公务员复习资料与答案（共4篇）
.《老子》的整个思想都是围绕着中心概念“道”而展开的，然而《老子》的七十三个“道”字，虽然符号形式统一，却有不同的意义。有些地方“道”是指世界存在的根源，有的地方“道”是指一种规律，有的地方“道”是指人生的一种准则，这反映出“道”一统的人生观。
老子所说的“道生一，一生二，二生三，三生万
物”中的“道”是指（）。
a.形而上学的本体 b.事物的一种法则
c.人生的一种准则 d.事物规律和人生准则的结合2.【例题】
3,2,5/3,3/2,()
a.7/5b.5/6c.3/5d.3/
43.【例题】
一辆汽车在笔直的公路上行驶，两次拐弯后，仍在原来方向上平行前进，那么，这两次拐弯的角度可能是（）。
a.第一次右拐50度，第二次左拐130度
b.第一次右拐50度，第二次左拐50度
c.第一次左拐50度，第二次左拐50度
d.第一次右拐50度，第二次右拐50
5.【例题】
信用质量“黑名单”：指通过一定的信息系统对某些个人或单位在经济活动中违约违法行动在一定范围内予以披露，从而对这种行动起到记录污点，批评监督，惩罚抑制作用的管理手段。不符合上述定义的一项是（）。
a.中国银监会不久前给各金融机构下发了一份通报“名单”，要求高度警惕名单中企业的贷款
b.某杂志披露了某旅客在向餐车索要发票时，竟然得到了一张写有“餐费”字样的收据
c.中国人民银行自10月1日起，将信用不良者收录进“个人信用信息数据库”
d.某文化行政部门日前决定，对各类文化经营单位建立信用档案，信用差者将受到一定的处罚
参考答案及解析
1.【解析】
本题属于词句分析型。
老子说：道生一，一生二，二生三，三生万物，显然，“道”是万物的本原，按照哲学的说法，也就是万物的“本体”。所以，正确选项是a。
2.【解析】
3＝3/1；2＝4/2；5/3＝5/3；3/2＝6/4；
分母为1234可知第五个数的分母为5。
分子为3456可知第五个数的分子为7。
所以答案为7/5。选a。
3.【解析】
根据题意，在两次拐弯后汽车仍在原来的方向上平行前进，那么，必须是左拐和右拐的角度相互抵消。只有b选项符合条件。
所以，正确选项是b。
5.【解析】
根据定义，信用质量“黑名单”要通过一定的信息系统在一定范围内予以披露。b项不符合这种要求，因此选b
6.【例题】
政府对基本商品征收的一种税是对出售的每一罐食用油征税两分钱。税务纪录显示，尽管人口数量保持稳定且税法执行有力，食用油的税收额在税法生效的头两年中还是显著下降了。
如果正确，最有助于解释食用油的税收额下降的一项是（）。
a．很少家庭在加税后开始生产他们自己的食用油
b．商人在税法实施后开始用比以前更大的罐子售油
c．在食用油税实行后的两年，政府开始在许多其他基本商品上征税
d．食用油罐传统上被用作结婚礼物，税法实施后，用食用油做礼物增多了
7.【例题】
祖逖∶闻鸡起舞（）
a.苻坚∶风声鹤唳 b.周瑜∶金屋藏娇
c.韩信∶先发制人 d.关兴∶洛阳纸贵
8.【例题】
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。
a.调任b.转任c.录用d.挂职锻炼
9.【例题】
我国作为一个发展中国家，1998年人均药品消费80元左右(不到10美元)，与美国人均用药水平相差近40倍，而现在中等发达国家人均用药水平40～50美元，我国药品消费需求的发展空间是巨大的。底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%。未来5年，老年人口将以3%的速度增长。按目前用药水平人均每年385元计算，到消费总额将达到616亿元，比老年人用药消费净增79.69亿元。全国城市化进程加快，全国城市人口平均每年按增加1.5%的速度来计算，到城市人口将达到5.2亿，农村人1218.657亿，分别占总人口的37.63%。城市居民人均用药水平到将达到400元，消费总额增长约660亿元。预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右。
下列说法不正确的是（）。
a．目前老年人用药总消
费为500多亿元
b．1998年美国人均用药水平为400美元左右
c．目前我国药品消费总额约为800亿元
d．目前农村人均药品消费水平很低
参考答案及解析
6.【解析】
本题实际上是要求找出导致食用油税收额下降的原因。很显然，c项可以被排除；d项：用做礼物的食
用油也是从市场上流通而得来的，因此也要缴纳税收，加之用作礼物的食用油数量虽然有所增加，但毕竟有限，故也不成为理由；b项由于使用了更大的罐子，在食用油总量不变的情况下，所能出产的总罐数就会减少，由于征税是按照罐数征收的，所以在这种条件下，税收就会减少；a项条件下，食用油的税收只会增多而不会减少，也不能选。
7.【解析】
祖逖是闻鸡起舞由故的主人公，符合这一规律的只有a。
8.【解析】
《公务员法》六十三条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十六条规定：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。故正确答案为d。
9.【解析】
第一步，明确问题。求四个选项中“说法不正确”的一项。
第二步，数据定位。本题涉及数据较多，请仔细阅读题干文字，小心提取有关信息。
第三步，估算。
a项，资料中提到底我国老年人口达1.3亿，目前用药水平人均每年385元，二者相乘约500多亿元，所以a项的说法正确。
b项，资料中提到我国1998年人均用药水平不到10美元，与美国人均用药水平相差近40倍，可以推知“1998年美国人均用药水平为400美元左右”，所以b项的说法正确。
c项，资料中提到1998年我国人均药品消费80元左右，按人口13亿（由题干资料“底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%”推知）计算，总额在1 000亿元以上，可以推知目前我国药品消费总额肯定在1 000亿元以上。所以c项的说法不正确。
d项，资料最后提到“预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右”，我们知道中国的大多数人口在农村，然而目前的药品消费总额才300亿元（以8亿农村人口计算，每人平均到40元），人均药品消费水平平很低很低。所以d项的说法正确。
综上可知，只有c项的说法是不正确的。
所以，正确选项是c。
1.【例题】
依次填入下列横线上的词语，最恰当的一组是（）。
（1）劳动合同是劳动者与用人单位之间_______劳动关系，明确双方权利义务的协议。
（2）五百多年来的水土流失，把_______的朱砂红墙和宫门埋去了大半截。
（3）我把这么深厚的感情_______在我的歌里，希望引起听众的共鸣。
a.确立 剥落 灌注 b.建立 剥落 贯注
c.确立 脱落 贯注 d.建立 脱落 灌注
2.【例题】
12，16，14，15，（）
a.13b.29/2c.17d.20
3.【例题】
