工会五一慰问方案范文

工会五一慰问方案范文（共10篇）

工会五一慰问方案范文 篇1

为了丰富小学教职工的文化生活，提高教师的身体素质，促进交流，增进友谊，中心校特举行全乡小学教职工庆“五一”文体活动。

二、活动时间：

20xx年4月29日，若遇极端天气，再择日进行。

三、活动安排

1、登山旅游：上午8：30，在停车场集合，沿环山路徒步行走。

2、文艺交流：下午1：30，在小学进行。含歌舞展示，书法、绘画、剪纸等技能作品展示等；

3、中午在小学就餐。

四、参与人员：

各小学、幼儿园全体教职员工，提倡全员参与，为保证活动质量与效果，整个活动参与者最低不得少于本校教师总数的1/2，文艺交流节目不得少于本校教师总数的1/3。

说明：请各单位提前一周上报参加活动教师数，参加文艺交流教师姓名及所属类别（歌舞、书法、绘画、剪纸等）、曲目等。

五、奖项设置：

1、凡参加人员均设参与奖。

2、文艺交流奖：根据不同类别和参与人数分设一、二等奖。

六、人员分工：

总指挥：

具体分工：

1、场地布置及后勤服务：

2、奖品采购：

3、文艺交流主持人：

4、奖品发放及材料整理：

公司五一慰问信 篇2

公司全体员工：

在这春意浓浓，百草吐芳的季节里，我们迎来了属于我们自己的节日─“五一国际劳动节”。值此佳节来临之际，公司党政工团向辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位的全体员工致以节日的问候、诚挚的感谢和崇高的敬意!并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福!劳动光荣、工人伟大。20**年，在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们以十八届三中全会精神为指导，认真贯彻集团公司“四会”和公司三届四次职代会暨20**年工作会精神，1-4月份共完成营业额17.01亿元,为计划的28.6%,新签合同额7.89亿元,为计划的16.4%。1—4月份，我们不断深化企业管理，调整分公司管理机制，补强分公司领导班子队伍，充分释放管理效能;投入专项师资，加强中层管理人员系统培训;完成第二次后备干部选拔，人才梯队建设有序推进;不断强化制度建设，营销考核办法、资金集中管理办法、分公司自揽工程管理办法等一批管理制度相继出台，企业管理质量稳步提升。

在五一国际劳动节即将到来之际，国务院总理李克强来到我公司重庆轨道交通六号线大剧院车站，看望了坚守在工作岗位的一线员工，希望中国铁路第一局，像企业的名称一样，安全、质量都做到第一!并祝大家五一劳动节快乐!李克强总理的亲切慰问给了我们莫大的鼓舞与激励。

“五一”小长假，本该是与家人团聚，共享天伦之乐的日子。但是为了工作，为了企业的发展，绝大多数员工牺牲了休息时间，仍坚守在工作岗位，奋战在施工一线。在此，公司向你们道一声：辛苦了!从目前公司面临的形势看，抢工项目多，施工组织和安全质量压力大;近期招标项目多，营销工作仍需加大马力，争取更大收获。今年，是股份公司全面深化改革的开局之年，也是企业转变发展方式、提高发展质量和效益的关键之年。我们将进一步深化改革，加强分公司管理和考核，真正实现分公司生产经营一体化。希望各分公司干好在建工程，做到建设一项工程，树立一座丰碑，真正使企业品牌落地生根。同时，我们将进一步加强对标追赶，树立制度权威，不断夯实管理根基，持续开展管理人员培训，提高管理人员的整体素质，提升企业的管理水平。

任重道远、豪情满怀。目前是施工生产的黄金期和市场营销的关键期，让我们紧密围绕公司“20**工作总体思路”，以各项任务目标为中心，高效利用各种资源，充分依靠广大员工，有效调动全体员工的主观能动性和工作热情，不断掀起大干热潮，确保各项任务圆满完成。祝全体员工节日愉快、身体健康、阖家幸福、万事顺意!xxxx有限公司委员会 20** ** ** 篇二

