社区主任竞职演说

社区主任竞职演说（精选7篇）

社区主任竞职演说 篇1

尊敬的各位领导、各位代表：

你们好！

今天很高兴，我能够成为半湘街社区委员会成员候选人之一，借此机会向在座的各位作个自我介绍和发言。首先作一个自我介绍。我叫***，今年***岁，***年到原****居委会工作，***年**月到****社区工作直到现在。在此期间，我担任过计生、民政、卫生、出纳等职，在***年元月，老主任退休后，我担任***社区的代主任一职到现在。

今天，我竞选的岗位是社区居委会主任。我一直从事居委会工作多年，工作踏实，认真负责，也多次受到区、街领导的好评。无论是在哪里都能与基干和居民群众结下深厚的感情，留下好的印象。同时，我还在工作之余，努力提高自己的文化素质，参加了党校行政管理专业的学习。如果我这次能竞选成功，我一定尽职尽责，带领委员班子团结、创新、求真、务实，认真扎实地开展工作，按照社区建设发展的要求做好每一项工作。社区工作，随着时代的进步，城市的发

展和社会主义市场经济体制改革的深入，由原来企业所承担的社会职能逐步从单位体制中分离出来，由单位人变为社会人，大量的下岗职工、流动人口和新经济组织的从业人员流入社区，随之带来的婚姻家庭问题、老年服务问题、社会治安问题、环境卫生问题、劳动力就业问题、外来人口管理问题，越来越突出，因此社区的领导班子所有成员都要心为社区想，为解决社区的这些问题出谋划策。在工作中上水平，创特色，以“三个代表”的要求衡量自己的一切，坚持四项基本原则，做到廉洁奉公、办事公道，时刻与人民群众心连心，虚心听取群众的意见和呼声，从群众中来到群众中去，当好人民群众的公仆。

随着城市化进程的不断加快，社区基层管理模式的全面创新，我更加要以全新的自我创新挑战精神去摸索社区建设的新路子，谋一方发展，保一方平安，以便民便利为出发点，努力提高文化品位，争创一流文明社区的思路，切实发挥社区居委人自我管理、自我教育、自我服务、自我监督四大功能。在街道工委的领导下，组成社区党支部建设，加强社区领导班子建设，优化社区班子整体素质，以社区党建为保障，以社区经济为基础，状大社区综合实力，发展第三产业，安

置下岗职工，解决待业人员就业，大力开展方便群众，服务群众的社区项目，建立社区文化中心，医疗保健，设立为民服务热线电话，解决群众的各种问题，大力加强社会治安，维护社会稳定，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。以上是我对社区建设的一些设想，当然，还不全面，但我相信，有街道工委的正确领导，有在座的全体代表们的支持和帮助，我们一定会团结一致，努力拼搏，向各位领导和代表们交上一份满意的答卷。

我的发言完了，谢谢大家。

竞职演说

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

首先，在这里我要感谢街道办事处和街道工委给了我这样一个学习、交流和竞争的机会，同时，也要感谢在座的各位给了我这么一个展现自我的舞台。

我叫***，今年**岁，文化程度本科。****年**月被分配到***办事处工作。先后在原***居委会、***居委会、***居委会、***社区、街道计生办、区新城办工作。

工作的几年里，在街道领导和同事的关心帮助下，我学到了许多为人处事的道理，学到了许多业务知识，使我从一个学生成长成为了一个能为社会建设出力的、有一定社会阅历的人。今天我很荣幸能站在这里参加社区副主任的竞选，社区建设需要我们大家共同努力去探索，作为社区副主任候选人之一的我，做好了以下几项准备：

一、在思想上牢固树立“全心全意为人民服务”的意识，严格要求自己。首先用文化知识来武装自己，加强自己的文化修养，贯彻江泽民书记“三个代表”的思想，切实理解社区建设中的相关政策，法规。在社区的建设和发展中我一定会发挥年轻人敢闯敢拼的干劲，团结社区的工作人员，齐心协力，结合实际，开创一条繁荣和发展本社区的新路子。

