人才项目申报材料

人才项目申报材料（推荐10篇）

人才项目申报材料 篇1

“甘洒汗水，披星戴月尽职责；

扮靓街路，浓妆淡抹显情怀。”这是园林专家**的真实写照。**现任市园林管理处副处长，参加工作28年，始终工作在生产一线，负责绿化管理、施工工作。他业务精湛，踏实肯干，先后被省建设厅授予“移栽大树标兵”，连续9年被评为市“城市绿化先进个人”。

众所周知，园林工作十分辛苦。**参加工作伊始，就将自己的全部和城市绿化连在一起，每天泡在大街小巷，晴天一身土，雨天两脚泥，全心全力地投入到城市绿化建设中，一干就是28年。为了提高市区绿化管护水平，**经常组织人员，深入现场，结合**干旱少雨、寒冷多风的气候特点，有针对性地开展城市绿化工作，不断提升城市美感。

**常年致力于推广建设节约型园林，近年来，先后引进乡土草花20余种，建设了20条草花景观街，创造出前所未有的绿化景观。**年完成中华路西段改造工程，绿化面积达1.2万平方米，获评“

省四化范例奖”。**年，人民大街北段绿化施工完成绿化段长4.2公里，两侧建设了宽5—30米不等的绿化带，他平均每天13个小时在现场施工，与绿化工人一起在岗，一起吃饭，他更像一个普通工人。功夫不忘初心人，仅仅一个月的时间，他就带领工作人员完成了1.09万株原有树木移植，1.78万株大苗及25万株模纹的栽植任务，该工程是我市绿化成果最显著的工程，荣获**年“省四化范例奖”。**—**年，**作为项目负责人，全程参与了“中国·锦州世界园艺博览会**展园”的建设施工。由他倾力打造的**玛瑙文化园赢得了国内外专家的高度赞誉，并在“**城市展园评奖”中荣获综合金奖等7个奖项，这一项目也成为**的代表作之一。

5年来，**带领职工植树达562.54万株，先后组织了东风路绿化、东新路建设、高孙路绿化、中华路改造、人民大街绿化、铁路沿线绿化、解放广场和街心广场的改造等重点绿化工程。**说，园林绿化三分设计、七分管护，他总结出“适时、适树、适地”的原则，在丰富了绿地景观树种选择的同时，实现了栽植苗木的高成活率、高保存率，让投资有价值，群众真受益。**还组织编制了园林精细化管理手册，推行精细化管理，同时组织建立园林绿化电子档案，为提升绿化管护科学化水平奠定了坚实基础。

**爱钻研。在无专门科研经费的情况下，他将科研工作寓于工作实践中，组织研究的“**市园林绿化树种的适应性研究”，使我市在树种选择和发展方向上达到国内先进水平，为同类型气候的城市提供了有益借鉴，获**年市科技进步一等奖。连续3年开展“

水蜡吹棉蚧虫的生物观察与防治研究”，防治效果显著，取得了明显的使用价值和经济效益，获市科技进步一等奖。同时，他还积极展开集约型、科技型、海绵型绿地的可行性研究，不断前行。在学术研究上，他先后发表了《早熟禾枯萎病发生及防治》、《白杨透翅蛾生物学特性初步研究》等6篇论文。

28年的风吹日晒、雪打雨淋，**将时间都用在施工现场，因为对园艺饱含热情，充满真情，他还无怨无悔地继续绿化这座城市，唱响绿色生命之歌。

【篇二】

**是**县草原监理站副站长。参加工作23年，他吃苦耐劳，全力推动草原畜牧经济可持续发展；

他苦干实干，成功探索生态草原建设可持续发展之路。一直从事畜牧技术推广、草地建设和管理工作的他，先后入选省畜牧兽医学会、饲料工业协会，是**县的著名农业专家。

**把全部心血献给草原生态建设，足迹遍布**县。特别是近年来，**带领团队技术骨干大胆试验，探索适合**地区沙化草原治理的有效途径。在具体工作中，从牧草补播、鼠虫害防治到围栏封育及工程实施的各个技术环节，**都严格按照项目方案设计要求组织实施，充分发挥了项目地区技术负责人的积极作用。

令人惊喜的是，在取得显著生态效益的同时，当地草原生产功能得到基本恢复，其成功经验在全省其他适宜地区得到应用，真正实现了科技推广，造福一方，既构筑起辽西北生态屏障，更使得生态环境得以彻底改善，同时为农民增收、农业增效及当地草原畜牧业经济的可持续发展作出了突出贡献。由**主持、参加及推广的重大科技项目，累计实现新增纯收益达36亿元。

与此同时，**还承担着草原植保工作重任。为此，他积极开展鼠虫害防治、草原病害毒害草防治、草原防火站等项目建设，为草原植被保护工作付出了极大努力。他带领团队在全省率先组建了草原鼠虫害测报室，创建了鼠虫灾害上报信息平台，为及时有效防治提供了科学准确的理论依据。为做好草原防火工作，**带领草原监理站人员，不断加强对防火责任区的防火检查，今年9月还主持召开了全县草原管护员培训班，有效提高了草原管护员的法律政策水平和业务工作能力。

在学术研究上，由**主持参与的20余项科研课题均获得了不同等级的奖项。其中，“辽西北草原生态综合治理技术集成与应用”和“建设草原无鼠害示范区综合配套技术推广应用”项目，先后获得全国农牧渔业丰收奖二等奖；

其主持的“沙地草甸草原植被恢复技术集成与应用”项目，处于国内领先水平；

参加编写著作4部，在省级刊物上发表论文及调查报告50余篇；

撰写的论文《紫花苜蓿田间杂草防治技术试验报告》被**省畜牧兽医学会草原饲料饲养研究会评为优秀论文。

正是畜牧工作的“苦寒”，锻造了**的清幽“花香”。常年工作在草地建设与管理一线的**，就像一颗平凡的草籽，将青春年华、聪明才智和辛勤汗水都洒在了茫茫草原。他是闪光的铺路石，正为铺就**县畜牧业的科学发展之路奋战在草原工作的第一线……

