共青团工作（精选9篇）
建设街道团工委按照“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的要求，以创先争优活动为载体，以团组织格局创新为重点工作，扎实推进团的基层组织建设、促进青年就业创业、帮扶弱势青少年群体等重点工作，较好地完成了各项任务。
一、关爱弱势群体，帮扶贫困青少年。
在团员青年创先争优活动中，街道团工委充分发挥团员青年的先锋队作用，组织发动团员青年关心弱势群体，杨晓东、李玉娇等团员青年分别与贫困户张凤玲、张勇等结成帮扶对子，对他们进行长期帮扶，为他们送去慰问金和米面等生活用品。贫困儿童帮扶救助是团的工作重点，办事处团工委充分调动社会力量，对冯鑫宇等六名残困儿童进行了帮扶，给他们送去了学习用品，并鼓励他们好好学习，用学习成绩回报社会。雷锋是我们永远学习的榜样，敬老爱老是我们青年人的义务和责任，雷锋日当天，社区团支部13名青年志愿者自发的来到双台子区福利院看望那里的孤寡老人，同他们聊天解闷，为他们包饺子，还为老人送上了一台精彩的文艺节目。
二、团建行业覆盖，调动企业青年积极性
依靠党建带团建、工团联建，今年上半年，街道团工委在盘锦双台子区摩托车总汇、盘锦的确良橡胶有限公司等8家非公企业建立了团支部。在盘锦宝兴商贸有限公司等三家企业建立了青年就业 1 创业见习基地，设立见习岗位30个，并聘请三家企业负责人做为青年创业导师。团工委与街道劳动保障部门合作，完成了今年的普惠制培训70人。并帮助创业青年崔艳君,为他的稻花香蛋糕店申请了团市委的创业基金贷款10万元。如何发挥企业团组织作用，为企业的生产发展作出贡献，是企业团建的一个重要课题，今年团工委着重加强了企业团组织的建设工作，在建党90周年之际，发挥可口可乐，华塑公司等企业团支部的作用。调动企业团员青年积极性、主动性，编排精彩节目参与街道建党90周年文艺演出。展现了企业团员青年的青春活力。
三、服务团员青年，构建团组织新格局
团组织格局创新工作，是充实街道团工委工作力量，服务吸引青年的新组织体系，5月份办事处团工委通过团员大会选举了建设小学大队辅导员赵彤、华塑公司信息部长张俊等四名优秀青年为团委编外副书记。一村一名大学生马刚等六名同志为团委委员。各社区团支部也按团市委换届要求，通过选举，进行了统一的社区团组织换届。构建了办事处团组织格局新组织体系。新的组织格局使街道团组织的活力增强了。团工委充分发挥各阶层编外委员的能力，在非公团建、青年就业创业、志愿服务、预防青少年犯罪等方面，推动街道团组织的活跃。
一、当前企业团工作面临的困境和不足
1)青年团员的价值取向与当前企业团的工作不相适应,随着现代管理制度的推进和企业机构改革,内部环境发生了变动,青年团员的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,价值取向呈现多元化,个人过分强调价值的自我实现,集体注意精神单薄,团组织原有的教育方式和工作方法滞后于青年团员思想变化。
2)团组织凝聚力、向心力不足,发展团员遇瓶颈。随着越来越多新员工的加入,在团组织吸收了新一代青年新思想的同时,也带来了一些新的冲击。90后相较于80后更具有自我思想,对新事物适应能力更强,但同时他们大多数都是独生子女,喜欢张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,也缺乏吃苦耐劳的精神,对团组织工作参与热情不高,对团组织的认同感和需求程度在减弱,认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题。同时企业员工流失率,导致部分青年员工还未找到团组织就已经离职,使近年来团员吸收、发展工作遇到了瓶颈。
3)团组织在企业中定位不准,没有发挥相应的作用。在企业中,较之党委与工会,团组织的知名度、执行力、影响力在员工中不如他们,党委承担了思想教育、联系群众的重担;工会起到关心员工生产、生活,帮助解决实际困难的重任。企业团组织在开展工作时,在自身人员、影响力各方面力量不足的情况下,往往需要依靠党委、工会的平台,这就突显自身在企业生产建设中起到的作用相对比较微弱,不能很好的发挥本身的作用。
4)团干本职工作繁忙,相关培训不够,储备力量不足。在生产型企业中,除团委正、副书记以外,各支部书记及委员往往都为兼职,很多团干同时也是各自部门中不可或缺的中坚力量。在繁忙的日常工作中,精力大部分放在本职工作上,相应的对团工作各项事务的开展存在任务观点,自主开展相关团工作的积极性不高,在团员当中威信不足,相对也缺乏共青团相关的知识及实务培训的机会,其中很多团干的年龄已经接近35周岁上限,由于缺乏相应的培养机制,新的储备力量未能及时跟上,已经陷入青黄不接的窘境。
二、新形式下企业团工作的几点思考
1、加大力度吸收新鲜血液,增强团的凝聚力
通过电子显示屏、宣传栏、QQ、微信等途径,大力宣传团委每年所做的各项实事和所取得的各项荣誉,多开展几次有意义的活动,多关心新进青年的思想动态。联合人力资源部门对新招员工进行面对面的交流,拉近他们和团组织的距离,使他们信任团组织,鼓励他们积极展示自己。
2、做好优秀青年的培养、储备工作
“榜样的力量是无穷的”。要以团市委这一平台,将公司一批优秀的、富有时代特征的团体和个人上报参加各类评选活动,要将他们的优秀事迹通过OA系统、报纸、宣传海报等内部载体进行广泛宣传,激励广大青工以他们为榜样,立足岗位,创新创效,增长才干,大力弘扬勇于创新、敢于争先、忠于事业、乐于奉献的劳动精神。在平时生活中要多关心他们的生活和工作,努力挖掘每个青年的闪光点跟特长,建立优秀青年档案,为企业将来发展储备新的人才。
3、提升团干部在企业中的地位,提高他们在团员中的威信,加大相关素质培训