二、服从分配，服从安排、扎实做好分管的工作。假如我竞选成功，我会服从社委会书记、主任给我安排的各项工作，扎扎实实、兢兢业业的做好它。****社区是一个地域狭小的“老棚户区”，存在着房屋破旧，基础设施差，下岗职工多等一系列问题，针对这些问题我一定多向社区的书记、主任献计献策，尽量多解决社区居民的一些实际困难，为居民群众发家致富，为营造一个环境优美、气氛温馨的社区而努力工作。

三、廉洁自律、克己奉公。

假如我竞选成功，在以后工作中，我一定严格要求自己，凡事从我做起，按照公开、公平、公正的原则处理事情，对待居民群众一视同仁，想群众之所想、急群众之所急，决不徇私舞弊，做到廉洁自律、克己奉公，努力做一个居民群众信得过的社区工作好干部。

各位领导、各位代表，请你们投上神圣的一票，如果我当选了，我一定不辜负你们的期望，我将更加努力，为繁荣和发展街道的社区工作作出自己应有的贡献。

社区主任竞职演说 篇2

关键词：主任,具备,意识,思考

在目前社区健康服务中心 (社区卫生服务站, 以下简称“中心”) 普遍实行举办医院、中心 (科) 两级管理的体制下, 中心主任作为承上启下的枢纽, 担负着上传下达的重要使命, 是举办医院最基础、最重要的管理者, 中心主任的管理意识关系到社区健康服务学科建设的发展和技术水平的提高。笔者认为中心主任应具备全方位管理意识。

1 服务意识

中心主任要具备为他人服务的意识, 就是坚持全心全意为人民服务的宗旨, 服务于患者、服务于上级、服务于中心所有员工。把自己看做是他们的勤务员, 为他们提供优质的服务。

2 安全意识

中心主任应认真落实各项安全生产规章制度, 规范各种医疗操作, 完善质控程序, 落实安全生产责任制, 把安全工作作关系到中心存亡大事来抓, 并严格要求自己以身作则, 做好表率, 确保中心安全运作。

3 营销意识

社区健康服务是社区健康服务机构以满足社区居民的基本卫生服务需求的过程和手段, 是管理过程中的重要组成部分。中心主任做为中心的主要管理者, 必须时刻树立营销意识, 重视科室工作的投人和产出, 正确处理社会效益和经济效益的关系, 通过提高医疗技术质量和医疗服务质量来创造社会效益, 实现经济效益, 保障医务人员和病人的合法利益。同时应清楚认识到随着市场机制在卫生服务中作用越来越被人认识, 卫生机构之间的竞争也越来越激烈, 社康中心如何占领市场和扩大市场分额应心中有数, 做到知己知彼、百战不殆。

4 创新意识

中心主任要紧跟时代步伐, 敢于突破常规, 勇于在观念、管理、制度、技术、服务方面进行创新, 促进中心跨越性发展。 (1) 观念创新:要适应生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变, 真正以人为本, 最大限度地满足病人的需求; (2) 管理创新:要用现代管理理念从营销思路、管理方式和管理手段等方面进行创新, 实现优质、高效、低耗的科学管理; (3) 制度创新:优化工作流程, 落实相应的优质服务措施; (4) 技术创新:中心主任应追踪国内外社区健康服务发展研究动态, 结合本地区疾病谱、病员、临床工作重点及难点、卫生服务需求等情况, 带领全中心人员开展适宜新技术、新疗法, 形成全科医学服务特色, 增强中心的竞争力; (5) 服务创新:社去健康服务工作必须坚持以病人为中心, 不断改善服务质量和就医环境, 转变医疗作风, 提供优质、高效、价廉、方便、舒适的人文关怀式的服务。

5 整体意识

中心主任应该有整体利益大于局部利益、集体利益大于个人利益观念。把中心的发展与举办医院的发展有机结合起来, 服从举办医院统一部署, 树立一种院兴我荣, 院衰我耻的责任感。