【篇三】

“巾帼争辉，贡献才智，为农民增收致富；

投身三农，专做实事，显为民朴质情怀。”这是农机科技工作者**的真实写照。

**是市农机质量监督管理站副站长，自**年进入农机系统以来，一直工作在农机科技研发推广和农机质量监管第一线。她以“科技服务‘三农’”为工作宗旨，全力进行农机科技实践，是能攻坚、会管理的复合型人才，迅速成长为我市农机行业的优秀专家。想群众所想，解群众所急。近年来，**积极做好农机科学技术研发和技术推广工作，先后参与省级、市级科研课题10项。其中，《花生节水高产全程机械化系列机具的研制与推广》获**省农业科技贡献一等奖、《锻造工艺智能加热自动控制系统研究》和《4yz—2a玉米收获机的研制与推广》两项成果获得**市科学技术进步一等奖、《玉米收割机的剥皮装置》和《具有导向功能的玉米收割机剥皮装置》两项研究均获得国家实用新型专利。调研反映小问题，主动作为解民忧。**将大部分时间放在深入田间地头。我市花生种植面积逐步扩大，花生机械得到了大范围引进。**多次深入基层走访调研发现，外地引进的机械很难适应我市当前作业要求实际。**至**年间，**带领同事对花生节水高产全程机械化系列机具进行了研发与推广。经过实践检验，这些机具完全适应了**及其他旱作农业区的花生种植实际，此项研究成果于**年获得**省农业科技贡献一等奖。**并没有因为成绩而停下脚步，在调研中，她发现玉米收割时剥皮不干净，经无数次研究和试验，她又一次成功发明了玉米收割机剥皮装置，提高了剥皮质量，解决了玉米穗在剥皮辊上停留时间过长等诸多问题。不辞辛劳在路上。为搞好农机质量监管工作，**将时间科学安排，经常深入到我市机械制造企业实地了解新产品研发情况，同时监督企业提升经营管理的规范化、标准化，引导企业做良心企业、放心企业、有担当的企业。其中，与某企业联合研发的“2hbf—2双行花生播种机”和“温室卷帘机”，由于质量过硬，目前已通过鉴定进入了**省农机补贴目录，成为**工作的又一个亮点。在学术研究上，**先后在国家级期刊上发表论文7篇，其中，在《农机使用与维修》上发表的《深化农业技术推广体制改革的思考及对策》一文获“科学发展成就辉煌”优秀理论成果特等奖并受邀交流，获得了业内的认可。

【篇四】

**很忙。他的同事说“姜总工每天都在跑设计，协调全国6个大的设计院、无数个小设计院，无时无刻不在研究项目、设计方案和绘制图纸。”

**很忙。他的司机说：“姜总工隔三岔五就要出差开会，研究项目设计问题，常常是天南海北地跑。”

**自己却说：“忙得值。”而且为了****煤制天然气这个**历史上单体投资最大的项目，他也必须忙起来。作为****国际**煤制天然气有限公司的总工程师，自项目实施以来，**忙于制定日常管理制度，强化技术方案与设计优化，做项目生产前的准备工作……从项目启动至今，他基本就没闲下来过。

大型煤化工项目设计招标环环相扣、相互制约。为保证工作进度，**先后组织召开了5次大型的设计协调会，开展了两次“大干百天、确保工期节点”活动，协调各设计院出图900余套，有力地推进了设计工作的进展。

作为主要技术负责人，他带领公司技术设计部完成设计优化67项，节约直接投资2.66亿元。

推动实施空气压缩机、正压机等关键设备全部实现国产化，节约直接投资3.2亿元，创造了国内首个煤制天然气项目关键设备国产化的骄人业绩。

**在工作中始终坚持“产、学、研”相结合，组织申请的**省博士后科研基地、煤制天然气工程技术研究中心和煤制天然气工程研究中心先后于去年获批，初步建成了“一个基地、两个中心”的煤制天然气技术创新平台。他还组织企业内部在研课题16项，申请专利2项。

为缓解城市用户用气不平衡与工厂稳定供气的矛盾，**通过对面向城市用户煤制天然气项目的深入研究，结合项目主体工程技术方案，组织完成了lng调峰装置科研型报告。同时，他还参研一期技术方案，通过对国内外11种煤气化技术进行比较，结合国内16家煤化工装置运行经验，先后与19家气化技术专利商完成了深层次交流，最终形成了《**煤制天然气项目煤气化技术选择报告》。

大家觉得**太过忙碌，可他觉得这些不算什么，他认为忙得有意义，忙得有成就。为把****煤制天然气项目建成一颗“皇冠上的明珠”，**正全力投入到工作中去，就像是一个永不停歇的陀螺。

【篇五】

春风扶绿柳，夏雨润新芽。春夏秋冬二十载，他在奉献中练就高超业务技能，和大地结下深厚情缘。对于脚下的这片土地，他倾注了无尽的真情。他凭借孜孜不倦的追求和对事业的拳拳之心，用智慧与汗水展现了一位农业工作者的风采。他，就是我市第七批市级优秀专家、**市农业技术推广站站长**。

1989年大学毕业的**，一心扑到了基层农业工作当中。从事基层工作20余年，默默奉献自己的青春，他以踏实细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，赢得了众多农民的信赖和好评。**经常这样说：“只要多付出一些汗水和辛苦，多一些耐心和热情，就可以让农民的科技素质提升一步，就可以让他们的土地多一分收获。”这些朴素的想法一直支撑着他不计辛苦、不求回报地工作。

**长期工作在农业生产第一线。一年当中的大多数时间，他都要深入村屯和田间，开展技术培训、咨询、指导工作，每年都要进行新品种试验示范4到6项，推广优良新品种5到10个，推广先进适用技术3到4项。近年来，由他重点推广的花生新品种冀花4号、花育20、花育23、阜花10、阜花12等优良品种取得良好效果，为我市花生产品的改良以及农产品龙头企业提供了优质原料。**年，在他的倡导下，我市首次引进的意大利多功能全降解液态地膜，分别在**县老河土乡和**镇的花生、玉米试验田上取得成功，花生平均亩增产25%，玉米平均亩增产20%，在改善作物品质及改良土壤方面发挥了积极作用。他重点推广的秸秆生物反应堆技术，为设施农业生产提供了技术保障。此项技术通过两年实施应用，在我市收到预期成果。在**年，全市共实现秸秆生物反应堆技术推广面积1.1万亩。

作为一名共产党员，**始终保持着先进性，在工作中发挥先锋模范作用。因贡献突出，**年，他入选省“百千万人才工程”；

**年，他获得“省农业科技贡献二等奖”；

人才项目申报材料 篇2

湖北工业大学防水材料与工程专业自2005年9月开始招生, 首届共招收102名本专科新生。经过九年多的艰苦努力和建设积累, 在防水行业协会和社会各界力量的关心支持下, 专业、学科建设已经形成一定特色和优势。目前, 已经培育了六届本科、二届专科毕业生, 与中国建筑防水协会合作的防水专业工程硕士培养计划也即将实施。

