石油技术个人简历

石油技术个人简历（精选9篇）

石油技术个人简历 篇1

工作初体验

时间荏苒，转眼半年已经过去，我褪去了刚迈出校园的青涩，慢慢的长起禁得起磨练的羽翼。

过去半年的时光里，我在公司领导和同事的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一定成绩，下面将我半年以来的体验和收获总结如下。

一、政治思想方面

我很荣幸，我来到了一个国有企业，更准确的说是一个央企。我很庆幸，我是一名党员，更自豪地说，我是一个追随党的思想的一个忠实的信仰者。来到这里不是什么巧合，是我梦寐以求的机遇，所以从来公司报到的第一天起，我就告诉自己，做一名合格的党员，做一名出色的员工，为公司的发展做出自己最大的努力。我每天在工作之余，会通过看报纸、党政杂志、书籍等，学习政治理论知识，或通过浏览公司网站了解党的思想方针和政策。认真学习法律知识，做到遵纪守法。培养自己强烈的责任感和事业心，从而做到爱岗敬业。积极主动学习所从事的专业知识，增加自己的专业技术理论水平，做到工作认真，态度端正。

二、工作方面

经过了公司安排的三级培训，我们对公司的一些情况有了基本的了解，知道了“以人为本，安全第一”的理念，了解了施工作业中执行hse作业标准的重要性，认识到安全生产对于整个公司和每位员工的重要意义，从那时起，我似乎感觉到自己身上多了一根神经，这根神经就是“安全意识”。去湖北培训期间，我同样收获了许多，虽然只有短暂的十五天，但是使自己看到了压裂技术的广

阔发展前景，见识到了大型的压裂设备。从那天起我更加抓紧了对压裂技术的学习。

去年九月份，我来到了自己现在拥有的表现舞台—压裂五队。听师傅们的讲述，这是一个颇有传奇色彩的一支坚强的队伍，心里充满了喜悦。随着一天天对工作的认识，我慢慢开始了接触真正性质的工作，随队伍跑廊坊，去寿阳，奔碛口，我从未退缩。施工中我主动跟各位师傅讨教学习，学习他们身上的技术，更学习他们身上的迎难而上不畏艰难的精神，从他们身上我似乎看到了铁人的影子。

几个月的跟随施工作业，让我深刻认识到，追求质量是非常重要的，施工安全更是所有重中之重，工作中要认真谨慎，绝不能有半点马虎，任何一点马虎引起的事故给公司带来的

损失给员工带来的伤害都是巨大的。

我开始的工作只是简单而零碎，慢

慢的工作开始变得系统而繁琐。我曾经忍不住抱怨过，也曾迷茫一时，但是在队长还有指导员的开导帮助下，我学会了坚强，学会了怎样去面对，怎样去把困难变成容易，把繁琐变成简单，这是我心灵成长上的一次增高也是工作上的一次转变。

三、生活方面

工作是人生的重要组成部分，但是生活是时时存在必不可少的。

踏踏实实的工作，快快乐乐的生活，这一直是我的生活准则。每天我都尽量让自己充实起来，因为这样我才能够感觉到心灵满足。只有面包没有书，我们会活的没有方向；只有书没有面包，我们又无法生存。两者结合起来便是有方向有追求快乐地活着，这是我生活感悟。在工作任务不繁忙的时候，我会抽时间去锻炼身体，打篮球，乒乓球，快乐其中，身体是我们的本钱，也是实现自我追求最根本的基础。我想说，我很快乐。

半年经历了很多事情，让自己变的比以前成熟了许多，以上是自己半年以来的一些体验和收获，有自己的优秀表现，同样有自己的不足之处，工作之中我有的工作做的还不够完善，没有创造性的去完成交给自己的任务。作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我相信我的明天！

刘安

酸化压裂作业部五队

2014年3月20日星期二

一年的时间就要过去了，回顾一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮助下，圆满顺利地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情况做以下的工作总结：

今年我主要以出海井口作业服务

为主兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参加了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与肯定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习需要的技术还有很多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。

本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。

在全年的工作中，有成绩也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、认真做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我掌握了更多的职业技术，以及将它们灵活运用于实际的工作中。认真学习公司文件，以qhse为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也贡献一份力量。

当然我自己的不足是我在公司中待得时间不够长导致的，相信自己一定随着时间的推移，慢慢的适应公司的工作，相信我自己一定能够做好这一切，在公司不断的发展中，我相信我也一定会取得更好的发展，这是毋庸置疑的，我相信我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好!

光阴如梭，时光如逝。转眼间2014年已经结束，过去的这一年是我参加工作的第二年，也是我完整的从事财务工作的第一年。在xx公司度过的这一年里有坎坷、有挫折、有困难，但是我觉得我获得的收获更大、学到的东西更多、完成的工作更值得总结。

一、过去一年的工作

资产管理工作认真推进。资产管理是我从事财务工作后最早接手并投入精力最多的工作之一。在工作过程中我学会了amis7.0资产系统的主要操作方法，学会了固定资产折旧、无形资产摊销的具体方法。我分别于4月底和11月初到涩宁兰9个基层站队和兰银线两个站场对涩宁兰及兰州输气分公司3082项大型资产及设备进行了逐一清查。对涩宁兰复线735项资产依据实际管理部门进行了一一调整。对amis7.0资产系统中近1600多项资产的数据进行了系统维护和完善。向xx财务资产处分两批上报了共计108项需报废资产。配合财务资产处对分公司固定资产、存货等进行全面调查。为更好地配合生产部门管理好大型资产设备，与相关部门联合赴乌鲁木齐参加了erp资产设备模块培训，依据培训要求实现了资产系统中单项资产与设备台账中资产的一一对应，使资产的账务管理与生产技术科推进的设备管理进行

有效衔接。

资产管理工作是分公司财务资产科2014年资产完整性推进的重点内容。作为分公司财务资产科资产管理人员，我配合管道保护科、生产技术科、经营计划科等对分公司资产完整性工作进行了重点推进并达到了预期效果，从而顺利通过了dnv评级的年终审查。

项目核算工作依据财务制度实现及时结算和付款。项目核算工作是检验一名财务人员财务水平高低的重要标准。接手核算工作以来，我学会了固定资产投资项目核算、专项核算、大项目核算和日常维修项目核算等重要工作内容。通过具体业务的开展使我对分公司“预付账款”、“应付账款”、“其他应付款”、“制造费用”、“专项储备”等相关科目的具体核算有了比较深入的了解和掌握。在资金管理平台上完成了三批专项和23项抢险项目的维护工作。完成了专项维修中近60%的项目发票开具工作。以此为基础认真、及时的实现分公司2014年部

分专项和2014年第一、二、三批专项、大项目修理、日常项目和其他项目的结算和付款工作。

工资核算工作按时完成。分公司工资核算工作是所有凭证中核算流程最多、涉及科目最复杂、最有技巧的凭证。自从事工资核算工作以来，我学会了工资发放、分配和计提凭证的编制，准确、及时地完成了每月合同化员工、销售人员、属地化员工和劳务人员工资、奖金的核算工作。定期完成了销售员工工资、奖金由兰州输气分公司向涩宁兰销售的结转工作。

