创建和谐校园倡议书（精选13篇）
通过此项活动的开展，建立安全文明校园的有效工作机制，进一步健全安全防范机制，有效防止重大刑事治安案件的发生，减少违法犯罪案件和安全事故的发生;努力实现师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念为主要内容的思想道德素质的显著提高，实现以内容健康、格调高雅、丰富多彩为基本要求的校园文化生活质量的显著提高，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的显著提高，使我院育人环境进一步改善。为此，我们向全院师生发出倡议:
一、积极行动，以主人翁姿态投身创建活动。
倡导安全文明，共建和谐校园，是每个师生义不容辞的责任和义务，全体师生要统一认识、携手同心，不断增强创建工作的责任感和自觉性，共同关心、支持、参与“安全文明校园”创建活动，积极开展安全教育、法制教育、文明教育等活动，积极美化、绿化校园，用自己的双手创造洁净优美的校园环境，用自己的实践支持创建活动，努力营造安全、文明、健康、和谐的育人环境。
二、从我做起，争当创建活动先锋。
创建“安全文明校园”任务艰巨、责任重大，需要全体师生大力支持和热情参与。我们要从我做起，从点滴小事做起，从现在做起，身体力行。要进一步提高安全意识，切实履行职责，自觉把校园平安建设、维护学校稳定工作放在重要位置;要进一步倡导文明、革除陋习，自觉遵守学院各项规章制度，爱护学院的一草一木和公共设施，从日常生活小事入手，养成良好的生活习惯、文明习惯，管住我们的口，不随地吐痰;管住我们的手，不乱扔垃圾;管住我们的脚，不践踏花草;要反省克己，积善慎独;要尊重师长，关爱同学，做到交往得体，明礼诚信，谦虚谨慎，仪表端庄，语言文明;要争创文明班级;争当文明个人，积极参加创建“安全文明校园”的各项活动，争当创建活动的先锋，为建设“平安校园”作贡献。
三、齐心协力，塑造连职院美好新形象。
创建“安全文明校园”，全体师生既是参与者，又是受益者，让校园安全和谐、健康文明、美丽整洁，是我们的共同心愿。要摘取“高等学校安全文明校园”荣誉称号，提升学院的社会声誉，促进学院的改革与发展，全体师生必须通力合作，密切配合!要严格按照检查评比标准，按时按质按量完成各项创建工作。要做安全文明校园的义务监督员，对影响校园形象的不良行为进行劝阻和监督，对影响校园形象的卫生死角主动打扫，对有损创建工作的行为及时举报，共同塑造学校新形象。
四、勤奋向上，严谨求实，勇于创新。
古今成大事者，无不勤奋。全体师生要以崇高的敬业精神和高度的责任心投入到学习、工作当中，扎实开展师德师风建设，珍惜大学生活的分分秒秒，把最美好的青春时光用于学习，用于提高自身素质，努力营造勤奋向上、严谨求实、勇于创新的良好教风和学风。
1. 树立先进管理理念。
学校领导要树立“以人为本”的管理理念, 实施集体领导、分层管理、权责明确, 使刚性的制度管理与人性化的人文管理和谐统一。学校要通过教师调查问卷、学生座谈会、家长会、家长委员会等途径对学校管理、校风、教风、学风进行全面细致的调查研究, 听取教职工、学生、家长和群众的意见、建议。改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法, 在合理合法、坚持原则的基础上, 把各种任务、要求和教师的感情、利益、发展需要结合起来, 达到“管理与自律的和谐”。
2. 健全管理体系。
不断完善学校管理体系, 实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化。根据学校的总目标层层分解目标任务, 签订目标责任书, 形成从学校到部门、从部门到教师的分解式目标网, 使学校目标具体到人, 具体到教育教学工作的每个环节。根据教师的个性和特长, 实施竞争激励机制, 激活教师的积极性和潜能, 达到人尽其才, 物尽其用, 挖掘和优化人才资源, 让人才得到充分利用, 教师的个性得以张扬。
3. 制定政策措施。
按照“效率优先、兼顾公平”的原则, 制定适合学校实际的分配制度。注重“三个合力”, 即全校教职工的整体合力、同年级组的小集体合力、同班级科任教师的合力;另外还要强调科任教师在教育教学上的协作。在政策上既注重整体利益、合作精神, 又鼓励教师个体劳动的主动性和创造性, 以教师的发展提升学校的竞争力。
4. 完善规章制度。
学校要与时俱进, 制定和完善各项规章制度。既体现制度的实用性、操作性和人文性, 又体现教师的发展和学生的成长。在执行制度时要处理好考核与评价的关系、约束和激励的关系、奖励与处罚的关系, 实事求是, 坚持原则, 做到公平、公正、公开。
二、以生为本, 实施和谐教学, 促进学生健康成长和全面发展
1. 主体和主导的关系。
著名教授叶澜曾经尖锐地指出:“今日教学改革所要改变的不只是传统的教学理论, 还要改变千百万教师的教学观念, 改变他们每天都在进行着的、习以为常的教学行为。”新课程倡导教师是学生学习的指导者、合作者、参与者, 教学要一切从学生的认知实际和全面发展要求出发, 加大对学生的兴趣激发、启发诱导的力度, 变被动接受知识为主动求知探索。关爱弱势学生, 实现差异发展, 真正实现教育公平。
2. 学科和综合的关系。
《基础教育课程改革纲要》指出:要“改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状”。现代社会需要复合型人才, 要求教育教学必须跳出封闭的学科观念, 提倡学科渗透和学科综合, 有意识地引导学生综合应用各科知识解决理论和实际问题。
3. 理论和实践的关系。
以学生的全面、可持续发展为目标的和谐教学, 要求教学注重实践性和应用性。自然科学学科要结合最新的科技成果, 社会科学学科要反映时代特点, 注重社会知识和人文知识。根据学科特点组织学生进社区、入工厂、下工地, 进行社会实践和考察, 以开放性、丰富性、多样性的学习方式激发学生的学习兴趣和求知欲望, 为学生创造畅通、灵活、自由的实践和创新的空间, 挖掘学生的潜能和创造力, 培养学生的创新精神和实践能力。
三、德育为先, 创建和谐校园文化, 为学生全面和谐发展营造良好的育人环境
实施和谐教育、创建和谐校园文化和宽松的育人环境, 必须以德育为先导。“学高为师, 德高为范”, 教师既是科学知识的开拓者, 又是知识和智慧的引渡者, 更是学生成才的领路人, 在构建和谐校园中具有主导作用。教师要时时处处优化自己的情感, 用健康的情感去感染、教育、鼓舞学生, 从身边小事入手, 通过“春风化雨、润物无声”式的立德修身教育, 培养学生的积极心态、健康人格和坚强意志。特别是班主任, 要留心观察学生的行为及心理变化, 及时化解学生之间、师生之间的矛盾与摩擦, 同时积极做好学困生的转化和提高工作, 消除学生集体中的不和谐、不稳定因素;采取结对互助、送温暖等形式, 使学困生融入团结友爱的班级大家庭, 为全体学生创造安全稳定、健康和谐的人文环境。
关键词：环境；关系；家庭教育
