科级干部考察公示

科级干部考察公示（精选10篇）

科级干部考察公示 篇1

根据内化职院党字（2009）第51号等文件精神，经过本人申报、资格审查、民意测评、组织考察、各部门推荐、院党委会研究决定，现将拟聘（任）科级干部向全院公示：

赵安香拟任党政办公室文秘科科长； 谭咏梅拟任党政办公室综合科科长； 汪洪旭拟任党政办公室综合科副科长； 陈云霞拟任党政办公室档案室副主任； 云宏标拟任党政办公室车队队长； 焦晨拟任组织宣传部干部科副科长； 张丽娟拟任组织宣传部组织科副科长； 马春光拟任组织宣传部宣传科科长； 刘铮拟任工会办公室副主任；

张燕拟任纪检监审处纪检监察科科长； 许辉拟任人事处人事科（含师资）科长； 孙怡拟任人事处劳资科科长；

苗大威拟任人事处离退休人员管理科副科长； 李云仙拟任财务处会计科科长；

常洪利拟任财务处综合科（含卡务）科长； 吕丽霞拟任教务处教学运行管理科科长； 田凤兰拟任教务处教学质量监控科科长； 张暄拟任教务处综合科科长；

朱海燕拟任教务处教学设备管理科科长；

彭涛拟任教务处教学设备管理科副科长（正科级）； 张岩拟任团委组宣科科长； 张钰拟任团委社会实践科副科长； 郭文慧拟任学生处学生管理科科长； 闫海舟拟任学生处学生资助中心副主任； 王永胜拟任学生处公寓管理科科长； 包宝柱拟任学生处公寓管理科副科长； 王瑞雪拟任学生处心理咨询室副主任； 郭晓海拟任招生就业处招生科科长； 斯琴图拟任招生就业处招生科副科长； 孙永禄拟任招生就业处就业科科长；

白东海拟任招生就业处就业指导教研室主任； 蔺建荣拟任后勤管理处伙食科科长； 班振武拟任后勤管理处资产管理科科长；

孙志忠拟任后勤管理处综合科（含水电、绿化）副科长（正科级）； 包树春拟任后勤管理处医务室主任； 秦文慧拟任后勤管理处基建科科长；

张彦博拟任保卫处综合科（武装部）副科长； 李珉杰拟任保卫处治安、消防科副科长；

石磊拟任保卫处信息、督查科副科长； 陶柏秋拟任化学工程系办公室副主任；

王少青拟任化学工程系实践教学科副科长；

庞丽纹拟任化学工程系化工工艺教研室副主任；

斯钦德力根拟任化学工程系煤化工教研室副主任；

李继萍拟任化学工程系工业分析教研室主任；

周佳拟任化学工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；

王新文拟任管理工程系办公室主任；

冀婧拟任管理工程系实践教学科副科长； 徐祥龙拟任管理工程系专业教研室副主任； 张瑞凤拟任管理工程系专业教研室副主任；

肖卓阳拟任管理工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记； 李宽圣拟任测控与机电工程系办公室副主任；

