党支部特色活动（推荐12篇）
讯
车
间
党
支
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关于在党员、班组长和技术人员当中开展“提高工作标准，努力实
现降本增效”活动的通知
各作业区、组、站：
为深入贯彻落实公司挖潜增效动员大会精神，进一步增强高标准做好自身工作的责任意识，深入开展向浦项学习，全面提升成本控制力，经车间党支部研究决定，在党员、班组长和技术人员当中深入开展“提高工作标准，努力实现降本增效”活动。具体事项如下：
一、活动内容：
1、围绕“降本增效”，如何实现自身工作标准的再提高。
2、我为降本增效“建一言、献一计，办一件实事、做一份贡献”。
二、活动要求：
1、全体党员、班组长（包括付组长、车间工作人员）、技术人员要与企业同呼吸共命运，在降本增效活动中有思路、有行动、有作为；要充分发挥党员先锋模范作用、班组长领头羊作用和技术人员技术引领作用，不断转变工作思路和作风，进一步提高工作标准，努力为降本增效献计出力。
2、“提高工作标准”是实现“降本增效”的前提和保证。“提高工作标准”，要体现出每一名党员在设备点检能力、故障处理能力等方面上的再提高；体现出班组长管理能力的再提高；体现出技术人员独立解决技术难题能力的再提高。每一名党员、班组长和技术人员要深刻剖析自己工作的不足，提出改进的措施和时间，自觉接受组织和职工的监督。
3、“建一言、献一计”，就是要求每一名党员、班组长和技术人员要带
头建言献策，出解决问题的金点子。努力做到一个点子解决一个问题，一个点子带动一片群众，一个点子产生一份效益；“办一件实事、做一份贡献”，就是要求每一名党员、班组长和技术人员都要按照当前企业的生产经营实际，为降本增效、实现生产经营目标办一件实实在在、看得见摸得着的“实事”，做一份组织满意、群众信服的“贡献”。
4、车间党支部将督察党员、班组长和技术人员在活动中的具体行动、工作作风和实际表现。对于在活动中无动于衷、无所作为和敷衍塞责的人，要坚决予以考核。
5、全体党员、班组长、技术人员要在4月10日前将“如何提高自身工作标准”的做法和措施以书面形式上交车间党支部；“建一言”、献一计，办一件实事、做一份贡献”在6月10日前完成并以书面形式上交车间党支部。
关键词：党支部,基层,活动效果
1人的因素
这是最重要的影响因素之一。作为主观能动的人, 有思想的人, 有思想的党员, 在参加基层党支部的活动中, 按照人影响和被影响的社会因素, 以党支部书记为最重要的因素的人。上级党委规定的党员活动的次数、内容等工作任务, 在支部书记的统一安排下, 基层党员参加组织学习, 正常完成党员组织生活, 并通过党支部的引领完成基层党支部引导和积极参与基层经济和社会建设, 完成党支部在群众中的带头作用。
2党支部书记
党支部书记的责任心、党支部书记的服务意识、党支部书记的党性意识、党支部书记的为民意识等直接决定了这个党支部的基层活动效果。作为党的基层组织, 带头人是支部书记。在基层居民点, 一般党支部辖区党员数量不是很多, 党支部的活动与正常的生产相关, 很多的活动和组织生活是在生产的间歇完成的。基层党支部富有发展党员、组织党员过集体组织生活, 访贫问苦了解居民生产生活状况的责任, 应及时与上级党委汇报或者报告, 得到上级党总支或者党委的指令, 并完成相应的工作。
例如, 在新党员的培养过程中, 党支部就应当按照党章规定的程序, 开展党组织活动。在非党积极分子确定后, 党支部要在支部会议上选定积极分子的培养人和介绍人, 并在非党积极分子参加党课学习、培训, 入党志愿书的撰写等方面进行指导, 在非党积极分子按照季度上交的心得体会和学习体会文章等及时转交党组织, 并做好记录和留存。在我们正常党的组织生活会议之外, 安排时间和组织活动, 让入党积极分子参加。不断以党组织的要求来衡量积极分子的进步状况。在党支部培养和教育一段时间, 一般为两年, 觉得积极分子已经达到了中共党员所需的素质和政治觉悟后, 可以向党委说明, 并通过党支部大会决议, 通过的转为预备党员。预备党员预备期一年, 一年后经党支部考核, 全体或至少三分之二党员通过后, 本人提交转正申请, 经支部会议确定后转为正式党员。
在党支部学习的过程中, 党员在支部书记的率领下, 学习的内容包括党的章程、党的纪律、党的权利和义务等, 也包括党的重要会议的主要内容。党分廉政建设的内容、党的重要决议等都是需要学习的重点内容。一般会安排周五下午学习。但在基层生产单位, 特别是以农业生产为主的单位, 不会确定在周五的固定时间学习。如果在农忙时期, 一般是安排在雨雪天气等不适合野外作业或者工作的时间。如果是冬闲时期, 一般也会不定期加进一些技术知识、致富内容来学习。我们的做法就是相对固定, 按照学习的计划, 完成计划, 超越计划这个目标。把对基层群众有用的致富技能也通过党支部组织的学习来与群众分享。在繁荣种畜场机关分为四个党支部, 我们是一个大型的支部, 所有的机关行政口的干部和党员都是支部的成员, 在组织学习的过程中主要是机关的事务和上级精神的学习, 但如果党组织的学习内容中包含养殖、种植、加工等涉及群众致富所需要的内容, 我们都会提前发布学习信息, 也会让一些有需要的群众来参加。
这些因素都是决定在支部书记的服务意识和责任心, 对于支部的活动, 我们还需要争取周边群众和上级党委的支持和认可, 这都成为影响党组织活动效果的重要因素。
3责任心因素
党的组织活动也包含着党组织的主要负责人的责任心因素。第一责任人负责制或者党支部书记负责制是我们通常采取的形式。党支部书记与党委书记签订责任状, 按照上级党委的要求完成党委交办的组织工作。党支部的重要工作是带领基层群众完成生产的经济建设, 完成生产安全, 构建和谐的邻里关系和党群关系、干群关系。 如今也承担着计划生育、扶贫、消防、治安等多种工作责任。我们要熟悉辖区的生产生活状况, 并通过支部的成员完成了分片包干的责任划分, 当然支部书记承担主要责任。如果每名党员都确实负责任, 那么我们党组织的活动效果就能突显出来。群防群治与行政管理相结合, 取得的效果就是事半功倍。
4党性意识的因素