学校是相当重要的社会化机构，校园环境的和谐与否，对青少年的成长起着至关重要的作用。要创建一个和谐、健康、友善、平安的校园，安全是解决一切的条件和基础。教师要专业化、高素质发展，学生要健康成长，都需要安全和谐的环境。
中学生正处在身心发展的重要时期，他们大多是独生子女，在学习、生活、人际交往和自我意识等方面可能会遇到或产生各种心理问题。学生的健康成长，不仅需要有一个和谐宽松的良好环境，而且需要帮助他们掌握调控自我、发展自我的方法与能力。因此，開展中学生心理健康教育、培养良好的心理品质、保持青少年的心理健康，是创建和谐校园的目标要求之一，也是我们教育工作者的责任和义务。
一、搭建中学生心理健康教育平台，建立和谐的师生、生生
关系
社会发展日新月异，社会的变革也给学生造成了很大的影响，而青春期的青少年容易迷失在自我的追寻中，如果忽视学生的独特性，师生关系会逐渐疏远，学生对学校的疏离感会与日俱增。改善学生心理健康状况，要为他们创建一个和谐友善的校园环境，学生在这个和谐友善安全的环境中，才能与同学、教师发展良好的互动关系。
和谐的师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是和谐的，良好的师生关系体现在：师生之间应该是相互交流、相互启发、相互补充。一方面，学生在与教师相互尊重、合作、信任中全面发展自己，获得成就感与生命价值的体验，获得人际关系的积极实践，形成健康的人格；另一方面，教师通过教育教学活动，让每个学生都能感受到自主的尊严，感受到心灵成长的愉悦。教师和学生要分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同发展，形成一种民主、和谐的学习氛围和精神氛围。
所谓生生关系，是指同学之间的水平交往的人际关系，浅显一点讲即伙伴关系。在同学之间应建立起相互尊重、相互激励、相互学习、平等互助的新型同学人际关系。作为教师，要帮助学生学会与人交往，增加学生合作学习的机会，使他们长期处于友好合作的学习氛围中，建立和谐良好的关系，找到安全感和归宿感。同时，教师要加强自身管理情绪的能力，与学生平等、友好地相处，和学生交心、谈心，做学生的朋友，有智慧地化解生生之间、师生之间的矛盾与摩擦，在增长科学文化素质的同时，通过各种有趣的活动，提高学生综合素质，使学生在活动中互相学习、互相帮助、团结友爱，形成和谐的同学关系。
二、构建幽雅的环境，努力营造有利于学生身心发展的文化
氛围
校容、校貌、各种设施、设备等静态的校园文化环境和校风、班风等动态的校园文化环境相结合，通过开设心理健康教育咨询室、开通心理知识的健康教育网络，营造和谐、稳定的群体心理氛围，使学生处于一种积极的氛围之中，提高学生的心理素质，让学生在团结友爱的班级气氛中形成合群与合作的良好品格。
三、挖掘学校与家庭实施心理健康同步教育的渠道
家庭是孩子成长的第一环境，家长的一举手、一投足往往是无言的规范，对孩子的影响胜过千言万语。由于文化水平和认知水平的问题，有的家长对学校的教育不理解、不配合，有的家长忽视孩子的教育，有的家长则过分袒护孩子，这就造成学校教育与家庭教育之间出现不和谐的现象，损害了学生的身心健康。因此，学校应充分发挥家庭教育所独具的优势，通过家长会、专家讲座、家长现身说法等方式，指导家长转变教子观念，了解和掌握心理健康教育的环境，以家长的理想追求、品格和行为影响孩子。
保障师生安全，确保教育安全、高效进行，让我们从健康、安全教育做起，为建立一个教师用心、家长放心、学生开心的和谐校园，让学校成为学生身心健康发展的重要而稳固的基石而努力。
家长护卫队倡议书 在这和谐的社会里，在这伟大的国度中，当没有丝毫反抗能力的幼儿的生命在独自为这社会的罪恶买单的时侯，当屠杀无辜小孩成为丧心病狂者相互学习的一种榜样的时侯，当一把把尖锐的杀猪刀频频的无情的刺向我们无辜孩子的时侯，当我们的比天使还可爱还纯洁的孩子的生命正在遭受前无史例的巨大危胁的时侯，一切言语，一切信仰，一切希望，都是显得如此苍白与无用。我们只能由我们自已去护卫我们的孩子的生命，为孩子的平安筑起最后一道防线。必要时，我们愿意用我们的生命去换取孩子的生命。据日本历史经验，家长护卫队是防止校园暴-力最有效的措施之一。因此教育局强烈呼吁成立双流区东升街道园丁幼儿园家长护卫队。让我们共同守护幼儿平安，共建和谐校园。现需要家园共育共同维护幼儿园的秩序，故需要组织家长共同和保安一起在早上8点至9点，下午4点半至5点半在幼儿园门口共同值班。请各班家长积极配合，自愿报名参加，尽量是爸爸妈妈来值班，每天值班的人数为2——4人，请各位家长在今天之内到本班老师处登记报名哟!!!
为了孩子的安全，希望各位家长能积极配合我们的工作，共同营造一个和谐安全的校园。
三月，有一种充满生机的希望在流淌;三月，有一种炽热的情愫在弥漫;三月，有一种深切的怀念在升腾。1963年的3月5日，毛泽东等老一代革命家发出“向雷锋同志学习”的题词。离开雷锋的日子里，我们没有忘记雷锋，更没有忘记雷锋精神。作为一名新时代的小学生，我们更应该让雷锋精神继续发扬光大，为此，温屯小学向全体同学发出以下倡议：
1.在班级中，从小事做起，干好份内的卫生工作，保持教室清洁。
2.校园里，自觉做到不乱扔果皮、纸屑，并能主动拾起地上的脏物。
3.遵守纪律，爱护公物，见到有损坏公物的行为要及时制止。
4.尊敬师长，团结同学，热心帮助身边有困难的同学。
5.利用休息时间到校外，如敬老院等场所进行服务。
6.发扬雷锋的“钉子”精神，多读书，读好书，努力学习。
精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。当前，承德市创建全国文明城市、全国森林城市活动如火如荼。今年是全国文明校园首评年，全国文明校园，是精神文明建设领域的最高荣誉，是衡量全体师生思想道德素质、科学文化水平的重要标志。
争创全国文明校园是我校立足实际、着眼长远做出的重要决策，是全面提升校园精神文明建设水平迫切需要，也是建设满文化特色浓郁、教师教育特色鲜明的应用型民族大学的内在要求，事关学校发展大局，事关师生切身利益。为掀起新一轮文明校园创建工作高潮，特向全校师生员工发出如下倡议：
一、“明礼知耻·崇德向善”做道德建设的传播者
每位教职员工都要大力培育和践行社会主义核心价值观，树立高度的责任感、使命感和紧迫感，把革命文化和社会主义先进文化教育融入教育、教学和学校发展规划的全过程。引导师生继承革命传统，传承红色基因，发扬中国传统优秀文化，帮助广大青年学生在新的时代环境中健康成长。在全校营造明礼知耻、崇德向善、遵德守礼、见贤思齐的浓厚氛围，弘扬校园正能量。
二、“学高为师·身正为范”做文明风尚的引领者
“其身正，不令而行”。每位教师要以美好的品德、高尚的情操、宽广的胸怀传道、授业、解惑。时刻用道德的标准要求自己，做爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的模范。充分发挥典型示范作用，做学生成长的引路人，做河北民族师范学院良好形象的代言人。铸不朽之师魂，传纯朴之师风!
