工资计算个人简历表格

2025-01-02 版权声明 我要投稿

工资计算个人简历表格(通用10篇)

工资计算个人简历表格 篇1

工资、薪金所得实行按月计征的办法, 适用九级超额累进税率。自2008年3月1日起, 工资薪金减除费用由1, 600元调整为2, 000元, 所得按每月定额扣除2, 000元或4, 800元, 就其余额作为应纳税所得额, 按适用税率计算应纳税额。其计算公式为:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

或= (每月收入额-2000元或4800元) ×适用税率-速算扣除数

由于个人所得税适用税率中的各级距均为扣除费用后的应纳税所得额, 因此, 在确定适用税率时, 不能以每月全部工资、薪金所得为依据, 而只能是以扣除给定费用后的余额为依据, 找出对应级次的税率。

二、雇主为其雇员负担个人所得税额的计算

在实际生活中, 有的雇主 (单位或个人) 常常为纳税人负担税款, 即支付给纳税人的报酬 (工资、薪金、劳务报酬等所得) 是不含税的净所得或税后所得, 纳税人的因纳税额由雇主代为缴纳。在这种情况下, 就不能以纳税人实际所得的收入直接乘以适用税率计算应纳税额, 否则, 就会缩小税基, 降低适用税率。正确的方法是:将纳税人的不含税收入换算为应纳税所得额, 即含税收入, 然后再计算应纳税额。具体分三种情况处理:

1、雇主全额为雇员负担税款。

应将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额后, 计算单位或个人应当代扣代缴的税款。计算公式为:

(1) 应纳税所得额= (不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数) ÷ (1-税率)

(2) 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

其中, 公式 (1) 中的税率, 是指不含税所得按不含税级距对应的税率;公式 (2) 中的税率, 是指应纳税所得额含税级距对应的税率, 见表1。 (表1)

现举例来解释上述公式具体如何运用:

例1:境内某公司代其雇员 (中国居民) 缴纳个人所得税。2008年10月支付给李某的不含税工资为4, 000元人民币。计算该公司为李某代扣代缴的个人所得税。

解:由于李某的工资收入为不含税收入, 应换算为含税的应纳税所得额后, 再计算其应纳税额, 根据上述公式:

应纳税所得额= (4000-2000-125) ÷ (1-15%) =2205.88 (元)

代扣代缴的个人所得税=2205.88×15%-125=205.88 (元)

2、雇主为其雇员负担部分税款

第一种情况:雇主为其雇员定额负担部分税款。应将雇员取得的工资薪金所得换算成应纳税所得额后, 计算单位应当代扣代缴的税款。计算公式为:

应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

第二种情况:雇主为其雇员定率负担部分税款。当这种情况发生时, 应将第一种情况公式 (1) 中雇员取得的“不含税收入额”替换为“未含雇主负担的税款的收入额”, 同时, 将公式 (2) 中适用税率和速算扣除数分别乘以雇主为雇员负担税款的比例, 从而将未含雇主负担的税款的收入额换算成应纳税所得额, 计算单位应当代扣代缴的税款。计算公式为:

应纳税所得额= (未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例) ÷ (1-税率×负担比例)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

现举例说明公式如何运用:

例2:某外商投资企业雇员 (外国居民) 某月工资收入12, 000元, 雇主负担其工资所得30%部分的税款。计算该纳税人当月应纳的个人所得税。

解:应纳税所得额= (12000-4800-375×30%) ÷ (1-20%×30%) =7539.89 (元)

应纳税额=7539.89×20%-375=1132.98 (元)

通过上述对例题的解析, 我们发现, 当雇员取得的工资薪金不含税时, 一般的计算方法比较复杂, 而且公式的记忆难度也比较大。那么, 有没有更简单一些的计算方法呢?回答是肯定的。