党员的党性意识很重要。在基层党性观念主要体现在信息庞杂的当前环境下, 党员群众的思想变化大, 接受的新鲜事物多, 获取信息的途径多样, 党员的先进性主要体现在党性原则上。在基层, 党员的党性意识尤为重要。党员的个人主义、拜金主义、自私自利思想等都影响着党员先进性, 这要求党组织时刻关注和把握党员的党性观念。在基层因为大家的利益点纠结在一个农业生产上, 与民争利的现象就时有发生。党员的礼让就成为让利于民的重要举措和党性观念的体现。不是说党员就要吃亏, 但作为基层党员能不与民争利这是思想觉悟的体现。中国共产党的党性决定了我们党为人民服务的性质, 也决定了党存在的先进性。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 坚持为共产主义事业奋斗终身, 这是我们入党后的最高追求。共产党员在基层, 与群众共同生活和劳动, 是群众的楷模, 是方向。我们都需要在经济建设中获得利益, 需要做勤劳致富的楷模或者领路人, 但一定要将勤劳致富和拜金主义区别开来。作为基层党员干部更应当主动承担起带领广大职工群众完成致富脱贫的使命。当前党组织的活动就是以率领群众发家致富搞活地方经济为突破口, 成功地做好基层支部的引导和率领工作。
创建鞍钢集团公司“样板”党支部活动就是各基层党委在实施党支部日常管理考核“达标创先”活动的基础上,每年6月择优申报集团公司先进党支部的评选,获得集团公司先进党支部荣誉后,当年11月再申报集团公司“样板”党支部的评选,然后由集团公司组成联合检查组对申报单位进行检查验收,同年12月由集团公司党委对验收通过的党支部进行授牌表彰。活动具体实施过程与方式方法如下:
强化党支部日常管理考核
深入实施党支部“达标创先”活动
基层党委按照“党支部委员素质好、党支部所在单位工作业绩好、党支部基础建设好、党员先锋模范作用好、职工队伍精神面貌好”的标准,把党支部“达标创先”活动作为党支部日常管理百分制考核的基础工作,作为提升党支部工作水平的有效途径。
一是科学制订“达标”和“创先”的标准。按照鞍钢党委提出的“政治坚定、团结协调、联系群众、基础扎实、作用突出、坚强有力”的工作目标,把党支部建设的责任指标分解细化,从党支部的基础工作、班子建设、生产经营、党员队伍建设、思想政治工作等六个方面28项内容确定了党支部达标和先进的标准,比较全面地涵盖了党支部基层建设的各项工作,进一步明确了党支部建设的努力方向。
二是细化量化达标内容。基层党委为确保党支部达标,按照科学具体的原则,层层细化量化分解指标,并根据不同行业和不同岗位党员的具体情况,提出不同的目标和要求,使各项指标具有明显的行业性和层次性,通过支部委员、党小组和党员个人完成自身的工作任务,来保证实现党支部的工作目标。
三是严格考核,形成约束机制。基层党委把党支部“达标创先”活动情况纳入经济责任制考核中去,党支部能否实现达标目标是检验党支部工作的重要标准,作为衡量党支部书记胜任与否的重要依据。每年年初基层党委与党支部签订责任状,内容包括生产经营、安全生产、综合治理等,然后逐月按照党支部自我评价、职能部门分头考核、党委班子综合审定的办法,确定党支部月考核结果。考核得分在60分～89分的为达标党支部;90分以上的为先进党支部;同时,设定出现重大人身、设备、火灾、质量事故,未完成生产经营指标,班子严重不团结等情况否决党支部达标的条件。
落实党委委员抓党支部建设责任制
保证党支部全面完成各项工作任务
鞍钢党委总结多年来始终坚持的党委委员包保基层党支部建设的工作做法,制定了《关于建立健全党委委员抓党支部建设责任制的实施意见》,明确提出基层党委是本单位党建工作的责任主体,对党建工作负全面责任,党委书记是党建工作的第一责任人,党委委员是党建工作的共同责任人,党委委员应认真履行“一岗双责”的职责,既要做好职责分工中分管的工作,又要做好包保党支部的建设工作。
一是明确分工,确定包保责任。基层党委按照党委委员职数划分确定包保的党支部,保证基层党支部被包保率达到100%,同时明确党委委员的职责为保证党支部贯彻上级的决议决定、指导党支部工作、保证职工队伍稳定等六个方面内容,制定了定期到党支部调研、参加支部民主生活会、上专题党课等八项措施,基层党委定期检查督促,党委委员及时向党委报告被包保党支部相关工作情况。
二是配齐配强党委委员,奠定包保基础。鞍钢党委要求基层党委按期进行换届改选,配齐配强党委委员,在党代会闭会期间出现党委委员空缺时,要求及时召开党员代表大会进行增补,保证党委班子成员齐全,为包保党支部工作奠定坚实基础。
制定党支部基础工作规范
树立党支部工作示范基地
为了解决党支部建设应该达到什么目标、工作应该做到什么程度的困惑,鞍钢集团公司党委采取以点带片、以片带面、共同提高的形式。一是制定印发《关于加强鞍钢基层党支部基础建设的意见》和《鞍山钢铁集团公司党支部基础工作规范》,对党支部换届选举工作规范、所应建立完善的基本制度、基本活动、党员目标管理工作流程、发展党员工作程序、党员活动室建设使用管理、基础记录等七个方面提出意见,制定了相应的规范样例。二是为促进全公司基层党支部的工作上水平,鞍钢党委选树了八个党支部工作示范基地,要求全公司各基层党委分别组织本单位相关人员到示范基地去开展学习交流工作,规范工作制度、工作流程、掌握先进的工作方法,选准活动载体,强化党支部的基础工作,达到全公司基层党支部工作相互学习、共同提高的目的。三是注重基层党支部书记的能力素质建设。鞍钢党委通过分类举办新上任党支部书记岗位培训班、先进党支部书记理论研讨班、党支部工作专题讲座以及最佳党课观摩教学活动等多种形式进行培训,要求基层党支部书记每两年到党校轮训一次。培训中既讲授政治理论、党建基础知识,又讲授企业管理等方面知识,采取业务指导、经验交流、专题讲座、工作研讨等多种形式,不断提高党支部书记的政治和业务素质。
采取互动学习方式进行考核评价
鞍钢党委把有“样板”党支部作为评选集团公司先进党委的必备条件,充分调动了基层党委创建“样板”党支部的积极性。每年年底各单位党委在深入开展党支部“达标创先”活动的基础上,每个基层党委择优推荐一个党支部参与鞍钢集团公司“样板”党支部的评选。鞍钢集团公司党委将各单位党委组织部部长、组织员组成检查组,分组采取听取工作汇报、查看基础资料和进行工作询问等形式进行检查验收,达到了检查者和受检者共同学习提高的目的。
活动成效与反响:
一是基层党委更加重视基层党支部的工作。党支部是党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。鞍钢党委把有“样板”党支部作为评选集团公司先进党委的必备条件,充分调动了基层党委创建“样板”党支部的积极性,从配强党支部书记、夯实基础工作和加大党员活动室硬件投入等入手,高度重视党支部的工作。
二是基层党支部的达标率明显提高。通过开展“样板”党支部创建活动,促进了各单位党委的党支部“达标创先”活动,2009年全公司达标党支部占党支部总数的比例为99.52%,比2003年提高5.1%,一般和较差党支部占党支部总数的比例分别降到了0.42%和0.06%。
