调研，从税收角度为政府提供决策依据，同时做好“两法合并”、增值税转型等税制改革的调研，及早提出应对措施，掌握组织收入的主动权。
（二）完善权力阳光运行机制，进一步推进政务公开。紧紧抓住税收执法的关键和重点环节，切实推进执法监督公开、执法过程公平、过错追究公正，使税收执法日趋规范、税收环境更加优化、征纳关系逐步和谐，提高依法治税水平。
（三）深化纳税服务，打造服务型机关。落实行风评议回头看各项工作，巩固和扩大行风评议、“机关处室作风建设年”以及群众评议机关活动的成果；推出税收管理系列服务品牌，提高办事效率和服务质量；全面落实各项优惠政策，服务地方经济发展。
（四）加强干部队伍建设，努力构建和谐国税。
一、挖潜堵漏，全力增收，地税收入取得历史性新突破。
紧紧围绕年初确定的奋斗目标，千方百计依法组织收入，确保了应收尽收。XX年全市地税总收入完成126615万元，为目标计划的104.38％，同比增长33.02％。税收收入完成115635万元，为目标计划的102.97％，同比增长32.21％；基金附加收入入库10980万元，为目标计划的122％，同比增长40.99％。取得了超计划、超同期、超历史的好成绩，实现了××市地方税收收入历史上新的突破，为全市经济发展和社会稳定和谐做出了积极的贡献。
XX年我市地税收入继续保持稳定、快速、健康和可持续增长势头，呈现出六大特点：一是地税收入较快增长，宏观税负稳步提高。地税收入占全市gdp的比重达到3.3，较XX年提高0.34个百分点，税收弹性系数为1.65，比去年同期提高0.53个百分点，彰显出强化征管等要素对税收收入的促进作用。二是地税收入入库进度实现了及时和均衡，保证了地税收入的可持续和健康增长。三是房地产相关税收对税收的贡献继续加大，保持稳定增长。全年房地产一体化相关税收入库42689万元，已占税收收入总额的36.92％，同比增长42.76％。四是所得税保持快速增长，比重继续提高，税收结构进一步优化。全年企业所得税和个人所得税共完成29355万元，增长33.8，占税收收入的比重为25.4，较上年上升0.3个百分点，成为地税收入增收的主要亮点。五是产业税收进一步优化，第三产业税收增长突出。第二、三产业地税总收入分别实现54687万元和71868万元，同比分别增长30.08％和35.36％，第三产业税收增幅高于第二产业税收增幅5.28个百分点。六是非公有制经济和外资企业文秘杂烩网税收增长较快，占税收的比重继续加大。从经济类型税收看，内资企业中股份公司和私营企业增幅较大，分别入库77786万元和4356万元，同比分别增长30.13％和23.09％；外资企业实现税收5509万元，占总收入的比重为4.4％，同比增长76.23％；个体经济实现税收13484万元，占总收入的比重为10.65％，同比增长41.34％。
二、强化责任落实，规范执法行为，依法治税迈上新台阶
XX年以来，根据《××市XX年落实行政执法责任制全面推进依法行政》的要求，我局开展了对《全面推进依法行政实施纲要》的全员培训工作，制定了五年规划，将贯彻实施《纲要》、推进依法行政工作纳入了目标考核管理，认真落实行政执法责任制，全面推进依法行政。
（一）大力推行了《税收行政执法责任制》。根据权责一致的原则，认真做好执法岗责体系分解细化工作，通过分解执法权限，构建岗位责任体系，建立了符合税收信息化管理要求的执法岗位及职责、工作规程和工作流程。全系统按照执法责任制确定的岗位对照执法人员进行分解、细化，定岗定责，确定每一个执法岗位的具体执法人员。组织开展了系统内的《税收行政执法责任制》全员培训，明确了税收行政执法岗位职责、执法要求与操作程序，使执法责任真正地贯彻到位，落实到人。对原有《追究办法》进行了细化、充实和完善，开展了税收执法大检查，加强对税收征收管理行为的日常监督检查，组织开展了执法考核评议工作，加大过错责任追究力度，规范了税收执法行为。
（二）细化规范了税务行政处罚自由裁量权。为避免滥用行政处罚自由裁量权，根据《行政处罚法》、《税收征收管理法》和其他有关法律、法规、规章的规定，我们研究制定《税收行政处罚自由裁量权适用规则》和《税收行政处罚自由裁量权细化标准》，对部分税务行政处罚自由裁量标准进行了细化，涉及税务登记、纳税申报、发票管理、税务管理、税务检查5大类20项内容，4种处罚情节，系统地规范了地税机关实施税收行政处罚自由裁量权行为，最大限度的减少人为因素对税收行政处罚自由裁量权的影响。
（三）重拳出击，整顿规范税收秩序。继续实施同城一级稽查，抓住稽查工作选案、检查、审理、执行环节的“四分离”，坚持案件复查制度，不断提高案件质量。针对稽查工作四个环节存在的一些问题，提出了明确改进意见，对执法文书使用的规范性进行了严格要求，进一步规范和统一了稽查的执法行为。加大了对大案、要案的检查和执行力度，突出重点，深入扎实开展税收专项检查。全年共检查纳税户185户，结案户数177户，结案率为95.67，查处各项收入总计3102.9万元，入库3033.4万元，入库率为97.76％。达到了以查促管、以管促收的目的。
（四）不折不扣地落实各项税收优惠政策。充分发挥税收调控经济的职能作用，扶持企业的发展，引导产业、技术升级，直接推动了全市经济的增长。XX年实施各项税收优惠减免税7500万元左右，占地税总收入的5.9％，按照XX年的消费倾向测算，XX年减免地方税收可对我市经济增加2.66亿元的gdp贡献，平均拉动gdp增长文秘杂烩网近0.8个百分点。同时，充分发挥税收调节分配的职能作用，认真落实下岗再就业及特殊困难群体优惠政策，关注民生，引导就业惠民，维护社会稳定。XX年全市享受再就业税收优惠政策户数3705户、安置吸纳下岗失业人员1695人，减免税费4101.117万元，免收下岗失业人员税务登记证工本费11716元。享受其他特殊困难群体（含残疾人员、刑释人员、自主择业的军转干部、随军家属、城填退役士兵、失地农民、未到营业税起征点纳税人）税收优惠政策户数5925人，减免税费244.6万元。
（五）开展了形式多样的税收宣传活动。结合“五五普法”工作，认真开展“第16个税收宣传月”活动，成功举办了“地税论坛”。组织税收宣传车深入大街小巷进行巡回宣传、重点开展送税法到煤炭企业、房地产开发企业的税收宣传活动以及“税收进企业、校园、社区、农户”活动，在全市开展了“送法下乡”、“送法进企业”、“送法进校园”、“送法进社区”等活动。重点宣传了《税收征管法》、《个人所得税法》、《车船税暂行条例》、《城镇土地使用税暂行条例》等法律法规。扎实抓好对纳税人的纳税辅导，增强纳税人的税法意识，提高税法遵从度。
三、以科学化、精细化管理为目标，税收征管质量得到了新提升
（一）建立起税收管理绩效考评体系，实行对税收收入质量和征管质量的精细化管理。在充分调研和征求意见的基础上，经过反复修订，研究制定了《××市地税系统税收管理绩效考核评价方案》，以《中软征管系统》、《税收会统报表系统》《重点企业管理系统》、《税收调查系统》、《货物运输管理税控系统》等信息化手段为依托，建立起税收收入质量、税收征管质量和房地产税收管理质量考核指标体系。从XX年下半年起，对全市各征收单位的税收收入质量、税收征管质量和房地产税收管理质量，实行全面地了绩效考核，筛选出共近60项考核指标，对各征收单位的征管5率、行业税收征收力度、行业税负偏低预警、税收弹性、房地产税收管理和部分单项税种进行了全面的考核和评价，全面提升了我市地税系统税务管理的质量和效率，通过以成绩和效能来推动管理，开辟了税收科学化、精细化管理的新路。
（二）制定出税收管理员作业规范，统一了税收管理员作业内容与标准。围绕科学化、精细化管理要求，按照“六统一分”，即统一目标、统一内容、统一标准、统一手段、统一实施、统一考核，分级管理的要求，制定下发了《四川省××市地方税务局税收管理员作业规范》，从采集信息、审核评析、调查核实、催报催缴、纳税服务五个方面，明确了税收管理员具体的作业内容、作业标准，对税收管理员工作的各个环节进行全过程的管理，通过以规范的制度管人管事，实行税收管理员作业过程控制，杜绝不规范的操作，促进税收管理员严格按照作业规范履行好工作职责。
（三）拓展征管软件功能，依托信息化手段提升了税收征管的技术水平。利用数据库技术，有针对性的开发地税“报表整合和数据应用系统”（简称“trs”网络报表系统），构建了市级“trs”网络报表系统，实现了相关报表数据的网络传送及系统自动汇总，为提高征管质量提供了技术支持。完成了“房产土地一体化”系统的重大功能调整和定版工作，把房地产“一体化”管理纳入了综合征管系统实施信息化管理，初步完成了新版机打“建安营业税发票”、“销售不动产发票”的上线准备工作。推广运行个人所得税软件管理系统，有效推进了全市个人所得税全员全额管理工作。把工会经费征管纳入中软信息化系统管理，完成了工会经费及工会筹备金代征软件的上线工作。认真推行货运发票税控系统，做好了货运发票软件的升级工作。
