上半年人民检察院政治处工作总结

上半年人民检察院政治处工作总结

上半年人民检察院政治处工作总结 篇1

一、精益求精，做好政工综合工作

一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了XX年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。

二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作

教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

三、抓好信息宣传，提升外部形象

春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局;二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去;三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材;四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

四、突出人性化管理，抓好检察文化建设

人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

五、按照上级部署，扎实开展各类活动

今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

六、存在的问题下一步的打算

认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位，

总结

二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

两点希望：一是希望各科室局对政治处的工作，特别是教育培训和信息宣传工作，继续给予大力的支持;没有各科室局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。二是我们目前感到压力最大的工作就是宣传工作。无论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对咱们全院的基层院建设考评，宣传工作都是一个重要的加分因素。希望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣传工作力度。今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素;“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。

一、精益求精，做好政工综合工作

一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了XX年度的年终考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个先进集体和46名先进个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的.成绩。

二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别晋级手续，为17名干警办理了职务补贴变动手续，为2名调动人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。

三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。

四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。

五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核体系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。

六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案13篇，撰写各类总结、汇报材料22篇，撰写各类事迹材料、经验材料14篇，各类请示汇报文件9篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全面推进打下了基础。

七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的发展。党建工作方面，制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻状况、现住所、户籍等内容进行统计。目前已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区有关部门的表彰奖励。

二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作

教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，参照市院考核办法的要求，突出抓了这两项工作。一是制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育都有了详细规定。目前岗位培训正按照计划进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。按照计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平时的督促落实工作。

三、抓好信息宣传，提升外部形象

春节前由尹检带队到临淄和安丘两个先进检察院去考察学习。这两个院都是全国先进检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传工作。他们都把宣传工作放到与业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每年都有大量宣传文章在《人民日报》、《检察日报》、《人民检察》和《山东检察》等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好各种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。但是，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。因此，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多种举措：一是制定了宣传工作计划，明确宣传工作重点，把宣传任务分解到各科室局;二是加强了与报纸、电台、电视台的沟通，及时把院里的重大情况反映出去;三是与各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材;四是新开辟了《政治工作》这一宣传阵地。原来我们院只有《情况反映》和《调查与研究》这两份内部刊发的材料，业务性比较强，一些队伍建设方面的材料、先进经验材料和典型人物事迹材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了《政治工作》专刊，不定期印发，目的就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送更加规范。目前已经出了六期。受到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、研究室、区委办、区政法委以及电台、电视台，今年各科室局的一些先进经验材料、先进人物事迹，可以从这个渠道发出去。

四、突出人性化管理，抓好检察文化建设

人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达到位。实现的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反映比较满意。5月份组织筹备了市院举办的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《检察文化建设方案》的安排，这类活动今后还要继续加强，逐步全面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。

五、按照上级部署，扎实开展各类活动

今年的活动比较多，上半年主要开展了集中学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明检察机关创建活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，先后进行了动员部署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制定了查摆问题台帐。在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和建议。

六、存在的问题下一步的打算

认真回顾上半年的工作，还存在一些问题困难：一是年初的一些方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的因素，也有我们政治处协调督促不力的因素。二是人员依旧紧张，这一点主要是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。

下半年的主要打算：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。二是多想一些办法，在机关营造起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。具体设想是配合市院搞一个优秀宣传调研文章评选活动，调动大家的写作积极性。四是把“回头看”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动抓出特色。

上半年人民检察院政治处工作总结 篇2

一、人民银行县支行员工思想现状

从总体上看，县支行党组班子是有战斗力的，大部分员工是勤奋敬业、积极向上、乐于奉献的，且信仰比较坚定，对社会主义和现代化建设充满信心，对金融改革表示支持和理解，对涉及人事、分配等切身利益问题能够正确对待。但是，近年来人民银行改革不断深化，机构撤并、银监分设、岗位整合等一系列措施的相继实施，不仅涉及到体制的变化，也涉及到员工的利益调整。自从2003年银监分设后，县支行工作格局发生了系列变化：一是县支行很少有新鲜血液输入，员工年龄普遍老化，加上人员流失，真正能干事和会干事的人有限;二是县支行工作任务越来越重，工作要求越来越高;三是缺乏有效激励机制，能干的多干，干得多工资不多，责任追究得多;四是相对地方上以公务员为代表的福利待遇逐年上升，而县支行员工还是原地踏步，优越感渐失，抵触情绪突出。尤其在社会主义市场经济这个充分保障人的自由发展、分配方式多元化的大环境下，目前县支行工作体制机制的变化必然会引发一些新的问题和矛盾：一些员工放松政治理论学习，理想信念比较淡薄，只讲索取，不讲奉献，少数员工个人主义严重;有的员工经不住外面花花世界的诱惑，主动请辞离行或走上违法犯罪之路;有的员工认为县支行方向不明，定位不准，职责不明，或牢骚满腹，悲观失望，或不思进取，得过且过;有的员工对人事变动、工作任务、岗位整合和竞聘上岗产生逆反心理，不可避免地产生一些过激的言论和行为;有的员工抱怨社会不公，认为自己的作用难以发挥;有的员工觉得干多干少一个样，工作的主动性、积极性不强。

二、以科学发展观为指导做好人民银行县支行思想政治工作

（一）加强组织管理，健全思想政治工作机制

1.加强领导，落实责任。必须健全完善一把手负总责、分管领导亲自抓，部门负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作机制，各级管理层落实“一岗双责”，既抓具体业务，又抓思想政治，形成党政工团齐抓共管的思想政治建设局面。木桶原理告诉我们，水容量决定于最短的木板。思想政治工作最关键的环节是各级管理层要关注员工的思想动态，不仅关注8小时内表现，更要关注8小时外的社交情况、情趣爱好，这是近年来人民银行屡发案件的教训。

2.狠抓领导干部的思想政治工作。县支行领导干部必须讲党性，重品性，作表率，时时处处身先士卒，率先垂范，以人格力量感化员工、激励员工，讲学习、讲政治、讲正气。自觉做到“三个带头”，即带头遵守规章制度，带头遵纪守法，带头廉洁勤政。

3.突出重点，抓好青年员工思想教育工作。切实加强青年员工的思想教育，增强青年员工的责任感、使命感和主动性，提高青年员工的思想政治和业务素质，完善青年干部选拔、培训、转岗制度，建立起有效的领导和督察制度，深入开展马克思主义基本原理和党的基本路线教育，用中国特色社会主义理论引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强报效祖国、服务人民的责任感、使命感和爱岗敬业、搞好金融工作的自觉性和主动性，把员工多元化的价值观统一到履行央行职责中来。

（二）加强宣传教育，不断提高县支行思想政治水平

1.加强思想政治理论教育。坚持政治理论学习制度，打造学习型基层党组织，组织好党组中心组理论学习和每周一次的职工大会学习，坚持党支部“三会一课”及定期组织生活制度，并在实践中锻炼党性，强化宗旨意识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。同时要把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德作为员工的工作准则，培养敬业精神。

2.认清形势，增强信心。事物是不断发展变化的，人类社会前进的规律是“螺旋波动式”的发展。人民银行总行下发《关于进一步加强人民银行县支行建设的指导意见》明确提出：人民银行县支行在贯彻落实金融宏观调控措施，维护县域金融稳定，组织提供金融服务等方面发挥着重要作用，是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者，在中央银行体系中具有基础性的作用。因此要教育员工认清形势，增强信心，顺势而行。

3.强化引导，树立正确的福利观、价值观。福利内涵包括薪酬待遇，人文环境，内控机制，成长平台，特别是知识就是最大福利，要引导员工以平和的心态正确看待福利，不能用福利好坏作为人生追求目标，人的需求包括物质和精神两方面追求，当物质有一定基础后，更多的在于精神的需求，即渴望被人尊重、认可、肯定、承认。因此县支行员工的个人价值更多的要在履行央行职责中展现。

4.借助网络，加强宣传。二十一世纪网络作为以信息技术为中心的新技术革命的特征，已深入到社会的各个领域。网络不但影响到人们的社会生活方式，而且冲击着人们的思想观念。必须抓住机遇，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，借助网络论坛、网络评议、网络引导、网络监督等平台不断开辟思想政治工作的新天地。