防水材料与工程专业定位为培养既懂防水材料又懂土木工程的高级复合型人才, 开展防水专业本科教育既是我国几代防水人的夙愿, 也是行业发展的迫切需要。在湖北工业大学即将迎来创办防水材料与工程专业十周年之际, 获得省部级教学质量工程立项建设, 是防水专业建设史上里程碑式的进步。

企业后备人才培养项目 篇3

“大成智库”有多年为大中型国有企业后备管理人才培养提供服务的经验。在此基础上，“大成智库”结合企业特点，专为企业后备干部培养进行系统规划。通过制订有效的后备干部培养计划和甄选计划，合理、有效地挖掘、开发、培养后备管理人才，建立人才梯队，为企业可持续发展提供智力资本支持。

我们期望通过此项目达到以下目标：

建立量化的信息档案。通过前期的调研访谈，结合使用多样化的测评量表，我们对企业后备干部的综合情况有了基本了解，对其各方面的能力水平有了科学评价，对其在职业素养、管理知识、领导能力等方面的薄弱环节和培养需求有了全面了解后，帮助企业建立量化的、客观的、系统的后备干部信息档案库。

申报矿专业技术拔尖人才事迹材料 篇4

先进事迹材料

***，中共党员，本科学历，现为**中心技术主管。

***同志在技术岗位展示自己的风采，苦练过硬本领，用技术和特长来奉献矿山。***同志参与的《V锥流量计在瓦斯抽采自动计量管理中的应用研究》《光学瓦斯检测仪干涉条纹的快速修复技术》、《**机房自动切断分站内置电池电源》、《一种网络监控管理软件在我矿的二次开发及应用》、《煤层瓦斯压力变化情况在线监测技术研究》分别获得2010矿技术创新三等奖，《监控数据转发的实现》、《矿东、西风井调度通信光纤传输方案的设计及实现》、《**矿安全监控系统的简化升级方案设计及实现》等项目分别获得2010矿“五小”成果二、三等奖；他还在2009年、2010年先后获得矿技术创新人才的称号。

***同志于2004年8月来到监控中心工作，他发现在他身边最能吃苦耐劳的是共产党员、有困难有危险时冲锋在前也是共产党员，在现场解决技术难题的还是共产党员。共产党员的先进性激励和鼓舞了***同志，渐渐地在他的心中也有了要成为一名光荣的共产党员的想法。在党支部培养下，在技术组中共产党员的带领下，***同志处处严格要求自己，积极工作，在干好本职工作的同时，尽量多的学业务、学技术，广泛的充实自己，在2008年6月，他光荣地加入了中国共产党。

在工作实践中，***同志在政治学习上，带头学习领会“干部价值观最可贵的七种品格”内容，并牢牢扎根于思想上、践行于行动中，以真心向组织负责、向领导负责、向职工负责的态度，以严谨细实的工作作

风，自始自终保持着工作的主动性、自觉性，开展**中心各项工作。在技术学习上始终占领着专业技术的制高点，把加强技术业务的学习和研究放在第一位，主动跟踪国内相关专业技术的发展动态和趋势，特别是对出现的新技术、新业务、新设备相关的知识，结合工作实际，加强学习,对重点领域进行深入学习研究，主动增强学习和掌握监控各方面专业技术的能力，保持技术工作的前瞻性、先进性和实用性，为自己专业技术知识水平的提高打下了坚实的理论基础。***同志在边干边学中逐步练就了娴熟的**故障分析、判断、排除技术。为尽快分析判断故障，他随身携带一个笔记本，在每次处理完故障后，都把一些故障现象详细地记录下来。然后回去进行分析，不懂的就请教老职工或查阅相关书籍，寻找最佳处理方法，准确地判断故障点，真正做到了手到病除。对于防范故障发生，他触类旁通、举一反三，牵头制定了**中心质量标准化细则，有效防范了故障的发生。由于业务能力的突出，***同志与2008年被领导任命为监控中心技术主管。

为了实践专业技术人员在煤矿安全生产中的作用，***同志在技术创新工作上处处走在前面，以自己的实际行动，发挥科技是第一生产力的作用。我矿为实现瓦斯抽采系统的瓦斯自动计量并实现抽采系统的可视化管理，引入了抽采自动计量装置和KJ2000N瓦斯抽采可视化服务端。为确保新系统、新设备在我矿可靠应用，***同志同厂家人员一起安装、调试，实现了对煤矿瓦斯抽放管道混合气体中的气体流量、温度、瓦斯浓度和负压等参数的实时监测，提供了标况流量、瓦斯纯量等值，保证了我矿的瓦斯抽采自动计量的准确性和可视化，为更好的分析和掌握瓦斯的抽采情况提供了方便，为更好的解决瓦斯问题和实现瓦斯治理提供

了依据。

几年来，***同志在监控系统、网络系统等方面取得了多项技术创新成果。我矿属煤与瓦斯突出矿井，C13煤层为突出危险煤层，该煤层的1762（3）工作面为突出危险工作面，预计工作面最大绝对瓦斯涌出量为

1.8m3/min。为起到掘进消突效果，掘进前必须在15762底抽巷施工测（残）压钻孔。为此，在年初，我矿决定对15762轨顺采用残余瓦斯压力和残余瓦斯含量进行效检，采用在线压力表实时监测，为15762工作面回采期间的瓦斯治理方案提供数据依据。1762（3）在线压力监测在我矿尚属首例。***同志克服困难，大胆创新，与工程技术人员一起研究，设计方案，组织施工，确保了在线压力监测能够24小时实时监测压力变化，并且能够实时传输到地面监控终端，及时掌握了该面的瓦斯压力变化趋势。目前，担负着我矿主力生产面重任的15762工作面平稳的向前推进。

我矿装备的矿井安全监控系统为KJ4N矿井安全监控系统，担负着矿井井下和中央风井及地面泵站等地点的监测监控以及抽采系统管道四参数自动计量工作。随着矿井开采规模的扩大，需要安设和完善安装的监控设施越来越多，现有KJ4N监控系统扫描周期即将突破安全规程规定的30秒要求，已不能满足安全监控需求，需要将现有KJ4N系统进行升级改造。难题即课题，课题带动创新。***同志通过更改系统设计，进行简化升级，使监控系统局部升级传输接口等达到缩短系统巡检周期的目的。目前，监控系统扫描周期仅为12秒左右，满足了安全监控需求。该方案设计得到了集团公司专家的认可，并很快在我矿投入了使用，收到了良好效果。