（四）强化税源管理与监控，有重点地开展了企业纳税评估。XX年对320户重点税源的70和房地产、建安企业和煤炭企业的30开展了企业所得税纳税评估。通过评估，强化了税源监控与管理，确保了税收及时足额入库。全市共对305户企业进行了企业所得税纳税评估，调增应纳税所得额6058.25万元，调减应纳税所得额328.6万元，查补各税及附加958.86万元，其中企业所得税494.61万元，个人所得税28万元。
（五）开展税收专项检查，各税种管理进一步加强。认真做好资源税、车船税、土地使用税新政策的调整落实工作。重点开展了全市建安、房地产企业XX年-XX年企业所得税专项清理检查，全市共清理查补建安、房地产企业所得税1646.71万元。有针对性开展了个人所得税专项检查，重点对电力、电信、移动、烟草、石油、金融、保险、医院、学校、中介机构等企事业单位以及年所得12万元以上纳税人进行了检查。全市共检查了1118户企业事业单位，查补个人所得税1787.4万元。分行业对全市建安、房地产开发建卡管理项目和XX年全市土地招、拍、挂出让契税征缴情况进行了全面清理，制定了房地产税收“一体化”管理实施方案和考核指标体系，与房管、国土、城建等部门建立了信息定期交流制度，从XX年开始对耕地占用税全面实施按宗地进行管理，实现了对各征收单位建安、房地产开发建卡管理情况的适时监控。XX年清理欠税3537万元，使陈欠下降了35个百分点。
（六）优化纳税服务，办税服务水平不断提高。推行了《××市地税局服务工作规范》，实施“一站式”办税服务模式，实行多元化的税收申报方式，推行“简易申报，简并征期”的征管办法,切实提高了办税效率。及时在全市地税系统的内部局域网和外部网站上发布了税收政策、法规、信息，利用各办税服务厅电子显示屏、触摸屏及时准确的滚动公开税收政策法规，有效运用“12366”纳税服务热线语音及人工服务台解答纳税人提出的疑难问题。通过税收政策援助中心，向因特殊困难而提出援助申请的纳税人提供了援助服务。有效开展了办税服务满意度评价。
四、加强队伍建设，不断实现干部队伍素质的新跨越
（一）领导班子和队伍建设进一步加强。组织实施了领导干部作风整顿建设活动，深入学习贯彻落实省第九次党代会和市第十次党代会精神，全市地税机关的组织、制度、作风、廉政建设不断加强。以党组中心组学习带动干部职工学习，及时组织大家认真学习了xx大精神，专门集中两天时间举办了全市地税系统干部职工xx大精神学习班，邀请专家教授作专题辅导，掀起了学习xx大精神的热潮。广大干部职工把在学习活动中激发出的政治热情自觉转化为工作动力，兢兢业业，扎实工作，为实现全年税收工作“满堂红”打下了坚实基础。
（二）干部职工业务培训得到强化。按照年度培训教育工作计划，重点组织了2期100人参加的四川理工学院财会业务知识培训、4期200人参加的省行政学院会计电算化培训，选送39人到大连参加了稽查业务培训，各业务科室组织进行了专门的业务培训，正常开展了3次在线考试，组织实施了全系统公务员的《公共经济》考试。选送干部参加了总局、省局和市委组织的知识更新和任职培训等各类培训学习。初步建立起稽查、法规、计会统、内审等人才库。全体地税职工的业务素质在原有基础上又取得新的飞跃。
（三）抓好党建促税收。按照“条块结合，齐抓共管，党组抓党建”的工作思路，我们围绕税收抓党建，抓好党建促税收，加强机关党的思想、组织、作风和制度建设。成功进行了市局机关党委的换届工作，圆满完成了各级党代表的选举工作，开展了以“双定双争”和“最佳党日”为主党内主题活动，走访慰问了贫困党员群众。各支部和广大党员在税收工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，促进了各项税收工作的全面发展。同时，积极开展文明创建，不断推进“城乡共建”、“军民、警民共建”、“社区共建”，大力开展社会公益活动。全力支持下派2名年轻干部到富顺县怀德镇司湾村、坝中村驻点帮扶，筹措支持3.8万元，帮村民打井、开展种养殖业。热心关注留守儿童，为怀德镇深湾小学留守学生送去书包等文具。全系统文明创建取得了新成效。XX年大安区地税局通过了“省级文明单位”验收，沿滩区地税局建成了“市级文明行业”，目前四区两县地税局和两直属单位已建成“省级文明单位”4个，大部分基层税务所已建成了“市级文明单位”。树立了地税机关的良好形象。
（四）加强了机关内部管理。按照科学化、精心化管理的要求，坚持从实际出发，不断建立健全各项综合管理制度。认真做好公文处理、目标考核、经费物资管理、网站建设、计算机安全与保密管理、会议组织、档案管理、机要值班、车辆调配、安全保卫、机关卫生、职工食堂及日常管理工作，完成了全市系统职工工资制度改革和津补贴清理工作。把行政管理工作纳入制度化、规范化轨道，使各项工作做到有章可循，有法可依，保障了机关各项工作的高效运转。加强了信息调研，全面完成了省局和市委、市政府的目标任务。
五、深化“两权”监督，不断开创党风廉政建设的新机制。
围绕反腐败工作和政风行风建设这个中心，以税收执法权和行政管理权的“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，认真执行廉政建设相关制度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
（一）加强组织领导，建立起廉政责任机制。我们重点实施了“一把手”工程，组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全市地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平，层层签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政和反腐败工作新机制。
（二）完善规章制度，建立起廉政预防机制。结合行业特点和实际，我们组织修改制定了全市地税系统的《巡视工作暂行办法》、《涉税审批管理工作制度》等若干制度办法，编印成《预防腐败工作文件选编》下发执行。研究提出了全面贯彻落实全省地税系统加强预防腐败工作会议精神的“三提高”、“三加强”、“三完善”工作措施。并将三项措施的落实明确到了具体的党组成员和职能部门，构筑起预防渎职失职、拒腐防变的防线。
（三）拓展源头治理，建立起廉政教育机制。以各级领导干部为重点，继续抓好总局《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的学习培训，组织了《公务员处分条例》、中纪委“八条禁令”等党纪政纪条规的学习。以《廉政教育读本》和《党风廉政建设专栏》为阵地，加强正反两方面典型教育，开展了廉政专题教育，普及法纪知识。重点抓了调整岗位人员的岗前廉政谈话教育、重要节日和婚丧喜庆事宜时的提示教育、发现苗头时的提醒教育。大力推进廉政文化建设，积极营造廉政文化氛围，不断增强了干部职工的自律意识。
（四）落实措施规定，建立起廉政监督机制。按照《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度的落实。严格执行《领导干部任期经济责任审计评价及处理办法》和《审计结果公开办法》，完成了对第一直属分局、稽查局、自流井区地税局局长的任期经济责任审计和荣县地税局新任副局长的任前审计，开展了对大安区地方税务局、富顺县地方税务局、第二直属分局等三个单位的日常财务收支审计，强化审计监督。XX年先后22次对6个区县局和2个直属单位17税务所、14个办税服务厅、征收点进行了明察暗访，对存在的一些苗头性问题进行了及时纠正，对有关人员进行了批评教育。通过电话询问形式，对办税服务厅的纳税咨询情况进行了抽查。同时抓好特邀监察员（行风监督员）的换续聘工作，新聘特邀监察员55名，建立起了社会监督网络。
作安排
“>2006年市渔业工作总结及2007年工作安排2007-12-08 00:41:49第1文秘网第1公文网2006年市渔业工作总结及2007年工作安排2006年市渔业工作总结及2007年工作安排(2)文章标题：2006年市渔业工作总结及2007年工作安排
按照全区农牧业工作会议渔业专业会议的总体安排，我站渔业工作以全面落实科学发展观，保持渔业持续发展为主线，以增加渔民收入为中心，主攻养殖和休闲渔业，突出发展无公害水产品，强大水产品质量安全管理，着力提高水产品市场竞争能力，加大渔业执法力度，促进渔业持续协调发展。开展黄河增养殖放流活动,保障渔业资源可持续
利用。
[找文章到☆第1文秘 一站在手，写作无忧！] 一、二00六年渔业工作总体情况
（一）二00六年渔业生产责任目标完成情况
完成鲜鱼产量230吨，鱼种产量20吨，完成名特优推广面积100亩，名优产量50吨，完成无公害水产品产地认定一处，全年实现渔业总产值280万元。检验渔业船舶11艘,受检率100,圆满完成任务。
（二）渔业养殖情况
我市养殖面积小，针对我市具体情况，我站利用黄河资源，大力发展黄河鲤、黄河鲶的养殖，改变过去传统养殖模式，实施渔业 畜禽养殖业、渔业 林果业等养殖方式，提高渔业增加值。我市王寿养殖场就是成功的养殖典范，该养殖场拥有水面50亩，去年申请无公害养殖基地认定，年产量20吨，拥有果树10亩，菜地5亩，在进行水产养殖的基