（三）以央行文化建设为核心，创新县支行思想政治工作途径和方法

1.健全勤政文化。一是强化内控管理。按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行训，认真履行好县支行职责，充分发挥好县支行在推动县域经济和社会主义新农村建设中的积极作用。既要做好内部自身管理，又要强化对外履职，既内强素质，又外树形象。自身建设方面，一定要强化内控业务风险防范，严守国库、发行、支付结算风险底线，认真落实相互制约制度，规范操作，严格执行，形成靠制度管人，按制度办事的工作氛围。要借助上级行集中监督检查、同级监督、工青妇活动等平台，大力营造人民银行规范化文化建设氛围，不断提高内控水平，不断提高风险防范能力，不断提高业务管理服务质量，让规范化操作成为个人行为、思想操守。二是培养爱岗敬业的职业道德。大力倡导员工热爱本职岗位工作，真正干一行、爱一行，钻一行、成一行，有理想、有追求，有高尚的情操。使每一个员工岗位成才，岗位奉献，用心、用行、用情塑造和培育央行精神。

2.健全廉政文化。胡总书记说：“领导干部一定要干干净净做事。”作为县支行的员工一定要守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，视廉政规定为警戒线，视党纪国法为高压线，在对内开展工作和对外履职时，坚持制度，恪守原则，一定要管好自己的手，管好自己的口，管好自己的腿，算好人生政治、经济、亲情“三笔账”，不让事故发生，不让阴谋得逞，落实好党风廉政建设责任制。营造央行员工“以廉为荣，以贪为耻”文化氛围。

上半年人民检察院政治处工作总结 篇3

关键词：监狱人民警察;思想政治工作;思考分析

中图分类号：G41   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2015）25-0195-02

引言

监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的监狱人民警察。监狱民警在工作中常常处于封闭式的工作环境中，和外界的接触相对比较少，对思想方面会有一定的影响，正确的思想引导方式会使监狱民警有着乐观、积极向上的工作心态，保持着爱国热情和正确的人生观、价值观。

一、新时期监狱人民警察的思想状况

在当前的监狱人民警察思想问卷调查来看，大多数监狱人民警察的思想状况还是比较正直，积极向上的，党的政治觉悟和爱国热情还是比较高的，对监狱改革和发展保持着乐观的态度。随着监狱改革，监狱民警受到新鲜事物和各种思想潮流的影响以及生活、工作中的压力使得部分监狱民警的思想发生了改变，工作态度消极，降低了对党和政府的信任程度，在政治思想态度上也开始消极起来。具体反映在以下方面。

情绪比较浮躁，为人民群众服务思想淡化。随着监狱队伍中监狱人民警察的增多，剛入监狱系统有着浮躁的心理，觉得自己能力不仅于此，在工作中眼高手低，对一些事情不愿去做，基层的锻炼学习也不去，错误认识人事部门领导把自己安排到一线，在工作中对别人和组织要求较多，对自身的约束比较少。监狱民警之前接收到社会上一些不良思想的影响，一些人价值观发生变化，在工作中不愿吃苦，好逸恶劳，觉得考上了就可以什么事情都不用管了，总是自身的利益考虑在前，对集体利益过于轻视。在价值观方面喜欢把自己的资金收入情况和其他行业的朋友进行对比，造成消极、不平衡情绪的产生。同时，唯利是图的思想产生，对一些义务劳动没有积极性，工作中利益至上。

对改革的期望值过高，创新精神不够。随着时代的发展，一些监狱人民警察对监狱改革存在抱怨心理，在改革过程中往往忽视了监狱改革的艰巨性和复杂性，不能正确适应改革后的工作环境，在工作中一些监狱人民警察对工作目标也没有什么追求，只是抱着无功无过的心态在平淡地工作着。这种思想使得一些监狱民警缺少工作的积极性，对未来的发展方向比较迷茫，造成不好的思想状况出现。

二、新时期监狱人民警察加强思想政治教育的紧迫性和重要性

监狱人民警察的理想信念状况直接关系着监狱工作的未来，对监狱人民警察的思想教育是非常重要的。坚定的信仰和良好的思想价值观是保持监狱人民警察先进性的精神支撑和动力源泉，同时也为监狱人民警察照亮人生前进的方向和目标，为其提供了正确的人生观、价值观。监狱人民警察的思想教育对一所监狱的改革和坚持可持续发展道路是很重要的。良好的理想理念可以使得监狱人民警察在生活或是工作中能够明辨是非，在看待问题上能够保持清醒的头脑去分析问题，勇于挑战问题，处理问题，为国家的监狱事业奉献自己的一分力量，做监狱事业科学发展的排头兵。

三、新时期监狱人民警察引导策略

（一）坚持马克思主义理论和实际相结合

监狱人民警察的思想教育最主要的是确定他们的思想方向，正确的思想方向才能够做出正确的行动。社会主义的核心思想就是马克思主义思想，坚持马克思主义思想，才能在社会主义道路上走得更加长久，监狱人民警察学习马克思主义思想，对监狱人民警察的人生观价值观有着良好的更正和引导作用[1]。现在监狱民警受社会上不良风气的影响，人生观和价值观都发生了一定的改变，在思想建设方面对社会主义的核心理念认识不够扎实，导致对社会主义的信念不够坚定。监狱民警在学习马克思主义理论的时候，单一地学习基础理念，只是在学习马克思的概念和一些基本的思想，而不把这种思想运用到实际的工作实践上，那么就会导致在工作生活中对马克思主义思想理解不当，反而起到了反作用[2]。监狱系统应该多开展对监狱民警进行思想教育的活动，鼓励监狱民警完善自己的价值观，提升自我的综合素质和自身水平，监狱在开展马克思思想教育的时候，应该联系监狱工作的实践情况，科学有效地对马克思理念正确讲解，在理论联系实际方面下功夫，确保监狱民警能够将马克思主义理论转化为监狱人民警察内心的信念，完善良好的价值观，使得他们能够成为社会主义建设的标兵。

（二）强化政治建警，改善思想引导方式

随着监狱人民警察队伍的不断庞大，对基层民警的思想教育是非常有必要的。警队基层必须强化政治建警，确保思想理论在引导方面占据优势。首先要把政治理论学习放在核心地位，保证对党的思想忠诚、坚持党政建设不动摇。对一些我国重大的政法事件，基层队伍要拿来加以分析和讲解，重视对政治理论的学习，加强对政治理论思想的培养。在基层队伍的政治理念学习过程中，学习方法和学习形式常常都比较制度化、正常化[3]。这使得在学习的过程中学习形式太过于单调枯燥，监狱民警在学习过程中，没有过多的激情和主动性，在政治思想建设方面未达到理想的效果。完善思想教育引导方式。在对监狱民警进行思想教育的时候，采用上党课、专题辅导、从形势上分析讲解等形式进行教育，在一些监狱人民警察入警或入党时机进行教育活动，在活动开展中加强对他们思想建设的培养，提升监狱民警党性修养和党政觉悟。如组织进行观看党政教育资料片《狼牙山五壮士》《焦裕禄》等相关的影片，培养监狱民警的政治思想和党建思想觉悟，进一步提升团队配合思想和对大局观意识的把握;定期邀请局领导与监狱人民警察进行交流谈心，组织监狱民警到兄弟单位进行参观学习，让民警在实际体验中学习，在潜移默化中接受教育，提升思想境界。

（三）监狱各级领导以身作则

监狱领导作为监狱人民警察的引导者和教育者，监狱各级领导必须做到以身作则[4]。在监狱执法的工作中，监狱领导用自己的实际行动给别人做出榜样，让监狱人民警察能够更好地了解和模仿。监狱领导以身作则不仅能够证明平时口头思想教育的可靠性和真实性，还可以对一些仍然比较困惑的监狱人民警察产生特殊的重要作用。监狱领导在监狱工作中，要加强自我修养能力的培养，这样才能为监狱人民警察起到良好的带头作用。监狱领导具有行为标杆的作用，所处的位置也在单位中心，这个位置会对周围的监狱人民警察产生光环效应，领导行为举止的好与坏都会影响监狱民警对整个系统领导的整体形象和素质的评价，也会对监狱民警的思想行为和对社会主义的认知产生影响。因此监狱领导干部，在平时的工作当中，应该注意自己的言行举止，为监狱民警起到一个良好的带头作用，为他们树立起一个模范的榜样，使得整个监狱团队的建设变得更好。如监狱各级领导加强对思想政治和综合知识的学习，在工作中与基层监狱民警多交流，促进整个监狱工作队伍中领导与队员的整体关系，为监狱工作的开展提供良好的基础。

（四）引导新时期监狱人民警察正确理性认识监狱环境

监狱人民警察在学校时，接收到许多新鲜的事物，对一些事物的看法有着自己的观点，在解决问题上也有自己的一套。思想上受到社会不良因素的影响，使得核心价值观和人生观发生偏差，导致监狱民警在工作中出现浮躁、不能理性看待问题的情况。对监狱人民警察进行思想引导，应该根据其自身的特点和情况，针对性地在方式、内容上进行引导[5]。对监狱民警思想方面存在的问题应该保证实事求是和理性的态度进行看待，不能以偏概全、管中窥豹[6]。在工作中，监狱领导应该有效处理管理制度调整和相关的政治关系：如组织相关活动让监狱人民警察之间互相交流，上级领导多和监狱人民警察交流工作经验，使监狱人民警察对监狱环境有一个正确理性的认识。

四、结语

综上所述，新时期对监狱人民警察的思想引导和思想教育关系着整个政法系统的发展，加强监狱民警的思想引导是很重要的。监狱民警应该加强对马克思主义理念的教育，坚持马克思主义思想，才能在社会主义道路上走得更加长久，学习马克思主义思想，对监狱人民警察的人生观价值观有着良好的更正和引导作用。把握好引导思想的方式方法，合理有效地提升監狱民警的思想境界和综合素质。监狱各级领导以身作则，在平时的工作当中，注意自己的言行举止，为监狱民警起到一个良好的带头作用，为他们树立起榜样，使整个监狱团队的建设变得更好。

参考文献：

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[2]王琦.青年社区民警思想政治教育工作现状及对策研究[J].福建论坛：社科教育版，2013，17（15）：36-37.

