五型党员评选办法

五型党员评选办法（精选10篇）

五型党员评选办法 篇1

“五型党员”评选办法

为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，确保“创先争优”活动取得实效，根据长垣县委组织部及创先争优办公室文件要求，县烟草专卖局（分公司）党支部决定在本支部全体党员中深入开展“五型创建”评选活动，不断提高党员干事创业和服务群众的能力，特制定“五型党员”评选办法。

一、严格标准，分类评级

结合烟草局党员的实际，将等级评定划分为五个类型，即：学习型、服务型、创新型、实干型、自律型。每类型确定为三个级别，分别为“优秀”、“合格”、“不合格”。

（一）学习型

1、积极学习党章、邓小平理论、三个代表重要思想、学习科学发展观，党的基本理论、基本路线和方针政策；

2、学习重要会议精神，领导讲话，上级下发文件，行业重大部署，能能够准确判断当前企业形势，提出建设性的意见和建议；

3、立足岗位，积极参加行业组织的各类培训，岗位练兵，技能比赛等，不断提高自己的业务水平。

（二）服务型

1、牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；

2、树立“两个至上”行业共同价值观，认真做到服务基层、服务群众、服务大局、服务发展；

3、立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”，工作态度好、效率高，能自觉做到首问负责、马上办结、办结回复，依法办事，不侵占群众利益。出现群众投诉举报，经组织查证确有问题的为不合格。

（三）创新型

1、深刻理解科学发展观的精神实质，牢固树立科学发展观，并从贯彻科学发展观的高度，充分认识自主创新的重要性、必要性和必须性，自觉地把自主创新作为调整经济结构、转变增长方式的中心环节，贯彻到企业改革与发展的方方面面。

2、真情团结，诚实可信，生活上互信，工作上互动，情感上互融，生活上互助。坚持原则，严格按纪律办事。坚持创新思路，开拓进取。

3、实施管理创新，从本企业的实际出发，选择最适合自己的管理模式，真正管用，取得实效。尊重历史，正视现实，展望未来，对本企业的管理实践进行科学总结，梳理管理思路和规划，在原有的基础上创新管理模式，提高实际效果.（四）实干型

1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，具有较强的开拓精神、竞争意识和事业心；有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。特殊的时期要比平时付出更多，不能讲条件，不能讲回报。

2、艰苦创业讲实干，带头苦干，带领实干，脚踏实地，出色完成各项工作任务；为长垣烟草的稳健发展做出积极贡献。

3、热爱本职岗位，业务精通，作风扎实，服从安排，顾全大局，接受组织交给的任务不讨价还价，不打折扣，带头遵守单位各项管理制度。

4、认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效地开展工作，工作实绩显著。岗位工作目标未实现、工作中造成延误或重大失误的，不合格。

（五）自律型

1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；遵守廉洁自律的有关规定，树立为政清简、为官清廉、政治清明的形象；

2、发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，反对奢侈浪费，从严执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的管理规定；

3、正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；

4、自觉接受党组织和群众的批评与监督，做到自省、自重、自警、自励。

对获得“五型创建”优秀的党员，召开大会进行表彰奖励；对不合格党员，通过下发《限期整改通知书》，选派专人督促指导帮助查找问题，促其整改提高；对连续一年不合格的党员，按照《党章》和其他有关规定进行组织处理。

二、规范程序，科学测评

按照“党员自评、群众测评、领导点评、评比结果公示”四大步骤，组织群众采取面对面评议，背对背测评，领导大会点评的方式，对照标准客观评价每个党员。在评选过程中，党员和群众充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足，确保评选质量。

三、动态管理，公开结果

要建立“五型党员”活动档案，党支部对党员争创“五型党员”情况实行半年一初评，年终一总评。五型党员评比结束后，及时更新“五型党员”活动展示板，标明每名党员的评测结果，接受群众监督。

