不平凡的自己作文（共12篇）
在一个平凡的班级中，周围有吵闹的同学，杂乱的.噪音，你要加入吗?不，你不能。
当你加入了他们，那你就是众多人群中的普通一员，渺小的不能再渺小，普通的不能再普通了。但是，如果你在如此嘈杂的环境中，你静下来，安稳的坐在座位上，拿起一本书，无论是课本也好，课外书也罢，你就不是那普通的一位，虽然也没有人注意你，但你这些举动注定是不平凡的。
那作业呢?你是否有独立地完成了?当同学们相互借鉴作业时，你参与其中了吗?又或者你借给他人参考了吗?独立思考，完成作业，完成属于自己的作业，完成属于自己努力付出过后而解决的作业，你是否又变得优秀、特殊了一点呢?你是否又不平凡了呢?
许多小事都能让自己不那么平凡，那为什么要不平凡呢?初中阶段，正值青春，是一个人的黄金时期。如果你很平凡，你能在班级中脱颖而出，成为优秀的人吗?能考进好的学校吗?如果你不好好读书，你的梦想，你的向往都实现不了，会如尘埃一样，灰飞烟灭。而你，肯定也有一个不平凡的梦想吧?
你想要自己变得更好，你就要努力，发掘自己的潜力，付出更多的努力，让自己变得和别人不一样，做特殊的自己，做独一无二的自己，做不平凡的自己。让别人看到不一样的你。
世界上会有奇迹，就是因为有一些不平凡的人，或者是一些平凡的人做着不平凡的事。当你是一个平凡的人时，你是否有做一些不平凡的事呢?在普通的班级中，做到每天每节课认真听讲，不开小差，独立完成作业，不肆意浪费时间去做无用的事，打闹、娱乐。我想，如果你做到了这些，你在班级中就是一个不平凡的人。
一位平凡的女子, 一种不平凡的坚持。她, 就是山东省济南市长清区供电公司员工姬忠霞, 用实际行动展示了国家电网人恪尽职守、无私奉献的情怀。
因为责任全心全力付出
身体瘦弱却神采焕发, 笑容甜美不掩干练作风。这是记者第一次在长清区供电公司客户服务中心见到姬忠霞时的感觉。
2005年2月, 该公司95598客户服务班成立, 姬忠霞按照公司安排担任班长, 领着5个女员工从零开始, 扛起了擦亮“窗口”的重任。
万事开头难。刚开始, 客户对热线不熟悉、不认可, 话务量较小, 姬忠霞心里着急, 打定主意, 从自身做起, 从每件小事做起。为了拉近与客户的距离, 她组织班里人员成立了公司第一支“女子彩虹党员服务队”, 印制了几千份宣传材料, 每个公休日都去走村串巷地发材料、搞宣传。“镇上村里不少人知道供电公司有个姬忠霞和女子服务队。”万德镇党委书记赵博说。
由于身体虚弱, 姬忠霞时常有胸闷、乏力的感觉, 但为了不影响工作, 她隔三差五地吃中药, 却没请过一次假。丈夫看在眼里、疼在心里:“她身体不好, 我很怕她吃不消。可她却总说公家的事再小也是大事, 自己小毛病不算啥。”
终于, 在度过了不分昼夜加班加点的半年时间, 在耐心接听了无数责问甚至谩骂的客户电话, 在为解决客户问题亲自跑遍了长清几乎所有的村庄之后, 从2005年下半年起, 姬忠霞及其团队的努力开始得到回报:客户对95598由陌生到熟悉, 由漠视到信任———打来的电话, 质疑少了, 求助多了;谩骂少了, 感谢多了……
因为信念无怨执著坚持
95598热线品牌在长清叫响了, 姬忠霞感觉责任更重了。市民的信任给了她动力, 也让她更加明白“电力窗口”的意义。“我和班组, 代表的不是我们自己, 是整个供电企业的形象, 我们肩头扛的是千万百姓的信任和期望。”姬忠霞说。
“95598平时两人一班, 工作连续24 h歇两天。照说, 姬忠霞应该和班员们一样。但是, 她主动放弃了连休, 不仅照常上24 h的轮班, 还坚持每天8 h的长白班。过年了, 班员轮着休息, 而她每年都坚持值班。”营销党支部书记郭红说。
2009年除夕, 长清区一小区因燃放烟花造成线路烧损停电, 不了解情况的居民将耽误过年的不满情绪倾向95598客服电话, 抱怨、责骂、投诉, 塞满了电话线路……
姬忠霞和一位值班同事一边耐心疏导客户情绪, 一边快速做工单传给供电所, 询问原因、安排抢修。然后按照来电显示号码一一回访, 解释原因并道歉安抚。从晚上7时到第二天凌晨3时, 伴着窗外喜庆烟花鞭炮, 她一秒不停, 共接打电话100多个, 丈夫送来的年夜饺子没顾上吃, 水也没顾上喝一口。
8年间, 姬忠霞平均每年接打电话2 500余个, 从未休过公休, 每个春节都在工作岗位上度过, 不少客户慕名而来寻求帮助。
因为有爱深情回馈社会
2012年8月2日一早, 姬忠霞拿着一沓钱走进了长清区供电公司党委书记陈德胜的办公室:“书记, 这个钱我不能要, 我想把它以公司的名义捐出去。”
姬忠霞手中拿的是长清区委奖励她的8 000元劳模奖金。2012年5月, 姬忠霞因工作成绩突出, 被推举为“济南市五一劳动模范”, 并获得了“五一劳动奖章”。8月1日, 区里把8 000元奖金发到她的手中, 可她却在第二天就把钱交到了公司党委。
经过研究, 长清区供电公司党委决定以姬忠霞的名字成立“爱心扶贫基金”, 把她的捐款作为启动资金, 设立专用账户, 用于帮助重大疾病患者、贫困失学儿童和残疾孤寡老人, 并在公司驻村帮扶的偏远山村万德镇房庄村村委举办了扶贫基金启动仪式。
姬忠霞将奖金捐出的义举绝非偶然。2010年3月, 姬忠霞带着女子彩虹服务队在归德镇归南村小学开展安全用电服务活动时, 无意中听说四年级一班学生李冉的爸爸在一次车祸中双腿残疾, 一家人靠妈妈外出打工赚钱维持生计。姬忠霞恳请老师带她认识了李冉。从那以后, 她有时间就会给李冉打电话, 聊天聊学习, 还带着儿子一起去看望李冉和她的爸爸, 送钱、送物, 李冉也在她的帮助下变得开朗起来。“阿姨对我特别好, 妈妈不在家的时候, 她就是我的妈妈。”李冉说。