甲、乙、丙三个班向希望工程捐赠图书，已知甲班有1人捐6册，有2人各捐7册，其余各捐11册；乙班有1人捐6册，有3人各捐8册，其余各捐10册；丙班有2人捐4册，6人各捐7册，其余人各捐9册。已知甲班捐书总数比乙班多28册，乙班比丙班多101册，各班捐书总数在400～550册之间。那么，甲、乙、丙三个班各有多少人?()
a．48，50，53b．49，51，53c．51，53，49d．49，53，5
14.【例题】
5.【例题】
服从：是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为。这种行为是来自外界的影响而被迫发生的。
根据以上定义，下列属于服从的是（）。
a.一位司机在马路上驾驶汽车时，由于有警察的监督，能听指挥，按规定速度行驶，一旦处于无人管辖的郊外，就超速行驶
b.一位职工口头上表示拥护单位的决定，但在实际上背道而驰
c.一人迫于社会压力或困难压力下表现出来的从众行为
d.在一个犯罪团伙中，有的成员是误上贼船，并不是死心塌地愿意去干坏事，只是被迫而为的参考答案及解析
1.【解析】
像这种多个空格的词语辨析题，特别适合采用“突点排除法”。
本题的突破点在第一个空格上，习惯上“劳动合同”与“确立劳动关系”搭配，所以，b、d两项可以排除。
比较第二个格的备选项“剥落”与“脱落”，根据习惯，“剥落”与“朱砂红墙和宫门”搭配甚佳，排除c项。
所以，正确选项是a。
2.【解析】
前两项的和除以2等于第三项。12+16/2=14、16+14/2=15、14+15/2=29/2。故选b。
3.【解析】
解答本题，请特别注意甲、乙、丙三个班中捐书少的人数。命题人设置这几个捐书少的特殊情况，显然不是为了增加计算量，而是想引导我们注意它们与各班捐书总量之间的关系。
甲班有1人捐6册，有2人各捐7册，这些特殊情况的3人，捐书20册。其余各捐11册。
乙班有1人捐6册，有3人各捐8册，这些特殊情况的4人，捐书30册，其余各捐10册。这说明乙班的捐书数一定是10的整倍数。
丙班有2人捐4册，有6人各捐7册，这些特殊情况的8人，捐书50册。其余人各捐9册。
我们可以从甲班的情况来推。甲班的捐书总数比乙班多28册。因为乙班的捐书数一定是10的整倍数，所以，甲班的捐书数尾数必然为8。这个尾数8不可能由特殊情况的3人引起，必然由捐11册的人数所引起，就是说，捐11册的人数的尾数必然为8。尾数为8的人数加上特殊情况的3人，则可以推知甲班学生人数的尾数为1。只有c项符合条件。
我们也可以从丙班的情况来推。乙班的捐书总数比丙班多101册。因为乙班的捐书数一定是10的整倍数，所以，丙班的捐书数尾数必然为9。这个尾数9不可能由特殊情况的8人引起，必然由捐9册的人数所引起，就是说，捐9册的人数的尾数必然为1。尾数为1的人数加上特殊情况的8人，则可以推知丙班学生人数的尾数为9。只有c项符合条件。
以上两步推导，进行一步就可以得出结论了。
所以，正确选项是c。
4.【解析】
每一个图形的内部区域数分别为：
所以空格处图形的内部区域数应该为1，才能使得每行图形的内部区域数之和为8个。
5.【解析】
ab项属于“不服从”的例子；c项中的“从众行为”不是“服从”（比如，有些人为赶时间而闯红灯），故正确符案为d。
6.【例题】
我国选举法规定：中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律剥夺政治权利的人除外。根据这一法律：（）。
a．罪犯都不具有选举权和被选举权
b．学生也都具有选举权和被选举权
c．拥有选举权和被选举权的必须是18周岁以上的中国公民
d．选举权是不受任何限制的7.【例题】
金针∶刺绣（）
a.屋顶∶圆屋顶 b.踏板∶自行车
c.瓷砖∶镶嵌 d.骨头∶护身符
8.【例题】
公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
a.1年b.2年c.3年d.4年
9.【例题】
我国作为一个发展中国家，1998年人均药品消费80元左右(不到10美元)，与美国人均用药水平相差近40倍，而现在中等发达国家人均用药水平40～50美元，我国药品消费需求的发展空间是巨大的。底，老年人口达1.3亿，占人口总数的10%。未来5年，老年人口将以3%的速度增长。按目前用药水平人均每年385元计算，到消费总额将达到616亿元，比老年人用药消费净增79.69亿元。全国城市化进程加快，全国城市人口平均每年按增加1.5%的速度来计算，到城市人口将达到5.2亿，农村人1218.657亿，分别占总人口的37.63%。城市居民人均用药水平到将达到400元，消费总额增长约660亿元。预测到，农村药品消费总额将由的300亿元增长到400亿元左右。
目前全国城市和农村的药品消费总额大约是（）。
a.2080亿元b.1720亿元c.1232亿元d.1060亿元
参考答案及解析
6.【解析】
本题采用排除法。罪犯如不被剥夺政治权利，是具有选举权和被选举权的，故a不正确；学生如未满18周岁，不具有选举权和被选举权，故b不正确；选举权受年龄和国籍限制，故d不正确。符合题意的只有c。
7.【解析】
题干中的两个词表示工具与其作用的关系，选项中“瓷砖”用于“镶嵌”，故选c。
8.【解析】
《公务员法》第一百零二条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9.【解析】
第一步，明确问题。求“目前全国城市和农村的药品消费总额”。
第二步，数据定位。本题涉及数据较多，请仔细阅读题干表格，小心提取有关信息。
第三步，估算。
（上题求得：我国城市居民药品消费总额为2 080亿元）。
题干资料说，城市药品消费总额将比增长660亿元，农村药品的消费总额为300亿元，则全国城市和农村的药品消费总额应为：
（2080－660）+300＝1720（亿元）
所以，正确选项是b。
(注：根据新税法的相关规定，判定租赁性质的标准只有一条，即所有权是否转移)
四、综合题(本题型共2小题，第1小题19分，第2小题18分，共37分。要求列出计算步骤，除非有特殊要求，每步骤运算得数精确到小数点后两位，百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答，答案写在试题卷上无效。)
1.g公司是一家生产企业，的资产负债表和利润表如下所示：
资产负债表
编制单位：g公司 12月31日 单位：万元
资产 金额 负债和股东权益 金额
货币资金 95 短期借款 300
交易性金融资产 5 应付账款 53
5应收账款 400 应付职工薪酬 25
存货 450 应付利息 15
其他流动资产 50 流动负债合计 875
流动资产合计 1 000 长期借款 600
可供出售金融资产 10 长期应付款 425
固定资产 1 900 非流动负债合计 1 025
其他非流动资产 90 负债合计 1 900
非流动资产合计 2 000 股本 500
未分配利润 600
股东权益合计 1 100
资产总计 3 000 负债和股东权益总计 3 000
利润表
