档案管理特色亮点

档案管理特色亮点（精选8篇）

档案管理特色亮点 篇1

为加强流动党员管理工作，X探索构建“四个三”流动党员管理新机制，切实增强了党员的党性意识，调动了党员发挥先锋模范的积极性，确保党员流动不流失。

一、念好“查、访、找”三字经，让流动党员有“家”。“查”即全县摸底。通过商会、人才工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式，对全县党员进行“拉网式”排查，及时掌握X在外党员流动信息，按照就近方便的原则及时纳入当地流动党员党组织管理。

“访”即主动走访。确定党委委员、支部书记联系流动党员制度，通过访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位等方式，全面掌握流动党员去向、思想状况和工作表现等情况。

“找”即分级寻找。各级党组织采取书记带头找，支委成员结对找等办法，以电话、微信等方式，主动联系流动党员，引导失去联络的党员与党组织取得联系。目前，已为X名流动党员建立了电子台账，做到了“一人一档”，实现了人数清、结构清、分布清。

二、念好“建、强、拓”三字经，让流动党员安“家”。“建”即建立流动党组织。按照流动党员分布情况，成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济流动党员党委，设置流动党员党支部X个，各支部配齐配强支部领导班子，并按照党员实际从事的行业划分党小组。

“拓”即拓宽组织网络。为每个流动党委安装可视化信息平台，探索研发微信小程序，在党委建立微信群的基础上，各党支部建立微信群开设“指尖上的课堂”，并借助“灯塔—党建在线”、“学习强国”等平台，推送赵志全、许步忠先进事迹等内容和省市县工作动态X余篇，打造“指尖上”党支部。

“强”即加强班子建设。为X个流动党委配备书记X人，副书记X人，委员X人，专兼职党务工作者X名。县委组织部每年从县管党费中拨付工作经费，保证有人干事、有钱办事。目前，已累计投入X余万元。

三、念好“解、融、树”三字经，让流动党员恋“家”。“解”即解决困难。各党委先后成立了“爱心之家”“军人之家”“妇女之家”“法律服务之家”和“投资服务中心”，帮助解决党员实际困难，从实加强党内关爱。目前，各流动党委共组织捐款X万余元，帮助困难党员及其家属X余人。特别是X疫情防控阻击战打响以来，各党委发动流动党员主动作为，在疫情防控一线筑牢流动党员党组织坚强堡垒。驻京党委开展“亮身份、树形象，当先锋、作表率”志愿服务活动，发动返乡流动党员带头到村居疫情检查点值班值守，组织在京流动党员配合所在社区“两委”做好返京人员体温检测和出入登记等工作；驻沪党委捐献口罩X万个。

“树”指倡树先进典型。各驻外流动党员党委成立志愿队伍X支，引导党员开展“争当首都志愿者”“迎进博·展风采”等活动，展示党员形象。先后有X个流动党员党组织、X名流动党员受到市、县表彰（表扬）。

“融”即融合发展。坚持党委和商会深度融合，开展就业培训、职业技能培训等，提高流动党员务工、致富能力。目前，通过走进企业现场学习、请专家教授公开上课等形式培训流动党员X余人次。同时，通过组织丰富多彩的体育文化活动，让流动党员得实惠，促使流动党员主动找组织、亮身份。

档案管理特色亮点 篇2

毕业生主要就业于工程造价咨询公司、建筑施工企业、建筑装饰公司、监理公司、房地产开发公司、会计事务所、设计单位、造价主管部门等,面向工程造价咨询、工程招标代理、工程造价软件开发与应用技术等方面的造价员、核算员、资料员、材料员、施工员 及工程造价管理对应的工作岗位,从事工程预决算、招投标、工程资料整理、工程项目经济管理等技术工作。

根据工程造价岗位需求制定工程造价专业的培养目标,强调以能力培养为主线,采用“411三阶段三能力”培养模式,明确各个阶段的培养目标、教学内容和培养方式,形成学生的专项基本能力、综合实务能力和顶岗就业能力, 最终具备职业上岗的能力。

工程造价专业通过近几年的建设和总结,形成了自身的特色与亮点,主要体现在以下四个方面:

( 1) “模拟公司制招投标”———工程造价专业综合实训。工程造价专业综合实训是学生实践性教学的重要环节, 通过第五学期综合实训环节的训练将前四学期所需专业理论知识和单项能力转化成为综合实践能力,达到独立编制施工图预算文件的能力,并利用所学专业知识解决工程实际问题。实训内容按照建设工程招投标全过程的各个环节进行设置,通过创新和改革,我们在工程造价专业综合实训时采用“模拟公司制招投标”的形式进行,对学生进行分组教学,在不同阶段模拟不同角色,这种教学形式不但加深了学生对各个阶段实训任务的理解,而且很好地锻炼了学生的团队协作精神,取得了较好的教学效果,具体综合实训内容如下表所示。

( 2) 教学内容与执业资格考试相结合。工程造价专业学生毕业后从事造价员岗位工作必须具有全国建设工程造价员资格证书,持证上岗。结合实情, 理论教学我们以应用为目的,以必需、适度、够用为度,实践教学内容与理论教学相配套,将执业资格考核纳入课程教学体系,加强了对学生执业技能的培训,将造价员执业资格考试内容融入到专业课程教学过程中,并把相关的知识内容分解到不同的专业课程当中。比如将定额计价的相关知识融入《建筑工程 定额与概预算》课程中,有关清单计价的相关知识融入《工程量清单计价》课程中。在工作岗位上为了提高工作效 率,学生必须学会使用预算软件,我们对应开设了《建筑工程施工图预算软件应用》课程。为了使学生能全面掌握施 工图预算编制的方法和思路,我们通过《综合实训》环节来提高学生的实践操作水平。这种方式为我院工程造价专业学生提供了一个有利的平台,部分学生一毕业即可通过考核获得全国造价员执业资格,为学生的就业打下了良好的基础。

( 3) 加强“理实一体化”教学。《建筑工程定额与概预算》《工程量清 单计价》《安装工程预算》均配有单项能力训练书,在课内理论教学过程中穿插模块单项能力训练,学期末安排一周30课时集中单项能力训练进行真图真算,图纸均选用我院建苑设计院设计并竣工的工程图纸,如11级工程造价学生在《建筑工程定额与概预算》课程上选用碌曲县住宅楼工程 ( 2500m2的框架结构) ,第五学期综合实训采用临夏县土桥中学教学楼工程 ( 5000m2的框架结构) 来模拟工程招投标全过程。

