区队安全管理制度（精选9篇）
为进一步落实我队安全技术教育培训责任制，建立健全安全生产教育和技术培训指导监督制度，加强安全培训管理工作，全面提高本队员工的整体素质，实现人员培训经常化、制度化，依照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，结合我队生产实际，有针对性地开展培训活动，提高管理人员和操作人员综合素质。
一、成立职工安全法规、岗位技术知识培训领导小组
组长：
成员：
二、为提高全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术负责人制定月、季度、培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。
三、区队技术负责人、技术员为兼职教师，队长为培训主管负责人。
四、开展区队内部培训，事先要填写《培训申请表》经矿分管领导审批后报培训办存档，培训点名册要用培训专用点名册，开班前要填写《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训结束后，要求职工填写《培训有效性评估表》，做为职工对此次培训的效果反馈；对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
五、区队要认真组织实施培训计划，加强培训班的管理，保质保量地完成培训任务；完不成矿培训计划，所有罚款由负责培训人员承担。
六、职工培训必须建立培训档案、培训台帐，掌握培训情况，并及时准确地报送职工教育培训报表，否则，罚培训负责人100元/次。
七、区队培训主要以业余培训为主，但每次学习时间不得少于1小时（班前会也进行短时间的安全知识、企业文化知识、上级文件及要求的讲解），培训结束后，在月底进行闭卷考试，对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训教师给予处罚。
八、培训期间，职工必须遵守以下纪律：
1、不迟到，不早退，不旷课，有事请假。
2、认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示后方可提问。
3、学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。
4、尊敬教师，团结同事，课堂上不交头接耳，要将手机关闭或调至振动状态。
九、学习培训期间职工实行考勤制度，需请假的必须写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可请假，否则按旷工论处。
十、凡脱产培训学习人员，由劳资科统一核算工资，由培训办提供出勤情况，并为脱产培训向劳资科填报工资。
十一、脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定处罚，培训结束后，被评为优秀学员的除矿奖励外，区队给予对等奖励，同时，对于出现培训期间罚款的学员，区队对等罚款。
十二、培训期间区队不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚50元，记录不规范的罚10元。学习笔记本由个人保存在保管箱内；月底或日常抽查时统一交到区队，一次不交罚20元。对笔记做的良好的学员进行奖励20元。
十四、培训结束后，进行闭卷考试，根据考试结果进行培训工资分配。
十五、每个周二、五为区队集中培训时间，集中培训时，由跟值班队长、班组长组织，授课教师按时点名。
十六、培训时间及授课教师
培训时间：每星期二、五上午10：00-11：00集中学习，下午17：00-18：00学习（为更加切合实际的进行培训工作，学习内容统按培训教案执行）。
一、煤矿区队管理者素质能力模型
根据哈佛大学McClelland教授提出的胜任素质理论,[1,2,3]参照中国人民大学彭剑锋教授提出的FPEB素质模型,[4]结合煤炭企业对人员素质和能力的要求,提出图1所示的安全素质能力模型,从素质、能力和行为三个方面,具体细分为专业胜任素质、心理胜任素质、职业操守素质和行为素质等四个方面。该模型以行为描述为核心,用四个维度来体现对区队管理者素质系统、全面的要求。
区队管理者应具有良好的职业操守胜任素质、健全的心理胜任素质、精湛的专业胜任素质以及务实的行为胜任素质。职业操守胜任素质包括动机和品质,是区队管理者素质能力的基础;心理胜任素质包括对自我的认知、组织角色的定位以及个人形象的看法,是区队管理者素质能力的重要组成部分;专业胜任素质主要是知识和技能,是区队管理者素质能力的直接体现;行为胜任素质是区队管理者素质能力的实现途径,也是区队管理者素质能力的目标。
二、区队管理者素质能力要求
区队管理者至少应具备的素质包括思想素质、文化专业素质、身体素质、心理素质四个基本方面。具体来说,区队管理者除要具有一般管理者的管理能力外,还需具有扎实的安全理论知识,良好的安全意识,丰富的现场经验,敏锐的安全隐患洞察力,超强的事故防控能力以及高度的责任感和使命感等。现从软硬二个方面来进行具体分析。
1. 区队管理者应具备的软素质要求
主要为:(1)较高的思想政治素质。区队管理者是国家安全生产政策法规和煤矿安全方针的实际落实人员,因此区队管理者须具有较高的思想政治素质,必须具备责任意识,有高度的政治责任感和工作责任心,用好手中的权力,为广大的职工谋利益。(2)较高的道德素质。区队管理者管理着整个区队,需具有较高的道德素质,良好的工作作风;工作中要互相信任和团结。(3)较好的心理素质。区队管理者应具备较好的心理素质。首先,要有充分的自信;其次,要具有成就导向;再次,要能够适度控制自己的情绪,避免消极、负面情绪影响正常工作。(4)一定的文化、专业素质。区队管理者首先必须具备一定的文化素质;其次要具备一定的专业知识,否则就无法有效地组织好该专业的安全生产工作。
2. 管理者应具备的硬素质
主要为:(1)组织领导能力。自己在干部职工中有一定的号召力,同时,能团结领导班子,打造领导班子的战斗力。(2)决策能力。在安全事故发生时迅速的决策不可缺少,因此,区队管理者平时要具有敏锐的洞察力、制定预防措施的能力,以备事故发生时采用。(3)应急管理能力。区队管理者要精于洞察,把握工作的主动权。加强对各种情况的分析判断,善于发现苗头性、倾向性问题,提高工作的预见性、主动性。
三、区队管理者安全素质能力提升路径
区队管理者素质和能力提升应该结合职业规划的理念,按照层级管理的思想,实施持续的、动态的、循环的、螺旋上升式的提升。从区队职务准入开始,通过一系列的提升措施,不断培养和强化区队管理者的安全素质和能力,使得区队管理者由一般的管理者向合格的区队长、星级区队长、优秀区队长以致卓越区队长转变,不断提高其素质和能力。区队管理者的素质能力提升具体路径如图2所示。区队管理者素质能力可以从以下几个方面做起。
1. 建立区队管理者准入机制
人员准入机制是指从业人员必须达到一定的专业知识技能水平,通过相应的培训考核合格并取得规定的资格证书才能从事相应工作的一种机制。建立区队管理者准入机制能够有效保障管理者的基本素质和能力,有利于企业招聘和人员选拔,以及开展有针对性的培训。
2. 完善区队管理者的培训机制
首先,完善区队管理者安全教育培训体系,建立区队管理者入职教育培训、日常教育培训、专项教育培训、外委培训等的培训体系。其次,实行分层次的教育培训,针对不同等级的区队管理者采取有针对性的培训形式。再次,丰富区队管理者教育培训形式。最后,实行安全教育培训考核奖惩,明确考核标准和办法,严格执行考核奖惩制度。
3. 引入区队管理者交流机制
首先,建立整个矿井的交流学习制度。其次,定期组织区队管理者开展交流学习活动,参观学习集团公司内部其他先进单位基层管理的做法,在有条件的情况下组织参观国内先进煤矿。区队管理者在参观学习后,要有相应的总结报告,同时将先进的做法应用到自己的工作中去。
4. 强化区队管理者激励机制
首先,完善区队管理者的绩效考核制度,进一步明确区队管理者的绩效考核标准和管理办法。其次,针对不同层次的需要,采取人性化的激励措施。再次,完善奖惩措施,做到正、负激励(奖惩)结合,精神奖励与物质奖励结合,内、外激励结合。层次性的措施,强化了区队管理者的各种素质和能力,通过深化各个机制的内容和措施,区队管理者行为业绩水平呈现逐步提高、螺旋攀升的动态性。
四、区队管理者安全素质能力提升策略
1. 展区队管理者素质培训工程
首先,区队管理者素质培训工程应结合其现有的知识体系、能力结构以及素质水平,采取分层次、分阶段、分批次的方式进行培训;其次,区队管理者素质培训工程一方面要覆盖所有的区队管理者,实行培训内容和重点阶梯化、层次化。
2. 星级、优秀区队管理者视觉化管理
根据煤矿员工素质提升星级管理法对区队管理者进行考核,评选星级、优秀区队管理者,并进行视觉化管理。同时结合物资激励内容,给予星级和优秀区队管理者相应的奖励,使其更加注重综合素质的提升。
3. 区队管理者安全诚信合约管理
要求区队管理者与煤矿签订月度安全诚信合约,明确职责,规定任务和目标,通过合约的形式来确保区队管理者以身作则,确保区队安全诚信运行。
4. 区队管理者论坛
定期开展区队管理者论坛,区队管理者互相交流好的经验做法,每个区队管理者在论坛中做主题报告和发言,不断总结工作经验,发现问题,并积极思考解决问题的办法。
5. 区队管理者技改工程
首先,区队可设置合理化建议收集展示板。收集日常工作中员工结合自身工作提出的各种建议。其次,对各种合理化建议进行评审,明确有效建议的责任部门和负责人,制定相应计划并进行改进。再次,将合理化建议进行分类,根据具体内容和涉及的范围,将改进项目分为立即实施项目(RIW改进)和价值流程改进项目(VST改进),区队管理者负责RIW改进项目,煤矿相关职能部门则负责VST改进项目。
素质能力提升模型在企业中的应用越来越多,并从一个培训需求识别辅助工具,逐步发展成一项目标明确的开发性活动。本文深入分析了煤矿区队管理者的工作性质及工作内容等,构建了煤矿区队管理者安全素质能力模型,给出了具体的提升路径及提升策略,为煤矿完善区队管理者培训体系及改善区队管理者的安全绩效水平提供了依据。
参考文献
[1]Mc Clelland D C.Testing for competence rather than forintelligence American Psychologist[J].1993,28:1-14.
[2]Spencer L M&Spencer C M.Competence at work:modelsfor superior performance.John Wiley&Sons[J].Inc,1993:222-226.
[3]迈克尔.茨威尔.创造基于能力的企业文化[M].北京:华夏出版社,2002.