编制单位：g公司单位：万元
项目 金额
一、营业收入 4 500
减：营业成本 2 250
销售及管理费用 1 800
财务费用 7
2资产减值损失 12
加：公允价值变动收益-
5二、营业利润 36
1加：营业外收入 8
减：营业外支出 6
三、利润总额 36
3减：所得税费用（税率25%）90.7
5四、净利润 272.2
5g公司没有优先股，目前发行在外的普通股为500万股，初的每股价格为20元。公司的货币资金全部是经营活动必需的资金，长期应付款是经营活动引起的长期应付款;利润表中的资产减值损失是经营资产减值带来的损失，公允价值变动收益必于交易性金融资产公允价值变动产生的收益。
g公司管理层拟用改进的财务分析体第评价公司的财务状况和经营成果，并收集了以下财务比率的行业平均数据：
财务比率 行业平均数据
净经营资产净利率 16.60%
税后利息率 6.30%
经营差异率 10.30%
净财务杠杆 0.5236
杠杆贡献率 5.39%
权益净利率 21.99%
为进行度财务预测，g公司对财务报表进行了修正，并将修正后结果作为基期数据，具体内容如下：
年份（修正后基期数据）
利润表项目（年度）
营业收入 4 500
税后经营净利润 337.5
减：税后利息费用 5
4净利润合计 283.5
资产负债表项目（年末）：
净经营性营运资本 435
净经营性长期资产 1 565
净经营资产合计 2 000
净负债 900
股本 500
未分配利润 600
股东权益合计 1 100
g公司的预计销售增长率为8%，净经营性营运资本、净经营性长期资产、税后经营净利润占销售收入的百分比与修正后的基期数据相同。公司采用剩余股利分配政策，以修正后基期的资本结构(净负/净经营资产)作为的目标资本结构。公司不打算增发新股，税前借款利率预计为8%，假定公司物末净负债代表全年净负债水平，利息费用根据年末净负债和预计代款利率计算。g公司适用的所得税税率为25%.加权平均资本成本为10%.要求：
(1)计算g公司的净经营资产、净负债、税后经营净利润和金融损益。
(2)计算g公司的净经营资产净利率、税后利息率、经营差异率、净财务杠杆、杠杆贡献率和权益净利率，分析其权益净利率高于或低于行业平均水平的原因。
(3)预计g公司度的实体现金流量、债务现金流量和股权现金流量。
(4)如果g公司及以后年度每年的现金流量保持8%的稳定增长，计算其每股权价值，并判断年初的股份被高估还是被低估。
【参考答案】(1)净负债=金融负债-金融资产=300+15+600-5-10=900(万元)净经营资产=净负债+股东权益=900+1100=(万元)
税后经营净利润=(363+72+5)(1-25%)=330(万元)
金融损益=(72+5)(1-25%)=57.75(万元)
(2)净经营资产净利率=330/100%=16.5%
税后利息率=57.75/900100%=6.42%
经营差异率=16.5%-6.42%=10.08%
净财务杠杆=900/1100=0.8
2杠杆贡献率=10.08%0.82=8.27%
权益净利率=16.5%+8.27%=24.77%
权益净利率高于行业平均水平的主要原因是杠杆贡献率高于行业平均水平，杠杆贡献率高于行业平均水平的主要原因是净财务杠杆高于行业平均水平。
(3)实体现金流量=337.5(1+8%)-8%=204.5(万元)
税后利息费用=900(1+8%)8%(1-25%)=58.32(万元)
净负债增加=9008%=72(万元)
债务现金流量=58.32-72=-13.68(万元)
股权现金流量=204.5+13.68=218.18(万元)
(4)设权益资本成本为a，则：8%(1-25%)900/+a1100/=10%
解得：权益资本成本=13.27%
每股股权价值=218.18/(13.27%-8%)/500=8.28(元)
由于股价为20元高于8.28元，所以，股价被高估了。
2.h公司是一个高成长的公司，目前每股价格为20元，每股股利为1元，股利预期增长率为6%.公司现在急需筹集资金5000万元，有以下三个备选方案：
方案1：按照目前市价增发股票200万股。
方案2：平价发行期的长期债券。目前新发行的期政府债券的到期收益率为3.6%.h公司的信用级别为aaa级，目前上市交易的aaa级公司债券有3种。这3种公司债券及与其到期日接近的政府债券的到期收益率如下表所示：
债券发行公司 上市债券到期日 上市债券到期收益率 政府债券到期日 政府债券到期收益率
甲 2013年7月1日 6.5% 2013年6月30日 3.4%
乙 2014年9月1日 6.25% 2014年8月1日 3.05%
丙 2016年6月1日 7.5% 2016年7月1日 3.6%
方案3：发行期的可转换债券，债券面值为每份1000元，票面利率为5%，每年年末付息一次，转换价格为25元;不可赎回为5年，5年后可转换债券的赎回价格为1050元，此后每年递减10元。假设等风险普通债券的市场利率为7%
要求：
(1)计算按方案1发行股票的资本成本。
(2)计算按议案发行债券的税前资本成本。
(3)根据方案3，计算第5年末可转换债券的底线价值，并计算按广安发行可转换债券的税前资本成本。
(4)判断方案3是否可行并解释原因。如方案3不可行，请提出三种可行的具体修改建议(例如：票面利率至少提高到多少，方案才是可行的。修改发行方案时，债券的面值、期限、付息方式均不能改变，不可赎回期的改变以年为最小单位，赎回价格的确定方式不变。)
【参考答案】
(1)股票的资本成本=1(1+6%)/20+6%=11.3%
(2)债券的税前资本成本=3.6%+(6.5%-3.4%+6.25%-3.05%+7.5%-3.6%)/3=7%
(3)债券价值=10005%(p/a，7%，5)+1000(p/f，7%，5)=918.01(元)
转换价值=1000/2520(f/p，6%，5)=1070.56(元)
底线价值为1070.56元
1000=10005%(p/a，k，5)+1070.56(p/f，k，5)
当k=6%时，10005%(p/a，6%，5)+1070.56(p/f，6%，5)=504.2124+1070.560.7473=1010.65
当k=7%时，10005%(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)=504.1002+1070.560.7130=968.32
(7%-k)/(7%-6%)=(968.32-1000)/(968.32-1010.65)
解得：k=6.25%(4)股权的税前成本为11.3%/(1-25%)=15.07%
由于6.25%并不是介于7%和15.07%之间，所以，方案3不可行。
修改意见1：
至少提高票面利率至w，其他因素不变：
根据：1000=1000w(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)
可知：w=5.77%
即票面利率至少提高到5.77%
修改意见2：
降低转换价格到y元，其他条件不变：
