新时代部队（精选7篇）
论文摘要：
今年的世博会日益临近，这使消防部队面临的任务愈来愈艰巨和繁重，对部队和官兵的素质要求也愈来高，加强士官队伍建设非常重要。目前，消防部队士官队伍的现状是，士官的数量越来越多，占士兵的比例越来越大，在部队服役的时间越来越长，在部队建设中所占的地位和作用越来越重要。这支队伍应该如何去管？我觉得应该从以下这几方面去探索、去落实，为服务世博做出自己应有的贡献。
1、提高一个认识
2、抓住两个“关口”。
3、明确士官“三个定位”、发挥士官“三个作用”
4、引导士官消除四种心理。
5、士官管理要做好五项工作
关键词：基层队伍
士官管理
措施 论文正文：
管理工作是消防部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是维护部队稳定、促进队伍全面发展和工作不断创新的动力源泉。在当前的新形势下，士官队伍建设有着非常重要的意义。士官的数量越来越多，占士兵的比例越来越大，在部队服役的时间越来越长，在部队建设中所占的地位和作用越来越重要。但从部队管理角度来看，市场经济的吸引力、“酒绿灯红”的诱惑力、纪律约束的排斥力等，使这
支队伍受到一定程度的消极影响。各级机关都在深入研究新形势下部队管理的特点和规律，这支队伍应该如何去管？我觉得应该从以下这几方面去探索、去落实。
1、提高一个认识。士官队伍既是部队建设的重要力量，也是部队安全稳定的重点人群。为什么这么说？从以往部队发生的事故、案件来看，士官违纪违法案件占发案总数的很大比例，这说明我们这支队伍在发挥作用的同时，还存在不容忽视的问题与隐患。因此，各级领导要提高认识，引起足够的重视，而不是一般的重视。也就是说，要把士官队伍建设问题摆上部队的重要议事日程，把它作为一项制度性、综合性、系统性的工作切实抓紧抓好。
2、抓住两个“关口”。
2.1把好士官选拔这个“入口关”。坚决按选拔士官的制度规定和程序办事，切实把那些思想基础好、业务技术精、群众威信高、立志在消防建功立业的优秀士兵选拔到士官队伍中来。
2.2把好“出口关”。对一些不适应部队建设的，表现比较差的，也包括个别有关系又不好好干的，要敢于下大决心，尽快清理出士官队伍。“入口”和“出口”畅了，士官队伍建设才能步入良性机制，才能推进士官队伍整体素质的提高。
3、明确士官“三个定位”、发挥士官“三个作用”。“三个定位”就是干部的标准、骨干的作用、士兵的本色。发挥“三个作用”就是发挥士官在部队建设中的骨干作用、发挥党支部联系士兵的纽带作用、发挥士官在部队战备执勤中的专长作用。我们带兵有很多骨干
是士官，机关也有不少士官负责具体工作，充分发挥这部分人的专长，才能促进各项消防工作任务的圆满完成。
4、引导士官消除四种心理。
4.1是进步上的挫折心理。有的士官不能正确对待政治上的进步，看到和自己一同入伍的战友有的提了正连、副连当上了领导，而自己还只是一个士官，相比之下自感进步受挫，前途渺茫，因而缺乏上进心和责任感。
4.2是婚恋上的自卑心理。由于政策方面的原因，士官按照干部的标准去找对象，政策上不允许，按照战士的标准去找对象，自己心不甘，造成士官年龄普遍较大，容易在婚恋上造成自卑心理。
4.3是工作上的消极心理。认为自己当兵的时候把该干的工作干完了，现在当了士官，想少一点辛苦多一点清闲，少干点工作多拿点钱，长此以往，容易放松对自己要求，放松对自己的管理，放松对自己的约束。
4.4是身份上的攀比心理。按条令条例规定，士官也是士兵的范畴。现在有的士官少了一些“兵”味，沾染了一些“官”气，不愿拿士兵的标准来严格要求自己，从而引发心理的不平衡。如果上述问题不好好解决，一些士官心里就可能比较闷、比较烦，甚至产生逆反心理。心里闷想喝点酒，心里烦想出去走一走，遇有什么不顺心的事，容易和别人发生矛盾，甚至发生打架斗殴，触犯“五条禁令”。还有的大龄士官，因婚恋上的不如意，容易沾染一些不良习气，涉足一些不健康的场所，给部队工作埋下了隐患。
5、士官管理要做好五项工作。
5.1是建立制度。要根据士官队伍管理出现的新情况和新问题，认真进行调查研究，找出问题、剖析原因，立足长远、注重眼前，实事求是、有的放矢地探讨、摸索一些管用的办法和措施，着重在建立长效管理机制上下功夫。
5.2是严格管理。要坚决贯彻从严治警的方针，不放任、不迁就，按照士兵的要求来管理，按照干部的要求来发挥作用。对士官的现实表现，要通过称职等级评定，评出优秀、称职和不称职。对不称职、出现问题的，各级单位要采取措施，该处分的处分，该退出现役的要退出现役，决不能迁就。
5.3是发挥作用。要把士官骨干的作用切实发挥出来，增强士官的荣誉感、自信心、责任心，让他们感到士官的岗位是光荣的，在平凡的岗位上也可以有作为，有价值。我们的士官队伍中有许多好的同志，对这些先进典型要大力宣传，增强辐射效应。千万不要一味地指责士官队伍中存在的不足，一味地数落他们的弱点，要多一些培养教育，而不能片面注重使用。不利因素要抓，但更重的是激发他们的积极因素。
5.4是提高素质。部队建设的好不好，素质是一个关键的问题。士官队伍的素质也有一个逐步提高的过程。兵役制度改革后，士兵服现役两年就走了，对战士不能提过高的要求。而士官服役时间比较长，作用比较突出，不提高素质不行，要通过严格管理使他们成为各行各业的行家里手，一方面，要成为本职一行的“专家”。另一方面，要
提高思想素质，要教育士官自觉地遵章守规，不要把自己当成一个特殊的群体，游离于干部、士兵管理之外，真正发挥骨干、纽带和专长作用。
一、新时代背景下定位部队政治工作的重要意义