( 4) 以赛促学,全面提升学生执业能力。自2009年起,学校先后五次积极组织工程造价专业学生参加全国高校广联达软件算量大赛,学生获优胜奖1次,全国三等奖1次,全国二等奖3次。比赛内容为应用广联达预算软件 ( 图形算量、钢筋抽样及清单计价) 完成指定案例图纸的算量及计价并形成相应计价文件。每届参加全国算量大赛的选手都要先通过院级算量大赛才能参加 全国大赛。第一阶段是自愿报名阶段, 对参加报名的学生通过对专业课成绩和手工算量大赛的海选,确定75名学生通过培训参加院级算量大赛; 第二阶段是针对75名学生进行院级算量大赛, 选拔21人参加全国算量大赛的预赛; 第三阶段是对21名学生通过组队 ( 3人) 进行团队配合训练,从中选拔一组选手参加全国算量大赛; 第四阶段由选拔出的参赛选手通过强化训练代表学院进行比赛。这种层层选拔的方式不但挑选出实力最好的选手,而且激发了学生的学习兴趣和积极性,同时还带动了工程造价专业学生的学习氛围。教师辅导、竞争选拔、认真备赛等环节,不但提高了教师的实践教学能力,也夯实了学生相关专业的基础知识。

工程造价行业的不断发展,对我们高职院校也提出了更高的要求,培养高质量的造价人员是我们追求的目标,我们将不断完善我们的课程体系,加强实践性教学环节,培养符合市场需求的合格人才。

摘要：本文通过对工程造价专业人才培养目标和人才培养模式的改革与创新,总结出了造价专业“模拟公司制招投标”——工程造价专业综合实训,教学内容与执业资格考试相结合,加强“理实一体化”教学,以赛促学、全面提升学生执业能力的特色和亮点。

《鹿鼎记》新版特色亮点 篇3

在龙掘之境出现了一个神秘的新场景，名为炎龙王座，传说那里埋藏着与大清龙脉有关的珍宝。消息传出后，无数玩家赶赴平安城，乘坐飞艇前往位于死亡山脉旁的炎龙王座场景。

炎龙王座场景内的资源极为丰富，是生活玩家们采集原材料的好去处。有朋友也许很担忧：“龙掘之境内危机四伏，杀人越货者随处可见，就算资源再丰富，生活玩家也只能望而兴叹啊！”

这种担忧很有道理，但是在炎龙王座场景内，却有些多余了。在炎龙王座中心区域采矿、种植的玩家，可以领取炎龙使者的保护，免受其他玩家的攻击。不过，这保护可不是随便给的，得交钱：交15金，保护半小时；交30J金，保护1小时。虽然收费有些偏高，但与那些价值连城的高纯手工材料相比，生活玩家花钱买个平安，也算值得了。

必须提醒大家：即使你获得了炎龙使者的保护，在炎龙王座场景还是得小心行事，因为那里的怪物们可以无视炎龙使者的保护，对你进行猛烈的攻击。尤其是其中的头领级BOSS，譬如杀虫猎食者头目，战斗力极为恐怖，稍有不慎，你就可能身首异处。正因为如此，有个别不怀好意的玩家，故意将一群怪物引到受保护的玩家周围，然后躲在一边，坐收渔人之利。为了不让坏人的阴谋得逞，大家一定要时刻留意四周的风吹草动，才能真正享受“止干戈”的幸福待遇。

另：如果实力够强，可以邀约人手围攻头领级BOSS，有一定几率获得属性超强的炎龙王戒指哦。

名利双收成就点

《鹿鼎记》里的成就系统相当丰富，杀怪、任务、副本都有可能触发趣味的成就系统，获得成就点奖励。不过，一直以来，成就系统给予玩家的奖励只是停留在“名气”上。身为成就达人，你也许能赢得众人羡慕嫉妒的目光，但却得不到半分实实在在的利益。

随着新版“龙脉传说”的到来，这种情况得到了改变。在京师城里，来了一名叫做花楹雪（164，150）的成就使者，玩家们可以使用成就积累的功绩点，在花楹雪的成就商店中换取法宝、高级装备、天赋丹等宝物。从此，成就不再是华而不实的“花屏系统”，它给我们带来了看得见、摸得着的实物奖励。

混元太极强体质

当你的成就分数在500以上，获得“男爵”称号后，就可以在花楹雪处用2000功绩点购买新法宝混元太极印。

混元太极印属性随机，而且购买后立即绑定，无法交易。乍一看，似乎不值得为它耗费功绩点。但是，当你了解混元太极印的四个技能后，就会明白它的重要性了。

混元太极印的第一个技能叫做“三阳开泰”，可以提高玩家自身的防御能力；第二个技能名为“庇护”，有一定几率替主人格挡敌人的攻击；第三个技能叫做“旭日东升”，一定时间内将自身所受伤害值按百分比转化为生命值；第四个技能名为“春回大地”，可以立即解除致盲、眩晕、散功等负面状态。

四大技能，各有所长，但都有一个共同的目的：增强玩家的抗击打能力。笔者认为，此法宝在一定程度上能够减轻宠物恐怖的战斗力，让战斗变得更有趣。

特色亮点交流材料 篇4

今年以来，望都县财政局紧紧围绕财政中心工作，就开展“六型”机关及财政文化建设、宣传学习李红英同志先进事迹活动、干部教育培训工作开展情况三项重点工作方面来说望都县财政局的主要做法是：

一、“六型”机关及财政文化建设情况

财政文化建设。注重财政“精神文化、知识文化、制度文化、核心文化、创业文化、廉政文化”六个方面建设，深化财政文化建设，不断提升财政文化建设的质量和品位，全面提升财政工作质量。在室外电子屏滚动播放文化建设标语；在大厅显著位置设立公告栏和宣传栏，将我局各项服务承诺制度、工作流程等进行公开宣传。建设财政文化，财政队伍理财能力大幅提升。以“切实提高财政队伍素质、全面推进财政业务工作，不断提升财政社会形象”为总体目标，加强财政文化建设。

（一）、服务型机关建设情况

1、导提供决策参考。深入开展调查研究，今年我局共上报2篇调研报告：《完善财政监督机制研究》、《规范政府非税收入管理研究》。

2、极与有关部门配合，定期开展民主“恳谈日”活动和群众测评工作，通过座谈会、讨论会和发放调查问卷等形式广泛征求干部群众的意见和建议，特别是广泛听取本部门本单位干部职工、企业代表、离退休老干部的意见，认真听取上级机关和党员领导同志以及基层党组织的意见、建议，主动征求各部门代表的意见和建议，从中查找出中机关建设和工作存在的问题，总结过去工作中的不足，不断提高决策的科学化、民主化水平，推动机关服务水平的提升。

