关于工会经费申请报告（推荐9篇）
XX单位：
院工会为了更好开展工会活动，使工会经费更好地为职工服务，根据《福建省总工会关于印发福建省基层工会经费收支管理实施办法的通知》（闽工【2017】185号）相关文件规定，经院工会研究，近期将开展两项工会活动，经费预算如下：
（一）职工医疗互助活动：
按照宁工【2018】14号文件有关第八职工医疗互助活动（工会职工二次医保）的意见，我院共**位职工参加此活动，此项经费开支**元；
（二）单位职工生日送蛋糕活动：
院工会准备组织单位职工生日送蛋糕活动，此项活动经费开支**元。
以上两项活动经费预计**元，因院工会经费不足，今特向院申请行政补助，望批准为盼！
**工会委员会
1 加强工会预算管理的意义
1.1 有利于优化支出结构
加强工会预算管理, 有利于不断优化工会支出结构, 保证工会重要工作、应急支出的需要, 推动工运事业的发展。
1.2 提高经费使用的透明度
划小核算单位, 推行部门预算, 将所有资金规范、透明地分配到部门和具体项目上, 可防止经费使用过程中的不规范行为, 便于加强监督管理。
1.3 提高资金使用效益
强化基层工会预算观念, 提高预算管理水平, 能够减少支出的随意性, 防止损失浪费, 提高资金和资产的使用效益。
1.4 明确部门责、权、利并加强协调
通过预算管理, 明确各部门的责、权、利, 加强各部门的协调, 避免由于责任不清造成相互推诿的事件发生, 有利于调动部门的积极性, 促进工会长期目标的最终实现。
1.5 提供考核评价标准
通过预算, 为业绩评价提供了标准, 便于对部门实施量化的考核, 也方便对基层工会的激励与控制, 使部门和基层工会有目标可循, 有制度可依, 形成有效的内部控制, 防止出现朝令夕改、随意变动。
2 当前基层工会经费预算存在的问题
2.1 工会财务组织机构不健全, 人员配备不规范
随着工会组织的不断壮大, 基层单位工会经费的不断增加, 对工会财务人员素质的要求也越来越高。据调查, 一些基层工会财会人员业务素质较低, 有的基层单位甚至存在工会日常会计业务无人处理, 个别工会的账户几乎形同虚设, 有的工会虽有账户但却从未记过账。
2.2 工地收支预算未引起足够的重视
多年来, 虽然一直在加强基层工地预算工作, 但仍存在个别基层单位“重决算、轻预算”的现象。根据财务的相关规定, 每年都要求基层单位编制财务预算, 而且要对基层财务预决算工作进行培训, 但仍然有个别基层单位编制财务预算不够认真, 存在着严重的随意性。有的基层单位甚至认为只要不编制赤字预算, 坚持收支平衡, 电脑程序逻辑检查通过就算是完成当年的预算工作。同时, 不少基层预算没有履行预算编审程序, 只由财务人员自行编制, 并未经工会委员会集体讨论和提交工会经费审查委员会审查, 预算内容也与工会的实际工作脱节。
2.3 预算编制不够细化
有的基层工会预算项目只编写一级科目, 二级科目基本不编。如:业务支出预算金额20000元, 全部列入其他业务费, 但是其他业务费包括什么不得而知, 没有进一步的细化。
2.4 基层单位存在不按预算进行财务收支的现象
在实际工作中普遍存在基层单位不按预算支出工会经费, 擅自提高开支标准及超支现象。有的单位甚至把大量的业务招待费列支在活动费中, 而没有将工会经费重点用于维护职工合法权益, 开展工会日常教育培训和为职工办实事上。
2.5 不重视调整预算的编制
多数基层工会认为预算的编制工作只要年初一次性完成, 不存在日后的调整, 收支虽未按年初制定的预算进行, 但是却可以通过年底的决算进行调整反映, 失去了预决算应有的作用。
3 加强基层工会预算管理的措施和办法
3.1 加强培训, 提高基层工会财务人员的业务水平
基层财务人员素质决定着财务预算的编制质量。面对基层财务人员业务水平参差不齐, 财务人员流动相对频繁, 工会财务工作缺乏连续性的现状, 上级工会应该每年至少对基层财务人员进行一次业务培训, 培训方式可以采用多种形式。要及时掌握基层工会财务人员情况, 有针对性地对基层工会财务工作进行检查指导。
3.2 加大宣传力度, 加强基层工会对财务预算的重视
