图书馆管理员职责分工

图书馆管理员职责分工（共11篇）

图书馆管理员职责分工 篇1

分工职责

组长：朱维娇（雍里乡中心小学副校长）

主要职责：全面贯彻落实上级关于小学图书管理开放工作的有关政策、规章、文件精神，主持协调学校图书管理全面工作，督查督办图书各项工作任务落实情况。及时总结图书各项工作。副组长：王绍伟（雍里乡中心小学副校长）

职责：协助校长搞好学校图书硬件建设以及图书的安全管理使用。副组长：梁修慧（雍里乡中心小学少先队大队辅导员）

职责：协助校长具体抓好学校图书各项工作，组织教导处、图书专兼职管理老师制定各项计划，开展图书借阅使用、保护管理：完善各种资料建档。

组员：孟元兰（图书管理教师）

主要职责：组织学校图书管理及开放工作，制定各项工作计划，做好图书总账、分类账、内外卡、图书报损以及新书采购计划，收集整理图书入柜上架，并分类归档，调整布置图书室，按帐卡分类摆放各类图书，总结每学期图书借阅管理工作开展情况。

图书馆管理员职责分工 篇2

目前, 我国建筑施工企业主营业务———基建建设板块生产经营模式基本相似, 大多采用在工程项目中标后设置或组建施工项目部的方式, 具体由施工项目部负责工程项目施工组织设计、生产进度安排、安全质量控制等综合管理工作。施工项目部既是工程项目施工生产组织的主体, 也是安全质量管理工作的责任主体。通过对某建筑施工企业2008年~2013年发生的80余起责任事故进行原因分析, 能够发现那些发生事故的施工项目部均不同程度存在安全质量管理体系不健全、体系运行不顺畅、责任分工不明确、规章制度不落实、现场监控不到位、隐患排查不彻底、资料管理不规范、“三违”现象屡禁不止等突出问题。

二、建筑工程项目安全质量管理要点分析

施工项目应根据工程类别、项目特点、施工环境等实际情况, 明确安全质量管理要点。

1确立安全质量管理目标, 建立健全工程项目安全质量管理规章制度, 确定安全质量管理流程和保证体系有效运行的日常安全质量管理关键工作。

2确定工程项目安全质量控制重点, 识别、评价安全质量风险, 对工程项目风险进行分类和分级管理, 制定和落实防范风险转化为事故的对策措施。

3履行施工组织设计、专项施工方案和事故应急救援预案的编制、专家论证和审核审批等程序, 保证方案和预案的科学性、合理性和可靠性。

4履行大型临时设施设计检算、审核审批、现场施作和检查验收等程序, 保证大型临时设施的安全性、稳定性和可靠性。

5根据工程设计、施工组织设计、专项施工方案进行关键工序、特殊过程的识别, 制定和实施关键工序安全质量盯控、领导带班计划。

6制定安全生产费用投入计划, 足额提取安全生产措施费, 专户核算管理, 按规定使用, 保证安全投入到位。

7定期组织安全质量检查、隐患排查治理和专项整治工作, 监督工程项目严格执行安全质量相关法律法规、规范规程、强制性标准。

8组织管理人员加强自身安全质量知识学习, 定期进行学习与考试;组织开展管理要求, 组织开展各类安全质量活动。

三、建筑工程项目安全质量管理体系建立

1项目经理是工程项目安全质量管理的第一责任人, 对工程项目安全质量负总责;对强化工程项目安全质量管理, 推进标准化建设, 提升综合管理水平负全责。项目经理应负责落实安全质量责任制度、安全质量规章制度和操作规程, 确保安全生产费用的足额投入与有效使用, 并根据工程的特点组织制定安全质量施工措施, 消除安全质量事故隐患。

2建立工程项目安全质量综合管理的责任机构, 依照标准监督检查项目管理与作业过程的偏差, 对隐患排查整治负主要责任, 负责隐患整治的跟踪验证, 负责安全质量控制过程偏差的原因分析, 提出防范安全质量标准出现偏差的建议措施。

3建立工程项目技术安全质量管理的责任机构, 对项目施工技术方案、专项方案、技术交底与作业过程监督等安全质量过程标准落实负责。

4建立工程项目合同中关于项目安全质量管理标准、目标信息传递和按工程进度进行安全生产费用计价的责任机构, 负责跟踪现场施工进度, 组织编制安全生产费用投入计划, 编制验工计划, 对安全生产费用验工计价负责。

5建立项目安全生产费用综合管理的责任机构, 负责对安全生产费用提取、使用、管理和合规性的监督。

6建立项目生产物资安全质量管理的责任机构, 对施工材料、施工机具、周转材料、安全防护用品和危爆物品等物资、材料、工具的采购、验收、储存、发放、回收等过程的安全质量合规性负责。

