党支部先进做法

党支部先进做法（共8篇）

党支部先进做法 篇1

资讯系第一学生党支部一直将提高党员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点，党支部内成员都始终将思想政治工作放在第一位，密切关注全班同学的思想动态，认真扎实开展创先争优活动。

具体有以下几点先进做法：

一，定期在资讯楼117开展政治思想理论学习，然后要求所有支部同志积极进行心得体会交流。

关于党组织建设方面，我们班同学政治积极性高，上大学以来大家积极向党组织靠拢，自觉学习党的各种理论知识，并以行动来表达自己的追求。目前我支部共有正式党员25人，预备党员31人。

基层党支部工作是党建工作的基础，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，为切实夯实我支部的党建基础，激发一支部活力，根据资讯系实际情况，学生第一党支部建设提出具体要求和考核办法，为更扎实地开展基层党支部工作奠定了基础。

二，支部内有第一学生党支部论坛（http://dydzb.5d6d.com/）和支部QQ群（116296253）两个主要网络平台。大家在课外时间，通过这两个平台广泛进行思想交流，总结经验，追求进步。

为了加强党支部建设，并帮助同学们充分认识自我，找到自己的不足，增进相互之间的了解，加强团结，调动各位同学的积极性，活跃同学们的文化生活，让同学们给自己一个全心的定位。由于支部内部分同学属毕业班，已参加工作，我们每周都要在网络平台上开展生动有序的支部思想政治学习，积极总结同学们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大党员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。

三，支部内成员学习优异，工作踏实，追求进步，表现突出。

我支部的党员同志赵阳同学担任学生会书记助理、工作扎实肯干，并举办和参与了多次活动，受到了系师生的一致好评：冉娟同学担任学生会副主席，工作认真，除此之外还有冀萌，李瑞莉，孟浩英等很多同学均担任学生会的主要干部，在自己的岗位上干出了不错的业绩，王慧丽，陈浩然同学更是德智体全面发展，被院系评为优秀共产党员这一荣誉称号，为全体党员树立榜样。

为了进一步巩固发展保持共产党员先进性教育的活动成果，建立保持共产党员先进性的长效机制，资讯系第一党支部实行了党员承诺制，党支部全体党员结合自身情况进行承诺，并在我支部网站上宣传活动信息和先进事迹，营造氛围，树立典型，不仅仅让党员有了动力，也能得到院系领导，老师和同学们的监督，不仅使自身能够更好地发展，也能带动周边同学的热情和进步，有效的推动创先争优活动开展。

四，积极开展各项创先争优活动。

党支部先进做法 篇2

1 创建活动的具体做法

1.1 制定标准

年初,局党委围绕中心工作,提出了学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型“五型”党支部的创建标准,科学制定评选细则。血站党支部根据血站工作特点,将每型标准进行了具体细化,明确评价项目,把每型评选条件详细分解为组织制度建设、党支部工作任务和党员工作任务三大类,评价项目20多条,采用100分考核制进行严格考核,并将创建活动纳入到党组织年度党建目标责任考核体系,有效推动了活动的开展。

1.2 支部申报

党支部根据各自特点,按照“先攻一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路,对照每一型党支部的创建标准主动选择创建类型。卫生局党委直属31个党支部共累计申报82个创建项次。其中学习型14个、创新型10个、效能型22个、奉献型23个、廉洁型13个。血站党支部根据单位目前实际,申报了“学习型”、“效能型”、“奉献型”和“廉洁型”党支部的创建。支部成立了创建工作小组,制定创建方案,分解任务指标,明确创建目标,党员个人对照要求,积极完成工作任务,形成了浓厚的创建氛围。

1.3 阶段督查

按照“全程跟踪、分段检查、相互交流、全面考核”的原则,局党委强化对各支部创建工作的督查指导,及时掌握创建进度,协调解决支部在创建工作中遇到的难题。支部根据实施方案,对照评价项目,对党员工作任务完成情况进行阶段性检查,使创建工作扎实有序推进。

1.4 考核评选

严格考核程序,突出公平公正公开。(1)分型考核,局党委通过听取汇报、查阅台帐、实地考察等方式,逐条对照创建标准进行考核评分;(2)初步筛选,根据考核得分,结合前期督查情况,将“五型”中每个类型评选出5个候选党支部;(3)述绩投票,候选支部公开述绩,集体投票表决,局党委根据综合考核和投票结果,每个类型正式评选出三个党支部;(4)表彰激励,在全市卫生系统党建工作会议上,对创建成功的党支部进行了表彰,颁发了荣誉证书,形成了全系统争先创优的良好工作氛围。血站党支部申报的争创“效能型”、“奉献型”党支部通过了层层考核,最后创建成功,卫生局党委直属31个党支部中创建成功两个型的党支部共有两个,血站党支部是其中之一。

2 创建活动的初步成效

2.1 有力增强了支部战斗力

在创建带动下,全站党员、群众以血液质量为重点、以优质服务为目的,积极倡导“团结、严谨、奉献”的工作理念,支部按照创建标准,结合单位实际,着力在技术内涵提升、服务水平提高、效能效率建设、党风廉政建设等方面下工夫。成立了党员无偿献血志愿者队伍,积极开展“三服务三结对”、扶贫帮困和结对助学等活动,不断强化党组织的服务功能。通过开通“无偿献血短信平台”、“为无偿献血者报销用血费用实行一站式服务”、“为医疗用血单位实行24 h送血服务”等服务新举措,为献血者和医疗单位提供人性化服务,到了广大献血者和用血单位的一致好评。在每年两次的献血者和医疗单位对血站工作满意度测评中,满意度分别达到了98%和99%。在开展的技术大练兵活动中,党员带头积极参加,不断提高为广大献血者服务的良好技能,在参加苏州市采供血机构技能操作比赛中,笔者所在血站代表队以嫌熟与规范的操作荣获一等奖。在江苏省采供血机构周期评审中,笔者所在血站以A级高分通过了第四周期评审,得到了专家们的首肯。单位又一次被评为“昆山市文明单位”、苏州市无偿献血先进集体、血站党支部又一次被卫生局党委评为“优秀党支部”,爱心献血屋被评为“昆山市巾帼文明示范岗”和“昆山市文明示范窗口”。