础上，发展休闲渔业。观光的人们可以吃到亲手采摘的水果和蔬菜，可以亲身体验钓鱼的乐趣，年收入达到10万元。
（三）渔业资源增殖放流情况
充分认识增殖放流对渔业资源的影响，积极参与自治区渔业局举办的增殖放流活动，做好黄河鱼类增殖放流标记鱼的追踪调查工作。开展宣传、张贴公告，对黄河两岸的农户介绍了此次活动，使得今后的追踪调查工作顺利开展下去。
（四）水产品质量安全管理工作开展情况
随着人们生活水平的提高和保健意识的增强，人们对水产品的质量有更高的要求，不仅讲究其营养性、价格、适口性而且愈来愈关注水产品的安全卫生。根据市场的要求，以及我站的大力宣传，我市养殖户也重视无公害水产品的养殖，截止到今年年底共成功申请无公害养殖基地2处，养殖面积100亩，年产量40吨，并且有了销售自己水产品 的专卖店，市场销售良好，平均每公斤比其他鱼产品高元，效益可观。
为了保障消费者的利益，我们对无公害养殖基地的生产进行严格管理，加强技术培训和养殖记录、用药的管理，让无公害养殖良好的发展下去，继续得到消费者的认可。
（五）燃油补贴情况
我市拥有机动渔船11艘，今年共发放补贴2次，共计万元，全部发放到位。
（六、）休闲渔业稳步发展
我市按照发展精品渔业的方针，积极发展休闲渔业，依托渔业发展旅游，以旅游来带动渔业的发展，现有休闲渔业12户，纳入当地旅游路线1户，全年休闲渔业总产值42万元，增加值22万元。
二、渔政管理情况
（一）执法工作开展情况
今年四月在渔业法宣传月活动中，我们通过沿河走捕捞户，张贴通告，散
发宣传手册等宣传手段，重点对养殖户进行了无公害养殖及名牌战略的宣传，鼓励广大养殖户按市场要求重视水产品质量，开展绿色无公害水产品生产。
进入禁渔期，我们制定了乌海市禁渔期渔政管理工作方案，并且严格按方案实施，出动执法人员160人次，车次40次。通过与各部门协调配合，组织了一次大规模检查，确保在禁渔期间网入库、船上岸、人休整，更好地保护渔业资源。同时我站积极开展水生野生动物保护工作，并且将打击非法捕捞和保护水生野生动物作为我站日常工作积极重点的开展下去。
为了加强渔业安全生产，我站制定了安全生产责任制，责任层层落实到人，并且对黄河乌海段渔船进行了考察和“四无”渔船清理工作。按照《中华人民共和国渔业船舶检验条例》的规定，国家对渔业船舶实行强制检验制度，我市大部分渔船属于非机动船和小马力挂机渔船，直观看船体性能良好，对破旧的
安全性能差的渔船进行清理整顿，强令其不许下水作业。由于我市船舶检验机构一直没有得到认证，所以对渔业船舶的管理一直是在渔政管理的基础上进行口头管理。
今年我站积极开展渔业船舶检验工作今,于10月19日，在内蒙古自治区渔业船舶检验站的支持下，我站对我市的11艘捕捞渔船进行了渔业船舶初次检验并进行了登记，使得我市的捕捞渔船终于有了自己的“户口”，并依法发放了捕捞许可证。这次的渔船检验工作标志着我市船舶检验工作正式走入正轨，渔政管理工作进一步升华。
（二）今后渔政管理工作的思路和措施
1、加强学习，提高执法人员的素质和业务水平，提高执法人员对渔政管理工作的认识，调动执法人员的工作积极性，变工作被动为主动。
档案局2009年工作总结及2010年工作要点2010-06-27 22:52:26免费文秘网免费公文网档案局2009年工作总结及2010年工作要点档案局2009年工作总结及2010年工作要点(2)
2009年，××区档案局在区委、区政府的领导和市档案局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府的工作大局，紧扣档案工作目标任务，着力推进档案业务、档案资源建设、档案安全管理、干部队伍建设和查阅利用服务等工作制定措施，狠抓落实，各项工作按计划稳步推进并取得了明显成效。
一、2009年主要工作基本情况
一是围绕晋升国家三级档案馆目标，抓好区档案馆建设。二是开展全区档案业务骨干培训，加强档案人才建设。三是巩固和扩大“档案工作六项工程建设”成果，对乡镇、机关、企事业单位、村(居)委会档案室建设工作进行督促指导，促进档案管理体制、基础业务、信息化建设、家庭建档等方面规范化建设。四是组织召开了全区档案工作先进表彰会议，认真总结了近五年来的工作，安排了2009年工作任务，表彰了一批先进集体和先进工作者。五是加强档案信息化建设，大力开展馆藏民生档案和现行公开文件全文数字化工作，积极推进政府信息公开查询中心建设。六是抽调工作人员成立了林改档案工作组，配合区林改办完成了全区林改档案工作。七是开展实践科学发展观活动，推动档案工作科学发展。八是强化档案法制建设，扩大对外宣传，促进依法治档。
二、主要做法及成效
(一)调整思路，制定措施，区档案馆建设得到加强
1.积极开展国家三级档案馆申报工作。根据全省档案局馆长会议精神，按照云南省档案局《转发国家档案局关于市县级国家综合档案馆测评办法相关文件的通知》(云档办200811号)和保山市档案局要求,××区档案局及时调整工作思路，认真研究部署各项工作。一是成立了申报工作领导小组，加强对档案馆申级工作的组织领导。二是结合实际研究制定了《××区档案馆申报国家三级档案馆工作实施方案》。严格对照测评标准，积极推进和完善档案馆基础业务建设、档案信息开发利用和档案信息化建设、规章制度等，提高档案馆工作条件保障水平。三是分解各项工作任务，认真落实各项工作措施。将各项工作分解到各个股室，明确具体责任人和完成工作时限。5月份以来，认真开展了文件收集，制定了信息化建设的相关规划、规定，各项前期工作有序开展。
2.认真开展区档案馆业务建设。一是完成了馆藏档案的规范化建设。对馆藏不规范档案更换两页卷皮、理顺全宗完成整理3268卷;二是加大了信息化建设的力度。全年对县革委知青名册、板桥、河图、辛街等15个全宗进行文件级录入881卷，案卷级录入5784卷;对板桥、金鸡、沙坝、下村等全宗进行核对、修改档号1776卷。完成全文扫描604页;三是积极开展历史档案抢救工作。完成各种珍贵档案抢救5100页;四是认真开展查阅利用工作。共接待258人次，利用档案812卷7件，其中复印摘抄345卷6件共3130页。五是尽可能开展档案接收。共接收档案462卷(册、盒)，9362件，其中：财政局408卷(册、盒)，8901件;本局归档进馆54卷(册、盒)，461件。征集资料7册。
3.积极争取区档案馆迁址新建。××区档案馆是八十年代建设的，其档案馆功能已不符合新的《国家综合档案馆建设标准》，加之遭受多次地震破坏，屋面
已经开裂渗水，库存容量已饱和，到期档案无法按法定时间进馆。根据这一实际，区档案局于年初开始着手新建立项申请。2月份，将立项建设请示分别上报了保山市档案局和云南省档案局。5月份，根据《云南省发展和改革委员会、云南省档案局关于印发云南省县级综合档案馆建设规划编制工作方案的通知》(云发改投资〔2009〕752号)要求，××区档案局会同××区发展和改革局研究编制了《保山市××区档案馆建设规划(草案)》分别上报了省市档案局和发改部门。
4.多方协调资金购置设施设备，不断改善办公条件。2009年以前，××区档案局共有台式电脑9台，笔记本电脑2台，服务器1台，照相机1台，扫描仪2台，触摸屏1台。2009年，新购置安装了24路摄像头监控设备一套，防磁柜dpc320一台，库房温湿度记录仪(ws300)3台;结合全区政府信息公开查询中心建设，通过政府采购中心采购服务器1台，电脑3台，扫描仪2台。
(二)突出重点，真抓实干，巩固和扩大了基层档案建设成果
1.突出基层工作重心，综合档案室建设得到加强。为确保全区各级各部门档案的完整、规范，××区档案局认真开展档案工作“六项工程”扫尾工作，在瓦窑镇20个村委会开展星级晋升整镇推进工作，目前已经全部完成归档，计划11月底完成验收;在汉庄镇启动5个村委会、在永昌街道完成2个社区村级档案室规范化建设;在××区气象局开展了四星级档案管理建设，现已完成验收申报。另外，在4个单位安装了档案管理软件4套。
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耕地保护开发处2009年工作总结及2010年工作要点2010-06-27 22:48:07免费文秘网免费公文网耕地保护开发处2009年工作总结及2010年工作要点耕地保护开发处2009年工作总结及2010年工作要点(2)
二oo九年工作总结及2010年工作要点
耕地保护开发处
二oo九年，我处在局党组和分管领导的正确领导下，在10县（市、区）同仁和兄弟处室的大力支持下，全处同
志齐心协力、开拓进取、扎实工作，克服了保护耕地和保障发展双重压力和困难，较好地完成了各项预定任务，现将2009年工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）耕地保护工作
1、按照年初省政府与市政府签定的耕地保护目标责任书中的有关指标，完成了十县（市、区）耕地保护目标责任制的中基本农田保有量、耕地保有量等有关指标的分解，市政府与十县（市、区）主要领导签定了《太原市耕地保护目标责任书》。
