信息科主任 度述职报告

信息科主任 度述职报告（推荐6篇）

信息科主任 度述职报告 篇1

今年以来，在领导的指导下，在各科室的支持和协助下，我把“尽职尽责、尽心尽力”作为自己的基本要求，扎实工作，与全科人员积极为医院信息化建设发展贡献力量，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、在各科室的支持和协助下，完成医院信息化建设计划

1、处方点评软件„„„„„..2、按要求完成……………….3、为缓解现在看病的“三长两短”现象…………………..。

4、PACS图像调阅功能的实现……………………..。

5、实现门诊电子处方的开具和LIS条码打印„„„„„„„.6、危急值自动提醒模块。。。。。。。。。。。。。

7、通过对进行断网和停电实地演习。。。。。。。。。

二、强化学习，不断提高业务水平和自身素质

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。二是持续学习计算机信息技术相关知识，了解卫生行业信息化建设发展方向，并结合实际工作提出符合医院发展的信息化方案。三是积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，使自己更适应医院的快速发展。

三、按医院发展规划，制订切实可行的工作计划

1、病案管理软件，对于老的纸质病案扫描录入信息系统，进行 1

数字化管理；

2、办公OA系统，不仅节约文件纸张，还提高工作效率；

科鲁兹:11度青春的深度共振 篇2

《无懈可击》在情节控制上，严格体现着清扬的品牌构想，并且作为品牌发展的阶段性非常突出。科鲁兹《11度青春》的推广则呈现集群效应，从不同角度，不同风格的影像中去寻找到共同的主题，现方式也更加多元化，同时将这种主题整合到不同的营销部分中。

以《老男孩》为领军的科鲁兹11度青春电影运动正在成为一次流行文化热潮!无数来自“80后”、泛“80后”的人群在一睹影片之后，洒下热泪，同时也记住了科鲁兹这个有些陌生的名字。

“11度青春”是雪佛兰科鲁兹一次全新的营销尝试。这部由雪佛兰携手优酷网、中影集团，以视频网络为主要沟通平台，拍摄主题为《我奋斗、我表现——11度青春》的影视短片系列，席卷了人们的注意力，仅优酷网专题累计点击已超1400万次，更获得11000多条网友留言参与讨论。

成功的品牌整合

科鲁兹11度青春推广运动的成功，可以说是对品牌，消费者，营销趋势三者之间核心的整合。

从汽车产品出发，产品所定位的“80后”年轻人“我奋斗，我表现，11度青春”推广主题，与产品品牌个性高度契合。

企业以“米勒代言建立品牌认知——电影运动大造声势一线下活动推动消费者参与品牌协力”反复强化“我奋斗，我表现，11度青春”的主题。在系统性和阶段性上，科鲁兹11度青春推广运动是较为成功的。

整个运动系统整合得非常好，从明星代言，到电影热推，再到后期的对于声势的进一步运用，科鲁兹在主题整合和阶段控制上都很出色，但是其成功之处不只是策略中的成功，更是在选挥表现内容及与消费者共振方面的成功。

成功的深度共振

八零世代的上升已经成为一个必然趋势，产品能够和他们有情感上的共振是非常重要的。要达成和消费者的深度共振必须有共鸣，元素共鸣策略是较普遍的做法，元素共鸣策略阶段模式是：分析产品及消费者一提取共鸣元素——将共鸣元素植入表现内容中。

一、分析产品及消费者 在产品定位前提下分析受众群体，并以心理和生活方式洞察的方式去理解他们，每5年，甚至是每3年，受众的生活方式变化都有极大的差异，这也导致了他们内心的共鸣点存在着差异性。

二、提取共振元素 表层元素：其以文化符号为主要构成，如某个特定时代的音乐，热点时事，大事件，社会物品符号等。深层元素，其以受众群体共同的人生经历，情感感受，内在经验为基础。表层元素产生的共鸣速度快，但是影响时间短，深层元素共鸣速度慢，但是影响时间长久。

因此在选择共鸣策略时，必须进行有效地整合搭配。而在科鲁兹11度青春推广运动中，许多共鸣元素都是经过精心组合的，真正的成功之处在于其对于八零世代的尴尬处境的表现，让人产生了深度共振。可以说是成功地结合了表层元素和深层元素的共鸣。

三、将共鸣元素植入表现内容中

植入元素要与内容高度匹配，保持自然。以11度青春中的《老男孩》为例，电影表现中的表层共鸣元素：杰克逊，李春波，校园氛围……电影表现中的深度共鸣元素：小人物在现实面前的尴尬但仍然不愿放弃梦想，他们的奋斗和抗争，这些都高度匹配于产品和品牌主题，同时也与整个推广活动高度吻合。

成功的深度共振可以更加有效地推动与消费者之间的互动，并且会大大加快其在传播过程中的速度和影响力。许多了解到这次科鲁兹11度青春推广运动的消费者信息就是来自于朋友之间的人际传播。

以表层元素作为促销和短期广告，以深层元素打造品牌，这是惯用的手法，科鲁兹11度青春推广运动高度成功地融合了两者。正是因为具有了从表层元素到深层元素的深度共振，情感表现中的真诚，这次推广运动才会赢得如此多网友的热烈追捧。

三星定制的《四夜奇谈》，模式和11度青春很像，但是由于缺少和族群匹配的情感元素共振，所以即使有大明星，产生的影响力也较弱，这证明了：在内容生产的过程中，有针对性的情感共鸣可以与大明星的营销效应相匹敌。

但是，在科鲁兹11度青春的推广中仍然存在一个问题：如何将电影热潮与消费者品牌共振进行有效融合。

品牌价值的互动传播欠缺

从目前的趋势看来，科鲁兹11度青春在产生品牌效应的前期过程中，基本达到了效果，但是在分享故事的这一阶段，推广运动仍然大有可为。

科鲁兹针对的消费群体在对电影推广照单全收，热烈传播之外，却并没有在后期深度参与到品牌价值的共同造就中来，这在一定程度上影响到了消费者对于品牌的深入了解。

一、推广运动中品牌利益的局限

一个真正让消费者所接受的品牌价值，一定是经过消费者深入参与和互动的，目前而言，消费者对于《老男孩》等系列影片的关注已经盖过了对科鲁兹品牌的关注。本来两者应该是相辅相成的共赢体，但是，科鲁兹的品牌利益，除了在影片运动中及片中的偶尔植入，并没有太多地突出，这是这次广告运动的硬伤。通过整个推广运动，我们所知晓的，除了品牌个性中的“奋斗”，“表现”之外，对于科鲁兹的具体性能，却是一片空白。

在整个推广运动中，只是品牌知名度得到了传播，但是品牌利益却仍然未曾突显，这是目前所有的品牌定制剧必须关注的问题。如何将产品性能，品牌利益更好地与传播内容相融合，产生最佳、最适合、最能够转化为购买力的联想。清扬《无懈可击》的成功之处，就在于传播内容有效融合了品牌利益——“无屑可击”，这样有助于消费者进行购买转化。

毕竟，汽车属于耐用型消费品，在最终购买决策中，除了对品牌个性的共鸣外，品牌利益才是最后真正的决定因素。

二、互动活动效果设计不足

科鲁兹选择了通过抽奖等方式激励网友分享奋斗故事，从而加强品牌效果，但是这种方式仍然有不足之处，其只是有表无形而已。在后续互动活动设计中，最应该考虑解决的是回答以下问题：什么时候人们才能够真正愿意主动地去分享自己的故事，并且加入对于品牌价值构建的过程中?

