加强领导干部专业能力建设经验交流发言

加强领导干部专业能力建设经验交流发言（精选10篇）

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，我在这里就加强全省水利系统领导干部专业能力建设情况作个发言。

去年，全国水利人事劳动教育工作座谈会在延安召开之后，我厅党委认真听取了组织人事处对座谈会会议精神的汇报，认真研究了贯彻措施，针对我省水利领导干部队伍的现状，决定对全省各级水利部门的领导干部全面开展集中培训，努力加强水利专业能力建设。

我省有11个设区市、99个县（市、区），市、县两级水利（水务、水保）部门领导班子成员共796人，其中学习水利专业的251人，仅占全省水利领导干部的31.5。近几年，随着政府机构改革，市、县两级水利部门领导干部不断得到调整，尤其是县级水利部门的领导干部新进人员多。他们的到来，为水利工作增添了新生力量。但是，其中有相当一部分同志未从事过水利工作，对水利工作面临的形势、任务及发展趋势了解不够，水利专业知识缺乏，专业能力不强，不能适应现代化水利建设的需要。因此，加强全省各级水利部门领导干部专业能力建设，显得十分迫切。从去年下半年开始，我厅举办了两期培训班，对各设区市水利（水务、水保）局领导班子全体成员、各县（市、区）水利（水务、水保）局局长以及厅机关各处室和厅直各单位负责人进行了集中培训，各设区市水利（水务、水保）局也分别举办培训班，对各县（市、区）水利（水务、水保）局领导班子全体成员和机关科室负责人进行了集中培训。全省共举办领导干部专业能力建设培训班19期，参加培训的各级水利部门领导干部1795人次。其中省厅举办了两期培训班，每期15天，有187位同志参加了培训。与此同时，各县（市、区）水利（水务、水保）局也都举办了培训班，对机关干部和基层水管单位职工进行了培训。为了使集中培训收到好的效果，我们的做法是：

一、明确指导思想

在开展全省水利领导干部专业能力建设培训中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立科学发展观和正确的政绩观为核心，以努力实践中央治水方针，推进现代水利和可持续发展水利为宗旨，以实践水利人才战略，建设高素质、专业化的水利领导干部队伍为目标，以“实用”和“够用”为原则，调整水利领导干部知识结构和专业结构，提高其履行岗位职责的能力和水平，满足水利现代化建设对领导干部专业素质和能力的要求，培养和造就一支懂水利、爱水利、干水利，学习型、实干型、创造型的水利领导干部队伍，为实现以水资源的可持续利用保障经济社会可持续发展的目标服务。

二、合理设置课程

在开展水利领导干部专业能力建设集中培训之前，厅党委对教育内容安排和课程设置在广泛听取意见的基础上进行了认真研究，按照水利部《水利领导干部专业能力建设培训大纲》的要求，结合江西水利工作实际，按照学用结合、学以致用的原则，安排了新时期水利工作方针和治水思路、水利工程管理、水利规划与投资、水利工程建设管理、水土流失及其治理、水旱灾害成因及防治措施、防汛调度、防汛抢险主要技术、水利发展与现代水利、农村水利、水能源开发利用与农村水电建设、水行政管理、水资源条件与建设节水型社会、水污染防治与水资源保护、水利科技、水法律知识、公共礼仪等17个专题。每门课在授课时，既讲理论知识，又讲典型实例，既着眼于学员专业理论水平的提高，又注重他们实际操作能力的增强。

三、强化实践教学

为了使教学与实践相结合，我们在举办培训班时，除了课堂授课以外，还组织学员进行实地考察参观。省厅在举办培训班时，由厅主要领导带领两期培训班的全体学员到全国最大的淡水湖-鄱阳湖、亚洲最大的土坝水利枢纽工程-柘林水库和长江大堤进行考察。在考察鄱阳湖时，主要组织学员们实地考察了滨湖地区的防洪排涝、水资源保护和生态环境建设情况；在考察柘林水库时，主要组织学员到现场听取工程技术人员讲解水利工程建设、管理和防汛抢险的实践经验；在考察长江大堤时，主要是组织学员们了解和掌握堤防的整治、管理和保护方面的知识。参加学习的许多县（市、区）水利局长过去没有到过这些大型水利工程现场，他们一致反映，通过考察，开阔了视野，增长了知识。

四、注重培训效果

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇2

1 大力开展健康教育, 提高官兵健康防护能力

持续加强卫生健康宣传力度。针对驻地环境、季节和任务特点, 积极开展健康知识宣传教育, 把健康教育融入政治教育, 将健康理念融入官兵生活, 狠抓官兵疾病预防常识教育, 重点开展了个人卫生、饮食卫生、野营卫生、常见疾病预防等日常卫生防病健康教育, 引导官兵养成良好的卫生习惯。充分运用黑板报、墙报、广播、集中授课等传统平台宣传防病治病常识, 大力开发运用军队政工等网络平台宣传健康知识, 通过持续不断的健康教育, 增强了官兵自我防病意识和抗病能力。大力开展军事训练防护教育, 持续探索完善军事训练伤防护措施:训练开展前组织训练伤风险评估, 查参训官兵心理是否健康, 卫勤保障药材是否齐全;对组训人员进行集中教育, 确保伤情隐患有预判;对参训官兵进行集中教育, 确保官兵轻伤能自行处理;对医疗保障人员进行教育, 确保突发情况会处置, 努力建立顺畅的预防训练伤机制。

2 狠抓卫生人才队伍建设, 增强卫生机构疾病诊治能力

始终把卫生人才队伍建设作为首要任务, 努力抓好人才送学进修、在职训练、医德医风等工作, 打造过硬的卫生人才队伍。积极与体系医院和驻地医疗卫生机构沟通协作, 采取“请进来教、送出去学”的方式, 提高卫生骨干的业务水平。紧盯作战任务特点, 突出新武器装备、新概念武器、核生化武器损伤等防治知识学习, 邀请专家讲授核生化防护知识, 组织针对性演练, 提升医护人员的操作能力。针对官兵颈肩腰腿痛和椎间盘突出等慢性病增多和治疗康复时间长的实际需求, 选派多名骨干赴专科医院学习推拿按摩、针灸等实用性技能, 展开相关业务。为履行好岗位职责, 开展“练基础、比全面, 练技术、比能力, 练意志、比作风”活动, 组织行业小竞赛、大比武活动, 大力开展在职训练。高度重视卫生士官培养, 坚持“理论学习打基础、操作训练会技能、辅导实习生能力、备课试讲获资格、考核比武提水平”的“五步训练法”, 积极探索“重点难点集中训、实际操作岗位训、结合任务具体训、理论考核、操作考核”的卫生士官培训模式, 提高了卫生士官参与卫勤指挥、医疗后送、防疫防护、药材供应和野战生存的各种能力。持续加强医德医风建设, 开展“树光辉形象, 比优质服务, 让官兵满意”的活动, 推出医疗“四心工程”, 即:诊治细心, 服务热心、态度舒心、效果放心, 在官兵心目中树立了良好的形象。针对基层部队驻地分散、远离体系医院的实际, 为偏远地区官兵购买商业医疗保险, 定期组织卫生骨干深入基层进行巡回医疗, 有效解决了官兵看病难的问题。

3 不断拓展服务内涵, 提升官兵心理承受能力

随着部队建设发展, 对心理服务需求的增多, 基层单位心理专业人员偏少、骨干力量不足、心理行为训练内容简单、训练场地简陋等问题, 导致心理行为训练层次偏低、心理服务质量普遍不高, 无法满足官兵的心理服务要求。坚持大力构建心理服务骨干网络, 狠抓官兵心理测评、心理疏导、心理训练等工作, 促进了官兵心理健康。大力加强心理咨询室建设, 配备团体心理测评仪和单兵军用信息化心理测评仪, 选派业务素质过硬、责任心强的人负责心理工作。组织心理咨询室人员考取国家执业证书, 培训基层心理工作骨干, 建立以团心理咨询室为主线, 连队心理指导员和卫生员为节点的心理服务网络。按照“平时抓教育普及、战时抓心理防护、经常抓预防训练、应急抓干预保障”的工作思路, 坚持全员覆盖、全程跟踪, 提高官兵心理免疫力、防护力、调适力。结合健康教育, 对普遍存在的心理问题集中疏导。以宣传心理知识为主, 利用多种形式, 加强心理卫生知识和不良心理调适方法宣传。以心理骨干为主, 及时发现战士的心理变化和心理问题;以心理咨询和治疗为辅, 试行政工网网络心理咨询功能。定期组织心理服务小组, 深入基层开展心理咨询服务, 积极推广“优点轰炸”、“协作背球”等心理训练小游戏, 运用“自我暗示法、情绪降压法、注意力偏移法”等指导官兵进行自我压力宣泄和心理调适, 提高广大官兵的心理健康水平。

4 着力健全制度机制, 提升应急卫勤处置能力

加强政工干部科学发展能力建设 篇3

【关键词】政工干部；科学发展；能力建设

【中图分类号】D20【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0508-01

当前，我国正积极践行科学发展观，全面建设小康社会。作为担负宣传贯彻党和国家路线方针政策的政工干部，应着力加强自身科学发展能力建设，深刻把握改革发展面临的新课题、新矛盾，顺应职工群众的新要求、新期待，不断提高新形势下思想政治工作水平。

