劳动合同应包括内容（共13篇）
１、劳动报酬；
２、工作时间；
３、休息休假；
４、保险福利；
５、劳动安全卫生；
６、与劳动合同有关的一般性规定；
７、技能培训；
８、奖惩、裁员；
９、合同期限；
１０、变更、解除、终止集体合同的条件及协商程序；
１１、双方履行合同的权利和义务；
１２、双方履行合同发生争议时协商处理的约定；
１３、违反合同的责任；
１４、双方认为应予协商约定的其它内容。
（二）几个主要章节应包括的具体内容：
１、劳动报酬
应当在政府关于企业协商工资指导文件的规范下进行，包括下列内容：
（１）工资水平及企业最低工资水平；最低工资保障的实施办法；
（２）工资分配形式；
（３）工资支付时间及支付办法；
（４）加班工资及津贴、补贴、奖励金等标准；
（５）工资水平增减原则和办法；
（６）企业或职工在特殊情况下的工资（生活费）支付办法。
２、工作时间，包括下列内容：
（１）企业实行的标准工作班制；
（２）每天最长工作小时数及每周工作天数；
（３）加班限制；
（４）特殊工种的工作时间。
３、休息休假，包括下列内容：
（１）企业的休息日；
（２）职工享受带薪年休假标准及实施办法；
（３）补假制度及其他休息休假规定。
４、保险福利，包括下列内容：
（１）依法参加社会保险种类；
（２）企业补充保险险种、缴费标准，经费来源及职工享受补充保险的条件和标准；（３）企业提取福利费用的比例，福利费用的使用项目和实施办法。
５、劳动保护，包括下列内容：
（１）劳动安全卫生责任制；
（２）企业劳动安全卫生设施和劳动条件等改造项目；
（３）劳保用品发放的具体标准；
（４）对从事有职业危害作业的职工的定期健康检查；
（５）女职工的特殊保护。
６、劳动合同与劳动管理，一般应包括下列内容：
（１）劳动合同的签订时间及对劳动合同内容的要求；
（２）确定劳动合同期限的条件；
（３）劳动合同的续订、变更、终止及解除的具体条件；
（４）违反劳动合同的责任。
７、奖惩与裁员，包括下列内容：
（１）企业对职工奖励的条件及程序；
（２）企业对职工惩处的条件及程序；
（３）裁员条件、程序及经济补偿。
８、技能培训包括下列内容：
（１）企业建立员工职业技能培训与鉴定制度，企业提取培训和鉴定经费的比例及其使用项目；（２）职业技能培训和鉴定计划；
（３）改善职业技能培训条件的项目；
合同应包括8项内容:1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。是指合同当事人双方权利和义务共同指向的对象。可以是实物、货币、智力成果。3.数量。4.质量。5.价款或报酬。这是取得对方产品, 完成工程、劳务或者智力成果所支付的代价。6.履行合同的期限、地点和方式。就是指合同履行的时间范围和方式。如交货期限是每月交货, 还是半年或一年后一次交货;是供方送货上门, 还是需方提货;供方送货是托运, 还是自己派人送货等等。这些具体事项必须在合同中规定清楚, 免得日后发生争议。7.违约责任。8.解决争议的方法。
双方还可以根据需要签订其他条款。
个人数据:
申请人姓名：拼写方式和书写形式应始终保持一致、相同；标明姓氏；与护照、户口簿
上的姓名相同一致。
出生日期： 按拟去国的历法习惯顺序排列。如：MM/DD/YY OR DD/MM/YY
通讯地址： 能保证你能及时收到来信的准确地址。能将自己通讯地址的中文标签寄给对方使用为最好。
公民身份和签发护照的国家：CHINESE、P. R. CHINA
受教育近况:
1) 所学专业及学历
2) 毕业院系
3) 院校所在地
工作情况: 目前工作单位及所从事的专业工作。
留学计划: 尽可能简单扼要地说明你想学习的课程及打算开始学习的日期. 如拟攻读研究生课程的应该简单扼要地说明自己感兴趣的研究领域或第二志愿研究领域。
经费来源: 说明自己的留学资金来源或数额。如拟向对方学校提出奖学金申请，应明确表明并索取有关奖学金资料和申请表格。
外语水平: 告之对方你的外语水平情况，如IELTS.TOEFL.GRE.GMAT 等成绩包括考试日期、考号等。
与国外学校通信时应注意的其它事项：