3、新服务措施。进一步建立健全服务承诺制、首问责任制、限时办结制、追究责任制，对承诺内容通过县电视台向社会公布，并严格执行。实行第一接待人制度，引导来人方便、快速的找准服务股室。开展文明办公“五步曲”活动,即一起立，二到水，三让座，四办事，五送客，大力创造和谐、便民的工作氛围。实行挂牌服务制度。每个干部上岗时，必须佩带财政局统一制作的胸牌，方便群众办事，便于群众监督。

4、展特色专项活动。开展“征集旬”活动，通过公布“一表（征求意见表）”、“一箱（征求意见箱）”、“一线（征集热线）”、“一信（寄信地址）”、“一网（网站邮箱）”等形式，向服务和管理对象征求意见。通过梳理问题和自我反省，不断改进工作方法，及时解决群众反映的难点和热点问题，促进了为民服务质量的提高。

为深入推进服务型机关建设，我局坚持以“科学发展求突破，创先争优作表率”为主题，结合财政工作实际，制定以下措施，全力规范“四个行为”力争实现“四个突破”。

1、规范行政审批行为

按照行政审批事项“双减双提”工作要求，我局对所有行政审批事项进行逐一清理，削减前置条件，减少审批环节，优化审批流程，压减审批时限，提升服务效率，方便群众办事，降低行政成本，缩减了办理时限，让群众的满意度大幅提高。

2、规范行政执法行为

要求行政执法人员必须参加政府法制部门举行的业务培训，并参加考试，经考试合格取得执法证后方可上岗行使财经检查权和行政处罚权；实行严格的过错责任追究制度，对损害经济发展环境行为的单位和个人予以处罚，情节严重的还将按规定追究责任人的责任。

3、规范服务人员行为

为提供高效、优质、规范的服务，财政局制定并出台了《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》要求首先接听电话咨询或接待服务相对人的服务人员为第一责任人，负责解答和接待，属于首问人职责范围内能够解决的各种手续齐全的情况下首问人应当及时办理；如果手续不齐全，应告知有关事项、所需提供的相关资料、办理时间期限；对不能办理的事项，要耐心解释，提供帮助。

4、规范行政管理行为

我局实行《服务承诺制》要求工作人员，不准以任何形式乱收费、乱集资或强行摊派；不准强制或变相强制服务对象接受有偿服务；不准借年审、年检、会议、检查、评比、咨询等名义搭车收费。为着力推进执法人员思想政治建设和素质提高奠定坚实有力的基础。

5、增强财政保障上求突破

我局把增加财政收入作为创先争优的首要目标，扩大收入总量，优化收入结构，实现财政收入的均衡性增长，确保全年财政收入实现13%稳定增长目标。同时，财政局还按照全县经济建设的发展战略，统筹安排财政资金，服务全县跨越发展。

6、推进财政改革上求突破

财政局围绕建立公共财政体制目标，结合实际深化国库集中支付改革，完善会计集中核算制度，加强非税收入监管，完善乡财县管分配体系，深化部门预算改革，建立健全行政权力运行约束机制，实现财政管理工作的科学化、精细化。

7、改善民生工作上求突破

财政局把保障和改善民生作为创先争优活动的落脚点，全面统筹和协调各项社会事业发展，保工资保运转的基础上加大教育、卫生、社保资金的投入，着力解决困难群众的生活、医疗、教育等保障性问题，切实改善民生,促进社会协调发展。

8、提升干部素质上求突破

坚持以学习为主线，以提升为目的紧密联系财政实际，积极开展行之有效的学习活动和创新实践，全面促进“五个提升”即：提升干部综合素质，提升班子整体合力，提升财政文化品位，提升机关和谐氛围，提升干部党性修养，着力推进财政干部思想政治建设和素质提高。

（二）、高效型机关建设情况

1、政许可和行政审批事项公开透明。牢牢抓住“提速”、“提质”两个重点，认真落实《行政许可法》，明确行政审批程序、审批依据、审批条件和审批时限，切实减少办事环节，加快办事节奏，杜绝审批、许可过程中一切梗阻行为发生，严禁推三阻

四、推委扯皮，杜绝来回踢皮球现象的发生。

2、效能建设举措。我局从建立健全规章制度入手，健全工作机制，经局长办公会研究，完善了《望都县财政局若干工作生活制度》，以财政局文件下发。这些制度涵盖了考勤登记、财务管理、公文处理、来人招待、公务用车、印章使用、卫生责任、奖励惩处等多项内容，使办理每项业务都有章可循，实现以制度管人、按规定办事，减少不必要的请示、汇报，不断提高管理效能。

（三）、廉洁型机关建设情况

为了扎实推进六型机关建设，打造廉洁型行政机关，按照上级要求，根据我局廉洁型机关建设工作精神要求，结合全局反腐倡廉工作，现就我局廉洁型机关建设制定如下实施方案:

1、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以“财为民聚，利为民谋”为核心，以党员和领导干部为重点，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的党风政风为目标，突出思想教育，整合各种资源，营造崇廉氛围，为反腐倡廉提供强大的文化支撑，努力从源头上预防和治理腐败，打造廉洁型机关。

2、总体目标

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，通过开展党的基本理论、基本路线、基本纲领学习，开展社会主义荣辱观、理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育，积极开展多层次、多领域丰富多彩的机关廉政文化建设活动，增强机关干部的从政修养，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在认真开展形式多样的活动，积极廉政学习教育的同时，加强理论研讨，认真研究廉洁型机关建设的特点、规律和趋势，努力形成崇廉氛围。结合党风廉政建设工作，初步建立符合财政实际、具有财政特色的廉洁型机关基本格局和工作机制。逐步建成以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，与党的优良传统和时代精神相统一的符合财政实际、具有财政特色的廉洁型机关，使干部职工拒腐防变能力不断提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

3、工作措施

加强领导，精心组织。我局将把这项工作作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入党风廉政建设和精神文明建设统筹规划中，统一安排部署，狠抓落实。为此成立局廉洁型机关建设领导小组，由局长杨世祯同志任组长，其他领导班子成员任副组长，相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室在局人教科，负责日常协调工作。