7建立项目设备安全管理的责任机构, 对进入施工现场的机械设备、锅炉、压力容器等特种设备的验收使用状态和运行安全负责。

四、建筑工程项目安全质量管理体系的开展

施工项目在建立安全质量管理体系、明确体系组成各单元职责分工的基础上, 应该以规范建立和留存相应体系资料为抓手, 促进安全质量管理体系有效、有序的运行。在体系运行的过程当中, 施工项目应该建立和完善体系资料, 做到体系运行有支撑、可追溯。

1安全质量管理目标。

应包括总体目标、分解目标、各级签订的责任书、目标量化考核资料等。

2安全质量管理组织结构及职责。

应包括安全质量委员会或领导小组、组织体系 (框图) 、保证体系 (框图) 、安全生产责任制等。

3安全质量法规和文件。应包括法律法规、规范规程、强制性标准、规章制度等文件清单, 上级企业安全质量管理有关文件执行和落实情况等。

4安全质量管理体系运行支撑资料。

4.1安全教育培训。安全教育培训计划, 安全生产“三类人员”培训取证情况, 项目管理人员教育培训考试记录, 项目作业人员教育培训考试记录, 架子队 (班组) 日常安全教育培训记录, 转岗、换岗、返岗及新进场作业人员安全教育培训记录, 教育培训效果评价。

4.2安全质量检查 (隐患排查治理、专项整治) 。日常检查记录 (专职人员每日巡查, 应有存在问题描述和整改验证记录) , 每旬、月定期检查记录和冬季、雨季、汛期、防火、设备等专项检查记录 (项目经理及相关部门参检人员签字, 附问题或隐患照片、整改跟踪验证照片以及整改情况说明) 。

4.3安全生产费用使用管理。安全生产费用提取和使用计划, 详细的安全生产费用使用支出清单。

4.4安全质量奖罚考核。对严重安全质量问题或隐患有关责任人的处罚、教育记录, 各岗位人员履职履责定期考核、奖励记录。

4.5危险源、安全风险辨识与控制及应急预案管理。危险源调查、辨识、评价记录, 安全风险控制措施, 应急预案编制、培训、演练、评估、改进记录。

4.6施工用电安全管理。临时用电施工组织设计和审批手续, 临时用电安装使用验收记录, 接地电阻测试记录, 漏电保护装置检测记录, 配、用电设备日常检查维修记录。

4.7实施性施工组织设计、施工方案管理。实施性施工组织设计、施工方案编制、评审、审批手续, 按审批意见修订和完善的记录。

4.8危险性较大工程专项施工方案编制、专家论证。按工程项目涉及的危险性较大分部分项工程编制专项施工方案, 履行审核、审批手续, 按审批意见修订和完善的记录;深基坑开挖、地下暗挖及高大模板工程、临时支架、大型吊 (安) 装工程等危险性较大工程结构验算资料, 审核和专家论证记录;对专项施工方案实施情况进行监督落实和现场验收的记录。

五结语

建筑施工项目可从确定安全质量管理重点工作入手, 按照“一岗双责, 岗岗有责”的要求, 建立健全覆盖各职能部门、全体管理人员和作业岗位的安全质量管理体系, 明确项目经理、施工技术部门、安全质量部门等体系组成单元的安全质量管理职责。通过安全质量管理体系建立和有效、有序运行, 施工项目能够做到人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷及时消除, 持续改进安全质量管理工作, 从而实现安全质量管理目标。因此, 施工项目要坚决贯彻党中央、国务院有关安全生产工作的一系列决策部署, 尤其要落实习近平总书记关于“人命关天, 发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”和“要始终把人民生命安全放在首位”的重要指示精神。

参考文献

[1]苗金明, 韩如冰.现代企业安全管理方法与实务[M].北京:清华大学出版社, 2011.

[2]许满贵.生产经营单位安全技术与管理[M].西安:陕西科学技术出版社, 2008.

[3]GB 50656-2011, 建筑施工企业安全生产管理规范[S].

[4]JGJ/T 77-2010, 施工企业安全生产评价标准[S].