*拼写准确、语法正确、格式规范、卷面整洁。
*语体得当、内容详实、言简意赅、不失自尊。
*最好一律用计算机书写打印。
*对方的通信地址中务必写上具体的系或办公室的名称，能有具体联系人的姓名及头衔可加快通信过程。
*查清申请截止日期，申请得越早越好。
如何为准备报考国外学校的学生写推荐信？
“真正打动我的是优异的成绩”
“我趋向于选择那些试图有所创新的学生”
“我期待那些有能力自己提出构想并为此工作的学生”
除了学习成绩和外语水平以外，推荐信是国外学校了解学生的重要依据之一，在研究生课程中尤其如此。国外高等院校不仅注意申请人的考试成绩，也很注意申请人在学习和专业工作中反映出来的多方面的特点，这在很大程度上要依赖于推荐信。
推荐信要尽量避免使用那些对人人都适用的评语，而应力求反映一个学生的特点。例如，在专业领域中遇到难题时的意志和动力、创新精神和求知欲、对新事物的反应能力、对陌生事物或环境的适应能力、人际沟通与处理人际关系的能力、领导才能、事业心与责任感、课堂讲授还或科研工作中表现出来的特长或弱点，等等。
*学生当然只可能具备其中某一些优点。
*应举例说明，如曾经获得的奖励、发表过的论文、参加过的重要学术会议，以及在学生组织或教学组织中的任职，等等。
在推荐信中要注意的其它事项是：
* 推荐人应该对学生的学习或专业工作情况比较熟悉；
* 实事求是，既要不夸张其辞，也不要低估学生的能力；
* 不要用套话，但介绍学生的情况要具体、详细，不要写得过于简单；
* 学生在教学活动以外的其它表现和成就，可以作简略的介绍，这也可以从一个侧面反映学生的特点。
您永远不可能有第二次机会给人留下第一印象。您的申请材料就是院校对您产生的“第一印象”，它将提供证明您值得录取的机会，并表明您已经具备了足够的学识基础以攻读所申请修读的课程。
申请材料应包括哪些基本内容？
1） 申请信
2） 个人简历
3） 研修计划
4） 2-3篇论文摘要（500-600字）
5） 2-3封推荐信
6） 学历证书
7） 学习成绩单
1．自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2．自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3．制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。
求职信的格式
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。
每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。
一、关于承揽的方式。承揽方式是指采用包工包料还是包清工(包工不包料)的方式进行承揽。如果要采用包工包料的承揽方式，家装合同中必须就装饰公司所购材料的种类、品质等加以特定化，如欲替代须征得业主的同意。业主在承揽人购置材料后及时检验，发现未按约定选用材料的情形，立即要求更换。包清工的方式意味着业主要自行购置装修材料，业主购回的材料，应于材料交付给装饰公司时办理交接手续，装饰公司在施工期间导致的材料短少应自己承担费用，予以补齐；业主发现所购物料被盗等，应在协议中约定与被盗材料相当价值的违约金。依照笔者之看法，包工包料的方式弊多利少(主要是目前人与人之间的信用基础较差)，采用此种方式装修应当慎重。采用包清工的力式进行装修，业主主要要对材料数量、保管等作出明确的约定。
二、装修质量。质量问题在装修中往往是—个争议焦点，原因在于目前国家没有统一的家装标准。因此．家装合同对装修质量的约定要特别仔细、具体，要对技术要求和装修效果逐项进行约定，如水、电、气的接口要规范、不漏不渗；墙、地砖的铺设要平整，砖与砖之间的间隙要有确定的数值；家具的打造质量、油漆工序等也要逐项约定。验收时，要明确验收的参加人员，验收结果的处理。特别是要对验收不达标的工程或部位如何补救作出明确的约定。此外，在约定工程款的支付条款时，一定要把总价款的5％一10％作为质量保证金，约定该保证金于装修结束半年或一年内不发生质量问题后支付。