2、由我处牵头组织市局相关处室会同市农业局、市统计局相关处室组成联合检查组，于4月8日至10日对全市十个县（市、区）2008年度耕地保护责任目标履行情况进行了检查。检查结束后，将检查结果报市政府和省厅，并进行了联合通报。
3、接受了山西省2008年度耕地保护责任目标履行情况检查和国土资源部
等三部局检查组2008年度耕地保护责任目标履行情况抽查，完成了接受检查的资料、数字收集、汇报材料的起草、相关部门及市政府和各县（市、区）的协调接待等工作。
4、为进一步加大耕地保护的宣传力度，按国土部新标准更新和完善基本农田保护标识，针对多数县（市、区）经费不足的情况，我处申请市政府对十县（市、区）补助资金153万元，用于基本农田保护标识的更换和完善，经市政府批准，资金已下拨，更换和完善工作正在进行。
5、由我处起草并报市政府批准后以市政府办公厅名义印发了《太原市县级人民政府耕地保护责任目标考核办法》，为下一步落实耕地保护责任制，切实保护好耕地奠定了基础，提供了制度上的保障。
（二）土地开发整理工作
1、组织水利、财政、农业等有关专家对2009年第一批市级投资基本农田
整理项目的初步设计和预算进行了评审论证，项目总面积亩，计划总投资万元，报市政府批准后，会同市财政下达了投资计划，现正在实施中。
2、完成了对阳曲县凌井店乡东郭湫村基本农田整理申报项目和古交市岔口乡关头村基本农田整理申报项目的踏勘；组织水利、财政、农业等有关专家对以上2个项目的初步设计和预算进行了评审论证，项目总面积亩。
3、组织相关专家组成验收组，完成了对省厅委托的万柏林区化客头街办土地整理项目亩的竣工验收工作；组织相关专家组成验收组，完成了对尖草坪区2006年市级投资基本农田整理项目963亩、万柏林区2006年市级投资基本农田整理项目亩的验收工作。
4、会同建审处、整理中心完成了万柏林区、迎泽区申报的2009年占补平衡土地本文来源：公务员在线http://开发整理项目的现场踏勘和初步审查工作，经局长办公会研究已确定了2009年万柏
林区、迎泽区2个占补平衡补充耕地项目，总面积亩。
5、制订了《太原市用于“占补平衡”补充耕地的土地开发整理项目立项程序》。
6、按照省厅要求，督促县（市、区）上报了国家级、省级土地开发整理项目的整改报告。
7、按照省厅新的耕地地占补平衡项目管理办法，向省厅申报了占补平衡项目立项申请。
8、组织进行了对《古交市原相、下白泉村补充耕地项目可行性研究报告》的评审。
（三）其它工作
1、为重点工程服务，积极支援省市重点工程建设。2009年1至3月份，先后为重点工程补充耕地亩，主要包括小店区2009年第一批次、2009年报国务院批次等。
2、理顺了工作关系，提高了工作效率。我局从2006年4月耕保和建审分
处后，因种种原因，一直未能和省厅相关业务处室在职能上对接。为明确职责，规范管理，加强组织协调，按照省厅耕保处、建审处职责分工，经局长办公会研究决定：我处将占补平衡项目及新增耕地的入库登记、备案、牵头占补平衡项目的竣工验收，以及易地补充耕地项目的合同管理与规范等工作移交建审处。
3、牵头组织召开了全市耕地保护暨土地开发整理项目备案和信息系统应用会议。传达了省厅会议精神，安排部署了我市耕地保护暨土地开发整理项目备案等工作。
4、牵头组织了全市10县（市、区）基本农田上图成果初检，起草了《太原市基本农田分析报告》。
今年以来，我们在市委、市政府和省厅、省局的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神，认真落实市委、市政府关于全面推进“xxx、xxxx”战略部署，扎实开展“创业服务年、创新推进年”活动，积极做好各项财税工作，不断加强财税文化建设，克服了原材料、燃
料和动力等生产要素价格大幅上涨、企业盈利能力下降等不利影响，保持了财政收入平稳较快增长，财政地税各项事业顺利推进。
（一）财税征管不断加强。强化税收收入分析和预测，预测准确率不断提高，税收收入实现均衡入库，上半年，市本级预测综合正确率为99.5％。加强营业税分行业税源管理，强化二手房交易、房地产业、建筑业的征管。深化税源间接控管模式，扩宽重点税源监控范围，将去年实缴地税收入15万元以上的企业纳入重点税源监控范围。继续做好年所得12万元以上自行纳税申报工作，提前完成申报任务。认真落实新企业所得税法、新城镇土地使用税暂行条例及其实施办法。切实加强非税收入管理，认真落实国有土地使用权出让收支管理办法，土地出让收支管理逐步规范。纳税服务继续优化，5月起地税、国税、工商三方联合办证实现，并免收税务登记证工本费；积极清理和简并各类涉税资料，减轻纳税人负担。
（二）财税政策逐步完善。今年以来，我们始终把财政地税工作放在党委政府的“大盘子”中、放在经济社会发展的大格局去观察、思考和把握，努力发挥财政地税的应有职能作用，积极主动支持经济的发展。认真落实市委、市政府关于全面推进“xxx、xxx”战略部署，在对财政地税支持经济发展的政策措施进行梳理、整合和完善的基础上，出台了《深入推进“xxx xxx”战略的若干财政政策意见》和《关于贯彻落实省局推进xxxxx税收政策措施的补充实施意见》，从资金、政策、服务等方面进一步加大对经济发展的支持力度，财政地税服务地方经济发展的主动性进一步增强。在财政资金上，安排专项资金26179万元，支持创业创新及公共服务平台建设、重大结构调整和存量资源优化提升的技术改造、自主创新成果产业化、现代新农村建设、新型服务业、开放型经济、节能减排、发展循环经济以及促进再就业等方面。在财政政策上，围绕市委、市政府要求创新发展、集约发展、和谐发展的目标，根据培育创业创新主体，健全创业创新机制，优化创业创新环境的要求，调整完善了财政支持新农村建设、工业发展、服务业发展、科技发展、节能减排、发展循环经济、外经外贸发展、人才战略及就业再就业等方面的政策措施。在税收政策和服务上，在依法贯彻落实有关法律法规和省局规定的基础上，制定了有关税费减免和程序简化措施，并通过开展税收宣传月活动和其他形式的宣传，将税收优惠政策及时传递到企业，积极引导支持企业发展。
（三）财税改革扎实推进。预算管理制度改革稳步推进，部门预算编制方法得到修订完善；人大财政预算执行监督系统上线运行，预算执行情况接受人大实时监督。国库集中收付制度改革顺利推进，支付规模不断扩大，超过去年全年支付总额，直接支付金额占集中支付金额的比重大幅提高；市本级社会保障资金和金额20万元以上项目实现直接支付。政府采购制度和程序不断改进，改进政府采购操作规程。农村综合改革扎实推进，市财政安排889万元资金，对经济薄弱村日常工作经费、创收项目进行补助；“一事一议”筹资筹劳财政奖补机制初步建立；乡村债务化解有序开展，制定了两年化解计划。非税收入管理改革不断深化，收缴分离与电脑开票范围进一步扩大。
（四）支出结构继续优化。财政支出更加关注民生，以民生支出为重点的支出保障机制初步形成，农业、教育、科技、社保、医疗卫生、环保等支出大幅增长，均达30%以上。积极支持新农村建设，财政支农支出占地方财政总支出比重逐步提高。农村社会事业顺利开展，提高了城乡低保和基层公共卫生财政补助标准；安排1000万元用于农村图书馆、农村教育等公益实施建设；从2009年春季起，全市全面实施义务教育免费教科书和作业本。社会保障体系建设深入推进，全面落实城乡居民合作医疗和基本养老保险办法。积极支援地震灾区建设，市财政安排抗震救灾专项资金695万元，并出台《关于支援抗震救灾切实压缩一般性财政支出的意见》，大力控制并压缩接待费、交通费、会议费、考察培训费等一般性支出，各部门、各单位的一般办公费、日常业务费和交通费预算总量压缩5%。
（五）财税监管日益强化。行政事业单位财务管理不断加强，认真贯彻落实《关于进一步控制公务招待费的实施意见》和《xxxx级行政事业单位房产出租管理暂行办法》，并制定相关操作细则。政府投资项目财政监管逐步加强，编制《2009年度市级政府投资项目财政性资金收支计划》，培训和引导社会中介机构参与政府投资项目监管，并创新民生工程项目资金
财政监管模式，大型民生工程项目实行全过程跟踪评审。国有资产实现保值增值。财政监督与绩效评价深入开展，对“农村村庄整治” 和“农村劳动力培训”补助资金进行专项调查。依法行政和税收执法责任制考核继续推进，跟踪问效再就业税收优惠政策执行情况，化解两起行政争议。会计监督管理不断改进，会计管理基础性作用进一步发挥。政务信息公开迈出实质步伐，制定政务信息公开的实施方案，财政地税信息已网上公布。
2012年，我局将按照“XXXX”的基本思路，深入学习全国税务工作会议和全省经济工作会议有关精神，认真落实省、市地税局和XX县委、县政府的决策部署，正确分析把握经济税收形势，以组织收入为中心，以“XXXX”活动为抓手，扎实推进税收征管专业化与纳税服务规范化，大力加强基层建设、干部队伍建设、党风廉政建设和税务文化建设，确保圆满完成各项工作任务，努力为当地经济社会科学发展做出更大贡献。
2012年XX县地税工作要点共九个方面43个小点：
一、深入贯彻上级决策部署，着力在全面落实上下功夫
（一）抓好XXXX、XXXX会议精神贯彻以及省领导对地税工作重要指示精神的全面落实。把深入学习贯彻XXXX、XXXX会议精神以及省领导对地税工作重要指示精神作为主要政治任务，切实抓紧抓好，努力在学深学透、全面落实上下功夫。（办公室、人事股负责）
