广西电网公司招聘信息（通用8篇）
认清新形势把握新要求
为广西经济社会发展再立新功
——在广西电网公司2010年工作会议暨
二届一次职工代表大会上的报告
黄进平
（2010年2月3日）
各位代表、同志们：
这次会议是在公司应对国际金融危机保增长取得阶段性胜利，为广西经济平稳较快发展作出积极贡献的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实自治区“两会”、南方电网公司2010年工作会议暨一届三次职工代表大会的部署，深入贯彻落实科学发展观，回顾公司保增长成果，总结2009年工作，安排2010年工作，进一步动员广大干部员工认清新形势，把握新要求，努力推动公司科学发展再上新水平，为广西经济社会发展再立新功。
下面，我向大会报告工作，请予审议。
第一部分应对危机保增长取得重大成果
2008年10月以来，受国际金融危机影响，广西经济受到严重冲击，电力市场大幅萎缩，有10个市负荷损失超过25%，全区停减产负荷达300万千瓦，全网负荷骤降三分之一，公司售电量急转直下，出现多年未遇的负增长局面，由两位数的高位增长跌至两位数的负增长，全社会用电量增长幅度由全国排名前列急剧降到中下水平，增供扩销工作难度相当大。2009年上半年我区发电设备利用率大幅度下降，其中火电机组平均利用小时下降幅度超过40%。在金融危机冲击下，矛盾不断凸显，关系错综复杂，协调工作难度相当大。在公司内部，水电建设集团一些本来生存和发展就比较困难的企业更是雪上加霜，维稳工作难度相当大。公司面临着南方电网公司成立以来最严峻、最复杂的形势。
一年多来，公司坚决贯彻中央扩内需保增长决策，紧紧依靠南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，把保增长作为公司的首要任务，按照南方电网公司下达的区内售电量增长
5.3%和电网基建投资108.4亿元目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，坚定信心、奋发有为，克服了比预想还多的困难，取得了比预想还好的成果，超额完成了保增长任务，为广西经济社会发展提供了强有力的电力支撑，在八桂大地再次彰显了公司的责任和价值。
一、充分发挥电力的支撑作用，为广西GDP增长13.9%作出了积极贡献
面对用电形势的急剧逆转，我们千方百计稳市场，想方设法保负荷。经过艰苦努力，公司区内单月售电量增速从2008年9月的10%，到2009年1月谷底的－17%，到6月的恢复正增长，再到12月的26%，呈现出一条“V”形反转曲线。期间，广西电网统调最高负荷达1239.7万千瓦，年内19次刷新历史记录，公司全年区内售电量增长11.3%，超预定目标一倍多，成绩令人振奋。
从5.3%到11.3%，看似容易，实属艰辛。危机袭来，我们反应迅速、重拳出击，遏止了用电负荷高台跳水的态势。2008年10月中旬，我们主动配合政府出台灵活的供电方案，并在第一时间落实到位，刺激了部分企业恢复生产，仅11月份就挽回工业用电量4亿千瓦时，至2009年初挽回用电负荷70万千瓦，保住了工业用电“基本盘”。我们把握时机、多管齐下，扭转了用电负荷跌宕起伏的局面。2至4月，受高耗能产品市场复杂变化等多种因素影响，广西用电形势跌宕起伏。我们对症下药，制订了《拉动电力需求服务经济平稳较快增长指导性意见》，积极引导广西主要行业移峰填谷，拉动和保住工业负荷130~150万千瓦，增加售电量27亿千瓦时；同时，敏锐抓住家电下乡的契机，追加农村电网投资3.2亿元，着力解决农村用电“卡脖子”问题，促进全年电量增长3亿千瓦时。我们毫不松懈、深挖潜力，巩固了用电负荷企稳回升的趋势。5月份起，保增长各项措施成效逐渐凸显。公司组织近100个专项工作组开展了1200余次上门服务，动员全区115个大中型企业逐步恢复生产。6月份，公司实现单月售电量正增长，结束了连续8个月负增长的局面，推动广西用电形势成功反转。进入8月份后，14个供电局全部实现单月售电量正增长，公司累计区内售电量成功“由负转正”，推动全社会用电量单月增幅跃居全国前列。我们一鼓作气、乘势而上，扩大了用电负荷强劲增长的势头。9月份，广西用电需求强势回升，全社会用电量增幅达24.1%，大幅超过金融危机前的水平。第四季度，用电需求日益旺盛，全社会用电量保持30%左右的高速增长。公司售电量的强劲增长，有力支撑了广西GDP增长13.9%。
二、充分发挥电网建设投资的拉动作用，为迎接广西新一轮发展打下了坚实基础
面对有史以来首次“超百亿”电网建设任务，我们积极配合各级政府扩内需保增长工作，认真落实南方电网公司加快城网改造和完善农网工作部署，精心组织，狠抓落实，攻坚克难，全年完成电网基建投资109.8亿元，为计划的101.3%，投资完成额较2008年翻了一番，创造了广西电网建设史上的新纪录，最大限度发挥了电网建设在扩大内需中的积极作用，为迎接广西新一轮发展积蓄了力量。
大投资、大建设，是对公司组织能力和工作水平的全面检阅。在电网建设大会战中，我们不断深化政企合作，争取了政策支持。紧紧依靠各级地方党委、政府开展工作，促成南方电网公司和自治区政府签订了《落实中央扩大内需决策部署 加快电网建设战略合作框架协议》，推动自治区出台了《关于加快广西电网建设的若干意见》。广西有12个市出台了电网建设绿色通道政策，12个市成立了电网规划建设领导小组，为加快电网建设提供了有力的支持。我们统筹推进项目建设，加快了工程进度。在全区各地集中开工一批项目，营造了氛围、扩大了声势、增强了影响力，得到了自治区马飚主席的高度评价。同时，抓住自治区开展项目前期攻坚战联合审批的时机，一次性获得自治区发改委批复同意开展245项电网工程前期工作。各单位紧紧依靠地方党委政府，用心用脑主动工作，采取与政府部门合署办公、领导班子成员分片包干等有效措施，提高了工作效率。公司在南网五省区率先完成南方电网公司重点工程竣工投运。我们超前进行电网规划，把握了发展先机。完成了全区14个市及10个重点县2009-2013年电网专题规划，完成了广西电力工业发展“十二五”及中长期规划研究报告，为“十二五”电网发展奠定了基础。我们及时制定规章制度，完善了管理体系。加快了城农网项目物资供应进度，理顺了农网项目管理关系。出台12项电网建设项目管理规定，初步形成了一套可操作、程序化的项目管理标准体系，工程管理日趋规范。我们突出抓好监督检查，保证了工程优质、干部优秀。加强对项目进度、工程质量、施工安全的管理，加大对重点领域、重点项目、重要环节、重要岗位的监督检查力度，全年没有发生一起违规、违纪、违法行为。
三、保增长的成果体现了学习实践科学发展观活动的成效
开展学习实践活动之时，正是应对金融危机保增长的关键时刻。我们把应对金融危机作为学习实践科学发展观的最好课堂，以保增长作为学习实践活动最大的实践，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把学习实践活动与保增长紧密结合，用实实在在的保增长业绩体现学习实践活动的成效。
在学习实践活动中，我们紧紧围绕“提高供电可靠率，科学发展上水平”的主题，以“五对
照五促进”为载体，开展了“我为科学发展献一策”、“科学发展面对面”、“科学发展网上交流”等解放思想“三个一”活动，圆满完成了三个阶段、六个环节的各项任务，实现了分析检查报告和学习实践活动群众满意率两个100%，得到了上级的充分肯定。通过开展学习实践活动，我们进一步形成了科学发展的共识，理清了科学发展的思路，提高了贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，提升了应对金融危机保增长的能力和水平。通过开展学习实践活动，我们把提高供电可靠率作为公司科学发展的出发点和落脚点，作为人民群众得实惠的具体体现。坚持以提高供电可靠率为总抓手，认真梳理业务流程，合理安排工程建设，尽量缩短停电时间，全力以赴保增长。通过开展学习实践活动，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情和干劲。各级领导班子团结带领广大员工投身到增供扩销和电网建设中，打赢了保增长“攻坚战”，取得了来之不易的保增长成果。
各位代表、同志们，应对危机保增长是继2008年抗冰保电之后公司经受的又一次重大考验。我们承载着抗冰保电胜利的辉煌，在奋勇前行中积累了难得经验，收获了深刻体会，对做好今后工作、应对更加艰难的挑战是一笔宝贵的财富。
——关键时刻挺身而出，是对南网负责、为广西服务的最好诠释。面对经济形势的急剧变化、面对广大客户的热切期盼，我们认真落实科学发展观，深入践行南网方略，牢记宗旨和使命，正确处理企业效益和社会效益的关系，从广西实际出发，果断采取一系列强有力措施，挽救了一批即将倒下的企业，拉动广西GDP增加近460亿元；积极落实拉动内需、扩大投资、加快电网建设的措施，率先在广西企业中开工了一批重点项目，并不断加快工程进度，全面完成了建设任务。一年多的实践证明，如果没有南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，没有我们及时采取的措施，就没有11.3%的电量增长，就无法支撑广西GDP增长13.9%，就没有当前日益旺盛的用电需求。
——矛盾当前统筹兼顾，是推动公司科学发展上水平的根本方法。在错综复杂的形势中，我们牢牢抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，紧紧围绕保增长这个首要任务，正确处理好保增长和其它各项工作的关系，狠抓电量增长与电网建设这两个关键，以学习实践活动为动力，统筹兼顾、精心安排，有力地促进了增供扩销和电网建设任务的完成，确保了公司保增长目标的圆满实现，推动公司科学发展上水平。
——艰难时期同舟共济，是营造和谐发展环境的有效途径。金融危机给公司及上下游客户造成巨大困难。艰难时期，我们立足长远发展，主动为政府排忧解难，主动为广西保增长大局服务，主动为重要产业和招商引资做好供电服务，多次召开电力供需形势通报会和大客户座谈会，增进沟通，加强合作。通过最大的诚意、有效的措施赢得了各方的理解与支持，构建了厂网之间、供用电之间“抱团取暖”、共克时艰的多赢局面，为公司保增长工作营造了和谐的外部环境。
——危急关头众志成城，是攻坚克难的重要保障。应对金融危机保增长是对我们素质、能力和水平的一次重要检阅，意义不亚于抗冰保电战役。一年多来，公司全体干部员工凝心聚力保增长，发挥了万众一心、众志成城的强大合力。公司领导班子总揽全局、科学决策，为保增长工作找到了突破口，赢得了先机和主动；各级领导干部率先垂范、狠抓落实，确保了各项保增长措施的有力推进；广大员工团结拼搏、干净干事，保障了保增长任务的圆满完成。实践再次证明，南方电网公司成立七年来，我们持续加强队伍建设的成效是显著的，我们的各级班子是坚强有力的，我们的队伍是能打胜仗的。
第二部分统筹推动各项工作上了新水平
一年来，公司按照2009年初提出的工作思路，在抓好保增长这个首要任务的同时，统筹推动各项工作上了新水平。主要技术经济指标完成情况如下：
安全生产：发生一般事故53起，同比上升12.8%，其中人身死亡事故2起。电网责任频率合格率100%，同比持平；综合电压合格率99.39%，同比上升0.09个百分点；220千伏及以
上继电保护正确动作率99.89%，同比下降0.05个百分点；城市供电可靠率99.901%，同比上升0.03个百分点。
资产经营：全年完成售电量671.2亿千瓦时，同比增长3.0%，其中区内售电量634亿千瓦时，同比增长11.3%；完成主营业务收入355亿元，同比增长10.7%；利润总额3.52亿元，完成考核目标；应收电费余额控制在考核指标以内；资产总额502.5亿元，同比增长13.5%；资产负债率74.8%，比考核目标降低3个百分点；净资产收益率2.14%，比考核目标提高0.04个百分点。
基本建设：全年完成电网基建投资109.8亿元，同比增长104.3%。投产110千伏及以上输电线路2662公里，新增变电容量772万千伏安。
党的建设：没有发生南方电网公司下达的党风廉政建设、“四好”领导班子建设、党建工作责任制目标中不允许发生的行为。
一、经营管理上了新水平，公司效益进一步提升
多措并举增收节支。完善全面预算管理体系，推进成本精细化管理，严格控制非生产性支出，实现了办公、差旅等五项费用“零增长”。积极配合疏导电价矛盾，为公司可持续发展打下了坚实基础。优化购电结构，加强节能调度、经济调度措施，连续第三年实现“零弃水”。积极开展线损“四分”管理工作，公司线损率同比下降0.03个百分点。
积极防控经营风险。加大资金集中管理力度，合理安排融资进度和规模，资产负债率同比降低近1个百分点。加大对外担保清理力度，降低担保代偿风险。认真开展清理“小金库”、“账外账”工作，有效降低了资金风险。加强电费风险管控，确保了增供扩销成果兑现。大力加强管理监督。农电管理体制基本理顺，建立了资本纽带关系。加强对县级供电企业资产监管，进一步规范了经营管理。加强审计监督，全年完成审计项目6308项，审减工程投资8208万元，确保了资金规范高效使用。
二、优质服务上了新水平，供电可靠率进一步提高
服务品质得到提升。优化报装流程，提高业务办理效率，全年客户受电工程平均办理时间同比下降20%。规范服务行为，供电服务检查在南网五省区中名列前茅，在国家电监会发布的供电监管报告中得到表扬。加强营业网点建设管理，积极推广网上营业厅、自助缴费机、电费充值卡，服务手段日趋多元化、人性化。“95598”呼叫中心延伸到所属全部县级供电企业。积极推进“绿色行动”，广泛开展节能宣传和展示活动。公司整体服务水平上了新台阶，荣获“全国电力行业用户满意企业”、“广西诚信企业”等称号。
提高供电可靠率成效显著。出台了提高供电可靠率工作指导意见，启动提高供电可靠性试点工作。扎实开展“可靠性管理年”活动，积极推广带电作业，全年共开展配电带电作业1239次，同比增加17.8%，减少停电时户数10.9万个，配网计划停电按时停、送电率达96%。加强停电管理，在南方电网公司系统率先完成了客户停电时间统计实施方案和技术方案，重要客户、大客户、专变客户及大型居民住宅区停电提前告知率达到100%。全年客户平均停电时间缩短2小时38分钟。
三、企业管理上了新水平，管理体系进一步优化
“创先”工作扎实推进。把创建国内先进水平供电局工作上升到公司层面统筹推进，及时总结南宁、桂林供电局“创先”试点经验，确立了“培育提升五大核心能力，立足六大关键领域，推进七大管理体系建设”的创先框架。
管理模式不断优化。理顺内部管理体制，成立了信息部、物资部、电网建设分公司、电力科学研究院。规范完善目标责任制管理，实现了从工效挂钩向预算目标考核的转变。加强政策研究和电网发展研究，超前思考与公司密切相关的一系列热点难点问题，在直购电试点、理顺地方电力体制、电网规划研究等方面取得了积极成果。企业法律工作有了新进步，公司荣获全国“五五”普法中期先进单位称号。
县级供电企业管理得到加强。深入推进“七统一”管理，制订了9类核心业务管理标准和管理办法200多项，促进县级供电企业与公司融合。积极推进基础管理达标和创建标杆工作，建立了供电局专业对口帮扶常态机制，36家县级供电企业获南方电网基础管理达标称号，达标率84%。
四、队伍建设上了新水平，人力资源进一步盘活
深化了“四好”领导班子建设。修订考评办法，梳理干部选拔任用和管理规章制度。将“四好”班子建设延伸到县级供电企业，对43个县级供电企业领导班子进行全面考核和部分调整，优化了县级供电企业领导班子结构。注重提升各级领导班子的综合能力，A、B级管理人员公共必修课轮训完成率达100%。
健全了员工激励机制。调整和优化人力资源管理体系，依法规范劳动用工，制订员工考核评价管理办法、持证上岗管理办法，对员工实行岗位薪级动态管理，不断完善“培训、评价、使用、待遇”一体化激励机制，有效激发了员工活力。在南方电网公司开展的2009员工思想状况及企业文化建设调查中，公司员工对南网方略的认同度和对公司的满意度分别达94%和95.3%。
强化了全员大培训。完善了四级培训管理网络，启动了南宁新综合培训基地建设。加大了一线员工岗位技术技能培训力度，全员培训覆盖率达97.3%，其中班组长培训覆盖率达100%。
五、辅业发展上了新水平，和谐发展局面进一步巩固
加强辅业单位资源整合、优势互补，将水工机械厂并入水电工程局，积极稳妥地推进水电工程局划转中国水电建设集团工作。协助水电建设集团及所属单位争取信贷支持，指导帮助电建公司解决实际困难。水电建设集团通过加强内部管理，推进资产重组，努力开拓市场，实现主营业务收入72亿元，同比增长23.8%，利润总额同比增加2.46亿元，是成立以来发展成绩最大的一年。全年没有发生职工群体上访事件，为公司和谐稳定做出了贡献。
