六大纪律情况汇报

六大纪律情况汇报（精选9篇）

六大纪律情况汇报 篇1

尊敬的局考核组:

我队严肃执行六大纪律情况如下:

一、模范遵守政治纪律情况。

坚定理想信念加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

自觉强化党的意识始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。

切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违纪律和政治规矩。通过自查，我队纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团伙，无妨碍党和国家方针政策实施。

二、模范遵守组织纪律情况。

坚持民主集中制，自学做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。

服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。

带头执行干部选拔作用条例，坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我队纪检监察干部无违反民主集中制原则，无不按要求请示报告有关事项地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

三、模范遵守廉洁纪律情况。

筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。

严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。

守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养，讲道德。把好小节关、亲情关、社交关。

通过自查，我队干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私，无违规接受礼品礼金宴请和服务，无违规公款旅游，无违规公务接待管理规定等违反廉洁纪律问题。

四、牢固树立了群众观念。

坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律情况。

认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”,积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

通过自查，我队纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动无违规干预执纪执法司法活动无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、模范遵守生活纪律情况。

力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

六大纪律情况汇报 篇2

汇报材料

根据集团公司安监局《关于转发<国家安全监管总局办公厅国家煤矿安监局办公室关于开展煤矿井下安全避险“六大系统”专项检查的通知>的通知》（安监局字〔2012〕12号）精神及李斌矿长早班前会议具体安排，由安全处牵头，相关系统分管领导组织，各有关科室参加，按照规范标准对煤矿安全避险“六大系统”建设情况进行了全面自检，自检情况如下：

一、人员定位系统

项目责任人：张英杰

人员定位系统自2009年8月开始安装，同年11月份完成安装。现井下人员定位系统共安装工控机2台，10KVA8小时UPS（计蓄电池60块），以太环网交换机1台，LED显示屏（2*1m）2块，LED控制机1台，发放人员定位卡3204个，敷设矿用阻燃通信电缆23公里，井下布线4830多条，安装矿用防爆交换机6台，电源供电点43台，读卡器93台、127V电源线井下敷设800m，接线盒80个等。

我矿原有的人员定位系统由于故障率较高，系统未能达到检查标准。经集团公司批准，我矿已经对人员定位系统进行重新招标安装。

要求能够全程监控和记录每个下井人员的详细分布情况，能在紧急状态下，向井下每个工人定位卡发出紧急撤离信号；工人在井下发现危情时，也可就地向地面发出报警、紧急求救信息，在管理和安全

方面具有极为重要的作用。

八月底按计划扩容井下人员定位系统，安装人员管理分站28台、矿用读卡器146台、发放识别卡3300张、数据通讯接口1台、通讯线路避雷器2台、电源避雷器1台、移动读卡器2台、铁三通20个，工控机、显示器各2台等。

二、通信联络系统

项目责任人：张英杰

有线通信系统：

在生产过程中，我矿深刻认识到矿井通信联络系统对矿井生产的重要性，是煤矿安全生产调度、安全避险和应急救援的重要工具。

我矿调度总机采用昆明塔迪兰电信公司的coraiipx 800型和coraiipx 3000型两台设备，分别安装于跑蹄辅助工业园区及辛置矿办公楼。光环网机柜2台，共有备用电源2组，在供电线路停电后，可连续供电10小时以上。每台设备能够容纳248门电话，现两台总机共使用176条线路，其中井下使用130部，经上海华荣的KTA10型耦合器,通过线缆传至井下。现在整个系统可完全实现调度通信功能。

自通信系统投入使用的后，使得日常的调度通信和安全生产隐患、事故情况能够及时汇报，在有事故发生时调度台能在第一时间了解情况，并及时将解决方案通知井下工作人员。

广播通信系统：

在原有有线通信系统的基础上，我矿现已建设一套矿井应急广播通信指挥系统，该系统能够双向呼叫、双向对讲，具备防水、防火、抗砸、不怕断电等特质，实现日常辅助生产调度，和在矿难发生时，井下能够多点报警，调度能够快捷地指导人员撤离，矿难发生后，能够在两个小时内保持地面与井下的通话联络，最大限度地减少矿难发生时的人员损失。