二、进一步发挥税收职能作用，推动经济社会发展
（二）广泛宣传、认真落实中央、省出台的各项结构性减税政策，贯彻省地税局关于促进“转方式、调结构、惠民生”的100条政策措施，促进经济发展方式转变；用足用好XXXX、XXXX等有关税收优惠政策，促进我县经济社会发展。（税政股负责）
（三）坚持大小兼顾原则，在抓好区域性、产业性优惠政策落实的同时，认真落实返乡农民工自主创业、下岗职工再就业、残疾人优惠政策，关爱弱势群体，促进社会和谐稳定。（税政股负责）
教育，树立法律至上的执法理论，规范执法行为，防范执法风险。（人事股负责)
（十）加大税务检查力度。配合市局开展税收专项检查，开展重点税源企业税收检查工作，不断规范企业的纳税行为，严肃查处利用虚假凭证、做假账、账外经营等手段偷逃税款的行为,维护税收执法权威；开展重点行业和重点区域发票“买方市场”整治工作，建立和完善打击发票违法犯罪活动长效机制。（征管股负责）
（十一）强化税收执法监督。加大税收执法检查力度，完善考核评价机制，严格责任追究。积极开展税收执法检查和执法监察，及时研究分析和解决税收执法中面临的新情况、新问题，切实提高税收执法监督的针对性和有效性；继续落实重大税务案件审理制度，完善税务行政复议案件报备制度，不断规范税务行政复议立案和审查程序；转变干部作风，改进执法方式，坚持严格执法与柔性执法相结合，提高化解涉税矛盾的能力；认真执行《行政强制法》，强化对行政强制行为的监督制约；加强税法宣传普及工作，不断提高地税干部政策法规水平。（监察室负责，税政股、征管股配合)
四、进一步加大组织收入力度，努力完成收入工作目标
（十二）加强组织收入工作。坚持做大总量与提高质量并重，在税收政策没有重大调整的前提下，确保地税收入保持增长18%，力争增长20%以上，完成县级XXXX万元的收入任务，为XX县经济社会发展提供强有力的财力保障。（计财股负责，各征收单位落实）
（十三）加强税收预测分析。积极探索和建立税收分析预测模型，增加分析预测的科技含量，并加强对税收分析人员的培训；继
（十八）加强征管制度化建设。进一步完善局领导挂钩重点税源户机制，落实重大项目领导挂点制度，推进基层所长（分局长）管户制，规范税收管理员下户调查工作制度；要进一步改进绩效考核办法，突出对税收征管质量的考核，推动征管质效不断提高。（征管股负责）
（十九）实施税源专业化管理。探索实施税源分类分级管理，加强以纳税评估为重点的风险管理，强化信息管税，建立健全分行业、分税种纳税评估模型，建立风险预警指标体系。重点推进“五化管理”，则重点税源企业扁平化、重大工程项目专人集中专业化、中小企业属地加行业化、个体工商户规范化核定以及零散税收社会化管理。设立专岗开展纳税评估工作，探索管评分离，实行纳税评估专业化。根据税源专业化管理的要求，结合防城区地方税源结构等状况，调整、优化税源管理机构职责，健全人员岗责体系，优化资源配置。建立税源专业化管理运行机制，特别是完善税收分析、纳税评估、税务检查的互动机制，切实提高税源专业化管理实效。（征管股、税政股、征收服务股负责，人事股配合）
（十九）深化税种精细化管理。加强房地产开发、交易等环节税收征管，积极推广存量房评估工作，防止二手房交易中的“阴阳合同”造成税收流失；重视固定资产投资增长与建筑行业税收增幅相匹配问题，加强建安业营业税管理;抓好企业所得税汇算清缴，加强企业所得税行业化管理；加快推广个人所得税代扣代缴系统，加强对高收入个人所得税的征管，突出抓好股权转让税收管理；认真做好“两税”信息比对工作，稳妥推进城镇土地使用税、房产税专
办税服务厅的硬件标准化建设；抓好局机关办公场所的净化、美化、绿化，规范办公室内部设施布置；逐步更新陈旧电脑、打印机等办公设备及器材，优化基层办税条件。（办公室负责，各有关单位配合）。完善办税服务厅管理办法，科学配置办税服务厅资源，积极推行全职能综合窗口，逐步把办税服务厅从侧重办税服务转型为集办税服务、税法宣传、咨询辅导、基础管理、权益保护以及征纳沟通等多种服务于一体的综合服务管理场所。（征收服务股负责，征管股配合）
（二十四）创新纳税服务方式。以信息化为依托，全面推广全国财税库银横向联网及银税一体化等多样化申报纳税方式；普遍推行“一窗式”、“一站式”办税服务模式；积极探索自助办税、网上发票和免填单服务；大力普及网上申报纳税，试行网上审批业务，方便纳税人办理纳税事宜；努力实现征管资料共享，避免要求纳税人多头提交、重复提供纳税资料；继续加速业务在后台流转的速度，提高办税效率；采取有效措施降低银行批量扣税差错率，减少纳税人上门次数，缓解纳税人排长队问题；积极抓好“十项”便民服务措施和“两个减负”措施的落实；最大限度地保护纳税人的合法权益，减轻纳税人的负担，满足纳税人的正当诉求，促进经济发展和社会稳定。（征管股、征收服务股、计财股负责，局内其他单位配合）
（二十五）着力维护纳税人合法权益。建立纳税人维权中心，完善相关的管理制度，全方位开展工作；完善纳税人学校和纳税人之家管理办法，推动各项活动的正常开展；及时公布涉及纳税人权益的事项，推行纳税风险提示，帮助纳税人降低税收风险。（征收服务股负责）
现“工作学习化”和“学习工作化”。积极构建以部门、岗位、个人需求相结合的分级分类培训机制，增强教育培训的针对性、实效性；继续推进自主全员培训，实行分管领导带头上课、各股室根据工作需要开展轮流培训的方式，做到月月有培训、次次有考试；稳妥推进基层与机关之间、前台与后台之间的人员轮岗，推行全员轮岗轮训，不断提升干部综合素质。（人事股负责）
（三十）加强思想政治工作。以弘扬XX精神、地税精神为主线，开展“感恩奉献“主题教育，营造“XXXX”的昂扬气氛；努力提高领导艺术水平，提升引领作用，暨重“领”也重“导”，暨重“管”也重“理”，通过讲道理、办实事，作好干部思想政治工作，努力构建和谐地税。（人事股负责）
（三十一）深入开展创先争优活动，结合“解放思想、跨越发展”主题，深入开展“学雷锋”和“创先争优”活动，以创建绿色单位、和谐单位、国家级青年文明号、国家级巾帼文明示范岗、优秀基层党组织为目标，搭建活动平台，创建活动载体，引导干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀，树立地税形象（人事股负责，局内其他单位配合）
（三十二）推进地税文化建设。精心布置地税文化宣传长廊，创造条件建设机关荣誉室，建立职工书屋，购置文体设施，建设活动场所，积极参加群众文体活动与社会公益活动，不断加强地税文化品牌的宣传和交流。大力加强党团建设，积极开展“结对共建、先锋同行”活动，引导干部职工把文化理念转化为规范执法、文明服务的自觉行动，扎实推进具有XXX特色的地税文化建设。（办公
2012年人事教育工作要点
（讨论稿）
2012年是党的十八大召开的一年，也是落实“十二五”规划承上启下的一年，做好本工作意义重大。今年我局人事教育工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻省、市人事教育暨目标考核工作会议精神和我局工作会议总体要求，围绕税收中心工作，深化班子建设，加强基础管理，抓好素质教育，创新工作理念，加大干部培训工作力度，切实提高干部队伍不断适应地税事业发展的需要，深入开展“为民服务、创先争优”活动，创新教育培训模式，抓好目标责任和绩效考核，推进精神文明建设，加快地税文化建设步伐，努力实现**地税科学发展、和谐发展和跨越发展。
一、积极迎接和学习贯彻十八大精神，为我县地税事业发展提供思想政治保证
（一）营造氛围做好迎接工作。开展“科学发展、成就辉煌”宣传教育，举办综合展览、演讲比赛等活动，宣传和展示党的十七大以来我县地税工作取得的成就和经验，营造良好宣传氛围。
（二）深入开展宣传教育活动。组织党的十八大精神专
题辅导及培训，将其列入党组中心组和各类培训班的重要教学内容，增强干部职工贯彻执行党的路线、干好地税工作的自觉性和坚定性。
（三）在税收工作中贯彻好党的十八大精神。开展专题研讨，通过开办学习论坛、交流心得体会等方式，引导领导班子、中层领导和广大干部职工深入思考，探索新形势下做好税收工作的新思路、新举措，推动我县地税事业不断向前发展。
二、全面加强领导班子建设和干部作风纪律建设
（一）加强思想政治建设。一是加强党性建设。坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教育，在领导干部中开展以坚定理想信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为主要内容的专题党性教育活动。二是加强能力建设。加强对经济形势、税收政策、科学管理和舆情应对等知识的学习培训，提高谋划工作、科学决策、执行落实、学习创新和选人用人的能力。三是加强作风建设。继续贯彻**地税发（2011）108号文件精神，抓好全体干部职工作风纪律建设，营造积极向上的工作作风和令行禁止的工作纪律。深入开展马克思群众观教育，建立领导干部直接联系和服务群众制度，开展“三大两问”活动，解决基层困难，增进对群众的感情。四是加强民主集中制建设。开展民主集中制教育，增强领导班子成员相互监督约束的意识，健全集体领导和分工负责制，完善