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[4]张明.公安管理学专业课程体系建设研究——以北京警察学院为例[J].北京警察学院学报，2014，17（13）：26-28.

[5]张晶.关于监狱青年警察成长问题的考察报告[J].河南司法警官职业学院学报，2012，14（7）：24-25.

市人民检察院上半年队伍建设总结 篇4

××市人民检察院2005年上半年队伍建设

2005年，我院以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，牢固树立社会主义新时期的大服务思想，全面加强队伍建设，努力提高干警的政治素质和业务水平，半年来，队伍建设取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体情况如下：

一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力

队伍建设的核心是抓好班子建设，我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，一是加强政治理论学习，坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度，进一步深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用正确的理论指导检察实践；同时认真学习钻研检察业务，提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设，注重从组织、制度、措施等方面加以落实，坚持党内生活制度，扎实有效地抓好思想政治。三是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在中互相理解、互相支持，互相尊重，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了领导核心作用。尤其是在办公大楼和技术用房的建设中，我院领导班子群策群力，心往一处想，劲往一处使，推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明：我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。

二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平.半年以来，我院以学习党的十六大精神为核心，以在全院开展作风评议、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识，增强使命感和责任感为任务，于年初制定了干警培训计划，坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位干警学习要有笔记、有心得，将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。上半年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要论述、党的十六大精神及区、州检察会议、政法会议和州纪委第四次全会精神。在学习中，要求每位干警都要认真思考“参加革命是为什么？”“现在当干部应该做什么？”“将来身后应该留点什么？”等问题，从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，提高了干警的政治敏锐性和政治鉴别力，为完成年初制定的目标，全面开展检察奠定了良好的思想基础；在抓好思想政治教育的同时，我院不放松对干警的基本素质教育，在组织干警集中学习的基础上，鼓励干警自学、鼓励学历教育，目前我院干警有*名报名参加研究生学习，*名正在参加本科学习，*名正在参加大专学习。通过不间断地学习教育，我院干警的综合素质有了明显提高，爱岗警业，恪守职业道德，明礼诚信，爱国守法蔚然成风。

三、加强队伍纪律作风建设，确保执法公正

1、严格执行高检院“九卡死”、中政委“四条禁令”和自治区“三条补充规定”，通过干部公示、检务公开、来信来访和接受群众监督约束干警行为。

2、狠抓了党风廉政教育，以“八个坚持，八个反对”为目标，积极开展反腐倡廉。年初，院党组认真研究制定了《2005年党风廉政建设和反腐败责任制分解意见》，将领导职责和任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。为抓好廉洁自律各项规定，在迎来送往中不超标准接待，按规定报销电话及移动电话使用费，加强对自己、配偶和身边人员的监狱管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等

四、存在的问题

一是在干警中存在着轻视理论的思想，干警钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓；

二是理论与实际结合得不好，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；

三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。

五、今后的方向

下半年在队伍建设方面要进一步加大力度，要以思想政治建设为重点，继续加强全体干警的理论学习，学习要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。总之，要通过经常性的理论学习，全面提高干警的政治业务素质，使全体干警逐步达到：第一，要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护群众的利益；第三，解放思想，实事求是，一切从实际出发，具有唯物辨证的思想方法和方法；第四，模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职的专业知识和能力。

三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。

五、今后的方向

人民法院上半年工作总结 篇5

县人民法院上半年版权所有，全国文秘者的114!

今年来，我院在县委的领导下，在上级法院和县人大的监督指导下,在县政府和县政协的大力支持下，以保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动为契机，紧紧围绕“公正与效率”主题，按照司法为民的要求，切实抓好审判、队伍建设、法院改革三件大事，为维护全县社会稳定，促进经济发展，作出了不懈的努力，各项都取得了较大的发展。

一、审判和执行进一步发展

截止6月10日，我院共新受理各类案件1202件，其中诉讼案件787件，执行案件415件，去年旧存200件，其中诉讼案件126件，执行案件74件；共审结、执结各类案件800件，其中审结诉讼案件504件，执结执行案件296件。受理刑事案件67件，审结49件；受理各类民事案件692件，审结444件（其中六个人民法庭受理民事案件484件，审结329件）；受理各类行政诉讼案件19件，审结4件；受理各类执行案件415件，执结296件，其中受理非诉行政执行案件60件，执结56件；审查申诉材料和再审申请10件，立案再审9件，审结7件。与去年同期相比，受理案件数有所下降，岚嘎侍岣?2个百分点，较好地完成了各项审判任务。

1、刑事审判。中，继续贯彻依法从重从快的“严打”方针，依法快审、快结各类刑事案件49件，严惩了一批危害大、性质恶劣的刑事犯罪分子，有力地维护了社会的稳定。加大对未成年人犯罪案件的审理力度，共审结未成年人犯罪案件9件15人，促进了失足未成年人的转化。加大对刑事附带民事案件的调解力度，案件调解率达70以上，收到了良好的社会效果。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实各项综合治理措施，促进全县社会治安综合治理的开展。

2、民事审判。积极稳妥地审理好国有企业破产案件，严格把握法律效果和社会效果的有机统一，促进了全县国有企业改制的顺利进行。领导带队组织破产合议庭成员大力服务破产重组企业，对破产重组企业进行全面回访，为破产重组企业审查经济合同、培训有关人员，受到企业好评。坚持平等主体平等保护的原则，依法审理好涉及非公制企业的案件，今年上半年共审结涉及非公有制企业的案件17件。为大力服务“工业兴县”，吸引外来投资，成立了“维护外来投资者合法权益专门合议庭”，积极审理好涉及外来投资者的案件，为投资者创造一个良好的投资环境。

加大对婚姻家庭、侵权等各类民事案件的调解力度，全院民事案件的调解结案率达70以上，有的法庭还达到了月结案调解撤诉率100。经常性地深入到田间地头或农户家中现场审理、调处涉农案件，方便农民诉讼，扩大案件的审理效果。上半年全院共巡回开庭17次。

大力加强人民法庭建设。积极争取资金，加强人民法庭的物质基础建设，大力改善人民法庭办公办案条件。加强法庭队伍建设，努力提高法庭干警素质。加强对人民调解的指导，大力化解各类民事纠纷，把大量的纠纷化解在基层。今年上半年，6个人民法庭共受理各类民事诉讼案件484件，结案329件。其中城关法庭受理案件68件、结案41件；善堂法庭受理案件84件、结案72件；屯子法庭受理案件101件，结案61件；巨桥法庭受理案件78件，结案50件；小河法庭受理案件96件、结案66件；新镇法庭受理案件57件、结案39件。善堂法庭庭长苏建新被评为“全省人民法庭先进个人”。

3、行政审判。加大行政诉讼案件的审理力度，通过对行政案件的审理，加大对行政机关依法行政的监督力度，充分保护行政相对人的合法权益，促进行政机关依法行政。今年上半年共审结各类行政诉讼案件4件。围绕全县大局，大力开展非诉行政案件的执行，维护行政机关的权威，今年上半年共执结非诉行政执行案件56件。

4、执行。坚持执行风险告知制度、债权凭证制度、执行预案制度、执行应急制度、院长、审判委员会委员包案制度、疑难案件会诊制度，预防和杜绝超期执行案件，确保重大、疑难案件的顺利执结。实行“执行日志”制度，加强对执行的管理。采取平时加大执行力度与搞好集中执行活动相结合的方法，先后开展了春节、麦收两次集中执行活动，使一些因被执行人长期在外躲避执行等造成的执行积案得以解决，收到了良好的社会效果。积极探索新的执行方法和执行艺术，采取劳务抵债等新的执行方法，确保案件的执结率。今年上半年我院共执结各类案件296件，执结率为71。