本次建设实现了应急广播通信指挥系统的井下有人区域全覆盖，主要包括所有变电所、所有工作面、车场、水泵房、巷道等。实现地面调度机通过协议转换器或电话中继器与原程控交换机相连，实现原有电话系统远程广播指挥。

辛置矿是集团公司所属各矿施工难度最大的一个矿井：矿井服务年限长，造成矿井巷道点多、线长、面广；井下语音扩播系统自2012年6月12日安装以来，现已试运行。安装扩播分站12台、扩播电源19台、扩播电话81个、通讯线23350米、光缆6100米、电源线500米、自制电源架27个、打眼408个、用尼龙扎11500余根。现所有扩播电话之间已经实现了双向通讯。

三、压风自救系统、供水施救系统

项目负责人：段玉马

1、建设情况

经集团公司核定，我矿六大避险系统项目中，压风自救及供水施救末端装置共各需103套，管路已全部安装完成并具备安装末端装置的条件，目前末端装置已全部到矿，正在组织安装。

2、采取措施

根据《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范（试行）》

（安监总煤装〔2011〕33号）的要求，严格按照标准对压风自救、供水施救末端装置进行安装，10月底完成。

四、监测监控系统

项目责任人：樊新亭

1、机构设置

辛置矿安全监测监控系统有专业管理机构，由矿总工程师全面负责，通风科负责技术管理。通风科做为监测监控系统的业务管理科室，设有专职的监控技术员，负责对监测监控系统的业务指导和各项工作的监督落实。科室监测监控系统图采用计算机成图，确保图纸的真实性、实用性和及时性；通风队配有专业管理队伍，配备副队长和技术员各1人，现有职工30人，能够满足监测监控系统的安装、调试、维护与动态检修任务的要求。并有配套的中心室、维修室、库房。

2、安全监测监控系统建设、运行情况

1）2008年底辛置矿安全监测监控系统在原有系统基础上升级为KJ-340监测监控系统，KJ-340监测监控系统由光环网与地面服务器联网进行实时监测、数据处理并上传，目前系统运行正常，传输数据可靠，符合《煤矿安全规程》的规定要求。

2）监控机房的设备均按要求进行配置，机房采用防静电地板，声光报警装置、通讯设施及防火器材齐全，整个监测系统和机房均具有防雷接地装置，并且齐全可靠。井下现安装MCTP综合以太网综合接入机柜9台，监控分站29台、甲烷传感器62个、开停传感器56个、负压传感器3个、风门传感器13个、断电器42个、CO传感器15个，所有传感器设置均符合《煤矿安全规程》的规定。系统能够实现瓦斯超限自动报警、自动断电；分站与甲烷传感器、断电器、开停传感器能够实现风电及瓦斯电闭锁、故障闭锁功能、断电器反馈检测，所有测点测值、断电/复电状态、故障情况等均可以自动记录。系统可列表显示各传感器的监测值和故障情况；并有实时曲线和历史曲线显示，可打印各种监测报表，机房采用防静电地板，声光报警装置、通讯设施及防火器材齐全，整个监测系统和机房均具有防雷接地装置，并且齐全可靠。

3）建立健全了各项管理制度及台帐，其中包括瓦斯监测、监控系统图、网络拓朴图、安全监测工岗位责任制、值班制度、技术资料管理制度、设备管理制度、系统设备和传输设备定期检修制度、网络运行管理制度、监控异常情况上报制度、安全监控设备台帐、安全监控设备故障记录、安全监控设备检修记录、巡检记录、传感器调校记录、“三闭锁”功能测试记录、运行日志、异常情况及处理记录、安全监控日报、瓦斯人工监测与甲烷传感器对照记录、报警断电记录、安全监控设备使用月报等，同时制定了我矿瓦斯事故应急预案，明确了在发生瓦斯事故时的应急程序及采取措施。