一、加强形势判断能力建设，提升审时度势水平。

科学发展观既是指导科学发展的世界观和方法论，又是推进我国社会主义经济、政治、文化全面发展必须长期坚持的根本方针。深入实践科学发展观，首先要审时度势，以宽广的眼界观察世界和未来。善于从时间和空间上对社会经济发展状况、要求和进程进行科学分析和判断，能够在错综复杂、扑朔迷离的发展变化中保持清醒头脑，高瞻远瞩，正把握时代发展的趋势。既要善于运用辩证思维、透过表面现象发现本质和关键，从大量信息中发现问题、捕捉目标，识别“势”之真伪、优劣、利害；又要在遵循客观规律的基础上，充分发挥主观能动性，发挥政工干部的组织指挥才能，合理使用力量，巧妙驾驭形势，调动一切积极因素，借势而行，乘势而上，顺势而为，以最佳的态势争取成功。要做到准确地审时度势，关键在于政工干部要有工于战略的眼光、精于预见的能力和勤于思考的功力。

一要工于战略。就是要目光远大，对时局和态势有深刻的洞悉力，对影响时局走向和趋势的各种因素有准确的辨别力，善于从战略上、宏观上正确把握形势的发展。

二要精于预见。就是要有面向未来的超前思维，在充分了解事物过去和现状的基础上，准确预测事物长远的发展趋势和可能出现的各种情况，紧紧把握住发展的主流和走向。

三要勤于思考。就是要从上情与下情、全局与局部、宏观与微观、内部与外部的结合上多角度、全方位地思考洞悉形势，深刻揭示事物的本质、规律和趋势，从而做出合乎时势、顺应潮流的正确决策。

二、加强统筹兼顾能力建设，提升驾驭全局水平。

深入实践科学发展观，必须不断提高广大政工干部驾驭全局的能力。只有牢固树立全局观念和大局意识，善于运用系统思维，从整体上统筹规划，正确处理好各方面关系，科学统筹好各方面发展，使各项工作分主次、有轻重、按秩序地展开，才能变劣势为优势，变不利为有利，变被动为主动，实现事业又好又快发展。

一要把握关键环节。用科学发展观指导全局，就是要在各种纷繁复杂的矛盾和问题中，善于抓住关系全局、牵动大局的主要工作和事关职工群众切身利益的突出问题，集中精力，倾斜人力、物力和财力，着力推进，重点突破，直至抓出成效。在全面建设小康社会的进程中，政工干部只有用科学发展统领经济社会发展的全局，善于准确把握工作存在的主要矛盾和突出问题，着力于职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，适时提出有效贯彻和应对解决的政策，举纲带目，才能有效地推动全局的发展。

二要加强薄弱环节。实现科学发展是一项复杂的社会系统工程，各种因素相互制约、错综交织，各个环节紧密相联、环环相扣，构成了一个立体的多层次网状结构。牵一发而动全局，只要其中一个因素或环节出了差错，就可能导致“满盘皆输”的后果。因此，必须按照科学发展观的要求，在政策措施上注重加强薄弱环节。管理学中的“木桶理论”和“链条原理”告诉我们，补齐了短缺部分，加强了薄弱环节，就等于加强了全局。

三要善于统筹安排。深入实践科学发展观，要自觉处理好上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局与局部的关系，正确协调个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，积极推动建立统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展的有效体制机制，以充分调动各方面的积极性，才能更好地实现全面、协调和可持续发展，把科学发展观真正落到实处。

三、加强把握局势能力建设，提升随机应变水平。

全面建设小康社会是一个动态发展过程，情况复杂多变，不避免地会有大量随机、偶然因素出现。深入实践科学发展观，不但要有坚定的原则性，牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，而且要深刻把握国内外形势和市场局势的发展变化，抓住发展机遇，找准发展定位，转变发展方式，破解发展难题，不断提高应对风险挑战的能力。

一要把握规律。对事物发展规律和全局的深刻了解是随机应变的基础和依据。面对纷繁复杂的发展局势，政工干部必须以科学发展观为指导，把握社会主义市场经济运行规律，善于从全局高度对发展局势作出实事求是的科学分析和判断，力求做到心中有数、正确决断。

二要临机权变。在社会主义市场经济条件下，深入实践科学发展观既要从现代市场经济发展多目标并存和多目标选择的需要出发，善于在权衡利弊得失、分清轻重缓急和主次的基础上，灵活变换决策目标和策略，又要根据不断变化发展的形势加以灵活调整，更好地适应市场经济需求变化，促进科学发展。

三要抢抓机遇。深入实践科学发展观，必须树立世界眼光，善于从国际国内形势的发展变化中把握发展机遇。只有抓住发展的有利时机，利用好发展的有利形势和条件，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能在日趋激烈的综合实力竞争中立于不败之地，取得科学发展的先机和效果。

四、加强应对复杂局面能力建设，提升化解危机水平。

当今社会纷繁复杂、瞬息万变，不稳定和不确定因素日益增多，不可预测和不可控制因素日趋增大。如何成功地应对复杂局面，维护社会稳定，促进和谐发展，既是检验政工干部素质强弱和能力高低的重要标志，又是深入实践科学发展观的必然要求。

一要迅速控制事态。突发事件发生后，政工干部首先要从容应对，快速反应，果断行动，及时控制局面，力求使其不扩大、不升级、不蔓延。

二要注重标本兼治。处理突发事件的首要目标是迅速果断地控制局势，就必然要求突发事件的决策指向必须是针对表象要害问题，先治标后治本，在治标的基础上再去谋求治本之道。

三要勇于创新求变。突发事件犹如瞬息万变的战场，必须打破常规，最大限度地使用决策资源准确定性，善于运用非程序化决策灵活处置，迅速作出决断并付诸实施。

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇4

县紧紧围绕培养造就高素质的领导班子和干部队伍目标，不断加强思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设，有力促进了全县经济社会又好又快发展。

一是加强思想建设做到“净脑明目”。县委始终把抓好各级领导班子理论学习放在领导班子思想政治建设的首要位置，在全县各级领导班子中深

入开展了“提高执政能力暨增强执行力”大讨论和“强化两力上水平，争先创优促发展”学习实践活动，组织各级班子成员认真学习科学发展观的最新理论成果，及时了解和掌握十七大以来中、省、市各项方针政策，开办“大讲堂”，举办领导干部“解放思想，科学发展”专题报告会，有计划地选派各级班子成员外出学习考察和培训，解放思想，开阔视野，进一步增强了各级领导班子成员谋发展、抓发展、促发展的能力。

二是加(来源：好范文 http:///）强班子建设达到“强筋壮骨”。以“好班子”创建为抓手，加强干部教育培训工作，采取专业培训与岗位练兵相结合的办法，促进干部解放思想，学习先进理念。建立干部“严管、重用、末位淘汰”机制，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，把有本事、能干事、不出事、能共事的干部，选拔到领导岗位上来。扎实开展领导班子综合研判，重点就班子结构进行了分析，整体功能进行了评价，全面了解班子的运行状况和存在的问题，对领导干部个人的个性特点进行了分析，履行职责情况进行了评估，存在和潜在问题进行了研判。积极选拔优秀年轻干部，专业技术干部、女干部和非党干部，打造年龄结构合理、专业素质齐全、人岗相适的领导班子，确保全县各级领导班子和干部队伍充满活力。

三是加强作风建设促进“活血正气”。健全抓落实工作机制，推行领导包抓、城乡共建的工作制度，对县委、县政府的重大决策和重要工作部署，明确责任、压实担子、限时完成，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。进一步完善“三位一体”的目标责任考核机制，推行月通报、季讲评、年总评的重点工作阶段考核制度，通过实绩公布、点评推进、现场观摩、集中督查等有效手段，确保各项工作落到实处。认真落实党政领导干部问责的暂行规定，加大治懒治庸、督查督办和问责力度，对履职不到位、任务完成滞后的乡镇和部门实行责任倒查，依规严肃处理，确保各项工作不折不扣地落到实处。

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇5

(中国科学院××分院党组书记)

加强研究所领导班子建设，是中科院党组赋予分院的首要工作职责。特别是“三个代表”重要思想的学习和贯彻、改革发展的各项任务的推进和完成，关键取决于各级领导班子和领导干部。当前，加强领导班子建设最根本的是解决好两个方面的问题，一是领导干部的选拔任用，二是领导干部的培养教育。

随着中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和中科院党组关于《中国科学院院属事业单位领导班子建设工作实施办法》的贯彻落实，分院在抓好领导班子组织建设，加强干部管理工作的科学化、民主化、制度化，建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制等方面逐步形成规范。同时，始终把建设一支高素质的领导干部队伍放在重要位置，着眼于加强领导干部的思想政治建设和深化理论培养，采取切实有效的措施和办法，抓好所级领导的学习培训。

一、主要做法

一是抓常规性、制度型学习。院党组下发了《关于贯彻中组部、中宣部<关于加强和改进党委(党组)中心组学习的意见>的实施意见》后，分院各单位对中心组学习给予了高度重视。但由于工学矛盾和学习培训的内动力、约束力不够，以及各种会议、差旅的冲突，往往参学人员难以到位，学习时间和效果无法保证。分院党组认为，中心组学习是加强领导干部理论武装和思想政治建设的重要措施，应该周密计划，精心组织，狠抓落实。因此决定把分院层面的中心学习组成员扩大到各单位全体所级领导和中层管理干部，由分院统一负责组织，进一步明确学习要求，细化学习内容，落实学习时间，并建立和完善相关的学习制度，包括计划制度、考勤制度、档案制度、交流制度和总结、通报制度等。做到学习提前通知，有关学习重点、研讨主题、中心发言人等事先安排，促使中心学习组成员早做准备，保证学习时间和效果。如：从2000年起，分院坚持了一年冬、夏两次，每次为期3天的集中学习制度，时间分别选择在春节放假和夏季高温休假期间，这样便于人员和精力的集中，除短期出国的外，各单位领导几乎没有缺席的。