5、审判监督。坚持实事求是、有错必纠的原则，依法对申请再审的案件进行认真审查，坚持再审立案听证制度，科学规范再审案件的启动程序。在再审案件的审理中，将调解作为再审的重心，力争杜绝无理缠讼和上访事件的发生。今年上半年，我

院共审结再审案件7件，调解解决3件。

二、涉诉信访取得进展

面对全院涉诉信访任务重的形势，年初我院组织全院干警就如何做好涉法涉诉信访进行了大讨论，征集了许多好的意见和建议，并在此基础上制订了《立案信访管理办法》、《涉诉信访过错责任倒查追究制度》等一系列制度和办法，加强了全院信访力度。组织全院干警认真学习《信访条例》，组织相关的考试，教育干警牢固树立信访稳定意识，提高干警接访、处理信访案件的能力。严格信访案件的通报、督办、领导下访制、集体接访、信访听证等一系列信访制度，大力处理涉诉信访案件。定期召开党组会和中层干部会，对全院的涉法信访案件进行专题研究，强化对案件质量和效率的监督，加强队伍管理，积极探索杜绝新生涉诉信访案件的对策。加大信访责任追究力度，强化干警的信访责任意识。上半年共对2个单位进行了通报批评，对1名干警进行了诫免谈话。通过努力，上半年全院共有熊运叶、杨爱兰等6起涉法信访案件得以解决。

三、先进性教育活动成效明显

根据党的十六大精神，按照《中国共产党浚县县委第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求，今年初，在全院认真开展了保持共产党员先进性教育活动。通过党员先进性教育活动，全院党员法官和其他干警的素质有了明显提高，各项管理进一步规范。

1、党组织建设得到加强。通过党员先进性教育活动，我院党的建设得到了加强。党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在活动中，我们重视对各党支书记的培训、指导和交流，原来比较先进的党支部在先进性教育中经受了锻炼，成绩更加突出，原来表现一般的党支部通过先进性教育活动获得了动力和活力，得到了明显的进步。通过先进性教育活动，解决了一些实际问题。在学习动员阶段，我院坚持边学边改，认真对照检查，对检查出来的问题认真整改，做到学习与整改相结合，通过学习发现问题，通过整改促进学习。

2、政治业务素质得到提高。在先进性教育活动中，我们严格按照活动要求，坚持周二学习制度和定期考试制度，加强党员法官和其他干警的政治业务学习，增强干警政治理论和业务知识学习的自觉性和积极性。大力开展调研，领导带头撰写各类调研文章56篇，编发《法院调研》6期，并有游新宇等人参加全市法院开展的关于“涉农民事案件审理理论与实务”专题调研活动，我院选送3篇，获奖3篇。参加全市法院开展的关于“发挥审判职能构建和谐社会”专题调研活动，我院审判监督庭杜建丽等人撰写的《加强再审调解构建和谐社会》等4篇调研文章分别获得优秀奖。通过以上活动的开展和制度的落实，干警的政治理论水平和业务知识得到了明显的提高。

3、审判作风进一步好转。今年上半年，在全院认真开展保持共产党员先进性教育活动的同时，我院还积极开展了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动、“纠正审判和执行中不正之风”专项治理活动、“发挥审判职能，改进作风，服务工业兴县大讨论”等一系列活动，组织干警认真查摆了本院、本部门和个人存在的问题，深刻分析干警队伍中在遵守职业道德、维护法院和法官公正司法形象、队伍建设、审判纪律和作风方面存在的问题成因，结合实际，制定了《关于实行告诫制度的暂行规定》、《关于实行谈话制度的暂行规定》和《说情登记送礼曝光拒礼表彰受礼一票否决的暂行规定》等一系列制度，进一步完善了思想作风和作风建设方面的制度。通过活动的开展，树立了法院和法官的良好形象，促进了全院的审判和队伍建设。版权所有，全国文秘者的114!

4、司法便民措施进一步完善。为落实司法为民的要求，围绕便民、利民、护民，我们进一步规范了申诉来信来访制度、诉讼调解制度、案件繁简分流制度、巡回办案制度、诉讼引导制度、诉讼风险告知制度、“庭前讲法、判后释法”的做法等，使司法为民措施得到了更好地落实。如在正月古会期间，为保护游客合法权益，我院抽出各业务庭8名审判业务骨干，在庙会的主要街道设立了“维护游客合法权益速裁庭”，免费解答游客的咨询，进行现场立案、开庭、裁判或调解，受到了游客的好评。认真落实司法救助制度，对涉及城乡贫困居民、下岗职工、老弱病残等社会弱势群体，实施司法救助。依法实行减、缓、免交诉讼费用，让经济确有困难、交不起诉讼费的群众打得起官司，维护其合法权益。今年上半年，共减、免、缓收诉讼费20.1万元。

5、审判质量和效率得到提高。按照上级法院要求，在全院认真开展了“庭审观摩”活动和“优秀文书评选”活动，通过活动的开展，进一步规范了庭审活动，提高了干警驾驭庭审的能力和裁判文书的质量。为把好各类诉讼文书的质量关，我院在坚持裁判文书“三校责任制”的同时，又制定了裁判文书和卷宗评查制度，并设立了相应的裁判文书与卷宗评查机构，印发“文书质量评查通报”1期，“卷宗质量评查通报”1期，使全院文书和卷宗质量明显提高。

6、党风廉政建设取得明显成效。严格按照上级要求，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等规定。同时，利用学习日和各种会议，进行反腐倡廉和廉洁自律教育。通过反面典型案例剖析，开展警示教育。引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，使干警廉洁从政、司法为民的意识进一步增强。今年上半年，全院干警共拒吃请146人次，拒收礼金折合人民币5000余元。

7、人民陪审员制度得到较好落实。按照全国人民代表大会常务委员会《关于完善人民陪审员制度的决定》的规定和上级法院关于选任人民陪审员的要求，我院按照精中选优的原则，经过层层严格的程序筛选，从报名的46人中选出了35名热心法院审判、品行良好、公道正派的同志，经过提请县人大常委会决定，现已被任命。经培训后已全部上岗。截止目前，已参与审理案件41件。

8、信息宣传力度进一步加大。今年上半年，我院编发《法院信息》72期，县委采用4条，市中院采用7条，省高院采用2条。发表国家级稿件33篇，省级稿件76篇，市级稿件40篇。

今年上半年，我院在认真开展保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的同时，又开展了“发挥审判职能，改进作风，服务工业兴县大讨论”等一系列旨在促进审判、深化法院改革、加强队伍建设的学教育活动。通过活动的开展，查找了不足，完善了制度，各项既得到了科学的规范，又取得了明显成效。但是，我们也清醒地看到，我们的还存在一些问题。主要表现在：案件审判和执行周期长，未结案件较多；教育培训抓得不实，干警的业务素质急待提高；各种管理机制还不完善，中还存在一些疏漏；各项制度的落实还抓的不够，还存在一些做表面文章的现象等。

下半年的思路和打算

针对上述问题和不足，在下一步的中，我们的思路是：

1、按照要求搞好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。搞好保持共产党员先进性教育活动的，进一步巩固先进性教育活动成果。扎实开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，以活动为契机，对全院各项进行认真的梳理分析，进一步查找中存在的不足和问题，加大整改力度。

2、强化对干警的业务培训。在下半年，我们准备通过多种方法和渠道，如搞新法律法规讲座、办案经验研讨、组织考试等方法，加强对干警的业务培训，提高干警的业务素质。

3、强化对队伍的管理。细化量化对干警的考核，引入激励机制，实行末位淘汰。正式干警实行末位待岗，临时人员末位清退，促进正式干警和临时人员综合素质的提高。

4、进一步提高案件质量和效率。通过抓文书检查和案件质量评查，提高案件质量；强化对隐性超期案件（即延期审理或执行案件）的监督和管理，提高审判和执行效率；采取定期或不定期的庭审检查，规范庭审活动，提高庭审质量。

5、加强涉诉信访。在严格落实《立案信访管理办法》和《涉诉信访过错责任追究制度》的同时，积极探索涉诉信访案件的成因及化解对策，力争杜绝新的信访案件发生，减少、化解现有信访案件，扭转我院涉诉信访任务繁重的局面。

6、加强基层法庭。加大人民法庭基础建设力度，积极争取资金，改善人民法庭办公、办案条件。加大人民法庭队伍建设力度，补充并培训人民法庭干警，改善人民法庭警力不足的现状和提高人民法庭干警素质。

在今后的中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面落实司法为民的要求，坚持“公正与效率”的主题，不断增强司法能力，提高司法水平，为我县全面建设小康社会做出应有的贡献。

