大理产业发展现状

大理产业发展现状（精选11篇）

大理产业发展现状 篇1

大理风花雪月酒店发展经营现状的调查报告

大理风花雪月酒店于2005年6月28日正式开业，2007年6月28日，正式挂牌成为五星级酒店。作为大理地区的第一家五星级酒店，风花雪月酒店拥有大理其他酒店无法拥有的区位、交通和知名度优势。但在近几年的发展中，风花雪月酒店业暴露出了许多缺点和不足。随着大理地区其他高级别酒店，如漫湾酒店（五星级）、古榕会馆、大理王府酒店的兴起，风花雪月酒店正面临着巨大的挑战和机遇。是被新兴的酒店击垮，还是凭借其自身的优势继续引领大理其他酒店的发展？风花雪月酒店都将在大理酒店的发展史上，为大理旅游产业留下浓墨重彩的一笔。本文旨在根据个人的实习经验和相关资料，对风花雪月酒店经营现状和发展作出分析。

一． 风花雪月酒店所处的经济环境

（一）大理作为滇西地区最重要的城市之一，经过多年的发展，已经具备一定的工业经济规模。采矿业、水泥、汽车装配制造、电力、烟草已逐步发展为其支柱产业随着大理机场、大丽铁路、大丽高速公路（修建中）的相继落成，大理连接滇东昆明，面向滇东北，滇西北乃至西藏自治区的物流业也得到发展。

（二）位于大理古城区的风花雪月酒店拥有独一无二的交通优势。大理自古就是

中国连接缅甸、印度等国的陆上交通枢纽。已经建成的大理机场、广通铁路、大丽铁路楚大高速公路，以及在建的大丽高速公路，其交汇点皆位于大理古城附近，形成的网络交通十分便利

（三）大理的旅游资源十分丰富，如苍山、洱海旅游带之间的自然景观:苍山大峡谷、天龙洞、蝴蝶泉、洱源温泉以及沙坪生态湿地等。人文景观，如大理三塔、崇圣寺、洋人街、将军洞、南诏风情岛等。还有规划兴建的大理王宫博物院。大理更是凭借其“风、花、雪、月”四景吸引了大量的国内外游客。这一切加上房地产业和第三产业的崛起，为大理旅游酒店的发展提供了广阔的市场。并且，与商业化日益严重的丽江旅游相比，大理正逐步打造“亲情”牌、“宜居”牌，利用大理的四季宜人的气候和独特的自然‘人文景观，吸引更多的外地人前来买房置业。这必将有助于大理旅游产业的进一步发展，从而带动其他产业的发展。

二．风花雪月酒店客源分析

风花雪月酒店属大理茶花旅游集团旗下酒店，因为有集团其他公司的协作，所以客源类型广泛、种类多、覆盖面广。客源主要包括旅游团队、散客，会议团队，网络订房游客以及本地企事业单位。其中，国内游客多来自京津地区和东部沿海发达城市，包括港澳台地区。国外游客多以散客为主，大多来自美国、英国、法国等国家。国际团队以新加坡，印度尼西亚等东南亚国家旅行团为主。这些客人文化程度较高，因而相对来说，入住酒店的服务要求和个人的消费水平也高。

三．风花雪月酒店的定位分析

现如今的酒店已经不仅仅是简单地给客人一个住宿及用餐的场所，现代酒店往往针对不同类型的客人推出许多特色服务、个性化服务和人性化服务。对酒店的正确定位有助于酒店明确自己的推广方向和宣传方向。甚至于影响酒店内部的服务项目及硬件设施。在定位方面，风花雪月酒店定位根据市场，非常明确。风花雪月酒店的主体工程分为两期，两期的建筑目标，客源主体都依据市场需求而有不同的定位。其中，一期工程“风花雪月院”开业时间为2005年6月28日，二期工程“财富院”开业时间为2006年11月22日。下面，就依据两期工程的不同队酒店定位做出分析。

（一）风花雪月院

风花雪月院的定位为旅游度假经济型酒店。假日经济带动了风花雪月酒店的快速发展，五

一、国庆长假期间酒店都会爆满。在今年十一长假我实习期间，风花雪月酒店的房间除了总统套房外，其他的房间都已经售出。越来越多的的游客趁长假的时间前往大理及周边地区旅游，交通、食宿费用都有大幅度上扬。因此，在这段时间内，风花雪月院内面向散客都是以全价销售房间，而且房间还供不应求。但是，全靠假日来拉动入住率有其弊端和风险，遇到旅游淡季，入住低会影响酒店的经营状况。因此，在此段时间内，酒店调整战略，转入经济型模式，半价销售房间，440/标的价格可以被许多中端客户接受。因而，即使在旅游淡季，风花雪月院的入住率也能达到50%以上。

（二）财富院

二期工程财富院的定位为商务酒店，其于风花雪月院相对独立。院内环境优雅安静，装修豪华。院内房间都是商务套房，直接面对的是一些高端用户。房间内电脑，网络等商务设施一应俱全。院内还有专门为客人提供商务服务的各种场所。财富院接待的大多为大型会议团队和来自全国各地的企业家，房间数目为100间。房间数符合高端客人入住的比率，因而入住率也能达到50%以上。

四． 风花雪月酒店的盈利分析

风花雪月酒店的收入较窄，只是制约着其发展的最大缺陷。酒店的收入以客房房费和会议接待为主。而餐饮收入很低，只占总收入的20%左右，只是很不利于酒店发展的。在酒店业，餐饮的地位非常重要，它是满足游客需求的不可或缺的经营项目。风花雪月酒店虽然配备有中餐厅和西餐厅，提供川菜，粤菜，大理风味和各种西餐。但结合餐厅的经营状况和我个人的体验，发现风花雪月酒店的菜口感和品相都达不到五星级的水平。据内部人员反映，酒店的领导团队也对餐饮这一块未予以重视，认为客房收入才是最重要的。但是，显而易见的是，对餐饮的不够重视导致酒店整体发展畸形，甚至影响了风花雪月酒店在游客心目中的整体形象。例如几年中秋节，酒店尝试销售月饼来扩大收入，但因月饼口感差，且质量把关不严格，部分销售出去的月饼质量不合格不但月饼滞销，连销售出去的部分都有大量退货，这件事严重影响了酒店的声誉和信誉。追究其原因，主要还是对餐饮的不够重视引起的。因此，在对餐饮收入的重视程度上，风花雪月酒店有待加强。只有酒店各部分销售量处在一个正常的比率中，才能说这家酒店是在健康、充满活力地发展。

风华雪月酒店的其他收入以出租商铺的租金为主，酒店内的商铺主要有海韵珠宝，金碧辉煌KTV和北海道桑拿会所。

五． 风花雪月酒店的待遇以及管理分析

在风花雪月实习后，发现其工作人员流动量较大。据其人事部的统计，10月份，酒店有7人辞职，而新招的员工只有5名。据私下了解，还有占酒店员工总数约20%的工作人员近期内有辞职的意向。辞职的主要原因为工作量大，待遇、福利较差。如以我实习的前台为例，接待人员的工资为880元每月，加上提成最多也就1100。这种工资水平低于大理的物价发展水平，且与他们付出的劳动量不成正比。员工的福利也很差，几年中秋节，酒店未发放任何过节费和奖金，还间接强迫员工购买上文中提到过的月饼，引起了很多员工的不满。鉴于上诉原因，酒店各部门熟练员工流失较多，某些部门目前甚至严重依赖于实习生。如餐饮部，该部只有数名管理人员为正式员工，其余普通服务业都是来自大理财校的实习生。离开了这些实习生，该部就无法运作。往往到了旅游旺季酒店客房部，餐饮部人手不足的问题就会暴露出来。并且由于熟练员工少，服务水平低、效率低严重影响了酒店的整体服务。

