政治生态上半年总结

政治生态上半年总结（通用8篇）

政治生态上半年总结 篇1

按照关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，*公司党委对照《》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。

一、公司上半年政治生态建设整体概述。

党的*大报告指出要营造风清气正的政治生态。多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，*公司党委能够持续积极贯彻落实党的*大报告精神和重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。

积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。

公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。

二、公司政治生态各维度指标分析研判情况。

（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党。公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进学习教育常态化制度化，通过深入学关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗2责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。

公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗2责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。

（二）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境。

公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。

在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“*”，突出纪律建设的治本作用，将“*”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。

在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。

（三）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向。

公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向，突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派,大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。

旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”,营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定,做到该谈话的提早谈话,该诫勉的及时诫勉,该调整的坚决调整,让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。

三、公司政治生态存在的短板不足。

1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。

2.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。

政治生态上半年总结 篇2

二、生态创建情况

龙亭村四面环山，地理位置独特，资源丰富，随着建设社会主义新农村的大潮，党和国家新的大量惠农政策出台，在各级政府的大力指导下，近年来，该村两委认真按照乡党委、政府的安排部署，依托自身优势，突出地方特色，带领广大群众，充分发挥地域优势，立足山区特色，带领广大群众，充分发挥地域优势，立足山区特点，打好特色品牌，紧紧围绕“发展经济、富裕农民、构建和谐社会”这一主题，大力发展“三竹两果”为重点的林业经济，人民生活水平得到明显提高。在实际工作中，创新提出了四结合创建工作法，即结合班子建设、环境改善、经济发展、文化进步抓创建，真抓实干，全面推进，取得了良好的经济效益、生态效益和社会效益。

(一)加强领导，提高认识。

村两委深刻领会到“新”的内涵，着力推进生态建设，打造和谐农村，结合新农村建设规划，专门成立了生态生态村创建工作组，我村成立了以党支部书记方红兵同志为组长、村主任谢小成同志为副组长的生态村创建工作领导小组，上下联动，形成牢固的创建组织体系。两委班子成员全部参与生态村创建工作中来，按照各自职责制定规划、检查落实、协调指导具体工作。

(二)加大宣传力度，提高村民参与创建工作热情。

村民的环保意识低是创建生态村工作面临的最大难题，创建生态村必须坚持依靠群众，决不能搞强迫命令。要充分调动广大群众的自觉性和积极性，教育引导他们从改善自身生存环境、维护自身长远利益出发，依靠自己的双手建设美好家园。为此，村两委决定从宣传入手，争取让群众对生态村创建有一个全新的认识，让村民知道创建生态村不是单纯的投入，不是单纯的整治村容村貌，而是协调经济增长和生态环境改善的重要措施，村民们可以获得实实在在的利益。宣传方式上一是多次召开村民代表大会，做好宣传解释工作，从不同侧面宣传发展生态经济的好处;二是充分发挥党员的先锋模范带头作用，工作先从党员做起，从村干部做起，通过他们带头搞示范种植，群众才能看到利益和好处，纷纷抢着干、比着干;三是上门说服教育，做好“钉子户”工作。干任何事情总有人从中设置障碍、唱反调，为做好这一部分人的工作，村两委班子成员包干到人，上门走访，耐心的做好说服解释工作，直到他们领悟、进而支持生态村创建为止;四是参观学习，学习外地经验。组织村班子成员、致富能手到生态示范村进行考察学习，提高感性认识，同时避免创建工作走弯路，浪费人力财力的现象。

(三)科学规划，分步实施。

生态村建设是个系统的工程，要做的事情很多，很复杂，没有一个系统的科学合理的规划，很难达到预期的效果。为此，村两委班子邀请了市直的农业和环保方面的专家到现场进行实地指导，听取意见，结合本村实际，制定了切实的生态村建设规划，该规划已经通过镇政府验收并认真组织实施。规划内容一是利用村村通工程，投入100多万元修建10公里的水利路，切实改善人民群众的出行环境;二是进一步完善农田水利基础设施建设，确保灌溉率达到100%，实现旱涝保收;三是努力改善村民的生活环境，尤其是确保饮用水的安全。

三 、已取得的成效

1、编制了《龙亭村生态建设规划》。

2、进行农村改水改厕，结合畜牧养殖废物，兴建沼气池200个。

3、科学引导，少用或不用农药、化肥，多用农家肥、有机肥和无公害农药。生态农业占农业经济的比重大于95%，农用化肥施用强度230kg/h㎡，农林病虫害综合防治率达98%,农用地膜回收率90%，农药施用强度2.2 kg/h㎡。

4、加强农田水利建设，整治河堤、河坝12处。农业排灌设施完善，河道畅通，村庄防洪设施坚固，可抵xx年一遇洪水，水土流失治理度95%。

5、无乱伐、乱挖、乱猎现象，无乱开乱炸，随意倾倒弃渣行为，重点保护古树名木，树下设圈，树上挂牌明示，工业污染现象得到有效治理，污染物排放达标。

6、完善村办老年活动室、农家书屋、小学的环境得到整治。

7、围绕“争当科学发展排头兵，开创龙亭新农村建设新局面”这一主题，完成村村通水利路10公里，户户通4公里，新建林区道路50公里。

四、后续工作

1、加大生态创建工作力度，倡导优良的生产、生活习惯，引导村民创办多种生态经济实体，提高村民生活水平，改善村民生活环境，广泛宣传生态环保法则，推广生态科技。

2、在村组道路和入户道路全覆盖基础上，村庄全面绿化、亮化，实施绿色村庄工程。

3、完善村组织活动场所，配套村民娱乐、休闲设施。

4、进一步推进“改水、改厨、改厕、改圈”工程，鼓励修建化粪池，推广使用沼气、堆液化气、太阳能等清洁能源。

5、继续引导村民按照规划建房，美化庭院。

通过积极创建生态村活动，发展特色经济，龙亭村走上了一条生态与经济良性循环发展道路，农民的人均收入位于全乡前列。全村的精神文明也收到了良好的效果，精神面貌焕然一新，家家户户都通上有限电视，村民靠打牌、聊天消磨时光的少了，学习新技术、参加文体活动的多了。村民参与村务管理的积极性也挺高了，村级管理逐步走上了民主化、规范化轨道，党群干群关系融洽。通过加大环保宣传教育力度，村民的生态保护意识也大大提高，从没出现乱砍乱伐和随意扑杀野生动物现象。