院共审结再审案件7件，调解解决3件。

二、涉诉信访取得进展

面对全院涉诉信访任务重的形势，年初我院组织全院干警就如何做好涉法涉诉信访进行了大讨论，征集了许

多好的意见和建议，并在此基础上制订了《立案信访管理办法》、《涉诉信访过错责任倒查追究制度》等一系列制度和办法，加强了全院信访力度。组织全院干警认真学习《信访条例》，组织相关的考试，教育干警牢固树立信访稳定意识，提高干警接访、处理信访案件的能力。严格信访案件的通报、督办、领导下访制、集体接访、信访听证等一系列信访制度，大力处理涉诉信访案件。定期召开党组会和中层干部会，对全院的涉法信访案件进行专题研究，强化对案件质量和效率的监督，加强队伍管理，积极探索杜绝新生涉诉信访案件的对策。加大信访责任追究力度，强化干警的信访责任意识。上半年共对2个单位进行了通报批评，对1名干警进行了诫免谈话。通过努力，上半年全院共有熊运叶、杨爱兰等6起涉法信访案件得以解决。

三、先进性教育活动成效明显

根据党的十六大精神，按照《中国共产党浚县县委第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求，今年初，在全院认真开展了保持共产党员先进性教育活动。通过党员先进性教育活动，全院党员法官和其他干警的素质有了明显提高，各项管理进一步规范。

1、党组织建设得到加强。通过党员先进性教育活动，我院党的建设得到了加强。党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在活动中，我们重视对各党支书记的培训、指导和交流，原来比较先进的党支部在先进性教育中经受了锻炼，成绩更加突出，原来表现一般的党支部通过先进性教育活动获得了动力和活力，得到了明显的进步。通过先进性教育活动，解决了一些实际问题。在学习动员阶段，我院坚持边学边改，认真对照检查，对检查出来的问题认真整改，做到学习与整改相结合，通过学习发现问题，通过整改促进学习。

2、政治业务素质得到提高。在先进性教育活动中，我们严格按照活动要求，坚持周二学习制度和定期考试制度，加强党员法官和其他干警的政治业务学习，增强干警政治理论和业务知识学习的自觉性和积极性。大力开展调研，领导带头撰写各类调研文章56篇，编发《法院调研》6期，并有游新宇等人参加全市法院开展的关于“涉农民事案件审理理论与实务”专题调研活动，我院选送3篇，获奖3篇。参加全市法院开展的关于“发挥审判职能构建和谐社会”专题调研活动，我院审判监督庭杜建丽等人撰写的《加强再审调解构建和谐社会》等4篇调研文章分别获得优秀奖。通过以上活动的开展和制度的落实，干警的政治理论水平和业务知识得到了明显的提高。

3、审判作风进一步好转。今年上半年，在全院认真开展保持共产党员先进性教育活动的同时，我院还积极开展了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动、“纠正审判和执行中不正之风”专项治理活动、“发挥审判职能，改进作风，服务工业兴县大讨论”等一系列活动，组织干警认真查摆了本院、本部门和个人存在的问题，深刻分析干警队伍中在遵守职业道德、维护法院和法官公正司法形象、队伍建设、审判纪律和作风方面存在的问题成因，结合实际，制定了《关于实行告诫制度的暂行规定》、《关于实行谈话制度的暂行规定》和《说情登记送礼曝光拒礼表彰受礼一票否决的暂行规定》等一系列制度，进一步完善了思想作风和作风建设方面的制度。通过活动的开展，树立了法院和法官的良好形象，促进了全院的审判和队伍建设。版权所有，全国文秘者的114!

4、司法便民措施进一步完善。为落实司法为民的要求，围绕便民、利民、护民，我们进一步规范了申诉来信来访制度、诉讼调解制度、案件繁简分流制度、巡回办案制度、诉讼引导制度、诉讼风险告知制度、“庭前讲法、判后释法”的做法等，使司法为民措施得到了更好地落实。如在正月古会期间，为保护游客合法权益，我院抽出各业务庭8名审判业务骨干，在庙会的主要街道设立了“维护游客合法权益速裁庭”，免费解答游客的咨询，进行现场立案、开庭、裁判或调解，受到了游客的好评。认真落实司法救助制度，对涉及城乡贫困居民、下岗职工、老弱病残等社会弱势群体，实施司法救助。依法实行减、缓、免交诉讼费用，让经济确有困难、交不起诉讼费的群众打得起官司，维护其合法权益。今年上半年，共减、免、缓收诉讼费20.1万元。

5、审判质量和效率得到提高。按照上级法院要求，在全院认真开展了“庭审观摩”活动和“优秀文书评选”活动，通过活动的开展，进一步规范了庭审活动，提高了干警驾驭庭审的能力和裁判文书的质量。为把好各类诉讼文书的质量关，我院在坚持裁判文书“三校责任制”的同时，又制定了裁判文书和卷宗评查制度，并设立了相应的裁判文书与卷宗评查机构，印发“文书质量评查通报”1期，“卷宗质量评查通报”1期，使全院文书和卷宗质量明显提高。

6、党风廉政建设取得明显成效。严格按照上级要求，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等规定。同时，利用学习日和各种会议，进行反腐倡廉和廉洁自律教育。通过反面典型案例剖析，开展警示教育。引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，使干警廉洁从政、司法为民的意识进一步增强。今年上半年，全院干警共拒吃请146人次，拒收礼金折合人民币5000余元。

7、人民陪审员制度得到较好落实。按照全国人民代表大会常务委员会《关于完善人民陪审员制度的决定》的规定和上级法院关于选任人民陪审员的要求，我院按照精中选优的原则，经过层层严格的程序筛选，从报名的46人中选出了35名热心法院审判、品行良好、公道正派的同志，经过提请县人大常委会决定，现已被任命。经培训后已全部上岗。截止目前，已参与审理案件41件。

8、信息宣传力度进一步加大。今年上半年，我院编发《法院信息》72期，县委采用4条，市中院采用7条，省高院采用2条。发表国家级稿件33篇，省级稿件76篇，市级稿件40篇。

今年上半年，我院在认真开展保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的同时，又开展了“发挥审判职能，改进作风，服务工业兴县大讨论”等一系列旨在促进审判、深化法院改革、加强队伍建设的学教育活动。通过活动的开展，查找了不足，完善了制度，各项既得到了科学的规范，又取得了明显成效。但是，我们也清醒地看到，我们的还存在一些问题。主要表现在：案件审判和执行周期长，未结案件较多；教育培训抓得不实，干警的业务素质急待提高；各种管理机制还不完善，中还存在一些疏漏；各项制度的落实还抓的不够，还存在一些做表面文章的现象等。

下半年的思路和打算

针对上述问题和不足，在下一步的中，我们的思路是：

1、按照要求搞好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。搞好保持共产党员先进性教育活动的，进一步巩固先进性教育活动成果。扎实开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，以活动为契机，对全院各项进行认真的梳理分析，进一步查找中存在的不足和问题，加大整改力度。

2、强化对干警的业务培训。在下半年，我们准备通过多种方法和渠道，如搞新法律法规讲座、办案经验研讨、组织考试等方法，加强对干警的业务培训，提高干警的业务素质。

3、强化对队伍的管理。细化量化对干警的考核，引入激励机制，实行末位淘汰。正式干警实行末位待岗，临时人员末位清退，促进正式干警和临时人员综合素质的提高。

4、进一步提高案件质量和效率。通过抓文书检查和案件质量评查，提高案件质量；强化对隐性超期案件（即延期审理或执行案件）的监督和管理，提高审判和执行效率；采取定期或不定期的庭审检查，规范庭审活动，提高庭审质量。

5、加强涉诉信访。在严格落实《立案信访管理办法》和《涉诉信访过错责任追究制度》的同时，积极探索涉诉信访案件的成因及化解对策，力争杜绝新的信访案件发生，减少、化解现有信访案件，扭转我院涉诉信访任务繁重的局面。

6、加强基层法庭。加大人民法庭基础建设力度，积极争取资金，改善人民法庭办公、办案条件。加大人民法庭队伍建设力度，补充并培训人民法庭干警，改善人民法庭警力不足的现状和提高人民法庭干警素质。

县检察院上半年工作总结 篇6

今年以来，我院在县委和市院的正确领导下，认真落实全市检察长会议和政法会议精神，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的主题和党委“改革、发展、稳定”的大局，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面履行检察职责，为维护两当社会稳定、促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，推进社会主义和谐社会起到了积极的作用。