团干定期向所属党支部书记及部门领导汇报近期团工作情况,在年中、年末公司交流会上,积极表现团组织一年来所作的各项工作,取得的各项成绩,得到各级领导认可,来提高团干在企业中的地位,同时可采取将各团支部书记委员的照片,爱好、联系电话做在宣传栏内让广大团员青年认识,通过提高工作成绩,改善人际关系,塑造先进形象,来影响和带动周围的年轻人,在工作中团干要善于利用身边的资源,发现和挖掘一批热爱共青团工作的优秀青年,及时把他们吸收到团的领导组织中,还要加大对团干部的培训力度,使团干部树立正确的人生观、价值观,培养他们以团为家、为团奉献的热情,通过举办团干部培训班,开拓团干部视野。
4、积极开展各种主题活动,服务于企业生产中心工作
围绕企业工作中心广泛开展富有特色的各种主题活动,是共青团组织的一项重要工作,是衡量团工作整体水平的重要标志。例如“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全示范岗”等具有特色的“青字号”品牌创建工作。青年的岗位是公司的基础,在新形势下,要不断创新品牌活动,赋予传统“青字号”品牌新的形式和内容,提升“青字号”品牌活动的影响力,搭建青年成长成才、实现自我价值的广阔舞台,通过中国梦,实现青年的梦。
5、搭建平台,促进团组织之间的交流
鉴于各团支部在开展活动时的局限性,可以安排专题会议,将各团支部的团干集中并讨论,这样有利于开展的活动更具有针对性。在开展活动时,可以由几个团支部一同协作,增加不同团支部团员之间的交流,同时也可以在活动中相互学习,取长补短。同时,集思广益,畅通信息渠道,通过报刊、网络等方把企业、党、团和青年联系起来,多组织实际效果好,可操作性强的活动。
6、关心青年,服务青年
在日益繁忙的工作中,青年人员总会有一些工作和生活上的问题、困惑,尤其是新进企业的青年员工。作为基层团组织,了解团员青年也是非常重要的,这对于增强团员青年的归属感、增进团组织的凝聚力都有重要作用。基层团组织要不断给广大团员青年创造和提供展示自己才华的机会和舞台,帮助青年成才,为企业的发展贡献力量。
关键词：高校 共青团工作 创新
中图分类号：G420文献标识码：A文章编号：1674-098X（2012）12（b）-0-01
工作创新能力的培养是新时代高校共青团工作的一项重要工作，所培养青年团员的创新能力须正确理解共青团工作创新能力的必要性和时代性，从而指导高校共青团的开展，促进团员青年创新性潜能的开发，适应时代发展的要求。
1 高校共青团工作创新的必要性
高校共青团工作紧紧围绕高校党政工作大局，坚持党建带团建，履行共青团四项职能，发挥了团组织联系广大青年团员的桥梁和纽带作用，促进了团员青年的成长成才，取得了显著的成绩。尤其是在加强团员青年的思想政治教育、服务广大团员青年、促进学风建设等方面探索，品牌特色活动如：“挑战杯”大赛、大学生“三下乡”暑期社会实践、团员青年素质拓展训练、青马工程等一系列有成效的工作。然而，随着国际国内形势的发展变化、我国高等教育深入改革，高校的共青团工作外部环境和工作内容也在发生着重大的变化。团员青年社会化成长、公寓化住宿、高校办学定位、毕业生市场化就业以及网络文化的冲击、90后团员青年的涌现等，都使得高校共青团工作的团组织建设和工作模式面临着挑战。
新形势下高校共青团工作应当以科学发展观为统领，以人为本、全面协调、可持续发展，既清醒认识团组织以往所取得的成绩，又要深入调查新时期高校共青团工作存在的主要问题。高校共青团事业作为高校党建工作重要组成部分，是团员青年工作的主要内容。高校作为大学生思想政治教育的前沿阵地，应紧密结合时代特点，结合国情，做好新时期高校共青团工作，正确把握科学方向，突破创新工作思路，不断加强团组织的思想建设和组织建设等，开展丰富多彩、形式多样的校园文化活动，以期建立更有效的工作机制，为党建服务，为国家的建设培养合格人才。
2 高校共青团工作创新的内涵
创新是一切事物发展的根本动力，高校共青团工作也是如此。怎样才叫创新？是否是只要是新的东西都可为团组织工作所用、都能够促进团组织工作，只要是团员青年能接受的新生事物就都正确、都应提倡的？答案是否定的，必须辩证地看待。高校共青团工作所遵循的原则就是能否为共青团事业的目标服务，能否促进高校共青团事业的健康发展，能否服务于高校的发展大计，能否保障团员青年的成长
成才。
高校的根本任务是培养人才，而团员思想政治教育主要是通过团组织完成的，共青团作为高校思想引路、校园文化的主要工作，工作途径有多样性，没有工作的创新不可能培养创新人才。科学技术进步和综合国力的提升把民族创新能力的提高提到前所未有的高度，高等学校作为科教兴国的主要阵地，共青团工作必须尽快实施创新教育，符合时代的要求，国家兴旺和民族复兴的要求。
青年团员容易接受新思想、新观念、新知识，较关注国际、国内发生的重大事件。新时期高校共青团的工作基本要求是用最新的科学理论和观点不断更新、充实团组织工作的内容，保证高校共青团工作内容富有时代性和鲜活性。
新时代带来新机遇与挑战，也对共青团工作的开展带来了更多的新的要求。新形势下高校共青团活动要求主题鲜明、意义深远、形式多样，具有引导性、创新性。建立科学的团组织工作效果评价指标体系，有助于规范团组织活动的各个环节，使各项活动的各类决定性因素有参照、有章可循，从而全面提高高校团组织各项活动的水平。
3 创新共青团工作
团组织要充分利用组织优势，及时向党委和有关部门反映团员青年的合理要求，急团员青年之所急、想团员青年之所想，努力成为团员青年的“知心人”和“引路人”，让广大学生团员能感受到团组织不可替代的作用，认同共青团工作，进而发挥团员积极性，共同促进学校各项事业和共青团的协调发展。一方面通过举办知识讲座、学术沙龙等形式拓宽大学生视野，完善大学生知识结构，提高他们的专业素质；另一方面通过成立兴趣小组、团员青年活动之家，发现和展示大学生各方面的才能，并在共青团活动和学科比赛中推荐人才，赢得广大学生的信赖和拥护，从而增强共青团的凝聚力和战斗力。