当前,我国关于解放军政治工作的相关政策与规定已经相继颁发出来,而且条例中指出应该加强对人本思想的坚持,而且需要集中精力促进政治人员的积极健康发展中来;另外,需要积极重视部队工作的思想政治建设,充分认识到部队思想政治工作的重要性,以此才能进行合理定位政治工作。作为部队进行思想政治工作的定位具有非常重要的意义。然而,积极促进政治教育作用的实现,发挥其重要作用需要政治工作者具有较强的思想政治意识,并且将其作为思想政治教育的工具,加强对人本思想的坚持与把握,并且将人本思想积极结合思想政治工作,以此能够为政治工作者的积极发展提供重要作用,才能使他们所肩负的使命得到合理实现。最后,作为重要的力量,军队的政治工作包括很多方面,而且每个方面的工作类型具有不同的内容,而其中政治工作作为军队中的重要方面,应该提升每个人的思想政治意识。由于军队建设过程中,作为主力部队来说,其思想政治地位的准确性与积极性,能够带动整个部队的思想政治建设与发展。因此,应该将部队思想政治工作放在重要方面,以此才能对整个军事建设提供积极的帮助。
二、当前部队政治思想工作存在的问题分析
首先,从目前来看,在部队基层人员的思想政治工作存在着思想意识倦怠的现象。很多部队政工人员缺乏一定的责任意识,而且工作主动性与积极性不强,这不利于未来思想政治工作的建设与发展,造成思想松懈,缺乏严明的纪律性。其次,在思想政治工作建设过程中,创新意识不够。作为民族发展的重要源泉与动力,在部队的思想政治工作中应该积极与时俱进,而且需要针对自身的现实情况进行创新发展。但是,当前的思想政治工作的活力性不够,不利于思想政治工作的建设与发展。再有,当前部队的管理思想与新时代背景不相符合。作为部队来说,肩负着保卫祖国领土,维护人民安全的重担。而在新的时代背景下,部队的思想政治建设应该从时代发展角度出发,顺应时代发展的趋势。应该积极提升自身的政治鉴别力,并且坚定自身的政治立场,才能培养自身比较积极的思想政治觉悟。最后,一些政治工作人员的思想政治工作缺乏一定的底气。有的人在进行思想政治工作过程中,往往流于表面,而且对思想政治工作的重要性的认识不够,这都不利于部队的思想政治工作的积极建设。
三、新时代背景下部队政治工作定位的合理研究
1、定位政治工作的任务与内容
我国关于政治工作颁发了政治工作条例,而且关于解放军政治工作的内容主要有思想政治教育;军人褒奖、待遇优惠等等;另外,还有关于科学文化方面的教育等等。并且,针对具体的部队也有不同的内容。比如,公安边防,应该进行具体内容的分析,不同的部队应该有不同的侧重内容。而对于群众类型的工作,这就使得公安边防部队的工作面得以扩展,由于边防公安部队,具有一定的公安性质,因此工作对象主要有部队驻地群众,还有边防辖区的群众等。另外,作为群众工作来说,也包括不同的内容,如公益事业、抢险救灾以及警民共建等等,通过自身的群众与部队的积极合作,使非法犯罪活动得到积极的打击,能够使人民群众的利益得到合理维护。
2、定位政治工作的目标
作为部队政治工作,具有固定的目标,能够积极完成部队的工作,而且需要服务好群众。作为政治工作来说,应该针对现实情况,严厉打击西方敌对势力,而且不同的部队也具有不同的现实现状。作为人民解放军来说,应该积极坚持党的指导地位,而且坚决服从党的安排,以此能够为国家的解放事业贡献自己的力量。对于不同的部队执行任务的过程中,具有不同的工作环境,在应对各种复杂的局面过程中,应该积极树立坚定的信念与决心,积极为国家做贡献,更好地服务人民。
3、顺应时代发展,实施新的定位政治工作的方式
作为政治定位工作来说,应该加强对定位方式的选择,才能使政治工作做得更好,促进部队工作的积极发展。所以,需要对政治工作的方法进行合理指导,促进政治工作的积极健康发展。因此,从当前的时代背景出发,应该加强对新方法的分析与掌握,抛弃传统的手段。首先,应该积极增加思想教育的多样性,改变以往陈旧的思想教育方式;其次,还要积极发挥基层单位的指导作用,合理开展各种思想教育活动,以此能够为思想政治定位提供积极的帮助。最后,针对目标管理的需求,还要借助多样化的工作方式,追求工作的灵活性,而且能够促进部队政治工作的积极健康发展,促进部队整体素质与水平的提升。在部队的思想政治教育工作中,应该摒弃以往“大锅饭”的方式,应该加强对现实情况的分析与思考,使工作人员的负担得以减轻。思想教育工作的有效性,能够使思想政治工作得到积极健康的发展,合理发挥指导基层工作的作用,提升政治工作的创新性,能够使基层干部的思想政治观念得到积极的改变。另外,应该认识到思想政治工作的经常性,并且重视这一工作的作用,以此才能借助科学的方式促进思想政治工作的合理发展。此外,工作方式的多样性与灵活性,能够使一些不良的思想观念得以避免,以此能够使陈旧的工作方式造成工作效率与水平不高,不能为部队定位思想政治工作提供积极的借鉴,促进思想政治工作的健康发展。
四、结论
总而言之,随着新的时代背景的到来,应该加强部队政治工作的建设,从部队的现实发展情况入手,促进部队政治思想工作的发展。针对当前在部队思想建设中存在的问题,应该加强对思想建设新方法的研究,促进部队政治人员与全体士兵的思想政治觉悟,使纪律的严明性得到一定的增强,才能使部队保持高度的战斗力,增强士兵的战斗锐气,才能积极地为国家为人们做贡献,积极完成部队的军事训练,为国家的安全与人们生活的稳定和谐贡献自己的力量,促进我国社会的和谐健康发展。
摘要：作为部队来说,思想政治教育具有重要的意义与作用。当前在新的时代背景下,作为部队来说,要想真正做到为人民服务,从而能够促进部队政治工作的建设,更好地为国家与人们服务。
关键词：部队,政治工作,定位
参考文献
[1]刘俊,李吉光,丁义波.94826部队,聚焦改革强军推动政治工作见质见效[J].军队政工理论研究,2016(01):46-47.
[2]金卫华,张艳,朱茜.政治工作过好“网络关”应遵循的主要原则[J].军队政工理论研究,2016(01):36-37.