财产保险工作扎实推进。对涩宁兰全线2014年出险的25处出险点即时报险并配合保险公司完成报险善后事宜。与保险公司建立了良好的互动关系和沟通渠道。为了能更好地开展公司财产保险工作，我于5月赴厦门参加了竞盛财产保险经纪公司组织的财产保险培训。于8月赴大庆参加了集团公司组织的财产保险培训班并顺利结业。及时完成了

分公司66辆自有车辆车船使用税、交强险和商业险的缴纳工作，与相关保险公司建立了良好的工作合作关系。

根据《xx公司档案管理办法》对分公司2014年、2014年会计档案进行全面整理移交。自从事会计档案管理工作以来我详细整理了兰州输气分公司、涩宁兰销售两家单位2014年和2014年两年的会计凭证、账簿和财务会计报表。完成了兰州输气分公司、涩宁兰销售2014年1至12月份的报表计算、校验、打印和上报工作。

资金计划及时申报，其执行准确率不断上升。足够的资金计划是分公司开展各项工作的基础和前提。自接手资金计划申报工作以来我不断寻求提高资金计划上报准确率的各种方法和途径。对每月资金计划申报情况和执行情况进行认真分析总结，与相关业务部门加强沟通与协调从而确保了资金计划申报准确率的不断提高。经过努力资金计划申报准确率从3月份的不到65%提高到了12

月份的近91%。

日常费用核销工作进展顺利。日常费用核销工作是财务人员最基本的工作内容之一。在财务资产科工作期间我通过日常费用的核算学会了大量财物基础工作，也为我通过会计从业考试积累了许多非常有用的经验。在此期间，我赴乌鲁木齐参加了xx财务资产处组织的网上报销系统培训并在以后的日常工作中得到应用。除此之外，在财务资产科从事日常核销工作以来，组织了对各基层站队、机关各部门核算员的专门培训。

完成了xx兰州输气分公司财务资产科所有16个岗位的岗位梳理工作。在岗位梳理过程中，以前在管道公司集中建设项目管理部工作期间积累和总结的大量经验和在那时给予我无私帮助的同事对我完成相关工作起到了很大的帮助作用。配合分公司质量安全环保科完成了财务资产科危害识别工作。

一年来我在领导的指导下配合税务部门对分公司房产税、土地税、个人

所得税、车船使用税等税目进行专项检查。配合兄弟单位和xx公司内控测试组对分公司财务进行集中测试并就相关问题和疑问进行解释说明和整改。

一年来我赴新疆乌鲁木齐参加了网上报销系统培训，赴福建厦门参加了保险知识培训，赴乌鲁木齐参加了erp设备资产模块培训，赴黑龙江大庆参加了财产保险培训。这一系列培训对我开展相关工作起到了巨大的帮助和指导作用。

经过近大半年的努力我顺利通过了会计从业资格考试中《财经法规》和《会计基础》两门课程的考试。

一年来我参加了鲜血活动，其中两次献全血累计800毫升，一次献成分血。自2014年首次鲜血以来，我累计鲜血达到2900毫升，由此为自己和亲人们储蓄了健康，也履行了自己对社会的一点点责任，此项责任和工作我将毫不动摇的长期坚持下去。二、一年来没有完成或没有做好的

事情

资产管理工作开展过程中由于业务不熟，造成资产报废上报工作多次返工，造成时间浪费和工作比较滞后。由于生产部门资产设备数据采集过于精细导致资产台账与设备台账对应工作未能在固定时间内完成。资产清查后资产台账与系统信息尚未百分之百对应准确。

接手项目核算工作初期，由于对其核算方法未能很好的掌握造成应付关联交易、其他应付款等部分科目挂接不准确，由此引起冲账、调账等现

象。

在工资核算初期，由于缺乏经验和指导造成对发放工资的分配和三项经费的计提出现偏差。

财产保险保险后由于计划、管道等部门未能及时提供相关工程结算书，造成出险点赔付时间相对滞后。

档案交接受制于权限限制，未能将2014年会计档案在规定的时间内移交给档案部门。

2014年前几个月资金计划上报由于缺乏经验导致申报出现偏差，使得资金计划执行率较低，从而影响了全年资金计划申报的整体准确率。

日常费用核销过程中对特殊业务的处理不够熟练，对细节的考虑不够周全，导致单张凭证反复修改才能通过审核。

由于对会计电算化考试没有足够的重视加上培训机构未能及时提供相关报名信息导致电算化考试没有通过，使得我2014年底获得会计从业资格证书的计划未能如期实现。

三、2014年展望

2014年对我个人来说是各项工作承前启后的一年。如果说2014年是我探索完成工作的一年，那么在2014年里我将完全独立地完成相关工作。在这一年里我将毫不动摇地完成领导交办的有关资产管理、项目核算、工资核算、财产保险、档案管理、资金计划申报和日常核销等工作。

在资产管理过程中我将结合2014年资产清查工作不断完善amis7.0资产系统中相关资产信息。配合财务资产处完成2014年分公司报废资产的处置工作，完成2014年报废资产的上报工作。

我将严格按照项目核算相关制度规定及时完整的对2014年专项、大修、固定资产投资等项目及时进行结算凭证和付款凭证的编制。

在工资核算中我将始终坚持“职工切身利益高于一切”的原则，及时、准确的完成工资核算、奖金核算、工资分配和三项经费的计提工作。

在2014年的财产保险工作中，我将快速、准确的完成出险点的报险工作，定期完成分公司66辆机动车辆的投保工作，与保险公司建立良好的沟通和协调渠道，保证分公司财产保险工作高效推进。

在财务档案管理工作中，我将严格依据《xx公司档案管理办法》，认真完成2014年会计档案的整理和归档工作和

2014年会计档案的封存。

我将依据2014年资金计划的申报和执行情况做好2014年资金计划申报工作，竭尽全力力争2014年全年资金计划申报准确率超过90%，并向 95%的目标努力。

尽管自接手项目核算工作以来我基本不再进行费用核销工作，但是我始终认为日常费用核销工作是一名财务人员最基础的工作内容，因此我将在时间容许的情况下尽量帮助同事做一些日常费用报销工作，一方面加强我的基础财务工作能力，另一方面也帮助同事完成一些工作。

虽然大学毕业仅仅只有一年半时间，但此时此刻，我无限怀念我的大学——兰州商学院，我无限怀念我的大学同学和朋友，我也无限怀念我的大学生活。每当从电话中听到他们的声音我倍感亲切，每当从网上看到我的同学、朋友我的心情就会瞬间激荡。在此我愿深深地祝愿我的母校——兰州商学院拥有

更加美好的未来和更加深厚的底蕴！我也衷心祝福我的朋友们工作顺心，生活快乐，家庭幸福！我愿祝福一切在我探索未知世界的路途中出现在我身边的所有人们能够始终拥有良好的工作状态和一颗快乐的心境！