尊敬的全体员工朋友们： 大家下午好！

在一天天的忙碌中，又到了xx年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表xx欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们xx欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！

今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投入和员工的技术培训力度，采取了一系列激励措施，建立了比较完善的竞争机制。目前，我公司在做好所代理国外知名品牌的技术支持、技术服务、技术开发、技术培训四大任务的基础上，对部分产品的用户应用软件进行了合作开发,有关科研和技术开发成果已经在航空、航天等领域不断取得新的突破，技术培训与国外知名厂商广泛合作，业务向更深、更广的领域迅速发展。我公司还在xx年和xx年连续两年被xx市授予“xx高新技术企业协会会员单位”证书和“北下关地区先进单位”等荣誉称号。经过10多年的发展，我公司的综合实力已经有了明显的增强，目前公司不仅在xx和xx两个主要城市各拥有一处环境比较优越的200平方米左右的办公室和200-400平方米的仓库，而且还在安徽、西安、大连、大庆等地建立了销售网络，同时拥有一大批从欧洲、美国等地进口的国际一流的先进设备供许多渴望获得一流技术设备的国内企业选择，拥有一套内部办公自动化网络。我公司现有员工20余人，其中高、中级职称人员占45%，平均年龄仅35岁。回顾过去，我公司已经迈出了坚实的一步。站在二十一世纪的门槛上，继往开来，我们相信，凭借一支特别能战斗的高素质的员工队伍，我们一定能创造新的辉煌！

无论过去、现在和未来，我公司不断前进的步伐无不包含着你们的支持和帮助，谢谢你们！篇三

全体干部员工：

值此五一国际劳动节即将来临之际，公司党政工领导班子向大家致以节日的问候，向辛勤耕耘、无私奉献在各个岗位，特别是施工一线的干部员工表示亲切的慰问!劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。2014年是公司推进三年跨越式发展战略规划的收官之年，公司在新一届领导班子的正确领导下，以做大规模和提升发展质量为主线、以市场开发为龙头、以项目品牌建设、品质建设为抓手，以过程管理为重点，积极推进管理工作标准化、规范化建设，公司管理水平有了明显提升，工作节奏明显加快，公司的发展能力、履约能力、盈利能力、保障能力均有所提升，显出良好的发展态势。公司营业收入和市场开发均创历史新高，全面超额完成各项主要考核指标，并荣获西北电力建设工程有限公司“2014综合管理先进单位”荣誉称号。今年以来，公司积极适应国家发展“新常态”，制定公司中长期战略发展规划，确定“做强五大版块，实现五个翻番”的发展目标，在管理模式、体制机制、内部管控、资产盘活等方面出台系列新举措，深入推进依法治企，简政放权，放开搞活。市场开发一季度实现开门红，“大干二季度”全面启动，各项工作齐头并进，形势大好。

这些成绩由广大干部职工闪光的智慧和辛勤的汗水汇聚而成，凝结着劳动者的心血和努力，记载着奋斗与奉献的足迹。在一个个平凡的工作岗位上不断涌现出的劳动模范，为全司员工树立学习榜样，完美的诠释了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，引领鼓舞这全体员工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写一曲曲动人的劳动赞歌，成为推动公司科学发展的强大动力。

工会元旦春节慰问方案 篇3

一、送温暖活动总体安排

元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：

1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；

2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；

3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；

4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准

1、特困职工（农民工）家庭。经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59 号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。向非本市户藉在xx务工的困难农民工代表，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。要扩大送温暖活动的惠及范围和影响力，对于非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。

三、送温暖活动主要内容

1、扎实做好走访慰问工作。“两节”期间，各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中开展走访慰问，了解家庭基本状况，力所能及帮助解决实际问题。走访中要积极向困难职工宣传党的19大精神和党委政府出台的相关惠民政策，帮助困难职工树立解困脱困信心。今年在档困难职工与工会干部已结对还未走访的，结合此次送温暖活动要一人不漏的走访到位。