而且，风花雪月按内的员工，除了开业前的第一批接受过系统、正式和专业的训练外，其后的所有员工都只受过人事部短期的简单培训。这些员工发素质参差不齐，从初中毕业岛研究生生都有，同时，他们年龄跨度大，从刚满16周岁到中年都有。年龄和文化的差异，决定了酒店工作效率的差异，如：客房服务人员的英语水平不高，在客人需要某些客房服务的时候，他们往往不理解客人的要求而将电话转到前台或者服务中心。这样，即耽误了时间，还会造成客人的不满。甚至，在我们旅游英语专业在酒店的实习期间，连大堂副理遇到外国客人时，都需要我们的帮助才能处理客人的需求。

六． 总结分析

大理产业发展现状 篇2

智慧旅游是“智慧地球”与“智慧城市”概念在旅游产业与旅游者活动中的具体运用,它将云计算技术、物联网技术、移动通信技术、人工智能技术运用于游客接待管理、旅游企业运营和旅游政务管理等领域,让旅游者、旅游接待企业和政府管理部门相互感应,产生智能服务,使旅游者在旅行途中获得最大需求的满足。

二、大理州智慧旅游的发展现状

据大理州-统计年鉴记录, 2013年大理州共接待海内外旅游者2240.91万人次,同比增长21.31%;2014年全州共接待海内外旅游者2648.01万人次,同比增长18.17%; 随着大理州旅游人数的不断增加,旅游收入占经济总收入中的比重也越来越大,使得智慧旅游发展有了良好的基础。

总体来看,大理州“智慧旅游”的发展态势良好,形成了小规模智慧旅游研发团队,在旅游商城、旅游网站、旅游客栈、旅游公司、县级旅游景点等部门都有了一定的发展,初步建立起旅游信息平台;信息查询、游程设计、产品选择和产品购买服务等APP手机终端;智慧酒店管理;数字景区游览。但仍旧存在许多的不足,如智慧旅游基础实力较弱,智慧旅游发展没有统筹规划;旅游科技研发与实施技术力量薄弱;配套设施建设不完善;没有从本地旅游和经济水平的实际出发;对智慧旅游概念理解认识不清晰,盲目跟风、概念炒作;以及智慧旅游的建设标准、评价体系缺失等。

三、大理州智慧旅游发展的问题

(一)基础实力弱

1、技术和资金缺乏,智慧旅游作为信息技术带来的一种革新,其概念与内涵离不开信息技术。近几年大理旅游业虽得到了迅猛发展,但多停留在传统旅游业发展模式上,以旅游为主的服务业还属于“朝阳产业”,资金的不到位,很难使旅游产业转型升级。

2、目的地基础设施建设不完善,近两年,随着“云南旅游热”的兴起,旅游人数不断攀升。但由于大理州受历史条件、自然资源、人文环境等因素影响,地区的基础设施建设相对较晚。许多景区交通通达度不高,卫生设施不齐全,安全设施不完善,五网建设不到位,这都将严重影响大理智慧旅游建设。

(二)产品的运用范围有限、宣传力度不足

从调研的实际情况来看,许多企业只是为了配合政府文件,完成工作量,进行“形象工程”的建设,而没有实实在在的将游客需求放在第一位,旅游产品的设计“避重就轻”,只在乎数量不在乎质量。周边县级旅游景点,不具备发展智慧旅游的条件,就盲目开发,严重阻碍了景区正常规划建设,得不偿失。大理从2013年开展智慧旅游建设以来,取得了许多成果,但是,由于产品的宣传力度不大、相关软件操作复杂,使得产品在推广运用时给人一种“可远观而不可亵玩焉”的神圣之感,运用率极低。例如石宝山景区在2014年全年网上订票率只占到整个购票系统的3%,也就是说还有97%的游客是到达景区门口排队买票。

(三)旅游信息平台缺乏

智慧旅游”中“非常核心的一项技术就是运用网络信息,搭建信息平台,实现资源共享,使游客能够更加方便、快捷的掌握旅游信息,满足游客个性化需求。目前关于“大理旅游”信息介绍的网站众多,各种信息鱼目混珠的泛滥于网络,导致许多游客无法做出正确判断,被坑蒙拐骗,轻则影响出行心情,重则影响出行安全。

四、大理智慧旅游的发展思路

大理智慧城市的建设才刚刚兴起,智慧旅游的发展任重而道远,这就要求我们将不断学习到的国内外发展经验与大理的实际情况相结合,探索出一条适合大理智慧旅游发展的新道路。为大理州政府实现旅游智慧化发展提供新思路,创造新条件。

(一)夯实基础

1、大理州政府应在智慧城市建设框架下,根据各地经济发展水平和旅游产业地位,进行有针对性、持续性的资金投入。大理州各区县的旅游发展状况各不相同,政府在出台相关政策时,要考虑到各地的特殊情况,不能搞“一刀切”,应该分阶段、分步骤一步一步的引导、推动,先将大理市内景点试点,发展那些基础条件好的、配套设施齐全的地区,然后在循序渐进。利用智慧旅游试点地区带动传统旅游地区,避免短期效应和政绩工程,建设符合本地实际的智慧旅游新模式。

2、大理州政府应加强与信息产业部、建设部等智慧旅游方案实施部门的沟通协调,对智慧旅游发展的背景内涵、系统构成、技术要领、服务需求、经济效益和市场前景等做出充分认识,同时积极引导高新技术企业开展智慧旅游的专项技术研发,鼓励旅游相关企业开展智慧旅游服务。

(二)统筹规划

1、根据现阶段我国智慧旅游与智慧城市的发展现状,大多数地区的智慧旅游建设都是智慧城市建设的有机构成,这就要求政府对智慧旅游建设应放在智慧城市框架下统筹规划,对于移动网络、物联网建设、信息安全、五网融合(电信网、互联网、有线电视网、智能电网和物联网)等基础设施建设应一步到位;实现信息资源共享,以大理智慧城市建设为契机,形成完整的大理“智慧+”发展模式,促进大理智慧旅游的快速发展。

2、大理州政府作为大理旅游业发展的主导型力量,应加强对大理旅游的宣传力度、“点亮大理”,让更多人知道大理、向往大理、来到大理。大理州政府和旅游企业联合,通过线上、线下相结合的模式来宣传大理。其次,政府应加强对线上旅游网站、旅游企业的管理,建立后台管理信息系统,对企业信息进行优胜劣汰,对旅客评价差的客栈、景点实行“零容忍”、“完全曝光”,并加强对线下旅游企业的正确引导,帮助地方旅游企业、旅游小企业发展,帮助地方居民形成副业“脱贫致富”。

(三)配套建设

1、大理州应健全各项法律法规,保障智慧旅游建设中的网络安全、数据安全和个人信息安全。智慧旅游将实现传统旅游管理方式向现代管理方式的转变,通过信息技术,可以及时准确的掌握游客的旅游活动信息、旅游企业经营信息和政府相关部门的管理信息,实现旅游行业监管从传统被动处理向自主管理,实时管理转变。政府作为旅游行业的管理部门应建立一个以大理旅游信息服务平台为中心,大理州政府;大理州旅游协会;大理州相关旅游景区、旅行社为支撑的综合性的信息服务平台。