我有一个非常幸福的家庭。虽然我和妹妹已经参加工作了，但我更加感恩和牵挂远在异地的爸爸妈妈和年迈的奶奶，回想小时候跟他们在一起的点点滴滴使我内心久久不能平静。他们连同我的其他亲人们为了我和妹妹的未来付出了很多很多。“儿行千里母担忧！”我深深地懂得我的亲人们给予我的希望和憧憬，他们的存在和对我的支持、鼓励和关怀是我一生最为宝贵的财富和最坚实的后盾。今天我以生活在这样的家庭和拥有这样的亲情而感到满足和幸运，明天我一定要让他们因我而自豪！

我十分珍视一年来我在工作期间和每一位同事建立的良好工作关系，也非常感谢他们在我工作时给予我无私的

帮助和指导。同事们给予我的帮助、指导和意见将使我在工作中不断获得进步。与他们建立的良好工作关系将使我终身受用、永远受益。

尽管我平时的工作比较忙，但是我觉得在我最忙的时候恰恰是我学到东西最多的时候。每当在工作很难做的时候我都会暗自鼓励自己：“再加把劲，等完成这项工作就可以好好休息了，不可能所有的工作都这样棘手吧，等干完了他剩下的工作就会非常好干。”每当工作非常繁杂时我就会想起从网上看到的那句话“年轻人累了困了睡一觉醒来啥事也没有了！”这样的想法时常鼓励着我在工作中一定不能有怠慢、拖延和敷衍。我深深懂得工作机会的来之不易，去年在管道公司集中建设项目管理部工作时，杨立场总会计师曾给我说过一句话，他说：“这份工作并不见得需要我们来干，但是我们却需要这份工作，如果没有了它我们可能连饭都吃不饱，因此我们要对它怀有敬畏之心，以一颗敬畏的心对

待工作就没有干不好的。”在财务资产科工作的一年里我以这句话为座右铭，不敢也不曾丝毫有所怠慢。

时光如箭，岁月蹉跎。在xx兰州输气分公司财务资产科工作的这一年，是我感觉我一身当中过的最快的一年，仿佛未曾开始就已结束。虽然我学了很多也做了很多，但是我依然感觉有太多太多的事情没有干完、没有做好。因此，在2014年里我将继续奋斗，更加努力，力争实现新一年各项本职工作能够得到扎实、高效、稳步推进，从而让我的2014更加充实、更加富有收获！

石油行业2014个人工作总结

紧张忙碌2014年即将过去，这一年的工作也接近了尾声，我严格按照上级领导的要求，圆满完成了今年的各项工作目标。同时，我根据自身工作的实际情况，对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高

工作效率提供依据。

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名基层技术员，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。在一年中，我配合完成全站全站压力容器的检验工作，配合完成了站内11台分离器、5台电脱、12座大罐的清洗工作和排沙道清洗工作、计量库仪器仪表的送检工作，做到了不让岗位有一个过期的仪表。编制了一段、二段加热炉酸洗的施工方案、4#加热炉辐射室更换弯头方案、4#罐保温修复施工方案等，完成了全年的原油盘库计量工作。配合安全员完成了全年的应急预案演练工作，同时，参与了厂组织的各项活动。

二、思想情况

为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，并荣幸的成为了一名预备党员，通过深入学习十八大精神，学习总书记重要讲话精神，重点围绕党的群众路线和厉行节

约、反对浪费的艰苦奋斗精神，我不断提高自己的思想理论水平，使我在理论上有新的提高，在思想上有新的升华。同时我根据党支部的要求认真学习了《论群众路线――重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费――重要论述摘编》三本重要论述中的相关内容。每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。

六、存在问题

在工作中缺乏强有力的管理，一些工作未按“标准”的规程完成，工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。

在即将到来的2014年，既是奋斗 的一年，也是充满希望的一年，展望2014年工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，加强各种政治学习，提高个人修养，加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为我厂原油持续稳产200万吨做出新的更大的贡献

工作总结

在炼油生产部催化裂化装置工作两年多了。两年多的工作学习生活着实让我成长了不少。刚开始来的我们从来没有开过阀门，连f扳手是怎么用的也不知道，现在我已经能熟练的开关阀门，并且了解了阀门也分为球阀、闸阀、蝶阀等。刚来的我们有的只是书本上的知识，只懂催化裂化的反应原理，明白的也只是那些程式化的分子式反应式。对于反应塔反应器也只是有一种模糊的印象。而真到了生产车间才觉得自己知道还是太少了，大学学到的知识没有办法直接应用到实际上来。

在学习的期间我第一知道什么叫特阀，滑阀和塞阀的作用。以及装置新加的冷催化剂循环技术，经过一个月的时间，我将反应主流程和装置的产汽流程都画了下来，我第二个接触的岗位是机组，这个岗位也和反应联系很密切，机组岗位是非常重要的一环，可以说是催化装置的起始点、动力源。反应所需要的催化剂的烧焦风，催化剂的循环风，以及从主风分出来的增压风都是机组主风机的功劳，如果说整个催化装置是一个人的话，说这里是心脏一点不为过，机组岗位像心脏一样，为装置提供源源不断的动力。从分馏塔顶来的压缩富气经过气压机压缩进入稳定区，气压机也是机组岗位的一环，而且在这里我第一次知道了什么叫放火炬，以前看到的化工厂里的熊熊燃烧的火炬我也知道是做什么用的了。同时我也知晓了飞动和喘振是一种概念的两种说法，润滑油系统工作原理，润滑油系统的重要性。机组岗位在平时的正常生产过程中工作不是

很多，主要是在装置停开工以及装置发生紧急事故时机组岗位的工作量会突然增多，主风事故中断，气压机事故停机，中压蒸汽中断，这些事故的发生都会对机组岗位以及装置的运行造成很大影响。

稳定岗位主要是对富气进行吸收，从而生成液化气，稳定汽油，50万吨年催化裂化装置的稳定装置还有汽油精制流程，稳定汽油进行脱硫等工序，最后变成精制汽油出装置。可以说稳定岗位是催化装置产品的集中地。学习稳定后，觉得对稳定系统影响最大的就是稳定四塔之间的压力，保证压力的稳定是第一位的。合适的压力是稳定装置正常运行的基础。其次就是适宜的操作温度，吸收的温度，解吸的温度，在一点就是不同进料量的大小之间的平衡。而且有的时候安全生产是最重要的，高效生产的前提是安全。

在学习期间，我经历了一次晃电事故，操作室的顶灯闪了一下，接着dcs

操作屏上就出现了各种报警，中压蒸汽低报警，原料油进料低报警。内操师傅们当机立断，通过联系调度，调查其他装置晃电情况，马上判断出锅炉房中压蒸汽停止供应，常减压的泵跳停导致原料进料中断。由于气压机是由汽轮机带动的，中压蒸汽的不足定会导致气压机转数的下降。此时如果气压机的出口压力过高会导致气压机飞动。稳定岗位迅速将吸收塔压力降下来，同时关闭干气去三催保证稳定压力。

这两年多我虽然在知识积累、生产经验方面有很大的提高，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要有以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，对室内操作还是有很多不会的地方。对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。