6 团队意识

中心主任要明确个人的知识、智慧和才能都是有限的, 要有团队精神, 充分利用员工的集体智慧, 发扬集体精神, 把团队力量做强做大, 带领大家实现共同的目标。

7 法制意识

社区主任竞职演说 篇3

一、 教学环境的复杂性需要班主任工作和社区教育紧密结合

教学环境是学校教学活动所必需的诸客观条件的综合，是按照发展人的身心这种非凡需要而组织起来的环境。从广义上说，社会制度、科学技术水平、家庭条件、亲朋邻里等，都属于教学环境，因为这些因素在一定程度上制约着教学活动的成效。从表面上看，教学环境只处于教学活动的外围，是相对静止的，但实质上它却以特有的影响力干预着教学活动的进程，系统地影响着教学活动的效果。假如说教师和学生是教学活动的主角，那么教学环境就好比是他们活动的舞台。教学环境的内容包括社会信息。现代社会是信息社会，社会节奏加快，各种社会思潮对校园的冲击是前所未有的，而学生是最轻易接受新生事物而又被其左右的一个群体。因此，社会信息不仅是教学环境的一个重要因素，而且是一个必须认真加以调节控制的因素。这就需要学校、家庭教育和社区教育结合，共同培养学生。

二、传统管理模式弊端的改革需要班主任工作和社区教育紧密结合

如今，我们的管理者─━班主任，经常感叹"现在的学生越来越难管了"、"现在的学生不知如何去管理"。因为以往，班主任对小学生小到扫把如何拿，大到人生观、世界观都得管，并且一厢情愿地让学生服从其布置和布置，唯恐照顾不周。随着社会的发展，班主任再用一种封闭性的观点和办法对学生简单地说"不"和"是"或"可以"和"不可以"，收效是甚微的。

既然传统的管理模式已不适应现代教育，那么当然需要改革。但这种改革不是全盘否定，而是一种创新。因为21世纪的世界主题是知识创新，它是传统教育理念的断裂。（所谓传统教育理念的断裂，是指传统的教育理念中将要扬弃的部分，实际上也是教育的几个千年死结。）教育要面向未来，唯有学会创造才是最佳出路。假如我们挖掘社区内的各种教育资源，动员社会各界中的力量，形成教育合力，共同培养学生，那必将会收到事半功倍的效果。虽然社区教育工作千头万绪，但是根本着眼点是放在人的全面发展上，坚持以人的发展为中心。因而要想学生全面发展，还必须向社区方向发展。

三、学生的心理需要需要班主任工作和社区教育紧密结合

（一）学生对交往的需要

现在独身子女居多，由于其在家中地位的非凡使孩子缺乏交往能力，但21世纪的人才要求会生存，会发展，会生活，会创造，会交往。因此，班主任除了应创设一个团结的集体，还应扩大学生的交往圈。社区便提供了广阔的空间，班主任可以通过组织多样的活动，使学生在实践中学会尊重，学会相处，学会关心，学会帮助，增进彼此的了解。

（二）学生对环境的需要

小学生处于家庭、学校、社会三大环境中，他们需要在不同的环境中得到重视、尊重；需要在良好的环境中求知交友，施展自己的才能；需要在他们成长的道路上，有良好的环境为他们做基础。在三大环境中，家庭是孩子成长的摇篮，学校是成长的阶梯，社会是施展才干的大舞台，所以早一日让学生踏入社区，就能让学生在更繁杂、更大的环境中适应、生存，得到有利的发展。

（三）学生对情感的需要

小学生的情感波动性较大，对四周的反应敏感性强，他们需要平等、友善、关心、理解和尊重。现在的孩子并不是首先接受四周人的叮嘱、辅导、说教，而是先考虑四周人对自己的态度。假如这种说教是令人振奋、愉悦、有帮助、有关心感的，他们往往会积极的接受。反之就会消极地接受，从而影响人的活动。良好的社区教育，能使生活于其中的学生经常保持乐观、稳定、愉快的积极情绪，使孩子获得爱的互需、爱的激励，从而促进其在学校、家庭的学习和生活。