创新教育以培养大学生创新精神和创新能力为基本价值取向，其主要内容是在全面实施素质教育的过程中，为应对信息时代的挑战，着力研究和解决高等教育中培养大学生的创新意识和创新精神以及创新能力。创新是一个民族发展的标志，是社会主义社会发展的需要。江泽民同志曾指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。科技创新已成为社会生产力发展的重要标志，决定着一个国家和民族的科学发展进程。青年团员的创新教育是社会主义现代化建设和历史发展的需要。促进团员青年创新教育，大力推进的共青团工作长期性、战略性任务，也是贯彻落实“两会”精神的一项重要的工作部署。高校共青团组织积极行动，开拓创新，开展了大量扎实有效的具体工作，已形成了较好的工作思路和工作环境。团员青年工作仍是团组织的一项长期性、战略性工作，要全力做好这项工作，并且要全力扎实推进促进青年团员的创新教育
工作。
大学生科技创新活动是促进优良学风形成的有效途径，科技创新活动是高校课堂教育的延伸和拓展，对促进高校校风和优良学风起到积极地推动作用。团员青年科技创新活动影响力强、形式多样、内容丰富，需要学校许多职能部门协调配合，不仅教务部门，还有校院二级团委、团支部、宿舍团小组，最后通知到每个团员青年。通过组织宣传各项活动，较为有效地利用了大学生课余时间，可以把部分沉迷于网络游戏，甚至是无学习目标而浑浑噩噩的同学吸引回来，使他们能够走进活动，走进实验室，为做好科技项目而认真思索，在营造优良学风的同时也营造了学术氛围，增强了班集体凝聚力，使校园精神文明建设得到加强。
参考文献
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很高兴能够受到邀请参加今天团干部的座谈会，大家都是朋友，还有许多人曾经在一起共事或者合作过。前面大家说的都很好，下面结合自己从事共青团工作的经历，谈谈如何开展共青团工作，仅供参考和探讨。
首先，要弄清的是共青团做什么的问题。我自己感到既要服务大局，又要服务青年。要实现“两个服务”这一宗旨，而且必须发挥好三个作用。一是发挥共青团的政治作用；二是发挥共青团的经济作用；三是发挥共青团的社会作用。实际操作中，只注意教育，或光知道干活，青年同志不答应，光知道娱乐和八小时以外的文化生活，单位领导通不过。所以，这三者，对于完整的共青团工作来讲，缺少哪一项都是不可以的。
其次，就是找准位置的问题。共青团是助手、是帮手，必须找准自己位置。领导和上级布置的工作要做好，领导没有想到、而适合企业发展和青年需要的工作要去做，计划和规划好的任务要落实。具体工作中，应做到请示与汇报相结合，计划与临时相结合，原则与灵活相结合，从而化压力为动力，化被动为主动，化劣势为优势，化苦劳为功劳。这其中，要特别处理好自转与公转的关系。自己的责任田不种好不行。领导和上级组织，布置安排的工作或临时交办的任务，不完成更不行。在处理这些关系上，常常需要做到的是，小局服从大局，贡献服从奉献，八小时以外服从八小时以内。
第三，是要解决好会干的问题。敢干、能干、会干、善干、实干，这是我以前干好共青团工作的又一体会。我理解，会干，是其中的重要因素。作为团干部，要有三条，也可以说是“三位一体”，一是身体好、二是工作环境好、三是自身肯努力。这三者，也是缺一不可的。
作为共青团的干部，别人会干的，你要会干，别人不会干的，你也要会干，别人会干的，你要比他或她干的更好，否则，就没有说服力，别人就不服你。用一句话概括，就是“人晚我早、人少我多、人劣我优、人慢我快、人弱我强，人强我精”。
还有一点，干共青团，一没权，二没钱，要干好工作，凭的也是三条：一凭团干部的人格力量，二靠团干部的感情力量，三凭团员和青年的职业道德和社会责任感。
其实，当团干部，困难是不少，但也锻炼了自身。经历过团的工作，可以学会在纷繁复杂的工作中，理出头绪，抓住主要矛盾，能够在缺钱缺“粮”的情况下，过紧日子，求得生存，能够在各种复杂的工作状态中，正确地调整自我，使之处于最佳状态。
事实上，干共青团工作还有很好的社会效益。共青团干部只要走到一起，只要提起共青团，马上就可以找到知音，找到共鸣，找到帮助。天下共青团是一家。靠什么？靠的就是感情，朴素的“阶级”感情。这一点，对于共青团干部来讲是不陌生的。
****年全县共青团工作总体思路：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委经济工作会议和团州委十三届六次全会精神，以深入开展创先争优活动为总揽，认真履行四项基本职能，以服务“新型工业兴县、绿色产业富民”发展战略为主题，主动破解难题，全面活跃基层。扎实推进团的基层组织建设、促进青年就业创业、帮扶弱势青少年群体等工作，务实奋进，争创一流，团结带领全县团员青年为实现“十二五”良好开局、推进科学发展、加快富民强县贡献青春、智慧和力量，以优异成绩迎接建党90周年。
一、加强思想政治教育，提升青少年思想道德素质
1、深入开展主题教育。紧紧抓住建党90周年、建团89周年等重要契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”系列主题教育，切实加强青少年革命传统教育。通过开展“寻找党的足迹”、“红领巾心向党”、老党员访谈、青春红歌会等活动，大力弘扬社会主义核心价值体系；利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，强化党、团、队的组织意识，切实加强青少年革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。广泛开展社会实践、素质拓展、“打造绿色**，共建两型社会”等实践活动，引导青少年牢固树立中国特色社会主义理想信念。
2、强化青少年科学理论知识。坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届五中全会和团十六届四中全会精神教育青
年，贯彻落实科学发展观，引导青少年树立共产主义理想和坚定中国特色社会主义信念，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青少年在推进“新型工业兴县、绿色产业富民”伟大征程中顽强拼搏、艰苦奋斗，为推动县域经济社会发展建功立业。