车间管理人员职责分工 篇3

车间主任 负责本车间的全面管理工作，履行本车间的工作职责； 负责组织、实施安全、环保、质量方针目标，督促本车间员工严格遵守各项管理规章制度，对本车间的安全、环保、质量管理问题负领导责任。3负责车间的岗位设置﹑岗位定员﹑人员分配以及班组长的任用。4负责车间的现场管理工作。

5负责车间的班组建设与员工思想教育工作。

车间副主任 负责本车间的生产组织和设备管理，协助车间主任全面履行车间工作职责； 2 负责正确处理产量与安全、环保、质量的关系。3 负责车间的“三纪”考核工作。协助车间主任做好车间的人员管理，作好人员的考勤，工资及奖罚分配工作。5 负责车间设备大、中、小修计划的编审。

车间技术员

1负责实施现场工艺纪律检查，监督车间员工执行现场工艺纪律。2参与车间各项目的竣工验收与技术改造。3负责完成好本车间内的基础台账工作。

4负责完善好车间技术操作规程﹑安全技术规程﹑设备操作规程。5协助车间领导搞好本车间人员岗位培训工作。

车间保管员

1． 负责车间仓库管理及员工劳保用品的发放工作。

2． 负责车间产量统计，协助财务部门做好成本核算工作。

3． 负责车间备品备件﹑辅助材料﹑办公用品的管理和领用工作。

4． 协助车间领导搞好备品备件﹑辅助材料﹑劳保用品﹑办公用品的计划上报工作。

本斋小学管理体制职责分工 篇4

王发山：校长

全面主持学校工作，教师的民主管理，学校发展规划，校园建设，教育目标的制定，检查督导各部门按要求开展各项工作，完成各项任务，保证实现学校的管理目标。

贾庆华：（教学工作）

一、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划；检查并总结学校的教育、教学工作，审查各学科、各任课老师和班主任的工作计划和工作总结。

二、组织管理和主持日常教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，以提高教学质量为中心，认真开展各种教学、教研和第二课堂活动。

三、组织教师的业务学习和教研活动，认真做好学生的考查考核工作。

四、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、课程表的安排、以及学校各种资料的归档工作。

五、抓好教师的教学常规和学生的学习常规管理，认真做好各项检查评比工作。

六、抓好青年教师的学习进修提高工作，积极推进“青蓝工程”工作。

七、落实每月一次的教案、学生作业检查制度，并及时通报检查情况。

八、认真抓好课题研究工作，保证市、镇立项课题顺利结题。

九、想方设法提高教师的教学水平，使学校的教学质量不断提高。

曹艳勇：（政教工作）

协助校长全面贯彻教育方针和政策

一、协助校长全面贯彻执行教育方针，面向全体学生，遵照教育规律，做好教育工作，提高教育质量，全面推进素质教育。

二、协助校长制定和实施学校教育工作计划，并经常进行督促检查和定期总结，提出修改意见。

三、开展经常性的调研工作，分析学生思想动态，提出初步意见供校长和学校德育领导小组决策。有针对性地开展学生教育工作。

四、协助校长全面贯彻《小学德育大纲》和《中共中央关于改革和加强中小学生德育工作》的通知。

组织管理学生的思想政治教育工作

五、协助校长选配班主任，审批班主任的工作计划，定期布置检查班主任的工作，总结交流经验，指导做好班级工作。

六、经常了解学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的情况，掌握学生在校内外的思想品德表现，定期召开班主任会议和思品教师会议，有针对性地组织教育活动。

七、指导班主任做好操行评定和评选“三好学生”的工作，做好后进学生的转化工作。

八、指导学生团队的工作，协同少先队积极培训学生干部和各项活动的积极分子。

九、积极组织教师开展学生的课外（文体、艺术、科技等）活动。培养学生的创新精神和实践能力。

十、配合教务处抓好学科德育渗透。

十一、定期组织召开家长会和学生座谈会，听取意见和建议。

管理学校的体育和卫生保健工作（据情况调整）

十二、抓好体育课间操，开展群众性的体育活动，保证每个学生每天有一小时的体育锻炼时间。

十三、在学校统一安排下，同体育组一道组织好每年的“体育达标”和“运动

会”，组织好学校运动队的训练。

十四、作好学生特别是女生卫生常识的教育，培养良好的卫生习惯，协助医务室建立和健全卫生保健制度，建立学生健康卡片，采取措施保护学生视力，管理好医务室。

十五、掌握学生每周活动总量，防止学生担负过重，保证学生每天有八至九小时的睡眠时间。

领导处务工作

十六、认真做好政教处的思想政治工作，两周召开一次务处会。

十七、认真执行上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，结合学校实际，制定对师生的有关管理制度。

十八、做好学生、班级的奖惩工作。

十九、做好政教处资料收集、统计、归档、保管工作。

二十、完成学校交办的临时性工作。

沈红亭：（德育、安全工作及学生管理）

一、组织、管理好学生交通安全，维持校园交通秩序。

二、定期对学生进行法纪、安全、礼仪、禁毒等方面的专题教育。

三、与治保会、派出所沟通，确保学生不违纪，特别是保证全体学生不进入电子游戏机室等不适合青少年身心健康的场所玩。

四、做好传染病的预防、学生的体检等工作。

五、制定突发事件的应急预案及学生演练。

六、搞好班级工作及学生管理。

七、协助学校做好队员的思想品德教育工作，发挥少先队“寓教育于活动”之中的作用。积极辅导开展形式多样，生动活泼，适合少年儿童特点的队活动。要求每月一次大队专题活动，督促落实每月一次的中队活动。