4）存在问题

五、紧急避险系统

项目责任人：刘修文

1、紧急避险系统建设情况：

永久避难硐室、临时避难硐室、移动救生舱选址，我矿初步设计已拿出，后续工作未开展。

2、需要集团公司解决的问题：

紧急避险系统没有煤炭行业资质机构设计，紧急避险系统建设各项工作无法开展。根据紧急避险系统应在2013年6月前全部完工的要求，需由集团公司联系煤炭行业资质机构对我矿紧急避险系统尽快进行设计拿出整体方案，并指导开展后续工作。

辛置煤矿安全处

学习贯彻十六大精神的情况汇报 篇3

全党和全国人民寄予厚望的党的十六大在北京胜利召开。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国进入小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。这次代表大会完成了党的最高领导层的新老交替，选举产生新的中央领导机构，认真总结党的十五大以来五年的工作、党的十三届四中全会以来十三年取得的基本经验，并立足新世纪和我国社会主义现代化的新阶段，提出全面建设小康社会的战略目标和基本任务。这对于胜利完成邓小平同志设计的现代化第三步目标和实现中华民族的伟大复兴具有极其重要而深远的意义。

十六大报告总结了过去五年的工作和十三年的基本经验。报告中指出，过去的五年，是在克服各种困难和风险中胜利前进的五年，是团结奋进、开拓创新的五年；我们的国际地位日益提高，国际影响与日俱增，这些成就的取得归功于亿万人民的艰苦奋斗和以江泽民为核心的党中央的正确领导。十六大报告贯穿始终的一条红线就是“三个代表”重要思想，即我党必须始终代表中国先进生产力发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。“三个代表”重要思想是报告的精髓，也是十六大的灵魂，内涵丰富，深邃精辟。十六大报告指出：这次大会确立的全面建设

小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，是与加快现代化相统一的目标。“全面建设小康社会”成为十六大报告的一个亮点，也是我国社会主义现代化建设的一个新起点。

党的十六大是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会，为了贯彻落实十六大精神，增强政治意识、大局意识、责任意识，结合学校的实际，我们展开了一场学习十六大精神的活动。

一、领导为先，统一思想。

学习十六大精神，完成十六大提出的各项任务，实现十六大确定的宏伟目标，关键在领导。学校的几位领导始终坚持学习，带头学习好十六大的有关内容，领会十六大精神，学习报告及党章，努力提高政治素质和领导水平。学校领导班子一致认为，在今后的工作中，必须坚定不移的用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行为，做好学校教育和教学工作的带头人，争做勤奋学习、善于思考的模范，争做解放思想、与时俱进的模范，做勇于实践锐意创新的模范。几位领导一致认为，在今后的学习和工作中，要不断坚定自己的理想信念，并坚决执行党的路线、纲领和方针政策，在工作中增强执政为生的思想，全心全意为师生服务，身体力行，抓好学校的管理，讲求质量，适应形势，跟上步伐，使东坑中学教育教学成绩再上新台阶。

二、创设渠道，共同学习，形成共识。邓小平理论是当代中国的马克思主义，“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基，力量之源。为了落实和贯彻十六大精神，学校在党员会议、教职工例会、班

主任会议、教研组长会议上共同学习十六大报告，领会十六大会议精神，统一思想，写学习心得。老师们都表示要坚持高举邓小平理论伟大旗帜，全面用“三个代表”重要思想武装自己，联系教育教学实际，自觉用“三个代表”重要思想作为各自工作的依据、动力和检查工作的根本标准，老师们一致表示，在今后的教育教学工作中，要有与进俱进、不断创新的精神，以发展东坑的教育事业为己任，发挥各自的智慧和力量，探索教育教学的新路子，争取在各自的工作上都有所突破，努力做好教书育人工作，为改革开放和现代化建设培养更多人才。

三、加强宣传，掀起学习热潮。

我校为了贯彻落实十六大精神，统一思想，形成共识，结合学校的实际，对各部门做出了具体要求。制订了学习计划，并利用宣传栏、标语、横幅、广播等各种通俗易懂的形式，深入、广泛地大力宣传十六大精神，并决心以学习贯彻十六大精神为动力，扎扎实实做好当前的工作，努力完成今年的各项任务，为我镇全面建设小康社会，加快现代化建设步伐做出应有的贡献。