2、积极开展援助就业活动。积极开展20春风行动和工会就业援助月活动，搭建就业平台，为在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工，有就业能力的零就业职工家庭，尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，开展就业创业援助行动，帮助他们上岗就业，从根本上解困脱困。继续加大工会小额贷款贴息工作力度，帮助更多的困难职工（农民工）、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生以及产能过剩行业转岗分流职工四类人群实现就业和自主创业。

3、加大维权帮扶力度。重点关注农民工欠薪问题，积极参与配合政府相关部门开展农民工工资支付情况专项检查。积极发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用，加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，依法依程序处理工资拖欠问题。做好转岗分流职工、患病职工等群体的帮扶救助和就业创业服务工作，帮助解决实际困难。

4、丰富职工业余文化生活。各级工会特别是基层工会要充分发挥工人文化宫、俱乐部、职工书屋等工会阵地作用，深入一线送文化，丰富节日期间留守的一线职工的业余文化生活。同时基层工会要协助改善一线职工餐饮后勤服务，丰富坚守岗位职工节日生活。

四、工作要求

（一）加强领导，精心实施。各级工会要把送温暖作为学习贯彻19大精神的生动实践抓紧抓好。要加强送温暖工作的组织领导，建立“一把手负总责，分管领导亲自抓，各级有具体负责人”的工作体系。要认真制定方案，精心组织落实，按阶段有序推进送温暖各项工作落实。

（二）严格标准，规范程序。各级工会组织要按要求做好本辖区本单位困难职工的调查、申报、公示和走访慰问工作，做到不重、不漏和不错。送温暖资金坚持依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则，各单位原则上通过银行卡（存折）打卡发放，各县区、园区、新区要及时将签领表原件或银行卡发放凭证在所在单位工会报账，并对困难职工档案进行归档，以便市总工会及有关单位审计和专项资金监督检查。要及时与本级财政部门联系，做好市财政拨付的送温暖资金的.划转和使用。

（三）强化责任、严守纪律。送温暖活动时间紧、任务重、涉面广，各级工会要高度重视，严格落实属地管理原则，认真做好本辖区困难职工群众的来信来访，切忌态度冷漠生硬，政策宣传大而化之，造成困难职工群众越级上访。开展走访慰问活动中，必须严格工作纪律，轻车简从、厉行节俭、务求实效，充分展示工会干部“两学一做”学习教育成效。

XX年春节慰问活动方案工会 篇4

XX年春节慰问活动方案工会

一、指导思想

在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

二、送温暖慰问对象和范围

(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

(二)企业特困职工;

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

三、送温暖慰问活动时间

全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

四、送温暖慰问活动内容

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”

期间的送温暖慰问活动方案。

第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

五、慰问活动的资金筹集

各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

六、慰问活动的相关要求

1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知

XX年春节慰问活动方案工会

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和政府的温暖。

二、走访慰问对象及经费落实

慰问对象：社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。

慰问物资：每人20斤装一袋米、5升装一桶油，共计慰问资金元。

三、走访慰问办法

由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。

四、走访慰问时间安排

走访慰问工作在20xx年2月16日前全部完成。20xx年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日20xx年2月13日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。

五、慰问工作纪律要求

社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。活动开展期间，社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。

XX年春节慰问活动方案工会

为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。

2、困难党员：1人。

3、退休教师：止20XX年底，共有退休教师5，全部进行慰问。

4、临聘人员：2人。

5、留守儿童：11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人)

二、慰问标准

1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元;

2、困难党员300元;

3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。

4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。

5、留守儿童每人50元，11人×50=550元

三、慰问形式

困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。

四、资金筹措

困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。

小学工会庆五一节活动方案 篇5

一、领导机构：

组 长：梁世伟

副组长：欧健明

组 员：杨国钦、黄海明、黄美珍、陈荣强、蒋汉凤、黄志亮

二、活动时间：XX年4月23日下午1：30开始

三、活动地点：白沙镇中心小学校园

四、参加人员：全镇教职工

五、活动内容：文艺表演

六、活动主持人：黄海文 李剑静 梁 蓓

七、活动要求：

1、各校要高度重视，提高认识，精心准备，确保活动效果，学校校长、工会小组长要亲自组织排练活动，各校工会小组长请于4月15日前交本校节目报名表及有关节目音源发送到邮箱，以便于活动节目编排。