2.2 持续提升了党员先进性

支部通过创建活动有序推进技术服务创新,不断提升党员业务能力。由党员主持开展的血型参比疑难血型鉴定、与医院血库信息联网两项新技术分别获得2008年度卫生系统新技术项目二等奖和三等奖,帮助医疗机构完成疑难血型配血,在一定程度上促进了临床医疗救治水平的提高。在平时工作中,党员除认真做好本职工作外,还积极参加无偿献血,在职党员人均献血量为5100 ml,献血最多的党员徐锁香医生的献血量为48000 ml,被评为首届“感到昆山-道德模范人物”。党员分别获得全国无偿献血奉献奖、全国无偿献血特别促进奖、江苏省和苏洲市无偿献血特别奉献奖、昆山市“巾帼建功”先进个人、昆山市卫生系统“德技双馨”优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。2008年发表省级以上学术论文6篇,5篇为党员同志撰写,其中一篇论文获得了昆山市自然科学优秀学术论文二等奖。

2.3 有力推动无偿献血工作

支部坚持围绕血站中心工作抓党建,抓好党建进一步推动无偿献血工作的发展。笔者从2004年起取消政府指导性计划,临床用血已连续6年全部来自于自愿无偿捐献,机采血小板连续四年来自于自愿无偿捐献,提前实现了卫生部提出的工作目标。出库血液质量全部符合国家规定的标准和要求,成分用血率达到99.4%,做到安全献血、安全供血。多年来,笔者积极发展无偿献血志愿者队伍,到目前为至,志愿者人数已达3万多人,分别成立了献血志愿者俱乐部、成分献血志愿者俱乐部和稀有血型志愿者俱乐部,为保障昆山地区临床用血,特别是在应急突发事件人员抢救中发挥了很大的作用,有力促进了无偿献血可持续发展,昆山已连续三次被评为江苏省无偿献血先进城市。

总之,通过“五型”党支创建活动,大大提升了血站党建工作水平,极大的增强了广大血液工作者的服务技能和服务意识,为顺利完成血站全年工作目标发挥积极作用。今年,血站党支部将紧紧围绕市委提出的“三保三促”和卫生局“十大工作重点和六个方面工作举措”的工作目标,不断深化“五型”党支部的创建工作,积极探索党建工作新途径、新方法、新载体,进一步增强党员先进性,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进无偿献血事业可持续发展。

党支部先进做法 篇3

一、打牢党建基础，为干好国际工程项目提供主导力。

1、抓好组织落实。按照上级党委对党建工作的统一要求，坚持工程项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，员工队伍走到哪里，党的活动就开展到哪里，做到“两个同步”，即成立国际工程项目部时，同步成立党的组织、同步配备专职党组织负责人，为强化项目部党建工作提供坚强的组织保证。

2、抓好制度建设。按照上级党委“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”十六字方针，认真贯彻落实《项目部党建工作制度》、《党员学习培训制度》和《党员联系群众制度》，建立和完善基层党建工作制度，推进党建工作信息化，做好党员的动态管理，进一步加强对党员的管理和考评，充分发挥广大党员在国际项目建设中的先锋模范作用。

3、抓好活动推进。根据上级党委文件通知精神，组织开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，按照《基层党支部工作考核细则》要求，结合项目部实际，细化标准，注重实效、以小型多样、符合所在国国情为出发点，因地制宜开展创先争优党性教育、劳动竞赛、安全示范岗、青年突击队、职工之家建设以及“支部是堡垒、党员是旗帜”等主题实践活动。坚持一切活动限定在项目内部和中共党员、中籍员工中开展，不介入所在国的任何政治活动，确保党建活动与工程项目推进的安全性。

二、创造工作条件，为干好国际工程项目提高战斗力。

1、坚持核心价值观。用葛洲坝“强企富民”企业宗旨、“创世界品牌，铸世纪丰碑”企业精神等核心价值观统一员工思想，把丰碑文化融入工程建设的每个细节，坚决执行视觉识别系统，创造文明规范的施工环境，推动工程建设。

2、加强跨文化培训。将具有不同文化背景的员工集中在一起进行专门的培训，打破他们心中的文化障碍和角色束缚，提高企业核心价值观的认同度，增强葛洲坝企业文化的包容度和吸引力，把不同肤色的员工打造成一个具有战斗力的团队。

3、坚持以人为本。尊重当地风俗习惯，积极履行社会责任。关爱项目部员工生活，保障他们的切身利益，为他们创造条件、提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等服务，让他们在组织上安家，项目上安定，在思想上、情感上安心，增强他们对企业的归属感。

三、把握工作方向，为干好国际工程项目提升凝聚力。

1、坚定政治信念理想。要求全体党员必须时刻牢记三种身份：既是国企职工，也是中国公民，更是中共党员，必须坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，坚定政治信念，为祖国争光，为企业创效，以实际行动带领职工为集团国际化发展目标建功立业。

2、高度重视党性教育。通过定期举办各类党员培训班、建立党员活动室、开展“党日”活动、落实“学习日”制度、坚持“三会一课”制度等方式，丰富党员生活内容，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。重视在无党员班组发展党员，逐步实现所有班组都有党员的目标。

3、坚持抓基层打基础。利用项目部各种会议和互联网、移动通讯设备等现代信息交流工具，及时传递、下达党建工作任务和具体要求。开展爱国主义、集体主义和外事纪律教育，提高员工队伍的政治素质和文明素质，让员工自尊、自重、自立、自强，树立葛洲坝的良好形象。

四、协调解决问题，为干好国际工程项目提供保障力。

1、抓好生活線，保障职工生活质量。由于国际工程项目所在地，生活条件艰苦，项目部及党组织因地制宜建立项目部营地，安装安防摄像头，设立营地、施工岗亭，加强保安巡逻，绿化生活区，办公区，用现代文明装备的实用舒适的办公场所和职工宿舍，为员工创造了比较舒适、安全的工作和生活环境。营地设立招待所，理发室，超市方便职工购物。宽敞明亮的厨房、中西餐厅免费提供早中晚餐和夜班餐，配以牛奶，酸奶、果汁等饮品和水果。两人一间宿舍，配有24小时热水淋浴，洗衣房免费洗衣。职工回国休假和再来项目部，有专车到机场接送。