开展思想作风纪律整顿情况汇报 篇4

一、存在问题

1、工作作风不实的问题。个别干部办事效率不高，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。在服务基层的问题上只讲原则，讲套话，对具体的措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去研究。

2、精神状态不振的问题。精神状态不振是大家讨论中提到最普遍的问题，导致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上是养尊处优，不思进取。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识淡漠，认为-1-

进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。

3、工作纪律不严的问题。在执行纪律上，从面上看存在时紧时松的问题，实质上还是纪律观念不强的问题。少数干部沾染了一些不良风气，不与别人比工作、比能力，专与别人甚至别的部门比享受、比待遇，表现在纪律上则是松弛散漫。

4、大局意识不强的问题。个别人员协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，维护集体利益，对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。

二、整改措施

1、明确指责分工。进一步明确各工作人员的职责，增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的财政工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

2、加强教育管理。切实加强对机关工作人员的管理，把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为中心工作来抓。

3、提高工作效能。加强日常学习、督导和考核，激励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使上级的各项决策切实落到实处。

4、严格各项制度。坚持干部职工外出请销假制度，工作人

员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

三、主要成效

1、大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

2、工作效率进一步提高。通过整顿，干部工作作风有了明显转变，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增强，促进了工作的开展。

3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

虽然通过这次思想作风纪律整顿，存在的一些突出问题得到了解决。今后，我们还要始终如一绷紧思想作风纪律整顿这根弦，继续把思想作风纪律整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，形成凡事按制度办，靠制度管人，使干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做。在今后的工作中坚决杜绝不良现象的发生，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，投入到我们心爱的财政工作中。

开展严肃换届纪律工作情况汇报 篇5

为了严肃换届纪律工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”在我乡实现全覆盖，根据市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我乡高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、主要做法

（一）、成立领导组织，制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我乡制定了《兴安乡严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施。成立了兴安乡严肃换届纪律工作领导小组，由乡党委书记邓勇同志任组长，亲自部署、抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

（二）开展集中学习，认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，制定了计划，将学习宣传活动进一步细化。利用党委扩大会议、村干部会议、换届领导小组工作会议等形式，对此次换届的重大意义、应遵守的纪律、应把握的程序、应注意的事项进行了讲解和培训。参加学习达76人次，学习覆盖率100%。

（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习会议上，及时传达并学习了中组部下发的“乡镇党委换届工作手册”、省委组织部下发的“严肃换届纪律教育读本”和“严肃换届纪律，保证风清气正”宣传片，将以纪委、中组部以“5个严禁17个不准5个一律”为主要内容的严明换届纪律提醒卡下发到全乡机关党员和各村老三位手中。同时利用广播、宣传条幅宣传了“5个严禁17个不准5个一律”，向广大群众进行宣传。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的了解。我们拟发《兴安乡严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题76份，收回76份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。为进一步严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，在全乡换届动员会上，党委书记带头做了遵守换届纪律公开承诺。领导班子、后备干部、各村书记等签订了“遵守换届纪律承诺书”41份，接受广大干部群众的监督，从而保证此次换届能够顺利进行并真正达到风清气正。

(六)深入开展专题谈心谈话。我乡领导注意深入了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。党委书记、班子成员都分别与干部职工特别是各办、各中心负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我乡主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，公布了严肃换届纪律工作领导小组电话。

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。

经过前期的精心安排和大力宣传，我乡开展严肃纪律工作取得一定成绩，截止目前，我乡未发生违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会前期各项准备工作有序进行，为开展党代会奠定了基础。

二、下一步需要加强的工作

1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。

2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。

乡镇纪委纪律审查工作情况汇报 篇6

一是突出主责主业。进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任，按照中省市纪委“三转”工作要求，延川县纪委对乡镇纪委书记分工工作进行了调整规范，要求各乡镇纪委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作。通过对外收缩战线、对内凝聚力量的方式，突出主业主责，工作重心、人员和力量进一步向执纪监督和案件查办倾斜。