1、激励。真正的激励分享仍然可以更进一步加强。这方面成功的例子有淘宝淘江湖淘金币激励，麦当劳有“见面吧”分享见面桌语故事的激励。单纯的抽奖，缺少真正的激励推动力，而在心理激励上，又显得不够有力。

2、心理洞察。消费者参与不足其实有另外的微妙心理。什么样的人够格谈“奋斗故事”?往往许多国人的理解，只有成功人士才有资格来谈奋斗，因为其具备了标杆价值，但是“成功人士”并不是这次活动所覆盖的主要人群，而

属于覆盖人群的八零世代，泛八零世代们，则会感觉到活动的基调太高，并不适合自己。所以在活动细化上，不如将“奋斗故事”细化，细化为“奋斗中的囧事”“奋斗中的尴尬事”“奋斗中的快乐事”，经过细化的主题将会减小与消费者之间的距离感。

3、兴奋点。活动设置中应该包含激励消费者参与其中的兴奋点，电影中的兴奋点必须有效地转化为受众不得不说的愿望。事实上，八零世代比较重视“第一时间”的分享，电影观看后“第一时间”内，是受众感受最为强烈的时刻，这个时刻是强化品牌价值的最佳时期，如果将网友活动更好地与电影分享相结合，同时进一步加强科鲁兹的影响力，就应该在这个最佳时期。同时，在互动活动设置中，应该多寻找一些后续的兴奋话题，焦点人物不断推出，这样更有助于提高互动活动中消费者的参与性和关注度。

科鲁兹11度青春的爆红，在表现形式，传播内容，营销胆略上都让人赞叹。将主题高度整合，与消费者产生深度共振，这是科鲁兹11度青春推广运动最为成功之处。如果能够有效地通过后续活动挖掘前期推广中的消费者关注价值，其会有更加突出的效果。(作者单位：重庆教育学院文学与传媒系广告专业)

2010年8月，全国省级卫视黄金时段集中热播了两部偶像剧：《丝丝心动》和《无懈可击之美女如云》，开始有人宣称植入广告进入了定制时代。对于这些作品或者植入广告本身无论褒贬，有一件事显然是肯定的：植入广告的影响力将会越来越大。

品牌塑造无懈可击

《无懈可击之美女如云》是联合利华投入巨资的一部时尚职场剧，除了剧情外，该剧也因清扬品牌的排他植入广受关注。

其实植入广告这种做法2008年就已经被“清扬”所采用，也取得了不错的效果。湖南卫视的《丑女无敌》翻版风靡全球的都市喜剧《丑女贝蒂》，应该算作国内“山寨雷剧”的先行者。《丑女无敌》的故事情节被安排在一家广告公司，有了这样的情节铺垫，插播点广告自然便利了不少。联合利华作为其中最大的植入广告投资方，旗下品牌立顿、多芬，清扬的商品形象在剧中频频出现。清扬成为广告公司的客户，品牌理念在公司创意讨论中被一次次阐释，连无敌家里电视上也时不时放着小S的广告，老林甚至没头没脑的直言小S就是美女的典范。剧情雷人，但吸引了无数眼球。植入式广告陆海空全方位出击，虽然为不少观众诟病，但广告投放的有效到达率的确够高，的确强化了人们对于清扬品牌的认知。

尝到了植入的甜头，“清扬”独家定制了《无懈可击之美女如云》。“清扬”在这次剧中的品牌露出较好地把握了“度”，而不是完全追求“量”，力求不影响观众的观感而产生抵触情绪。策划团队将清扬广告创意过程以商战故事形式植入剧情中，没有将产品赤裸裸地塞进摄影机镜头，而是将剧中角色直接让位片商所需，一旦角色形象塑造成功，演员本身甚至无形中都成为品牌的活体广告。

科主任述职报告 篇3

我科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”,实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。2014年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%,总收入近xxxx万元，在几个内科中始终处于领先地位。

二、全年开展新业务、新技术x项。我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并

同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。

严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领

导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。篇二：科主任年度述职报告

科主任年度述职报告 2011年度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

一、德 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。

二、能 2011年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能

力。

1、围绕发展目标，2011年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。2011年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。

2、为了保证检验质量，科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评，全年成绩优良；坚持开展室内质控工作，有专人负责；

为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码管理，在服务中心的大力支持下，出错概率明显下降；建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行监控。

为了更好的控制成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的订货员和保管员，按计划订货，科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下，建立了封闭式管理的库房，物流管理人员工作认真负责，经常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和浪费。

4、为了满足临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方实验室合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。

5、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他 部门的合作。我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。

对照三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素质的提高等，这些都需要循序渐进的完成。

三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划，利用oa系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观；及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速发展努力工作；日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

四、绩 本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作，采取全员参与管理的工作模式。

首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的问题，提出改进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到

了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了管理效能。

人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。

五、廉 2011年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。2011年在领导的支持和各部门的帮助下，本人较顺利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感激，也很欣慰。展望2012年，如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度，达到“三好一满意”的标准，是检验科孜孜追求的目标。

虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜，向管理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满足临床及病人需要。篇三：医院科主任述职

科主任述职报告 2014年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：

一、政治思想及医德医风建设方面

领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。开展反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任务。

（一）住院率和业务收入

从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。

（二）危重病人抢救工作

在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。

（三）继续教育

根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。

（四）人才队伍建设

1、增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。

2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但因为种种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。

（五）开展新技术、新项目

响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景下，我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证，有良好疗效，且无痛苦，已逐渐为老年患者接受，深受老年患者的喜爱。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作，开展针灸推拿治疗。我科通过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，方便了老年患者，且增加了治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的构建。新技术方面，开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠内营养这一方面，逐步形成了一定的经验。

三、教学工作

作为研究生导师，本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名，顺利完成学业8名，毕业后的学生各自成为医院的技术骨干，本人

还承担研究生的急诊学教学任务，同时在本科教育方面，承担本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课程教学任务，真诚对待学生，视学生如己出，认真教学，得到学生的好评，并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。这些年来，组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，各位老师都一丝不苟，尽职尽力，得到同学们的好评。

五、不足

1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在一定差距，这与病人来源较单

一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。

2、我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护理差错的苗头发生；解释工作和健康宣教工作做得还不够细致，极个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。