三、“厚学养德 ·行为世范”做文明理念的践行者
每位师生都要发扬主人翁精神，从我做起，从现在做起，从细节做起，培养良好道德行为习惯，自觉遵守《公民基本道德规范》《教职工文明公约》《大学生文明公约》，摒弃各种不文明行为，规范个人言行，改善校园环境，维护公共秩序，弘扬奉献精神。自觉树立“人人都是创建主体，处处都是创建环境”的理念，积极参与到文明校园创建的大潮中来，打造河北民族师范学院靓丽新名片!
讲文明话、办文明事、做文明人，我们义不容辞!广大师生同志们，让我们携手并肩，迅速行动起来，以文明校园创建为契机，以师德师风建设为抓手，以“民族大学梦”为目标，不断提升师生文明素养和校园文明程度，为争创文明校园做出贡献!
一、加强领导, 建立健全关爱网络
留守学生工作关系到千家万户, 是一项民生工程, 作为学校责无旁贷。学校成立了以校长为组长的关爱留守学生工作领导小组, 少先队大队部具体负责实施方案, 教导处、工会、后勤处通力协作, 多次召开关爱留守学生工作会议, 把这项工作摆在学校工作的重要位置, 让全校教职工充分认识到关爱留守学生工作是推进学校发展、创建文明校园、构建和谐社会的重要举措, 关系着家庭和社会的安宁, 是民族教育事业发展的大事。
学校每学期初都要通过认真调查, 摸清留守学生的基本情况, 建立每个留守学生的专门档案和联系卡。少先队大队部对留守学生的档案进行管理, 并根据学生变动情况, 及时补充或变更联系卡的有关内容。通过联系卡制度的建立, 加强了学校与学生家长及其他监护人的联系, 形成了以留守学生为中心的关爱网络。
二、温暖之家, 细致关怀流露真情
为了留守学生的心灵不再寂寞孤单, 为了让留守的学生在学校里也能感受家庭一样的温暖, 五华民族小学在少先队大队部建立了“留守学生之家”, 室内布置温馨、人性化, 配置档案资料柜并分班级存放留守学生档案袋。室内还开通了亲情电话, 配置一台计算机, 可以进行亲情视频聊天, 有一定数量的艺体器材和有可供阅读的图书。亲情电话的开通, 让留守学生在任何时间都能与家长联系、沟通, 既让家长随时了解孩子学习、生活、思想等各方面情况, 也让留守学生经常能听到家长的声音, 感受到父母的关爱与呵护, 增进了学生与家长的感情。小小电话传真情, 真情的关爱让留守的学生感受到来自学校和家庭的温暖。为了让这些留守的学生身心都能健康成长, 学校还开设了心理咨询室, 聘请心理健康辅导教师, 对留守学生的显性和隐性的心理问题进行疏导, 为留守学生提供倾诉的渠道, 帮助留守学生解决学习、心理等问题, 使学生的心理障碍能够得到及时疏导, 对他们缺失的家庭教育进行补偿, 使他们走出孤独和忧郁。
三、结对帮扶, 认真落实关爱工程
学校将关爱留守学生工作作为师德建设的一个重要组成部分, 在校园内、在家访中、在班级内对留守学生充分关注, 对他们的学习、生活给予关心。学校根据实际情况为每一位留守学生配备帮扶教师, 全校教师都积极参与到帮扶活动中来。帮扶教师期初、期中、期末到留守学生家中, 了解留守学生的在家情况;每月指导留守学生给父母写信或通话一次, 增进他们与父母的情感;每月与留守学生的临时监护人沟通一次, 知晓他们的生活和身心健康状况。平时, 帮扶教师经常找留守学生谈心, 随时掌握留守学生的思想动态, 定期家访、关心生活、指导学习, 引导他们健康成长, 帮扶教师成为了留守学生可以信赖和依赖的“代理家长”。
帮扶教师们时刻都牵挂留守学生, 每逢节假日, 都能看到一幅幅感人的画面:端午节的时候, 帮扶教师把留守学生带到家里吃粽子;中秋节到了, 帮扶教师买来爱心月饼和水果让学生们带回家;“六·一”节之际, 帮扶教师会为学生购买漂亮的新衣服……五华民族小学民族班的学生中同样有留守学生, 他们寄宿在学校, 更加渴望得到家庭般的温暖。平时, 帮扶教师会在休息时间到学校里教学生们洗衣、叠被、整理房间;帮扶教师会利用双休日到学校辅导他们做作业;留守学生过生日时, 帮扶教师会像父母一样为他们庆祝生日。来自帮扶教师的爱像雨后的阳光一样温暖, 暖暖的爱撒落在学生的心中, 让留守学生在远离父母的日子里也能健康快乐地成长。
四、丰富活动, 拓展延伸关爱工作
为了丰富留守学生的课余生活, 让他们开阔视野, 陶冶情操, 锻炼能力, 提高综合素质, 学校安排了丰富多彩的活动, 让留守学生在活动中陶冶情操。
1.开设兴趣小组活动。由于五华民族小学少数民族学生居多, 留守学生中也有大部分少数民族学生, 所以在兴趣小组活动中相应开展了陀螺、丢包、射弩、嘎秧舞、木鼓舞、象脚鼓等一些民族民间艺术及体育活动。通过丰富的兴趣活动, 让学生更热爱校园生活, 增进了民族团结, 培养了学生的自主意识、合作创新意识和积极向上的乐观态度。
2.开展“七彩课堂”活动。“七彩课堂”是围绕对留守学生的学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容所开展的活动, 每个班级每周安排一节课。在七彩课堂, 教师像父母一样关心留守学生, 为他们开展课业辅导、心理辅导;带领学生去县城参观游玩, 如耿马佛寺、新农村民居、公园、广场等。通过游玩、讲解等形式, 增强了留守学生对城市风情的认知, 从而增强了对城市的了解。
3.举行各类竞赛、文艺汇演活动。在英语演讲比赛、跳绳比赛、橡皮筋比赛、书法绘画等活动中, 都可以看到留守学生在比赛场上自信的身影, 看到留守学生的一张张奖状, 看到留守学生灿烂的笑脸, 看到留守学生自豪的神情, 听到来自留守学生心灵深处自强不息的声音。学校的各项活动为留守学生提供了展示平台, 使他们的特长得到发挥, 个性得到张扬。学生们编排的音乐剧《留守的心灵不再孤单》在县级比赛中获得一等奖, 学生们的真情表演感动了全场, 不少教师和家长流下了感动的泪水, 他们动情地说:“这群孩子演得真投入, 可以成为小演员了!”