通过一年多的努力，农村人居环境、群众的精神面貌和党群干群关系都发生了较大的变化，这使我村创建生态村所取得的最大成效。

政治生态上半年总结 篇3

一、抓好造林绿化，加快林业生态建设

（那一世小说网 http://一）积极筹集资金，加快重点生态公益建设进程。我局在区财政林业生态资金短缺的情况下，积极与上级林业主管部门协调沟通，取得了上级林业主管部门的大力支持，争取了中央和省级林业生态建设项目资金370万元，其中：省级3500亩林分改造项目资金95万元，5000亩雨雪冰冻灾害森林生态修复工程项目资金150万元，10000亩珠江防护林建设项目资金125万元。同时落实了工程项目缺口配套资金174万元，抓好造林项目的落实，在今年的5月底，全面完成了向上争取的1.5万亩生态林造林种植，确保了工程项目资金的落实。

(二)深入开展义务植树活动，加快造林绿化进程。今年在义务植树期间我们充分利用有线电视、电台、广播、宣传车、宣传栏，宣传标语等宣传工具广泛深入开展义务植树宣传，发动全社会参与义务植树活动，加快林业生态建设。同时根据市委、市政府和区委、区政府的部署，在 3月11日，我局与市林业局在东城街办大塱村委会的山地，联合举办了有市领导、省林业局领导、团省委领导、区四套班子、市直机关干部和我区直机关干部、洲心街办干部、中小学生、社会团体共1000多人参加的“青年林”启动仪式和义务植树活动，义务植树2万株，推动全区各地掀起了义务植树的新高潮，全区干部群众参加植树人数19万人，义务植树65万株。

（三）认真组织开展“万村绿”活动，加快林业生态文明村建设。根据省林业局开展“建设林业生态文明万村绿”大行动工作部署，我区从今年起到2013年，每年选择20个自然村组织农民群众造林栽树护绿，全区每年建成20个以上林业生态文明村，绿化面积达1000亩。5年全区建成100个以上林业生态文明村。在3月份，我局成立了由局长任组长的“万村绿”活动领导小组，制订了《清远市**区2009-2013年开展“建设林业生态文明万村绿”大行动实施方案》。同时落实局长负责1个自然村，副局长负责2个自然村，办公室、林政股、营林股、防火办、**森林公安派出所各负责3个自然村的包村负责制。组织开展了“建设林业生态文明万村绿”活动的宣传发动。到5月底，全区完成了22条林业生态文明示范村植树绿化工作，全区种植胸径均2公分，高度1.5米-2米的桂花树2500株、阴香树2500株。通过开展“万村绿”活动，掀起村庄林业生态建设热潮，加快林业生态建设。

（四）创新造林管理机制，抓好重点造林项目管理。为确保造林工程项目高质量、廉政、资金使用安全、有绩效，今年初我局制订了造林招投标、造林质量监理验收制度，成立了由局领导任组长的造林质量监理验收小组，加强造林工程项目的廉政领导。同时，建议区政府成立监理验收领导小组，加强造林工程廉政监督，今年区政府专门成立了由区委常委、常务副区长挂帅，成员由区府办、财政、审计、发改、监察、林业等部门领导组成的**区造林质量监理验收领导小组，加强造林工程廉政监督管理领导。今年我区的1万亩珠江防护林建设造林项目和5千亩雨雪冰冻灾害森林修复造林项目实行了政府采购社会公开招投标，聘请了省林业规划设计院为两个造林工程项目监理。同时我局按照制定的造林监督管理制度和造林质量检查验收方案，组织人员进行造林工程质量管理和廉政监督，确保了造林质量和造林工程项目的廉政。今年5月底1.5万亩生态林重点造林项目高质量完成了造林种植。

二、加强森林资源林政管理，切实保护森林资源

（一）抓好森林采伐管理。严格执行森林采伐分类管理和采伐限额管理制度，全面实行林木采伐公开审批、采伐审批公示和网上发证制，强化伐前设计、伐中检查、伐后验收制度，全区没有发生超面积乱砍滥伐森林事件，森林采伐管理“六率”均达到省的考核指标要求。上半年全区森林采伐面积340公顷, 采伐蓄积3.52万立方米，木材出材量2.29万立方米，森林采伐没有超过市下达的采伐限额指标。

（二）加强征占用林地管理。严格执行林地保护管理的法律法规，加强各种占用林地项目的清理和审批，严格审核征占用林地项目，依法办理林地征占用审核报批手续，对批准征占用林地的建设项目进行全程监管，跟踪检查用地情况，防止少批多占、未批先占等违法用地行为发生。

（三）加强木材经营和流通管理。一是做好木材经营加工单位年审。二是开展了清理整顿木材加工厂工作，严厉查处无牌木材加工厂，严厉查处违法收购、经营加工木材行为，清理长期无经营、无经营场地的牌照。三是加强木材运输管理。木材运输发

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证实行专人负责，网上发证。上半年严格按制度办理发放2.25万立方米木材运输证。同时加强了木材经营（加工）企业的检查监督和木材运输监督，有效防止了非法经营、收购、运输木材案件发生。

（四）加强森林病虫害防治和检疫工作。上半年全区发生松毛虫虫害面积2000亩（全部为轻度危害），竹黄虫害发生面积4500亩。虫害发生后，我局及那一世小说网 http://时组织人力、物力进行防治工作，有效地控制了病虫害的蔓延，保护了当地的森林资源。同时，根据省森防部门的要求，加强了全区木材产地检疫和木材流通检疫工作。上半年全区木材调运检疫4450立方米，产地检疫18055立方米。

（五）加强对野生动物的保护。组织开展了保护野生动物宣传活动，宣传有关野生动物保护的法律、规章，派发宣传图片，加强经营户对野生动物保护的意识，使其能够做到合法经营。上半年经审核发出10本野生动物经营许可证，完成了野生动物经营许可证的换发证工作。林政股会同森林派出所不定期地对辖区内饮食业、市场进行检查，有效地抑制违法经营野生动物案件的发生。