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第二，要进一步加强工作之余学习的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。

第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高装置生产技能。

总而言之，心态决定状态，心态决定一切！今后我要做到以下几点：对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我入职后在中捷石化炼油生产部工作学习的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，今后能为公司和炼油生产部做出更大的贡献！

石油技术个人简历 篇2

根据人类社会发展的规律判断, 经济水平越发达, 对能源的利用形式就越多样化, 并体现出匹配性的特点。同时, 石油采油技术的先进与否, 与其市场价格有很大的关系, 而石油市场价格又收到汽车工业发展的巨大影响。从这一系列的因果分析上不难看出, 石油开采技术不仅收到产业方面的影响, 更受到市场方面的影响。

1.1 我国石油产业形势

就石油产能而言, 我国还处于“贫油状态”, 客观方面来说石油的总储量并不丰富, 而社会的需求量越来越大, 由此形成了鲜明的对比。同时石油产品的逐步市场化和商业化, 也导致这种不可再生资源的争夺更加激烈, 各国都在积极研究先进的开采技术和应用技术, 已掌握更多的石油能源。

在我国, 石油产能中发挥主要作用的依然是解放后同一批勘测开发的油田项目, 服役30年以上的油田产能占社会石油供应的75%以上, 由此说明我国的石油产能已经相对稳定 (陆地) 。

1.2 我国石油产业技术现状

从世界范围内来说, 石油产业发展至今已经有将近两百年的历史, 事实证明科技的进步是引发人们提高勘测、开采和利用水平的主要动力。

我国现有的油气田数量较多、分布广泛、环境复杂, 这些都给石油开采带来了麻烦, 尤其是复杂的地质环境会引起油气田的不良产能表现。为了应对这些复杂地质环境下的采油作业, 我国开创了很多独特的技术方法, 但依然存在很多的制约因素。

例如, 石油开采研发经费投入不足是最大的制约因素。世界石油产业的技术研发经费投入一般占到产品销售额的5%, 而中国一度低于2%的水平。

2 国内石油开采中的典型技术

我国的石油开采技术体系很复杂, 但在典型高新技术的应用方面区别较小, 如人工智能技术、数字油田技术、地理信息系统技术等。

2.1 数字油田技术

“数字油田”是我国基于数字地球技术提出的一种技术理论, 并得到了相应的实践;作为一个工程来说, “数字油田”是十分庞大的, 它涉及到了计算机学、信息学、地质学等几十个学科知识体系, 其目的是实现油田全面信息化的管理。在这一系统中, 油田所有的影响变量都被数字化、网络化和智能化, 通过地理空间坐标为手段, 将油田作业现场作为对象, 实现勘测、生产等多方面的技术应用。

数字油田技术目前取得了一定的成效, 但同时也存在很大的缺陷。“数字油田”的针对性较强, 除了对一般性数据的收集处理之外, 更为细致的、专业的内容无法具体化, 同时受到物理化学因素干扰的可能性很大。

2.2 人工智能技术

人工智能技术配合电器自动化设备, 在石油开采技术中发挥了重要的作用, 尤其是在井下环境复杂的情况中, 可以提供自动处理方案和处理手段。人工智能中的神经网络技术、专家系统和模糊逻辑等技术已经具体应用在小的节点之中。

人工智能技术在石油开采中发挥的作用很大, 但从实际情况分析, 主要在关键部位才使用人工智能技术。除了考虑到生产成本的问题之外, 更重要的是技术方面的问题。例如, 石油勘测开发中设备的数据接口不统一, 一些设备由于过于陈旧甚至没有信息化接口, 导致数据无法传输和处理。

2.3 地理信息系统技术

地理信息系统技术 (Geographic Information System:GIS) 是目前应用范围最广泛的一种技术, 它本质上也是一种勘测信息系统, 主要利用了信息技术、地理学技术和遥感技术。通过GIS技术可以对油气田的构建物化探数据库, 完成油田勘测信息管理的内容, 如信息发布、查询、数据分析以及可视化操作系统应用等。

同样, GIS的发展虽然日渐成熟, 但也存在它自身的弊端。例如, 必须有针对性地构建数据库, 而数据库本身又定位于油井开发平台, 系统中的大部分数据前期都要经过特定的勘测和记录, 前期工作要消耗掉大量的人力和时间。再比如, 数据库构建起来之后但利用率却很低, 这是由于数据的收录需要不断低人工检测, 信息化的利用程度不够。如果一个油井在未来十年中产能严重不足, 也就丧失了建立GIS系统的必要性。

3 结语

石油在我国经济建设和社会稳定方面的作用越来越重要, 同时也是重要的战略储备物资, 其产能和应用质量关系到国家经济的发展和安全。为了确保石油产能与社会需求保持稳定一致, 加强技术方面的研究工作过是必要的。作者认为, 从现状入手对现有的技术体系进行改进, 同时结合信息化手段提升整体水平, 是提高企业生产效率的重要方式。在具体的操作上, 可以通过加快技术创新、调整石油开采作业的技术结构和装备、优化专业人才构建体系等方面开展工作。

摘要：石油是重要的化石能源种类之一, 在我国的国民经济中占据重要的地位, 尤其是近年来中国的汽车产业飞速发展, 社会总体汽车持有量大幅度增加, 进一步刺激了石油开采技术的蓬勃发展;然而, 作为一种宝贵的不可再生资源, 我国的石油储量并不丰富, 随着一些老油田的不断开采, 原油产量逐渐下降, 同时采油成本也在不断上升。为了解决这一问题, 一方面要不断开拓新的石油供应来源, 另一方面要加强技术更新力度。本文中将列举一系列我国石油开采中重要的技术类型, 逐一展开介绍。

关键词：采油技术,石油开采,数字油田,人工智能,地理信息系统

参考文献

[1]王园菲, 王世忱.石油开采存在的问题及原因分析[J].中国石油和化工标准与质量, 2013, 01:183.

技术概览:石油的漫长谢幕 篇3

加州大学戴维斯分校交通运输研究院院长、加州大气资源局成员斯伯苓(Dariel Sperling)说到：“更先进技术的到来有待时日，重心还是需要放在使传统技术更高效的问题上。”

依靠最振奋人心的技术，在不牺牲尺寸和性能的前题下，将中型轿车的耗油量降低60％已成为可能。轻型材料在此帮上了大忙。先进的涡轮增压和燃油喷射技术将从摩擦能损更少的小引擎中获得更多的能量(见“研究关注”，69页)。与之相似，使飞机变得更轻，引擎变得更高效，到2020年便能使它们的油耗量降低30％至50％。

尽管生物燃料能起的作用依赖于许多因素，包括油价和新技术的发展等，但它们应该可以帮助抑制石油消耗。国际能源署估计，到2050年，乙醇和生物柴油将能满足全球13％的交通运输用燃料需求。美国能源信息管理局预测，在美国消耗的生物燃料将从2007年的每年77亿加仑增至在2030的350亿加仑，而对汽油、柴油和航空燃油的合计消耗保持在大约每年2200亿加仑。

