家具经销商关心的问题(精选9篇)
随着家电行业竞争形势的日渐严峻,特别是近年来外资不断渗透大型家电零售业,使我国的家电渠道业态发生了巨大的变化,作为渠道价值链关键环节的家电经销商也不同程度地受此影响而出现了如下六种转型趋势。
品类经销商。消费需求的多元化以及市场的日益细分,也促使产品品类的不断细分,在此背景下,就催生了厂家的品类经销商。所谓品类经销商,主要是指经销商在发展过程中,为了追求经济效益、市场份额的最大化,通过运作厂家的某一品类产品,并垄断某些销售区域的方式,独享品类带来的利润,从而成为厂家的品类经销商。它既可以是多品类,也可以是单品类。它具有如下特点:
1、是品类而非全品项。品类经销商往往不是代理或经销厂家的所有品项,而是依据市场特性,有针对性地挑选一些适合市场特点的产品品项,使产品具有较强的目的性、时效性。
2、是跨区域销售。品类经销商往往销售区域较大,不仅仅是自己的“一亩三分地”,更多地还“占有”邻近的一些区域市场,通过扩大自己的地盘,获取更大的发展空间,让产品获得更高的市场占有率。
3、实施品类垄断。既然是品类经销商,往往在所辖的销售区域实施品类垄断,通过品类垄断,来最大限度地保证各级渠道商的利润。比如,一家电经销商通过买断某小家电三合一榨汁机二个地级市场经销权的方式,成为了厂家的品类经销商,因为是品类垄断,利润自然可观。
物流配送商。与品类经销商不同,物流配送商是厂商功能细分化的产物。品类经销商往往集销售、配送于一体,而物流配送商则是仅仅承担货物配送的职能,它可能是全区域或部分区域的配送,比如,实施全国或部分区域的配送,也可能是单个市场的配送,通过赚取厂家提供的配送补贴,从而获得自身发展。物流配送商具有如下特点:
1、职能较为单一。往往是厂家包揽了渠道开发、管理与维护,而经销商只负责现金付款以及产品配送,而不具备传统意义上的经销商功能,体现的是专业人做专业的事。
2、靠赚取佣金发展。因为不具备更多的市场运作职能,所以,物流配送商的利润空间往往掌握在厂家的手里,空间大小往往厂家说了算,所以,不容易获得更快以及更大的发展。
3、异域配送是方向。即经销商可以通过成立专业的物流车队的方式,实施更大范围的产品配送,不仅承担某一厂家的产品,而且,还承接其他厂家相关的产品,从而可以更大地获取配送利润,借以更好地发展自己。零售商。随着家电渠道空前的挤压与白热化的竞争,中间商的利润空间日渐缩水,在这种情况下,一些经销商开始转向零售领域,通过开展零售业务,从而获取最大化的单件产品利润。经销商转型为零售商一般也具有如下特点:
1、开办家电商场。通过品类齐全的家电商品,从而获取较为丰厚的零售利润。
2、建立连锁店。通过在当地或异地建立家电连锁店的方式,不仅可以提高产品的市场覆盖率、占有率,而且还可以加大与厂家谈判的筹码。
3、发展加盟店。即在摸索出一套较为成熟的家电连锁运作模式后,大力发展加盟商,不仅可以获取技术、商标使用收益,而且还可以通过规模优势,获取产品配送差价。
4、开设4S店。即成为整机销售、配件售卖、售前、售中、售后服务为一体的综合型零售“商铺”,通过提供一站式,类似于流水线操作的商业模式,从而获取较大利润。比如,国美电器,其实就是一个零售性质的家电代理商,通过遍布全国各地的零售连锁网点,获得了长足的发展,成为了家电行业经销商的一面旗帜。
服务商。在家电经销商的发展细分与进化中,一些经销商为了采取差异化的运作模式,从而找到利基市场,纷纷选择了做服务商。所谓服务商,就是产品价值链传递的“末梢”,是为体现产品延伸价值而衍生出的商业业态。它的特点是:
1、与厂家、代理商或经销商是承上启下关系。同样也是专业化分工的产物。体现的是专业与专注。
2、通过提供服务获取收益,并获得发展。即提供专业维修、维护等,让专业的人,做专业的事。
3、服务的企业往往较多。即有可能承接了众多厂家的服务委托,更加体现专业化的特色。比如,某空调经销商在转型为服务商后,专业代理厂家的区域维修、维护业务,通过提供增值性服务,从而获取厂家支付的服务补贴,得到了较快的发展。