一、深入开展“严打”整治斗争，全力维护社会政治稳定。

我们严格按照县委和市院关于维护稳定的部署，以提高办案质量和增强服务效果为核心，坚持“严打”方针不动摇，依法履行批准逮捕和提起公诉等检察职责，严把审查批捕、起诉关，主动与公安、法院等部门密切配合，做到快捕快诉，全力维护社会稳定。截止8月底，共受理公安机关提请逮捕案件5件6人(非法拘禁1案2人，故意杀人1件1人，强制猥亵侮辱妇女1件1人，抢劫1件1人，盗窃1件1人)，经审查批准逮捕5件6人，决定逮捕5件6人;受理公安机关移送审查起诉案件5件6人，经审查，依法提起公诉件人，不起诉件人，退回公安机关补充侦查件人，正在审查件人。为了严厉打击各类刑事犯罪，确保全县社会稳定，一是坚持突出重点，严厉打击危害社会治安的严重刑事犯罪。我们紧密结合两当实际，将涉毒、严重暴力犯罪、抢劫和多发性侵财犯罪作为打击重点。针对盗窃案件多发的趋势，今年，我们还将打击盗窃做为一项重要任务，只要基本事实清楚，基本证据确凿就依法快捕快诉，配合法院快审判，切实增强人民群众的安全感。二是坚持“从重从快”的原则，密切与公安机关之间的联系，坚持对重大刑事案件提前介入，积极协助、引导侦查机关收集和固定证据，增强打击合力。我们共提前介入公安机关侦查活动2次。由于坚持重大案件提前介入，提前熟知案情，掌握涉案证据，如魏某某杀人案件，在公安机关对该案犯罪嫌疑人提请批捕后，便迅速作出了逮捕决定，极大的缩短了办案时效，提高了诉讼效率，切实体现了一个“快”字。三是坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，全力维护社会治安稳定。

二、以查办和预防职务犯罪为重点，全力推动反腐败斗争的深入开展。

今年，反贪部门共受理经济犯罪案件线索2件2人，初查2件2人，初查终结不立案1件1人，立案1件1人，系基层粮管所人员贪污案。渎职侵权检察部门被查县委交办林业派出所干警非法拘禁案件1件经被查不构成犯罪，作了不立案处理。在查办职务犯罪案件中，我们以实际出发，把查办群众反应强烈基层粮食部门人员贪污、挪用粮款等犯罪案件做为查办重点，切实保障广大群众的利益，推动反腐败斗争的深入开展。二是坚持“依法、文明、公正、高效”的办案方针，规范办案，提高案件质量。在中严格执行高检院关于加强办案安全防范规定，落实安全防范措施，对每一起案件都制定周密的安全防范措施，加强对干警的安全防范警示教育。坚持把案件质量作为核心，把程序合法作为提高执法水平的首要环节，严格依法收集、审查、固定证据，案件质量有了明显提高。

在查办职务犯罪案件的同时，我们还坚持“打防结合，标本兼治”的原则，立足于检察职能，结合办案积极开展预防职务犯罪，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生。同时我们进一步建立健全职务犯罪预防机制，今年与审计局、水电局建立了案件移送制度，联席会议制度，拓展了预防领域。通过办案，认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、努力做到一案一分析、一案一建议、一案一回访，收到了查办一案，教育一片的社会效果。

三、强化诉讼监督，维护司法公正。

刑事立案监督通过审查案件，不批捕件人，退回公安机关补充侦查件人，发出《检察建议》份;《纠正违法通知书》份，口头提出纠正意见次。刑事立案监督，今年市院下达任务2件，针对今年少，案件没有线索的情况，我们对公安机关的六个派出所去年以来办理的治安案件进行了专项检查，所获取线索。目前正在进行当中。控告申诉得到进一步加强。8月底共受理来信来访9件转本院5件，已办结4件，正在受理被查1件，存档3件。今年我们把创建全区“文明接待室”活动做为控告申诉检察的一项重要任务，完善信访制度。一是进一步加强群众的来信来访接待，充分发挥窗口作用。在信访接待中坚持作到“三要”和“三个一律”。“三要”即：接待要细，分流要快，答复要准;“三个一律”即一律接待，一律办理，一律回复。上半年共受理群众来信来访人(次)，均及时做了处理，并一一进行了回复。二是坚持检察长接待日制度。三是加强举报线索管理。对案件线索实行集中管理，

按有关程序及时分流，及时催办、及时回复。做到事事有交待，件件有着落，使举报线索的管理进一步制度化、规范化。三是监所检察能严格履行职责，坚持定期不定期深入看守所进行安全防范检查，共检查次，召开座谈会次，提出建议条。民事行政检察，受理当事人不服人民法院民事判决诉状1份，经立案审查，维护了法院判决，同时针对法院在案件中执行力度不大的问题，提出检察1建议份。

四、以高素质为内容，全面加强检察队伍建设

我们始终把检察队伍建设作为事关检察长远发展的根本任务抓紧抓好。坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，把检察队伍建设与法律监督能力建设结合起来，以开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等作为推动队伍建设的有效载体，全面提高检察队伍的整体素质。一是强化思想政治教育。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育和宗旨教育为核心，以保证公正执法为根本，以办案第一线为重点，强化八小时以外管理，认真开展经常性的思想政治和职业道德建设。组织干警深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展各种形式的讨论活动，使“三个代表”重要思想内化于心，外践于行。以学习和实践《检察官职业道德规范》为核心，进行了理想信念、职业道德和纪律作风教育，开展了向宋雨水等英雄模范人物学习活动，组织全院干警去徽县听取了我市检察机关先进事迹报告会，大力弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德。二是加强党风廉政建设，促进自身反腐败斗争。院党组始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败作为头等大事来专题研究，专项安排，结合单位实际，从完善管理机制入手，进一步落实党风廉政建设责任制，与各科室层层签定了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标责任书》，将责任进一步量化、细化，落实到每个部门、每位干警。三是强化制度建设，严格队伍管理。在制度建设方面，结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动，对该补充完善的进行了补充完善，该修订的进行了修订，将先进性教育活动中一些好的做法用制度固定下来，使之制度化、长期化。制定了《礼品登记制度》、《廉政监督卡》和《办案回访制度》，为每位干警建立了廉政档案。这些制度的制定，从根本加强了对队伍的管理，有效地预防了领导干部和干警违法违纪问题的发生。四是通过学历教育等业务培训，提高干警的执法水平。目前，全院现有7名同志参加学历、自考等教育。

五、认真开展保持共产党员先进性教育，不断加强法律监督能力建设

今年，我们紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动这个有利契机，严格按照市、县的安排部署，落实规定动作，积极创新自选动作。成立领导小组，制定了实施意见和日程安排表，通过集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、专题讨论等形式，认真组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育活动读本》中的十七片必读篇目，学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》专题选摘，中纪委五次全会精神、中央领导有关树立和落实科学的发展观的一系列重要讲话等内容，集中学习时间达40小时，实现了参学率和学习内容的两个百分百。每一名党员都记学习笔记2万字以上，写心得体会5篇以上。学习中我们坚持边学边查，边查边改，深入查找问题和不足，把学习提高、分析评议以及整改落实等阶段的各项与提高检察机关的.执法能力结合起来，把进一步加强执法能力建设作为一项重点，认真组织干警讨论交流3次，形成了检察机关保持共产党员先进性的具体标准，明确了努力方向和整改标准。在征求意见阶段，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、相互谈心、召开座谈会等形式，院领导班子和每位党员都深入广泛的进行了征求意见，共收集到各类意见建议70条。对所征求到意见，支(本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看)部归纳梳理后及时进行了反馈，要求干警结合征求到的意见，深入剖析思想根源，深刻开展党性分析，认真进行自我批评，并结合自身实际，提出切实可行的整改方案，认真加以整改。目前已整改存在的问题条，正在整改的条。教育活动中，我们坚持把为民办实事与先进性教育活动结合起来，积极开展扶贫帮困送温暖活动。先后组织干警开展捐助活动，为站儿巷贫困学生捐款多元，进一步密切了党同人民群众之间的血肉联系，使百姓真真切切体会到了先进性教育的成果。同时在县直机关举办的保持共产党员先进性教育知识竞赛中荣获第一名。此外，检察信息、统计、政务正常开展。

六、中存在的不足和下半年的打算

今年以来，我院的各项有了新的进步，但是我们也清醒地认识到检察和队伍建设仍然存在一些问题。这些问题主要表现在：一是依法独立查办职务犯罪大案要案力度还不够大，查办职务犯罪的能力还不够强，办案效率低下，功夫下的还不到位，侦查破案能力和水平有待于进一步提高;二是个别干警精神状态不佳，队伍中还存在责任心不强，创新意识缺乏，对的理性思维能力较低，有满足于现状的现象。三是竞争上岗等激励机(请登陆政法秘书网)制无法引入，领导班子、中层干部一直未得到调整任命，缺乏动力。四是经费紧缺，办公、办案干警外出培训经费得不到保障。