首先，生物燃料大部分是从谷物或者甘蔗生产出的乙醇。从这些原料(尤其是谷物)中生产出的乙醇量，被农田的需求限制着。更何况，由于生产谷物乙醇消耗大量化石燃料，实际温室效应气体减排量微乎其微。而由纤维质，比如可以生长在贫瘠土地上的柳枝稷和木材，作为原料生产出的乙醇，则大大增加了可能的燃料生产量。而且，从这些原料中生产乙醇的过程消耗较少的化石燃料。谷物乙醇包含的能量差不多是用于生产它的化石燃料能量的1.3到1.7倍；至于纤维质乙醇，则大约是4.4到6.1倍。而到2030年，占显著份额的生物燃料将通过使用生物和热化学技术从生物量中合成，以用于生产汽油和柴油燃料。这样的生物燃料甚至能够令纤维质乙醇黯然失色。

要想在将近10亿辆路上行驶的汽车中占有一席之地，非液体燃料还需要数十年的时间。不过，汽车将越来越多地依赖于电能。在2007年只占有美国小型汽车销量2％的混合动力车，在2030年前将能占到40％。而刚刚开始销售的外充式混合动力车，在2030年前也将可占有2％的销量。不同于所有能量都来自汽油驱动内燃机的传统混合动力车，外充式混合动力车的电池可以通过电网充电，理想地利用了夜间过剩的发电容量。他们仅依靠这些电量，便可使一台电动机的续航能力达到支持一次一般通勤的距离；如果需要长途行驶，则可以再加入一个车载汽油引擎。由于推动车辆行驶的～部分能量来自发电厂，整体的温室气体排放取决于发电厂所消耗的燃料。假定的典型驾驶模式是，如果电能来自一所燃煤发电厂，一辆具有20英里电能续航能力的外充式混合动力车将每英里释放大约325克的二氧化碳(一辆传统汽车每英里释放450克)。如果电能来自风能，混合动力车将每英里产生150克二氧化碳。

高额的电池成本开始时会减缓混合动力车和全电动车的推出。根据卡耐基梅隆大学的估计，可以提供40英里续航能力的锂离子电池目前售价至少在16000美元。但是，技术进步和大规模

数据看点

石油化工专业求职个人简历 篇4

性别： 女 年龄： 24岁

出生年月： 1991年2月 工作年限： 应届毕业生

毕业院校： 兰州石化职业技术学院 毕业年月： 20xx年6月

最高学历： 大专 所学专业： 石油化学工程系高聚物生产技术

居 住 地： 甘肃省 兰州市 籍 贯： 甘肃省 白银市

发邀请查看联系方式求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 3000-4000元

期望地点： 新疆维吾尔自治区 克拉玛依市 , 陕西省 榆林市 , 内蒙古自治区 包头市

期望职位： 化工类的操作工 , 高分子合成类职位 , 仪表控制类

意向概述： 教育经历

20xx年9月 - 20xx年6月兰州石化职业技术学院石油化学工程系高聚物生产技术大专

以乙烯，丁二烯等基础原料为主进一步的聚合加工，通过悬浮聚合，乳液聚合，溶液聚合，本体聚合等实施方法加以聚合。所获奖项

20xx年10月 - 20xx年11月 校园百科知识竞赛二等奖 兰州石化职业技术学院

校内职务

石油工人个人年度总结 篇5

在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

20xx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

20xx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥!像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!

中石油员工个人工作总结 篇6

★工作总结频道为大家整理的中石油员工个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一路走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结

xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的

知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每

一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长!

在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有

一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

二、严禁违反操作规程操作。

《石油工业技术监督》稿约 篇7

一、来稿要求和注意事项

1. 题名题名要简明, 紧扣论文主题, 一般不超过20个汉字。题名应避免使用字符、代号、公式、标准号等。

2. 内容

本刊报道范围为石油、石化、海洋石油工业标准化、计量技术、计量管理、质量管理、质量监督、质量认证、质量可靠性等, 来稿内容应在本刊报道范围内。来稿如是基金项目资助或获奖, 请注明基金项目 (获奖) 名称和项目编号。来稿一般不超过8 000字。

3. 摘要内容包括研究工作的目的、方法、结果和结论, 重点是结果和结论, 要向读者提供论文中全部创新的内容和尽可能多的定性或定量的信息。

4. 关键词应选取3~8个能表达论文主题概念的词汇作为关键词, 应从论文的题名、摘要、层级标题和正文中选取。

5. 图和表论文中的图和表只附最必要的, 一般不超过6幅。图和表要有图序、表序, 图题, 表题, 表格要求使用三线表。

6. 量和单位论文中量和单位要求使用国家公布的法定计量单位, 物理量为斜体, 单位为正体。

7. 参考文献著录参考文献只选最重要的列入, 未公开发表的资料不列入。参考文献要在正文引用处标注, 参考文献序号按其在正文中出现先后排序。本刊文后参考文献著录格式如下:

(1) 专著:[序号]主要责任者.文献题名[M].其他责任人 (如译者) .出版地:出版者, 出版年:起止页码.

(2) 期刊:[序号]作者.题名[J].刊名, 出版年, 卷号 (期号) :起止页码.

(3) 论文集:[序号]作者.题名[A].论文集编者.论文集名[C].出版地:出版者, 出版年.起止页码.

(4) 学位论文:[序号]作者.题名[D].保存地:保存者, 年份.

(5) 科技报告:[序号]主要责任者.题名[R].出版地:出版者, 出版年.

(6) 专利文献:[序号]专利所有者.专利题名[P].专利国别:专利号, 出版日期.

(7) 技术标准:[序号]标准编号, 标准名称[S].

(8) 电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].出版地:出版者, 出版年 (发表或更新日期) [引用日期].获取或访问途径.

(9) 报纸:[序号]作者.题名[N].报纸名, 年-月-日 (版次) .

8. 作者信息作者应在论文署名, 包括姓名、工作单位 (准确到二级单位, 如:××油田公司××处) 、单位所在省市名 (如:××省××市) 、邮政编码、联系电话、电子信箱。

9. 作者简介第一作者姓名 (出生年--) , 性别, 职称, 学历, 主要从事的工作或研究方向。

二、编辑部与作者的约定

1. 本刊已加入《中国学术期刊 (光盘版) 》、“中文科技期刊数据库”、“万方数据———数字化期刊群”、“中

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2. 来稿请寄:陕西省西安市电子二路18号《石油工业技术监督》编辑部收, 邮政编码:710065

3. 所有来稿请及时发送电子稿, 来稿一律不退。自本刊收到稿件之日起, 逾期2个月未见本刊通知采用或修改, 请自行处理。请勿一稿多投。

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石油产业向非传统技术转变 篇8

成本不确定性持续增加引发价格贴水

过去几个月以来。远期油价远高于项目的经济测算，在60美元／桶以上的价格下，连很多潜在的传统、非传统甚至替代能源投资都可以获得高额利润了(图1)。

远期油价的上涨反映了石油工业成本的结构性变化。市场已经从损耗产能的过度开采阶段转向寻找新的大型绿色开采项目的理性投资阶段。新型绿色开采项目的增加将引起生产成本提高。成本的提高和随之而来的远期价格上涨超过了短期基础设施薄弱的影响，推动石油现货价格不断升高(图2)。 产生远期油价贴水的关键原因是，投资者必须对不断加大的成本不確定性进行风险补偿，而以下市场变动将强化近期石油产业成本结构的不确定性：石油输出国税收政策不确定。产油国国