一、创和谐校园
1.价值引领
在推进学校发展的过程中,我们总结先进经验,展望学校未来,通过征集稿件、集体商榷、教代会审议等方法,确定了“崇真、至善、求美”的办学理念,“德高、业精、发展”的教风和“明理、善学、向上”的学风,并对“三风”进一步明确释义。通过各种形式和途径宣传办学理念并注重学校办学理念的真正内化:四位校级干部率先结合个人具体工作在每月末向全体教职工宣讲办学理念;主任、学科组长结合教育教学实际经验走上讲坛,诠释办学理念;每位教职工利用集体学习时间深入领会办学理念;在学生中开展主题班队会、“学习‘三风之我见”征文等活动,使全校师生对办学理念充分知晓,形成共同价值观并演绎成师生共同认可的行为准则。这是一种无形的能动的精神财富,增强了学校发展的活力。
2.科学管理
我们坚持“柔性和刚性并举,奖励和提示同在”的管理宗旨。重新修订了《行政干部岗位责任制》、《教师岗位责任制》、《工勤岗位责任制》,做到分工明确,责任到人。根据实际情况修订了《教师考核方案》、《班主任岗位责任及奖金发放办法》等,并汇集成《浙江路小学制度汇编》。在刚性举措的规范中,我们十分关注日常管理的细节,注意体现对教师的人文关怀。每月设立校长奖励和提示,对表现突出的教师贴喜报大力宣传,对严重失误的教师扣罚奖金,并由分管校长单独谈话。不提倡带病坚持工作,建立每月“半日假”制度,深受教师欢迎。期末设立了“50岁以上女教师一线任教单项奖励”,细致入微的关怀使老教师思想稳定。年终评优时,大力宣扬“准优秀教师”的先进事迹,改变了奖励少数、忽略多数的负面现象。设立了“支教单项奖励”,对于积极报名支援郊区教育的教师给予奖励。现在教师们身心愉悦,工作氛围轻松和谐,工作积极性空前高涨。
二、建精神家园
1.美化环境
改造合班教室为全体会、大型观摩课、演播等功能为一体的综合教室;音乐电子琴房的建立丰富了学生艺术天地;集中仓库,腾出房间补充教师所需;辟洗手间解决教师与学生同挤楼外厕所窘境;重新粉刷了所有的教学楼,整齐协调的外装修在鲜明的“三风”映衬下显现新的活力;新装修的二号楼为师生提供了良好的工作、学习环境,其中的班级文化展区和文化墙展示了浓郁的班级文化特色和学校办学理念。
2.营造读书氛围
新改建的图书室达200平方米,集教师借阅、学生阅读于一体。丰富的图书资源、良好的阅读环境,使图书室成为师生向往的地方。行政领导带头自费订阅报刊杂志;骨干教师、学科组长基本人手一册最喜爱的报刊;每学期学校为每位教师购买一本精读书籍,此项花销目前已达3万余元;设立了报刊栏,及时传递最新教育信息。同时我们更加注重读书交流活动:“《心灵写诗》——班主任读书交流会”活动把教师的心灵带入了李镇西真挚而又崇高的班主任世界;《细语微言——浙江路小学教师读书感言》一、二、三集分别记录了教师和苏霍姆林斯基、肖川先生的教育思想和智慧对话后的真情实感。
3.丰富精神生活
为了更好地丰富教师的精神世界,我们还成立了“教师合唱团”。优美的旋律、经典的曲目使教师陶醉在音乐带来的精神享受中;每天清早、大课间在合班教室中您会看到女教师们随着韵律健体的身影;“赏艺组”组织的“教师服饰交流会”、“健康知识讲座”增添了教师生活的乐趣,培养了教师高雅的情趣。
三、促队伍建设
1.干部队伍建设
支部制定了《干部准则》,规范了行政干部的言行举止、工作态度和方法。除了必读书目,校长定期向行政人员推荐切合个人实际工作的学习资料,从而促使行政人员的理念新、方法多、效果好。每月行政会上各部门管理者畅所欲言个人工作的得与失;给管理者压担子,让其在实际工作中不断磨炼、成长。校长经常和管理者促膝谈心,指导工作方法,要求管理者经常向教师征求意见,不断完善自我。2007年底,校级干部年终测评优秀率比去年提高了5.4%,主任平均优秀率达63.7%。
2.教师队伍建设
师德高尚。紧紧围绕“师德建设年”,经历了“学习反思—公开评议—查摆问题—总结验收”过程,开展了“师德演讲报告会”、“爱生月”、“我的老师”征文等活动。充分利用各种媒体以及宣传橱窗、板报、网站等形式,大力宣传学校师德建设先进年级和师德建设优秀教师,树立榜样,弘扬主旋律,营造师德建设的良好舆论氛围。建立浙江路小学师德建设档案,每一名教师都建立一个成长记录册,为个人发展提供帮助。在2007年的家长问卷调查中,全体教师的满意率达90%,教辅工勤满意达70%。
业务精湛。重新修订教师考评方案,经教代会审议通过并试行,每学期不但有常规必查内容,还根据学期重点工作增加了重点考评项目,不但使教师考评具有激励性、实效性,而且突出了工作重点。改变教师的评价方式,增加了教师互评、自评。学校搭建平台,努力提高教师业务素质。启动了《班主任专业化与学生全面素质培养》的市级德育科研课题,有20位班主任参与到市级课题实验研究的过程中。邀请专家指导教师初步感知《教育学》、《心理学》,将相关书籍发送到年级组,组织教师学习,逐步过渡到自主学习;和北京芳草地小学联谊,相互学习与交流;邀请天津市教科院专家来校指导课题研究;聘请名师指导教师写好硬笔书法。学校出资安排骨干教师走进名师课堂,感受大师魅力。全力支持2位骨干教师参加了“全国首届杏星杯教学艺术大赛”,全面、迅速提升教育理念、实践能力。仅一年半的时间,教师论文频频获奖,其中26篇获国家级奖励,16篇获市级奖励,50余篇在区内获奖。
自主发展。为更好地推动教师发展,2008年1月,我们成立了塘沽区第一所教师发展学校,使我校的师资队伍建设走上科学、有序、有效的道路,承载教师的再培养任务。我们坚持人本化、个性化原则,尊重教师个体差异,设计了不同教师专业发展目标(合格、骨干、名师),以期达到各取所需,都有发展的目的;同时我们聘请专家担任教师发展学校的理论导师和学科导师,提升教师的理论素养和业务水平;我校率先收集整理了优秀教师的典型经验,汇集成《浙江路小学名师之路》,激发教师自主发展、向名师发展的强烈愿望。学校建立清晰的人才培养结构。校长每人负责一名优秀教师,帮助并督促其及时总结教学经验,教育、教学主任每人负责2~3名骨干教师的成长,骨干教师每人都必须带好一名徒弟,逐步形成“校长推名师,名师带骨干,骨干带新兵”的人才培养梯队。
