公务员部分面试题

公务员部分面试题（推荐5篇）

公务员部分面试题篇1

一、江苏省

1.一只鸿鹄飞落到井边，井底青蛙对鸿鹄说：“别人都说我是井底之蛙，其实我也向往碧海蓝天，但是我自己没有翅膀，没有办法出去。”鸿鹄则对青蛙说：“其实你有很好的游泳技能和弹跳能力，为什么不尝试下呢？你可以试着在涨水的时候奋力一跳，跳出井底。”对此谈谈你的启示。

2.三个人的一段谈话，分别是：

小王说，当局者迷,旁观者清。发现自身的错误，还需要从领导和同事来进行指正；

小张说，人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误。或者即使意识到了，也会去逃避，不愿面对；

小李说，金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，每个人都不是完美的，但是只要优点多于缺点就可以了。

请你谈谈对这三句话的理解，并说说自己的不足。

3.你是某村挂职副主任，村干部外出考察，目前你遇到以下4个情况：

（1）两小时后，县里领导要来本村了解贫困户情况；

（2）帮扶对象家的小孩遇到车祸，情况危急，需要送至医院救治；

（3）村民反映大坝渗漏，有溃堤危险；

（4）有人举报本村某企业违规排污，现在电视台记者要电话采访本村领导，但领导不在。

请问你会如何合理安排这4件事情？并现场模拟和记者通话。

4.结合公务员特点，请以“新征程，新作为”为主题进行一个演讲（3分钟）

5.人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下观点进行反驳。

论据1：操作性、重复性强的岗位更适合人工智能；

论据2：人工智能学习能力强，可以代替人类；

论据3：人工智能具有运算快等优势，表现得比人类更出色。

6.你是高校辅导员，学校学生在做兼职的时候出现以下情况：

（1）学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生；

（2)兼职占用了大量时间，学生有3门课重修；

（3）兼职中出现安全事故，但由于未签订合同，现在公司不认账。

二、浙江省

1..根据以下对话评价下小李和小王

小王：小李帮我写一份材料吧！

小李：我有其他事情，没空写不了。

小王：上次也是你帮我写的，你现在有空，你继续帮我写吧！

小李：你怎么知道我现在有空，我还有工作要做。

2.请用“童年、失败、理想、满足”这四个词串讲一个故事并自拟标题。

3.国内你印象最深的地方是哪里，并简要介绍；

4.老子说过“柔弱胜刚强”，请举一个“以柔克刚”“以柔胜强”的例子。

5.省级机关公务员小李打算辞职创业，但父母不同意，双方发生争吵，小李心情很郁闷，作为朋友，你怎么去排解他的郁闷。

6.有人认为“老实人吃亏”，如果要反驳的话，你该怎么说？

7.南京大屠杀死难者公祭日一张催泪漫画刷屏，请结合漫画谈谈你的看法。

8.根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业，3年内保留人事关系，基本工资照发。对此你怎么看？

9.某小区电动车在楼道内充电发生燃烧事件，假如你是小区的一位工作人员，领导让你负责进行整改以排除安全隐患，你会如何做？

10.你是窗口的服务人员，在朋友圈里看到有人吐槽本单位窗口服务不好且流程繁琐，工作人员态度也差。请问你会怎么做？

11.军区司令给军人写了一封信，要求他们在没有任务公务的时候回家探望老人孩子，你怎么看？

12.教育局将下午放学时间提前到3:30，导致和家长下班时间不匹配，请你提三条对策？

13.以 “品牌”为题做一个演讲。

三、北京市

第1题：现在古镇游很热，但是出现同质化情况，景点风景大同小异，比如商业一条街的设计、销售的纪念品，也都差不多，对于这种情况，你怎么看?

第2题：街道开展幸福工程的试点工作，要把理发店、早餐、洗衣店等纳入幸福工程试点中，如果你是街道办工作人员，你怎么开展此次试点?

第3题：你和小王是同事又是好友，但是在单位评优中小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为正因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，从而对你很冷淡。你怎么处理？

第4题：贫困大学生刚入大学校园，他们对电脑和电子产品操作不了解，影响了正常的教学，你如何帮助他们更好的生活和学习?