家政策因素在石油工业成本结构 中比重不断加大，其中，税收政策频繁变化将带来更大不确定，尤其是在俄罗斯和西非这些国家和地区。

石油开发成本变数增大。储备测定难度加大，大量新项目和新技术的应用使开采项目的复杂性也不断加大，同时偏远开采地对技术熟练劳动力的需求不断上升，辨别哪个项目具有更高利润难度增大。

石油品质差别波动性加剧。随着目前向石油消费国输送和处理石油难度的加大，基础设施和开采能力匮乏加大了石油品质差别波动性。

随着OECD(经合组织)国家低成本供给商的枯竭，目前有丰富石油资源的国家可供开采的石油储备量不确定性持续上升，谈判地位显著提高也是不确定性加大的原因之一。

目前，预计因成本不确定性而带来的远期油价风险贴水约为15美元／桶，因此我们将远期油价预期由45美元／桶调高至60美元／桶。一旦不确定性减小，远期石油均衡价格很可能会带来一个新的产业成本结构，如果低成本的传统石油供应充足，油价可能达到40美元／桶；如果对传统供油商征收重税或者需要依赖高成本的新技术宋增加供给，那么油价会达到更高的水平(图3)。

高成本推动石油产业向非传统项目转变

具讽刺意味的现象是，目前中东地区是在拥有充足的石油供给下，而不是供给匮乏的情况下推动高油价的。因此市场的不确定性源于远期供给所需的成本，而非是否有足够的供给。石油工业具有充足的供应商，关键问题是成本和价格。随着传统石油开采成本的提高，该产业将向非传统技术产品如焦油砂、气转液和其他替代品转变。

高成本非传统资源只有当市场确信低成本传统供应商不足以满足未来需求的时候才具有成本效率。如果能确认中东未来已没有能力产出低成本石油，那么石油工业成本结构的全部不确定性将锐减，生产商可能会更放心地投资于高成本非传统项目。

由于缺乏全球石油资源耗损率数据和受税收及其他因素影响的未来供应商的数量不确定，因此低成本传统石油供应商到底能否满足未来需求是不可预知的。而且，即使有了非传统石油供应商，成本的不确定性依然很高，因为许多技术还没有大规模应用或者发展完善。技术的难以确定引发不同类型开采项目的不确定贴水。这意味着投资机会中蕴涵的实际投资风险加大，伴随高油价而来的投资机会中真正的利润率已不能与5年前同日而语。不确定性风险贴水或成为市场的长期特征之一

未来高油价中蕴涵的不确定性风险贴水很可能成为市场的特征之一，直至石油产业实现新的均衡。这种均衡可能会通过产油国石油公司税收的减少、向国外投资者开放以及向炼油厂等基础设施加大投资来实现。但是，从一些大的产油国中的国家主义、在石油项目谈判中地位的不断提高以及逐渐增加的社会支出计划看来，这些举措离实施尚有一段距离。

石油销售分公司个人销售总结 篇9

20年我部按照省公司和分公司的要求，紧紧围绕全年零售量 万吨的经营任务，积极开展了加油站的日常管理和督查、加油站节能降耗、职业技能竟赛和技术比武、“整脏治乱”、数质量管理、加油站改造、小型加油站的改革、ic卡规范管理等工作，具体汇报如下：

一、2006年各项工作开展情况：

1、各项经营管理指标的完成情况

截至十月累计完成零售量 吨，其中汽油吨，柴油 吨，煤油 吨，润滑油 吨，与去年同期相比，总量增加了 吨，增幅为%。完成年计划的 %，超进度吨)。其中高标号零售量 吨，占汽油总销量的 %。

2、加油站日常管理和督查

为加强加油站的管理，我部重新调整了督查队伍，增设部份me和加油站站长为督查员，组织了多次的加油站检查和督查。每星期都安排零售部人员下站检查和督促。1至10月下站检查四十余次，检查了在营的座加油站。并分别在4月、7月、10月组织了3次专项督查：即“优质服务员”督查、“节能降耗”督查、“国庆节”督查。特别是“国庆节”期间，分公司分成四个组，由我部牵头，安全数质量基建部、财务部、财务部共20名人员参加，对在营的 座加油站进行了全面督查，共查出加油

站软件不规范问题706个，违规操作问题36个，硬件问题3个，并下发了整改意见书。

3、节能降耗工作

各加油站都建立了节能降耗“一站一案”。通过“一站一案”的建立，我部对加油站的用水、用电进一步细化管理，要求各站根据自身实际情况建立对生产和生活用电的操作流程，节约每一度电、每一滴水、每一张纸。各加油站从加油站经理到员工逐步树立了“节能降耗”的意识。

4、“整脏治乱”工作

我部要求所有加油站将“整脏治乱”作为日常工作，并组织人员多次到加油站督促、检查。对高速公路、高等级公路及匝道口可视范围的加油站、市城区加油站作了重点要求和安排，并对13座加油站的厕所进行了改造，在10座加油站修建了残疾人蹲位。并接受省公司和省委、省政府检查组多次检查，得到表扬和肯定。

5、小站改革情况

经过认真细致的测算，我部对去年小型承包的加油站重新进行了核定，逐一规范签定了承包合同。目前，小站改革的加油站已达到座。经过承包，实现了减员降费的目的。

6、达标创星工作

按照省公司要求，我们对达标创星的加油站进行了复查，特别是对星级站：xxx站进行了多次检查、考评。并对 申请创星

的加油站、加油站进行了初审，并根据《加油站规范化管理考评细则》进行了具体的打分考评，督促加油站对照考评细则开展完善规范工作，经过努力，在9月份，经省公司达标创星小组验收，加油站、加油站顺利通过了三星级的验收。

7、加油站电子账表册工作

我部对加油站账表册工作进行了推广和落实，并对各me、加油站经理、账务人员进行了集中培训，选定了有条件的部分加油站进行了运行。现等片区的16 座加油站已运行电子账表册。

8、ic卡工作

（1）截至十月累计完成发卡量张，完成年计划的%。充值金额元，客户持卡消费 元。沉淀资金元。

（2）积极配合省公司开展“油中感谢”的活动，大力宣传推广ic卡，在加油站张贴了各种ic卡宣传海报。

（3）每月安排ic卡管理员对ic卡加油站和发卡网点进行检查，并统一建立了规范的ic卡管理台账。

（4）在8月份分片区对所有ic卡加油站站长和发卡网点人员进行了培训。

9、数质量工作

（1）组织人员到加油站检查。定期安排人员到加油站进行监盘。抽查油品的数质量情况，对数质量的账表册进行了全面的检查，纠正了登记不规范的现象，并对回罐进行了重点的检查。并制定了各片区集中管理维修卡、验泵卡的管理办法，有效地控