习近平新时代中国特色社会主义思想，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，身为一名部队干部，我更感责任重大，我将做好以下几点。
做学习型的部队干部。信息化时代，终身学习成为人生存的基本要求之一，我必须长久不懈地学习马克思主义，学习各种专业知识，不断提高理论水平和知识素养，熟悉和掌握党的路线方针政策，掌握先进的科学技术知识，否则就会落后退步。
做有创新精神的部队干部。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党保持旺盛生命力的关键因素，也是我们党富有创造力的源泉。那么我必须保持与时俱进的精神状态，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作。不断投身新的实践，研究新的问题，总结新的经验，创造一流的工作业绩。
中国人民武装警察部队交通部队
目录
部队概况
组建 任务
基建工程兵交通部队 光辉业绩
优良的技术和装备 专业士官队伍建设 部队近期任务 总部概况
与武警部队关系 性质 作用 事迹
占领了精神高地就战胜了高原 塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁 烈士英名与川藏线永存 武警交通部队网站
部队概况
组建 任务
基建工程兵交通部队 光辉业绩
优良的技术和装备 专业士官队伍建设 部队近期任务 总部概况
与武警部队关系 性质 作用 事迹 占领了精神高地就战胜了高原 塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁 烈士英名与川藏线永存
武警交通部队网站 展开
部队概况
组建
武警交通部队前身为中国人民解放军基建工程兵组建于1966年8月1日,1985年编入武警部队序列,受交通部和武警总部的双重领导,1999年转隶武警总部统一管理,是一支军事化组织、企业化管理的工程部队.交通指挥部为正军级单位,下辖交通一总队、交通二总队、交通直属工程部队和教导大队,机关驻地分别为北京市朝阳区、四川省成都市、新疆乌鲁木齐市、北京市昌平区、北京市延庆县。
任务
部队组建以来，主要负责国家能源、交通基础设施建设以及承担国家抢险救灾等“急、难、险、重”工程项目的施工和维护社会治安、处置突发事件的任务。部队具备政治素质好、作风纪律严、技术水平高、施工装备精、灵活机动、攻坚突破性强等优势，集军事化、专业化、机械化于一身，是国家能源、交通、基础设施建设战线上的一支重要力量。
交通部队是中华人民共和国的政府组织之一，为武警交通指挥部的前身。1966年2月，国家经济建设委员会为加快全国基本建设步伐，决定用“兵役制 ”办法解决国家重大工程建设施工队伍问题，毛泽东主席亲笔批示“这个办法我赞成”。8月1日，国防部命令，授予基建工程兵番号、军旗。一批在解放战争和抗美援朝战争中屡建战功的部队从全国四面八方汇集到一起，组成了基建工程兵交通部队，承担起民用施工队伍无法完成的筑路架桥等艰巨施工任务。这支部队便是武警交通部队的前身。
基建工程兵交通部队
1985年1月1日，基建工程兵交通部队列入中国人民武装警察部队序列，受武警总部与国务院交通部双重领导。1999年3月，完全由武警总部领导。
1985年1月由基本建设工程兵青藏公路指挥所0019部队(1979年组建）改编，车牌号WJ20通xxxx。川藏线中段有800公里路由部队管理，都是武警工程兵但分成养路的和修路的。
武警交通一支队驻拉萨/格尔木部分在福建原00010部队第103团格尔木。武警交通二支队，原00090部队851团，1988年1月入藏，担负川藏公路建设任务。2003年4月初唐古拉山口抢险。设有广西指挥所。武警交通三支队，担负川藏公路养护保通和改建整治任务.原00080部队299团 武警交通四支队驻波密，长年承担着川藏公路东久至金沙江800公里路段的养护任务。1996年底，世界上唯一一支以公路养护为主要任务的部队, 在7年内将川藏线这条关系西藏经济发展的生命线的年通车时间从不足半年提高到11个月，通货能力提高了3倍多。三大队驻地在波密县武警交通一总队机械化养护支队，支队部在川藏公路嘎玛沟.武警交通第一总队前龙指挥所，驻福建省厦门市金洞路141－703
武警交通二总队
原基建工程兵12支队，驻湖北当阳。现在总队部驻乌鲁木齐市火车西站。曾担负独库公路建设任务。军车牌号WJ27通xxxx
武警交通五支队 新疆武警交通六支队 甘肃安徽武警交通七支队 秦皇岛。分布在： 华北 内蒙古呼盟。原解放军198师593团。武警交通八支队 泽普县,2001年来担负新藏公路养护保通任务，二大队四中队进驻普兰县偏远的霍尔乡。武警交通九支队 大连武警交通二总队新藏公路指挥所。
光辉业绩
部队先后受到国务院、中央军委、解放军四总部、武警总部及国家有关部门委的奖励和表彰，多次获得中国建筑行业最高奖-鲁班奖、中国土木工程协会最高奖-詹天佑等诸多荣誉称号。
优良的技术和装备
交通部队来注重科技投入，加强科技攻关，广泛采用新技术、新工艺、新装备，注重装备的现代化。
现在，部队装备有世界先进水平的大型成套施工机械。拥有各种先进的施工装备5000多台（套），年完成施工产值50亿元以上；部队实力雄厚，国有总资产31亿元。
部队在公路施工、长隧道开挖、光面爆破及公路桥梁设计等方面，均为与国内领先水平，钢拱架横移和高寒多年冻土层公路路基施工的多项试验项目。达到世界领先水平。部队设计广西宁江公路大桥（钢骨架现浇混凝土中承式拱桥），其跨度为当时同类型桥世界第一。部队在参加平均海拔4000m以上的青藏公路（二级）的改建和第一、二期的政治工程施工中，积极采用新工艺、新材料、新技术、新设备，摸索总结了高原多年冻土层的公路路基、路面、桥梁、涵洞、混凝体等施工经验。成功地完成了钢钎维混凝土试验路面和聚苯乙烯板块做隔热层的试验路的施工。新技术、新工艺等研究运用，取得了可观的经济和社会效益，使交通部成为一支名副其实的装备一流、技术先进的现代化交通工程建设队伍。专业士官队伍建设