五型党员评选办法 篇2

评选办法

一、评选范围

爱岗敬业优秀共产党员在中共正式党员中评选，优秀党务工作者在党办、纪检、各支部书记及支部委员中评选，先进党支部在所属11个党支部中评选。

二、评选条件

（一）爱岗敬业优秀党员条件：

１、具有坚定的共产主义信念，忠于党、忠于人民，能认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，践行科学发展观，遵守党章，努力为医院建设做贡献。

２、在医疗建设年活动中表现积极，认识到位，刻苦学习，钻研业务，进取创新精神强，服务态度好，服务质量优，追求医德医术，工作踏实积极主动，在本职岗位上起到了表率示范作用，群众评价高。

3、团结同志，服从分配，积极完成工作任务，品行正，行为端，作风好，觉悟高，守职尽责，工作严谨，无差错，成绩相对突出。

（二）优秀党务工作者条件：

1、热爱党的事业，拥护党的领导，工作积极认真、责

任心强，经常组织开展活动，完成任务出色。

2、以身作则、模范作用强，要求自己严格。

3、关心党员，关心同志，顾全大局，执行党委决议坚

决。

（三）先进党支部条件：

１、坚决执行党的路线、方针、政策和院党委的决议，1

发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，努力完成院党委交给的工作任务。

２、积极组织所属党员参加院里组织的各项学习教育活动，重视支部所属人员的政治业务学习，注重提高所属党员素质。

３、注重对所属党员进行有效的管理和监督，严格党组织生活制度。

４、认真对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的党员发展工作。

5、注重做支部所属人员的思想政治工作，注重支部所

辖科室之间团结协作，支部业绩相对突出，完成任务出色。

三、评选步骤及指标分配

在院党委的统一领导下，以支部为单位，按照先评爱岗敬业优秀党员、优秀党务工作者，后评先进党支部的顺序进行。评选指标：在全院范围内评出先进党支部3个，爱岗敬业优秀党员14名（院直党务、院直行政、院直业务、后勤支部、门诊医疗、外科、内科、药械科支部各1名，门诊医技、离退休科、荣军支部各 2 名），每个支部在全院范围内推荐优秀党务工作者6名。

四、时间安排1、6月7日召开支部书记会议，安排布置庆祝建党系列活动工作。

2、6月20日前各支部评选结束，并将结果报党办，同时召开支部书记会议，推荐先进党支部。

3、召开党委会研究确定评先结果。

五型党员评选办法 篇3

(二)以服务用户和服务员工为重点，建设服务型机关。强化主动服务、超前服务、优质服务的意识，坚持面向员工面向用户、勤于调研、讲求实际的作风，简化办事程序，提高工作效率，服务大局，文明办公，保证服务质量。

(三)以创优争先为重点，建设争先型机关。强化敢于争先、不断追求进步的意识，结合贸易部重点工作，制定本单位和个人的工作目标和保证措施，在各项工作中勇创一流。

(四)以务实创新为重点，建设创新型机关。强化创新意识，坚持与时俱进，紧密结合实际，拓宽工作视野，围绕制约公司发展的重点难点问题，推进思想观念创新、安全管理创新，技术管理创新、工作机制创新，形成鼓励和推进创新的良好风气。

(五)以勤政廉政为重点，建设廉政型机关。强化勤政廉政意识，严格执行党风廉政建设责任制，坚持公平、公正、公开原则，严守纪律，按照制度和规定的程序办事，杜绝“吃拿卡要”行为，树立良好的机关部室形象。

党员评选个人先进 篇4

一、带头努力学习，培养并提高自己的政治素养。

作为基层党支部的一员，必须具有过硬的政治素质。为了培养自己鲜明的政治立场、优秀的思想品质，我一直认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉做到真学，真懂，真信，真用;拥护和执行党的路线，方针，政策，坚持用科学的、与时俱进的理论武装自己的头脑，用马列主义的观点立场分析问题，解决问题。以理论联系实际，在公司大力推行“创先争优”的活动中，加强自身的理论学习，培养自己良好的政治素质，并合理地贯穿于日常的工作实践中。