3、切实运用创新方法引导青少年。立足实际，着力从内容、形式、方法、机制等方面进一步创新，切实增强思想教育工作的针对性和实效性；加强调查研究，及时掌握青少年思想动态。从实际出发，把思想教育和解决青少年成长中面临的具体问题结合起来，及时恢复重建**共青团工作网站、办好茶乡团讯，积极探索运用网络、QQ群、手机等新媒体开展青少年教育引导工作。
二、坚持党建带团建，加强团的基层组织建设
4、扎实推进党建带团建工作。深入贯彻全国基层党建带团建座谈会精神，严格执行古组发„2008‟8号文件《关于加强新形势下党建带团建工作意见》要求，完善党团联动工作机制，优化基层团组织的外部环境，形成制度化的支持和保障；健全目标管理体系、完善评估考核标准、创新测评手段，加强党建带团建评估考核验收工作力度，推动党建带团建工作向纵深发展。
5、深入开展创先争优活动。找准创先争优活动与共青团工作的有效结合点，以第二届**县“十大杰出青年”评选活动为抓手，在全县青年群众中营造浓厚的创先争优活动氛围。以创建“五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主题做好在推进青年就业创业和团基层组织建设中的创先争优
活动。在基层共青团组织中深入开展“公开承诺”行动，各基层团组织根据各自实际开展创先争优推进会，总结经验、选树典型，推进创先争优活动在共青团组织的不断深入。
6、促进团的基层组织整体活跃。巩固乡镇、农村、学校、社区、企事业单位的基层组织。全面铺开、整体推进乡镇团组织格局创新工作，年内必须100%完成。强化“两新”组织团建，要在确保完成上级下达建团任务数的同时，活跃“两新”团组织。深化驻外团组织，积极加强与省、州驻外团组织的有效衔接和挂靠。开展全县基层团组织集中换届工作，为整体活跃基层共青团工作提供坚强的组织保证。
7、强化青少年组织建设。发挥共青团“枢纽型”社会组织作用，加强与青年自组织、青年协会、县青少年活动中心等以青少年工作为主的社会组织的联系。建设**团干之家、基层青年中心，着力从内容、形式、方法、机制等方面完善青少年社会组织参与共青团组织的新平台、新机制。
三、贴近基层工作实际，服务团员青年具体需求
8、千方百计促进青年就业创业。着力帮助青年转变就业创业观念、提高就业创业技能、解决就业见习机会、突破创业资金瓶颈制约。充分整合扶贫开发、移民、劳动等涉农部门的资源优势和优惠政策，继续实施“农村青年创业小额贷款”、“青年移民科技创业起航行动”等创业项目，更好的为农村青年创业提供资金支持。依托“雨露计划”、“阳光培训项目”等开展技能培训，促进农村青年以创业带动就业。
9、做好弱势青少年帮扶工作。做大做强希望工程品牌，深化希望工程济困助学活动，帮助家庭困难青少年顺利完成学业，引导更多社会力量关爱帮扶困难和特殊青少年群体。开展好“**希望工程20周年”纪念活动。进一步加强对已建希望学校的管理，做好对爱心企业、人士的回访，建好全县希望工程项目储备库。
10、推进维权和预青工作。不断完善维护青少年合法权益的组织体系和工作机制，继续深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。配合党委政府推进青少年社会管理创新，加强预防青少年违法犯罪工作的组织协调、政策支持、项目支撑和队伍建设。重点抓好对流浪、闲散和农村留守儿童以及服刑人员未成年子女等特殊群体的教育和救助工作。
11、活跃青年精神文化生活。广泛开展群众性精神文明创建活动，引导青年积极践行社会公德、职业道德、家庭美德。利用“五四”青年节，积极开展全县青年文化交流活动，组织青年开展才艺展示、文艺汇演、体育比赛等文体活动。组织青少年积极参与“打造绿色**、共建两型社会”主题活动。深化“保护母亲河”行动、“整脏治乱”专项行动，重点围绕古阳河综合治理，“八百里绿色行动”第三期拓展工程、“绿色、环保、低碳”宣传教育活动等，增强青少年生态环保意识。
四、加强团的自身建设，推动共青团事业科学发展
12、加强团的队伍建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。以学校为重点，抓好团员发展工作。通过加强与各级党组织的沟通、交流，推动建立“1+x”团干部配备模式。扎实抓好团干和少先队辅导员的培训工作，努力建设一支“让党放心，让青年
满意”的团干部队伍。
13、加强团的作风建设。继续深入开展“争创学习型团组织，争当学习型团干部”活动。建立健全学习制度，大兴求真务实之风，坚持把学理论、学知识作为转变作风和推动工作的重要动力，形成常态化管理，努力构建“学习、简约、阳光、精细、开放”的五型团组织，形成全团讲学习、重作风的良好氛围。
14、加强调查研究工作。围绕做好新形势下的青年群众工作，集中一段时间开展调查研究，由各级团组织主要负责同志亲自带队，深入乡镇、农村、企业及学校，及时了解和掌握广大团员青年的工作实际和思想实际，形成有针对性、实效性的调研报告，提高全县共青团工作科学化水平。
第15期
共青团江苏省委办公室编
2011年6月27日
借力新媒体
融合新平台
网聚新青年 ——昆山团市委积极探索引导青年新途径
近年来，昆山团市委高度重视新媒体对青年的影响力，着力加强对互联网、手机等新媒体的探索应用，积极主动利用各类新媒体特点，通过把握新媒体“三大优势”，搭建平台、提速增效，积极探索新形势下开展引导青年工作的新途径。
一、把握传播优势，扩大组织延伸覆盖面
一是开设微博直播室，吸引凝聚更广泛的青年群众。通过在主流网站开通团委官方微博，并建立“微博直播室”，举办“奉献青春 博出精彩”——首届昆山青年微博大赛，邀请市纪委领导担当嘉宾点评热点话题。一个月内共开设活动主题帖54个，跟帖评论2000多条，通过“发帖”、“转帖”、“评论”吸引“粉丝”11000多人，在网络互动中显示了青年“参政议政”的积极性。同时，每个区镇团委和部分直属单位团组织也开通了自己的官方微博，其中公安局团委微博拥有“粉丝”1500多人，并与各派出所微博相呼