党组议事规则和决策程序，建立健全协调机制、执行机制，提高领导班子议事决策水平。继续深化优秀领导班子创建活动，发挥示范带动作用。
（二）完善目标责任制，加强绩效考核工作。健全目标责任考核机制，加强目标责任考核工作制度建设，严格规范目标任务分解、考核程序方法、考核结果运用，积极探索考核工作信息化、网络化建设。加强绩效考核实施。基础管理由各部门制定考核指标，实施量化考核。充分发挥绩效管理在效能建设中的激励作用和干部队伍管理中的导向作用，进一步明确职责、相互制约、协调运行，促进勤政廉政，提高工作效能，提高干部职工工作积极性，建立良性、高效的工作运行机制。绩效考核设置突出税收中心和重点工作，考核方法坚持量化与质效评估相结合，力求考核结果客观真实。严格考核制度落实，强化重点目标任务督查，特别是要加大重要指标的考核督查力度，切实抓好日常督促检查和跟踪督导，坚持按月考核、按季通报、半年重点抽查等制度，推动各项工作的落实，确保全年目标任务的圆满完成。
（三）改进优化干部选拔任用工作。树立科学的用人导向，注重工作实绩和群众公认，正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，坚持“看票不唯票”的原则，真正让能力强的选的上，作风实的出得来。积极落实上级关于加强对干部“德”的考核措施，把是否坚持原则、敢于负责、勇于担当
作为考察干部“德”的一项重点要求。深入实施干部选拔任用“四项监督”制度，全面推行干部选拔任用工作纪实制度，不断提高选人用人的公信度和满意度。
三、不断加强素质教育，全面推进干部教育培训工作 继续有针对性地开展干部教育培训，严格落实干部教育培训方案，切实加大全员业务培训和人才培养力度，努力建设一支素质高、业务精、能力强的专业化干部队伍。
（一）加强思想政治建设。一是加强党性建设。坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教育，在领导干部中开展以坚定理想信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为主要内容的专题党性教育活动。二是加强能力建设。加强对经济形势、税收政策、科学管理和舆情应对等知识的学习培训，提高谋划工作、科学决策、执行落实、学习创新和选人用人的能力。三是加强作风建设。深入开展马克思群众观教育，建立领导干部直接联系和服务群众制度，开展“三大两问”活动，解决基层困难，增进对群众的感情。四是加强民主集中制建设。开展民主集中制教育，增强领导班子成员相互监督约束的意识，健全集体领导和分工负责制，完善党组议事规则和决策程序，建立健全协调机制、执行机制，提高领导班子议事决策水平。继续深化优秀领导班子创建活动，发挥示范带动作用。
（二）深化税收人才队伍建设，为地税事业的发展储备专业化人才队伍。坚持按照“缺什么、补什么”，“需要什么、培养什么”的原则，研究制定我局中长期人才队伍建设规划，及非学历目的的高层次人才培养计划，积极培养税收高素质专业化人才。落实脱产培训任务，严格调训和考核，强化创新理论，科学管理、依法行政以及税收、信息化等相关知识培训，加快干部知识体系更新。以省局人才库选拔考试和税收业务达标考试为基础，结合市局科室评定，提高市局级人才库建设中我局人才的比重。建立以培养税收急需人才为导向，组织培训为主，自主选学为辅的人才培养运行机制。采取轮岗实习、组团研究、抽查案件、重点税源评估分析等方式，培养一批当前我局税收工作比较短缺的税收人才。
（三）加大基层一线干部培训力度。以实施税收业务达标和“纳税服务明星”评选活动为主要手段，以省、市局分类调训、省公务员网络在线学习为主要途径，促进基层干部职业素养和履行岗位职责能力的提升。本着夯实业务基础、提升岗位技能目的，今年计划组织税收管理岗、税收计会统岗和信息化岗三类人员参加省局税收业务达标活动。加上去年稽查业务达标人员，力争用两年时间使我局达标胜任率提前达到70%以上。四大力开展财务会计知识培训，重点组织安排好小企业会计准则知识培训。倡导干部在岗学习，积极开展视频讲座培训、网上在线学习和差别化岗位练兵活动，引导和鼓励有条件的干部参加注册会计师、注册税务师、注册房地产评估师、律师、计算机等税收相关专业职称资格考试，提高专业水平和工作能力。
四、深入落实《公务员法》及其配套法规，进一步规范干部队伍管理
（一）规范公务员队伍管理。巩固机构改革和实施专业化管理成果，严肃编制纪律，杜绝任意设置机构、超职数配备干部；做好干部调配管理，加大干部交流轮岗力度，力戒岗位“终身制”。严格实施干部任免职报备，按照干部管理程序，及时办理任免职、退休人员、临时人员的工资调整；规范机关和基层干部交流任职，及时办理调动手续；合理配置人力资源，激发干部工作热情和创新活力。
（二）加强事业单位人事管理。进一步规范聘用合同的管理，做好聘用合同的签订、续订和终止等工作。做好系统事业岗位设置、人员聘用和工资套改等工作。
（三）加强和改进离岗、离退休干部管理。加强离岗、离退休干部思想政治建设和党支部建设工作，抓好离退休干部各项待遇落实，改进离退休干部服务管理工作，充分发挥离岗、离退休干部的积极作用。
五、学习贯彻十七届六中全会精神，深化社会主义核心价值体系和地税文化建设
（一）推进社会主义核心价值体系建设。贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，把社会主义核心价值体系建设融入到思想政治工作、精神文明建设和党的建设全过程。开展理想信念教育、国情教育、革命传统教育和改革开
放教育，弘扬爱国主义精神、延安精神、雷锋精神、改革创新精神和陕西地税精神。
（二）丰富拓展地税文化建设。一要切实加强职业道德建设。以开展“做人民满意公务员活动”为载体，积极实践以“使命、敬业、拼搏、创新、务实、奉献”为核心的陕西地税精神。及时宣传、总结涌现出的先进集体和个人，不断创造浓厚的地税文化氛围。二要努力建设富有实践意义的地税文化。制定完善各类岗位的行为准则及工作标准，利用文化的影响力、渗透力推动税收工作全面发展。在全局大力提倡“追求成功、快乐工作、幸福生活”的新理念，根据工作实践及时总结拓展地税文化内涵，更新干部思想理念，进一步指导和推动工作。不断提炼新时期凝心聚力、进取向上的**地税核心价值理念和**地税精神，构建具有鲜明时代特征和地域特色的**地税文化体系。三要丰富地税文化载体。通过开展反映地税文化的书画、摄影展、拍摄反映地税文化的电视短剧、完善网络微博发布、建设文化墙、进行户外拓展活动、趣味运动会、举办文娱晚会等方式，不断扩大地税文化阵地，强化地税文化教育功能。积极撰写并向《陕西地税文化专刊》推荐优秀文章，加强干部职工思想交流，提高干部队伍的文化凝聚力。
（三）不断深化精神文明建设。一是积极培养地税系统文明风尚。着力加强税务职业道德建设，深入开展“讲文明
树新风”和“做尚德重礼的地税人”活动，发掘全系统敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲五类道德模范推荐对象，编写事迹材料，用身边人身边事教育干部职工，培育积极向上、健康和谐的良好风尚。二是深化精神文明创建。积极组织参与文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等群众性创建活动，在创建中树立税务诚信品牌，塑造公正执法优质服务的良好地税形象。三是不断营造奉献社会服务群众的氛围。今年，中央决定在全社会广泛开展学雷锋活动，并使之常态化。我们要大力弘扬雷锋精神，坚持把志愿者服务工作作为常态化的载体，积极开展志愿服务活动，大力宣传“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，踊跃开展关心关爱志愿服务、文化建设志愿服务、缓解维护志愿服务等各类活动，在全局形成学习雷锋精神、我为人人、人人为我的良好氛围。
六、继续开展为民服务创先争优活动，全面加强党的建设
（一）突出税收工作在为民服务创先争优活动中的行业特色。以提高纳税人税法遵从度为目标，以窗口单位服务能力建设为抓手，以办税服务厅、12366纳税服务热线和税务门户网站为重点，以开展“三大两问”活动为载体，严格落实全系统“为民服务、创先争优”活动实施方案，开展“服务工程”、“和谐工程”“、窗口工程”、“形象工程”、“素质
工程”等五项工程，推动广大党员干部服务地税促发展、服务群众惠民生、履职尽责树形象。
（二）是集中开展活动评议。健全实绩考评机制。根据不同部门、不同岗位特点，制定出切实可行的具体办法、实施细则。采取召开座谈会、个别访谈、党员自评、领导点评、民主测评等方式，组织干部群众广泛评议各基层单位党组织和党员开展“为民服务、创先争优”、推动税收工作和重点任务完成、承诺践诺、办实事做好事解难事等情况；评议党员参加创先争优活动、履行岗位职责、承诺践诺、联系服务群众等情况。要科学利用考评的结果，有效运用于干部的选拔，形成推动创先争优的选人用人机制。
