《新时代新担当新作为》主题视频观后感

《新时代新担当新作为》主题视频观后感（精选10篇）

《新时代新担当新作为》主题视频观后感 篇1

近日，通过观看北京长城网专题片《榜样》和《北京您早》节目视频，我学习“新时代新担当新作为”的榜样精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

《榜样》专题片讲述了全国优秀共产党员郑德荣、钟扬、李泉新等7名同志的先进事迹，生动地展示了优秀党员的忠诚大爱和奉献精神。视频中，郑德荣同志67年如1日地投身在马克思主义思想的研究探索中，在追求马列主义真理的道路上，他以自身的学识和对马列主义的坚定信仰影响和教育着他的学生，为我国培养了一代代优秀的学子，为研究和宣传马列主义和党的教育事业做出了巨大贡献。钟扬同志艰苦援藏16年，为藏区生态体系建设做出了巨大贡献，他热心于社会公益事业，始终站在为人民服务的最前沿。同样地，《北京您早》电视访谈节目以基层党员事迹为典型代表，展现新时代下党员的新担当，他们为民办好事、办实事，安心本职岗位，尽职尽责，敢于担责，赢得群众的信任与支持。

榜样们给我留下了深刻的印象，他们都有着爱岗敬业、勇于奉献的事业心，他们不图名，不为利，用实际行动兑现党员的承诺，他们是新时代践行习近平新思想体系的榜样，是令人尊敬的人民英雄。在各自平凡的岗位上绽放精彩。榜样的力量是无穷而又暖心的，新时代更需要榜样的力量，榜样是一面镜子，是一座灯塔，我们可以对照他们的先进事迹，见贤思齐，反思自己，不畏困难，努力完善自己，争做新时代优秀共产党员。

一个国家能保持五千年灿烂文明薪火相传，是源于中华民族开拓进取、继往开来的优秀品质。一个国家能历经战火纷飞，饱受列强欺凌而不倒，是源于中华民族拥有视死如归、顽强不屈的傲骨。一个国家能以德报怨、睦邻友好，是基于中华民族构件人类命运共同体的宽广胸襟。在革命年代，时代榜样是前赴后继、敢叫日月换新天的追求；在建设年代，时代榜样是艰苦奋斗、激情燃烧的奉献；在改革年代，时代榜样是敢为人先、搏击潮头的干劲。正是各个时代，有像郑德荣这样的无数楷模的涌现，才能描绘出富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。

步入新时代，尽管和平与发展仍然是世界的主题，但是居安思危、未雨绸缪仍是老祖宗留下的求生哲学。新时代有着更多高要求，严标准的革命任务，抓好“三件大事”，打赢“三大攻坚战”是市委书记蔡奇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋力开创首都发展美好明天的目标。北京是首都，是政治中心，各类风险容易聚集，与我们每个人息息相关，尤其从事金融工作的我们更要增强风险防范意识，未雨绸缪，积极应对，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。

《新时代新担当新作为》主题视频观后感 篇2

“欲戴其冠，先承其重”，我认为作为新一代年青人的我们应该有三个不能舍弃的品质。

一、要有青年的血气，不轻易服输。曾国藩曾在《人间词沽》中提出自己的“人生三境论”中指出“少年经不得顺境”，青年注定是要在成长的过程中面对一些磕磕绊绊的，因为这就是成长。但在这过程中，不能畏手畏脚，应该砥砺前行，追随自己的心。就近来说，在学习中，我们万不能产生畏难的心理，我们应该对知识持一种渴望的心理，就算在这过程中会遇到不懂的题，不理解的知识点，也不要怕，坚持多练题，向老师提出自己的疑问，这些问题总有一天会被一扫而空。

二、青年要有毅力。20__届劳伦斯最佳时刻奖的获得者夏伯渝是中国首位依靠双腿假肢登上珠穆朗玛峰的登山选手，他凭借自己坚定的意志完成了自己的目标，实现了自己的梦想，而为了这个梦想，他坚持了整整44年。我认为对于新一代青年一定要有毅力，有毅力才能实现自己原本做不到的事情，才能实现自我的提升。胡适言：“用出世的精神，做人;用入世的精神，做事。”“出世”才可以不在乎这过程中的艰辛，“入世”才可以将想做的事用心的、有毅力的做完。毛泽东也说过：“什么是模范青年?就是要有永久奋斗一条。”可见对于青年来说毅力是其成长的重要奠基石。