八、抓好队干部的培养，充分调动少先队员的积极性、主动性、创造性。在队活动中让队员当家作主。做队的小主人，每学年组织全校队员民主选举大、中、小队干部。定期培训队的各级小干部。

九、健全队的基础建设，队部室的小家当要齐全（包括队微、呼号、队旗、队章、队干轮值表、队书报刊、英雄角和鼓号架）要建立红领巾服务队，协助学校搞好校风、校容工作。

十、发挥少先队宣传作用，设有大队墙报，红领巾广播站。通过这些宣传阵地，大力表扬好人好事，批评不良行为，交流队活动信息。

十一、要培训一支仪容整齐、演奏齐整的鼓号队。

十二、协助文体及相关教师积极开展课外文娱体育和科技等活动。

十三、定期组织中队辅导员学习。内容包括布置工作，学习少先队有关理论和业务知识，交流活动经验等。

十四、每学年做好新队员入队工作。

十五、主持每周的升降国旗仪式。

十六、认真组织“校园服务队”开展工作，认真做好“学生常规检查评比工作”。

十七、认真做好“双差生”的管理和转化工作。

虞学勤、韩连记：（总务工作）

一、建立健全财产管理制度。要建立全校财产分类账和各部门的财产分户账，实行定人、定物、定保管的责任制。固定财产每学期末要全面清点核对一次。

二、搞好检查维修，防止意外事故的发生、对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗、灯光、自来水等要组织有关人员经常进行检查，及时维修，供电

线路和电源开关要注意检查，防止失火、触电事故的发生。

三、要建立和健全公物的领用、借用制度。学校一切财产和设备，不得随意外借或擅自占用、拆毁。

四、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占。要注意对师生进行爱护公共财物的道德教育，要建立损坏公共财物的赔偿制度。凡侵占、损坏或遗失公共财物者，要按章进行处理。

五、校园文化建设和“四化”工作。

六、编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金。要贯彻勤俭办学的方针，精打细算，开原节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算。做好财务工作总结。

