煤矿领导演讲稿（推荐8篇）
各位领导、各位劳模、同志们：
在集团公司上下认真贯彻落实党的xx大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝xx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进取、无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!
劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工作者，有依靠职工、艰苦创业的管理工作者。大家虽然工作在不同的岗位，但都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的劳动赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。学习劳模事迹，弘扬劳模精神，必将激励我们在打造“**华煤”，建设和谐矿区的征途上迈出更加坚实的步伐。
劳动者是最可爱的人，也是社会的宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展;就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福;就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展;就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境;就是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果;就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿
色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。
今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷!
最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福!
谢谢大家!有关父亲节的演讲稿范文：献给父亲节的爱
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
早上好!今天我国旗下讲话的题目是《献给父亲节的爱》。
亲爱的同学们今年的6月17日市父亲节，也就是每年的六月份的第三个星期日。这个由外国人率先设立的节日，他同样符合我们中国人的国情。我们每个人都是在母亲和父亲的关怀呵护下健康成长的。
相对于温柔亲切的母爱而言，父爱是深沉的。如果说母爱是清冽的甘泉的话，那父爱就是巍峨的高山。父亲用坚实的臂膀挑起了家的重担，挑起了一个男人的尊严的同时，也把沉甸甸的父爱挑了起来。
每次听到刘和刚演唱《父亲》的时候，我的眼里就闪着激动的泪花：我的老父亲，我最疼爱的人，人间的甘甜有十分，你只尝了三分。再苦再累你的脸上挂着温馨……这充满着温情的歌词里，哪句没有留下我们父亲的身影呢?是的，也许我们的父亲还没有老，皱纹还没有爬上他们的额角，但是随着岁月的流逝，我们的父亲也终将衰老，可是无论岁月怎么溜走，不变的是父亲对我们的爱永远都在，而且是永恒的复加!
我们还小，在父亲的呵护下学习和成长，应该把更多的时间和精力放在学习上，学习好了，守纪律了，这就是对父亲最好的报答。
科研基地建设项目位于北京市密云县巨各庄镇, 基地建设工作由中国安全生产科学研究院承担, 占地244亩, 由中央财政安排投资5.28亿元, 是《安全生产“十二五”规划》、《安全生产监管部门和煤矿安全监察机构监管监察能力建设规划 (2011-2015) 》重点建设项目。杨元元副局长首先检查了非煤矿山安全科研实验基地的试运行情况, 与现场实验的科研人员进行了深入交流, 并详细了解了相关实验室的实验功能。随后听取了中国安全生产科学研究院院长吴宗之关于国家安全工程技术实验与研发基地和非煤矿山安全科研实验基地建设工作的汇报, 并到基建现场进行了实地考察。
杨元元副局长对基地建设项目整体进展情况给予充分的肯定, 同时对基地建设目标、功能定位和优化设计提出了更高的要求。杨元元副局长指出, 中国安全生产科学研究院要在分析近年来国内外安全生产事故的基础上, 进一步优化实验项目设计, 提高科研基地室外和大型原位试验能力, 要抓紧推进, 全力建成一个对中国安全生产工作产生促进作用的实验基地。杨元元副局长要求, 中国安全生产科学研究院在基地建设项目前期工作阶段就要超前谋划, 做好基地运行技术人员和管理人员的配备和培养工作, 做好设备选型和使用等准备工作, 要根据不同实验项目的特点和安全风险, 在设计阶段做好安全防护设施的规划设计工作。
杨元元副局长同时强调, 当前科研基地建设过程中存在的困难与问题还比较多, 希望规划科技司等相关司局、单位要大力支持, 做好协调和保障工作, 确保基地如期建设完成并尽早发挥作用。
关键词：领导者演讲艺术
演讲是指在特定的时空环境中，演讲者面对一定数量的听众，借助有声语言和态势语言这一物质手段，阐明观点、抒发情感，从而鼓舞听众的口语实践活动。具有鼓动性、直观性、综合性等特征。演讲无论在战争年代还是和平时期，它都像号角一样，有着极强的鼓舞和激励作用。在注重交流、合作与效率的当今社会，这是一位高素质领导者所应具备的重要能力。