2、抓好文化线，丰富职工文化生活。项目部党支部注重企业文化建设，强化理想信念教育，着力于丰碑文化的宣贯，以文化的融合推动项目施工顺利开展。项目部营地建起了台球室，乒乓球室，羽毛球场，篮球场、足球场，卡拉OK室等各种文体设施，文化娱乐活动让职工在工休时间锻炼了身体，放松了心情，凝聚了人心，成为干好国际工程项目的精神动力。

3、抓好卫生线，保障职工心理健康。项目部营地设有医院，救护车，施工现场有医疗站，方便职工头疼脑热就医。针对项目部环境恶劣，施工任务艰巨，容易使人思想波动，项目党组织及时掌握职工的思想动态，有针对性地加强教育引导，及时解决思想滑坡及心理问题，排解个别职工心理障碍和对“家”的思念。

国际工程项目党建思想政治工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作。把工作重心放在加强党支部建设上，尤其是国际工程项目党支部建设上，增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，是推进“走出去”战略，探索国际化形势下党建工作融入生产经营的重要途径。只要我们认真贯彻落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建立和培养一批熟悉企业政治工作、具有良好综合素质，又热爱党务、志愿到海外项目工作的党务干部队伍，以全球化视野审视国际环境下党建工作新特点，不断增强国际工程项目党组织的凝聚力、战斗力，切实将国际工程项目党组织的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，就一定能够干好国际工程项目，光大和提升CGGC国际品牌，促进企业朝着“经营国际化，产业多元化，管理现代化”的目标奋勇前进。

党支部先进做法 篇4

--**区**乡**洲党支部加强农村基层党风廉政建设的主要做法

**乡**洲村地处**区南郊，共8个自然村429户家庭，总人口1671人，其中党员34名，党员干部5人，全村共有耕地面积786.6亩，2006年村集体经济收入30万元，农民人平纯收入超过4000元

。近年来，我们**洲村坚持以科学发展观为统领，以构建和谐新农村为导向，扎实开展农村基层党风廉政建设，积极探索农村基层党风廉政建设的新路子，有力地推动了我村社会主义新农村建设。我们的主要做法是:

一、强化班子建设，加强反腐倡廉教育，织就一张密不可钻的廉网

近年来，我们加强了以村党支部为核心的村级班子建设，选准、配强“领头雁”，把政治素质好、工作能力强、口碑较好、团结协作、求真务实、勤政廉政、务实清廉、在群众中有较高威信的人才选拔到村级班子中来，增强了村级班子凝聚力、战斗力、创造力。根据乡党委的指导意见，从增强“两委”班子的凝聚力入手，调整充实了村级领导班子成员，并选配5名党员和群众代表参与村务监督，在班子内外建立了工作分工责任制、廉政把关制度、财经审批制度等相关的组织决策和监督制约机制，构筑起了反腐倡廉的坚固防线，为形成有效的村务管理提供了保障。村班子成员一致认为,当村干部就是要带头,要带干事的头,带吃亏的头,不能带占便宜的头。思想工作做好了，一个能顶十个；思想工作做不好，十个也顶不了一个。班子成员要清正廉洁，什么该做，什么不该做要心中有数。村干部相互在一起共事，总免不了磕碰事，会有意见和分歧。每当这时，村班子成员都开诚布公地进行交流、沟通。长此以往，多年来，我们村班子从不把意见分歧放在肚里，总能及时开展批评与自我批评。长期的心心相印，使班子成员间消除了思想隔阂，编成了感情之结，党支部班子的凝聚力和战斗力也由此增强了。

抓学习，促提高，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取观看电教片、组织学习讨论等多种形式，加强对农村基层党风廉政建设的学习，深化对村干部的反腐倡廉教育。一是坚持不懈地开展反腐教育。村党支部班子定期召开专题会，突出抓好党的宗旨、政策法规和党纪条规等教育。组织村干部观看了《深渊之路》、《亲情错位》等党风廉政建设电教片，通过学习教育，筑牢村干部拒腐防变的思想防线。二是常敲“警示钟”。坚持以正面教育为主，大力宣传基层党支部党风廉政建设的先进典型，比如我们分批组织村干部、村民代表前往白塘街道石溪头村委会、年丰村委会学习村务公开、财务公开的先进经验做法等，注重以身边的人和事教育身边的人；并以区里个别村委会少数主要村干部违纪违规等反面典型进行警示教育，警示党员干部从中吸取教训。同时，将廉政文化建设与新农村建设结合起来，把廉政文化、“八荣八耻”等内容制作成精美的展板悬挂在村落社区的墙头，使群众时刻受教育，并对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。

二、健全规章制度，努力构建农村党风廉政建设工作的长效机制，让腐败失去生存的土壤

近年来，我村全面推行了村务公开，把班子成员的工作任务完成和群众测评情况、群众关心的热点问题等事项都纳入公开内容。在积极推行村务公开的基础上，全面推行了财务公开，并从源头上实现了村级事务由“为民作主”向“由民作主”的转变，使村民真正体会到了当家作主的感觉，受到广泛欢迎。凡村级经济发展规划、财务预决算、公益事业兴办、宅基地规划审批等涉及村民切身利益的大事，都要通过提出议题、征求民意、确定议案、组织把关、民主决议、组织实施这六个程序办理。尤其在确定议案这一环节，初步决策议案须提交村民会议或村民代表会议表决，党员和村民代表参加率和表决率均须达到80%方可形成村务决策议案，否则初步议案就只能停留在“初步”，不能付诸实施。虽然程序复杂了，但村干部对此却干劲十足。因为这是村民自己作主拿出的方案，是真正符合民意的方案，只有这样的方案才会有畅通无阻的实施环境，才会让群众享受真正的实惠。

党支部先进做法 篇5

在市委教育工委的正确领导下，西湖小学党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以组织建设、校园文化建设、党风廉政建设、师德师风建设、以创建示范点为重点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展创先争优活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断夯实党建工作基础，创新党建工作模式，丰富党建工作实质，拓展党建工作外延，努力推动党建工作向更高更强的目标迈进，为进一步深化教学改革、提高办学质量提供坚实保障。现将本年度党建工作总结汇报如下：