关键词：安全教育；严格管理；公正执法
中图分类号：B03 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.04.021
文章编号：1672-0407(2012）04-043-02 收稿日期：2012-03-20
一、安全教育的对象是否对
“加强职工安全教育，提高职工安全意识”，这是我们经常看到和听到的一句话。此话不能说是错误，但至少是不全面的。我认为，安全教育的对象应按以下顺序进行：
首先是领导干部，特别是党政一把手。在目前的管理体制下，领导干部的思想观念将直接体现为工作思路。制订工作计划时；生产效益与安全发生冲突时；发生安全事故或重大隐患如何处理等等，都取决于领导干部的安全意识。可以说，抓好领导干部安全教育，是做好安全工作的首要。在实际工作中，要敢于抵制违章指挥。必须使领导班子形成共识，凝心聚力抓安全。
其次是区队管理人员。他们是各项安全制度的执法者，职工能否按章操作，离不开他们的严格管理和公正执法。如果管理人员谈感情、讲面子，或者水平低下，甚至滥用手中权力，那么各项安全法规便如一纸空文。在日常工作中，徇私情，吃拿卡要现象还相当严重。久之，不但使广大职工心生怨恨，更会形成漠视安全制度，用钱保平安的思想行为。因此，要加强对管理人员教育，使执法者对安全知识必须懂，身力行，会运用，严执行。
第三是班组长。做为兵头将尾，他们最熟悉职工情况，最掌握现场管理，最直接分配工作，安全能否保证，他们最有发言权。加强对班组长的安全教育，就是使他们时刻树立安全第一的思想意识，掌握和运用科学的安全管理方法，感同职工如兄弟一样工作。
最后才是对广大职工进行安全教育。
二、安全教育的内容是否准
俗话说：无知者无畏。试想，如果不知道哪些是安全的，哪些是危险的；出了事故不知道怎么避险和救援；甚至安全与否无所谓，那安全工作的局面将是多么可怕。安全教育的内容很广泛，具体说来可分为三个方面。
一是安全意识教育。什么是安全意识？安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。经验表明，习惯性三违、经验主义是诱发事故的主要原因，而加强安全意识正是解决这一难题的根本。进行安全意识教育，不需要高唱安全为天的口号，更不需要宣扬主人翁精神，其核心就是采取一切形式，让领导干部明白，安全与自己息息相关，出事故后愧疚之心将伴随终生；让职工知道安全与自己经济、身体、健康、幸福、家庭等人生最根本的利益紧密相联，违章作业将毁掉明天。其核心的核心就是让所有人时刻从内心认识安全的重要性。
二是安全知识教育。平时可以经常看到队领导带领职工学习各种安全规定、文件，可这样的学习有效果吗？面对各种安全知识，职工只是听几遍又能记住多少？因此，进行安全知识教育一定要有选择性，在掌握基本安全知识外，要结合岗位实际进行培训。就各工种、岗位需要涉及的危险源进行辩识教育，使职工对所处工作环境危险和应对措施有一个整体的认识，引导职工回避危险。最近，我们就组织职工共同编制了适合本单位学习的安全知识内容。
三是安全应急教育。良好的应急教育效果，可以将事故和伤亡降低到最小程度，甚至避免。这是安全工作的最后一道屏障。目前，各区队除了开展简单的自救器使用方法培训外，其他应急培训基本处于停滞状态。许多血的教训证明，安全伤亡事故往往是因为不懂避险而造成。有时能否转危为安，也就是在瞬息间由其工友的救援水平所决定的。
三、安全教育的形式是否深
安全教育切忌台上长篇大论，台下昏昏欲睡；编一些假记录应付有关部门检查。更不能为了搞活动而搞活动。这些形式不但起不到教育作用，还会浪费大量的效能，更会激起广大干部职工的反感。开展安全教育活动，其形式应突出以下特性：
动情感。亲人是职工最大的牵挂，家庭凝聚职工最深的情感。要充分利用亲情触动人们心中最深处的情感，从而促使干部职工时刻绷紧安全弦。在工作中，我们一是从网络中查找大量的事故惨案，利用多媒体教室在班前班后播出，使职工直观感受到发生伤亡后惨烈的场面和亲人的悲痛；二是应要求的要求，坚持“逢一”开展情感教育，让职工自己讲述发生在自己和工友身上的伤亡事故；三是切实开展包班干部、班长进家庭活动，详细了解职工个人情况，与家属共商安全，共管安全。
分层次。俗语讲：人上一百，形形色色。由于每个人的经历不同，家庭不同，其素质也参差不齐，不能主观的认为每个干部都把安全放在第一位，每位职工都在同一起跑线。如我们单位在今年3月份还发现有职工不会打电话。为此，我们分班组进行大排查，全面评估每个人，查找性格偏激、文化较低、技能较差、家庭多事、好赌好玩等安全意识和技能薄弱人员，分别有针对性的开展安全教育，使木桶的最短板尽快补齐。
抓住点。分析以往大量的事故可以看出，伤亡多是职工在某个环节不按章操作而引发的。抓住这些点，重点进行教育，就能够有效地避免事故发生。如我们根据皮带队的特点，分别总结出机修工、电工、胶带司机工3个工种工作中常见的违章现象和易发生伤亡的行为，让干部职工加强学习。
精短快。安全教育工作需要每天、每班坚持进行。面对如此频繁的一项工作，如果每次都像老太太的裹脚布——又臭又长的话，职工根本记不住应学的重点。因此，召开班前、后会，值班干部应根据要求，进行系统整理，去繁存简，择其精要进行讲述安排。根据经验和职工感受，其时间控制在15分钟左右为宜。对需要传达的精神，摘选与己相关的予以宣传。安全知识也要尽量提炼，字越少越好。达到宣传知识重点明确，大家易懂易记的效果。
常温故。学习内容需要不断的温习，才能使大家牢记心中。如我单位利用每日一题这个形式，坚持每天讲一个安全知识，第二天就随机点名进行考核，同时再讲一个新知识。并在一个周期内对所有需掌握的知识进行循环教育。日积月累，必会收到较好的效果。
全参与。安全教育不能只是单一的干部台上讲，职工被动学。要把职工转变为安全教育的主体，使他们参与到安全教育工作的组织、开展中来，达到参与就是教育的目的。如我们在制订安全教育内容时，就组织召开职工座谈会，由职工自行制订。班前会每日一题由职工上台讲授。逢一安全情感教育，完全由职工自己讲述点评。
四、安全教育的检验是否真
安全教育成效的检验不能以是否发生事故为标准，因为为时已晚。其过程才是衡量工作成效的标准。
一是要检验安全知识是否掌握。其最有效的方法就是考试。坚持在每天的班前会随机点名进行考试，推动大家一日一学，一日一会；坚持不定期组织全员考试，不走过场，不搞形式，严格纪律；坚持干部上岗走动巡查提问，考查职工对工作现场安全知识的掌握情况。
二是要检验安全制度是否遵守。安全教育效果最终体现在广大干部职工的工作行为上。工作中，要严查干部职工的“三违”行为，不遵章守纪行为。
三是要严格奖惩。对于安全教育工作的奖惩，不但要坚决地执行，更要公开地执行，充分达到奖励一个，激励一片；惩处一个，教育全体的作用。
通过检验，可以发现我们在安全教育工作中的不足，以便及时加以整改和完善。
煤矿基层生产区队安全管理是煤矿企业安全管理的基础，是强化安全管理，落实安全责任，实现安全生产的基本保障。也是煤矿各项政策法规、安全制度、生产任务的具体落实形式，区队安全管理水平的高低直接决定着企业的经营质量、效益水平和稳定发展。作为煤矿的一名区队管理人员，我认为在区队安全管理上应努力做好以下几点。
一是要理顺安全与生产的关系
安全与生产是相互依存相互促进协调发展的，安全也是伴随着生产而言的，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好的生产。区队管理人员必须进一步加强安全法规和业务技能的学习，积极进行区队安全管理的创新与发展。以往长期着重生产进度忽视安全生产的现象导致了许多安全事故的发生，有人常以“偶然”两个字来分析和解释各种事故，以事发“偶然”来开脱，这是完全错误的。长期从事煤矿井下工作的人都知道，煤矿井下自然条件特殊复杂、生产区域变化频繁的确是安全管理的难点，但我们也清楚的看到，许多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是这些“高危点”所致，而是事故责任人生产施工中忽视安全、违章操作的恶果。这些原因中深层次的问题就是安全投入、安全教育以及安全管理的问题，这些问题如果不到位或不重视，出现问题和造成事故是必然的。区队安全管理要以此为鉴，牢固
树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持把“安全第一、生产第二”“不安全、不生产”的方针落到实处，并深入持久的巩固和提高，从制度上、纪律上、时间上、方法上逐步建立一套考核机制，唯有如此，才能有所提高和发展。二是职工安全教育与培训要形式多样
加强职工安全教育与培训的出发点是强化职工安全生产意识，提升职工整体安全素质，增强职工按章作业、自保互保的能力，促进职工安全生产。当前企业在安全教育和培训上都下了很大功夫，成立职工培训中心、制定职工培训计划，强化职工安全学习等，也收到了较好的效果。但是仍有一些不尽如人意的地方，这主要体现在一些员工对培训的意义认识不到位，他们错误的认为这是一种强制手段，是矿上及安监部门的事，没有从内心接受认同，只是把安全教育与培训当成一种需要应付的差事，而不是积极主动的接受和参与。这主要原因是安全教育与培训的方式过于单一，文件法规、制度措施学的多难免枯燥，实践练习、现场操作少印象自然淡漠。再就是竞争激励机制不健全，职工学习积极性不高。安全教育和培训必须实现培训模式的突破，要针对不同区队、不同工种以及职工的不同程度设置相应的学习内容。应做到“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”、找准供与需的结合点。再就是“奖罚兼备”，成绩不及格给予处罚，成绩优异者也应给予适当的奖励，努力做到安全教育和培训物有所值事半功倍。
三是抓好安全文化建设
煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。安全文化建设也是以人的自身健康、安全幸福及和谐稳定为目的，把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程、规定等单调枯燥的条规以文化的形式表现出来，让职工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握，从灵魂的深处明白为什么要这样做，而不能那样做，起到潜移默化的作用。其功能并不一定能立竿见影，但它润物细无声，长期持久地影响着职工的行为。正是因为有个过程，才使得一些管理者忽视了其作用。安全文化建设更是一个庞杂的系统工程，涉及许多领域的知识与概念。只有让职工深刻认识安全文化的重要意义，才能使大家积极主动投入安全文化建设之中，自觉坚持安全生产。基层区队安全文化建设就是要逐步探索实践总结出一种适合本单位具体情况，职工普遍认同认可的又实践操作简单有效的安全文化。如我矿最近实施开展的“党员身边无事故”、“安全生产创佳绩”、“安全知识竞赛”等活动，已营造出一个浓郁的安全文化氛围，为区队安全文化建设打下了良好的基础。
某矿采煤二区是该矿的主采工区，也是全矿的“扛腰工区”，年产量占全矿的近70％，长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采，生产条件极为艰苦复杂，为确保全区安全生产和各项指标的完成，该区领导班子带领工区职工，全方位、全身心地投入到安全生产工作之中。2005年，该区先后在2024、2031、2032三个工作面回采，两次搬家，四次掐面，四次初放，全年实际生产原煤115375吨，占全矿总产量的近70％，超幅达11％，安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二级以上的生产事故，质量标准化经徐矿集团季度台阶检查验收，连续三个季度得分在90分以上，一次86分，安全评估达A级，在全矿各专业之首。在徐矿集团、省安全监察分局定期和不定期检查中，均实现动态达标。强化安全教育，创新教育方法。该区领导班子坚持把经常性的安全教育与阶段性、季节性的重点安全教育相结合，把全员安全教育与重点对象、要害工种的安全教育相结合。分阶段制定安全目标，分步实施，做到一步一个脚印。组织职工集中学习了《徐矿集团职工本质安全宣传教育大纲》、《安全生产法》、《事故案例教育材料》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等，以安全法规来规范生产管理，以事故案例来警醒职工。举一反三，采取互动的形式进行系统追问，找出事故发生的每一个环节和原因，找出事故责任人，从中吸取教训。坚持每季开展一次“职工安全自我评价”，把共性“三违”和分工种的“三违”行为，采取问卷的形式，让职工自我回顾、自我评价、自我认格；班组评格；工区定格。同时开展“安全明星”评比活动，在被定格为优秀的职工中择优选树，每季评比一次，全区每季评选4～5名，除矿工会给予奖励的外，工区还给上“安全明星榜”，再给予一定的奖励。通过活动的开展，激发了全区职工的热情和搞好安全生产的自觉性。工区干部坚持每天的安全生产碰头会，做到互通情况，事故预想，坚持班前会十分钟安全教育和每周五的职工安全活动，做到常抓不懈。本着“干什么，学什么；干什么，讲什么”的原则，坚持班前“每日一题”的学习，由技术员统一备课，工区值班领导讲解，上岗人员人人记录。并对学习和记录认真的职工，每季评选一次，给予一定的奖励，激发大家学习的热情。今年以来，全区共组织安全法规、作业规程学习考试13次，参考人员1000余人次；开展安全知识竞赛4次。根据不同时期的工作重点，开展各种安全活动，做到寓教于乐，在活动中丰富了职工的安全知识，提高了职工的安全意识，促进了该区的安全生产。
坚持制度创新，夯实安全基础。以规程措施和制度，规范每个职工的作业行为，每到一个新的工作面，都要根据现场实际，制定切实可行的安全生产管理制度，并在执行中不断完善。同时，该区对14个工种岗位，修订完善了安全岗位责任制，坚持现场验收考核、交接班制度，对不合格的工程，坚决推倒重来，做到先安全，后生产；不安全，不生产。坚持干部跟值班制度，做到与工人同上同下，确保现场不失控。充分发挥验收员、群监员、班组长的现场监督和现场把关作用，形成立体交叉的群防群治网络。今年以来，群监员安全隐患信息反馈152条；合理化建议182条；保证现场安全信息畅通，凡是安全生产管理的合理建议他都及时采纳，使隐患得到及时整改，从而，保证了安全生产。
6月份，我们回收安装队全部转入1201薄煤层工作面。进行回撤与安装工作同步进行，由于该面地质条件复杂多变，顶板一旦大面积垮落，会产生劲风伤人，给回撤、安全工作带来很大压力。针对这种严峻形势，我们区队一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化的引导、激励、约束作用，促使广大干部职工按章指挥、遵章作业，上标准岗、干标准活，争做安全“放心人”，有力地促进了我队各项工作的健康有序开展，历时一个月的回撤安装作业，没有发生一起运输，机电事故，出色地完成了矿下达的生产指标，受到了矿党政领导的一致好评。现将我们工作中的主要做法简要说明如下。
一、思想高境界，努力形成建设精品亮点工程的新认识 思想是行动的先导。没有思想的高定位，就没有工作的高起点和效果的最大化。为此，我们从抓全队干部职工的思想教育入手，努力在全队营造人人、事事、时时想安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。一是抓好班前、班后会。通过班前班后会，向职工讲明责任，教育全队干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，引导他们自觉坚持以安全理念指导工作，确保安全。
二、是抓理念渗透。充分借助黑板报等各种舆论宣传工具，增强安全教育的影响力、感染力和渗透力，切实做到了入脑、入耳、入心，提高了全队职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。