为了给更多人提供帮助, 姬忠霞不仅在公司的支持下成立了“劳模工作室”, 还在公司帮扶的房庄村东房小学设立了第一个“电力爱心教室”, 每个月定期去学校教孩子们安全用电、节约用电知识。
在这个万物流转的大千世界里，沧海桑田不过转瞬之间，每个人都那么渺小，但是，即使再微不足道，即使他随风沉浮，也有他存在的意义。作为一名高中生，我们是平凡的，每天三点一线的紧张学习，让我们失去了去看世界的自由，在这一方狭窄的天地里，呆呆的仰望天空，做着关于外面世界的梦。每天重复着同样的生活，我时常在想，如何在平凡的世界里将小事做好，给自己平凡的人生谱写出一曲生命壮歌？
依稀记得在高一时老师的谆谆教导，懵懂无知的我那时对时间的流逝不知珍惜，对老师的告诫充耳不闻，当高中的生活快要结束时才意识到那时的字字珠玑。近千个日日夜夜看着别人奋笔疾书而我却不以为然，现如今，一切将要尘埃落定的时候，仿佛所有的事物都在离开我。看着同学行云流水般的书写文章，我怅然若失。没有阳春白雪的高雅，缺少亲近自然的朴实，难道我要如此度过我的高中生涯吗？不，我无法甘心。
我想起了孙少平，一个出身卑微、忍辱奋进、不卑不亢的学子，一生不断奋斗却对生活充满热爱。我想起了温家宝总理“吾身虽瘦，必肥天下”的豪言壮志，年迈的老人在任上鞠躬尽瘁，体恤民情，用业绩向全国人民兑现了曾经的承诺。忆往昔，多少壮士独临沧海却心系千里之外的沙场征战，虽老骥伏枥，仍志在千里。叹而今，莘莘学子锦衣玉食却终日惶惶无事可做，虽策马扬鞭，仍止步不前。难道这一代的青年人甘心平凡一世无所作为？难道在物质丰殷的时代，就不要“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的豪情伟志？就摒弃“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的万丈雄心？就丧失“天下英才我辈出”的宏伟气魄？不，这不是当代青年该有的作为。
现在我们正处在充满痛苦却又焕发生机的高中时代，痛苦的是我们要沉溺在学习中，不停的努力等待破茧成蝶。开心的是，我们成年了，可以选择自己的未来了。未来或凶险，或平凡，但我们都该为自己的行为负责了。曾听过许多毕业的前辈说起他们的未来选择，每个人都有一段故事，有的心酸，有的幸福，有的平淡，但是无论如何，在他们的眼里我看不到一丝悔意，难道这就是成长？
在他人看来，我们这一代人是软弱不堪的，是一无是处的。可是，当国家遭逢自然灾害时，冲锋在前沿的是他们口中的一无是处的一代。每每想到这里，我便热血沸腾。正处在青春年少的我们应该脚踏实地，完成学业，做一个优秀的人，向那些曾经看低我们的人证明，像世界证明，我们才是时代的主人，纵然前方道路坎坷，我辈也会一往无前，纵然千夫所指，我辈也会奋发图强。
不甘心做个平凡的人，就要正视自我，挑战问题，彻底改变自己的缺陷，善于从失败中找出成功的机会；不愿意做平凡的人，就要调整心态，克服消极，勇敢挑起生活和重担，直面一个个人生挫折，学会在黑暗中寻找成功的亮光；不屑于做个平凡的人，就要锁定目标，立即行动，不做“语言的巨人，行动的矮子”，要把人生重新规划，站到更高的起点上，积累知识，施展才智，一步一个脚印地用行动来拓宽成功之路。
高中岁月，我们穿过时间的雾霭找到远行的航线。经过时光的雕琢，记忆的年轮逐渐增加，回忆过去，也许会有些许遗憾。人生还有现在和未来，或许珍惜现在，把握未来便是对过去最好的弥补。现在的我们应奋起直追，无论过去做的正确与否，我们只需要在当下，做出正确选择，坚定不移的走下去，便会有满满的收获。
虽然身处平凡的世界，但是我相信，无论是在外漂泊的游子还是在奋笔疾书的学子，都不会甘愿平凡，愿我们都不辜负人生这千万个日日夜夜，只希望，当若干年后我们回忆起曾经的那一段时光，不因虚度光阴而悔恨，不因碌碌无为而自责。我相信，牢记责任，做好平凡的小事终能改变平凡的命运，更相信未来的历史会见证我们的成功！
小时候，你相信超能力，相信外星人，相信小仙女的魔法棒，你无数次将魔法口语从嘴里精准无误地说出，却也无数次面对着丝毫不动的墙面嘤嘤啼哭;懂事后，你相信传奇，相信带有神话色彩的名人传记，相信自己有着无人能敌的智慧和钢铁不入之躯，你渴求着可以做出轰天动地的大事，以此改变世界，却又遭受了一次又一次的打击。因此，现在的你，迷茫了，你呆呆地望向窗外，不知所措。
窗台上陈放着一本厚书，题目有你最厌烦的“平凡”二字。一番心理挣扎，你最终还是翻开了它，却从未想到会给你带来如此大的震撼!孙少安，孙少平这两个了不起的平凡人在你脑海中盘旋着，你认识了平凡，那并不是一件坏事。暑往寒来，寒来暑往，你逐渐接受了自己出身的平凡，但始终不变的是那颗不平凡的心。
于是你开始思索：我们受制于这个时代，不能完完全全地决定自己的命运，如何能在这个平凡的世界里，找出不平凡的自己呢?是的，去奋斗!去追寻!去生活!那就从你最畏惧的事情开始吧。你削好了铅笔，将草稿纸平平整整地铺好，再去书店，没有买你最喜欢的散文选，而是抱回一摞习题册，你的脸上有浅浅的微笑，那是一种决心与自信。那时，我意识到，你成熟了。
然而反超的道路并不是那么的容易。我无数次看你伏在一道题上苦苦思索良久，我无数次看到你抱怨自己不够聪慧的大脑，我甚至看到你气愤到就要将铅笔折断!亲爱的，我想告诉你
林肯以超乎常人的勇气和毅力构造了政界神话;
史铁生用残疾的双腿走出了人生的伟大与沧桑;
贝多芬用失聪的双耳谱写出生命华美的乐章;
这样的英雄数不胜数，不必再说他们遭受的磨难与悲伤。连伟人的一生都充满了那么大的艰辛，一个平凡的人吃点苦又算得了什么呢?