（四）学生对求知的需要

小学生正处在长知识的阶段，求知欲很强，这种求知的需要不仅是文化科学知识，还包括社会、生活等方面。因而，班主任工作应和社区教育相结合，除了教学生学好书本知识，还应教他们学会做人，学会处理各种矛盾，学会解决新问题，在实践中求知，这样才能使他们坚强地立足于竞争极强的社会中，适应时代的需要。

四、班主任工作的非凡性需要班主任工作和社区教育紧密结合

关于社区主任竞职演讲稿 篇4

你们好!我叫，现在在社居委工作，是一名劳动保障协理员，今天，在这个舞台上，我是唯一一位参加竞选的劳动保障协理员，和这次参加竞选的其他大学生们相比，我在学历上不如他们，但是我相信勤能补拙，笨鸟先飞，在此我非常感谢各位领导、同事和居民给予我以前工作上的支持和帮助，感谢功能区党工委、管理服务中心给予我参加社区副主任一职的竞选机会。

我叫，大专文化，中共党员，40年生人，原供销社主任，XX年底企业改制下岗。在供销社里，我从一名普通营业员，一步一个脚印地做起，当过营业员，干过采购员，做过办公室秘书，当过支部副书记。主任。这期间，总是组织的培养和自己的努力，我积累了丰富的基层工作经验和比较深厚的理论知识，也具备了坚实的组织能力。可是正如一首反应下岗工人的歌里唱道的一样：昨天的荣耀已成过去，今夜我们又从走进风雨。但只要心还在，梦就在。行动的脚步依然是那样果敢;奋斗的信念依然是这样坚定。

我竞争社区服务中心主任，有以下优势：

政治思想素质好，连续几年被评为优秀共产党员。

虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。

大竹林街道是我的家乡，我一直在这儿工作，有较好的工作经验和深厚的群众基础。特别是我长期担任着社区服务中心主任的职务，熟悉社区服务中心的各项工作。

我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结出生产力，团结是做好一切工作的基础。现在的社区服务中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。

为人正直、诚实，善待每一位同志。

身体素质好，精力充沛，能吃苦耐社区竞聘演讲稿劳。

对社区服务中心这一岗位的认识：

提高社区服务水平。以居民群众的需求为工作的出发点和立足点，以社区服务中心为阵地，实现社区服务网络化，为社区居民提供方便快捷的服务。

做好城市“低保”工作。“低保”救助是党的阳光政策，为妥善安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持“公开、公平、公正”和“应保尽保”的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到制度健全、操作规范、信息公开。

提升竹林文化品位，进一步繁荣社区文化，构建和谐社区。

协助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，消灭动物传染病，对动物和动物产品依法进行检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。

完成街道党工委、办事处和上级业务主管部门交办的其他工作。

措施办法：

深化社区服务，加强社区志愿者队伍建设，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者服务的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造经常性的互帮互助氛围，形成“人人为我、人人为我”的新型社区和谐的人际关系。

通过开展各种文体活动，吸引广大居民共同参与，营造社区良社区委员竞聘演讲稿好的治安环境、生活环境。为社区居民提供优美整洁、文明祥和、舒适安全的居住环境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。

坚持不懈地开展社区教育活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。

开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创建市级示范社区，使大竹林街道成功创建市级示范街道，达到都市展示区的目标。

建设一支高素质的社区工作者队伍，根据示范社区的要求，选拔一批政治素质好、群众威信高，热爱社区工作，热心公益事业的人，共同参与社区管理，逐步实现社区工作者职业化。为构建和谐社区提供有力的智力资源。

静下来好好想想，其实我走过的人生路跟祖国前进的步伐同步。在国家果断进行经济变革的时期我勇敢地下岗了，在国家提倡建立社区文明的时候我大胆地站出来了。我有一颗心，这颗心包容着责任和爱意。我相信你会选择我，就象你相信我会做得更好一样。以上是我的发言，感谢街道党工委、办事处为我提供了一个良好的竞争平台，感谢各位同志对我的支持和鼓励竞聘上岗演讲稿。