三、工程进度与工程款的支付。工程进度和工程款的支付照理是两个独立的问题，这里之所以将它们放到一起，是因为在家庭装修中两者具有非常紧密的内在关联。在现实生活中，往往会发现工程款早付完了，工程质量、工程进度却无从把握，日后的维修更是艰难。因此，在家装协议的内容设定上，业主一定要有强烈的自我保护意识。付款大致上要迟于工程的进度，工程进展到什么程度，工程款就大致付至什么程度。
四、就违约责任应作出明确约定。在家装协议中应就违约责任作出明确约定，不能笼统地称“违反本协议应承担相应的违约责任”，而应当明确约定在质量、工期、材料使用、报酬支付等方面违约后应采取何种补救措施或赔偿方法，只有如此，业主的权益才有更多的保障。
消费者在验收家装质量时，—旦发现与所签合同中规定的质量标准不符合时，消费者可从以下几种途径解决：
(1)找家装企业进行协商解决，对不符合质量标准的要求及时返工，重新施工；
(2)请求装饰协会和各级消协调解；
(3)向有关行政部门如市区工商行政管理局申诉；
(4)根据与经营者达成的仲裁机构仲裁；
(一)德育方面
1、对建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策以及当前国内外形势的认识和态度。
2、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观方面的情况和体会。
3、能否积极参与校、系和班级等集体建设，勇于承担社会工作，积极参加党团活动、公益劳动和社会实践活动，以及在社会工作、集体活动中的表现。
4、学习宣传社会主义荣辱观、遵纪守法情况及日常生活中的文明礼貌水准和基本道德品质素养。
5、对学习政治理论课、思想品德课的态度和取得的`成绩。
6、在生活中能否严格要求自己，倡导文明的生活方式，不断提高审美趣味，并积极开展批评与自我批评，同不良倾向作斗争。
7、能否明确学习目的，巩固专业思想，正确认识当前就业形势，树立正确的择业观，养成良好的职业道德修养。
(二)智育方面
1、专业学习态度以及遵守学习、考试纪律，取得学习成绩等方面情况。
2、参加第二学历和应用知识技能学习的表现和成绩，参加科研活动和校、系组织的职业技能竞赛等情况。
3、职业技能掌握和专业实习任务完成情况。
4、社会工作能力的培养和提高情况。
5、掌握外语、计算机等知识的程度以及职业资格认证情况。
6、个人爱好及特长。
(三)文体方面
1、参加军训、体育课学习和早锻炼等体育活动和体育达标情况。
2、参加各项文化学习和文化艺术活动情况。
3、目前生理、心理健康状况。
(四)存在问题及今后努力方向
1、对自身在文化学习、集体活动及日常生活中存在问题的认识。
一、签约资格审查
签约资格审查, 就是合同主体合法性审查, 主要是对合同相对方的资信进行调查和确认。在资信调查阶段, 企业法律事务部门应该和经营管理部门密切联系。
1. 对合同相对方的签约人进行资格审查, 重点审查合同公章与签字人的身份。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构公章, 应要求其提供所属法人机构的授权书。不过, 对方在合同上签公章, 并不能保证合同是有效的, 还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人合同才有效。如果对方签字人是企业的法人代表, 那么在签订合同之前, 应要求对方提供法人代表身份证明、年检的营业执照副本或工商行政管理机关出具的法人资格证书;如果对方签字人仅系企业的业务人员, 则应让其提供企业及其法人代表的授权委托书、合同书、业务人员自身的身份证明以及财产担保书等相关证明文件。对不能明确界定对方签约人资格的, 必要时可要求对方提供股东出资人证明和企业章程等证明材料。
2. 对相对方企业或单位是否具有签约资格进行审查, 特别要注意签约单位为分公司的情况。