（六）加强山林纠纷调处工作。山林纠纷调处工作我们充分发挥职能作用，积极与有关部门密切配合及时开展调处工作，尽可能把纠纷解决在萌芽状态中，有效地遏制了山林权纠纷的升级恶化，全区没有出现因山林权属纠纷引发的集体上京、上省上访事件。今年我区加强了山林纠纷调处工作领导，健全调处机构，调整落实人员经费，加大了调处力度。通过排查,目前我区有各类山林纠纷案件41宗,涉及面积7151亩。上半年已调解7宗(镇内调解)，涉及面积共600亩。接群众来信4封，接待来人来访6次，共19人。区、街（镇）、村联合召开协调会10多次。

（七）严厉打击破坏森林资源违法活动。我局林政部门与森林公安部门密切配合，开展了严厉打击了破坏森林资源的违法活动专项行动，切实保护我区的森林资源。上半年查处林业刑事案件2宗，其中：山火案1宗，滥发林木案1宗。查处林业行政案件3宗，查处违法人员3人,其中：查处擅自改变林地案1宗；查处盗伐林木案1宗；查处无证运输木材案1宗。收缴野生鸟类8只，收缴木材31.1661立方米，为国家挽回直接经济损失近10万元。

三、加强森林防火，保护人民生命财产安全

我区森林防火工作，认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，早抓、严抓、实抓、细抓森林防火工作，以抓基层、抓基础、抓落实为主线，运用行政、经济、法律、技术相结合的森林防火综合治理措施，将森林防火工作重心下移到镇村。同时进一步抓好森林防火责任制、森林防火督查、森林防火宣传、森林防火队伍管理等工作的落实，取得明显成效。今年以来，全区没有发生森林火灾。同时，扎实推进生物防火林带工程建设。目前，已完成林带种植8公里，面积12公顷；完成林带抚育30公里，面积36公顷。完成今年省、市预下达的生物防火林带工程建设任务。

存在的主要问题和薄弱环节

一、林业投入相对不足，林业重点生态工程建设资金缺口较大，部分街镇每年投入林业资金低于当地财政总支出的1%；创建林业生态区经费不足。

二、全区林种树种结构单一，纯针叶林多，森林质量不高，生态功能等级低。

三、个别地方乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱捕滥猎野生动物等违法行为时有发生。

四、个别地方防火宣传工作不够深入广泛，野外火源管理不够严，巡查力度不够，部分群众在野外违规用火时有发生。

下半年工作要点

一、做好明年“市肺”工程和“万村绿”大行动的造林绿化规划、备耕工作和造林绿化苗木培育等工作。

二、进一步加强林业执法工作，切实保护森林资源。加强对征占用林地、森林采伐、木材经营单位和木材加工厂管理，防止乱征占用林地、乱砍滥伐林木等违法行为发生。同时，8月份完成野生动物经营许可证的发证及换证工作，切实保护我区的森林资源。

三、加强森林防火基础设施建设，落实森林防火各项预防措施，防止山火发生。

（一）建立区森林消防大队营房。根据实际，选好大队营房队址，制定建设规划方案，确保今年年底前高标准高质量建成区森林消防大队营房。

（二）做好森林防火宣传和加强护林防火工作。一是在8月份秋冬特别防火期之前，利用宣传车、宣传标语、印发森林防火宣传资料到各农户等形式进行森林防火宣传。同时将设立在各进山路口的森林防火宣传牌维修、翻新。二是落实护林员，加强巡山护林。三是做好重大节日的防火工作。在重阳、国庆节、元旦、春节等重大节日召开森林防火联防会议，做好风景旅游区、登高点、林区进山路口的布防工作，杜绝山火发生。

（三）建立区森林防火应急指挥中心。为使我区森林防火设备设施建设跟上全省的步伐，提高森里防火的高科技设备实施建设水平，拟在今年下半年在区政府办公楼六楼建立区森林防火应急指挥中心，完善信息网络，实现森林防火工作数字化、信息化管理，以确保高效地处理森林火灾，最大限度地减少森林火灾带来的损失。

生态文明建设半年工作总结 篇4

思唐街道在县委县政府的领导下，统一思想，提高认识，立足实际，以实现人和自然协调发展为目标，结合文明县城建设、“城市硼户区改造”、“六城联创”和“环境保护”等专项行动，积极开展街道生态文明建设，促进经济、社会、环境的可持续发展，现将我街道第一季度生态文明建设工作情况总结如下：

一、加强领导重落实，注重管理抓机制

（一）建立组织，完善机制

为认真落实生态文明建设各项任务，我街道成立了文明县城创建、城市棚户区改造、“六城联创”、环境保护专项行动等以街道主要领导为组长、各相关责任领导为成员的多个工作领导小组，在工作中予以落实。根据上级部门相关部署，及时分解任务，做到各项具体工作有计划、有部署、有措施、有实效。领导小组下设办公室，配备相应工作人员，及时收集、报送各类信息和总结，并整理各类资料并归档。

（二）巩固提高，健全机制

街道建立环境信访应急处理机制，分级做好环境信访工作，对辖区内出现的环境信访事件，做到有事必查、有事必办，因此本季度内尚未发生因监管不力、失职渎职造成重特大环境污染和生态破坏事件以及发生因环境污染引起的重大群体性或群访事件。

（三）广泛动员，加强宣传

首先，充分利用街道农村工作会议和城乡一体化建设动员大会等会议契机，向各社区和行政村下达今年生态文明建设的主要任务，明确工作目标，分解工作内容。其次，在文明县城创建、城市棚户区改造、“六城联创”、环境保护专项行动集中整治时期，在街道主要路段张贴宣传标语、悬挂横幅等形式加大行动宣传力度。第三，利用中小学运用班会、外出活动等机会普及环保知识，通过小手拉大手的模式，将环保理念带入普通民众家庭。

二、改善生态推发展，完善功能抓建设

（一）加强辖区环境保护力度

建立并实施“村保洁、街道收集、县填埋”的保洁机制，积极开展生活垃圾无害化集中处理工作，探索开展农村生活垃圾分类收集、资源化利用和减量化处置。充分发挥堰塘、江星村五座垃圾中转站作用，做到日产日清，确保生活垃圾无害化集中处理率达到100%。