2、大理州政府盈利加强基础设施建设、企业技术扶持与政策优惠;旅游企业通过商业模式革新、社会宣传推广、人才教育培训等方式,旅行者通过自身旅游观念的转变,来营造智慧旅游发展良好的技术环境、社会环境、商业环境。最后相关旅游企业还要加强旅游门户网站和信息系统的建设,使得信息化成为推动旅游产业转型升级的主要动力和支撑旅游产业持续发展的重要基石。

(四)紧贴需求

智慧旅游作为一种新兴的旅游发展理念,本质就是满足游客个性化需求,使智慧旅游带来的服务体验作为检验智慧景区建设的重要标准。智慧旅游必须以游客为中心,紧贴需求变化,不断进行改进创新。在智慧旅游项目设计和建设发展过程中,要以旅游行程和消费过程为线索,建设智慧旅游服务系统,将旅行社、旅游交通、旅游景区、旅游住宿、旅游购物、旅游休闲娱乐等部门紧密结合,实现以游客个性化需求为主的旅游体验。

五、结语

随着自助游和散客游的不断发展,智慧旅游成为一种新型的出游方式,满足游客海量的个性化需求,它将为各类游客提供便捷、舒适的旅行体验,为行业管理提供更高效、更智能信息平台,实现旅游资源的深度开发,进一步扩大旅游资源的效益,使大理州智慧旅游事业朝着健康、快速、可持续发展的道路前进。

大理产业发展现状 篇3

关键词：第六次人口普查;人口生育水平;人口控制目前，我国正处在一个人口问题错综复杂的时代，各种人口问题亟待解决，生育政策也因此处在一个全民关注的阶段，本文以大理州统计局“六普”数据为基础资料，通过统计分析，研究大理州人口生育水平及人口控制问题，以期为今后大理州生育政策的进一步完善提供可借鉴的理论依据和建议。

一、大理州人口生育水平现状

（一）总体生育率

新中国成立60多年来，我国人口发展经历了前30年高速增长和后30年低速增长的两大阶段。从建国初期到上世纪70年代初，中国人口再生产由旧中国时期的高出生、高死亡率进入到高出生、低死亡率的人口高增长时期;80年代以来，随着计划生育政策的不断深入，中国人口出生率开始逐年下降;进入90年代末期，我国人口再生产实现了低出生、低死亡、低增长的历史性转变;到2000年底，全国总人口为126743亿，成功实现了“九五”计划将人口控制在13亿的奋斗目标;到了2010年，我国总和生育率仅为118[1]。据2010年的《世界人口數据表》显示，2010年全球平均每个妇女生25个孩子，发达国家为17个，欠发达国家为27个，最不发达国家为45个。可见中国的总和生育率不到世界平均水平的一半，而且比发达国家的平均水平还要低许多。根据大理州“六普”数据显示，全州常住人口为3456323万人，与2000年的“五普”数据相比，人口总数增加了159771人，增长485%。目前大理州的生育率为101，比全国生育率118还要低。

（二）育龄妇女年龄别生育率及总和生育率

年龄别生育率又称分年龄生育率，是指某年龄组妇女平均每千人生育的活婴数。根据大理州“六普”数据显示，大理州育龄妇女的总的生育率达到2698‰，生育率最高的值出现在25-29岁，即8967‰，20-24岁之间生育率也比较高的数值，即5061‰，15—19岁以及40岁以上的生育率较低，分别为384‰和084‰。由此可见，大理州育龄妇女年龄别生育率及总和生育率属于宽峰型。

（三）育龄妇女生育特点

在大理州育龄妇女中，不同的年龄别，不同的受教育程度，以及不同的职业，其生育孩数、活产子女数、存活子女数也存在相应的差异[2]。在大理州育龄妇女中，未上过学和拥有小学文化水平的平均活产子女数最高，其中未上过学的大理州育龄妇女平均活产子女数为229个，小学文化的为184个，而大学本科和研究生最少，分别为048和06个，但是平均存活百分比却越高，大学专科、本科的妇女胎儿成活率达到了9986‰、9936‰，而未上过学的妇女，胎儿存活率仅为9583‰。可见，学历越高，平均活产子女数越低，但胎儿存活率越高;学历越低，平均活产子女数越高，但相应胎儿存活率越低。

在大理州育龄妇女中，平均每个妇女存活子女数最高的是农、林、牧、渔、水利业生产人员和生产、运输设备操作人员及有关人员。存活子女数较少的是专业技术人员和办事人员和相关人员，存活子女数分别为082个和084个;与此同时，农、林、牧、渔、水利业生产人员存活子女数占活产子女数的百分比却最低，为9857%，而国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人存活子女数占活产子女数的百分比却最高，为100%。可见，不同职业间也存在一定的差异，具有较好受教育程度和工作的妇女，其子女的存活率就相对较高，反之，在农村等偏僻地域从事农业、林业、牧业、渔业、水利业等职业的妇女，由于经济文化落后，科学知识缺乏，医疗卫生保健水平低下，其生产的子女存活率相对较低。但总体来说，相较大理州“五普”数据，大理州的人口健康素质有了一定提高，存活子女数占活产子女数的百分比有所上升，儿童的死亡率也出现了一定程度的下降。

二、相关建议

（一）继续坚持计划生育的基本国策

建国以来，我国生育水平经历了50、60年代无计划的高速增长、70年代大幅度下降和80年代的徘徊波动后，迎来了生育胎次逐渐减少、世代间隔不断延长、多孩比重逐年下降的新阶段[3]。30多年来得益于计划生育政策的实施，我国累计少生了4亿多人口。上世纪90年代中期以后，我国总和生育率降到18左右，已经低于国际公认的21的人口更替水平。进入21世纪，我国仍持续维持低生育水平。然而这绝不意味着我国人口问题的解决，也不能简单的认为计划生育政策的终结。由于人口再生产自身的发展规律，尽管育龄妇女的生育水平降到更替水平以下，我国人口数量仍要保持继续的增长态势。根据中国人民大学、中国人口信息研究中心等多家单位的预测，即使目前生育水平，中国人口还要持续增长40年左右，到2040年达到高峰值154亿左右后，才能实现零增长及负增长[4]。也就是说，中国人口总量还要在现有规模上再增加近3亿人，与之相伴的还有资源的持续短缺，环境的不断恶化。与之类似，虽然目前大理州的人口年龄结构呈现出合理分布的状态，但是此时全部放开计划生育政策仍是不可取的，且极易引起生育水平的反弹，从而造成无法回避的不利影响。

（二）逐步调整现行的生育政策

在继续坚持计划生育政策的大前提下，适当对生育政策进行合理的调整是符合社会发展需要的，因为持续的低生育水平确实也带来了诸多新的挑战。“二胎政策”就是在此时期出台的一种微调的方式，2013年中共十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，开始实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。据了解，2014年3月28日，云南省十二届人大常委会第八次会议批准通过了《云南省人民代表大会常务委员会关于调整完善生育政策的决议（草案）》，大理州也于当日正式开始实施单独二胎政策。建议大理州在此基础上，进一步健全儿童抚养福利等系列配套措施，在一定程度上缓解生育和抚养儿童的压力，激励更多符合条件的育龄妇女生育二胎，以促进大理州生育政策的良好运行。

（三）进一步关注人口老龄化等社会问题

根据“六普”数据显示，目前大理州十二个县市，总人口为3456323人，总人口性别比10282，汉族人口占总人口的5069%;各少数民族占总人口的4931%;同第五次全国人口普查相比，0-14岁人口下降了528%，60岁及以上人口则上升了215%。大理州已进入了低生育水平时期和严重的人口老龄化阶段，与此同时，还会带来一连串的社会不良反应，比如社会保障欠缺、劳动力供给短缺、外来移民大量涌入等。因此，必须尽快结合实际情况，审时度势，跳出片面观念和固定思维的模式，未雨绸缪，出台一系列具有前瞻性的配套保障制度，从而保证大理州人口生育问题的持续健康有序发展。（作者单位：1.大理学院科技处;2.大理学院基础医学院）

参考文献：

[1]杜鹏.中国人口生育率的下降与人口老龄化[J].中国人口科学，1995，47（2）：13-14.