整合资源，增强合力。深入调查研究，及时发现和总结好的做法、好的经验，充分发挥典型的示范作用，以点带面，推动全局工作。

联系实际，大胆探索。加大对廉洁型机关建设的投入，加强对廉洁型机关建设工作的管理、考评和激励。积极探索创建廉洁型机关的有效途径和方法，把廉洁型机关建设与财政工作紧密结合起来，推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为落实科学发展观、推动财政事业全面发展提供有力保证。

落实反腐倡廉建设责任制，坚持“一岗双责”，推动廉政建设责任制层层落实。按照“谁经办谁承担、谁主管谁负责、权力责任并重”和“实事求是、责罚相当”的原则，对主管领导及股室负责人在财政资金管理使用中出现的违纪违规问题，实行责任追究。从其本人到股室，普遍把责任落实情况与政绩考核、严肃纪律等结合起来，实行过错责任追究制和连带责任追究制度。

（1）、开展廉政教育专题活动，坚持警钟常鸣，开展多种形式的廉政教育活动。既注重运用“三会一课”和每周学习日等传统教育，又注重运用电化教育、专家讲课、现身说法等灵活多样的教育，使教育内容更加贴近财政干部的思想和工作实际。近段时间以来，我局结合创先争优、庆祝党的90周年系列主题活动，在全局范围内掀起学习李红英同志活动的新热潮，以其先进事迹，助推全县财政事业全面发展，把学习李红英先进事迹与“创先争优”结合起来，以先进为榜样，对照自己找差距，在各自的岗位上创先争优。把学习李红英先进事迹与建设“四个财政”及创建“六型”机关结合起来，号召全体干部职工抓学习、重创新、促高效、保廉洁、强服务，将精力放在干事创业和抓落实上，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，更加坚定地讲党性、重品行、作表率。在全局大会上交流；通过开展广泛深入的反腐倡廉教育，切实增强了广大干部职工廉洁自律意识，为廉洁理财奠定了坚实的思想基础。

（2）、加强行风建设，积极开展民主评议。我局连续5年民主评议第一名，被定为免评单位。

（3）、推进反腐倡廉制度建设，强化财政内部监督机制。出台了《财政局内部监督检查暂行办法》，定期对机关科室和财政所开展财务大检查；完善机关八项内部管理制度，建立公务接待和公款购物审批制度以及办公用品统一购买领用制度；成立了财政局民主理财小组，定期对机关财务收支情况进行内部审计并进行通报。同时把内部监督检查结果与评选先进科室和先进个人联系起来，作为考核和选拔任用干部的重要依据，实现监督与管理的有机结合。

（四）、学习型机关建设情况

我局将把加强学习、提高学习能力作为一项基础性工作来抓，重点解决政治理论和专业学习不深入、理论联系实际不足、对新鲜事物新经验吸收慢等问题，在运用理论指导实践上下功夫，着力提高机关干部的思想政治素质、政治理论水平和专业知识技能，不断提高机关干部的思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能，不断提高机关围绕改革、发展、稳定解决现实问题的能力。

开展创建学习型机关、学习型科室活动，树立干部终身学习理念。在学习政治理论的同时，把财政理论、业务知识和公共管理知识，纳入学习计划，1、学习氛围浓厚，根据我局实际工作要求，制定了《望都县财政局学习型机关学习考核制度》，确保学习的系统性、连续性，积极引导广大干部职工主动学习。在各项学习培训活动中，全体干部职工全员参加，年人均年达到96课时以上。

2、推动培训工作有力。我局严格落实各项培训计划，利用网络、电教设备等平台，举办5期培训班，内容涉及党风廉政教育、最新财经理论、财政业务政策等多方面，参加培训人数达到全局人数100%。

3、建立完善的考核激励制度。为使学习成为所有干部职工的自觉行为和良好习惯，我局建立了有效的激励机制和政策保障机制，大力营造浓厚的学习氛围。一是建立了学习制度，规定每周五下午为集体学习日，鼓励大家自学，对学习内容进行考试，优胜者给予奖励。二是请局内业务骨干讲课，系统掌握财政业务知识，在讲课、备课的同时，充实了自己。三是对刻苦学习者给予大力支持，对自学深造，考职称、考文凭合格者，学习费用全部报销。四是提拔重用干部时，着重看干部的学习精神，对职称高、学历高的财政干部优先考虑。在搞好学习的基础上，我们还围绕两项活动，教育和提高全区财政系统党员干部的综合素质。一是积极开展保持党员先进性教育活动。围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系局机关的党员队伍建设状况和财政工作实际，以实践“三个代表”、加快“两个率先”为主线，全面贯彻区委确定的各项工作原则和总体要求，建立组织，加强领导；全面发动，提高认识，制造方案，周密部署；组织实施，注意实效，在保持共产党员先进性教育活动中，扎实有效地组织开展了各个阶段的工作，并取得了一定成效。通过扎实有效的教育活动，使全局党员素质得到了明显提高，党组织建设得到了加强，机关作风得到了有效改进，贯彻党和国家的路线方针政策更自觉、更坚决，科学发展观和正确的政绩观进一步树立和落实，加快财政发展的积极性、创造力进一步激发，全局财政系统业务、党风廉政建设等各项工作都有了进一步的创新与发展。二是开展“两个务必”主题教育。大力开展艰苦奋斗传统教育。我们结合新的实际，广泛开展坚持“两个务必”的教育，对大家广泛进行艰苦奋斗和谦虚谨慎教育，牢固树立“两个务必”。通过教育，使大家懂得了我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟大的；懂得了越是改革开放和发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦奋斗的精神；懂得了即使将来我们的国家发达了，人民的生活富裕了，艰苦奋斗精神也不能丢。大家认为，牢记“两个务必”，必须从针对自己的工作实际和思想实际，在改造世界观上下功夫；在保持党的先进性上下功夫；在密切联系群众、永远同人民群众心连心上下功夫。

（五）、创新型机关建设情况

提高持续创新能力，建设创新型机关。坚持以创新的理念、创新的做法推动各项工作开展，保证各项任务有力完成，重点解决因循守旧，墨守成规，经验主义和工作按部就班、推动不快、突破不大等问题。把创新作为机关建设和工作的重点，通过不断创新，实现工作效能再提速、机关品牌再塑造、工作业绩再突破，以进一步增强机关工作的生机与活力。创新工作体制和运行机制，整合机关内部职能，理顺股室分工，实行工作目标责任制和责任追究制；创新考核方法，把考核作为推进财政工作的助推器，将目标分解到股室、量化到人，做到人人扛指标，个个挑重担，充分释放考核潜能。