3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。

4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。解决方法：在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们打开进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习机会。篇四：外科主任2014述职报告

外科主任2014述职报告 2014度我在医院领导的正确领导下，在医院各职能科室的关心帮助下，在全科医护人员的大力支持配合下，顺利的完成了全年的各项工作。回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现就全年工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

一、德

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”和“中国梦”重要思想，遵守院规院纪，服从大局，科学管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，把科室的医德医风建设和职业道德培养放在首要位置并将其纳入日常管理工作中。科室加强召开医德医风教育，总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施，使全科医护人员增强了“一切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，在积极解除病人痛苦的同时，提高和改善了服务质量，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

二、能

在临床业务方面，紧紧围绕科室2014年度发展目标，保持和发扬小儿外科专科特色优势，不断完善专科专病建设，加强小儿肠梗阻、肠套叠、阑尾炎、疝气、鞘膜积液的特色治疗与优化，与河南省妇幼保健院小儿外科建立联姻关系，逐步向省级技术水平靠拢，进一步保持和发扬专科专病的地位。2014年我圆满完成基层医生肠套叠、阑尾炎、外科创伤课程的培训工作。自2014年10月起，我科逐步开展腹腔镜手术，并积极寻找病源，稳中求进，填补我院微创外科空白。同时注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的科室。但在小儿二、三级手术开展方面仍然止步不前，以后加强学习，努力尝试，带领全科医务工作者创办真正的特色科室。作为一名科室负责人，我始终坚持高标准、严要求，努力在管理与医疗技术上下功夫，加强安全医疗。在科室管理方面，采取全员参与管理的工作模式，按照医疗质量控制、实习带教、控感管理、考勤绩效、仪器设备、信息网络等进行分工管理，发挥每一位职工的特长，完成了各项基础管理工作。

三、勤

自2014年5月我院乔迁新址后，我科住院患者增多，肠套叠急诊空气灌肠增多，我加班加点，任劳任怨，已成为家常便饭。我始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力，及时传达院办精神，用正面的信息引导职工，传播正能量，为医院的快速发展努力工作；在日常工作中，坚持在一线工作岗位，指导大家提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。在年底医院管理年度考核期间带领全科医护人员团结一致、携手共进，发扬“白加黑”的拼搏精神，圆满地完成了考评工作。

四、绩

（一）、医疗业务情况 全科今年完成诊治门诊患者 多人次，住院总人数 人次，病床使用率达30%，平均住院日6天，用药比达30%，住院病人回访率达100%，传染病登记漏报率0%，出入院疾病的诊断符合率9８%（国标≥90%），入院三日确诊率月均达９５%（国标≥90%），今年开展了“肠套叠空气灌肠复位术”和“腹腔镜手术”新技术的临床运用，收到了较好的社会及经济效益。与上一年度相比，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与我科全体人员的努力是分不开的。

（二）、医疗质量管理

1、严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度及相关操作规范，成立医疗质控小组由专人负责并定期检查落实情况，确保医疗质量及医疗安全。

2、科室制定了完整的医疗质量管理方案及计划，完善了科主任、主治医师及质控员严格把关的质控体系，并按甲级病历的要求加强病历管理，定期检查病历保证病历质量。

3、科(转载于:科主任述职报告)内加强术前讨论、疑难病案讨论，不断提高理论水平和临床诊疗技能。

（三）、医疗安全

一年来我科认真贯彻医院的各项医疗安全管理条例，认真查房，对多病种患者及时请相关科室会诊、指导诊断及治疗，确保医疗安全。尤其对“肠套叠患儿自行复位及注射疫苗感染”这两起事件深刻剖析，从中汲取深刻教训，不断强化各级医护人员的医患沟通及医疗安全意识，加强相关核心制度的学习及落实，重点加强以外科为主等相关学科理论知识的学习，对科室的安全措施进一步梳理、调整及加强，责任落实到每一位医护人员，杜绝发生医疗责任事故。

（四）、业务培训

我科认真落实医护人员“三基”（基本知识、基本理论、基本技能）培训计划、狠抓三基培训，切实加强技术规范操作，不断提高治疗效果，做到人手一本学习记录，通过组织业务学习，提高全科医生的诊治水平。鼓励全科医护人员积极参加继续医学教育学习。

（五）、人才培养

科室非常重视高素质专业技术人才的培养，在人员十分紧缺的情况下做到迎难而上，利用休息时间共同学习呼吸机、除颤仪、心电图机的使用及肠套叠空气灌肠复位术等外

科常见技术操作，努力建设合理的人才梯队。同时鼓励科室人员通过成人高考等多种方式提高学历和增强理论知识水平。

（六）、临床合理用药

认真贯彻《处方管理办法》及《抗菌药物临床应用指导原则》，根据病情需要选择中西药物。合理使用抗菌药物，加强处方管理，确保用药规范、安全。

（七）、经济效益

全年科室业务总收入8033252元。科室认真执行医保农合政策，并贯彻落实在临床工作中。

五、廉

我按照院党委反腐倡廉的要求遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。虽然目前我科工作总量、工作效率、工作节奏较2013年有所提高，取得了一定的社会和经济效益，仍存在缺乏新技术、新项目及科研能力欠缺等问题，如何在现有基础上进一步提高医疗质量、加快科室业务发展，达到“三好一满意”的标准。我们还要继续努力，更好地满足临床及患者的需要。

总之，一年来，自己做了一些工作，但是与领导的关怀分不开，与各职能部门的帮助分不开，以后还要更加努力，做自己力所能及的事，面对困难，竭力克服，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

外科：杨淼 2015年1月29日篇五：科主任年度述职报告

科主任年度述职报告 2010年度，本人在医院党总支的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护

群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科副主任的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论

学习活动，比较系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发

展观，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的

原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加强业务技

术培训，提高抢救能力。

急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要

有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的

痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技

术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械

通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的

抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，积极参加医院的各种业户学习，参加区内外的各种培训学习并取得了合格证书。坚持“精益

求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出

诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如

遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把

工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。同

时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。

三、充分发

挥自己作为科室副主任的作用。认真组织科室同事学习各种医疗文件的书写规范，负责病案

的质控，要求科室医护人员严格执行病案要求书写留观病案及相关的记录，增强自我保护意

识及法制观念。同时完善各种知情同意书的书写，以免发生医患纠纷，减少不必要的争议。

同时，自己也要严格要求，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年

轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守医院各项纪律，坚持工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定

成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。2012年度述职报告 述职人：针灸推拿二科科主任 王艳 2012度我在医院党委的正确领导下，在医院各职能科室的关心帮助下，在全科医护人员 的大力支持配合下，顺利的完成了全年的各项工作。现就全年工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