[2]雷敏，冯九璋.女性文化程度与生育率[J].南京人口管理干部学院学报，2003，19（2）：15.

[3]于学军，杨书章.从21世纪上半叶我国人口变动趋势看稳定低生育水平的重要性和艰巨性[J].人口研究，2000，24（2）：1.

大理风花雪月 大理云景 篇4

大理一年四季风景如画，在诸多风景名胜之中，以风、花、雪、月四景最为著名和引人入胜，关于风、花、雪、月四景，当地白族人民有一首世世代代传诵的谜语诗，诗曰：

虫入凤窝不见鸟（风），七人头上长青草（花）；细雨下在横山上（雪），半个朋友不见了（月）

1962年1月，著名作家曹靖华游过大理之后，对大理的风、花、雪、月四景感慨万千，赋留风花雪月诗一首：

・・・     下关风，上关花，下关风吹上关花；

・・・     苍山雪，洱海月，洱海月照苍山雪。

下关风，下关一年四季都有大风，有时风力达八级以上。关于下关的风，还有一个美丽的传说。相传在苍山斜阳峰上住着一只白狐狸，她爱上了下关一位白族书生，于是化作人形和书生交往，他们相爱的事被洱海罗荃寺的法师罗荃发现了，他不容他们在一起，便施法将书生打入洱海。狐女为救书生，去南海求救于观音，观音给她六瓶风，让她用瓶中的风将洱海水吹干以救出书生。当狐女带着六瓶风回到下关天生桥时，遭到了罗荃法师的暗算，跌倒在地，打碎了五瓶风，于是大风全聚集在天生桥上，故下关风特别大。按科学的解释，是因为苍山十九峰太高，挡住了东西两面的空气对流，而苍山斜阳峰和哀劳山脉的者摩山之间的下关天生桥峡谷仅为下关空气对流的出口，所以下关的风特别大，尤其是在冬春季节，行走在天生桥峡谷对着的街道上，大风吹的人站立不住。

上关花，上关位于大理苍山云弄峰之麓，是自唐代以来形成的拱卫大理的要塞。在关外花树村有棵名“十里香”的花树，传说为仙人吕洞宾所种，花大如莲，每年开 12瓣，润年开13瓣，花色黄白相间，美丽诱人。花后之果壳黑硬，可做朝珠，因而又叫朝珠花。到清代晚期，由于游观的人太多，特别是官府的达官贵人到此赏花，都要当地白族群众招待，人民忍受不了这种白吃负担，于是把上关花坎了，

资料

据考证，上关花就是木莲花，此花在大理境内到处都可以见到。

苍山雪，苍山上的积雪为何千年不化，在大理民间流传着一个美丽的传说。相传在古代，有一批瘟神在大理坝子中横行霸道，使人民“十人得病九人亡”。有白族两兄妹为拯救受苦人民，在观音的指引下学法归来，将瘟神都撵到了苍山顶上，让大雪冻死。为了让瘟神永不复生，妹妹还变作雪神，永远镇住苍山上的瘟神，于是苍山雪人峰就有了千年不化的白雪。而实际上是因为苍山海拔太高，山顶气温低的缘故。

洱海月，每到农历八月十五日的中秋节晚上，居住在大理洱海边的白族人家都要将木船划到洱海中，欣赏相映在海中的金月亮，天光、云彩、月亮和海水相应在一起，形成一幅优美的图画。关于洱海月，流传最广的是天宫公主下凡的故事。传说天宫中有一位公主羡慕人间的美满幸福生活，下凡到洱海边上的一个渔村，与一渔民成婚。公主为了帮渔民们过上丰衣足食的`生活，就把自己的宝镜沉入海底，把鱼群照得一清二楚，好让渔民们能打到更多的鱼。从此，宝镜就在海地变成了金月亮，放着光芒，照着世世代代的捕鱼人，于是成了“洱海月”，供人观赏。

大理云景

大理苍山西耸，洱海东卧，在苍洱之间有着许许多多的云景奇观，令人遐想陶醉。其中最奇妙、最迷人的有苍山佛光、望夫云、玉带云、火把云等云景。

苍山佛光具备的条件是雨后放晴，有云雾缭绕，有太阳折射，只要条件具备，人们在苍山顶旅游时，都可以见到。

望夫云一般在11点-13点左右生成，是大理指示性气候的云，一旦出现就预示洱海地区将有大风。

玉带云多出现在夏秋之交的雨后初晴之时。

大理产业发展现状 篇5

实施方案

一、指导思想：

认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，大力发展中等职业教育的方针和政策，坚持以“服务为宗旨、就业为导向”的办学思想，以质量建设为核心，以内涵建设为重点，以培养汽修应用型人才为落脚点，立足大理，面向云南，依托企业，服务社会，围绕学校年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，着力提高育人效益，突出学校汽修办学特色，团结动员全组教师进一步增强主人翁责任感，在云南省中职教育中发挥改革创新、提高质量、办出汽修特色的示范、引领和辐射作用，推动全国中职教育又好又快发展。

二、总体要求：

紧密结合大理市是滇西汽车产业最具规模和市场潜力的区域，为汽修专业的发展提供了广阔的空间和光明的前景。把汽修专业建设成为特色鲜明、在云南乃至全国有影响力的品牌专业。充分发挥校企合作的作用，在企业技术人员、管理人员参与下，形成特色鲜明的“工学结合”“订单培养”人才培养模式，根据企业的实际需求，大力开发“核心技能+核心课程+教学项目”的课程体系，建设适应“做中学”要求的校内外实习实训基地，打造具有职教特点的善教善做、专兼结合的教师队伍。坚持“开放办学、服务社会”的理念，全面提高社会服务能力，使“工人先锋号”成为引导本组教师立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；形成长期坚持、1

人人认可的新的团队工作作风。

三、创建目标：

适应大理市及滇西汽车汽配、汽修产业的发展态势，不断深化与“东南汽车集团”和“大理恒源汽车集团”的合作，深化工学交替与订单培训模式，构建基于工作过程的课程体系，高标准重点建设优质核心课程资源；打造一支教学理念先进、实践技能高超、“双师”结构合理的专兼结合专业教师队伍；建成具有真实工作场景，集教学、生产、社会培训、技能鉴定和技术服务于一体的现代化汽车维修实训基地；践行并丰富“职业活动导向”人才培养模式，融入区域经济社会发展，强化社会服务能力建设。使汽修本专业成为滇西有引领和示范作用的汽车维修领域技能型人才培养的重要基地。

四、创建形式：

（一）人才培养模式改革

本专业已经建立了“东南班”，“恒源专班”，实行订单培养与工学交替的初步试点，需要在此基础上进行进一步的改革与创新。订单培养是一种较为普遍、简单易行、成效明显的校企合作模式。要广泛征求企业的意见，让企业参与课程设置，让企业技术人员直接参与教学计划的制定与教学内容的开发，要加强企业文化在教学中的渗透。对于工学交替，需要解决两大难点问题。一是解决工的场所，二是解决课程与管理的适应。如果“工”在企业，要做好工学结合协议的签订与工学交替的管理，如果“工”在学校，学校自己建立生产车间。根据企业需求，随时调整教学计划，把文化课与专业理论课放在企业生产淡季来上。只要企业生产需要，学校就马上安排学生到企业顶岗。