由于分公司不具有独立法人资格, 从而会直接影响到其履约能力, 所以在合同签约中一般要求与具有独立法人资格的总公司签约或者要求分公司出示总公司的授权。经过投标签订的合同, 有时还会出现投标中标的为母公司, 签订合同和履行投标书项下所有权利义务的却是子公司的情况, 由于母子公司在法律上仍是两个独立的公司, 且我国《招标投标法》也明令禁止中标项目转让, 因此, 遇到这种情况也是应该谨慎的。
二、合同内容审查
1. 示范合同文本的使用。
示范合同文本可以规范企业内部的合同管理行为, 指导本企业对外订立合同, 是实现合同有效管理、防范法律风险的必要前提。因此, 应当重视示范合同文本的推广应用, 在实践中应尽可能要求对方接受示范合同文本。若对方不能接受, 则应尽量争取合同文本由自己起草。一般来讲, 合同文本由谁起草, 谁就掌握主动。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容, 特别是自己的权利, 斟酌合同中每一条款的写法。
2. 合同文本内容的审查。
合同文本内容的审查也就是合同条款的审查。对合同条款的审查, 应依据合同的性质和相应的法律法规, 审查合同条款有无遗漏, 各条款内容是否具体、明确、切实可行。避免因合同条款不全或过于简单、抽象, 给合同履行带来困难, 为以后发生纠纷埋下隐患。在合同条款审查中, 对于一般篇幅的合同, 可以先预览一下合同的总体内容, 分清它的结构体系;对于篇幅较长的合同, 可以通过目录或大小标题分清它的结构体系。这样做的目的是形成对于合同的整体判断, 对后续工作非常有帮助。具体来说, 合同条款的审查包括以下方面。
(1) 标的。合同的标的直接反映了合同的性质, 对它的描述必须准确、简练、清晰。例如, 买卖食物的合同, 一定要写明货物的名称、品牌、计量单位和价格。提供服务的合同, 一定要写明服务的质量、标准或效果要求等。其中, 质量的标准在合同中一定要明确, 是以国家标准、行业标准、企业标准为准, 还是以约定的详细标准为准。有的合同中只有一个简单的“合格”标准, 但什么是“合格”却没有一个约定。当然, 很多标的物有合格证、说明书等文件, 但这些文件一定是要经过双方确认认可的文件, 要作为合同附件明确出来。而且, 对于质量异议的时间、范围等内容也应该明确。很多合同中并没有约定质量异议的时间, 导致了对质量发生异议的时候双方没有一个合理的时间约定, 从而造成双方争议不能协商。另外, 审查标的条款, 还必须密切注意合同中关于标的交付方式、时间、地点的约定, 这是判断一个合同风险转移的重要标志。
(2) 价款支付。价款支付是合同履行的重要环节, 对价款支付的审查, 主要是其风险、时间、方式和地点等内容。在审查的时候, 一定要考察付款时间与标的物交付之间的关系是什么, 它们之间存在必然的联系还是不存在必然的联系, 如果存在, 是一种什么样的必然联系, 应该怎样建立必然联系等。在付款时间上, 要明确其与风险的转移之间建立了关系, 也就是付款与风险转移伴随。
(3) 违约责任。合同的违约条款是合同顺利履行的法律保障。我们经常会看见合同中关于违约责任的这样的约定:双方应严格履行本合同, 如一方有违约, 则另一方根据法律规定追究其违约责任。这样简单的约定对于保障合同的履行是起不了任何积极作用的。我国合同法规定, 合同违约, 违约方当然要承担违约责任, 赔偿对方的经济损失。这是法定义务, 无需当事人在合同中约定。在合同违约责任中, 如何赔偿、如何计算经济损失等这些最重要的问题如果没有涉及, 则会对守约方追究违约方的违约责任造成很大的障碍, 而这也是合同违约责任审核的核心所在。因此, 最简洁最有效的办法就是双方在合同中约定违约金或者违约金的计算方法。
(4) 争议的解决。合同一旦发生违约情况, 采用何种方式来解决争议纠纷就显得非常重要。当前解决合同争议纠纷的方法主要是仲裁或诉讼。由于我国当前的地方保护主义的存在, 仲裁或诉讼的地点就显得尤其重要。因此, 在合同中, 要尽可能选择在本地诉讼或者仲裁。