一年半以来,学校各方面取得显著成绩,荣获“全国地理小博士活动先进单位”、“天津市红领巾示范校”、“天津市基础教育‘十一五规划教育科研基地”、“塘沽区课程改革先进校”、“塘沽区校本教研展示一等奖”、“塘沽区学校体育工作先进单位”等称号。
同时,我们也有些遗憾之处,如名师培养有待加强,班容量多,轨制不齐等。今后我们将继续努力,向市级优质校迈进。
作者系天津市塘沽区浙江路小学书记兼校长
树文明之风、践文明之行，是每一个舟山人共同的责任，全市上下正在为创建全国文明城市而努力奋斗。文明校园建设，是文明城市中一道灵动的风景!当前，学校作为全国文明城市创建的主战场、主阵地，我们向全体师生、家长朋友们发起倡议：做文明师生，创文明校园，助力全国文明城市创建，为共建美好家园贡献力量。
支持创建
营造创建氛围
全体师生要知晓创建，关心创建，宣传创建，从而提高创建的知晓率、参与率和支持率，为创建齐喝彩，为创建齐出力，共同营造“做文明人、创文明城、树新形象”的浓厚氛围。每位师生都要知晓我们舟山正在创建全国文明城市，熟记24字社会主义核心价值观，了解文明城市创建的基本知识。
参与创建
创造现代文明
每个对生活满怀希望的舟山人，都对这座城市充满希冀，希望这座城市更美、更文明。舟山创建全国文明城市归根结底是能让舟山人民得到更多的实惠，享受更多的发展成果。因此，希望每一位师生都能大力弘扬爱国守法、明礼诚信;团结友善、勤俭自强、敬业奉献，积极投身全国文明城市创建。
投身实践
共建教育文明
一是主人翁姿态投身创建。
推进文明校园建设、提升校园文化、落实文明行为养成，营造懂文明、讲礼貌的校园新风貌;推动师生共同参与，积极为文明校园建设献策献力，切实提升学生文明素质和校园文明程度。
二是争当创建活动先锋。
鼓励学生从我做起、从小事做起、从现在做起，做到身体力行;倡导文明、革除陋习，形成尊重自己和他人劳动成果的新风尚;从日常生活小事入手，养成良好的生活习惯、文明习惯，文明旅游、文明出行，争当文明市民、文明学生;积极参与争创全国文明城市各项活动，师生争当“创建先锋”，学校争当“创建样板”，教育系统争当“创建标杆”。
三是播种文明礼仪种子。
争做文明的传播者，鼓励学生将文明的“种子”带回家庭，播种发芽;鼓励倡导家长们绿色出行，上、放学接送孩子不乱停车;鼓励学生做文明城市的监督员，对影响城市形象的不良行为进行劝阻和监督，共同维护美好家园。
老师们、同学们、家长们，
赶快行动起来，
让建设文明校园不再是简单的口号，
而成为每个学校修身律己为之奋斗的目标;
让建设文明校园不再是虚无不可及的理念，
而成为每个人用实际行动追求的理想。
倡议书
亲爱的同学们：
人最宝贵的莫过于生命。生命之宝贵，深情地呼唤着人们珍爱生命、善待生命；生命之宝贵，无情地鞭挞着各种漠视生命、残害着生命的行为。当我们骄傲于文明的天光时却无法扭转日夜的更替；我们陶醉于物质的丰足却无力反抗天灾人祸。面对不可逆转的生命之旅，只有安全才是我们保驾护航的天神。安全问题关系到我们每一个人的切身利益。为使每个学生珍爱生命，心系安全，让每个家庭都幸福，让我们的校园平安、文明、和谐。我系党总支、团总支特发出“珍爱生命、创建平安文明和谐校园”的倡议。希望同学们做到：
1．校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯慢步轻声，向右走。
2．放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。
3．不买路边小摊零食，不吃不洁食物，喝水要讲究卫生，注意身体健康。
4．保证用电安全，不乱动电源插座，电脑课上要按规定程序操作机器。
5．入校后不得随便出校门。上体育课、晨练及课外活动是要注意与他人合作，防治机械伤人，保证安全。
6．上学、放学途中要遵守交通规则，不允许骑自行车上学，防止交通事故的发生。没有经过家长的允许，不能私自骑自行车上街。
7．放学后按时回家，不再街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠的礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话或求得110帮助。
8．不玩火、不吸烟，爱护消防设施。要懂得一些防火、防病、放煤气和食物中毒、防盗、防溺水、紧急情况疏散等知识，遇到险情时，能避险，能进行自救自护。
9．加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活，严防自残、自毁恶性事件的发生。
10．自觉遵守《青少年文明网络公约》，不看不健康的书、报等；不参与封建迷信活动。
同学们，播下一颗种子，收获一片希望；播下一种良好的行为，收获一种良好的习惯；播下一种良好的习惯，收获人生一世之精彩！让我们携起手来，共同构筑坚固的平安长城，创建一个平安和谐的校园环境！
机电工程系党总支、团总支
关键词：构建；和谐校园
中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）23-172-01
和谐，是人类孜孜以求的理想社会状态，从古代的“蓬莱八仙”的神话传说，到陶渊明的《桃花源记》都反映了人们对和谐社会的向往。和谐的环境培养美德使人愉悦，促进人的全面和谐健康成长。而学校是传播社会主义精神文明的主阵地，担负着培养社会主义建设者和合格接班人的重任，因此更应当在构建和谐社会中发挥示范带头作用，努力建设好和谐校园。
构建和谐校园，既是一个历史发展过程，又是一个复杂系统工程，可以从多方面多角度去探索和实践。如何构建和谐的校园，创造利于学生成长的氛围呢？ 下面就创建和谐校园浅谈以下几点想法：
一、以人为本，营造和谐的环境