在其不需要时，安排学生回校上课。

（二）课程体系与教学内容改革

1、依据职业能力要求，校企合作重构课程体系。通过对汽车维修服务岗位（群）的具体分析，按照汽车维修服务的工作流程，借鉴企业培训标准，与企业技术人员一起，通过召开专家访谈会等多种形式，归纳出典型工作任务，确定行动领域。参照国家汽车维修工职业标准和技能标准，同时根据汽车维修服务工作过程需要的计划制定、工作组织、实施和维修质量检查评估要求，按照调研、能力分析、确定行动领域、转化为学习领域、开发学习情境的技术路线，将职业能力要求进行整合，开发出本专业的学习领域。根据学习领域的划分，充分利用企业资源，从学习情境入手，对每个学习情境按照能力标准、场地准备、工具准备、操作要点、技术要求、考核标准等六方面内容进行建设。与合作企业技术人员一起，按照基于工作过程的课程建设思路，完成涵盖课程目标、教学内容、知识与技能要求、教学进度、考核标准、教学效果等内容的专业学习领域课程教学大纲建设，构建基于汽车维修技术服务工作过程的专业学习领域，结合公共学习领域和生产实习，重构新的课程体系。

2、校企合作建设优质核心课程，共同开发课程资源。在构建基于汽车制造与维修工作过程课程体系基础上，与大理恒源汽车集团合作，根据汽车维修岗位核心能力的需要，重组课程内容，共同建设优质核心课程。建设过程中，按照专业的人才培养规格和课程体系要求，按照基于工作过程的课程建设思路，根据真实的学习情境，和企业技术人员合作开发项目工单，实现技能训练的项目化、教学项目的工单

化、理论实践的一体化、综合实训的岗位化。由学校教师和企业技术人员共同完成课程教材、实训指导书、电子教案、考核标准、试题库、素材库的建设。

3、将学生的职业道德和职业素质养成贯穿于学习全过程。在基于工作过程课程体系制定以及具体学习情境设计中，将学生的职业素质训导养成作为其内容之一，贯穿于专业教学课程体系中。建立学生职业道德和职业素质养成评价制度，制作《学生职业道德和职业素质养成手册》。充分利用校内生产性实训环节，安排专业教师在授课过程中，增加对学生职业素养方面的表现评价，并记录在技能项目考核标准中。邀请行业专家、企业技术专家和优秀毕业生到校，在对学生进行专业教育和教学活动中，将诚实守信、爱岗敬业、团结合作、遵章守纪的教育作为其中重要的一项内容，并组织学生写感想和总结，用社会先进人物的杰出表现激励学生，加强职业道德培育。

（三）师资队伍建设

汽车技术日新月异，汽车运用与维修专业师资重在观念转变与知识更新。在强化专业教师实践动手能力的前提下，要加强专业教师队伍的新技术、新工艺培训。一方面是每年从对口的高等职业院校中录用一名优秀的汽车运用与维修专业毕业生，来更新汽车运用与维修专业的师资结构；二是每个学期选派二位教师到高校或企业进修，接触新技术新工艺。根据现有师资队伍有较强企业工作背景的情况，对专业教师定向培养，规定每两年至少有2个月到企业或生产服务一线实践，侧重学习新技术、新工艺、新知识。继续提高教师的社会服务能力，在校内实训基地安排教师每年定期参加对外培训和技术服务。根

据劳动部汽车维修职业能力标准要求，要求专业教师必须参加职业资格认证考核，建设期内“双师”专业教师队伍达100%。培养专业带头人2名，其中1名为企业引进，具有丰富的实践经验，在行业内有较强的影响力；培养5名和引进2名能在理论实践一体化教学、课程建设、社会服务领域独当一面的骨干教师，与专业带头人共同形成一支技能水平高、知识结构合理、具备较强技术应用能力的专业师资队伍。

（四）实训基地建设

按照“生产性”、“仿真型”的实训基地建设原则，新建、扩建和完善多个校内实训车间，按照基于工作过程的专业学习领域实施“工学交替”人才培养方案要求，开出专业实训项目，提升专业实训教学能力。加强与行业企业合作，在巩固与已有合作企业建立的校外实习基地的基础上，使得有合作协议的企业达到30家，强化校外实习基地的功能，充分满足学生半年以上顶岗实习需要。按照职业性和开放性要求，充分利用现代汽车维修技术实训中心教学资源，实现实训基地的功能共享，并形成集教学、培训、技能鉴定、生产、技术服务、职业素质训导于一体的校内实训基地；探索实训基地管理的新模式，为实训基地全天候对外开放提供保障；根据工作过程系统化课程建设的需要，按照现代企业真实生产环境和管理运作模式的要求，合理设计实训室的环境、工位、操作规程、人员配置，以及环保与安全规程等，提升实训室的软环境建设水平。完善实训管理体系，建立与完善校外实习基地管理制度，以利他原则建立与校外实习基地的互惠双赢机制，形成校外实习基地建设的可持续发展长效机制，校企共建工学

结合人才培养质量监控及保障体系。按照教学实施过程中真实岗位、真实任务和真实场景的要求，宊出先进性、前瞻性的特点，按照企业真实的维修工位，吸取国内先进院校校内实训基地建设的经验，对照课程建设内容的要求，参考“汽车运用与维修专业仪器设备配备标准”，根据学校建设规划，校内实训基地仿照汽车4S店进行布局建设，扩建发动机维修实训车间、电控发动机维修实训车间、汽车底盘实训车间、自动变速器维修实训车间、汽车电气维修实训车间，汽车仿真模拟实训车间，完善整车维修实训车间、汽车整形维修实训车间。各实训区按照汽车4S店工位模式设立学生实训工位，建成集教学、实验实训、社会培训与技术服务以及职业资格鉴定等功能于一体的完善的综合实训场所。

（五）社会服务及辐射

利用校内实训基地的场地、设备条件和技术资源，充分发挥实训基地的社会服务功能，针对大理市汽车技术服务市场的人才需求情况，与大理市劳动部门紧密合作，积极开展职业技能鉴定和社会培训工作。面向社会进行中短期汽车维修技术培训、职业资格鉴定。每年对社会提供技术培训300人次以，扩大社会影响力。

大理市中等职业学校汽修专业部

大理导游词 篇6

大理至今保留着古老的城墙，沿着城墙一步步地走，用手抚摸着古老的砖石。脚踩石板路，古老的气息向你扑来。

现在，大理的新城是下关。下关的风很特别：不像东北的风那么寒冷，不像新疆的.风那么刺骨，更不象沿海的风那么凶猛。下关的风在傍晚，一路呼啸而来，吹得人睁不开眼，头发跳舞，衣服象鼓风机，一个个缩着脖子走路。这里的风凉，特别清爽，一年四季都是这样的风。怪不得这里的居民个个脸上都是高原色。

大理市农业大服务业发展现状 篇7

大理市辖大理创新工业园区、大理旅游度假区和11个乡 (镇) , 共111个村委会, 501个自然村, 1 175个村民小组。2013年末, 全市农业人口35.36万人, 全市农村土地承包耕地面积1.07 hm2, 农民人均承包耕地面积266.67 m2;全市农村经济总收入实现259.5亿元, 同比增长13.3%;农业总产值38.04亿元, 同比增长12.05%;农民人均纯收入9 101元, 同比增长13.1%。