2、全镇所有工会会员都要按时参与（要求4月23日下午1：20前到会场），如无十分特殊不能缺席。除白沙、满堂、新龙、新成、景乐学校准备两个节目外其他每间学校准备一个节目，参加表演的队员要准时到位参加表演。

八、活动奖项设定：一等奖5名，二等奖7名，三等奖若干名。

特别交待：

一、部分学校节目类型安排表（见下表1）

二、各校节目报名表（见下表2）

三、评委、后勤工作安排：

1、活动评委：李灿新、陆耀明、潘平、黄裕燕、黄 梅、陈 梅、杨敏勇、蒋 欢

2、会场布置由杨汉德副校长负责安排。

3、音响：赵仕锦 摄影：陈翠萍 音源编排、摄像、刻录：黄伟添

xx镇中心小学工会

XX．4．20

表

1部分学校节目类型安排表

学 校指定节目类型备 注学 校指定节目类型备 注

白沙歌舞

1、健身舞

1、独唱1 岭脚小品

1满堂舞蹈

1、男女声表演唱1 水产 自由选择

丰正小品相声1 石贵男女参与歌舞

1丰分 自由选择寻贵 自由选择

新龙小品相声

1、歌舞1 狮胡 自由选择

良正 自由选择景乐歌伴舞

1、乐器

1良分 自由选择马坪 自由选择

福田 自由选择洋坡 自由选择

思建舞蹈1

新成小品

1、歌舞1

表2

工会五一慰问方案范文 篇6

中海油气（泰州）石化一体化项目组 济南实习基地“庆五一”K歌大赛活动方案

一、活动目的：

1、庆祝五一劳动节和五四青年节

2、丰富学员业余文化生活，缓解学员压力、放松心情、调整心态，提高团队凝聚力

3、为有唱歌爱好的学员提供一个展示的舞台

4、选出具备一定音乐素养的学员，为公司年会挖掘人才

二、活动宗旨：公平、公正、公开、展示中海油员工的人文艺术精神

三、主办单位：中海油气（泰州）石化济南党工团

四、参与人员：中海油气（泰州）石化济南实习全体人员

五、比赛时间：2014年4月28日

六、比赛地点：香港喜洋洋KTV

七、比赛方式：

1、分个人赛和集体赛

2、个人赛自由报名参与

3、集体赛以班组为单位

八、比赛方法:

1、选手抽签决定出场顺序

2、选手按照抽签顺序上台演唱自选曲目.由评委根据选手的演唱评分

3、评委团队由领队、党工团小组长以及每个班组小组长组成

九、比赛规则：

1、歌曲的风格不限，曲目不定，时间在3至5分钟。

2、选手抽签要在4月27号晚上7点在会议室进行,选手要在4月27日之前决定好歌曲曲目，并报到工会小组长处。

十、评分标准：

1、具备一定的音乐素质,音色统一,气息流畅（20分）

2、歌词吐字咬字清晰（20分）

3、在唱歌过程中不跑调,离调（20分）

4、正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节,不抢拍（20分）

5、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己独到之处（20分）

十一、奖项设立：

个人赛评一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。集体赛评一二等奖

十二、经费预算： KTV包房：300元 饮料 ：100元 奖品 ：300元 总共：700元

敬老院慰问老人活动方案 篇7

动方案

一、主题：“送温暖，献爱心;关爱老人，从我做起。”

二、活动主办方:邱庙中学团委

三、活动时间：2016年3月23日星期三下午。

四、活动目的：“尊老爱幼”一直都是中华民族的传统美德，作为新时代的的中学生更应该继承和发扬这一传统美德。为此，经我们校委会开会后决定，举行一次献爱心活动，主题为“送温暖，献爱心;关爱老人，从我做起”。目的在于给老人们的平淡生活增添一抹色彩，同时也让他们感受到来自和社会对他们的关怀和帮助。慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份温暖和爱心，让他们感受社会这个大家庭的温暖。