(二)各位领导、各位居民代表：

上午好。我叫*，37岁，大专文化，中共党员。20*年到*社区任计生专干，*年至今任*社区主任。今天，我与三年前一样，站在这里是竞选*社区主任职务。

六年前，刚进社区时，我对社区工作既好奇又陌生，在社区书记、主任的带领下，向同行学习、向老同志学习，社区工作经验从无到有，从弱到强，也渐渐爱上了社区工作。三年前，各位代表给了我机会，让我在社区主任岗位上不断的学习、锻炼、成长。在邓书记的直接领导和关心下，在各界朋友的帮助支持下，三年中，社区建设取得了较好成绩，安全工作每年都获得办事处一等奖，党建工作市、县领导多次来参观学习，给予了充分肯定，稳定工作也走了前面，无赴蓉进京和群体性有关的事件发生，民生工程让党满意、群众受益等等，但工作中也还存在一些困难和问题，目前**社区下岗职工多，困难群众多，遗留问题多，就业难度大，安全稳定压力大，环境卫生整治困难大等，有待进一步改善工作方式方法。我相信，不管有多大的困难和问题，只要有大家的积极帮助和热心支持，我一定会竭尽全力，把社区工作搞好，把群众的利益维护好。我深知，当上社区主任，不是体现一种权力，而是一种责任，这意味着我肩负的责任将会更大。我将坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的准则，以党的xx届三中全会和我县“两维护活动”为契机，真抓实干，顺民意、得民心、聚民气，让居民得到实实在在的恩惠，我将始终坚持群众利益无小事， 把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，切实解决好、维护好群众的切身利益。希望各位代表支持我、帮助我，也请你们相信，我不会让你们失望的! 最后，给大家拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意!

社区后备干部竞职演说 篇5

你们好！

感谢组织给了我一个竞选XX社区后备干部的机会，也感谢各位莅临现场听取我的竞职演说。

首先，简单的做一下自我介绍：我叫XXX，出生于XX市XX社区，今年XX岁，共青团员；20XX年7月毕业于XX大学XX专业，XX学士。

今天，在这样一个选拔社区后备干部的庄重而严肃的场合，我没有慷慨激昂的竞职演说，也不能许下豪言壮语的承诺。因为作为一名刚刚踏出校门的大学生，我的社会生活和经历就是一张白纸，我能做的就是，在这张白纸上绘出最美最新的图画，写出忠于祖国、奉献社会、报答父老乡亲的完美人生！各位领导、各位老师，我没有辉煌而波澜壮阔的生活经历诉说，没有跌宕起伏的人生感悟言传，但是我有为社区父老乡亲服务、做居民公仆的满腔热情，有不畏劳苦、甘愿奉献、鞠躬尽瘁的心理准备，请给我一片蓝天，我会展翅翱翔的！

各位领导、各位老师，如果我被选拔为社区后备干部，我会做到一下几个方面：

一、加强政治理论学习，与时俱进，提高自己的思想政治素养和政策水平，坚决拥护共产党的领导、拥护社会主义到底，做社会主义核心价值观的践行者。

二、加强自身建设，充实自己。经济在发展，社会在前进，我一定把握时代进步的脉搏，虚心学习，提高自身综合素质，提高驾驭各项工作水平的能力，提高为居民服务的水平。我将做到：

1、虚心向老同志、老领导们学习，学习他们“立党为公、执政为民”的工作理念和人格修养，学习他们忠诚于社会主义的伟大事业的精神，学习他们笃实为民办实事、办好事的崇高人生追求，学习他们清廉、平实、公道、正派的工作作风。

2、努力钻研，提高业务水平。我将更深更透地学习法律法规，提高掌握、用好政策的水平和驾驭各项工作的能力，做到依法做人做事。

3、深入群众。我从群众中来，我也会回到群众中去，倾听群众的心声，了解他们的所想所望，为领导决策提供依据和帮助，同时竭尽全力为群众排忧解难，真正做到情为民所系，利为民所谋。