1 农业信息服务业为全市农业生产提供及时有效信息

大理市建立了信息采集系统, 全市11个乡镇成立了农村信息服务站。每年在大理市数字乡村网、农业信息网上发布农业信息, 并以“三农通”短信息方式, 给广大农民发布本地化及针对性强的病虫害防治技术、肥水管理技术、农产品供求、农产品价格及农业政策等有效信息。

2 推动加强农资监管

大理市农业部门会同畜牧、工商、质监、公安等部门, 对辖区内农资 (种子、化肥、农药、农机具) 经营企业、个体经营户开展定期不定期检查, 杜绝伪劣、过期农资流入市场, 并加强引导, 扶持农资连锁经营, 组织法律法规及业务技术培训, 使大理市农资市场逐步规范化、标准化[4]。

3 流通业能提高农产品销售, 保证产品质量安全

随着经济的快速发展及人口的大量增长, 农产品消费也急剧增加, 大理市农产品产量远远无法满足市场消费需求。一是建立了较大规模的蔬菜、水果及农副产品专员交易批发市场63个, 农副产品批发市场日均经营量达600 t, 其中外地购入300 t;为确保农产品质量安全, 积极开展农产品检测, 抽检蔬菜、豆类、根茎类及水果类60余个品种, 合格率均在95%以上。二是建立和完善无公害蔬菜销售网络。大理市无公害蔬菜生产基地认定面积3 466.67 hm2, 认证产品27个;大理秀园农业开发有限公司充分发挥无公害产品品牌优势, 坚持“南菜北运”“农超对接”“蔬菜进社区”之路, 每天为四方街、大兴量贩等超市配送蔬菜, 并自建2个社区无公害蔬菜直销门市。

4 新型农业科技服务为农业生产提供全方位优质服务

一是充分发挥公益性农技推广服务, 做好重大技术集成与推广, 积极推广农作物优良品种、作物高效栽培方式、优质高效无公害标准化生产技术、病虫草害防治技术及测土配方施肥技术等, 全面推进农业标准化生产。二是面向基层, 开展“三农”服务, 实施科技入户、“三下乡”及劳动力转移培训, 加大农业实用技术培训。三是以项目为载体, 加快技术成果转化应用, 走产学研的路子, 不断提高农业科技水平。

5 推广农机作业, 提高农业机械化水平

大理市连续8年实施中央财政农业机械购置补贴项目, 补贴范围覆盖全市11个乡镇, 补贴资金3 140万元, 受益农户12 706户, 累计补贴农机具15 019台 (套) , 农业机械化综合水平达46%。目前, 全市拥有农机总动力453.2 k W, 农业机械保有量7 668台, 机耕、机耙面积6.22万hm2, 机耕率84%, 机灌面积1.77万hm2, 机灌率达75.2%;淡水养殖机械化率保持95%以上。

6 服务农业经营主体, 发展壮大经营规模

认真开展农村土地经营权有偿流转, 改善农业经营主体金融服务, 不断完善政策, 加大对农业龙头企业的扶持, 配套制定了促进农业庄园、家庭农场、农民专业合作组织发展意见和农村土地流转考核奖励办法, 大力培育农业龙头企业、农业庄园、农民专业合作社及示范家庭农场发展。截至目前, 全市农业产业化龙头企业达25户, 其中国家级2户, 省级13户, 州级10户;专业合作经济组织达390户, 其中省级示范社20户, 州级示范社5户。

7 减少自然灾害损失, 发展农业保险业

按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的方式, 2011年起, 大理市政府与人保财险大理州分公司签约, 启动大理市政策性种植业保险试点工作, 承保作物有水稻、玉米及烤烟, 各级政府承担保费比例为:中央补贴40%, 省级补贴30%, 州市补贴6%, 县市区补贴14%, 农户自缴10% (市政府全额补贴农民自缴保费) 。至2014年, 全市投入保费1 101.21万元, 承保面积达4.42万hm2;3年来, 由保险公司按政策共理赔农民群众因风、雨、雪、冰雹、干旱等自然灾害所造成的经济损失299.28万元。

摘要：从农业信息服务、农资监管、新型农业科技服务等7个方面对大理市农业大服务业发展现状进行了阐述, 以供参考。

关键词：农业大服务业,发展现状,信息服务,农资监管,云南大理

参考文献

[1]王德萍, 孟履巅.中国农业服务业的发展[J].上海经济研究, 2008 (8) :13-17.

[2]李铜山.我国现代农业服务业发展研究[J].农业经济, 2011 (3) :41-43.

[3]汪学军.中美农业科技发展模式比较分析[J].农业经济问题, 2010 (8) :54-59.

大理产业发展现状 篇8

全面提高教育教学质量。以高考和初中学业水平考试复习迎考为重点，以“送教下乡”“结对帮扶”和局领导挂钩服务帮扶为主要形式，召开全州规模的高考和初中学业水平考试研讨会，点对点、面对面指导基层一线任课教师4 000多人，促进全州教育质量整体提高。2013年高考，全州上线率达99.9%，其中9个县上线率为100%。通过举办心理疏导、健康咨询和志愿填报讲座等，服务辅导考生1.4万人，保障在高考考得好的基础上实现志愿报得好、录得好。

全面均衡配置教育资源。以教育重大建设项目实施为保障，全力促进城乡均衡发展步伐，顺利实施《学前教育三年行动计划》，累计投入3亿多元，建设乡镇中心幼儿园38所，利用闲置校舍改造幼儿园178所，在209所小学增设附属幼儿园；全力推进中小学校舍安全工程实施，投入资金2.33亿元，拆除重建D级危房15.1万平方米，加固改造B、C级校舍10.3万平方米；实施洱源地震学校灾后恢复重建项目28个，概算投资3 850万元，新建校舍24 414平方米；实施义务教育薄弱学校改造计划，下达资金1.42亿元，实施食堂建设项目327个，建筑面积95 531平方米；下达设备配备项目中央和省级专项资金5 945万元，为396所中小学配备教学仪器设备1 850套，为286所中小学配备多媒体设备1 144套；争取中央和省级预算内教育投资1.39亿元，实施薄弱县普通高中建设项目2个33 653平方米，职业教育基础能力建设项目2个8 000平方米，教师周转宿舍建设项目38个22 645平方米，农村初中校舍改造工程项目7个25 655平方米。投入资金1 512万元，实施山区教学点特殊重点支持项目，进一步改善山区教学点办学条件。

全力实施教育民生工程。全面实施农村义务教育学生营养改善计划，各级投入资金1.8亿元，使385 963名学生享受营养餐，初中、小学覆盖率分别达到92%和95%。认真落实义务教育“两免一补”政策，全年享受“两免”学生达417 242人24 674.51万元。扎实抓好各阶段家庭经济困难学生资助政策，共资助学前教育阶段学生12 823人385万元、义务教育阶段学生161 582人18 374万元、普通高中学生19 082人2 453.4万元、中职学生42 095人次6 383.86万元、大学生3 643人930万元，为12 072名家庭经济困难大学生办理生源地信用助学贷款7 062万元，连续第6年精心组织“爱心圆梦”助学活动，筹集资金893万元，资助3 039名家庭经济困难大学新生圆梦大学。坚持以流入地为主、以公办学校为主的政策，安排进城务工子女接受义务教育14 554人、学前教育10 342人。实施“励耕计划”发放补助资金306万元，资助基层特困教师306人。发放大学生创业贷款135万元，有效解决15名大学生创业之需。真正体现了教育事业服务联系群众最广泛，服务群众最直接的实质内涵。