演讲的艺术主要体现在以下六个方面：
1.开场白是演讲的一个非常重要的环节，对整篇演讲的基调和成败具有关键性的意义。演讲稿开头的理想效果是先声夺人，寥寥数语就把听众的情绪调动起来主要要解决以下三个问题：首先，明确听众的心理期待。其次，精选开头内容。最后，巧妙安排开头方式。总之，演讲稿的开头必须既有针对性又有灵活性、生动性，尤其要在新颖独特方面多下功夫。它的总体要求是：只要不脱离中心，越与众不同越好，越鲜活越好，越精练越好。
2.建立自己的风格。卡内基先生关于个人特色说得很好：“只要你不做作，完全顺着个性自然地表达，就没有人能讲得和你完全一样。换句话说，你是具有独立特色的。一个演讲人，这就是你最宝贵的资产，你要珍视这项资产，要保有它，培养它，它一定会使你的演讲真诚而有力量。”所以，别为了刻意模仿别人，而失去了你自己本来的独特性。
奥巴马演讲的特色是喜欢在演讲中举出具体的事例，以生动的故事承载深奥的政治理念。和布什不同的是，奥巴马可以自己写作、推理，并提出基于个人思考的解决问题的方案。和克林顿不同的是，奥巴马更加可信、坦白、透明，但他和克林顿一样拥有雄辩的口才并对普通民众具有强大的吸引力。奥巴马的演讲才华得益于在教会服务的经历，他从中学到了一种很能打动人心的说话方式。知识分子说到种族平等，可能会引用《独立宣言》里的名言，但是奥巴马会像黑人牧师那样说“我们黑人也是上帝按照他自己的样子创造的”，比较而言，还是后一种说法更有感染力。概而言之，演讲风格的形成不是一朝一夕之事，而是演讲者经过长期而艰苦地努力逐步形成的。英国首相丘吉尔、雅典的狄里斯、美国前总统林肯等，都是经过长期磨砺演练而被誉为“世界著名的演说家”。他们的成功应了“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这句名言。
3.演讲要充满真情实感。古人云：“情不深，则无以惊心动魄。”演讲者没有真挚、强烈的感情，没有鲜明的爱憎，没有“骨鲠在喉，不吐不快”的冲动，是不可能用他的语言力量去征服听众的。那么演讲者的激情从何而来呢？激情来自于演讲者的真情实感。因此，它是演讲者生活经验的高度浓缩和人生哲理的升华，反映着演讲者人格的确证和价值观，有着存在和学习的价值，体现着演讲者深邃的思想和不朽的精神。演讲中的思辨语言是穿行历史与地域的真正使者，你可能记不清楚美国独立战争时期的第二次大陆会议。但你一定知道“不自由，勿守死！”这句来自佩克·亨利名垂千古的点旨之语。你可能记不清楚第二十届奥运会上中国女排摘取四连冠，队长郎平演讲过《拼搏之歌》，但你一定记得“一切好的东西都是从斗争和牺牲中获得的，哪里有超乎寻常的追求，哪里就有成功”这句浓缩万语千言的感慨之语。
4.充满文采的辞章。满足听众审美需求的演讲，总是致力于不露痕迹和潜移默化地吸引听众，让听众如痴如醉地沉迷于其中，享受演讲带给他们的快感。听演讲家冯远征的演讲像品味诗歌美文。他的演讲《步出人生的误境》在充满文采的氛围中展开叙述：“生活决然不是一片蔚蓝的天空，阴云随时可能笼罩人们的头顶，一遇时机，便倏然将至你那明境般的心扉，令你多忧、多思、多感。我想，人生犹如一根长长的链条上的链节一般，逝去一个烦恼，又会涌出另一个烦恼，人们正是凭着战胜烦恼，纵心魂而跃起，才不断获取新的人生高度……”。感受这流畅而静美，文采飞扬的演讲，使得听众兴味盎然，在不知不觉中敞开自己的心扉，对演讲者融入其中的思想感情产生应和与共鸣。
5.演讲是要感染人的。它感染人的重要手段之一就是通过声音去流露真情。坚定的、犹豫的、高兴的、哀痛的、期待的、失望的、昂扬的、颓废的等等复杂的感情，都可以通过语音语调的高低快慢、抑扬顿挫表现出来。就这一点来说，声音远比语意所具有的感情色彩要丰富、鲜明、生动、深刻得多。
美国独立战争前夕，国务卿裴特瑞克·亨利在议会上的演说，其结尾就是利用这样的方法来煽旺听众的情绪的“我们的同胞已经身在疆场了，我们为什么还要站在这里袖手旁观呢？先生们希望的是什么？想达到什么目的？生命就那么可贵？和平就那么甜美？甚至不惜以戴锁链、受奴役的代价来换取吗？全能的上帝呀，阻止这一切吧！在这场斗争中，我们不知道别人会如何行事，至于我，不自由，毋宁死！”当他说完最后几个字的时候，台下的听众便群情激愤地喊出了“拿起武器！”的强烈呼声。后来，“不自由，毋宁死！”便成了美国人民争取独立自由的著名誓言。
6.演讲要有张有弛。演讲过程一般来说，开始处要做到缓、平、稳，如果开始太高，到后来感情的强烈处就会声嘶力竭；过低，以后再突出高音就显得不和谐。基调确定好之后，切忌保持平坦进行，应该有起有伏，有张有弛，前后照应，变化无穷。
从历史上看，在风云变幻的世纪。急通变革的年代以及各种思想交锋的社会，演讲家往往站在时代的前沿，成为时代的代言人，用真善美的忍想和言词、宣传真理、点燃人的心灵，塑造新人。古今中外，在语言艺术的历史长河中，有不少演讲大师以其成绩卓著的演讲倾倒了成千上万的听众，吹响了催人奋进的号角，振兴事业的壮志豪情。在某些特定的历史时期，演讲甚至承担起了拯救国家危亡的历史使命。展示了其在艺术领域的独特风采。
参考文献：
[1]刘启珍.浅论演讲与教师演讲艺术.青海师范大学学报，2009，（1）.
[2]米云凤.演讲的语言艺术.内蒙古电大学刊，2006，（10）.
[3]王淑云.如何使演讲具有长久的生命力[J].演讲与口才，2002，（12）.