1、领导重视。局领导班子对创新工作高度重视，在年初工作谋划中将深化“三项制度”改革，推进制度创新工作列为重要一项。同时，在学习培训中，注重加强对先进财政理论和管理经验的学习，努力拓展干部职工的创新思路和方式方法。

2、建立健全激励创新机制。制定和完善《望都县财政局创新工作奖惩制度》，将开展创新情况列入股室目标考核、述职和督察的重要内容，对有创新成果、效果良好的给予奖励，并与年终考核和评优挂钩。

（六）、和谐型机关建设情况

构建和谐机关是一项艰巨而复杂的系统工程，涉及面大、综合性强。各党支部和各科室要高度重视，强化领导，坚持把和谐型机关建设放在全局工作的突出位置，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，坚持以社会经济又好又快发展为财政工作的第一要务，围绕中心、服务大局，模范遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，强化思想伦理教育，积极开展和谐创建活动，大力发扬“我为人人、人人为我”的社会风尚，为创建政令畅通、运转有序、优质高效、团结向上的和谐型机关做出积极的努力。

开展活动、组织实施阶段。各支部要在党总支安排部署下，自行确定活动内容，选择活动载体，开展丰富多彩、形式多样、通俗易懂、寓教于乐、有利于和谐机关建设的人与人、人与社会、人与自然和睦相处的活动。

1、机关人际关系融洽。教育大家要牢固树立财政工作一盘棋的思想，任何时候都要讲大局、讲团结，对一些相互交叉的工作，要相互配合，相互支持，齐抓共管；对涉及单位利益的事情，要讲原则、顾大局、要个人利益服从单位利益，不斤斤计较于个人利益的得失，确保政令畅通。

2、坚持民主集中制。牢固树立科学发展观和决策观，坚持按照民主集中制的原则处理问题，充分依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。做到政治上互相信任而不猜疑，思想上互相交流而不隔阂，工作上互相支持而不拆台，生活上互相关心而不冷漠。

3、激发干部活力。今年8月份，我局对部分干部职工进行了岗位调整，旨在推动干部轮岗交流。定期开展民主生活会，进行谈心交流，积极开展批评与自我批评，共同探讨解决问题和促进进步的方法。

4、创造和谐外部环境。围绕“转变发展观念，创新科学发展，大力兴县富民”主题，抓住“创新创业创特色，提速进位快发展”主基调，我局领导带头，到河北威特良种羊繁育科技基地、保定市“味丰”食品有限公司等新型企业进行走访调研，与企业领导进行约谈，从中发现问题，制定解决问题方案，促进企业更好发展，营造了和谐外部环境。

二、宣传学习李红英同志先进事迹活动情况

扎实开展学习李红英同志先进事迹，全面推进2011年全省财政系统“六型”机关建设，按照齐守印厅长在全省财政工作座谈会上的讲话精神，经局党总支研究决定，结合我局实际，制定本实施方案。

（一）、总体要求

把开展向李红英同志学习活动与“六型”机关建设结合起来、与推进当前财政重点工作结合起来，通过学习李红英同志拼搏奉献的时代精神和为民理财的坚定信念，强化财政干部心系群众、服务人民的宗旨观念，激发财政干部立足本职、爱岗敬业的奉献精神，推动全县经济平稳较快发展。

（二）、学习内容

李红英同志作为一名普通的基层财政干部，一名优秀的共产党员，她九年如一日，爱岗敬业、积极进取、探索创新、热忱服务、乐观向上，把满腔的热情投入到矢志热爱的财政事业中，在基层平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。学习李红英同志的先进事迹，要学习她鞠躬尽瘁、不懈奋斗的革命精神；学习她坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习她牢记宗旨、一心为民的财政情怀；学习她艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；学习她心系基层、热忱服务的优良作风。

(三)、方法、步骤

按照省厅要求，我局开展向李红英同志学习活动

1、集中学习李红英先进事迹，教育引导广大党员干部在对照先进中找差距、鼓干劲、做贡献。

2、通过中心组集中学习、党员干部座谈会等多种形式认真开展学习讨论，广泛深入地学习宣传李红英同志先进事迹；各处室围绕 “向李红英学什么”、“怎样学习李红英”、“学习李红英以后怎么做”等主题展开讨论；认真组织党员干部围绕“如何立足岗位学习李红英”开展讨论、交流。

3、组织全局党员干部学习收看“李红英先进事迹报告会”光盘、录像。

4、在机关党员干部中开展“学习李红英、做爱岗敬业模范”实践活动，使广大党员干部的思想得到净化，党性得到锤炼。

（三）培树典型（9月1日—12月31日）

根据本单位党员干部的思想作风、工作表现和工作实绩，结合夺旗争星活动，培养、选树一名具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的李红英同志式的先进典型，使广大财政干部学有榜样、做有标杆、干有方向，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

四、组织领导

把学习李红英先进事迹与创建“六型”机关结合起来，号召全体干部职工抓学习、重创新、促高效、保廉洁、强服务，将精力放在干事创业和抓落实上，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，更加坚定地讲党性、重品行、作表率。局里的学习活动在党总支领导下开展。各股室要将其作为当前的一项重要任务，坚持高标准、严要求，确保活动的顺利开展。

三、干部教育培训工作开展情况

1、学习氛围浓厚，根据我局实际工作要求，制定了《望都县财政局学习型机关学习考核制度》，确保学习的系统性、连续性，积极引导广大干部职工主动学习。在各项学习培训活动中，全体干部职工全员参加，年人均年达到96课时以上。

2、推动培训工作有力。我局严格落实各项培训计划，利用网络、电教设备等平台，举办5期培训班，内容涉及党风廉政教育、最新财经理论、财政业务政策等多方面，参加培训人数达到全局人数100%。

3、建立完善的考核激励制度。为使学习成为所有干部职工的自觉行为和良好习惯，我局建立了有效的激励机制和政策保障机制，大力营造浓厚的学习氛围。一是建立了学习制度，规定每周五下午为集体学习日，鼓励大家自学，对学习内容进行考试，优胜者给予奖励。二是请局内业务骨干讲课，系统掌握财政业务知识，在讲课、备课的同时，充实了自己。三是对刻苦学习者给予大力支持，对自学深造，考职称、考文凭合格者，学习费用全部报销。四是提拔重用干部时，着重看干部的学习精神，对职称高、学历高的财政干部优先考虑。在搞好学习的基础上，我们还围绕两项活动，教育和提高全区财政系统党员干部的综合素质。