同时，街道利用“双清”专项行动的机会，发动机关干部、中小学生、村党员干部对辖区内卫生死角进行集中清理。4月26日，街道督查组兵分六路，对各行政村、企事业单位、泉溪江、剡江、三高连接线、弥勒大道、江拔线、石溪线、西河路等沿河沿路周边整治情况进行全面督查。结果显示，总体情况较好，村庄周边主要干道及河流道路都进行了全面清理整治，达到了预期效果。

（二）开展清水河道整治工程

上半年，街道实施的清水河道整治项目共4个，分别是牌亭村泉溪江堤防加固工程、后竺村剡江南塘加固工程、云溪村河道整治工程和潘前村河道整治工程。根据立项文件和概算，4个工程总投资约为1245万元，可完成近2000米河道的综合整治。目前，除牌亭村泉溪江堤防加固工程已完工和潘前村河道整治工程仍处于设计阶段外，其他2个项目正在紧张施工中。

同时，在加大建设的同时，注重健全清理河道清洁乡村长效机制。强化各村属地管理责任，加大河道保洁、农村保洁管理和宣传力度。健立河道保洁长效机制，建立并完善河长制，严格落实水域环境卫生责任，加强河道日常保洁管理，严厉查处违法排污、向河道倾倒垃圾废弃物、在河岸乱搭乱建等行为。

（三）开展畜禽养殖整治工作

根据已划定的畜禽养殖禁养区和限养区的范围以及清除饮用水源地安全隐患的要求，街道计划在8月份集中关闭6家畜禽养殖场，经测算将拆除养殖用房8500平方米，整理土地9400平方米。相关补偿及办理养老保险等费用仍然在测算中。

三、建设街道创生态，描绘农村更美丽

（一）开展生态街道（村）创建工作

根据今年的创建任务，街道将完成省级生态型街道和3个宁波市级生态村的创建任务。去年6月，街道已组建创建领导小组，全面指导创建工作的开展。今年年初，完成生态型街道规划编制，并获市政府批准。目前，街道从各办（系）抽调工作人员积极准备相关创建资料，争取在7月中旬完成资料收集整理工作并上报。

基于历年的创建成果，街道已有10个行政村被评为宁波市级生态村，今年落实大埠、牌亭和潘前村等3个村进行申报。根据进度安排，申报工作将在8月份开始。

（二）推进农村生活污水纳管建设

在继续实施杜郎坪、周陈黄2个自然村的生活污水集中处理工程外，根据市委农办的计划，街道年内将启动青云、塘湾、大埠、牌亭和云集等5个行政村的生活污水纳管工程。在实施过程中，街道坚持规划先行，以充分征求群众意见为前提，结合农房“两改”、自来水改造、道路硬化等新农村建设项目同步进行，避免重复建设和多次施工。目前，街道已委托具有相应资质的设计单位进村入户实地调查并根据各村实际情况进行设计。

（三）实施“四边三化”专项行动

4月中旬，街道城建办联合城管中队、国土所等部门讨论实施行动方案，并根据职责权限分解任务。城管中队还抽调3名执法队员对甬金高速和江拔线两侧的标牌（广告牌）及生态环境污染点、分布点进行走访调查。经统计列入整改范围的标牌（广告牌）有18个，生态环境污染点13个。目前所有整改内容已落实到位，并且对甬金高速和江拔线沿线两侧的河道、垃圾收集点进行全面清理，共清运各类垃圾2卡车，切实改善了沿路生态环境。

四、强化整治优环境，发展生态促经济

（一）大力发展生态农业

配合上级农林部门继续做好棠云林场（水蜜桃）、林家王家山（水蜜桃）、肖桥头（大棚蔬菜）等无公害农产品和林产品基地的认证工作。加强对已测定的6650亩生态公益林的监管和保护，延长21名护林员的聘用时间至全年。

（二）严把企业清洁生产关

加强对新建项目的环境监管，杜绝建设项目未批先建、批建不

一、批小建大等环境违法行为。加强“三同时”监管，配合市环保局开展“三同时”验收工作。继续做好辖区内企业及工业园区污染整治工作。采取定期与不定期抽查的方式，加大排污企业的检查力度，确保治污设施投入使用，确保污染物按标准排放，确保排放量不超过已核定的减排量。

（三）积极开展污染企业整治

五大行业在我街道都有分布，但数量不多，分别是化工行业3家，造纸行业1家，铸造行业3家，食品罐头加工行业2家和金属表面酸洗行业2家。

2018年政治处上半年工作总结 篇5

政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。

一、深入开展保持共产党员先进性教育活动

一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下，政治处高度重视先进性教育活动，从x月x日开始，积极收集转发各种学习资料，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计划，科学分解了学习内容，合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实;采取集中学习与个人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种学习方式，充分调动了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，通过组织“六项专题活动”(“规范警容风纪，提高党员素质”活动;“体验部队一日生活”;“重温入党誓词，缅怀革命先烈”;“理论引路、典型育人”;“重温红色经典，激励昂扬斗志”;“观改革成就、赞党的政策”)，不断增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上，整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的10条具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全局范围内予以推广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充分依靠群众，相信群众，发动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、**参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节，结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保质提速”为目标，带头开展“增强服务意识、提高工作效率”活动，树好形象，创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。