—1— 应，积极关注青年诉求，做好维护社会稳定工作。该“微博直播室”计划将每月举办一期，从而使团员青年更直接地与机关单位领导开展面对面交流，也使党政领导倾听到更多基层青年的见解和呼声，进一步畅通青年与团组织、与党政领导的直达互动通道。
二是利用QQ群等载体，试点建立网络团青组织。依照团的组织架构，每个团支部建一个群，每个团书记管理一个群，每个QQ群覆盖一部分青年，以兴趣类别为联系纽带，更广泛地了解青年需求，为青年提供更好的服务。淀山湖晟泰村团支部书记何雪莲建立了晟泰村青年QQ群，细分到村小组一级，深入农村第一线，强化了对每个团员青年的教育引导和互动凝聚。目前全村已有近2/3的青年加入了该QQ群，而且人数还在逐步增加。机关团工委根据机关青年特点建立了昆山机关青年联谊会QQ群，通过定期开展相亲联谊、素质拓展、学习讨论等主题活动，有效凝聚200余名机关青年。
三是以网站为重点，激发青年活力。建立 “昆山年轻人网”、“花桥信息港”等网站，以信息服务青年，以活动聚集青年。同时，将网站与论坛结合，相互补充、相互促进，在为青年提供便利的同时搭建青年建言献策的良好平台。“昆山年轻人网”建于2003年，通过在共青团工作要素中融合青春、时尚的版面设计，以品牌活动为载体，以信息奖励制度为激励，大力宣传党政思想、服务青年所需，形成了一个开放、活跃的青年聚集阵地，目前浏览量已超过34万。“花桥信息港”属于兼具论坛形式的网站，通过“青年之家”、“个人家园”等版块，发布活动、营造氛围，目前注册会
—2— 员8800余人，已成为花桥青年的“门户网站”。
二、把握平台优势，提升品牌工作影响力
一是活跃网上论坛，宣传品牌工作。通过昆山义工联论坛和昆山少先队工作论坛的活跃，有效促进了志愿者品牌、阳光品牌等共青团品牌工作的成长壮大。昆山义工联论坛共设有敬老爱老、青苗助学、文明交通、募捐义卖、绿色环保、便民服务、文艺综合、宣传报道、综合活动9个组别，由义工联各组长管理并担任版主。义工联论坛还与点击量和影响力更大的“昆山论坛BBS”合作，设立昆山义工联模块，开展各种宣传和招募活动，提高志愿者行动的开放性和影响力。2009年2月开办的昆山少先队工作论坛，通过“阳光雨露”、“阳光风采录”、“阳光小屋”、“阳光辅导”、“阳光行动”5大板块发布上级来文、通知，市少工委活动方案，阳光辅导员、阳光少年介绍，心理辅导文章，辅导员心情随笔，社团、沙龙活动等相关内容，并举办辅导员博客大赛、阳光辅导员标识设计大赛等活动，日益发展成为全市辅导员专业化成长过程中的“好助手”。此外，交通局团委还开办了《交通青年》电子杂志，开设了交通青年BBS论坛，并将QQ群、飞信、微博等信息技术与论坛相结合，及时捕捉交通青年关注与热议的话题，加强服务和引导，并通过“数字化生活”凝聚青年。
二是借力网络学院，扩宽学习途径。借助市委组织部开发的网络学院平台，通过发动团干部参与“菜单式”选学课程，进一步激发团干部自主学习、网上学习的热情，打造学习型团组织。借助网络学院覆盖面广、内容丰富、学习方便的特性，为全市团干
—3— 部学习提供更好的学习的平台，满足他们对知识的不同需求。另外，运用“网格化”管理办法，推出了“昆山团市委创先争优任务分解图”，以电子信息平台为监管，通过各部门和项目负责人制定创先争优主题、重点工作、机关品牌、创建抓手等十个方面的具体内容，明确了全年创先争优活动目标和步骤。
三是利用专线平台，构建服务网络。借助全国信息产业部核配的“12355”青少年服务和维权工作公益服务专线，以“一条热线、两个领导机构、三个服务品牌、五大服务工程、五类服务载体”打造12355青少年综合服务平台，将热线、网络媒体、品牌工作、基本职能相互融合，打造以青少年综合事务为拓展，提供法律援助、心理疏导、社区矫正、青苗助学、志愿服务、就业辅导、创业引导、团务工作等服务，兼具公益性、网络化与社会化的一套综合服务体系。截至目前，共接听热线和留言预约2200次，有效咨询1900次，并通过综合服务平台深入城乡社区、街道建立服务点301个，提供服务4000余次。
三、把握速度优势，确保信息传递的高效性
一是建立“团信通”平台，实行动态化管理。昆山团市委自2009年3月启动移动信息化应用平台（“团信通”），实现了团员、团组织信息化动态管理，共青团信息手机平台共享，以及全市志愿者服务网络的信息化管理。该系统在管理团干部、团员青年信息库的同时，还可以通过手机短信，在较短时间内向不同层次的青年群体发布会议通知、活动信息、图片新闻等消息，有效提高了团务工作效能。
—4— 二是开通“群邮件”功能，实行群体化管理。利用qq群邮件功能，在同一时间内向固定的群成员发送信息和文件，避免了信息遗漏和重复发送。如“昆山团干部”群包含了48名直属团干部的qq号，需要发送相关文件通知时，只要选择发送群邮件，就能在极短的时间内同时向团干部发送包含附件的文档，从而大大提高了办公效率。
三是添加手机飞信，实行信息化管理。通过飞信用户群，直接向团干部、团员青年手机或网络端发送信息，节约了信息传递的开支。移动团总支利用飞信与团员青年沟通互动、发布活动信息，利用飞信群组建团支部；花桥团工委利用移动短信联络平台，将全区团干部和进村大学生都加入该平台，并及时发送各类教育短信，内容包括各类先进进村大学生事迹、格言警句、勤廉优政教育等，深受当地团干部和青年好评。
报送：省委、省政府、团中央，省委办公厅、省政府办公厅、团中央办公厅、团中央有关部门、省有关部门、各市委
分发：各团市、县（市、区）委、省级机关团工委、省企业团工委、省直单位团委、各省部属高校、企业、科研院所团委
（共印80份）
1 选准着力点
无论做何工作都要找准位置, 找准着力点和切入点, 做共青团工作也是这样。共青团工作从根本上说是教育性的, 总的指导思想是建功立业和育人并举。要使团的工作真正取得实效, 实现整体推进, 就必须找准其在企业中的位置与着力点, 找准其融入大局的切入点, 找准其服务企业、服务青年的方式和方法, 找准工作的路子。路子对, 只要往前走, 就会有成效;路子不对, 不仅越走越远, 而且越走损失越大。