七、认真执行国家规定的财务制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。

八、严格按照预算计划办事。发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护学校资金和财产安全。

九、定期向学校领导汇报财经收支情况。并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。

十、督促网站管理员做好学校网站的更新工作。（要求每周更新一次）

十一、认真抓好田径队、篮球队、文艺队的训练组织工作。

张改华：（教科研工作）

一、协助分管教学的校长制定、实施学校的教科研工作计划及有关的规章制度，并做好各项计划、制度的落实和执行情况的检查和总结，提出改进意见。

二、带领教研室全体成员，组织开展主题教研、科研活动。

三、组织开展具有实效性的校本培训，结合本校教师的实际情况有计划的进行：新课程、新课标等理论学习；聘请校外专家、学者来校讲学；从而提高教师教育科研能力。

四、做好课题研究工作及成果的使用与推广。

蔡群丽：（工会工作）

一、做好工会的一切工作，保证教职工的合法权益，民主治校，发挥效能。

二、定期召开教师代表大会，及时向学校领导反映教师心声。

三、带领教代会积极参与学校管理，积极为学校的发展献计献策，监督学校领导对各项制度、决策的执行情况。讨论和通过学校的工作计划和工作总结及学校的经费预算。

四、配合少先队工作，认真组织教师开展形式多样的文娱体育活动，活跃教师身心。

五、认真搞好校务公开工作，并完善相关的资料归档工作。

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人力资源管理中心职责与分工安排 篇5

主要职责及2011年度工作规划安排

一、中心主要职责：

1、负责全集团公司的新人员选招工作，并根据企管中心核定的岗位定编计划，做好人力资源的具体组合、调配工作，抓好对农民工的管理工作。

2、负责集团公司正部级以下、车间主任以上的管理干部考核工作，以及车间主任人以下（含车间主任）、班组长以上基层管理骨干的培训工作。

3、负责全集团公司贯彻执行国家有关劳动政策的上下协调工作，并提出和制订符合企业实际的具体办法、规定。

4、负责全集团公司的工资、劳保、医药、退休、丧葬以及社会、工伤、失业保险等有关事宜的管理、协调、手续办理等具体工作。

5、参与抓好“一个口号”、“两项活动”，并认真完成集团公司交办的各项非程序化临时工作任务。

二、下设部门基本职责分工

1、人事部对纳入范围的管理干部考核、培训以及劳动竞赛活动的开展等项工作，承担主要责任。

2、劳资部对员工选招、人力资源优化配置、有关劳动政策贯彻以及所有涉及员工工资、福利等项工作，承担主要责任。

3、农工科对农民工选招与使用等项工作，承担主要责任。

三、几项主要工作年度规划

（一）关于干部考核培训工作1、3月15日前完成对2010年度管理骨干的考核工作，并制订出初步规范的干部考核实施细则。

2、3月30前制订出基层管理骨干培训大纲及完善相关教学设施，4—12月对所有应培训对象轮训一遍，并制订出下一年度整体培训计划。

3、2月30前催办各单位完成年度“一个口号”“两项活动”实施方案，并组织好检查核实，每月发出一份进度简报，年底前组织评选出200名“岗位尖兵”。

（二）关于劳动用工管理工作1、3月1日前全面完成2011年度各项调资基础工作，确保3月1日起执行。

2、4月10日前对全集团公司涉及劳动用工管理的全部文件，包括各种项目的规定、方案、办法等进行清理、归类、修订、完善，汇集并建立起一套完整的单项工作规程，并做好各项具体落实工作。

3、全面落实好集团公司关于2011年度劳动用工指导性安排中的各项具体工作任务，并逐步总结完善出一套农民工管理方面的实施方法。

四、几项主要工作措施

1、中心实行“三部门合署办公、人员统一调配使用、重点工作相对细致分工、工作职责相对明晰界定”的基本工作原则，以确保中心人力的优化组合及全部工作的整体一致性。

2、强化日常工作管理、规范工作流程、严格劳动纪律、强调工作效率、确保工作质量。

图书馆管理员职责分工 篇6

为了加强本机关后勤事务管理，提高机关的工作水平和服务质量，根据本机关工作实际，特制定采购、财产、车辆、维修、卫生等制度，并设专人负责管理。

一、采购管理制度：（设采购员2名，由、担任）

1、机关所有物资设备、办公用品，除规定由政府采购办采购的外，由采购员负责统一采购、办理。

2、各委、室如需办公用品，须提前将所需品名、数量、规格提交给采购员，报经分管主任审批同意后，再由采购员进行采购和办理政府采购手续。

（采购员职责：建专帐，按照领导指示采购所有办公用品，采购完入账后移交公用财产保管员，做到工作及时、手续清楚。）

二、财产管理制度：（设公用财产保管员1名，由 担任）

1、实行物资采购与保管分离原则。所购物品，须依据发票填写入库单，经公用财产保管员验收签字后方可报销。

2、各委、室、科领用办公用品时，应由公用财产保管员负责，认真填写办公用品领用清单，并妥善保管使用。会议期间所需办公用品应指定专人保管，会议结束后，一律交回给公用财产保管员登记并统一保管。

3、全体工作人员应自觉爱护公共财物，严禁办公用物品挪作私用。要精打细算，节约经费开支，妥善保管和使用好办公设备、办公用品。

（公用财产保管员职责：接收保管好所有公共设备及采购的办公用品并签字入账，对所有纳入固定资产管理的办公设备，分别设账登记，并经常了解使用情况，核对账物是否相等，遇有损坏物品需领取，要签字并交旧领新，做到发放及时，出账、入账项目清楚，发现问题，及时汇报解决。）

三、车辆维修管理制度：（设车辆维修管理人员1名，由 担任）

1、机关所属车辆一般在指定的维修点进行维修。报修车辆驾驶员首先向车辆维修管理人员提出修车申请，车辆维修管理人员问清维修价格后负责向分管主任汇报。一般性维修经分管主任同意、千元以上维修经领导同意后，填报车辆维修通知单（详细说明更换部件的价格、工时费），领导审核批准后维修。特殊情况需外地维修车辆，由驾驶员提出申请，单位领导研究同意后维修，否则费用自理。路途故障维修，由乘车领导在发票上签字证明。未经领导批准，自行维修、购置车内用品的不作报销。

2、所有维修更换下来的零部件交公用财产保管员保管，不得私自处理。未交旧换新者，费用自理。

3、如车辆发生交通事故或损坏时必须立即报告分管领导，并及时向保险公司索赔，如隐瞒或不报而延误理赔时间造成一定后果的，费用自理。

（车辆维修管理人员职责：随同司机检修车辆，负责向分管主任汇报维修车辆的具体事宜。）

四、卫生管理制度：（设卫生监督员一名，由 担任）

1、各委、室卫生自行负责打扫，一楼大厅、二楼走道、楼梯间、卫生间、值班室及大门外区域由指定人员打扫。公共区域每天清理一次，每周彻底清理一次，保持机关环境整洁、优美，花卉摆放整齐有序。卫生监督员负责督查，凡出现不洁现象，及时批评。