——学习集团2012工作会议及首届科技大会心得体会 当前我矿组织学习、贯彻集团2012工作会议及首届科技大会精神上集团···董事长、···总经理及···总工程师的讲话文件。我认为：坚持煤矿安全、和谐、高速的全面发展，既要随着社会和集团的发展，在自身和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局。同时，对煤矿廉政文化建设和“一通三防”规定的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。在学习这次会议以后我有如下七点心得体会：
一、确立核心理念
加强···煤业党政廉洁的观念。要把“廉洁诚信、严于律己”确立为煤业的经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使···煤业的广大干部群众不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人、踏踏实实做事，清清白白做官。
二、制定管理准则
要明确制度设计理念，围绕安全、和谐、高速的煤矿发展要求，把煤矿廉政文化建设和“一通三防”工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持制度管理，规章办事。尤其在煤矿安全生产工作中更要将规程制度放在第一位，绝不将规程制度视为儿戏。在廉政建设工作中更要做好日常行为管理，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在山煤宏远煤业内部形成一整套科学的行为准则。
三、培养敬业精神
建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。在日常通风工作中要时刻以“严于律己，身先士卒”做行动准则。要切实加大执行监查体系建设，充分发挥领导机构的凝聚力，加强对每一位员工的关注，为培养····员工的敬业精神提供榜样和指导。
四、从服务大局出发
·····煤业在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在以抓好矿井基础建设的同时，必须将安全生产、和谐稳定，高速发展作为煤业发展的理念。对此，我们作为基层领导要高度重视，充分认识到安全、和谐、高速发展能够为建设一个新型的煤炭企业提供强大的基础保证，并且要在今后工作中，把这一理念纳入构建企业文化中去。
五、提升自身知识文化管理水平
要常有本领恐慌之感，可以让我们自加压力，激发学习动力，自觉用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。一要把学习培养成习惯。把学习当作一种兴趣来培养，当成一种习惯来养成，当作生活中一个不可缺少的组成部分来对待，摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气。通过兴趣的提高，习惯的养成，把“要我学”变成“我要学”，努力形成主动学习、竞相学习、终身学习的浓厚氛围。二要改善学习方法。要在 深刻思考中着力提高创新能力，重点提高发现问题的能力，善于透过现象看本质，及时发现问题，解决问题；提高研究问题的能力，既要深入调查，又要潜心钻研；提高解决问题的能力，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面，将学到的知识尽快转化为现实生产力，以提升自身的管理水平，提高企业的效率、效益。
六、提高员工的知识修养
知识改变命运，知识更改变企业。在不断壮大的····煤业，将需要的不只是一线工人，更需要的是有着高学历、相关的专业知识的技术性人才。一是提高现有员工的专业知识的领悟能力。增加专项培训资金的投入，定期分批次进行员工的专业培训。只有在将实践结合理论，才能更好的为矿井安全生产服务、为····服务。二是改变在职工招聘上的要求，多向高学历和相关专业知识的技术性人才迈进。只有人才储备充足，····煤业的将来才会更美好。
七、科学技术是第一生产力
矿井发展离不开科学技术，在不断的发展中，我们一直在使用着别人的技术发明。在今后的生产中，我们要不断的增加对小发明、小创造的鼓励。只有敢于实践、勇于创新，我们才会逐步拥有自己的科技创新产品，才能更好的为····服务。
在学习这次集团集团2012工作会议及首届科技大会精神上集团···董事长、···总经理及···总工程师的讲话文件后，更加明确自己在今年的工作重点，严抓矿井“一通三防”管理和加强宏远 煤业的廉洁党政建设；团结领导班子，凝聚煤业干部职工；用科学的方法、创新的思维、进取的精神来完成我的每一相关工作，为宏远煤业的发展献出自己的力量，一定向集团公司交上满意的答卷。
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我们今天在这里召开征集文物工作会议，主要是按照展览馆整修工作进度，安排部署征集文物工作。这是自9月份启动展览馆整修工作以来，召开的第一次较大范围的会议，既是一次征集文物工作会议，也是展览馆整修工作会议。借这个机会，我就展览馆整修及征集文物工作讲三个问题：
一、充分认识展览馆整修工作的重要意
义
淄博煤矿展览馆于1981年7月开馆，是淄矿悠久历史的见证和重要的文化阵地，是淄博市委命名的爱国主义教育基地。展览馆自开馆至上世纪九十年代中期，接待了大批参观者，在开展思想教育、传承历史文化、展示企业形象等方面发挥了积极作用。由于展览馆年久失修，兼之展览内容和形式趋于过时，于2004年闭馆至今。近年来，部分离退休职工和职工代表多次提出整修展览馆的建议，公司主要领导也作出了相关批示，安排有关部门进行了多方调研论证。在原则上同意宣传部提交的整修报告的基础上，经过相应的准备工作，决定2011年9月正式启动展馆整修工作。计划到2012年12月底基本完成，2013年2月份建局60周年之际开馆使用。展览馆重新整修具有重要意义：