作为安全避险“六大系统”之一的人员定位系统，今年五月份在我矿开始进行安装工作。为了尽快把人员定位系统投入使用，***同志与厂家人员同吃同住、亲历亲为，一起议方案、定措施、排工序、定节点，制定施工“路线图”，做到了设备安装和系统调试同步进行。***同志主动取消休假日，克服人员少、任务重，时间紧的困难，夜以继日、连续奋战，同其他管技人员轮流带班，并每天对当班的工作完成情况进行日查日清日结，确保了施工进度，确保了人员定位系统按期投入运行，并一次性通过集团公司检查验收，得到了集团公司有关部门的肯定。随着我矿人员定位系统逐步投入使用，如何加强对人员定位系统的维护管理工作，成为摆在**中心各级管理人员和职工面前的重要课题。针对这一情况，***同志主动请缨，进行“传业授道”，从人员定位系统的基本原理、系统网络框架、查询使用方法、现场故障的判断与处理等方面，对维护人员进行现场培训，使职工对人员定位系统有个基本了解和掌握，为人员定位系统的管理维护工作打下了坚实的基础。

两年来，***同志主持参与的《JSG-7型煤矿自燃发火束管监测系统使用与改进》、《通讯信号强度检测装置在矿井监控系统中的应用》、《甲烷传感器误报原因分析及处理对策》、《网络协同办公OA系统在**矿信息化建设中的应用》、《V锥流量计在瓦斯抽采自动计量管理中的应用研究》、《**矿安全监控系统的简化升级方案设计及实现》等项目分获矿技术创新三等奖。

一花独放不是春，万花齐放春满园。在***同志以身作则、示范带动下，技术组成员都把工作精力放在钻研理论、加强学习、解决现场问题上。**中心技术组先后开发、应用技术创新成果10多项，在矿技术创新评比中获二、三等奖；还有几篇科技论文在国内专业学术期刊上发表。

一份耕耘，一份收获。***同志虽然取得了可喜的成绩，但在今后的工作中，他还将以进取心钻研技术，以平常心看待成绩，以感恩的心回

人才项目申报材料 篇5

单位：西安技师学院时间：二〇一二年三月

西安技师学院（原西安西电高级技术学校）始建于1954 年，与西安西电机电学院、西安西电职业中专共同隶属于国务院国资委管理的中央企业—中国西电集团公司，是面向社会以培养大专层次高级工和预备技师为主要目标，并可独立颁发国家承认大专文凭的高级职业技术院校。

专业技能是职业教育的灵魂，是学生的立身之本、就业之基和创业之源，让学生成为“优秀品质和职业技能兼备”的高技能人才，一直是西安技师学院的责任和目标。一直以来，学院抓住职业教育大发展的契机，创新办学思路，提升办学层次，强化技能教学，推进课程教学改革，完善实训基地建设，开展校企合作办学，创建和谐校园文化。

一、创新思维，示范引领，打造职业技能教育实力院校

（一）引进先进管理体制，提升教育教学培训水平

质量是学院发展的生命线。学院在日常管理中，不断夯实基础管理，强化过程管控。2003年，学院通过劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的国家重点技工学校质量管理体系认证，是陕西首家通过了ISO9000质量管理体系认证的技工院校。学院通过6S现场管理知识的宣贯、普及和渐进型推广，为促进学院基础管理奠定了基础。

（二）创新办学思路，探索高技能人才培养新途径

学院依托中国西电集团各企业实习基地为主，社会企业参与的信息畅通、资源共享、校企双方共赢的“产教结合”的职业教育模式，逐步确立了以任务引领型的课程设计、工作与学习的一体化教学的总体思路，建立了以就业能力和工作能力为核心的课程认证和质量管理体系。利用位于西电工业园的区域优势，广泛开展与园区企业合作，将国家职业资格标准要求与企业的工作岗位要求相结合，制定了一系列既能满足职业教育培养目标，又能够兼顾企业需求的技能人才培养方案，面向社会多层次地培养中、高级技能型人才。学院以产教结合为载体，发展校办产业，通过实行校中建企，为学生实习创造条件，以校办工厂西安豪特电力开关制造有限公司高压隔离开关产品的研制、生产为平台，开展一体化教学，使学生就业后能直接承担企业生产一线工作。

结合学院多层次办学的优势，率先开办了高级工大专班、高级工预备技师连读大专班，实现了高级职业资格与高等学历教育的有机结合。一份学费两本证书，学员择业时既可以成为高级技能人才，又可以胜任技术、管理工作，具有很强的就业竞争力。学院学历教育层次涵盖技校、中专和大专，有高级工大专连读专业和预备技师大专连读专业为中职生和高职生都建立了上升的通道。学生经中级工段的学习，经本人申请学校考核合格者可进入高级工大专班。学生经高级工段的学习，经本人申请，学院考核选拔可进入预备技师班学习。学院于2004 年起，在总结高级工培养经验的基础上，开始了高级工-预备技师连读班的试点，积极探索学制方式培养预备技师的途径和方法。学院通过实行高级工-预备技师连读制，四年学制采取分阶段学习、分阶段考核、分阶段取证的模式；即学生通过前三年的学习，考取高级职业资格证书，再经过一年的预备技师段学习，按规定通过考核取得预备技师证书。学院08、09、10、11届预备技师毕业生均被中国西电集团公司、陕西法士特汽车传动集团有限责任公司、中国航天科技集团公司第六研究院第十一研究所、煤炭科学研究总院西安分院等知名企业录用。

（三）立足西电，服务西电，面向社会做好职工培训

作为中国西电集团公司的职工培训中心，学院在技能人才后续培训方面发挥着日益重要的作用。学院现已成为集学历教育、技能教育、职工培训、职业技能鉴定为一体的多层次、多功能的国家高技能人才培养示范基地。学院围绕集团发展战略，探索建立与集团发展相适应的高技能人才培训体系，开展面向不同层次技能人才的培训课程研究。在培训过程中讲究特色创新，突出技能特长，加大了培训鉴定力度。通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现技能人才和企业的“双赢”。目前，学院可以面向社会开展机械加工、电工和高压电器三大类，近三十个工种的高级工、技师和高级技师的培训、鉴定工作。学院采取 “学院与企业相结合”、“培训与生产实际相结合”、“自学与辅导相结合”、“课堂演练与岗位训练相结合”的模式，较好的解决了“工学矛盾”，受到企业和员工的欢迎。近五年来，学院年均为社会和企业培训在职员工4000多人次。高级工、技师、高级技师累计培训、鉴定占西安市同类专业鉴定总量的65%以上。二、一体两翼，实力办学，广受社会认可创佳绩