三、是抓思想引导。积极动员全队干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。
四、是抓现场管理。在质量管理上要求“高标准、精细化、零缺陷”。在班组管理上，坚持以保证安全生产、提高经济效益、促进劳动效率为目标，健全完善了各生产班组安全文化理念，切实在全区上下形成了用安全文化和安全理念创建精品工作面的共识。
五、工作高标准，大力完善建设精品亮点工程的新机制 只有在工作中始终坚持高标准，才能实现区队管理的零失误、质量的零缺陷和安全的零事故。因此，我们大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。
⑴是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范、汇编成册，组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。⑵是狠抓工作落实。在回撤安装期间，区队党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定回撤安装安全施工的信心；提高对回撤时顶板支护的安全意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；坚持预防为主的原则，防片帮、防冒顶、遇到顶板破碎时；坚持及时有效的原则，从区队班子成员到每名职工，各工种、岗位之间配合协调，准确到位；坚持快速推进的原则，加快顶板断层破碎带施工推进速度，保证安全生产；坚持多措并举的原则；坚持技术指导和业务监督的原则，在业务部门的分管领导的指导下，精心组织，科学推进，及时采取制定各项安全技术措施，坚持确保安全生产的原则，无论采用什么样的措施，过断层期间必须保证安全生产。特别是在回撤1201旧工作面的40米处断层之前，我们组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，根据地质构造和现场条件及时支护。三是选树先进典型。典型的示范作用是无穷的。为了让全队干部职工学习有榜样，争先有目标，我们先后制订了“优秀共产党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。在保持“共产党员”先进性教育活动中，全队10名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员王建新，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名验收员，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对工程质量标准及要求心中有数，处理各种问题快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。
⑶目标高要求，全力探索建设精品亮点工程的新途径 在创建精品工作面过程中，我们全队干部职工心往一处想，劲往一出使，在矿党政的正确领导和业务部门的精心指导下，按照“培育一流队伍，创造一流业绩”的目标要求，有条不紊、扎实深入推进工作健康开展。一是积极推进技术革新。为提高工作效率，减少劳动强度，增强安全保障，我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对回撤、安装支架和采煤机、溜槽等大型设备的起吊、运输工具进行了技术改造。据不完全统计，在1201工作面回撤、安装过程中，共开展技术创新和革新12项，给全队带来了很好经济效益和社会效益。在过断层期间，区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在20个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全队干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。总之，在1201工作面工作中，我们始终坚持以塑造区队安全文化，打造精品工程为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全队干部职工的一致努力，取得了出色显著的工作成绩。提前完成了矿给我们队下达的安装任务，实现了安全生产。以上是我们在区队安全文化和精品面工程建设工作中的一些做法和经验。虽然取得了阶段性的工作成效，但是离矿党政领导的要求和与兄弟单位相比，仍存在一定的差距。我们决心在今后工作中，深刻实践“以人为本，科技兴安”的安全核心理念，大力推进“4S”安全文化建设，继续发扬“干就干一流、争就争第一”的精神，虚心向兄弟单位学习，以安全文化建设的新气象，安全生产的新成果，为全面推进本质安全型矿井建设、创建“平安、温馨、和谐、发展”做出新的贡献！
1加强组织领导, 明确目标管理
由于受以前“搞煤矿工作, 只要不发生安全生产事故, 完成生产任务指标就行”的陈旧管理方法和传统思想的影响, 导致班组管理人员和员工长期处于懒散的状态, 对安全培训和学习效果漫不经心, 认为培训、学习只不过是走走形式, 视为形势工程, 从根本意识上没有认识到学习的重要性, 因此, 必须加强员工思想教育, 彻底改变现有的学习模式和转变思想作风。安全培训、学习工作作为安全生产管理工作的重要组成部分, 班组管理人员必须重视起来, 加强组织领导, 认真对班组员工安全培训和学习的监督、指导和检查, 并制定出合理的管理措施和目标。
2丰富安全培训手段, 激发职工学习热情
传统的安全培训模式, 只会让人觉得枯燥、乏味, 对安全培训失去积极性, 使职工对安全培训产生厌恶感和恐惧, 收不到应有的培训效果。只有改变传统的安全培训模式, 不断丰富培训手段, 创新安全培训方法, 才能寓教于乐, 彻底改变现有的学习模式和转变思想作风, 激发职工的学习积极性, 使职工在工作、生活中自觉学习新知识、接受新知识。
3加大员工学习奖励, 培养员工学习兴趣
创新学习机制, 肯定员工在学习中取得的成绩, 并给予成绩取得者表扬和奖励, 加大对学习重要性的宣传力度, 激发全体员工的学习积极性, 培养员工的学习兴趣, 对工作现场“手指口述”、“岗位描述”表现好的员工, 以及在区队与上级各部门组织的考试中取得前三名的员工, 除上级给予的奖励外, 区队再对其进行同等奖励, 并给予表扬和肯定, 在学习方面树立正面典型, 加大对学习重要性的宣传力度, 在全队上下形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围, 不断提升员工的综合素质, 增强员工对灾害的预防和抵御能力, 最终实现矿井安全生产目标。
4推行安全培训结构工资考核办法, 强化安全培训效果
为全面提升班组安全生产管理水平和员工整体素质, 提高每一位员工的安全意识, 促进班组和个人参加培训的积极性、主动性, 真正把安全培训工作落实到班组, 落实到每一位员工, 增强员工对安全的防范能力和对事故、危害的抵御能力, 让班组和个人的收入与安全工作紧密地结合起来, 实现从“要我学”到“我要学”的转变及区队员工整体素质持续提高, 最终实现“工作学习化, 学习工作化, 工学一体化”的目标, 制定区队安全培训结构工资月度考核办法。安全培训结构工资考核实行百分制, 采取“月考核、月兑现”的形式, 每月由安全培训考核办公室对班组上月的安全培训情况进行检查、考核, 考核小组依据考核内容和评分标准实行对标检查。通过查文件、查制度、查原始记录、座谈等方式进行考核;培训实效和培训效果部分, 通过现场随机抽查员工进行考试、答辩或实操考核, 员工平均得分即为该班组该项实际得分。考核结果报送考核领导小组, 考核结果与班组和个人当月安全培训结构工资挂钩兑现。
5结论
通过加强班组安全培训, 提高了每一位员工的安全意识, 促进了班组和个人参加安全培训的积极性、主动性, 真正把安全学习工作落实到了班组和个人, 增强了员工对安全的防范能力和对事故、危害的抵御能力, 实现了从“要我学”到“我要学”的转变及区队员工整体素质持续提高, 员工的学习积极性空前高涨, 彻底融入了“工作学习化, 学习工作化, 工学一体化”的学习氛围中, 区队安全培训效果总体上, 得到了明显提高。
摘要：安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段, 能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力, 使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心, 从根本上消除人的不安全行为, 杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生, 最终实现煤矿企业安全生产。
关键词：安全培训,提升,安全素质,实现,安全生产
参考文献
[1]刘超.煤矿班组安全建设系统工程理论与方法研究[D].中国地质大学 (北京) , 2007.
[2]林柏泉, 常建华, 翟成.我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析[J].中国安全科学学报;2006年05.
关键词：监督 和谐 建设
1 实施背景
东庞矿纪委于2007年出台了《东庞矿党风廉政监督员工作制度》。七年来，随着企业的不断发展，目前全矿已有38个党支部设立了廉情监督员，廉情监督员队伍不断发展壮大，新形势下廉情监督员的职责在不断的深化，发展赋予了他们新的职责，针对廉情监督员的组成情况，为增强他们的综合能力，以适应当前新的形式，使其尽快胜任基层区队的廉政建设，当好参谋，做好助手，行使好所赋予的党风廉政建设的监督权、建议权、检查权，架起干群之间的桥梁，开通干群和谐共处的绿色通道，矿纪委结合实际，制定了相关的措施，从多方入手，增强他们的综合素质，提升工作能力，充分发挥他们的协调、纽带作用，在基层区队党风廉政建设中充当起了主力军，为矿区营造了浓郁的廉洁氛围。
2 特色做法
2.1 明确职责，量化考核，全力推进
为进一步明确监督员工作职责，更好的发挥监督作用，增强廉情监督员工作实效性，矿纪委结合政策法规赋予了廉情监督员，参加本单位的重要会议，对区队管理、区务公开、工资奖金分配、对职工的奖罚、单位重要制度的制定等情况进行监督；为全面落实上级廉政建设工作部署，结合本单位实际提出党风廉政建设、廉政文化建设的意见和建议。在对监督员实施季度考核工作制度的同时，将廉情监督员的考核工作纳入支部月考核中，进行统一管理，使得监督员工作，更加融入基层，为廉情监督员工作增添了新的活力。党风廉情监督员身处基层，关注职工、了解民意，成为密切党群、干群关系，化解基层矛盾，促进矿区和谐发展，推进反腐倡廉建设工作深入开展的一支重要监督力量。
2.2 抢抓机遇，结合实际，强力提档
在开展的创建“三型”纪检组织活动中，东庞矿纪委将廉情监督员纳入到活动中，在努力提高专职纪检干部综合能力的同时，突出特色，因地制宜，强力提档，通过各种方式不断提高党风廉情监督员的基本素质和综合能力，以适应新形势下党风廉情监督员的工作，一是通过每季举办培训班的方式，强力渗透，提高素质，及时将上级纪检监察工作精神向廉情监督员进行传达，抓好廉情监督员的业务学习，不断充实廉情监督员掌握党的路线方针政策、党风廉政建设和反腐败斗争有关理论，了解企业规章制度和政策，不断提高廉情监督员的监督能力和水平；二是通过召开廉情监督员工作例会、采取典型发言、经验介绍、工作讲评、互查联考形式，提升廉情监督员的工作能力，鼓励、支持廉情监督员大胆工作，充分发挥监督作用；三是通过建立考核激励机制，坚持每季度考核奖励，根据监督员工作情况，排出名次，奖惩分明，激励争创意识；四是实行竞争上岗机制，每年进行一次总评，对成绩优秀的廉情监督员进行年度表彰，并上报公司。对每年末排在末三位的廉情监督员，进行详细总结，分析原因，找出差距。确因工作能力而不能胜任该工作的廉情监督员，结合支部进行调整更换，从而建立起了上岗竟争机制，为提升廉情监督员的综合素质奠定了坚实的基础。
2.3 坚持“三化”，融入中心，服务基层
结合创建“三型”纪检组织活动，充分发挥廉情监督员桥梁、纽带、协调作用，在企业与职工之间、基层班子与职工之间开通绿色通道，实施双向互动，增强交流，确保基层支部监督制约机制的运行。
一是“三化”工作常态化。稳定和谐、安全是基层区队两大主题。今年来，结合中央八项规定，在廉情监督员中开展了“三化”工作，即“座谈走访专职化、监督检查常态化、民主监督正常化”，即每季度召开一次职工座谈会，走访不少于10人次的职工，每月对区队的奖励、记分、出勤、罚款等厂务公开情况进行检查，参加区队分配会议。通过座谈走访及时了解本单位内存在的突出问题、焦点和热点问题，掌握职工的思想動态，随时向单位领导班子反映问题，提出改进建议，将问题消灭在萌芽状态。通过参与区队科务公开监督检查，对区队分配做到公开、公正，实施阳光工程，杜绝了任何形式的截留、克扣职工工资、奖金、私设小金库的行为。通过廉情监督员参加区队分配会议，增加了区队分配的民主性、代表性、广泛性，使其在分配制度形成的初期就减少不合理成份，更加代表全体职工的利益，使之形成民主决策，加强了干部队伍的作风建设。如：机掘三队的党风廉情监督员通过走访职工了解到，区队为了保证完成生产任务，准备采取每旬阶段性奖励加分手段，职工普遍反映认为，按旬阶段性加分不合理，应该按全月出勤规定加分较合理，及时向区队领导进行了反映，经区队领导进行研究、调整，制定了合理的分配加分方案，保证了生产任务的顺利完成；机掘队在一段时间内工分分配不够及时，职工反映很大，监督员发现情况后，及时向区领导反映，区领导召开专门会议进行了答复，并将问题彻底解决；机掘一队在区务管理会上针对出现加分多的情况，对监督员进行了解释，并向全队的职工进行了答复。“三化”为领导与职工群众之间开启了一条绿色通道，强力推进了基层区队的民主监督，进一步完善了区务公开制度，增强了基层区队领导干部廉政、勤政意识，提高了职工队伍的凝聚力、团队精神和战斗力，有力的促进了各项工作的顺利开展。
二是廉洁教育形式多样化。结合“转作风 保廉洁 促发展”反腐倡廉主题教育活动，党风廉情监督员充分发挥联系群众密切的优势，积极组织开展多种形式的廉洁教育工作，将警示教育和预警教育相结合，不断丰富廉政教育载体。物管科党风廉情监督员在 “元旦”、“春节”、“中秋”等节日期间，及时为科领导、计划员、采购员等发放“廉洁过节贺卡”，使管理人员过节不忘廉洁；生活科党风廉情监督员，根据干部职工集中就餐的特点，制作了新闻、廉洁故事、矿规矿纪、警言警句等，在营养餐厅电子屏幕上每天定期播出，并制作了廉政桌签，使广大干部职工在就餐时就能感受到廉洁教育的氛围；机掘二队廉情监督员，举办的“反奢侈、倡廉风、守纪律、树正气”漫画橱窗展等活动深受职工欢迎；机关二支部的廉情监督员根据支部科室多、领导多的特点制作了“廉洁屏保”设置在电脑上，在节日期间通过手机为部门人员发送廉洁信息，让广大干部时刻接受廉洁教育。廉情监督员用实际行动筑牢了廉洁文化阵地关口，为基层区队营造了浓郁的廉洁氛围，使整个矿区形成了浓厚的廉政氛围。
3 主要成效
今年党风廉情监督员共召开职工座谈会120余场，走访职工1200人次，发放职工征求意见表2000余份，提出区队合理化建议40余项，组织廉政测评30多场次；创新廉洁教育形式达20项，组织各类廉洁教育活动130场次。开辟学习专栏40余处，征集廉洁格言警句200余条，廉洁书法作品100余幅，组织党员干部职工1000余人次进行了廉政知识答卷；撰写基层党风廉政建设信息、报道700余篇，受教育人数达5000余人次。通过打造优秀的基层党风廉情监督员队伍，将企业党风廉政建设的各项任务、要求、措施，传递到职工中去，增强了职工的监督意识和参与廉洁教育活动的自觉性，使职工的意见、建议和要求，变为开展反腐倡廉工作的决策依据，增强了反腐倡廉工作的针对性和实效性，筑牢了基层监督关口，推进了区队的和谐建设。
参考文献：
[1]任民，光辉.前移监督关口强化审计问责[J].中国审计，2008（07）.