徐再贵拟任测控与机电工程系实践教学科科长；

杨霞拟任测控与机电工程系电工电子教研室副主任； 王涛拟任测控与机电工程系机械教研室主任；

侯慧姝拟任测控与机电工程系自动化教研室副主任；

涂振伟拟任测控与机电工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；

姚志光拟任材料工程系办公室副主任； 王强拟任材料工程系实践教学科科长；

李庆阳拟任材料工程系材料教研室主任； 武海燕拟任材料工程系建筑教研室副主任； 刘杰拟任材料工程系食品教研室主任；

阿木尔拟任材料工程系学工办（团总支、就业）主任兼书记；

李娟拟任计算机与信息工程系办公室主任；

闫莹拟任计算机与信息工程系实践教学科副科长；

温铂拟任计算机与信息工程系计算机教研室副主任；

吴瑞芝拟任计算机与信息工程系电子信息教研室副主任；

王小蒙拟任计算机与信息工程系学工办（团总支、就业）副主任兼副书记；

屈婷婷拟任基础部办公室副主任； 王淑香拟任基础部文、理教研室主任；

刘晓霖拟任基础部德育教研室主任；

周淑珍拟任基础部外语教研室主任；

敖特根拟任基础部学工办副主任；

龚昌东拟任体育教学部体育教研室主任；

方雯潼拟任体育教学部体育场馆管理科副科长；

刘景春拟任中专部公寓科科长；

孙越拟任中专部学工办副主任；

梁立梅拟任继续教育部职业技能鉴定培训科科长；

马洪玲拟任继续教育部函授科科长； 李伟拟任继续教育部学籍管理科科长；

段安斌拟任乌兰中学政教处主任； 周子辉拟任乌兰中学办公室主任；

梁慧拟任图书馆采编部主任； 杨美婷拟任图书馆流通部副主任；

郑秋红拟任图书馆阅览部副主任； 张丽芬拟任图书馆自动化运行部副主任；

张玉娥拟任实习实训中心综合实验科科长；

王桂桃拟任实习实训中心综合实训科科长；

宝力高拟任网络中心技术部主任；

吴志成拟任网络中心信息部副主任；

王瑞峰拟任科研与职业教育研究中心科研与职教研究室主任；

陈宝芬拟任科研与职业教育研究中心学报编辑部主任； 刘俊富拟任科研与职业教育研究中心学报编辑部副主任。拟聘主任（副主任）科员名单：

1、拟聘杨世斌任科研与职业教育研究中心普通话测试办公室主任科员；

2、拟聘马永恒任机电工程系办公室主任科员；

3、拟聘王晓波任实习实训中心综合实验科主任科员；

4、拟聘侯澍宁任计算机系办公室副主任科员；

5、拟聘胡大川任后勤管理处综合科副主任科员；

6、拟聘米良任中专部学工办副主任科员；

7、拟聘张丹任财务处结算科副主任科员。保留科级待遇名单：

1、保留付向阳党政办公室文秘科副科级待遇；

2、保留包姝颖纪检监审处纪检监察科副科级待遇。享受正科级（副科级）待遇名单：

1、享受正科级待遇名单：马雅光、曹学勤；

2、享受副科级待遇名单：高常元、汪金元、孔景滨。公示时间：2010年2月13日-----2010年2月25日

在公示期内，全院教职工可向学院纪委反映。受理电话：*** 电子信箱：nhygby@188.com 附件：公示人员基本信息汇总表

内蒙古化工职业学院党委组宣部

科级干部考察材料 篇2

XXX同志现任中共XX乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入XX乡工作，20年来走遍了XX的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是：

政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。业务素质硬，工作能力强。该同志前后在XX工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记、人大副主席。多年的领导经历，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，在XX乡干部和群众中都有很高的威望，如去年4月县委政府明确XX乡乡道公路硬化工程，积极建议党委批准召开XX乡人民代表大会，审议通过XX乡人民政府关于实施乡道公路硬化的实施意见，充分发挥了宣传带头作用，表现出了过硬的业务素质和工作能力。多

年来，与干部群众一道拉农电、修公路、堰塘、蓄水池、发展白肋烟、南江黄羊，化解群众纠纷等，对于各种工作都能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位工作。

遵章守法纪、廉洁讲原则。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度；坚持原则，廉洁自律，作风严谨；有正确的是非观，善恶观，为了维护国家和人民的利益，在危急时刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，先后带队协助公安机关抓逮犯罪份子四人次，被县人民政府评为“严打”先进个人；自活上不沾花惹草，作风正派。工作多年来，得到了XX乡干部和群众的一致认可，树立了很高的威望。

主要不足:对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好。

民主推荐情况:2012年7月 日，在XX乡召开的民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该同志得推荐票张，综合测评得优秀票 票，基本称职票，不称职 票。座谈人，该同志得推荐票票。

科级干部考察报告样本 篇3

（模板）

关于XX同志的考察报告

个人简介:姓名、性别、出生日期、政治面貌，学历、职称、任职 思想政治表现： 主要成绩： 不足之处：

民主测评及谈话推荐情况：参加会议民主测评XX人，同意其作为XXXX拟任人选XX人。参加考察谈话XX人，同意其作为XXXX拟任人选XX人。

考察组推荐意见：综合以上情况，经考察组商议，建议XXX同志确定为XXXX拟任人选.考察组组长：

副组长：

成 员：

科级干部试用期考察工作材料 篇4

考察组注意事项

一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责，细化考察，重点突出，情况清楚，数据准确，结论明确。

二、考察事项：

25磅）。考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实。

3、通知考察对象填写《福建农林大学科级干部试用期考察表》。

4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据《福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案》的要求执行。《福建农林大学干部民主测评表》参照提供的表样自行印制。

5、考察报告请根据提供的样式（纸张统一为16k，word生成），以写实的形式撰写考察报告，考察组成员必须在考察报告上签名。

6、考察结束后各考察组根据提供的《考察情况汇总表》表样，形成考察汇总表（附软盘，excel生成，纸张统一为a4），由党总支审核汇总后报党委组织部。

三、考察结束后上交党委组织部的材料：

（1）考察对象履职工作总结（附电子版）

（2）《干部情况登记表》（附电子版）

（3）《福建农林大学科级干部试用期考察表》

（4）《考察情况汇总表》（附电子版）

（5）考察报告（附电子版）

（6）谈话记录

（7）《福建农林大学干部民主测评表》

（考核材料样式）

xxx同志试用期考察材料

xxx，男，x族，xxxx年x月出生，福建xx县人，大学本科毕业，xxxx年x月加入xxxxx党，xxxx年xx月参加工作，现职称为xx。2004年11月任福建农林大学xx学院xx秘书。