二、认真扎实地做好党务工作

一是新党员的发展和转正工作。结合我局民警队伍年轻化，思想积极向上等实际，选派x名入党培养对象到省委党校参加党务知识学习，发展x名入党积极分子加入了党组织，为x名党员办理了转正手续。至此在我局x名民警中，有党员x名，为我局各项工作的开展奠定了良好的政治基础。二是为促进党务工作的开展，结合我局实际，成功举办了“党支部书记培训班”，通过培训学习提高了党支部书记的理论水平和工作水平，增强了支部书记的政治意识、廉洁意识、责任意识和大局意识，进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是通过开展“一名党员一件好事”活动，“我是一名党员，请向我看齐”等主题实践活动，极大激发了全局党员的工作积极性，增强了全局党员的荣誉感和使命感，使共产党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，提高了党组织在民警心目中的影响。四是通过丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使批评与自我批评的良好作风逐步形成，进一步促进了**集中制作用的发挥，不仅让全局党员受到了深刻的党性锻炼，还进一步扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，为持续推动我局各项工作的稳步前进打下了坚实的思想基础,提供了有力的组织保障。五是不断加强对党员个人和党支部的绩效考评工作，并制定了具体的考核标准和考核办法，在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据，进一步增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，极大推进了基层党建工作。六是进一步做好团务工作，积极申请筹建团委，不断加强对团员民警的教育，组织团员代表参加省厅举办的座谈联谊会，使团员民警在工作中的生力军作用和党的助手作用得以充分发挥。

三、深入系统地开展了组织宣传工作

一是组织x名年轻民警参加了省厅警戒护卫培训班，并组织部分民警、职工观看了结业表演，极大的激发了民警锻炼身体、学习技能的兴趣。二是开展“民警体能训练”活动，通过为期4天的集中警体训练和观看社交礼仪录像，培养了我局民警良好的警容警姿和吃苦耐劳、勇于拼搏的工作精神，养成了服从命令，听从指挥的优良作风，树立了言行礼貌、举止文明、积极向上的精神风貌。三是通过组织开展“五一趣味运动会”“登山拉练”活动，既缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，锻炼了大家的体魄，又给全局民警提供了一个展示才华，相互交流的平台，进一步提高了全局民警的团队精神、协作意识和竞争意识，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。四是组织全局民警开展“爱心助残募捐”活动，迅速发动并号召全局民警职工奉献爱心，助贫帮困，在这一号召下，全局民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，共有x人向残疾事业捐款x元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。五是通过组织全局民警参加“四五”普法知识竞赛，在全局民警中开展普法教育，进一步激发了全局民警学法、用法的积极性，促进了全局民警职工依法治局、依法行政观念的树立;改善了全局民警的法律知识结构，提高了全局民警的执法水平，有效促进了“规范执法行为，促进执法公正”活动的深入开展。六是于“八一”建军节之际，组织召开了以“忆往昔峥嵘岁月，看今朝再立新功”为主题的复转军人座谈会，不仅表达了对全局复转军人的关心与问候，而且还从思想作风、管教工作、场局精神等方面认真听取了大家的意见和建议，更加坚定了这些同志做好工作的信心和决心。七是按照厅党委的要求，在时间紧、任务重的条件下，组建了“广播体操队”，并代表省厅参加了省直第二届运动会该项目的比赛。由于计划周密，纪律严格，训练刻苦，备战积极，全体参赛队员发扬顽强拼搏，敢于胜利的精神，取得了第x名的好成绩，为省厅争得了荣誉。八是为进一步展现人民警察良好的精神风貌，无私奉献的崇高精神，组织我局x人、两个节目参加了省厅机关党委举办的“庆三八联欢会”;完成了由省厅举办的“我心中的xx事业”主题演讲活动的选手选拔工作;完成了由省厅组织的文艺汇演的节目推荐工作。九是积极开展学历教育，鼓励并组织民警参加法律、心理学、教育学等相关专业的自学考试和函授教育，并为我局不具有法律专业学历的民警(15人)，到省委党校接受法律专业本科的学习做了大量工作，受到了这些同志的好评。十是充分利用政工简报和“综合宣传栏”这两大宣传阵地，大力宣传和弘扬广大民警中的好人好事和先进事迹，并教育和影响广大民警，使其学有榜样，赶有目标。达到了用身边事教育身边人，用身过人推动身边事的目的。截止目前，共编发政工简报x期，更换“综合宣传栏”x期，其中省厅政工通讯和简报采用信息x篇，省法制日报采用x篇，在全局营造了健康向上的工作氛围。十一是与xx处共同起草了我局“规范执法行为，促进执法公正”岗位标准和考核办法，组织全局民警参加了省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考试工作，有力规范了全局民警的执法行为，提高了全局民警“依法、严格、科学、文明”管理的水平。十二是按照省厅《关于在全省开展<中华人民共和国公务员法>培训工作的通知》精神和有关深入学习xx届五中全会会议精神的要求，采取集中辅导和个人自学相结合，教师讲座与多媒体光盘辅导相结合，培训学习与考试考核相结合等形式，有计划、分步骤地对全局民警进行了系统的《公务员法》培训和对xx届五中全会议文件汇编的学习，使全局民警既准确理解了法律条文，切实把握了精神实质，为公务员法的贯彻实施打下了坚实的基础，又进一步增强了全局民警对我国国情的认识，和“xx规划”的理解，坚定了为推动经济发展，全面构建和谐社会积极工作的信心和决心。十三是采取“走出去”的办法，积极组织部分民警到省xx单位和xx单位进行参观学习，通过交流、观摩，不断吸收其他单位工作中的好经验、好做法，进一步开拓了民警的工作思路，提高了民警规范、文明执法的意识，增强了民警努力做好工作的动力。

四、严谨细致地完成了人事警务工作

一是完成并上报了事业单位机构编制信息表，xxxx年机关事业单位工作人员工资统计表，机关事业单位工作人员信息统计表;建立了全国人才资源统计信息管理系统，并上报了xxxx年机关党政人才资源统计表，填写并上报了xxxx年度干警定期统计系统报表及软件，二是完成了警衔软件相关数据的录入，为实现警衔管理工作的现代化打下了基础。三是为x名同志整理并申报了个人记功材料，为x个支部和x名党员整理并申报了厅直属机关优秀党支部和优秀党员的事迹材料。四是及时完成了军转干部的工资、套改工作;完成了正常晋升警衔人员的培训考核及申报工作和xx年xx名社招人员的警衔报批工作及x名民警警官证办理手续。五是完成了x名两年考核称职人员晋升职务工资及 名民警正常晋升级别工资。六是接收了x名军转干部并进行了岗前培训。七是完成了x名同志任正科级干部的考察工作;完成了部分人员的非领导职务晋升及xx年x名大学生转正定级的申报工作。八是完成了半年考核工作、全年考核工作和年终政法系统数据统计工作的准备工作。九是积极落民警职工年休假制度，维护民警职工的合法权益，保障民警职工的身体健康。十是完善档案管理制度，做好全局民警职工的档案整理、归纳工作，实现了档案管理工作的制度化、规范化和科学化，为档案工作达部标奠定了基础。十一是深入贯彻省厅《警务督察工作实施办法》，进一步完善了督察制度,充实了专门人员，明确了岗位职责。十二是针对《XX至XX年人民警察队伍建设规划纲要》的贯彻落实情况，完成了我局民警队伍状况的调研，并向省厅提供了经验材料。