2、各领导办公室由指定人员负责清扫，并负责下班后门、水、电、窗户、空调等关闭，保证办公室安全。任何人未经允许不得到室内翻阅文件、打电脑，更不得到休息室休息。

（卫生监督员职责：负责检查并督导每日及每周卫生情况，不达标之处及时指出并向分管主任汇报，参与全机关后勤组织的每两周一次的全院卫生检查。）

五、办公设备维修制度：（设维修管理人员一名，由 担任）

1、各委、室的办公设备出现损坏需维修或更换，应向维修管理人员提出维修申请，维修管理人员先联系相应维修人员问清维修或更换需要的费用，报经分管主任同意后，尽快解决。

2、人为导致办公设备损坏的，根据程度大小进行处罚，恶意损毁办公设备的，后果自负，费用自理。

（维修管理人员职责：建立专帐及维修人员专用通讯录，经领导同意后尽快联系维修人员，做到工作及时、负责。）

六、会议室管理制度：（设会议室管理人员一名，由 担任）

1、会议室由本机关后勤事务组负责管理。

2、会议室只限本机关使用，外单位借用会议室须经分管主任批准，并找会议室管理人员办理借用手续。各委、室及个人无权将会议室借给外单位使用。

3、使用会议室的单位人员，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时清洗水杯和烟灰缸，打扫卫生，检查安全，锁好门、关好窗，将钥匙交还会议室管理人员。

4、任何委、室和个人未经分管主任同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

5、与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，不许将室内物品移做他用。

（会议室管理人员职责：会议室内的卫生每周至少要清洁一次，遇有会议时，要一次一清洁。每次会议之前，会议室管理人员应进行电源检查、配备饮用水、水果（必要时）等工作。严格管理和维护室内物品（含花木等）做到会散、人走、电源关、门上锁。不得将钥匙私自转交给他人，要保证每次会议的准时召开，外单位要借用时，需经分管主任同意。）

图书馆管理员职责分工 篇7

为了开展我乡安全工作，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保我乡人民群众生命财产安全，促进我乡社会经济发展，使我乡安全生产工作常抓不懈。根据工作需要，对全站工作人员所负责的安全生产工作作如下分工:

一、主要工作职责

1、张忠立：负责协助乡长和分管领导抓好全乡安全生产工作，同时负责安全生产档案材料的整理。

2、尚志成：负责协助乡派出所抓好道路交通安全工作，负责道路交通相关资料的整理。

3、熊晓福：负责协助乡派出所抓好社会消防安全工作，负责社会消防安全相关资料的整理。

4、岑虎元：负责抓好职业危害治理的资料的相关整理。

二、加强各生产经营企业日常安全检查职责分工

每月至少对各监管的生产经营单位进行一次职业病防治和安全生产检查，并对存在的安全隐患督促整改落实，具体分工如下：

1、张忠立：兴源水泥厂、闽龙砖厂。

2、尚志成：天顺采石场、红旗砂石厂。

3、熊晓福：乔马洗煤场、下马路砂石厂。

4、岑虎元：兴富采石场、宏兴采石场、山鹰石材厂。

钱相乡安全生产监督管理站

图书馆管理员职责分工 篇8

为进一步加强和改进院研究生会工作，通过明确部门职责，合理设置工作岗位及干部职数，优化分工、增进协作，从而促进研究生会工作科学化、规范性和绩效度建设，现将院研究生会部门职责及岗位职数暂行规定如下：

1．秘书处

协调研究生会各部门工作，组织部长例会；协调班级工作，组织班长会议；负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

本部门设秘书长1名，常务副秘书长（部长级）1名，副秘书长1名。其中，秘书长由研究生会常务副主席兼任，负责协调研究生会各部门工作，组织部长例会；常务副秘书长负责秘书处日常工作，协调班级工作，组织班长会议；副秘书长负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

2．学习部

协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、博士论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持学习部工作，联系各班级学习委员，负责传达学校、学院研究生培养工作信息，协助学院组织研究生参加学科竞赛、学术会议等；1名副部长协助学院组织博士论坛；1名副部长协助学院组织学术讲座等活动。

3．宣传部

负责院研究生会思想教育及理论宣传工作；承担我院研究生活动新闻采编和宣传报道工作，积极在校报、研究生工作部网、信管研究生网等院内外媒体发布；承担《信管研究生》策划和编务工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持宣传部工作，联系各班宣传委员，负责研究生理论宣传、新闻审稿和院外宣传工作；1名副部长负责我院研究生活动的新闻采编工作；1名副部长负责《信管研究生》策划和编务工作。

4．网络部

负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；承担宣传部新闻稿件在“信管研究生网”的上传工作。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持网络部工作，负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；副部长承担宣传部新闻稿件的上传工作，协助部长开展网络宣传工作。