三是党支部整体工作能力和工作水平有了明显提高。通过“样板”党支部创建活动,促进了党支部工作与行政工作的融入融合,全面凸现出党支部在生产经营、改革改造、抗震救灾、应对金融危机等重要工作中的作用。如鞍钢矿业公司眼前山铁矿汽运车间党支部获辽宁省先进党支部、鞍钢股份公司第二炼钢厂连铸二工区党总支获辽宁省先进党总支、鞍钢股份有限公司冷轧厂彩涂生产作业区党支部获抗震救灾先进基层党组织等荣誉称号。
四是通过“样板”党支部创建活动,全面落实了党委委员抓党支部建设的责任制,使基层党委能够及时、准确地了解并帮助解决党支部工作中存在的问题,科学准确地指导党支部融入本单位中心工作,促进了生产经营等各项工作的完成,使党建工作成果转化为推动企业改革发展的强大动力。
部门把党建和班组建设活动相融合，结合党员都是骨干，每个班组都有党员的情况，以“一月一主题、一支部一特色”为抓手，以班组为活动载体，小单位划分党员活动，确保党建主题既体现政治特色，又融入班组实际工作。
目前，在“特色支部”的促动下，维修一部党支部充分发挥积极性，扩展活动覆盖面，把上级指示精神融入特色活动，党员群众参与广泛，一改以往在党支部建设上“一刀切布置、一个模式要求”的“切糕”式管理方式，以班组为中心，班组党员为基点，分散式开展党组织活动，使党支部活动落到实处，惠及所有员工，真正发挥党员模范带头作用。
一、活动主题
“党建融入班组建设、一月一主题”活动
二、活动时间
2014年1月至2014年12月
三、活动目的
充分考虑特色党支部建设情况，结合部门实际，通过党建融入班组建设，开展多元素、多方位系列活动的形式，带动党员、职工投入到生产实际中，增强职工的幸福感、荣誉感、自豪感，从而达到高效率、高质量安全生产的目的。
四、党员群众参与广泛，支部特色“精彩纷呈”。具体做法如下：
一、以国家法定节日为活动载体，以班组为单元，开展系列活动，例如：党支部在胶带机班组织开展“214=爱一世告白活动vs元宵”活动，欢庆双节。员工们纷纷在告白卡上向他们心中的另一半吐露真情，实现了爱的告白计划，极大的增强了幸福感。
而煮元宵、吃元宵活动，让员工们欢度了一个温馨、愉悦的元宵佳节，很好的增强了员工的凝聚力，更缓解了由于种种原因不能回家过节员工的相思之情，极大的减少了工作中的隐患。
二、开展安全类系列活动。
以班组为中心，每个班组的党员为基点，结合中心下发的三带头、三示范活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为维修一部的安全生产奠定良好的基础。例如：以班组为单位，持续开展人人都是安全员、安全寄语等活动。好管理、好落实、好监督，员工表示：工作到位，不流于形式。
三、为发挥“特色支部”的“辐射”效应，维修一步党支部加强活动的日常监督指导，搭建信息交流平台，逐步在每个班组建立微信群（2月份以班组为单元的微信群已经落实到位）及时提炼和推广“特色支部”好做法、好经验，把工作落到实处。
四、了解员工思想动态。以班组为单元，通过党员、班组长与员工利用微信、电话交流、座谈、家访等方式方法，及时了解员工思想动态，并记录好谈话内容。
五、不定期开展爱心捐赠活动。
3月7日，设备维修中心二厂一部党支部号召所有员工为员工李舒甜母亲肝移植手术捐款。截至14日为止，已接收到近5800元的爱心捐款。
加强与职工群众的联系，扩大支部影响力，是2014年维修一部工作重点。希望通过分化党员参与活动，带动广大职工积极参与到活动中来。
二厂一部党支部
策
划
书
经管二系金融党支部
优秀党员评选制度之“金”星闪闪
一、制度名称及含义
金星闪闪系列活动可以将每月设定的主题活动融入到优秀党员的评选与考核制度中，从学习，团队精神，个人素质等方面对党员进行考察以提高党员的综合素质。“金”即代表了金融党支部。党支部将每月进行一次主题活动并选出表现突出的党员授予其荣誉称号，给予适当奖励。
二、活动推行的目标及意义：
通过每学期评选四星活动可以从侧面考察党员的综合能力，如在开展时事政治的学习及时对社会上发生的热点时事进行及时探讨时，能让大学生党员加强自身思想道德建设，提高政治素养，同时增强自我分辨能力、分析能力，实现加快社会主义建设的步伐具有广泛的现实意义。通过知识问答等竞赛积极响应党的号召，树立当代大学生永远跟党走的坚定信念，促使广大团员青年积极向党组织靠拢，为党组织输入新的血液。加强党员的党性修养，带动全专业上下深入学习领会党的精神，加深同学们对党章及党史的了解与认识，更好地增进团员同学的相互交流，搞好党团建设，党知识竞赛可以寓教于乐，在娱乐的过程中学习到党的知识。并时刻保持党员先进性，学习与宣传党的知识。团结之星的团队游戏可以培养大家的思维能力和团队协作能力及反映能力，展现大学生青春风采，弘扬民族精神。四星评选的意义在于激励和鼓舞广大党员群众比学赶超、力争上游，全方位提升自己的综合能力，使创先争优活动取得更大的成果。
三、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以强化党员宗旨意识、荣誉感和使命感为抓手，进一步推动基层党建工作科学化、制度化，始终保持党员队伍的纯洁性，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进总支党建工作上新水平。
四、推行时间及参与对象：
本制度的具体推行时间大致在每月中旬左右，根据每月的评选的具体内容在不同的场所开展相应的活动，如评选团结之星可以与周二下午在户外的草坪上进行（若天气不好再另行调整）。
对象：金融党支部全体当期发展的预备党员和即将转正的党员。
五、主要内容及方法途径：
每月根据不同的活动主题设立四个不同的奖项来进行评选，具体标准和开展形式如下：
三月：“有爱之星”：通过礼物互送的形式增强党组织与党员沟通联系的桥梁与纽带，提高我党支部党员的凝聚力。
活动形式：党支部的每位成员提前制作一份手工礼物送给你最欣赏或喜欢的党员。由所有党员投票选出最有爱的礼物，结合在制作礼物环节中的表现，如表现积极，自制礼物有创意和平时在同学中群众基础良好，主动关心帮助同学等方面评选出“有爱之星”。四月：“学习之星”：自觉学习党章党史等知识，在知识抢答环节表现出色。或者主动坚持关注时事，分享分析透彻，有自己独到的见解。
五月：“团结之星”：使党员意识到充分沟通对实现团队目标的重要性，活动有利于制度规则的建立与完善，提高党支部内的凝聚力。
活动形式：将党支部所有人员分为若干小组，然后主持人组织游戏进行（如两人三足、驿站传书等）。表现突出的团队将整队都被授予“团结之星”的称号。六月“形象之星”：以锻炼党员的语言能力、判断能力、思考能力、快速反映能力，提高党员综合素质及心理素质为目标，以每月的党员活动和半月谈活动轮当主持人的形式开展。活动形式：以自愿报名为前提。将报名人员进行分组，一个组负责一次的活动主持。在主持过程中要求时刻以优秀党员的标准严格要求自己，主持出众，能调动气氛，大方得体有感染力。在最后一次活动中由所有党支部人员投票产生“形象之星）