制造商。近年来,随着一些大型家电经销商的不断发展壮大,一些经销商越来越不满足于做通过获取差价来赢得发展的经销商了。在此背景下,一些有着经销商“印记”的家电制造商新鲜出炉。经销商演变成为制造商的方式为:
1、借助厂家融资时机,成为厂家的股东之一,从而摇身一变,蜕变成为了具有生产商和销售商双重身份的代理商或经销商。
2、独资或合资建厂。在家电经销商完成自身发展的“原始积累”后,一些经销商往往不甘寂寞,利用自身的网络渠道以及人脉资源,自己或合伙建厂,从而成为了制造商。比如,某地区一净水器经销商在做了近10年的代理后,转而抛弃原来厂家,自己建厂当了老板,从而自产自销,取得了不错的市场业绩和收益。
品牌专销商。通过创建自己的品牌,主打自己品牌的方式,成为品牌专销商,是近年来很多家电经销商所普遍采取的运作方式,最典型的就是OEM模式,也即贴牌加工。它的特点是:
1、经销商拥有自主品牌,而非厂家品牌。
2、经销商与厂家的关系是一种非传统意义上的销售与生产的关系,因为经销商所销售品牌,与厂家的自有品牌是不同的。
3、品牌经销商在达到一定程度后会成为制造商。由于该类经销商拥有自己的品牌,因此,一旦该经销商“羽翼丰满”,就有可能会自己投资建厂,从而用自己的厂,来生产自己品牌的产品。比如,一家代理饮水机的家电经销商,通过OEM方式,让浙江慈溪的一家饮水机厂代为生产,但却打的是自己的“奥德”品牌,借此,来自由而灵活地操作市场,既防止厂家的卸磨杀驴、釜底抽薪或过河拆桥,也因为品牌独有而能够获取最大化的利润,并且节省了建厂的大额费用,让自己虽然没有厂,但却依然可以实现产品生产与销售的一体化,可谓一箭双雕。
(范本)
合同编号: 合同签订地: 甲方: 住址:
乙方(经销商):
住址:
按照《中华人民共和国合同法》及平等自愿、互惠互利的原则,经双方友好协商,订立以下合同。
第一条 双方法律关系
双方均为独立民事主体,不存在任何隶属关系,各自独立享有、承担各自债权、债务,互不承担任何连带责任。
第二条 合同期限及经销的方式
1.本协议期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,协议期满后经双方协商一致,在同等条件下乙方有权优先签订合同。
2.乙方只能在 省
地区内进行销售。
第三条 经销价格
1.甲方以每年年初发给乙方价格表作为价格确定的依据。
2.如有产品价格变动,甲方应在改变价格后 天内以书面或传真方式通知乙方,新价格自甲方书面或传真送达乙方时生效。
第四条 甲方权利及义务
1.甲方有权对乙方经营甲方产品的有关活动进行监督。2.根据乙方经销区域的界定及对市场的评估,双方确定乙方最低年销售任务为 万元(该任务以本协议经销期间乙方向甲方支付货款为计算依据),否则甲方有权取消乙方的经销资格,不再与乙方续约。
3.甲方提供乙方所经销甲方产品的宣传资料。
4.甲方还应向乙方及其人员提供培训、技术支持及产品使用、运行、维护修理等方面的援助。
5.甲方应按其规定的有关售后服务条款进行售后服务及维修。6.甲方保留对某个系列或某个规格产品改进、停产的权利,但调整后应及时通过书面或传真方式通知乙方。第五条 乙方权利及义务
1.乙方有权获得甲方的培训及指导。
2.乙方有权按照甲方统一的价格获得由甲方供应的货物。3.乙方有权获得甲方的支持开展相关促销活动。
4.乙方应严格执行甲方的销售及服务规定,维护甲方在其负责区域市场的正面形象。
5.乙方应在甲方指导下认真做好甲方产品宣传工作。
6.乙方在与甲方经销合同期内,不得经销与甲方产品相同的其它竞争厂家的产品。否则,甲方有权终止本经销合同,停止有关销售政策的执行。
7.乙方应对销售区域内的分销、零售商户及销售、库存状况、客户退货等情况及时反馈,每月不定期与甲方进行沟通。
8.乙方应严格执行甲方的营销策略及价格体系(不得自行提价或降价),完成甲方的销售任务,不得在销售区域外进行营销。