第5题材料题

无障碍设施的建设问题是一个城市文明进步的标志，近日S市出台了无障碍设施建设的相关条例。残疾人联合会就我市无障碍设施条件做了调查，发现以下问题：

有盲人反应盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤。

有盲人反应公交车上无语音播报容易坐过站。

还有乘坐轮椅的残疾人反应电梯内按钮太高，上天桥的坡度太陡。

街道办的王女士表示存在有人在残疾人通道上上停车也没有人维护。

商厦的吴先生说残疾人通道上锁了因为没什么人用，总有一些外卖喜欢从这里走，存在安全隐患，无障碍需要专人看管，成本比较高，所以就关上了。

宏兴工厂宿舍门口没有斜坡，电梯按钮设置高，残障人士够不着，缺少无障碍设施没人管，然后进行改造的话经费不足，空间不足，老旧小区改造难度大。

问题：

1.对于S市的无障碍设施二次障碍的问题，你怎么看？

2.如果你是残联会的工作人员，在助残日即将来临，组织一次无障碍设施的公众体验活动。你怎么组织？

3.某商厦的残疾人通道封堵，你如何同商厦的吴先生沟通？

4.针对宏兴厂宿舍的问题，你怎么办？

四、上海市

1.网络上转载传言疫苗有害，不要打疫苗。请问你怎么看？

2.请结合自身岗位，谈谈在工作中如何运用马克思主义。

3.政府预引进保密设备，你怎么做好这项工作？

4.有人在楼顶违建阳光房，作为社区工作人员，你会怎么办？

5.随着执政环境的复杂，公务员面临各种诱惑，该如何保持道德定力，请结合报考岗位谈谈你的看法。

6.黄浦江两岸贯通，45公里公共空间实现还江于民。对此你有什么看法？

7.我市支持贫困地区的发展，与一些省市形成对口帮扶。帮扶地区有特色茶叶、水果、蔬菜等需要对外销售，假如在我市范围内开展此活动，该活动由你负责，你会如何开展？

8.小吴的狗丢了，被何阿姨捡到了，但是何阿姨不愿归还，甚至挑衅式讨价还价。假如你是居委会工作人员，小吴找你求助，可是最终发现小狗死于楼下，你该怎么处理？

9.中国社会主义已经进入新时代，请结合自身岗位谈谈对奋斗看法。

10.人才培养很重要，请谈谈人才的意义及如何培养人才？

11.公园内人流量比较大，关于公园禁烟，你会如何用最少的监控发挥最好的禁烟效果？请拟定方案。

12.商场内两位市民因为抢座位而发生争执，另一个市民去调解，可是在调解过程中误伤，但是商场和争执方都没有表示慰问，调解方子女很生气，找到了商场讨说法，同时家属把事情发到网上，引发热议。假如你是商场所在街道的工作人员，你会怎么办？

13.“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”请你结合工作岗位谈谈如何突破眼界与思维。

14.今年两会，减轻中小学生负担问题成为一个热点。政府工作报告专门提到“着力解决中小学生课外负担重问题”，与之而来的学生择校、学习内容超纲、班级人数过多等问题在社会中引发关注。对此你怎么看？

15.交管部门联合出租车协会准备开办出租车食堂，解决司机的就餐问题，领导让你负责统筹食堂选址工作，你会怎么做？

16.某市民在使用健身器材时不慎受伤，找到器械公司进行赔偿，但公司出示检测报告称器械没有问题。该市民后来到所在街道进行投诉，作为街道工作人员，你会如何处理？

17.结合自身性格及经历，谈谈如何在今后的岗位中避免形式主义。

18.改革开放以来我国取得诸多成就，但是外国媒体却总报道负面新闻，试图抹黑中国改革发展的成就。请谈谈你的看法。

19.商场残障人士的安全通道出现问题，现在要完善相关服务，请问你作为负责人，会怎么解决？

20.企业厂区养狗看门，可是因为晚上狗叫而影响了周围居民休息，厂区居民双方多次沟通未果，请问你作为负责人会怎么去解决？

21.结合自身经历和报考岗位，谈谈如何运用“以点带面”模式进行工作。

22.新能源汽车补贴出现很多问题，领导派你去调查，你会怎么做？

23.中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议通过了《深化党和国家机构改革方案》，谈谈你对深化机构改革的理解。

24.某公司在小区内安装通讯信号发射装置，通讯公司表示装置符合相关标准，但部分居民还是认为信号电磁辐射会影响身体健康。假如你是有关部门的工作人员，你会怎么做？

25.犯错可能会带来很大的问题，请结合自身经历和特点谈谈如何避免工作中出现错误。

26.女子为等老公强扒高铁车门阻拦发车的事情引发关注，人们对高铁安全担忧，请问你怎么看？

27.开发商对停车位规定只售不租，造成临时停车位紧张。但实际停车位却大多处于空闲的情况，现要立法对其进行规范，你会如何进行调研？

28.共享单车普遍出现乱停现象，特别是交通枢纽及地铁换乘地段，现在要对共享单车公司进行约谈，请你做一份约谈提纲。

29.结合自身经历和特点谈谈如何在工作中平衡全局和细节？

30.部分网络直播答题出现乱象，不乏低俗内容以及常识性错误，作为政府相关部门的工作人员，应该如何监管？

31.市区想要优化城市交通道路，现需要招募志愿者，应该如何用最少的人力与物力做好调研工作？

32.博物馆里有小孩打闹乱扔垃圾，其父母也不管不顾，作为博物馆工作人员，你要怎么做？

33.请结合岗位谈谈如何去伪存真、明辨是非。

34.支付宝账单中个人信息遭泄露,如何加加强互联网企业的责任和伦理要求?

35.某外资酒店将港澳台及西誡列为国家,激怒众人。作为相关工作人员,你会如何对本区域内外企进行清查?

36.新能源公交车出现故障,公交公司找厂家售后沟通，可厂家一拖再拖不处理问题,作为相关工作人员你会如何协助处理?

37.请结合自身经历和特点举例谈谈怎么协调当前和长远

38.对于网络盗版侵权现象,你怎么看?

39.为了做好残疾人需求保障工作,现要建立电子筒历及医疗档案数据库,领导让你负责该工作你会怎么做?

40.随着二胎以及外地人口涌入,我市的幼儿教育资源不足。幼儿新生超额入园,部分家长反映自家小朋友得不到全面的照顾。假如你是有关单位负责人,你会如何处理?

五、深圳市 1.毛泽东同志曾说“凡事做最坏的打算，总不会吃亏。”结合公务员职业的特点，谈谈你的看法？

2、有明星的家人将其睡觉的视频放到网上，并进行付费直播，每观看几小时付费几元钱，明星起床时发现竟有几十万元，有网友戏称这是“睡着挣钱”。对这种现象，你怎么看？

3.当前公务员队伍中存在某些干部，事事经手，却事事不经心，总是做“二传手”，把工作推给他人。面对这种现象，你有什么建议？

4.习近平说，新时代属于每一个人。就此谈谈你的看法。

5.政府网站建设纳入考核内容，但仍有很多政府网站更新不及时，甚至出现就简单改下标点和日期的情况，对此你怎么看？

6.现在有80万经费，你负责策划一个宣传政府形象的活动，请问你会怎么做？ 7.“有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”，又有人说“打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中”，对此，你怎么看?

8.我和两个同事押解一个病重戒毒人员去医院，中途发生车祸，刮蹭到对方车辆，对方不让我们走，这时你应该怎么办?

9.有人说花那么大资金投给监狱，不如投给学校，也有人说，监狱也是特殊的学校，不可或缺。对此，你怎么看?

10.从其他单位接手一个新的执法事项，领导交由你去跟进，你会怎么落实?