（三）建立经常性联系服务群众制度。开展深入基层为民服务活动，实施以“帮扶困难群众、困难党员、薄弱基层党组织”为主的结对帮扶，切实为群众解难事、办实事、做好事。
（四）做好创先争优专项表彰工作。对在创先争优活动中成效明显、群众满意度高的先进集体和个人要大力表彰和宣传推广，充分发挥示范带动效应。
（五）建立健全创先争优长效机制。落实“基础管理年”各项措施，以加强机关党的建设为重点，发挥群众组织作用，要把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，建立健全党员激励工作机制，为党员发挥先锋模范作用搭建
平台，创造条件。
七、弘扬改革创新精神，进一步加强政工部门自身建设
（一）是认真学习把握工作规律。积极总结和把握人事教育工作基本规律，把围绕税收工作中心、服务税收事业大局作为根本方向，把党组满意、群众满意作为价值标准，把改革创新作为主要动力，把系统化精细化作为重要方法，把深入基层调查研究作为重要途径，把法制化作为根本保障，不断推进人事教育工作再上新台阶。
（二）是切实加强党性教育。强化正风肃纪教育，严守组织人事工作纪律，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，大力弘扬政治坚定、公道正派、求实创新、清正廉洁的优秀作风，打造组织放心、群众信任的政工干部队伍。
（三）是着力深化学习型部门建设。通过日常学习、专题培训、实地观摩实践锻炼、交流学习等方式，促进政工干部不断解放思想、开阔思路，增强围绕中心服务大局的本领。建立健全定期研讨、专题调研、学习成果交流等制度，在政工干部中营造“学以立德、学以增智、学以创业”的良好氛围。
（四）是不断强化作风建设。大兴调查研究和求真务实之风，政工干部要带头下基层，掌握基层工作情况，了解干部职工心声，积极倡导想问题、肯研究的作风，使工作思路和工作举措更具针对性和实效性。使“三大两问”活动取得
总结
市聋哑学校校基层工会2006年工作总结2007-12-07 14:21:07第1文秘网第1公文网市聋哑学校校基层工会2006年工作总结市聋哑学校校基层工会2006年工作总结(2)一年来,**市聋校基层工会在上级工会和党组织的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、十六届六中全会精神和中国工会十四大、省工会十一大、市工会十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，加强先进性教育,全面贯彻党教育方针；贯彻落实“残疾人十一五发展纲要”精神；加强教代会制度，建立健全各项规章制度，落
实依法治校，建设和谐校园。从学校实际出发，克服困难，突出特点，发挥优势，在履行工会职能，维护学校改革、发展、稳定发挥了应有的作用，使工会建设和学校建设同步发展。
一、积极组织教职员工学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和市总工会十五大精神，全力推动**市特殊教育的发展.聋校工会以党的十六大、十六届六中全会精神、以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行“十一五”特殊教育发展的总体部署和《第四次全国特殊教育工作会议》精神。深化教育改革，全面推动素质教育，提高特教水平。严格遵守《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》和《广东省教育厅中小学校务公开工作的规范化》的有关规定。联系学校的工作实际，积极配合学校党支部，组织教职工学习党的一系列方针政策；通过板报、宣传栏、主题活动，宣传党的一系列方针政策。积极争取尽快易地重建**市特殊教育学校，为把**市聋校办成集康复、学前教育、义务教育、职业培训、高中教育及职业教育为一体的骨干学校；办成有质量、有创新、有特色、有活力的地区示范学校尽心尽力。
二、全面推行校务公开，落实教职工大会制度，促进学校民主管理，并逐步形成以法治校
一）校务公开工作情况
为把**市聋校校务公开工作推向制度化、规范化。我们的具体做法是：
1、建立监督制约机制。成立以校长为组长的校务公开领导小组；并成立以党支部、工会、共青团、教工代表组成的校务公开监督小组，每月开一次例会，对校务公开工作实施有效监督。
2、根据《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》的要求，结合学校的实际，制订了聋哑学校校务公开实施方案。
3、校长的任期目标，副校长分管工作及各处室的工作职责，学校的发展规划及工作计划，总结，学校改革和发
展的重要决策及实施方案，重大问题的决策，各项规章制度制订及修改等，都要在行政会议、校务公开会议、教代会、教职工大会宣读、审议通过后方能执行。
4、校务动态公开，每周公布学校的教育主题，“三项”竞赛情况、各项教育教学活动以及其它校务活动。
5、教工（包括临时工）聘用，工作安排，职称评聘的条件、程序、结果进行公开。
6、年终考评，教学奖、考勤奖各项评优的条件、程序公开，并通过民主评议，校务公开领导小组研究后将其结果公布。
7、通过行政会、教代会、教职工大会定期公布财务收支报告。包括每学期各项经费的主要收支情况、收费项目、标准，代收代管费的使用情况及各类补贴、奖金分配情况，招生等情况，学校事业费预决算等。
8、做好领导班子廉洁自律工作，定期发放征求意见表，开展批评和自我批评，使领导班子时时刻刻处于教代（教大）会的民主监督之下。
9、我校每学期由班主任报送困难生对象，品学兼优学生对象，经由校务公开领导小组研究，适当对学生进行奖励，学费减免，并将其结果公布；教职工生活福利待遇按教代讨论决定的标准实施。
二）教代会工作情况
1、教代（教大）会明确了在本校范围内行使的四项职权（即
1、审议建议权；
2、审议通过权；
3、审议决定权；
4、评议监督权）之后，尊重并支持校长的领导。
2、建立健全各项规章制度 为了规范管理，**市聋校分别引进、制定和完善了多项管理及工作规程，如《**市聋校分配制度》、《**市聋校教师考核评估表》、《康复教师基本功竞赛评估表》、《康复教学活动评价表》、《康复教学质量评价表》、《**市聋校康复部聋儿入训须知》、《**市聋校康复教师守
则》、《聋儿常规教育条例》、《听力技术部工作人员职责》、《语训部及工作人员职责》、《语训部班主任工作职责》、《语训部副班主任工作职责》、《社区指导工作指南》、《**市聋校教师评优的规程》、《“口语教学”的实施方法》、《促使聋生听力语言能力发展的特殊教育原则策略》、《助听器、耳模的日常维护和保养细则》等。
3、工会、教代会在实行校务公开、民主管理的过程中，发挥主人翁精神，全力推动学校工作的健康发展；注重师资队伍建设，形成一支素质高，敬业、爱岗、有慈善心、安教、乐教，勤于奉献的教师队伍。
4、学校工会、教代会每学期配合学校行政，监督学校各项制度执行情况。
2010年瑞昌市国税局税收工作的总体要求是：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会、全省税务工作会议和全省经济工作会议精神，围绕服务科学发展、共建和谐国税，以创建学习型瑞昌国税为重点，落实税收政策，深化税收服务，强化税收征管，加强队伍建设，推进党风廉政建设，为促进全省经济社会又好又快发展作出新的贡献。
落实这一总体要求，必须凝心聚力。把思想和行动统一到上级的决策部署上来，统一到深入学习实践科学发展观上来，统一到市局党组的目标要求上来，以思想的高度一致，保证行动的高度协调、工作的高效推动；必须统筹并进。围绕“服务科学发展、共建和谐国税”主题，抓重点、求推进，抓难点、求突破，抓关键、求进位，把目标的坚韧性、政策的原则性与操作的灵活性有机结合起来，在管理中创优服务，在服务中推动发展，在发展中谋求创新，在创新中追求卓越；必须精细管理。坚持组织收入原则，依法大力组织税收收入，千方百计确保完成全年税收收入任务，为保持经济平稳较快发展提供财力保障；必须转变作风。坚持“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切、实效高于一切”的理念，以实为本，以干为要，持续改进，全力促进九江赶超进位目标的实现。
三、扎实做好2010年工作
围绕上述形势分析及总体要求，全市国税系统今年要着重抓好以下六个方面的工作：
(一)强化思想教育，创建学习型瑞昌国税
（一）加强政治学习。抓好党的十七届四中全会精神和理想信念、党的宗旨、优良传统等方面的教育，坚定对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰。突出加强职业道德教育，引导干部职工立足本职岗位，扎实努力工作。突出加强形势任务教育，引导广大国税人员正确认识机遇和挑战。