二是整合办案合力。不断加强各乡镇纪委和派驻机构之间的联组工作，将全县8个镇(街)纪委和6个派驻纪工委组建为8个片区，由县纪委各常委分别包抓一个乡镇纪委和一个纪工委案件查办工作，并严格落实“县乡联合、乡镇交叉”办案机制，使乡镇纪委和纪工委纪律审查工作由“孤身作战”向“集体作战”转变。

三是加强业务培训。延川县纪委注重发挥“传帮带”的作用，通过举办纪检监察业务培训班、以案代训，让县纪检监察业务骨干从案件线索受理、呈报、审批、初核、调查、审理等环节，对乡镇纪检监察干部全程“传帮带”，切实提高乡镇纪委的业务水平和执纪能力。至今，共组织乡镇业务培训20余次。

四是健全规章制度。建立健全乡镇纪委重大问题集体研究决定、信访、案件检查程序，学习调研、工作例会、工作考核、定期谈话、资产使用管理等一系列规章制度，县纪委负责指导和督查;严格执行“两个为主”的要求，制定乡镇纪委向县纪委报告工作、约谈汇报等制度;建立乡镇办案督办机制，县纪委加强对乡镇办案的检查和督促。

六大纪律情况汇报 篇7

近日，民乐县专门召开会议传达中心、省市委对务实节俭过节的相干要求，汇总整理下发《关于严格落实中心省市县委有关规定切实加强作风建设的通知》，从六个方面严明制度禁令，明确节日期间切实改进工作作风、制止奢侈浪费行为、落实廉洁自律的各项规定，要求领导干部特别是主要领导要带头狠刹四风，切实进步思想熟悉，明确纪律要求，做出榜样。加大执纪监督力度，出台《元旦春节期间落实作风纪律规定情况监督检查方案》，通过公开举报电话、网络举报、来信来访和展开明察暗访、重点抽查等情势，对***购买赠予年货节礼、奢侈浪费、违规使用公车、***休闲文娱和旅游、违规发放奖金和津补贴、违规举行晚会演出活动、大操大办婚丧喜庆事宜等题目重点检查监督，对经调查核实顶风违纪的，及时通报暴光，对相干责任人将按组织程序一概先停职免职，再按相干规定给予党纪政纪处罚，着力营建风清气正、欢乐平和的节日氛围，至目前，全县各级纪检组织已展开检查30屡次。

六大纪律情况汇报 篇8

实施情况的汇报

一、前阶段工作进展情况

回顾上阶段20多天的工作，我们严格按照市委的要求，结合我县实际，主要抓了以下几方面工作。

（一）抓思想发动，促认识到位。全市主题教育工作会议后，在思想发动上，我们主要分二个环节进行。一是及时召开县委常委会。会上认真学习薛少仙副书记和王中苏部长的讲话精神，按照市委办[2003]15号文件要求，专题研究如何贯彻落实全市主题教育工作会议精神，并把主题教育列入县委2003年重点工作。二是及时召开全县党的十六大精神主题教育工作会议。全县乡镇党委书记、分管副书记、宣传委员、县直属各单位、在三门省市属各单位主要领导、县党的十六大精神主题教育督导组成员、县“211”工程企业负责人、全县中学校长共310人参加，县委书记、县主题教育领导小组组长李良福到会作动员讲话，县委副书记、县主题教育领导小组副组长郭耀明作部 署，县委常委、宣传部长叶剑主持会议。会上县委李良福书记要求与会同志深刻认识这次主题教育的重大意义，把党的十六大精神主题教育放在今年党建工作的首要位置，摆上议事日程，要像抓农村“三个代表”重要思想学习教育活动那样，抓好党的十六大精神主题教育。

（二）抓机构组建，促工作运转。为了加强对主题教育的领导，促进教育有序开展，我县已经建立一整套工作机构。一是成立了全县主题教育领导小组。由县委李良福书记任组长，县委郭耀明副书记、县委常委、宣传部长叶剑两位同志任副组长，县级21个部门的负责人为成员。领导小组办公室设在县委宣传部。二是建立了7个县级主题教育督导组，负责全县面上主题教育的指导和检查督促工作。督导组由担任过副处级职务的退休老干部、县级部门副科以上领导干部和中层骨干干部组成。2月21日上午，县委郭耀明副书记对全体督导组成员进行上岗前培训。他要求全体督导组成员，要以强烈的使命感和责任感，全力做好督导工作，要加强自身学习，掌握督导工作的主动权，要明确督导责任，确保督导工作落到实处，要讲究工作方法，保证督导工作富有成效，要注重工作形象，增 强督导的渗透力，要密切配合，增强督导的战斗力。三是全县各乡镇、部门机关、企业、学校也都建立了相应的领导机构和工作班子。