交通部上下尊重知识、尊重人才、质量建军、科技强队的氛围十分浓厚，部队各级党高度重视人才的使用和培养，全部队所有士官中，专业士官占三分之一，并已形成较为合理的梯次配备；经过不断的磨炼和提高，专业士官队已成为部队施工生产和管理的技术骨干和主力军。同时，部队每年都有计划的依次自身优势和社会优势，采取多种形成，用请进来或送出去及岗位练兵活动，努力提高专业士官的技术水平，一大批专业士官在交通部队这块沃土上茁壮成长。为更好地激励广大专业士官爱岗敬业，勇于创新。多做贡献。部队还专门设立了多种奖项。并大力宣传优秀士官的先进事迹，激励他们立足本职，奋勇争先。为部队建设作出更大的贡献。
部队近期任务
目前，交通部队作为国家唯一一支专业化、现代化的工程部队，在建工程遍布在全国20多个省（直辖市、自治区），除继续担负青藏公路、川藏公路、新藏公路、中尼公路等项目的修建与养护和国防军事性道路、随洞工程外，还在西藏、新疆、内蒙古、北京、重庆、山东、陕西、甘肃、安徽、上海、大连、广东等地承建国家交通重点工程的公路、桥梁、隧道、建筑、港头码头等工程任务。
总部概况 与武警部队关系
武警总部现设司令部（大军区级）、政治部（副大军区级）、后勤部（正军级）、装备部（正军级）和各专业警种指挥部（正军级）。武警部队的组织、指挥层次一般为：总队（师，正军级至正师级）、支队（团，副师级至正团级）、大队（营）、中队（连）、排。
目前，武警部队拥有三类八个警种部队。
武警交通部队属于第二类，即列入武警序列受国务院有关业务部门和武警总部双重领导的部队。武警交通部队既担负经济建设任务，同时又负有维护国家安全和社会稳定的任务，武警交通部队于1966年8月列入武警部队序列。性质
武警交通部队主要担负公路、港口及城建等施工任务，武警总部设交通指挥部，下辖有直属工程部、交通第一、第二总队等部队；
作为国家唯一保留的2支（水电/交通）参与市场竞争、参与地方建设的部队，这一特殊性保证武警交通部队在技术上保证领先，作风上顽强。该部直属工程部一部长期驻扎上海、浙江，在建的A15，完成的A30、A9均有该部指战员参建。
作用
武警交通部队是一支以国家重大交通项目建设，边远、艰苦地区国(边)防公路维护保通为中心任务的工程技术部队.从1966年8月1日组建以来,走过33年的光辉历程.33年来,这支部队在风雪弥漫、高寒缺氧的青藏高原、川藏峡谷、喀喇昆仑以及天山深处，筑就了条条大道，装点了祖国的万里山河。33年来，这支部队共修建公路5000多公里，桥梁1000多座，隧道20余座共20000多米，移山填海3.2平方公里。
武警交通部队官兵长年转战在千里川藏线上，特殊的地质构造和恶劣的气候条件，使川藏公路一年四季险情不断。入夏以后经常是暴雨不断，川藏公路沿线每年要发生塌方、泥石流几百次，人民群众的生命财产安全都受到严重威胁。哪里有险情，哪里就有武警交通部队官兵的身影。他们发扬不怕疲劳、连续作战的精神，与恶劣的气候和各种艰难险阻斗争，出色地完成公路养护保通任务，用自己的鲜血和生命守护着川藏线，为国家和人民做出了巨大的贡献。
近年来，交通部队积极参与内地的公路桥梁建设，在全国多个省市参与高等级公路桥梁投标，顺利完成了多个高速公路、桥梁的施工建设，并获得了多项荣誉。
事迹
2005年春节前夕，我们跟随武警交通部队一总队四支队官兵的脚步，踏上了千里川藏线，在汗水和泪水中采撷了一个个无私奉献的感人故事，凝聚成这篇沉甸甸的采访札记。
占领了精神高地就战胜了高原
通麦大桥建在几年前发生特大塌方的易贡，守桥的是一个老兵和一个新兵。这里远离中队，方圆十几里没有人烟，孤零零的木板房后的一棵树上挂着几个易拉罐。我们的采访就从易拉罐开始。老兵告诉我们，那是新兵的发明。他俩去年来到这里没几天就赶上过春节。那天，全中队官兵都在包饺子、看电视，可他俩回不了中队，看不上电视。夜晚，两个人坐在桥头的雪地上看星星看月亮，看着看着，新兵呜呜地哭了。他说他想家。老兵的眼睛也潮湿了。这时，跑了十几里山路的中队长给他们送来了饺子，虽然饺子早冻成了冰疙瘩，可重新热热吃起来依然很香。中队长还特意给他俩送来一台收音机和一盒电池，但因为这个地方信号太弱，根本收不到节目。新兵就把一根铁丝从木板房捅出去，沿那棵老树攀援而上直到树梢，再在上面挂几个易拉罐。结果，这“招”真灵，收音机里终于传出了清晰的声音。新兵说，他现在已经爱上了守桥，到今年春节前换防时他还舍不得走。
在一个抢险现场，我们采访了三中队指导员刘爱民。“听说你的胃病很厉害，为什么还再三请求参加这次抢险？”刘爱民说：“在高原工作久了，谁身上没点小病。”他接着说，“一看到塌方我心里就急，你就是让我坐也坐不住，睡也睡不着。不赶快排除险情交通就会堵塞，谁心里不急呀！”去年从重庆大学分配到这里的大学生干部刘金飞对记者说，高原缺氧气但高原兵不能没有志气。占领了精神高地就战胜了高原！四支队官兵正是凭着这种高原精神，征服了从竹巴笼到东久800公里养护路段的金沙江、雅鲁藏布江等四大水系，踏破了东达山、安久拉山等五座高山，攻克了怒八段、迫龙天险等9大险段，使每年的通车时间由过去的不足半年提高到现在的11个月，行车速度比以往提高了3倍。
塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁
汽车爬到海拔4200米高度。我们头痛欲裂。“塌方了，塌方了！”我们睁大眼睛,发现前方流沙拌着馒头大的石子正从山顶上急速而下，路基被埋了两米多厚，八中队几十名官兵正在紧急抢修。中队长高国太说这里危险，硬是把记者往后推了几步。他说，这是因川藏线上的102道班而得名的102塌方区。每到雨季，滑坡、泥石流、流沙平均每隔3分钟就发生一次。当地人把这段公路叫做“死亡线”。
高国太说，“102”塌方区是川藏线最难攻克的难题。去年8月那次大塌方，半个山体都垮塌了，全中队奋战了几个月新修的路基，眨眼就不见了，战士们心疼地哭了。哭完了，大家接着干。施工中,官兵们每天都要面对10多次小塌方，飞石经常从头顶掠过。说话间，我们听见放哨的战士大声喊道：“快闪开！”话音未落，一块磨盘大的石头滚落在路边的挡土墙上，两名战士正在3米高的挡土墙下干活，巨石从他们的头顶飞过，我们被吓出一身冷汗。
第二天，官兵们抢通了这条路，我们离开了102塌方现场，回头望一望还在向我们招手的官兵，我们耳畔回响起高中队长的话：塌方可以砸毁路基，但它永远砸不垮我们的钢铁脊梁！