六、后续工作
1.每月系列活动结束后整理活动照片，总结，及相关文字宣传资料在学期末汇总由宣传组制作活动成果海报展。2.党支部将专门准备党员日志本用以记录每月的获奖党员的获奖感想，以便相互交流心得，传阅和传承。并发到博客上发扬我党支部党员的优良精神风貌。
重温入党誓词 品味建党伟业
——我校党支部组织重温入党誓词、看红片活动
为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，坚定全体党员的理想信念，激发广大党员创先争优的热情，增强党员的历史责任感，“七一”前夕，我校党支部在综合楼一楼报告厅组织了重温入党誓词、看红片庆祝建党九十周年活动。
学校支部领导饱含深情的回顾了党九十年来的光辉历程，强调作为党员教师更应该坚定信仰，立足岗位，振奋精神，积极进取，保持党员的先进性，为办人民满意的教育而作出积极的贡献。
接着，在鲜红的党旗下，党支部全体党员举起右手，紧握拳头，宣读了入党誓词。在重温入党誓词的过程中，党员们个个表情严肃、态度认真，虽然只有短短的80个字，但意义深远，更加坚定了党员们为共产主义奋斗终身的信念。我校党员教师将永远记住这个神圣的时刻，永远记住已向党和人民许下的郑重承诺，把入党誓词作为自己终身的追求、终身的修养、终身的实践。
最后，全体党员观看了红色史诗剧——《建党伟业》。重温了党的辉煌历程，缅怀了老一辈无
产阶级革命家的丰功伟绩，接受了爱国主义和革命历史教育。
此次活动，既是对我们党成立90周年的隆重纪念，也是对党员的一次深刻的党性教育。党员们表示纷纷表示收获很大。
创先争优树形象 携手互助展风采
——基础院本科生党员义务清扫毕业生宿舍
6月29日下午，基础医学院2010级本科生党支部组织30余名学生党员及入党积极分子义务清扫毕业生宿舍，为学校的搬迁工作做贡献。
蔚蔚蓝天，悠悠六月，当一批批毕业生离开后，宿舍楼到处充斥着恶臭和酸馊、满楼狼藉。在得知后勤集团要在短时间内清理完毕业生宿舍的大量生活垃圾，人力资源又严重短缺的情况后，基础医学院学生党员及时与公寓中心联系，在考试之余协调安排时间帮助楼管清扫毕业生房间。在2010级辅导员骆文秋老师的带领下，同学们冒着高温酷暑，不怕脏不怕累，与公寓中心的职工共同谱写和谐校园乐章，为即将搬迁入住的同学创造清洁的住宿环境。
面对堆积如山的生活垃圾，看到楼管阿姨闷头劳作和满头汗水，同学们挽起衣袖、默不作声，全力地投入到垃圾的清扫工作中去。清理屋顶，清洗地板，床上床下、屋里屋外，细致入微地清扫每一个角落，有些部位只能捂着鼻子才能继续清扫。每个宿舍的垃圾集中在楼道，亦然小山变大山，同学们忍受着刺鼻的气味把垃圾装包，搬运到楼下垃圾堆„„
不怕脏、不怕累，清理了毕业生留下的点点痕迹，也让每位学生党员和入党积极分子经受了一次内心的触动、一次心灵的洗礼，他们以实际行动践行了创先争优活动“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”郑重承诺，以自己力所能及的努力为和谐校园的建设贡献力量。
组织献血
考研交流
科研交流
党员之星活动
怡清源党支部将制定“党员之星”评比规则，每个季度对党员进行评选，重点考察项目为“我的是党员我奉献”，民主会议的参与、党费的按时交纳、党支部活动的参与性等展开，季度党员之星后将在年底评选“年度党员之星”，给与表彰和奖励，通过此活动，提高党员参与创先争优活动的积极性。
寻访先辈足迹，重温入党誓词，坚定理想信念
2007年6月8日~9日，学生党支部一行四十余人前往南京开展“寻访先辈足迹，重温入党誓词，坚定理想信念”的活动。在两天的时间里，先后前往中山陵瞻仰孙中山陵墓，在雨花台缅怀革命烈士，在古城墙回想浴血的历史。
本着“寻访先辈足迹”的目的，学生党员们在南京这座古城中留下了自己的足迹，踏着先辈们浴血奋斗的足迹，让亲临者仿佛感受到了战争的残酷，先驱者的伟大，幸福生活的来之不易。每一位学生在烈士碑前默默许下了承诺，承诺了每一位中国人所应承担的责任，承诺了一名共产党员所应履行的使命。
在雨花台前，学生党支部为预备党员召开了一次庄重的转正大会，在这样一个神圣的地方，每一位党员都和新党员一起经历了一次心灵的洗礼，在党旗前重温入党誓词，感受入党那一刻的激动，感受党员的责任和任重道远。
通过这样一次特殊的党员活动，以新颖、生动的活动形式让每一位党员经历了一次思想上的洗礼，更加坚定了理想信念，本次活动作为党员再教育的一次创新，可以说取得了很好的效果。
一名党员一面旗 永葆先进创新风
为更好地推进保持共产党员先进性教育活动，加强学生党员在广大学生中的模范带头作用，我校学生党支部在学校教学楼底楼大厅设立了一面学生党员墙。
党员墙作为学生党支部宣传的一块阵地，集中展示我校学生党员的风采，突出反映学生党员在新时期的先进性。目前有22位学生党员在墙上进行了展示。
学生党员墙给予了广大学生党员一种荣誉，让学生党员更有归属感，更有责任感；其次，通过这种形式能够让广大同学认识党员、学习党员、监督党员,加强学生党员自主管理意识和自觉接受群众监督的意识，发挥学生党员在学习、生活、工作中的模范作用。
通过这面党员墙，进一步做好对学生党员的教育，并且作为先进性教育的延伸，让全体学生参与其中，起到了广泛的影响作用。以此教育和引导广大青年学生聚集在党旗下健康成长，坚定共产主义信念，树立共产主义的远大目标；激励学生党员在实践中坚持用党员标准严格要求自己，努力把自己培养成为品学兼优的优秀大学生，成为社会主义建设事业的合格建设者和可靠接班人。在全校进一步营造了人人学党员的良好氛围。
学生党支部建设——学生党支部推出首期《芯心向荣》
为庆祝党的十七大顺利召开，同时为学校迎接教学评估专家们的指导，微电子学院第一期理论学习期刊《芯心向荣》于2007年11月6日星期二正式发行。
此次期刊由学院邓研会及本科生党支部联合推出，旨在提高同学们对党的认识，扩展同学们的党建知识，增进同学们对国事的关心和了解，培养同学们的主人翁意识。
首期共四版，主要聚焦于十七大的召开，以及微电子学院党支部主要活动。首版以“辉煌与荣光，梦想与希望，金秋的北京就这样被点燃”为主题，回眸了持续七天的十七大大会议程，盘点十七大报告中指出的各种问题及方案，引导同学关注国事，关注党的政策。
本刊还主要记述了发生在微电子学院的，许多同学们亲身经历的各大事件，并在显眼的地方给同学们很多适时的信息提示，并结合“党史有奖知识竞答”等多种形式，让同学们在亲切的氛围中，以轻松愉快的心情学习知识，从中也体现了微电子学院办刊的宗旨，以及学院本科生党建工作的特色所在。