二、勤于思考，提高自身业务素质，带头争创佳绩。

在日常的治超工作中，具有强烈的责任心与使命感，乐于奉献，不甘落后，积极学习与治超执法有关的政策、法律、法规、规章、制度、思想始终与省、市、公司和站里保持一致，发扬“团结协作、开拓进取、艰苦奋斗、求真务实”的精神，围绕公司“上路子、上台阶、创品牌”的三年任务，并在站里每月开展的业务考试中不甘落后，努力学习，以此开展班里的日常工作。

三、坚持文明执法，塑造良好窗口形象，带头服务司乘。

治超站点作为公司的第一道窗口，形象的好坏直接影响到公司的形象。在工作中，我始终要求自己和班里的人员坚持文明执法，以广大的司乘的利益为第一出发点，做到“大车小车一个样，本地外地一个样”，想司乘所想，愁司乘所愁，对超限车辆严格劝返，对正常车辆快速放行，并为遇到实际困难的提供我们力所能及的帮助。同时保持治超站点，广场的环境卫生。每天上班做的第一件事情就是对站点，广场进行认真的打扫，保持干净，整洁，使广大司乘有了良好的出行环境，也在一定程度上塑造了良好的站点形象。

四、加强廉洁自律，带头遵纪守法。

作为治超执法人员，在日常的工作中，经常会遇到超限车辆，我都能遵守公司的各项规章、制度，严格按照制度办事，以执法纪律要求自己，处理问题坚持对事不对人。2011年6月15日值白班期间，一辆半挂车辆装载一事故车头经过本站点，在还没有通过检测的情况下，两个司乘人员来到治超岗亭，对我说，车有点超高，能不能帮帮忙，我随即要求本班人员对车辆进行了测量，结果是4.2米，我便询问司机是否有超限证，司机拿出了200元钱说道，车辆出了事故，没有办理超限证，拿点钱通融一下吧。我便对司乘说了我们省的政策，超高4米是需要办理超限证的。司乘却只是把钱往我们手里塞，被我严词拒绝。后来又有附近认识的人来说情，也被我们婉言拒绝。在我们的工作中，这样的事情是很多见的，但是在遇到这样的事情的时候，我都能严格的要求自己，以制度、纪律作为自己行事的第一准则，抵制金钱或物质的诱惑，廉洁自律，并以此来带动本班的人员遵纪守法。

一枝笔写作事务所

五、带头弘扬正气，树立良好的职业道德和形象。

忠于职守，安于本分，争做廉洁执法的道德表率。急司乘所急，想司乘所想，始终忠实履行文明执法。团结同志，关心集体，礼让待人，带头倡导文明新风，秉公办事，自觉抵制歪风邪气，不谋私利，用自己的实际行动影响带动周围的同事，树立良好的职业道德素质，以优秀党员的标准严格要求自己。

优秀党员评选方案 篇5

一、目的意义

以评选活动为载体，挖掘优秀党员立党为公、服务群众和讲社会责任、家庭责任的道德“闪光点”，变优秀党员评选由支部“批”转为党员“推”、群众“评”，将“优秀标准”具体化、“优秀事迹”公认化、“优秀形象”熟识化、“典型带动”扩大化，让每名党员“学有榜样、做有标杆”，实现党员群众“学做互动”、群众监督“学超促动”，在全镇范围内掀起“群众评党员、群众看党员、党员学标杆”的比学赶超热潮，实现“做实一项评选、树立一批典型、带动一方风气”的目标。

二、评选标准

(1)、政治思想过硬。认真学习党的基本理论和路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致，在集中学习、集体活动中表现积极认真。(2)、工作作风过硬。有严格的组织纪律性，工作勤奋、扎实，讲奉献，任劳任怨；团结同志，带头开展批评与自我批评；关心、爱护集体，积极参加机关组织的各项活动，并有突出表现；人格高尚为人诚实、坦荡，言行一致。吃苦在前，享受在后，不计较个人的得失，在群众中享有较高威信。无迟到、旷课现象，工作态度端正。(3)、业务能力过硬。在工作中无私奉献，敢于承担重要工作、困难工作和重大任务。勇于创新，工作、服务成绩突出。爱岗敬业，业务精湛，积极投身教育教学改革，德教双馨，充分发挥党员的先锋模范作用。教学成绩突出。