六、党建和精神文明建设上了新水平，“堡垒工程”品牌效应进一步凸显
党建创新取得丰硕成果。深化“堡垒工程”建设，“支部联建”、“动感党校”、“党员成长档案”获得南方电网公司党建思想政治工作优秀特色成果奖，扩大了公司党建品牌的影响力，“支部联建”得到了中央组织部李源潮部长的肯定。公司荣获区直工委6个党组织生活创新奖，并代表区直工委参加全区党组织工作创新成果展示，荣获优秀成果奖。
党风廉政建设效果显著。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件，深入开展“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查，制订了公司贯彻落实惩防体系工作规划的实施方案及分工方案，深化 “567工程”特色廉洁文化体系，营造了风清气正的氛围。
精神文明建设深入推进。全面开展南网文化“三走进”活动，促进了南网文化的深植和转化。总结提炼创建全国文明单位工作经验，精神文明建设成果得到自治区的肯定。开展了声势浩大的“保增长促发展”系列宣传，策划组织了“广西有电100年、新中国成立60周年、新闻媒体看电网科学发展”大型采访活动，进一步塑造了“万家灯火、南网情深”的形象。建成“光明之路”广西电网发展史展馆，展示了广西电力人自力更生、艰苦奋斗的光辉历程。群团组织作用充分发挥。公司工会完善职代会制度，推进了企业民主管理；深化职工“建功立业”工程，组织开展了保增长系列劳动竞赛，大力开展扶贫帮困送温暖活动，营造了和谐共进的氛围。各级共青团组织积极开展“青年聚力保增长”主题活动，成立“电网建设青年突击队”、“增供扩销青年服务队”，发挥了青年生力军和突击队作用。
七、生产技术管理上了新水平，对安全生产极端重要性的认识更加深刻
“体系化、规范化、指标化”建设取得实效。完成了公司安全生产管理标准、技术标准、工作标准三大标准体系的编制，完成了公司系统82%变电站的运行管理标准化建设，开展了输电线路运行标准化建设，启动了生产班组规范化建设，实现了各供电局生产MIS系统“全
覆盖”。主要生产技术指标在南网五省区中排名前列。
电网风险得到有效控制。连续三年开展“配网管理年”活动，提升了公司配网管理水平。2009年成功化解三星级以上电网风险128次，经受住了“莫拉菲”、“巨爵”等台风及强降雨的考验。圆满完成国庆60周年庆典、“两会一节”等重大活动保供电任务。公司应急体系进一步完善，全年累计修订综合预案21个、专项预案469个，组织演练328次。在电网大建设之年，顶住了电网运行方式变化大、操作任务重的压力，没有发生基建人身伤亡事故，没有发生较大及以上设备和电网事故，没有发生误操作事故，确保了“西电东送”通道安全畅通。勇于面对挫折，认真吸取教训。一年来，尽管我们在安全生产方面做了大量工作，但令人遗憾的是，公司发生了2起人身死亡事故，使全年工作成绩大打折扣，也充分暴露出公司安全管理基础还很薄弱，离本质安全型企业还有很大差距。血的教训再次说明，无论电网建设任务如何繁重、增供扩销任务如何艰巨，安全工作一刻也不能放松。针对事故，我们不回避、不推卸、不气馁，痛定思痛，举一反三，坚定信心，振奋精神，扎实推进安全生产各项工作，尽最大努力实现企业长治久安。
总的来说，在形势极为严峻、任务极其繁重的2009年，我们迎难而上、奋发有为，推动公司科学发展上了新台阶，得到了社会各界的认可和上级领导的肯定。公司第二次荣获“全国文明单位”，荣获“全国学习型组织先进单位”、“广西五一劳动奖状”、“广西强优工业企业”等多项荣誉。袁懋振董事长到公司检查工作时，高度评价我们“思路清晰，团结奋进，工作稳健，队伍稳定，状态很好”；赵建国总经理也多次表扬公司工作。自治区郭声琨书记今年元旦亲临公司慰问，高度肯定了我们为广西应对危机、保持经济平稳较快发展所作的突出贡献；马飚主席也多次称赞公司为广西发展所作的巨大贡献。
这些成绩和荣誉，得益于南方电网公司和自治区党委、政府的坚强领导，得益于广大干部员工的团结拼搏，得益于社会各界朋友的支持帮助。在此，我代表公司，向给予关怀指导的上级领导致以崇高的敬意！向辛勤工作的同志们表示诚挚的慰问！向一直以来关心支持公司工作的离退休老同志、员工家属和社会各界人士表示衷心的感谢！
中央2009年颁布的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中提到要“逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度”, 并且提出了“到2015年, 每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中, 通过竞争性选拔方式产生的, 应不少于三分之一”的明确要求[1]。在这一政策背景下, 广西电网公司 (以下简称公司) 在建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用科学机制方面进行了充分的探索。目前竞争性选拔方式已成为公司干部选拔任用的重要方式。2010年至2014年间, 公司组织开展了7批次竞争性选拔工作, 取得了明显的成绩。但在工作实际中, 也发现该种选拔方式仍存在一些问题, 需要进一步探索完善。
为此, 公司针对竞争性选拔方式的实施效果开展了专项调研工作, 调研工作采取发放576份涉及各层级的调查问卷、与55名干部职工代表谈话听取意见、选取20名干部进行样本分析等三种方式进行。从总体来看, 被调查者普遍对竞争性选拔方式持认可态度, 其中81.25%的人认为, 竞争性选拔方式“扩大了选人用人范围, 更有利于优秀人才脱颖而出”。竞争性选拨方式与组织选拔方式相比, 有64.82%的被调查者认为选拨方法更科学, 67.73%的认为程序更规范, 69.49%的认为民主化程度更高, 56.08%的认为选人用人满意度更高。但同时, 调查结果也暴露出了竞争性选拔方式存在的问题。
二、竞争性选拔方式存在的问题
(一) 从适用范围来看, 竞争性选拔方式并非适用于所有的岗位
公司近年组织的处级岗位竞争性选拔, 都面向公司全系统, 个别批次还面向了整个南方电网公司系统。竞争性选拔方式能突破身份、区域等壁垒, 打破论资排辈和隐性台阶等条条框框的束缚, 选人用人的范围更大、视野更广。但是竞争性选拔方式并不适用于所有的岗位, 特别是一些重要、关键的岗位对干部的政治素质、思想品德等要求比较高, 而这些素质多是隐性的, 需要通过较长时间的了解, 才能准确地考察出来, 而且这些岗位干部用错一个, 影响一片。在访谈中, 也有90%的受访者认为组织选拔方式更适用于这些重要、关键的岗位。
(二) 从资格条件来看, 竞争性选拔方式容易给人“因人设线”的错觉
现行的干部管理办法中, 对竞争性选拔方式的资格条件设置没有明确规定, 各单位可以根据自身实际和工作需要, 因地制宜地“放宽”或“收紧”资格条件, 灵活性比较强。但在调查中发现, 一些单位对同级别的岗位, 在不同时期, 根据实际工作需要进行了调整, 设置的条件不尽相同。正是因为这种资格条件的变化, 没有十分明确的设置标准, 会让人产生“因人设线”的错觉, 也影响到了竞争性选拔的公信度。
此外, 在问卷调查中, 有超过半数 (67%) 的人员认为现行的竞争性选拔资格条件, 更有利于年轻干部, 年轻干部在年龄、学历方面有较大优势。
(三) 从选拔程序来看, 竞争性选拔方式容易出现“以分取人”的问题
竞争性选拔干部, 使“伯乐相马”变为“赛场选马”, 通过公开、公平、竞争、择优的方式, 公开空缺岗位, 公开任职资格, 公开报名考试, 理应在好中选优, 优中选强, 进而营造良好的公平竞争环境。然而, 由于现行的竞争性选拔方式的程序一般都是严格根据测评结果来确定考察对象, 很容易将竞争性选拨简单化为“以分取人”。而且将笔试成绩作为第一道关卡, 这就让那些善于考试的人占了先, 存在“高分低能”的可能性。
(四) 从测评手段方面来看, 竞争性选拔方式测评的科学性还有待提升
竞争性选拔方式一般都采用考试测评的手段进行选拔, 同样的岗位考同样的题目, 这样能用同样的尺子来衡量每个竞聘者, 确保干部在同一平台上公平竞争。但受命题者能力水平的限制, 题目和岗位能力需求契合度有待提升, 测评题目容易侧重于知识, 而不是能力, 难以全面客观反映干部的真实能力和水平, 选出来的个别干部可能是“会考, 会说, 不会干”。问卷显示, 25.14%被调查者认为“考试测评内容及方法手段不够科学”, 排在所有存在问题的第一位。这一问题, 在基层单位更为突出。
测评的科学性不足具体表现以下三方面:一是笔试、面试内容还不够科学。目前公司干部选拔还没有专门的题库, 基层单位在出题时, 多数是考前委托有关领导和专家设计试题, 往往因调查研究和分析现状不足, 有时导致试题针对性不强、科学性不够的情况。二是考官队伍还不够专业。现有的面试机制中, 考官由组织人事部门、各相关部门 (单位) 的领导组成, 他们具有丰富的工作经历、管理经验和文化知识, 但是多数未接受过人才测评的专门培训, 每个人的评审能力参差不齐, 在面试环节会出现打“印象分”和“平均分”的情况, 不利于客观、公正地选拔人才。三是在测评环节群众参与度不高, 群众的声音没能有很好地体现。
(五) 从用人导向来看, 竞争性选拔方式的用人导向容易出现偏离
竞争性选拔方式将选拔范围、条件、程序等予以公开, 广泛吸收干部群众参与和监督, 更有助于提高选人用人公信度。但在访谈中, 有近65%受访者也表示, 虽然竞争性选拔方式的导向相对较好, 但是还存在一些不足。例如竞争性选拔方式通常将考试作为第一道关卡, 可能导致擅长考试的人占有先机, 埋头苦干、实践能力突出但理论素养不高的处于劣势, 容易形成重理论轻实践、重知识轻能力的导向, 在一定程度上容易出现用人导向偏离。同时, 如果竞选性选拔的规模和频率把握不好的话, 一些员工可能会把心思花在考虑竞聘上面, 不安心工作, 给单位带来的不良影响。
(六) 从选拔效果来看, 竞争性选拔的干部存在经历欠缺、岗位适应期延长的问题
调查统计了公司两种方式选拔出来干部的学历和年龄情况 (详见图1、2) , 很明显, 竞争性选拔的干部学历较高, 年龄相对年轻。
公司还对竞争性选拨和组织选拨的干部在17个方面的综合素质进行了问卷调查, 调查结果显示, 竞争性选拔的干部在“创新意识、发展潜力、精神状态、文化素质”等方面有明显优势, 但在“任职经历、解决复杂问题、组织协调”等方面劣势也很明显 (详见图3) 。
调研中, 我们抽样选择了通过竞争性选拔和组织选拔两种方式产生、同时进入同一单位班子的三组干部, 对他们2012年度工作业绩考核情况进行比较, 发现通过组织选拔的干部表现稍好, 业绩较优 (详见表1) , 也说明竞争性选拔的干部的岗位适应期相对较长。
三、完善竞争性选拔方式的几点建议
(一) 合理选择竞争性选拔方式适用的情形
组织选拔和竞争性选拔各有特点, 在工作中, 要结合实际的需要, 选择适用的选拔方式, 竞争性选拔方式主要适用的情形:一是非关键岗位或一些副职岗位空缺时, 可以使用竞争性选拔, 这些岗位影响面没有那么大, 对人员的隐性素质要求没有那么高;二是空缺的岗位无合适人选或者符合条件人选较多而难以作出决策时, 通过用竞争性选拔, 可以为组织部门提供较为有力决策的依据;三是竞争性选拔有利于青年干部的脱颖而出, 培养一批年轻干部, 作为后备梯队培养时或优化干部队伍年龄结构时, 可以使用竞争性选拔;四是在组织机构改革、企业改制等时, 如果出现干部岗位“僧多粥少”时, 可以通过竞争性上岗的方式, 实现能者上, 庸者下。
(二) 设置合理、相对固定的资格条件
在设置竞争性选拔干部资格条件时, 一定要深入分析所竞聘岗位的特点, 以及对上岗者素质、能力、特点、知识结构、工作经历的要求, 在此基础上提出有针对性的资格条件设置意见。在同一个单位内, 同一类岗位的资格条件应该是相对固定的, 不能随意地放宽或者收紧, 防止借竞争之名, 随意进行破格提拔。调查中发现, 年龄、学历条件是干部群众最为关注的内容之一。在条件设置上, 既要立足长远发展, 又要考虑客观实际;既要加强年轻干部培养, 又要防止低龄化;既要注重干部的经验和工作业绩要求, 又要注重干部的潜能。
(三) 丰富选拔模式, 优化选拨程序
在单纯的“以分取人”的基础上, 根据岗位特点和干部素质等具体情况, 科学探索丰富的选拔模式。比如, (1) 先考试后民主测评, 再根据两者综合得分确定考察人选。这种模式的优点是在笔试阶段给符合资格条件的竞争者提供同等的竞争机会, 体现了公平的原则, 要求人选既要考得好, 又要得到大家的认可, 从而比较全面地考察人选的德才情况和工作表现; (2) 先进行民主推荐或民主测评, 再进行考试, 然后根据民主推荐、民主测评和考试综合得分确定考察人选。这种模式的优点是把民主推荐、民主测评作为第一环节, 首先了解干部的德才、现实工作表现和群众认可度, 使品行好、干得好的干部更有机会出得来。 (3) 报名人选资格审查通过后, 直接进行面试, 根据面试成绩确定考察人选。这种模式的优点是避免了因需要笔试而牵涉复习应考的大量精力, 也不至于使那些干得好的人因笔试过不了关而遭淘汰。
同时, 要将党委集体决策、干部的日常表现考核结果以及在重大突发情况下的表现应用到竞争性选拔方式中, 将干部近3年的年度考核结果纳入竞争性选拔方式过程中, 有效避免考试分数与日常工作表现脱节的情况, 引导干部在实干、实绩上竞争, 解决“干得好不如考得好, 说得好”和“以分取人”的问题。
(四) 科学设置测评形式及内容
结合竞争岗位特点命题, 科学设置测评的内容, 坚持“干什么, 考什么”, 将考量干部的各种要素科学融入笔试、面试环节中, 侧重基础素质和能力素质考查。
丰富测评手段, 积极探索引入视听问答、无领导小组讨论、模拟任职、竞职演讲等方式, 全方位地测试竞聘者的潜在能力。
加强测评官队伍规范化、专业化建设, 提升“伯乐”面试识人的水平。适当引入群众评委, 采用“考官 + 群众”的评判模式, 测评结果根据测评官的打分情况, 还将融入被选拔对象的上司、直属部属、同仁同事从全方位、各个角度对其的评估。
(五) 控制竞争性选拔方式力度, 把控用人导向
竞争性选拔方式的岗位也不是越多越好, 竞争的频率也不是越快越好, 更不是什么岗位都适合拿出来竞争。调研中, 多数受访者都认为新提拔的各级干部中, 通过竞争性选拔方式产生的, 所占比例在20%~30%是比较合理的。竞争性选拔方式和组织选拔方式都各有千秋, 要根据干部队伍和领导班子建设的实际需要, 合理确定选拔的方式、时机和力度。要坚持和把控好正确的用人导向, 不能让忠诚实干的老实人吃亏, 不能让投机钻营者得益, 要与组织选拔方式有机结合, 真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。
(六) 加强竞争性选拔干部的后续跟踪培养
对于竞争性选拔出来的干部, 要加强跟踪培养, 按照“缺什么, 补什么”的原则, 有计划有步骤地组织开展岗位业务、政策法规等知识的学习和培训, 提升业务能力, 促使干部更快地适应新岗位。对于年轻干部, 要针对他们经历相对单一、缺乏实践锻炼, 综合能力相对欠缺的实际情况, 加强历练培养, 搭建实践平台, 通过挂职锻炼、交流轮岗等多种方式, 不断强化他们应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。对那些无法适应新岗位的干部要及时调整, 对一些工作表现优异的干部, 要予以重用。
对于在竞争性选拔方式中表现较好, 进入考察环节但最后未能选上的人员, 应给予特别关注, 把他们纳入后备人才的视野, 做到选拔一个, 储备一批。
摘要：为了及时总结竞争性选拔工作中存在的问题并科学指导后续竞争性选拔工作开展, 广西电网公司针对竞争性选拔方式的实施效果开展了专项调研工作。根据调研结果, 文章从竞争性选拔的适用范围、资格条件、选拔程序、测评手段、用人导向和选拔效果等六方面综合分析竞争性选拔方式存在的问题, 并提出解决对策。
关键词：竞争性选拔,组织选拔,广西电网公司
参考文献
[1]中共中央办公厅.2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要[Z].中办发[2009]43号, 2009.