制了油品回罐不规范的现象。

（2）每月对加油站的损耗进行了排名，督促超耗的加油站查明原因，排名较前即损耗较大的加油站进行重点监控。

10、职业技能竟赛技术比武和技术比武

按照省公司和分公司的安排,我部分别于5月、6月举办了四期培训班，组织各片区骨干人员进行培训，7月份又对参加省公司比赛的人员进行了为期三天的学习。组织八百多人的零售人员进行了五次模拟考试和考评，并进行了详细讲解。7月26日和7月29日参加了省公司组织的初赛考试，取得了很好的成绩。

11、基础资料的收集

（1）我部对所属座在营加油站的相关基础资料进行了统计和收集，对油站的外观统一摄像并存入电子档案。

（2）将加油站常用的易损配件规范到中心统一管理，统一存放，统一发放，统一进行加油设备实物管理，建立了相关电子台账，有效节约了设备管理费用。

12、考核制度的建立和实施

我部制定了《零售中心岗位说明书》，明确了各人员的工作职责，在此基础上，建立了《零售中心工作流程》使中心每个人员都清楚每天应做什么事，按怎样的流程做事，并建立了《岗位绩效考评标准》。从年月开始每月对片区me、中心各岗位人员、加油站经理进行具体的考评和打分。并将考评结果报人力资源部，在工资中给予兑现。

13、分解下达明年经营指标

根据省公司下达 年的经营任务 万吨和各项费用指标，组织部份加油站经理和账务人员集中在我部，广泛征求各加油站意见，符合实际地将各项预算经营指标和费用指标分解下达到各加油站。

二、存在的主要问题和不足

1、对加油站日常管理检查、处罚力度不够、检查不仔细：虽然我部下站检查次数较多，但检查不仔细、不全面，对存在的问题虽提出较多，但督促整改和处罚力度不够。

2、执行力不够：我部下发的文件、通知、便函到站率不高，使省公司和分公司的一些要求不能及时传达到每座加油站和员工。主要是部份me没有认真履行自己的工作职责，没有及时印发到各加油站。

3、me下站检查不够：部份me没有按我部的要求，每星期下站检查，或下站检查不仔细，而是“走马观花”，不认真检查加油站存在的问题，帮助加油站解决实际问题。主要原因是部份me思想观念未转变，对自己的职能定位认识不够。

4、部份加油站经理责任心不强，没有认真履行自己的工作职责，对加油站管理不到位。

5、加油站的服务较差：大部份加油站没能做到规范化服务，“八步法”不能熟练掌握和运用，主要是员工的素质不高，对员工要求和督促不够，培训较少。员工对做好规范化服务能提高加油站篇二：石油销售公司精细化管理工作总结 ····公司精细化管理工作总结 根据〃〃〃〃的安排部署，〃〃〃〃分公司按照“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的总体思路，不断提高思想认识，正视存在问题，采取切实措施，堵塞管理漏洞，提升公司的精细化管理水平，在“强”、“精”、“优”上见到实效，深入推进加强精细化管理和基础管理建设工程，并取得了一定成效，精细化管理水平进一步提升。

“四化”强管理管理重精细

一、管理制度化，强化责任执行。继续大力实施“扩量、增效、提质”工程，坚持改革创新谋发展；坚持市场控制稳根基，坚持扩销增效降成本，坚持基础工作不动摇，努力实现经营上规模，效益上台阶，管理上水平。随着〃〃〃公司的快速发展，以加强制度建设为突破口，〃〃〃公司开展11项综合性重要培训和考试活动，内容涵盖经营、安生、投资、计划、财务、工程、综合、党群、内控等。随着加油站管理信息系统等各类系统的上线运行，业务流程和管理要求发生了新的变化，为确保公司制度体系的有效运行，〃〃〃公司明确了6项立项制度修订工作。

制度的关键在于执行。制度发布后，〃〃〃公司通过到站培训、集中考试等多种形式加强对各项规章制度的宣贯工

作，加强各级人员对制度内容的理解和掌握。按照重点突出、管控到位、注重效果的原则，持续改进精细化管理大检查工作，不断完善检查形式、内容、方法和手段，改进检查程序；加大对制度执行情况的检查督促力度，及时发现制度的设计问题、所属各单位执行情况等，通过不断完善制度执行过程中存在问题的信息反馈、收集，持续推进制度建设工作。对不严格执行制度流程、出现违规违纪问题的单位和个人严肃责任追究，切实维护制度的严肃性和权威性，强化广大干部员工的制度执行意识，确保各项业务规范、高效、受控运行，切实增强了管控能力。

二、制度流程化，规范基础管理。始终坚持向市场要效益、向管理要效益的思路，继续按照“〃〃〃〃”的具体要求和措施，结合自身实际，强化现场管理，组建稽查队伍，加强监督检查，增强服务意识，提升零售效益。营销管理注重加强市场研究，编制信息分析报告，提前预测市场变化，精心优化月度资源配置，合理把握进销存节奏，初步搭建了科学、高效的营销运行体系，资源创效能力进一步增强；认真研究、细分市场，将〃〃〃地区及周边市场分为中心市场、提量市场、新兴市场、竞争市场、挑战市场和潜力市场。积极开展“客户普查、市场调查”活动，整合油、卡、非客户资源，实施点、线、面相结合的组合营销策略，吸引固定客户，提高了市场反应速度和营销策略的有效性。

创新体系审核方式，实施咨询式检查，同步开展业务培训；全面实现地罐交接，狠抓油品盘核管理，强化损耗分析考核，为公司整体损耗下降奠定了坚实基础。

基层建设初步建立了集中培训、到站培训示范站三级培训层面，提升了员工整体素质；大力推进创先争优和基层党建工作，加强理论学习及作风建设，加大机关管理人员责任追究，实施加油站挂点、蹲点和巡视工作；着力改善加油站环境和员工工作生活条件和帮扶工作，增强了队伍凝聚力。

三、流程表单化，推进精细管理。充分利用视频监控系统、管理信息系统，加强加油站业务运行监控，建立监控周报机制，使现场管理更加规范，业务运行更加受控。建立财务稽核机制，极大提升了财务基础工作。加强人事、网络开发等各类档案收集、整理工作，资料建档和完善情况有了明显提高。在测时写实的基础上，总结出了加油站班组优化排班方式，有效解决了员工超时劳动和高峰期人员不足的瓶颈问题；对加油站收、发、储操作流程进行认真分析，理顺业务流程8项，规范操作步骤11项，有效地提高了加油站作业效率。

四、表单信息化，推动管理升级。从加强信息化建设入手，创新信息化项目建设管理模式，启动集成平台建设和项目管理工作；加强系统应用，建立考核、分析机制，有效提升了基层信息系统应用水平；坚持便利店网点建设与网络开发同步开展，细化商品品类管理，加强销售数据分析，优化物流配送，确保送货及时率达到99%；建立成本模拟核算分析模式，把成本、费用和利润指标落实到站，实现升油成本控制，强化了分公司增量提效意识；深入开展加油站“量、本、利”分析，一站一策，制定减亏、扭亏和增效计划，逐站落实；全面考虑成本、利润差异因素，初步建立了公司、片区两级效益评价分析模式。