(4)、积极参加活动。积极参加活动过程中的各个环节，做到不迟到，不早退，有事请假，认真撰写各种材料，并及时上交。

三、评选办法：

1、实绩明显与群众公认相结合

2、党员推荐与组织推荐相结合

3、党内评选与群众测评相结合

四、表彰和奖励

优秀学生党员评选材料 篇6

我叫宫玲玲，是经济学院04940121班的学生。我于2004年10月向党组织递交入党申请书，2006年被确定为中共预备党员，2007年6月22日，我转正为中共正式党员。能够参加此次优秀学生党员的评选，我感到非常荣幸。下面，我将大学期间主要事迹介绍如下。

进入大学校门，我计划全方面发展自己，于是入学不久，我主动向党组织递交了入党申请，并积极应聘学生会的工作，最终我被校学生会实践部吸纳，成为一名干事。做干事的一年中，我主动承担各项工作，参与了第十六届大学生辩论赛和“校园之星”中文小品比赛的筹备等具体工作。

大一下学期，我成功当选04940121班团支书，开始负责团的活动、班级档案的管理和协助班长的工作。这期间，我被党组织确定为党的发展对象，参加了系党课和院党课的学习，积极递交思想汇报，向党组织靠拢。

在学校活动方面，我参加了新生风采大赛的预赛，虽未入选，但增加了我上舞台表演的经验；在此之后，我参加了“新东方”杯英文歌曲大奖赛，并获得了三等奖。

大二是我受益颇丰的一年。在2004－2005综合积分评比中，我以优异的成绩名列班级第一名，获得一等奖学金和校级三好学生荣誉称号。

同时，由于在校学生会的工作受到了大家的好评，我被选为校学生会学习实践部部长。担任部长期间，我先后组织并带领成员参与了招新、十七届大学生辩论赛、协助教务处的教师测评、元旦晚会等活动。当时，学习实践部的下属机构——辩论团刚刚建立，我与辩论团团长一起完善了建立初期的制度安排，使该组织有效运转。“高教社”杯国防辩论赛中，我带领辩论团参赛，我校一举勇夺冠军，为物院获得了荣誉。

这一年我继续担任班级团支书一职，组织了一系列团的活动，如：红色歌曲大合唱、团员意识活动——参观燕京啤酒厂、圣诞夜包饺子联欢会和“八荣八耻”主题团日活动（包括参观鱼子山抗日纪念馆和大学生诚信意识调查），在“五四达标创优”优秀团支部评比中，我班获得了第三名。

在参加其他活动方面，我参加了“蓝鸽杯”英语演讲比赛，获得优秀奖；金融学知识竞赛，获得团体第一名；第一届沙盘模拟比赛，获团结协作奖；团员意识征文比赛，获得二等奖；“高教社”杯全国数学建模大赛，获全国二等奖„„尤其在数学建模比赛中，我在三天三夜的比赛中感受到了学术研究的魅力，虽然比较累，但我的收获却是满满的。

这一学年，我获得了“优秀团员”的荣誉称号。大二学期末，6月22日，我被确认为中共预备党员，是04级首批入党的学生之一。这让我感到了肩上的责任，时刻督促自己以党员的标准严格要求自己，时刻走在前面，体现共产党员的先进性！

大三，由于大二一年的努力，我的成绩名列前茅，再加上平时积极参加活动，我的综合积分再次排名第一，获得一等奖学金，校级三好学生荣誉称号；并在班级推选中被评为优秀学生干部，能够获得大家的肯定，我感到非常欣慰。团支书的工作我依然尽职尽责地做着，这一年我组织了“迎奥运，树新风”的主题团日活动，并做好了发展对象的推优工作，在这些活动中我进一步积累了组织团的活动的经验。