网址：www.gxlm.gov.cn，免费职介QQ群：138498019。地址：南宁市桂春路9号广西就业大厦。
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一、适用人员
1、公司总部基建部主管及以上人员。
2、建设公司分管电力建设领导、副总师及工程技术管理部门人员。
3、供电局、县级供电企业分管电力建设领导、副总师及基建部门人员。
4、送变电公司分管电力建设领导、副总师及工程技术管理部门人员。
二、复习考试题范围
（一）单选题（每题只有一个正确答案，共80题，考试随机抽取20提）
南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》
1、南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》3.6规定，电力事故包括（C）。A.电力人身伤亡事故和设备事故 B.电力人身伤亡事故和电力安全事故
C.电力人身伤亡事故、设备事故和电力安全事故
2、南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》3.11规定，相关人员或单位在电力生产、电网运行过程中存在违背自然规律以及违反法律法规、标准规范、操作规程等不安全行为，并因此造成的事故指的是（B）。A.设备事故 B.责任事故 C.电力安全事故
3、南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.5.4.4规定，事故（事件）根本原因模型主要从（A）分析事故（事件）原因： A.直接原因、间接原因和管理原因 B.直接原因、间接原因和暴露问题 C.直接原因、间接原因和制度问题
4、南网公司《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.7.3.3规定，伴有轻伤以上人身事故（事件）的电力安全、设备事故（事件），应按（A）确定事故（事件）等级。A.事故（事件）等级最高者 B.事故（事件）等级最低者 C.没有规定 《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》
5、《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》4.6规定，（C）是风险评估与控制的责任主体，按照相关管理与技术标准，组织、指导所属单位开展风险评估与控制工作。
A.生产单位 B.电力建设单位 C.各分子公司
6、《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》5.1规定，安全生产风险可以评估按（B）进行分类。
A.“人身风险、电网风险、设备风险”
B.“人身风险、电网风险、设备风险、环境与职业健康风险、社会影响风险” C.“特高、高、中、低、可接受”
7、《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》3.3规定，辨识危害可能引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程指的是（B）。A.基准风险评估 B.风险评估 C.基于问题的风险评估
8、《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》5.3.6规定，电力生产单位的（B）风险信息应录入中国南方电网安全生产管理信息系统，实时展示所暴露风险、严重度和控制措施等因素。
A.特高级 B.高级以上 C.中级以上
《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》
9、《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》规定，负责对列入公司基建投资计划的基建工程（电源项目，主网、配网、城网和农网等电网项目）建设全过程的管理是哪个部门？（A）。A.各级基建部门 B.各级计划发展部门 C.各级物资部门
【《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》第二章第三条】
10、《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》规定，公司基建工程建设管理实行（C）三级管理。
A.分子公司、建设单位（业主项目部）、施工单位项目部 B.分子公司、建设单位、业主项目部 C.公司总部、分子公司、建设单位（业主项目部）
【《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》第三章第一节第十五条】
11、《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》规定，(A)是公司基建管理的基层组织，代表建设单位开展项目过程管理各项具体工作，对项目建设管理负直接责任。A.业主项目部 B.施工项目部 C.监理项目部
【《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》第三章第一节第十八条】
12、《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》规定，对于基建质量管理，公司贯彻“百年大计，质量第一”的方针，当质量与工期、成本或效益发生矛盾时，把（A）放在首位。
A.质量 B.工期 C.成本或效益
【《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》第三章第一节】
《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》
13、《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.1.2规定，各分、子公司及所属各参建单位结合本单位安全风险评价结果，制定各自的基建安全管理目标与指标，目标与指标必须包含且（C）上级单位确定的目标与指标。A.不高于 B.等于 C.不低于
14、《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.3.8规定，基建安全事故发生后，事故上报流程应按照（C）进行上报。
A.参建单位→业主项目部→建设单位→分子公司安监部→公司安监部。
B.施工项目部→业主项目部→建设单位→分子公司基建部、安监部→公司基建部、安监部
C.参建单位→业主项目部→建设单位→分子公司基建部、安监部→公司基建部、安监部
15、《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.1.25.4.3规定，（A）是项目施工过程中风险控制的责任主体，必须按照公司安全风险管理体系的要求，建立安全风险管理制度，明确安全职责，落实安全管理目标。A.施工单位 B.建设单位 C.监理单位
16、《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.7.2规定，各单位应按公司安全风险管理体系要求和(C)定期开展安全检查，检查应识别评估可能导致事故的风险，制定并落实控制措施，闭环整改。A.《基建工程安全文明施工管理规定》
B.《基建工程安全文明施工检查评价标准表式》
C.《基建工程安全文明施工管理规定》及《基建工程安全文明施工检查评价标准表式》
《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》
17、《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》6.1.2规定，发生隐瞒事故或事故原因分析不清的，事故单位（B）要在5个工作日内到公司“说清楚”。A.有关分管副职 B.单位行政正职
C.单位行政正职及有关分管副职
18、《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》1.2.3规定，发生事故后，对积极分析原因、深入查找问题、主动分清和承担责任的，（B）A.从重问责 B.从轻问责 C.免于问责
19、《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》7.10.1规定，以下条件（A）者为事故隐瞒、谎报行为：1）有故意隐瞒事故的个人和组织行为，如隐瞒不报、谎报或拖延不报等弄虚作假行为；2）不按规定将事故及时、如实地报告。A.同时符合 B.符合其中之一 C.不符合
20、《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》7.10.4规定，对隐瞒、谎报一般事故、重伤和恶性误操作者，将会按照（A）进行处理。A.对主要策划者和决策人予以解除劳动合同。B.对主要策划者和决策人予以留用察看一年。C.对主要策划者和决策人予以记大过。
《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》
21、《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》适用于参与公司电网基建工程建设的（B）各级管理人员。A.建设、施工、监理单位 B.建设、施工、监理、设计单位
C.建设、施工、设计、监理、物资供应单位
【《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》第一章第二条】
22、《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》，（A）督查各参建单位工程项目管理人员安全工作到位标准执行情况并发布考核结果。A.公司基建部
B.建设单位 C.业主项目部
【《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》第二章第三条】
23、《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》明确了工程参建各方安全管理工作的权力与义务。具体内容包括（C）各级管理人员安全职责、到位标准
A.县、区供电局；业主项目部；参建单位 B.地市供电局；业主项目部；参建单位
C.地市供电局；县、区供电局；业主项目部；参建单位
【《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》第三章第六条】
24、《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》规定，（B），各参建单位开展安全管理到位情况检查评估，各级员工的安全管理到位评估情况纳入本单位人事部门组织的绩效管理。A.每个月 B.每季度 C.每半年
南网公司《安全生产令》
25、南网公司《安全生产令》第二条明确指出：健全和落实以（B）为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责。A.企业法人； B.行政正职 C.部门主管 D.项目经理
26、南网公司《安全生产令》第十二条明确指出：加强安全监督管理，严格按（C）的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。A.问责规定；
B.南方电网电力事故调查规程 C.四不放过
27、南网公司《安全生产令》第七条规定，加强系统运行管理，全力控制、减轻和消除电力安全事故损害，防止（B）及以上电力安全事故发生。A.一般 B.较大 C.重大 D.特大
28、南网公司《安全生产令》第十条规定，加强（A），完善应急指挥系统，强化预案管理，提高应急管理水平和应急处置能力。A.应急管理 B.安全监管 C.领导责任
南网公司《安全生产工作规定》
29、南网公司《安全生产工作规定》8.1规定，公司系统各生产经营单位应建立发包工程和短期合同工管理制度，规范承包合同和用工合同的形式、内容、应履行的（A）程序和各有关方应承担的责任。A.审批 B.监督 C.决策 D.执行
30、南网公司《安全生产工作规定》8.4.3规定，在（C）电力生产区域内作业，发包方应事先进行专门安全技术交底，要求承包方制定安全措施，并配合做好相关的安全措施（包括在有关设施、设备上设置明确的安全警告标志等），经发包方审查合格后监督实施。
A.涉及跨越的 B.气候多变的 C.危险性
南网公司《安全生产工作规定》
31、南网公司《安全生产工作规定》4.10规定，“两措计划内容”：（B）结果和安全检查提出的整改意见应作为制定两措计划的重要依据，防汛、抗震、防台风、抗暴风雪等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。A.月度例行检查 B.安全性评价
C.日常巡检
32、南网公司《安全生产工作规定》4.1规定，中国南方电网公司《安全生产工作规定》当中要求：公司系统内各单位应设立（D）作为安全生产的非常设领导机构，负责组织和指导本单位安全生产工作，研究安全生产工作的重大决策、决定和措施，协调解决安全生产中的重大问题。A.安全监督部门 B.专职监护人 C.安全主管 D.安全生产委员会
南网公司《安全生产监督规定》
33、南网公司《安全生产监督规定》1.3要求：公司系统内部实行（A），安全监督机构履行安全生产监督职责。A.安全生产监督制度
B.安全生产责任制 C.安全生产奖惩规定
34、南网公司《安全生产监督规定》3.5规定，企业的三级安全网人员包括：单位安全监督人员、（A）安全员、班组安全员。A.车间
B.小组 C.公司级
35、南网公司《安全生产监督规定》2.1规定，公司安全监察与生产技术部是公司安全生产监督工作的归口管理部门，可以直接对公司各分、子公司和直属机构的（B）实行监督。A.经营情况
B.安全生产工作
C.各级管理部门
36、南网公司《安全生产监督规定》3.7规定，安全监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果所在单位不按要求进行整改的，应向该单位下达（A）。检查及处理情况应当记录在案。A.安全生产监督通知书
B.安全考核书 C.整改通知
《建设工程安全生产管理条例》
37、《建设工程安全生产管理条例》规定，（B）应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
A.工程监理企业
B.建设单位
C.设计单位 D.规划部门
【《建设工程安全生产管理条例》第二章第六条】
38、《建设工程安全生产管理条例》规定，依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将（C）报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。A.开工报告 B.开工申请书 C.保证安全施工的措施
【建设工程安全生产管理条例第二章第十条】
39、《建设工程安全生产管理条例》规定，（B）单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。A.施工单位 B.工程监理
C.设计 D.建设
【建设工程安全生产管理条例第三章第十四条】
40、《建设工程安全生产管理条例》规定，注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，（C）年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。A.3 B.4 C.5 D.6 【建设工程安全生产管理条例第七章第五十八条】
《电力安全工作规程（变电所部分）》
41、《电力安全工作规程（变电所部分）》3.1.1规定，为了贯彻执行（C）的安全生产方针，适应发展高电压和大容量变电所、采用新工艺及新技术的需要，确保职工在施工中的安全与健康，根据国家有关规定，并结合变电工程建设施工的具体情况，制定本规程（电力建设安全工作规程(变电所部分)）。A.安全第一、防消结合 B.生产必须安全、安全为了生产 C.安全第一、预防为主 D.保人身保设备保财产
42、《电力安全工作规程（变电所部分）》3.1.4规定，在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，必须制定相应的安全技术措施，经（B）批准后执行。A.单位领导
B.总工程师
C.施工负责人 D.项目经理
43、《电力安全工作规程（变电所部分）》3.0.16规定，在霜冻、雨雪后进行高处作业，应采取防滑措施和（A）措施。A.防寒防冻
B.高空保护 C.防倾斜 D.倒杆
44、《电力安全工作规程（变电所部分）》3.0.6规定，主要受力工器具应符合技术检验标准，并附有许用荷载标志；使用前必须进行检查，不合格者严禁使用，严禁以小代大，严禁（B）
A.使用不合格工器具
B.超载使用 C.违规使用
《电业安全工作规程（电力线路部分）》
45、《电业安全工作规程（电力线路部分）》1.8规定，对认真遵守电业安全工作规程(电力线路部分)者，应给予表扬和奖励；对违反本规程者，应认真分析、加强教育、分别情况、严肃处理。对造成严重事故者，应按情节轻重，给予(B)。A.记过处分
B.行政或刑事处分 C.开除 D.严重警告
46、《电业安全工作规程（电力线路部分）》1.2规定，安全生产，人人有责。各级领导必须(B)，要充分发动群众，依靠群众；要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用，严格监督电业安全工作规程(电力线路部分)的贯彻执行。A.以身示范 B.以身作则 C.争当其先
D.监督电气工作人员
《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》
47、《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》1.1规定，为了切实保证职工在生产中的安全和健康、电力系统、发供配电设备的安全运行，结合电力生产多年来的实践经验，制定电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)。(B)，必须严格执行本规程。
A.各单位的领导干部
B.各单位的领导干部和电气工作人员 C.各单位的领导干部和工作人员 D.各单位的领导干部和工作负责人
48、《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》1.6规定，电气工作人员对《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)应(C)考试一次。因故间断电气工作连续()以上者，必须重新温习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。A.三个月；六个月 B.每年；六个月 C.每年；三个月；
49、《中华人民共和国安全生产法》第五条生产经营单位的负责人，对本单位的安全生产工作（C）负责。A.主要 B.全部
C.全面
50、依照《安全生产法》第二十一规定，生产经营单位必须保证上岗人员都经过（C），否则，生产经营单位要承担法律责任。A.安全生产教育
B.安全技术培训
C.安全生产教育和培训
51、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A.生产安全事故
B.火灾、交通事故
C.重大、特大事故
52、安全生产责任制要在（C）上下真功夫，这是关鍵的关鍵。A.健全、完善
B.分工明确
C.贯彻落实
53、《国电力法》第十八条规定：电力生产与电网运行应当遵循安全、（B）、经济的原则 A.便利
B.优质 C.有利
54、制定《电力法》的目的是为了（C）电力事业的发展，维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益，保障电力安全运行。A.保障 B.促进 C.保障和促进
55、《电力法》规定，任何单位和个人需要在依法划定的电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业时，应当 经（A）部门批准并采取安全措施后，方可进行作业。
A.电力管理部门 B.当地政府 C.国土管理
56、《电力法》五十七条规定 电力管理部门根据工作需要，(C)配备电力监督检查人员。A.必须 B.应当 C.可以 D.不得
57、《消防法》第二条规定：消防工作贯彻的(A)方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。A.预防为主、防消结合 B.安全第一、经效结合 C.以人为本、安全第一
58、《消防法》第十九条规定：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所(C)与设置在同一建筑物内。A.可以 B.不得
C.设置一定安全措施的情况下，可以
59、建筑工程施工现场的消防安全由(B)负责。A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位
60、《消防法》第十条规定：按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，除本法第十一条另有规定的外，建设单位应当自依法取得施工许可之日起(C)内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。A.五个工作日 B.十个工作日 C.七个工作日