多年来，学院依托中国西电集团公司，以“一体两翼”（即以“高技能人才培养”为主体，以“学历教育”和“职业培训”为两翼）为学院发展战略目标，确立了“培养高素质、高技能复合型人才”为主的办学方向。目前，学院有专、兼职教师340余人，其中 “一体化”和“双师型”教师占60% 以上。学院还建有西北地区技术领先的机电类实验室及专业教室60余个，智能化实训装置、数控设备、数字三坐标测量仪等现代化技能训练设备1000 多台套，教学用实习实训设施设备全部按企业生产要求进行配置。学历教育在校生近1万余名，每年开展各类短期培训4000 多人次，为社会输送大量优秀品质和职业技能兼备的企业人才。

2011年为中国西电集团、中国移动、秦华天然气公司等几十家企业提供职工培训鉴定服务，累计培训人数4246人，工人职业技能鉴定3156人。在培训过程中讲究特色创新，突出技能特长，加大了培训鉴定力度。通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现技能人才和企业的“双赢”。学院与中国西电集团、陕汽集团、陕鼓集团、陕西法士特集团、西门子公司、ABB公司等百余家大型企业保持着稳定的用工关系。建立了以西安为中心，辐射北京、上海、江苏、深圳、天津、成都等发达地区的学生就业安置网络。历届毕业生就业率都保持在98% 以上。许多毕业生已经成为企业的技术、技能骨干或中高层管理者。

多年来，在全体教职工的共同努力下，学院办学实力稳步增强，在职工培训、学历教育和校园文化发展等方面都取得了骄人成绩。学院先后被命名为国家重点技工学校，被选定为国家级高技能人才（机电项目）培训基地、全国高技能人才培养示范基地、全国技工院校师资培训基地、“陕西省职业技能培训竞赛基地”，先后荣获西安市劳动模范先进单位、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖、改革开放三十年-陕西职业教育成就奖、全国机械行业骨干职业院校，并获得了国家中等职业教育改革发展示范学校建设和国家“十二五”中等职业学校基础能力建设两大国家级资助项目。

人才项目申报材料 篇6

1.重庆市高校毕业生就业见习补贴申报表(请查看第一个文件夹)（加盖单位鲜章）；

2.重庆市高校毕业生就业见习工作情况统计表(请查看第一个文件夹)（加盖单位鲜章）；

3.银行代发工资凭证复印件（需有划款单位和划款时间）;4.保单发票和清单复印件(需有起保时间)每个人的材料顺序如下：

5.和学生签的就业见习协议书（原件）6身份证复印件；

7.学生证复印件（封页和中间页）或毕业证复印件（已领毕业证的提供毕业证，未领毕业证的提供学生证）； 8.终止见习证明（提前走才需提供）

以上资料顺序排放

二、见习基地材料流程（各派遣单位就业见习基地单位按照顺序排放资料）

1.重庆市高校毕业生就业见习补贴申报表； 2.重庆市高校毕业生就业见习工作情况统计表； 3.银行代发工资凭证复印件； 4.保单发票和清单复印件

5.和合作单位签订的派遣协议和就业见习合作协议（需为两种协议，复印一套）每个人的材料顺序如下：

6.和员工签订的就业见习合作三方协议 7.身份证复印件；

企业人才梯队建设咨询项目 篇7

随着微利时代的到来,中国零售行业开始面临更多的人力资源管理方面的挑战:人员流失率居高不下、人员招聘渠道狭窄,人员综合素质有待提升、企业人才培养缺乏体系,企业人才储备严重不足,企业人力资源管理方面的许多问题值得我们深层思考和拿出切实可行的解决方案。

通过多年的探索,中国零售业人力资源研究中心总结出一整套零售企业人才梯队建设的管理模式和管理方法。这套方法是综合治理的系统工程,概括起来是个“4加1模式”,即企业的人才梯队建设要依托良好的企业文化、科学合理的薪酬体系、行之有效的绩效考核模式,科学合理的员工职业发展规划,以及打造企业自己的人才培养基地--企业商学院。

人才梯队建设项目的收益

■企业文化体系评估及优化

■企业企业薪酬体系评估及优化

■企业员工职业发展规划评估及优化

■企业绩效考核体系评估及优化

■企业人才“造血功能“的建立,既企业商学院的建立及运行

企业商学院建设的主要内容

人才梯队建设主要内容及现场工作日

浅谈机械材料与控制工程人才培养 篇8

关键词：机械材料；控制工程；人才培养

由于材料成型与控制工程专业设置时间不长，且涉及的口径较为宽泛、方向较多，使得国内各高校在如何对人才培养目标的定位，应具有的知识、能力、素质结构，教学内容的融合与构建等问题还处于探索阶段，尚无成熟的标准和模式可以遵循。。而培养方式的不确定性或是照搬原有经验必然导致培养质量的下降，使之无法适应当今科技高速发展、竞争日益加剧的时代特征。鉴于此，本文以专业特征为基准，立足于实际，依据社会和市场的动态发展对材料成型及控制工程专业的适用性人才培养进行探讨。

一、我国普通高校材料成型与控制工程专业的现状

通过对国内相关高校深入细致的调研，在原材料科学与工程学科下的热处理、铸造、锻压、焊接等热加工专业基础上组建的新专业有3种模式。第一类新设专业为机械工程及自动化。原专业只是新专业中的方向，课程体系侧重于机械和控制工程。这类学校相对较少。第二类是新组建材料科学与工程专业。这类学校原铸、锻、焊等专业齐全，发展相对较为平衡，故新专业实际是原来老专业的

综合。课程体系仍以材料科学与工程为主。这类学校也不多。第三类最多，国内大多数高校新设专业为材料成型与控制工程，是高校专业目录调整后才有的。课程体系兼顾材料科学与工程、机械和控制工程。这些高校又可分为2个层次。第一层次基本均为重点大学，在材料成型与控制工程专业下，铸、锻、焊、模具等各个方向均有较强的实力，学生可以自主选择专业方向。另一层次主要是大量的