三、不含税工资薪金个人所得税的简化计算方法

通过对表1的分析我们可以发现, 无论是含税工资薪金还是不含税工资薪金, 每一距级对应的税率和速算扣除都是一样的, 例如, “超过500元至2000元的部分”的这一距级, 对应的税率都是10%, 速算扣除数都是25。正是基于这样的发现, 因此, 我们对以上的公式进行整合和推算, 得出以下简单的计算方法来进行这一类的个人所得税的计算。

1、雇主全额为雇员负担税款

应纳税额=[ (不含税收入额-费用扣除标准) ×税率-速算扣除数]÷ (1-税率)

仍以例1为例, 采用简化的计算方法, 计算过程如下:

应纳税额=[ (4000-2000) ×15%-125]÷ (1-15%) =205.88 (元)

2、雇主定率为雇员负担部分税款

应纳税额=[ (不含税收入额-费用扣除标准) ×税率-速算扣除数]÷ (1-税率×负担比例)

仍以例2例, 采用简化的计算方法, 计算过程如下:

应纳税额=[ (12000-4800) ×20%-375]÷ (1-20%×30%) =1132.98 (元)

通过对比不难发现, 不含税工资薪金的个人所得税的一般计算方法和简化方法的计算结果是一样的。但是, 一般的计算方法必须经过两个步骤:首先要把不含税的换算为含税的应纳税所得额, 然后才能计算出应纳税额;而简化的计算方法一次就可以计算出应纳税额。注册税务师税法的考试题量大、时间紧, 有了这些简化的计算方法, 更能帮助考生顺利通过考试。

工作实践中有许多发现的机会, 让我们的工作变得简单而又主动, 我们可以在征管实践和稽查工作中提高自己发现问题和解决问题的能力。以上是笔者在实际工作中的一点发现, 不足为谋, 仅供探讨。

参考文献

[1]全国注册税务师职业资格考试教材编写组.税法 (Ⅱ) .中国税务出版社, 2009.1.

计算机网络专业个人简历表格 篇2

个人基本简历

姓名: - 国籍: 中国 无照片

 

计算机网络应用技术个人简历表格 篇3

户口所在: 汕尾 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身 高: 173 cm

人才测评: 未测评 体 重: 55 kg

◆ 求职意向

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 其它类

工作年限: 1 职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,

◆ 工作经历

暂不显示 起止年月:-02 ~ 2013-05

公司性质: 民营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子

担任职位:

工作描述: 负责图片处理和网站管理。

离职原因:

德美玩具厂 起止年月:-07 ~ 2012-09

公司性质: 民营企业 所属行业:贸易/进出口

担任职位: 兼职

工作描述: 负责日常的.数据输入和整理。

离职原因: 上学

亚运会 起止年月:-10 ~ 2010-11

担任职位: 志愿者

工作描述: 维持公路秩序和接受路人的询问

◆ 教育背景

毕业院校: 广州科技贸易职业学院

计算机网络工程专业个人简历表格 篇4

个人基本简历
姓名:应届毕业生求职网国籍:中国无照片

目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江西身材:170 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄:22 岁
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生?
应聘职位:计算机类:互联网开发及应用
工作年限:0职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:1500--希望工作地区:广州
个人工作经历:.7-2005.9   合肥市拓金信息科技有限公司   电脑售后维护及维修

.7-2006.9   金鑫装房材料销售中心

负责江西省余干县市场拓展工作;完成销售任务,贯彻执行公司的.销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。

.7-.1   余干县联通公司

网络检修,通信基站维护,后又从事信息安全保障。

 
教育背景
毕业院校:解放军电子工程学院
最高学历:本科毕业-2008-07-01
所学专业一:计算机网络工程所学专业二: 
受教育培训经历:.9-至今   解放军电子工程学院(地方生)   计算机网络工程   大学本科   英语

计算机操作系统原理、数据结构、编译原理、汇编语言、数据库系统、网络编程、网络分析与设计、网络设备互连、信息安全基础、Visual C++、TCP/IP协议、linux基础、LabVIEW7.1编程、软件工程