61、《交通安全法》第三条规定： 道路交通安全工作，应当遵循（C）的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。A.严格执法，热情服务 B.全心全意为人民服务 C.依法管理、方便群众
62、《交通安全法》第二十六条规定：以下哪种颜色表示禁止（A）A.红色 B.绿色 C.黄色
63、《交通安全法》第二十二条规定机动车驾驶员有饮酒、（C）、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的，应当接受测试、检验。A．酗酒 B．醉酒
C．疲劳
64、《交通安全法》第二十九条规定： 道路、停车场和道路配套设施的规划、设计、建设，应当符合道路交通(B)的要求，并根据交通需求及时调整。A.安全、可靠 B.安全、畅通 C.经济、便利 D.经济、有序
65、全国统一急救电话号码是（C）A.110 B.112 C.120
66、发现有人触电后应立即切断电源，同时用木棒、皮带、（B）制品等绝缘物挑开触电者身上的带点物品，一份留存签发人或工作许可人处。A.金属棒 B.橡胶 C.玻璃
67、眼睛被化学物品灼伤后，应尽快应大量（A）的冲洗眼睛。A.清水 B.盐水 C.加洗手液的水
68、《劳动合同法》第四条规定： 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动（A）、履行劳动（）。A.权利、义务 B.权利、责任 C.薪金、义务 D.薪金、责任
69、《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（B）和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.用工合同 B.居民身份证 C.钱物 D.暂住证
70、《劳动合同法》第十八条规定： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行（B）；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等。
A.随便制订
B.同工同酬
C.按照上级文件执行 D.不用付报酬
71、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立（D）劳动合同 A.要有律师担保 B.口头 C.公证 D.书面
72、《中国南方电网电力生产事故调查规程》规定的“四不放过”是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、（A）、有关人员未受到教育不放过。A.整改措施未落实不放过
B.资金未落实不放过 C.未制定整改措施不放过
73、事故报告第四十三条规定： 本条例规定的罚款的行政处罚，由（A）管理部门决定。
A.安全生产监督
B.工会 C.监察 D.公安
74、某供电局发生一起由于一般电气误操作引起的该局员工人身死亡事故，该局在“说清楚”时应由（C）带队。A.该局安监部门负责人 B.该局事故部门的负责人 C.该局安全生产第一责任人
75、南网方略中的安全理念是：一切事故都可以（A）A.预防
B.避免 C.消除
76、企业所设置的“安全管理机构”是指（A）A.负责安全生产管理的部门
B.安全生产委员会或安全生产领导小组 C.生产管理或技术管理机构
基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义
77、以下严禁细项当中，哪一个不属于严禁非法转包、违规分包的内容。（D）A.严禁承包单位在承包基建工程后，将其承包的全部工程转给其他单位； B.严禁承包单位将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质单位；
C.严禁承包单位在未经监理单位审核、建设单位批准的情况下，将承包的部分专业工程或者劳务作业分包给其他单位；
D.严禁建设单位工程建设管理缺位，任由承包单位施工。【条款1】
78、严禁建设单位工程建设管理缺位，任由承包单位施工。如缺失（A）等；严禁监理单位工程建设项目部不到位，任由承包单位施工。如（）等。A.业主项目部 ；现场监理缺位 B.工程项目部 ； 现场安全监管 C.项目经理；监理兼职监管 【条款2】
79、送电线路（包括直流换流站的接地极线路）工程项目的主体工程，是指送电线路工程的(B)、架线和附件安装，电力电缆的敷设和电缆头制作、安装。A.基础开挖 B.杆塔组立 C.脚手架搭设 D.模板安装； 【条款1备注1】
80、严禁建设工程承包单位以包代管，不配置施工项目管理机构和派驻相应人员（项目负责人、技术负责人、质量管理人员以及（D）必须是本单位的人员），施工安全、质量、进度和造价管理不到位，任由分包单位施工。A.项目总工； B.项目经理； C.项目监理 ； D.安全管理人员； 【条款2】
（二）多选题（每题有两个或以上答案，共30题，考试随机抽取10题）
《电力事故（事件）调查规程（试行）》3.7
1、在电力生产区域内，外单位人员从事与电力安全生产有关的工作过程中，如发生因以下（ABCD）情形导致人身伤亡的，本企业将负有责任。A.资质审查不严，项目承包商不符合要求；
B.在开工前未对承包商项目负责人、工程技术人员和安监人员进行全面的安全技术交底，或者没有完整的记录；
C.对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全技术交底，未要求承包商制定安全措施，未配合做好相关的安全措施（包括有关设施、设备上未设置安全警告标志等）； D.未签订安全生产管理协议，或者协议中未明确各自的安全生产职责和应当采取的安全措施。
《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.3.1.1
2、事故（事件）报告的形式分为(ABC)： A.口头报告（电话、短信报告）； B.书面即时报告；
C.事故（事件）管理信息系统内填报； D.书面通报
《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》5.4.1
3、各单位应依据风险评估结果，制定风险控制计划。在制定风险控制计划时，应综合考虑风险控制方法与途径，确保风险控制措施的（AC）A.可行性、适宜性 B.可靠性、适宜性 C.可操作性和经济性 D.可控性和经济性。
《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》5.4.1.2
4、选择风险控制途径时，应根据风险性质分别控制,以下控制正确的是（AB）： A.属于管理措施的融入到管理制度/标准；
B.属于作业过程执行的措施融入到作业指导书、“两票”等作业标准； C.属于维修改造的纳入电网规划和建设； D.属于完善电网结构的纳入技改检修项目计划；
《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.2.2
5、基建工程项目实行（AD）共同管理施工现场的原则，后者必须服从前者的监督管理，并各自承担各职责范围内的安全风险管理工作责任。A.建设单位(业主项目部)B.分子公司基建部 C、监理单位
D.承包商
《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》3
6、按照《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》，发生以下哪些归属公司系统的有人员责任的事故，公司安委会应依照规定对事故单位相关负责人进行问责？（ABCD）A.一般人身事故。
B.人为责任的一般电网、设备事故（损失500万至1000万）。C.重伤事故。D.恶性误操作。
《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》7
7、发生以下哪些事故时，对负有责任的事故单位行政正职、有关分管副职予以撤职至解除劳动合同？（ABC）A.特别重大人身事故
B.特别重大电网、设备事故、C.重大人身事故 D.较大人身事故
《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》第三章第八条
8、参建单位各级管理人员应按照到位标准开展施工现场安全巡查，重点检查施工现场（CD）的执行及安全措施的落实情况。A.安全施工作业票 B.工作票 C.安全规程
D.施工方案
《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》
9、《电网建设各级管理人员安全管理到位标准》中明确规定了经理、安全管理工程师、（ABCD）和信息、资料管理员的到位标准 A.协调管理工程师
B.质量管理工程师
C.造价管理工程师
D.技术管理工程师
中国南方电网有限责任公司《安全生产令》第五条
10、南方电网公司安全管理的基本理念、思路和方法包括：加强（ABCD），实现闭环管控。A.安全风险管理
B.开展隐患排查 C.风险评估和预控
D.强化监督检查
《中国南方电网有限责任公司安全生产令》第六条
11、南方电网公司要求系统各单位高度重视和开展作业过程的安全管控体现在：加强作业过程安全管控，严禁（ABC），杜绝人身死亡事故。A.违章指挥；
B.违章作业 C.违反劳动纪律
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》4.8
12、南方电网公司《安全生产工作规定》当中明确指出：公司系统内从事电力生产工作的单位及个人必须严格执行两票（工作票）三制（ABC）和设备缺陷管理等制度。
A.交接班制
B.巡回检查制
C.设备定期试验轮换制 D.安全交底制
《中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定》3.2
13、安全监督机构应满足以下基本要求：（ABCD）A.安全生产监督工作的人员符合岗位条件 B.人员数量能满足从事的安全生产监督工作需要 C.专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定 D.有完成监督任务所必需的设备和工具
《中国南方电网公司有限责任安全生产监督规定》4.1
14、安全监督机构的职责包括：（ABCDE）A.监督本单位各级人员安全生产责任制的落实
B.监督设计设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况 C.组织编制本单位安全技术劳动保护措施计划 D.监督本单位及所属企业安全教育培训计划的落实
E.组织或协助本单位领导组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。
《建设工程安全生产管理条例》第七章第五十五条
15、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位有下列行为（ABC）的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任： A.对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的；
B.要求施工单位压缩合同约定的工期的；
C.将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的。
《电力安全工作规程（架空线路部分）》3.0.1
16、（ABD）的各级领导、工程技术人员和施工管理人员必须熟悉并严格遵守本规定（电力安全工作规程），施工人员必须熟悉和严格遵守本规定，并经考试合格后上岗。A.工程建设 B.施工 C.设计 D.监理单位
《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》4.1
17、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施(ABCD)。
A.停电；
B.验电；
C.装设接地线；
D.悬挂标示牌和装设遮栏
《中华人民共和国安全生产法》第十七条
18、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(ABCDE)A.建立、健全本单位安全生产责任制；
B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； C.保证本单位安全生产投入的有效实施；
D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； F.及时、如实报告生产安全事故。
《中华人民共和国安全生产法》第五十条
19、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的内容有哪些？(ABC)。A.安全生产知识。
B.提高安全安全生产技能 C.增强事故预防和应急处理能力 D.正确佩戴和使用劳动防护用品
《电力法》第二十一条
20、电网运行实行(AD)。任何单位和个人不得非法干预电网调度。A.统一调度 B.统一管理 C.分级调度 D.分级管理
《消防法》第五条
21、任何单位和个人都有维护消防安全、(ABC)。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。A.保护消防设施 B.预防火灾 C.报告火警的义务 D.参加消防演练
《消防法》第九条
22、建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。(ABCD)等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。A.建设 B.设计 C.施工 D.工程监理
《交通安全法》第三十二条
23、施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业，并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的(A)，采取(B)；施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。A.安全警示标志
B.防护措施；
C.安全措施 D.安全围栏
《突发事件应对法》第二条
24、以下哪些内容适用《中华人民共和国突发事件应对法》。(ABCD)A.预防与应急准备
B.监测与预警
C.应急处置与救援
D.事后恢复与重建
《突发事件应对法》第三条
25、按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为以下那四级？(ABCD)A.特别重大
B.重大 C.较大
D.一般。
《劳动合同法》第三条
26、订立劳动合同，应当遵循合法、(BCDE)的原则。A.隐瞒、欺诈 B.公平C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）第二十五条
27、事故调查组履行下列哪些职责(ABCDE)A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 B.认定事故的性质和事故责任 C.提出对事故责任者的处理建议 D.总结事故教训，提出防范和整改措施 E.提交事故调查报告
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）第四条
28、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（ABC）或者（D）。A.迟报 B.漏报 C.谎报 D.瞒报
基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义条款4
29、严禁未落实安全风险控制措施开工作业细项内容包括以下哪几点：（ABC）A.严禁承包单位在未按照公司《电网工程建设施工安全基准风险指南》，开展项目风险辨识、风险评估和风险定级的情况下开工作业；
B.严禁承包单位在未执行公司《电网工程建设安全施工作业票》，未办理安全施工作业票的情况下开工作业；
C.严禁承包单位作业人员在未接受安全技术交底的情况下开工作业。
基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义条款5 30、严禁承包单位人员无证上岗，包括项目经理、项目总工、技术员、（ABCD）等未取得相应资质证书的人员； A.安全员
B.机械设备管理员 C.质检员 D.材料员
（三）判断题（正确的请在括号内打√，错误的打×，共30题，考试随机抽取10题）
《电力事故（事件）调查规程》（试行）3.26
1、发电厂全厂对外停电是指一个发电厂对外有功负荷降到零且电网经发电厂母线传送的负荷已经停止。（×）
《电力事故（事件）调查规程》（试行）5.5.4.7
2、在事故（事件）责任确定后，对于因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故（事件）的，应从重处理。（√）
《中国南方电网公司安全生产风险管理工作规定》5.4.1.1
3、在选择风险控制方法时，应遵循风险控制层次理论，按以下顺序考虑：消除/终止、替代、转移、个人防护、工程（改造、修理等）、隔离、行政管理。（×）
4、《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.2.4
4、建设项目满足以下条件之一时，必须组建项目安委会：同时有三个及以上施工单位在建设工地施工；建设工地施工人员总数超过100人；项目工期超过180天。（×）
《中国南方电网有限责任公司基建安全风险管理规定》5.2.26
5、在制定风险控制措施时，应对新措施是否可能带来新的风险进行评估。（√）
《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》2.4.1.1
6、一般人身事故是指造成3人以下死亡的事故；或3人及以上，10人以下的重伤事故。（√）
《广西电网公司各单位领导安全生产问责规定》2.4.1.3
7、恶性误操作包括以下三种情况：a）带负荷拉（合）隔离刀闸；b）带电挂（合）接地线（接地刀闸）；c）带接地线（接地刀闸）合开关（隔离刀闸）。（√）
《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准》（参建单位）
8、《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》中，明确规定了施工项目部项目经理、总工和安全员的到位标准。（√）
中国南方电网有限责任公司《安全生产令》第八条
9、南方电网公司的设备管理工作理念可以理解为：加强设备管理，强化技术监督，做好运行维护、大修和技改工作，提高设备健康水平，防止重大及以上设备事故发生。（√）
中国南方电网有限责任公司《安全生产令》第一条；
10、坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为公司的生命线，全力做好安全生产。（×）
中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》5.2
11、在公司系统内，应自上而下建立健全安全监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系。（√）
中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》7.6
12、安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲或计划，经主管领导批准。（√）
中国南方电网公司《安全生产监督规定》5.5.1
13、安全监督人员具有以下职权：有权参加电力工程安全设施设计审查和竣工验收工作，监督新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）的落实。（√）
中国南方电网公司《安全生产监督规定》5.6
14、安全监督人员在行使职权时具有的责任包括：在生产区域、施工现场、控制室、调度室检查工作时不得影响被检查单位的正常生产秩序；在制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为时有解释理由的责任。（√）
建设工程安全生产管理条例第二章第八条
15、建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。（√）
建设工程安全生产管理条例第二章第十一条
16、建设单位应当在拆除工程施工30日前，将施工单位资质等级证明、拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明等资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。（×）
电业安全工作规程（变电所部分）3.1.5
17、从事特种作业或第二工种的作业，必须按该工程的有关规定，经培训、考试合格并取得合格证，方可上岗。（√）
电业安全工作规程（架空线路部分）3.0.8
18、各级管理人员、施工人员的基本权利包括：严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；对违章作业的指令有权拒绝；有权制止他人违章行为。（√）
电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）1.7