一、德 一年来我坚持以十七大精神以及“三个代表“重要思想

为指导，贯彻落实科学发展观。遵守院规院纪，服从大局，科学管理。坚持政治理论学习与

业务学习相结合，牢固树立服务意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，把科室的医德医

风建设和职业道德培养放在首要位置并将其纳入日常管理工作中。科室坚持每月安排一次医

德医风教育，总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施，使全科医护人员增强了“一

切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，提高和改善了服务质量。

二、能 紧紧围

绕科室2012年度发展目标，保持和发扬针灸推拿专科特色优势，不断完善专科专病建设，加

强面瘫、项痹病、腰痛病中医特色治疗的筛选与优化，进一步保持和发扬专科专病的龙头地

位。同时注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的中医科室。我认真履行科主任工作职责，采取全员参与管理的工作模式，2 按照医疗质量控制、实习带教、控感管理、考勤绩效、仪器设备、信息网络等进行分工管理，发挥每一位职工的特长，完成了各项基础管理工作。

三、勤 我始终以身作则，保持着工

作的激情和向上的活力。每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充分利用晨会对科室医疗业

务进行安排；及时传达院周会精神，用正面的信息引导职工，为医院的快速发展努力工作；

在日常工作中，坚持在一线工作岗位指导大家提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任

感和敬业精神带动全科一起努力工作。在等级医院评审期间带领全科医护人员团结一致、携手共进发扬 “五+二”“白加黑”的拼搏精神，圆满地完成了评审工作。

四、绩

（一）、医疗业务情况 全科今年完成诊治门诊患者7000多人次，住院总人数1359人次，病床使用

率达95%，平均住院日20.24天，用药比达１7%，住院病人回访率达100%，传染病登记漏报

率0%，出入院疾病的诊断符合率9８%（国标≥90%），入院三日确诊率月均达９５%（国标≥ 90%），疑难病中医针灸推拿参与治疗率100%。今年开展了“小针刀”“三伏贴”和“蛙式四

步扳法”新技术的临床运用，收到了较好的社会及经济效益。

（二）、医疗质量管理

1、严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度及相关操作规范 1 2012年度述职报告 述职人：针灸推拿二科科主任 王艳 2012度我在医院党委的正确领导下，在医院各职能

科室的关心帮助下，在全科医护人员的大力支持配合下，顺利的完成了全年的各项工作。现

就全年工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

一、德 一年来我坚持以十

七大精神以及“三个代表“重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。遵守院规院纪，服从大

局，科学管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，按照卫生部“三

好一满意”的要求，把科室的医德医风建设和职业道德培养放在首要位置并将其纳入日常管

理工作中。科室坚持每月安排一次医德医风教育，总结日常管理过程中发现的问题并提出整

改措施，使全科医护人员增强了“一切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，提高和改

善了服务质量。

二、能 紧紧围绕科室2012年度发展目标，保持和发扬针灸推拿专科特

色优势，不断完善专科专病建设，加强面瘫、项痹病、腰痛病中医特色治疗的筛选与优化，进一步保持和发扬专科专病的龙头地位。同时注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成

为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的中医科室。我认真履行科主任工作职责，采取全员参与管理的工作模式，2 按照医疗质量控制、实习带教、控感管理、考勤绩

效、仪器设备、信息网络等进行分工管理，发挥每一位职工的特长，完成了各项基础管理工

作。

三、勤 我始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到岗，准

备晨会的内容，充分利用晨会对科室医疗业务进行安排；及时传达院周会精神，用正面的信

息引导职工，为医院的快速发展努力工作；在日常工作中，坚持在一线工作岗位指导大家提

高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。在等级

医院评审期间带领全科医护人员团结一致、携手共进发扬 “五+二”“白加黑”的拼搏精神，圆满地完成了评审工作。

四、绩

（一）、医疗业务情况 全科今年完成诊治门诊患

者7000多人次，住院总人数1359人次，病床使用率达95%，平均住院日20.24天，用药比达１7%，住院病人回访率达100%，传染病登记漏报率0%，出入院疾病的诊断符合率9８%（国标≥90%），入院三日确诊率月均达９５%（国标≥90%），疑难病中医针灸推拿参与治疗率100%。今年开展了“小针刀”“三伏贴”和“蛙式四步扳法”新技术的临床运用，收到了较好的社会及经济效益。

（二）、医疗质量管理

1、严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度及相关操作规范。

2、科室制定了完整的医疗质量管理方案及计划，完善了科主任、主治医师及质控员严格把关的三级质控体系，并按甲级病历的要求加强病历管理，定期检查病历保证病历质量。

3、我科实行分组和全科每周大查房制度，科内定期进行疑难病案讨论，不断提高理论水平和临床诊疗技能，（三）、医疗安全 一年来我科认真贯彻医院的各项医疗安全管理条例，认真查房，对危急重症患者及时请相关科室会诊、指导诊断及治疗，确保医疗安全。尤其对“罗树中事件”典型案例的深刻剖析，认真总结全年科室的医疗安全工作，从中吸取深刻教训，不断强化各级医护人员的医疗安全意识，加强相关核心制度的学习及落实，重点加强以内科为主等相关学科理论知识的学习，对科室的安全措施进一步梳理、调整及加强，责任落实到每一位医护人员，杜绝发生医疗责任事故。

（四）、业务培训 我科认真落实医护人员“三基”（基本知识、基本理论、基本技能）培训计划、狠抓三基培训，切实加强针灸、推拿技术规范操作，不断提高治疗效果，通过组织业务学习，提高全科医生对危急、疑难病症的诊治水平。鼓励全科医护人员积极参加省内外的培训学习。

（五）、人才培养 科室非常重视高素质专业技术人才的培养，在人员十分紧缺的情 4 况下仍选派两名主治医师到上级医院进修学习，并派送我科所有护理人员轮流到大理州第一人民医院急诊科进修学习，努力建设合理的人才梯队。同时鼓励科室人员通过成人高考等多种方式提高学历和增强理论知识水平。

（六）、临床合理用药 认真贯彻《处方管理办法》及《抗菌药物临床应用指导原则》，根据病情需要选择中西药物配合针灸、推拿治疗。合理使用抗菌素，加强处方管理，确保用药规范、安全。

（七）、经济效益 全年科室院业务总收入8033252元。科室认真执行医保政策，并贯彻落实在临床工作中。

科主任述职报告-2014 篇4

尊敬的各位领导：

我于2012年3月聘为XX科主任，2013年3月续聘至今，在医院院长、分管院长的领导下，以及各职能部门的指导下，开展病区管理各项工作，有进步，也有不足，我现将近一年来的工作情况汇报如下：

一、在思想上，我始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南，落实“八项规定”，遵守国家法律法规，遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生厅“九不准”以及“服务百姓健康行动”的要求，加强科室的医德医风建设，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。本人及科室医务人员拒收患者家属红包数千元及宴请多次，收到家属表扬信3封，锦旗2面，深得患者家属好评。