(5) 期限问题。在一些合同中, 都存在“合同有效期”这一条款, 该条款规定通常表述为“合同有效期自年月日起至年月日止”。从字面上理解, 该条款的含义应为合同在该时间段内有效, 之前或者过后合同的效力即告终止, 全部条款将无效。而我国合同法中有关合同无效的规定主要有法定无效、被撤销以及自然终止3种, 其中有效期届满的无效属于合同自然终止一类。按“合同有效期”的文意理解, 即过了有效期, 就意味着合同没有了任何效力, 然而, 合同法也有一些特别规定, 如合同法第98条规定:合同的权利义务终止, 不影响合同中结算和清理条款的效力。也就是说, 在满足合同约定的有效期的前提下, 合同本应失效, 但实际上仍然有发挥其效力的需要存在, 如合同中结算、清理条款的效力以及保密条款等后续义务的效力、事后当事人根据合同内容提起诉讼或申请仲裁的效力等, 这些效力与合同有效期的含义形成了一定的冲突。因此, 笔者认为, 实践中应将“合同有效期”改为“合同履行期限”更为准确。
(6) 合同的附件。在对合同主体条款进行仔细审查时, 如果认为一个条款的约定存在法律问题或缺陷, 最好先不要妄下结论, 而是应该先看一下合同其他条款和合同附件中是否另有约定来弥补这一法律问题或缺陷。只有在排除了其他可能的情况下, 才能对相关内容提出自己的审查意见, 否则很有可能得出错误的结论。因此, 实际工作中只审查合同条款而不审查合同附件的工作方法并不可取。因为当事人提供的合同文本形形色色, 有可能某些细节恰恰被放在了合同附件中, 甚至这些细节可能会否定整个条款或大大限制其责任范围。如果不对合同附件进行审查, 有时根本无法了解合同的某些具体细节, 也无法判断是否存在缺陷, 甚至会提出相反的审查意见。
3. 行业法律规范和非常规术语。
合同审查的工作对象主要是合同但又并不仅限于合同。除非是审查非常熟悉的合同, 并对交易所涉及的行业法律规范非常了解, 否则在审查合同时, 需要花很多的时间核对相关的法律法规。尤其是在合同中出现了一些非常规的术语时更是如此。在合同审查中, 经常需要核对的法规有合同法与行政法两类。前者主要是指当合同涉及合同法分则中所规定的有名合同时, 要核对合同中的约定是否与相关规定相抵触、相关权利是否用足, 特别是那些平时不太接触的合同;后者主要是指当合同的交易内容涉及专门的行政法规时, 要核对所涉及的行政法规的具体规定, 防止内容出现违法。有时这项法规核对工作非常繁琐, 因为某个行业的相关法规可能从上到下各级人大及政府机构均有不同程度的法律及行政规章出台。当然, 并不是每份合同都要全面核对交易所涉及的法规, 即使是核对也无需每个条款都进行核对, 所有的核对一般只围绕可能与法律有冲突的条款进行。
笔者所在的河南省中纬测绘规划信息工程有限公司，原名“焦作市中纬测绘地理信息有限公司”，是河南省测绘行业第一个由事业体制改制的民营专业测绘科技企业，拥有国家甲级测绘资质、国家甲级土地规划资质、国家甲级工程勘察资质，现有员工230人，其中各类专业技术人员162人。河南“中纬”历经20多年的风雨征程，特别是1998年“改制”以来，以测绘为基础，以规划为先导，以地理信息为核心，延展相关专业，先后完成“南水北调”、“西气东输”等各种大型项目300多项，每年完成的中小型项目有1000多项。在公司的发展壮大过程中，我们不仅锻造了一支高、中、初级梯次结构的工程技术人员队伍，购置了各种高精尖的软硬件装备设施，还形成积累了万余件宝贵档案资料。尤其是在城市基础数字地形测图、数据建库、土地详查、地下管线普查、土地规划、土地开发整理设计、地图编制等工程中形成积累的纸质、电子测绘成果档案，不仅是公司的宝贵财富，对国家和社会也都具有重要的保存和利用价值。
为保存好这些宝贵的档案资料，在公司主要领导的重视和支持下，我们一是实行异质备份，对库存重要的、利用率高的纸质文本测绘成果档案进行数字化扫描；另外，对近年来通过测绘软件制作的重要电子成果档案除保存电子档案外，统一要求出两套纸质图交档案室，一套封存、一套备查。二是实行电子档案“多套制”保存，各业务部门的测绘成果类电子文件由专用计算机保存，定期用移动硬盘进行备份，项目(工程)结束或阶段性完工后及时刻录成光盘交档案室保存，档案室同时将数据导入专用移动硬盘封存。