一、主要做法

（一）抓组织建设，努力提升党建工作水平。

1.按照“坚持党要管党、全面从严治党”的总要求，坚持把党建工作摆在中心位置，把党建工作纳入了重点议事日程。本年度，召开专题研究基层党建工作两次；

3月份召开组织生活会和开展民主评议党员一次，并根据问题清单逐条进行整改；

每月月初召开支委会，对本月党建工作进行专题研讨、周密安排，做到有计划、有部署、有记录。

2.配强队伍，提升基层组织“软实力”。9月26日，通过换届选举，李素琼、唐菊、王志军当选为新一届支委委员，韩丹凤为党务工作者。

3.党群共建一体化。进一步理顺了党、政、工、队四个方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序推进。如为使党建工作更有温度，更有广度和影响力。党支部与学校工会携手开展了丰富多彩的主题党日活动，如：“改革开放四十年，我看开远变化——参观开远记忆客厅”、七星湖志愿者拾捡垃圾活动、“阳光家园志愿者活动”、唱红歌比赛等。通过活动，既让党员教师感受到组织的温暖，党的温暖，重拾初心，担起立德树人的使命，又提高了党组织的感染力，吸引力，让普通教师积极向党组织靠拢。本年度我校张艳同志由发展对象转为预备党员，年轻教师陈彦旭也表达了入党意愿，主动请求党组织对其进行培养。在党支部的带领下，少先队举行了“喜庆祖国70华诞—争做新时代好队员”诗歌诵读会、“辉煌70年，唱响新时代”歌咏比赛等主题活动和主题班队会40次以上。积极推动校园足球、校园围棋、合唱等项目。

4.健全了党建工作的协调组织机构。实行班子成员挂钩党小组，中层领导挂钩到年级，党员之间结对一名教师制度，充分发挥支部委员及党员在党的思想政治教育工作中的先锋模范作用。

5.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养发展对象张艳同志，做到思想上教育，政治上关怀、工作上培养、组织上关心。今年5月，张艳同志已接收为预备党员。

（二）抓制度建设，健全党员教育长效机制。

1.坚持“三会一课”制度。认真落实党组织按期换届选举、“三会一课”、发展党员、党费收缴、党务公开等基础性工作。坚持民主评议党员制度，于3月15日，对支部全体党员进行了一次民主评议，并将结果公示于党务公开栏。

2.坚持组织生活会制度，于今年3月和15月开展了组织生活会一次，预计12月19日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。旨在通过组织生活会，提高了全体党员正视自身问题并解决问题的能力。

3.坚持定期讲党课制度。每个季度由班子成员带头讲党课一次，共讲了《光辉的历程伟大的成就》《不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路》等四次党课。

（三）抓队伍建设，打造“五强五好”党组织，全面开展“云岭红烛•育人先锋”创建活动。

1.政治引领强，立德树人好。本年度党员教师安秀兰被评为州级骨干教师，高树辉被评为市级骨干教师，胡丽荣被评为市级优秀班主任，李丹被评为市级优秀教师，唐菊、王志军被评为局级优秀党员。认真组织开展主题德育活动15次，其中参加“朋阳杯优秀传统文化知识竞赛”获一等奖，参加鼓号展演获市级二等奖，参加“开远市第二届中小学生艺术节”获二等奖3名、三等奖2名，被评为2019年开远市德育先进集体。

2.堡垒作用强，改革发展好。所有党员干部都带头坚守在教学一线，带头教学；

带头积极总结经验，撰写论文，带头做课题，带头课改等；

带头入户进行调查、劝返；

带头到解化社区、集贸市场进行了控辍保学、学生资助、义务教育有保障等政策宣传。实师德“一票否决制”。

3.党员队伍强，教书育人好。认真落实党员承诺践诺，层层签订目标责任书。打造“党员示范岗”24个、“党员示范课”8节个，党员教师积极承担高质量的公开课、研讨课、视频示教课、送课下乡，做备课组集体备课集体议课时交流发言的带头人等。

4.制度保障强，党纪校风好。严格落实党员积分制管理制度。统筹推进西湖小学党支部规范化建设。于2019年12月20日，通过了市委组织部的考核验收。西湖小学党支部被评为2018年先进党组织。

5.党建作用强，办学治校好。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，在州统测中，我校四五年级均进入了红河州前30名。周文巧在“云南省2018年云南省青少年儿童环保手抄报绘画比赛”中被评为优秀指导教师，张绍华在“2019年开远市小学音乐教师微课大赛”中获一等奖；

孔繁一老师在2019年信息技术课堂教学竞赛中获一等奖，金晶老师在《“壮丽70年—云岭红烛·育人先锋”》主题演讲中获一等奖，陈斯、严海娥电子白板大赛中获市级二等奖，马月在师德演讲比赛中获局级二等奖，沈娟丽在微党课比赛中获局级三等奖，丁雪老师在道德与法治课堂教学竞赛中获三等奖。

（四）抓学习建设，全面提高基层党员素质。

1.学习为理想信念导航。将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学习、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈、送党建书包的方式结合起来，引领全体教师学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》第一、二卷、《习近平在刘少奇座谈会上的讲话精神》《习近平扶贫论述摘编》、新修订的《党章》《宪法》《监察法》等；

组织党员同志按时收看每月一期的《云岭先锋》，进入“学习强国”app自主学习、开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进校园”等活动。系列学习活动的开展，坚定了党员同志的理想信念，不断增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。使党员教师成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

2.组织全体党员学习了老英雄张富清、孤岛英雄王继才、云南省优秀党员段定华等人的先进事迹；

收看《榜样4》、观看电影《杜涛》等。使党员教师以榜样为镜，眀初心使命，坚定奋斗目标，比学赶超，无私奉献，以实际行动践行立德树人之使命。

（五）抓活动建设，丰富党建工作实质内涵。

1.红色基地教育守初心。在建党节期间，组织全体党员到云南省“一大”会址查尼皮进行了党性教育。党员同志通过瞻仰会址陈列馆，了解了中国共产党云南第一次代表大会的会议内容，在一幅幅图片中，忆起了中共云南早期共产党员在云南革命、奋斗的血雨腥风的艰苦岁月。最后全体党员在这里重温入党誓词。党员同志在重温入党誓词中感受到了莫大的鞭策和激励，纷纷表示要学党史，知党恩，自觉加强党性修养，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，做新时代共产党员，争做“四有”好教师。