底线价值=1000/y20(f/p，6%，5)=26764/y
1000=10005%(p/a，7%，5)+26764/y(p/f，7%，5)
1000=205.01+19082.73/y
794.99=19082.73/y
解得：y=24.00
即至少把转换价格降低到24.00元。
修改意见3：
延长不可赎回期至7年
债券价值=10005%(p/a，7%，3)+1000(p/f，7%，3)=502.6243+10000.8163=947.52(元)
转换价值=1000/2520(f/p，6%，7)=1202.88(元)
底线价值为1202.88元
1000=10005%(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)
1000=50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)
当k=7%时，50(p/a，7%，7)+1202.88(p/f，7%，7)=505.3893+1202.880.6227=1018.50
当k=8%时，50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)=505.2064+1202.880.5835=962.20
一、名词解释：
1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。
2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。
3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。
5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。
7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。
8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。
9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方
式之一。
12、职务升降：职务升降是升职和降职的简称。升职是根据机关工作需要和公务员本人的工作表现，提高公务员原有的职务，由较低层次的职务升任至较高层次的职务。这一管理活动，对公务员本人来说，是职务晋升；从机构组织的角度来说，则是一种选拔作用。降职是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。
13、调任：调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。
14、职务任免：是指任免机关根据有关法律和职务任免条件的要求，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任一定职务从而确立、变更或解除公务员与国家机关的职务关系的人事行为。公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
15、公务员申诉：公务员申诉，是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
16、公务回避：公务回避，是指公务员在行使职权过程中，因其与所处理的事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序的公正性，依法终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。规定公务回避的理由是，公务员在执行公务时，如果处理的问题与自己或自己的亲属有关，就极有可能受到“人情”的困扰，即便秉公办事，也容易受到别人的猜疑，不利于公务的顺利执行。
17、委任制：是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。是目前世界各国普遍采用的一种职务任用方式，也是我国任用公务员的主要方式之一。
18、公务员考核制度：公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限，依据公务员考核的内容、标准、程序和方法，对公务员进行考察和评价，以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。公务员的考核制度是公务员管理中一项十分重要的制度，它有利于发现和选拔优秀人才，合理使用人才，调动公务员的工作积极性，从而提高工作效能。本章共五条，对考核的内容、形式、程序、等次及考核结果的效力等作了规定。
二、简答题：
1、公务员制度基本原则：
中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最
具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。
2、公务员申诉特点：
作为公务员的一项重要权利，其申诉具有以下特点：[1]
(1)申诉必须由公务员本人提出。申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出，不涉及本人权益的申诉，公务员无权提出。若其公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。
(2)申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理机关对公务员的考核、培训、奖惩、交流、回避、职务升降、职务任免、辞职、辞退和工资福利等作出的处理决定。具体分为行政处分决定和非行政处分决定两种。前者是对公务员违反义务和纪律的行为作出的惩戒，后者是因其他事由对公务员作出的处理。
(3)申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。认为人事处理决定违法或不当，这只是当事人本人的主观认定；人事行政处理决定是否确实违法或不当，还有待于受理申诉的机关的审查和判断。因此，公务员提起申诉，并不要求人事处理决定确实违法或不当，而只要公务员主观上认为其违法或不当就可以提出申诉。
(4)公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益，及时纠正公务员所在机关违法或不当的人事处理决定。从某种意义上说，公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。
3、我国公务员实行回避制度的重要性：
公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。回避规定的出台对加强公务员的管理和监督，保证公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设具有重要作用。