你听到了我的告慰，振作了一些，拾起笔来从头开始。你认识到了自己的渺小——只不过是一粒尘埃罢了，更不必说在浩渺的宇宙中，地球也只是一粒尘埃;你却又隐隐感到自己的伟大——你在战胜自我，勇于战胜自我的人一直得到你的尊敬，现在的你也让自己尊敬。
你还在挑灯奋战，我将小小的心意诉说给桌边的海螺，你我心意相通，我知道你也会感受到每个字的震动：
平凡的生活，不平凡的幸福
每天，起床，吃饭，上学，写作业，放学，睡觉，起床……我如同一个被设定好程序的机器人，日复一日的运转着。其实，人的生活就像大海一般平静无纹，我的生活表面上似乎也一样，不过却常常荡起幸福的浪花。小时候，幸福就像一颗颗小小的糖块，含在嘴里，甜在心里。成长时，幸福是一份份珍贵的礼物，拿在手里，美在心里。
幸福，还是一张张满分的试卷，看在眼里，乐在心里。记得七年级第一学期的期末考试，我考到了自己满意的分数：总分642分，名列全年级第七名。或许，我的成绩在十二中，在湘潭市，都是微不足道的，可对于我个人来说，却是世界上独一无二无可替代的珍贵幸福!因为在这个分数里我看到了刻苦勤奋所得到的收获，看到了父母和老师们赞许的目光。
幸福，更是一句句真诚的叮嘱，听着耳里，记在心里。“我上学去了。”“放学早点回家，别贪玩。”这是我每天和爷爷的.固定对话;“我回来了。”“宝贝，今天在学校开心吗?”这是我每天和妈妈的固定对话;“喂，书豪，你还好吗?这几天上学时要注意交通安全。”“嗯。”这是我和爸爸每次通电话是的固定对话。这些对我关心，对我呵护的话语，无一不充满了爱。正是这种爱，鼓励着我温暖着我，让我在成长的道路上心怀感恩，充满信心!
其实生活并不平淡，只要我们用心去寻找，用心去感受，那么我们就会发现点点滴滴的幸福。而这幸福就如那精心酿造的美酒，浓郁醇香，让人回味无穷。正是这一点一滴的幸福，如同灿烂阳光一般照亮我们的生活，如同芬芳鲜花一样点缀我们的生活。
可我的偶像却是处于最平凡的岗位但散发着天使般的光芒的人!
清晨，我哼着小曲去上我的提高班。哎呀!一大早的，车站竟然还聚集了这么多的人!“车来了!”不知谁大喊一声，大家伙们都像急着回家的蜜蜂似得涌向前门。一大群人就堵塞在那仅仅只能通过一人的前门。我叹了口气，默默地为那扇小门可怜。过了好一会儿，人们才陆陆续续的坐好。
我倚着窗，心里愤愤不平：现在都是什么世道啊!文明排队!小时候，老师没有教过吗?时间就这样静静的流逝。我顿时回神：我牢骚都发完了，车子怎么还没有发动啊!同时车厢里的人也开始粉粉不平：有的冲着司机大喊：“你还开不开车的!”有的则开始议论起来，有的则开始急切的跺脚。我探头望了望司机：咦?他怎么还不开车呀?他可已经引起了众怒诶!而司机却依旧淡定的坐在驾驶座上，眼睛在盯着什么，看的很出神。
突然，他站起身，大家的目光齐刷刷的聚集在司机身上。他打开车门小碎步地跑向车尾，我的目光页尾随着司机来到车尾。只见一名大约六七十岁的老奶奶，左手牵着一名六七岁的小男孩，右手拎着一个看似沉甸甸的包裹。
司机微笑着向老奶奶问好，接着司机又将身子屈得与老人一般高，将嘴巴贴在老人耳边说些什么。人后四姐接过老奶奶沉甸甸的包裹，双手搀扶着老奶奶一步一步向车门走来。那动作像极了一位孝顺的儿子搀扶着自己的老母亲上车。此时，车厢里又炸开了锅：有的羞红了脸，有的依旧出神的看着这一切，有的则在自我反省：原来我们错怪他了……
“请问，哪位乘客愿意让出自己的位子，让老人家坐会儿?“司机沉稳的声音让吵杂声瞬间戛然而止。”我“”我的“乘客们纷纷争先恐后的举起手来。最后司机将老奶奶安置在靠下车门的位置，以便老人家好下车。
随后他走到车厢中间，向乘客行了个队礼，说：”对不起!让你们久等了!“司机憨厚的笑了笑。说完，他走回驾驶座用娴熟的车技发动车子。一切又恢复了平静，仿佛刚刚我久久地做了一个甜甜的梦。
是梦也好，不是也罢，你那最美的的身影定形与我心中!
你，在平凡的岗位散发天使般的光芒!我的偶像就是每天坐在那公交车上的司机叔叔，阿姨。平凡的你们，用自己的爱，包围了世界。
关键词：《中国合伙人》,性格,矛盾,视听语言,怀旧风格
陈凯歌说过:“电影是用来记录传奇的。”这话的真实性有多高值得思考, 但至少, 陈可辛对此想必是非常推崇。
中国合伙人的英文翻译叫《American Dream in china》。直译过来就是“美国梦在中国。”本片讲述了成长于80年代的3位主人公从大学, 到毕业, 再到考托福去美国, 以及遭遇人生的低谷, 失败到再创业的故事。生动的刻画了三个人从大学生到成功商人的励志故事。同时也勾勒出中国从改革开放到如今国富民强的社会面貌。
本片通过插叙的方式, 全片的时间其实是在2003年EES控诉新梦想盗窃教材的纽约听证会。随着中美双方在话语上的不断交锋。由三人互相引出回忆, 回忆从1980年到2003年这中间, 三人所走过的历程, 以及对方的改变。
一、情节内容, 人物性格导致的冲突矛盾
矛盾的冲突产生最根本的原因就是性格的不合。在本片的第一版块大学中, 导演着力表现的是三个人的性格特点。这一段的重要之处在于它为电影之后的矛盾作出铺垫, 也与三人之后在性格上改变产生了对比。
在刻画成冬青方面导演通过成冬青下跪求母亲再考一次高考, 揭露出了本片最终要的一个核心, 也是成冬青成功的秘诀之一“中国的英雄是可以跪着的。”土是成冬青的另一大特色, 这个从服装和他那近乎日语的口语中可以看出。
而对于孟晓骏和王阳两个人的刻画, 导演主要是以成冬青的视角去表现。
孟晓骏是一个典型的实干精英。务实, 刻苦, 自信甚至有些骄傲, 做事非常具有目的性, 甚至有一些自私, 喜欢对很多事情进行可行性分析。这从他在学生谈话中主要是处于领导地位可以看出他的实干精神与领导力, 以及对成冬青追求苏梅, 以“以卵击石”来评价可以看出他对待很多事情喜欢先做出可行性分析, 而对成冬青住院不愿意去看他这一点看出了孟晓骏身上的自私。孟晓骏身上在精神层面上象征西方。导演以孟晓骏这个“具有家族美国情节的人”来象征在90年代一大批想要出国留学的“托党”。[1]导演用大学中的这几场戏表现出了孟晓骏身上鲜明的优缺点, 也为接下来他在美国的失败埋下了伏笔。