一般普通高校。原材料专业较少，发展亦不平衡。因此这类学校仍以原专业为主要方向，课程设置突出重点，具有鲜明的专业特色。

以前尽管学校的历史、规模和水平不同，由于长期受到原“专业教学指导委员会”教学要求的影响，实际上在教学大纲、教学计划、教材和培养模式上并无明显区别。但在国家教委高校专业目录调整设立新的材料成型与控制工程专业后，由于各高校在原专业设置、发展上的极其不平衡，新的材料成型与控制专业在不同高校人才培养的侧重点大不一样。另外，长期以来各专业均有各自的学科体系和分工，故合并后在课程教学内容上普遍存在机械堆积的现象；新的教学大纲及相匹配的教材普遍缺乏；如何开展和加强新专业的实践性教学环节有待研究；对学生毕业后的工作面向及适应性尚缺乏认识。总之，国内众多普通工科院校对材料成型与控制专业工程实用型人才的培养方案和模式普遍缺少深入研究，未能体系化。

二、材料成型与控制工程专业适用型人才培养模式

材料成型与控制工程专业作为普通本科专业层次，应明确培养工程适用型人才的目标，不断地完善工程实用型人才的培养方案，力争更好地适应社会的需要。我校位于西南地区，立足于绵阳科技城，突出为电子、机电、汽车、建材等行业和国防军工企业提供人才支持。相關的科研院所、国有大型企业厂矿以及新型技术产业如长虹集团、九洲集团等，是模具需求的相对集中地区。经过大量的调研，逐步形成了面向现代制造企业，以金属塑性成型、高分子塑料成型为整体专业为主线，突出模具设计制造技术为重点，向其他成型技术拓宽的应用型人才培养模式。并以学院的机械制造及自动化省级重点学科和教育部重点实验室—— 制造过程测试技术及省教育厅重点实验室——反求工程与快速制造实验室等为依托，逐步形成专业口径宽、工程应用能力强、数字化设计与制造技术应用能力强、精

密成形及快速模具制造技术突出的人才培养特色。重点培养学生模具设计、模具制造、新技术应用“三大能力”，确立了“通识+专长”的人才培养模式。

三、材料成型与控制工程专业人才培养的要求

从1999年开始，我国高等教育进入了一个新的发展阶段，高等教育由精英教育向大众化教育转化的进程加快。同时，新世纪社会发展和市场经济对大学生提出了全新的要求，给高等学校的人才培养工作带来了巨大的压力和挑战。大众化教育培养的大学生和以前精英教育培养的大学生在思想观念、知识结构、能力素质等方面有许多的不同。在市场经济背景和新的就业体制下，要求大学生积极面向国民经济的主战场。因此，在人才培养的要求方面，除了专业知识外，还必须注重能力的培养和良好人格的发展。所谓工程实用型人才是能力和专业知识的综合，而良好的人格是被社会认可的必要条件。对于传统工业——制造业来说，市场最急需和需求量最大的正是具有分析、解决实际问题能力的工程实用型人才。教育部高教司曾指出，在传统工业水平比较落后的中国，急需培养一大批有理论、重实践的工程技术人才和技师。

四、结语

由于材料成型与控制工程专业属于新专业，需要研究的课题还很多。如何进一步深化教学改革，培养具有合理的知识结构、能力结构和素质结构的工程实用型人才是一个需要不断探索的课题，我们的工作仅是初步的，探索性的。以后随着研究工作的深入，不断地完善工程实用型人才的培养方案，力争办好有特色的材料成型与控制工程专业，为我国国民经济的发展输送更多、更好的工程实用型人才。

参考文献：

[1] 刘善仕，刘辉健，翁赛珠.西方最佳人力资源管理模式研究[J].外国经济与管理.20O5（03）.

[2] 蒋春燕，赵曙明.企业特征、人力资源管理与绩效：香港企业的实证研究[J].管理评论.2004（1O）.

人才项目申报材料 篇9

戴光明男1965年2月出生大学本科学历现任青海出入境检验检疫局、中国质量认证中心青海评审中心工程师从事企业管理咨询和质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000和职业健康安全管理体系ISO18000认证工作。通过八年多的专业积累获得了管理体系国家注册审核员资格他思想进步、热爱本职、积极钻研、开拓创新对青海省200多家企业、单位实施了1000多次质量管理咨询和审核提出有利于企业质量改进和发现的各种问题近万条为青海省大中小企业建立并推行质量管理体系提升企业经济结构调整精度、全面提高产业升级和产品质量水平、提高管理和产品竞争力做出了突出贡献逐渐成长为对企业管理咨询和企业质量管理审核工作的业务骨干现已成为青海省质量管理体系咨询与评审战线上一颗耀眼的新星。

从学习政治理论和专业知识入手不断提高自身综合素质几年来他能够坚持不懈地学习政治理论努力提高政治思想觉悟认真学习党的各项方针政策积极参加党的“十六大”及“三个代表”重要思想的学习教育活动积极响应省委、省政府西部大开发政策在引导企业走出青海培育外向型企业和创新型企业贡献自己的力量。他在从事企业管理咨询与质量管理体系审核工作中努力学习国际上先进的管理经验与企业管理的基础知识积极参加学习和培训不断提高和完善自身的专业技术水平。他从国家的高度出发认识到质量竞争力已成为衡量一个国家综合国力的重要标志从青海省的角度出发意识到质量竞争同样是衡量全省经济实力的重要标志。通过学习他还深深感到不断提高产品的质量水平增强产品的市场竞争力是我省企业参与国内、国际市场竞争的前提也是提升我们整体经济实力的保证提升质量竞争力的关键是做好全面质量管理在企业内部建立质量管理体系通过加强内部质量把关才是提高企业质量竞争的必由之路。

在这种思想的鞭策下他努力学习科学技术和国际上先进的企业管理经验并将所学知识紧密结合青海的实际充分融入到自身工作当中。通过长期不断的努力将国际先进的质量管理经验引入到青海的企业管理中帮助青海大中小企业引进先进的管理理念使企业在管理上和国际接轨为培育青海外向型企业做了大量的工作。多年来他先后下企业咨询、审核近1000次遍及200多家企业给企业提出各种质量管理中存在的问题和改进意见10000余条。

运用科学的质量管理方法帮助企业分析解决管理问题实际工作中他努力学习质量管理工具并将所学的知识运用于企业管理咨询中帮助企业解决实际问题。1998年某铁合金厂的产品质量不稳定质量水平波动明显始终找不出原因该厂是青海一家外向型企业为了帮助企业解决问题局领导派他去企业咨询该同志到企业后通过对大量数据的分析发现成品的质量水平在一个时间段基本服从正弦波动周期为T这一发现为找出解决的问题提供了科学的依据他带领工厂工艺人员对所有生产工艺参数进行梳理进行数理统计看是否有波动的工艺参数经过大量的筛选发现配电参数和配料参数呈周期波动且周期基本等于T经分析配电波动也是因为配料波动而产生的最后确定影响质量的原因是配料工艺执行存在问题通过对工艺执行的改进质量问题得到了解决。