烈士英名与川藏线永存
第三天，我们赶到四支队机关所在地波密县。川藏线是几万波密人民的生命线，波密人民永远忘不了那些用鲜血维护生命之路的烈士们。在烈士陵园的一座墓碑前，我们记下了这个名字：田晓林。他生前任九中队中队长，已经在这里长眠了两年。
天空淅淅沥沥地飘着细雨，呼呼啦啦的风仿佛在讲述英雄不朽的故事。2002年7月11日，藏东地区雨量骤增，川藏线中坝至牛踏沟段频频告急，连续发生泥石流、塌方14次，250米路基被淹没，100多米路基被迅速上涨的帕隆藏布江水掏空，60多米挡土墙荡然无存。田晓林带领九中队全员出动，在3公里长的塌方区内摆开战场。
17日上午10时，抢险战斗进入关键时刻。突然，施工现场传来一声巨响，因长时间受奔腾的帕隆藏布江水浸泡，一段路基突然坍塌，正在一台翻斗车上指挥战斗的田晓林连人带车掉进了湍急的江中，江水无情地吞噬了他年轻的生命。
在烈士陵园，我们还记下了这样3个人的名字：
孙建文，29岁的年轮永远停留在茫茫川藏线上。翻越唐古拉、苦战海通沟、智斗饿狼群，一个个英雄壮举已经化作一行行永恒的碑文。
李明成，27岁的生命历程中不仅仅是那一刻最为辉煌。他11次参加大型抢险，4次与死神搏斗。泥石流把他和推土机一起推向江中时，他还死死地抱着方向盘。
杨浩学，24岁的青春花朵刚刚绽放就英勇捐躯。他父亲患有“帕金森综合症”，两个妹妹上学的费用全靠他一个人支撑，但他没向组织吭过一声。
看过4名官兵的碑文，我们发现，他们全是共产党员，而杨浩学的党龄仅有149天。
回到拉萨的当晚,我们从一本书中摘录了一首诗，把它献给长眠在川藏线的烈士们：“你修路，是为了别人走向远方，回归故里；你自己，却长眠在遥远的高原，连骨肉也没有留下。是路属于你，还是你属于路……”
武警交通部队网站
9月1日电（记者 孙礼报道）9月1日下午5时，随着武警交通部队领导按下启动按钮，中国人民武装警察交通部队网站在正式开通。
在当日下午举行的开通仪式上，总编辑季桂林宣布网站上线。武警交通指挥部副政委兼政治部主任王文俊少将在讲话中说，武警交通部队是一支光荣的部队，此次网站的开通将会大大加强武警交通部队在新兴媒体上的声音，对于展现武警交通部队的建设成就有着重大意义。解放军报社副总编辑连俊义大校称赞此次合作是一次友好、成功的合作，开创了为部队建设子网站、建设军事网群的先河。
武警交通部队网站开设了警营传真、部队风采等十余个子栏目，将以文字、图片、视频等方式全方位展现武警交通部队风采。中华人民共和国武装力量中国人民解放军
中国人民武装警察部队
中国民兵 中国人民解放军 中国人民解放军海军
中国人民解放军陆军
中国人民解放军空军
中国人民解放军战略导弹部队(第二炮兵)预备役部队 中国人民解放军预备役部队 中国人民武装警察部队 中国人民武装警察部队内卫部队
中国人民武装警察部队黄金部队
中国人民武装警察部队森林部队
中国人民武装警察部队水电部队
中国人民武装警察部队交通部队
中国人民武装警察部队边防部队
中国人民武装警察部队消防部队
三军将士举党的旗帜艰苦奋斗锤炼履行新使命铁拳
中华儿女乘改革春风前赴后继续写五千年文明篇章
横批：九州同庆
昔日练兵场摸爬滚打同甘共苦诉不尽战友情谊
今朝小康路披荆斩棘和谐发展道不完军人风流
横批：军人本色
战旗猎猎披靡万里扬豪气
军乐声声威震八方鼓雄风
横批：壮我军威
两地同根五十六载分离碧海难挡深情渡
一脉永继几百千年相望大陆总思游子归
横批：和平统一
改革开放之路一国两制之路科学发展之路都是民族复兴之路路路畅通转乾坤
两岸人民之心海外侨胞之心三军将士之心都是炎黄子孙之心心心相印昭日月
横批：中华崛起
三百里海峡情情伴乾坤同长两岸翘首望团圆
十三亿爱国心心随日月共增举国思归盼统一
横批：众望所归
铸军魂撼天地豪气精神辉映日月星辰
护神州砺刀剑壮志情怀注满春夏秋冬
横批：新春练兵
守千里边域钢枪与星辰共灿
筑万道长城丹心和日月同辉
横批：报效祖国
捧丹心怀赤胆苦乐千重伴戎马
淡功名轻寒苦心系人民盛中华
横批：赤胆忠心
金鸡展翅高飞去
玉犬奋蹄欢奔来
横批：普天同庆
热血男儿怀志入伍精忠卫国愿于海疆写青春
潇洒女儿携笔从戎科技强军志在寰宇竞风流
横批：军中骄子
火树银花辞旧岁看以人为本科学发展山河添锦绣
卫国戍边迎新年展军事变革履行使命盛世固强兵
横批：国泰民安
雄鸡振翅山河壮
瑞犬欢歌气象新
横批：欢度新春
一片丹心图报国
两行热泪为思亲
横批：赤子情怀
少年好把钢枪负
老骥犹将翰墨挥
横批：志在军旅
民拥军意比泰山重
军爱民情似东海深
横批：军民一家
党风政风民风正气通达民族振兴誉四海
廉政勤政执政科学发展中华强盛立五洲
横批：执政为民
鸡为岁归留竹叶腊酒谢金鸡唱遍军营歌大有
犬因春到献梅花春风催吉犬迈开健步跃高峰
横批：太平盛世
求和谐促发展强化战斗精神
保本色谋打赢维护国家利益
横批：履行使命
天之骄子驾战鹰振铁翼刺九霄筑碧空长城
国土卫士仗神箭布火网震四野固赤县金瓯
横批：牢记使命
路千条三军将士看名利淡如水情系边疆筑和平之路
山万座百万雄师视职责高于天驻守八方卫华夏河山
横批：兵心可鉴
军爱民民拥军军民同心共建双拥模范城
官爱兵兵尊官官兵协力齐谱打赢新篇章
横批：齐心协力
春回大地举国欢庆乘十一五东风全面建设和谐小康社会
战鼓雷鸣将士同心促信息化变革努力锻造拳头尖兵部队
横批：强军建国
神舟飞天天天迈小康康及苍生
中俄演兵兵兵谋打赢赢得未来
横批：建功军营
猎猎旌旗砺军魂魂系华夏河岳写忠诚
隆隆战鼓催斗志志壮神州大地显军威
横批：气吞山河
浩气动天地
波涛壮国风
横批：虎啸龙吟
机房值勤平凡岗位平凡事
站岗放哨钢铁长城钢铁人
横批：志在军营
金鸡齐鸣丰年雄风惊世
玉狗群吠盛世瑞气盈门
横批：年年如意
枕戈待旦笑看千家爆竹贺丰岁
餐风露宿乐在万里边关卫国情
横批：苦乐年华
酸甜苦辣调和军中百味
摸爬滚打砺练时代先锋
横批：多彩军营
望小康社会欢歌笑语直上重宵九
建现代铁军金戈铁马尽展英雄才
横批：政通人和
国施善政昭天下
党树新风誉世间
横批：执政兴国
草芽萌生喜闻暖风拂大地
花朵绽放笑看希望遍神州
横批：春闹华夏
南沙卫士英雄气
使命光荣浩荡春
横批：报效祖国
壮志豪情军旅路
铮铮铁骨报国心
横批：军人气质