11.对于政府引进的项目，在执法检查过程中发现该项目存在违法行为，但是若对其进行执法可能会延误工期，请问你该怎么办?

12.交通局出台景区限行政策，造成游客减少，商贩投诉。对此你怎么看？

13.有三个词：蜻蜓点水、走马观花、雨过地皮湿，请问你想到什么？

14.小学生拾金不昧，失主赠1000元练习册感谢小学生，网友调侃说这是恩将仇报。对此谈谈你的看法。

15.据媒体报道，现在很多办事大厅设备先进，但是却有很多窗口闲置，出现了大厅群众排长队的情况，对此你有什么好的对策？

六、河北省

1.一个奶奶从乡下到城里接孙子，奶奶让孙子跟她去乡下呆几天，孩子不愿意回乡下，说乡下也没有wifi，也没有智能网，回乡下的话很无聊。奶奶说我会做红烧肉，我会做回锅肉，做你喜欢吃的很多好吃的，还可以给你讲故事，像你小时候那样。然而这个孩子还是不愿意回去。请你分别对奶奶和孩子进行分别劝解。请现场模拟下

2.现在的人都不爱帮助别人，尤其是基层的这种人，他们现在都有强烈的自我保护意识，什么都不愿意管别人，不愿意帮别人。对社会事务不关心，对此你怎么看？

3.现在新时代下，社会上出现这种情况：大学生，85后、90后，工作了以后觉得工作特别不好，然后产生了烦恼、迷茫、失落的情绪，于是他们又回到了学校，重新读书。回笼后真的对他们有帮助吗？对于这种现象，你怎么看?

4.微信公众号发了一篇文章，传播正能量，结果后来发现是假的，但是有人说即使是假的也传播了正能量，你怎么看？

5.有人说：知难而上，也有人说知难而退，对这二种说法，你怎么看？

6.漫画演讲题，根据以下漫画，以平衡为主题，进行演讲角度和演讲题自定。

七、天津市 1.材料题

近些年城市品牌成为热门的话题，很多城市都大力宣传，如苏州传承古今，重庆靠抖音成为网红城市，青岛的汽车和啤酒，昆明的旅游，天津也在不断发展自己。

天津有发展六百年的历史，五大道、古文化街、海河、意式风情区等都是很受欢迎的文化资源。近些年，天津作为现代化城市，有“一基地三区”建设，有京津冀协同发展等，着重建设“五个现代化天津”。

有些人说优秀的城市不需要宣传，理由如下：1.花香蝶自来，城市不需要宣传。2.城市不是商品，不应该过分宣传。3.城市宣传都是噱头、闹剧。

问题：

1.请联系材料内容，针对题本中三个观点进行驳斥。

2.城市品牌建立需要宣传，领导要你组织城市品牌宣传活动，你认为主题、内容和方式应该是什么？

3.领导交办老张和借调来的小王共同准备城市品牌建设材料，因为老张的拖延导致材料没准备好，领导要找他们面谈询问原因。请分别当做老张和小王与领导进行模拟。

2.材料题

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施人才强市战略，立足“一基地三区”发展定位，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，天津市出台了“海河英才”行动计划。

“海河英才”计划突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。该计划支持引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才。对顶尖高层次创新人才及创业领军人才，给予最高1000万元科研经费或科技成果转化资金补助，以及最高200万元奖励资助。

2018年初，各地揽才大战进入白热化。从高端人才到应届大学生，从一线城市到二线城市。尤其是二线城市，更是来势汹汹。送钱、送户口、买房打折等，众多二线城市给人才开出了颇具“诚意”的优惠政策。据公开报道，已有石家庄、南京、杭州、西安、珠海、宁波等多个城市推出人才落户优惠政策。

人才的引进是一项需要长久发展的举措，坚持“引进来留得住”，国家必然会在上一个新的台阶。

问题：

1.从短期影响和长期影响分别说说对天津的促进意义。

2.同事作为引进的人才，现在萌发离岗意愿，计划去外地，请问你如何留住他？请进行现场模拟。

3.小王负责准备会议，距离开会仅一个小时。小王的计划方案是：5分钟定会议室，25分钟布置会场通知参会人员，25分钟小王和一同入职的小李写会议发言稿，最后5分钟引导人员入场。你怎么评价小王的方案？根据题本各项工作的完成时间，如果由你来负责，你会怎么改进这个计划方案？

八、广东省

1.现在很多城市争先开展人才争夺战，优惠政策及落户便利等都吸引了不少人才前往。对于这种现象你怎么看？

2.环保局计划对城市河流污染情况进行整改，领导派你去开展工作，作为整治活动的工作人员，你认为重点是什么？

3.市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动，领导安排你去组织，请问你该如何规划路线开展活动？

4.某单位要搬到新的一个办公楼，因而每一个部门的办公区都要重新分配，但办公室的朝向及楼层各不同。针对这样一个情况，领导让你去进行分配，请问你会怎么做？

5.现在政府推出了各类手机政务APP。据调查发现，App功能不少但使用率不高，整体效果不佳，对此谈谈你的看法。

6.为了弘扬工匠精神，省里计划开展一次高技能专业人才的评选活动，各市都要推选候选人，激励员工积极参与。你会如何开展此次活动？

7.社保局要做老年人社保年审的工作，计划对腿脚不灵活、行动不便的老人采取上门服务的形式，如果由你来负责此事，请问你怎么做好前期工作？

8.你单位要与兄弟单位联合组织一个读书会的活动，但是你单位的同事热情不高，不太愿意参加，请问如果让你来组织的话，你会怎么做？

9.网络阅读普及，报刊亭越来越少，有人认为要保持一定数量的报刊亭，你怎么看？

10.弘扬戏剧，市政府扶持曲艺团体，你认为重点是什么？

11.市民政局视频会议，需要设置分会场，如果你是会务负责人，为了顺利开展活动，你会怎么做？

12.举办文化美食节，有一些餐饮企业临时说不来，有场地空置，领导说用来展销当地特产，由你来负责，你会怎么做？

九、吉林省

1.在中国，教师的社会地位比较高，有位外国专家说要向中国学习，对此你怎么看？

2.我国现在正在大力开展旧城区改造工作，建立各类整顿项目，民生小事也纳入政府报告中。对此谈谈你的看法。

现在领导让你为建设一个新型菜市场做前期准备工作，请问你会怎么做？

3.乡镇针对一项工作调查群众意见，搜集群众问题。可是镇里年轻人多半出门在外打工，更多的是老人孩子留守在家。调查采用了面对面交流、电话咨询、手机问卷等方式进行，但是居民们都不愿提意见，有什么问题也不说，响应不积极，工作难以进行下去。针对这样的状况，请问你将如何改进工作？