在党支部活动方面，我积极参加了红色“1＋1”支教活动，支教活动使我可以深入到社会中去，了解社会、认识社会，我亲身接触了农村基层工作，并体会到了工作当中的种种困难，让我对党的政策、以及如何做一名合格的党员有了更深的认识。

2007年春节前夕，我参加了国际数学建模比赛，并获得成功参与奖，这更坚定了我加强学习的信心，我已决定继续深造，参加研究生考试，我的目标是北京大学经济学院，虽然有难度，但我相信不懈的努力总会有回报！

在刚刚过去的6月22日，我按期被党组织批准为中共正式党员，借此机会对我的大学生活做一小结。我认为我的大学三年过得非常有意义，既提高了自身与人交往的能力和组织能力，并为学校争的了荣誉，通过学习提高了自己的专业水平，在政治思想水平上也有了大幅的提高。接下来的一年必然也会过得非常有意义。无论党组织是否评选我为优秀学生党员，我都将继续努力，争取做更优秀的学生党员！

经济学院：宫玲玲

全优小学生等评选标准及评选办法 篇7

学生评优标准及评选办法

全优小学生评选标准

一、政治思想好

1、具有良好的道德品质和文明行为，听老师的话，积极参加学校、班级组织开展的思想教育活动，在学生中有较高的威信；

2、自己管理自己，帮助别人，为集体服务，能够辨别是非；

3、模范遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，尊敬老师，团结同学，一年来没有在校内外发生违法乱纪事故；

4、遵守社会公德，不损坏公物，不做危害他人的事；

5、在《班级日志》中多次表扬，无批评，思想品德成绩为优，在校内外表现突出。

二、学习成绩好

1、学习目的明确，学习成绩优秀，语数外成绩达90分以上，本学期各科测试成绩均居本年级上游；

2、有正确的学习态度，各科作业及时认真完成，书写规范认真，上课认真听讲，回答问题积极主动，具有较高的自学能力和应变能力；

3、积极参加各类学习竞赛和学习活动，主动帮助他人学习，在班级中起学习骨干作用。

三、文体卫生好

1、积极参加校、班组织的各类文艺、体育等比赛，并取得好成绩；

2、认真上好音、体、美等课课程，音、体、美等综合科课程成绩达优秀以上，并主动完成文体科作业；

3、注重环境和个人卫生，身体健康，本学期无发生因不遵守纪律造成的伤残事故。主动做好值日，衣着整洁，并主动清扫家庭卫生。

四、示范作用优

1、担任大队部或班级干部，认真履行自己的职责，对老师负责，对同学负责，及时传达老师的任务，并能及时向老师反应班级同学的心声，向老师提出合理化建议，为班级的发展出谋划策；

2、以身作则，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，宁可放弃个人的利益而保全集体的荣誉。

新概念三好学生评选标准

一、思想品德好。热爱党、热爱祖国、热爱人民、模范遵守《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，具有以下优秀品质；

1、遵守纪律，受到大多数同学和科任老师的好评；

2、关心集体乐于为集体服务，完成集体交给的任务，不做损害集体的事；

3、明辨是非，不受不良行为影响，能对不良行为提出批评；

4、热爱劳动，不拈轻怕重、不怕脏不怕累，认真完成劳动任务；

5、团结同学、助人为乐，做事与交往不自私自利；

6、勇于认错改错，对师长、同学有礼貌；

7、懂得感恩，能用积极的行动回报帮助过自己的人；

8、在《班级日志》中多次表扬，无批评，思想品德成绩为优。

二、学业成绩好。热爱科学、勤奋学习，具有以下优点：

1、学习目的明确，态度端正；

2、刻苦钻研，勤学好问；

3、作业认真、正确、干净、整齐；

4、语文、数学、英语等科目平均成绩达85分以上。

三、文体卫生好。积极参加文体活动，有良好卫生习惯，具有以下优点：

1、认真上好音体美等综合科课程，且成绩均能达到优秀；

2、身体健康，有良好的个人卫生和公共卫生习惯。

优秀干部评选标准

*《优秀干部评选标准》同以上《新概念三好学生评选标准》，评选标准中另补充三点：

一、做为大队部干部或班干部，认真履行自己的职责，对老师负责，对同学负责，及时传达老师的任务，并能及时向老师反应班级同学的心声，向老师提出合理化建议，为班级的发展出谋划策；