他积极将ISO9000、ISO14000、ISO18000等先进管理知识引入到企业管理中对企业的内部管理过程进行识别和再造找出最合理的过程方法使企业质量管理过程达到优质高效、质量最可靠。例如某钾肥企业原有的生产过程没有形成有效的过程文件所有的工艺参数均分散到不同的技术人员和工人掌握大多数操作人员不知道相关的工艺数据因而导致生产过程的控制效率低下离开了这些掌握工

艺数据的人员生产就无法进行同时受人员情绪的影响产品质量无法得到有效保障质量水平始终在80左右徘徊。由于各种工艺数据分散在不同人的工作经验中也不利于工程技术人员对整个生产工艺参数的关联性和合理性进行全过程的分析。带着这样的问题该同志与其他人员一起对这家企业的生产过程和管理过程进行了仔细分析和研究识别相关过程收集过程中的参数组织编制过程管理文件和过程运行标准使企业最终有了一套比较科学的质量管理文件为企业的实际生产提供指导并为工程技术人员全过程的分析生产过程提供了科学的依据通过策划和实施企业产品质量水平提高到90以上。

学以致用融会贯通认真做好企业质量管理审核管理体系审核工作对审核人员综合素质要求很高是一项技术性服务工作要求审核人员不但懂得企业管理还要对被审核方的生产过程和管理过程非常熟悉否则发现不了企业管理中存在的主要问题就不可能很好地为企业提供增值服务。因此每次审核之前戴光明同志都要组织其他审核人员认真学习被审核企业的质量管理体系文件和工艺过程文件研究受审核方产品实现过程所涉及的科学技术知识以便在审核中能为企业解决实际问题。例如在审核某电解铝厂碳素车间时发现产品的生产过程控制比较严格但是在审核其辅助过程焙烧供气管路的维修过程因管网复杂在管路维修时尽然没有相关的作业文件规定如何对已经关闭的管路用自然风吹扫在用自然风吹扫过程中要开起那些支线管路的出口只有这样才能对管路进行维修避免引起管路爆炸使企业及时发现隐患并改正受到企业的好评。又如在审核某牛绒衫制衣企业时审核之前通过学习被审核方的体系文件发现牛绒衫的烘干整形工序对成品的质量影响较大实际审核中按工艺流程对这一工序进行了详细的审核审核发现烘干工序作业工艺文件规定“将烘箱温度升到60度使衣物烘致九成干”在现场他发现烘箱没有温度测试仪衣物烘致九成干只能凭操作者感觉并且不同的操作者必然导致不同的烘干效果。发现这一事实他用审核员敏锐的思路向企业提出“烘箱的温度是不变的为什么不做几次试验验证一下使衣物烘干到最佳效果所需时间是多少然后采用时间参数替代其它工艺参数控制该过程以后不论任何人烘干衣物都执行相同的烘干时间从而排出人为的因素”。类似这样给企业找出合理工艺参数找出企业管理中存在的漏洞和提出合理化建议数不胜数。

在某机械加工厂审核时上午在车间发现某关键件的生产车间抱怨工件的热处理有问题工件有的过硬无法加工经与审核热处理车间的审核员进行沟通后热处理作业过程完全符合工艺要求没有问题他凭借多年审核的经验意识到可能是投入机械加工之前的毛坯存在问题下午在审核检查科时他有意识抽查该关键件的毛坯进货检验情况发现该关键件进货材质与工艺要求不符但得到了相关部门的认可做了让步接收于是他立即到投料部门查看投料情况结果发现供应部门未将让步接收的毛坯与其它合格毛坯区分投入生产对让步接收的毛坯未进行有效标识同时也未将让步接收毛坯的材质成份信息传递到热处理车间以便热处理采取不同的热处理工艺从而查清了机械加工车间抱怨的真正原因找出了管理上的漏洞审核工作受到了被审核方的高度评价。

做行业的带头人积极开展培训工作随着管理体系认证工作的开展越来越多的组织通过了管理体系认证越来越多的人员走入了内部审核员的行列社会各界对认证企业所做的质量管理工作给予了很大的认同和关注而另一方面由于受内部审核员素质的影响审核走过场审核的有效性差等问题逐渐在质量管理体系实施中暴露出来影响了企业质量管理体系健康运行。在管理体系审核中内部审核员作为审核工作和认证工作开展的主体其审核水平审核方法和审核的一致性等方

面的素质对内部审核工作质量有着直接的影响。因此研究和完善内部审核技术与方法对于提高企业内部质量审核的客观性、公正性和有效性乃至全面提升认证企业工作质量起着至关重要的作用。戴光明同志自从事企业质量管理工作以来刻苦学习科学技术钻研质量管理知识。他不断自己学习还有计划、有组织的安排对企业质量管理人员进行质量管理科学的培训组织专门培训30多起1000多人次在企业咨询、审核中间接培训相关人员达10000多人次教会了一大批质量管理人员从而使企业在内部质量管理和实施内部质量管理体系审核中培训了一大批业务骨干有力的保证了企业内部质量管理和内部质量审核的基础为全面提升青海企业质量竞争能力做出了很大贡献。

拔尖人才单行材料 篇10

蒲城县尧山中学 二〇一四年十一月五日

赵西川同志单行材料

赵西川，男，现年48岁，中共党员，中学高级教师，渭南市三三人才，中国教育研究协会会员。1991年毕业于西北大学历史系历史专业。多年来，一直奋战在高三教学第一线，多次被评为蒲城县“先进教师”、“先进教育工作者”、模范党员。有多篇论文在省市级刊物上发表或获奖，其中《浅议历史多媒体教学的作用及误区》一文被收入中国教育年鉴。《新课改下学生学习品质的培养》一文在《中学历史教学参考》上发表。《关于任务导学型课堂模式的探讨》一文在《陕西教育》杂志上发表。