二是抓个性化、针对型学习。注重理论学习与实际问题研究的结合，根据不同领导岗位的工作属性，分门别类地组织各种专题学习研究班，加强个性化、差别化培训，包括所长培训班、书记学习班和行政副所长学习研讨班等。通过有针对性的学习研讨，促使他们进一步明确各自的职责定位和岗位要求，提高领导班子和领导干部解决自身矛盾和复杂问题的能力。如：针对一批新上任的所长普遍年轻，行政管理经验和政策理论水平需要加强的现状，分院专门举办了年轻所长培训班，组织他们学习《所长工作条例》，讨论如何当所长，如何成为战略科学家。要求所长必须具有战略眼光、驾驭能力、创新精神和民主作风，工作层面应着重于把方向、用政策、建队伍、鼓士气，同时妥当处理好所长负责制与民主集中制、分工负责制、分级负责制的关系，做到所长负责制的正确实施。在组织党委书记学习研讨的过程中，要求党委书记要有团结协作、维护大局、甘当配角、廉洁自律的品格，善解人意，细致工作，围绕所的中心任务，营造好的文化氛围。通过组织副所长的学习，要求班子中的副职树立整体意识，学会换位思考，正确妥协，善于拾遗补缺，当好助手，做到副职的工作对正职负责。

三是抓理论性、系统型学习。采取缺什么，学什么、补什么的办法，从2002年5月起，分院开办了“管理创新高级研修班”。请院人教局杨星科副局长主持了开班仪式，进一步阐明加强所级领导政治理论、专业知识和现代管理知识培训的目的、意义和要求。同时，以杨星科副局长的第一讲《加入wto与人才队伍建设》作为开端，每年安排涉及现代管理学、组织行为学、人力资源开发、经济学、法学、科技发展战略、人文素养等专题的讲座和报告共十二讲，要求每一位所级领导至少必须听八讲。对每一次讲座的内容，分院都针对所级领导的工作和学习中的实际需求精心组织安排，授课老师大多邀请院士和在武汉地区比较有影响的专家，因此效果和反响非常好。如2003年2月，请杨叔子院士作了《科学与人文的交融是高级人才成功的必由之路》的报告，引起大家的强烈共鸣和认同，不少所领导专门录音，带回所里组织科研人员和研究生学习。四是抓研究性、交流型学习。为深化所级领导的学习研讨，分院创办了《创新与实践》、《他山之石》电子刊物，不定期刊登分院系统所级领导撰写的理论研讨、经验介绍、工作交流、读书笔记、考察随想等文章和转载国家有关科技政策、世界科技发展趋势综述、外单位的先进管理理念和管理经验等，为大家开辟一个不断学习，深入思考、拓宽视野、借鉴启示的园地，营造一种生动活泼、色彩斑斓、引人入胜的学习氛围。自创刊以来，已编发39期，吸引和激发了大家的兴趣，大多所长、书记和一批副所长都在刊物上发表过文章，研讨的内容涉及对“三个代表”的学习理解、研究所发展战略、人才队伍建设、领导管理方法、科研园区建设、科学精神培植、创新文化环境、新时期的党建工作等，内容丰富、观点新颖、思想独到，起到推进所级领导学习、积累与思考，不断提高理论水平和管理水平的作用。其中有四篇文章在院的《领导参阅材料》上全文刊发，有十二篇文章被京区党委《科苑先锋》网站转发。京区党委有关部门领导专门致函分院，认为这种深化学习的形式和创意很好，建议有关文章向院内更多的单位传发。同时，分院系统内外先后有十几位所领导发来邮件，认为“武汉分院党组创办了一份非常好的刊物，每期内容和每篇文章都有新意，可读性强”，“细细阅读和琢磨，受益匪浅”，“对自己的工作有很大的帮助和启示参考作用”。

五是抓典型性、指导型学习。特别是在党中央提出掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮后，围绕“三个代表”重要思想的学习，分院党组及时做出了学习安排，并在组织学习中注意深度上的推进和广度上的拓展。一是要求各单位领导在认真学习的基础上，由党委书记结合建党八十二周年讲一次党课，深入宣讲“三个代表”重要思想的时代背景、战略意义、实践基础、科学内涵和精神实质。二是举办了分院系统学习贯彻“三个代表”重要思想培训班，参学者达八十多人，分院党组书记和四位研究所党委书记分别作了主题报告，学员们畅谈了学习体会。结合先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的表彰，分院还编印了《学习“三个代表”，映射时代光华》专集，以此推动各级领导干部自觉成为忠诚实践“三个代表”重要思想的典范。三是大力宣传病毒所领导班子和所党委在这次抗击sars中以实际行动贯彻“三个代表”重要思想的卓越表现。如胡志红所长冒着生命危险到患者身上取样；所领导率先垂范，带领科技人员紧急改建p3实验室，引入活体病毒不分昼夜做实验；党委一班人始终战斗在风口浪尖上，以献身科学的精神凝聚全体员工；等等，许多可歌可泣的事例非常感人。抓住典型，分院提请病毒所领导在2003年夏季中心组学习会上做主题发言，介绍他们在国家危难面前，如何以实际行动去认识、去理解、去实践“三个代表”重要思想，从而达到现身说法、典型示范和学以致用的目的。

二、收获体会

1.分院对所级领导干部学习的高度重视和认真组织，得到了各单位的充分肯定和赞同。许多所领导谈到：

“面对新的形势、新的任务，深感学习的重要性。我们迫切需要运用理论学习的成果指导实践，学会以宽广的眼界观察世界，正确把握时代发展的要求，善于进行理论思维和战略思维，这样才能完成好院党组赋予我们的职责任务。”

“也正是通过学习，我们认识到：我院新时期办院方针和发展战略的提出，体现了‘三个代表’重要思想的精神实质，体现了院党组对国家利益、人民利益和科学技术发展需要的理性思考和准确把握。学习贯彻‘三个代表’的重要思想，就是要以高度的责任感，紧紧围绕国家需求和世界科学前沿，凝练学科目标，建设人才队伍，弘扬科学精神、创新精神和团队精神，从而不断提高研究所科技竞争实力，为社会发展做出贡献。”

“通过学习‘三个代表’的重要思想和邓小平同志《党的建设理论学习纲要》，进一步认识到加强领导班子和领导干部自身建设的极端重要性。领导干部的核心作用，表率作用，人格魅力对本单位的发展至关重要。一个团结、稳定、进取、廉洁的班子，可以带领研究所不断创新发展。因此，必须坚持依法治所、民主治所，建立科学规范的决策程序和工作机制，树立强烈的事业心和责任感，干出成绩，有所作为。”

“学习十六大精神，思考如何加强和改进新时期的党建工作，我们体会到：党的工作必须深入中心、服务中心、促进中心，在中心工作中努力发挥作用。基层党组织只有着眼于推进科技创新，把创新文化建设作为工作的切入点，通过文化建设努力营造和弘扬科学精神、创新精神、团队精神，不断拓宽自身工作的领域，才能使党的工作对中心工作的推进和保证作用得到充分发挥。”应该说，这些都是大家在深入学习后的一种感性认识和理性思考的升华。

2.通过组织和加强所级领导的学习培训，我们切实感受到：“三个代表”重要思想的学习贯彻，新时期办院方针和发展战略的理解落实，需要分院这个层次不断去加以宣传，深化和督促、推进。分院组织这种经常性的学习、培训，是一种添加剂和助推力，对加强领导班子建设，提高领导干部的综合素质、思想认识和政策理论水平起到很好的促进作用。

人社局加强干部队伍建设经验简报 篇6

今年以来，市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机，大力实施“四大提能行动”，培养新时代“五懂五会”干部，着力打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队伍。

一、实施政治能力提升行动，打造政治过硬队伍。

围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多样化、多形式开展政治理论学习，不断增强党员干部学习主动性、自觉性，筑牢思想根基。一是抓好在线培训。用好学习强国和湖南省干部在线教育两大平台，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会、省市党代会、全国“两会”精神，加强常态管理，确保应训尽训。二是做好党校调训。加强沟通协调，克服工学矛盾，精心挑选2名政治表现良好、工作实绩突出的优秀干部参加党校专题班培训。三是搞好专题集训。集中一个月开展“伴春而读、与春同行”读书月活动，举办十九届六中全会专题培训班，全面学习领会十九届六中全会精神；精选十九届六中全会、中央政治局第二十八次集体学习等15项学习内容，引导干部坚持日学1小时，养成良好阅读习惯；挑选10名干部开展“悦读分享”，畅谈学习收获体会；按照正科职和非正科职两个层次，开展学习测试，检验学习效果。