二、认真履行病区主任职责，强化质量与安全管理：

1、贯彻执行医院的各项方针政策，核心制度及其它规章制度；在院部的统一部署下，病区开展了医疗质量万里行活动、优质护理服务活动、三好一满意活动及狠抓内涵建设活动等，按照“细节服务管理”、“建设温馨医院”活动的相关要求，继续狠抓病区内涵建设，认真落实各项核心制度及岗位职责，加强了督促检查，对发现的问题进行了及时有效的分析整改，整改后效果评价，整改不足的再整改，进一步提高了医疗、护理质量。

2、坚持了每月进行业务学习，进行了“三基”培训学习及考核，加强继续医学教育，认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全科室医务人员普遍参加了继续医学教育，均圆满完成国家规定继教学分。同时鼓励医护人员总结临床经验，积极申报科研项目及撰写医学论文，全病区已在国家级及省级期刊杂志发表学术论文论著共5篇，申请市卫生局科研一项。

3、定期进行了院感与传染病知识的学习，在临床工作中重点监督，严格执行院感与传染病报告制度，加强消毒、隔离措施，医疗废物分类存放运输得当，全年临床工作中未发生院感与传染病流行，各项登记本如实及时填写。进行了手卫生及无菌技术操作培训及考核。

4、积极开展了临床路径管理工作，入组精神分裂症及双相情感障碍障碍共90余例。

5、配合医院各种专项检查以及医疗护理质量查房，按照相关要求完善各项记录登记资料，按照标准开展医疗工作。

6、做好病区的安全管理工作，坚持每周进行了安全检查，危险物品严禁带入病区，加强了医务人员安全服务意识，积极与家属沟通及安全告知。

三、按照院部安排履行公共卫生职能，继续下社区指导重性精神疾病治疗管理工作40人次，指导管理覆盖重性精神病患者700余人，评估复核及处置危重精神病人100余人次，精神疾病健康讲座近10次，协助了所负责社区卫生重性精神疾病治疗管理工作的顺利开展。

四、在康复科的指导下加强康复工作，组织了病区医务人员康复业务学习，积极开展了病区精神康复工作，对本病区病员进行了健康讲座、体操、音乐治疗、舞蹈治疗、社会生活技能训练等多种康复活动。安排专业护士到康复科负责日间康复，主要管理开心厨房。鼓励病区恢复期病员参加日间康复治疗。

五、努力学习、提升个人素质。加强自身学习，利用各种机会参加多种学习。感谢医院在2013年给我进修学习机会，2013年5月至7月在XXX进修3月，拓展了自己的专业水平，对科研教学方面有进一步的认识，同时管理水平得到了一定程度的提升。

六、在党风廉政建设方面，坚持学习与实践相结合，能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。

七、存在的不足：

1、管理方法简单，不灵活；

2、病区质量管理力度不够，质控水平有待提高；管理不够严格，不能大胆管理；医疗核心制度落实与执行仍不够彻底，还存在医疗隐患。三级医师承担一级医师工作，不利于质量把关。医师查房次数不够及对病人病情的评估不足、护理巡视病房观察病员病情及评估存在不足、医患沟通需加强，还需要强化安全意识，强化医疗核心制度的继续学习和管理实施，落实责任。

3、出现不良事件多起，发生病人出走未遂2例及医疗纠纷1例。

4、业务水平有待进一步提高。自己的临床经验、诊疗技术及病区管理等多方面存在很多很多不足，希望得到更多的锻炼学习机会，同时利用工作之余多读书。

下一步工作设想：

一、继续狠抓科室内涵建设，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”，以病人为中心，落实核心制度，努力提高医疗质量，并在此基础上争取超额完成各项指标、任务。

二、完成“三甲复评”的相关工作。按照复评办的工作安排及要求，做好各种培训、考核、效果评价，完善各种记录；完善质量管理，做好质量追踪，持续改进。

三、巩固“细节服务管理”活动成果，持续开展创建“温馨医院”及“评议政风行风工作”活动，开展党的群众路线教育实践活动，做好自查、分析、总结。坚持抓好病区精神文明建设和政治文明建设，关注员工思想动态，积极组织丰富的业余活动。

四、继续认真学习相关法律法规及制度职责，依法执业，严格遵守各项规范。

五、继续加强病区科研教学工作。积极参与医院继续医学教育的讲课和学习，做好病区三基三严的培训及考核。提高病区医务人员科研水平，提高科研论文的阅读与写作能力，争取科室申报市级科研及发表和投稿论文5篇以上，其中核心期刊2篇。

六、进一步规范医疗文书记录，加强督促检查病历书写情况，提高的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范》，做好对运行病历及出院病历的全面检查、考核工作。

七、继续定期进行院感与传染病知识的学习，按照院感管理相关要求进一步完善医院感染管理的各项工作，做好各项登记、报告。加强消毒、隔离措施，医疗废物严格分类存放。坚持每月进行手卫生培训及考核，进一步规范手卫生。严格执行无菌技术操作规程。

八、继续积极开展病区精神康复工作，开展健康讲座、体操、音乐治疗、舞蹈治疗、社会生活技能训练等多种康复活动，力争有所创新。

九、继续积极开展临床路径管理工作，完成精神分裂症及双相情感障碍障碍病例入组，严格按照临床路径进行管理统计、分析。

十、继续坚持四合理，规范临床医疗行为；规范抗精神病药物及抗菌药物的合理使用等。

十一、加强医务人员安全服务意识，做好病区的安全管理工作，坚持每周进行了安全检查，针对各个环节进行排查，去除安全隐患。

X X X

医院科主任述职报告 篇5

一、三级甲等医院创立

认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合医院技术标准》，对照我院创立办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。经过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创立任务。

二、抓学习，创立“学习型科室”

经过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通本事的培养，要求大家有爱心、同情心、职责心，真正围绕“质量*、以人为本”开展临床各项工作，提高服务本事、服务质量及服务水平。

三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全

妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。

四、进取开展临床路径及单病种质量控制工作

按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经*分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。

五、抓团结协作，创和谐科室

妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，仅有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台，构成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。

六、临床教学、科研

按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通本事的培养。

在科室X主任领导下，我尽力当好助手，经过大家的辛勤工作，我科门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较显著提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。

2xx年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创立三级甲等医院目标尽微薄之力。

述职人：...