第一，展览馆重新整修开馆是落实十七届六中全会精神的需要。党的十七届六中全会站在历史和时代的高度，深刻分析了中国特色社会主义文化建设面临的形势与任务，深入总结了我国文化改革发展的实践与经验，鲜明提出了建设社会主义文化强国的目标任务，全面部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的各项工作，发出了进一步兴起社会主义文化建设新高潮的动员令。大会《决议》中明确指出：“推动社会主义文化大发展、大繁荣是全党、全社会的共同责任。加强文化宫、博物馆、图书馆、美术馆、科技馆、纪念馆、工人文化宫、青少年宫等公共文化服务设施和爱国主义教育示范基地建设并完善向社会免费开放服务。”淄博煤矿展览馆是淄博地区唯一的一家煤矿展览馆，在全国煤炭行业中也为数不多、弥足珍贵，与开滦集团博物馆、江西安源路矿工人运动纪念馆等并驾齐驱，并且设有全国唯一的“北大井透水遇难矿工墓”，是一份无法复制的含金量很高的无形资产。在当前我国加快文化发展繁荣的新形势下，把展览馆修建好、保护好，充分发挥其教育作用，符合党的十七届六中全会精神，也是我们义不容辞的责任。
第二，展览馆重新整修开馆是企业自身发展的需要。淄博煤矿展览馆是淄矿企业文化的重要组成部分。随着企业文化建设的不断深化，特别是随着企业跨区域跨行业发展的加快，运用好展览馆这一宝贵的文化资源，对于传承淄矿光荣传统，提升企业文化建设内涵，构建企业核心价值体系，都具有不可替代的现实意义和长远价值。我们就是要通过展览馆这一阵地，从自然、历史、人文等方面介绍淄矿整整百年起伏跌宕、化蛹成蝶的难忘岁月和新世纪以来淄矿集团的恢弘进程，展示淄矿美好的发展前景。这必将进一步提升企业形象、增强企业向心力、推动企业科学发展、跨越发展。
第三，展览馆重新整修开馆是提升企业凝聚力的需要。广大干部职工特别是离退休老同志对展览馆怀有深厚的感情，从近年来多们离退休老同志建议整修展览馆，多次职代会上都有职工代表提议对展览馆进行整修，不难看出许多人都十分关注这件事，也充分体现了淄矿人以有这样一个内涵丰富的展览馆而自豪。同时，馆内有许许多多珍贵的文物，还有一些珍贵的历史图片。展览馆布展内容包括淄博煤矿开发史、矿工革命斗争史和自强不息的创业史。它的落成必将为广大干部职工提供一个更好的科普教育基地、爱国主义教育基地。让广大青工能够通过这一平台，更加直观地了解淄矿百年以来厚重地文化，增强对企业的热爱，传承淄矿人“特别能吃苦、特别能战斗”精神，发扬煤矿工人光荣传统，更加热爱企业，更好为企业贡献力量。
第四，展览馆重新整修开馆是保护历史文物的需要。淄博煤矿展览馆馆藏的资料和实物内容丰富、年代久远、十分珍贵，现有展览馆由于年久失修，馆藏资料和实物受到潮湿和风化的威胁，保存和管理上都出现了许多问题，如果继续这样，将会造成无法弥补的损失。所以，重新整修好展览馆，把历史文物保护好、管理好、利用好是我们的责任，也是为子孙后代留下一笔宝贵的精神财富。
总之，展览馆整修后重新使用不但具有现实意义，而且具有长远意义。我们必须统一思想，提高认识，高度重视这项工作，积极地承担起这一历史责任，扎扎实实地把展览馆整修工作抓紧抓好。
二、展览馆整修工作启动以来的情况
展览馆整修工作自9月份启动以来，迅速制定了整修工作启动方案，设立了展馆整修办公室，采取起草陈列大纲、设计布展方案、土建加固施工、进行文物搬迁四条线平行作业的方法，整体推进，各项工作有序展开。截止目前，主要做了以下七项工作：
二、对已确定为岗位调整或交流的干部，由集团公司主管领导和组织人事部门领导进行谈话。
三、对已经明确为退离工作岗位的干部，副职由干部所在单位只要领导进行谈话，正职由上级主管领导进行谈话。
四、免职干部，由集团公司主管领导会同组织人事部门领导进行谈话。
五、凡是明确为有试用期的干部，任职一年由公司组织人事部在实施考核后，有针对性地进行一次谈话。
六、对在任职期间，有群众来信来访反映问题或由组织人事部了解到存在某些问题的干部，根据反映问题的性质及程度，除构成违法违纪问题，转交执法、纪检监察部门处理外，其他情况，可由组织人事部门进行谈话，必要时，由组织人事部门随同有关领导共同谈话。其中，需要“回复”的，由干部本人向组织人事部作书面回复；需要诫警的，由组织人事部门按《领导干部诫警制度》的有关规定，给予诫警。
七、凡属党委管理的干部，副职每半年由干部所在单位的主要领导认真进行一次谈话；正职每年度由集团公司主管领导进行一次谈话，正职谈话内容由组织人事部门根据年度考核的情况提供，并由组织人事部门协调安排谈话时间。
八、对集团公司党委管理的领导班子，在班子建设和实际工作的某些方面出现问题或群众反映较大的，由主管领导会同组织人事部门进行谈话。
回坡底煤矿领导在矿现场杜绝事故安全办公会上的讲话
发扬成绩 整改不足 再接再厉
确保8月份安全、生产工作再创佳绩
今天矿在这里召开由各单位、回坡底煤矿事故各部门党政一把手参加的现场安全办公会，其主要目的就是：及时查找我们工作中存在的问题和不足，确定8月份安全生产工作重点，动员各单
位、各部门，特别是在座的党政一把手，要巩固成绩，珍惜我矿已经取得的安全稳、生产好、效益高的大好形势，继续从严要求，从严管理，转变工作作风，克服存在的不足，脚踏实地干工作，聚精会神抓安全，夺取8月份安全生产工作的全面胜利，为后几个月工作奠定坚实的基础。
7月份 经过全矿各单位、各部门的共同努力，特别是通过加大从严管理的力度，收到了显著的成效，各方面工作均取得了较好的成绩，其主要标志是：
原煤产量：完成 17.6 万吨。
掘进进尺：完成1142米，比计划多进尺127米。其中开拓进尺完成257米，比计划多进尺62 米。
商品煤产量：完成 16.7 万吨，比计划增产0.4 万吨。
企业利润：完成791万元，比计划增盈711万元。
商品煤收入：完成4204 万元，比计划增收1304 万元。
折合原煤售价：完成 246.07元/吨，比计划提高84.96 元/吨。
商品煤销量：完成16.3万吨，比计划增销0.4万吨。
商品煤售价：完成258.29 元/吨，比计划提高74.9元/回坡底煤矿事故吨。
安全消灭了重伤以上人身事故和非伤亡列级事故,矿井质量标准化继续在集团公司站排头。7月27日，顺利通过了省煤炭工业管理局对我矿的安全检查。
7月份实际生产原煤19.5万吨，并杜绝了 生产中断事故，安全顺利完成了W2706工作面的安装任务和W3416工作面残采、铺网、劈帮工作，为W3416工作面拆除做好了准备。同时，利用月末的两天时间完成了副井提升绳和尾绳更换等机电停产检修任务。
7月份可以说是我矿今年以来各项工作取得较好的一个月份，为下半年工作开了个好头。但，我们工作中仍然存在着一些不足和问题，具体体现在以下几个方面：