二、以身作则，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，宁可放弃个人的利益而保全集体的荣誉；

三、学业成绩，最低为优良等级。

优秀少先队员评选标准

一、思想素质好，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱家乡，热爱学校，热爱集体，积极参加社区活动，有较强的组织和协调能力，是辅导员的好帮手，同学们的好朋友，乐观积极，求上进，能勇敢地面对困难和克服困难并乐于助人，孝敬父母，尊敬师长，团结同学，明礼诚信，能自觉遵守《中小学生日常行为规范》和《小学生守则》中的有关规定；

二、勤奋学习、勤于思考，各科成绩优良，在学习各种知识技能中刻苦顽强、不怕挫折、坚毅有恒，能运用所学知识进行实践，解决实际问题；

三、有健康的体魄和心理素质，具有良好的集体主义观念，能妥善地解决自己与他人、个人与集体、自身与环境的矛盾；坚持锻炼身体，有良好的生活和卫生习惯，音、体、美均达标，达到“良好”以上；

四、能积极参加少先队活动，在活动中表现突出，并有较大进步和显著成效；

五、具有某项特长，在班队工作中有创造性，深受队员的欢迎；

六、在《班级日志》中有表扬，无批评，思想品德成绩为优。

全优小学生、新概念三好学生、优秀干部、优秀少先队员评选办

法

1、全优小学生、三好学生、优秀干部、优秀少先队员每学年评选两次，即每学期末评选一次；

2、以教学班为单位评选，严格按下发《班工作总结表》上的申报标准评定（四舍五入）；

3、由班主任利用本周四班队活动课时间组织学生认真学习，做好宣传，鼓动学生认真搞好复习迎考，同时负责组织全体学生无记名投票，根据得票多少并结合全期表现进行评选。

*注：

1、以上各项评选奖励只得一次，不重复入选；

“师德标兵”评选办法 篇8

为贯彻教委关于进一步加强和改进师德建设的意见和学校关于开展“师德标兵”评选工作的通知，结合我系实际，现将“师德标兵”评选工作有关事项通知如下：

一、评选名额、范围及条件

（一）评选名额、范围

1、评选名额：1—2名；

2、评选范围：具有两年以上教龄，在教学第一线的专任教师。

（二）评选条件

坚持正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，在以下一个或几个方面事迹十分突出、感人，成绩显著，受到全体师生员工一致公认。

符合以下标准：

1、热爱教育事业，爱岗敬业，热爱学生，有良好的师德风范，遵纪守法，以身作则。

2、有较为典型的爱生事例，并得到全体教工的认同，在校内起表率作用。

3、有健康的心理素质，有良好的自控能力，能协调好各种人际关系。

4、教育、教学工作得到家长、学生的充分认可，满意度在系内名列前茅。

5、教学成绩显著，科研成果突出，受到省级或省级以上表彰。

6、积极参加教学评建工作，成绩突出。

二、评选办法和程序

“师德标兵”评选采取

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。

2、系初审并广泛征求意见。

3、校党政推荐。

4、学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。具体程序如下：

（一）2011年9月，广泛开展“师德标兵”创建工作。

（二）2011年10月：个人申请、教研室和学生推荐相结合；校初审并广泛征求意见；校党政推荐；学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。

1、个人申请、教研室和学生推荐相结合。教师根据评选条件，提出个人申请，附先进事迹材料2000字左右。同时，教研室和学生推荐。召开教师和学生座谈会，各教研室在符合评选条件的全系教师中推荐1-2名“师德标兵”候选人；学生按上述条件推荐1-2名“师德标兵”候选人。