化工学院学生党支部举办环保签名活动
3月30日,化工学院一二年级学生联合党支部在中校区举办了“地球一小时：每个人心中都有一位环保家”环保签名活动。
一民办高校基层党支部活动的重要性
由于中国共产党是按照严格的体系和原则组织起来, 是由中央组织、地方组织和基层组织有机结合的统一整体, 是作为一个完整的组织发挥作用的。作用的好坏首先体现在基层组织的发挥上, 所以基层组织建设是影响全局的至关重要的因素。民办高校的基层党支部活动前些年得不到重视, 致使基层组织作用发挥得不好, 目前这一问题已被发现, 相关部门正在全力提高民办高校党的建设工作, 而难点就在基层党支部活动如何开展上, 所以开展好民办高校基层党支部活动很重要。
二民办高校基层党支部活动存在的问题
现在全国民办高校的党组织建设虽然得到了加强, 但一些党组织的生活开展得却不太好, 在教师党支部中, 党员学习时一些教师缺勤, 个别党员的模范带头作用没有得到体现, 党支部堡垒作用没能彰显, 甚至一些党员党性不强, 假借教学工作重, 很少参加组织活动, 没有体现出党员的先进性;在学生党支部里, 学生党组织的活动内容单调, 多以学习文件为主, 不能召开生动的专题学习活动, 不能紧密结合社会实践进行教育引导, 使学生党组织缺乏理论联系实际, 使学生党员对活动失去兴趣, 丧失信心。此外, 有些学生党支部由于党员发展工作步骤烦琐和要求严格, 党员发展工作和党组织活动厚此薄彼, 组织生活缺乏活力。这样就容易使党内教育内容单一、教育过程形式化、教育作用弱化。这些都是民办高校基层党组织或多或少存在的问题。
三改进民办高校基层党支部活动的有效性措施
民办高校基层党支部活动应在贴近时政之下开展, 结合时政、提振信心。随着历史条件的变化和历史过程的推进, 尤其在新的历史条件下, 必须体现与时俱进的精神。目前, 基层党支部活动要深刻反映中国共产党基层组织建设中出现的新情况, 要科学建设性地总结新经验, 要攻关克难地解决新问题。高校基层党支部活动一定要充分考虑处于教学、学生管理等工作第一线党员的具体情况, 做到具体问题具体分析、个体问题个别解决, 做到化解矛盾、解决难题、帮扶困难, 使基层战斗堡垒作用得以充分发挥。
民办高校基层党支部活动应在创新上着手, 抛掉墨守成规的观念。当前民办高校党支部活动的内容不仅要紧密联系党的基本路线, 关心和讨论如何全面贯彻党的十八大精神等, 而且要在教师党支部的活动中扩展到教学改革、学科建设、科研立项、社会服务上来, 着力推进教书育人建设;在学生党支部活动上要突出学生的道德品质养成、坚定理想信念、化解具体矛盾、扶贫助学解困等内容, 着力进行吃苦耐劳和服务奉献精神的培养。
民办高校基层党支部活动应着重讨论和研究如何为群众办好事、办实事。密切联系群众, 走群众路线是我们党生生不息的解决一切困难问题的不竭动力。基层党支部务必通过活动让党员师生密切联系群众, 切实反映群众的困难和问题, 而且基层党支部更要敢于向上级组织汇报实际情况, 使基层解决不了的问题和困难得到上级的指导和帮助解决。
民办高校基层党支部活动要走出校门, 带着“认知社会, 深入社区”的命题, 通过到社区参观访问、调查研究、志愿服务、爱心奉献等, 增进高校党组织与地方党组织的工作联系, 使党组织生活与了解社情民意结合起来, 拓展党组织活动的空间, 使党员更全面了解社会发展, 提高自己的服务意识;可以聘请校内外的学者专家、优秀党务工作者、坚守一线岗位的老党员等为我们做讲座, 使党员师生加深认知和理解当前的政治经济形势, 务必解决一些党员在思想认识上存在的偏差, 拓宽思想认知度, 做到统一思想, 汇聚力量。
民办高校基层党支部活动要依托健全组织生活等诸多符合实际的制度。在组织生活上, 要注重规范, 着重讲思想性和原则性, 杜绝在政治生活会上乱说话、瞎说话、讲怪话等。开展切实的批评与自我批评, 做到发现问题、提出问题、解决问题, 不讲一团和气, 要敢于治病救人, 这样基层组织活动才能在党内生活上体现务实精神。
民办高校基层党支部需要运用文化力提高战斗力。文化生活有许多重要功能, 它能以知识启迪人、以情感感动人、以强化力约束人、以引导力引领人, 从而达到自我引导、自我教育、自我提高、自我约束的目的, 使师生党员在参与活动中受到潜移默化的教育, 对于丰富党组织活动内容, 提高支部活动时效和增强师生党员思想政治工作效果大有裨益。
摘要：高校基层党支部是贯彻落实党的教育方针, 团结和带领广大师生做好学校的各项工作, 推动高等教育事业的改革和发展的重要力量。本文研究了民办高校基层党支部活动的有效性, 分析了存在的问题, 并提出了提高有效性的措施。
一、逐项分析发现问题补短板
按照自己找，横向比，组织帮的原则，认真分析检查支部工作中存在的优缺点，对照油田公司“六有”党支部达标要求的6个方面15项21条要求，检查支部是否有坚强有力的领导班子、是否有有本领过硬的骨干队伍、是否有功能实用的服务场所、是否有形式多样的服务载体、是否有健全完善的制度机制、是否有群众满意的服务业绩，找差距，查问题，列清单，积极逐项消缺。
二、积极打造支部“名片”出特色
一是创新理念，积极探索支部“名片”突破口。首先从班子思想抓起，根除班子“过得去”思想，“差不多”要求，树立班子“创新”理念、“创先”意识，要在支部工作中多想、多思，求变、求新、求精、求实，积极培养班子开拓意识、务实作风。工作中严格要求，做到指导和督促相结合，安排和检查相结合，认真组织开展“四查、四促、四提高”活动，即：一查班子认识清不清，促进观念转变，提高“名片”建设意识；二查班子目标清不清，促进责任落实，提高“名片”定位水平；三查班子措施有没有，促进联系实际，提高“名片”应用水准；四查班子落实是否到位，促进取得实效，提高“名片”质量。
二是精细管理，不断打造支部“名片”特色。党支部要结合自身特点，积极想办法，找对策，把是否能做的“更好一点”作为检验工作的标准，积极打造本支部的“名片”特色。如：变电运行部党支部形成的“四零”工作理念；供水运行部党支部总结的“六清三延伸”工作方法；送变电工程公司党支部提出的“三个决不让”承诺、“三化”工作方法、“三提前一及时”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。
三是求真务实，持续夯实支部“名片”基础。积极培养广大党员干部、员工群众把工作“做精、做细、做强、做优”的责任意识，激发各党支部加强自身建设的自觉性和主动性，真正实现“开展一项活动，形成一些成果，产生一次变化；落实一项任务，解决一些问题，形成一次提高”的良性管理循环。
三、打造党支部“名片”的一些思考