[2]郑发新.论监督关口前移与保护干部[J].绵阳师范高等专科学校学报，2002（01）.
一、岗位职责
1、在党委书记及分管副矿长的领导下，积极配合辖区各队队长抓好本单位的安全生产工作。
2、认真贯彻上级安排的生产指标、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真监督、检查各队每周的安全例会学习制度。
3、教育干部职工，认真执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“安全为天，质量为本”的思想落实到实际工作中去。
4、经常深入井下，了解和掌握现场安全情况，查处隐患，对重大隐患迅速组织力量，落实解决。
5、强化职工“安全第一，质量为本”的思想，不断提高其质量意识，搞好文明生产，杜绝重伤以上人身事故和列级非伤亡事故，工程质量和文明生产达标。
6、按时参加矿组织的安全、质量、文明生产大检查，对查出的问题要监督、落实处理。
7、狠抓制度落实，严格按照《矿山安全法》要求，认真抓好安全生产工作。
8、主动找工人谈心，摸清职工的安全思想动态，积极引导、教育职工安全生产，杜绝“三违”，坚持“三不生产”原则，切实抓好各队职工安全生产思想教育。
9、认真协调好各队的各项安全生产工作，确保各队职工有一个安全、稳定的环境。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）对党员屡次违章作业，熟视无睹不加制止的。
（2）拒不执行煤矿安全监察部门及其煤矿监察员的指示、指令的。（3）对职工的安全生产教育和思想政治教育工作没做好的。
（4）不经常深入现场检查督促安全生产工作情况，未能及时消除事故隐患的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在分管副矿长的领导下，认真贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策及上级部门制订的各项安全管理规章制度，严格执行“三大规程”，对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、队长是本队施工作业管辖范围内安全生产、质量标准化、顶板管理及 “一通三防”第一责任者，对所属工作范围内的安全生产工作负全面责任。
3、教育职工严格遵守安全规程、作业规程和操作规程，并执行好各项安全措施，尤其是防治瓦斯煤尘爆炸措施和防突措施。
4、教育职工爱护“一通三防”设施，管好用好施工场所及其附近的“一通三防”设施，加强对火工品管理，严格放炮制度，落实好综合防尘各项措施及防突措施。
5、积极参加矿每月组织的“质量标准化”、“一通三防”专项检查，对查出的“质量标准化”问题及“一通三防”隐患积极协助处理，避免事故发生。
6、按时参加矿周三安全例会，及时把会议内容贯彻到每位职工；定期主持召开队周五安全例会，及时排查本队施工范围内的安全隐患并及时整改，确保安全生产。
7、每月根据矿生产作业计划，及时制定保证安全生产的针对性措施，努力完成当月生产计划。
8、每月组织队委会，学习相关文件及生产过程中总结上月安全工作及下月安全工作计划。
9、严格执行队制定的各项管理制度，不断完善安全精细化管理，为职工创造一个安全、和谐的工作氛围。
10、经常深入生产一线了解现场安全生产情况，及时解决安全生产中遇到的各种问题。
11、监督技术员搞好职工培训工作，努力提高职工安全素质及业务素质。
12、不断强化质量标准化创新意识，为安全生产创造一个良好的安全环境。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。
（4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队技术员安全生产责任制
一、岗位职责
1、负责制定所承担工程的技术安全措施，向职工做好技术交底工作，在施工过程中应不断修改补充措施，使之真正起到指挥施工的作用。
2、负责掘进工作面施工图板的绘制和管理，做好新工程开工前的技术准备和材料的准备。
3、经常深入现场，解决生产过程中出现的有关安全技术问题，组织职工按设计要求进行施工，确保工程质量和安全生产。
4、做好资料积累工作，搞好原始记录，隐蔽工程记录，负责提交单位工程竣工资料。
5、坚持“安全第一、预防为主”的方针，抓好职工的安全技术培训。
6、协助队长开好三班班前、班后会，制定各项有关制度，研究分析施工方案，并经常深入现场检查落实作业规程措施，制度的执行情况和安全情况，发现问题及时纠正处理。
7、对施工地点的地质、通风、瓦斯等情况，应做到心中有数，并搞好综合防尘。
8、参加本队事故的处理、调查、分析工作。
9、定期对本队的安全、技术工作做出总结，并提出改进意见和措施。
10、做好队内各项学习、贯彻文件工作，并做好记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。
（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。
（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。
2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队生产副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，当好队长的助手，认真贯彻执行煤矿“安全第一”的方针，严格执行“三大规程”，合理组织生产，确保完成各项生产任务。
2、认真检查落实各项规章制度，督促检查班组作业规程（措施）的执行情况，严格按规程（措施）要求施工。
3、协助队长开好每周的安全例会，经常对职工进行安全教育，对本队“三违”要制止和教育。
4、经常巡回检查工作地点的安全情况，了解和掌握作业场所的安全和质量标准化情况，对不具备安全生产条件、工程质量存在问题和发现隐患，要立即组织人员进行处理。
5、负责做好掘进工作面的环境卫生管理，创造良好的施工环境，确保安全生产。
6、抓好工作面薄弱环节的管理，当工作面出现地质变化以及影响生产时，必须盯班在现场进行处理，确保生产顺利进行。
7、负责对各级管理人员及质量、安全大检查中查出问题的落实整改。
8、负责组织开好班前班后会，经常对职工进行安全教育，提高职工的安全意识。
9、组织或参与本单位安全或质量事故的追查分析，认真落实防范措施，防止类似事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（3）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行生产指导的。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队机电副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，抓好本队机电设备管理工作。
2、认真贯彻执行煤矿“三大规程”，坚持安全第一，对出现的机电事故按照“四不放过”的原则进行追查分析，及时总结教训，并制定出防范措施。
3、充分利用检修时间，组织人员对设备进行维护和检修。做到对机电设备维修包机到人，挂牌留名，明确责任，确保设备安全运行。
4、经常深入井下，检查机电设备运转情况，严把设备质量关，及时解决机电中存在的问题，确保机电设备正常运转，发现问题及时处理。
5、参加机电设备安全质量大检查，及时参加每周机电安全例会，对查出的问题要组织人员及时处理，并制定相应的防范措施。
6、加强机电设备安装运输过程中的管理，确保吊、装、运全过程的安全。
7、加强对机电特殊工种人员的安全教育，督促职工持证上岗，提高职工的安全技能。
8、井下发生各类的机电事故时，必须及时赶到现场，迅速组织处理。
9、接受各业务部门的监督检查，保证设备处于完好状态和安全运行，严禁设备带病运转。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队安全副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下,负责全队的安全工作。包括对本月的安全情况分析,存在的安全隐患排查处理,对下周或下月的安全工作进行计划。
2、安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要心中有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。
3、对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。
4、负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。
5、负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。
6、负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。
（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。
2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队跟班队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，负责现场跟班组织指挥生产，对现场当班安全生产负直接领导责任。
2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。
3、坚持跟班盯岗作业，认真检查当班作业规程（措施）执行情况，严格按照规程（措施）要求施工。
4、负责对生产过程中各作业地点的安全、机械运转及设备完好状况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。
5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。
6、不违章指挥，不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产、不安全不生产的原则组织现场生产，确保跟班期间安全生产。
7、抓好关键部位和生产薄弱环节的安全工作。施工现场发生安全事故时，要积极组织人员进行处理并向上级和有关部门汇报。
8、坚持“一班三汇报”制度，负责班前、班中、班后向队值班人员详细汇报现场安全质量情况。
9、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队生产班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件、指示精神，认真学习煤矿“三大规程”，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止“三违”。在队长的领导下，对本班的安全工作负责。
2、认真学习掘进作业规程、措施，并经考试合格。
3、认真开好班前会，坚持现场交接班制度，班与班之间交清安全情况和预防措施，接班后首先检查安全，方可工作。
4、每班巡查工作范围内安全情况不少于三次，发现问题及时处理，不准带着隐患施工，真正做到隐患不除不生产，确保本班无事故。
5、抓好关键部位薄弱环节中的安全工作，在施工中发生的各类事故，要以身作则组织处理，发生人身事故时，要积极组织抢救，保护好现场，并做到及时汇报，上井后要组织人员进行分析，吸取教训，采取措施。
6、主动接受有关人员的监督检查，他们提出的问题和安排的工作要虚心整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。
7、生产现场发现有重大隐患、威胁工人生命安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产，进行处理。有权拒绝任何人违章指挥和制止任何人违章作业。
8、积极参加本队组织的每周安全例会和业务技术培训，不断提高业务素质。
9、若发生灾害时，向上级汇报，能够带领本班职工按避灾路线撤退。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。（4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队机电班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。
2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。
3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。
4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。
5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。
6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队电工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须持证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。
2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。
3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。
4、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。
5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。
6、认真填写设备运行日志和各种记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的（6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队机工安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉机电设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全快速。
2、经常检查检修所有电气设备管线，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。
3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。
4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须设专人负责，按规程操作，确保安全。
5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。
6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。
7、严格执行三大规程，按章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队支护工安全生产责任制
一、岗位职责
1、热爱本职工作，服从领导、听从指挥。
2、熟悉风锤、风镐、锚索机、风煤钻的性能结构，严格按操作规程进行操作。
3、打锚杆眼前要必须进行敲帮问顶，找尽顶帮危岩活石。临时支护或永久支护必须支护牢固，严禁空顶作业。
4、严格按措施规定安装锚杆，确保锚杆的角度、外露长度、扭矩、钢带及锚网的搭接、锚杆抗拨力符合措施要求。
5、架棚时顶帮要腰背严实，严禁空帮、空顶、空肩窝，棚子质量符合措施要求。
6、支护完毕后，要协助班队长对支护质量进行检查，如有不合格项，立即进行整改。
7、做好联保互保工作，在施工过程中，注意迎头存在的安全问题，互相配合，保障安全，完成当班任务。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）在施工中使用不符合规定支护材料的。
（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的
（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。（5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队运料工安全生产责任制
一、岗位职责
1、在班长的领导下，坚持安全第一的生产方针，对工作范围内的安全负责。
2、使用绞车必须严格执行操作规程。
3、严格执行斜巷行车不行人制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。
4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头插销、滑头、马蹬、保险绳、保险档和材料捆绑情况，发现不合格立即处理，否则严禁开车。
5、运料途中，掉道时拿道要注意自身和他人安全，掉道要及时处理。
6、搞好与其他工种的安全配合工作，互创有利条件，发现问题及时处理。
7、必须参加队组织的每周安全例会和业务学习制度，提高业务技术素质。
8、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）特殊工种作业人员不持证上岗的
（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。（5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队砼抖料工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行煤矿“三大规程”，对本工种安全负责。
2、对施工地点安全情况进行检查，确保安全生产。
3、与其他工种互相配合，协调工作。
4、若用搅拌机拌料应集中精力，密切注意机械运转情况。
5、拌料地点四周严禁站人，以防砼溅出或其它物料伤人。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）未对设备进行检查就启动，造成事故的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队喷浆工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。
2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。
3、认真贯彻《执行煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按喷射混凝土施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。
4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。
5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
6、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的（4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队注浆工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。
2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。
3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按注浆施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。
4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。