三、牢记宗旨，尽职尽责。社区工作的直接服务对象就是居民，我如果被选拔为社区后备干部，我将从如下方面沿革要求自己：

1、严格执行和服从组织的决定和领导，一切行动以党的利益和集体决定为指针，不唯上、不唯权。

2、始终铭记为民服务的宗旨，切切实实想居民所想，急居民所急，做社区居民的贴心人。

3、脚踏实地，求真务实，充分了解社情民意，把社区的基本情况和民意装在脑里，记在心上，作为为民服务的基本条件。

4、严于律己，诚信廉洁。在工作中冲锋在前，享乐在后，时时处处以大局为重，不计较个人得失和利益，面对各种诱惑，做到拒腐蚀，永不沾。

5、开拓进取，用于创新。作为后备干部和具有一定知识的青年人，我不会固步自封，因循守旧，我将用科学发展观武装头脑，与时俱进，在工作中敢于改革，敢于创新，让改革和创新给居民带来实实在在的实惠。

各位领导、各位老师，以上是我真实的想法和愿望，也许不完备，与各位的需求相去甚远，但恳请各位给我支持，给我机会。让我在为社区居民服务的实践中充实自己，完善自己。我将用赤子之心报答祖辈及我生于斯、长于斯的热土，用满腔的热忱回报关心我、支持我、呵护我的父老乡亲，用我的青春来诠释什么是爱和奉献！

谢谢大家！XXX

副主任竞职演说稿 篇6

一、加强水质管理做好水质分析监测工作

1、水质检验质量控制放于首位。水是生命的源泉，水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康，严把水质关，保证水质检验数据公正、准确、可靠，让广大人民群众喝上放心水。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分，它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分，实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。外部质量控制由常规监测以外的中心监测站或其它有经验的人员来执行。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，必须在质量管理方面下大力气。建设部、中国水协为控制和提高全国供水行业化验室的检验质量，每两年进行一次质量控制考核。组织人员参加各项水质质控考核。2001年我参加了质控考核，积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。同时我可承担起对各水厂化验室的质控考核工作。

2、对水质事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发水质事故时能够快速的到达现场进行取样分析，根据现场情况判断应分析的检验项目，快速的得到准确的结果，指导水厂的水质处理。

我曾进行过四大指标、挥发性酚、氯化物、硫酸盐、硝酸盐、苯并芘等几十项检验项目的分析，对水质现象有一定的积累解决能力。如“五一八”事件，就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。水中含有微量酚类，在加氯消毒时，可产生特异的氯酚臭。因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染。快速地监测来指导供水生产。

严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目，对水质现象有一定的积累和体会。如好的水质感官性状应无色、无味、无臭；一般的化学指标若不符合标准则有不良影响，如铁锰含量高，则水色黄，硫酸盐高则味苦，氯化物高则味咸；毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物，氟化物过低会导致龋齿，过高导致齿斑症甚至氟骨症；细菌总数高表示水的污染，而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象，因此当发生水质事故后，我会对此进行判断、分析并提出解决方发。

3、根据化验室分析化验的结果指导水厂的水质处理。根据检验结果，适时采取一些措施指导水厂生产。如出厂水游离余氯不低于0.3mg/L,管网末梢不低于0.05mg/L，假如不符合，则要加氯，测定水中的余氯对掌握产水工艺中的消毒，灭菌情况具有重要的意义，是保证出厂水、管网水细菌学指标合格的重要手段之一。

4、负责科研项目的开发。建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项，而我化验室踞离目标甚远，实际检测项目仅有45项，今年将开发11项，其中酚类化合物占六项将由我今年独立完成，现正在进行中。为以后工作开展积累一定经验。而且88项中新增项目大部分为气项色谱法分析，由于我在操作液相色谱分析仪器的同时，也曾掌握过气象色谱分析仪器的操作，可以指导今后新增项目的开发。