4.老王原来是办公室主任，目前领导要你接替老王工作。你在工作调查中有市民向你反映，希望上文化素养课，而且老王以前做过相关活动，并评为典型。请问你会怎么做？

开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办？ 5.漫画题

第一幅漫画：有一个大大的“富”字，底下有个小人儿，拿着一个写着“贫困”的一个碗。小人要把那个碗扔了，还有几个贫困的小人儿，往“富”字上爬。“富”字旁边也有小人儿也往上拉这几个贫困的小人。

第二幅漫画：一个破旧的水桶，上面写着脱贫。旁边有些人去补那个漏洞，两个人拿着小木板短板儿上面写着“协调”。

问题：结合这两幅漫画，说说它们共同烘托了什么主题？你怎么看？

2.现在限塑令落实效果并不理想，所有超市塑料袋儿仍在贩卖。而且很多外卖、快递等新兴行业，也带动了塑料袋的使用。针对限塑令面对的困境。谈谈你的看法。

3.某村地方的果农和电商合作经营。由于果农好坏掺

卖，用户给了电商很多差评，电商非常不满意，要和果农解约不再合作。如果你是一名村官，村支书让你去解决这个问题，你会怎么做？

4.你是社区主任，参观的时候发现其他地区博物馆很值得学习，见证了三十年历史沧桑走过的历程，你认为这个博物馆展示的与你们社区发展的历史轨迹是类似的，并且也有老奶奶向你建议，也想有博物馆可供参观。请问此时你会怎么做？

5.网民评选了十大扰民现象，其中不文明养狗位居十大扰民现象之首。对此谈谈你的看法。

6.政府实行精细化管理，为了更好的调解邻里关系，直接反映给区委领导，由区委领导对下属部门直接派单。请问你怎么看？

7.小区有国外留学生，晚上喝酒闹事、聚会唱歌扰乱了其他居民的休息。作为小区物业负责人你该如何沟通？

8.有一个老人在报纸上刊登了一篇寻人启事，讲述了一些关于一位老租户的感人故事，想要请大家帮忙找到这位老租户。如果你是社区主任，看到租户李丹老人登报寻找以前关系好的老户主-知青金典，当你看到这份报纸时，你会怎么做？

十、重庆市

材料题一位名叫张丽的小姐姐，坚持免费提供热粥给环卫工人、孤寡老人、残疾人等一些特殊群体。她的工资并不高，一个月不足2000的月薪，但她觉得环卫工人特别辛苦，起得早吃不好，就想给他们提供一份营养的早餐，做一点力所能及的事。

问题：

1.对张丽月收入不足2000块可仍坚持每天提供热粥的事情，谈谈你的看法。

2.张丽父母觉得她收入低，不同意她每天额外再做这件事，请问你会怎么劝说？把考官当成张丽父母，进行现场模拟。

3.有位年轻人带小孩来领粥，旁边老人说他还年轻不该来领粥，两人因此起了争执。如果你是张丽，你要怎么劝解？

4.现在要对张丽的事迹做一个宣传报道，领导安排由你负责去采访，你会怎么做？

十一、广东省 1.目前互联网上兴起了医疗众筹，短时间内就可以筹集到大量的“救命钱”。同时也有人认为其中掺杂不少虚假信息，出现过诈骗案例。对此，你怎么看?

2.我市打算实行人才补贴政策来吸引人才。如果让你落实这一项政策，你怎么做好此项工作?

3.我市打算开展“改革开放40周年成果展”，在全市范围内征集改革开放40年的成果。领导让你负责组织这次成果展的具体工作，你认为重点应该怎么做?

4.某小区有一块空地，当地政府打算用来建设客运站。但居民认为施工会影响环境，产生不满情绪，在你单位门口闹事。领导让你处理这件事，你会怎么做?

5.现在马拉松运动兴起，很多中小城市纷纷效仿举办，对此，你怎么看?

6.现在网络文学、游戏、视频等备受青少年追捧，但是好坏掺杂。为了整治不良作品，加大监管力度，请问你要怎么做?

7.为了帮助我市创业园区企业更好的发展，现计划邀请一些著名公司的CEO来做一个交流会。请问你会怎么做好前期工作?

公务员部分面试题篇2

当前, 我国已经进入全面深化改革的新阶段。党的十八届三中全会明确提出, 必须适应市场化、国际化的新形势, 进一步深化国有企业改革, 推动国有企业完善现代企业制度。

经过30多年的探索和实践, 国有企业改革不断深入推进, 现代企业制度建设成效显著, 全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革, 多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构, 公司治理结构逐步规范, 一批企业在市场竞争中成长壮大。2003年至2012年, 国有企业营业收入从10.73万亿元增长到42.38万亿元, 年均增长16.6%。然而进入2013年以来, 国有经济运行困难, 不少国有企业经济效益出现下滑现象。1—11月份, 部分国有企业出现亏损, 钢铁、煤炭、有色金属、建材、化工、重型机械、造船等行业产能严重过剩, 大多陷于增产不增收、增收不增利的经营困境。

深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力, 现代企业制度是这种动力的引擎。只有加快完善现代企业制度, 才能进一步激发国有企业的活力和创造力, 奠定经济发展方式转变和长期可持续发展的基础。加快国有企业现代企业制度建设, 必须以完善公司法人制度为基础, 以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求, 以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力为重点, 通过完善的现代企业制度, 进一步提高国有企业发展质量, 不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

1.2013年以来, 国有经济运行出现下滑, 部分国有企业出现亏损。你认为出现这种现象的原因是什么?作为国资监管部门, 当前应该如何帮助亏损企业度过难关?