王阳是一个浪漫主义者, 一个率性而为的赤子, 他其实是三个主人公中, 内心最为纯真的, 他忠于自己的内心, 不会因外力而改变。他不喜欢像孟晓骏一样, 带着一群人大谈理想与改变, 也不喜欢像成冬青一样装孙子。他喜欢接受Lucy的采访, 对她说“我们很了解美国, 而你们不了解中国”。和大学时期的孟晓骏仰视美国不一样, 他对美国其实是带着一种平视甚至有一点点的俯视的角度来看待的。三个人之中其实他对美国的热情也是最低的。所以他会选择放弃签证, 我想单单lucy是不可能给他这么大的动力去拒绝美国的。另外, 王阳身上的浪漫主义帮助他在成冬青对苏梅这个事件上保持了乐观态度, 他就是要帮助成冬青“以卵击石”。这和后期王阳的性格是有一定出入了。
三人毕业后 (成冬青晚一年) , 纷纷进入社会, 孟晓骏成功地得到了签证, 而王阳和成冬青则留在了中国。孟晓骏在美国遇到了可以说是人生中最大的打击。导演前面的那一场关于“too young, too naive.”的话得到了印证, 孟晓骏在美国并没有想象中发展的好, 而且所谓的美国梦也不是什么在机会面前人人均等。这让我想到了李安导演, 同样也是旅美的学子, 非常有才华, 却并没有在美国得到机会。实验室和端盘子两场戏把所谓孟晓骏的美国梦打的粉碎。同时, “孟晓骏的失败宣告着一代人美国梦的破灭”。[2]
相比孟晓骏, 王阳和成冬青在中国也是屡受挫折, 成冬青果然是老老实实的成为了一名人民教师, 可是天生没有幽默感的他上课总是得不到学生的喜欢, 而成为学生的睡觉课。这和他后面在公众场合基本不讲人话, 经常胡诌开玩笑的性格形成了对比。在外面偷偷地给教导主任的孩子代课, 却拿不到一点工资。感觉很悲催, 但是却让观众看到了成冬青一个最大的性格特点, 忍。学生上课睡觉, 他也只是傻傻地笑;教导主任不给钱, 他回去也不和苏梅说, 只是默默地忍着, 还骗苏梅自己很好很好。这种乐观的, 安之若素的性格, 也为成冬青在后面的成功作出了铺垫。
影片的中后部分, 是三人开始创业的过程。在成冬青的带动下, 三人成为了中国第一批创业者。但是在创业的过程中, 三人的矛盾开始爆发。成冬青是一个农村出来的年轻人, 在大学期间对孟晓骏就存在仰视的看法。从他第一次面对签证官, 说自己最崇拜的人, 他说孟晓骏开始。所以在孟晓骏入主新梦想以后, 他才是新梦想最大的领导者。孟晓骏的任何意见, 王阳不参与, 成冬青也不反对。孟晓骏本来就在美国受到了打击, 自尊心更加受不得半点的打压。然而在新梦想快速发展的过程中, 孟晓骏犯了“资本求快, 教育求稳。”的错误。在新梦想上市的道路上, 成冬青终于对孟晓骏说出了“NO”。两人的矛盾在此刻成为了本片的中心。
孟晓骏本来就对成冬青获得的巨大荣誉觉得不满, 他认为为新梦想操劳最多的是他, 可活得最光鲜的却是成冬青。于是, 关于公司上市的问题, 成为了成孟二人之间的导火索。而两人的性格上, 成冬青一直是一个温和的隐忍派, 在矛盾冲突爆发时, 往往是以忍让为先。关于股份制改革和关于张冀是否留任的问题上, 就可以看出来, 面对孟晓骏的咄咄逼人甚至是带有一点侮辱性质的提问, 成冬青总是笑着化解矛盾。但当这种咄咄逼人突破忍耐的底线, 两人的矛盾在上市爆发, 王阳的性格柔和, 作为成孟的中间人, 始终在调和着两人的矛盾。但两人的矛盾在剧情带动之下已经无法调和。矛盾终于在王阳婚礼之后有了结果, 王阳和孟晓骏离开, 而成冬青独立一人引领新梦想。
在很多电影中, 导演往往喜欢以调和主义来中和电影中的大矛盾, 如李安导演的《喜宴》[3]等。而陈可辛导演在这里同样是使用了调合主义的手法。他选择用更大的外部困难, 即美国EES指责让三个重新回到一个战线。这种调和主义的手法在很大程度上掩盖了成孟二人性格上的不和, 而解决性格矛盾上的问题, 竟是成冬青依靠经济力量与言语为孟晓骏挣回脸面, 影片在最后重要的高潮场面上发生了错位。[1]“陷入了霍元甲, 叶问和黄飞鸿时代的终极解决方式:和洋人打一场擂台, 战胜了洋人, 获得了意淫式的虚幻满足。在影片高潮场面, 三兄弟重新站在了一起, 曾在美国受挫的孟晓骏, 从来没有到过美国的成冬青, 被美国女友当作超重行李舍弃的王阳, 面对侵权指控, 慷慨陈词, 一洗心头愤怒, 并解决三兄弟之间的矛盾根源———上市问题, 让华尔街响起了新东方上市的锣声。观众也在虚幻的擂台上, 看到山姆大叔被打倒在曼哈顿甚至华尔街, 再一次获得了意淫的满足。”
二、别具一格的视听语言
(一) 互相交织的角色画外音
声音的元素在影片中有大量的使用。而最引人注意, 同时也是最具有带入感的莫过于“平行蒙太奇”的剪辑中, 三个人与EES的谈判桌上的勾起的回忆。全片的时间其实是在2003年EES控诉新梦想盗窃教材的纽约听证会。通过插叙的方式, 随着中美双方在话语上的不断交锋。由三人互相引出回忆, 回忆从1980年到2003年这中间, 三人所走过的历程, 以及对方的改变。
在大量的影片中, 往往会有一个全知视角的出现, 如张艺谋的《红高粱》中的我, 表述我爷爷和我奶奶的事;有如其另一部作品《我的父亲母亲》中的我 (表述我的爸爸妈妈) ;而在《中国合伙人》中, 并不存在全知视角, 三个人往往是站在自己的角度和看法上产生回忆和叙述, 这样多个第一人称叙述很想电影《罗生门》的形式与结构。在让观众了解故事本身的过程中, 同时通过叙述者的谈话方式与语气表达片中角色的关系。这种叙述视角有模仿《社交网络》之嫌, 但比社交网络显得更为缜密复杂。这种多主体旁白叙述的视听处理, 不但可以让观众感受到角色青年中年的对比, 同时也影响着本片的视听语言风格。