五、其它工作

一是积极与xx民政部门联系，解决了我局女民警职工的计划生育审批问题。二是妥善解决了由外地调入我局工作的x名同志的户口问题。三是完成我局x篇作品向第x届“金剑文化工程”优秀作品的推荐工作。四是结合我局实际，制定了考勤管理办法的补充规定。

六、存在不足

一是个别同志学习的主动性、自觉性还不够强，特别是坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，没有起到更好的带头作用，还有待进一步加强学习，提高理论水平，不断增强做好政治工作的知识和本领。二是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传不够，还有待于进一步深入挖掘，扩大宣传，弘扬先进，不断激发全局民警工作的积极性和主动性。三是由于政治处人员紧张，而且平时事务性工作较多，因此，深入基层进行调查研究，了解社情民意的意识不够，机会不多，还有待于进一步加强与基层大队、科室的沟通协调，并切实帮助基层部门解决一些实际问题。

政治生态上半年总结 篇6

今年年以来，我委以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，把落实党风廉政建设责任制纳入全行的各项业务及每个员工当中，按照“八个坚持、八个反对”的要求，以落实三项任务为格局，突出抓源头，防案件两个重点，通过完善责任制内容和考核办法，强化责任人的责任意识，落实责任人，不断加大责任追究等措施，使我委党风廉政建设保持了良好的发展态势。半年来，我委通过对地税、国库、公安局、卫生局、林业局、林管站、种籽站、计生站、三中、财政局、教育局等各部门的创安方面的审查，对出现的问题，我委根据有关规定，区别情况，提出了整改建议，使我委党风廉政建设取得新的进展，从源头上预防和治理腐败成绩显著。中我委管理制度实行公开化、透明化，内容、程序得以强化监督管理。从而做到了党风廉政建设责任制与业务建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有力地推动了我委党风廉政建设，扎实有效地深入开展。

一、回顾我委半年来的党风廉政建设，主要开展了以下几方面的：

(一)、加强领导。

半年来，我委把落实党风廉政建设责任制始终作为一项严肃的政治任务来抓，明确提出党支部一把手是党风廉政建设的第一责任人，及时成立了以政法委副书记、综合治理办公室主任黄晓明、综合治理办公室副主任买尔当米吉提组长、副组长，政法委干部职工为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，对责任制落实执行情况进行责任制检查考核，坚持定期召开专题会议，组织全委人员学习十六大精神、上级各有关部门以及县委、县政（请登陆政法秘书网）府关于党风廉政建设、干部廉洁自律新的规定和责任追究的三项重要内容，以及领导的讲话精神，进一步提高对在新形势下加强党风廉政建设认识，统一思想，同时，我委党风廉政建设领导小组认真履行职责，协调各业务部门做好业务规章制度的检查及责任制追究和处理，为责任制的落实提供了有力的组织保证。

(二)、完善责任机制。

一是完善责任制内容。2005年我委党风廉政建设责任制，认真贯彻了各项管理办法和规章，进一步加强了领导干部及业务人员的廉洁自律教育，为确保综合治理，我委严格执行创安程序和审批标准，同时，制定了评优办法，同时，我委结合自身实际，严格了责任书的制定，完善了责任书以及党风廉政承诺书的内容，层层落实廉政责任制，委领导和县党政领导签订了廉政责任书，政法委各人员与委领导签订了责任书。半年来，全机关统一思想，身体力行，积极处理好集体、领导与个人分工负责相结合，负总责与各负其责、谁主管谁负责的关系。在抓好各项业务的同时，坚持抓好党风廉政建设的各项，有力地促进了其它的顺利开展。在实际中，我委以学习贯彻落实好县委和县政府关于党风廉政建设和反腐败部署，并对全局各阶段、党风廉政建设做出合理的安排，并提出新的更高的要求，进一步完善了责任制内容。

二是完善责任考核，我委为加大对综合治理执行廉政纪律的力度，把党风廉政建设做到第一线。每个通过廉政制度的约束，使人员从思想上充分认识党风廉政建设的重要性，自觉抵制不正之风，在社会上树立了良好的审计干部勤政廉洁形象。为了真实反映我委各部门和干部，落实党风廉政建设责任制的情况，我委制定了相应的考核标准，采取听取汇报、开座谈会、民主评议、民主测评、向社会各单位发放征求意见表，广泛听取党内外群众的意见。对反映出的问题及时给予通报，并纳入到个人的季度、目标考核等中，并将考核的结果作为评选先进集体和个人的条件之一。通过开展以上活动，对我委依法行政和提高业务人员的服务质量、业务素质产生了积极的推动作用，确保了各项的稳步发展。通过完善责任制的考核，确保了党风廉政建设落到实处。

(三)、加大责任意识的宣传教育力度。

一是强化政法人员的责任意识。结合“三个代表”重要思想，对全体人员进行经常性的党风党纪党性教育，结合本委人员自身的实际岗位开展学习交流，要求政法干部进行认真反思，反思自己在思想作风和作风上是否端正，自己的行为是否廉洁，自己是否尽职尽责，充分利用查处的责任追究案件进行警示教育，以期达到教育一片的目的，二是狠抓人员业务培训，定期组织业务学习，提高干部的业务水平，特别是做好新来人员的上岗培训，采取多种形式，使他们尽快适应新的环境