 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:一般粤语水平:一般
 
工作能力及其他专长
 1、军校地方生,个性开朗乐观,勤奋好学,脚踏实地,积极向上,待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,适应力强,勇于迎接新挑战。

2、有较强的分析和解决问题的能力,有较强的学习、实际动手、人际沟通能力和团体协作精神,做事有高度的责任感和严格律己的原则。

 
详细个人自传
 月薪要求:2000元

希望工作地区:广州市及周边地区

住宅设计秒流量计算的表格法 篇5

计算住宅设计秒流量,根据GB 50015-2003公式3.6.4-1、3.6.4-2、3.6.4-3,一般先计算出最大时卫生器具给水当量平均出流概率U0,再求出计算管段给水当量总数Ng,最后查“附录E给水管段设计秒流量计算表”得出设计秒流量。计算要涉及用水定额qL、每户人数、每户卫生器具给水当量数、计算管段给水当量总数及附录E,过程较复杂。

如果知道住宅总户数,确定用水定额后,就能直接、准确得出设计秒流量,对设计、供水设备选型、校审等会带来更多方便。为此,笔者编制了《二卫一厨(II类)住宅设计秒流量计算表》及《一卫一厨(II类)住宅设计秒流量计算表》(以下简称为《设计秒流量计算表》),供同行参考。

目前常见的住宅一般都设有大便器、洗脸盆、洗涤盆、洗衣机、热水器和沐浴设备等,即属于GB 50015-20033.1.9条中的Ⅱ类住宅,Ⅰ类、Ⅲ类住宅较少遇到。Ⅱ类住宅又分为每户1个卫生间和每户2个卫生间两种类型,即一卫一厨型和二卫一厨型。一卫一厨型户当量N=4.0,二卫一厨型户当量N=6.45。[一卫一厨型:洗涤盆1个(N=1.0),坐便器1个(N=0.5);洗脸盆1个(N=0.75),淋浴器1个(N=0.75),洗衣机1个(N=1.0),户当量Ng=4.0;二卫一厨型,洗涤盆1个(N=1.0),坐便器2个(N=0.5×2=1.0),洗脸盆2个(N=0.75×2=1.5),浴盆1个(N=1.2),淋浴器1个(N=0.75),洗衣机1个(N=1.0),户当量Ng=6.45。]

根据GB 50015-2003“表3.1.9住宅最高日生活用水定额及小时变化系数”,Ⅱ类住宅最高日用水定额为qL=130L/(人·d)~300L/(人·d),小时变化系数为Kh=2.80~2.30。依据笔者经验,将《设计秒流量计算表》中用水定额取值分为200L/(人·d)、220L/(人·d)、250L/(人·d)、280L/(人·d)、300 L/(人·d)等5档,便于选用,相应的小时变化系数Kh用内插法求得;住宅设计秒流量计算公式中的αc系数根据U0值,按《建水规》附录C中“表C U0~αc值对应表”用内插法求得。

《设计秒流量计算表》根据GB 50015-2003“表3.6.1居住小区室外给水管道设计流量计算人数”,按qL×Kh值及户当量值(6.45、4.0),用内插法求出设计流量计算人数,再按3.5人/户折算成最大户数。当用水户数超出表中最大值时,设计流量应另行按最大时用水量计算。例如《设计秒流量计算表1》中用水定额为200L/(人·d)时,其最大用水户数为2 006户。用水户数超过2 006户时,按最大时用水量计算设计流量。表中未列出户数的设计秒流量可用内插法求得。大便器采用延时自闭式冲洗阀时,设计秒流量取表中“qg+1.2”栏数值。