(二) 画外音与同期声的交替使用
画外音与同期声的切换剪辑, 大大增加了影片剪辑的流畅度和自由度。在三人刚进入大学的时候, 有这样一场戏:孟晓骏问成冬青最想去哪里, 成冬青说, 最想去天安门。正当王阳和孟晓骏因成冬青大胆新奇的想法吃惊的时候。成冬青的画外音响起, 说“孟晓骏告诉我, 那时候, 每个人最想去的地方, ”此时再接孟晓骏的叙述“美国”。这样的剪辑既加快电影的剪辑节奏, 同时带给人轻松明快的感觉。
(三) 精致的光影运用
说起中国合伙人中最有特色的镜头莫过于王阳陪两人打乒乓球的那一幕。在剪辑上运用了交替蒙太奇的手法。在成孟两人产生矛盾的时候, 先是成冬青和王阳打乒乓球, 在每次谈论到一个高潮的时候, 换上孟晓骏和王阳打球, 同样的是谈到高潮部分, 再换回成冬青与孟晓骏打球, 依此类推。摄像杜可风通过窗户拍摄王阳一个人的镜头, 并映射出成冬青与孟晓骏在镜子中的影子, 与王阳重叠。这种镜头的运动生动地表现了王阳为两人调和矛盾的无奈。同时, 明快的镜头语言把两人的矛盾和王阳的无奈用打乒乓球这一场戏轻松明快地表现出来。
另外在大舞台发表演讲的时候, 导演和摄影配合说话人用了极具现场感的纪录片镜头, 如“甩”“急推”和“急拉”等等, “增加临场感的同时, 也让观众感受到梦想的力量”。[4]44
在颜色上, 本片并没有什么鲜明的特色, 但在一些细节问题上, 比如苏梅和成冬青分手那场戏。成冬青的镜头里是黄色的暖色, 表面成冬青对苏梅还有着深厚的情感, 而接下来的镜头是苏梅在街上, 身后是滚滚的人流和汽车。在镜头的内部关系上, 整个镜头把苏梅孤立出画面, 在颜色上, 后景的人流和汽车呈现出一种冷色调, 形象地表现出苏梅的孤单和冷漠。
三、沉郁顿挫的怀旧情怀
(一) “王阳”象征着的大多数
中国合伙人之所以这么受大众喜爱, 还有一个原因就是因为他有一个核心受众群———80年代的大多数与影片中人物年龄相仿的中青年人。
关于80年代的怀旧情节, 王阳的经历最具代表性的。他并不是像孟晓骏一样在事业和理想上收到打击, 也不像成冬青受到生存上的胁迫, 他是精神上的失意者。陈可辛导演在这里很巧妙地没有介绍王阳的出身。成冬青是农民, 孟晓骏是书香门第;而王阳, 不知道。这恰恰给这个人物增加了很强的自由度。家庭会成为王阳的束缚。试问, 谁会让自己的孩子为了一个美国妞而放弃签证。陈导心中, 王阳一定有一颗“自由的灵魂”。王阳在和Lucy分手的时候有一段特别的描述:他说“自己的八十年代死于今天”。八十年代意味着什么, 中国思想界最为开放的时代, 学生思潮最为踊跃的时代, 各类作家层出不穷, 社会正经历着一场强烈的反思。王阳这么浪漫主义的人, 当然也是这个时代的先锋者。可是社会市场经济的繁荣, 却没人愿意出版王阳的诗, 这本来就不是一个正常的现象。
陈可辛在这里设计了一出“黛玉焚稿”的好戏。减去头发, 焚掉诗稿, 再加上之后一场王阳晒钱, 成冬青捡钱, 和王阳唱K的戏, 组成了本片最最经典的两场戏。陈可辛导演在他的纪录片《陈可辛的新梦想》[5]里面提及, 自己是越来越喜欢王阳喜欢王阳这个角色的。所以这两场戏可以看作是“入世”的王阳对自己的“出世”的一种留恋, 一种告别。他将钱扔向天空, 唱着Beyond的《海阔天空》, 导演特地选取了“背弃了理想, 谁人都可以, 哪会怕有一天只你共我”这段歌词, 真是王阳的内心写照。悲凉之至。王阳选择和成冬青一起, 向“钱”看齐。一代人的80年代, 一去不返。那一批年轻人在理想与现实之间的挣扎, 最终选择向现实妥协。
(二) 经典老歌蕴含的怀旧风格
在影片中, 一共出现11首歌曲。包括《海阔天空》、《一样的月光》、《新长征路上的摇滚》、《外面的世界》等。大多数都是80年代的经典流行歌曲。“在音乐形态上, 恐怕没有什么比流行歌曲更具有时代的印记了, 每一代人总有属于自己的青春。而表达这些青春的气息, 承载这些青春回忆的载体就离不开流行歌曲。”[4]45这种富有时代气息的音乐, 才能带着观众进入体会那个年代的发生的故事, 使影片呈现出一种浓浓的怀旧风格;同时, 也能很好地表现角色的内心状态和情景要求, 对于主题的展现和情感的表达起到积极的作用。
参考文献:
参考文献
[1]田卉群.中国合伙人:传统/现代?东方/西方?[J].当代电影, 2013 (7) .
[2]陈闽璐.从美国梦的破灭到中国梦的雄起[J].佳木斯教育学院学报, 2013 (10) .
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[4]黄鹏.众说的青春:论影片中国合伙人的视听建构[J].当代电影, 2013 (7) .
不怕恐吓威胁的审计局长
固定资产投资审计是一项最能直观反映国家审计“看门人”职责的工作。因为审计决算把关的松与紧，直接决定财政资金支出的多与少。那是前几年永新县在对一国债投资项目建设的公路改造工程审计中，审计进点时，先是发现该工程已被评为市优工程，并已送交一社会中介机构审计，当即责令建设单位县交通局必须接受国家审计。审计中，问题不断发现，其中虚报大额土方和建设单位违纪行为尤其严重。当时的审计局局长刘世和同志倍受社会关注，街头巷尾议论纷纷，上门求情者有之，短信恐吓者有之，有的则当面说道：我知道你的儿子在武汉某某大学读书呢，更有甚者，春节在他家院子门上贴上恶毒的咒语。所有这些，都吓不倒刘世和同志。该案件线索移送检察院查处后，建设单位三名科级干部被处分，其局长被判处有期徒刑三年缓期三年执行，并被“双开”。审计部门能有这样的干部当家，国家经济的“大门”将看得更严更实，审计人员能在这样的大家庭当中工作，也定当无畏无惧，公正执法。