教育是充满爱的阳光事业。坚持“以人为本”，就是要体现以学生为中心、以育人为己任，以全面推进素质教育为主线，教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，引导、促进全体学生全面发展、健康成长。要实施人性化管理，促进教育者与受教育者之间的人际关系和谐。母爱给学生以成长的生命，师爱给学生以发展的生命。实施人性化管理，就是要在学校的管理活动中，给学生以关爱、始终贯彻以“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人文思想，以诚待人，以情感人，以理服人。
师生和谐是一个根本性的问题。教师既是学生道德升华、学业有成的引路人，同时又是学生值得信赖的朋友。教师要对学生循循善诱，关心学生的思想、学习、身体和生活，应时时刻刻以学生的利益为重，体现出教师工作的职责和本质。教师对学生的教育要坚持以正面教育为主，多使用激励性的语言，杜绝对学生讽刺挖苦。同时，学生也要尊重老师的劳动，虚心接受教师的教育帮助，对教师要常怀一颗感恩之心，发扬中华民族尊敬师长的光荣传统，师生共奏和谐校园的美好乐章。
二、校园环境是和谐的根本
校园环境是指各种影响人的教育因素的总和，主要由校园自然环境、物质环境、观念环境及周边环境等组成。和谐的校园环境能对学生起到独特的、其他教育方式所难以替代的作用。校园的物质环境体现在校舍建筑、图书资料、仪器设备和其他一切有形的教学设施。舒适、幽雅的自然环境和卫生、安全的物质环境，使得师生神清气爽，心情愉悦，使得自己能够更好地投入到每天的工作、学习和生活中去。观念环境的影响力取决于它附着于群体而又影响个体。通俗一点讲，这就是所谓的校风问题。校风的核心是学校经过一定时间的积淀、整合而形成比较稳定的观念系统、信仰系统、目标系统等。
作为教师，我们要教育学生学会懂得珍惜和维护校园环境，明确“校园是我家，美化靠大家”这一精神，树立强烈的环保意识，杜绝“课桌文化”，点滴中使自己的思想和素质都上升一个新台阶。
三、营造充满人文关怀的校园文化
一个和谐的校园，应该千姿百态、意蕴丰赡的校园文化。没有丰富的校园文化，学生的精神世界就是空虚的，毫无生气的。学生不是流水线上的产品，而是活生生的有血有肉的人；学生不是学习的机器，考试成绩不应成为衡量学生的唯一标准。新课程标准提倡多元化评价，我们应该看到每个学生的长处，让学生的个性如春天的枝叶一样无拘无束地伸展。在以人为本的教育理念下，我们应处处为学生创造展现个性和特长的舞台。和谐的校园文化是一种巨大的无声的力量，是最优秀的隐性课程。它如“润物细无声”的春雨，能以最深刻最微妙的方式进入学生的心灵深处并产生深远影响。
首先，营造充满人文关怀、突出学校特色和谐的校园文化，重点是突出学校特色，优化育人环境，营造一个良好的自主学习氛围，使来自不同的家庭，不同生活环境的学生，都能在愉悦中接受真理的熏陶，在和谐的气氛中选择真知，创建一个健康向上、民主、和谐的校园文化环境，为他们身心健康发展创造良好的条件和环境。
其次，要塑造学校精神，创建具有进取意识、求真务实的校园文化。培养学生良好的职业素质，包括创业精神、团队精神、奉献精神、脚踏实地的肯干精神、爱岗敬业精神等等。目的就在于使全校的师生具有积极向上的人生态度：现代的教育理念，刻苦学习的求知欲望，乐于奉献的敬业精神，勇于创新的进取意识，求真务实的扎实作风，和谐融洽的人文环境。
最后，要建立具有学校特色的社团组织，培育丰富、和谐的校园文化。学校的社团组织也是校园文化的一部分，学生通过参加各种社团活动，学会处世与交往、组织与协调、竞争与合作，培养了组织协调能力，锻炼了自我管理能力。
和谐，可以凝聚人心；和谐，可以团结力量；和谐，可以发展事业。以人为本，创建和谐校园是时代发展的必然要求。我相信，这一理念必定会成为全校师生的共同追求，一定会转化为大家的自觉行动。让我们大家共同奋斗，开拓进取，努力促进学校事业的新发展，努力为构建和谐校园作出自己的贡献！
构建和谐校园，需建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，是我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。
一、提高认识, 高度重视, 明确师德建设目标
师德建设是教师队伍建设的灵魂和基础, 师德是教师最重要的素质。为了进一步加强师德师风建设, 学校成立了以校长为组长的师德建设工作领导小组, 负责对师德建设工作的领导, 制定相关政策, 指导、监督师德建设工作。建立师德建设工作联席会议制度, 由政教处、教导处牵头, 主持师德建设日常工作, 负责落实师德建设相关政策, 建立师德综合评价体系, 评价、指导、检查师德建设工作。
二、加强学习, 注重践行, 提升教师思想境界
思想是行动的先导, 而学习则是改变思想、提高师德意识的主要途径。每学期我们都要开展多形式、多途径、多层次的学习教育活动。学习《中小学教师职业道德规范》, 学教活动做到有计划、有目标、有内容、有方法、有检查, 力求有实效。我们还经常通过举办师德主题演讲、征文、“爱生模范教师”评比、师德标兵事迹报告会等多种形式的活动, 在教职工中广泛开展师德教育, 使教师人人知师德规范, 人人规范师德行为, 人人彰显师德魅力, 大大增强了广大教师以教书育人为荣、立志终生献身教育的信心和决心。
在加强学习的同时, 我们还注重把思想落实到行动中, 引导教师做践行师德的模范。我们主要开展了承诺与践诺活动:一是庄重承诺、明确责任。在每学年初, 教师要通过集体宣誓、开家长会、签订承诺书等形式向学生、家长、社会进行庄重承诺, 承诺爱岗爱生、敬业奉献、严格遵守《职业道德规范》。二是严格践诺、规范行为。即在实际教育教学活动中, 注重自律、自警、自省, 时时处处关爱学生, 给学生以榜样示范作用。这些活动的开展, 有效地规范了教育教学行为, 大大提高了师德水平, 逐步形成了讲师德、正师风、强师能、树师表的局面, 唱响了“以德修己, 以德育人”的赞歌。
三、率先垂范, 典型示范, 力树为人师表形象
发挥优秀典型的示范作用, 激发教师自觉参加师德师风建设的积极性、主动性和创造性。提高自己的思想认识水平, 营造师德师风建设的良好氛围, 创建一个优美和谐的校园环境。
1. 树正气, 带动师德师风建设。
