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hr部门要成为经营生产业务的支撑者!
要成为ceo最信赖的决策支持者!
就需要加强业务敏感性，全面融入企业的经营、生产、服务等业务活动中，为各级部门提供适合的人力、能力，提升业务部门的工作效率，有效落实业务部门的业绩考核与目标，成为企业战略的核心部分——支撑业务 驱动业绩，以此来支持企业的快速发展，保持企业在行业中的核心竞争力。
亚太地区最大企业管理软件供应商用友软件有限公司于4月20日在交通大学，举行“支撑业务 驱动业绩——用友hr企业人力资源与绩效管理高峰会”。企业人力资源主管、人力资源管理专家与用友hr信息化专家将围绕核心问题——如何达成最佳人力资源与绩效管理，支撑业务、驱动企业业绩，与您展开阐述和讨论。在此，我们真诚邀请您拨冗莅临。
用友软件股份有限公司
*月*日是咱们***一周岁生日，一年前的今日阳光明媚、风和日丽，**市妇幼保健医院上午一个绝世宝物呱呱降生了，此刻日月同辉、普天同庆这是一个值得庆祝的日子。*月*日咱们将为这个人见人爱的宝宝、花见花开的***举行一个小型聚餐来庆祝。聚餐点定于“***”。
缘由：环境好、滋味不错，关键是菜价和同类推不算高在我答应花费规模以内，故敬请不喜欢的人体谅。当然答应你先来走一走、看一看而后再回家泡个面。下面就有关注意事项发布如下(请各位彼此转达)：
一、不收礼(在你经济规模答应以内，如送辆车子、房子的咱们也会思考收下滴)
二、7:00-7:30左右开餐，有变化另行通知(关于迟到者咱们将作出当即赶下餐桌，并由迟到者服侍我们用餐结束再由其买单的处分)。
三、 答应一对夫妻带着家族一名(一定要多带一名的话需另交餐费100元，说白了即是自费)。
四、 答应缺席，但有必要提早一小时通知(少一人能够少点一菜，嘿嘿!为了响应金融危机嘛)。
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