首先, 大的方向性的路子一定要对。共青团必须围绕党的中心工作, 在党的领导下, 发挥自身优势开展工作。党和团的亲密关系就如同太阳和地球的关系, 共青团既要结合自身特点, 依照自己的章程创造性地开展活动, 实现“自转”, 又要围绕党的要求和中心工作“公转”。如果说, 党的中心工作是一个系统, 那么团的活动只是其中的一个子系统。这个子系统不能游离于大系统, 也不能雷同于别的子系统, 不然就会被别的子系统所同化、所代替。
其次, 具体工作思路上要与企业中心工作实际紧密结合。具体体现在“五个贴近”一是要紧贴安全生产这一重点, 积极组织形式多样的青工安全教育, 深入开展青年安全监督岗“零点行动”, 深化“三违”治理, 规范“三违”青年帮教程序。二是要紧贴职工技能振兴这一重点, 深入实施“青工技能振兴计划”, 组织青工岗位练兵、技术比武, 围绕课题组织创新攻关, 同时定期开展青工专场技术鉴定。三是要紧贴打造品牌职工队伍这一重点。我们所要打造的品牌职工队伍是以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标品牌职工队伍。共青团应注重打造“青年文明号”、“青年突击队”品牌, 优秀的青年集体可以实行命名制, 鼓舞士气, 激发争先创优的热情, 打造一支独具特色的品牌青工队伍。四是要紧贴和谐矿区建设这一重点, 开展好青年志愿者创业帮扶、真情热线、爱心助学, 关心并帮助有困难的团员青年等活动。五是要紧贴职工岗位行为规范集中教育这一重点。组织青年志愿者成立不规范行为纠察队、学习帮扶队、规范教育宣讲队、不规范人员帮教队, 深入开展岗位行为规范教育活动。广大团干部和团员要以身作则, 带头学习安全知识, 带头检查和剖析自己在安全工作上存在的不足, 带头制定和落实整改措施。只有紧贴这五个重点, 共青团工作服务企业创业发展才是具体有形的, 团的工作才更有生命力的。
2 抓住兴奋点
在设计和推动共青团活动时, 要注重抓住团员青年的兴奋点。共青团是青年人的组织, 必须具有青年人的特点。共青团的基本职能之一就是为青年服务、让青年受益。要实现这一目标, 就必须使共青团的各项工作与团员青年的距离近些, 再近些。
首先要坚持针对青年特点设计开展活动。共青团工作要充分照顾和体现青年人的特点, 工作内容要符合团员青年的需求。作为团的干部, 同样都是青年人, 一定要深入基层和青年人交朋友, 了解青年人的思想和想法, 把握青年人的思想动态。只有深刻地了解了青年, 做出的工作和设计的活动才能符合青年人的需求, 才能调动他们的积极性, 从而增强团组织的活力、凝聚力和战斗力。要多开展一些有特点、有影响、有效果, 能够调动青年积极性、牵动全员的重点工作。当前, 煤炭企业正在加大选拔年轻干部的力度, 这属于青年范畴, 共青团应多做一些工作。团委要和组织部门密切配合, 认真开展好党支部书记助理、队 (科) 长助理的挂职锻炼工作, 认真做好推优和两级后备干部培养工作, 搭建平台, 使优秀的团员青年脱颖而出, 为企业发展贡献力量。
其次要大胆创新, 使共青团工作富有生机和活力。团的工作要始终充满生机和活力, 富有创造力, 富有青春气息, 要活跃、丰富多彩, 充满蓬勃向上的精、气、神。其包括两方面含义, 一方面是要活跃, 另一方面是要创造。要根据企业共青团工作实际不断创新工作方式, 丰富活动内容, 使团的工作符合企业党委的要求, 体现团的性质, 吸引更多的团员青年参与到团的各种活动中来。只有这样, 才能真正让更多的青年立足岗位, 建功立业。
3 突出基本点
共青团的基本点就是基层建设和基础工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础, 团的基层建设是共青团的基本依托。哪里团组织班子齐、队伍整、作风硬, 哪里团的工作就有生机, 就有活力, 就出成绩。基层建设搞不好, 团的工作和活力也就无从谈起。各级组织要着重建设基层团建示范点, 注重抓好阵地建设和有形化建设。认真研究探索“团委+青联”模式的有效运行机制, 切实发挥青联的作用。团组织建设非一朝一夕之功, 不可能一蹴而就, 各级团组织不仅要持之以恒, 常抓不懈, 更要结合实际, 与时俱进。
加强基层建设的另一个重点内容就是建立健全工作制度。制度具有根本性、稳定性和长期性, 有一套完整的系统和可操作性强的规章制度, 组织建设才有保障。同时, 还要积极开发使用好共青团综合信息管理系统, 对各级团组织实行动态管理, 这是共青团基础工作的大跨越;要努力实现共青团工作的现代化和信息化, 提高工作效率, 确保取得实效。
4 挖掘闪光点
关键词:e时代 共青团 工作 创新
21世纪网络的迅猛发展预示着人类新的全球性文明。网络以其全球性、开放性、交互性、及时性、综合性等独特魅力,使得网络正在成为一种新的生活方式、一种新的经济模式、一种新的政治力量。
广大青少年成为最活跃的网络主体,网络给共青团的工作提出了新的课题。伴随着网络的迅猛发展,大量的信息呈爆炸性涌现,极大地丰富了人们的知识,人们的视野大大开阔,但是由于网络的全球性、自由性、匿名性和开放性,加上当前的监控监管技术和制度还不完善,使得网上各种信息鱼龙混杂,伴随而来的也有许多不健康的内容,甚至还有危害党和国家利益的言论。所有这些使活跃在网络上的青少年将面临信息选择的困惑甚至危机,更有可能受到这些负面信息的影响和毒害。
互联网以特有的零时差、零距离、零空间的优势和信息量大、图文并茂、形式新颖的特点,深受广大青年的青睐。网络越来越成为当代青年情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。越来越多的青年选择网络作为他们交往交流的空间和平台,使得越来越多的实体性青年组织的功能转而借助网络表达出来。正是网络具有现实中任何实体交往所没有的匿名性和隐私保护性特点,为青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的选择,也为青年组织的沟通和联络提供了创造性的新突破,越来越多的青年组织向着多样化和虚拟化方向发展。网络的动员方式具有直接性、便捷性、广泛性,深受广大网民尤其是青年的喜爱,可以说是一呼百应,具有很高的效率。现在的青年组织大多运用互联网,通过QQ、帖子、邮件、论坛等方式组织动员、开展活动。