五、活动流程：

(1)前期准备：联系敬老院、人员召集、经费筹集。

(2)活动内容：

1：给老人们呈现一台简单的演出。里面包含一些革命歌曲，让老人们回味当年的时光。

2：和老人们聊天，让他们回忆美好的往事，注意倾听;帮老人捶背;陪老人下棋;为敬老院打理花花草草。

3：活动结束后打扫卫生。每个志愿者和老人握手，并合影留念。花草草。

六、注意事项：

1.活动期间请大家服从安排，实实在在做事，勿打闹嬉戏。

2.进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重与认可。

3.与老人交谈时要尽量的去倾听他们，引导老人多讲述他们的往事。

4.清扫房间时一定要将物品放回原处，不要改变它们的原来布局。

5.各志愿者在整个活动的过程中要注意自身安全及老人的安全.6.参加每次活动的同学必须遵守本次活动的时间及安排，服从指挥，准时到达集合地点，请勿迟到。

七、活动后期：

1.相关报社报道此次活动的流程及意义。

2.做好记录，赵亮老师负责储存资料及照片。

工会五一慰问方案范文 篇8

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，纪念“五四” 青年节，进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，团结教育我校全体教职员工振奋精神、坚定信心、顽强拼搏、与时俱进、发愤学习、锐意创新，激发广大教职员工的主人翁精神和工作积极性，推动和谐社会构建，增强集体主义观念，增大学校的凝聚力、竞争力和战斗力，丰富我校教职员工及家属的节日文化生活，经学校研究，决定在“五一”、“五四”两节来临之际，开展 “庆五一，迎五四”系列活动。具体方案如下：

一、组织与领导

本次活动，涉及人员多，活动范围广，积极意义大，一定要认真组织，密切配合，落实责任。为了确保活动圆满顺利，达到预期目的，特成立活动领导小组，名单如下：组 长：孔仕文

副组长：孔钊平

成 员：岑荣浩彭彰彪梁瑞英白雪春

二、活动及日程

活动方式：在学校内进行烧烤等

活动地点；校内水泥篮球场。

活动时间：四月二十八日下午1时——5时。

东成中学团委会

工会五一慰问方案范文 篇9

根据集团公司和公司工会《在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，我区决定自2011年1月起，在全区各基础工会组织中组织开展创先争优活动。现结合我区实际，作出如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以“服务科学发展、推进创先争优、以优异成绩迎接中国共产党成立90周年”为主题，以“争创四强组织、争做四优共产党员”等主要内容，以全面引深创建“四好领导班子、五星党支部、六好共产党员”为载体，紧紧围绕建设“中小型现代化示范矿井”的奋斗目标，解放思想，改革创新，切实发挥基层工会组织和广大党员在煤矿发展建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、基本原则

1、坚持围绕中心。各工会小组要围绕全区总体工作目标，紧密结合本单位的中心工作来谋划和推进创先争优活动。

2、坚持彰显特色。各工会小组要结合单位特点，从各单位实际出发，通过自找差距、自加压力、自定措施、自我检验等方式，有针对性地确定活动主题和载体，体现出活动特色。

3、坚持突出实效。要找准开展活动的着力点，注重研究和解决存在的突出问题，帮助群众解决工作和生产生活中的实际困难，让职工群众真正感受到创先争优活动带来的新变化。

4、坚持职工参与。把职工满意作为衡量创先争优活动成效的重要依据。活动方案要听取职工意见，向职工作出公开承诺；活动情况要向职工通报，请职工评判；评选先进要请职工代表参与推荐，向职工公示，接受职工监督。要坚持“党建带工建”以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，要以开展创先争优活动为契机，在全区形成广泛的创先争优浓厚氛围。

三、总体要求

1、加强基层组织。就是要求各党员干部加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、服务职工群众。就是要求各党员干部充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