（三）抓方案制订，促有序开展。我们按照省、市委的总体要求，结合我县实际，制订下发了县委[2003]10号文件《关于在全县开展党的十六大精神主题教育的实施意见》。同时制订了与之相配套的《三门县党的十六大精神主题教育总体安排表》，以表格形式对全县整个主题教育分三阶段予以具体化，重点罗列每阶段的主要工作和工作要求，促进了工作的有序开展。从目前进展情况来看，我县主题教育第二阶段的各项工作进展态势良好，各乡镇、部门、单位出现你追我赶，正在忙着部署落实，形成了良好的工作氛围。

（四）抓试点经验推广，促提高深化。在主题教育第一阶段，我县确定的四个县级试点单位教育经验比较丰富，做好试点经验推广工作，有利于全县面上主题教育的推进，我们主要采取三条途径：一是在全县主题教育工作会议上，安排四家县级试点单位作经验介绍。二是在县“一报两台”开辟“深入开展主题教育”专栏专题，相继报道 四家试点教育经验。同时，在《三门县党的十六大精神主题教育简报》上连续刊登四家试点教育经验，扩大面上影响，以便全县其他部门单位学习借鉴。三是积极向省、市级新闻媒体和主题教育简报报送。目前，花桥镇试点经验已被省、市两级主题教育简报刊发，台州日报也对花桥试点教育经验作了介绍；县职业中专试点教育经验已被市级主题教育简报刊发。

二、我县主题教育的总体安排和工作重点

根据市委对主题教育的要求，我县主题教育共分三阶段。第一阶段教育准备，时间从去年12月至今年1月底，主要工作已基本完成。第二阶段教育落实，时间从2月中旬至3月底，共1个半月时间，主要工作有六项。①组建工作班子；②召开动员会；③制订实施方案；④组织党员干部群众学习；⑤理清工作思路，明确工作目标，推进各项工作；⑥营造工作氛围。第三阶段检查总结。时间1个月，至4月底结束，主要按照市里五项检查内容，抓好落实，并要求各乡镇、部门、单位在4月中旬前组织自检。

下阶段，我们坚持上级“规定动作”不走过场，“自 选动作”确保质量的要求，造氛围，抓学习，重结合、求实 效，全力推进我县主题教育。

（一）营造主题教育氛围，我们重点抓“两个系列”。

1、用新闻舆论引导教育深入开展。①利用县“一报两台”开辟的“深入开展主题教育”专题专栏及时报道全县主题教育的动态和经验。②在县城主街道（人民路、上洋路、光明路）悬挂主题教育宣传横幅。③要求各乡镇、行政村、部门、单位在醒目位置张贴宣传标语或悬挂横幅。

2、用文艺宣传营造主题教育文化氛围。①县文化部门组织十六大精神文艺宣传活动，重点开展文艺下乡演出，4月中下旬举办全县十六大精神主题教育文艺汇演。②制作主题教育电影幻灯片，集中1个月时间，组织影前播放。

（二）保质保量抓学习，我们主要采取“四种形式”。

1、读原文。安排5天集中学习时间，要求党员干部群众认认真真、原原本本通读十六大报告、新党章和胡锦涛同志在十六届一中全会上的重要讲话、胡锦涛在西柏坡重要讲话和县第十次党代会报告。

2、听辅导。针对十六大报告中的一系列新思想、新 论断，组织专家和理论工作者作辅导报告。同时，组织县委宣传部、县委党校，抽调各部门单位理论工作者组建三支十六大精神理论宣讲团分赴各乡镇部门开展宣讲。