特色和亮点 篇5

特色和亮点：新综合业务办公大楼投入使用后，全局办公条件和环境有了较大的改善。

存在的突出问题：1.周边绿化美化未达到要求，还需要投入资金建设；2.办公用电脑普遍陈旧老化，打印机、复印机设备不足，其它诸如路由器、核心交换机、服务器认证报税扫描仪、验钞机、认证报税金税卡，发票发售金卡，以及税收宣传使用的摄像机关、照像机等设备及投影设备等，急需添置完善；3.我避地处偏远、离省州路途遥远，车辆磨损较大，耗油费用高，致使我局到上级局开会学习，出差办事等费用相对支出较大；4.由于望谟县地处亚热带地区，气候较热，使用空调时间较长，电费支出相对较高；5.缺少文字功底好的文秘人员。6.实行定员定额后，中央财政基本支出经费行政运行费无增长，而我局各项支出在不断增大，面临较大的支出压力；7.其它收入地方财政补助收入存在不确定性，没固定的增减比例。

需要帮助解决的问题：1.解决经费问题；2.充实一名文字功底较好的文秘人员。

镇农业特色亮点工作 篇6

宝林镇位于邛崃市东南面，幅员面积36.9平方公里，辖6个行政村、1个涉农社区、104个村（居）民小组，总人口14126人，其中非农业人口812人，劳动力人数11025人,耕地面积30000余亩，属于典型的农业乡镇。宝林镇农业发展一直坚持规模化、高端化和农产品深加工与乡村旅游相结合的科学发展道路，形成了具有宝林特色的白茶产业和猕猴桃产业齐头并进，乡村旅游紧随其后的良好格局。

2007 年，宝林镇引进了浙江安吉乳玉茶厂和乐山绿源林业有限公司，在邛崃注册“邛崃市联农茶业有限公司”（注册资金2000 万元，下称“联农公司”），与宝林镇金鸡村合作进行白茶种植试点。经过一年育苗选种，培育出了宝林独有的白茶品种后，公司立即注册了“金联农”商标。联农公司在销售宝林产的安吉白茶时必须用“宝林白茶”这一地理标识。

“宝林白茶”是一种不受任何污染的纯天然食品，产品为变异绿茶高端茶种，由浙江引种培育而来，其经济价值较高，主要特点就是高氨低酚。经权威部门检测，氨基酸含量高达29.9%，茶多酚仅为15%，不苦不涩，口感极佳。其所含氨基酸中，茶氨酸含量极高，具有极高的保健、增强免疫力作用。中共中央政治局常委、国家副主席习近平时任浙江省委书记时对白茶 “一片叶子富了一方百姓”的盛赞。

土地规模经营是发展现代农业的前提，通过合作社和龙头企业“双轮驱动”的紧密联系模式，以合作社为纽带，将农业生产者和龙头企业联结起来，实施规模化、标准化生产，从源头上保证了原料的稳定和品质，极大地提高了企业市场竞争力，降低了单家独户种植的自然风险和市场

风险，有效地带动了宝林镇全镇规模茶叶发展。依托林盘整治、拆院并院等土地综合整治项目，探索以农村产权抵押贷款、集体建设用地使用权作价入股等方式，多渠道引入社会资金共同开发茶具、茶叶包装、旅游饮品、茶礼品等产业，兴建茶艺馆，通过举办“白茶节”等特色节会活动，积极发展集茶园观光、现场采茶、制茶体验等旅游休闲活动为一体乡村旅游，实现以“一叶带多业”，推动三次产业良性互动发展。同时，依托白茶标准化基地建设，延伸加长产业链，推进茶叶生产、加工、销售一条龙发展，促进现代农业、加工业、商贸和以茶文化为核心的乡村旅游业互动发展。充分发掘特色资源优势，积极探索利用农村产权抵押、担保、入股等方式，有效吸引社会资本投资现代农业发展，对促进农村资源要素自由流动具有先行先试的意义。

宝林镇结合农村产权制度改革，以促进土地规模经营、提高农民组织化程度、吸引社会资金投入、实现三次产业互动为重点，通过“农户土地入股、企业自主经营、社企协调合作、收益按股分红”，基地投产后的前5年，联农公司保证鲜叶按不低于100 元/公斤的价格结算收益，如果市场价格低于100 元/公斤，则由联农公司补足。预计丰产后，以一季春茶算，每亩劳务收入1300 元/年，每亩入股分红可达1346 元，入股总面积5000 亩，可实现劳务总收入663 万元，分红总收入686 万元，此项产业年总收入可达1349 万元，按此计算，仅此项收益每户农户年收入可达 7412 元。初步探索出了一条促进土地增产、农民增收、企业增效、集体经济壮大的纯农业地区可持续发展路子。截至目前，宝林镇白茶种植面积达到5000余亩，占地面积达100亩的白茶精深加工

项目已在邛崃工业园区新建，建成后固定资产总投资将达到1.2亿元，可实现年产值2.4亿元，税收约2000万元。

档案管理特色亮点 篇7

函数是数学永恒的主题, 函数、方程、不等式是一个有机的整体, 其中函数是核心, 函数的思想方法贯穿于整个高中数学的始终.导数是研究函数变化率、解决函数问题的有力工具, 引入导数的内容后, 拓展了高中数学学习研究的领域, 也为高中数学解题增添了新的工具和新的思路.高考对函数的考查是全方位、多层次、多角度的, 对导数的考查突出其工具性作用.近几年高考试题逐渐加大了该部分考查的难度, 函数与导数、不等式的考题立意新颖、生动、灵活, 试题呈现综合化、技巧化等新的特征.构造一个较为复杂的函数作为载体进行综合考查成为高考命题的一大趋势, 函数的解析式不再局限于指数函数、对数函数与两个函数的和或积的形式, 其形式更加多样化、复杂化, 使得试题具有很强的导向作用.这些试题对函数与导数的知识与能力的考查达到了必要的广度与深度, 做到了勇于创新, 涉及函数的单调性、函数的零点与方程的根、不等式的证明、函数的实际应用, 综合考查了考生数形结合、分类讨论及函数与方程思想的应用及推理、探究能力.