5.搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
6、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对注浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队打眼工安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。
2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。
3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。
4、搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。
5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。
6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的（4）未按规定处理瞎炮、残炮的，2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队管子工安全生产责任制
一、岗位职责
1、服从队领导、听从指挥、理解管子性能结构用途负责管路安装拆除，维修工作。
2、安装标准，符合规程规定和矿质量标准化，做到管路不跑风不漏水、平、直、稳、吊挂整齐、走向合理、闸门灵活、完好。
3、安装具体规定和操作规程：先关好风水闸门，将余风水放尽。将管子吊好、高度、间距、吊挂尺寸符合规定对接口螺丝齐全、螺头向外上紧扣。对风水管路进行清理去杂质后，方可送风水。
4、各种管子拉松、运送过程严格执行规程。
5、运送、拆除、迎头备用管子必须定点堆放整齐，杜绝乱丢乱放，搞好文明生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对安装标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队皮带机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程，胶带输送机司机必须经过专职培训，经考试合格，方可持证上岗开车。
2、接班后认真检查皮带卡子，带面完好情况，信号有无故障，发现皮带跑偏、异常现象及信号故障，要停机检查原因及时处理。
3、集中精力操作，随时注意信号，开车前发信号先试车再开车，注意来往行人安全，严禁打盹睡觉。
4、及时清理机头机尾的浮煤浮矸，搞好机头洒水灭尘，保持设备清洁和机头10米的环境卫生。
5、设备运转时，要巡视皮带机运转情况，电动机温度、声音等，发现问题及时停车处理。
6、胶带输送机司机位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。
7、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志和各种纪录。
8、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上的人身事故和机电事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队刮板机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、刮板输送机司机必须经过正规的专职培训，持证上岗。
2、熟悉刮板输送机的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。
3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开关信号、电铃有无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时处理。
4、集中精力，听清信号，精心操作，开车前必须发信号，先试车再开车。
5、负责刮板输送机维护保养，发现异常立即停机处理，排除后方可开车，处理不了及时汇报，严禁带病运转。
6、运行中注意观察有无块煤或矸石、杂物，发现后及时处理。
7、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。
8、负责刮板输送机10米范围内环境卫生，及时清理机头机尾浮煤浮矸、杂物，搞好设备环境卫生，实现文明生产。
9、坚持现场交接班制度，认真填写运转纪录。
10、在工作中坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队小绞车司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、热爱本职工作，责任心强，听从领导安排，完成领导交给的生产任务。
2、使用绞车必须严格要求按照规程操作，要熟悉所用绞车的性能，达到“三懂四会”，严禁无证开车。
3、斜巷运料时，上下口有专人负责打点、把钩、持证上岗，严格执行斜巷“行车不行人”制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。
4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头、查销、马蹬、滑头、保险绳、保险档和材料捆绑情况，发现不合格，立即处理，否则严禁开车，杜绝斜巷放打滑事故的发生。
５、开车时，一定要听清信号，松车时，严禁放飞车或不带电松车。６、坚持“行车不行人，行人不行车”制度。７、爱护好设备，使设备保持完好状态。
８、搞好作业点环境卫生，创造一个良好的安全生产环境。９、严格执行现场交接班制度，坚决制止“三违”，做到安全生产，文明生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的
（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队耙矸机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。
2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。
3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。
4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。
5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人身
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队探放水（钻机）工安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，做好本岗位探放水安全工作。
2、井下探放水工必须具备钻探技术的基本知识，必须经过专门的安全培训，考核合格取得合格证后才能上岗。
3、探放水工应掌握煤层注水、注浆、地质等各种钻孔的封孔和施工方式
4、每项工程施工前，都要认真学习规程、措施，严格按措施要求进行施工。
5、进入作业现场施工前必须检查施工地点巷道支护情况、通风、瓦斯等情况，确认安全后方可进行钻探作业。
6、进行钻探作业时，人员要精力集中齐心协力，严格按操作规程进行作业，杜绝钻探事故的发生。
7、做好各项施工记录，各种数据必须精确、可靠，不得弄虚作假。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
（4）未按操作要领施工、封孔，施工的钻孔达不到设计要求，或因为人为原因造成钻孔报废的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘队信号把钩工安全生产责任制
一、岗位职责
1．斜井把钩工必须经过培训，持证上岗，懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。
2．严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。3．严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。
4．必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。5．上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。
6．上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。
7．认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。8．斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。9．对于不符合提升规定的，严禁提升。
10．把钩工必须严格遵守安全生产责任制和交接班制度，做好记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的
（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
综掘机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》中有关规定，按作业规程的要求施工，坚持不安全不生产，杜绝“三违”现象发生。
2、热爱本职工作，责任心强，听从指挥，持证上岗，积极完成领导交给的任务。
3、按时参加作业规程、施工措施的学习并经考试合格，定期参加技术业务培训。
4、熟悉综掘机的结构和性能，按照操作规程的要求操作，熟练正确地判断综掘机的常见故障。
5、开机前必须检查各种安全保护是否灵敏可靠，不准带病运转，截割时必须喷雾洒水。
6、坚持8小时工作日，严格现场交接班制度。
7、搞好与其他工种配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
8、自觉遵章守纪，搞好自主保安，杜绝轻伤以上事故。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策及上级部门制订的各项安全管理规章制度，严格执行“三大规程”，对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、严格质量标准化管理，抓好工程质量，保持工程质量优良品率和设备完好率90%以上，消灭不合格品，杜绝重大机电责任事故。
3、建立健全安全生产规章制度，制定本单位安全生产工作规划和组织措施，并督促组织落实。
4、负责组织本单位安全隐患排查工作，全面查找安全生产中存在的问题和隐患，及时制定措施并组织落实。
5、经常深入井下，了解和掌握现场安全生产情况，排除安全隐患，发现重大安全隐患应立即汇报并现场组织力量迅速处理。
6、对本单位发生的安全和质量事故认真按照“四不放过”原则进行追查、分析和处理，并制定防范措施，防止类似事故的发生。
7、每周的安全例会，加强职工的安全生产思想意识和“三大规程”教育，使职工牢固树立“安全第一”思想，不断提高职工的安全意识，确保长期稳定、持久的安全。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的。（4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队安全副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1．在队长的领导下,负责全队的安全工作。包括对本月的安全情况分析,存在的安全隐患排查处理,对下周或下月的安全工作进行计划。
2．安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要十分有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。
3．对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。
4．负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。
5．负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。
6．负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。
（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。
2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。掘进准备队技术员安全生产责任制
一、岗位职责
1、负责制定所承担工程的技术安全措施，向职工做好技术交底工作，在施工过程中应不断修改补充措施，使之真正起到指挥施工的作用。
2、负责掘进工作面施工图板的绘制和管理，做好新工程开工前的技术准备和材料的准备。
3、经常深入现场，解决生产过程中出现的有关安全技术问题，组织职工按设计要求进行施工，确保工程质量和安全生产。
4、做好资料积累工作，搞好原始记录，隐蔽工程记录，负责提交单位工程竣工资料。
5、坚持“安全第一”的方针，抓好职工的安全技术培训。
6、协助队长开好三班联系会及班前、班后会，制定各项有关制度，研究分析施工方案，并经常深入现场检查落实作业规程措施，制度的执行情况和安全情况，发现问题及时纠正处理。
7、对施工地点的地质、通风、瓦斯等情况，应做到胸有数，并搞好综合防尘。
8、参加本队事故的处理、调查、分析工作。
9、定期对本队的安全、技术工作做出总结，并提出改进意见和措施。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。
（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（4）对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。
（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。
2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队机电副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、机电副队长作为掘进队机电管理责任人，负责全队生产中的机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务。机电是生产的保障，要保证机电设备的正常运转，保证机电设备完好，保证机电安全设施齐全有效。
2、机电副队长协助队长，做好机电准备及保障工作，及时处理生产中的机电设备故障，确保生产顺利进行。
3、在队长的领导下，做好机电质量标准化工作。包括管路、线路的吊挂，风筒吊挂的平直净齐，机电设备的完好，安全设施的齐全有效，刮板机、皮带机、绞车、水泵、开关、局扇、喷浆机等等挂牌管理，保证设备检修率及检修质量，检修记录、实验记录等齐全。
4、做好机电人员的培训工作，包括技术知识方面的日常和集中培训，还有在生产施工现场中的培训、传授。以期在一定时间内能让机电作业人员，在素质上有一定程度的提高。
5、机电副队长，负责组织机电辅助生产工作，有权安排机电人员每天的工作内容，有权调配机电人员工作的班次，负责管理机电人员。对机电人员违反劳动纪律及工作不负责等，有权作出奖惩决定。
6、在关于机电方面的各项事务，凡涉及到生产班及打料班的，在影响生产的情况下,有权作出一定的安排或给予相应的处罚。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队跟班队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，负责现场跟班组织指挥生产，对现场当班安全生产负直接领导责任。
2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。
3、坚持跟班盯岗作业，认真检查当班作业规程（措施）执行情况，严格按照规程（措施）要求施工。
4、负责对生产过程中各作业地点的安全、机械运转及设备完好状况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。
5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。
6、不违章指挥，不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产、不安全不生产的原则组织现场生产，确保跟班期间安全生产。
7、抓好关键部位和生产薄弱环节的安全工作。施工现场发生安全事故时，要积极组织人员进行处理并向上级和有关部门汇报。
8、坚持“一班三汇报”制度，负责班前、班中、班后向队值班人员详细汇报现场安全质量情况。
9、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）现场决策失误导致他人受伤害或损失的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队生产班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种的安全操作规程，班组长和安全干事负责本班组的安全工作。
2、经常教育和检查本班组的安全工作，并要求工人正确使用机器、电气、设备、工具夹、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。
3、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。
4、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。
5、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。
6、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。
7、坚持上岗安全活动制度，开好班前班后安全会，并做好上岗记录的填写。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。（4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队机电班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。
2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。
3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。
4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。
5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。
6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队电工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、井下电工操作规程、设备维护保养制度和交接班制度。坚守工作岗位，不准擅离职守，保证做到安全供电。
2、必须经培训考试合格后持证上岗。
3、熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。
4、每位电工必须有合格的试电笔，佩带瓦斯便携仪，佩带电工停电作业牌及常规检修所用电工工具及材料。
5、检修中验电、放电工作严格按《煤矿安全规程》执行。
6、负责本队电气设备、电缆、小型电器安装、维护及质量标准化达标工作。
7、严格执行各种电气保护试验制度。
8、停、送电检修时，严格按审批项目内容、时间及措施执行。