以下附表仅供审核用。

注:黑体字为GB 50015-2003中数值,其余值用内插求得。

注:黑体字为GB 50015-2003中数值,其余值用内插求得。

注:黑体字为GB 50015-2003中数值,其余值用内插求得。

参考文献

计算机网络与通讯简历表格 篇6

计算机网络与通讯简历表格

计算机网络与通讯简历表格本文由大学生个人简历网为求职者提供,以下一篇是计算机软件及网络设备简历表格为参考模板,那么专业与职位的不同个人求职简历又是怎样写的那么请参照一下计算机网络技术管理员简历模板以这份模板。另:如要下载空白表格可在本站的.下载栏目下载。

基本信息   个人相片
姓 名:   性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1983年5月14日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身 高: 168cm 体 重: 50kg
户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广东交通职业技术学院 学 历: 专科
专业名称: 计算机网络与通讯 毕业年份:  
工作年限:   职 称:  
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别:  
职位名称:  
工作地区:  
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力:  
计算机能力:  
 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
时间 所在学校 学历
时间 培训机构 证书
 
工作经历  
 
所在公司: 广州太极三环网络公司
时间范围: 209月 - 4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位: 网络管理员
工作描述: .9-2006.4 广州太极三环网络公司 网络管理员
离职原因:  
 
所在公司: 广州太平洋电脑城
时间范围: 206月 - 11月
公司性质: 国有企业
所属行业: 计算机业(硬件、网络设备)
担任职位: 装机
工作描述: 2006.6-2007-11 广州太平洋电脑城 装机
离职原因:  
 
所在公司: 美华乐饰品有限公司
时间范围: 3月 - 10月
公司性质: 国有企业
所属行业: 互联网、电子商务
担任职位: 电脑操作
工作描述: .3-本文来源于yjsjL.org-10 美华乐饰品有限公司 电脑操作
离职原因:  

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计算机应用应届生求职简历表格 篇7

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基本信息   个人相片
姓 名:   性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1988年1月25日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身 高: 160cm 体 重: 50kg
户 籍: 四川成都 现所在地: 四川成都
毕业学校: 四川广播电视中专 学 历: 中专
专业名称: 计算机应用 毕业年份:  
工作年限: 二年以上 职 称: 初级职称
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 餐饮/娱乐

 

 

职位名称: 服务业 ; 投诉处理 ; 监控,礼仪
工作地区: 四川 ;
待遇要求: 1000元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 英语 ; 普通话 标准
 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
时间 所在学校 学历
时间 培训机构 证书
 
工作经历  
 
所在公司: 湖南长沙钰尊楼大酒店
时间范围: 209月 - 12月
公司性质: 国有企业
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 餐饮/娱乐-礼仪/迎宾
工作描述: 湖南长沙钰尊楼大酒店
离职原因:  

计算机信息管理毕业求职简历表格 篇8

 基本信息 计算机信息管理毕业求职简历表格 个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1981年1月19日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身 高:171cm体 重:65kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:广东省农工商职业技术学院学 历:专科
专业名称:计算机信息管理毕业年份:
工作年限:三年以上职 称: 
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:IT-管理

艺术/设计

百货/连锁/零售服务

职位名称:不限 ; 培训老师 ;
工作地区:湛江市 ;
待遇要求:1800元/月 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力:英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力:证书 初级 ;
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
9月 - 205月广东省农工商职业技术学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
209月 - 年6月广东农工商职业技术学院会计从业资格证书,中级会计电算化
 
工作经历 
 
所在公司:广州市惠华电子工程有限公司
时间范围:3月 - 12月
公司性质:私营企业
所属行业:其他
担任职位:其他-其它职位
工作描述:工作职责:从事电子商务及网络推广和日常网络维护和电脑故障维护工作,主要是把我们公司的产品通过互联网在相关电子商务行业门户网站进行发布,进行信息的收集、分类和资源的利用;或者利用关键字进行产品推广,比如在百度里只要输入我们产品的名称就很容易找到我们的公司等相关信息。还负责公司电脑网络方面的维护和电脑一般故障的维护,使公司的网络和电脑能够正常和持续的运转,确保公司工作顺利进行.
离职原因:换工作环境
 