退休后被留用的老审计
从1983年永新县审计局成立直至2010年退休，27年来，龙志坚同志一直在审计局机关工作，见证了永新审计事业发展的全过程，是一位名副其实的老审计。按照法定退休年龄，本来可以在2010年6月退休的他，却因单位人员紧缺、任务繁重而被组织留用半年。当组织找他商谈时，他没有提出任何要求，表示一切愿意听从组织安排。他也深知，留用下来，不是另行安排清闲的工作，而是还要跟退休前一样，与审计小组的同事们一道深入基层查账本翻凭证搞审计，任务不会减，要求不会降，而组织给予他的唯一的经济待遇就是将其退休后减少的这部分工资和阳光津补予以补齐。工作一辈子，到退休还是一个科员的他，留用下来后，跟往常一样按部就班，准时上下班，和同事们一起下乡，节假日一起加班。这在当今50来岁任个主任科员就可退居二线、不用上班的人事体制相比，我们不得不为龙老的行为所感动。他不居功，不自傲，不争名，不争利，一生默默无闻，勤勉工作，其情操是何等高洁。他不但是我们的长者，也是我们爱岗敬业、默默奉献的楷模。审计部门正因为有无数个这样的“老黄牛”，才成就了今天的辉煌。
不顾家庭拖累的审计新秀
今年上半年地方政府性债务在全国全面展开。从事审计工作六年、身为吉安市审计局信息中心骨干的吴克安同志参与了这项工作。当时，他的父亲瘫痪在床、儿子出生不久。在家庭与事业的天平上，吴克安同志再次将重心移向事业，把家庭的重担托付给了母亲和妻子。三月底，作为报表审核人员的他需要下到各县（市、区）进行初次验收审核，不巧的是这几天他儿子高烧不退住进了医院，而他仍像往常一样出差在外。后来，领导得知此事后责问他为什么不请假、不换人时，他却说：“这项工作一直是我负责，换其他人不放心，怕耽误债务审计大事，家里的小事就让母亲和妻子多担待些了。”在实现生活中，有多少人拈轻怕重、在困难面前找理由找借口、一心只盘算着自己的小九九？又有多少人能像吴克安同志那样将工作放在第一位、对工作认真负责？在审计战线上，由于工作岗位的特殊性，很多人经常出差（下乡）在外、时不时加班加点、在人情与法规面前不知不觉中又得罪了哪个人。我相信，在我们的身边还有无数个像吴克安同志一样的人。我们的审计队伍也正因为有这样一个群体，有一个个不断成长起来的审计新兵，才能勇于担当起党和人民的重托。
主动放弃差旅补助的当家人
2011年年初，我们在对县政府办公室周振盛主任任期经济责任审计时，发现被审计单位一般人员的差旅补助正常签报，而唯独没有发现正、副主任一张差旅补助单据。经询问，主任道出了缘由：我们出差下乡，坐的是公家的车，吃的是公家的饭，个人没花一分钱。要出差，要下乡，这是我们的本职工作，你不去谁去呀。其他文书和工作人员，整天坐在办公室里不知比我们这些出差下乡的要辛苦多少倍。晚上和节假日加班是常有的事，大家都没有补助。如果我们当主任的再要什么差旅补助，总觉得情理上过不去……。按照现行的财务制度，差旅补助是有明确规定的，出差下乡人员可据实填报。而主动放弃应得的经济待遇，心里装的总是集体和他人。这些平淡点滴的事例不正衬托出一个当家人的情怀和一个单位的形象？如果把他当作一面镜子照一照，我们又有多少人能够做得到？这种行为虽然不予提倡，但在经济待遇上总是能够站在他人角度上换位思考问题的做法值得肯定，由衷钦佩。作为一名普通审计工作者，在经济待遇上与低的比，在工作要求上与高的比，单位的凝聚力、向心力就在每一个人的行动上得以彰显。
出钱出力又无报酬的义务工
2011年7月份，受县义务工协会之邀，我们对其成立一年来的财务情况进行审计，从而有幸接触到该社会组织中的一些事情。经审计，协会的收入主要为社会捐赠资金，有单位的，有成功人士的，少部分为加入义务工协会的会费收入。这些捐赠资金全部是以协会名义发出倡仪募集来的，不是政府下文硬性规定征集来的，每一分钱都凝聚着义务工们的辛勤汗水。其支出除办公室安装窗帘、购置办公用具、义务工每人一件50元的印有义务工标志的体恤共计3 000多元外，其余全部是向困难弱势群体发放的捐赠款物，未发现义务工领取一分钱补助和工资，或报销一分钱餐费、车费和油费。协会负责人告诉我们：义务工做的善事好事，而我们都有正常的生活经济来源，虽然没有更多的钱捐出来，但是时间还是可以捐出一些的。平时大家的空闲时间在打麻将打扑克中消遣娱乐，我们义务工则利用这些空闲时间在服务社会、关爱他人中得到快乐，充实生活……。从这些义务工们的身上，我们看见了人间的真情博爱，让金钱和时间寻找到了又一个值得“投资”的渠道。遗人玫瑰，手有余香。如果我们审计工作者人人都捐出一点金钱，捐出一点时间，审计人生将变得更加绚丽多彩。
（作者单位：永新县审计局）
一个普通人，默默无闻。即使并不起眼，但她并不平凡的心，那就是，不平凡了吧。午后，我坐在楼下的椅子上，想着。
我面前的，是住在楼下和善可亲的老奶奶，虽然她并不起眼，却吸引了这栋楼上上下下的目光。“沙沙――”我坐在一边，安静地看着她扫地。突然，她抬起头，望着和煦的阳光，爱怜般的抚摸着冒出芽儿的小草，以及她种在草地上的花。眼神中，似乎在喃喃地说着：“春天，来了吧。”目光中，有着孩童般的期待，皱纹翘了上来，更加和蔼了。虽说是满头银丝，却泛着亮亮的光泽，嘴角慈祥地笑。乐观，是她留给我的第一印象。
我看着她，不知该说什么好，小心翼翼地搭讪：“您老有六十了吧。”“不是的，嗯……我嘛，是个‘70后’。”她冲我笑笑，放下扫帚，坐在我身边的板凳上。“您住这儿多久了?”我一时找不着话题，只好用这句话来打破平静的局面。没想到她立刻和我聊天，“大概……了吧，很久了。”说着指了指面前的草坪。“这些花花草草都是我种的。”“那您为什么要种呢?”我脱口而出的这句话顿时让我后悔了。她不紧不慢地说：“小姑娘，当你种的花开出来，给所有的人欣赏，那多美好!”