三、保持自己的风格。对于如今这个信息时代，每天都有很多的信息如暴风雨般袭卷而来，应接不暇，我们更应该在这样的时代看清自己的位置。被称为“时尚界老佛爷”的拉格斐很明显坚持了自己，找到了自己的位置，以永恒的墨镜白发长辫出现在大众面前，占领了时尚圈的制高点，正如香奈儿女士所说：“流行稍纵即逝，风格永存。”风格才可以更好地保持真正的自我，不被时俗的风尚所埋没。

《新时代新担当新作为》主题视频观后感 篇3

近日，支部党员群众积极响应党支部的号召，认真组织观看了电视访谈专题节目《新时代新担当新作为》，进一步调动和激发起对工作的积极性、主动性和创造性。

节目第一集主要介绍了三名扎根在社区的基层工作人员，他们通过积极地在社区奔走，解决了诸如噪音污染、杂物堆放等看似小事、却与百姓生活密不可分的民生问题，用实际行动践行了党员带头迈开脚步、沉入一线、走入社区的口号。其中，现代化的社区管理机制也让我们深受启发，深切地感受到创新推动发展的硬道理。我的一些日常工作也会经常跟社区工作人员打交道，经常感慨于为什么老百姓和他们的关系那么亲密、那么要好，原来都是他们用一次次的真情探访、一句句的温馨话语换来的。百姓深知谁打心眼里爱护他们，急他们之所急、痛他们之所痛。想要获得百姓的认可、人民的支持，就要扎到基层，拼实干。

《新时代新担当新作为》主题视频观后感 篇4

《新时代新担当新作为》第三期观后感—李杰

今天中午在项目党支部的组织下，共同观看了《新时代新担当新作为》第三期电视访谈专题节目。这期节目主要是介绍的三个基层社区支部书记如何在本职工作中，搞好社区、城市管理工作。各位书记同志利用自己学以致用的精神，边学习边创新、大胆开展工作，做好党支部与党员群众的纽带和桥梁，充分发挥了一个支部一面旗帜的作用，充分发挥基层党支部的作用，立足基层、把工作落实到实处。

通过观看《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目，我作为一名基层党员，觉得我们应该在平时的工作中也要学习三个“第一书记”立足基层、勇于创新的精神，对于工作中的困难，我们应该迎难而上、敢于亮剑，认真做好每一项工作，担当起自己应尽的责任，为项目的建设、为祖国的建设添砖加瓦，做好新时代红旗手！

新时代新担当新作为心得 篇5

通过观看《新时代新担当新作为》访谈节目，使我深刻地认识到：作为一名党员必须牢记身份，树立形象，发挥作用，工作中把岗位当责任，把职业当事业，认真做好本职工作。

电视访谈专题节目第三期主要访谈了三位党组织，委派到基层村委会任职第一书记的工作者。他们牢记宗旨，树立群众事无小事的理念，深入群众，了解需求，通过真心服务，解决问题，赢得群众的信任和支持。牢记责任，面对工作中出现的新情况、新问题，敢于担当、勇于突破。开展好管辖区域的各项工作，出色的完成了党组织交予的任务。

在今后的工作中我将时刻坚持甘于奉献，敢于担当，勇于作为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，提高自己的理论水平和业务能力，内强素质，外树形象，我要增强政治担当、历史担当、责任担当，树立干一行爱一行、钻一行精一行的决心，做一名有担当有作为的合格党员。

物业安保部-王永祥

新时代新担当新作为学习心得 篇6

——《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得

担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格，党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必由之路，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近和群众的距离，树立良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会走向成功。

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。该《意见》是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。

《意见》包括：大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求：《意见》坚持把 思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

“新时代新担当新作为”从崭新的高度为干部的担当作为保驾护航，也对新时代的干部提出了更高的要求。

新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们的挑战。新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义，主要体现在以下三个方面。第一，激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。

第二，激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

第三，激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

为了贯彻落实党中央和全国人民的要求，党员干部应该具有如下意识。

干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行 严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。

教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。

用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。

容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝 不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。

新时代新担当新作为心得税务 篇7

五年前，中国高铁还没形成名片，春运仍是一大顽疾;电视分辨率还没上2K，更不会出现神剧《人们的名义》。

五年前，乔布斯刚刚封神，小米1S初次体验，智能手机时代方显雏形;一系列的新词，诸如朋友圈、滴滴打车、移动支付、团购外卖、共享经济等等等，统统还未出现。

五年，我还未大学毕业，尚未步入“中年”，未能料想能就业于央企地产，在中共十八大召开当日，在那会仍算主流社交网的QQ空间里写下一句小情绪：与其脚踏实地，我更愿意沉入水底，感受无处不在的宁静感，和静水压力。

五年，短短五年，一瞬恍惚，却似全然换了新世界!毫无疑问，从任何角度来看，这是一个无可比拟的新时代。十九大做出的重要判断，中国特色社会主义进入新时代，俨然极具历史的穿透力、震撼力!