19、任何工作人员发现有违反本规程（电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）），并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。（√）
电力法十九条
20、电力企业应当对电力设施定期进行试验和检查，保证其正常运行。（×）
消防法第十六条
21、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合安全技术标准；（√）
消防法第二十一条
22、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。（√）
交通安全法第三十二条
23、因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。（√）
突发事件法第五条规定
24、突发事件应对工作实行预防为主、防消结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。（×）
突发事件法第三条规定
25、《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（√）
劳动合同法第三十二条规定
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（×）
劳动合同法第八十条规定
27、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（√）
2012年安规题目筛选
28、《中国南方电网电力生产事故调查规程》规定，员工在工作过程中因食物中毒和职业病导致伤亡，经县以上医院诊断和安全生产监督管理部门调查，确认系员工本人疾病造成的，不按电力生产人身事故统计。（√）
基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义条款3
29、建设工程承包单位将中标项目转让其挂靠单位（常以分公司名义出现）施工，属于违反了严禁非法转包条款要求。（×）
基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义条款4 30、承包单位在未执行南网公司《电网工程建设安全施工作业票》，未办理安全施工作业票的情况下开工作业，属于违反了严禁未落实安全风险控制措施开工作业条款要求。（√）
（四）论述题（请根据题目要求，简要回答，共2题，考试随机抽取1题）
1、请根据《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》，简述参与公司电网基建工程建设的相关单位（建设、设计、监理、施工单位）的职责是什么？
答题要点：
（1）公司基建部督查各参建单位工程项目管理人员安全工作到位标准执行情况并发布考核结果；
（2）建设单位负责对工程项目管理人员安全工作到位情况进行考核；
（3）设计、监理、施工单位负责对本单位工程项目管理人员安全工作到位情况进行考核。
2、《建设工程安全生产管理条例》（国务院393号令）中规定，事故调查中“四不放过“的原则是什么？
答题要点：
（1）事故原因分析不清不放过；
（2）事故责任者和群众没有受到教育不放过；（3）没有落实防范措施不放过；（4）事故责任者没有受到处理不放过。
（五）事故案例分析（请根据下列事故经过，写出事故直接原因和间接原因，共2题，考试随机抽取1题）
1、案例1 事故简要经过
2011年8月26日，A公司安装班持《2011－08－26－003号施工安全作业票》开展两项工作：一是安装主变附件及注油工作；二是就位10kV#2电容器组电抗器，该设备重2100kg，高度150 cm，基座尺寸60cm×106cm）。
上午8时，A公司变电安装班班长李某某对当天工作进行了安全交底及分工，其中欧某某、李某某负责对10kV#2电抗器就位工作，花某（死者）、黄某某协助，欧某某担任工作小组负责人。班长李某某对工作组成员交代，在电抗器移动过程中任何人不得站在电抗器移动前方，用撬棍进行移动时必须步调一致。该项工作是在移动路径放置槽钢作为导轨（导轨间距106cm），并在槽钢与电抗器基座间铺垫三根滚筒（长度120cm，直径3cm），采用人工撬动电抗器在滚筒上移动的方式移动设备到基础上就位，移动路径约2.5米。由于电抗器的初始位置与就位位置水平偏差约0.5米，于是工作组采用两组槽钢（第一组槽钢长度4.58m，第二组槽钢长度1.8m，电抗器初始位置在第一组槽钢约3.5m处）拼接的方式来校正设备移动方向达到最终就位目的。
下午15时左右工作组开始电抗器就位工作，欧某某、李某某两人分别在电抗器后侧撬动设备，使设备向前移动，花某在电抗器左侧负责轮换滚筒及电抗器移动过程中用手轻扶电抗器以防晃动（过大）工作，黄某某在电抗器右侧负责观察电抗器移动方向及电抗器移动过程中用手轻扶电抗器以防晃动过大工作。
约15时20分，当设备移动至两组槽钢导轨的拼接处时，一根滚筒在滚动过程当中发生与导轨垂直方向偏移，滚筒一端脱离导轨，导致电抗器向正前方向倾斜，花某本能地从电抗器侧面转到电抗器倾倒方向，试图扶正电抗器，由于电抗器太重，花某被压在设备与墙体之间，胸部被电抗器突出的吊环击中,并受到电抗器本体挤压。
事故原因分析答题要点：（1）直接原因：
施工人员在移动电抗器的过程中，因导轨拼接处存在拐角，滚筒脱落，导致电抗器发生倾倒。施工人员在电抗器倾倒方向意图扶正电抗器，被电抗器压在电抗器与后方墙壁之间，致使胸部被电抗器突出的吊环击中,并受到电抗器本体挤压。
（2）间接原因：
① 施工现场没有按要求配置人员； ② 施工现场人员安排不合理； ③ 现场施工技术措施不当；
④ 现场施工作业方法存在安全隐患。
2.案例2 事故简要经过
12月13日，A公司根据计划进行10kV浦平乙线F26由前支线#
24、#
35、#
38、#
39、#40号塔新塔的立塔、#36杆及#46塔更换和#27塔至#46塔单回架空线改双回架空线的工作，计划工期为13日早上7时至下午16时。
13日上午10时30分左右，供电局安全督察队在督查中发现，参加施工的部分人员未列入工作票，便发出违章处罚通知书，责令施工单位停工整改。A公司现场工作负责人王某某签收了违章通知书，并安排停工，按规定申请结束该工作票。13时54分结束了此前的一张工作票，准备重新办理新的工作票。
14时34分，在新工作票办理过程中，A公司员工蒲某某（死者，男，48岁，四川重庆人）在未经过工作负责人和小组负责人允许情况下擅自爬上待拆除的山前支线#46铁塔，坐在横担上扣挂好安全带准备工作。此时#46塔大号侧塔脚地脚螺栓的紧固螺母已拆除，小号侧2个塔脚地脚螺栓的紧固螺母各拆除了1个,且大号侧导线已拆除，小号侧导线剪断后挂在横担上。蒲某某上塔后，使原本仅一侧受力的#46号铁塔进一步失去了平衡，向小号侧倾倒，蒲某某随塔摔倒在地上，身体着地后反弹使其头部撞向铁塔，致使安全帽外壳脱落，仅内衬留在头部。工作负责人王某某发现出事后，立即拨打了120电话求救，并报告供电所。
14时45分，120急救车到达现场。14时55分，蒲某某经抢救无效死亡。事故原因分析答题要点：
（1）施工单位现场管控不严，施工组织不力。施工单位对铁塔地脚螺栓已拆除的情况不掌握，未将停工整改的要求交代给现场的每个工人且停工期间未安排专人监护，导致工人擅自登上不安全的铁塔。
（2）施工安排不合理，计划性差。施工单位增加了施工人员但未补办相关手续，赶工现象明显。
（2013年2月22日发布稿）
一、适用人员
供电局、县级供电企业输（配）电管理所从事配电运行、检修人员。
二、复习考试题范围
（一）单选题（每题只有一个正确答案，共82题，考试随机抽取20题；每题2分，共40分）
《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》
1.《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》规定：严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。严禁在无工作方案、（C）和标准程序作业卡的情况下开展工作。（第三条）
A.工作票 B.技术交底单 C.作业指导书 D.安全防护用品 答案：C
2.《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》规定：严禁在未按规定设立（C）或监护不到位的情况下开展工作。（第一条）
A.负责人 B.许可人 C.监护人 D.签发人 答案：C
《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》
3.《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》规定：严格执行配网自停自送操作规定，严禁未经（B）同意进行自停自送操作。（第六条）
A.领导 B.调度 C.工区负责人 D.监护人 答案：B
4.《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》规定：严格执行倒闸操作有关规定，严禁不具备操作资格人员进行电气操作，严禁（D）直接操作设备，严禁有疑问时盲目操作，严禁边操作边做其他无关事项。（第五条）
A.负责人 B.许可人 C.签发人 D.监护人 答案：D
《广西电网公司安全工器具管理标准》
5.《广西电网公司电力安全工器具管理标准》规定：安全工器具使用部门负责人，（D）应至少组织一次安全工器具检查、保养和使用知识的培训。（5.3.2条）
A.每周 B.每月 C.每半年 D.每年 答案：D
6.《广西电网公司电力安全工器具管理标准》规定：安全工器具需求识别、发放、培训、使用、检查、维护、试验、借用记录应至少保存（A）年。（6.2）
A.五年 B.三年 C.一年 D.三个月 答案：A
《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》
7.根据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》规定，供电局（运维局）应急指挥中心下设应急管理工作办公室，一般设在（B）（4.3.2）
A.生技部 B.安监部 C.调度中心 D.办公室 答案：B
8.根据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》规定，根据人事变动情况，在本车间应急指挥组人员变动后（B）个工作日内，拟出调整报告经审批后正式发文实施，并报本单位应急管理工作办公室备案。（4.3.4.2）
A.30 B.15 C.10 D.5 答案：B
《广西电网公司应急预案体系管理标准》
9.根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，针对各类突发事件（事故），按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级，其中较大突发事件（事故）属于（C）（3.2.2）
A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级 答案：C
10.根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，各类突发事件（事故）的预警按照严重程度、紧急程度和影响范围等因素，分为四级，其中蓝色代表哪一级（D）（3.2.23）
A.特别严重 B.严重 C.较重 D.一般 答案：D
《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》
11.根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，安全帽佩戴按颜色区分和管理。检修人员佩戴哪一种颜色安全帽（C）（5.1.1）
A.红色 B.白色 C.蓝色 D.黄色
答案： C
12.根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（A）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。（4.1）
A.人资部门 B.生产技术部门 C.安全监察部门 D.物流中心 答案： A
《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》
13.根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》规定，下列那个工器具属于登高安全工器具类型（D）（1.2）
A.安全带 B.安全帽 C.差速器 D.脚扣 答案：D
14.根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》规定，电力安全工器具试验后，试验报告应至少保存（A）使用周期，直至出具下次试验报告为止。（8.4）
A.一个 B.二个 C.三个 D.四个 答案：A
《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》
15.根据《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》规定，电力生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达5万元以上，10万元以下的属于（D）（附录A）
A.设备一级事件 B.设备二级事件。
C.设备三级事件 D.设备四级事件。答案：D
16.根据《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规 程（试行）》规定，一次事故造成3人以下死亡的属于（A）（附录A）
A.人身一般事故 B.人身较大事故 C.人身重大事故 D.人身一级事件 答案：A
《广西电网公司安全生产激励办法》
17.根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（D）（1.2条）
A.精神鼓励为主 B.物质奖励为主
C.物质鼓励为主、以精神奖励为辅
D.精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅 答案：D
18.根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，各单位的安全生产和专项激励奖的奖励金总额应不少于本单位绩效工资总额的（B）％，并纳入本单位安全生产专项基金中统一管理使用。（6.2条）
A.3 B.5 C.8 D.10 答案：B
《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》
19.根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，重大缺陷处理期限是（C）天。（3.2条）
A、3 B.5 C.7
D.9 答案：C
20.根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，一般缺陷处理期限（C）。（3.3条）
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.8个月 答案：C
《广西电网公司电力设备预防性管理标准》
21.根据《广西电网公司电力设备预防性管理标准》规定，预防性试验报告要求在做完试验的（B）个工作日内提交，并签字审核。（5.10条）
A.5 B.10 C.15 D.20 答案：B
22.根据《广西电网公司电力设备预防性管理标准》规定，设备预防性试验管理工作实行（C）级管理。（4.1条）
A.一 B.二 C.三 D.四 答案：C
《广西电网公司输变电设备管理标准》
23.根据《广西电网公司输变电设备管理标准》规定，设备缺陷按对供电安全的威胁程度分为（C）大类。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案：C
24.根据《广西电网公司输变电设备管理标准》规定，缺陷管理的一般规定，原则上紧急缺陷应立即安排处理，重大缺陷（A）之内安排处理，一般缺陷半年内安排处理。因客观原因暂不具备条件处理的缺陷，应进行跟踪。（5.5.3条）
A.一周
B.两周 C.三周 D.四周 答案：A
《广西电网公司防止电气误操作管理标准》
25.根据《广西电网公司防止电气误操作管理标准》规定，下面说法错误的是（D）（6.3.1，,6.3.4）
A.防误装置的维护、检修工作必须明确责任，落实到班组 B.防误装置的缺陷管理应与主设备的缺陷管理相同
C.各发、供电单位应建立各级防误工作的岗位责任制，实行分级管理 D.防误装置的停用，不需要书面报告本单位总工（生产副局长）批准，可以自行退出
答案：D
26.根据《广西电网公司防止电气误操作管理标准》规定，下面说法错误的是（D）（6.2）
A.新建和扩建变电站，原则上应选用微机型防止电气误操作闭锁装置加单元电气闭锁，不再选用机械程序锁。
B.选用微机型防误装置的综合自动化变电站，微机型防误装置应独立设置，并应实现与综合自动化系统的通讯。
C.电气设备本身带有防止电气误操作闭锁装置的电气闭锁与机械锁，在增加微机防误装置后，满足闭锁原则的应保留。
D.对于自身具备完善的电气闭锁的GIS设备，不可以利用微机监控系统内部自带的逻辑闭锁、开票和预演功能来满足五防要求。
答案：D
《广西电网公司安全生产责任制管理标准》
27.根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，责任制发布后，班（站）
长应在（B）个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。（5.2.5）
A.3 B.5 C.7 D.9 答案：B
28.根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，班（站）长应（B）对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。（5.3.5）
A.每周
B.每月 C.每季度 D.每年 答案：B
南网公司《安全生产令》
29.南网公司《安全生产令》规定，健全和落实以（A）为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责。（第二条）
A.行政正职 B.局长 C.党委书记 D.主管安全生产副局长 答案：A
30.南网公司《安全生产令》规定，坚决贯彻落实（B）的方针，把安全生产作为公司的生命线，全力做好安全供电。（第一条）
A.“安全第一、预防为主”
B.“安全第一、预防为主、综合治理” C.“保人身、保电网、保设备” D.“安全生产责任制” 答案：B
《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》
31.《电力安全工作规程（热力和机械）（GB26164.1-2010）》规定:使用有毒危险品的人员，必须熟悉这些物质的特性及（）常识，防止不当施救。（第3.3条）
A． 应急处理 B． 物理特征 C． 使用 D． 操作
答案： A
32.《电力安全工作规程（热力和机械）（GB26164.1-2010）》规定:在进行设备检修、改造工程与基本建设建筑安装工作前，必须在施工组织设计中明确规定起重工作所采用起重设备的规范与（）要求。（第16.1.1条）A． 操作步骤 B． 安全操作 C． 说明 D． 技术
答案： B
《广西电网公司配电电气工作票技术标准》
33.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准Q/GXG102.202-2010规定：电力线路工作任务单由派工人（工作负责人）填写（参照工作票填写要求），需签发但不需送调度，不需办理许可手续，编号为线路管理部门自编号，工作完毕后由(C)自行保存。（第5.3.5条）
A.工作许可人 B.工作票签发人 C.工作班组 D.运行单位
答案: C
34.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准Q/GXG102.202-2010规定：组织、指挥工作班人员安全地完成本项工作任务的责任人是指（B）。（第4.1条）A.工作许可人 B.工作负责人 C.工作票签发人 D.工作班人员 答案: B
35.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准Q/GXG102.202-2010规定：工作延期是由(D)向工作许可人申请办理延期手续。（第5.10.1条）A.工作班成员
B.单位领导 C.工作票签发人 D.工作负责人
答案: D
《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》
36.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：操作中发生疑问时，应立即停止操作并向(B)报告，弄清问题后再进行操作，严禁擅自更改配电线路操作票.（第 6.4.11条）
A.值班负责人 B.值班调度员 C.工区领导 D.工作票签发人 答案: B
37.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：操作票中的监护人:是指配电线路操作票执行操作监护的人员.两人值班时，值班负责人为(B).（第 5.2.4条）