二、实施专业能力提升行动，打造业务过硬队伍。

坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风、服务群众的重要抓手，培树更多人社“知识通”、业务“一口清”。一是开展练兵大比武。利用人社部网上业务练兵比武平台，开展“日日学、周周练、月月比”活动，精学本职业务、深学关联业务、广学其他业务，全面提升业务能力。学习情况纳入季度、考核评优考量。二是创设青年大讲堂。定期开展“一起向未来

青年微讲堂”活动，全局40岁以下75名干部全员参与，每期挑选2名青年干部现场授课，讲解业务知识、畅谈工作体会，设置领导点评、观众提问、主讲答疑等环节，为青年干部展示自我风采、相互交流学习搭建舞台。三是举办案例大论坛。围绕社会保险、劳动监察、争议仲裁、信访典型案例，邀请业务能手、律师、专家，举办案例分析讨论会，通过以案释法、以法论事，提高干部法治素养，提升依法行政能力。四是实施师徒大结对。组织50名业务能手与年轻干部“师徒”结对，通过业务指导、经验传授、工作讲评、谈心交流等方式，手把手带教、面对面指导，帮助年轻干部快速成长成才。

三、实施服务能力提升行动，打造作风过硬队伍。

始终把握“打造群众满意的人社服务”这一主线，推动人社服务效能大提升。一是深化“人社快办”打通经办“末梢”。全面推行“一门办”“一窗办”，特殊情况“上门办”，推进更多人社服务“打包办”“提速办”“简便办”“跨省办”。动态调整清理权责清单45项和政务服务事项清单183项，21个事项实现一次办、13个事项实现“掌上办”。二是选树“模范标兵”提升服务质效。在一线服务窗口设立“党员示范岗”9个、在一线服务人员中评选“窗口服务之星”10人，树立党员服务标杆，引领提升服务水平。三是落实“五个到户”一线解决问题。全局212名党员全部到所在社区党支部报到，“一联一”“一联多”与群众结对，通过日常联系和入户走访，宣传人社政策、提供就业信息、跟踪政策落实、配合社区开展相关工作，解决基层实际问题100余件。

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇7

提纲

一、坚持“思想破冰”，引领发展破题。

习

二、坚持“猛药去疴”，破解顽疾痼瘴

三、坚持“学用相长”，练就过硬本领

四、坚持“正向激励”，鼓励担当作为

正文：

全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，...市委主要领导带头“大包联”，深入一线“大走访”，促进能力“大提升”、作风“大转变”，推动省第十三次党代会决策部署在我市落地生根，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持“思想破冰”，引领发展破题。

习

习近平总书记指出“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题”。...市依托“解放思想、振兴发展”研讨，围绕“深化市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、优化发展环境”五个方面推动“思想破冰”，引导干部吃透“上情”、掌握“下情”、抓好“结合”，以思想解放破解发展难题，帮助恒昌生物质发电、中林旅游、一林黑木耳全产业链等项目协调解决项目选址、公司注册、融资难等问题30余个。下一步将以“踔厉奋发谱华章，奋楫扬帆启新程”的新气象，全面贯彻省第十三次党代会“推动新一轮思想大解放”要求，持续

以解放思想推动高质量发展，促进全市党员干部思路格局由“小”向“大”转变、工作节奏由“慢”向“快”转变、工作态度由“粗”向“细”转变，形成全市“比学赶超、创新争优”“要发展、求发展”的浓厚氛围。

二、坚持“猛药去疴”，破解顽疾痼瘴

习近平总书记在黑龙江省考察时强调“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”。...市坚持问题导向，综合运用“上级指、自己查、群众提”等多元化问题排查手段，梳理汇总“工作预见不够”等8方面问题600余个，全面梳理形成问题清单22个，列入“四个体系”闭环管理，确保每项整改都有措施、见实效。下一步将以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心，刀刃向内、猛药去疴,切实发挥“四个体系”重要作用，对标“六要六不要”工作要求，以自我革命精神出重拳、动真格，一体推进“三不”反腐斗争和“不良作风整治行动”，实施作风建设专项巡察，全面拓宽群众监督举报渠道，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，让“温吞吞”“按部就班”“得过且过”“躺平”成为过去，让“雷厉风行”“马上办”“事不过夜”在...蔚然成风。

三、坚持“学用相长”，练就过硬本领

省第十三次党代会擘画的“六个龙江”“八个振兴”宏伟目标和“九个坚定不移”重点任务，特别是对推动“生物

经济”“数字经济”“创意设计”“碳达峰、碳中和”等新业态发展作出具体部署。...市聚焦省党代会工作部署和自身发展需要，确定攻坚破难计划13个，初步拟定外经贸发展、生物经济、黑木耳产业、东北虎豹国家公园等方面学习课程20余节，引领全市上下全面学习对俄经贸、跨境物流、低碳经济等领域新产业新技术新知识。下一步将秉持“以讲促学、以学促知、以知促行、知行合一”理念，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，坚持把跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，组织开展学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学”活动，实施“干部专业化能力提升工程”，每月举办一次“业务大讲堂”。同时，围绕疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资、基层治理等重点工作，安排干部挂职锻炼，让干部在实践淬炼中经风雨、长才干。

四、坚持“正向激励”，鼓励担当作为

习近平总书记强调，“既要把‘严’的主基调长期坚持下去，又要善于做到‘三个区分开来’；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为”。省第十三次党代会提出“进一步激励干部担当作为”“最大限度激发广大干部干事创业积极性主动性”，进一步明确了正向激励的基调。活动开展以来，...市先后提拔重用10名作风优、能力强、能干事、敢

担当的干部，以鲜明的用人导向激励干部队伍勇担当、谋发展。在...电视台开辟《加强机关能力作风建设、助力...全面振兴发展》报道专栏，宣传先进典型和经验做法18期，以鲜明的舆论导向鼓舞全市上下优作风、争先进。下一步将树立“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的鲜明导向，实施“正向引领激励行动”，注重在政治上关心，落实好职务与职级并行制度，强化干事创业用人导向；注重在精神上激励，及时发现和表彰各条战线涌现出来的先进典型，示范带动各界学习；注重在心理上关怀，切实帮助干部疏通情绪、缓解压力，激励领导班子和党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实，始终保持昂扬向上的精神状态和干事激情。

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇8

加强党的政治建设是一项重大而艰巨的政治任务，任重而道远、责巨而行艰，对于我们来说，作为领导干部、作为“关键少数”，下面我围绕“加强党的政治建设”这一主题谈几点体会。

一、对加强党的政治建设的认识体会

（一）加强党的政治建设，必须坚持党中央权威和集中统一领导。保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党的十九大把总书记的核心地位写入党章，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，反映了全党全国人民的共同意志和根本利益。以政治建设统领党的建设，就要把维护总书记这个核心、维护党中央集中统一领导作为第一位的政治要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。作为一名基层干部，要始终做政治上的明白人。把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上。

（二）加强党的政治建设，必须严明政治纪律和政治规矩。在党的各项纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，抓住了政治纪律和政治规矩，就能带动党内其他方面的纪律规矩都严起来。必须完善和落实民主集中制的各项制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决反对。要按照总书记反复强调的防止“七个有之”、做到“五个必须”的要求，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，反对搞团团伙伙、拉帮结派、亲亲疏疏的行为。

（三）加强党的政治建设，必须严肃党内政治生活，营造良好政治生态。以政治建设统领党的建设，必须把严肃党内政治生活、培育良好党内政治文化作为基础性工作，持之以恒的加以推进，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，认真执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，切实解决政治生活随意化、形式化、平淡化等问题。

二、自身存在的差距和不足

（一）政治意识仍需加强。着力解决思想政治理论水平不高，对中央和省、市、县委的重大方针政策和决策部署，理解把握不深刻，思想认识不到位，落实力度有差距，在围绕中心、服务大局上跟得不紧的问题；在如何落实中央全面从严治党新要求上，工作思路和措施往往关注事务性工作多一些，在长效机制建设上还不能完全适应从严治党新常态要求。

（二）理想信念仍需加强。着力解决理想信念不坚定，信仰迷失，精神迷失，迷信之风未除的问题。对开展党内组织生活重视程度不高，“三会一课”流于形式、效果不佳；有的在民主生活会和组织生活会上，不能大胆开展批评与自我批评，有思想顾虑，怕引来麻烦。

（三）引领新常态意识仍需加强。对中央“四个全面”理解不系统、不深入，对全面从严治党新要求理解不全面，主动适应新常态、引领新常态的意识不强；学习缺乏主动性、系统性和紧迫感，学习成效不明显；理论联系实际不够，不善于思考，不会做结合文章，用所学的理论知识指导实际工作的成效不明显。

（四）开拓创新意识仍需加强。忙于日常事务性工作多，对全局和中心工作把握不准，眉毛胡子一把抓，缺创新意识。安排部署工作考虑客观因素多，发挥主观能动性不够，致使有的工作未能达到理想的效果；有的在检查指导基层工作时，调研不深不透，工作方式方法单一，存在思想顾虑，怕惹麻烦，不能结合实际创造性地开展工作。

三、下一步整改措施

（一）坚持以身作则。作为党组主要负责人，将党建工作始终摆在首位，认真履行“一岗双责”，在开展党建工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头开展学习，认真组织调研，积极查摆问题，努力整改落实，在各项工作中起到带头作用。

（二）加强自我管理。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。自觉学习、自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真执行机关效能建设等相关规定。