所在公司:湛江东耀明购物广场
时间范围:1月 - 11月
公司性质:私营企业
所属行业:批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位:主管
工作描述:工作职责:201月至2011月在湛江东耀明购物广场担任中级管理人员,即电脑部主管。负责执行公司电脑设备、软件系统、经营信息的维护和跟踪,电子文档方面管理,及相关工作流程、工作规范、工作标准及各项规章制度的`培训工作,计划、组织、执行有关经营信息的分析工作,并负责店内pos机、电脑、电子称的保养与维护,对本部门人员进行监督管理并负责对部门员工进行相关技能的培训工作。及时完成上级下达的各项任务。保证公司各部门相关设备的正常运行并使公司各部门工作每天都能够运转正常和流畅。
离职原因:家里有事
 
其他信息 
自我介绍:自学能力强,积极上进,具有良好的职业道德,较好的服务意识。具有团队合作精神!

个人职业生涯规划:首先通过认真、努力的工作从自然人转变为职业人、然后从职业人转变为职业经理人!

工资计算个人简历表格 篇9

2、XX年广州市海珠区恒龙电脑城做电脑维修员。

3、XX年8月任职广州市力比特电子信息有限公司。(IBM笔记本维修员)

4、XX年4月至2月任职广州宝利捷旧机动车交易市场。(网络管理员兼开票员)教育背景毕业院校: 广东海洋大学 最高学历: 大专 毕业- XX-07-01 所学专业一: 计算机应用与维护 所学专业二:   受教育培训经历: 1、XX年9月至XX年6月   番禺区洛城中学

2、XX年9月至XX年6月   广东海洋大学语言能力外语: 英语 一般     国语水平: 良好 粤语水平: 优秀工作能力及其他专长

本人能熟练使用Windows XP、Windows 98、Windows XX Server操作系统、Office办公软件;对电脑软硬件有浓厚兴趣、有所认识了解;熟练使用Photoshop、喜欢修理电脑.在校能得到同学、老师和校领导的认可,学习成绩突出,获得学校三等奖学金;工作认真负责、吃苦耐劳、有团体精神,曾担任学校协会之一的副会长,主要表现为:

1、XX年4月组织四校棋艺交流赛。

2、XX年4月组织筹划学院棋类协会成立五周年活动。

3、XX年3月组织带队参加第八届海大杯棋类比赛团体第二名的好成绩。

4、获得合格会长的聘书。为人积极上进,XX年10月在校参加了高级局域网管理课程培训,并参加了能力测试,局域网管理员的证书待发当中。为人友善、诚实信用,经常帮助同学朋友一起修理电脑,人际关系良好,爱好广泛。

工资计算个人简历表格 篇10

公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分,但是,目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数,致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税,殊不知,我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的,现将相关政策规定及其计算方法归纳如下:

一、相关政策

(一)减免税优惠政策

1、《中华人民共和国个人所得税法》(简称《个人所得税法》)第四条第一款第三项、第七项规定:按照国家统一规定发给的补贴、津贴及干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。

2、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)规定:独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴不征收个人所得税。

3、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定:单位和个人分别在不超过职工本人上一月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

4、《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)规定:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

5、《财政部、国家税务总局关于廉租住房、经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》(财税[2008]24号)规定:对个人按《廉租住房保障办法》(建设部等9部委令第162号)规定取得的廉租住房货币补贴,免征个人所得税。

6、《国家税务总局关于中国共产党党员交纳抗震救灾“特殊党费”在个人所得税前扣除问题的通知》(国税发[2008]60号)规定:党员个人通过党组织交纳的抗震救灾“特殊党费”,允许在个人所得税税前扣除。

7、《国家税务总局关于个人向地震灾区捐赠有关个人所得税征管问题的通知》(国税发[2008]55号)规定:个人通过扣缴单位统一或直接通过政府机关、非营利组织向灾区的捐赠,凭政府机关或非营利组织开具捐赠凭据、扣缴单位记载的个人捐赠明细表等,允许扣缴单位代扣代缴或个人申报缴纳个人所得税时据实扣除。