学校领导班子要争做师德师风建设的带头人, 以自己的行动带动广大教师。我校领导班子在慈善一日捐、为灾区捐款时总是“抢”在最前面;每年的义务献血活动时, 总是抢先报名;为患病的老师和学生捐款时, 依然走在前面。前不久, 校长又为孤儿学生交上了校车乘坐费用。爱心凝聚力量, 师德铸就精神。教师的形象得以升华, 学校的力量加倍凝聚。
2. 以党性铸师魂, 促进师德师风建设。
要提升教师的整体素质, 党员教师应起先锋模范作用。学校党支部开展“以党风带教风, 以党性铸师魂”为主题的教育活动。通过党员带教活动, 促进师德建设的健康发展。在各项教育活动中, 要求党员教师起到模范带头作用, 主动自觉地对照自己, 认真剖析, 整改提高, 达到了“永葆先进性”的教育效果。
3. 典型示范, 推动师德师风建设。
榜样的力量是无穷的。学校注意挖掘、提炼师德、师风建设中的真人、真事、真心、真情, 宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验, 使他们贴近教师, 感染教师, 鼓励教师, 引导教师。学校重视舆论引导, 大力宣传优秀教师的先进事迹, 使广大教职工学有方向, 赶有目标, 努力营造学习先进、追赶先进的校园氛围, 进而带动校风、学风的全面建设。
四、制度先行, 措施得力, 师德建设工作有序发展
1. 加强制度建设。
师德既要依靠教师道德修养过程中的自我意识和自我觉悟, 又更要有健全的制度作为引导和保障。近年来, 学校先后修订完善了《教职工基本道德行为规范》、《教师日常行为规范》、《教职工考核制度》、《教职工评优树先制度》等制度措施, 特别强调对教师的价值认知教育、道德诚信教育和规则意识教育。将师德师风建设同广大教职工的教学工作结合起来, 充分调动广大教职工“育人”的积极性和创造性, 实现道德规律向道德自律的提升, 形成全校上下同心同德抓质量、一心一意谋发展的良好氛围。
2. 完善考核与奖惩机制。
学校将师德建设落实到师资管理的政策导向中, 把师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修、评优奖励的重要依据。对教师的考核重点突出教书育人的实际业绩。对违反教书育人有关规定、出现有失教师身份并在学生中产生不良影响和后果的, 一律实行职务评聘、评优奖励等“师德一票否决”制。
3. 完善监督评价机制。
为了及时收集学校师德建设的反馈信息, 学校形成了每学期各年级召开一次家长会的制度。同时, 要求班主任每学期至少对全班每位学生进行一次家访。学校还组织了“家长看学校”、“社会 (下转32页) (上接27页) 评校”、“家长评校”、“学生评教”等活动, 向家长印发问卷进行调查, 广泛征求家长对学校师德建设的意见和建议。
五、面向未来, 乘势而进, 全面构建和谐校园
由于我们找准了目标, 加强了师德师风建设, 强化了激励措施, 通过学校、教师等多方面的共同努力, 良好的教风和学风已经形成, 师德建设已经结出硕果, 逐渐成就了一个有内涵、有发展的乡镇中学。先后获得了多项表彰奖励和荣誉称号:市级教学示范学校、市级规范化学校、滨州市师德建设先进单位、滨州市德育工作先进学校、滨州市校园和谐安全工作先进单位、市级校舍维护管理优秀学校、滨州市语言文字规范化示范校、滨州市经典诵读示范学校、滨州市感恩教育示范学校和滨州市教育信息化示范乡镇。
1、创爱心之家。
“爱”是人世间最美丽的情感，“爱”与“被爱”都是幸福和快乐。“爱”是力量的源泉，“爱”是沟通的桥梁。“爱”是家庭生活中不可缺少的重要成分。一份关怀、一声赞许、一个微笑、一份鼓励，都能够温暖每一个家庭成员的心。然而，爱是相互的，没有真情投入，就不会有真情回报。只有以自己的爱才能赢得爱，才能架起家庭成员之间感情的桥梁。生活中，爱不仅是家庭成员前进和发展的精神动力，而且是建立亲密无间、和谐关系的基础。爱是一种巨大的力量，它能够对每一个人起到感化、塑造和激励的作用。
家庭成员中每一个人的人格都是平等的。营造和谐家庭，就要求我们每一个家庭成员，要相互尊重对方的人格，同时也要以实际行动赢得自己的人格。要通过互相关心、互相体谅、互相帮助，形成团结和睦的家庭关系。
同时，在这个复杂的社会中，不管是家庭中的哪一位，都要懂得有所为和有所不为，我们谁都不是一个完人。只要能够宽容家庭成员的不足之处，只要能够在平等、尊重、真诚、宽容的基础上，去帮助你发现的人和家庭成员的任何不足之处，就能创造良好和谐的家庭环境，营造温馨和谐的家庭氛围，这也是每个家庭成员的共同需要和责任。只要用心去体味，用心去创造，以真诚回答真诚，以理解换取理解，以心暖心，以爱赢得爱。也只有这样，家庭就能在一种和谐、融洽的氛围下共同的促进与发展。
要对子女慈爱，对父母孝爱；对亲人情爱，对爱人珍爱；对朋友友爱，对他人关爱；对弱者怜爱，对社会博爱，让爱的气息在家庭处处洋溢。
2、创和睦之家。
和谐家庭主要应该表现出四个方面的和谐，即关系和谐、生活和谐、发展和谐、心理和谐。关系和谐，是指在家庭成员中要互相尊重、和睦相处，彼此宽容、相互理解；生活和谐，是要在日常生活中让家庭里洋溢着快乐的气氛。发展和谐，是指要有一个全体家庭成员一致认同的基本价值取向，一家人都要能基本达成共识。心理和谐，是指每一个家庭成员都要有为家庭发展而和衷共济的良好心态。家庭成员之间不能动辄就互相埋怨，相互指责，而是应该彼此多一点关爱，多一点感恩，多一点谦让，多一点支持。
树立和维持良好的家庭关系，在日常生活中，家庭成员之间就要相互理解、关心、爱护和帮助，而不能只是索取，不去给予、不去奉献。尊重乃敬重、重视之意，每个人都需要别人的尊重，每个人都应该尊重别人。家庭成员之间，也要懂得尊敬他人的人格、权利和劳动。我们要懂得理解人，夫妻间互敬互爱、平等和睦，就能使全家团结，人心舒畅。父母对子女有抚养教育的责任，家长应善于站在孩子的角度想问题、办事情，要多看到他们的长处，要学会宽容，不要斤斤计较，不要对孩子太苛刻。相反，子女也有对父母赡养孝敬的义务。子女也应该多为家长着想，要懂得家长的辛苦，体谅家长的用心，多为父母分忧。