严守党的政治纪律和政治规矩研讨发言2

按照中央、省、市对“严守党的政治纪律和政治规矩”专题研讨活动的要求。下面就严守党的政治纪律和政治规矩从表明政治立场和态度、违反政治纪律和规矩的危害、查摆自身问题、积极整改四个方面谈谈自己体会和认识。

一、坚定政治立场，明确政治态度

新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，我们党的宗旨是全心全意为人民服务。总书记多次讲到过党要始终紧紧依靠人民，始终保持同人民群众的血肉联系，一刻也不脱离群众。要做到这一点，就必须坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争深入进行下去。从十八大以来，中央下大力气反腐，老虎苍蝇一起打，在党内起到了威慑作用，在人民群众中，维护了群众的利益，受到群众的拥护。去年开展了群众路线实践活动，认真查找四风中存在的问题，密切与群众之间的联系。在不断加强监督和惩治的同时，也在不断完善机制和措施，严格遵守党的政治纪律和政治规矩专题研讨活动，正是针对目前面对世情、国情、党情新形势新任务，审视党内一些精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险等，重申党员干部政治素养，政治纪律，认清形势，与歪风陋习、贪污腐败划清界限，是一次实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的过程。同时，我们回顾党的发展历史，像焦裕禄同志那样，参加革命工作十八年间，对党的工作忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁，为无产阶级革命事业奋斗了一生，像孔繁森同志，对党的事业无限忠诚，全心全意为人民服务，兢兢业业、忘我工作，勤勤恳恳、崇尚事业等优良作风。这些艰苦奋斗、全心全意为人民服务的优良作风，不能丢。讲政治、守纪律、守规矩是对党员的基本政治操守和基本要求，面对新形势新任务下，对党员干部与时俱进新要求，党员优良作风、基本政治操守和基本要求等不能忘。

毛泽东同志曾指出，不讲政治，就等于没有灵魂。思想政治建设，关乎党的旗帜、道路、方向，关乎党的理想、信仰、信念，是一个大是大非问题。十八大以来，中央高度重视加强党的思想政治建设，反复强调要不断强化党的意识、党章意识、党员意识，遵守党的政治纪律和政治规矩。讲政治、守纪律、守规矩既是党员干部的基本政治品格，也是在进一步强化党员对党的意识，要求各级党员干部具备坚定的政治信念，崇高的政治理想，清醒的政治头脑，严明的政治纪律和良好的工作作风，建设一支思想进步，作风过硬，动机纯真的队伍，推进党和国家各项事业的建设发展。

在十八届中央纪委五次全会上，总书记强调指出，要严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩五个必须的要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这些重要论述，深刻阐明了严守政治纪律和规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。这次开展严守政治纪律和政治规矩专题研讨，对于加强党的建设、强化理想信念和规矩意识、保持党员队伍的纯洁性、先进性、战斗性，维护党的团结统一都具有十分重大的意义。

严守政治纪律和规矩是政党兴衰成败的关键。是否具有严明的政治纪律和政治规矩是决定我们党能否成为一个集中统一的马克思主义政党的首要条件，是思想建党、组织建党的重要保证。总书记深刻指出：现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩就不能成其为政党。政治纪律和政治规矩无疑是一个政党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律，它决定着政党的兴衰，决定政党事业的成败。

讲政治、守纪律、守规矩是党永葆生机的根本。我们党是一个具有严明的政治纪律和政治规矩的马克思主义政党。严明政治纪律、严守政治规矩，是我们党从小到大、从弱到强、从革命党到执政党的重要法宝和优良传统。从某种意义上讲，纪律和规矩成就了中国共产党、成就了新中国。反观苏共等世界上曾经长期执政的政党，一夜之间分溃离析、丢失政权，究其原因就是纪律松散、规矩不彰。把明纪律守规矩摆在党的建设新的伟大工程中更加重要的位置，既是我党宝贵的历史经验，也是党内外、国内外众多惨痛教训给予我们的深刻启迪，更是我党面临严峻复杂挑战和实现中国梦的必然选择。作为一名党员干部必须始终严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，以高度的政治自觉维护党的团结统一、不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

讲政治、守纪律、守规矩是统筹推进四个全面战略布局的保障。以习近平同志为核心的党中央，运用统筹治国理政全局的广阔胸怀、洞察时代风云变幻的高超智慧，坚定中国自信、着眼中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出了全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。这四个全面是我们新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，是我们党治国理政与时俱进的新创造，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃，是坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手，是中国和中国人民阔步前行的关键选择。全体党员干部要深刻领会四个全面战略布局的内涵和要求，把握政治性，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央、省委、市委保持高度一致；把握组织性，做到相信组织、依靠组织、服从组织，用制度笼子规范和约束个人行为，让组织的工作任务优先于个人的生命价值；把握实践性，把讲规矩、守纪律落实到行动上、体现到生活中，做一个高尚的人、有道德的人、有益于党的人、有益于人民的人，一个为党增光添彩的人。

讲政治、守纪律、守规矩是加快环保事业改革发展的现实需要。党的十八大对环境保护工作提出了新的要求，如何适应新形势、新任务的要求，不断扩大环保工作的覆盖面，在更高层次、更深领域充分发挥环境监管的作用。需要我们去研究、去思考、去探索。需要我们在扩大覆盖面上下功夫，解决环保广度的问题；需要在信息化方面下功夫，提升监督水平；需要树立法治思维，推进依法环境监管；需要不断思考创新，切实增强监管能力。所有这些，如果没有铁的纪律和规矩，我局环保事业不可能取得好的成绩，也难以实现可持续发展。为此，作为一名党员干部将以此次活动为契机，牢固树立宗旨意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，以饱满的工作热情和进取精神，克难攻坚、锐意创新，为实现环保事业发展的美好愿景不懈努力。

作为一名党员干部必须对党绝对忠诚,在思想和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。始终听党话、跟党走,爱党忧党、兴党护党,为国干事、为民谋利,是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住,坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。要带头守纪律。俗话讲：没有规矩，不成方圆。恪守规矩，谨言慎行，关系党员干部的政治生命，关系到队伍建设的成败。作为一名党员，必须以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。敬畏法纪。时刻从严自律，管住自己，自觉做一名遵守规矩，敬畏法纪的老实人。要加强修养，注重日常细微养成，不断加强品行修养，锻造良好的党员形象。

二、违反政治纪律和规矩的危害

严守党的政治纪律和政治规矩专题研讨活动的开展十分有必要和及时，通过这个活动可以清除长期以来形成的不良思想，纯洁我们的队伍，达到治病救人的目的。思想政治建设是我们党建设的灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作，贯穿于党的建设始终，要落实从严管党治党的部署，思想政治建设首当其冲。目前，党员干部中有的信念动摇、自由散漫；有的贪图享乐、精神不振；有的缺乏担当、为官不为；有的不谋干事、专心谋人。究其原因，就是思想上出了问题，必须从思想上进行整顿、教育，因此，开展严守党的政治纪律和政治规矩专题研讨活动可以纯洁党员干部的思想，纠正不良的和错误的思想，有利于统一全体党员干部的思想，集中精力去干事、创业。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。纪律和规矩都是规范社会运行的行动指南和准则。作为一个拥有8000多万党员的世界最大执政党，我们党在90多年的艰难求索中，许多行之有效的规矩，无不是一代又一代共产党人通过探索、试错和创新的结晶，无不是奋斗智慧、经验得失的积淀，有些规矩，还是付出惨重代价后痛定思痛总结形成的。无论是血雨腥风的革命战争岁月，还是激情澎湃的改革发展年代，党员是否讲纪律守规矩，直接关乎党的事业的兴衰成败。

要深刻认识违反政治纪律和政治规矩的现实危害。政治纪律和政治规矩是根本的纪律与规范，违反政治纪律和政治规矩，对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，绝不可轻视小觑。一是损害党的形象。党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，势必给党的威信带来影响，削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和党的形象带来损害。二是削弱党的力量。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，在这个纪律体系中，政治纪律是首要纪律，是执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛，那么其他各项纪律就会失去政治基础，党就会像磁铁消了磁一样，凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是，政治纪律松弛，就会导致各级党组织不抓落实，不与党中央保持一致，直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩，将直接危及和损害政治生态，导致政治生活异化，相互之间讲关系而不讲党性，讲感情而不讲原则，讲义气而不讲正气，讲假话而不讲真话，上行下效，明规则形同虚设、潜规则越用越灵，就会出现“破窗效应”、“劣币驱逐良币”现象，“塌方式”腐败、系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向，就是危害党的执政根基。当前，一些西方敌对势力、国内异己势力，分化瓦解我们，就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下，要保持党的高度团结统一，保持党的凝聚力战斗力，核心就是要严明纪律、严守规矩，坚决防止堡垒从内部攻破。

要深刻认识出现政治纪律和政治规矩方面各种问题的深层原因。冰冻三尺非一日之寒，出现以上这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底就是较真不够、严格不够，政治纪律和政治规矩强调的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上存在“三失”和“三不”的问题。所谓“三失”，一是失之于软，组织纪律软弱涣散，对各种违规违纪现象不较真、不碰硬，一些小问题酿成大风气，造成全局性问题。二是失之于松，一些地方和单位党委班子纪律松弛、作风松懈、组织松散，为各种违纪违规行为大开方便之门。三是失之于宽，对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，造成“谁违反纪律谁得利，谁执行制度谁吃亏”的现象。所谓“三不”，一是不严管，一些党组织原则性、战斗性不强，不严格按照党的纪律和规矩管人管事。二是不真管，对违规违纪问题不动真格、不下真功，搞虚晃一枪、点到为止。三是不追责，不落实管党治党主体责任，出现问题不追责，没有形成责任追究的闭环效应。