高考考查函数概念及性质的考题, 一般以客观题为主, 难度在客观题中属较高层次, 有一定的区分功能.主要涉及函数的定义域、值域、单调性、奇偶性、周期性、图象、导数的应用以及利用函数性质研究抽象函数.函数与导数、不等式的综合问题一般是压轴题, 也是新课标高考命题的热点.命题的特点具体体现在以下几个方面:一是利用导数的几何意义解决曲线上某点处的切线问题;二是利用导数研究函数的运算、单调性的判断、求极值与最值问题等, 这也是高考命题的重中之重, 试题有一定的难度, 多与含参不等式、方程等知识结合在一起, 综合性较强, 甚至作为压轴题出现;三是函数在实际问题中的应用, 此类问题受概率的冲击, 高考命题所占比例较小.函数建模是该部分的难点, 要熟练运用常见函数模型, 正确利用基本初等函数的性质和导数这个工具解决数学模型中的最值问题.总之, 导数已由解决问题的辅助工具上升为解决问题的必不可少的工具, 所以导数及其应用历年都是高考重点考查的内容.

高考中单纯考查不等式性质的题目不多, 但不等式知识可以渗透到高考的几乎每一个考点.不等式作为一种工具经常与函数和方程整合在一起, 用其研究函数和方程的有关题目;再就是利用函数和方程的理论研究不等式, 如根的分布问题、恒成立问题、解析几何中参数的取值范围问题等都是高考命题的重点内容, 在高考题中往往以综合题出现, 高考中还常以应用题的形式考查函数、方程和不等式的综合问题. 另外, 不等式的证明是高中数学的重要内容, 也是将来进入大学学习不可缺少的技能, 同时也是高中数学的一个难点, 更因其题型广泛、涉及面广、证法灵活等特点备受命题者青睐, 亦成为历届高考中的热点问题.但高考中几乎不可能单独出现不等式证明的试题, 命题方向重在逻辑推理能力, 在题目的设计上, 常常将不等式的证明与函数、导数、数列、三角综合.比较法是不等式证明的最基本方法, 综合法的应用反映了学生对已知条件和所学知识的驾驭能力, 这两种方法都是高考的重点考查内容.比如2013年陕西卷理科第21题第 (Ⅲ) 问, 可见加强不等式应用能力, 就是提高解综合题的能力.

一、突出对“函数性态”等基础考点的考查

例1 (2013年广东卷) 设函数f (x) = (x -1) ex-kx2 (k∈R) .

(Ⅰ) 当k=1时, 求函数f (x) 的单调区间;

(Ⅱ) 当k∈ (1 /2 , 1]时, 求函数f (x) 在[0, k]上的最大值M.

解:由题意知, 第 (Ⅰ) 问k=1, 显然用常规方法求解;第 (Ⅱ) 问需要对极值及其端点值进行大小比较.

方法与规律:含参数的函数的单调性判断问题是高考对导数应用考查的重点内容, 解题应优先考虑定义域, 求导后转化为函数的零点问题.解决本题的关键是对函数求导后比较f (0) 与f (k) 的大小, 通过构造函数h (k) , 证明h (k) ≥0在 (1 /2 , 1) 上恒成立, 从而确定函数在给定区间的最值.在备考中需要加强函数单调性、极值、最值问题等函数性态的训练, 注重与恒成立不等式问题相结合的试题.

二、能力立意, 知识融合, 综合考查函数与导数、函数零点、不等式证明

1.根据不等式的本质意义, 转化为求函数最值问题进行证明不等式

例2 (2013年全国课标卷Ⅱ) 已知函数f (x) =ex-ln (x+m) .

(Ⅰ) 设x=0是f (x) 的极值点, 求m, 并讨论f (x) 的单调性;

(Ⅱ) 当m≤2时, 证明f (x) >0.

解:本题主要考查导数的几何意义, 考查利用导数证明不等式等知识, 意在考查考生综合运用知识能力以及转化与化归的思想.第 (Ⅰ) 问属常规问题;第 (Ⅱ) 问是不等式证明, 证明的关键在于转化, 双变量转化为单变量.

2.构造函数, 运用不等式放缩法证明不等式

例3 (2012年天津卷) 已知函数f (x) =x -ln (x+a) 的最小值为0, 其中a>0.

(Ⅰ) 求a的值;

(Ⅱ) 若对任意的x∈[0, +∞) , 有f (x) ≤kx2成立, 求实数k的最小值;

解:试题分为三问, 题面比较简单, 给出的函数比较常规, 因此入手对于考生来说没有难度.第 (Ⅰ) 问, 应用导数研究函数单调性、极值; 第 (Ⅱ) 问, 解含参数的不等式, 注意题中参数要讨论所有的限制条件, 从而做到不重不漏;第 (Ⅲ) 问, 证明不等式, 利用数列求和, 结合放缩法证明不等式.

方法与规律:不等式综合问题中的最值与范围是一个难点, 解决此类问题应从以下两个方面入手;一是根据不等式与函数的对应关系, 通过构造相应的函数, 转化为函数在指定区间上的最值或范围问题来求解;二是根据不等式性质, 综合所求、所证及已知条件构造不等关系, 灵活构造不等关系是解题的关键, 也是此类问题的难点所在.另外, 不等式的证明, 在多数情况下需要构造新的函数, 通过合理转化, 巧妙地放缩去完成.此类问题一般作为高考的压轴题出现.

3.构造函数求最值, 转化为最值与零的大小比较

例4 (2013年陕西卷) 已知函数f (x) = ex, x∈R.

(Ⅰ) 若直线y=kx+1与f (x) 的反函数的图象相切, 求实数k的值;

(Ⅱ) 设x>0, 讨论曲线y=f (x) 与曲线y =mx2 (m>0) 公共点的个数;

(Ⅲ ) 设a < b, 比较f (a) +f (b) /2与f (b) -f (a) /b-a的大小, 并说明理由.

解:本题主要考查指数对数与对数函数互为反函数的概念, 利用导数研究两函数图象交点个数和比较大小的方法.第 (Ⅰ) 问设出切点, 利用导数的几何意义求解;第 (Ⅱ) 问求y=ex/ x2与y=m的公共点的个数即可;第 (Ⅲ) 问作差变形, 构造函数, 利用导数得到函数单调性, 进而得出结论.

(Ⅰ) f (x) 的反函数为g (x) =lnx.

方法与规律:本题的命制背景是高等数学里的一个常见的问题:若x≠y, 试比较ex-ey/ x-y与ex+ey/ 2的大小.本题涉及知识点多, 具有很强的综合性与灵活性.求曲线的切线方程时, 凸显导数几何意义的应用, 利用导数来求解函数的最值和单调区间, 体现了导数的工具性作用, 是近年高考试题的热点问题.

4.利用函数单调性定义, 转化为两个函数值的大小比较

5.利用导数解不等式恒成立、存在性问题

解:本题涉及了应用导数证明不等式问题以及应用导数求解函数最值问题.第 (Ⅰ) 问, 关键是构造函数, 但根据题意直接证明显然难度很大, 所以应将不等式转化为容易证明的结构形式;第 (Ⅱ) 问要借助于第一问的结论.