2015年部队春联：以党为中心
上联：一片白云羊变幻
下联：千条翠柳燕翻飞
上联：马步生风辞旧岁
下联：羊毫挥墨写佳联
上联：马甲雄骑迎胜利
下联：羊羹美酒庆丰收
上联：马年事事如人意
下联：羊岁时时报福音
上联：马岁荣光辉日月
下联：羊毫遒劲续春秋
上联：马岁事事合民意
下联：羊年处处沐春风
上联：长空载誉夸天马
下联：大地回春颂吉羊
上联：世上尘埃随马尽
下联：人间春色逐羊来
上联：五羊结彩迎新纪
下联：六畜兴旺报好年
上联：五羊衔穗年丰稔
下联：双燕迎春岁吉祥
上联：五羊献瑞人增寿
下联：百鸟鸣春喜盈门
上联：五羊献瑞增春色
下联：百鸟争鸣唱福音
上联：玉树葱茏皆出色
下联：金瓯稳固不亡羊
上联：玉羊启泰迎春至
下联：金马奋蹄载誉归
上联：玉宇澄清观燕舞
下联：草原茂盛喜羊欢
上联：白羊越涧探春景
下联：紫燕绕梁报福音
上联：百凤迎春朝旭日
下联：五羊衔穗兆丰年
上联：世纪春风萌绿草
下联：山乡柳笛放群羊
上联：世纪更新花吐艳
下联：春风送暖瑞呈祥
上联：羊归陇上春来早
下联：马识归途业告成
上联：羊年喜千家祝福
下联：国运昌万物生春
上联：羊群簇拥千堆雪
下联：燕子翻飞一世春
上联：金穗飘香香四季
下联：玉羊报喜喜千家
上联：灵羊捷足登新境
下联：骏马奋蹄向未来
上联：灵羊下界盈门喜
下联：乳燕衔泥满院春
上联：驯马腾飞千里路
下联：牧羊更上一重峰
上联：英雄跨马扬长去
下联：龙女牧羊载福来
上联：犹思骏马奔腾急
下联：更赞矫羊奋发先
上联：宝马腾飞迎福至
下联：灵羊起舞报春来
上联：驰骋春风追丽日
下联：扶摇羊角步青云
下联：喜瞻叱石尽成羊
上联：雏鸭报春江水暖
下联：灵羊衔穗稻花香
上联：得意春风催快马
下联：解人新岁献灵羊
上联：得意春风仍疾马
下联：连天碧草又宜羊
上联：骏马功成领功去
下联：吉羊捷足报捷来
上联：骏马腾飞成壮举
下联：灵羊起步赴新程
上联：碧草白羊三春图画
下联：金戈铁马万里征途
上联：福鹿吉羊三元开泰
下联：尧天舜日万象更新
上联：过佳节方知红日暖
下联：度阳春倍觉党恩深
上联：立志当怀虎胆驰骋
下联：求知莫畏羊肠扶摇
上联：绿草如茵羊盈瑞气
下联：红桃似火猴沐春风
上联：时雨春风五羊献穗
下联：尧天舜日百凤朝阳
上联：送马年春花融白雪
下联：迎羊岁喜鹊闹红梅
上联：万象更新山青水秀
下联：五羊献瑞日丽春华
上联：一派生机阳春映日
下联：满天焕彩浩气腾云
上联：改革起宏图神州巨变
下联：丰年添笑语万事吉祥
上联：快马加鞭不坠腾飞志
下联：吉羊昂首更添奋发心
上联：留胜迹水秀山明草茂
下联：谱新歌羊肥马壮春荣
上联：岁序更新马年留胜绩
下联：春风初度羊志展鸿猷
上联：万马扬蹄踏凯歌而去
下联：群羊翘首唤春信即来
上联：喜鹊迎春红梅香瑞雪
下联：吉羊贺岁金穗报丰年
上联：艳阳高照江山添锦绣
下联：壮志常存祖国更富强
上联：张灯结彩欢庆丰收岁
下联：跑马耍羊喜迎改革春
上联：张灯结彩欢庆丰收岁
下联：跑马耍羊喜迎艳阳春
上联：红杏丛中朝见牛羊出圈
下联：绿柳郊外夕闻鸟雀归林
上联：喜洋洋绿水青山春永驻
下联：美泰泰丰衣足食福无边
上联：羊笔如花写就辉煌岁月
下联：春风似剪裁成锦绣江山
上联：春暖人心世界三千同雀跃
下联：风搏羊角云程九万共鹏飞
上联：国富民殷羊毫挥颂千秋业
下联：年丰人寿燕剪裁成万点春
上联：浩气常存频加马力奔新路
下联：雄风不减再握羊毫绘壮图
上联：骏马奔驰满载乌金辞岁去
下联：吉羊起舞豪吟白雪报春来
上联：骏马辞年不懈奔腾千里志
下联：吉羊献岁同迎欢乐万家春
上联：骏马荣归一路梅花频送笑
下联：吉羊欢驾九州绿草快铺春
上联：老马识途破雾导航奔胜境
下联：吉羊接力承先启后展宏图
上联：马去蹄香北国又添千里马
下联：羊来春暖南疆再现五仙羊
部队过年有部队特色的对联和祝福语
心贴人民军威壮，胸怀祖国胆气豪
祖国健儿卫祖国，人民子弟爱人民
建设祖国抒壮志，保卫山河立新功
军号嘹亮驱晨雾，步伐雄健迎朝阳
爱兵如子有战必胜，敬民若父子无坚不摧
钢枪震敌胆，铁脚踏贼营(步兵)
铁拳砸碎旧世界，刺刀拚出真英雄(步兵)
守海疆披肝沥胆，驭铁鲸破浪迎风(海军)
海上轻骑负重任, 浪尖小艇破大敌(海军)
舰穿浪峰生壮志, 心随海潮涌豪情(海军)
一颗赤心护赤县, 万里长空筑长城(空军)
莫首无翅难上天, 只缘有志方凌空(空军)
腾空上天根生祖国大地, 穿云破雾心怀人民深情(空军)
敌失人心愈丧胆, 炮鸣正义更有威(炮兵)
有险必夷铁甲开路, 无攻不克正义在胸(装甲兵)
身背红十字药箱除疾灭病, 学习白求恩大夫救死扶伤(卫生兵)
平常多淌汗，战时少流血
英雄肝胆男儿血，祖国疆土母亲心
战士血热融冰雪，哨所威高镇边关
保和平有理才干，为正义无战不胜
军民团结如一人，试看天下谁能敌
民拥军意比泰山重，军爱民情似东海深
军属人人敬，功臣个个夸
喜临英雄门弟，春到光荣人家
军属门上光荣匾，战士胸前英雄花
八一军旗红大地，万千肝胆壮山河
愿与人民同甘苦，誓同山河共存亡
一、大众眼中的“微博”
微博客是一种利用移动通信技术、无线网络及有线网络技术即时发布消息的迷你型博客, 其最大的特征是发的帖子长度有限, 最多140个字符, 这恰恰是一条手机短信的最长长度, 微博客最初计划是在手机上使用, 但目前发展到可以通过手机短信、即时通讯工具、网站、电子邮件或接口等微博客户端使用, 它允许用户随时随地自由地表达自己的思想, 并且能够以时间轴方式展现用户24小时的即时状态。
用户可以运用微博客的Follow功能 (中文称之为“跟随”或“关注”) , 去关注自己感兴趣的朋友, 每个被关注者所表达的思想或发送的图文信息都会被第一时间内通过手机短信、微博客客户端等方式发送到关注者手中, 关注者也可以随时参加到该话题的讨论中去, 同时用户可以通过微博客实现“二次关注”。由于微博客所传递的信息呈现碎片化、实时化和移动化的特点, 人们已经不可能看到传统博客中的篇章性全文信息, 只能把关注点更多的从信息本身转向发布信息的人, 因而, 微博客更加关注发布微信息的个人主体。
二、马克思主义理论武装的“微时代”机遇
(一) 与时俱进的新定位