2、校初审并广泛征求意见。汇总后在全校教职工中进行测评，采取多种形式广泛听取群众意见（包括教学主管部门、教学督导委员会、工会、学生等）。

3、校党政推荐。召开党总支会议、系务会、分工会委员和教代

会执委，推荐1名参加学校师德标兵的评选。

（三）2011年11月：

学校组织事迹宣讲，组织测评，审定、公示，颁奖。

三、表彰及奖励

评选出的“师德标兵”，学校将给予一定的物资和精神奖励并予以表彰；本考核等次将确定为“优秀”；将作为晋职、晋级和评优的重要依据；本人先进事迹和照片将在校报上刊载；在全校组织开展“师德标兵”巡回报告。

四、加强领导，搞好“师德标兵”评选工作

为了加强领导，搞好“师德标兵”评选工作，决定成立评选工作小组（名单附后）。

组 长：刘彬

副组长：贾立强

成 员：党总支委员 校务会成员 工会委员 教代会执委 学生代表

满庄镇东河北小学

优秀学员评选办法 篇9

远程培训项目优秀学员评选办法

为了激励先进、表彰优秀，充分调动农村初中骨干教师参加国培计划‚赢在课堂‛远程培训的积极性，提高培训的实效性，特制定本办法。

一、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选对象与名额

1、对象：参加‚国培计划‛——安徽省农村初中骨干教师‚赢在课堂‛远程培训项目（2010）的30000名学员。

2、名额：各学科优秀学员评选比例占本学科参训学员数的1.5%，共450名。

三、评选条件

1、认真参与班级开展的训前各项活动，包括在线提交需求调查问卷、培训平台技能培训、在线提交问题单和课堂教学实践案例等。

2、认真参与线上学习，按时完成教学计划规定的学习课程。

3、参与平台交流区的互动交流热情高、数量多、质量好，能引起参训教师的共鸣。

4、认真完成课程作业，并及时提交，成绩优秀。

5、线下研讨活动参与度高，积极在线提交学习心得、展示研讨活动成果。

6、积极参与实践观摩、校本岗位实践活动，认真完成研修报告，研修成果被辅导教师推荐。

7、认真进行培训小结的在线提交，小结内容充实，获得辅导教师的推荐。

四、评选程序

1、培训结束后，由各班级辅导者根据平台数据和平时活动记录统计班级学员综合成绩（按成绩从高到低排列），提交至学科省级辅导团队。

2、在国家级团队指导下，由学科省级辅导团队根据学员综合情况汇总本学科优秀学员初选人员名单，于2011年2月20日前，交至本项目执行办公室。其中，汇总表统一命名为：‚‛学科优秀学员初选人员名单汇总表，如‚语文学科优秀学员初选人员名单汇总表‛（样表届时请在网站下载）。

3、由本项目执行办公室审核后，报省‚国培计划‛项目办批准。

五、表彰

优秀班组评选办法 篇10

为体现分厂积极向上的文化氛围，培养和树立分厂生产班组的集体荣誉感，不断增强分厂全体职工的向心力和凝聚力，为分厂在生产进度、产品质量及现场安全三项管理工作方面有一持续的改进和提高，保证集团精品交付，分厂将建立先进班组奖励制度，具体办法如下：