8、《财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》(财税[2008]7号)规定:高级专家延长离休退休期间从其劳动人事关系所在单位取得的按国家有关规定统一发放的工资、薪金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税。

(二)征税政策。

1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算代扣代缴个人所得税。

2、《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定:对从超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;或从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助等一并列入“工资、薪金所得”计征个人所得税:

二、计算方法

1、月份工资、薪金所得个人所得税的计算

我国的《个人所得税法》规定,工资、薪金所得个人所得税,以每月收入额减除2000元费用后的余额计算。结合上述各项规定,除高级专家延长离休退休期间按国家有关规定取得的工资、薪金、津贴、补贴等收入及离休、退休人员的工资外,一般在职公务员的工资薪金所得个人所得税的计算应分四步进行:

第一步:确定工资薪金总额。目前,公务员的工资由职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴及艰苦边远地区津贴五部分组成。除此之外,对个别职工还有按国家和当地政府统一规定发放的独生子女补贴、托儿补助费、生育津贴、生育医疗费、生育保险性津贴补贴、廉租住房货币补贴及奖金等,这些都应列入公务员工资薪金总额,即:首先应确定出公务员各项工资薪金应发总金额。

第二步:剔除各项免税的补贴、津贴。根据上述规定,公务员工资总额中的生活性补贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、独生子女补贴、托儿补助费、生育津贴、生育医疗费、生育保险性津贴补贴、廉租住房货币补贴等及在规定比例内缴存(扣缴)的住房公积金都应在计算个人所得税时从所得总额中剔除。

第三步:确定工资表以外福利和工会等部门发放给职工应计入计税所得额的应税所得。根据上述规定,公务员如有从超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中取得的各种补贴、补助应列入工资薪金所得额之内。此外,从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助等也应列入工资薪金所得总数之内。

第四步:计算应缴纳的工资薪金所得个人所得税。

例如:某位科长2008年10月份领取职务工资510元,级别工资847元,生活性补贴和工作性津贴950元,艰苦边远地区津贴75元,独生子女补贴10元,一般性奖金200元。此外,从福利费和工会经费中取得人人有份的福利用品金额300元,从应领取的工资中扣缴住房公积金360元,通过非营利组织向地震灾区捐款100元,则该科长的工资总额为:

510+847+950+75+10+200=2592元

计税所得为:

2592―950―75―10―360-100+300=1397元 因该科长10月份的工资薪金所得为1397元,不足2000元的扣除费用额,故该科长10月份不缴纳个人所得税。但按目前一些机关掌握的计算方法,该科长则应缴纳个人所得税(2592-2000)10%-25=34.20元。

需要说明的是,目前有的国家机关还没有完全执行新的公务员工资政策,对这些单位的公务员工资薪金中未纳入基本工资总额而按照国家统一规定发放的补贴、津贴、职工家属成员的副食品补贴、独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等亦不能征收个人所得税。

2、全年一次性奖金个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,其方法是:先将当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,如果在发放年终一次性奖金的当月,纳税人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,再确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

例如:某机关公务员王某年终获得一次性奖金8000元,当月的工资薪金所得超过当月计算个人所得税时应扣除的费用标准,则应缴纳个人所得税的计算方法为:

①、按含税的全年一次性奖金收入除以12个月,即8000÷12=666.67元,根据国税发[1994]89号文件给出的《税率表》(下同)找出含税所得对应的税率为10%,速算扣除数为25;

②、按含税的应纳税所得额计算的应纳个人所得税税额为8000×10%-25=775元。

再如:某机关公务员李某年终获得一次性奖金8000元,当月的工资薪金所得比计算个人所得税时应扣除的费用标准还少600元,则应缴纳个人所得税的计算方法为:

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