中学艺体科主任述职报告 篇6

一年既去，回首过往，历数辛苦，满腔欣慰。

一、科技开创新局面

好的队伍是打好仗的首要保证，在当今社会，对比团体作战，散兵游勇的作战肯定效率会低很多。因此学期伊始，我便组织召开科技辅导员会议，和大家沟通思想上的困惑，了解工作中的困难，统一思想，落实项目，争取支持，保证稳定，确保工作顺利展开。继续组织开设了建模、车模、航模等兴趣班，学生自主报名，教师择优选择，固定辅导的时间和地点，提高训练的学习效果。

为了让我校的科技工作从“科技制作”逐步走向“科技创新”，我积极搭建各种舞台，创设条件、鼓励师生积极参与，为学校阶梯型、长效性的青少年科技创新人才培养奠定基础：组织师生参加第八届XX区青少年创造发明大奖赛、20xx年XX区中小学生科技创意设计方案征----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------集大赛、20xxXX市头脑奥林匹克亲子擂台赛、第17届XX市青少年创造发明设计和创新能力展示活动、第28届XX市青少年科技创新大赛、第九届XX市未来工程师大赛 “云霄飞车”、第八届全国青少年未来工程师博览与竞赛，在比赛中提高学生的科技兴趣，提高学生的动手能力，展示学生所学本领，收获丰硕：在XX市、区级各种模型比赛中，我校学生获得全国一等奖一名，市一等奖7名，二等奖4名，三等奖8名，区一等奖14名，二等奖18名，三等奖23名。

精心筹办第三届校园科技节活动：在校园“家校论坛”开设科技节专帖，加强宣传动员；组织举办、参加“业余无线电通信科普知识进校园、航天805研究所航天参观、动漫进校园、20xx年XX区青少年船舶模型竞赛、XX区第五届“浦江二中杯”防震减灾知识竞赛、20xx年XX市青少年智力七巧板活动、20xxXX市第十届头脑奥林匹克万人大挑战赛——市、区、校、年级、班级的各项活动精----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------彩纷呈、高潮迭起，不仅开阔学生的科技视野，展示了学生的个性特长，培养学生创新精神和实践能力，更加推动了学校科技活动进一步发展和深化，形成校园良好的科技氛围。

二、艺术绽放各色花

1、音乐：

在 20xx年市、区艺术节全面丰收的基础上，我和音乐组在学校的指引下，积极思考，重新规划学校新一轮的音乐发展：积极排练集体舞，提高学生对舞蹈的理解，对生活的热爱，取得区三等奖；对我校民乐特长生进行排查、招生，培养学生队伍；配齐乐器，打造曲目，为下一届艺术节做好准备；选送“乐之风”曲目参加“第三十届上海之春国际音乐节”比赛，选派优秀学生赴德国参加音乐文化交流，开阔学生的文化视野，促进学校对外交流。

为了在XX区第三届合唱节比赛中一展我校风采，我积极参与到合唱队的筹备、训练工作中。从挑选学生到落实教师，从组建队伍到提供保障，从谈困惑、分忧虑到鼓干劲、争上游，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------我尽全力做好每一项工作，保证、推动合唱工作的顺利、有序开展。在音乐组老师齐心协力、精诚团结的配合、努力下，我校合唱队在区初赛中取得优异成绩，而我们接下来也为进入复赛进行充分、辛苦地准备。

作为区首批“舞向未来”艺术教育试验学校，我组织老师认真开展课堂教学，在六年级２、４、６三个班级中开展实施“舞向未来”，充分挖掘艺术育人的功能，让艺术教育成为康城学子健康、积极成长的有效载体，并参加了“舞向未来”艺术教育实验项目的区级展示活动，将康城学生良好的精神面貌、激情的人生态度借助舞蹈表现得淋漓尽致。

2、美术：

成功承办了XX区第三届中小学生艺术节陶艺比赛，来自全区中小学校的一百六十余名学生参赛，充分体现了我区中小学生敏锐的感受力和独特的创造力，对于传承民族文化、弘扬民族精神都起到了很好的推动作用。此外，积极组织师生参加2013年全国青少年科技创新大赛、----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------2013XX市学生绘画书法摄影比赛、2013年XX区第三届学生艺术单项比赛、20XX市第十七届小学生交通安全作品展、2013年第十一届“信宏杯”初中生美术竞赛，收获市、区奖项许多。

3、其它：

举办第三届艺术节，面向全体学生开展校级、年级各类活动，丰富学生艺术生活，推进校园文化建设，增强学生的艺术素养和提高学生审美能力，营造和谐文化氛围。为了培养学生对中华优秀传统文化和戏曲艺术的审美情趣和修养，我校积极开展“高雅艺术进校园”活动，分别组织七、八年级和四年级全体学生前往XX区城市剧院参加普及欣赏会和优秀儿童剧观摩活动。整个活动中，我从细节入手，全面做好组织工作：制订了活动专项方案、突发性事件应急预案；组织召开会议，认真学习文件精神，落实安排相关工作；安排艺术组老师在课堂中安排鉴赏内容，引导学生欣赏中国脸谱、话剧；班主任开展如何“如何做一个高雅文明的观众”的礼----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------仪教育，并组织学生利用休息时间练唱欣赏的片段。通过本次活动，不仅让学生提高了对艺术的鉴赏力，感受到了艺术的魅力，而且在区征文活动中收获学生一等奖一名，三等奖一名，学校“优秀组织奖”。积极思考、认真梳理2011、20年学校艺术工作的特色、亮点和成绩，顺利通过评审验收，作为8所学校之一，直接入围区艺术教育特色学校，通过了新一轮区艺术教育特色学校的评审。

三、体育扎实各项目

为大力推进阳光体育运动、丰富同学们的课余文化生活、营造良好的学校体育氛围，组织老师成功举办了第九届校趣味运动会、校第四届踢跳比赛、冬季长跑，增强学生体质，让学生享受体育带给他们的健康、快乐。积极组织参与区各项赛事活动：区田径运动会、区广播操、区国际象棋比赛、区踢跳比赛、市区校园足球比赛，区田径田径分龄赛、区中小学篮球比赛等，取得了各项优异的成绩。此外在校办公室的牵头下，协助组织第三届校园----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------足球节，建立和完善我校足球联赛制度，在学生中普及足球知识、提高足球技能，建设校园足球文化。

四、卫生教育明方向

严格执行卫生工作制度，落实传染病防控措施，很好的控制了水痘，手足口病，猩红热等传染病，确保教学秩序的正常。完成了20学年学生的住院医疗保险和 2013年学生的居民医保，组织做好对全校学生的预防免疫接种卡普查、口腔普查，建立了全校学生预防接种电子档案，使学生健康档案电子化，管理规范化。完成了学生的视力、身高、体重各方面的常规检查，了解汇总了全校特异性慢性病体质的学生情况，并录入档案，便于对特殊学生的长跑以及体育课加以监控。完善校处理突发意外事件的流程，配合做好一至八年级的学生健康体检，心理健康问卷，有效做好了人感染禽流感防控工作。通过主题班会、课堂教学、讲座、宣传海报，每双周二的健康广播等教学形式向学生传授健康教育知识，增强学生自我保健意识。不----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------仅如此，本学期还组织季霞婷老师在小学一年级开设了健康教育课，为我校卫生教育工作序列化、系列化揭开了序幕。