9、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好标准；负责处理当班发生的电气事故，并及时向队值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。
10、严禁带电作业，停送电必须严格按照高、低压停送电操作规程作业，停电时必须挂停电牌。
11、严格《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备完好标准》，对本队所用各类防爆电气进行安装、检修、维护、保养，杜绝失爆，对各种保护严格按规定进行整定、试验，确保灵敏可靠。
12、电缆、信号线按标准敷设悬挂整齐，电气设备摆放有序。开关上架，间距符合规定。
13、保持电气设备清洁卫生，对本队的所有电气设备进行牌板化管理，包机到人,并有台账。认真填写设备运转日志和各种记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的（6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队机工安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉机电设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全快速。
2、经常检查检修所有电气设备管线，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。
3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。
4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须设专人负责，按规程操作，确保安全。
5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。
6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。
7、严格执行三大规程，按章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队打眼工安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。
2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。
3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。
4、搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。
5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。
6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的（4）未按规定处理瞎炮、残炮的，2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队支护工安全生产责任制
一、岗位职责
1、热爱本职工作，服从领导、听从指挥。
2、熟悉风锤、风镐、锚索机、风煤钻的性能结构，严格按操作规程进行操作。
3、打锚杆眼前要必须进行敲帮问顶，找尽顶帮危岩活石。临时支护或永久支护必须支护牢固，严禁空顶作业。
4、严格按措施规定安装锚杆，确保锚杆的角度、外露长度、扭矩、钢带及锚网的搭接、锚杆抗拨力符合措施要求。
5、架棚时顶帮要腰背严实，严禁空帮、空顶、空肩窝，棚子质量符合措施要求。
6、支护完毕后，要协助班队长对支护质量进行检查，如有不合格项，立即进行整改。
7、做好联保互保工作，在施工过程中，注意迎头存在的安全问题，互相配合，保障安全，完成当班任务。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）在施工中使用不符合规定支护材料的。
（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的
（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。（5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队运料工安全生产责任制
一、岗位职责
1、运料工必须按操作规程作业。
2、服从队长、班长的分配，遵守劳动纪律，保质、保量完成各项任务。
3、运料工负责到矿规定的地点进行接料，料车不得超高、超宽、超长，材料摆放整齐，封车要牢固。
4、料车之间的三环链、插销、钢丝绳等连接装置必须符合规定要求。
5、在倾斜巷道运料时，上、下口有专人打点、把钩，严格执行“行车不行人，行人不行车”制度，严禁跟车上下，严禁蹬钩头上下，严禁余绳过长松车。
6、料车卸完后，及时将矿车或叉车拉出，严禁积压，料车掉道时，严禁动力复轨，必须人工抬拿上道。
7、按时参加每周安全例会和业务知识学习，坚持先安全，后生产原则，拒绝违章指挥和违章作业
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）特殊工种作业人员不持证上岗的
（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。（5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队砼拌料工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行煤矿“三大规程”，对本工种安全负责。
2、对施工地点安全情况进行检查，确保安全生产。
3、与其他工种互相配合，协调工作。
4、若用搅拌机拌料应集中精力，密切注意机械运转情况。
5、拌料地点四周严禁站人，以防砼溅出或其它物料伤人。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）未对设备进行检查就启动，造成事故的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队喷浆工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。
2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。
3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按注浆施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。
4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。
5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
6、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的（4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队皮带机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。胶带输送机司机必须经过专职培训，经考试合格，方可持证上岗开车。
2、接班后认真检查皮带卡子，带面完好情况，信号有无故障，发现皮带跑偏或异常现象，信号有故障，要停机检查原因及时处理。
3、集中精力操作，随时注意信号，开车前发信号先试车再开车，注意来往行人安全，严禁打盹睡觉。
4、及时清理机头机尾的浮煤浮矸，搞好机头洒水灭尘，保持设备清洁和机头10米的环境卫生。
5、设备运转时，要巡视皮带机个部位运转情况，电动机温度，声音等，发现问题及时停车处理。
6、胶带输送机司机位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。
7、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志和各种纪录。
8、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上的人身事故和机电事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队链板机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、刮板输送机司机必须经过正规的专职培训，持证上岗。
2、熟悉刮板输送机的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。
3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开关信号、电铃有无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时处理。
4、集中精力，听清信号，精心操作。开车前必须发信号，先试车再开车。
5、负责刮板输送机维护保养，发现异常立即停机处理，排除后方可开车。处理不了及时汇报，严禁带病运转。
6、运行中注意观察有无块煤或矸石、杂物，发现后及时处理。
7、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。
8、负责刮板输送机10米范围内环境卫生，及时清理机头机尾浮煤浮矸、杂物，搞好设备环境卫生，实现文明生产。
9、坚持现场交接班制度，认真填写运转纪录。
10、在工作中坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业，杜绝轻伤以上事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队小绞车司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、热爱本职工作，责任心强，听从领导安排，完成领导交给的生产任务。
2、使用绞车必须严格要求按照规程操作，严禁无证开车。
3、斜巷运料时。上下口有专人负责打点、把钩、持证上岗。严格执行斜巷“行车不行人”制度，严禁跟车上下和蹬钩上下。
4、斜巷运料走钩前应检查车辆、绳头、查销、马蹬、滑头、保险绳、保险档和材料捆绑情况发现不合格，立即处理，否则严禁开车，杜绝斜巷放打滑事故的发生。
5、搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
6、严格执行现场交接班制度，坚决制止“三违”，做到安全生产，文明生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的
（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队信号把钩工安全生产责任制
一、岗位职责
1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗，懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。
2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。
3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。
4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。
5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。
6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。
7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。
8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。
9、对于不符合提升规定的，严禁提升。
10、把钩工必须严格遵守安全生产责任制和交接班制度，做好记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的
（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队耙斗装岩机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。
2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。
3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。
4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。
5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人身事故。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进准备队背药工安全生产责任
一、岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和相互联保。经过培训合格，持证上岗。按时参加班前会和各种安全技术培训。
2、进入药库必须出示上岗证和相关证明。
3、按要求支领炸药，炸药必须装入专用药箱，并加锁。
4、只准支领炸药，严禁同时支领雷管。
5、领药后必须直接送至使用地点，严禁停留。
6、中途休息时，不能在人集中或运输频繁地点。
7、任何时候严禁坐药箱。
8、两人以上送药时，在放炮员的监护下并前后间隔不应小于10米。
9、行走中要防止冲撞、摩擦、避免与电缆、金属导体接触。
10、存放在支护完好无淋水的地方，必须远离电缆和电器设备。有专职看管。
11、服从班组长分配，坚守岗位，按质按量完成任务。
12、杜绝三违事故和各类人为事故，保证安全生产。
13、本班剩药当班及时按规定交药库。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）造成炸药丢失，造成经济损失或人员伤害的。
2、因背药不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在分管矿长的领导下，对全队的安全工作全面负责。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针及安全生产的法律、法规，严格执行安全生产的各项规章制度和纪律，摆正安全与生产的关系。
3、认真落实作业规程及施工安全技术措施，严抓薄弱环节，经常排查隐患，消灭重大事故隐患。
4、经常深入井下，了解和掌握作业场所的安全和质量标准化情况，对不具备安全生产条件和工程质量存在问题，要立即组织整改。
5、负责组织对事故按“四不放过”的原则进行追查分析，并组织制定防范措施。
6、定期召开安全例会，加强对职工的安全思想教育，提高职工的安全意识。
7、参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题要组织落实整改。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行安装拆除机电设备重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。（3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。
（4）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队安全副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，贯彻执行上级有关安全生产的指令，不断改善职工的作业环境，实现安全文明生产。
2、安全副队长是本队安全生产的第一责任人，对本队安全生产工作负全面责任，在安排计划、布置工作、检查、总结、评比的时候要把安全工作作为主要内容。
3、定期召开队安全会议，落实安全生产工作的各项安全技术措施。
4、组织职工安全学习活动，利用班前会，结合实际对职工进行安全教育，增强职工的安全意识，对职工的安全行为负责。
5、带头遵守劳动纪律，认真执行《安全规程》和《操作规程》，有权拒绝任何人违章指挥，有权制止违章作业，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象的发生，确保全队的安全生产。
6、经常对岗位和工作过程进行巡查，做好施工及操作过程中的安全监护工作。
7、及时处理事故隐患，对重大事故隐患及时汇报；积极参加事故抢修和抢险救灾。
8、支持职工安全监督活动，发挥职工安全监督作用。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行安装拆除机电设备重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。
（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。
2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队技术员安全生产责任制
一、岗位职责
1、在分管副总和队长的领导下，负责全队的安全技术管理工作。
2、组织职工进行“三大规程”、安全法律法规和安全基础知识学习，加强规程、措施的贯彻落实。
3、严格执行各种安全管理制度和技术规范，经常深入现场，掌握现场施工情况，发现问题，及时提出解决方案，从技术上保证安全生产。
4、负责组织编制作业规程和技术措施，经常检查执行情况，并不断进行修改和完善。
5、负责抓好本队的安全技术培训工作，不断提高全队职工的业务技术水平。
6、负责编制各种精细化制度和表格，并监督实施，确保安全管理精细化在生产中起到一定的积极作用。
7、参与对事故的追查分析，并组织制定防范措施。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。
（3）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。
（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。
2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队生产副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真贯彻“安全第一”的方针，严格执行“三大规程”，协助队长做好全队安全生产工作。
2、参加作业规程、措施学习，并经考试合格，按时参加班前会，坚持跟班盯岗作业，认真稽查落实各项制度、规定，监督检查本班组作业规程执行情况，严格按照措施施工。
3、经常巡回检查施工地点的安全情况，机械运转及设备完好状况，发现隐患及时组织人员进行处理。
4、不违章指挥、不违章作业，坚决按照隐患不排除不生产，不安全不生产的原则，跟班期间消灭轻伤，重伤和重大人身事故。
5、搞好关健部位和生产薄弱环节之中的安全工作，在施工现场发现和发生的各类事故，要以身作则，立即组织人员处理并做到及时汇报，升井后参加事故追查、分析和处理，并落实防范措施。
6、负责本队的环境卫生管理，创造良好环境，确保安全生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在安装拆除机电设备过程中，监督不到位或没有按照“安全技术措施”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（3）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行生产指导的。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队机电副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行党的安全生产方针和“三大规程”，协助队长做好分管范围内的机电安全工作。建立健全各项机电管理制度，了解掌握各种机电设备性能，参加机电管理的鉴定工作，对各类机电事故处理不估息迁就，处罚到位。并监督检查机电检修记录。