二、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新

社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论和编程水平，可以将化验室内部系统不断更新，目前我正协同主任进行此项研究工作。当内部系统出现问题时，由于我熟知其细节，可以用较快的速度恢复，不使工作受到影响。当领导需要某一方面的大量数据时，我可用最快的速度将其编程使数据汇总，呈现给领导一目了然的结果，达到事半功倍的效果。利用计算机网络及本人所办的网站，进行技术资料的搜索，将本站人员的论文发布在网上，进行同行业之间的技术交流。

三、加强理论学习，提高业务技术水平

１、每年对检测人员进行一次计量法规、计量常识、有关城市供水方面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织短期专业技术学习（包括质控、数据统计、检测技术等），根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会，不断提高专业水平。购入先进检测仪器同时派技术人员到国外学习，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流。

3、和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为供水事业的发展做出贡献。

四、加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。放射性实验室工作人员进入放射性区应戴好防护用品，熟悉事故处理方法。

五、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本室里的工作，要尽职尽责，向主任提

供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

六、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

七、服务奉献，勇争一流

上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任，造福一方”；它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力，让我的理想腾飞！

当众演说技巧研究 篇7

一、当众演说的常见问题分析

(一)演说者缺乏热情

热情与公共演讲密不可分。法国哲学家丹尼斯·狄德罗说过“唯有热情,巨大的热情,才能激励人们成就大事”。即使演说者的演讲内容平淡无奇,但如果你表现得富有激情和热情,就会发现还是有不少观众愿意倾听你的思想。然而,事实上在很多的公开演讲场合,很少有人能讲得富有激情。例如,在之前明星出席金投赏全球创意领袖峰会时,演员李小璐出席此次高峰论坛时状态不佳,现场她演讲热情不够,台下听众纷纷睡觉、玩手机。可见,缺乏了基本的演说热情,即便是天生具备聚光灯效应的明星,都无法在舞台上获得瞩目和吸引力,对于大多数需要在陌生人前,传播和分享自己的观点的普通演说者来说,更是如此。

(二)演讲者无法很好地掌握讲故事的艺术

故事是有灵魂的数据,也是能直抵人心的利器,但可惜的是很多演讲者不善利用,具体表现在三个方面:第一,企图用逻辑思维和鸡汤说服他人。演讲不等同于辩论,观众不同于有所准备随时准备反驳的对方辩友,想要在限定时间内,抓住观众的注意力,就要用浅显、易懂,能够产生情感共鸣的故事获得关注和认可,而不是用咄咄逼人的个人逻辑和千篇一律的鸡汤,没有代入感的传递思想。第二,有故事,不会说。演讲者欠缺情感的投入,即前面提到的第一点,演说热情的缺乏,使得讲故事像是背课文。同时,演讲者缺乏对语言表现力的掌握,也会使得故事的感染力欠缺,从而浪费了故事的意义,失去了演说感染的力量。第三,故事选择不当。平庸只会让人厌倦,选择有精彩而又说服力的故事和经历,会让演讲的过程事半功倍。

(三)缺乏同理心思考,不善于挖掘多感官体验

美国加利福尼亚大学圣巴巴拉分校心理学家理查德·梅耶说:“解释某个想法时图文并茂好过单纯文字”。同理,演说时多感官的刺激,可以帮助听众更有效地吸收和理解演讲者的内涵和思想。当然,多感官体验并不是必须排除个别语言表达能力和语感艺术发挥超群的演说者,但如果你在演讲中多多地刺激观众的视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉,观众往往会在聆听演讲的每一分钟都感受到参与和享受。然而,现在大多数演讲者还没有发现或充分利用多媒体技术和演讲设计的重要性,而花过多的时间在记忆演说内容和克服自身当众的恐惧上,忽视了演说中非常重要的同理心思考,不能站在聆听者的角度考虑演讲,最容易导致演说的平庸和失败。