应该把广泛宣传有关工会财务工作的法律法规作为工会日常工作的重点之一, 每年集中一段时间, 采取广播、电视、宣传栏等舆论工具, 深入宣传《工会法》、《中国工会章程》等有关规定和工会财务预算工作的重要意义。通过各种宣传手段, 促使基层工会更加重视财务预算工作。
3.3 建立工会经费使用的审批制度, 明确工会经费的开支范围、使用标准和审批程序
基层工会要认真贯彻执行《工会预算管理办法》, 按照“统筹兼顾, 保证重点, 量入为出, 收支平衡”的原则编报执行。各基层单位要根据上年度工会经费的收入支出情况和下一年度工会的工作任务以及可能发生的事项, 科学合理地提出新年度工会财务预算计划, 并且要经过工会全委会和工会经费审查委员会审议后上报到上级工会, 只有经过上级工会审核后才能按照预算进行收支。对于年度需要调整的取自, 也要按照规定程序进行报批。
3.4 加强工会财务软件的普及与运用, 提高报表的编制质量
近年来, 工会财务软件在基层单位仍然存在部分工会财务硬件设施配备不齐全, 财务软件运用不够的现象, 应当努力创造条件, 提高工会会计自动化水平。
3.5 坚持为总局服务的原则
基层工会预算资金要保证工会各项工作与活动的开展, 必须统筹兼顾, 合理安排。工会预算资金使用重点应用于为职工群众服务, 这是工会组织性质和履行维护职能的要求。预算关键是解决需要与经费之间的矛盾, 一方面要积极挖掘收入潜力, 充分估计预算收入, 为保证各项活动开展提供资金保证;另一方面, 要根据经费的多少努力体现各项支出的合理性和可行性, 把已列入预算的各项支出, 还应坚持勤俭节约的原则, 使预算的执行能够取得最佳效果。
自治区直属机关工会工作委员会：
根据《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（桂直工会发〔2017〕8号）精神，我局工会领导高度重视，组织相关人员部署安排工作，围绕督查内容进行全面自查。现将有关自查情况报告如下：
一、自查基本情况
（一）认真学习，熟悉工会经费支出管理有关规定。局机关工会经审委员会组织工会经审委员、财务人员对《广西壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》（桂工发[2015]3号）以及局机关工会各项财务管理制度进行认真学习，通过学习和交流，进一步掌握工会经费收支管理有关规定。
（二）对照专项督查内容，严格自查。对照《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》桂直工会发[2017]8号，对2016年度工会经费的使用管理情况开展自查，重点对以下几项内容逐项逐条进行自查：1、局机关工会贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（以下统称《通知》）情况，是否按规定将工会经费用于开展职工活动，以及必需的职工福利支出；2、工会经费、工会会员费的收缴否符合有关规定；3、工会账户的设立、年检情况；4、工会经费支出过程中是否存在违反“八个不准”现象。
（三）及时进行自查工作总结。在全面自查的基础上，结合我局机关工会财务工作实际，进行总结，对如何管理好用好工会经费，做好经费保障工作提出有建议。
二、局机关工会经费使用管理经验做法
通过细致全面地自查，我局机关工会支出无违反规定支出情况，无违纪问题。经认真总结分析，主要得益于下几点做法：
（一）领导重视，组织健全，人员到位
我局机关工会领导高度重视工会财务工作，工会财务设有会计、出纳岗位，财务人员均持有会计人员从业上岗证，并具有较高的专业技术水平。同时设立工会经审委员会，对工会经费使用管理进行审计。不相容岗位之间相互独立，相互牵制，对工会经费各项支出形成有效的审核和监督。
（二）局机关工会会计制度健全，经费使用规范有序。我局为工会财务会计基础工作规范化单位，制订有《工会经费使用管理办法》、《工会账务处理程序制度》、《工会财务预决算管理制度》、《工会会计档案管理规定》、《工会会计电算化内部管理规定》、《工会固定资产管理制度》、《工会财务人员岗位责任制度》、《工会资产清查制度》等8个管理制度，健全的制度为各项支出和财务管理工作提供了有力的依据和保障。这些制度的严格遵守和执行，使得我局工会经费使用管理规范有序。