一、加强政治业务学习，提高能力。

在政治思想方面，热爱教育事业，能够认真学习邓小平理论和党的十八大会议精神，学习《教师法》和《教育法》等有关法律法规，严格遵守《渭南市中小学教师六不准》，处处以共产党员的标准严格要求自己，模范地遵守学校的各项规章制度。按时参加学校组织的集体学习，自觉坚持自学，做好学习笔记，定期写出学习心得体会。任教以来，注重加强自身修养，具有高尚的道德情操；工作兢兢业业、任劳任怨，平时善于热爱学习，刻苦钻研，不断总结教学经验。

业务学习方面，能够结合自己教学工作实际，学习专业知识。平时坚持学习新课标、新教材，学习素质教育理论、新课改理论。使学习与工作互相促进，使个人的教育教学能力不断提高。

教学改革方面，坚持求实创新，敢于拼搏，团结协作，勤于奉献。凭着 1

强烈的事业心和严谨的治学态度，取得了优异的成绩，赢得师生的尊敬和支持。

二、扎实搞好教学，成绩显著

赵西川同志在工作上积极负责，为人谦虚坦诚，业务水平高，教育教学硕果累累。自工作以来，连续14年担任班主任工作，在教育学生方面，以提高学生素质，增强学生未来发展为目标，工作讲求科学性，赢得了学生的尊敬，领导的赞扬，并很快成为学科教学骨干。

在教学工作中，能够严格要求自己做到以下几点： 第一、深入细致的备好每一节课。在备课中,能认真研究教材，准确把握难重点，难点，制定符合学生实际的教学方法及教学模式。第二、能认真上好每一节课。上课时注重学生主体作用的发挥,发散学生的思维,注重学生综合能力的培养。第三、认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。第四、坚持听课，注意学习他人的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。

由于他的不懈努力，在高考中取得了优异的成绩。2011年高考中，所带班级文综平均成绩居渭南地区第一，李津同学以全省13名的好成绩，获得渭南市文科状元，被北京大学录取。2014年高考所带高三19班二本上线人数58人。

三、坚持大胆管理，以身作则

本学期除带高三18、19班的历史课外，还分管学校政教处及高一年级的管理工作。在具体的教学管理中，能够按照有关规定做好教学常规管理，不断学习，丰富自己的管理经验，虚心听取教师与学生对教学管理的意见

与建议，取得了比较好的效果。

1、制定教学管理的各项制度，如《教导处各部门管理制度》，《学生学分认定制度》《任务导学型课堂实施方案》《教师论文评选制度》《教案作业检查制度》。把制度化管理与人性化管理相结合，收到良好的效果。

2、十分注重教学常规管理。（1）每学期开学制定教导处的教学工作计划，并注重计划的可操作性，保证目标明确、计划合理、管理到位，狠抓教学各环节，确保教学质量的逐步提高。（2）要求各备课中全员听课、评课，让每位教师砺炼出过硬的基本功。（3）采用月考制，注意培养学生分析问题和解决问题的能力，（4）定期召开教学质量分析会（每学期4次），通过成绩的对比，找出差距与不足，想出改进的办法，提高教学质量。

3、积极进行教研教改，新课程改革。组织全体教师开展高效课堂教学研讨会，任务导学型课堂研讨会，进行校本培训、新上岗教师培训、骨干教师培训。三年来全校教师共发表论文240多篇。顺利完成十一五三个省级课题研究的结题工作，被评为优秀。又承担了十二五三个省级研究课题。

4、注意对青年教师培养，帮助青年教师与老教师结对子，给青年教师搭建平台，组织示范课、观摩课、汇报课等公开课，开展“讨论——试教——示范——讨论”，促进青年教师很快成长。

5、狠抓学科竞赛工作，在2013年奥林匹克竞赛中，取得了显着的成绩，共有51名获得省级一、二、三等奖。

总之，在管理工作上，兢兢业业，任劳任怨，能够出色的完成自己负责的工作任务。牢固树立“服务于教师，服务于教学”的意识，工作方式灵活多样，态度和蔼，平易近人，能广泛联系群众，虚心听取教师、学生

和家长的意见与建议。顾大局，识大体，在广大教职工赢得很高的威信。

四、努力探索钻研，成果累累

虽然教育教学上已取得了相当的成绩，然而，潜存于思想深处的那份紧迫感、危机意识却不时撞击着他的思绪，随着时间的推移，面对学生期待的目光，他却常常深感知识的日显陈旧、僵化，历史究竟应该怎样教？究竟应如何提高教学质量？是值得探讨的主题。

在教学、管理之余，他把教学研究作为又一项工作任务。研究型教师，要求教师拥有教学研究的态度与能力，提升教师特有的“教学实践性知识”。于是他一边钻研理论，一边总结教学中存在的问题，为随后的教学工作奠定坚实的理论基础。

作为教师和学校领导班子中的一员，总是在各个方面都严格要求自己，遵守各项教育法规和岗位职责要求，以身作则，要求一般教师作到的自己首先要做到。廉洁自律，不以权谋私，不和教师争名夺利，自觉抵制各种不良社会风气的影响。

多年来，有多篇论文在省级刊物发表或获奖。其中,《强化能力培养，提高复课效率》获全国历史论文大奖赛一等奖，《浅议历史多媒体教学的作用及误区》一文被收入中国教育年鉴。《新课程背景下学生学习品质的培养》一文在《中学历史教学参考》上发表，2013年1月，《浅谈历史小组合作学习存在问题与应对策略》一文在《素质教育》杂志上发表；2014年10月，《关于任务导学型课堂模式的探讨》一文在《陕西教育》杂志上发表。2011年，承担国家教师教育985优势学科创新平台项目《历史教学资源研发发研究》工作，获得优秀。2013年还承担了省级课题《利用网络及其资

源促进未成年人思想道德建设》即将结题。在学校校本教材的开发中，编写了《特色蒲城》、《书法课程》等教材，主持编写了尧山中学各科任务导学型课堂导学案。

由于他的教研成果显著，被中国教育研究协会吸收为会员。又被陕西师大《中学历史报社》聘为编委，并兼陕西师范大学学科教学兼职副教授。

由于教学基本功扎实，能够坚持教研教改，多次获得了县、校的表彰。1995年、1998年获得蒲城县“先进教师”称号；2002年获得蒲城县“教学能手”称号；1997年、2004年获得县“优秀党员”称号；2006年获得渭南市“三三人才”称号；2008年获得“蒲城县师德标兵”荣誉称号。并在2011年蒲城县组织部、宣传部组织的“荣城”杯党史知识竞赛活动中获得一等奖。

面对成绩，他并没有满足，而是把它当作前进的动力，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用汗水和青春抒写着理想人生的壮丽诗篇。

蒲城县尧山中学