和要求。通过各项的开展，使我委的党风廉政建设贯穿于业务始终，真正做到了管好本部门，管好自己人，我委一把手也切实担负起了第一责任人的责任。

二、2005年下半年设想。

(一)、认真贯彻执行党的十六大会议精神，把“三个代表”重要思想落到实处，坚持以党风廉政建设责任制为主线，保证反腐倡廉各项任务得到全面落实。

(二)、继续加大对业务人员廉洁自律重要性的宣传和教育，提高业务人员的业务素质，将各种违规行为降低到最低限度。

(三)、落实上级部署，继续加大制度落实和责任制，在发展中防范和杜绝风险。

和要求。通过各项的开展，使我委的党风廉政建设贯穿于业务始终，真正做到了管好本部门，管好自己人，我委一把手也切实担负起了第一责任人的责任。

二、2005年下半年设想。

(一)、认真贯彻执行党的十六大会议精神，把“三个代表”重要思想落到实处，坚持以党风廉政建设责任制为主线，保证反腐倡廉各项任务得到全面落实。

(二)、继续加大对业务人员廉洁自律重要性的宣传和教育，提高业务人员的业务素质，将各种违规行为降低到最低限度。

政治生态建设工作总结 篇7

一年来，我们按照市委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步推动学校事业转型发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结如下：

一、高度重视，精心安排

我们认真贯彻《市政治生态建设三年行动计划》的精神，迅速成立了由党委书记任组长、校长为副组长的政治生态建设活动领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体党员干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。

二、立足实际，注重实效

我们紧密围绕《市政治生态建设2017工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。

１、开展集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一

流的良好局面。

２、加强领导班子内部制度建设。我们按照“梳理淘汰一批、调整优化一批、配套充实一批”的要求，对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。

３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。

４、提升干部素质能力。学校领导亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚力量和中流砥柱。我们还举办党员干部学习班，邀请市委党校两位专家进行专题辅导，进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。

５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。

６、开展正风肃纪行动。我们开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进作风、提高效能。我们按照按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整，受到了干部教师的称赞。

三、自我加压，奋力赶超

政治生态上半年总结 篇8

开鲁新村第二小学

2014年下半年，我校党组织根据教育局党委《关于2014年杨浦区教育系统单位中心组、教工政治学习的意见》，认真制定《开鲁二小2014年下半年教工政治学习计划》，分专题开展学习，现将学习情况小结如下：

一．认真开展师德教育和社会会主义核心价值观学习。

学校高度重视师德建设，2014年暑期校本培训第一场学校便组织全体教职工收看由杨浦区教育局党委宣传科提供的《以德育人，以智施教》的视频师德讲座，由宣传科负责人朱丽叶老师主讲。朱老师先是从东西方教育史中提炼了师德的精髓，阐述了师德的内涵和本质；接着从建国后教育部颁发的各种有关教育法律法规中提炼出各种师德的规范和要求，特别是结合了前不久杨浦区教育局党委颁布的《杨浦区教师师德规范与教师职业规范禁止性规定》进行了详细的解读，使全校教师进一步明确了加强师德建设的重要性。通过此次师德培训，全校教师不仅了解了师德发展的历史，更重要的是理解了师德的内涵和本质，学校将在新学期中对学校原有的师德规范和师德要求对照《杨浦区教师师德规范与教师职业规范禁止性规定》进行修改和完善，不断提升学校师德建设的水平和质量。

社会主义核心价值观是当前弘扬中国梦的时代契机下是最直接的助推力和精神动力，是社会主义核心价值体系最核心的体现。为了让全校教师进一步理解社会主义核心价值观的实质内容，并在实际工作和生活中自觉实践，我校利用2014年暑期校本培训的契机，组织全体教职工观看华东师范大学哲学系教授陈卫平老师主讲的《培育、践行社会主义核心价值观》辅导报告。陈教授的报告引经据典，从儒学思想中的传统美德阐述社会主义核心价值观演变和形成；从先贤圣人的“修身、治家、平天下”阐述社会主义核心价值观的四大基本内涵：即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。通过此次辅导报告，使全体教师进一步理解了社会主义核心价值观的内容，并结合实际工作加以践行。

二．以提升教师业务能力为重点的学习。1.举办骨干教师教学论坛活动。为了发挥开鲁二小骨干教师的引领、辐射、示范作用，结合近期学校正在开展的2014年教学月活动，学校利用教工学习开展了骨干教师教学论坛。

此次参加论坛的两位骨干教师均是区级骨干教师，他们长期耕耘在学校教育教学第一线，积累了丰富的教学经验，通过课题介绍，经验分享，达到带动全校教师教学业务能力提高之目的。

许晓强老师所做的《科技社团走进百草园》介绍，着重分三个阶段“亲近自然识百草、与专家同行知百草、走进百草园争当小神龙”汇报学校近期开展的“百草园”校本课程建设成果。晏春芬老师做了《基于写作本位的小学语文主题单元教学应用研究》的专题讲座。晏老师从当前阅读本位的教学脱离说和写，阅读只停留在表面肤浅的现状出发，提出了基于写作本位的语文教学新课题，针对学生的实际，立足当前语文教学课堂要求，如何从阅读指向写作，如何激发学生写作的兴趣，提高学生写作的能力，解决学生写作最头疼的素材问题，以案例佐证，以课例引导，取得很好的借鉴实效。

2.举办了 “孩子，你慢慢来”教育教学工作微论坛。10月24日下午，开鲁二小利用教工政治学习开展一年级学习准备期教育教学工作交流展示汇报会。本次微论坛的主题是“孩子，你慢慢来”，刚执教一个多月的五位一年级教师来自不同的学科，教龄虽有差距，但在教育教学一年级新生的过程中却产生了共鸣——面对一年级的孩子，无论是教育还是教学都不能急于求成，要慢慢来。作为班主任的潘晓芬、陈艳、温寒娅三位老师着重从如何培养一年级学生的良好的学习习惯、行为规范，帮助一年级孩子早日融入班集体学习生活入手，并针对特殊学生采用不同方式和方法，出奇招，亮“绝招”，取得明显的教育效果。而作为科任老师的费菲、周一鸣老师则针对本学科的特点，从如何激发学生学习的兴趣，如何正确运用批评和激励的手段，使一年级学生喜欢上自己的课，做了生动的教学案例阐述。教育既是一门科学，也是一门艺术，教育更需要等待，“孩子，你慢慢来”是对当前“教育不能输在起跑线上”片面教育观的反思和挑战，对于我们教育工作者来说既要尊重教育的规律，更要尊重孩子身心发展的规律，我们要摒除拔苗助长，抢跑道的教育观念，还给孩子一个幸福的童年。