三、深刻反思，查摆自身问题

（一）政治敏锐力有所降低。对发现在身边的重大腐败案件没有引起足够警醒，认为离自己很远，只要自己不去做违纪违法的事就行了，对社会上一些歪风邪气、精神懈怠等不良倾向，违反政策规定的行为，觉得很普遍，自己的力量有限，未进行直面斗争，亮明自己的观点。这说明自己的政治意识还不够强，党性观念有所淡化。

工作没有劲头。没有认清当前污染治理和改善环境质量的转折时期已经到来，感觉多年来开展的污染治理和减排的路子好象不对，下那么大功夫建设了不少治理工程项目，年年减排，而环境质量却不见明显好转。对工作失去了信心。总量控制和污染防治工作推着干。上面要求什么，就干什么。没有创新着法，不研究实际情况，针对性不强。

（二）执行上级的工作安排未完全到位。因单位人少事多，职工工作压力较大，对于上级安排的临时性、突发性的业务工作有时存在抵触情绪或敷衍应付，对于临时增加项目和要求配合或牵头协调相关工作，认为有些不属于环保的职责，而要让环保部门完成，因此产生消极、被动情绪。

由于工作年头久了，为人民群众排忧解难的立场观念不强了。在及时、有效地解决社会关注、人民群众反映强烈的热点难点环境问题方面支持不够。缺乏服务大局观念，主动协调不够。围绕自己分管的工作小圈子考虑问题，没能重视和支持环境监察工作中人力缺乏和工作协调。立即研究人力资源分布情况，合理调配人员和机构工作分工。建立并畅通群众环境问题投诉和解决渠道。

（三）机关内部管理制度执行不太严格。有时碍于情面或考虑职工人员少、工作本身就很辛苦等因素，对个别职工值班和上下班有时不准时或脱岗的现象只进行单独提醒，未在会议上点名批评教育，也未按照机关制度进行严肃处理。

通过自己深刻反思，认真分析，产生上述问题的原因是多方面的，但主要是自己在政治素养、党性修养、大局观念、纪律意识方面还存在差距。

一是政治学习不深不透，理论武装不够。对政治学习的主动性不够，存在实用主义，对党的理论、中国特色社会主义理论体系学习的深度不够、理解不透、研读不细，与自身思想、工作实际结合不太紧密，用以指导审计工作实践不够。对只有理论上的清醒，才能确保政治上的成熟和坚定认识不到位，对理论武装头脑、指明方向、指导实践的意义认识不深刻，认为环保部门是业务部门，只要干好环保业务工作就行了。由于自己对政治理论学习思考不足，导致了政治敏锐力和政治意识不太强。

二是大局意识不够强，存在本位主义思想。一盘棋的观念有待进一步加强，满足于完成自身任务就行，没有站在全市的高度看待问题，为政府、为领导排忧解难，考虑本部门较多，这说明自己党性意识还不够强，没有摆正位置，正确处理好全局与局部利益的关系，没有充分认识到只有把环保工作摆在全市大局中去谋划，才能提升环保的地位和作用，只有把环保工作融入到全市的中心，才能做到有为有位。

三是党性修养不够，存在好人主义。对自己的世界观、人生观、价值观的改造，自觉加强党性锻炼还不够。对身边的一些错误行为，不敢大胆批评纠正，缺少防微杜渐思想和应有的政治警觉，一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。这些都是自己党性弱化的表现。

四、努力方向和整改措施

通过这次严守党的政治纪律和政治规矩专题研讨，查找问题，剖析原因，使自己又一次经历了严格的党性党风党纪教育，党性锻炼得到进一步加强，并针对问题及时制定整改措施，明确今后努力的方向。

（一）加强理论武装，坚定共产主义理想信念

要深入学习党的基本理论，树立正确的世界观，始终做到在政治信仰、政治方向、政治立场、政治纪律上坚定不移。要深入学习并理解中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中、四中全会，特别是总书记系列重要讲话精神，紧紧结合自己的思想实际、工作实际，着力强化自己政治意识，解决思想认识上的模糊和偏差，进一步提高自己的思想境界、理论水平和政治素养，不断增强自己的政治敏锐性、政治鉴别力，增强政治责任感和使命感，使自己真正成为一名合格的共产党员，成为共产主义坚定信仰者。要增强党的意识，在路线原则上站稳立场，在大是大非问题上头脑清醒、旗帜鲜明，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。让政治意识、纪律意识、规矩意识内化于心、外化于行。要不断强化政治责任和政治担当，坚守共产党人精神最求，自觉讲政治、守纪律、守规矩，襟怀坦荡、言行一致、心存敬畏、手握戒尺、对党忠诚老实，任何时候、任何情况下都不越界、越轨，清清白白做人、干干净净做事。

（二）讲政治、顾大局，坚决维护中央权威

要把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则来坚守，自觉维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与市委保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止，不搞打折、不搞变通。要忠诚于党的组织，坚决服从组织决定，听从组织安排，要相信组织、依靠组织。要敢于担当、主动作为，积极为党、为组织、为市委市政府分忧解难，积极为全市发展建言献策。

（三）以身作则，做讲政治守纪律守规矩的表率

作为一名党员领导干部要以身作则、以上率下，带头落实、自觉做到忠诚、干净、担当，在全局努力营造堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事的良好政治生态。要带头讲政治，拧紧总开关。以总书记系列重要讲话精神作为自己的行动指南，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，切实增强宗旨意识。要讲操守、重品行，时刻反省自己的言行，追求高尚、远离低俗，坚持言行一致、表里如一、襟怀坦荡。要勇于担当，要坚守底线、不越红线，切实纠正和处理不作为、乱作为问题。要带头守纪律，树起高压线。在面对党纪国法时，要心存敬畏、警钟长鸣，不断提高领导水平、行政水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，切实增强自我净化、自我完善、自我革新能力。要落实一岗双责，切实抓好党风廉政建设。要带头守规矩，防止稻草人。要维护班子团结，在法定职权范围内行事，要严格遵守中央八项规定，坚决抵制四风，严守底线、不触红线、筑牢防线，强化正风肃纪。

（四）勇于开展批评与自我批评，维护全局团结

加强组工干部能力建设情况汇报 篇9

加强组工干部能力建设情况汇报2007-02-18 09:40:19

以“学习提高年活动”为载体 大力加强组工干部能力建设

学习决定素质，素质关乎能力。今年我们以组织系统开展先进性教育活动为契机，在全县组织系统深入开展“学习提高年”活动，大力加强组工干部能力建设，使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。

更新学习理念，开启能力建设的原动力。树立新的学习理念，是确保学习成效的关键所在，也是不断提升自身能力的重要前提。一要破除“要我学习”的旧观念，树立“我要学习”的理念。组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任，学习已不仅仅是

个人的事情，更是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体体现。必须牢固确立自主学习意识，把学习当作第一要务，培养浓厚的学习兴趣，不断增强学习的责任感和使命感，不断提高学习的自觉性、积极性。二要破除“少小求学,老大图闲”的旧观念，树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑，开展工作要靠学习来指导，工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念，做到“生命不息，学习不止”。始终保持与时俱进的精神状态，在理论创新中推动组织工作创新，使组织工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。三要破除“工学矛盾”的旧观念，树立“学习工作化、工作学习化”的理念。干好工作需要学习，学习是为了更好地工作；工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透，相互促进，相得益彰。注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。反之，势必造

成知识恐慌、本领恐慌，就会贻误工作，给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，正确处理学习与工作的关系，做到在学习中推动工作，在工作中强化学习。

拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验；主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历；抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。

完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析；开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验；每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息

加强领导干部专业能力建设经验交流发言 篇10

作者：朱继东 发布时间：2015-03-17 来源：党政研究 字体： 大 | 中 | 小

大力加强领导干部意识形态能力建设

朱继东

(《党政研究》2015年第2期)

意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，意识形态能力是执政能力的核心。中共十八大胜利闭幕两年多来，以习近平同志为核心的党中央对意识形态工作高度重视，从坚持和发展中国特色社会主义的大局着眼，对于意识形态工作进行了明确的定位，使意识形态工作迎来了一个新的春天。随着全面深化改革不断推向深入，越来越多的人深刻认识到，意识形态工作是一项事关党的领导和社会主义政权建设全局的、必须一刻也不放松的特别重要工作，而加强意识形态能力建设则是抓好意识形态工作的关键和中心所在。尤其是随着中国大踏步迈入新30年，新形势、新考验、新机遇都要求广大领导干部必须大力加强意识形态能力建设，真正把意识形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上。