今后，我们要以这次会议和前不久西和召开的会议为契机，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，强化措施，加强领导，主要从以下几个薄弱环节抓起：一是抓结案。要集中人员，集中精力，集中时间，加强领导，尽快对已立案件侦查终结。二是抓案源。针对案件线索少的实际，要进一步加大宣传力度，特别是以查办案件的实际行动来激发群众举报热情。同时，要改变以往坐等办案，等案上门的消极作法，主动出击，寻找线索。三是抓监督。要在立案、侦查、审判监督上狠下功夫，力争完成责任书中确定的目标任务。一要做到“三克服三确立”，即克服无事可作的心态，确立主动监督意识;克服怕得罪人的心态，确立敢于监督的意识;克服不会监督的心态，确立善于监督的意识。二要抓住重点环节，尤其对群众反映强烈、社会反响大的问题入手，贪污进行监督。三是扩大立案监督的视野，注重监督实效。要从通过对公安机关治安处罚的案件检查中，从党委政府等信访渠道，从与有关行政执法部门的衔接中，从法院的民事、行政庭、律师等部门中了解掌握案件线索。四是抓班子建设和队伍素质，努力提高办案质量，执法能力和水平。我院“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动虽然做了一些，但与上级总体部署和要求还有一定差距，今后我们将在加强组织领导，深入查摆问题，深化整改措施，规范执法行为，提高实际效果等方面认真做好，深刻剖析执法观念上的问题及其根源，牢固树立执法为民思想。同时我们将积极通过汇报请示，争取尽快配齐、配全领导班子和科室负责人，推动干警学政治、学业务，加强业务培训，加大考核力度，努力提高干警执法水平和办案能力，提高案件的质量。

按有关程序及时分流，及时催办、及时回复。做到事事有交待，件件有着落，使举报线索的管理进一步制度化、规范化。三是监所检察能严格履行职责，坚持定期不定期深入看守所进行安全防范检查，共检查次，召开座谈会次，提出建议条。民事行政检察，受理当事人不服人民法院民事判决诉状1份，经立案审查，维护了法院判决，同时针对法院在案件中执行力度不大的问题，提出检察1建议份。

四、以高素质为内容，全面加强检察队伍建设

我们始终把检察队伍建设作为事关检察长远发展的根本任务抓紧抓好。坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，把检察队伍建设与法律监督能力建设结合起来，以开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动等作为推动队伍建设的有效载体，全面提高检察队伍的整体素质。一是强化思想政治教育。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育和宗旨教育为核心，以保证公正执法为根本，以办案第一线为重点，强化八小时以外管理，认真开展经常性的思想政治和职业道德建设。组织干警深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展各种形式的讨论活动，使“三个代表”重要思想内化于心，外践于行。以学习和实践《检察官职业道德规范》为核心，进行了理想信念、职业道德和纪律作风教育，开展了向宋雨水等英雄模范人物学习活动，组织全院干警去徽县听取了我市检察机关先进事迹报告会，大力弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德。二是加强党风廉政建设，促进自身反腐败斗争。院党组始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败作为头等大事来专题研究，专项安排，结合单位实际，从完善管理机制入手，进一步落实党风廉政建设责任制，与各科室层层签定了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标责任书》，将责任进一步量化、细化，落实到每个部门、每位干警。三是强化制度建设，严格队伍管理。在制度建设方面，结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动，对该补充完善的进行了补充完善，该修订的进行了修订，将先进性教育活动中一些好的做法用制度固定下来，使之制度化、长期化。制定了《礼品登记制度》、《廉政监督卡》和《办案回访制度》，为每位干警建立了廉政档案。这些制度的制定，从根本加强了对队伍的管理，有效地预防了领导干部和干警违法违纪问题的发生。四是通过学历教育等业务培训，提高干警的执法水平。目前，全院现有7名同志参加学历、自考等教育。

五、认真开展保持共产党员先进性教育，不断加强法律监督能力建设

今年，我们紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动这个有利契机，严格按照市、县的安排部署，落实规定动作，积极创新自选动作。成立领导小组，制定了实施意见和日程安排表，通过集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、专题讨论等形式，认真组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育活动读本》中的十七片必读篇目，学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》专题选摘，中纪委五次全会精神、中央领导有关树立和落实科学的发展观的一系列重要讲话等内容，集中学习时间达40小时，实现了参学率和学习内容的两个百分百。每一名党员都记学习笔记2万字以上，写心得体会5篇以上。学习中我们坚持边学边查，边查边改，深入查找问题和不足，把学习提高、分析评议以及整改落实等阶段的各项与提高检察机关的执法能力结合起来，把进一步加强执法能力建设作为一项重点，认真组织干警讨论交流3次，形成了检察机关保持共产党员先进性的具体标准，明确了努力方向和整改标准。在征求意见阶段，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、相互谈心、召开座谈会等形式，院领导班子和每位党员都深入广泛的进行了征求意见，共收集到各类意见建议70条。对所征求到意见，支(本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看)部归纳梳理后及时进行了反馈，要求干警结合征求到的意见，深入剖析思想根源，深刻开展党性分析，认真进行自我批评，并结合自身实际，提出切实可行的整改方案，认真加以整改。目前已整改存在的问题条，正在整改的条。教育活动中，我们坚持把为民办实事与先进性教育活动结合起来，积极开展扶贫帮困送温暖活动。先后组织干警开展捐助活动，为站儿巷贫困学生捐款多元，进一步密切了党同人民群众之间的血肉联系，使百姓真真切切体会到了先进性教育的成果。同时在县直机关举办的保持共产党员先进性教育知识竞赛中荣获第一名。此外，检察信息、统计、政务正常开展。

六、中存在的不足和下半年的打算

今年以来，我院的各项有了新的进步，但是我们也清醒地认识到检察和队伍建设仍然存在一些问题。这些问题主要表现在：一是依法独立查办职务犯罪大案要案力度还不够大，查办职务犯罪的能力还不够强，办案效率低下，功夫下的还不到位，侦查破案能力和水平有待于进一步提高;二是个别干警精神状态不佳，队伍中还存在责任心不强，创新意识缺乏，对的理性思维能力较低，有满足于现状的现象。三是竞争上岗等激励机(请登陆政法秘书网)制无法引入，领导班子、中层干部一直未得到调整任命，缺乏动力。四是经费紧缺，办公、办案干警外出培训经费得不到保障。

上半年人民检察院政治处工作总结 篇7

一、以十七大精神为指引, 加强人民银行党的思想政治建设

以十七大精神指引人民银行的党的思想政治建设, 就是要与坚持党在社会主义初级阶段的基本路线结合起来。基层人民银行党员要坚持党的基本路线不动摇, 一切以经济建设为中心, 把思想和行动统一到党的基本理论和基本路线上来, 提高支持地市县域经济和社会主义新农村建设的自觉性和责任心;要通过学习, 进一步拓展视野, 开阔思路, 完善机制, 推动金融生态环境建设, 维护金融秩序;要通过学习, 进一步强化责任意识和服务意识, 为金融机构和社会提供高效、优质的服务, 树立人民银行良好的社会形象;要联系基层人民银行的实际, 建设一支有凝聚力、战斗力的党组织, 有利于加强党的领导, 保证党的路线、方针、政策和国家金融方针、政策在基层人民银行得到全面贯彻执行, 从而发挥政治优势, 促进基层金融机构的经营稳健、安全、有效。

以十七大精神指引基层人民银行的党的思想政治建设, 要与学习党的基本理论结合起来。基层人民银行党员要坚定共产主义信念, 确立全心全意为人民服务的宗旨, 时刻不忘自己的职责, 不断提高自己的理论水平和政治素养, 成为政治上过硬的金融家、经营者, 充分发挥党员的先锋模范作用。

以十七大精神指引基层人民银行党的思想政治建设, 还要把分析研究当前基层金融机构改革和发展中出现的新情况、新问题结合起来, 与开展基层人民银行员工的思想政治工作结合起来。要开展有时代特色和行业特点的党建工作, 建立中心学习组制度和党员学习制度, 举行专题讲座、撰写心得体会、召开专题研讨会、评选优秀党员和树立模范形象;要开展以“人行是我家、发展靠大家”为主题的教育活动, 使思想政治教育真正深入人心, 收到成效, 从而为基层人民银行改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。

二、以十七大精神为指引, 加强基层人民银行组织建设

“以“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 继续解放思想, 坚持改革开放, 推动科学发展, 促进社会和谐。”这是十七大精神的本质, 也是指导基层人民银行党组织建设的重要方针。