1、安全管理方面还不够完善，仍然存在管理漏洞，7月27日省煤炭工业管理局来矿检查，共查出26个问题，其中有一个问题属于供电部，属于我矿的25个。对于这次检查矿提前就做了安排和部署，并进行了自检自查，然而，还是查出了这么多问题。这说明回坡底煤矿事故我们有的单位、有的部门，特别是有的主要领导干部重视程度不够，对工作抓的不严、不实、不细，对矿安排部署的工作落实不彻底、不到位。这种不以为然的工作态度，今后要一定克服掉，谁再对矿安排部署的工作当耳旁风，不认真的去抓落实，一经发现严肃处理，造成严重不良后果的给予免职处分。
2、个别干部纪律观念差，不请假、不打招呼就擅自离矿、离开铁法。全矿各级干部，尤其是党政一把手必须要认真遵守和执行“请消假”制度，今后干部不请假就擅自离开岗位、离开矿，发现一个处理一个。
3、个别单位和部门党政一把手过度沉恋于酒，成天不怎么去想工作上的事，总是到处联系饭局，泡在酒场上，更有甚者一喝喝到大半夜，弄得醉醺醺的，到第二天还没有醒酒，神志恍惚，没有精神，在职工群众中造成了极坏的影响，这样的干部，职工能信服吗？能树得起威信吗？矿安排的工作能贯彻和抓好落实吗？今后再发现类似干部，给予降职或免职处分。
4、个别安监员井下睡觉，8月1日上午10点30分左右，安监处安监员刘涛大白天在人车站睡觉，而且，当外单位来我矿参观人员走到近前了还没有醒，他的行为不仅给矿整体形象抹了黑，还造成了极坏的影响，对此，矿给予刘涛开除矿籍留矿察看一年的处分。
5、井下劳动纪律松弛，躺卧、睡觉、摘安全帽、早升井（有的是集体早升井），更有甚者升井不走规定的行走路线，而是走副井侧严禁正常行人的通道。
以上问题和不足，要引起各级干部和各单位、各部门的高度重视，在今后的工作中加以克服和整改。
下面，就8月份安全生产重点工作作以安排：
一、突出重点，严格管理，坚决杜绝事故发生
近几个月，我矿的安全生产形势是越来越好，但我们不能骄傲自满，更不能有厌战和松懈的思想情绪，要 时刻绷紧安全这根弦，做到不安全，坚决不生产。
安 全 生 产 岗 位 责 任 制
竹园镇云发煤矿 二0一六年三月
普安县久丰煤矿矿长岗位职责
1、矿长在董事长和总经理的领导下开展全矿安全生产管理工作，是全矿安全生产的第一责任者，对全矿的安全工作全面负责，对全矿改善生产条件、实现安全生产、保证职工安全与健康负主要责任。
2、矿长负责组织、指挥和协调各副矿长开展全矿安全生产工作，并抓好全矿生产经营管理工作。
3、结合本矿实际，组建安全生产管理机构及定岗定员且持证上岗，并制定相应的管理考核办法。
4、建立键全和完善本矿各种规章制度和管理办法，严格按要求贯彻落实到位。
5、贯彻执行国家、省、市、县各级部门有关煤炭安全生产的法律、法规、方针、政策规定和
。确保煤矿合法有序进行安全生产活动。
6、按要求制定矿领导下井带班管理规定并严格执行下井带班管理，填写带班日志。
7、每年按规定对井下从业人员组织培训，并与从业人员签定（或解除）劳动合同、为从业人员缴纳工伤保险。
8、主持编制本矿生产建设的远景规划和年、季、月度生产建设计划，灾害预防处理计划、事故应急救援预案，经矿委会讨论通过报请上级批准后组织落实。
9、每年组织一次矿井救援演习和反风演习，及时上报各类安全事故。
10、组织开拓、掘进、机电、运输、生产等各项工作的综合平衡，结合本矿实际及时组织有关部门和人员，研究决定生产薄弱环节及最佳技术改造方案和措施。
11、认真组织开展自检自查和安全隐患排查，按“五定”原则落实整改隐患，严查“三违”现象，奖惩到位。
12、定期召开矿委会、矿长安全办公会和调度碰头会，及时研究处理全矿安全生产中存在的问题以及日常工作安排布署。
13、积极采取措施，抓好全矿安全文明生产、努力建设班组建设示范矿井“瓦斯综合治理示范矿井”和“质量标准化建设矿井”实现矿井标准化建设的动态达标。
14、抓好全矿总结评比工作，分阶段、分时期进行总结，并制定相应措施和办法，鼓励先进、鞭策后进，营造和谐、奋发、向上的矿区氛围，创建文明矿山，凝聚企业精神。
15、带头遵守国家法律、法规和本矿的规章制度。
总工程师岗位职责
1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产技术工作管理负全面责任。
2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。
3、负责组织制定矿井开拓、巷道布置、采掘部署，生产系统调整等技术方案，提出投资概算、预算，报矿长批准后组织实施到位。
4、负责本矿“一通三防”和防治水、采掘作业、回采工艺、顶板管理及机电技术管理工作，并制定相关规定和技术措施，按程序审批执行。
5、组织制定分管工作范围各岗位工种的岗位责任及相关管理办法及措施，报矿长审定后负责监督落实到位。
6、组织编制和会审我矿安全生产事故应急预案、灾害预防和处理计划、矿井采掘接替计划（包括月计划）、矿井安全技术措施工程项目、采掘作业规程、各工种“安全操作规程”和制定各类安全生产图纸，并报矿长批准后组织实施。
7、定期召开工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题，对全矿工程质量负主要管理责任。
8、负责“安全生产许可证”、“采矿许可证”、“煤炭生产许可证”的年检和换证工作，保证证件合法有效。
9、负责组织落实技术档案管理管理工作，制定相关管理办法，及时督促准确报送我矿相关材料及各类报表。
10、负责组织对新工艺、新技术、新装备、新材料的试验和推广应用。
11、参加安全检查，对生产中存在的安全隐患从技术上提出整改意见和防范措施，并协同相关人员整改落实到位。
12、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。
13、参加各种安全生产会议，积极提出对安全生产管理的好建议或意见。
14、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
15、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。
安全副矿长岗位职责
1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产管理工作负主要责任。
2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展安全生产管理工作。
3、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后认真监督落实到位。
4、组织开展全矿范围内的安全检查、隐患排查和瓦斯治理等各类专项活动，制定相应措施及方案，并督促安全隐患按“五定”原则落实到位，建立相应的排查、整改、验收、销号、存档的管理工作。