新时代之下，我国的社会主要矛盾已由“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

新时代之下，坚持“房子是用来住的，不是炒的，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”房地产行业毫无悬念将发生深刻变化。

新时代之下，实在有太多课题，太多发展，太多的世事变迁。作为正当年华的青年，应紧随时代命脉，顺应时代潮流，充分发挥才智，创举新的作为。正如十九大指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

作为新青年，应保持初心，树立理想，坚定信念。只有这样，才能跟对方向，不会跑偏。

作为新青年，应努力学习，脚踏实地，锐意进取。只有这样，才能不断进步，不会掉队。

作为新青年，应敢于担当，甘于奉献，砥砺格局。只有这样，才能不断有新的作为，才能逐步实现人生价值。

新时代新担当新作为思想交流报告 篇8

近日，本人对中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》进行了深入学习。通过学习认识到《意见》是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代建立激励机制和容错纠错机制的要求，对激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

通过学习并结合自身的工作实际，发现我自身存在的一些问题。长期以来，受到“干多干少、干与不干一个样”、“多干多错、少干少错、不干无错”等错误认识影响，导致我工作按部就班、不敢创造性开展工作，对别人干事创业的积极性产生不好的影响。

通过学习下一步我要做到以下几点：

政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。

业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。因此，必须不断提升个人综合素质和政府采购工作能力，加强政府采购等专业知识、专业能力的培训，还要增强驾驭工作中出现的各种复杂局面的能力，以适应新时代我区发展要求，突出工作成绩。

作风扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我工作能力的考验，更是对我工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作中新的表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政府采购相关政策、把握规律，只要符合中央和省委要求、符合我区基层实际、符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这一政策从源头上杜绝了形式主义和官僚主义，有利于帮助我汲取教训、放下包袱、轻装上阵，有利于引导我发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。

新时代新担当新作为心得体会 篇9

一是要有大局。规划 是全市的规划，规划工作不能有畏难情绪，要勇挑重担、敢于负责;局内工作，分工不分家，领导指派的任务，我们去接受、去落实;科室内的工作，要冲锋在前，不计得失;

二是要有能力。作为规划师，要有过硬地业务水平，才能有当担有作为;要加强学习，与时俱进，提高履职能力;要勇于创新、擅于创新，提高支撑领导决策的水平;

三是要有拼劲。领导交代的任务，要积极认真地完成;群众交办的事项，要及时认真地办好;自己要有工作目标，按照目标做好每一件事情;科室有年度任务，并要认真地完成年度目标;

四是要有服务。为人民服务是共产党员的本质，凡事都要有服务意识，凡事都要替人着想。多为人民提供方便，多为人民解决技术问题，多为党旗添光彩;

新时代新担当新作为心得体会 篇10

近日，我院党支部组织开展了《新时代新担当新作为大讨论》，在学习过程中，我感受颇多，思绪万千。新时代昭示新使命，新使命引领新担当。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的风采。敢于担当是党员干部的重要品格，是我们与生具来的一种力量，只有在关键时刻敢于担当，才能在新的时代有新的作为。一直以来，我们规划院、给排水所为义乌城市规划设计、市政基础设施建设承担着自己责任，从不推脱。我们这个专业，在很大程度上是看老天脸色的：我们要在积水点一线协同相关部门排涝抢险;也要在久旱无雨时，想尽办法保障人民群众的用水平稳供应。随着极端天气的增多，我们的工作越来越繁重，压力也越来越大，各种新问题新挑战层出不穷。

在我个人看来，目前义乌的城市基础设计建设正处于升级转型期。经过前期的“碧水商城”、“五水共治”等一系列工程建设，虽然水体环境已得到了很大改善，但在规划思路、工程建设方式等方面，很多时候我们仍按老套路在走，老办法在做，不敢突破常规。上周六晚上，在城管委开会时，城管委朱主任的一席话深深震动了我：“现在我们在改造的管网是 90 年代建成的，那时的规划、建设各方面都比较落后，所以 2、30 年后的今天，这些管网都已经不能满足现在的要求了，要拆了重建。那我们现在的规划设计是不是还要走以前的老路，2、30 年后再把管网翻掉重新做呢?”答案显然是否定的。在新的时 代，在基础设计建设时，以经济发展为首要目标向以保护生态环境为首要目标进行转变，是我们给排水设计人的新的担当;在新的规划理念的指导下，建设百年工程，是我们给排水设计人的新作为。

新时代，是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的“交代”。