（一）打造支部“名片”，要有与时俱进的理念。传统的党建工作思路和方法在当前遇到了诸多问题，一是信息传播渠道更加广泛，员工思想认识发生了巨大改变；二是各种利益矛盾相互纠结，员工诉求呈现多样化；三是外部环境更加复杂，对员工的影响不断加大。新形势、新变化、新任务，对党建工作提出了新的、更高的要求。观念陈旧，没有突破，很难准确把握政策方向；思想守旧，没有改变，很难适应工作变化；方法照搬，没有创新，很难有效落实各项措施。
（二）打造支部“名片”，要有精益求精的执着。做好党建工作，打造支部“名片”，离不开“四心”，即：要有持续改进的决心，要有深入探索的热心，要有“比别人多想一些”的恒心，要有“比别人多走一步”的耐心；离不开“四种”态度，即：在考虑问题时，要有统筹规划的态度；在完成任务时，要有落实到位的态度；在克服困难时，要有不畏艰难的态度；在面对突发事件时，要有冷静分析的态度，要始终把质量放在第一位，在工作中积极打造“合格品”，追求“精品”。
（三）打造支部“名片”，要有脚踏实地的作风。做好党建工作，要真学、真信、真懂、真用，要脚踏实地，练好“真功夫”，少一些浮躁，多一些认真，避免“花架子”，杜绝“走形式”，不能中看不中用，不能“两张皮，空对空”，要经得起实践的考验，要经得起广大员工的品论，要能真正发挥作用，要能真正为生产经营工作提供坚实组织保证和精神支持。
（四）打造支部“名片”，要有挑战自我的勇气。做好党建工作，要有在荣誉面前争一把的自信和勇气，要有一股敢于“亮剑”的自信和勇气，要有敢于挑战自我的自信和勇气。这种自信和勇气来自于科学的领导，创新的观念，团结的队伍；来自于严格的要求，细致的管理，扎实的基础；来自于人无我有，人有我精，人精我新的不断自我超越。
（五）打造支部“名片”，离不开广大员工的支持。没有广大党员、员工的参与和支持，党建工作只能是“无源之水，无本之木”，缺乏生命力，难以长久。打造支部“名片”应该始终以广大员工为主体，时刻牢记为员工服务的宗旨，解决好员工的困难，化解好员工的矛盾，梳理好员工的情绪，要让广大员工认可、支持，积极参与到支部“名片”建设中来。
（六）打造支部“名片”，离不开积极的宣传。尽管有“酒香不怕巷子深”千年俗语，但在广袤无垠的森林中，一颗大树总是渺小的，要使自己这颗大树成为一面旗，一个标杆， 离不开“毛遂自荐”的勇气，离不开积极主动的宣传，就是要把自己的特色总结出来，介绍出去，让大家认可。
自我2011年成为预备党员以来，在09级第二党支部各位干部的正确带领和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创新争优为工作重点，以全心全意为人民服务为宗旨，努力学习党的知识，提高自己的综合素质和修养，完善自身的工作方式，积极参加各项活动，创新改进各项活动内容，得到了极大的进步和肯定。在党支部和各位党员、预备党员的共同努力下，党支部的工作又迈上了一个新的台阶，各项工作任务都基本得到圆满的完成。现将自我成为预备党员的党支部工作总结如下：
一、及时开会，传达党委最新的思想和任务，为我们各项活动得以及时完成打下了坚实的基础。
不论是创新争优活动还是之前党风建设等活动，党支部都在最快的时间内通知大家开会，在会上详细传达党委的思想、目的和活动内容，详细的讲解帮助我们更好的了解活动主题，积极帮助各个党员解决工作中遇到的各种问题，是不大小。
二、抓学习，提高党员、预备党员的综合素质
为了使党的路线方针政策得到及时的传达，提高各个党员对党的认识和党员、预备党员的综合素质，更好地发挥党员先锋模范作用，帮助党员和预备党员树立正确的价值观、人生观，培养身为党员所应有的责任感和使命感，作为合格的党支部，更加重视把党员的政治修养培训结合起来，安排适当的党性、党规学习。这个学期，党支部开展了学期学习活动，一个党员带领两个预备党员，长期学习领悟党员价值观，阅读《党员的十二个幸福观》并写出自己的思想汇报，定期交给党支部进行审查，有效地监督鞭策每个党员和预备党员学习和深度思考，反省和不断改进自身。
三、组织建设方面
组织工作的重点是，完善入党积极分子推优和确定培养对象评分标准，积极推动入党联系人发挥指引、培养、带动积极分子的作用。
1.多次进行了下班党员调查工作，对入党积极分子推选做出多方面考察，让群众民主自由地表达自己的观点，并详细总结记录，全面了解新的培养对象，不仅起到了被监督的义务，同时还能帮助培养对象完善自我。
2．党委通过党支部促进与入党考察对象之间的沟通交流，明确要求，是党支部和党联系人对考察对象的指导有依据、有力度、有说服力。
3.党支部针对考察对象的培养目标，对考察对象做好辅导，并要求担任联系人的正式党员对考察对象按照有关标准明确指导的要求，及时反馈支部特别是支部大会对考察对象的评价情况，使考察对象在争取进步过程中有方向、有目标，提高了组织培养工作的效果，持续推动考察对象完善自我、提升素养。今后，党支部还应在如下几点上有所提高：
一、进一步发挥联系人对考察对象的辅导和培养作用，帮助那些政治思想过硬、入党积极性高、表现突出的同学不断提高自身素养，尽早加入党组织。
二、进一步发扬党支部大会和谐、进取的良好传统，为党支部党员营造好畅所欲言、集思广益的良好氛围，把先进的同志介绍给党支部，把党员模范的先进学习工作经验推广到群众中去。
行驶在高速上,经常会见到这样一群橘黄色的身影。他们或在清理事故现场，或是在修整边坡，不论是烈日当头，还是倾盆大雨，总能见到他们忙碌在高速上。他们不叫苦，不叫累，只为争分夺秒维护道路畅通，他们就是高速养护工作人员。
根据国家防总消息，前段时间的暴雨导致全国26省（区、市）1192县遭受洪涝灾害，受灾人口3282万人，直接经济损失约506亿元。此次暴雨洪水灾害，麻阳县各个区域正处于受灾较为严重地区，降雨面积大，雨量集中，其中吉怀高速麻阳段7月4日降雨量达50毫米以上，沿线多处发生山体滑坡，险情多发，存在重大安全隐患，严重影响行车安全。雨势减小后，我麻阳工区养护人员迅速出动，赶赴现场清除塌方，清理泥堆，疏通排水沟，用最快的行动确保道路畅通。
麻阳工区养护职工都来至麻阳县各个村，在本次抗洪保畅中舍小家顾大家，在抗洪抢险中发挥了积极重要的作用，我支部在了解到他们的小家都不同程度受灾后，积极与麻阳养护工区联系，希望为养护职工送去党的关怀和鼓励，开展这项活动也是学习总书记重要讲话，密切联系群众，积极开展这次帮困受灾群众，最重要的是引导支部全体党员坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。
养护工作是高速公路运营管理的重点工作之一，正是因为有这些养护人员和其他一线高速人的辛勤劳动，才有平安畅行的高速路。在此，向所有工作在高速一线养护职工致敬，你们辛苦了。