2、对本队机电工合理分工,做到包机到人责任明确，并经常深入井下，检查机电设备的安装及运转情况，检查机电工作落实情况。
3、每天对机电设备进行预防性检修和维护严禁设备带病工作，保证设备完好率达到100﹪杜绝失爆，并经常检查设备运转记录和设备维护记录。
4、加强种类机电人员的安全教育和培训，提高机电人员的安全技术素质。
5、参加矿组织的机电安全大检查，对查出的问题认真组织限期整改。
6、对机电事故要做到“四不放过”的原则进行追查分析和处理，并制定防范措施，防止类似事故发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队跟班队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行党的安全生产方针和“三大规程”，协助队长做好本单位分管范围内的安全工作。
2、深入井下跟班、带班，了解工作面安全生产情况，安排落实好每个生产班的安全生产，针对工作面出现的安全或质量问题，负责落实整改。
3、严格工程质量管理，认真落实质量标准化工作，消灭不合格品。
4、井下现场出现安全隐患，要迅速赶到现场指挥处理，直到隐患消除。
5、充分利用班前、班后会讲解生产中的安全隐患，同时部置安全生产的有关事项。
6、工作面安装与撤除期间要现场盯班，对出现的安全隐患，立即组织处理。
7、组织或参与本单位安全或质量事故的追查分析，认真落实防范措施，防止类似事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队领导的领导下，对本班安全工作负直接责任。
2、在现场要抓住薄弱环节，关键岗位，有安全隐患时必须紧盯现场处理，否则不准作业。
3、认真落实《煤矿安全规程》、《操作规程》和《施工安全技术措施》，杜绝违章指挥。
4、坚决执行各项规章制度，对发生的“三违”现象要立即制止，杜绝违章指挥，杜绝强令工人冒险作业现象。
5、严格按照质量标准化要求施工，确保本班所施工的工程达到标准要求。
6、对本班成员分工明确，做到安全与生产责任到人。
7、参与事故的追查分析，认真落实防范措施，对本班的“三违”现象和人员不姑息迁就，不包庇纵容，做到防微杜渐。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队皮带机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、皮带机输送机司机经过正规的安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。
2、集中精力，精心操作，随时注意信号。
3、设备运转时，要注意监视各部位运转情况，发现异常及时停机处理，确保正常运转。
4、司机操作位置应在机头一侧安全处。
5、坚持安全第一，严禁甩掉防跑偏、防打滑装置。
6、必须坚守岗位，严格现场交接班认真填写运转记录，遵章守纪，制止“三违”搞好业务保安。
7、严禁人员乘皮带和随意跨越皮带，严禁用皮带打运材料和火工品。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队刮板机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、刮板机输送机司机经过正规的安全技术培训，经考试合格后，持证上岗。
2、熟悉刮板输送的结构、性能和原理，严格按操作规程操作，能够正确判断和处理常见运输事故。
3、集中精力，监听运转声音，确保设备正常运转。
4、搞好维修保养，对溜槽，链条、刮板、螺丝等部件要勤检查，发现异常及时汇报处理，确保正常运转。
5、司机操作位置应在机头一侧安全处。
6、经常保持刮板输送机机头周围环境卫生，机头机尾处要及时清理无浮煤浮矸、杂物，实现安全文明生产。
7、必须坚守岗位，严格现场交接班认真填写运转记录，遵章守纪，制止“三违”搞好业务保安。
8、刻苦钻研技术，不断总操作经验，提高操作水平，真正做到“三好四会”（即使用好、管理好、维修好、会操作、会保养、会维修、会排除故障）。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队绞车司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、绞车司机必须经过专门培训合格，持证上岗。
2、严格执行操作规程，按规定车数拉车，不得超载运行。司机要熟悉绞车性能，达到“三懂四会”要求，在开车前要对绞车做全面的检查，发现问题及时处理严禁带隐患开车，确保安全运转。
3、严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，司机要听清把钩工的信号再进行操作。
4、绞车不准超负荷运行，对提运物品不准超宽超长超高，否则不准开车。
5、开车时一定听清信号，松车时严禁放飞车和不带电松车，杜绝跑车事故的发生。
6、保持绞车周围清洁，不得有杂物障碍物，保证安全开车。
7、按时、按要求参加各种培训。
8、配合班、组长搞好安全活动工作，不断提高自身安全意识和自保、互保、联保能力。
9、有权拒绝违章指挥，制止违章作业，遵守劳动纪律，在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的
（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队井下维修电工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格遵守“三大规程”和煤矿机电设备安装质量标准的要求，熟悉了解井下各种电气的安装要求和规定，持证上岗，严格按章操作。
2、工作中要严格按照井下电工操作规程作业，严格执行煤矿机电设备检修质量标准和煤矿机电完好标准，按标准作业。
3、保证在安装电气和铺设电缆时无失爆现象。无羊尾巴，无明接头等，坚持做到“三无四有”、“两齐三全三坚持”作业。
4、严禁带电检修或搬迁设备，严格执行停送电管理的规定，操作时严格按停电、放电的程序执行，停电时必须挂停电作业牌，自停自送，作业完毕后要先验电，确认安全后方可作业。
5、每天对电气设备的各种保护要进行试验，确保动作灵敏可靠，并做好记录。
6、设备安装结束后，要做好安装调试记录，以便设备正常使用时检修参照。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的（6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。掘进机电队井下维修机工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格遵守“三大规程”，认真执行各项规章制度，持证上岗，严格按章操作。
2、加强专业技术学习，参加各种业务培训，不断提高安全技术水平。
3、作业前，要检查作业地点的安全情况，做到不安全不施工。
4、机电设备发生故障时，必须及时赶到现场积极抢修，并协助调查原因，追查责任。
5、保持作业地点的文明生产，作业后，及时将废旧设备、零部件运到指定地点，创造良好的安全生产环境。
6、及时填写机电设备运行、检修记录，实行现场交接班。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
掘进机电队信号把钩工安全生产责任制
一、岗位职责
1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗。懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障。
2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则。
3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。
4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开。
5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升。
6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护。
7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定。
8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施。
9、把钩工应与信号工配合默契，精心操作，对于不符合提升规定的，严禁提升。
10、把钩工必须严格遵守岗位职责制和交接班制度，做好记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的
（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓党总支书记安全生产责任制
一、岗位职责
1、在党委书记及分管副矿长的领导下，积极抓好分管单位的安全生产工作。
2、认真贯彻上级安排的生产指标、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真监督、检查各队每周的安全例会学习制度。
3、教育干部职工，严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把安全生产落实到实际工作中去。
4、经常深入井下，掌握现场安全情况，了解职工思想动态，严查劳动纪律，加强现场安全质量标准化管理。
5、强化职工“安全第一，质量为本”的思想，不断提高其质量意识，搞好文明生产，杜绝重伤以上人身事故和列级非伤亡事故，工程质量和文明生产达标。
6、狠抓制度落实，严格按照《煤矿安全规程》要求，认真抓好安全生产工作。
7、主动找“三违”人员谈心，积极引导、教育职工安全的重要性、“三违”的危害性。
8、认真协调好各队的各项安全生产工作，确保各队职工有一个安全、稳定的环境。
9、督促分管单位质量标准化工作以及班组建设工作的落实情况，积极发挥班组建设工作带来的好处。
10、加强党员发展工作，并积极进行党员帮教工作，切实做到党员身边无“三违”。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）对党员屡次违章作业，熟视无睹不加制止的。
（2）拒不执行煤矿安全监察部门及其煤矿监察员的指示、指令的。（3）对职工的安全生产教育和思想政治教育工作没做好的。
（4）不经常深入现场检查督促安全生产工作情况，未能及时消除事故隐患的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生安全生产事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在分管矿长的领导下，对全队的安全生产工作全面负责。
2、教育全队干部职工，认真执行党的“安全第一，预防为主”的安全方针，把安全生产落实到实际工作中去。
3、根据本队工作性质制定本队安全生产规划及措施，签定安全保证书，并做好传、帮、带工作。
4、认真贯彻上级安全生产的指示、规定，做到传达不过夜，落实不过天，并认真组织好每周的安全例会学习制度。
5、经常深入井下，了解和掌握现场安全情况，查处隐患，对重大隐患组织力量，现场指挥解决。
6、做好本队的安全工作，不断提高工程质量，搞好文明施工。杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故。工程质量和文明施工达到标准要求。
7、加强对机电设备的维护和管理，机电设备完好率达矿标准要求，保证安全生产。
8、按时参加矿组织的安全、质量、文明施工大检查，对查出的问题要组织人员，限期处理。
9、建立健全各项安全规章制度，严格按照《矿山安全法》的要求，认真抓好煤矿安全生产工作。
10、加强本队的质量标准化工作以及班组建设工作。
11、加强安全教育，树立牢固的安全生产，杜绝违章作业和违章指挥，坚持安全工作的“三不”生产原则，切实抓好全队安全生产。
二、责任追究
1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）未组织制定本单位各项管理制度，或未按规定进行考核的。
（4）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（5）深入现场指导不到位，组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的。
2、因安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队安全副队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，对本队的安全生产负责，是队安全管理的直接责任者。
2、认真贯彻执行党的安全第一的方针，按照工区的要求及时传达执行上级下达的安全指令。
3、安全队长做为保证安全生产的重要管理人员,必须熟悉井下施工的现场,及井下施工现场现实存在哪些问题和安全隐患,哪些方面哪些地方容易出现安全隐患,要十分有数。同时要经常深入井下,了解和排查井下每一个施工地点、每一个施工环节,究竟会存在什么问题。
4、对每班在施工过程中,无论发生任何细小的安全方面的问题,都不能轻易放过。要追查发生的原因,要追查责任人,要给予一定的处罚建议,要给出正确的处理方案,要教育大家从中吸取教训。
5、负责每周的隐患排查工作,并作出正确处理方法和建议,向安全监督机构汇总报告；负责每月的安全隐患排查工作,给出下月将要遇到的主要的安全威胁和安全隐患及将采取怎样的处理方法,并向安全监督机构汇报。
6、负责本队职工的安全培训工作,对安全培训要有计划有步骤的进行,编写培训教案,通过每日一题每周一案及每周五集中学习,还有其它比如现场实际操作学习等,提高大家的安全知识和安全技能。
7、负责领导安全网员的工作,对安全网员的工作给予指导,对他们的工作要给予认可和帮助,对他们发现的问题要及时给予处理,不能处理的要及时向上级领导汇报。
8、严格执行“三大规程”，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
9、做好本单位区域内“一通三防”管理工作，搞好综合防尘和瓦斯管理，以及做好本队职工的个人防护。
二、责任追究
1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。（2）未及时组织进行掘进重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。
（3）发现本单位制定、执行的有关制度、措施与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，没有及时纠正的。
（4）发现或得知作业地点存在不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或发现有违章现象未及时制止的。
2、因现场安全管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓技术员安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格执行煤矿“三大规程”。在分管副总工程师和队长的领导下，负责技术管理工作，协助队长抓好本队安全工作。
2、负责及时编制施工《作业规程》、《措施》，参加《作业规程》、《措施》会审，根据现场施工条件的变化及时修改或补充《作业规程》、《措施》，负责《作业规程》、《措施》的贯彻执行。
3、负责对本队职工进行安全教育，搞好职工的技术培训，提高职工安全技术素质。
4、经常深入井下施工地点，检查《作业规程》、《措施》的实施情况，发现问题及时纠正处理。
5、坚持安全第一的生产方针，加强现场技术管理工作，杜绝违章作业和违章指挥，杜绝各类事故的发生，确保安全生产。
6、负责各项工作、法规、政策的宣传和贯彻。
7、参加本队事故的处理、调查、分析工作，杜绝类似事故再次发生。
二、责任追究
1、分管单位出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对本队的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；对事故隐患不及时采取措施，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的。
（3）在掘进过程中，监督不到位或没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工造成工程质量不合格的。
（4）培训不到位，对各项《作业规程》和《安全操作规程》不及时传达的，在编制有关规程、措施中出现明显技术失误的或决策失误导致他人受伤害或损失的。
（5）不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的。
2、因安全技术管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓机电跟班队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、在队长的领导下，抓好本队的机电设备管理工作，协助队长抓好全队安全工作。
2、认真贯彻执行煤矿“三大规程”，坚持安全第一，对出现的机电事故实行“三不放过”原则及时总结教训，并制定出防范措施。
3、经常深入井下，认真检查本队所属机电运转情况，发现问题及时处理，做到设备完好消灭失爆。
4、充分利用检修时间，对设备进行维护。对机电设备维修实行包机到人、挂牌留名制，确保安全生产。
5、参加矿组织的安全质量机电设备大检查，查出的问题要及时处理。
6、加强对本队机电设备的安装运输过程中管理，搞好吊、装、运过程的安全。
7、认真执行每周安全例会制度，定期检查本单位安全上存在的问题，并把安全隐患消灭在萌芽之中。
8、加强对机电工和本队各类司机的安全教育，树立安全第一的思想，做到持证上岗。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队跟班队长安全生产责任制
一、岗位职责
1、跟班队长负责当班的安全生产、质量标准化、文明生产等各项事务。在队领导及队值班的生产安排下，完成当班的各项安全生产任务。
2、跟班队长负责当班施工现场的绝对安全，要在施工之前、施工中，认真检查安全隐患情况，发现对施工有安全威胁的，必须先处理好才能施工。
3、跟班队长负责在整个施工时间内、在全部作业环境内，保证工作的安全，要不断巡查作业环境内及各个作业地点的安全情况，发现问题要及时给予安排处理。
4、跟班队长在安全的前提下安排及指导当班的生产，保证生产任务的顺利完成。及时发现当班生产中的困难，人员的劳动状况和劳动纪律，针对以上问题给予一定安排和处理。
5、跟班队长负责当班施工的工程质量达到优良品,当班的文明生产符合管理规定。
6、跟班队长有权在突发事件及特殊情况下，采取一定办法和作出一些决定，解决上述问题。
7、有权对当班施工作业人员，进行组织、调整，对作业中不遵章守纪、消极怠工者，有权给予一定的处罚。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队机电班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、协助机电副队长搞好机电安全管理，负责机电设备管理及生产准备中机电方面的各项事务，搞好机电检修、保运工作。
2、负责带领机电班人员，完成队领导和机电副队长安排的机电方面的工作，搞好机电生产准备，合理安排检修工序和检修人员，及时完成每天的生产准备工作。
3、在机电副队长的领导下，负责组织和安排机电人员，完成每天具体的机电工作。负责机电设备的挂牌管理，负责机电安全设施的安设和检查处理,负责管线和风筒的吊挂,负责机电质量标准化达标,负责机电设备的完好,负责机电设备日常检修。