一个家庭同左邻右舍的关系，实际上是个人、家庭与社会之间关系的缩影。邻里之间虽然职业不同，志趣爱好不同，但朝夕相见、守望相助，日常生活中有着特别密切的关系，所以邻里之间要互相关心和帮助。俗话讲：“远亲不如近邻”。良好的邻里关系，不仅有助于我们克服困难，有助于互相影响、教育和感化，还有利于营造温馨、稳定的社会人际环境。在和谐家庭构建中，要积极传承中华传统家庭美德。家庭美德是健康发展的保障，不仅对家庭起着至关重要的作用，而且对社会也具有强烈辐射功能。家庭成员的道德意识和文明行为，对社会公德和职业道德的形成与维护有着重要的影响和作用，也直接关系到整个社会的安定和文明。家庭美德又是社会稳定、经济发展的文明基石，社会的稳定和发展，有赖于家庭的稳定和文明。家庭美德建设搞好了，就能启动家庭成员的内动力，推动社会的发展。家庭美德建设的好坏是现代家庭是否健康向上、和谐融洽的重要标志。因此，我们要大力倡导我们长辈们留给我们的以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德这一笔宝贵财富，传承并发扬广大。
要在事业上相互支持，生活上相互关心；长幼间要上慈下孝，夫妻间要彼此忠诚；在工作中要爱岗敬业，对待邻里要平等礼让，让家庭关系更加平等、和睦、友爱。
3、创敬老之家。
回眸人生，感悟最深的是八个字：父爱深沉，母爱伟大。我们每一个人都是在父母的悉心关怀、百般爱护和辛苦抚养下慢慢长大的。从呱呱坠地的那一刻起，父母的滴滴汗水乳汁把我们喂养大，扶着我们踏出人生之路，教我们说话，让我们懂得如何做人。他们用血汗编织了一张浓郁的爱网，网住了外面的风风雨雨，向我们敞开博大的胸怀，拥抱我们，呵护我们，为我们默默地奉献自己的一切。儿女的成长凝结着父母的.心血，父母对我们的恩情深厚而无私。每时每刻，父母爱的牵挂都在伴随着我们，父母把爱给了我们，时时刻刻都在付出。“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。父母给了我们生命，使我们能够在人世间经风雨、见彩虹。儿女每一步成长都凝聚着他们的心血，也都是他们无尽的爱所沉淀。他们对子女的爱像滴水穿石般执着与专注。人生中，我们会面对很多困难，但父母的爱会一直伴随着我们。窘困时，能倾注所有帮助父母；受委屈时，能耐心听我们哭诉的是父母；犯了错，能毫不犹豫原谅我们的也是父母；远走在他乡时，时时牵挂我们的依然是父母。父母的亲子之爱只能用无私、伟大两个词来形容。这份厚重的爱超然与水火之上，横亘与生死之间。
父母对子女的恩情，子女全身全心用一辈子的时间都报答不完。若等父母“风烛残年”时，才知道感恩父母，风中的蜡烛，随风飘摇，你偌大躯体能为父母遮挡多少风雨？父母的心等待结成冰，你再火一样的炽热又怎能温暖父母的心？感恩面前，更多人选择了等待。等待自己有了能力，有了资本，有了条件，等到自己功成名就，事业有所建树，才从容尽孝。每一个赤诚忠厚的孩子，都曾在心底向父母许下“孝”的宏愿—相信来日方长，相信水到渠成，相信自己必有功成名就，衣锦还乡的那一天，可以从容尽孝。可惜，我们忘了，忘了时间的残酷，忘了人生的短暂，忘了世上有永远无法报达的恩情，忘了生命本身不堪一击的脆弱。世界上有一些事情，当我们年轻的时候无法懂得，当我们懂得时候，已不在年轻。世界上有些东西可以弥补。父母的爱，便是我们无法偿还的。莫要等父母真的老了，才开始感恩。如今，父母逐渐走向苍老，岁月在脸上流下了深深的皱纹，他们的身躯也佝偻，他们曾经的步伐也已蹒跚。从现在做起，从一句简单的问候开始，全身全心为父母做些力所能及的事情。一杯清茶，一碗淡饭，一个电话，一路相伴……这些随手随心的事情，在他们心里，都是无价的。
其实，在父母心中，没有奢望儿女回报些什么，儿女的一份孝心，便是对父母为我们付出的肯定。用心去感恩，用行动报答父母的生育恩，生育情。父母脸上露出了笑容，便是儿女满心的幸福。
要尊重老人，注重老人所想所需；孝敬父母，满足父母合理要求；用眼勤手勤嘴勤腿勤敬侍老人；用爱心孝心细心耐心关心老人，让尊老敬老爱老助老的家庭继承传统美德发扬光大。
4、创书香之家。
孩子是祖国的未来，是每一位父母的希望。看身边，有多少的家长因缺少知识而苦恼，有多少创业者因知识的匮乏而失败。凡是已经为人父母的，都是家庭的家长。和谐家庭的家长必须从自身做起，加强学习，努力掌握全新的家庭教育理念，跟上时代的步伐，全面提高家教水平。培养一个身心健康，有自信心、上进心的孩子对构建和谐家庭具有深远的意义。
家庭是教育子女的摇篮，父母是儿童的第一任教师。父母对子女要倾注无私的、崇高的爱，要担当起自己应尽的义务。学生思想品德的好坏，在很大程度上取决于家庭教育和家庭环境。因此，作为家长就应该努力培养孩子良好的品质和修养，还要为孩子做出榜样，以自身的言行感染孩子、教育孩子。我们要给孩子营造一个和谐的、良好的学习环境，给孩子一个自由的空间。我们要引导他们具备一种积极向上的思想，教育他们勤学好问，教育他们学会做人。
父母是孩子的第一位老师，父母的一举一动、一言一行对孩子有着直接的影响。家长要让孩子享受充分的爱，在家庭中不仅创造一个学习的氛围，也还要创造一个轻松和谐的民主氛围。因此，家长应当与孩子共同学习、共同进步，逐渐形成学习的良好家风。
要营造浓厚的家庭学习氛围，重视智力投资；树立科学的世界观、人生观、价值观，让家庭生活方式更加健康、文明。树立科学教子观念，倡导男女平等；让家庭成员注重艺术修养，让每个孩子在文明、平等、和谐的家庭环境下健康、茁壮成长。
家和万事兴，和谐我先行。从自我做起，从家庭做起，从邻里做起，对社会的给予深怀感恩之心，对邻里的不足抱有宽待之心，对他人的疾痛投以关爱之心。
xxx
【创建和谐校园倡议书】推荐阅读：
“加强防灾减灾,创建和谐校园”倡议书06-27
创建和谐校园计划04-28
创建和谐企业演讲稿与创建和谐校园演讲稿11-25
怎样创建和谐文明校园01-12
创建和谐校园的作文02-06
“平安和谐校园”创建规划04-22
和谐校园创建活动方案09-14
和谐校园创建实施方案12-29
创建文明和谐校园活动计划06-26
关于创建和谐校园的阶段总结12-02