2.结合党的十八届三中全会精神, 从国资监管部门角度谈谈推动国有企业完善现代企业制度的主要任务都应有哪些?

【答案要点】

第1题

从外部环境看, 外需不足, 出口乏力, 贸易保护和贸易壁垒影响严重, 内需不足且不稳定。从内部因素看, 一是企业增长模式和经营方式还比较粗放。过去主要依靠要素投入和规模扩张, 2013年以来经济下行压力较大, 企业投资规模上不去, 导致经济效益下滑。二是企业运营质量不高、管理不精细。成本费用和负债规模持续上升, 且增幅高于同期收入和资产规模增幅。三是多数企业处于产业链中低端, 产品技术含量和附加值较低, 竞争力不强, 企业对市场变化的应对能力较弱。四是一些地方仍在盲目上项目、铺摊子, 造成重复建设, 一些地方没有及清理整合劣势企业和低效资产, 导致整体效益下降。

对重点亏损企业, 要一企一策, 深入研究脱困举措, 帮其走出困境。要指导企业大力开拓市场, 着力推进精细管理, 降本增效。督促企业注重防范大宗商品融资性贸易、金融衍生品等业务风险, 防止出现新的损失。指导企业盘活存量, 用好增量。坚决清理处置低效无效资产, 止住出血点。从严从紧监管国有企业投资, 严控非主业、产能过剩以及超过财务承受能力的投资。大力整合辅业资产, 推动国有资本向本地区优势特色企业集中。

第2题

软件测试面试题一部分篇3

14.您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

15.您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？

16.在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？

17.您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。

18.您以往是否曾经从事过单元测试和集成测试？如果有，请谈一下这些工作的实际开展情况。

19.您如何看待软件过程改进？在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢？您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的？

20.您以往工作过的企业中，是否开展了软件配臵管理工作？您能否描述一下这项工作的开展情况和您对这项工作的认识？

21.您是否熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP。如果熟悉，您是否可以谈一下对这些方法论和思想的认识？

22.您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？

23.在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对待这些事情的？

24.在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面）

五、设计题（共15分）

对下面给出的程序控制图，分别以各种不同的测试方法写出最少的测试用例。

测试人员_考试试卷（考试时间100分钟，满分100分）

姓名：__________部门：__________员工号：__________

一、填空题：（每一空格2分，共60分）

1、软件实施活动的输出工件有、、、。

2、代码评审主要做工作。

3、软件实施活动中集成员的职责是。

4、验证与确认软件实施活动主要有、代码评审、、、、SQA 验证。

5、表明测试已经结束。

6、软件测试的目的是。

7、软件测试主要分为、、、四类测试。

8、软件测试活动有制定测试计划、、、、、、测

试评估、测试结束八个步骤。

9、软件测试活动的输出工件有_、、、、。

10、软件测试角色有、、、。

二、不定项选择题：（每题3 分，共15分）

1、软件实施活动的进入准则是（）

A、需求工件已经被基线化

B、详细设计工件已经被基线化

C、构架工件已经被基线化 D、项目阶段成果已经被基线化

2、下面角色不属于集成计划评审的是（）

A、配臵经理

B、项目经理

C、测试员

D、编码员

3、软件测试设计活动主要有（）

A、工作量分析

B、确定并说明测试用例

C、确立并结构化测试过程

D、复审并评估测试覆盖

4、不属于集成测试步骤的是（）

A、制定集成计划

B、执行集成测试

C、记录集成测试结果

D、回归测试

5、属于软件测试活动的输入工件的是（）

A、软件工作版本

B、可测试性报告

C、软件需求工件

D、软件项目计划

三、问答题：（共25 分）

1、项目的集中管理在软件公司的哪一个层面？（2 分）

2、请描述软件测试活动的生命周期。（8 分）

3、什么是测试评估，测试评估的范围是什么？（5 分）

4、阐述工作版本的定义。（2 分）、请画出软件测试活动的流程图。（8 分）

测试人员考试试卷（考试时间90分钟，满分100分）

姓名：__________部门：__________员工号：__________

一、判断题（每题2分,正确的“√”，错误的“╳”）、好的测试员不懈追求完美。()

2、测试程序仅仅按预期方式运行就行了。()

3、不存在质量很高但可靠性很差的产品。()

4、软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。()

5、静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。()

6、总是首先设计白盒测试用例。()

7、可以发布具有配臵缺陷的软件产品。()

8、所有软件必须进行某种程度的兼容性测试。()

9、所有软件都有一个用户界面，因此必须测试易用性。()

10、测试组负责软件质量。()

二、简答题

1、软件的缺陷等级应如何划分？（3 分）

2、如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？（3、你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些素质？（3 分）分）