5．生活实践部

协助学院组织开展研究生挂职锻炼活动；开展安全文明寝室建设活动；协助学院开展国家助学贷款、心理健康教育工作；承担我院研究生活动后勤保障工作。本部门设部长1名，副部长2名。部长主持生活实践部工作，负责协调我院研究生活动的后勤保障工作；1名副部长协助学院组织开展研究生挂职锻炼、办理国家助学贷款工作；1名副部长负责联系各班生活委员，开展研究生文明寝室建设和心理健康教育等活动。

6．文艺部

协助学院举办文艺联谊活动，丰富研究生文化生活；组织研究生参加校级文艺比赛活动。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持文艺部工作，负责组织我院研究生参加校级文艺比赛活动；副部长负责联系各班文艺委员，开展文艺联谊活动。

7．体育部

负责开展研究生群众性和竞技性体育活动，增强同学体质；承担校、院运动会研究生参赛组织工作。

职责分工 篇9

根据实训中心2017年12月26日下午3点的会议精神，现就实训中心所有实训室、工程训练中心、室外训练场每个人的职责分工如下：

祁海宇：负责103实训室、105实训室、201实训室、202实训室、206实训室的开门锁门、电脑日常维护、教师使用登记以及教室卫生的督促的相关工作

吴浩：负责203实训室、205实训室、206实训室、207实训室的开门锁门、电脑日常维护、教师使用登记以及教室卫生的督促的相关工作

王国利：负责104、106等实训室测量仪器的借还、仪器的日常维护及登记、大厅给排水实训的使用登记等相关工作

赵晓波：负责工程训练中心、室外训练场教师使用的登记以及卫生的督促相关工作

工会委员分工职责 篇10

时间:2010-05-25 10:38来源:未知 作者:工会 点击: 347

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工会委员分工职责 工会主席职责

一、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。

二、组织全体教职工学习邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕校党支部的中心工作，落实支部的决议，工会委员分工职责

工会主席职责

一、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。

二、组织全体教职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕校党支部的中心工作，落实支部的决议，当好支部的助手和参谋。

三、负责制定学期或的工会工作计划，提出学期或总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

四、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

六、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。

七、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间，检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。

八、协调党、政、群团各部门关系，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

九、完成上级工会交办的其他工作。

工会副主席职责

协助工会主席开展工作，具体职责如下：

一、考核、选配工会干部，表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。

二、发展会员，管理会籍，抓好“职工之家”建设。

三、抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众的“送温暖工程”。

四、组织离退休职工参加政治学习，通知他们参加学校召开的有关会议。协助档案保密员组织离退休干部阅文。

五、组织离退休职工开展有益于身心健康的文体活动。

六、经常与离退休教职工谈心，了解他们的思想和生活情况。

七、及时报请学校领导看望因病住院的离退休教职工。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残女职工违法行为作斗争，及时向学校反映她们的困难和呼声。

女工委员的职责

一、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。

二、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。

三、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利他们安心工作，搞好家庭管理。

四、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。

五、积极配合搞好工会其它方面的工作。

六、完成上级工会交办的其他工作。

工会经审委员会职责

一、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财务，监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

二、督促学校工会定期公布账目，发扬账务民主，实行财务公开，检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

三、督促学校财务部及时拨缴工会经费，以保证工会财务更好地为教职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。

四、经费审查工作每学期一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。经费审查委员会在年初向工会委员会通报上工会使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表作工会经费审查报告。

五、按上级工会有关规定，对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。

六、宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促学校工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。

工会组织委员职责

一、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。

二、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交流工会组织工作经验，表彰工会积极分子。

三、负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。

四、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。

五、负责接待会员和教代会代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工的意见和要求，做好意见的反馈工作。

宣传组织委员职责

一、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性。

二、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。

三、按照工会章程，做好发展会员，健全会员档案。建立健全工会小组。

四、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾，组织各类慰问活动。

五、具体负责教代会的组织工作。

六、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

七、组织青年教师积极开展活动，加强对外联络。会同文体委员办好“教职工之家”。

八、完成交办的其它工作。

文体生活委员职责

一、制定教职工群众文化体育活动计划，做好总结。

二、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体比赛，活跃教职工业余生活。

三、安排工会福利保障，负责督促落实学校有关教职工福利的计划。

四、严格遵守财务制度，执行财务政策，争取工会经费全额到位，量入为出，收好、用好、管好工会经费。

五、购置小型文体活动用品，账目清楚，日清月结，定期编造报表，不出差错。

六、负责工会财产的账目登记，编报工会的财务预决算，及时向领导汇报，当好领导的参谋。

七、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

八、完成交办的其它工作。

生活委员工作职责

一、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律 和法规。

二、深入职工群众、关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议，及时向工会委员会、学校有关部门反映，努力为教职工排忧解难。

三、维护教职工切身利益，关心他们的生活，了解并建立困难职工档案，向工会提供困难补助名单，协助做好教工慰问工作。

四、对教职工反映强烈的问题，进行调查研究，督促有关部门及时处理。协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。