3、议专题。要求各乡镇各部门在认真研讨市、县规定的六个学习专题基础上，联系实际，再确定1—2个关系本乡镇、本部门、本单位全局性的学习专题，通过集中研讨、座谈会等形式开展逐个研讨，深化学习，加深理解。

4、写心得。组织开展全县十六大精神学习心得体会文章评比活动。要求各乡镇各部门在组织自评的基础上，推荐1—2篇参加全县评选。

（三）注重结合求深化，我们强化“四个结合”。

1、与找差距、聚人心相结合。针对三门经济发展整体水平不高，特别是跟一些发达县、市、区相比，从城市建设、社会发展水平和人的素质提高方面来衡量，差距明显的现实，重点教育引导广大党员干部群众戒除小富即安、小富即满的思想，增强加快发展的危机感和紧迫感，抓住机遇，迎难而上。

2、与贯彻县第十次党代会精神、明目标、谋发展相结合。积极引导广大党员干部群众以十六大精神为指导，认真贯彻落实县第十次党代会提出的大力实施开放兴县、工业强县、海洋富县战略，建设具有鲜明特色的现代化滨海城市的奋斗目标。

3、与牢记“两个务必”、转作风、树形象相结合。深化“两个务必”、“四个牢记”教育，引导广大干部群众增强忧患意识、苦干意识，牢固树立权为民用、责为民负、利为民谋的思想，以好作风、好形象服务于民。

4、与建立长效机制、知民情、办实事相结合。要求各乡镇、各部门深入基层体察民情，了解民意，坚持虚实结合，积极探索干部经常受教育、群众长期得实惠的长效机制，认真解决群众的生产生活问题，增强主题教育的吸引力和实效性。

（四）强化责任求实效，我们重点明确三方面责任。

1、第一责任人责任。强化县委书记、县主题教育领导小组组长五方面责任：①抓好组织领导，充分发挥具体责任人和分管领导的作用，切实做到“领导抓”“抓领导”、，做到一级一级抓，一级抓一级，层层抓落实。②抓好思想发动。③抓好表率示范。④抓好督促检查。⑤抓好深化提高。

2、直接责任人责任。乡镇、部门党委（党组）书记作为主题教育责任人，强化五方面的责任。①精心组织好本乡镇、本部门的主题教育，要求周密安排教育过程的各个阶段、各个环节及其各个环节的衔接。②带头学习、调研、抓落实整改措施。要求始终走在教育活动最前头，高标准、严要求，起榜样示范作用。③抓检查督促。督查教育的环节、质量、工作力度、进度，把握方向，及时纠正教育工作中的偏差。④积极创新。要求实效，创特色，总结经验，树立典型。⑤做好结合文章，推动当前各项工作。

3、督导组责任。县里成立主题教育督导组。分乡镇督导组三组、机关督导组二级和学校、企业督导组各一组。强化四项责任。①调查研究。了解掌握各乡镇、部门、单位班子和干部中存在的突出问题，尽可能多地接触干部、党员和群众，广泛深入地听取各方意见。②把关指导。给乡镇、部门党委（党组）当好顾问、参谋和助手，使县委的部署和要求准确及时得以贯彻落实。③督促检查。准确把握各阶段学习教育活动的质量和进度。督导组对所督导单位主题教育的质量负有监督责任，发现问题，要及 时沟通，及时采取措施弥补，保证每阶段的教育质量。④联络反馈。要及时将各乡镇、部门、单位的教育进度、日程安排、先进经验、典型做法、出现的疑难问题和偏差，及时向县主题教育领导小组办公室报告。

三门县主题教育领导小组办公室

XX镇严肃换届工作纪律情况汇报 篇9

团风镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和县委提出“六个坚持、六个抵制”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据团风县纪委、团风县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了团风镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记涂军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届 1

工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。4月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计53名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《团风镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年4月18日召开了班子成员会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和县委“六个坚持、六个抵制”等内容。抓好专题学习。把我县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。团风镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严禁、17个不准、5个纪律”和县委“六个坚持、六个抵制”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委在2011年 3

党建工作中，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。会议还要求今年党建工作重点是做好镇、村（社区）两级换届工作。同时，充分发挥驻村指导员、驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。