怀化管理处第十一党支部
【摘 要】创新跨部门党支部活动方式是新时期加强党建工作的新要求，也是增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要途径。跨部门党支部活动方式创新必须坚持从实际出发、提高实效、围绕中心、尊重党员主体地位的原则。党政联动、资源联动和渠道联动是实现其活动创新的有效途径。
【关键词】跨部门 机关党支部 联动
一、问题的提出
作为高校党委设立的基层党组织，高校机关支部主要是围绕学校党委中心工作，做好党委的各项决策部署，有效地服务于教学、科研、文化传承和服务地方。
长期以来，高校机关党支部，尤其是跨部门党支部的活动开展有声有色，卓有成效，但在活动形式上也存在一些问题，如活动体系封闭，上下左右的沟通不够充分；活动方式缺少吸引力，有时存在娱乐化倾向（有的支部以创新形式为名外出游览或者进行一些娱乐活动），导致支部组织活动“走了样、变了味”，缺乏严肃性和政治性。
二、跨部门党支部的特点
跨部门党支部是指由多个职能部门组成的党支部，也叫多部门党支部。高校职能部门的划分，多是以业务职能为依据，不同的业务范畴往往被划分在不同的部门。也就是说不同的部门，其工作内容、性质、职责范围、活动规律、党员行为习惯等均有各自的特点。对于跨部门党支部来说，在开展思想政治教育、基层党建、文化建设和社会实践创新等方面必须统筹考虑各部门的人员特点和业务特点，理顺各部门之间的工作关系和人际关系，加强部门之间的沟通和互动，科学并灵活地开展各项组织活动。这既是对跨部门党支部工作安排的具体要求，也是确保各项工作取得实效的重要保障。
三、跨部门党支部活动方式创新的意义
在 2013年开展的“党的群众路线教育实践”活动中，教育部党组对高校基层党组织创新活动形式提出了要求。创新党支部活动形式，既是新时期党建工作的新要求，也是切实提高支部活动质量，加强支部建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力的重要途径，是全面提升机关党员素质，推进机关党员发挥模范带头作用的重要渠道，对于保障和促进学校事业发展具有实际意义。
四、跨部门党支部活动方式创新的原则
（一）坚持一切从实际出发
跨部门党支部活动必须从党支部的实际情况出发，根据部门结构特点创新组织活动的内容、形式和活动平台。活动的开展应当以充分了解机关党员干部的思想和心理状况为基础，要尊重他们的需求和特点，使各项活动的组织最大限度地满足党员干部在知识、能力、素质、精神方面的需求，这是跨部门党支部活动创新的前提和标志。从实际出发，还意味着要充分考虑支部各部门财力及时间要求、组织者和参与者的时间、精力等因素，做到量力而行和因时制宜、因地制宜。
（二）提高组织活动实效
中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定指出：要使党的基层组织充分发挥凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用。因此，高校基层机关党组织在开展活动时要必须紧紧扣住这一主题，努力实现“有利于严格党内生活，有利于党员的教育管理，有利于发挥战斗堡垒作用”的标准。党支部活动形式和内容的创新方向要体现和服务于党的基层组织的活动主题，力争做到内容、形式和效果的和谐统一。
（三）围绕学校工作中心
机关支部建设的成效与机关整体工作和服务水平密切相关。新形势下，探索跨部门党支部活动方式创新，增强跨部门党支部活动的针对性和实效性，提高跨部门活动的质量，必须要把“围绕中心、服务大局”贯穿于机关党支部各类活动的始终，必须把跨部门机关党支部活动的开展与管理育人、服务育人结合起来，为加快学校科学发展提供思想和组织保证。
（四）尊重党员主体地位
创新高校跨部门机关党支部活动方式，必须突出党员主体地位，坚持“以人为本”。一方面要善于调动广大党员的积极性，在支部各类活动中广泛听取党员的意见和建议，把党员的“被动参与”变为“主动融入”；另一方面要重视保障广大党员民主参与、民主监督等权利的行使，在党组织内营造一个既有统一意志，又保持个人心情舒畅、生动活泼、和谐稳定的氛围。
五、跨部门党支部活动方式创新的路径
（一）党政联动，建立工作机制
支部可以成立由支部书记和各部门正职共同组成支部工作指导委员会，就支部工作进行全面协调和指导，建立由各部门副职担任组长的党小组，健全基层党组织工作体系，形成以支委会为核心、全体党员为主体、党小组共同参与的基层支部工作机制，为更好地开展高校基层党建工作提供组织保证。
（二）资源联动，增强工作实效
支部要积极整合各部门资源，建立以部门为依托的青年党员和群主联系制度，加大对新党员发展和培养工作的支撑力度；在政治学习方面，各部门可结合部门工作实际和特点，科学选定符合部门特点的学习内容，制定科学的学习方法和考核细则，做出灵活的时间安排；强化部门制度措施，支部可将党建任务逐项分解，落实到部门、落实到人，形成“一级抓一级”的工作格局，确保基层党建取得实效。
（三）渠道联动，建立交流平台
一、基层党支部要统一党员思想认识, 着力增强群众路线教育实践活动的自觉性
开展群众路线教育实践活动, 离不开党员的广泛参与, 党支部要充分发挥组织优势, 统一党员思想认识, 调动全体党员参加活动的积极性, 以高度的政治责任感, 自觉参加教育实践活动。
(一) 做好教育实践活动中党员思想政治工作。党支部书记要利用集中学习的机会, 通过为支部全体党员上群众路线教育实践活动专题党课等形式, 帮助全体党员进一步充分认识党中央开展教育实践活动的意义和目标要求, 深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵。要求党员克服重生产、轻党务的思想, 纠正部分党员对教育实践活动的观望心理、敷衍态度, 引导党员以良好的精神状态、饱满的政治热情, 参加到教育实践活动中来。
(二) 引导全体党员树立群众观点, 坚持群众路线。要引导党员在思想上始终尊重员工, 心里时刻想着员工, 工作上依靠员工, 真诚倾听员工呼声, 真实反映员工愿望。多一些换位思考, 站在员工的立场立身、处事、做工作, 动手做实事, 做细、做实、做好员工关心的问题, 在员工“最盼”上赢民心, 在员工“最急”上见真情, 在员工“最怨”上改作风。
(三) 引导党员积极转变思想观念充分发挥带头作用。面对益和检修公司成立后的新局面, 逐步拓展的业务范围和不断增加的检修设备, 在急、难、险重和外出检修等工作中, 党支部要引导党员发挥先锋模范作用, 号召党员做勤奋学习, 学以致用的表率;做立足岗位, 扎实工作的表率, 做改进作风, 提升自我的表率;做甘于奉献, 推进发展的表率。积极投入到公司发展中, 做好检修服务工作, 树立检修公司良好形象。