3.咏唱红色经典笃志。一是为让党员教师知党史、感党恩，开展了“诵红色经典、咏时代赞歌”主题党日诗歌朗诵会，“辉煌70年，唱响新时代”主题党日红歌大赛；

组织教师参加开远市“辉煌70年，唱响新时代”获三等奖。二是开展唱国歌队歌活动。每周的升旗仪式师生高唱国歌，队会课学生唱响队歌。唱红歌，唱国歌、队歌不仅使人的思想得到净化，而且寓教与乐。让师生感悟到不同时代的气息，感受到红色思想的熏陶，树立我是中国人，我是护旗手的家国情怀。

（六）抓廉政文化建设，促进党员道德思想教育。

1.本年度召开了党风廉政建设专题部署会2次，党风廉政建设情况分析研判2次。

2.结合师德师风、学生思想道德教育，积极推进廉政文化进校园、进课堂活动。一是组织教师集中学习了《新时代教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中国共产党员教育管理工作条例》《中华人民共和国宪法》等；

举行廉政专题讲座《严守职业底线、坚持廉洁从教》1次；

开展了“扫黑除恶”专项斗争活动、党员不信仰宗教、廉政书法比赛等活动。系列活动的开展，提高了教师廉洁从教、依法执教、敬业爱岗、为人师表，切实加强了教师职业道德建设。

3.党员同志带头签订承诺书，做到:不参与赌博、不参与家教、不体罚学生、不接受馈赠、不有偿家教、不信仰宗教等。

本年度，我校教师无违纪违规现象出现。

（七）新时代主流价值观，打造师生的精神家园。

1.充分利用学校的教学楼墙壁、围墙、围栏等有限空间，呈现了社会主义核心价值观、党的教育方针、五强五好、八个明确、14个坚持、四个引路人、四个相统一等党建文化。让爱国主义情怀、十九大精神、核心价值观如春雨润物细无声，流淌到学生心理。

2.新党史、新中国史走廊文化。西湖小学在综合楼一到四楼的楼道上，建成了新党史、新中国史走廊，让全体师生通过走廊文化，读一读近代史、革命史，从历史逻辑中发现中国共产党和社会主义中国源自“历史的选择、人民的选择”；

看一看过去40年祖国翻天覆地的变化，从现实逻辑中把脉中国梦的大势所趋、人民对美好生活的热切所期……让理想信念教育入脑入心、滋心润魂；

让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根，教育引导学生热爱和拥护中国共产党，立志听党话、跟党走，立志扎根人民、奉献国家。

（八）抓创建工作，提升党建组织力。

1.为把党的十九大关于加强党的建设有关要求贯彻落实到支部，提高西湖小学的组织力，切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，开展了“西湖小学党组织规范化建设工作”，并于2019年12月10日通过了市委教育工委的考核验收。

二、存在问题

（一）责任和压力传导不到位。

1.对党建工作还没有投如足够的时间往深里抓。

2.虽然制定了《班子成员抓基层党建工作责任清单》，但“一岗双责”落实不到位。

（二）学习教育在学懂弄通做实上不够。

1.组织了三次集中学习和两次小组研讨都是走马观花，没有细嚼慢咽，缺乏深层次互动和思想交流。

2.对党员教师的自学情况，检查落实过多依赖党小组进行，没有盯紧盯实，导致党员同志对很多应知应会的内容没有做到熟记于心。

3.学习方式墨守成规。基本以集体学习、自主学习、学习强国app为主，没有创新，导致党员同志学习的积极性不高。

（三）对党员教师经常性监督力度不够。

一是厚爱有余，严管不足，面对党员教师一些做得不到位的地方，碍于情面，扯袖子、咬耳朵、批评提醒、函询诫勉等工作做得不到位，只是委婉提醒。导致部分党员的先锋模范作用没有发挥出来。二是部分党员在党员积分自评中，自评不及时。

（四）对党员的考核制度还不够完善。党员积分管理考核结果运用不够。只是单纯地对党员教师进行评议和打分，打分结果还未与推优评选、绩效考核有效结合，对党员教师的激励性作用没有发挥出来。

（五）资料的收集归档不够及时。

三、下一步工作思路

（一）强化学习意识，提升精神境界。

示范带动，利用周末和假期原原本本读通《摘编》和《纲要》及习近平系列讲话。读通十九届四中全会公报原文，准确把握报告提出的新理念、新思想、新战略，掌握内涵要义，指导实践，落实立德树人，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

（二）强化站位意识，提升工作能力。

一是把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为锤炼政治品格的重大实践，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。争做“四有”好老师的示范标杆。二是强化教师在立德树人中的实质性作用。引导教师认真践行“为党育人、为国育人”的初心使命，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三是强化教师思想政治工作。加强思政课教师队伍建设，将“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的要求，融入到教师队伍建设和教学实践全过程。

（三）强化责任担当，落实一岗双责。

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导开展工作，明确工作重点，压实工作责任，加强对学校各项工作的认识、分析、研究，不断提升党建能力。二是坚持始终抓牢“书记抓、全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”的职责，实行分级负责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任。

（四）强化管党意识，全面从严治党。

一是严格组织生活，扎实推进“三会一课”。二是落实《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和新时代教师职业行为十项准则，引导教师争做“四有”好老师，当好“四个引路人”。三是着力抓好廉洁自律。严守党的政治纪律，自觉以党章为鉴，以党规为准绳，带头遵守廉洁自律各项规定，为人师表，授业解惑。四是创新积分管理方式，落实积分管理制度。每半年开展一次党员党性定期分析。

抗震救灾先进党支部先进材料 篇6

抗震救灾先进党支部先进材料

5月12日下午，四川省汶川县发生了8级强烈地震，地震也波及我市，人民群众生命财产遭受严重损失。天水市秦州区中梁中学有强烈震感。地震发生后，学校党支部迅速反应，立即启动突发灾害事件应急预案，采取一系列有力举措，全校上下众志成城，认真组织并马上开展了校内的抗震救灾，抗震救灾工作取得了阶段性胜利，校园秩序井然。我校抗震救灾工作受到上级党支部的充分肯定，情况良好，主要从以下几个方面开展，现汇报如下：