5、按要求组织上报隐患排查等各类安全生产总结和报表，对在安全检查中排查出的重大安全隐患，必须迅速撤出作业人员，停产整改，组织有关部门和人员进行处理，并向矿长报告，同时组织制定切实可行的安全保障措施。
6、协助矿长做好安全生产办公会议的准备工作，研究、解决安全生产中存在的重大和突出问题，对会议决定的重大事项，负责组织贯彻落实，并将办理结果及时向矿长汇报。
7、组织召开安全调度会议和安全专项整改会，部署安全生产的相关工作及要求。
8、负责安全生产工作的实施、综合组织、协调督促工作，负责监督检查安全生产各项制度、安全操作规程、安全技术措施、计划等的落实，并组织有关部门和人员抓好安全检查工作。
9、对全矿重伤及以下人员伤害调查处理工作负主要责任，并组织相关部门及人员认真分析和处理，严格按“四不放过”原则落实到位，写出书面材料且将结果向矿长报告。
10、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。
11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
12、及时认真监管各安全生产管理人员岗位职责履行情况，并将结果报告矿长。
13、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。
生产副矿长岗位职责
1、在矿长的领导下，对我矿的安全生产计划组织实施和生产指标完成工作负主要责任。
2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。
3、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，参与制定各项安全生产管理制度和安全操作规程报矿长审定，并负责监督落实到位。
4、对分管工作范围内的安全生产、质量负全面责任，并对矿长负责，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全，并对采掘等生产过程中发生的“一通三防”、五大灾害及各生产系统的问题和事故隐患的处理负责。
5、负责亲自主持召集分管工作范围内的部门及人员研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施并落实到位，同时将结果向矿长报告。
6、组织各生产部门开展各种形式的安全检查、质量检查，对查出的问题按“五定”原则整改落实到位，发现重大隐患时，必须迅速撤出人员，采取安全的措施进行处理，同时向矿长报告。
7、协助矿长做好生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时参加各种会议，积极提出解决我矿安全生产存在问题的合理化建议或意见。
8、加强我矿劳动组织和用工培训管理，提高职工整体素质，实行科学的定额、定员管理。严禁“三超”生产，杜绝两班交叉作业。
9、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。
10、组织制定分管工作范围各岗位工种的岗位责任及相关管理办法和措施，报矿长审定后负责监督落实到位。
11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
12、遵守国家法律、法规和我矿各种规章制。
机电副矿长岗位职责
1、在矿长领导下，对我矿机电管理工作负主要责任，对全矿大型固定设备高低压供电设备及采掘设备的管理工作负全面责任。
2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》相关要求开展工作。
3、组织制定分管工作范围各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实到位。
4、对我矿大型固定供电设备的安全保护装置、钢丝绳的试验、检查、主要部件的损伤、技术测定要定期检查、落实到位并记录清楚，以备存档管理。
5、对我矿高低压供电的可靠性，特别是矿井双回路及主要设备双回路供电，井下采区供电采掘分开，检漏继电器的正常使用等相关工作要及时督促落实到位。
6、结合我矿实际必须经常检查井下机电设备的防爆性能，双风机和双电源、两闭锁、三大保护装置是否能符合要求和正常运行，发现问题及时按“五定”原则整改到位且责任到人。对入井设备一定采取验收合格方可下井制度，确保我矿井下用电安全。
7、每月组织召开一次专题会议，针对我矿井下机电方面存在的问题进行分析和总结，制定具体的整改方案及措施并落实到位，将结果向矿长报告。
8、出现机电事故，必须亲自深入现场指挥和调查处理，按事故“四不放过”原则分析原因，找出事故责任人，并制定防范措施，引以为戒。
9、参加安全检查和各种会议，对我矿安全生产中存在的问题提出合理化建设和意见，并协同相关人员整改落实到位。
10、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。
11、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
12、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。
后勤副矿长岗位职责
1、在矿长领导下，对全矿后勤管理负主要责任，对我矿地面辅助工作负全面管理责任。
2、负责定期不定期对地面各工作场地进行监督检查，落实各岗位工种人员的履职情况，发现问题及时处理并向矿长汇报。
3、认真抓好全矿范围内的社会治安综合治理工作，包括矿区保卫、关系协调、人员调整、火工物品管理、职工住宿、澡塘等管理工作。
4、参加安全检查和各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见，协助相关人员做好全矿安全生产管理工作。
5、按要求下井带班并严格执行我矿带班管理规定，作好带班日志。
6、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
7、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。
财务主管岗位职责
1、在总经理和矿长领导下，对全矿生产经营管理和财务工作负主要责任，对办公室、劳资、统计、销售、食堂、卫生管理负全面责任。