A.操作人 B.监护人 C.工作许可人 D.工作负责人
答案: B
38.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：操作票全部执行或仅部分执行，结束后在盖章处加盖“(B)”印章.（第 6.5.1条）
A.已操作 B.已执行 C.已终结 D.已结束
答案: B
39.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：配电电气操作票中某一操作项目因故未能执行，应经值班调度员确认后，在配电电气操作票该项目“操作√”栏盖（C）印章，并在备注栏内加以说明。若该项操作影响到以后的操作，应重新填写配电电气操作票。（第 6.4.14条）A.“未执行” B.“此项未操作” C.“此项未执行”
D.“已执行”
答案: C
40.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：填写操作票：时间的填写统一按照公历的XXXX年XX月XX日和(B)h制XX时XX分填写.一张票的所有时间填在该票的首页对应栏目内.（第 6.2.4条）
A.12 B.24 C.18 D.36 答案: B
41.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：无载调压的变压器调节分接开关后，必须先测量三相(C)合格后，方能恢复送电。（第 4.5.2条）
A.绝缘电阻 B.接地电阻 C.直流电阻 D.导线电阻
答案: C
42.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：配电操作票由(B)填写完毕后，必须经审核人(监护人)审核合格，由填票人、审核人(监护人)共同签名后，方可视为可执行的配电操作票.（第 6.3.条）A.监护人
B.操作人 C.值班负责人 D.工作票签发人
答案: B
43.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准（Q/GXD102.202）》规定：配电一次设备的（A）是指该设备已具备运行条件，连接该设备的各侧均无安全措施，经一次合闸操作即可转为运行状态的状态。（第3.1.2条）
A.热备用状态 B.冷备用状态
C.运行状态 D.检修状态 答案: A
《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准（Q/CSG21105-2010）》
44.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准（Q/CSG21105-2010）》规定：带电作业是指(C)，特别是工作人员身体的任何部分或采用工具、装置或仪器进入限定的带电作业区域的所有作业。（第3.2条）
A.在带电的电力装置上进行作业 B.接近带电部分所进行的各种作业
C.在带电的电力装置上进行作业或接近带电部分所进行的各种作业 D.全部或部分停电的作业
答案: C
45.《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准（Q/CSG21105-2010）》规定：开展带电作业的企业，当开展采用绝缘手套作业法的项目时，应配备专业带电作业班组，其专职带电作业人员不得少于（D）人；只开展采用绝缘杆作业法的项目时，作业人员也可由具备带电作业资质的运检人员兼任。（第6.1.6条）
A.1 B.2 C.3 D.4 答案: D
46.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准（Q/CSG21105-2010）》规定：带电作业必须使用线路（B）。（第10.1.1.1条）
A.第一种工作票 B.第二种工作票 C.第三种工作票 D.工作任务单
答案: B
47.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准
（Q/CSG21105-2010）》规定：采用带电作业处理紧急缺陷或事故抢修，应符合常规带电作业项目范围。否则，应根据现场实际情况制定可靠的（D）措施，经本企业技术负责人批准后方可执行。（第7.3.4条）
A.组织 B.安全 C.技术 D.安全技术 答案: D
《电业安全工作规程·电力线路部分（GB26859-2011）》
48.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，现场负责人有权（）并（）。（第4.4.2条）
A． 停止作业，离开现场 B． 停止作业，组织人员撤离作业现场 C． 停止工作，离开现场 D． 停止工作，组织人员撤离作业现场 答案： B
49.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：同杆架设的10kV及以下线路带电时，当满足邻近或交叉其它电力线工作的安全距离且采取安全措施的情况下，只能进行（）的登杆塔检修工作。（第8.4.1条）
A． 上层线路 B． 下层线路 C． 低压线路 D． 高压线路 答案： B
50.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：在一经合闸即可送电到工作地点的断路器、隔离开关及跌落式熔断器的操作处，均应悬挂（）或（）的标示牌。（第6.5.1条）
A． “禁止合闸，有人工作!”，“禁止合闸，线路有人工作！” B． “禁止合闸，有人工作!”，“止步，高压危险！” C． “禁止合闸，线路有人工作！”，“在此工作！” D． “止步，高压危险！”，“禁止合闸，有人工作！” 答案： A
51.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：任何人从事高处作业，进入有磕碰、高处落物等危险的生产场所，均应戴（）。（第9.1.4条）
A． 安全帽 B． 安全带 C． 个人保安线 D． 绝缘手套 答案： A 数 分 号 证 考 准 线 封 密 位 单 名 姓
52.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：填用电力线路第一种工作票的工作，工作负责人应在得到（）的许可后，方可开始工作。（第5.6.1条）
A． 值班调度员 B． 工作票签发人 C． 工作许可人 D． 全部工作许可人
答案： D
53.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：直接验电应使用相应电压等级的验电器在设备的（）逐相（直流线路逐极）验电。(第6.3.2条)A． 进出线两侧 B． 进线侧 C． 出线侧 D． 接地处 答案： D
54.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：成套接地线应由有透明护套的（）和专用线夹组成，其截面不得小于25mm2，并应满足装设地点短路电流的要求。(第6.4.6条)A． 硬铜线 B． 多股软铜线 C． 钢芯铝铰线 D． 多股软铝线 答案： B
55.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：个人保安线是指用于保护（）。(第3.10条)A． 个人的接地线 B． 工作人员不受电击的接地线 C． 工作人员防止感应电伤害的接地线
D． 个人安全的电线 答案： C
56.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：高压配电设备验电时,应戴()。(第10.1.5条)A． 安全帽 B． 棉手套 C． 绝缘手套 D． 手套 答案： C
57.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：风力大于（）级时应停止在带电线路杆塔上工作。(第8.2.2条)A． 2 B． 3 C． 4 D． 5
答案： D
58.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：电力线路的双重称号是指（）。(第3.11条)A． 中文名称和设备编号 B． 线路名称和位置称号 C． 线路名称和设备编号 D． 英文名称和位置称号
答案： B
59.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：在野外作业前，应根据野外工作特点做好工作准备，对工作环境的（）进行排查，并做好防范措施。(第4.4.3条)A． 风险 B． 隐患 C． 危害 D． 危险点 答案： D
60.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：（），填用电力线路第一种工作票。(第5.3.1条)A． 在停电线路上的工作
B． 需要线路或配电设备全部停电或部分停电的工作 C． 在全部或部分停电的配电变压器台架上的工作 D． 在全部或部分停电的配电变压器室内的工作 答案： B
61.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：工作人员应被告知其作业现场存在的（）和（）。(第4.4.1条)A． 危险因素、防范措施 B． 风险危害、预控措施 C． 风险危害、防范措施 D． 危险因素、预控措施
答案： A
62.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：雨天操作室外高压设备时,应使用（）的绝缘棒,并穿绝缘靴、戴绝缘手套。(第7.3.6.6条)A． 有延长节 B． 尾部接地 C． 试验合格 D． 有防雨罩 答案： D 63.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定:10kV及以下、35kV、110kV、500kV、±800kV在带电线路杆塔上工作与带电导线的最小安全距离分别为（）(第5.3.2条)
A． 0.7m、1.2m、1.5m、5.0m、9.0m B． 0.7m、1.0m、1.5m、5.0m、10.1m C． 0.7m、1.0m、1.5m、5.0m、9.0m D． 0.7m、1.2m、1.5m、5.0m、10.1m 答案： B 64.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：短接设备时，应核对相位，闭锁跳闸机构，短接线应满足短接设备（）的要求，防止人体短接设备。(第11.2.8条)A． 最大短路电流 B． 短路电流 C． 负荷电流 D． 最大负荷电流 答案： D 65.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：对同杆架设的多层、同一横担多回线路验电时，应先验低压、后验高压，先验下层、后验上层，（）。(第6.3.4条)A． 先验近侧、后验远侧 B． 先验远侧、后验近侧 C． 先验左侧、后验右侧 D． 先验右侧、后验左侧
答案： A 66.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：装、拆接地线导体端应使用（）或专用绝缘绳，人体不得碰触接地线。(第6.4.4条)A． 木棒 B． 金属棒 C． 绝缘棒 D． 竹棒 答案： C 67.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：低（电）压是指用于配电的交流电力系统中（）的电压等级。(第3.1条)A． 250V以下 B． 250V及其以上 C． 1000V及其以下 D． 1000V以下
答案： C
68.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：攀登有覆冰、积雪的杆塔时,应采取（）。(第9.4.4条)A． 系安全带 B． 防坠落措施 C． 临时拉线措施 D． 防滑措施 答案： D
69.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：绝缘手套的试验周期为（）一次。(附录E)
A． 1年 B． 6个月 C． 3个月 D． 2年 答案： B
70.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：同杆塔架设的多回线路装设接地线时，应（）,先装下层、后装上层，先装近侧，后装远侧。(第6.4.13条)A． 先装高压、后装低压 B． 先装低压、后装高压 C． 低压和高压同时装 D． 先装左侧、后装右侧
答案： B
71.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：高处作业应使用工具袋,较大的工具应予固定。上下传递物件应（）,不应上下抛掷。(第9.2.2条)A． 上下传递 B． 禁止传递 C． 用绳索栓牢传递 D． 准备抛接 答案： C
72.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：确认线路停送电和许可工作的命令正确属于（）的安全责任。(第5.5.3条)A． 工作许可人 B． 工作负责人 C． 工作票签发人；工作班成员 答案： A
73.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：停电操作应按照()的顺序依次进行,送电合闸操作按相反的顺序进行。不应带负荷拉合隔离开关。(第7.3.6条)A． 负荷侧隔离开关一电源侧隔离开关一断路器 B． 断路器一负荷侧隔离开关一电源侧隔离开关 C． 断路器一电源侧隔离开关一负荷侧隔离开关 D． 电源侧隔离开关一负荷侧隔离开关一断路器 答案： B
74.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：电缆耐压试验分相进行时,电缆另两相应（）。(第12.2.3条)A． 短路 B． 接地 C． 开路 D． 短路接地 答案： D
数 分 号 证 考 准 线 封 密 位 单 名 姓
75.《电力安全工作规程（电力线路部分）》规定:经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查至少每()年一次）。(第4.1条)A． 半年 B． 一年 C． 两年 D． 三年 答案： C
76.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：高处作业应使用安全带，安全带应采用（）的方式，不应系挂在移动或不牢固的物件上。转移作业位置时不应失去安全带保护。(第9.2.1条)A． 低挂高用 B． 高挂低用 C． 高挂高用 D． 低挂低用 答案： B
77.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容和现场安全措施。工作班成员（）方可开始工作。(第5.7.1条)A． 做好准备工作后 B． 检查好安全措施的布置后 C． 熟悉工作流程后 D． 履行确认手续后
答案： D
78.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：事故紧急抢修工作（）。非连续进行的事故修复工作应使用工作票。(第5.3.4条)A． 可不用工作票 B． 使用紧急抢修单或工作票 C． 记入操作记录簿内 D． 使用事故抢修单
答案： B
79.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：恶劣气象条件下巡线和事故巡线时，应根据实际情况配备必要的（）、自救器具和药品。(第7.2.2条)A． 个人保护用品 B． 干粮 C． 防护用具 D． 饮用水 答案： C
80.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：砍剪靠近带电线路的树木时,人体、绳索应分别与10kV及以下、35kV、220kV、±500kV的线路保持线路保持表的安全距离为（）m。(第7.5.1条)A.1.0m,2.5m,4.0m,7.8m B.0.7m,2.0m,3.0m,7.0m C.1.0m,2.5m,3.0m,8.0m D．0.7m,2.5m,4.0m,7.8m
答案： A 《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》
81.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“二”规定：发生电力事故或一、二级事件、《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.3.2条所列的事件，地市级单位安全监察部和有关职能管理部门应在事故事件发生（A）小时内报告至公司。
A．0.5 B．1 C．2
82.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“三”规定：各单位要指定一名电力安全信息联络员作为本单位电力安全信息报送的第一责任人，信息联络员必须保持（C）小时电话畅通。
A．8 B．12 C．24
（二）多选题（每题有两个或以上答案，共33题，考试随机抽取10题；每题3分，共30分）
《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》
1.《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》规定：严格执行（ABCD）和装设遮拦的技术措施。严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作。停电。（第二条）
A.停电 B.验电 C.装设接地线 D.悬挂标示牌 答案：ABCD
《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》
2.《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》规定，严格执行操作票有关规定，严禁擅自更改操作票内容，严禁（ABCD）操作。（第四条）
A.跳项 B.倒项 C.添项 D.漏项 答案：ABCD
《广西电网公司电力安全工器具管理标准》
3.根据《广西电网公司电力安全工器具管理标准》规定，下列哪些危害属于安全工器具需求识别应重点关注的（ABCD）（5.1.2）
A.电气危害 B.坠落.跌落危害 C.辐射 D.噪声 答案：ABCD
《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》
4.根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，下列属于电力生产区域的有（ACD）（3.1）
A.电气试验场所 B.办公室 C.生产仓库 D.用户配电房 答案：ACD
《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》
5.根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》规定，电力安全工器具符合下列哪些条件者，即予以报废。（ACD）（11.1）
A.经试验、检验不符合国家和行业标准。B.超出定期检验周期的。
C.超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标。D.外观检查不符合产品说明书要求的。答案： ACD
《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》
6.根据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》规定，下列哪些属于车间（管理所）应急指挥组的主要职责（AC）（4.3.4.2）
A.负责组织本车间各类现场应急预案制定和修订
B.负责落实国家有关应急工作的法律、法规及上级有关规定 C.负责组织完成本局应急管理组织下达的各项工作
D.负责联系、协调与属地市级人民政府和公司的有关应急救援工作 答案： AC 《广西电网公司应急预案体系管理标准》
7.根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，按照国家有关要求，公司系统突发事件（事故）根据其性质、演变过程和发生机理，主要分为（ABCD）类。（3.2.1）
A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事件 D.社会安全事件 答案：ABCD
《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》
8.根据《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规
程（试行）》规定，电力生产或电力建设中发生的人身伤亡事故。主要包括（ABC）（3.7条）
A.员工在从事电力安全生产有关的工作过程中，发生人身伤亡（含生产性急性中毒造成的人身伤亡）的；
B.员工在从事电力安全生产有关的工作中，发生本企业负有同等以上责任的交通事故，造成人员伤亡的；
C.在电力生产区域内，外单位人员从事与电力安全生产有关的工作过程中，发生本企业负有责任的人身伤亡（含生产性急性中毒造成的人身伤亡）的。
D.员工在下班回家过程中发生人身伤亡的。答案：ABC
《广西电网公司安全生产责任制管理标准》
9.根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，各岗 位人员的安全生产责任制应包括(ABC)（5.1.5）