一是要抓好党委领导班子建设。基层人民银行党委应围绕“管理、服务、协调、指导”这一中心, 正确处理好两个方面的关系:一是正确处理好与地方党政关系, 既要有效地服务于地方经济的发展, 又要坚定地维护基层人民银行正当合法权益;二要处理好业务与党务关系, 要坚持党建工作和业务工作一肩挑、两手抓, 围绕业务抓党建、抓好党建促发展。同时要处理好虚实关系, 抓大放小, 调动党委班子成员的工作积极性, 增强党委的凝聚力、向心力和战斗力。

二是要抓好各党支部建设。要重视支部书记的培养, 选配一批政治优良、业务过硬、作风正派的同志进入领导岗位。要抓制度建设, 落实党员民主生活会, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同时, 把完成各项工作任务, 提高经济效益作为基层党组织工作的出发点和落脚点, 切实发挥好协调和服务的作用。

三是抓好党员队伍的建设。抓好党员队伍建设是基层人民银行党建工作的基础, 只有树立党员的形象, 才能树立起人民银行整体的社会形象。机关党委要经常加强对党员的思想教育, 通过创一流、树形象、增效益等系列活动的开展, 要求每一个党员爱岗敬业、遵纪守法, 促使广大党员在学习、工作、生活方面起好表率作用。

四是抓好党组织新鲜血液的补充工作。基层人民银行应注重党外骨干分子的培养, 要把一些工作出色, 德才兼备的优秀员工吸收到党内。同时, 在基层后备干部选拔上, 要坚持高素质、高标准, 并落实培养措施, 创造锻炼机会, 提供施展舞台, 健全选拔机制, 让年轻员工脱颖而出, 保证党的事业继往开来。

三、以十七大精神为指引, 加强基层人民银行作风建设

实践证明, 改革开放30年来取得的伟大成就, 就是因为我们党坚持落实科学发展观, 始终保持着党的优良传统。但在社会主义市场经济条件下, 由于一些单位党组织软弱涣散、治党不严, 致使少数党员放松主观世界的改造, 违背党的宗旨, 出现了一些有损于党的形象的行为。因此, 基层人民银行各级党组织必须加强作风建设, 以群众满意成为出发点, 经常深入基层调查研究, 帮助解决发展中的实际困难。要密切党与群众的联系, 要把党的路线、方针、政策贯彻到各项工作中去, 要重视关心解决员工生活中的实际困难和问题, 增强全员的凝聚力。同时, 要充分发挥基层人民银行的社会职能, 根据不断变化的经济金融形势, 求真务实, 探索更好地为社会服务、为公众服务的新途径、新方法。要创新服务手段, 拓展服务领域, 提高服务质量, 在业务经营中想客户所想、急客户所急、谋客户所需, 以优质服务赢得客户, 在竞争中取胜。加强基层人民银行的作风建设, 还必须同以权谋私、以贷谋私、铺张浪费等歪风邪气作斗争, 坚持从严治党、从严管行, 教育党员干部干净干事、廉洁为民。

四、以十七大精神为指引, 重视基层人民银行的文化建设

先进文化是人类文明进步的结晶, 也是推动人类社会前进的精神动力和智力支持。人民银行可持续发展, 必须强化文化建设, 夯实竞争软实力。

加强基层人民银行的文化建设, 必须确立以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”公民作为目标, 努力培育“团结、奋进、开拓、进取”的企业精神, 大力弘扬爱国主义、集体主义的精神, 进一步树立党员干部良好的道德情操、处世态度和行为标准, 展示基层人民银行良好的精神风貌。

加强基层人民银行的文化建设, 就是要求基层人民银行各党组织坚持“两手抓, 两手都要硬”的方针。在内涵素质和外塑形象中创造有自己特色的企业文化, 不断提高全体员工的职业道德、职业技能和职业纪律。

加强基层人民银行的文化建设, 还要求着力抓好“双思教育”, 增强党员干部对推进基层人民银行改革和发展的信心。要饮水思源, 居安思危, 面对经济金融形势的发展和WTO的各种挑战和机遇, 作为基层人民银行的党员干部既要增强危机感和紧迫感, 又要加快知识更新, 提高理论素养和专业技术水平, 在激烈的市场竞争中, 牢牢把握主动权。同时, 要加快业务创新, 赢得客户, 提高企业效益。

上半年人民检察院政治处工作总结 篇8

关键词 理财产品；商业银行；到期收益率

商业银行理财产品是指商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。按照标价货币的不同，分为外币理财产品和人民币理财产品。人民币理财产品的投资范围比较广泛，包括债券、基金等，也有的产品通过连接信托计划进行新股申购和实业投资，还有挂钩利率指数、汇率指数以及资源类指数的，主要分为债券型、信托型及挂钩型几类。 从2004年光大银行推出第一款人民币理财产品“阳光理财计划第一期”到现在人民币理财产品已经发展了整整十年。在这十年中，从外部因素的风险控制到产品的自身因素，都不断进行着充分改良和调整。

根据银率网数据库统计，2014年一季度总计只有121家商业银行共发行 12302 款理财产品，环比增长1.50%，同比增长 14.18%。2014 年一季度银行理财产品市场发行量虽然比去年三季度理财产品发行峰值略有下降，但总体保持上涨态势。

同时，据银率网数据库统计，2014年一季度投资期限在一个月以内的人民币理财产品总计发行 570 款，占人民币理财产品发行总量的 4.92%，环比下降 16.67%；投资期限为一个月至三个月的人民币理财产品总计发行 6300款，占人民币理财产品发行总量的 54.36%，环比上升 1.24%；投资期限为三个月至六个月的人民币理财产品总计发行 2869 款，占人民币理财产品发行总量的 24.76%，环比下降 4.53%；投资期限为六个月至十二个月的人民币理财产品总计发行 1577 款，占人民币理财产品发行总量的 13.61%，环比上升 16.56%；投资期限在一年以上的人民币理财产品总计发行 273 款，占人民币理财产品发行总量的 2.36%，环比上升 60.59%。

目前，理财投资标的物趋同性较强，不断将规模做大做强只会摊薄银行边际利率，甚至冲击新增存款。在商业银行的业务中，理财是最基本的组成部分，是商业银行重要的利润来源。理财产品在实现居民财产保值、增值等方面起着越来越重要的作用。尽管近年来，建行个人金融业务有较快发展。但与我国个人金融业务市场存在的实际情况和发达国家的金融市场相比，建行在产品种类、风险控制机制、营销模式和客户忠诚度等方面还是存在着一定的差距。从实际经营中来看，建行也存在着产品单一、对原有业务没有实质性突破等问题。2014年7月11日银监会下发的《关于完善银行理财业务组织管理体系有关事项的通知》要求银行在7月底将理财事业部改制方案上报，9月底完成理财事业部改制。按照管理层的思路，未来理财事业部要探索在自营业务，代客理财业务之间建立更清晰的界限，相对建立完善的风控机制、流动性管理机制等实现对业务的创新。

因此我们对中国建设银行沈阳分行下的一些有代表性的营业网点的理财产品销售情况进行了大量的问卷调查，通过调查投资者的投资类型，以期对商业银行理财产品创新提出针对性建议。调查信息包括个人信息和投资偏好，旨在得到投资者对理财产品的行为偏好。从调研结果上来看，选择保本及固定收益类产品的储户总和比例达到86.14%，说明辽沈调查人群对于风险的态度较为传统和保守。只有少数人可以接受本金亏损高风险类型的浮动收益类产品，仅占 13%不到，且该类别投资者所属人群的收入、职业、年龄都偏高，能从中说明地区发展的一定问题。从侧面也说明了投资者的主要目的是青睐平稳收益。在产品期限方面，60天至90天的短期期理财产品最受投资者青睐，达到 55.82%。六个月至一年以上的产品分别约占20%至30%，说明当前经济形势下，投资者绝大多数更倾向于投资期限短、稳健的高流动性产品。

目前，我国商业银行理财产品的开发与需求仍处于起步階段。在理财产品的设计和发行情况看仍与海发发达资本主义国家有着不小的差距。其产品较为单一，且风控指标不够国际化，业务种类同质性强，不能深入贴合不同用户群体。只有通过金融改革与创新，逐步根据市场创新提升产品质量才能实现客户与银行的双赢，不断将收益稳定，控制管理风险。

①摘自刘树军《 理财产品指南》，2007年中国金融出版社。

参考文献

[1]郭建杭.中国经营报[J].2014.8.

[2]刘树军. 理财产品指南[J].中国金融出版社，2007.

[3] 高冉. 商业银行保本收益类理财产品市场调研[J].金融视线，2014.

[4] 周漩.我国商业银行个人理财产品营销研究[J]首都经济贸易大学，2005.