一、只有大力加强意识形态能力建设才能应对意识形态领域的众多挑战

从法国哲学家、启蒙思想家特拉西在18世纪末创造出“意识形态”这个词汇至今，无论哪个时代，意识形态问题总是人们关注和争论的焦点，并且是世界历史舞台上的决定性力量之一，也是决定世界历史进程的主导性力量之一。作为观念的上层建筑的意识形态，本质上是集团性话语，是一切文明社会中的任何国家都实际存在的一个必要和重要的社会结构或社会领域。马克思曾告诫我们：“如果从观念上来考察，那么一定的意识形式的解体足以使整个时代覆灭。”〔1〕毛泽东也强调指出：“凡是要推翻一个政权，总要先造成舆论，总要先做意识形态方面的工作。革命的阶级是这样，反革命的阶级也是这样。”〔2〕领袖们都十分强调意识形态的极端重要性。而在当代中国，意识形态问题实质上就是党和国家的“形象”问题，是其能否得到国内民众和国际社会广泛认同的问题。因此，适应时代的变化，正视时代的挑战，表达时代的呼声，是社会主义意识形态能够成为社会的“水泥”和“黏合剂”的先决条件。从这个意义上说，意识形态就是执政党的精神状态和思想路线，把意识形态问题解决好是真正搞好经济建设的重要前提和保障。旗帜引领道路，道路支撑旗帜，意识形态就是树立旗帜、引领方向，是事关中国前途和命运的关键性问题。

改革开放30多年来，随着苏联解体导致世界社会主义运动陷入低潮，再加上全球化、市场化、网络化等大潮冲击，中国的主流意识形态建设面临着严峻挑战。尤其是近年来，随着中国综合国力的不断增强，西方越来越把中国崛起视为对其挑战，对我国进行意识形态渗透的强度、力度在不断地加大，意识形态领域面临的风险和考验比以往任何时候都要复杂和严峻，担负的责任和任务也比以往任何时候都更为繁重和紧迫。

面对意识形态领域的众多挑战，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，从根本上讲就是要使之真正为广大干部群众所掌握，并真正运用到实践之中，成为行动的科学指南。这就要求我们清醒地认识到我们面临的巨大挑战：不仅“非意识形态化”、“意识形态多元化”等歪风狂吹，所谓“意识形态虚假论”、“意识形态淡化论”、“意识形态终结论”和“消解主流意识形态论”等论调也十分猖狂，在思想界、学术界都不乏制造意识形态和文化、意识形态和学术对立的人物，即便不能根本摧毁社会主义主流意识形态，也让它“悬空化”，使之在现实生活中难以立足。与此相呼应，一大批西方意识形态的观念，从“宪政民主”、“公民社会”、“军队国家化”到所谓的自由、人权等，披着“普世价值”的外衣登堂入室，抢占各种思想阵地并造成了极大的思想混乱。在这种背景下，不少理论工作者乃至部分领导干部却有意无意把意识形态学术化，远离政治、脱离现实去搞所谓的理论研究，大量“正确的废话”更让我们的意识形态越来越脱离群众。为了坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，廓清国内外一些人在意识形态问题上散布的层层迷雾，引领全党和全国各族人民沿着正确道路建设好中国特色社会主义，就必须加强意识形态能力建设。

什么是意识形态能力?意识形态能力就是通过新的理论观念、理论概括、理论创新来辨别、引领、掌控社会思潮、社会主流意识的实际水平，主要体现为思想辨别力、理论创新力、共识凝聚力和话语支配力。〔3〕尽管意识形态能力是一种客观存在，然而作为一个概念提出还是新尝试，是一个值得研究的新问题，也正在开辟一个新的研究领域，一个思想性、学术性和实践性都很强的研究领域。也正是因为如此，如何科学加强领导干部意识形态能力建设成为越来越多理论工作者和领导干部非常关注的话题之一，也推动着意识形态能力成为领导干部执政能力的核心。

二、意识形态能力是每一位领导干部在新30年必须具备的核心能力

走过前30年、后30年，新一届党中央率领中国大步迈入新30年，开辟了又一个新时代。在新30年，看一名领导干部政治上是否成熟、能否担当重任，一个很重要方面就是看他重不重视、善不善于抓意识形态工作，而衡量标准就是看其意识形态能力是不是过硬。因此，为了真正抓好意识形态工作，所有领导干部都应该大力加强意识形态能力建设，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，打赢意识形态的保卫战、反击战。这就要求我们必须深刻认识到，意识形态能力是每一位领导干部必须具备的核心能力，是在全面深化改革中不迷失方向、不摔跟头的重要保证。

毛泽东历来认为，搞清楚什么是马克思主义、如何对待马克思主义是第一位重要的事情，这就是理论联系实际，用马克思主义解决中国实践的问题。坚持马克思主义在意识形态的指导地位，最根本的就是用马克思主义武装头脑、引领方向、指导行动。当代中国的改革开放本质上是社会主义的自我完善和自我发展。因此，保持意识形态的连贯性不仅是稳定大局的策略需要，也是中国特色社会主义的制度特征。这就决定了我们的意识形态变革、调整，是坚持前提下的发展、继承前提下的创新，因而是一脉相承下的与时俱进。我们今天讲意识形态的变革和话语转换，研究领导干部意识形态能力建设，就是要运用马克思主义的立场、观点、方法回答新形势下中国的实践新课题，是在继承和发展马列主义、毛泽东思想的前提下破新题、说新话、讲新理，使得意识形态能力成为每一位领导干部必须具备的核心能力。

中国的历史、文化和现实都不允许我们按照西方设计的方式实现现代化，中国要强大就必须坚持具有中国特色的社会发展道路。否则，将不仅对于中国是一场大灾难，对于世界也是一幅难以想象的图景。而要彻底打破某些国家企图西化、分化甚至控制中国的妄想，有没有一个正确的意识形态作为指导，有没有过硬的意识形态能力，是事关改革能否沿着正确道路继续前进的根本性问题，更是关系到社会主义事业生死存亡的重大问题。面对社会主义市场经济发展中出现的众多问题，面对艰巨繁重的改革发展任务，面对亟待破解的国内社会难题，面对复杂多变的国际形势，都需要各级领导干部具有较强的意识形态能力，需要我们高度重视、大力加强意识形态能力建设。

三、领导干部意识形态能力建设必须直面挑战、立场坚定、敢于战斗

社会主义意识形态反映的是最广大人民的根本利益，真正的共产党人从来不隐瞒自己的政治立场和观点。但是近些年来，党内和社会上出现了一种怪现象，就是谁坚持马列主义、毛泽东思想，谁发表支持党和政府的正面言论，谁驳斥那些攻击、污蔑党和政府的言论，谁就会受到谩骂、围攻甚至打击，而我们自己阵营常常是鸦雀无声或者声音不大。有人对大是大非问题绕着走、对错误思潮态度暧昧，甚至还有人对坚持发出正面声音的同志冷嘲热讽甚至进行打压!在这种复杂的背景下，加强意识形态能力建设必须直面挑战、勇于发声、敢于亮剑，这就要求我们的领导干部必须有很大的勇气和很强的责任感，必须坚持真理、对党忠诚、不怕牺牲。

加强意识形态能力建设必须直面新时期所面临的全球化、市场化、网络化三大挑战。我们应从全球化的全面渗透和对中国的严峻考验到市场化的不断推进及其对中国的巨大冲击、网络化的迅猛发展及其对中国的巨大挑战等方面进行深入分析。我们必须看到美国为代表的西方资本主义国家通过经济全球化来控制中国经济并影响人们的消费理念、引导其消费方式，通过文化全球化进行文化渗透来影响、改变中国人的文化取向和价值观念，通过政治领域的渗透来宣扬西方政治制度并采取多种手段在中国培养反对势力。我们必须认识到市场化冲击下的过度市场化、迷信市场化等思潮导致拜金主义、个人主义、见利忘义、权钱交易等泛滥，导致信仰迷失、道德滑坡、诚信缺失、权钱交易等问题严重。尤其是随着中国成为世界网民人数第一大国，美国更是进一步利用网络霸权和文化霸权强势渗透中国，通过网络承载、传播的美国式价值观渗透以青年为主的广大中国网民，在网络上大肆传播资本主义的道德观、价值观、人生观和世界观，鼓吹各种非马克思主义甚至反马克思主义的思潮，诋毁、攻击马列主义、毛泽东思想、中国共产党的领导和社会主义制度，弱化、消解党在意识形态领域的控制力、影响力。这些问题和挑战都要求所有领导干部必须大力加强意识形态能力建设，在破解现实难题中辨别、引领、掌控社会思潮、社会主流意识，增强思想辨别力、理论创新力、共识凝聚力和话语支配力，成为坚定的马克思主义者。

加强意识形态能力建设必须立场坚定，领导干部不仅在大是大非问题面前要积极发声，更要善于团结和爱护正面声音。巩固马克思主义的指导地位，就要确保党对意识形态工作的领导，这是我们党的宝贵经验和我国政治制度的重要优势。这就要求每一名领导干部都必须大力加强意识形态能力建设，无论形势和环境怎样变化，都必须始终保持政治上的清醒和坚定，必须坚持党管意识形态不能变，把意识形态领域的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里。无论是牵涉到制度模式选择、价值体系建设等重大问题，还是面对关于旗帜、道路、主义等大是大非问题，都必须积极、主动发声，而不能左顾右盼、支支吾吾，更不能退避三舍、是非不分。同时，对正面声音要坚决支持、大力保护、大力倡导，对敢于碰硬、敢于批评、做得正确的同志，各级党委首先要支持，而且要公开支持。这样才能积极壮大正能量队伍，形成积极健康向上的主流舆论，打造一支立场坚定、素质过硬的意识形态工作队伍。

意识形态领域是东、西方较量最激烈的地方，马克思主义的思想不去占领这个阵地，各种非马克思主义甚至反马克思主义的思想就会去占领。因此，我们必须清醒地认识到，在事关坚持还是否定四项基本原则的大是大非和政治原则问题上，广大领导干部必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，对国内外错误思潮和西方的意识形态渗透要敢抓敢管、敢于亮剑，并且要善战能胜，这是意识形态能力的重要体现，也是我们加强意识形态能力建设的一大重点。