科级干部考察公示 篇5

如何进一步改进和完善干部考察的方式方法，提高选人用人质量，防止考察失真、识人失准、用人失误，真正把党和人民需要的“好干部”选拔出来，是各级党委和组织部门面临的一项重要课题。以下是关于科级干部考察材料2016。

【正科级干部考察材料2016】

一、基本情况

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100，有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议 根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

【副科级干部考察材料2016】

一、基本情况：

刘XX，男，xx年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，19xx年8月参加工作，20xx年4月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。

刘XX同志于19xx年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，20xx年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20xx年7月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，刘XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;20xx年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，20xx年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

刘XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于20xx年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。

科级干部考察公示 篇6

在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、和，特别是深入学，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又深入学习党的十六大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。

在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。

在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践与进一步解放思想，更新观念结合起来，秘书网并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下，—月份驻__乡开展乡村学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导，使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间，建议性地指导完成了“__乡村级扶贫规划”，亲自完成了《__加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了万元的乡村公路修复资金。二是把实践和抓好长远发展结合起来，适度超前当好参谋。协助省市计委开展好__机场、__电站的前期工作。完成了__年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神，突出重点，认真编制计划，保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。__年预计完成国民生产总值比上年增长，地方财政收入比上年增长，解决人贫困人口的温饱。四是把学习和实践与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。心系扶贫，关心职工。深入扶贫挂钩联系点，积极动员贫困群众实行易地搬迁，特别是今年月扶贫挂钩点发生泥石流后，倡议职工捐赠接济，并亲自将钱物送到受灾农户手中。另外，充分借助工会的组织作用，年内经常看望本单位住院职工，还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问，直接为群众和职工解决具体困难。

通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距，因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求：

第一，认真学习马列主义、、和十六大精神，要始终把贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二、要从讲政治的高度，从实践的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

第三、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育，严格要求。

科级干部考察公示 篇7

省委组织部拟提拔龙岩市的正厅级领导干部人选考察对象1名、拟提拔为副厅级领导干部人选差额考察对象12名、拟提拔为县（市、区）党政正职人选差额考察对象3名，予以公示：

一、正厅考察对象

饶作勋，男，汉族，武平县人，1958年11月出生，1976年11月参加工作，1979年11月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市委常委、秘书长。

二、副厅差额考察对象

王永昌，男，汉族，永定县人，1965年4月出生，1984年7月参加工作，民革，学历大学，现任龙岩市文联主席，民革龙岩市委副主委（主持工作）。

邓菊芳，女，汉族，连城县人，1965年5月出生，1985年7月参加工作，1993年3月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市妇联主席。

刘远，男，汉族，长汀县人，1963年3月出生，1983年8月参加工作，1982年12月加入中国共产党，学历大学，现任漳平市委书记。

严志铭，男，汉族，漳平市人，1967年11月出生，1990年8月参加工作，1991年12月加入中国共产党，学历中央 1

党校研究生，现任龙岩市新罗区委副书记、政协主席，西藏林芝地区米林农场党委书记、场长（援藏）。

张树溪，男，汉族，永定县人，1958年7月出生，1980年8月参加工作，1981年8月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任龙岩经济开发区管委会主任、工委书记。

张菊兰，女，汉族，上杭县人，1957年8月出生，1978年12月参加工作，1977年3月加入中国共产党，学历大专，现任龙岩市人口和计生委党组书记、主任。

陈盛仪，男，汉族，永定县人，1958年11月出生，1976年12月参加工作，1978年8月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任武平县委书记。

林志坤，男，汉族，永定县人，1962年10月出生，1981年9月参加工作，1983年6月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任连城县委书记。

郑玉琳，女，汉族，南平市人，1966年1月出生，1988年8月参加工作，无党派，学历大学，现任龙岩市科协主席。

谢细忠，男，汉族，龙岩市人，1956年2月出生，1976年8月参加工作，1980年3月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任龙岩市交通局党组书记、局长。

赖永龙，男，汉族，永定县人，1958年12月出生，1977年8月参加工作，1984年7月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任龙岩市财政局党组书记、局长。

赖继秋，男，汉族，长汀县人，1966年10月出生，1985年8月参加工作，1985年11月加入中国共产党，学历中央党校大学，现任上杭县委书记。县（市、区）党政正职