然而值得关注的是,在一些群体性事件中,利用网络进行号召动员正在成为一种新的组织方式,厦门PX项目建设和上海悬磁浮列车项目引发的市民散步运动就是典型案例,甚至在西藏骚乱中境外不法组织就是利用网络进行遥控指挥和组织的。服务青年是共青团重要的社会职能。青年通过网络进行交流、学习娱乐、求职购物、表达需求、自我展示等等,网络社团虚拟社区成为青年喜闻乐见的组织归属,网络的匿名性、开放性、公平性、虚拟性使得青年的许多需求往往通过网络寻求满足,青年的许多诉求往往通过网络进行表达,青年的许多问题往往在网络上能够反映。要全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与的不同需求,真正把服务青年的工作做深做实离不开网络,因此,网络正成为共青团工作的重大课题。
面对这些重大课题,团组织的网络系统由于资金缺乏,技术水平低,网站建设机制不健全等原因,网络的建设和应用现状不容乐观,尚无法满足当前共青团工作的现实需要。随着中国市场经济的成熟、政府角色的转型、社会的逐步成熟,共青团必须转换原有的工作思路和方式,走近青年、融入社会,而网络作为社会的新生事物已经成为当代青年和社会的不可分割的部分。团组织应使用现代信息和通信技术,通过网络技术对管理和服务进行集成,实现组织结构和工作流程的优化重组,超越时间、空间与部门分隔的限制,全方位地向服务对象提供优质、规范、透明的管理和服务。共青团传统工作方式的最大特点就是群众性、运动式和活动化。共青团工作多年来,主要依赖党政关系,重点在体制内单位,组织关系明确,运作方式行政化、机关化,思想教育更多强调正面灌输和规范教育,以引导青年去追求共同利益和终极利益为目标取向。在计划经济时代,这样的工作模式行之有效,赢得了广大青年,共青团也因此成为国家政权的坚强支撑。然而,随着市场经济的确立,特别是中国社会正处在转型期,青年的思想观念发生了深刻的变化,价值取向日趋多元,行为更加务实,主体意识、个体意识不断增强。在这种大背景下,共青团的工作更多地接受社会评价,对活动效果和针对性的要求更高,传统方式的局限性和不适应性越发显现,而利用网络我们能找到团的工作新方法。青年的许多需求和利益都是通过网络来满足来实现,因此利用网络为青年搭建平台,将极大拓展服务青年的渠道。
就业创业平台。就业是民生之本,关乎青年的生存与生活,也是共青团服务青年的重中之重。怎样为青年解决就业的迫切需求是我们面临的紧迫任务。基层团组织资源有限,依靠自身的力量好比是杯水车薪。在这种情况下,网络可以成为我们促进青年就业,推动青年创业的重要突破口。基层团组织可以利用网络整合社会资源,畅通信息渠道,通过网络收集和发布人才、就业、创业、投资信息,开展各种形式的网络就业创业活动与服务,为地区青年提供就业信息,为地方企业提供招聘人才的渠道,同时为青年搭建平台,为青年创业搭桥牵线寻找支持,推动青年创业。
扶贫帮困平台。困难学生、农村留守未成年人、进城务工家庭子女、零就业家庭子女、社区闲散青少年和孤残青少年等都是共青团帮扶的重点对象。团组织的资源有限,工作人员的精力有限,需要整合资源,“借鸡生蛋”。随着公民社会的形成,越来越多的社会公民和组织关注困难群众、帮助困难群众,网络因此成为一个重要工具。通过网络收集困难青年的情况,发布困难群众的信息,宣传政府相关项目和政策,联系热心人士和组织、招募志愿者关爱困难青少年、帮助困难青少年等,网络就能成为重要的扶贫帮困平台。
交流娱乐平台。交流娱乐是青少年上网的主要目的之一,青少年思维活跃,愿意通过多种渠道进行社交交友活动,互联网以其特有的无地域限制和匿名的特点,吸引了众多青少年网民进行网络社交。影视、音乐、游戏等网上娱乐方式更是吸引了众多 的青少年参与其中。要想吸引青少年的注意力,我们必须开发或者链接青少年喜欢的健康的积极向上的项目,比如同城交友、在线音乐、青少年绿色游戏等等。
求知探讨平台。当今社会变迁迅速,为了适应社会的发展必须不断学习、不断更新自己的知识结构和提升自己的能力。青年人的求知欲望更加浓厚,而网络教育成为一种新兴的教育方式,网络上的共同探讨也成为青年乐意参与的学习交流方式。团属网站应成为青少年求知探讨的平台。此外,在少年儿童发展状况调查中我们发现,许多少年儿童的家长对怎样教育孩子有着很大的困惑,却又找不到便捷的学习相关知识和解决问题的办法、渠道,如果能够抓住这个题目,通过网络为广大家长提供一个学习交流共同进步的平台,就能做出一篇服务少年儿童的好文章。
维护合法权益平台。12355维权服务项目已经成为我们工作的一大品牌,取得了良好的效果,在社会上也具有一定的影响。但是,我们的服务质量还有待进一步提升,社会影响还有待进一步扩大。网络将能够为我们更广泛、更便捷地连接服务对象,将为我们更好地宣传这一品牌。已经有些团委将12355维权服务项目与网络对接,取得了可喜的成绩。与此同时,怎样服务属地的外出青年,维护他们的合法权益正是我们工作的瓶颈。由于资源和行政区划的限制,离开属地外出青年权益遭到侵害时,我们往往鞭长莫及。通过网络建团和对团员青年的网络化管理,将能够通过基层团组织引导、团结、组织务工青年维护自己的正当权益,并且通过网络整合各种资源帮助他们维护自己的合法权益。