4、简述国家公务员纪律的特征：
1、法定性。公务员纪律的法定性，是指公务员纪律的内容是法定的，违反纪律的标准是法定的，调查处理程序是法定的，处理依据是法定的。
2、普遍性。公务员纪律的普遍性，是指法律规定的纪律制度和纪律措施在全体公务员中普遍适用，具有普遍约束力，公务员必须一律遵循，不允许存在不受纪律约束的特殊公务员。
3、强制性。公务员纪律是以法律、法规形式明文规定公务员应当遵守的
行为规范，代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。一方面公务员纪律由法律法规明确规定，对违纪公务员的处分由国家强制力予以保障，并依法追究其法定责任，具有他律性。另一方面，公务员自身应当严格遵守纪律，廉洁自律，恪尽职守，秉公执法，具有自律性。
4、全面性。公务员既是普通的民事主体，又是国家权力的执行者，其行为直接关系到国家的形象和声誉，因此公务员无论在工作中，还是在日常生活中都应起到表率作用。公务员法规定的公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等多个方面。
5、简要概括公务员任职情形的分类？
在我国，公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制、考任制，其中以选任制和委任制为主。
6、公务员工资制度的基本原则？ 1．按劳分配原则
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
2．正常增资原则
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则
工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。
7、与国外公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点？
一、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明中国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。
二、中国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。中国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责
考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”，公务员职务晋升不受政党干预。
三、中国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
四、中国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，中国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
8、公务员辞退的特征及法律后果：
公务员辞退的特征：
1、辞退是各级公务员机关法定的基本用人权力。国家法律赋予公务员机关有依法解除不适宜继续在机关工作的公务员职务关系的权力。这种权力只有公务员机关才能行使，是公务员机关单方面行为，公务员只是这种权力关系的被动客体。
2、辞退公务员必须按照法定的事由。只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止公务员机关与公务员的职务关系。超出规定的条件，非因法定事由，公务员不得被辞退。
3、辞退公务员必须遵循必要的法律程序。如不符合法定程序，作出的辞退决定是无效的。法定程序既是公务员权利的有效保障，又是公务员机关自由裁量权的必要限制。
4、被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。辞退虽然不是对公务员的一种处分，但是客观上会给公务员造成一定的损失，使其失去工作和劳动报酬，所以为辞退的公务员提供失业保险或者辞退费，这也体现了国家的人文关怀。
公务员辞退的法律后果：
1、职务关系的消失。公务员辞退后，不再享有国家规定的公务员权利，不再执行国家所赋予的任何职责，也无须履行公务员义务，与公务员机关的法律关系解除，公务员身份消失。
2、被辞退的公务员享受相关的辞退待遇。可以享受失业保险或领取一定的辞退费。
3、重新进入公务员系统的限制。公务员被辞退后，可以从事其他各种行业，但在一定时限内不得重新回到公务员队伍。这也是许多国家通常的做法。我国限制时间为五年，即被辞退后五年内不准重新录用到公务员机关工作。
三、论述题：
1、论述国家公务员录用制度的原则：
公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员
录用为公务员的制度。（1）录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。（2）《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2、试述国家公务员考核结果使用的具体内容：
公务员考核结果使用是指要切实维护公务员考核的权威性，将公务员考核结果作为正确评价公务员德才表现和工作实绩的尺度，公务员考核的结果是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。只有这样，才能充分调动公务员的积极性，不断提高工作质量和工作效率。在《公务员考核规定》中对公务员考核结果的使用有具体而且详细的规定。例如，规定公务员考核累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；同时规定，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功并享受考核奖金。如果公务员考核被确定为不称职等次的，要降级一个职务层次任职；本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受考核奖金；连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
3、试析我国公务员制度的意义和不足之处：
我国建立公务员制度的意义：
1、有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度，调整干部结构，提高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，防止和克服官僚主义，提高机关工作效率，以适应我国改革开放和社会主义市场经济体制的需要，促进我国社会的进步和发展，从而为实现以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的党的基本路线提供组织保证。