方法与规律:函数与不等式的综合, 是历年高考命题的重点和热点, 解决此类问题一般都要构造函数, 通过研究函数的单调性和最值来解决, 但在构造函数时, 要根据已知条件和所解决的问题灵活选择相应的函数, 适时进行调整, 不能不顾实际, 生搬硬套一些常规的解题思路和方法, 否则很容易掉进命题者设计的陷阱.

6.函数的零点与方程的根的探讨

例7 (2013年山东卷) 设函数f (x) =x /e2x +c (e=2.71828…是自然对数的底数, c∈R) .

(Ⅰ) 求f (x) 的单调区间、最大值;

(Ⅱ) 讨论关于x的方程|lnx|=f (x) 根的个数.

方法与规律:本题第 (Ⅱ) 问给出的是一个常规的解法, 也可以变换思考的角度, 由 (Ⅰ) 知, f (x) 先增后减, 即从负无穷增到1 2e+c, 然后递减到c, 而函数|lnx|在 (0, 1) 时, 由正无穷递减到零, 然后又逐渐增大, 故令f (1) =0, 得c =-1 /e2.可见, 同一个问题, 由于观察的角度不同, 可以导致转化目标的不同与方法的不同.

三、贴近现实, 注重应用, 体现数学生活化和数学广泛应用的理念

例8 (2013年重庆卷) 某村庄拟修建一个无盖的圆柱形蓄水池 (不计厚度) .设该蓄水池的底面半径为r米, 高为h米, 体积为V立方米.假设建造成本仅与表面积有关, 侧面的建造成本为100元/平方米, 底面的建 造成本为160元/平方米, 该蓄水池 的总建造 成本为12000π元 (π为圆周率) .

(Ⅰ) 将V表示成r的函数V (r) , 并求该函数的定义域;

(Ⅱ) 讨论函数V (r) 的单调性, 并确定r和h为何值时该蓄水池的体积最大.

解:本题考查运用导数解决实际问题.首先根据蓄水池的建造成本, 得到底面半径r和高h之间的关系, 然后计算出V (r) , 并求出定义域;利用导数的符号判断函数V (r) 的单调性, 再判断其最值.

方法与规律:解决导数的最优化问题的难点在于建立函数模型.本题主要是根据圆锥的体积和表面积公式建立函数模型, 在计算成本时要注意两个方面:一是底面和侧面的建造成本不同;二是蓄水池是一个无盖的蓄水池, 所以底面的建造成本也是下底面的建造成本.建立函数模型的同时要注意实际问题中函数定义域的确定, 要根据底面半径r>0和h>0求出r的取值范围.

档案管理特色亮点 篇8

本届义博会共有五金、电子电器、针纺织品、时尚饰品、工艺品、日用品、文体及户外休闲七大参展行业，设国际标准展位4500个，有来自国内31个省（市、区）的2577家企业参展。回看此次义博会有五大特点，特点中包含着亮点，有着十足的看点。

特点一：着眼时尚产业，搭建潮流资讯对接平台

此次义博会安排了多项时尚活动。一是举办中欧时尚月2016S/S一中国义乌站活动，包括“国际设计师（创意产品）联合秀场发布”、“时尚艺术生活跨界集合静态展暨国际设计师未来产品开发交流会”、“时尚企业联盟颁奖典礼”等系列活动，以义乌产品和欧洲展示模式相结合，邀请米兰名模，展示义乌时尚产业最新流行趋势；二是举办首届中国电商网络模特大赛新闻发布会。使得活跃在电商网站、游戏平台、社交媒体的网络模特们，首次走到线下，共同开启电商时代的时尚盛宴；三是举办中国小商品城流行趋势发布会。这是一场高颜值的时尚盛会，也是本次展会的第一大亮点。

特点二：突出互联网+特色，促进经贸与电子商务互动融合

本届义博会紧密结合电子商务等新经济业态，举行多场电商活动。一是互联网+跨境综合服务生态峰会，与阿里巴巴合作，集聚全国优质跨境服务商，并举行一系列服务商的路演和推介活动，为从事电子商务的企业和第三方服务商搭建对接交流平台；二是举办2016微商生态构建与展望峰会；三是同期还举办义乌购跨境电商平台正式上线发布会、“互联网+”妇女创客园开园仪式，以及在中国网店第一村青岩刘开展“众创梦想秀”等活动；四是搭建线上义博会平台，将线下的展会搬到网络上同步进行，推出互动洽谈、在线下单等功能，打造了永不落幕的网上义博会。借助“互联网+”的翅膀，构建电商生态圈，增强聚合力是其又一亮点。

特点三：精心组织贸易对接，充分发挥展贸互动特色

今年义博会通过与境内外专业机构合作，精心组织了9场贸易对接活动，搭建一个档次高、实效强的贸易对接平台，提升展会经贸实效。这9场贸易对接活动主要分为三大类：境外采购商系列采购专场，邀请欧美、南美、东盟等多个地区国家的境外采购商，设立了家居用品、五金电器等行业采购专场和马来西亚采购专场；国内商超系列采购专场，与中国商业联合会、长三角城市会展联盟、广东连锁经营协会等专业机构合作，邀请大型百货商场超市和连锁经营企业采购部负责人、贸易机构高管开展对接；电商系列采购说明会，举办敦煌网、兰亭集势采购大会和中国义乌首届互联网+网货论坛暨跨境电商品牌货源对接大会，促使重点电子商务企业与参展商面对面洽谈合作。

特點四：注重贸易服务，打造一站式展会综合服务平台

本届义博会加大了贸易服务展区的培育力度，将展位数由上届的86个升至本届的 162个。同时，推出“义展通”贸易服务解决方案，为采购商提供报关、报检、租船订舱等一站式一条龙的贸易综合服务，解决展会成功对接之后“出货”的后顾之忧，让义博会采购更为高效便捷。

通过贸易组织的精心对接以及贸易服务的平台打造可以看出本届展会重实效的亮点。

特点五：聚焦创意创新，打造创新设计合作交流平台

本届义博会在设立创新展区的同时，还举办了中韩设计高峰论坛，联合中国工业设计协会、韩国振兴设计院，邀请清华大学柳冠中教授、浙江大学应放天教授等国内知名专家和韩国业内精英，就工业设计创新做深入的交流探讨。拼创意便是此次展会的第三大亮点。