A.安全生产职责 B.到位标准； C.权限与义务 D.工作能力 答案：ABC
《广西电网公司防止电气误操作管理标准》
10.根据《广西电网公司防止电气误操作管理标准》规定，防误 装置与主设备“三同时”是指（BCD）（3.3）
A.防误装置与主设备同时预算 B.防误装置与主设备同时设计 C.防误装置与主设备同时安装 D.防误装置与主设备同时投运 答案：BCD 《广西电网公司输变电设备管理标准》
11.根据《广西电网公司输变电设备管理标准》规定，定期轮换的设备一般包括（ABCD）（5.6.4）
A.备用的变压器 B.站用变压器 C.电抗器 D、电容器 答案：ABCD
《广西电网公司安全生产激励办法》
12.根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，《广西电网公司安全生产激励办法》中从事电力生产单位包括（ABCD）等企业和单位。（2.3）
A.发电、输变电 B.配用电 C.调度 D.检修、试验 答案：ABCD
《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》
13.根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，缺陷处理部门如不能在规定期限内消缺缺陷，应在生产管理信息系统中注明未消缺原因，申请暂缓消缺。通知运行部门做好防范措施。由于备品备件原因造成的暂缓，暂缓消缺期限为（B）个月，由于人员紧缺安排问题造成的暂缓，暂缓消缺期限为（D）个月。(5.2.4.2)A.四 B.三 C.二 D.一 答案：BD
《广西电网公司电力设备预防性管理标准》
14.根据《广西电网公司电力设备预防性管理标准》规定，试验报告格式要求按照有关标准进行规范，试验报告内容应包括（ABCD）（第6条）
A.报告编号、设备名称、安装地点、运行编号 B.设备型号、试验日期、天气、温度
C.湿度、试验项目、试验仪器及编号、试验接线和方法（必要时）D.试验数据、试验结论、试验人员、审核人员 答案：ABCD
南网公司《安全生产令》
15.南网公司《安全生产令》规定，加强（ABCD）等各环节的安全质量管理，为人身、系统和设备安全提供基础保障。（第九条）
A.规划、设计 B.采购 C.建设 D.验收和移交 答案：ABCD
《电业安全工作规程·电力线路部分（GB26859-2011）》
16.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：低压不停电作业时，工作人员应（）进行。（第10.4.1条）
A． 穿绝缘鞋、全棉长袖工作服 B． 戴手套、安全帽和护目眼镜 C． 站在干燥的绝缘物上 D． 穿雨衣、雨鞋；
答案： ABC
17.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：对停电设备的操作机构或部件，应采取下列措施:（）。（第6.2.3条）A． 可直接在地面操作的断路器、隔离开关的操作机构应加锁 B． 不能直接在地面操作的断路器、隔离开关应在操作部位悬挂标示牌 C． 跌落式熔断器熔管应摘下或在操作部位悬挂标示牌 答案： ABC
18.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：电力隧道、电缆井内应有充足的照明，并有（）的措施。（第12.1.4条）
《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》
19.《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》规定：从事高处作业人员必须身体健康。患有（）及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业。（第15.1.2条）
《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010 20.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：工作终结的报告应简明扼要，包括工作负责人姓名、(A CD)，配电线路上已无本工作班人员和遗留物，工作终结。（第5.11.2条）
A.工作票票号 B.工作班组名称 C.工作地段与工作任务完成情况 D.工作地点所做的安全措施已全部拆除
答案: A C D
21.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：冷备用状态是指配电线路各侧的(A C)都在断开位置，线路各侧与配电带电部位均有明显断开点或可判断的断开点。但配电线路本身处于完好状态。（第4.2条）
A.开关 B.分接开关 C.刀闸 D.变压器 A． 糖尿病 B． 精神病 C． 癫痫病 D． 高度近视 答案： BC A． 防火 B． 防水 C． 防爆 D． 通风 答案： ABD
答案: AC
22.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：填用电力线路应急工作单的工作为：(A B)。（第5.3.5条）
A.事故查找及隔离 B.线路（设备）故障停运8小时内开始的连续事故抢修或发现缺陷8小时内开始的连续紧急缺陷处理 C.计划性工作 D.杆塔基础上的工作
答案: A B
23.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：工作负责人根据(B)、(C)和工作要求的安全措施等情况选用办理工作票。（第5.3.1条）
A.技术措施 B.工作任务 C.工作地点 D.工作时间
答案: BC
24.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：班组或主管部门依据工作计划或任务，根据具体工作情况确定(B)及(C)的人员担任该项工作负责人。（第5.2.1条）
A.熟悉人员 B.熟悉设备 C.了解现场情况 D.熟悉工具使用方法
答案: B C
25.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：双重命名是按照有关规定确定的电气设备(A)和(D)。（第4.1条）
A.中文名称 B.英文名称 C.序号 D.编号
答案: A D
26.根据《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：调度指令包括(A C D)。（第5.2.4条）
A.综合令 B.分项令 C.单项令 D.逐项令
答案: ACD
《广西电网公司配电电气操作票技术标准》
27.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：下列哪几种情况可以不填用操作票(A B C)。（第4.1.7条）
A.事故处理 B.拉开、合上开关或刀闸(含挂标示牌)的单一操作
C.投上或取下熔断器的单一操作
D.在单台配电变压器台架上，先拉开低压侧刀闸、后拉开高压侧刀闸或跌落熔断器，在停电的高压、低压引线上分别验电、接地的操作，以及恢复送电的相应操作；
答案: ABC
28.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：配电网倒闸操作应坚持操作之前“三对照”是指:（ABD）（第6.4.4条）A.对照操作任务和运行方式填写操作票
B.对照网络结线图审查操作票 C.对照调度命令无误
D.对照设备名称和编号无误后再操作
答案: ABD
29.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：.配电网倒闸操作操作之中“三禁止”是指:（ABC）（第6.4.4条）A.禁止监护人直接操作设备 B.禁止有疑问时盲目操作 C.禁止边操作边做其他无关事项 D.禁止说话。
答案: ABC
《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准》
30.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准》Q/CSG21105-2010规定：绝缘遮蔽用具由绝缘材料制成，用来遮蔽或隔离带电体和邻近的接地部件的硬质或软质用具。下列用具可以作为绝缘遮蔽用具的有：（ABCD）（第3.8条）
A.绝缘套管 B.绝缘毯 C.绝缘罩 D.绝缘挡板
答案: ABCD
《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》
31.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》 “一”规定：做好电力事故（事件）信息统计报送工作，防止（B）、（C）、（D）和瞒报现象发生。
A．越级报 B．迟报
C．漏报 D．谎报
32.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“二”规定：发生电力事故或一、二级事件、《电力事故（事件）调查规程（试行）》5.3.2条所列的事件，地市级单位安全监察部和有关职能管理部门应在事故事件发生（A）小时内将初步情况经本单位有关领导审定后电话及短信报告至公司（报告信息模板见附件），事故事件发生（B）小时内在南网“电力事故（事件）管理信息系统”填报即时报告单。
A．0.5
B．1 C．1.5 D．2
33.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“二”规定：发生三、四级电力事件，地市级单位安全监察部应在事件发生（A）小时内电话及短信报告公司（报告信息模板见附件），三、四级电力事件发生（B）小时内在南网“电力事故（事件）管理信息系统”填报。
A．4 B．8 C．12 D．16
（三）判断题（正确的请在括号内打√，错误的打×，共33题，考试随机抽取10题；每题3分，共30分）
《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》
1.根据《广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令》规定，严格执行感应电压防护规定。严禁在无可靠接地的带感应电设备上工作。（√）（第六条）
《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》
2.根据《广西电网公司防止恶性误操作十大禁令》规定，严格执行刀闸操作有关规定，严禁未经调度同意直接用刀闸拉合带负荷的线路及设备。（×）（第四条）
《广西电网公司电力安全工器具管理标准》
3.携带绝缘安全工器具外出使用时，必须将其放入专用的工器具箱，如果和其他工器具混放时要避免受潮、磨损。（×）（5.3.6）
《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》
4.根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，进入电力生产区域(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)的人员（不包括领导人员和非生产工作人员），必须正确佩戴安全帽。（×）（5.1.5）
《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》
5、根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工器具管理规定》规定，报废的电力安全工器具应及时清理、回收，不得与合格的电力安全工器具存放在一起，严禁继续使用（√）（11.2）
《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》
6、根据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》规定，决定本单位各专项应急预案Ⅰ级、Ⅱ级应急预警发布与解除、应急启动和终止属于专项应急预案应急指挥部的主要职责（×）（4.3.1.2）
《广西电网公司应急预案体系管理标准》
7、根据《广西电网公司应急预案体系管理标准》规定，公司所属各单位同一专项应急预案、现场应急处置预案的演练，不得连续3年进行单一的桌面演练。(√)（5.7）
《广西电网公司电力设备预防性管理标准》
8、根据《广西电网公司电力设备预防性管理标准》规定，预防性试验是为了发现运行中设备的隐患，预防发生事故或设备损坏，对设备进行的检查、试验或监测，也包括取油样或气样进行的试验。（√）（3.1条）
《广西电网公司输变电设备管理标准》
9、根据《广西电网公司输变电设备管理标准》规定，重大缺陷是指对人身、电网和设备有严重威胁，尚能坚持运行，不及时处理有可能造成事故者。（√）（5.5.1）
《南网公司安全生产令》
10、根据《南网公司安全生产令》规定，加强安全监督管理，严格按“四不放过”的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。（√）（十二条）
《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》
11、根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，紧急缺陷是指设备或设施的缺陷直接威胁电网或设备安全运行并需立即处理，随时可能造成设备损坏、人身伤亡、大面积停电、火灾等事故。（√）（3.1条）
《广西电网公司防止电气误操作管理标准》
12、根据《广西电网公司防止电气误操作管理标准》规定，五防是指防止误分、误合断路器；防止带负荷拉、合隔离开关；防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）；防止带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；防止误入带电间隔。（√）（3.2条）
《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》
13、根据《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》规定，电力事件是指未构成电力事故的人员受伤、设备损坏造成的直接经济损失、影响电力系统安全稳定运行或影响电力正常供应的事件。（√）（3.10）
《广西电网公司安全生产激励办法》
14、根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励工作应实事求是，客观公正，公平公开，科学合理，严肃认真，杜绝弄虚作假。（√）（1.3）
《广西电网公司安全生产责任制管理标准》
15、根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。（√）（5.1.1）
《电业安全工作规程·电力线路部分（GB26859-2011）》
16.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：在杆塔上工作时，不应进入带电侧的横担，或在该侧横担上放置任何物件。（√）（第8.4.4条）
17.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：测量线路绝缘电阻，若有感应电压，应将相关线路同时停电，取得许可，通知对侧后方可进行。（√）（第7.4.4条）
18.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：装设接地线可以单人进行。（×）（第6.4.1条）
19.《电业安全工作规程•电力线路部分（GB26859-2011）》规定：雷电天气时，不宜进行电气操作，但可以就地电气操作。（×）（第7.3.6.3条）
《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》
20.《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》规定：焊工应戴防尘（电焊尘）口罩穿帆布工作服、工作鞋，戴工作帽、手套，上衣应扎在裤子里。（×）（第14.1.2条）
21.《电业安全工作规程 第1部分：热力和机械（GB26164.1-2010）》规定：搭拆脚手架时工作人员必须戴安全帽，系安全带，穿绝缘鞋。（×）（第15.2.5条）
《广西电网公司配电电气工作票技术标准》
22.根据 《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定:第一种工作票工作间断栏其中右栏为工作间断前填写，左栏为间断后恢复开工前填写。（×）（第7.1.15条）
23.根据 《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定:属计划工作的第一种工作票和属临时工作的工作票，均可在工作前送至许可部门。（×）（第5.5.1条）
24.根据 《广西电网公司配电电气工作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定:电气工作票的一次接线的附图，必须与现场的二次接线一致。（×）（第3.4条）
《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010 25.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：严禁约时进行配电线路电气操作。（√）（第6.4.3条）
26.根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：验电完毕后，可以半小时内完成接地操作。（×）（第4.6.3条）
27、根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：手工操作票用蓝黑色、黑色钢笔和水性笔或圆珠笔填写，全部操作完后在操作栏打“√”.计算机打印的操作票正文采用四号、宋体、黑色字.操作票票面应整洁，字迹工整易辨认，不得涂改，操作内容无歧义.（×）（第6.2.1条）
28、根据《广西电网公司配电电气操作票技术标准》Q/GXG102.202-2010规定：.配网电气操作人员必须经所在单位培训、考核和批准后，在其指定的设备范围内进行电气操作。（√）（第4.1.3条）
《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准》
29.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准》Q/CSG21105-2010--3.5]规定：绝缘手套作业法是指作业人员与带电体保持规定的安全距离，戴绝缘手套和穿绝缘靴，通过绝缘工具进行作业的方式。（×）（第3.5条）
30.根据《中国南方电网有限责任公司供电企业配电线路带电作业管理标准》Q/CSG21105-2010--3.5]规定：线路重合装置指配电线路中使断路器或负荷开关具有自动重合功能的装置。（√）（第3.11条）
《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》
31.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“二”规定：事故（事件）信息报告后又出现新情况或需要进行调整的，应当及时补充完善。（√）
32.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“三”规定：各单位要指定一名电力安全信息联络员作为本单位电力安全信息报送的第一责任人，信息联络员必须保持工作时间电话畅通。（×）
33.《转发南方电监局关于进一步加强南方区域电力安全信息报送工作的通知（桂电安函〔2012〕34号）》“三”规定：出现信息迟报、漏报、谎报、瞒报的，除追究主要领导责任外，同时追究信息联络员责任。（√）
（四）简答题（请根据题目要求，简要回答，共1题；10分）
结合自身工作岗位实际，简要描述本岗位的安全职责（要求写明本人的具体岗位名称）。
（五）论述题（请根据题目要求，简要回答，共3题，考试随机抽取1题；20分）
1.根据《广西电网公司供电企业设备缺陷管理标准》规定，简述设备缺陷的管理流程。
答案【标准6.1】：设备缺陷的管理流程包括设备缺陷的发现、报告、受理分析、处理、验收、终结6个环节，并按“发现→报告→受理分析→处理→验收→终结”形成闭环管理。应根据本企业的机构设置等具体情况，制定本企业的缺陷管理业务流程，明确各步骤对应的部门职责分工。
2.根据《广西电网公司防止电气误操作管理标准》规定，简述高压开关柜的“五防”连锁功能。
答案【标准3.2】：指防止误分、误合断路器；防止带负荷拉、合隔离开关；防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）；防止带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；防止误入带电间隔。
3.发生突发事件后，应向上级汇报哪些初始信息？请依据《南网电网公司突发事件信息管理规定》进行简要回答。
答题要点：突发事件初始信息是指在突发事件刚刚发生时，与突发事件基本情况有关的数据和信息,一般包括以下内容：
（1）突发事件的类型、发生时间、发生地点；