3.成功举办了“创智课堂”——让孩子健康乐学，开鲁二小2014年教学研究季主题教育。11月28日，为期一个月的开鲁二小教学研究季闭幕式在我校多功能教室举行，杨浦区教育局督导室胡昊然副主任、义教科胡卫江科长出席会议，并发表重要讲话。

首先，胡昊然副主任以《延长你的起跑线，激发你的潜能》作为开场报告，结合此次杨浦区接受上海市教学示导，就现代课堂教学模式转变，学生学习方式的转变，从关注教师教学过程的评价转变为关注学生学习过程的评价；在教学五环节中从关注教师教学设计转向关注教师命题能力。胡主任的报告有助于我校教师进一步转变教学观念，不断转变教学方法，不断提升自身的专业素养，以适应时代对教育发展的新要求。接着，晏春芬副校长代表学校，全面回顾总结了一个月来，学校围绕“创智课堂”开展的形式多样、内容丰富的教学活动。在这一个月中，我校举办了《孩子，你慢慢来》班主任微论坛；《由一堂课引发的思考》教学微论坛；举办《激扬个性，翻转课堂》青年教师微课设计比赛；此外还举办了三年级家长开放日和家长的座谈会、问卷调查，全面听取家长对学校教育教学的意见。校长助理居臻殷老师汇报了学校“百草园”课程建设的成果。最后，胡卫江科长对我校2014教学季进行点评。胡科长对我校开展的“创智课堂”2014年教学季所开展的各项教学研讨活动给予充分的肯定和高度的赞赏，体现学校领导抓教学工作有创意，有抓手，有思考，有智慧；教学工作抓细、抓小、抓实，充分体现了学校的智慧办学，并希望开鲁二小能够持之以恒，在教师专业发展和队伍建设中能够实现从群（Group）发展转向团队（Team）发展，从今天播种走向明天的收获。

三.提升教师文化素养和信息技术与学科整合能力为重点培训。1.举办微课讲座和微课设计比赛。

首先，开学初，我校利用教工学习聘请华东师范大学教育信息化系统工程研究中心副主任，上海数字化教育装备工程技术研究中心主任助理苏小兵副教授来我校对全校教师开设《微课的设计与应用》的专题讲座。苏教授通过丰富详实的案例阐述了微课的概念、微课的构成要素、微课种类，并重点对微课教学设计和应用形式进行了剖析和指导，最后对微课录制的技术运用进行详细的指导。通过苏教授的讲解，全校教师对微课这种新型的教学形式有了初步的了解和感性认识。接着，举行了校教学研究季系列活动之“激扬个性，翻转课堂”青年教师微课比赛。在聆听了华东师范大学苏晓兵教授的讲座后，青年教师率先投入到微课制作的学习中，运用先进的教学软件制作出了一堂堂生动趣味，创意十足的微课。学校利用全校教师大会的平台，播放了精选出的六个微课，并且请全校教师对照“微课”评价标准进行投票。通过本次青年教师微课比赛，让老师们感受到翻转课堂是一种通过学生自主学习、自主探究获取知识的一种教学形式，通过教学方式的转变让教师真正成为学习的促进者，让学生成为主动的研究者。2.组织全校教师参观上海电影博物馆。

为进一步丰富教工文化生活，深入推进高雅文化进校园，推进学校博物馆课程建设，12月12日下午，开鲁二小利用教工政治学习组织全体教师赴上海电影博物馆开展学习考察活动。一走进上海电影博物馆，一部部耳熟能详的电影《铁道游击队》《渡江侦察记》《霓虹灯下哨兵》曾经伴随着我们这批60后、70后度过了那个精神和文化贫瘠的年代，成为我们心中永恒的文化经典。看着那一张张熟悉的海报，凝视着那一张张熟悉的男、女主角，电影中的一句句经典台词从老师们的嘴中脱口而出，仿佛勾起我们童年幸福美好时光。老师们还走进放映厅，欣赏了4D经典动画片段《大闹天空》，这是新中国第一部彩色动画片，并首次夺得世界电影大奖的影片。坐在舒适的椅子上，欣赏熟悉的画面，感受高科技带来的四维体验，但心里总有些遗憾，特别是看到那一幅幅手绘的图本，感叹当时电影工作者的创意和辛劳，感叹在科学技术如此发达的今天，却再也创作不出类似《大闹天空》如此经典的艺术作品了，可见人的因素还是第一位的，高科技代替不了人类的智慧和对事业执着的追求，有追求才会有创新，有执着才会有成就，沉淀一些浮华和浮躁，或许才能找到艺术的真谛。

3.举办读懂孩子——开鲁二小2014学年第一学期教师心理辅导讲座。

为了让全校教师进一步了解孩子，走进孩子的内心世界，学校聘请杨浦区未成年人心理健康指导中心的洪俊老师，为全校教师开设了一场名为《读懂孩子》的心理讲座，收到很好的效果。讲座中，洪老师通过一系列的体验活动，让大家换位思考体会青春期孩子的心理异动，同时建议老师们同青春期学生交流应把握3个原则。首先，叛逆期是每个孩子都要经历的心理成长过程，只是表现形式和轻重不同而已。既然不可避免，就做好应对准备，老师应该为孩子没有错失人生成长阶段而高兴。其次，正面引导，多与孩子耐心沟通，不要一味指责、打骂。最后，多分析原因，少定性，更不要一棒子打死。老师面对学生叛逆行为，要试着去理解背后的原因，并反省自己。

通过洪老师的报告，让开鲁二小老师进一步认识到了教育好特殊学生的不容易，正如洪老师在报告中所说的：要教育好叛逆期的学生，教师一定要做到：爱心，细心，耐心。爱心是第一位的，教育本身就是爱的教育；细心就是要多留心观察特殊孩子的言行举止，从细节中找到教育的手段和方法；耐心就是要有恒心和毅力，教育不是一蹴而就的，教育特殊学生更是如此，需要持之以恒，打持久战。