（三）认真编制年度工会经费收支预算，年度支出得以有效控制。严格按照工会经费开支规定，统筹年度工会经费、工会会员费收入，对年度内工会开展的各项活动进行合理安排，按程序编制年度工会经费收支预算。以预算指导年内工会经费各项支出，使用收支有序、合理合规。
三、自查中发现的问题。
通过自查，反映出目前工会存在的主要问题为工会经费困难。2016年工会全年收入仅5.65万元，而按照相关收支管理规定，工会可开展包括春游、秋游、节日联欢等允许范围内的各项活动，使工会经费更好地服务职工，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,但经费收入不足使得工会发挥的作用有限，离会员的期望存在一定差距。
旗教育局：
为了切实落实上级关于办好地方教师培训机构，促进广大基层教师业务能力和综合素质全面提高的指示精神。也为了我们科右中旗教师进修学校能够达到新时期培训工作对我们提出的新规定和新要求。进而加强校长培训、教师培训工作力度，提高校长培训、教师培训工作效果，促进我旗中小学校长队伍和教师队伍综合素质的全面提升。同时也为了迎接内蒙古自治区对旗县级教师培训机构办学条件的评估活动。我们科右中旗教师进修学校真对我校的各种软硬件设施进行了全面认真的审视与核实。
经过自我评估，我们认为：我校从领导班子到广大职工，工作热情高涨，工作态度端正，干群关系和谐。能够在现有的办学条件下，最大限度的努力完成自己的工作，取得了一定工作的成绩。也就是说，我们在软件建设上和上级的要求相差不大，只要我们继续努力，我们在这软件建设评估中可以达到优秀的标准。但是，我校的硬件建设方面却与评估标准有较大的差距。根据上级的指示和这次评估的标准来看，我们现在需要加强办学硬件建设。
尊敬的领导，切实的办学设施是实施培训的必要条件。我们光有一腔热血，十足的勇气，但如果缺乏必备的硬件设施，我们也将无法达到理 想的培训目标，同样也无法圆满的完成培训任务，更不可能进入合格办学机构的行列。为了能够使我校顺利通过自治区的评估验收，也为了促进全旗基础教育事业的蓬勃发展，提升科右中旗在兴安盟乃至整个内蒙古的地位和知名度，更为了切实落实好上级关于加强旗县级教师培训机构建设工作的指示精神，我们特向上级领导提出以上申请，望上级领导批准为盼。
此申请
科右中旗教师进修学校
工程技术研究中心
宁枣研发[2013]1号
关于申请科研补助经费的报告
林业局：
自2011年2月23日成立灵武市林业科研所，2012年3月9日重组灵武长枣研究所，并与宁夏红枣工程技术中心合署办公、共同开展工作以来，在没有专项经费和公务用车的情况下，我所先后参与完成多项科研课题，取得了4项科研成果（2项自治区级科技成果、2项银川市科技成果），正在进行的课题2项；举办培训班6场次，培训农民400多人次；为我市涉及灵武长枣产业的3家自治区龙头企业创建的宁夏灵武临河特色农业综合开发示范基地、宁夏灵武长枣产加销一体化科技示范园区等3个自治区级现代农业示范基地和
1个自治区级科技特派员创业基地上门服务60多场次，下乡帮助枣农现场解决灵武长枣生产中的疑难问题40多项，接待枣农各类咨询100多件，组织参加区内外林业学术交流会、学术论坛多次。至今已累计支出试验材料费、交通运输费、试验雇工费等各项费用30多万元。按照局党委成立和重组机构精神和要求，已协调相关企业支付部分资金，还有5万多元垫付资金无法开支，恳请林业局给于补助。
妥否，请批示。
宁夏红枣工程技术研究中心
灵武市林业科研所
灵武长枣研究所
庙岭镇人民政府：
新年将到，为了进一步体现镇党委、政府一向对教育的大力关心和支持，让全镇教职工能过一个祥和的春节，特向党委政府报告，申请拨付一定的年终经费，已缓解教育经费不足的现状。所需资金如下：
1、退休教师年终福利费：壹万伍仟柒佰伍拾元整(￥15750.00元)（105人ⅹ150元）；
2、三个退休民办教师工资：叁仟元(￥3000.00元)（每人1000元）；