三、差额考察对象

李善昌，男，汉族，上杭县人，1965年1月出生，1984年8月参加工作，1990年5月加入中国共产党，学历中央党校研究生，现任长汀县委常委、副县长。

林英健，男，汉族，龙岩市人，1964年11月出生，1984年8月参加工作，1985年10月加入中国共产党，学历省委党校研究生，现任上杭县委副书记。

翁庆，男，汉族，龙岩市人，1963年5月出生，1979年9月参加工作，1982年4月加入中国共产党，学历大学，现任龙岩市新罗区委副书记。

公示时间为6月9日至6月15日。

公示电话为：0591—12380；***。

举报网站：。来信请投寄：中共福建省委组织部干部监督室或中共福建省委组织部赴龙岩市干部考察组。

中共福建省委组织部

科级干部考察公示 篇8

人员任职资格条件确认的函

花林函[2012]3

花都区竞争上岗领导小组办公室：

根据花都区竞争上岗领导小组办公室《关于区林业局科级非领导职位推荐考察工作方案的批复》和《广州市花都区林业局科级非领导职位推荐考察工作方案》推荐考察的职位和范围，经区林业局科级非领导职位推荐考察工作领导小组对相关人员进行资格审查，同意江丽同志作为区林业局科级非领导职位拟推荐考察人选。

当否，请批复。

附件：区林业局科级非领导职位拟推荐考察人员名单

二〇一二年二月十三日

附件：

区林业局科级非领导职位拟推荐考察人员名单

江丽：女，汉族，1972.02出生，大学本科，中共党员，1994.10参加工作，2000.03任区林业局科员。

主题词：干部推荐△资格确认函

主送：区竞争上岗领导小组办公室

科级干部考察公示 篇9

刚才会上宣布了组织对我的任命，在此首先感谢组织对我的信任、培养，感谢领导对我的关心和同事们对我的关爱。本人于XX年X月到XXX工作，一年来在组织的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。作为一名年轻干部，通过一年多的历练使我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将保持和发扬优良作风，充分展现年轻干部的良好形象，以优异的成绩回报组织，圆满完成各项任务。为此，我将从以下五个方面来认识和把握：

一是调整心态，转变角色。树立强烈的自我锻炼意识，把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程，一切从头开始，认识到位，适应新环境、新岗位，尽快上手工作。

二是深入实际，虚心学习。坚持多听、多看、多思考，努力学习业务知识，熟悉办事流程;学习工作方法，提升业务工作能力。深入研究、把握实质，切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。

三是求真务实，努力工作。尊重和服从新的安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事，变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，赢得单位领导和同事的认可。

四是遵纪守法，严格自律。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，加强党性锤炼，强化自我约束，把历练作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对组织负责，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要自觉遵守单位的工作纪律和要求，廉洁自律不违规，树立干部的良好形象。

五是加强沟通，增进交流。日常行为上，尊重单位的领导和同事，积极维护单位和科室的团结，加强沟通联系，显示良好形象，建立良好工作关系。

科级干部任职资格 篇10

关于印发西南大学

科级领导职务干部聘任实施办法的通知

西校〔2006〕105

各单位：

《西南大学科级领导职务干部聘任实施办法》已经 2006 年4 月 20 日校长办公会通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○六年四月二十七日

西南大学

科级领导职务干部聘任实施办法

根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法：

第一条 指导思想 科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求；围绕学校教育事业发展的总体目标，建设一支思想政治合格、业务好，管理水平较高，能促进学校事业发展的科级领导干部队伍。

第二条 聘用原则 １、德才兼备、任人唯贤的原则 ２、群众公认、注重实绩的原则 ３、竞争、择优的原则 ４、结构合理的原则

第三条 聘期，第一年 科级领导职务干部聘期 4 年（有特别规定的除外）为试用期。

第四条 应聘条件

（一）基本条件

1、认真实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，有较好的政治理论水平。

2、热爱党政管理工作，有强烈的事业心和责任感，服务意识强，坚持原则，作风民主，团结同志，顾全大局，有较强的工作能力，有一定的管理能力和协调能力。

3、应是学校的在编在岗职工。专职教学科研人员应聘后，须全时从事管理工作。

4、身体健康

（二）任职资格

1、现任科级领导职务干部续聘，年龄不超过 52 周岁。

2、新聘科级领导职务干部应当具有大学本科及其以上学历，年龄一般不超过 40 周岁。（1）晋升副科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科毕业，工作时间满 3 年； ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 1 年。（2）晋升正科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科学历，在副科级干部岗位上任职满 3 年； ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 2 年。③具有中级及以上专业技术职务。

第五条 聘任程序（1）集中聘任的，通过公开选聘的方式；（2）个别空缺职位的聘任，提出人选后，职能部门按规定组织考察校长办公会讨论通过后行文聘任。