2、有利于加强国家机关的廉政建设。廉政建设的核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为其提供保障机制的。一方面通过考试录用、严格考核、正规化培训等制度，提高公务员队伍素质；另一方面，它通过权利和义务、纪律、回避、申诉控告等规定，保证和促进公务员依法行政、廉洁奉公，同时通过实现人事管理法制化，减少和避免用人中的不正之风。
3、有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化、法制化；同时也将对其他公共部门的人事
制度改革起到指引、推动和促进作用。
不足之处：一是全国的发展不平衡。有的地方和部门已全面实施各项制度，有的则只实施了公务员制度的某些方面或某一个单项制度。这里有认识不到位、推行不到位、执行不到位的问题，也存在有法不依、执法不严的问题。二是在动态地满足实践发展中提出的新要求方面有缺欠，如在依法治国、依法行政、严格管理、提高公务员队伍素质等方面的力度不够。三是制度本身还有不完备的地方。我们必须正视这些问题，采取有效措施加以解决和完善。
4、试述我国公务员制度的特点？
一、与原来人事制度相比的特点：
1、体现了分类管理的原则。
2、具有竞争激励机制。
3、具有新陈代谢机制。
4、具有廉政保障机制。
5、具有勤政保障机制。
6、具有健全的法规体系。
二、与外国公务员制度相比的特点：
1、必须坚持党的基本路线。
2、必须坚持党管干部的原则。
3、必须坚持德才兼备的用人标准。
4、必须坚持为人民服务的宗旨。
四川公务员考试行测，资料分析题测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析处理能力。比如：资料分析、表格资料分析、图形资料分析和混合型资料分析。
[省考行测资料分析题] 根据下列材料，回答1-5题。
国家主管部门公布的数据表明，2006年上半年，我国国内生产总值为91443亿元，同比增长10.9%，增速比去年同期快0.9个百分点，国民经济保持平稳快速增长;夏粮连续第三年获得丰收，总产量达到1138亿公斤，同比增长7.0%;全国规模以上工业完成增加值39680亿元，同比增长17.7%;全社会固定资产投资42371亿元，增加9728亿元，同比增速加快4.4个百分点;社会消费品零售总额36448亿元，同比增长13.3%，扣除价格因素，实际增长12.4%，增速比去年同期加快0.4个百分点;上半年居民消费价格总水平同比上涨1.3%，涨幅比去年同期低1个百分点，70个大中城市房屋消费价格同比上涨5.6%，涨幅回落3.3个百分点。出口增幅高位回落，进口增速明显加快。上半年，进出口总额7957亿美元，同比增长23.4%，增速比去年同期加快0.2个百分点。进出口相抵，贸易顺差614亿美元。6月末，国家外汇储备9411亿美元，比去年增加1222亿美元。
1.2005年上半年国内生产总值增幅多少?（）A.9% B.10% C.11.8% D.12.9% 2.2005年我国夏粮获得大丰收，上半年粮食总产量是多少?（）A.1253亿公斤 B.1054亿公斤 C.1064亿公斤 D.1974亿公斤
3.2005年上半年国内生产总值增长率比固定资产投资的增长率少多少?（）A.12.15个百分点 B.11.12个百分点 C.15.47个百分点 D.9.89个百分点
4.如果不考虑价格因素，2004年上半年社会消费品零售总额约是多少亿元? A.29452亿元 B.29310亿元 C.28952亿元 D.28641亿元
5.根据所提供的资料，下列选项正确的是：（）。①2005年上半年，国内生产总值约为82455亿元 ②2005年上半年，国家外汇储备同比增长14.92% ③2006年上半年，进口总额比出口总额多614亿美元 ④2005年上半年，70个大中城市房屋消费价格同比上涨8.9% A.①② B.②③ C.③④ D.①④
根据以下资料，回答6-10题。
2015年1—6月民间固定资产投资154438亿元，占全国固定资产投资的比重为65.1%，比1—5月下降0.3个百分点。
分产业看，2015年1—6月第一产业民间固定资产投资4992亿元，同比增长31.4%;第二产业77298亿元，增长10.8%;第三产业72148亿元，增长10.9%。
第二产业中，工业民间固定资产投资76464亿元，同比增长10.8%，增速比1—5月份回落0.4个百分点。其中，采矿业3092亿元，下降7.9%，降幅比1—5月份收窄2.1个百分点：制造业69519亿元，增长10.7%，增速回落0.6个百分点：电力、热力、燃气及水生产和供应业3853亿元，增长32.8%，增速回落1.4个百分点。
6.2014年1—6月全国固定资产投资约为多少万亿元?（）A.14 B.16 C.21 D.24 7.2015年1—6月民间固定资产投资同比增速比上年同期回落多少个百分点?（）
A.4.3 B.5.9 C.6.7 D.8.7 8.2015年上半年，三次产业中民间固定资产投资额占全国固定资产投资总额比重高于上年同期水平的有：（）。
A.第一产业 B.第二产业
C.第二产业和第三产业 D.第一产业和第三产业
9.与2013年上半年相比，2015年上半年全国固定资产投资约上升了：（）。A.11.4% B.17.3% C.28.7% D.30.7% 10.根据资料，下列说法正确的是：（）。
A.2015年3—6月，各月的全国固定资产累计投资额同比增速逐月递减 B.2015年6月民间固定资产投资占全国固定资产投资的比重小于65.1% C.2015年1—4月民间固定资产投资比增速比1—3月回落1.5个百分点 D.2015年1—5月采矿业民间固定资产投资同比增速比制造业低1.3个百分点
【参考答案与解析】 1.【答案】B 解析：由材料“2006年上半年，我国国内生产总值为91443亿元，同比增长10.9%，增速比去年同期快0.9个百分点”可知，2005年上半年国内生产总值增幅为10.9%-0.9%=10%，所以选B。
2.【答案】C 解析：2005年上半年粮食总产量为1138÷(1+7.0%)=106X亿公斤，选C。
3.【答案】C 解析：由本大题第1小题知，2005年上半年国内生产总值增长率为10%;2006年上半年固定资产投资增长率为9728÷(42371-9728)≈9700÷32600≈30%，所以2005年上半年固定资产投资增长率约为30%-4.4%=25.6%，所求约为25.6-10=15.6个百分点，与C项最接近。
4.【答案】C 解析：由材料可知，不考虑价格因素，2004年上半年社会消费品零售总额为36448÷(1+12.4%)÷(1+12.4%-0.4%)=36448÷[(1+12.4%)×(1+12%)]≈36448÷(9/8×1.12)=36448÷(1+26%)=18224÷0.63=289XX亿元，与C最接近。