四、领导干部应该从四方面努力打赢新30年的意识形态反击战

从党的十八大胜利召开至今已经两年多时间，总书记亲自指挥全党、全军和全国各族人民打响了一场意识形态反击战，曾一度非常混乱的意识形态领域已经出现了非常可喜的变化。尤其是2013年的“8.19”讲话之后，一些曾经非常嚣张地公开反党反社会主义的个人或团体变得低调了很多，有的甚至不出声了，而正面的声音则强大了很多。因此，可以说，我们已经取得了这场意识形态反击战的阶段性胜利。但是，我们要深刻认识到，这场意识形态反击战目前只是阶段性胜利，要真正彻底打赢意识形态反击战还有很多工作要做。我认为，广大领导干部必须紧密团结在以总书记为核心的党中央周围，对意识形态领域存在的很多问题要敢于亮剑、勇于拨乱反正，切实从四个方面努力才能真正彻底打赢这场新30年的意识形态反击战，才能真正成为一名优秀领导干部。

首先，必须大力加强意识形态战线的指挥员、战斗员、同盟军的队伍建设。要想真正打赢意识形态反击战，就必须建设一只强有力的意识形态工作队伍。队伍建设怎么加强?有三种人才的队伍建设必须抓好，这就是意识形态战线的指挥员、战斗员、同盟军的建设。我们要打赢意识形态反击仗，如果指挥员不得力，战役往往很难取得胜利甚至注定失败。所以解决指挥员问题最重要，这是战役能否取得胜利的关键性力量。指挥员必须忠诚于党、热爱人民、是非分明、立场坚定、敢于亮剑、善于胜利。在这方面，总书记为核心的党中央已经认识到了，并在逐步解决，也需要大家一起去努力推动，决不能让那些与党离心离德甚至反党反社会主义者占据指挥员的位置。战斗员的问题也非常重要，这是战役能否取得胜利的决定性力量。面对国内外敌对势力在意识形态领域的渗透甚至围攻，我们能坚决抵抗住并取得今天的胜利，一大批自觉行动起来的网络义勇军起到了关键性作用，这里面既有一些立场坚定、是非分明、敢于亮剑、勇于战斗的学者、干部、学生等;也有一些优秀的官方微博，如军报记者、思想火炬、求是等。但是，目前这支队伍的力量还远远不够，我们还需要更多热爱党、热爱人民、热爱社会主义的战士一起加入进来，共同奋勇战斗，这方面还有很多工作要做，需要我们每个人积极行动起来。另外就是加强意识形态同盟军的建设，就是要搞好统一战线，这是战役能否取得胜利的重要力量。统一战线是中国革命和建设能够不断取得胜利的重要法宝，也是我们今天要想真正打赢意识形态反击战很重要的、意义长远的力量。今天不少群众其实是被误导的，很多人是爱国、爱社会主义的，但由于我们不善于甚至没有真正努力去团结、争取他们，他们就被别有用心的人或势力给误导了。今天，我们必须高度重视、全力搞好意识形态同盟军的建设，让更多人民群众自觉加入到我们的队伍中来，才能真正取得意识形态反击战的根本性、长远性胜利。

其次，一定要尽快纠偏媒体市场化的错误倾向，打造自己的意识形态阵地。前些年，由于新自由主义等错误思潮泛滥，受盲信、迷信市场化的错误思想影响，一些网站、报刊、电台电视台、出版社等新闻出版单位被推向市场，经济利益成为衡量这些单位成绩的最重要指标。在行业激烈竞争的压力下，一些新闻媒体为了追求更高的点击率、收视率、阅读率等，竟然牺牲新闻真实性、不顾新闻的政治性而去追求所谓轰动效应，甚至公然炮制虚假新闻来达到吸引受众眼球、谋取单位私利的等目的。还有的新闻单位在市场经营的压力下，为了追求经济利益，不仅取消或者大幅消减了理论版面或者理论频道，一些中央、地方主要新闻网站故意淡化甚至干脆取消理论频道，以软新闻等形式变相出卖新闻版面，甚至把报刊版面、电视栏目、网站频道、书号等有偿对外转让或者承包，把一些错误言论和未经核实或者根本就不进行核实的广告以新闻的形式刊发、播出，导致这些错误言论、虚假新闻误导民众、危害社会，尤其是一些大肆宣扬新自由主义、军队国家化、“普世价值”论等错误思潮和报道假冒伪劣产品、虚假医疗广告等方面的假新闻危害更为巨大。一些出版社大肆买卖书号，甚至为了追求轰动效应或者被背后利益驱使出版一些公然宣扬西方错误思潮、诋毁党的历史、攻击党和政府的书籍，这种现象在一些重要的国家级出版社也不同程度地存在。而在网络上更是庸俗、低俗、媚俗之风猖獗，多种错误思潮泛滥，并且敢于坚持原则去反对、制止的人很少。如果继续放任这种媒体市场化，必将进一步加剧意识形态领域的混乱局面。不少媒体对关于意识形态的文章是尽量不发，一是怕会犯错误，二来是没什么经济效益，三来是背后的某些势力作怪。因此，我们呼吁，有关部门应该尽快、彻底纠偏媒体市场化的错误做法，一定要坚持“政治家办报”的原则，把我们的意识形态主阵地守得住、建设好。

再次，要高度重视经济领域、法治领域等方面的意识形态斗争。党的十八届三中全会以来，围绕国企改革、混合所有制等经济领域的舆论斗争一直没有停止，虽然我们不少正能量学者都写了文章，但是整体来说，我们的声音是处于下风的，甚至可以说是远远处于下风。每一次党的重大会议的文件出台之后，什么最重要?解释权最重要。如果这些解释权不在真正的共产党人手里，就很容易偏了。例如解读十八届三中全会精神，就有人片面强调市场的作用，不说政府作用，也有些人只说推行混合所有制改革，不说确保国企等公有制经济的主体地位。如果说三中全会开启的是经济领域的意识形态解释权斗争，四中全会开启的是法治领域的意识形态解释权斗争。例如有人说依法治国是舶来品，有人说司法独立就是司法机关不受任何党派和个人的制约，有人说四中全开启了人治走向法治的新时代，还有人故意把依法治国和党的领导对立起来，更有人故意把我国依宪执政和西方资本主义宪政等同起来，这些错误解释和说法具有很大迷惑性，如果让这些人去宣讲四中全会精神，其后果多么可怕。所以，我们今后在积极开展政治、文化等领域的意识形态解释权斗争的时候，也要要高度重视经济、法治等领域的意识形态解释权斗争。

最后，一定要认真解决好“吃共产党的饭，砸共产党的锅”的问题。我们前些年在意识形态领域之所以被动，就是不少党员干部面对错误思潮时不敢于斗争，躲在一边看热闹，更有人左右摇摆甚至为虎作伥。如果说党的十八大之前，有的党员干部面对意识形态斗争躲在一边看热闹，我们还可以不予追究。但是在党的十八大之后，仍然有相当一批党员干部态度暧昧、不敢斗争，甚至对敢于斗争的同志冷嘲热讽，我们对这些党员干部就要坚决问责。对于一些单位的主要领导在意识形态斗争中态度暧昧、不敢斗争的问题，已经到了必须解决的关键时候了，一定要严肃处理一批不作为、乱作为的党员干部，决不能允许某些人“吃共产党的饭，砸共产党的锅”的现象继续存在，必须进行全面清理。这就要求我们大家主动、积极联合起来，对于那些在意识形态斗争中态度暧昧的党员干部进行监督、曝光，对于那些敢于斗争、不怕牺牲的同志要给予表扬、积极声援，只要我们每个人尤其是党员干部在意识形态斗争中都主动发声、直面问题、以理服人、不畏压力、敢于斗争、不怕牺牲，就一定能取得意识形态反击战的彻底胜利。

〔参考文献〕

〔1〕马克思恩格斯文集：第8卷〔M〕.人民出版社，2009.170.〔2〕建国以来毛泽东文稿：第10册〔M〕.中央文献出版社，1996.194.〔3〕 朱继东.新时期领导干部意识形态能力建设〔M〕.人民出版社，2014.2.〔摘要〕随着全面深化改革不断推向深入，越来越多的人深刻认识到，意识形态工作是一项事关党的领导和社会主义政权建设全局的、必须一刻也不放松的特别重要工作，领导干部在新30年必须大力加强意识形态能力建设。因此，我们要充分认识到只有大力加强意识形态能力建设才能应对意识形态领域的众多挑战、意识形态能力是每一位领导干部在新30年必须具备的核心能力、领导干部意识形态能力建设必须直面挑战、立场坚定、敢于战斗，并应该从四方面努力打赢新30年的意识形态反击战，才能真正成为一名优秀领导干部。

〔关键词〕领导干部;意识形态;领导权;话语权;马克思主义;新30年

〔中图分类号〕D630.3〔文献标识码〕A〔文章编号〕2095-8048-(2015)02-0092-05

〔基金项目〕中国博士后科学基金资助项目“全面深化改革时代的领导干部意识形态能力研究”(2014M550076);北京市社会科学基金项目“网络时代的领导干部意识形态能力问题研究”(13KDB046)