五、语文教学务实有效

教学中，充分发挥教师主导、学生主体的地位，注重学生的情感交流；渗透新课程思想，以“语文综合学习活动”为抓手，充分调动学生学习情趣，培养学生对语文课程的热爱。采用“自主、合作、探究”的教学方法，不断创新；以人为本，尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律，让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。不断更新教育观念，探索教育规律，反思教学方法，合理运用教学手段，创设教学情境，开拓学生思维，向课堂四十分钟要质量。作业批改认真、细致、及时，重点学生的作业面批面改，悉心辅导，及时补漏。关注培优补差，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢工作，效果突出。

时光荏苒，转瞬间，忙忙碌碌的----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------20xx学年又将过去了。一学年来，教导处的工作依旧繁重而琐碎，但我深知自己身负的职责，因此我力争在繁忙的教学及管理工作中务本求实、团结协作、以“服务教师”为工作宗旨，从而顺利地开展了一些工作。这也完全得益于学校领导、各部门以及全体老师，尤其是中学部年级组长、教研组长、备课组长以及老师们对我的支持与帮助、配合与信任。在此我要真心地向大家道一声感谢！现就一学年的工作向各位老师进行汇报：

一、主要工作

依托课题研究及XX区“推进中小学课堂教学改进三年行动计划”，扎实开展课堂教学研讨活动。

课堂教学改进永远是教学工作的重点。本学年正值XX区大力推行“课堂教学改进三年行动计划”，因此，教导处与科研室密切联合，推进了我校课堂教学改进工作。

1.组织全体教师学习《XX区推进中小学课堂教学改进三年行动计划》，并制定我校的“课堂教学改进三年行动方案”。

2.动员全体教师----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------以教研组为单位，讨论、挖掘课堂教学中存在的问题，自下而上归纳收集课堂教学中常见的典型问题，并思考改进策略和行动计划，撰写教师个人“课堂教学改进三年行动计划”。

3.搭建教研组、校、区各级各类教学展示平台，并依托“以学的活动为基点”的课题，在教学实践中促进教师课堂教学的提升。

本学年，我们在校级层面就开展了区骨干教师示范课、青年教师展示课、新进教师展示课、校各级优秀教师申报课等四大类课堂教学研讨活动，全校参与这四项课堂教学展示活动的老师共达119人次，其中中学部开课老师为37人次。同时，教导处还积极搭建区级以上平台，为老师走向区级以上层面展示教学风采而努力。本学年我校中学部承办了一次国家级培训活动、七次区级教研展示活动，一次香港代表团交流展示活动。一学年中，中学部有9位老师获得了区级以上开课机会，4位老师参加了香港教师来校学术交流活动，1位老师获得了XX----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------市书法课堂教学大赛特等奖。

从各环节入手，推进以“提高教学效益，推动教学质量”为中心的各项工作。

1.以命题研究带动教学质量的提升和教师专业发展。

教师命题能力直接关系到教师的专业素质及教学质量，命题研究是我校校本培训的重要内容。本学年每学期中学部都定期开展教师命题专项活动。两次活动均要求各学科分别制定命题方案，并邀请了区教研员为命题进行指导、评价，并评出优秀命题试卷。命题研究活动取得了较好的效果，带动了教师的专业发展及教学质量的提升，本学年中学部两位老师为联考命题组织分别命制了期中、期末英语和数学试题，试题质量获得肯定。

2.以有效的校本研修模式带动教师和教研组发展。

本学年教导处要求各教研组的校本研修“主题化”，通过专题学习、课题研究、专题讲座、经验传递等多种形式安排好每次教研活动，有效进行教研组内“智慧传递”。如综合文科组针对学情与教情----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------存在的突出问题，围绕本组小课题《文科课堂教学中，学生学习状态的课堂观察研究》，推进“主题化”教研。初中英语组重点学习《中小学英语课程标准》、《中小学英语教学与研究》中的优秀论文，不断提升教师的教育教学理念。艺术组多次组织区陶艺沙龙，带动了本组教师陶艺才能的发展。

同时，教导处还要求教研组积极开展学科活动，根据学校节日的安排，联合语文组、英语组等老师精心策划组织了“读书节”和“双语节”。方案具体，准备到位，年级组、教研组层面均积极参与，开展了如“名著阅读推介会”、“学生自制语文优秀文集展示”、“英语三大竞赛”等多项活动，为学生“乐学、展示”搭建了舞台。

3.以深入年级组工作为质量把控方式，促进教学质量整体提升。

中学部教学质量的提升一定是建立在各年级教学质量共同前进的基础上，因此，一学年来，我主动深入中学各年级组，了解年级组师生教与学的整体情况，并做好服务工----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------作，及时发现、解决问题，联合年级组长积极商讨年级组教学工作。做好了六年级的招生及分班工作、七年级缩班后重新编班工作、八年级期初的分班工作及九年级迎接中考系列工作等。多次召开不同年级教师会议、质量分析会议、家长会等促进年级组教学质量的稳步发展。一学年中，在各年级组长带领下，任课教师的共同努力下，中学各年级教学工作进展正常，学风良好，教学质量稳中有升。

4.以“规范、标准”为依据加强教学常规管理。

教学常规一直是教学管理的重点，本学年教导处通过以下措施加强了教学常态的监控管理。

集中学习和教研组细化学习两种形式，组织教师学习了《XX区教学教学行为准则与评价方法》，以此增强老师的规范教学意识。

进一步加强教案、作业的检查。除教研组、备课组层面进行常规教案、作业检查外，教导处组织了三次全校范围内的教案、作业大检查，并采用“检查—反馈——督促整改—再----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------检查”的工作流程，突出了学校对教师教学常规的重点要求。

掌控教学常态秩序。教导处多次联合年级组长，开展常态课堂教学巡视工作。重点关注占课、迟到、经常性拖堂、“小学科”课堂教学秩序、体育课及专用教室上课老师进班带队的情况。

继续强化考务工作的管理。将考务工作精细化，要求细致，落实到人，并对考务工作进行反馈，使老师们意识到了考务工作的严肃性。本学年主要考试的考务情况较以往有较大进步。

积极投入迎接督导工作中，为校顺利通过督导贡献力量。

本学年第一学期我校迎接了全面办学水平督导，为了顺利迎接督导检查，教导处在工作繁多情况下，仍积极配合学校，准备各种材料、规范教学要求，为我校顺利通过督导做出了努力。

同时，教导处在教学常规、课堂教学质量上严加要求，组织备课组、教研组、年级组层面加强监控。在督导期间，中学部的教学秩序有序良好，教师课堂教学质量总----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------体优秀。

认真做好毕业与招生系列工作。

教导处严格地按照区教育局要求，开展六年级的招生工作，并依托我校九年一贯制的优势，及早进行五升六的各项工作，如新老班主任的交流会、家长会等，使六年级老师能尽快了解新生情况，新生能尽快适应初中学习，做到小升初的“无缝对接”。同时，认真组织了九年级系列考试考务工作、中考报名工作、送考工作等，并蹲点九年级，与年级组长共同筹划九年级各阶段教学安排，及时了解学生学习动态，整顿年级学风，为九年级老师做好服务工作，使这届初中毕业年级教学工作能平稳有序顺利地进行。