3、促进企业和谐。就是要求各党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好企业风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫党和国家、人民利益。

4、推动科学发展。就是要求各党员干部要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策；要认真贯彻公司和区安排布置的各项工作以及本单位发展规划、思路、举措，保持政令畅通、执行有力；党员以模范行动影响和带领广大群众立足本职岗位、服务战略愿景，努力完成各项工作任务。

四、主要内容

根据公司工会委统一要求，我区工会创先争优活动的主要内容是：强化创建“模范职工之家”、争当“技术能手（标兵）”、争当“劳动模范（先进工作者）”、争当“星级员工”的工作措施，把开展党工共建创先争优活动与大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格、团结动员广大职工为促进我区全面可持续发展建功立业相结合，与促进劳动关系和谐、维护职工权益和我区和谐稳定相结合，与服务职工群众、解决职工最关心最直接最现实的利益问题相结合，与加强基层工会组织建设相结合，力争党工共建创先争优取得实实在在的成效。

五、方法步骤

创先争优活动要有计划、有步骤地持续推进。具体分为三个环节。三个环节为：

（一）调查研究（2011年1月）

（二）动员部署（2011年1月下旬）

（三）组织实施（2011年1月下旬至十八大召开）各部室要按照实施方案，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

对创先争优活动中涌现出来的先进部室和优秀共产党员，通过树立先进典型和推广先进经验，形成学先进、比先进、赶超先进的蓬勃向上的良好氛围。要全面总结创先争优活动的创建成果，全面把握创建内容及标准，与集团公司创建活动相结合，形成指导和引领我矿党建工作的工作方法和长效机制。

（六）、加强组织领导

1、落实领导责任。为确保创先争优活动扎实有效开展，区决定成立创先争优活动领导小组。

组 长： 成 员：

1、领导组下设创先争优活动办公室，办公室设在 办公室。办公室主任由综合办公室主任兼任，办公室成员由矿综合办公室成员和各部门领导组成。

各部室要高度重视，精心组织，把创先争优活动纳入重要工作日程。同时，要以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团等群众组织开展创先进集体、争当先进个人活动。

2、注重典型引路。各部室要善于发现典型、树立典型、推广典型，以典型推动活动深入。采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传选树的先进典型，引导广大党员自觉以先进典型为榜样，争做优秀党员。

3、加强监督指导。区将组织专人组成督查组，督查组将采取经常性督查、随时抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时对有关部室提出批评，要求限期整改。

4、营造良好氛围。所有党员领导干部要深入基层、深入职工，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动基层党员干部参与创先争优活动。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，并充分利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

五一慰问工人标语 篇10

2、热烈庆祝“五一”国际劳动节!

3、向工人阶级和广大劳动群众致敬。

4、广泛开展群众性精神文明创建活动!

5、用劳模的先进事迹感召社会，用劳模的卓越贡献鼓舞士气，用劳模的优秀品质引领风尚。

6、以科学发展观统领xx经济社会发展全局!

7、进一步发展和壮大最广泛的爱国统一战线!

8、把握主题、精心转调、激情创业、精彩开局。

9、大力弘扬伟大劳模精神凝聚共同奋斗精神动力。

10、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬!

11、以科学发展观为指导，着力构建社会主义和谐社会!

12、在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚!

13、建设具有国际大都市特点的社会主义现代化新郊区!

14、大力弘扬“创新、拼搏、协作、包容”的新时期烟台精神。

15、牢固树立科学发展观，实现科学发展、和谐发展、率先发展。

16、以增强城市国际竞争力为发展主线，深入实施科教兴市主战略!

17、刻苦学习，勇于超越，争做知识型、技术型、创新型高素质职工。

18、为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗!

19、携手并肩，休戚与共，争做促进经济发展和维护社会稳定的楷模。

20、充分发挥工人阶级主力军作用，为转方式、调结构、促发展贡献力量。

21、振奋精神，立足岗位，争做锐意改革创新、提升企业核心竞争力的时代先锋。