通过以上措施，档案保管和利用都方便了许多。但近年来，一些大地震、大火灾等突发事件和自然灾害给我们敲响了警钟：把这些重要档案保存在一个大楼里，一旦遇到大的不可抗力，还是无法保证档案的安全。而随着市档案馆将重要档案备份保存到距离较远，处于不同地震带、不同大河流域，地质条件较好、保管条件较完备的专用备份档案库房无疑是更好的选择。
经过咨询，我们了解到档案局、档案馆对公司保存档案的重要程度是认可的，也同意将我们的档案进行异地备份。但作为一家民营科技企业，将自己的档案经本地档案局备份到其他地方的档案馆，还是有许多顾虑，需要从理论上进行解释，在实践中加以解决。
一是档案的所有权要明晰。集体、私人档案分别归集体和私人所有，对自有档案享有占有、使用、收益和处分的权利，而且，这种权利具有排他性。但根据《档案法》第16条的规定，集体和私人档案的保管、赠予和出卖等权利受到限制，所有者不能按自己的意志占有和处分档案。所有权被限制的原因是这些档案“对国家和社会具有保存价值”、“或者应当保密”，而我公司的档案恰恰符合这两条。现在，档案在公司手里，主动权在我们手里，如果通过备份的方式，将这些企业的重要资产经本地档案行政管理部门保存到异地的档案馆，我们还会有主动权吗?对行政机关和其他国有单位来说，将重要档案进行异地备份，就意味着提前将档案的所有权移交给了代表国家保管档案的档案馆，但对于我们民营企业来说，则应是一种寄存关系，是一种纯粹的商业行为。
二是异地备份档案库的保管条件要已知。本地档案馆的保管条件我们知道，但异地备份档案库的保管条件如何，是利用现有馆舍还是新建专门库房，是否防震，库房保管条件如何，装具是什么，是否防磁、防潮、防火、防盗，等等。在这些情况不明了的时候，我们无法下决心对重要档案进行异地备份。
三是电子档案的封存技术要过关。对我公司而言，除少量纸质文本的重要档案外，需异地备份的将主要是以移动硬盘或磁带形式保存的电子档案。而电子档案的易修改性和不易被查觉性，要求我们不仅要保管好档案的载体，更要保存好档案所包含的信息。
四是档案异地备份的收费标准要明确。对行政机关和其他国有单位来说，不存在此问题，由财政支付。但对非国有单位，要不要收费，按什么标准收费，要有个标准。对企业有益的事，我们愿意交纳一定费用，但如果标准很随意或者收费太高，我们还不如去租用商业性的保险箱来保存重要档案。
租房合同包括哪些内容
核心内容：租房合同应该包括哪些内容？租房合同应该包括租赁双方双方当事人的情况、租赁期限、房租金额及房租支付方式等内容。法律快车编辑为您整理相关内容，仅供参考。
具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：
1、双方当事人的情况
合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
2、住房具体情况
住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积；住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等；住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。
3、住房用途
主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。
4、租赁期限
由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走，但是没有找到合适的新住处，出租人应酌情延长租赁期限。
有法律问题，上法律快车http://
5、房租及支付方式
住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清较长期限的房租，可以和出租人讨价还价，要求给予一些优惠。但从承租人的经济承受能力角度考虑，按月或按季付款造成的经济负担相对较小。
6、住房修缮责任