与时俱进是马克思主义理论的理论品质, 在“微时代”, 马克思主义作为一种科学的世界观、人生观、价值观必须适应时代的发展要求, 首先要站在时代的最前列——体现时代性, 不断对新的社会现象作出科学的解释, 以引领社会思潮的发展;其次要透视历史大趋势——把握规律性, 在多样化的“微时代”, 把握规律存在的多样性, 做到统一性与多样性相统一;再次是善于开拓新境界——富于创造性, 创新是时代的灵魂, 在“微时代”, 马克思主义同样需要创新不断赋予它生命力。理论是灰色的, 生命之树常青, 只有把马克思主义理论定位到时代的最前沿, 并与同时共同发展, 才能永葆旺盛的生机与活力。
(二) 批判与自我批判的新视角
马克思的精神实质就是一种批判精神。马克思就是一种批判的武器, 战斗了一生。这也是马克思留给我们的“最宝贵的遗产”。马克思曾指出:“批判和实际斗争看做同一件事情”, 这种批判精神包括对现实外在对象的“现实的批判”和针对性自己内在思想、精神的“自我批判”。“微时代”使马克思主义理论每一秒钟都同时面临数亿人的批判, 这比以往任何时代都更直接。马克思主义理论受到的批判与自我批判的成效更显著。
(三) 理论与实践的新对接
马克思主义从一开始就是一个与实践密切相连的科学理论, 马克思本人也是理论联系实际的光辉典范。马克思告诫:“哲学家只是用不同的方式解释世界, 而关键是改变世界”。这就表明理论的首要目的是改变世界, 而不是解释世界。在“微时代”, 微博这一天然的纽带, 把人们联系在一起, 他可以以秒计算我们所处的世界变化。作为马克思主义理论必须主动适应这一变化的形势, 实现理论与实践的对接。以引领时代的发展。
三、马克思主义理论武装的新思维
(一) “微语言”解读马克思主义
“微时代”要使用“微语言”。“微语言”就是微博上网民们惯用的诙谐、轻松、直白的大众语言。它忌讳刻板的语言。马克思主义是理论文本, 在“微时代”, 必须用网民喜闻乐见的“微语言”来解读马克思主义文本, 只有马克思主义主动适应这语境的发展变化, 在新的时代背景下, 马克思主义理论才能够真正为广大网民所理解并接受。
(二) “微语言”掌握群众
马克思提出:“群众掌握理论”、“理论掌握群众”。在“微时代”, 要真正用马克思主义的“微语言”掌握网民, 广大网民群众自觉运用马克思主义的立场、观点、方法, 这才是“微语言”条件下的“理论掌握群众”, 这样才能转变巨大的物质力量。这也是“微时代”马克思主义理论的真正创新点。
参考文献
[1]马克思恩格斯全集[M].第1版.北京:人民出版社, 1956—1985年版.
在提高干部队伍素质上下功夫
去年5月份，总部指出，干部素质不高的问题，已成为了影响部队建设的“瓶颈”。从我们支队建设的实际来看，“两个没有根本解决的问题”，确实影响着部队的全面建设和发展，深刻的教训使我们充分地认识到加强干部队伍建设的极端重要性，也使我们感到：在提高干部队伍素质上，重在建设，贵在坚持。教育是根本，培训是载体，管理是手段，监督是关键，交流出效益，并重点把握了三个环节。
一、加强教育引导，从提高干部理论素养入手，重点解决思想素质不高的问题。
思想是行动的先导，要想从根本上提高干部的素质，就必须从思想上解决问题，为此，我们紧密结合干部队伍建设的实际，下功夫狠抓干部队伍的思想教育。
一是针对个别干部学用结合不紧的问题，引导大家运用理论作指导，解决实际工作中遇到的难题。从调查中发现，我们有的干部理论天天学，就是不知道怎样运用，“两张皮”现象较为突出，主要表现在一些基层干部不会用党规党法来管理党员干部，个别中队还不同程度地存在着个人说了算的问题。针对这些问题，支队政治处认真研究梳理出了“如何坚持集体领导”、“如何抓好中队民主建设”、“如何发挥党管干部的职能”等六个基层干部普遍在工作中把握不好的问题，组织大家用理论这把“金钥匙”来寻求解决问题的办法。如：我们针对个别中队主官存在着个人说了算的问题，组织大家反复学习三代领导人关于民主集中制的重要论述，使大家对个人说了算的危害从理论上有了一个清醒的认识。一些同志讲，过去总觉得个人说了算仅仅是一个人的工作方法问题，现在看，它违背了党对军队绝对领导的基本原则，削弱了党对军队基层的领导，是非常危险的。过去一些喜欢个人说了算的同志还主动在党员汇报思想中作了深刻检查。在此基础上，各党委支部都进一步完善了加强集体领导的具体措施，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二是针对腐朽思想文化侵蚀和社会不良风气的影响，引导大家明辨是非，筑牢“拒腐防变”的“堤坝”。我们针对部队驻地社会环境复杂，“酒绿灯红”场所较多的实际，经常组织干部学习三代领导人关于“拒腐防变”的一系列指示，认真剖析了陈希同、胡长清、慕绥新、马向东等由人民公仆堕落为历史罪人的违法犯罪事例，组织开展了“人生观、价值观”的大讨论，切实使干部真正懂得“人活着为什么？当官应该做什么？将来应该留点什么？”教育干部堂堂正正做人，公公道道做事，清清白白做官，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不染，不洁之事不干，在群众中树立一个公正廉洁、一身正气的良好形象。到目前为止，支队没有收到一封群众上告信。
三是针对官兵新形势下依法办事、依法“处突”能力较弱的实际，组织大家学法用法，努力提高依法办事的自觉性和依法“处突”的能力。支队党委每年坚持把《刑法》、《婚姻法》、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》和党纪条规等作为干部法纪教育的重要内容，列入干部理论学习计划，并适时组织干部学习上级下发的《关于认真处理涉法纠纷和案件，切实维护国防利益和军人合法权益的意见》等文件。支队建立了法律咨询站，大队成立了法律咨询组，中队有法律咨询员，每月支队保卫股都深入基层开展法律咨询和以案说法教育，剖析了部队近年来发生的典型案件，进一步增强了干部知法、守法、用法的意识，同时也促进了以执勤和“处突”为中心各项任务的完成。
二、运用培训载体，从干部的实际出发，重点解决业务素质不强的问题。