4、产品测试到什么时候就算是足够了？（2 分）

5、测试计划的目的是什么？（2 分）

6、为什么要进行软件测试?软件测试的目的是什么?（5 分）

7、软件测试应该划分几个阶段?简述各个阶段应重点测试的点?各个阶段的含义？（5 分）

8、如何做一名合格的测试人员？（3 分）

9、针对缺陷采取怎样的管理措施？（5 分）

三、专业词语解释（每题2 分）

α测试: β测试: 驱动模块: 桩模块: 白盒测试：

静态测试：

四、选择题（每题2分）

1.下面哪些属于动态分析()A．代码覆盖率

B．模块功能检查

C．系统压力测试

D．程序数据流分析

2.下面哪些属于静态分析()A、代码规则检查

B、序结构分析

C、序复杂度分析

D、内存泄漏

五、设计题（10分）

在三角形计算中，要求三角型的三个边长：A、B 和C。当三边不可能构成三角形时提示错误，可构成三角

形时计算三角形周长。若是等腰三角形打印“等腰三角形”，若是等边三角形，则提示“等边三角形”。画出程

序流程图、控制流程图、找出基本测试路径 ,对此设计一个测试用例。

六、论述题

1、试叙述对一个软件项目测试的全过程。（10 分）

2、简述你对测试工作的认识过程、在以后的工作的一些建议。（6 分）、述静态测试和动态测试的区别？（5 分）

测试人员_考试试卷（考试时间100分钟，每题10 分，满分100分）

姓名：__________部门：__________员工号：__________ 1．什么是软件测试，以及软件测试的意义？

2．什么是软件测试静态分析，软件测试动态分析，3．下面那些属于静态分析（）

A、编码规则检查

B、程序结构分析

C、程序复杂度分析

D、内存泄漏

4．下面那些属于动态分析（）A、代码覆盖率

B、模块功能检查

C、系统压力测试

D、程序数据流分析

5．从测试技术角度，正确的选择是（），给出各自的含义？

A、静态测试

B、黑盒测试

C、动态测试

D、白盒测试

6．从测试阶段角度，测试正确的顺序是（），同时给出所选择的正确策略含义和被测对象是什么？

A、单元测试

B、集成测试

C、系统测试

D、确认测试

7．针对缺陷采取怎样的管理措施？

8．在测试生命周期，测试过程分为几个阶段，以及各个阶段的含义？

9．简要写出自己在理解的基础质上所认为引入测试管理的意义

10．在三角形计算中，要求三角型的三个边长：A、B 和C。当三边不可能构成三角形时提示错误，可构成三角形时计算三角形周长。若是等腰三角形打印“等腰三角形”，若是等边三角形，则提示“等

边三角形”。画出程序流程图、控制流程图、计算圈复杂度V(g)，找出基本测试路径。1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）

2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y）

3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）

4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）

5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N）

7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）

8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N）

9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N）

10．代码评审员一般由测试员担任。（N）

11．我们可以人为的使得软件不存在配臵问题。（N）

12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）

二、选折

1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）

A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。

B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。

D．验收测试工件齐全。

2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）

A．项目经理

B．SQA 负责人 C．配臵负责人

D．测试组

3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（AD）

A．alpha 测试需要用户代表参加

B．alpha 测试不需要用户代表参加

C．alpha 测试是系统测试的一种

D．alpha 测试是验收测试的一种

4．测试设计员的职责有：（BC）

A．制定测试计划

B．设计测试用例

C．设计测试过程、脚本

D．评估测试活动

5．软件实施活动的进入准则是：（ABC）

A．需求工件已经被基线化

B．详细设计工件已经被基线化

C．构架工件已经被基线化

D．项目阶段成果已经被基线化

三、添空

1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。

2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配臵测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦）

3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。

4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。

5.（这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：

（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。

（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。

（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。（4）把因果图转换成判定表。

（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。

四、简答（资料是搜集整理的，感谢前辈的解题）无

1.区别阶段评审的与同行评审

同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性

同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导

阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格

同行评审内容:内容小一般文档 < 40页, 代码 < 500行阶段评审内容: 内容多,主要看重点

同行评审时间:一小部分工作产品完成

阶段评审时间: 通常是设臵在关键路径的时间点上!2.什么是软件测试

为了发现程序中的错误而执行程序的过程

3简述集成测试的过程

系统集成测试主要包括以下过程：

1.构建的确认过程。

2.补丁的确认过程。

3.系统集成测试测试组提交过程。

4.测试用例设计过程。

5.测试代码编写过程。

6.Bug的报告过程。

7.每周/每两周的构建过程。

8.点对点的测试过程。

9.组内培训过程。怎么做好文档测试

仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。P142 检查文档的编写是否满足文档编写的目的内容是否齐全，正确

内容是否完善

标记是否正确白盒测试有几种方法

总体上分为静态方法和动态方法两大类。

静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义

动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。

6系统测试计划是否需要同行审批，为什么

需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。

7Alpha测试与beta的区别

Alpha测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。

Beta测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。

8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别

负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。

强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。

容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。

9测试结束的标准是什么？

用例全部测试。

覆盖率达到标准。

缺陷率达到标准。

其他指标达到质量标准 10描述软件测试活动的生命周期？

测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中：

计划：对整个测试周期中所有活动进行规划，估计工作量、风险，安排人力物力资源，安排进度等；

设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划；

实现：进行测试用例和测试规程设计；

执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。

总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。

11软件的缺陷等级应如何划分？

A类—严重错误，包括以下各种错误： 1．由于程序所引起的死机,非法退出 2．死循环 3．数据库发生死锁 4．因错误操作导致的程序中断 5．功能错误 6．与数据库连接错误 7．数据通讯错误

B类—较严重错误，包括以下各种错误： 1．程序错误 2．程序接口错误 3．数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件

C类—一般性错误，包括以下各种错误： 1．操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致）2．打印内容、格式错误 3．简单的输入限制未放在前台进行控制 4．删除操作未给出提示 5．数据库表中有过多的空字段

D类—较小错误，包括以下各种错误： 1．界面不规范 2．辅助说明描述不清楚 3．输入输出不规范 4．长操作未给用户提示 5．提示窗口文字未采用行业术语 6．可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

E类—测试建议

大体是这样，还会有一些变动，同时最后一道题出的是画流程图和控制图的题，等腰三角形那个

01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？

因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比 ISO 质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告 04.的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。

功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。

性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的最大服务级别的测试。

界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。

区别在于，功能测试关注产品的所有功能上，要考虑到每个细节功能，每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上，用户使用该产品的时候是否易用，是否易懂，是否规范（快捷键之类的），是否美观（能否吸引用户的注意力），是否安全（尽量在前台避免用户无意输入无效的数据，当然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告）？做某个性能测试的时候，首先它可能是个功能点，首先要保证它的功能是没问题的，然后再考虑该功能点的性能测试