出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修。但如果是因为承租人使用不当而造成损坏的，由承租人负责维修或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资维修，承租人负担的维修费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。
7、住房状况变更
承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。
8、转租的约定
有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。由于这种转租行为影响到出租人的利益，所以双方应该在合同中对转租加以规定。如果允许转租，双方可以协商确定一个分享转租收入的比例；如果不允许转租，而承租人擅自转租，出租人则有权终止租赁合同。
9、违约责任
在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离；如果出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。
10、租赁合同的变更和终止
如果在租赁过程中出租人和承租人认为有必要改变合同的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁合同终止，出租人和新的承租人签订新的 有法律问题，上法律快车http://
租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。
地下水控制专项设计应包括降水设计、运营管理以及风险预测及应对等内容：
1 制定基坑降水设计方案；
1） 进行工程地下水风险分析，浅层潜水降水的影响，疏干降水效果的估计；
2） 承压水突涌风险分析，
2 基坑抗突涌稳定性验算；
3 疏干降水设计计算，疏干井数量，深度；
4 减压设计，当对下部承压水采取减压降水时，确定减压井数量，深度，以及减压运营的要求；
5 减压降水的三维数值分析，渗流数值模型的建立，减压降水结果的预测；
6 减压降水对环境影响的分析及应采取的工程措施；
7 支护桩、墙渗漏风险的预测及应对措施，
8 降水措施与管理措施；
1） 现场排水系统布置；
2） 深井构造、设计、降水井标准；
3） 成井施工工艺的确定；
4） 降水井运行管理。
移交公司档案室的内容主要分二部分：综合卷、专业卷
综合卷
凡综合性的、各专业不能包括进去的，都可以集纳到综合卷内。主要包括：
1、招投标文件、中标通知
2、工程概（预）算、承包价分割及调整材料
3、竣工决算
4、承包合同、补充合同、协议
5、总体开工报告及批复
6、竣工验收报告、验交证书
7、往来文件、重要会议纪要
8、安全评估报告
9、工程质量检验报告
10、优质工程证书
11、竣工工程数量汇总表
12、施工技术总结
13、总体实施性施工组织设计
14、单位工程质量评定表
15、变更设计申请、批复、纪要
16、建交表（专指铁路）
17、荣誉档案资料
18、声像档案资料[上级领导视察工地，开工、竣工及管段内单项工程照片、录音、录像等材料；有关竣工资料的软盘、可移动盘，照片的光盘、可移动盘（每一张照片须附上简要的文字说明）等一并交给公司档案室]
19、地亩资料
20、其它业主要求做的重要资料
21、专业中包含不到的竣工图
专业卷
主要内容包括：
1、单位、分部、分项的开工报告及批复
2、施工小结
3、单位工程施工组织设计或重难点工程施工方案
4、图纸会审和设计技术交底（如果会审和交底未按专业进行区分，可将该项移至综合卷组卷）
5、竣工工程数量表
6、工程质量检验报告
7、优质工程证书
8、变更设计申请、批复、纪要
9、隐蔽检查验收记录（隐蔽检查证、检验批等）
10、施工记录（此项泛指除隐蔽检查记录外的所有业主要求的其它记录，并非专指某个具体的施工记录表格）
11、分项、分部质量评定
12、施工日志
13、测量资料