中心学校职责分工 篇11

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策，自觉接受乡镇党委政府的监督和指导，服从教育主管部门的领导。

2、根据本乡镇教育改革和发展的实际，提出长远设想、任期目标，制定工作计划，统筹全乡各项教育事业的协调、健康发展。

3、管理教师队伍，抓好教师的岗位目标考核和师德师风评价工作，加强队伍建设，协助教育主管部门实施教师资格认定、职称评定、调配交流、晋级增资、考核奖惩、培养培训等工作。

4、切实加强基础教育的管理，深化教育改革，逐步实现教育技术现代化，提高教育质量。

5、统筹管理全乡职业教育、成人教育和幼儿教育工作，确保协调发展。

6、筹措教育经费，调整学校布局，改造学校危房。

7、加强财务后勤管理，执行财经纪律，使用或监督使用好教育经费，开展勤工俭学、助学互助、受援捐赠等工作。

8、执行计划生育政策，做好纪检、审计、监察工作。

9、完成上级交办的其他工作任务。

中心学校业务副校长职责

1、服从教育主管部门和中心学校校长的领导。

2、管理基础教育，深入教学一线，指导教学业务，建立稳定正常的教学秩序。

3、带领全乡教师开展教育科研，深化教育改革，提高教育质量。

4、抓好全乡中小学校的体育、卫生、艺术教育工作，促进学生身心健康。

5、具体负责全乡成人教育、职业教育的统筹发展。

6、管理好全乡中小学校的电化教育工作，逐步提高教育技术现代化、信息化的水平。

7、负责管理全乡的幼儿教育、特殊教育工作，并对社会力量办学单位实施监管。

8、具体负责全乡的教育督导工作。

9、完成校长交办的其他工作任务。

中心学校人秘副校长职责

1、服从教育主管部门和中心学校校长的领导。

2、协调管理教师队伍，负责教师的岗位目标考核和师德师风评价。

3、做好教师资格认定、职称评定、考核奖惩、培养培训等方面的基础性工作。

4、负责党总支的党务工作和纪检监察工作。

5、负责学校的人事老干和教育工会工作。

6、指导全乡中小学校的档案室建设和档案管理工作。

7、具体负责全乡教职工的计划生育工作。

8、做好全乡学校的关工工作，统筹做好共青团、妇联的相关工作。

9、完成校长交办的其他工作任务。

中心学校后勤副校长职责

1、服从教育主管部门和中心学校校长的领导。

2、负责全乡中小学校的后勤服务和后勤管理工作。

3、负责全乡教育经费监督和教育统计工作。

4、负责教育经费筹措、学校布局调整、危房改造等的日常事务工作。

5、负责全乡学校的安全工作，抓好安全教育，落实安全责任。

6、加强计划管理，搞好预算、决算，每月向校长办公会，提交一份经费使用报告，提高资金的使用效益。

7、开展勤工俭学，开源节流，多渠道筹措教育经费。

8、做好助学互助、受援捐赠工作。

9、完成校长交办的其他工作任务。

中心学校办公室主任职责

1、服从教育主管部门和中心学校领导。

2、负责办公室布置和日常管理工作。

3、负责中心学校的文秘工作，做好教师职称评定的材料审查工作。

4、组织好全乡的宣传报导工作。

5、负责中小学校和图书馆（室）建设及图书配备工作。

6、负责全乡中小学校的档案馆（室）建设及中心学校的档案管理工作。

7、负责报刊杂志的征订发行工作。

8、负责维稳工作和信访接待工作。

9、协助文秘副校长做好其他相关工作。

中心学校教导主任职责

1、服从教育主管部门和中心学校的领导。

2、主持中心学校初中部的日常教育工作。

3、维护初中部的安全和稳定，建立正常的教育教学秩序。

4、组织初中部教师的岗位目标考核和师德师风评价，实施奖惩。

5、开展教育科研和教育改革，全面提高教育质量。

6、具体组织实施初中部教师和学生的管理，形成优良校风。

7、抓好初中部电教仪器室、实验室、图书室的建设，服务教学。

8、在业务副校长的指导下，开展初中部的体育、卫生、艺术工作。

9、协助业务副校长做好其他相关工作。

中心学校总务主任职责

1、服从教育主管部门和中心学校的领导。

2、负责中心学校的后勤服务和后勤管理工作。

3、负责中心学校的财务管理工作。

4、指导、规范各小学的财务、后勤管理。

5、担任报账员，管理好中心学校的备用金账户。

6、及时与各分校搞好往来结算，指导经费预算。

7、管理好学校食堂，确保师生饮食安全。

8、勤俭持校，厉行节约，不断改善办学、办公条件。