2、严格按现行产业政策、政府、主管部门要求，结合我矿实际开展工作。
3、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实。
4、按月、季、年认真做好会计报表，报送总经理和矿长审核。
5、不定期下井了解安全生产情况，协助矿长抓好全矿生产经营管理工作。
6、参加各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见并协助相关人员做好全矿安全生产管理工作。
7、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
8、遵守国家法律法规和我矿各种规章制度。
调度主任岗位职责
1、在矿长领导下，对全矿安全生产调度工作负主要责任，对地面生产系统岗位值班管理负监督检查责任。
2、贯彻煤矿安全生产方针，严格按《三大规程》要求，产业政策及政府主管部门要求开展工作。
3、全面负责全矿井生产指标完成情况、安全生产运行情况、在建工程建设情况的落实并将材料及数据报矿长审核。
4、负责矿领导带班日志的整理以备存档，落实各种报表的填报、监测监控系统设施及仪器仪表的校检及调度工作。
5、组织制定分管工作范围内各岗位工种责任制及相关管理办法，报矿长审定后负责监督落实。
6、参加安全检查、质量验收和各种会议，针对我矿实际提出合理化建设和意见，并协助相关人员抓好安全生产管理工作。
7、当煤矿发生险情时，协助矿长组织抢险指挥工作，并参加事故调查处理。
8、遵守国家法律、法规和本矿的规章制度。
生产技术科长岗位职责
1、在技术副矿长（总工）的领导下，负责全矿的安全生产技术管理工作。
2、经常深入生产建设一线，发现、解决和处理工作中存在的实际问题，对于及时解决不了的问题要向各分管领导汇报，于技术性问题向总工汇报。
3、根据采掘计划，对本矿季、月生产计划提出方案及措施，并根据领导下达的计划组织和建设。
4、对本科室人员的工作负责组织，指挥和协调安排。
5、认真分析和总结安全生产建设经验，推广先进，查明不足。
6、加强生产建设中的质量监管和检查，督促本科室相关人员要经常坚持在一线，进行质量监督，确保原煤质量和巷道掘进工程质量。
7、参与全矿年、季、月度作业计划编制，提出完成计划的技术措施及方案，并检查、督促组织实施。
8、负责安排操作规程，作业规程编写和审核，采区说明书及各种图纸的绘制，参与技术性图纸审查。
9、制定技术工作计划，协助总工制定长远采掘计划，认真分析和总结技术工作，不断推广新经验，促进煤生产的提高。
10、负责本科室的用品计划报送，做到勤俭节约。
11、收集全矿井生产技术资料，整理存档，为领导计划提供可靠的依据。
12、参加全矿井文明生产，安全质量检查和重大生产事故调查调查分析，参加采掘工程以及全矿施工工程的验收和移交工作，组织相关人员每月对采煤、掘进工程质量验收工作。
13、搞好与其他分管领导、其余可是和采掘连队的关系，参加各种会议和培训学习，完成领导交办的时性工作。
14、负责班组建设、瓦斯综合治理、质量标准化达标工作的方案和措施实施的监督和落实。
通风安全科长岗位职责
1、在技术副矿长（总工）和安全副矿长的领导下，对全矿“一通三防”管理、安全监督检查、各岗位工种履职督查负主要责任。
2、参与制定本矿的安全责任制及安全生产管理规章制度、安全奖惩、安全技术措施、矿井灾害预防及处理计划、全矿安全生产资金投入计划，并指导相关部门及人员认真落实和监督检查。
3、负责落实上级政府、主管部门及监察部门提出的隐患整改，确保按“五定”原则整改到位，同时负责上报各种安全整改材料和工作总结。
4、负责矿井通风现场管理及通防队工作的指导和监督检查，通风质量标准化工作检查，考核工作。
5、负责组织每旬一次安全生产自检自查工作和不定时对全矿安全生产进行抽查督查，发现问题及时处理，及时清楚生产隐患，将材料整理存档并将结果向分管领导报告。
6、认真组织开展好各项安全生产活动，切实把方案和措施落到实处，狠抓“三违”现象，并严格处理公平、公正，发现重大隐患及时向分管领导汇报。
7、负责矿井通风隐患排查及处理措施的编制，现场指挥落实到位。
8、负责矿井安全监测系统的设计管理工作，根据生产实际需要合理布置安全监测探头，并保证系统正常运行。
9、不断完善通风系统，按照测风数据及井下生产实际合理分配风量，确保作业点正常有效通风，经常深入井下现场勘察通风设施的管理情况，发现问题及时处理，并将结果向分管领导报告。
10、负责通防队各项工作的指导和督查检查。
11、负责组织事故的调查分析和处理制定防范措施，将结果记录在案存档管理。
12、负责拟订矿井反风演习方案，瓦斯鉴定方案，煤尘爆炸性鉴定，煤层自爆倾向性鉴定，各项专业工作方案的编制及实施。
13、严格按《三大规程》及行业标准认真开展工作，杜绝违章指挥。
机电科长岗位责任制
1、在机电副矿长的直接领导下，采取必要的管理手段、制度和办法，细化分工、落实责任，组织全科人员全面完成上级分配的各项任务。
2、在总工、安全副矿长、机电副矿长的直接领导下，抓好全科的机电技术工作和机电业务保安，抓好机电运输安全和矿井机电标准化。
3、抓好机电设备、配件、电缆等机电物资的全面管理，在保障供给、合理库存的前提下，尽可能降低生产成本。
4、抓好全矿的水电管理。
5、深入实际、调查研究、全面掌握本矿的机电工作现状。积极向主管领导提出有关机电管理和技术改造方面的想法和建议，为主管领导当好参谋。
6、负责或参与重要管理决策、工程设计、技术改造以及隐患排查的讨论和决策。
7、定期召开机电例会、传达上级的有关指示、总结工作、布置任务、协调关系、帮助连队队解决有关机电方面的工作难题。
8、抓好本科的思想教育，加强本科的精神文明建设。
办公室主任安全生产责任制
1、办公室主任应认真执行国家有关安全生产的法律法规，遵守本单位各项规章制度，做好本部门职责范围内的各项工作。
2、协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料，做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发、入档。
3、及时了解和掌握矿井安全生产动态，以服务、支持和协调为宗旨，当好领导和安监部门抓安全生产的助手。
4、搞好本办公室的安全工作，制订和健全安全生产责任制的规章制度。
5、负责对来我矿考察调研、检查工作的上级领导和工作人员提供安全优质的后勤服务。
6、配合安全部门搞好本矿各种安全生产工作总结。