一、受灾情况

通过认真排查，目前受灾情况是：学校占地25亩，震后我校都不同程度的受到了损害，房屋损害较严重,墙体和地面有不同程度的开裂。主要是：教学楼是砖混结构建筑，在震后楼体多处发生了墙体拉裂，构成了结构性隐患，教师的宿舍也出现了多处开裂，有些还成，了危房。教工及学生厕所部分倒塌，学校围墙有624米发生垮塌。

二、抗震救灾工作情况

1．5月12日14时28分，汶川大地震波及我市，当老师们意识到是地震发生时，一边安抚着学生，一边立即快速有序地指挥学生转移到学校操场，没有上课的老师也很快站到楼梯间疏散学生。短短2分钟，全校师生全部撤离到操场空旷地带，没有一人受伤。地震发生后，学校立即启动应急预案，党支部号召全体党员立刻投入到抗震救灾中，向全校师生通告四川汶川大地震信息，防止谣传误传引发师生恐慌情绪，切实维护校园和师生安全稳定。并要求各班班主任统计人数，清查学生，确认每一名学生都安全。学校党支部要求班主任及时与学生家长联系，采用只有家长签字才能领走学生的方式，确实保证在校的每一位学生都能安全离校。在地震中全校师生表现出来的从容镇定、团结互爱、无私奉献的精神令每一个人都为之感动。

2.中梁中学党支部共28名党员，平时支部就要求每一位党员同志都能够按照党章的要求，不断加强作风建设，不断提高教学水平，不断增强服务意识，自觉树立大局意识、责任意识、服务意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。5.12汶川大地震波及我校，震后中梁中学党支部就紧急行动，迅速安排，充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员教师必须坚守工作岗位，做好安全防范工作，及时处置突发情况；组织全体党员及时排查了学校的安全隐患，清理现场；组织人员立刻购买彩条布搭起简易教室和厕所，积极组织并制定了学校复课的详细方案，我校全体学生在5月14号就正常上课，率先全面恢复了正常的教育教学秩序。党支部要求全体教师党员在保证学生安全地前提下做到“认认真真教学，踏踏实实工作”，不让学生因为地震落下一节课。我校的班主任大多是党员，他们积极相应党支部的号召，永远站在我校抗震自救的第一线，切实保证每一位学生学生顺利返校入学复课，在预防余震的同时安心的学习和生活。

3.校党支部本着“急学生之所急

安学生之所安”的思想，号召全体党员在交纳“特殊党费”的同时，通过党员自愿捐款筹集来的资金和奖教基金对我校受灾的、生活困难的部分学生开展救助行动。此举获得了家长和学生的普遍好评。

4.在抗震自救的同时还积极响应市委市政府和区委区政府发出的号召，中梁中学党支部、学校行政、教育工会、共青团等组织发动了全校师生开展抗震救灾献爱心捐款活动。据不完全统计全校党员共缴纳“特殊党费”8640元，学生捐款2688元。这种行为充分发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德和人道主义精神，全校师生积极捐款抗震救灾，向灾区人民奉献一片爱心，献出自己的一份力量。大家在这次活动中深深地接受了一次爱国主义教育！

党支部先进做法 篇7

一、学习放首位

更新观念。通过学习, 使全体教师的思想认识与省教育厅实施“三生教育”的决策部署同步。学校及时成立了学校“三生教育”领导机构, 明确职责, 利用教职工大会、政治学习、党团活动、校会时间, 组织教职工学习省、市关于“三生教育”的一系列文件。学校购买小学、初中“三生教育”全套教材配发全体教师, 学校中层以上干部听了罗厅长在昆明市的“三生教育”讲座, 全体教师观看了于丹教授的《“三生”有爱》讲座和中央电视台“新闻调查‘三生教育’课堂”专题节目, 听了杨立雄校长作的《云南“三生教育”与台湾生命教育比较与思考》讲座。

培训骨干教师。学校先后5次派出“三生教育”课专职教师共6人次参加云南省及昆明市的骨干教师培训, 受训教师返回学校后, 以专题讲座、示范课、活动等多种形式对全校教师进行培训, 逐步构成了“省———市———校”三级培训网络。

建设骨干团队。我校“三生教育”的教师团队以思想品德教师2人、生物课教师2人、心理与健康教育教师4人为主, 全体班主任参与其中, 并要求除“三生教育”专职教师外的其余教师也参与到“三生教育”的教学工作中。

二、课程是关键

开好“三生教育”课, 在课程中拓展活动, 并渗透进学科课程, 与校本课程紧密结合。

1. 抓“三生教育”课的落实。

学校按照省教育厅的要求, 将“三生教育”列入地方课程。精心组织, 周密安排, 做到教材进书包, 课程进课表, 课时进总量, 效果进考核、活动进社区, 体验进家庭。并要求教师在“三生教育”课堂中必须有活动设计, 突破“三生教育”在课堂中变成纯粹的教授。例如, 我校五 (2) 班学生李一笑, 小学一年级就到加拿大上学, 2009年11月从加拿大来到我校上学, 能说流利的法语, 却没上过一节中文课程, 期末考试他语文考32分, 他却用别扭的中文, 很工整地书写了“三生教育”课的体会:“昨天, 中央台的新闻报道, 五个贵州留守儿童在鱼塘里溺水死亡, 让我很震惊。我联想到“三生教育”课里所说的要珍惜生命, 如果他们知道怎么珍惜生命, 那么绝对不会那么幼小就丢了生命。”

2. 抓“三生教育”的学科渗透。

学校要求所有学科都根据“三生教育”的理念要求、教学内容, 积极、主动地在学科教学中进行渗透。例如, 陈金美老师讲的语文课《散步》, 这是一篇表现家庭成员之间真挚感情的散文。老师精心设计教学, 引导学生用心去阅读, 结合自己的生活体验, 用心去领悟。学生在浓浓的亲情氛围中, 体会到了生命的珍贵, 体会到了父母的生活使命感和责任感, 理解了尊老爱幼的传统美德, 也理解了父母的爱。