4、在突发机电事故的情况下,机电班长要身先士足，及时下井处理设备故障，确保生产能顺利开展。
5、机电班长要负责机电方面工具的管理，机电设备检修记录、实验记录的齐全，负责机电材料方面的管理和准备，负责机电检查方面软件、硬件达标的工作。
6、对机电班人员，有组织管理责任。对机电人员出勤不正常，不按章操作，不服从安排，不遵守劳动纪律，消极怠工者，有权给予一定的处理。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的，拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
（2）对重大机电事故预兆或发现的事故隐患，不及时采取措施的。
（3）机电设备安全设施要灵敏可靠，未及时组织安排对各种安全保护设施定期整定、监测、测试。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队生产班长安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件、指示精神，认真学习煤矿“三大规程”，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止“三违”。在队长的领导下，对本班的安全工作负责。
2、认真学习掘进作业规程、措施，并经考试合格。
3、认真开好班前会，坚持现场交接班制度，班与班之间交清安全情况和预防措施，接班后首先检查安全，方可工作。
4、每班巡查工作范围内安全情况不少于三次，发现问题及时处理，不准带着隐患施工，真正做到隐患不除不生产，确保本班无事故。
5、抓好关键部位薄弱环节中的安全工作，在施工中发生的各类事故，要以身作则组织处理，发生人身事故时，积极组织抢救，保护好现场，并做到及时汇报，上井后要进行分析，吸取教训，采取措施。
6、主动接受有关人员的监督检查，他们提出的问题和安排的工作要虚心整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。
7、生产现场发现有重大隐患、威胁工人生命安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产，进行处理。有权拒绝任何人违章指挥和制止任何人违章作业。
8、积极参加本队组织的每周安全例会和业务技术培训，不断提高业务素质。
9、若发生灾害时，向上级汇报，能够带领本班职工按避灾路线撤退。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）违章指挥，对职工重大违章现象，未发现或发现不加制止的。对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的，当班安排无证上岗的。
（2）未严格执行交接班制度、不能督促工人按章操作，遵守“三大规程”要求的，或不能够及时解决生产中问题的。当班工程质量达不到规定要求的。
（3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。（4）现场安排不到位导致他人受伤害或损失的。
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队电工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须持证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。
2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。
3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。
4、每月检查一次各种设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。
5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。
6、认真填写设备运行日志和各种记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉电气维修基本知识及所分管电气设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的（6）机电设备出现失爆或达不到机电设备管理验收标准的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队机工安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉机械设备性能、原理、作用，做到判断事故准确，处理事故安全迅速。
2、对所有电气设备管线，经常检查检修，各种仪表电气保护装置齐全、灵敏、可靠。
3、严格执行电气设备管理制度，保证设备完好，安全供电无失爆。
4、起吊、安装、拆除机电设备时，必须有专人负责，按规程操作，确保安全。
5、包机到人，尽职尽责，遵章守纪，搞好自主保安。
6、加强设备的检查和维护，确保各项设备完好运转。
7、严格执行三大规程，按章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未经过有关部门培训取得特殊工种资格证的
（3）不熟悉设备维修基本知识及所分管机电设备的结构原理，造成事故的（4）违章作业，造成事故或严重后果的，（5）设备检修不到位，未及时发现和处理设备存在的安全隐患的
2、因现场管理不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队支护工安全生产责任制
一、岗位职责
1、必须认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及《工种操作规程》中支护工有关知识，并经考试合格。
2、熟悉钻具的性能、原理、作用，做到判断事故准确。
3、开工前负责检查、处理施工地点的安全隐患，坚持敲帮问顶制度。
4、检查支护材料的材质和规格是否符合《作业规程》要求，做好施工前准备工作。
5、严格按架棚支护、锚网支护、锚索支护的操作规程要求施工。
6、搞好与其他工种的安全配合协作，共创条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。
7、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。
8、施工中搞好临时支护，严禁空顶作业。加强自我保护意识，发现险情立即撤退。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）在施工中使用不符合规定支护材料的。
（3）施工时未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理、或空顶作业的
（4）支护过程中施工地点的风筒、电缆、风管、水管及机电设备未加以保护造成损坏的。（5）支护时未按中、腰线施工的、未检查巷道断面尺寸造成工程质量不合格的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队运料工安全生产责任制
一、岗位职责
1、在班长的领导下，坚持安全第一的生产方针，对工作范围内的安全负责。
2、使用绞车必须严格执行操作规程。
3、严格执行斜巷行车不行人，严禁跟车上下和蹬勾上下。
4、斜巷走勾前应检查车辆、绳头插销、滑头、马蹬、保险绳、保险挡和材料捆绑情况，发现不合格立即处理，否则严禁开车。
5、要树立掉道就是事故的意识。
6、搞好与其他工种的安全配合工作，互创有利条件，发现问题及时处理。
7、必须参加组织的每周安全例会和业务学习制度，提高业务技术素质。
8、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）特殊工种作业人员不持证上岗的
（3）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（4）运料过程中未认真对车辆、连接设施进行检查的，推车不发出信号的。（5）斜巷打运未认真执行“行车不行人”制度的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队喷浆工安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行综合防尘的规定，切实搞好个人安全防护。
2、操作前必须敲帮问顶，排除作业场所的不安全因素。
3、认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关内容和作业规程，严格按喷射混凝土施工工艺施工，确保工程质量，实现安全生产。
4、遵章守纪，参加队组织的每周安全例会学习。
5、搞好与其他工种的配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
6、拒绝违章指挥和制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对喷浆工艺、质量标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的（4）未按规定着装、佩戴防尘防护用品的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队打眼工安全生产责任制
一、岗位职责
1、认真学习和掌握《作业规程》、《煤矿安全规程》以及安全方面有关知识。
2、熟悉打眼机具性能、结构原理，掌握正确操作方法和一般故障的排除。
3、坚持敲帮问顶制度，排除作业场所的不安全因素。
4、搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。
5、打眼时要服装整洁，严禁带手套扶摸运转的钻杆。
6、遵章守纪，杜绝违章指挥，制止违章作业
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未执行敲帮问顶制度，造成本人或他人人身伤害的，（3）未按作业规程的相关规定布置炮眼，造成丢失浮煤、崩倒支架、浪费材料的（4）未按规定处理瞎炮、残炮的，2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队管子工安全生产责任制
一、岗位职责
1、服从队领导、听从指挥、理解管子性能结构用途负责管路安装拆除，维修工作。
2、安装标准，符合规程规定和矿质量标准化，做到管路不跑风不漏水、平、直、稳、吊挂整齐、走向合理、闸门灵活、完好。
3、安装具体规定和操作规程：先关好风水闸门，将余风水放尽。将管子吊好、高度、间距、吊挂尺寸符合规定对接口螺丝齐全、螺头向外上紧扣。对风水管路进行清理去杂质后，方可送风水。
4、各种管子拉松、运送过程严格执行规程。
5、运送、拆除、迎头备用管子必须定点堆放整齐，杜绝乱丢乱放，搞好文明生产。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度的（2）未对作业地点认真检查、或发现隐患未及时处理的
（3）对安装标准及安全注意事项不熟悉，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队皮带机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程，皮带机司机必须经过正规的专职培训，经考试合格后,持证上岗。
2、熟悉皮带机的结构、性能和原理，能正确判断常见的事故故障。
3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，开关信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时汇报处理。
4、集中精力、听清信号、精心操作，开车前必须发信号，先点车再开车。
5、运行中注意观察，有无大块煤或矸石杂物，发现后及时处理掉。负责皮带机机头10m范围内环境卫生，及时清理机头、滚筒下的浮煤浮矸杂物，实现文明生产。
6、司机操作位置应在安全处，严禁直对机头操作。坚持现场交接班制度，认真填写运转记录。
7、制止任何人乘坐皮带机,对本班皮带机维护保养、正常运转负责。
8、工作中发现问题，提出整改意见，并汇报班长。
9、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥,制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队刮板机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程，刮板机司机必须经过正规的专职培训，经考试合格后,持证上岗。
2、熟悉刮板机的结构、性能和原理，能正确判断和处理简单常见的故障。
3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，开关信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题及时汇报处理。
4、集中精力、听清信号、精心操作，开车前必须发信号，先点车再开车。
5、运行中注意观察，有无大块煤或矸石杂物，发现后及时处理掉。负责刮板机机头10m范围内环境卫生，及时清理机头、机尾的浮煤浮矸杂物，实现文明生产。
6、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。坚持现场交接班制度，认真填写运转记录。
7、制止任何人乘坐刮板机,对本班刮板机正常运转负责。
8、工作中发现问题，提出整改意见，并汇报班长。
9、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥,制止违章作业。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队小绞车司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、绞车司机必须经过专门培训，持证上岗。
2、严格执行操作规程，按规定车数拉车，不得超载运行。司机要熟悉绞车性能，达到“三懂四会”要求，在开车前要对绞车做全面的检查，发现问题要及时处理，严禁带隐患开车，确保安全运转。
3、严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，司机要听清把钩工的信号再进行操作。
4、绞车不准超负荷运行，对提运物品不准超宽超长超高，否则不准开车。
5、开车时一定听清信号，松车时严禁放飞车和不带电松车，杜绝跑车事故的发生。
6、保持绞车周围清洁，不得有杂物、障碍物，保证安全开车。
7、配合班、组长搞好安全活动工作，不断提高自身安全意识和自保、互保、联保能力。
8、有权拒绝违章指挥，制止违章作业，遵守劳动纪律，在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免事故的发生。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）不熟悉小绞车的结构、原理、性能，操作造成经济损失或人身伤害的
（3）对小绞车提升运行区域内的巷道状况不清或操作前未对小绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及小绞车固定情况进行全面检查，造成安全事故或人身伤害的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队信号把钩工安全生产责任制
一、岗位职责
1、斜井把钩工必须经过培训，持证上岗。懂得所使用车辆、防跑车防护装置、工具等设备设施的结构及使用性能，并能正确处理运行中出现的一般故障；
2、严格执行煤矿安全规程中的有关规定，坚持安全第一，不安全不生产的原则；
3、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定；
4、必须保证倾斜井巷上部车场的挡车栏或挡车器经常处理关闭状态，放车时方准打开；
5、上岗后必须详细检查斜巷内及上部车场设施，确认无障碍或无影响安全提升的安全隐患后，方可提升；
6、上岗前必须扎紧袖口和腰带，做好自身安全保护；
7、认真检查材料捆绑情况，重心必须稳定，所挂车辆应符合规定；
8、斜井打运大型设备、长材时，必须制定专门安全措施；
9、把钩工应与信号工配合默契，精心操作，对于不符合提升规定的，严禁提升；
10、把钩工必须严格遵守岗位职责制和交接班制度，做好记录。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对作业区域进行隐患排查，对作业环境不熟悉的（3）作业前，未对信号设施进行检查，发送错误信号导致事故的
（4）由于责任心不强、脱离岗位、操作不当，造成经济损失或人员伤害的
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队耙斗装岩机司机安全生产责任制
一、岗位职责
1、熟悉耙斗装岩机司机的操作规程，严格按照煤矿“三大规程”作业，持证上岗。
2、在工作中有权坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。
3、按时参加作业规程和措施的学习，经考试合格后方可下井。
4、装岩机司机在工作时，必须注意前、后、左、右人员的安全和自身的安全。
5、坚持现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上人 身事故。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
（4）不执行操作规程，造成设备损坏的，工作中出现“三违”的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队凿岩钻车司机安全责任制
一、岗位职责
1、在当班跟班队长和班长的直接领导下，对设备的安全运转负责。
2、凿岩钻车司机必须执行现场交接班制度。
3、凿岩钻车司机接班后对设备和电缆进行全面清查，对系统区域的安全状况进行全面检查，确保电缆吊挂整齐，顶板支护可靠，底板平整。
4、要经常检查电缆是否损伤漏电、水管是否破裂漏水，发现问题及时进行处理。
5、做好设备安全保护的测试和液压系统的调压工作，并详细做好记录。
6、听从班队长长的安排，及时做好工作面的装岩工作，服务好本班的生产。
7、积极配合班组长和其他人员完成运输物料等其他辅助工作。
8、严格按章操作，完成本职工作，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。
（1）未执行煤矿安全生产方针和“三大规程”、遵守各项规章制度，无证上岗的（2）未对设备认真检查、或发现隐患未及时处理的（3）精力不集中造成重大经济损失和人身伤害事故的。
2、因现场施工不到位导致负责业务范围内发生生产安全事故的，依据国家安全生产法律法规和公司相关规定给予行政责任追究和经济处罚。
开拓队侧卸式装岩机司机安全责任制
一、岗位职责
1、在当班跟班队长和班长的直接领导下，对设备的安全运转负责。
2、装岩机司机必须执行现场交接班制度。
3、装岩机司机接班后对设备和电缆进行全面清查，对系统区域的安全状况进行全面检查，确保电缆吊挂整齐，顶板支护可靠，底板平整。
4、要经常检查电缆是否损伤漏电、行走履带是否牢固，发现问题及时进行处理。
5、做好设备安全保护的测试和液压系统的调压工作，并详细做好记录。
6、听从班队长长的安排，及时做好工作面的打眼工作，服务好本班的生产。
7、积极配合班组长和其他人员完成当班生产。
8、严格按章操作，完成本职工作，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、分管专业出现以下情形时，负业务保安责任。（1）违章或错误操作造成自己或者他人事故。（2）因为业务不熟练开启设备出现事故。（3）未取得司机证件操作设备。（4）误操作造成施工地点安全隐患。
（5）设备运行时警戒不到位，仍然继续操作。
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