04．您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题

05.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。

黑盒测试：已知产品的功能设计规格，可以进行测试证明每个实现了的功能是否符合要求。

白盒测试：已知产品的内部工作过程，可以通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求，所有内部成分是否以经过检查。

软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：

1、是否有不正确或遗漏的功能？

2、在接口上，输入是否能正确的接受？能否输出正确的结果？

3、是否有数据结构错误或外部信息（例如数据文件）访问错误？

4、性能上是否能够满足要求？

5、是否有初始化或终止性错误？

软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查：

1、对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。

2、对所有的逻辑判定，取“真”与取“假”的两种情况都能至少测一遍。

3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。

4、测试内部数据结构的有效性，等等。

单元测试（模块测试）是开发者编写的一小段代码，用于检验被测代码的一个很小的、很明确的功能是否正确。通常而言，一个单元测试是用于判断某个特定条件（或者场景）下某个特定函数的行为。

单元测试是由程序员自己来完成，最终受益的也是程序员自己。可以这么说，程序员有责任编写功能代码，同时也就有责任为自己的代码编写单元测试。执行单元测试，就是为了证明这段代码的行为和我们期望的一致。

集成测试（也叫组装测试，联合测试）是单元测试的逻辑扩展。它的最简单的形式是：两个已经测试过的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在现实方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合，并最终扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将构成进程的所有模块一起测试。系统测试是将经过测试的子系统装配成一个完整系统来测试。它是检验系统是否确实能提供系统方案说明书中指定功能的有效方法。（常见的联调测试）

系统测试的目的是对最终软件系统进行全面的测试，确保最终软件系统满足产品需求并

且遵循系统设计。

验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。验收测试是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统，接口错误也已经基本排除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。

06.测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？

软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件，包含了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配臵、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配臵，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。所以其中最重要的是测试测试策略和测试方法（最好是能先评审）

07.您认为做好测试计划工作的关键是什么？ 1.明确测试的目标，增强测试计划的实用性

编写软件测试计划得重要目的就是使测试过程能够发现更多的软件缺陷，因此软件测试计划的价值取决于它对帮助管理测试项目，并且找出软件潜在的缺陷。因此，软件测试计划中的测试范围必须高度覆盖功能需求，测试方法必须切实可行，测试工具并且具有较高的实用性，便于使用，生成的测试结果直观、准确 2．坚持“5W”规则，明确内容与过程 “5W”规则指的是“What（做什么）”、“Why（为什么做）”、“When（何时做）”、“Where

（在哪里）”、“How（如何做）”。利用“5W”规则创建软件测试计划，可以帮助测试团队理

解测试的目的（Why），明确测试的范围和内容（What），确定测试的开始和结束日期（When），指出测试的方法和工具（How），给出测试文档和软件的存放位臵（Where）。3．采用评审和更新机制，保证测试计划满足实际需求

测试计划写作完成后，如果没有经过评审，直接发送给测试团队，测试计划内容的可能不准确或遗漏测试内容，或者软件需求变更引起测试范围的增减，而测试计划的内容没有及时更新，误导测试执行人员。

4.分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例

应把详细的测试技术指标包含到独立创建的测试详细规格文档，把用于指导测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配臵，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。

08.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。1．等价类划分

划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的

输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类.2．边界值分析法

边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生

在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计

测试用例,可以查出更多的错误.使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界, 就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据, 而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据.3．错误推测法

基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法.错误推测方法的基本思想: 列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情

况,根据他们选择测试用例.例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误.以前产

品测试中曾经发现的错误等, 这些就是经验的总结.还有, 输入数据和输出数据为 0 的情况.输入表格为空格或输入表格只有一行.这些都是容易发生错误的情况.可选择这些情况下的

例子作为测试用例.4．因果图方法

前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等.考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况.但要

检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多.因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例.这就需要利用因果图（逻辑模型）.因果图方法最终生成的就是判定表.它适合于检查程序输入条件的各种组合情况.09.请以您以往的实际工作为例，10.详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。就说最近的这次网站功能的测试吧

首先：得到相关文档（需求文档和设计文档），理解需求和设计设计思想后，想好测试策略（测试计划简单点就OK 了），考虑到测试环境，测试用例，测试时间等问题。第二步：设计测试用例，测试策略是：把网站部分的功能点测试完，然后在进行系统测试（另外个模块呢有另一个测试人员负责，可以进行联调测试），网站模块的测试基本是功能测试和界面测试（用户并发的可能性很小，所以不考虑）：这次的网站的输入数据呢是使用数据库中的某张表记录，如果表中某一数据记录中新加进来的（还没有被处理的，有个标志位），网站启动后会立刻去刷那张表，得到多条数据，然后在进行处理。处理过程中，会经历3 个步骤，网站才算完成了它的任务。有 3 个步骤呢，就可以分别对这 3 个步骤进行测试用例的设计,尽量覆盖到各种输入情况（包括数据库中的数据，用户的输入等），得出了差不多50 个用例。界面测试，也就是用户看的到的地方，包括发送的邮件和用户填写资料的页面展示。

第三步：搭建测试环境（为什么这个时候考虑测试环境呢？因为我对网站环境已经很熟了，只有有机器能空于下来做该功能测试就可以做了），因为网站本身的环境搭建和其他的系统有点不同，它需要的测试环境比较麻烦，需要web 服务器（Apache,tomcat），不过这次

需求呢，网站部分只用到了tomcat，所以只要有tomcat 即可第四步：执行测试

11.您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，12.请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。

是的，曾经做过网站方面的性能测试，虽然做的时间并不久（2 个月吧），当时呢，是有位网站性能测试经验非常丰富的前辈带着我一起做。性能测试类型包括负载测试，强度测试，容量测试等