5.【答案】D 解析：①，2005年上半年，国内生产总值为91443÷(1+10.9%)=82455亿元，正确;②，国家外汇储备“比去年增加1222亿美元”是指去年年末增加而不是去年6月末，无法计算;③，“进出口相抵，贸易顺差614亿美元”即出口比进口多614亿美元，错误;④，“70个大中城市房屋消费价格同比上涨5.6%，涨幅回落3.3个百分点”，则2005年上半年同比上涨5.6%+3.3%=8.9%，正确。
综上，①④正确，选择D。6.【答案】C 解析：通过材料可知，2015年1-6月的全国固定资产投资为154438/65.1%≈154438/(2/3)≈23.2万亿元，增长率为11.4%，则2014年1-6月的全国固定资产投资为23.2/(1+11.4%)=23.2/1.114≈21万亿元。
7.【答案】D 解析：根据图中数据可知，民间固定资产投资增速2015年1-6月为11.4%，2014年1-6月为20.1%，20.1%-11.4%=8.7%，回落8.7个百分点。
8.【答案】A 解析：两期比重比较上升与否根据公式，A/B×(a-b)/(1+a)直接判断部分和总体的增长率大小，2015年上半年民间固定资产投资额增长率为11.4%，第一产
业为31.4%，第二产业为10.8%，第三产业为10.9%，仅第一产业民间固定投资额增长率大于全国固定资产投资总额增长率。
9.【答案】D 解析：由图可知，全国固定资产投资增长率2015年上半年为11.4%,2014上半年为17.3%。根据间隔增长率公式：r=r1+r2+r1r2==11.4%+17.3%+11.4%×17.3%>28.7%。
公务员制度 试卷
课程代码： 01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。
2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
第一部分选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）1-
1A．某县党委机关科员B．某市政协机关办事员
C．某县共青团机关办事员D．某县人大机关副主任科员
2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）1-1
4A．党管干部B．坚持党的基本路线C．德才兼备D．全心全意为人民服务
3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）1-1
2A．1993年1月1 日B．1993年10月1日
C．2005年4月27 日D．2006年1月1日
4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）1-16
A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用
5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）2-26
A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务
6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）2-3
5A．获得报酬B．批评建议C．参加培训D．依法辞职
7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）3-47
A．法宫、检察官B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员D.行政执法
类公务员
8.我国现行公务员领导职务的层次共有（D）3-50
A．7个B.8个C．9个D.l0个
9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）3-
54A．省部级正职B.国家级正职C．国家级副职A省部级副职
10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）4-58
A．科长B.主任科员C．副科长D．调研员
11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）3-40
A．资厉B.责任C．级别D．职务
12某地级市录用公务员，其主管部门是（C）4-7
1A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门D．市级公务员主管部门
13．我国新录用的公务员的试用期是（D）4-74
A．3个月B．半年C．9个月D．一年
14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）4-61
A．本科以上学历B.大专以上学历C．中专以上学历D．研究生学历
15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）5-88
A．从众心理B．趋中误差C．晕轮效应D．近因效应
16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）5-94
A．嘉奖B．记一等功C．记三等功D．记三等功
17．公务员考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）5-94
A．降低一个职务层次B．不享受考核奖金C．一年内不得晋升职务
D．对其诫勉谈话，限期改进
18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）6-110
A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职
19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）6-97
A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制
20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（C）7-139
A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．组织纪律
21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）8-15
3A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．_初任培训
22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）9-18
5A．在同一职位任职满五年B．在同一职位任职满六年C．在同一职位任职满八年
D．在同一职位任职满十年
23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）9-186
A．二分之一B．三分之一C．四分之一D．五分之一
24．下列属于公务员保险制度的内容是（A）10-21