3、教育均衡发展迎检相关费用：肆万元（￥40000.00元）；
4、学期结末校长会议费用：壹万元（￥10000.00元）；
5、维稳相关费用：壹万元（￥10000.00元）；
6、办公费：壹万元（￥10000.00元）。
以上六项费用合计为捌万捌仟柒佰伍拾元整(￥88750.00元)。以上报告恳请批准拨付。
根据《新疆维吾尔自治区区、地（州、市）县（区、市）教研室工作条例》的规定，教研室是在当地教育行政部门的领导和上级教研部门的领导下，承担小学教学研究和学科业务管理的事业机构。为了保证教研室工作的正常开展，加强地区小学教研工作力度。根据2001年教研室工作任务，特做经费预算如下。
一、经常性教研经费共计：10800元。
1、电话费100×12＝1200元
2、对十年来教研室业务资料建档，购买有关材料费：600元（档案皮、底、盒、照片、书夹、装订机一部）
3、常规教研活动。
（1）对全区小学进行教学常规检查。
（2）语文目标教学评优选拔。
（3）数学目标教学评优选拔。
（4）其它学科目标教学评优选拔。
（5）劳动课教学评选活动。
（6）德育论文评选。
（7）思品课评优活动。
（8）庆“六一”少先队鼓乐队检阅式评比活动。
（9）学前班语言教学评优。
（10）对幼儿园示范园的评定。
由于过去的教学评优活动没有经费，没有聘请评委，有失公正。今后我们将聘请全区学科骨干教师当评委，以保证评课的科学公正。每项活动的费用有“评委评课费、午餐费、作课教师奖品等。每项活动的费用约需900元，共计900×10＝9000元
二、教育科研经费：共计7400元
1、语文、数学学科的《运用目标教学促使不同水平层次的学生主动发展》课题经费4000元，资料费1000元。
2、《幼儿心理导向》资料费400元，课题经费2000元。
三、教研专项经费：共计14000元。
1、示范学校开放日活动5000元。（市教委下达的目标任务）
2、政府办小学初级职称教师课堂教学考核，请评委、午餐、交通费等（450×20天＝9000元）
四、教研员学习培训费：共计17000元
1、经常性学习培训平均每年4000元。
2、教研员赴外地、培训按2人计算12000元
3、每年新购图书、资料及教科遇：1000元。
以上四大项合计49200元。请审核批准。
ＸＸ区教育局
关于申请社区矫正工作经费的报告
市财政局：
为了贯彻落实最高院、最高检、公安部、司法部《社区矫正实施办法》各项规定，全面开展社区矫正各项工作，落实各项工作任务，切实加强对监外服刑人员的管理，预防和减少二次犯罪的发生，维护社会和谐稳定。根据陕财办政〔2015〕6号《陕西省财政厅、陕西省司法厅关于进一步加强社区矫正经费保障工作的通知》文件精神，现申请社区矫正工作经费，具体情况如下： 我市目前在册社区矫正服刑人员170人，按照文件精神我市市级财政负担按每人1000元的经费标准，共计社区矫正经费17万元。主要包括社区矫正中心场地租赁、社区矫正管理、印制资料、档案文书、邮递、宣传、手机及定位监控、培训、表彰、审前调查评估、信息购置及网络、社区矫正及刑释人员帮扶、帮教、突发事件处置等费用。
现申请社区矫正工作经费17万元，望财政拨付为盼。
附：咸财政法〔2015〕34号关于转发陕财办政〔2015〕6号《陕西省财政厅、陕西省司法厅关于进一步加强社区矫正经费保障工作的通知》
松陵镇工会：
为了切实保障村内职工权益，关心职工身心健康，调动职工生产积极性，落实上级工会关怀政策，进一步推进工会各项工作，经由我村工会与村两委研究决定开展王焰村联合工会活动阵地“职工之家”的建设工程。现已完成活动阵地的初步建设，包括房屋修缮、一些基本设施的购置等。考虑到接下来活动阵地设施的进一步完善以及日常的维护等，现特向上级工会申请一批经费，经费用途包括：
1、职工图书馆购置书籍、杂志、电子音像制品；
2、电子阅览室购置电脑；
3、活动室购置乒乓桌等体育器材；
4、女职工关爱室购置家具；
5、各个房间购置空调等，预计所需经费约XX万元。特拟此申请。恳请批准为盼！
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