这句话深深地打动了我，令我深感这个平凡人的不平凡。默默无闻，却乐于奉献，这足以证明她的不平凡。老奶奶爱怜般的抚摸着迎春花的花瓣，仿佛那花朵是她的孩子。一只麻雀来到枝头，见到她，并不惊慌，而是轻轻跳到了她的手心里。她呼吸里一口新鲜空气，说：“这儿挺好。前两个月我儿子还说要把我接到海南。我舍不得呀!一院子的花草怎么办?我要是走了，会变荒芜的。让周围的人看到漂亮的花，看到他们脸上的笑，我才开心呢。”老奶奶说着，进屋倒了杯茶。几个路人走过，看到这春暖花开，满园芬芳的景象，都不由得展开了紧锁的`眉头，深深地吸了一口气，随即脸上绽开了阳光般的微笑。
真的很美呢!我品着老奶奶带给我的茶，不由得感叹。回眸，老奶奶也正入神地望着花园，欣慰和喜悦交织在她的脸上。乐观，勤于奉献，平凡人的不平凡，就在我们身边。我这样想着，心头开满了迎春花。
小草想：“我一定要做一株不平凡的小草！我一定要长高。我一定要让别人注意到我！”小草努力地生长，吸收着土壤的水分。它将自己所有的力量发挥到极致。几天过去了，那一株小草却仍然还是那么矮，那么平凡，花园里的花朵、大树甚至那一株小草的同伴都在嘲笑它：“你永远只是一株平凡的小草，别再白日做梦了。”小草听了之后，一句话也没有说。虽然遭到了别人的嘲笑与讥讽，但它仍然坚信自己能够成为一株不平凡的小草。它更加努力地生长着。当暴风雨来临时，所有植物躲在大树底下，只有那一株小草还在顽强地生长着……又过了几个星期，小草终于长高了，但却只长了一点。所有植物都觉得那一株小草疯了。但小草始终知道：自己只要努力努力再努力，它就一定能够长高。它继续没日没夜地生长，一天、一星期、一年、二年……
最终它成功了――它在所有小草中脱颖而出，成为了那株最不平凡的小草。人们每次来到这儿，再也不仅仅欣赏那高大的树木，也在不单单欣赏那娇艳的花朵……而是对那一株生机勃勃的小草充满了敬畏之情。
自从事教育工作以来，我始终以一名人民教师的标准严格要求自己，工作6年来，没请过一天假，没有迟到过，没有旷过课，以百倍的精力投入到工作之中。
八布是一个少数民族聚居的地方，孩子们来到学校讲的都是民族语言，老师要先教他们汉语，慢慢地习惯了之后才能开始正常的教学。来到学校，我看到的是一双双求知若渴的眼睛，一个个质朴的农村孩子。孩子们的床只有一张草席，一床薄薄的被子，几十个孩子挤在一个并不大的房间里，无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，大部分孩子脚上穿的都是一双廉价的凉鞋，小脸被冻得通红。为了上学，有些孩子从学前班就开始住校，只有五六岁的孩子，就这样离开父母温暖的怀抱，只身来到学校开始了他们漫长的求学之路。看着孩子们天真的面孔，作为老师的我只有尽我所能帮助他们。冬天的时候，我的宿舍门口总会有一壶开水，不至于让孩子们在寒冷的冬天喝着冰冷的凉水。而让我最难忘的是，孩子们每天早晨在门口等着我要早点钱的样子。因为家远，家长总是把一个星期的早点钱都放在我这里，每天一元钱，每天早晨我都会换好零钱等着他们。看着他们拿到钱后开心的面孔，我也会跟着他们一起开心。
虽然身在这样贫寒的地方，但是丝毫没有削减孩子们求知的欲望，每个孩子都很认真地学习，把学习当成最重要的事。而我每天的大事就是跟孩子们在一起学习，让他们学得更多，我希望他们的努力能换来更美好的明天。
我虽然很多次到过福田, 参加过他们一些活动, 但对一个汽车企业集团来说, 那仅仅是走马看花, 东张西望的事。福田朋友要我说说看法, 还要写个文章, 我也只能谈些印象性的东西, 那就是福田首先是一个善于管理的优秀汽车企业。
从国际汽车产业一百年多来发展经验看, 一个跨国汽车企业的发展要有三个平台、即科学、技术、管理, 这三个平台都是重要的, 但管理平台却是这三个平台相互活动中一个重要环节, 起到组织调节和向导作用。2003年福特成立一百周年, 在活动中大家研讨了一百多年来国际汽车工业发展基本经验是什么?最后得出结论只有一句话:“找到了发明方法的发明。”我问福特朋友, 这个绕口的话怎么解释?回答是“方法”。从微观经济来说就是管理, 美国汽车工业这一百多年来, 不是没有科学, 不是没有技术, 缺的就是管理, 管理不善, 管理缺陷, 管理失当, 美国汽车已被日本人逼进了死胡同。在亨利·福特、斯隆、艾科卡之后的三、四十年时间里, 就一直没有把汽车企业管理搞好。通用的倒台, 就是倒在不会管理自己公司的毛病上。1973年, 世界上发生第一次石油危机时, 当时, 丰田把自己的小汽车送到底特律去参展, 一些围观的美国人笑着说:你们看呀, 日本人把“鸽子笼”拿到这里来干什么?可悲的是, 正是这些“鸽子笼”源源不断的侵入美国, 把美国的“三大”打得一踏糊涂, 无所适从, 除了抱怨, 增恨和自大之外, 三、四十年的时间里拿不出任何有效的对付方法。20世纪80年代, 通用总裁吉米·麦克唐纳在一次职工大会上讲了一个大笑话:有三个人去很偏远的地区探险, 结果被土族抓住, 土族酋长对他们说:在杀掉你们之前, 你们还有什么留言。第一个是法国人, 他恳切地说, 能不能再让我喝一杯我自己带来的法国的葡萄酒;第二个是日本人, 他说在我被杀之前, 还要做一次产品质量控制的报告;第三个是美国人, 他立即打断日本人的发言, 对酋长说, 先杀了我吧, 我再也不愿听日本人的质量管理控制的演说。通用职工哄堂大笑, 这十分典型说明了美国汽车人对待日本的一种辛辣, 又带自讽的心态。通用还干了不少傻事, 在八十年代初, 推出“土星工程”即在远离底特律, 在南方的田纳西州办一个世界上科技最先进的汽车工厂, 投入三十多亿美元, 如用高科技的消失模铸造缸体等, 得到了州政府充分支持, 并给优惠政策, 又摆脱“U A W”的无端干扰, 想以此来对抗日本人的汽车。结果是企业管理不善, 汽车产品长期未能投入生产, 工厂内部缺乏效率, 一直处于没有什么作为状态。2009年6月, 为了甩包袱, 已将工厂卖给Penske公司, 喧闹20多年的“土星计划”宣告彻底破产, 这仅是一个例子。当然通用经过这次金融危机彻底改组之后应当会管好自己企业的。
世界顶级的管理大师加里·哈默说:“管理是完成人类梦想的关键功能”。又说“管理创新是一个公司获得长久竞争优势的独特能力”。福田就是很好的把企业管理作为一种特殊的功能和能力, 从管理过程中获取科学和技术。我到过福田的开源地诸城, 他们从一个农业机械小型企业起家, 但王金玉大胆决策, 依靠北汽这棵大树, 组成跨了所有制的国有控股上市公司, 公司以管理为核心, 将创新管理形成的一股强大的管理流, 并以管理流为渠道, 疏通和汇集起科学流和技术流的迅速流动, 从此集成一股企业流程再造的巨大力量, 给企业的大发展带来了巨大的力量, 可以说现在的福田已拥有很好的管理、科学、技术三大平台, 为今后福田的发展打下良好的基础, 即使是金融危机的袭击, 也是逆势而上, 不断创下历史业绩新纪录。
管理的本身就是一种创新, 我们相信福田会继续地进行具有自己特色管理创新的变革, 与时俱进迎接Web2.0时代管理版本的到来。
迈向新型的跨国公司
我更看好于福田的未来, 今年福田汽车销量可望达到50万辆, 全国销量可能达到1100万辆, 占全国比重4.54%。福田提出到2015年, 即“十二、五”未实现汽车产销为150万辆, 营业收入1200亿元, 进入世界500强。按国务院发展研究中心预测, 2015年全国汽车需求量为1483.7万辆, 这样福田占全国汽车销量比重为1 0.1%, 可以说, 那时福田已经基本上跨入了一个新型的跨国汽车公司的行列。
不可否认, 20世纪初以来, 跨国汽车公司一直是全球汽车产业生产、流通、分配和消费领域的核心组成部分, 全世界的汽车产业都围绕几个跨国汽车公司在运转。但从这次金融危机发生看, 事实证明, 那些传统的, 保守的、官僚的、没落的、缺乏生机的老式跨国汽车公司已经不可能再对全世界汽车产业起主宰作用, 已经逐步退出历史舞台, 要么关闭, 要么重组新生。随着信息、科技、知识以及全球化经济的发展, 世界上正出现一种新型的跨国汽车公司模式的发展趋向, 可以肯定新型的跨国汽车公司仍是全世界汽车产业经济活动的主宰者, 我国的一些优秀汽车企业也要努力把自己建成一种新型的跨国汽车公司, 以保持中国汽车产业在国际上应有的地位和国际竞争力。
那么新旧跨国汽车公司要那些主要区别呢?