7、办公室主任应按照本部门的工作职责，组织有关工作人员做好本单位的后勤保障及其它日常行政事务性工作，并对其工作安全负责。
8、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。
9、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。
10、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。
11、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。
掘进队队长岗位责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。
2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。
3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进质量标准化管理。
4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。
5、加强本队“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。
7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。
8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。
9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。
掘进队副队长岗位责任制
1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。
2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。
3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。
4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。
5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。
6、监督瓦检员、验收员、安全员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。
7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。
8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。
采煤队长岗位职责
采煤队长是本采煤队安全生产的第一责任人，对所管辖工作区内的现场管理全面负责，并负责对辖区内采煤、通风、机电、运输等生产环节存在的隐患及时认真处理。
1、在矿领导的指导下全面负责采煤队的安全管理工作。
2、全面负责落实采煤队的生产计划任务完成及确保安全指标实现。
3、严格按《三大规程》组织生产，杜绝违章指挥和冒险作业。
4、监督落实采煤队各岗位工种职责的认真履行，狠抓“三违”，指导职工严格按要求正规作业。
5、制定各种安全生产规章制度并考核落实到位。
6、组织每周一次安全质量检查，及时排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
7、加强职工的安全培训学习，不断提高职工的安全知识，8、参加本矿安全生产例会及调度会，严格按会议要求把工作落实到位。
9、参加安全检查，结合本矿实际，提出合理化建议及方案措施，协助其他部门共同抓好我矿的安全生产工作。
采煤副队长岗位职责
1、协助队长抓好本采煤队的安全生产工作，对跟班现场的安全生产管理工作负全面责任。
2、抓好现场职工的正规操作指导和监督管理，严格工程质量考核。
3、抓好生产任务指标完成，在确保安全的前提下，任职组织好本班任务的完成。
4、开好班前会，及时发现和解决当班存在的人的不安全行为和物的不安全状态，对隐患处理一定要及时，并将结果向领导汇报。
5、严格执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。
6、严格按三大规程要求组织生产，杜绝违章指挥，狠抓“三违”现象。
通防队长岗位职责
1、队长是本队安全生产的第一责任者，对全队安全生产和矿井“一通三防”负直接管理责任。
2、参加编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划。
3、定期分析通风系统状况、风量分配情况，在总工程师的批准之下，负责通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，确保通风系统安全、可靠、合理。
4、负责对通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
6、对全矿采掘连队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师及安全副矿长汇报。
7、参加安全检查和各种会议，负责对管辖范围内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。
7、对瓦斯抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行监督检查和验收，对其工程质量负责。
8、负责对抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工监督管理。
9、负责组织测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、对全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作负全面责任。
11、负责分析和考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
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