从我们支队的干部队伍来看，主要存在业务素质不高和想干不会干的问题。主要表现在机关干部素质单一，有的缺乏基层经验，对下不会指导，有的缺乏机关经验，当不好参谋助手，文字水平和总结能力较低；基层干部也不同程度地存在着业务不精通，对本职工作不懂不会不熟的问题。鉴于此，我们注重加大了培训力度，狠抓了“四个结合”：一是坚持集中培训和对口帮教相结合。每年支队都制定干部培训计划，有层次、有步骤、有针对性地搞好集中培训。同时，机关各部门也结合本职业务，本着干什么学什么，缺什么补什么，哪个方面弱就培训哪个方面的原则，落实常委包大队、业务股包中队制度，进行对口辅导和做好跟踪帮教，比如，针对个别支部书记对党务工作不熟悉、记录不规范等问题，政治处组织指导员参观了二中队党务工作的有关记录，二中队指导员就如何做好党务工作做了经验介绍；司令部和后勤处就落实《纲要》和提高司务长业务水平等分别举办了《纲要》培训班、司务长培训班，同时结合实际操作，进行跟踪指导，这样既解决了干部素质单一的问题，也不影响部队的正常工作。二是坚持以会代训和检查指导相结合。每年初，我们都对新任主官进行入门培训和指导，机关各部门分别派出素质较强的机关干部，帮助他们认清本单位的建设形势，找准存在问题，理清工作思路，选准突破口，并定期检查工作开展情况，及时修正其工作中存在的不足，帮助他们尽快上路。每季度机关各部门都要对基层完成工作情况进行检查，对检查出的问题，及时进行帮助指导，促其改正。同时针对所存在的问题，机关各部门进行梳理归纳，并适时利用召开干部会议等时机进行培训，使干部在以会代训和检查指导中提高业务素质。三是坚持深入调研和业务交流相结合。机关结合开展“五个一”活动和学习《三十条》，支队每月派出1至2名机关干部，深入基层中队搞调研，每两月组织一次体会交流，并采取难题会诊、领导传帮带等方式，提高机关干部业务水平。同时，组织机关干部搞好小交流、小评比、小总结、小讨论、小讲授的“五小”活动，这些活动的开展，增强了机关干部学习业务知识的兴趣和紧迫感，从而达到互相学习、互相促进、互相提高的目的。四是坚持入学培训与在职函授相结合。为了妥善处理工学矛盾，最大限度地扩大培训面，近两年来，我支队注重提倡干部入学深造和参加函授学习，目前，有7名干部在天津指挥学院学习，有130名干部先后参加了地方和部队院校的函授学习，占干部总数的56%，有30%的干部通过函授学习获得了大专以上的文凭，100%的干部接受了部队院校的各级培训。
三、强化管理机制，从干部的切身利益着想，重点解决管理不严的问题。
加强对干部的管理，是提高干部素质的可靠保障。两年来，支队党委认真研究和探索管理干部的有效方法，并注意不断积累经验，先后两次修订完善《支队干部教育管理规定》，主要从三方面加强对干部的管理：
首先，靠制度管干部。一是落实检查干部在位制度。依据干部管理规定和上级的有关要求，支队建立了常委、政治处、大队三级检查网络，政治处建立了《干部在职在位检查登记薄》，支队领导编班不定期地检查干部在位情况，特别是加大了对节假日和八小时以外检查的力度和密度，担任作战勤务值班的机关干部，每日还用电话形式点名检查，每个月政治处都要汇总情况进行通报，好的表扬，差的批评，并把检查结果在干部股留档备案，作为年终考评干部政绩的参考，从而保证了干部在位率的落实。二是认真落实组织生活制度，依靠组织管干部。各级组织通过党员汇报思想和召开民主生活会，让干部敞开思想，解剖自己，主动汇报和检查思想、工作、作风、生活等方面的问题。为了保证落实组织生活制度的质量，政治处利用季度工作检查之机，重点对七项组织生活制度落实情况进行检查，对党员汇报思想坚持不好和民主生活会质量不高的支部，进行及时的批评指正。党委还定期派出支队领导参加大、中队的民主生活会，对干部身上出现的问题不姑息、不迁就、不放纵，使各级组织做到开展批评不护短，执行纪律不手软，不解决问题不撒手，在干部管理上充分体现了组织和制度的严肃性。三是坚持民主评议制度，发挥群众的监督作用。依靠群众的力量管理干部，是对干部实施监督的有效方法。支队每年搞两次干部述职，让干部就自己的思想、学习、工作、生活情况向所属官兵进行全面述职，并在干部晋升、提职、任用前，发动群众对干部的德、能、勤、绩等情况进行民主评议，让群众给干部画像。同时我们还采用了双向考评的方法，即：机关考评基层干部，基层干部为机关干部打分，努力在考评中求得公正，在群众监督中强化管理。四是奖优罚劣，增强管理干部的力度。我们把竞争机制引用到管理干部之中，把干部政绩同提职任用挂起钩来，真正走开能者上、平者让、庸者下的路子。近两年来，支队对两名基本不称职的中队主官公开做出了亮黄牌、暂任下一级职务处理；对一名不称职的中队副职做出了降职降衔处分的决定，对五名不称职的干部做出了转业处理；对出现问题的八中队、十五中队的四名主官和所在大队的两名大队主官实施了相应处分；对出现问题的大队党委、中队党支部令其正副书记在干部大会上作检查；同时，对在“三讲”正面教育中评出的优秀干部优先提拔使用，此举在广大干部中产生了较大的震动，激发了干部的工作热情，加大了他们在履行职责上自我加压的内在动力。
第二，靠公正带干部。近几年来，支队在这方面做过一些有益的尝试和探索。在干部考核制度上，主要采取了定期考核、晋升考核、跟踪考核；在提拔任用干部方面，我们坚持了“四个注重”，落实了“三个优先”。支队党委为了使任用干部工作更加准确规范，体现“用好一个干部能激励一批干部、配好一个班子能带好一支队伍”的思想，提出了“重政绩、重德才、重公论、重发展”的原则。坚持把干部的思想品德放在首位，既使一名干部的理论水平再高，工作能力再强，若思想基础和道德品质不过关，也坚决不用。在此基础上，再看考察对象在所从事的工作岗位上取得了什么样的成绩，是否有所建树，是否得到了大家的认可，是否具有培养发展前途。三个优先，即：政绩突出的干部优先、先进中队的干部优先、条件艰苦单位的干部优先；并坚持做到“三个公开”，即考评结果公开、群众评议公开、任免程序公开；严格实施“三个程序”，即一是基层推荐坚持群众路线，二是政治处坚持全面考核干部的德能勤绩，三是支队党委坚持民主决策。并在支队上下实行了任职交流，即没担任过中队主官的，不能担任机关的股长，没担任大队主官的不能担任机关部门副职，没有基层经历的下到基层当兵代职。近两年来，所提拔的7名副营职、15名正连职、26名副连职、23名排职干部，都是思想素质过硬、德才表现优秀、工作政绩突出、群众普遍满意的。