团的组织建设与管理平台。团的基层组织是团的领导机关与广大团员、青年之间的联接点,是团的全部工作和战斗力的基础,抓好团的基层组织建设是创新团的组织管理局面的基本方向。团的组织建设是当前全团面临的重大课题,网络将为我们带来解决这一问题的新契机。当前青年流动频繁,部分基层组织不健全,软弱涣散,在广大农村地区,大部分的行政村没有建立团组织,乡镇团组织也基本流于形式。而与此相对照的是形式多样的青年自发组织蓬勃发展,在网络上也活跃着许多实体性或者虚拟性的青年组织,如何实现对广大团员青年的广泛联系和有效覆盖,增强基层团组织的吸引力和凝聚力,是我们面临的严峻挑战。依托网络进行组织建设和管理,实现对广大团员青年联系和覆盖是团组织建设的新形式,将在一定程度上解决由于团员青年流动快、农村团组织基本瘫痪、青年自发组织无法覆盖的问题。
宣传教育平台。作为党的助手,教育引导青年是共青团肩负的重任,也是共青团面临的重大课题。传统的居高临下的方式已经难以得到青年的认同,我们急需寻找新的宣传教育引导青年的方式,网络为我们带来了重要契机。通过网络,以学习、就业、交友、心理咨询、法律援助等青少年感兴趣的、能切实为青少年服务的形式,吸引青少年、凝聚青少年。
组织动员平台。发号召、开会议、搞活动是共青团组织动员青年的传统法宝,尽管曾经起到了巨大的作用,但是时代在发展,青年在发展,这些组织动员方式已经显得比较陈旧落后。网络则为我们提供了一种高效快捷、覆盖面广、成本低、民主特质强、不受时间空间限制,且为青年乐于接受的动员方式。通过网络组织动员已经在青年组织和社团中广泛应用。当我们的网络具有较为广泛的影响时,我们通过网络进行动员号召和组织,将是一种成本低、效率高、影响大的理想方式。我们可以通过网络发布通知、通过邮箱、QQ群等现代化的方式实现动员组织的目的。现在的志愿者招募就采取了网络动员的方式,效果很好。
网上办公平台。电子政务已经逐步起步并受到各级政府部门的重视,也受到广大百姓的欢迎。团组织也可以推行自己的电子政务,比如团费的收缴就可以采取网上收缴的形式,这将为流动团组织和团员、偏远地区的团组织和团员带来很大的方便。与其他各级团组织的交流合作和信息共享也可以通过网络进行沟通。此外,团内部的一些办公也可以采用网络化方式,比如信息的交流、任务的布置、通知下发、会议召开等,通过网络将节约办公成本、节约人力物力、提高工作效率,将有限的资源用到刀刃上。
总之,当我们的网络成为了就业创业平台、扶贫帮困平台、交流娱乐平台、求知探讨平台、维护合法权益平台、团的组织建设与管理平台,以及宣传教育平台、组织动员平台、网上办公平台等,就会成为青少年网络生活的一部分,就能在他们的心目中具有一定的地位,我们就能利用网络对他们进行宣传教育和引导,宣传党和政府的方针政策,传播先进文化,倡导科学精神,弘扬社会正气,扩大主流舆论,开辟宣传教育的新阵地。
今年上半年，二六工镇团委按照上级团委工作的要求，紧紧围绕镇党委政府中心工作，着力加强青少年思想教育，全面服务于青年成长成才，团结带领广大团员青年为二六工镇各项社会事业发展发挥积极作用，主要开展了以下几项工作：
一、在志愿服务统一月和环境卫生整治月活动期间，镇团委围绕市委、市政府提出的“三城同创”和村镇环境卫生综合整治活动及爱国卫生运动的工作会议精神，按照镇党委的统一安排部署，组织本镇团员青年认真开展以“整治环境我为先”的主题活动，确定以镇区主街道、下六工村主干道和军户村主干道为“共青团整治一条街”。镇中心学校组织团员、少先队员在镇区主街道“红领巾一条街”开展卫生整治活动，起到了较好的效果。
二、镇中心学校组织少先队员开展了“红领巾示范户”和“文明在校园、文明在家庭”为主体的德育教育活动，重点以红领巾示范户家庭的环境卫生、绿化、干净、整洁、文明行为等方面为主要评选内容，通过小手拉大手、大手拉小手”、老少共建等形式，开展丰富多彩的活动，通过老人来关怀青少年的健康与成长，用青少年的良好行为影响带动大人家长共同参与到我镇文明创建活动中来。
三、4月14日，镇团委按照党委、政府要求，在我镇回民新村居民点开展义务植树活动。
四、4月19日，镇团委代表镇妇联、工会、学校等群团社会组织在我镇举行的“三城同创、千家联动”启动仪式上做了表态发言，并宣读了倡议书，号召我镇广大团员青年勇挑重担，围绕工作大局，迅速把思想和行动统一到镇党委、政府的决策上来、积极参与，圆满完成创建活动的各项工作任务。
五、青海“玉树”发生地震灾情后，镇团委积极响应镇党委、政府的号召，组织广大团员青年为玉树灾区进行捐款，共累计捐款 6000元。
六、5月4日，镇团委组织了本镇各族青少年参加了市团委举办的首届“五·四”青年运动会，赛场上运动员们积极进取、勇于拼搏，取得了良
好的成绩。
七、5月21日，由镇团委牵头、妇联、工会共同参与，开展以“我运动、我快乐”为主题的文体活动，活动中进行了各种趣味游戏比赛，并对获奖者赠送了小礼品，让镇机关团员青年在活动中陶冶了情操，发扬了团队精神和拼搏进取的精神，立足自身岗位，更好地投入本职工作。
八、为进一步加强我镇团的基层组织建设，提高团干部素质，加大团员干部队伍管理和强化团建基础工作的规范落实，推进我镇党建带团建工作扎实开展打下坚实基础，镇团委对各团支部团建工作开展了“红黄黑旗”月考核评比活动。镇党委把团建工作考核纳入党建工作考核内容，给共青团工作10分的考核分值，并与党建工作同安排、同督查、同考核，每月30日对评比结果进行公示。考核结果与村干部年底评先评优、工资奖励挂钩。
九、为大力推进我镇团建工作更上一个新的台阶，着力培育一批共青团基层工作示范点，推动我镇基层团组织建设工作整体发展，镇团委以进一步强化我镇团的基础工作和培育基层工作示范点为抓手，确定了四个村级示范点、1个站所示范点、1个学校示范点的建设，采取分级抓点、逐层推进的办法进行，主要在政府机关、站所、行政村、学校四个层面开展，通过示范点建设活动，力争在全镇建成一批达到“四好”要求，具有典型示范和带动引导作用的团建示范点。
十、镇党委政府为了进一步加强我镇信息化建设水平，发挥学习培训基地作用，配备了30余台电脑，镇团委成立了团员青年网络信息培训中心，为广大团员青年提供学习、就业、生活、娱乐等信息查询。促进新形势下共青团组织进一步延长工作手臂，探索教育和服务青少年的新途径和新方法，服务党政中心工作和青少年成长成才，推动我镇共青团工作的新发展。