（二）强化和谐国税文化教育。举办全员培训，加深全体干部职工对和谐国税文化的理解。组织开展创建和谐机关、和谐家庭等活动，广泛吸引全员参与。大力宣传自觉实践和谐文化体系的先进典型，营造浓厚的和谐文化氛围，把和谐瑞昌国税建设向纵深推进。
（三）全面规划学习型瑞昌国税创建工作。组织开展创建学习型组织情况调研，年中召开创建学习型瑞昌国税工作会议，研究制定《创建学习型瑞昌国税规划》，具体明确创建学习型瑞昌国税的指导思想、基本原则、主要内容和目标要求等。继续开展春季培训、“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，举办“全员读书论坛”，不断提高干部职工的学习力、创新力和操作力。
（二）严格执行税收政策，助推经济平稳较快增长
第一，落实各项税收政策。全面执行中央为应对复杂经济形势出台的一系列宏观调控政策，发挥好税收组织财政收入、调控经济和调节分配的职能。进一步做好“五五”普法及税收宣传工作，切实加强税收政策法规特别是新修订的增值税、消费税暂行条例及实施细则的宣传、辅导、贯彻。实施好各项结构性减税政策；落实好成品油消费税改革措施，确保顺利实施；贯彻好各项税收优惠政策，落实好国家支持“三农”发展、促进资源综合利用、扩大消费需求、促进就业再就业、鼓励自主创新、扶持返乡农民工创业等方面的税收政策，支持成长型和就业型企业发展；严格执行降低小规模纳税人征收率和一般纳税人认定标准政策，促进和规范中小企业发展和全民创业。认真落实出口退税率调整政策，做好相关测算，开展出口退税审批下放试点，加快退税审核进度，做到应退尽退，缓解出口企业资金压力，切实支持和促进外贸出口及外向型经济发展。深入贯彻中央关于节能减排的要求，抓住省委、省政府“建设环鄱阳湖生态经济区”的重大战略机遇，积极培育绿色税源，增强可持续发展能力。
第二，大力开展税收调研。紧扣税收新政的实施，突出重点地区、重点行业、重点企业、重点项目的税收调研分析，促进政策与发展的良性互动，要围绕全市“两区互动（工业园区和城区），强工兴城”战略部署，深入研究现行税收政策的实施和调整对经济发展和企业经营的影响，提出积极有效的对策和建议，在服务项目建设、推进经济结构战略性调整、加快工业化进程、促进科技进步、做大做强支柱产业和优势企业等方面发挥积极作用。
第三，进一步规范执法行为。加强减免税和缓税审批管理，杜绝违规批准减免税和缓税。切实规范税务行政许可，深入推行税务行政集体审批制度，规范行政处罚自由裁量权。加强税收规范性文件管理，落实税收政策执行反馈制度。完善税收执法责任制，提高税收执法管理信息系统运行质量，加强对税收执法过程的考核监控，严格过错责任追究。开展依法行政创新项目评奖活动，试行税收执法案卷评比制度。抓好重大税务案件审理，促进税收执法水平提高。深入开展“依法行政标兵”竞赛活动，评选二十名“依法行政岗位能手”，发挥依法行政典型示范作用。
（三）大力加强税源管理，提高税收收入质量 第一，大力组织收入。加强收入计划调度，健全重点税源管理体系，逐步形成重点税源“一厂一策”管理模式。建立完善对工业园区税源的监控分析机制，提高税源分析的科学性、准确度。加强经济税源分析，高度重视总部经济、楼宇经济等新兴经济及个体零散税收、特色税源、关联企业税源的调查分析与管理。探索建立大企业涉税内控测试和风险评价机制。围绕市委、市政府重大战略决策，牢固树立项目建设、财源建设“一体化”理念，在做优税源质量、做实税源存量、做大税源增量、做强税源总量上下功夫，切实将项目建设和经济发展成果及时足额反映到税收增长上来，促进改善民生。
第二，精细税源管理。完善户籍管理，严格按照“属地管理”的原则对征管范围进行界定调整。加强税源管理各环节的衔接配合，密切跨地区税收管理协作。积极探索根据纳税人不同类型、行业实施专业化管理服务的规律和方法，结合各地税源特色、征管力量和实践经验，总结制定部分行业专业化管理办法。
第三，深化纳税评估。进一步健全和完善市、县（区）局联动的分级分类纳税评估方法，合理配臵人力资源，评估科科长和分管业务的副科长每人每年至少直接参与8—10户企业的纳税评估工作。开展评估案例交流，推进以评促管、以评促查，形成科学、实用的纳税评估管理长效机制，为组织收入工作提供强有力的支持。
第四，强化税务稽查。改进检查方法，突出管理主题，强化科技运用，提升查账软件应用水平，提高稽查效能。有针对性地选择部分重点行业开展税收专项检查，结合纳税评估，加大对长期零负申报、税负过低纳税户的检查力度，深入查处利用虚假凭证、做假账、设臵两套账以及收入不入账等手段偷税的行为，严密防范和严厉打击出口退税政策调整后可能出现的骗税违法活动。保持对虚开增值税专用发票和骗取出口退税等涉税违法犯罪活动的高压打击态势，建立打击和整治发票违法犯罪活动的长效机制，加大涉税违法案件查处和曝光力度。
（四）不断优化税收服务，创优服务品牌
第一，整体推进税收服务。深入开展税收服务需求调查，建立以税收服务工作规范为标准，以办税服务厅、网站、12366热线、手机短信系统等为平台的税收服务体系。全面推行服务行为规范化、涉税事项限时化、服务手段现代化、服务方式个性化，不断提升国税机关服务经济建设、服务纳税人、服务基层的能力和水平。
第二，不断创新服务手段。加强和规范办税服务厅建设，拓展网上办税功能，打造网上税收服务厅。深入推广多元化电子申报和增值税发票网上认证系统，积极稳妥地推进财税库银横向联网电子缴税，提高税收综合征管软件、增值税管理系统、出口退税管理系统等各类税收征管软件的应用和运维水平，扩大国、地税联合办理税务登记证的覆盖面，最大限度地方便纳税人办理涉税事宜。对增值税一般纳税人，大力优化网络远程服务；对个体工商户，重点关注其发票领购、就近缴税、税法咨询以及办理停歇业等方面的服务需求；对农村纳税人，提供定期上门办税咨询服务。充分发挥注册税务师行业的作用，拓展其在涉税服务和涉税鉴证中的业务空间，建立和实施依法支持、行业监管和评价考核等三项机制，促进税务代理机构提供优质高效的涉税中介服务。规范和统一服务标准及服务承诺，全面推进全程服务。加强岗位练兵，提高服务技能，积极开展争创“税收服务双十佳先进单位”和“税收服务百佳先进个人”活动。
第三，突出抓好“两个减负”。精简国税机关对纳税人的非法定义务，统筹安排对纳税人的税收调查、纳税评估和税务检查工作，切实减轻纳税人负担。整合工作项目,加强部门之间的沟通与协调，充分利用数据集中的优势，合理减并有关报表资料和文字材料，提高数据资源综合利用率，切实减轻基层负担。
（五）继续狠抓队伍建设，提高执行能力
第一，加强领导班子建设。深入开展中国特色社会主义理论体系的学习教育，强化政策法规、信息化知识、管理科学、领导艺术等内容的教育培训，着力提高领导干部大局意识、法治意识和服务意识，提高思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力。积极探索制定符合科学发展观要求和以学习能力、工作能力、执纪能力、工作绩效为主要内容的综合考核评价体系。落实领导干部任期、回避和交流等制度，健全后备干部管理制度，优化领导班子结构，提高整体效能。继续对部分单位领导班子和领导干部进行巡视，全面落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，促进领导干部高效行政、廉洁自律。
第二，积极稳妥地实施机构改革。按照上级统一部署，进一步压缩机关行政管理人员，充实基层征管一线人员。调整完善机构设臵，强化工作薄弱环节，明确职责关系，优化组织结构，完善运行机制，为做好国税工作提供坚强的组织保证。
第三，加强机关内部管理。制定完善各项工作制度，形成制度管理体系，严格落实财务管理制度和实施办法，确保事前、事中、事后监督管理到位。实行预算项目绩效管理，增强预算执行的刚性，提高资金使用效益，进一步加强节约型机关建设。加强政务管理，建立寓分工负责、督促检查、考核奖惩于一体的行政效能监督机制，促进工作落实。抓好各应用系统的运维工作，保证各系统平稳运行，完善新上线的内、外网站运行管理，发挥网站的重要门户、窗口和平台作用。
（六）强力推进党风行风建设，树立良好国税形象 第一，加强机关效能建设。以加强领导为保证，以思想教育为先导，以落实责任为目标，以强化监督为手段，建立健全预警机制，完善机制和制度建设，改进机关工作作风，规范工作行为，全面提升税收执法、税收服务和行政管理效能，创建创新型、学习型、责任型、服务型、廉洁型国税机关，切实推进“机关效能年”建设。
第二，扎实推进党风廉政建设。强化“两权”监督，重点加强对税收执法中的自由裁量权以及干部选拔任用、人员调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等重点环节的监督。深化政务公开，强化“一岗双责”，推进勤政廉政文化建设，完善党风廉政宣传教育联席会议制度，建立九江国税系统惩防体系总体框架，形成全系统抓反腐倡廉的合力，确保党风廉政建设工作任务落到实处。
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