取得成绩的同时，在思想观念、责任意识等方面，仍在不同程度上，存在着少数值得注意的现象和问题，需要在以后的工作中加以改进。主要表现在以下几个方面：

1、精神状态有待进一步提升。个别同志对困难和问题，显得信心不足，工作存在畏难情绪，一味强调客观原因，办法不够多、思路不开阔、措施不得力。

2、责任意识有待进一步加强。当前，少数干部员工缺乏责任意识，履职能力不够强，对待工作标准够不高。

同时，与兄弟单位相比，我们在精细化管理、加油站形象、综合竞争实力等方面，还有一定差距；与省公司的要求和期望相比，还有很多工作要做。这些差距，就是我们下步

发展的空间、追赶的目标和努力的方向，我们要以更加宽广的视野、更加清醒的头脑，正确分析现状，准确把握形势，正视发展中的困难和问题，认真研究对策措施，抢抓机遇，沉着应对，提高工作的预见性和主动性，牢牢把握加快发展的主动权，振奋精神，瞄准目标，真抓实干，迎头赶上，为圆满完成全年各项指标奠定坚实基础。篇三：石油公司工作总结

创新思维 科学决策

团结协作 奋力拼搏

为确保***片区持续稳定发展而努力奋斗

——在***片区职工大会暨***年工作会议上的报告 同志们：

我们召开这次工作总结会议的主要任务是：以党的十七大精神和科学发展观为指引，深入贯彻落实省、市公司二届一次职代会精神，全面总结***年工作成绩，认真分析当前面临形势，科学部署***年工作任务，动员和激励广大干部员工进一步统一思想，振奋精神，立足新起点，落实新要求，坚定信心，鼓足干劲，迎接挑战，为确保***片区持续稳定发展而努力奋斗。下面我代表***党政领导班子向大会做工作报告，请予审议。

一、***年工作回顾

***年我们按照***分公司的整体工作目标和工作要求，紧紧围绕市场营销这个核心业务，大力实施科学管理，完善企业管理体制，转变发展观念，创新发展模式，提升发展质量。在油品、非油品销售，安全生产，员工队伍建设，企业文化建设等方面做了大量的工作，提升了企业的发展水平，企业核心竞争力显著增强，特别是在去年受金融危机的影

响，全省销售形势异常严峻，***分公司整体销量全面下滑的情况下，全体员工能够与公司保持高度一致，干部、员工齐心协力，共渡难关，全面较好的完成了各项工作任务，保持了强劲有力的发展态势。展示了***人克难制胜、勇于进取的精神面貌；展示了***片区追求卓越，奋力争先的企业气质。现将***年工作情况总结如下：

（一）、任务指标完成情况

1、全年销售计划总量为***吨，其中零售***吨，批发***吨，实际完成***吨，完成计划的***%。

2、全年零售计划为***吨，实际完成***吨，完成计划***%。

3、润滑油全年计划为***吨，实际完成***吨，完成计划的***%。

4、油品销售收入实现***万元，实现税金***万元。

5、非油品销售收入实现了***万元，完成计划的***%。

6、可控费用支出***万元，为计划的***%，比计划进度节约了***万元。全年预算费用为***万元，实际完成***万元。

（二）、具体工作情况

一、销售工作

1、面对今年金融危机给销售工作带来的巨大冲击和整体销售形势下滑的严峻局面，***片区适时出台了《***片区

销售奖惩办法》，与员工的工资奖金挂钩，掀起了全员抓销售、全员跑销售的热潮。今年上半年，***片区取得了油品销售总量、油品零售量、非油品销售额和润滑油销售量四项指标排名***公司第一位的好成绩

2、由于去年春季气温较低，又连降了几场大雪，导致春耕柴油销售进度比较缓慢，但是片区班子和各位站经理不顾严寒，及时出击，深入到所辖区域村屯走访用户，了解需求，适时推出购油有礼等促销活动，取得了良好的效果，使广大用户进一步认可中油品牌，以温馨的服务、实在的回报，打动用户，吸引用户。使销量迅速回升，及时缓解了销售压力。

3、为了提高销量，***片区提供送油上门服务，既使是用量很小、路程很远的山里林场用户，也坚持送油到户。春耕秋收期间，累计送油十余车。***还密切关注周边新上马的工程，***公路***段工程开工伊始，***班子主动出击，与施工队签订了用油协议，此项工程每天的用油量至少***吨；五月份，***勘探钻井队工程迁出***境内，为了留住这一大客户，***班子积极与对方联系，并承诺送油上门服务。截至目前，这个钻井队已用油***多吨。

4、采取“四心”工作法，保证油非共赢。***片区在保证油品销售的同时，全力做好非油品的销售工作，在积累以往工作经验的基础上创新方法，全面发挥每个人的潜力，提出“工作用心、服务细心、用我们的真心换取顾客的信心”

的“四心”工作法。特别是根据***县为农业县的情况，通过周密的市场调查后，经与上级公司沟通，决定大量引进化肥、尿素等农用产品。截至去年年底，***复合肥销售***吨，尿素销售***吨，实现销售额***万元，为非油品销售开辟了一条新的渠道。

5、在积极销售油品的同时，***片区还与各职能部门建立了良好的关系。为了履行中国石油的社会责任，让农民能够用上放心的油品，片区积极配合政府职能部门，严厉打击非法倒油商贩，保证了***成品油市场稳定有序。在各项缴费项目上，政府职能部门也给予最优惠的政策。在计量鉴定、防汛费、消防器材的采购等方面，节省了相当可观的费用，片区将这部分费用用在加油站的维修改造方面，改善了员工的工作环境和加油站形象。在今年的“挖潜增效”活动中，片区已节约资金***万元。

二、管理工作

1、结合分公司加油站管理工作有关精神，进一步落实《加油站管理规范》和***分公司《加油站管理百分考评及处罚细则》，由参加过省公司加油站经理培训班的同志为教员，于5月份和8月份，组织两期加油员培训班，参加人员达60余人次，使员工的业务能力及操作水平得到有效的提高。同时，在对待职业技能评定的问题上，片区高度重视，积极配合***分公司培训组开展工作，并自发组建自己的培训队伍，多次对员工进行理论和实际操作培训，取得了良好

的效果，在今年的职业技能考核中，***片区员工的通过率达到了89%。

2、为加强员工队伍的建设，***片区组织有关部门重点对所属加油站的基础管理工作，进行逐条逐项的检查、指导、评分，进一步促进了员工形象、主动服务、规范操作、工作纪律、便民服务等项目的提高，遏制和减少了各项违规现象的发生，取得了较好的效果，在职工中营造出一种工作务实，积极向上的良好氛围。

3、结合省市公司加油站资金大检查工作，对所属加油站的销售、记录、返款票据等涉及资金安全方面的各种资料进行大幅度的检查整理，对一些薄弱环节派专人进行指导整改，使其达到标准，到目前为止，所属加油站均达到了标准要求。