水富县多部门联合整治学校周边食品安全本刊讯 （通讯员 孙顺莲） 为切实消除校园周边食品安全隐患，严防食品安全事故发生，水富县食药监局、工商局、质监局、综合执法局、教育局等部门近期联合开展了一次学校周边食品安全隐患专项整治行动。

专项整治期间，水富县食药监局、工商局、质监局、综合执法局共检查学校食堂25个、学校周边餐饮服务单位45家，检查辖区校园周边生产销售各类食品的单位和个人633户，县城内中小学周边小作坊20余户，纠正占道经营和流动摊点行为720余次。针对检查中发现的问题，发放《监督意见书》64份、《责令整改》5份，《春夏季餐饮服务食品安全预警的公告》70余份，并进行网络发布；立案查处1起。取缔无照经营7户，下发限期改正通知书7份。督促小作坊切实落实进货索证索票制度。各镇（办）共检查学校周边餐饮店、小作坊、副食经营店及小摊点130户，发放食品安全相关资料700余份，督促食品经营户完善相关证件的办理工作，对检查出的过期食品进行了现场销毁，提出书面整改意见10份。

游大理作文 篇9

这天早晨，导游告诉我们要到《天龙八部》的拍摄基地天龙洞去游玩，我高兴得直蹦。

来到天龙洞，抬头仰望，送耸入云断的高山突兀森郁，很有气势。我迫不及待地一脚踏进洞，洞里的凉爽空气迎面而来。抬起头来：一条金龙蜿蜒在洞顶，它张大嘴巴，好像在说“欢迎欢迎，热烈欢迎!”

往里走，我们来到“仙女宫”，只见一个仙女从容地站在那里，用手指向远处，据说当初段玉就是在此处得到仙女指点而练成林波微步的神功。继续往里走，我们来到一条很小的通道，怎样小的通道呢?三个人并排走刚合适，再也容不下第四个人，是这样小的通道。在通道里走着，会不时听到泉水滴在地上而发出的滴答、滴答声 。走过通道，我们来到了神农田。神农田分为三层石梯，每一层有三个坑，上面的泉水源源不断地流入坑里，泉水清澈见底。在神农田边，摆放着一些家具，据说当年一些为了逃避战乱的人就逃到了天龙洞。

洞里还有各种各样的石头，形状不同，变化多端，像老虎，像狮子，像牛，像鸡。

大理洱海游记作文 篇10

洱海是一个高原淡水湖，南北长约40公里，东西平均宽约5公里，形状像耳朵，顾名洱海。洱海里有许多鱼、虾、海菜等食物养育了我们，所以洱海还是大理的“母亲湖”。

早晨，雾渐渐散开，一缕缕阳光透射下来，平静了一整晚的洱海变成华丽的舞台，船开始出发，渔民伯伯荡着自己的小舟划向远方，岸边的柳树欢快地摇着头，湖岸边有许多人在跑步，繁忙的一天就这样开始了。

中午，蔚蓝的天空湛蓝深远，一轮红日照在水面上，波光粼粼。蓝天、红日、碧水和远处朦胧的苍山，构成了一幅美丽的图。

傍晚，华灯初上，洱海又成了许多游泳爱好者的乐园，有男、有女、有老、有少，他们在清澈的湖水中游玩。这时，一阵风吹来，我不禁想起课本上的一诗：“绿水本无忧，因风皱面。青山原不老，为雪白头。”

大理产业发展现状 篇11

打跳, 彝族称“古蔗”, 是一种文娱和体育结合的娱乐活动, 也是彝族人民最喜爱最普及的群众性舞蹈, 各地区“打跳”的风格有异, 在称谓上也有差别, “打跳”在各地又有“跳歌”、“踏歌”、“跳乐”、“跳月”、“跳笙”、“跳鼓”、“跳锣”、“对脚”、“左脚”、“叠脚”、“跺脚”、“辗歌”、“纵歌”、“打歌”等多个名称。[1]在强身健体方面, “打跳”是一种很好的健身手段。它不但给人们带来运动的快乐, 还给人们带来音乐的享受, 可以说是一种两全其美的锻炼方法。

2. 大理地区彝族打跳开展现状

彝族打跳是彝族地区彝族群众一种民间的、自发的、集体的文娱和体育结合的娱乐活动, 也是彝族人民最喜爱最普及的群众性舞蹈。在历史上是没有打跳队, 打跳队是为了适应现代社会的需要而组建的, 是开展打跳的一种重要形式。打跳队的出现是彝族打跳传承、发展中具有积极意义的新事象, 它对有组织地将热爱打跳、打跳打得好的彝族群众集合起来定期训练和根据需要适时表演都有益处。

2.1 各地打跳队情况。

在彝族居住地区每个村落或多或少都有自己的打跳队, 其中马鞍山乡青云打跳代表着彝族打跳的最高水平, 青云因彝族打跳而闻名, 青云彝族打跳名声传遍国内外。马鞍山青云彝族从古到今都喜爱和痴情于打跳, 始终活跃着一批又一批热爱打跳的彝族群众。解放以来, 青云彝族打跳队先后多次到过北京、武汉、昆明、大理、巍山县城和走出国门到达日本进行打跳表演, 引起轰动, 获得高度评价, 说明这是一块历史悠久、名副其实的打跳热土。

2.2 打跳队平均年龄情况。

在打跳队中, 年龄跨度很大, 老中青皆有, 由于身体条件、风格等方面的原因, 每个打跳队的年龄都相对集中在一个年龄段上, 没有较大的差距, 但很明显的是没有一支打跳队的队员都是青少年, 而且在这些打跳队青壮年队的比例也很小, 中老年队的比重却很大, 这说明青少年大都不懂得打跳, 根本没参与到打跳这项活动中来, 大都持观望的态度, 在大多数队中都是中老年人居多, 也有很多对都是由中老年人组成, 依此看来, 很多年以后打跳运动将会消失, 这对打跳的传承是极具威胁的。

2.3 参加打跳的目的。

打跳是一种很好的健身手段, 在健身的同时还给人一种娱乐的享受, 打跳的目的就是锻炼身体。另外, 它还有娱乐、交友等功能。在彝族居住的地方有很多老人都能活到很老很老, 而且身体很好, 还能去田间劳作, 这些人中几乎个个都是打跳的热爱者, 可见打跳的健身功能是不可小视的。

2.4 开展打跳的时间。

在少数民族居住地区, 由于资金等各方面的原因, 人们很少会组织传统体育项目的比赛, 只有在传统节日, 或是某些特别的日子, 人们才会组织这些陈旧的活动, 在平时的日常生活中很难看到这些活动的开展。

2.5 影响参加打跳的因素。

在众多的彝族群众中, 有很大一部分人都是因为没有时间才不参加打跳, 还有相当一部分人是因为经济方面的因素, 然而有些人不是没时间, 自己也很喜欢打跳, 是因为家里反对才不能参加, 还有极少的人是因为自己根本就不喜欢打跳。

3. 结论

3.1 彝族打跳具有分布广、自发性特点。

彝族打跳队为自发的组织, 在每个彝族居住地区都有至少一支打跳队存在, 多的达到六七支打跳队, 打跳不分地域, 不分时间, 何时何地都可以进行, 在彝族地区打跳分布地域比较广泛, 但在这些打跳队大都是有活动时临时组织和抽调, 平时没有政府的资助, 也没有政府的保护和规划。在这方面, 广大彝族地区的打跳没有真正得到重视和有效行动, 致使彝族打跳处于一种自生自灭的自然状态, 在外来强势文化的冲击下处于风雨飘摇的尴尬局面, 由于得不到政府的合理组织和支持, 要使民间自发地传承打跳这种活动形式, 显得更加困难。