在成因上, 老的跨国公司原则上是垄断性产物, 新跨国公司则是开放型、创业型, 全球竞争性产物。
在决策选择上, 老跨国公司重在规模化发展, 越大越好, 老大自居, 新跨国公司重在建立自己独特的要素, 属于一种创新型、学习型, 服务型为主的企业。
在价值驱动上, 老跨国公司以追求现实利益为主要目标, 新跨国公司则以适应动态的, 不确定性的市场环境中, 建立稳定的市场势力范围, 保持企业可持续发展, 建设具有国际高竞争力的机制。
在企业建设范示上, 老跨国公司着眼于内部化组织结构形式的管理, 新跨国公司则多采用折衷范式, 把所有制优势, 区位优势, 资源集成优势, 人才团队优势和内部化优势有机地组合起来, 以体现最优化的企业总体优势。
在管理上, 老跨国公司侧重命令式控制, 垂直化的管理模式, 新跨国公司则推行以人为本的管理理念, 推行扁平化可组合的灵活, 高效的管理模式;
在对待市场上, 老跨国公司多认为以自己企业基础为主体, 为客户制造和提供产品, 新的跨国公司则认为要推行个性化, 以定制为目标的, 与消费者共同创造有价值的产品和服务。
总之新老跨国汽车公司的差别在于企业生存与发展的基点不同, 在经历着金融危机对全球汽车产业严重打击后, 新跨国汽车公司的实践, 理论更加热化, 万象纷呈, 成为全球汽车产业研究和实践的新热点。
我们认为福田在很多方面已经正在实践着新型跨国公司的因素和条件, 建议公司在人才和团队上再加强力量;在产品创新上进一步提高数字化, 网络化, 虚拟化水平;在产品质量上, 品牌上更有针对性地下苦功夫;在关爱家园, 社会公益创造福祉上, 更多地承担起社会责任, 把“福田指数”研究推向新高度;在多元化的产品系列中要建立起重点, 把最有市场效率产品的生产序列突出出来, 加快发展;在国际合作和联盟上更深化的推进下去;在新能源汽车研发和产业化方面更要作出现实的成果;在“汽车下乡”上能不能再跨出一大步;在产业布局上要更稳的更好的走向全球化。我们相信2015年将是福田走新型向跨国汽车公司的年代。
文化引领福田走向更强
福田能得到这样好的发展和展望, 最根本的原因还在于福田具有深层次的“文化基因”, 在起着巨大的基础性作用。
福田提出“科学发展、组织目标、法律制度, 以人为本”的文化核心四要素, 确立了科学发展观的是福田文化, 成为保证企业可持续发展的动力;组织目标是企业最高的目标, 在这个组织中集中体现出集体主义思想, “团队第一, 个人第二”, 是福田最高目标的体现, 既突出了大局, 又兼顾了福田人的利益;法律制度, 是福田一切活动都在法律框架下进行, 这对国家和企业的利益都得到很好的保障;以人为本, 福田发展中始终坚持以人为本, 把人的开发作为企业核心竞争力所在, 把依靠人的作用作为企业发展的基因, 把提高人的素质和能力作为企业发展最重要途径, 把尊重人, 尊重人的创造为企业发展的根本准则。正是这些福田文化造就了企业的价值观体系, 特别是福田人成为企业真正的主人翁, 使企业能承受各种困难, 包括最为险恶的金融危机也会是冲刺而出, 任何险阻都阻档不了。
从福田文化我们也可以看到企业文化的重要性, 企业文化成为企业生存的基础, 发展的动力, 行为的准则, 成功的核心。这就是我们认为福田能更好发展的一种信心和依据。
历史不会忘记他们
在庆祝福田13周年辉煌成就的时刻, 我们更加怀念在福田初创时期, 给予福田积极支持和帮助的老同志, 特别是吕福源和方劼, 虽然他们已经离开了我们, 但我们还是深深的怀念着他们。
吕福源认为, 北京市汽车工业是早期就发展起来, 但经过风风雨雨的历程, 处于低速度, 反反复复上不去状况, 有必要从体制上, 机制上加以改进, 所以他支持福田进入北汽集团的框架, 成为北汽集团的重要组成部分, 在北汽集团统一领导下, 用改革开放的精神, 共同推动北京汽车工业的发展, 这个观点现在看来还是对的。北京近几年的快速发展, 根本还在于改革开放, 解放思想, 进行制度和机制改革, 从而有力的推动了北京汽车工业的大发展。
方老对福田的发展倾注了老人家不少精力, 他对吕福源, 张小虞和我说:我们汽车工业的组成要以国有的大企业为主, 但也要多种方式才能更好的推动竞争。你们看外国的多, 看大的多, 也要去看那些小的, 但有活力的汽车企业, 让各种方式的企业都发展起来, 以此来探索中国汽车工业改革开放的路子。他还几次打电话告诉我, 什么时候到福田去看看, 我问有什么事吗?他说没事就不去吗, 去看看就是重要的事, 所以我多次陪他到福田来看看。方老还十分关心提升福田在中央领导人心目中地位, 经他联系安排, 让福田汽车开进中南海, 让江泽民总书记观看了福田的汽车, 这给福田的发展带来了巨大的鼓舞和动力。
在纪念即将到来共和国60周年的日子里, 我们要紧随着老一代汽车人的足迹, 努力完成他们未竟的事业, 我们一定要从心里告诉吕福源、方劼, 福田已经不是那时的福田, 福田已是一个现代化汽车大集团了, 请你们安心吧!
可以说现在的福田已拥有很好的管理、科学、技术三大平台, 为今后福田的发展打下良好的基础, 即使是金融危机的袭击, 也是逆势而上, 不断创下历史业绩新纪录。
这是一场车企之间“机遇与风险”的艰难博弈。2009年全球车市的不景气是一个重要的原因。当国外市场汽车需求降低, 增长放缓、停滞甚至是负增长的情况下。寻找新的市场增长点就成了各大车企的一项重要工作, 而中国市场无疑就是可以提供增长点的市场。
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