二、当众演说技巧提炼和针对性改进

(一)释放内心的热情

挖掘出演讲者与演说主题之间独特而有意义的连接点,热情使演讲者变成舞台上的主人。科学研究表明,热情确实是有感染力的,想要感染别人,想要让自己内心笃定,并且燃烧激情,如果演讲者认同自己的讲演内容,就更有可能说服,并且感染受众。而要做到内心热情的释放,可以从以下方面着手:第一,享受演讲,放弃对完美的追求。过度的紧张和完美主义,会适得其反,不必庸人自扰,没有人要求演讲者做到完美;第二,选择感动自己的故事。从倾听者的角度思考,如何讲一个大家都爱听的故事,当自己感同身受时,会更有能量和自信释放内心的情感,也更有热情感染聆听者。

(二)创作动人的故事

苹果公司前首席执行官约翰·斯卡利说:“营销就是戏剧,就是登台表演”。而演说也是在营销,营销的可以是产品,是企业文化,也可以是个人的思想价值、生活方式等,但不管是怎样的主题,一场魅力四射的演讲不可或缺的元素就是“好故事”。国际知名的演讲专家卡迈恩·加洛认为“这一步走得好与坏,直接决定了演讲的质量是平庸,还是出众”。高效地策划整个故事,设计出令人信服的标题和主体信息,使得演讲效果影响力最大化。例如,柴静的演讲作品《身边的人》,通过讲述了她与不同人的相遇和对话——拉萨一中的女教师、34岁的律师郝劲松、时任中央财经领导小组办公室主任陈锡文、时任中华人民共和国总理温家宝,一人一句话,一个故事,每个情节和对话都像重拳击胸,给人深深地震撼和发人深省的思考,成功地使演讲效果发挥到最大化。

(三)灵活运用多媒体道具使演讲精彩

在《麦金塔的风范》一书中,盖伊·川崎指出,“沟通大师都擅长现场演示”,而乔布斯可以算是沟通大师中的翘楚,利安德·卡尼说:“乔布斯已经把他的Macworld主题演讲变成了重大的媒体事件,他几乎会在每一场演讲中,植入大量恰当有效的PPT,加入道具的使用,他让观众亲眼见到、摸到这些物品,巴彦将变成一场有趣的感官体验”。除此之外,借助手板与水笔,与台下观众互动也是可参考借鉴的方式,如央视主持人陈伟鸿在主持大型论坛活动时,擅用此方式,迅速获得和观众的情感接近以及及时捕捉适合发挥的信息,准确抓住观众心理,演讲当中也可采用。另外,邀请场外嘉宾或现场观众上台互动也是活跃现场的技巧。例如,京东CEO刘强东在央视《开讲了》栏目发表演说,主持人撒贝宁邀请京东快递员上台和刘强东一起比赛打包快递,并说出自己的工作幸福指数,一方面,增强了舞台效果;另一方面,也为刘强东的演讲内容做了实例证明,为演讲锦上添花。

三、结语

当今社会,超越媒介工作,多行业人才几乎都需要具备当众演说的才能,才能行之有效地推介产品、推广思想和文化。然而,由于受传统教育的影响较深,生性内敛低调的国人,当众演说的表现并不尽如人意,即便是从事广播电视主持人行业的专业人才,也因缺乏系统的理论学习和锻炼氛围,很难轻松驾驭演说。本文根据大众在当众演说中的常见问题提出解决和改进的方法,完善当众演说技巧训练。

摘要：随着全球化进程的加速,“互联网+”时代迎面而来,传统媒体主持人接受着更为严苛的检验和考核,不仅需要能够对既有内容进行充分发挥,还要能够适应新的环境,在各种场合进行即兴公开的演讲。除此之外,企业家、科学家、艺术家、销售员、讲师等都越来越需要具备当众演说技巧,这样才能更好地表达思想,成为有影响力的行业领导者。然而,由于受传统文化的影响颇深,国人性格较为内敛含蓄,这往往成为阻碍当众演说发挥的短板,又由于从小的教育缺乏当众表达的氛围和训练,所以面对演说的场合和人物,常常觉得力不从心。本文从常见的演说问题入手,提出可行的解决方法。