积极参与校其他工作，为学校整体发展添砖加瓦。

一学年来，我校取得了长足的发展，如成为了 “XX区语言文字规范化示范校”，顺利通过了新一轮“区艺术教育特色学校”的评审，获20年度“视像中国”优秀项目学校称号等。我时刻铭记教导处是学校的一份子，在这些工作的创建中，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------我积极参与，或牵头、或积极配合相关部门收集材料，并参与了书法课评比组织工作、“根脉相连——香港教师来校学术交流活动”、组织了校园足球节征文活动，组织了区运动员测试等，为学校的整体发展做出自己的贡献。

二、反思不足

一学年来教导处的工作往往在忙忙碌碌中度过，繁琐的事务性工作和自身

较重的教学压力往往使我难以静下心来反思、学习。因此，工作中还存在着许多需改进的地方。教导处在一些工作上还应做“精细”，考虑更细致周到；在工作思路上应更开拓，更好地体现“管理与服务”的功能。比如：

1．教学常规还应抓实,教学的规范性仍需加强。过程性管理还应注重记录反馈。

2.教研组的特色创建有待进一步加强，备课组集体备课还需扎实开展。

3.课堂教学改进工作需跟进，各组对“以学的活动为基点”的课题研究步骤还需加快。

4.三类课程的建设还有待进一步完善。尤其是探究型课程和拓展型课----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------程的开发建设需进一步思考。

一年来，说心里话，自己确实很苦，很累，但更多的是欣慰与幸福。因为在付出中我也收获了很多的支持和经验，使我感受到了工作的快乐。教导处工作离不开每一位老师的参与和支持。今后的工作中，我将不断反思和摸索，用最大的真诚，对教师、对学生、对学校负一份职责！

忙忙碌碌中一学年又要过去了，下面将自己这一学年所做的一些工作作一简单的小结：

一、立足本职 扎实做好后勤保障工作

后勤工作的宗旨是“服务于教学 服务于师生”，为师生创设一个良好的学习、工作环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料是后勤人员的职责所在。本学年积极协助总务主任大力改造校园环境，使校园的面貌焕然一新；积极配合总务主任做好后勤保障工作，使教育教学工作得以顺利开展；随着学校规模不断壮大，教育教学的活动也逐----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------渐增多，后勤的工作量也随之增加，人手就是原来几人，这就要合理安排工作，提高办事效率保质保量地完成各项任务。碰上些大型活动，往往是时间短任务多。本学年举行的大型活动主要有“舞向未来、校第三届艺术节、庆祝三.八国际妇女节、校第三届科技节、校第三届足球文化节、校第七届心理节、区第三届陶艺比赛”等等，每项活动从版面的设计、定稿、制作、安装到活动的举行都是在短短几天内要完成，这就要自己用心去做才能高质量的完成任务。教学上往往有时需要一些急需物品库房又不能满足其需要，往往都是要尽快去采购的，我就急教师所急，把它当作自己的事，按时采购好物品深得老师们的好评。

二、注重安全 努力提高安全管理意识

作为学校的安全干部，愈来愈深刻体会到“安全责任重于泰山”这句话的含义了。本学年严格按照《中华人民共和国未成年人保护法》《企业事业单位内部治安保卫条例》《中小学幼儿园安全管理办----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------法》和上海地方标准《中小学幼儿园安全防范管理基本要求》的相关规定，持续开展安全文明校园创建工作，结合学校安全工作的实际，不断完善制度、健全机制、增强意识、加强管理、落实措施。在工作中主要体现在四个“强化”：

强化安全意识

成立了以校长为组长的安全领导小组，构建学校安全管理网络和处置突发事件的信息网络，根据学校实际不断完善“安全文明校园岗位职责要求”及制定了各项安全管理制度。把安全工作具体任务落实到各部门负责人、年级组长及各任课老师，每年9月分层和全体教职员工签订安全管理目标责任书。这样明确分工，责任到人，使学校安全工作“事事有人做，人人有事做”，形成了“上下联动，左右配合，齐抓共管”的管理格局。

强化宣传教育

重视安全宣传教育工作，对学生开展各项安全预防教育，每学期初给各班下发安全教育记录册，要求各班主任做好本班的安全教育专题记录工作，学期结束----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------上交到校安全小组。聘请法制辅导员、公安消防部门的同志到校给师生做安全知识讲座。本学年每周一全校进行一次疏散演练，通过演练使学生牢记疏散路线，遇事不慌乱，起到防患于未然的效果。

强化安全管理

建立学校安全工作管理制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，建立以校长为组长的事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。对驻校保安加强管理，不定期召开保安例会；严格门卫登记，验证制度，学生非

正常时间外出，需持有各部门签发的出门条。

强化安全检查

1、定期对学校的消防设施器材进行检查，如发现灭火器药物失效，就及时更换。

2、平时经常检查技防设施设备的使用状况，定期请专业人员对技防设施进行维护保养，使其能正常工作，真正起到技防的作用。

3、每天安排行政护导人员巡视校园，动员全体教师对自己身边的各种设施进行认真检查，发现隐患及时上报。每次假----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------期前全体行政人员分组、分点、每个班级、每个组室、每个电器进行检查，发现隐患立即整改。另外各年级还设立了护导老师、安全小卫士岗位，加强课间及课外活动秩序监督，尽量减少或杜绝意外事故的发生。

4、加强学校食堂的管理与监控，严防食品卫生安全事故的发生。经常督促食堂人员注意食堂环境卫生，特别是油烟机油腻、点火棒管子老化等问题，杜绝食堂火灾的发生。

三、探求发展 认真做好课堂教学工作

本学年担任了四年级两个班的自然课教学。自然课是小学教育中一门重要的科学启蒙课程，它涉及面很广，天文、地理、物理、化学、生物等知识无所不包，同时也是中学物理、化学、生物的基础。有些知识自己都有些模凌两可，这就需要自己课前做好充分的准备工作，上网查找相关资料，请教有经验的老师，认真备好每一堂课，这样才能从容的跟学生去讲解，使学生每个章节都能学到一定的科学知识。另外本学年继续担任航----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------模课的教学工作，通过自己不断专研，航模水平有了很大的提高，大大提高了学生制作航模的能力。在2013XX区青少年航空航天模型比赛中我校学生取得了四个一等奖、四个二等奖、三个三等奖的佳绩。

四、今后努力的方向

虽然后勤的工作量不断在增加，安全的担子越来越重，教学经验的不足，但我能发挥自己所长，正确处理，认真对待，尽量让领导老师满意。对于今后的工作我要扬长避短，提高服务意识，为营造安全和谐的康城校园做出不懈的努力。