二、基层党支部要加强宗旨意识教育, 着力强化教育实践活动的针对性
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。牢固树立和不断增强宗旨意识, 是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。
(一) 要强化党员党性意识、宗旨意识、纪律意识。党支部要引导党员坚定共产主义信念, 以实际行动履行党员承诺, 铭记党员标准, 珍惜党员称号树立党员形象, 把爱国爱党的感情融入到实际工作中, 把心思和精力用到开展好工作上, 严于律己、勤勉工作。着力解决部分党员理想信念不强, 不注重形象、不注重影响, 服务意识不强, 作风庸、懒、散等问题。
(二) 教育党员树立正确的世界观人生观、价值观、事业观。党支部要教育党员增强政治意识、大局意识和忧患意识, 增强政治鉴别力和政治敏锐性坚定政治立场, 明辨大是大非, 把工作当成自己的事业来做, 对工作怀有敬仰之情、珍爱之心, 克服浮躁的情绪, 脚踏实地做事, 树立起勇于担当、不畏艰险的作风, 在困难面前挺身而出、迎难而上。努力使自己成为作风优良、纪律严明、爱岗敬业、严谨务实的党员。着力解决部分党员价值取向上的“安逸化”, 事业心不强, 缺乏正确的职业生涯规划, 困难面前往后缩, 开拓创新不够的问题。
(三) 教育党员自觉加强党性修养, 永远保持共产党人的先进性和纯洁性。党支部要教育党员保持高尚的道德情操, 在问题面前勇于承担责任, 多讲奉献, 少想回报。做到艰苦朴素、勤俭修身, 杜绝享乐主义、奢靡之风。做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者, 以实际行动彰显共产党人的人格力量。着力解决部分党员工作中重利益轻责任, 生活中重物质需要的满足, 轻精神境界的升华等问题。
三、基层党支部要着力解决突出问题, 强化教育实践活动的实效性
基层党支部要重点查找工作中在“四风方面”存在的问题, 要教育党员以实际行动带好头、作示范。
(一) 加强调查研究, 真正了解员工所思所想。益和检修公司成立1年多来, 从单一为桥头铝电公司检修服务, 到为集团公司下属多家公司检修服务, 虽然员工不断转变思想观念, 努力适应公司发展的需要, 但对公司经营模式的转变, 思想的统一度还不够, 员工对公司如何应对市场, 今后如何发展等方面仍存在一些问题, 因此, 党支部要畅通建议征集渠道, 广辟言路纳谏, 党支部委员要深入车间班组及生产现场, 以谈心、倾听、交流等方式及时了解员工的思想动态、生活情况, 深层了解员工的想法和对企业的期望, 要让员工敞开心扉, 说出自己的真实想法, 探讨公司安全生产、基础管理、成本控制、教育培训等方面存在的问题。从而使员工不但能够参与企业生产建设, 更能参与企业的管理环节, 最大限度地激发员工的创造热情, 为企业发展建功立业。
(二) 扎实开展批评与自我批评, 努力改进工作作风。党支部要结合员工提出的意见, 开好组织生活会, 通过批评与自我批评, 每个党员认真查找“四风”方面存在的问题, 以期达到党员自我教育、自我提高、自我完善。要引导党员从“安全文明检修、树立公司形象”出发, 继续转变观念, 强化成本意识, 不断提高执行力, 培养科学严谨、一丝不苟的工作作风, 注重服务能力的提升, 不断提高业务能力, 努力打造团结奋进的团队, 以客户满意为最大追求, 做到精检细修。要求安全、技术管理人员经常深入现场, 指导监督工作, 及时解决现场疑难问题。引导员工立足于本职工作, 在自己的专业上有所建树, 努力成为“一专多能”的复合型技术能手。
(三) 逐条梳理意见建议, 逐项落实整改措施。党支部对征集的问题要逐条进行分析, 并进一步开展自查, 逐一制定整改方案, 按照问题的轻重缓急和难易程度, 制定整改落实的路线图、任务书和时间表, 把任务逐条逐项分解细化, 明确整改措施, 确定整改责任人, 限定整改期限, 确保整改到位。党支部要对员工的思想和需求进行分析和研究, 向党委、工会反映, 努力解决好薪金待遇、医疗保险、福利津贴等问题, 使员工共享企业改革与发展的成果。争取支持, 积极协调, 进一步改善好员工的学习、工作、生活环境, 营造良好的工作氛围。有针对性地解决好员工生活难题, 使他们充分享受到组织的温暖和关爱。切实做到倾听民声民意, 为员工办实事, 办好事。
四、基层党支部要完善制度, 建立群众路线教育实践活动长效机制
党支部要巩固群众路线教育实践活动成果, 必须制定相对完善的制度, 建立相应长效机制。
(一) 完善教育引导机制。党支部要坚持开展好“三会一课”, 不断加强政治理论教育、党章和党的基本知识教育、党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育。要引导党员扎实学习专业知识, 掌握新工艺、新方法, 要以勇于攀登、敢于创新精神, 凝聚各方面的智慧和力量, 不断解决专业和技术上的各种难题。
(二) 完善领导责任机制。基层党支部书记要切实履行好党的群众教育实践活动第一责任人的职责, 细化目标任务, 明确活动中支委、每个党员的责任, 使每一项工作和任务都能责任到人, 使每一项工作和任务都有完成时限和基本要求, 着力解决工作责任和任务目标不明确问题。要做好方针政策的宣传, 让党员真正认识到企业的发展要依靠广大员工, 切实维护、发展好员工的利益是自己的责任。
(三) 完善党支部考核评价机制。要把联系服务群众工作作为党支部考核的重要内容, 把员工的满意度作为考核党支部的重要依据, 把群众工作能力和群众工作实绩作为党支部成员述职述廉报告、党员民主评议的内容之一, 使群众工作考核评价成为激励党支部做好新形势下群众工作的有效手段。
(四) 完善服务联系群众机制。党支部要完善党员责任区联系制度、党员帮扶制度、谈心家访制度, 通过党员的努力了解员工、关心员工、凝聚员工, 督促和引导党员听取群众意见, 真心与群众心贴心交流, 团结群众, 真正找准问题症结所在。畅通群众表达意愿的渠道, 使群众的各种诉求得以及时准确地反映。
(五) 完善服务群众公开承诺机制。党支部要组织党员在实践活动中亮身份、亮标准, 要在“党员承诺制”活动基础上, 明确承诺服务群众内容, 通过向群众公开承诺, 自觉主动为群众服务, 突出党员形象;深化“党员示范岗”等活动。
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