3A．工伤医疗B．休假C．交通费补贴D．津贴
25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）10-198
A．级别工资B．职务工资C．奖金D.补贴
26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）10-19
5A．都由国家财政支付B．都表现为货币形式C．都属于对公务员的奖励D．都依据职级确定
27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）10-20
1A．按劳分配原则B．正常增资原则C．平衡比较原则D．物质补偿原则
28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）11-22
4A．15天B．30天C．45天D．60天
29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）11-229
A．考核中连续两年被确定为不称职B．考核中连续两年被确定为基本称职C．考核中累计两年被确定为基本称职D．考核中累计两年被确定为不称职
30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）11-23
3A．50岁B．55岁C．60岁D．65岁
二：多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
31．我国公务员制度对原干部人事制度的发展有（ABCDE）1-16-19
A．实行分类管理体制B．实行激励竞争机制C．实行新陈代谢机制D．实行勤政廉政保障机制E．实行法制化管理体制
32．下列属于我国公务员义务的有（BCD）2-23-30
A．申诉控告B．为人民服务C．公正清廉D．保持操行E．批评建议
33．下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（DE）6-108-109
A．省党委B．省委组织部C．省人力资源和社会保障厅
D．省人民代表大会E．省人大常委会
34．我国公务员处分的种类有（ABDE）7-1
41A．警告B．记过C．罚款D．降级E．撤职
35．公务员培训规划的基本内容包括（ABCDE）8-165-166
A．对培训对象、内容的基本分析B．确定培训对象的规模
C．确定培训工作的费用支出D．确定承担培训的教育机构E．确定教师的素质
第二部分非选择题
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36．简述行政执法类职位的特点。3-46
答：（1）纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解析权，不具有研究、制定、解析法律、法规、政策的职责。（2）现场强制性。依据法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制。
37．简述我国公务员录用的限制性资格条件。4-6
2答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚。（2）曾被开除公职。（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
38．简述降职与行政处分的区别。6-122
答：（1）引起降职的原因有相当一部分是客观原因造成的。（2）降职所依据的条件与行政处分所依据的条件不同。（3）受行政处分的公务员和受降职管理的公务员所受待遇不同。
39．简述公务员奖励的基本特征。7-126
答：（1）公务员奖励的主体是公务员所在机关或上级机关。（2）公务员奖励的对象是公务员个人或公务员集体。（3）公务员奖励必须依法进行。
40．简述公务员保险的作用。10-211-212
答：（1）公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。（2）公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，使他们尽快恢复劳动能力。（3）公务员保险有利于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员的工作积极性。
四、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)请在答题卡上作答.4 1．试述公务员分类考核原则的具体要求。5-80
答：（1）分类考核要求在考核方面根据不同的考核对象，按照不同的标准和方法进行。
例如，对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或者由其授权的考核委员会确定，以体现机关首长负责制的要求。（2）对领导成员公务员的考核，按照干部管理权限，由党委及其组织部门负责。（3）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式进行，对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行。（4）对专业技术类公务员的考核．应侧重考核其专业技术水平，对行政执法类公务员的考核，应侧重其执法过程及结果的考核，注意征求执法相对人的意见。
42．结合实际论述公务员培训的意义。8-148
答：（1）公务员培训是提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障。公务员培训对于提高广大公务员服务大局的意识和本领，进而促进经济社会全面协调发展具有十分重要的意义。（2）公务员培训是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施公务员培训也是政府自身建设的重要组成部分。（3）公务员培训的效果必然会通过公务员素质能力的不断提高，传递到政府的行为中来。从这意义上讲，公务员培训是建设高素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径公务员培训应当坚持“以人为本”的理念，以提升广大公务员素质能力为出发点，切实使公务员队伍的整体素质能力不断提升。
（4）公务员培训是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分。
五、案例分析题(本大题共1小题，共l0分)12-240～241请在答题卡上作答。
43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?
(2)周某能否申诉?为什么?
(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?
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