3. 抓“三生教育”校本课程。

学校依托度假区资源优势, 开设体育、艺术、安全等校本课程, 落实学生的生命、生存、生活教育。学校在每天下午4∶00～6∶00的时间内, 学生乘坐校车, 到度假区范围内的海埂体育训练基地、红塔体育中心等, 开设游泳、网球、高尔夫球、滑冰课程。现在, 1～8年级共开设“三生教育”拓展性课程10门, 学生毕业时, 游泳、球类等课程能够全部学会基本技能。

4. 抓“三生教育”教师基本功。

为更好地在全校各学科中渗透“三生教育”, 学校专门举行了第四届五星杯“三生教育”教学比赛。包括语文、英语、品德、科学、地理等学科的教师积极参加了比赛, 比赛形式丰富多样, 包含课例、活动、班会、“三生教育”小故事等。另外, 学校还积极组织教师参加云南省《运用现代教育技术开展“三生教育”》课题研究, 在学习中实践, 在实践中探索, 在总结中提高。

三、活动是重点

在活动中设计课堂, 让学生通过体验活动, 感悟“三生教育”的魅力。认真组织完成“三生教育”课程中设计安排的活动, 体现“三生教育”注重体验的要求。在活动中设计课堂, 活动开始、结束都有针对性的强调, 提炼“三生教育”教学点, 让学生的生命观、生存观、生活观发生变化。要求教师充分运用现代教学设备的优势, 创造、模拟真实情景让学生体验和感悟。

以年级组为单位, 组织学生到海埂公园开展“文明环保我当先, 争做环保小卫士”主题教育活动。学生制作了“环保生态球”、生态风筝, 清理了公园内的白色垃圾, 检测了滇池水源的pH值, 进行文明环保宣誓印章仪式。聘请了法制副校长定期进行“预防未成年人犯罪法”、“未成年人保护法”、“交通法规”等的宣传、讲座。组织学生到社区公安局实地参观, 学习和了解自我保护常识, 紧急情况下求救技巧, 开展消防安全演练活动等, 提高生命保护意识和保护生命的技能。

结合昆明市“四创两争”工作, 积极组织全校师生投入创建活动, 利用学生、教师都在学校午餐的时机, 渗透学生的生活教育。学生集体用餐做到文明用餐、营养用餐、节约用餐, 讲卫生、讲文明、不挑食、不浪费。开展红领巾关爱野生动物活动。组织学生到海埂大坝对红嘴鸥进行投喂, 邀请野生动物保护专家进校园, 为学生讲授野生动物相关知识, 带领学生走进昆明野生动物园, 关爱野生动物, 树立尊重和保护生命的意识, 和谐共享地球家园的生态保护意识。

四、文化建设为核心

营造浓厚的“三生教育”校园文化, 全面建设现代化校园生态文化。

学校重视用文化育人。以“三生教育”物质文化为基础, 以“三生教育”精神文化为核心, 以“三生教育”制度文化为保障, 以“三生教育”行为文化为重点。学校图书室设置“三生教育”图书专柜;在校园内专门设置“三生教育”走廊;校园广播站播放“三生教育”典型事例;黑板报刊出“三生教育”专栏;语文学科举办“三生教育”手抄报活动;学校印发每个学生的《五星校报》开设“三生教育”专栏;利用先进的校园网优势, 在学校网站开设“三生教育”专页, 为全校师生、家长提供“三生教育”的交流平台, 营造浓厚的“三生教育”文化氛围。

开展“三生教育”小寄语活动。提醒学生“父母的爱孕育了我们的生命, 陪伴着我们的成长, 我们要学会感恩, 回报父母和社会”等。

建设个性班级“三生教育”文化。例如, 在我校一 (2) 班班级文化建设简介中, 班主任老师这样写道:“围绕爱生命、爱生活、会生存丰富班级文化建设。”“三生教育”辐射了生活中的点点滴滴。如二 (1) 班围绕三八节、母亲节开展了给妈妈洗脸活动;八 (1) 班轮流关爱残疾同学活动;三 (4) 班制作“太阳花”活动等;一 (1) 班养护植物、呵护动物宝宝活动;三 (2) 班建设生命中的美德花园。

建设“三生教育”多元文化。学校每个班建立了家长委员会, 通过每个学期召开的三次家长会, 举办的家长学校, 向学生家长宣传实施“三生教育”的意义、目的和内容, 让广大学生家长理解、支持、配合、参与“三生教育”。例如, 二 (3) 班同学谢伯伦来自美国, 在一次又一次的掌声中, 谢伯伦的汉语能力提高很快。在一次全校外籍学生家长座谈会上, 谢伯伦的父亲谈了这样的想法和感受。他非常感谢学校对谢伯伦的关爱, 他非常热爱孩子所在的学校。但是有一件事让他非常尴尬———谢伯伦回到家里经常唱这首歌曲:“我们是共产主义接班人”。让他感到有点哭笑不得。学校听了他的想法以后, 非常重视这一问题。本着“三生教育”的理念, 学校提出, 谢伯伦可以不入少先队, 让他成为一个享受着中国教育却保持着自己信仰的小留学生。为了不让小留学生看到别人戴着红领巾而难过, 班主任特意召开了一次主题班会。在班会上, 谢伯伦成为了主角, 他向大家讲述美国的信仰, 讲述了圣诞节, 同学们在听得津津有味的同时, 也发自内心地感受到———谢伯伦是我们的美国朋友, 戴不戴红领巾他都是我们的朋友, 是朋友就要尊重他, 尊重他的信仰和选择。

党支部先进做法 篇8

(护理系党支部书记郑民作报告)

今天，我代表护理系党支部在这里发言，非常感谢学校党委给我们支部一个汇报工作的机会，希望得到在座各位领导和同志的批评指正。

我的汇报分三个方面进行：

第一方面：改进和加强新形势下党建工作

一是注重思想建设

护理系支部注重以党风促进系风、教风、学风建设，严抓护理系思想作风建设和师德师风建设，以组织开展学习党的“十七大”精神、开展“两好一满意”活动、深入学习实践科学发展观等专项活动为契机，注重提升教师的大局意识、合作意识、责任意识和奉献意识，营造了“系兴我荣、系衰我耻”的良好氛围。护理系20名教职工承担着2340名学生的教学、科研与教育管理工作，教学科研工作任务之重，管理育人工作量之大，没有甘于奉献和吃苦耐劳的精神支撑是完不成的。