一、适用范围

本办法适用于蛇形管分厂五个工段十七个生产班组； 下料工段：ACTP1组、ACTP2组、管夹组

蛇线一工段：蛇一弯一组、蛇一弯二组、蛇一氩一组、蛇一氩二组 蛇线二工段：蛇二弯一组、蛇二弯二组、蛇二氩焊组

铆焊工段：铆焊一组、铆焊二组、铆焊三组、铆焊四组、水压组 辅助工段：油漆组、包装组

二、评选时间：

1、以季度为周期进行优秀班组评选；

2、年终评选当年的优秀班组；

三、评选标准

（一）季度先进班组评选标准

1、生产进度

a、班组每季度三个月生产计划执行率全部为 100%；

b、班组每季度三个月各种报表填写规范无错误； c、班组每季度三个月所填写各种报表按时上交；

2、产品质量

a、班组按《蛇形管工序质量控制办法》规定要求，按季度三个月一次交检合格率全部为100%；

b、班组按《蛇形管工序质量控制办法》规定要求，按季度三个月优等品率达到度质量工作计划规定的目标要求；

c、班组按《蛇形管工序质量控制办法》、《工序质量反馈制度》、《蛇形管分厂质量督察制度》规定要求，按季度三个月没有质量控制动作违规及质量问题反馈；

3、现场及安全

a、现场根据《现场绩效管理办法》按季度三个月无违规记录； b、班组按季度三个月无安全责任事故；

c、班组设备按季度三个月全部达到28天稳定运行；

4、其它

a、班组人员无违反厂规厂纪行为；

b、班组人员没有不服从各级管理人员管理行为：

（二）优秀班组评选标准

1、基本评选条件：

年终计划执行率、一次交检合格完成率、优等品完成率、现场动作符合率、设备完好率五项考核12个月平均得分最高

a、工段长薪酬＝月工资×月得分＋年终奖励×得分。

1、平均得分低于80分年终奖励为零。

一、考核办法

1、考核按百分制进行考核，以本工段的产品质量、产品进度、现场管理为考核项目，以质量分等评判结果、分厂生产计划考核结果、现场管理考核结果为考核依据。

2、工段长月得分 = 产品质量得分＋产品进度得分＋现场管理得分

3、权重

（1）产品质量：权重40分（2）产品进度：权重40分（3）现场管理：权重20分

4、产品质量得分 = 40－《蛇形管分厂质量督察考核制度》扣分

5、产品进度得分 = 所辖工段当月工序日计划完成率×40

6、现场管理得分 = 所辖工段当月现场管理考核项目符合率×20

7、工段长得分 = 全年十二个月得分的平均分。

a、产量指标：完成月度生产任务； ②质量标准：班组本月无重大质量事故； ③成本指标：所在工段备件辅材成本达标； ④安全指标：班组无轻伤及以上安全事故发生；

⑤环卫指标：区域内所有袋收尘及电收尘达标运行，三废排放符合要求；

⑥培训指标：每周接受培训两小时或自我培训两小时。

2、一票否决条件：

①当月班组出现轻伤及以上安全事故；

②班组内员工有打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象； ③当月班组有通报批评及以上行政处分； ④当月班组出勤率低于95%； ⑤当月无一般及以上质量事故； ⑥基本指标完成低于4项。

1、全年12个月累计有10个月被评为优秀班组；

2、班组全年无安全事故；

3、班组人员全年无违反厂规厂纪行为；

三、评选程序

a、技术科负责对生产班组产品质量每月数据结果统计汇总，并在下月3号前提供线给生产统计人员；

b、设备科负责对各班组每月设备运行数据结果统计汇总，并在下月3号前提供线给生产统计人员；

c、生产科负责对各班组每月的生产进度及现场安全结果统计汇总，在下月3号前提供线给生产统计人员；

d、生产科统计汇总技术科、设备科、生产科的三项考核结果，并按月度评选标准评出当月优秀班组及班组长，将结果经厂长批准后上报财务科。

e、生产科统计汇总技术科、设备科、生产科全年的三项考核结果，并按评选标准评出当年优秀班组及班组长，将结果经厂长批准后上报财务科。

四、优秀班组奖励

月度被评为“优秀班组”的班组长为“月度优秀班组长”。年终被评选为“优秀班组”的班组长为“优秀班组长”。

1、月度优秀班组长奖励500元；

2、月度优秀班组奖励2000元；

3、优秀班组长奖励2000元；

4、年终优秀班组奖励5000元；

五、本规定从下发之月起执行；