负载测试：负载测试是一种性能测试指数据在超负荷环境中运行，程序是否能够承担。强度测试：强度测试是一种性能测试，他在系统资源特别低的情况下软件系统运行情况

容量测试：确定系统可处理同时在线的最大用户数

在网站流量逐渐加大的情况下，开始考虑做性能测试了，首先要写好性能测试计划，根据运营数据得出流量最大的页面（如果是第一次的话，一般是首页，下载页，个人帐户页流量最大，而且以某种百分比），Web 服务器指标指标：

* Avg Rps:平均每秒钟响应次数＝总请求时间 / 秒数； * Successful Rounds：成功的请求； * Failed Rounds ：失败的请求；

* Successful Hits ：成功的点击次数； * Failed Hits ：失败的点击次数； * Hits Per Second ：每秒点击次数；

公务员部分面试题篇4

【考查要点】组织管理类

【答题思路】目的意义—准备组织—协调控制—总结提升

【参考答案】

成立一个社会青年组织，这有利于开展青年就业服务，帮助青年解决就业问题，加强对待业青年的教育和引导，也是消除社会不稳定因素的重要举措。我会主要从以下几个方面保障工作的顺利进行：

第一，我会先向领导请示和进一步的交流，明确此次成立一个社会青年组织的目标和重点以及经费问题。在了解领导目标的基础上再开展工作。

第二，首先要对镇里待业青年的情况做次调研，通过村委会将各村中待业青年人数、以及个人基本信息和已经掌握的技能进行统计。收集大家对成立青年组织的意见和建议，充分听取民意，进一步明确青年组织的规模和方向。

第三，通过网络、电视台、广播台、村中广播等媒体对成立青年组织进行前期宣传，让大家了解成立青年组织宗旨是对待业青年的教育和引导，青年组织既可以帮助大家解决工作问题，又可以提升专业技能等。吸引更多的待业青年报名。此外在各村中举办公益活动，同时公布报名方式、时间和评判标准。参加者可以通过现场、网络、电话进行报名;对报名人员的筛选可以从户籍、年龄、性别、技能、学历、身体等各方面可以考虑，遵循文化程度高、先进工作者等优先选择的原则。

第四，确定成立社会青年组织的管理者。可以从退休干部和职业技术学校的老师中选取。动员和组织全镇的离退休老干部、老教师、老工人、老科技工作者、老文艺工作者等老同志发挥自身优势，利用过去的威望和社会关系积极帮助失业青年再就业。确定青年组织的地点。可以通过镇里就业指导中心或镇里的职业技

术学校商议，将青年组织地点设置其中，这样有利于加强对待业青年的教育和引导。

第五，在成立青年组织的过程中，我要注意突发情况的处理：例如，报名人数过多或过少：报名人数过多时，我们要从报名人员的年龄、文化程度、工作经验以及综合素质等方面进行优中选优;报名人数过少时，我们要加强宣传力度和动员工作，派专人到群众中进行走访，让大家知道青年组织是为大家就业提供平台的，既可以给大家专业的技能培训又能帮助大家拓展就业渠道。

最后，此次青年组织之所以取得成功，是因为我们的宣传和动员工作得到了待业青年的认可，同时得到了职业技术学校和就业中心的支持，这些成功的经验有利于我在今后遇到此类问题提供借鉴。我会对出现的问题和取得的成绩进行汇总整理，并以报告的形式汇报给领导。此外，为促进青年组织的长远发展，可以在针对我镇的就业需求的情况下，青年组织可以组织一些就业技能培训或招聘会等多样化的活动，使青年组织对待业青年的教育和引导作用发挥地更好。

【知识拓展】

1、同类型题目：社区要评选十家好邻居，你怎么组织好这次评选(2012年4月27日上午广东公务员面试真题)

2、知识延伸：组织管理类面试型题则是面试类中的常见题型，通过组织管理类面试题型可以考察考生的组织管理能力，这一能力是每一个公务员必备的基本能力之一。如何解答组织管理类面试试题，其思路无外乎：目的意义、准备组织、协调控制和总结提高，相信，从思路出发，大家可以完整的将组织管理类面试题答出来，也能够让考官看到自己的组织管理能力，但也正是这个原因，容易导致答题时模板化严重，语言表达生硬，活动方案不具备可行性等问题。

解决办法：

1、用情入题。作为一名组织者，考生一定要融入到题目中，融入到角色中，准确地给自己定位。

2、把握细节。组织管理类面试题除了要明确具体的人、时、地等基本要素外，在整个组织管理的过程中要注重细节的把握。

3、梳理总结。总结时可以组织本次活动的主要参与者召开一个总结会，趁热打铁，把实施过程中大到方案小到执行细节的建议提出来，集思广益做总结，才会

公务员面试题篇5

（1）合作

（2）交流

（3）沟通

（4）营造合作环境

（5）确立自己的地位

2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？

3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？

3、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？

【参考答案】对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）

但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。

4、对某地建造五星级医院的事情发表看法？

【解题思路】（1）分清面试题型：就现象谈看法类试题

（2）把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等

（3）整理答题思路

①客观地分析一下现象

②提出自己的观点

③总结概括

【参考答案】各位考官，我开始答题：

某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。

我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。

我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。

5、有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？

【试题类别】寓言类试题

【能力考核】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】解释+意义+联系实际

【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。

在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将环保局提升为环保部。

作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才能有效地执行下去。

【华图专家个性化答题点睛】有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来谈。

6、领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？

【试题类别】人际关系类试题

【能力考核】沟通能力和协调能力

【答题主线】帽子+沟通对策+表态

【参考答案】领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：

首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能够谅解。

其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。

最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。

我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成这项任务的。

【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾，但是有时候这两种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。

7、有人说:“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。

【试题类别】社会现象类试题

【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观

【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态

【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：

首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。

其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。

为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：

领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。

工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。

人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。

其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。

我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。

【华图专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。

8、某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施？

【试题类别】计划组织类试题

【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力

【答题主线】帽子+三个环节

【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大！我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查：

首先，我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识，制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密，尽量不让工厂领导知晓。

其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。

最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身能力。

【华图专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。

9、如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？

【试题类别】人际关系类试题

【能力考核】沟通能力