3.2 山彝族打跳者老龄化严重。

打跳队的成员大都是中老年人没有青少年, 这样对打跳的传承是极具威胁的, 我们要积极引导青少年参加到打跳中来, 学习本民族的活动, 让打跳代代相传。年轻一代大都可以通过读书、当兵、打工、工作、婚姻等方式离开故土, 到县城、州城或省城甚至省外、国外工作生活。这样出现了打跳歌头和传承人的减少, 甚至出现断层, 对打跳的传承有着很大的威胁。

3.3 彝族地区广大群众对本民族的打跳认识不够全面和深入。

大多数彝族群众没有真正了解打跳的意义, 他们认为只有在表演的时候才参加打跳, 忽略了打跳的本质意义, 打跳的本质在于强身健体, 最重要是传承本民族的习俗。随着价值观念多元, 生活、娱乐方式多样化, 人们从以前对彝族打跳的单一享受走向多样文化形式的多元享受, 其生存空间变窄。几千年的农业社会, 人们的教育形式和文化娱乐方式都比较单一。人们在重要节日和生产劳动之余只能用打跳等极为有限的方式交往、娱乐、运动。到现在, 汉族甚至国外很多先进的思想、观念和生产方式传到了彝族地区, 给广大民族地区和人民群众一种全新的视觉和全新的娱乐、活动方式。[2]由此, 打跳由彝族群众过去唯一或重要的选择, 成为了现在的众多选择中的一项可有可无的选择, 其生存空间越来越狭小, 传承也就淡化了。

3.4 缺乏有力的资金支持, 成为制约巍山彝族打跳的重要因素。

缺少大力的保护与经费保障, 促使巍山彝族打跳机会有所减少。巍山彝族打跳的开展、传承人培养及保护等, 无不需要经费的支撑。在很多打跳队中队员都是以农业为生, 除了农业就没有别的收入, 他们在参加打跳训练的时候就会耽误生产, 于是更多的人都忙于生产, 没有时间参加打跳, 还有绝大多数打跳的传承人都处于经济贫乏、生活困顿、年事已高、家庭贫穷的艰难境地中, 由于缺乏经费保障, 市场需要小和需要盘田种地、维持生计等复杂原因, 巍山彝族打跳队都是松散型的, 无法很好地开展活动和表演。打跳队的组织者普遍认为, 由于得不到重视和缺乏经费, 打跳队的队员积极性不高, 组织活动很困难, 这对打跳的开展影响很大。

3.5 相关部门对巍山彝族打跳的保护与传承不够重视。

打跳是巍山彝族历史发展的产物, 是巍山彝族人民智慧的结晶, 是少数民族在数千年历史发展中形成的民族文化精华, 是无价之宝。我们有义务把彝族的活动传承下去, 这是我们的责任。在政府和相关部门的支持和保护下, 我们需要建立民族运动保护的总体的、科学的规划, 然后按规划的要求进行合理的保护与开发、利用, 让彝族打跳千古流传和永恒发展。

4. 建议

4.1 多渠道寻求资金支持。

多渠道寻找一条解决打跳队经费问题的出路, 为巍山彝族打跳的传承和保护提供坚实保障。物化时代, 任何一种活动都需要经费的支撑与支持。政府可以在巍山的旅游收入中按一定比例提取资金作为打跳活动的经费, 确保经费的来源和用途。在经济和社会发展滞后的民族地区民间不可能拿出多余的钱作打跳活动消费的情况下, 政府财政的支持和保护, 是国家和政府必然的天职, 只有基本实现资金的保证, 才能积极地开展此项活动, 才能使打跳得到传承。

4.2 弘扬民俗体育发展, 重视后继人才培养。

培养更多优秀的青少年作为传承人提高传承人的素质。巍山县委、县政府可以从整体保护和开发的角度考虑, 在县内的幼儿园、小学、中学开展打跳教学、普及打跳教育, 教学生学会打跳, 课间操时间在做完一遍广播操后, 接着做打跳操。抓紧时间组织人力、物力, 将老一代民族打跳的过程完整地记录下来, 用录像的方式传授给年轻的一代, 以此也可以培养出一代年轻的打跳传承人, 让年轻一代将老一代传承人的精华忠实地、完整地承接下来, 并进行再传承、再创造、再生产, 这样一代接一代的努力, 使整个民族的的风俗传承永续进行。在学校向各民族学子传授, 既可以扩大凝聚力、向心力、影响力, 又可以使广大青少年一代锻炼身体、陶冶情操, 掌握一门运动, 具备特长, 终生受益, 是一件有百益而无一弊且功在当代、利在千秋的大好事。

4.3 提高传承人的素质, 丰富传承方式。

广大民众是打跳传承的主体, 传承人是传承一项运动的纽带, 是继承一项运动必不可少的中介人, 在延续一项活动的过程中传承人显得非常重要, 没有他这项运动将会从此销声匿迹, 这就要求传承人具备一定的传授素质和合理的教授方式。各级政府应与高校和科研院所合作, 采取送出去、请进来的方式, 积极地组织民族运动传承人进行深造与培训, 不断提高民族运动传承人的科学文化素质, 增强民族运动传承人进行传承的本领与能力, 丰富民族运动传承的方式与方法。同时, 要鼓励传承人强化学习、深化研究、大胆探索, 在民族运动传承、发展方面做出实际成绩。

4.4 建立杰出传承人评选制度和传承人评奖激励机制, 完善传承机制。

目前, 很多少数民族风俗、民族活动的传承都面临着自发而无组织、生活缺乏保障、优秀传承人匮乏、断层和变异等问题, 严重影响着少数民族运动的生存和发展。政府应建立传承人补贴制度, 对传承人进行认真的调查, 摸清家底, 建立传承人命名制度, 对被确认为是传承人的, 政府每月给予基本的生活补助, 解除他们的后顾之忧, 让他们把尽可能多的时间、精力和聪明才智投入到打跳传承与创造方面。还可以建立杰出传承人评选制度和传承人评奖激励机制, 对那些在民族文化传承中表现优秀、做出突出成绩的传承人, 分别进行国家、省、市、县级的表彰和奖励, 形成重视传承、激励传承的机制和氛围。

4.5 加大宣传力度, 让更多人认同并参与到打跳中来。

进入现代社会以来, 广播、电视、录像、DVD、VCD、网络等越来越数字化的新鲜事物进入彝家人民的生活, 在给广大民族地区和名族一种全新的视觉和全新的娱乐、生活方式的同时, 相关部门也可以播放一些关于打跳的节目, 进行全方位、多层次、多渠道的推介与宣传, 让更多的人重新认识打跳、了解打跳、参与到打跳中来。在按照上述要求做好工作的同时, 可举行每年一次的巍山彝族打跳比赛, 甚至可考虑举行面向整个彝族地区的全国或国际彝族打跳节, 吸引 (或轮流承办) 全省、西南地区的彝族以县或州为单位组队参赛, 继续在巍山大型活动中打好彝族打跳牌, 通过不断参赛与获奖扩大巍山彝族打跳的知名度, 让这种古老的运动大放光彩。

摘要：本文通过文献资料法、访谈法等方法对大理山地区彝族“打跳”的开展现状进行调查分析, 提出发展该地区彝族风俗文化和促进民族传统体育发展的合理化建议。

关键词：大理地区,彝族打跳,现状研究

参考文献

[1]李汉杰.云南民族音乐论集[M].昆明:云南人民出版社, 1989.