支部注重加强在校大学生思想政治教育工作，尤为重视思想政治教育的系统化与科学化，构建并实施具有中医药文化特色的大学生思想政治教育规划，对不同年级实施针对性教育与引导：大一为专业思想教育，大二为职业道德教育，大三为诚信及适应社会教育。在每一学年又实施针对性强的专题思想教育。在实施教育过程中，以实现学生自我全面发展为工作目标和出发点，注意选准教育突破口；注意创设教育情境感染熏陶学生；注意实施“主体性”教育，通过引导唤起学生主体意识的觉醒。

通过教育和引导，护理系学生的大局意识、感恩意识、责任意识都得到了促进和提升。在“5.12”抗震救灾活动中，护理系在校学生捐款超过33000元。学生会组织的烛光祈福活动以及学生撰写的文章被新华网等多家媒体刊出，都为学校赢得了良好的社会声誉。

二是注重组织建设

护理系支部注重加强党的组织建设，增强支部的凝聚力、战斗力、创造力。支部规范并严格落实党支部、团总支工作制度。建立了详尽的党员档案，先后实施了党员联系学生制度、党员承诺制度、党员专项工作负责制度，突出了党员的表率作用和先进性建设。

支部认真做好党员的发展和教育工作。严格发展程序，严把“入口关”，着力提升党员发展质量。支部制定了周密的党课培训方案并认真辅

1导，在今年5月份结束的党课考试中，护理系147名同学参加，134人通过，取得了通过率高达91.2%的优异成绩。

三是注重宣传工作

护理系支部在重视校内宣传的基础上，尤为重视校外宣传工作，一是注重增强新闻敏感性，二是注重开展系列活动，挖掘新闻报道素材。2007年8月以来，护理系天使计划等教学科研与教育管理工作被地级以上新闻媒体报道50次以上，省级以上媒体就有山东电视台、大众日报、省教育厅网站、卫生厅网站、现代护理报、新华网、人民网、国家中医药管理局网站、中国国际广播电台等。

第二方面：拓展学生工作新思路和方法

在学生工作中，护理系支部首先明确了学生工作的目标、思路和模式，本着因人施教、因时施教的原则，既注重创新，更注重开展扎实工作。

支部注重护理系文化建设和系风、班风建设，坚持环境立人，氛围感人，文化育人，形成了爱心、进取、奉献、责任、规范的良好的系风和护理文化。为此，支部注重树立先进典型，先后推选并树立了“天使计划”团队、优秀学生代表郭杰、王金杰、许晓杰、谢英慧等先进典型，树立先进楷模，弘扬良好风尚。同时，支部通过开展各种文体活动凝聚人心，强人素质，推进系部文化建设。并对活动开展进行规范，以不影响学生学习为前提，要求结合学校和系部工作重心组织有意义的活动。

在工作中，支部注重提升学生工作人员的职业素质和工作能力，不断提升其执行力和管理效能。

在工作中，支部切实坚持以人为本，注意管理的节奏和分寸，注重做到教育引导与制度规范、温情关爱与强化管理有机结合。

支部注重抓学风建设，提出大学习的理念，引导学生既要学习护理知识和技能，更要学习社会知识和技能；既要提高智商，更要提升情商。

支部高度重视学生安全工作，视学生安全稳定为工作的重心和基础。为此，支部构建了教育、引导、检查、信息收集、应急处置等安全管理机制，尤为关注班级弱势群体，对重点学生，多做预防疏导工作。我们妥善处置了持刀夜闯女生宿舍等突发事件，对多名有自杀、自残倾向的学生进行了成功的心理干预，消除了多起重大安全隐患。

两年来，护理系没有出现大的群体性或重大事件。师生关系融洽和谐，学生专业技能、人文素质、纪律意识、职业素养得到极大提升。

第三方面：倾心做好学生就业工作

在就业工作中，我们构建了全员化、全程化、信息化的就业工作新机制。坚持以抓就业工作增强系部核心竞争力；以提升学生实践技能、人文素质和职业素养来培养学生就业力；以开辟就业实习基地来提升学生就业质量；以抓专升本考试来提升护理系正式就业率；利用邮箱、QQ群、博客、网站等现代信息媒介传递就业信息，进行远程职业指导；全力构建自助与他助相结合的职业指导体系，注重大学生职业生涯规划设计，重视对学生分类指导。

从2007年8月以来，我们就按照统筹兼顾的原则，一方面注重提升应届毕业生的就业率，一方面重视动员在校学生参加专升本考试，注重提升职业意识和素养。由于通盘考虑、全局规划、重点关注，就业工作每年稳步提升。2008年，护理系在2007年专升本13人的基础上，跃升为83人，正式就业率由全校倒数第一上升为第二。2009年，面临本科招生计划减少但全省参加考试人员增加的严峻形势，考取本科157人，目前正式就业率已达27.1%，暂列学校前茅。

我们将继续坚持提升就业质量和提高就业率并重的指导方针，近期一方面继续做好专升本工作；一方面在学校教务科研处与招生就业处的具体安排与支持下，相继拓展和强化诸如北京301医院、海军总医院、北大首钢医院、广东中医院等实习就业基地，提升了护理系学生实习与就业的层次和水平。

回顾过去，我们做了些工作，取得了些进展，获得了些荣誉，先后被省卫生厅授予“三八红旗集体”、“两好一满意示范集体”荣誉称号，黄学英主任获得省卫生系统“三八红旗手”荣誉称号。我们深知，成绩的取得，要感谢学校党委的正确领导，感谢学校各职能处室和兄弟系部的大力支持。荣誉面前，我们愈加清醒地意识到，作为一个年轻的系部，我们专业积淀、文化底蕴还显单薄，教学科研和教育管理工作还存在诸多深层次问题亟待解决。我们将以此为动力，鞭策自己，不断奋进，百尺竿头，更进一步。