（2）突发事件的发生原因、性质、经初步判断的严重程度；（3）突发事件对公司系统安全与稳定的影响程度和范围；
（4）突发事件发生单位（部门）已采取的控制措施及其他应对措施；（5）突发事件的报告单位（部门）、联系人员及联系方式。
（六）事故案例分析（请根据下列事故经过回答问题，共2题，考试随机抽取1题；20分）
1.案例一
事故经过：5月25日20时28分，小雨天气。某供电公司35kV变电站10kV线路A发生接地故障。该公司员工L带领员工F、员工Y立即对故障线路巡线。在断开该线路96号杆主干线上的0201刀闸后，线路刀闸前段送电正常。由于天气下雨，员工L向调度申请合上96号杆开关（现场标识为0201刀闸）进行分段试送电，调度因没有线路图纸，不知道96号杆开关为0201刀闸，根据现场人员汇报，同意分段试送电。
22时3分，在员工F监护，员工Y穿着普通水鞋，使用无防雨罩的绝缘操作棒操作。员工Y在合上0201刀闸右边相刀闸后，在合左边相时，引发单相接地，伴有强烈的弧光，导致员工Y被电击死亡，员工F被弧光灼伤。
事故原因简答：
（1）直接原因：现场作业人员严重违反操作规程，员工L违章指挥，操作人员
违章操作带负荷合0201刀闸。
（2）间接原因
①现场人员业务不熟，开关、刀闸不分，在现场设备标示清楚情况下，向调度值班员汇报时把刀闸说成“开关”。
② 县调线路基础资料不齐全，调度员对线路上的开关、刀闸位置不清楚。③ 对现场操作的风险认识不足，未采取停电操作的方式进行逐段试送。
2.案例二
事故经过：某年2月11日，某供电局对与10kV YL线（下层）同杆架设的110kV HQ线（上层）进行登杆检修。工作前，调度下令将10kV YL线和110kV HQ线由运行转检修并许可了线路登杆检修工作。11时30分，线路工作人员小王未携带验电笔，在未对线路进行验电的情况下，就开始在110kV HQ线路上装设接地线。11时31分，10kV YL线用户通过95598反映线路停电，并要求恢复线路供电。该供电局负责人刘某知道此事后，立即命令调度恢复10kV YL线路送电。11时35分，调度员小李下令将10kV YL线路由检修转运行。11时38分，线路工作人员小王在装设完上层线路的接地线后，转到下层线路，在未对线路进行验电的情况下，就装设接地线时，触电死亡。
原因分析答题要点：
（1）供电局负责人刘某，违章指挥调度将正在开展检修作业的10kV YL线路恢复送电。
（2）调度员小李违反《安规》规定，在没有得到线路工作负责人汇报“工作已结束、地线已拆除”的情况下，错误下达“10kV YL线路由检修转运行”调度令。
（3）工作人员小王违反《安规》规定，装设接地线时，错误的先挂上层线路后挂下层线路。
管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加强和规范国家电网公司（以下简称公司）信息安全风险评估工作，加强公司信息安全的全过程动态管理，进一步提高公司信息安全水平，根据国家网络与信息安全协调小组《关于开展信息安全风险评估工作的意见》，特制定本办法。
第二条 公司信息安全风险评估是对公司一体化企业级信息系统的潜在威胁、薄弱环节、防护措施等进行分析评估，以识别信息安全风险，发现信息网络、信息系统的脆弱性和薄弱环节，提出有针对性的信息安全整改工作建议，提高信息系统整体防护水平。
第三条 公司一体化企业级信息系统包括一体化企业级信息集成平台和八大业务应用。一体化企业级信息集成平台（简称“一体化平台”）包含信息网络、数据交换、数据中心、应用集成和企业门户；八大业务应用包括财务（资金）管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理业务应用。
第四条 本办法适用于公司总部，各区域电网、省（自治区、直辖市）电力公司和公司直属单位（以下简称各单位）
--信息安全风险评估工作。
第二章 职责分工
第五条 信息工作办公室（以下简称信息办）是公司信息安全风险评估工作的归口管理部门，主要职责：
（一）负责贯彻落实国家有关部门要求，制定公司信息安全风险评估工作规范等文件；
（二）负责统筹制定公司一体化企业级信息系统安全风险评估工作计划；
（三）负责对各单位实施信息安全风险评估工作落实情况进行监督、检查；
（四）负责组织以中国电力科学研究院和国网南京自动化研究院为主，公司有关人员参加的信息安全风险评估工作队伍/技术支撑单位，统筹开展公司各单位信息安全风险评估工作。
第六条 各单位负责本单位范围内信息网络和信息系统安全风险评估的具体实施工作，主要职责：
（一）细化本单位信息安全风险评估实施计划，落实工作组织机构；
（二）具体委托公司信息安全风险评估工作队伍/技术支撑单位，开展本单位范围内信息安全风险评估实施工作；
（三）根据评估结果提出信息安全加固与整改工作计划
--报信息办批准后组织实施。
第七条 中国电力科学研究院和国网南京自动化研究院为公司信息安全风险评估工作队伍/技术支撑单位，主要职责：
（一）协助信息办制定和完善公司信息安全风险评估工作规范等文件编制工作；
（二）根据信息办要求，接受各单位委托，开展信息安全风险评估工作，承担具体信息安全风险评估任务；
（三）会同各单位完成信息安全风险评估报告。
第三章 内容和过程
第八条 信息安全风险评估包括资产评估、威胁评估、脆弱性评估、现有安全措施评估、风险计算和分析、风险决策和安全建议等评估内容。
第九条 各单位的信息安全风险评估实施总体分为启动准备、风险要素评估、风险计算分析建议、安全整改等四个阶段。
第四章 组织实施
第十条 公司信息安全风险评估分为自评估和检查评估。信息安全风险自评估工作周期为两至三年；等级保护级
--别高的信息系统，按照国家有关部门要求开展信息安全风险自评估工作。检查评估工作根据国家有关部门要求，结合公司信息安全实际情况，不定期组织开展。
第十一条
各单位根据信息安全风险评估周期要求，结合本单位实际情况，于每年10月前提出下一信息安全风险自评估工作计划并报信息办。信息办结合公司各单位信息安全情况，统筹考虑并确定公司下一信息安全风险评估工作计划。
第十二条
对于纳入下一信息安全风险评估计划的单位要按照具体的时间要求，提前落实工作负责人，落实经费，联系风险评估技术支撑单位，细化工作计划，做好各项准备工作。
第十三条
各单位的信息安全风险评估工作要依据公司信息安全风险评估工作规范等文件，严格按照信息安全风险评估工作步骤、环节、内容，坚持信息安全风险评估标准，保证信息安全风险评估工作的科学性、规范性、客观性和实效性。
第十四条
各单位在开展信息安全风险评估工作时，对在线运行信息系统实施有关测试，要事前建立应急预案，落实应急措施，确保信息系统安全、可靠运行。对于因进行信息安全风险评估工作导致信息系统运行异常和故障的情况，要认真分析原因，提出改进措施，避免类似事件再次发生。
第十五条 各单位要高度重视信息安全风险评估专业
--人员培养工作，加强自身专业人员技术培训，认真做好技术支撑单位服务工作的配合、督促和评价工作。
第十六条
各单位计划内信息安全风险评估工作要于当年完成，并形成信息安全风险评估安全自评估报告、工作报告、技术报告、风险分析报告，整改建议报告，并报信息办。
第十七条
各单位要本着实事求是的原则开展安全整改，对于信息安全风险评估发现的安全风险如果不需要增加新的安全技术手段和安全项目解决的问题，如通过修改配臵和加载补丁的安全加固等，应立即着手组织实施；对于需要通过安全项目解决的问题，各单位要选择重点，在整改建议报告中提出项目规模、内容、实施时间和有关建议。
第十八条
各单位要加强评估过程的保密管理。评估单位和评估实施单位对评估的信息负有保密责任，不得对外泄露。
第十九条
中国电力科学研究院、国网南京自动化研究院要按照信息安全风险评估工作常态化、延续性和保密性要求，建立持续、稳定的信息安全风险评估工作技术支撑队伍，加强技术支撑能力与服务能力建设，完善评估工具，切实承担起信息安全风险评估服务与指导工作任务。
第二十条
在业务流程、系统状况发生重大变化需进行计划外信息安全风险评估时，各单位要及时报公司信息办，信息办将根据实际情况组织实施。
--第二十一条 各单位要按照公司统一制定的信息安全风险评估费用测算办法，根据实际情况认真核算工作量与评估费用，与公司信息安全风险评估技术支撑单位签订信息安全风险评估技术服务委托合同或协议。
第五章 附 则
第二十二条 本规定由国家电网公司信息工作办公室负责解释并监督执行。
第二十三条 本规定自印发之日起执行。
2010年12月2日, 新疆电力公司与西北电网公司带宽升级工作全面完成, 标志着新疆电力公司与西北电网公司实现了信息网高速互联。
2010年11月3日, 新疆电网与西北电网通过750kV联网工程并网运行, 新疆电网结束了孤网运行历史, 正式并入全国电网。与此同时, 新疆电力公司积极准备对西北电网公司信息互联通道进行升级。在经过前期基础通道准备、预案制定、多次技术论证和周密的工作部署之后, 12月2日11:00时开始, 在西北电网公司及新疆电力公司信息专业人员的通力合作下, 完成了新疆电力公司与西北电网公司光纤通道链路调整、接入端设备板卡升级、数据调整等工作。12月2日12:00时, 带宽升级工作全面完成。升级完成后, 新疆电力公司与西北电网公司互联通道主用链路为2×155M, 原有的10M及2M链路作为备份链路。
此次互联通道升级工作的顺利完成, 解决了原有带宽不足的问题, 使新疆电力公司信息广域网基础架构更加完善可靠, 为后续SG-ERP顺利推进、业务应用系统深化应用提供了坚实可靠的网络保障。
在南方电网公司党组的正确领导下，广西电网公司党组认真贯彻科学发展观，深入践行南网方略，始终坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，以“创先争优强堡垒，科学发展促‘三好’”为主题，深入开展创先争优活动，立足公司实际，大胆创新，努力探索建设具有广西电网特色的“四强”党组织，激发了广大党员的工作热情，加强了党员教育和党性修养，充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高了公司的凝聚力和向心力，为公司和谐稳定发展提供了有力的政治保证和组织保证。
实施“五大工程”，推动“四强”党组织建设的实践进程
结合创先争优活动和党组织建设年的要求，公司结合工作实际，提出了“创先争优强‘堡垒’，科学发展促‘三好’”的活动主题，并以 “堡垒工程”、“党员先锋工程”、“一把手工程”、“文化聚力工程”和“文明标兵工程”五大工程为载体，全方位、多层次推动“四强”党组织建设。
深化和丰富“堡垒工程”，进一步加强基层党组织建设，提升党建工作科学化水平。我们以创先争优为契机，丰富发展“堡垒工程”这一党建品牌，在广西不断彰显南网党建的特色与活力。一是大力推广支部联建。在总结南宁供电局试点经验的基础上，全面推广“支部联建”活动，拓展“堡垒工程”的形式与内涵。目前，我公司共有171个党支部分别与社会387个党支部结对子，为联建方引进项目98个，解决生产发展难题454个，将南网党建品牌的影响力延伸至社区、企事业单位、农村等领域，成为了自治区党委展示结对共建成效的窗口。二是以建设公司党课讲师团为重点，积极推进学习型党组织建设。全面贯彻落实《中国南方电网公司推进学习型党组织建设实施方案》。积极探索学习型党组织建设的方法和途径，健全推进学习型党组织建设的制度体系，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。组建公司党课讲师团，选拔优秀的党群干部，组建公司党课讲师团，并根据公司实际，统一编写课案、巡回进行宣讲，使之成为宣贯政策理论和企业文化的骨干力量。三是开展支部书记公推直选试点工作。以来宾、北海两个供电局为试点，开展党支部书记公推直选，积极探索扩大党内民主的经验与做法。
大力实施“党员先锋工程”，增强党员意识，永葆共产党员先进性。一是以实施党员先进性测评办法为重点，突出党员的先锋模范作用。建立完善公司党员教育管理的科学评价机制。认真落实《中国南方电网公司党员先进性测评办法（试行）》，通过深入细致地开展党员综合测评工作，立足工作岗位，实现对公司党员“四优”标准的具体化，可量化、可考核，增强党员意识，突出党员在群众中的相对先进程度，突出群众评价，突出岗位技能和工作业绩。围绕“安全管理年”、电网建设、增供扩销等中心工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员先锋岗”、“党员安全阵地”、“我为党旗添光彩”、“党员攻关小组”等主题实践活动，进一步激发广大党员的活力，保持党员的先进性。
二是以开展“关爱党员”活动为重点，保障党员权利。建立经常性教育长效机制，提升党员素质。结合公司实际，对党员开展政治理论、专业技术、革命传统教育等多种形式的教育培训活动。2010年，公司对全体党支部书记进行了一次轮训，并计划用两年的时间对全体党员轮训一遍。建立民主管理机制，保障党员权利。大力推进党内民主选举，在选取若干个单位为试点的基础上，逐步在公司系统推行党支部书记公推直选，力争五年内实现基层党支部书记公推直选比例达到30%。三是健全帮扶机制，关心与帮助困难党员。对公司系统的困难党员进行调查统计，建立困难党员档案，通过健全帮扶机制、完善帮扶渠道，切实为困难党员解决工作和生活中的难题。四是做好发展党员工作，扩大基层党员覆盖面，逐年降低无党员班组比例。
深入推进“一把手”工程，提升“四好”领导班子建设水平,努力实现管理好。公司深入推进“一把手”工程。一是在公司系统开展领导干部管理论坛活动。为推动该项活动顺利进行，公司成立了以党组书记牵头的领导干部管理论坛活动组委会，并印发了管理论坛活动方案。活动分论坛征文、论文报告评审、论坛大会主题演讲三个阶段进行，范围覆盖总部所有部门及基层各单位，包括公司管辖的44家县级供电企业，共88个部门和单位参加。通过此次活动，对领导干部的学习成效进行检验，并把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，以此增强领导干部学习的自觉性，提高领导干部思维能力、文字表达能力和应变能力，促进公司管理思维创新。
二是加强领导干部培训。举办三期培训班，安排160多名高级管理人员到中国浦东干部学院进行培训学习。学习班采取专题讲座、现场教学、互动研讨“三位一体”的方式，紧密围绕创先争优要求，突出能力素质培训，掌握当前社会热点问题及学习现代管理知识，通过培训，各级领导班子的治企能力和执行力明显增强。选好配强各级领导班子。重点抓好“一把手”后备干部的选拔、培养工作，对县级供电企业党政一把手进行轮训，并进一步完善县级供电企业党政分设、交叉任职工作。通过深化“四好”领导班子建设，使公司各级领导班子的整体功能进一步增强，凝聚力不断提升，保持了良好的精神状态。
大力实施“文化聚力工程”，转化南网文化，努力实现服务好。公司在积极搭建文化建设“三大体系”（执行体系、组织培训体系和子文化体系）的同时，努力以员工喜闻乐见的形式，一年一个主题，有针对性地开展宣贯、践行南网文化活动。从2006年的“忠诚南网、忠诚企业”教育活动到2009“南网文化三走进活动”，通过主题活动，南网文化渐渐融入员工血脉，成为公司发展的“精”、“气”、“神”。2010年，结合创先争优活动和党组织建设年的安排，我们又将企业文化建设好的做法整合为“文化聚力工程”，提出以“深植南网文化，建设文明和谐电网”主题活动， 扎实推进南网文化的转化与根植。
深入推进“文明标兵工程”，提升公司综合实力，努力实现形象好。公司注重把精神文明建设作为一项永不竣工的“在建工程”，提出了“创建全国文明单位标兵”的目标。创建活动中，以出台《广西电网公司文明单位考评細则》为标志，建立完善了文明创建的四大工作体系与机制（制度体系、组织机制、考评机制、激励机制），形成了一个持久、规范、与时俱进的创建模式，使文明创建工作水平稳步提升。2005年和2009年，公司连续两次荣获“全国文明单位”称号，今年结合创先争优活动，我们以“文明标兵工程”为载体，积极开展争创全国文明单位标兵工作，并以此为契机，提升公司精神文明建设水平。
注重“四个转化”，凸显建设“四强”党组织的特色与成效
为了切实开展好“四强”党组织创建活动，确保活动顺利推进，真正实现党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的目标，公司党组注重抓好“四个转化”，凸显建设“四强”党组织的实践特色与成效。
围绕建设“政治引领力强”党组织，切实把党的政治优势转化为公司科学发展的优势。公司认真落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，围绕建设“政治引领力强”党组织的目标，进一步加强党对企业的领导，牢固确立党组织的政治核心地位，以改革创新精神抓好经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，增强公司经济活力、控制力、影响力，促进广西电网科学发展。公司党组注重将抓学习实践科学发展观活动后续整改落实工作，坚持整改工作项目化、坚持整改工作与重点工作相结合、坚持将整改工作与构建公司科学发展长效机制相结合；坚持对促进科学发展的工作优先部署,对涉及科学发展的建议和要求优先考虑,对影响科学发展的突出问题优先解决，整改落实工作取得明显成效。截至2010年10月底，已完成整改的有48项，完成率为88.89%。
围绕建设“推动发展力强”党组织，切实把党的组织资源转化为推动公司科学发展的组织资源。发展是我们党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。党的建设必须紧紧围绕和服务党领导的伟大事业，按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，才能提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为抓好发展这个党执政兴国的第一要务提供根本保证。因此，不断提高基层党组织推动科学发展的能力，既是新形势下基层党组织必备的核心能力的集中体现，又是我们的组织路线服务于政治路线的本质要求。在“四强”黨组织建设工作中，公司始终把完成中心任务、实现“三好”目标作为活动的落脚点，紧密围绕当前重点工作，立足岗位行动，形成了推动公司科学发展的合力。围绕“安全管理年”活动，我们以“党员安全阵地”、党员身边“三无三带头”等活动为载体，充分发挥党员在保安全、促发展中的模范作用。围绕创建国内先进水平供电企业工作，我们开展“对标登高、比学赶超”活动，发挥党组织和党员在抓管理、上水平中的辐射作用。围绕电力供应、电网建设的急难险重任务，我们组织党员服务队、党员突击队攻坚克难，把创先争优活动的成果转化为实实在在的工作业绩。今年以来，公司多次圆满完成洪涝干旱等极端自然灾害抢险任务，广西区党委郭声琨书记两次亲笔批示提出表扬。公司各级党组织坚持把推动发展作为贯彻落实科学发展观的首要任务,坚持把服务中心、建设队伍贯穿活动始终，充分发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，切实把科学发展的要求转化为领导科学发展的实际能力和有力措施，在电网建设、节能减排等实践中彰显了其强有力的推动作用。
围绕“改革创新力强”党组织，切实把党的改革创新力转化为促进公司增强核心竞争力。以改革创新精神加强和改进党的建设，提高党建科学化水平，是党的十七届四中全会在新形势新挑战下提出的又一重大课题。要提高党建工作的生命力与活力，还是应当坚持继承与创新相结合，既继承前人，又不因循守旧；既借鉴别人，又有所创新；努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法。公司党组不断深化“堡垒工程”党建品牌建设，注重提升党组织创新能力。一是完善了“堡垒工程”的量化考核体系。初步形成了 “红旗党委”、“红旗党支部”、“党员先进性测评”三大完整的考评指标，使“创先”和“争优”的标准更加具体化。二是创新党建载体，特色党建工作亮点纷呈。公司党组注重党建创新，以“五大工程”（即“一把手工程”、“堡垒工程”、“党员先锋工程”、“文化聚力工程”和“文明标兵工程”）为载体，努力打造公司党建品牌。同时，鼓励基层党建创新，涌现出南宁供电局的支部联建、柳州供电局党员先进性S保障体系，贵港供电局党员成长档案，崇左供电局党员先锋工程，电科院党建凝聚力工程等多种形式的活动载体，丰富了公司的活动内涵，呈现百花齐放的良好局面。
围绕建设“凝聚保障力强”党组织，切实把党的组织保障力转化为团结凝聚全体员工，促进公司和谐稳定发展之合力。在创建活动中，我们坚持把凝聚人心作为根本要求，壮大党员队伍，扩大组织覆盖，创新活动方式，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐企业上来。
一是实施关爱党员行动，着力提升党组织的凝聚力。关爱党员是增强党组织凝聚力、战斗力的有力保证。只有真心实意地帮助党员解决实际困难，才能使每个党员能够真正感受到党组织的关心和温暖，不断增强对党组织的认同感和归属感，增强党员的凝聚力和战斗力，把党员紧紧团结在党组织的周围。公司大力实施关爱党员行动，建立经常性教育长效机制，提升党员素质。结合公司实际，对党员开展政治理论、专业技术、革命传统教育等多种形式的教育培训活动；健全帮扶机制，关心与帮助困难党员。对公司系统的困难党员进行调查统计，建立困难党员档案，通过健全帮扶机制、完善帮扶渠道，切实为困难党员解决工作和生活中的难题。建立经常性教育机制，健全帮扶机制，定期走访慰问离退休党员、困难党员，2010年共慰问困难党员100人，慰问金额34 200元。
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