14、试验资料（包括试验检验报告及评定、原材料、成（半）成品出厂合格证、设备开箱检验单及说明书等所有与试验有关的资料）
15、竣工图
16、其它业主要求做的资料
说明：竣工资料的整理及移交
1、每一卷竣工文件必须装订成册、装盒，认真填写档案盒封面、盒侧案卷标题及施竣工里程；每卷竣工文件都要打页码，每一卷要有相对应卷内目录。
2、竣工资料必须要有专人来移交（技术人员或资料员本人），做好移交清册。
3、移交时卷内目录、备考表一并装订，并带一份案卷目录或移交目录册，以方便清查核对。
在施工过程中，下列内容务必收全并且必须是原件：
1、工程施工组织计划。
2、开工报告及批复。
3、重大设计变更及修改记录。
4、安全评估材料。
5、整个工程项目的竣工验收报告、报表、验交证书及竣工验收会议纪要。
6、竣工决算及审定书，末次验工计价。
7、设计与竣工主要工程数量对照表（或竣工数量汇总表）。
8、整个工程的施工技术总结，施工技术复杂和施工方法先进的专题总结，彩用新技术、新工艺、新方法的专题技术性总结。
9、工程质量检验报告，质量评定（监理部门提供），优质工程证书。（建设单位通报表彰、奖励的文件、证书等及文明施工、文明工地方面的证明材料）
10、地亩资料
11、上级领导视察工地，开工、竣工及管段内单项工程照片（附说明）、底片、录像、录音材料。
凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《北京市劳动合同规定》所规定的必备内容。这是市劳动保障局、市总工会、市工商联和市私个协四部门日前联合发出的《关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知》中明确规定的。９月份，各级劳动保障监察部门要据此组织开展一次非公有制企业劳动合同专项执法监察活动，督促企业依法签订劳动合同。
根据通知，凡具有用工行为的非公有制企业，加强劳动合同管理，劳动合同双方约定的试用期应包括在劳动合同期限内。（立青）
来源：北京人才市场报
家庭装修合同的主要内容有哪些?签订合同时应注意哪些问题?
当你从来都没有和装修公司打过交道，对装修相关事情浑然不知，就会在装修过程中出错的。装修会投入几乎全部的积蓄，把这么重要的事交给没有合作过的装修公司，难免心里会有几分志石。所以签订合同是非常必要的。家庭住宅装修合同是装修设计公司与客户双方相互签订的书面依据。是用法律形式来维护住宅装修管理正常运转的手段。住宅装修合同与一般合同不同．因为装修之甲方(客户)一般都不懂装修，再加上装修工程涉及的工种多、材料种类丰富、工程量较小等特点，甲、乙双方都只行通过装修合同这种方式维护各自的利益。而客户只有在对装修施工图及装修预算进行审定，把装修档次、风格和价格经过协商与装修公司达成一致意见后才能进入正式的合同签订阶段。为保障双方的利益，对合同内容与条文必须慎重考虑，对于不易达成、模棱两可、互祁矛盾的条款不可列入。下面列出装修合同中应行的条款：
(1)委托人及被委托人的姓名、—9位、地址、联系电话、邮政编
码。
(2)装修：L程的地点、面积、溪饰内容及承包方式。
(3)工期。
(4)工程款总价及付款方式。
(5)甲乙双方的责任及义务。
(6)工程保修的内容、方式及期限。
(7)合同变更及解除条件。
(8)违约责任及解决纠纷的途径。
(9)合同生效方式
(10)双方认为需要明确的其他内容。’
(11)附件——施工图纸及预算。
如果装修公司提供的合同文本和上面所列项目不相符的话，业主有权要求对方修改合同内容。另外，签订合同时还必须做到以下几点：
1、签订合同之前要充分了解合同各个条款，确定没有漏项或者错误划分责任义务后再填写。
2、认真填写合同内容，并确认所填内容和事实相符。
3、付款方式合理。
4、图纸及说明样细完备。
5、工程报价符合国家规定。
6、承诺书面化。有的装修公司承诺得非常好，但往往是说说就算，在签订合同的时候，这些承诺就不会出现在合同内容中．所以尽量做到承诺书面化才能更好地保障自己的利益。
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