9.乙方非经甲方书面明确授权不得向甲方工作人员借款借物,否则不能视为甲方的行为,有关损失及法律后果均由乙方自行承担。
第六条 订货与付款
1.乙方向甲方订货时,应以甲方的产品图片、展厅实物产品名称、货号、型号为准,乙方须以传真的方式提前 日书面告知甲方,并得到甲方的确认后订货方可生效。
2.乙方将购货款汇到甲方公司指定的帐户后,甲方才能组织发货。货款收到以银行汇款单据为准或甲方财务部门确认现金货款已经全额收到后才能组织发货。
3.乙方不得向甲方业务人员支付现金或向甲方书面指定账号以外的账号支付购货款,否则不能视为甲方收取货款,由乙方自行承担所有损失及法律后果。
第七条 货物运输
1.乙方可自行运输也可委托他人运输,或委托甲方代为办理运输事宜,甲方将货物交与承运人后即完成向乙方的交货。
2.不论乙方以第1项何种方式运输,运输费用及其他相关费用和运输过程中货物毁损、灭失的风险均由乙方自行承担。运输过程中发生货物损失的,甲方需积极协助乙方处理。
第八条 退货与换货:
1.非因甲方产品质量问题乙方不得退货,甲方也不接受退货。2.乙方调换产品以当(起始日为乙方付款日期)为限,跨甲方不予调换。
第九条 知识产权
甲方享有甲方产品的商标、外观设计等相关知识产权,不论双方是否存在合同关系,未经甲方书面授权乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权,否则因此引起的一切法律后果及给甲方造成的经济损失均由乙方承担。甲、乙双方终止合作时,甲方有权收回相关资料及广告、证书和授权证明等。
第十条 违约责任
1.甲方的责任:
1.1甲方收取乙方货款后超过约定期限发货的应按日向乙方承担乙方货款 %的违约金,迟延发货超过 日的,乙方有权终止本协议,并有权要求甲方承担损失及违约金。
1.2因甲方产品质量问题或知识产权侵权问题造成乙方的损失,甲方应负责赔偿。
2.乙方的责任:乙方有下列情形之一者甲方有权解除合同,取消其经销权,乙方应向甲方支付 万元的违约金。2.1未经甲方同意在甲方专卖店销售非甲方产品。
2.2乙方违反甲方的市场零售价格管理、促销价格管理, 经甲方书面要求后仍不整改的。
2.3不遵守《消费者权益保护法》等法律,引起严重的消费者投诉,或者被监管部门处罚或者给甲方产品造成负面影响的。2.4仿制或为第三方仿制甲方产品提供便利的。2.5侵犯甲方知识产权及商业秘密的。
第十一条 保密规定
双方应对本合同内容及因履行本合同而知悉的对方情况予以保密,未经对方书面许可,不得向第三方泄露本合同及合同相对方的任何情况。
第十二条 争议的解决
签约双方在履约中发生争执和分歧,双方应通过友好协商解决,若经协商不能达成协议时,则应向 所在地人民法院提起诉讼。
第十三条 廉政特别约定
1.乙方在经营期间不得有以下任一行为,否则甲方有权按照第2项约定处理:
1.1乙方为谋取不正当利益向甲方工作人员及其近亲属请客、送礼。
1.2乙方以任何形式暗中给予甲方工作人员及其近亲属回扣、有价证券、实物或其他形式的利益、好处。
1.3乙方接受甲方工作人员或其近亲属在乙方及乙方关联公司、近亲属经营的业务中任职。
1.4乙方赠送或低价出售乙方及乙方关联公司的商品给甲方工作人员及其近亲属。
2.因本条约定关系到甲方工作人员的廉洁性,所以不论实际金额大小,乙方只要有第1项行为之一的,每发现一次,乙方即应向甲方支付5000元至2万元的违约金,若发现上述行为两次以上的,乙方应向甲方支付5万元至20万元违约金,同时甲方有权解除合同。
第十四条 附则
1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签章之日起生效。2.本合同附件包括:甲方发布的经销政策或价格、乙方订货或要货计划、甲方送货凭证、各种变更通知、有关传真等在本合同履行中形成的所有书面文件及资料。
甲方:
乙方: 代表人:
代表人: 年
月
最近,全国一些网站对当今教师的生存现状及最关心的问题进行了不同层面的问卷调查。本版综合整理如下,参与这项调查的1673名教师来自全国23个省市。
教师职业
不要无限夸大或自我贬低
教师职业。教师自己要正确认识“教师”这个词语和教师这个职业。不要无限夸大“教师”对社会的作用,也不要因为挣钱少而自我贬低。社会对教育的理解程度要加强。教师子女的教育问题。教出无数的优秀学生,送走N届毕业班,身为一名好老师却教不好自己的孩子,一说到对自己子女的教育问题,教师大多头疼不已。教师职称评定问题。这个关系到教师切身利益的问题,常常在实际操作中“掉链子”。职称评定中的论文、外语、计算机等“硬性规定”卡住了优秀教师继续前进的步伐。职称评定的种种弊端反而压抑了教师工作的积极性。呼吁建立公平的评估机制,淡化学历与职称,看重教师的实际水平,建立公平的教师评估机制。论文造假。不少老师反映,当前论文热空前高涨泛滥,表现在每所学校、每个期末每人交论文一篇,除了少部分立志于此或者对教育科研有兴趣的教师之外,其余大多则是消极地敷衍了事,更有甚者直接“借用”别人的成果,从网上下载„„职称评定时,上交的论文也是如此。男教师找对象难。在中国,不管是受传统文化还是现代教育的影响,教师对女性来说还是个不错的职业。相比较,男教师特别是小学男教师谈恋爱找对象还是有些难,这也是造成男教师逃离小学的一个原因。
教师待遇
不希望涨工资成“空调”
工资收入。众多老师关心工资的问题,钱多了,生活有保障了,社会地位提高了,工作起来才会更有成就感。但他们问,教师的待遇与付出的心血怎样才能持平?经常说给教师涨工资,可好多次都是“空调”。普高与职高差别大。普通高中教师的待遇往往高于职业高中教师,同工不同酬。职业学校学生管理的难度大,人才外流,好师资出多进少。社会保障。教师的医保等保障制度还没有全部建立起来,有的地方教师没有福利,没有医疗卡,没有住房公积金„„住房。教师的住房情况在有些地方还很差,不如当地一般的居民。代课教师。在有些贫困地区虽然已经没有了民办教师,但“代课教师”、“临聘教师”还存在,他们拿着低廉的工资,他们的合法权益谁来维护和保障?教师健康竞争压力逼迫教师想退休学校竞争压力大。目前,重点校与重点校之间,普通校与普通校之间,重点校与普通校之间„„竞争日益激烈。这种竞争机制转化给教师,使得他们的身心都承受着相当大的压力。不少老师呼吁:“我们长期以来超负荷运转,什么时候给我们减减负?!”教师的身体状况在下降。由于他们没有足够的体育锻炼时间,工作琐碎繁忙,经常得不到很好的休息,许多人未老先衰。在三种教师职业病中,患病率从高到低依次为咽喉炎、脊椎病、亚健康。他们多患有失眠、头痛、颈痛等症状,影响了正常的教学。一些教师存在心理疾患。升学、工作、家庭、子女„„多重压力之下,教师的心理也受到多方面的压抑,不堪重负。一些教师还出现“畸形心理”,常常迁怒于学生,甚至体罚等。
教育改革
“雷声大雨点小”
新概念越来越多。减负教育、快乐教育、创新教育、成功教育、挫折教育、亲情教育„„关于教育的新概念几乎隔一阵子就会出现一个。但是对于这些以“教育”命名的概念,其内涵和外延,却少有人说得清楚。奥赛。每年除了看学校的升学情况外,就是看奥林匹克竞赛的获奖情况。这是又一个衡量学校好坏的标准,但恰恰把学生逼向了死胡同,剥夺了孩子正常的休息时间。考试作弊。无论是中考、高考、大学英语四六级考试,还是考研、托福,作弊手段越来越高明。由学生作弊到教师、监考教师作弊,甚至还出现了“枪手”等职业作弊者,以及“专业”中介公司。这是教育永远的痛。主课与副课。在中学阶段,科目的主次之分决定于这科在升学考试中所占的分数。这种分法的副作用不能小看,这不仅打击了副课教师的热情,也限制了学生的全面发展。希望新一轮教育改革能真正解决这一问题。母语教育受到排挤。在校内,外语与语文、数学形成三足鼎立之势;在校外,到处可见外语辅导班、数学辅导班,但很少见语文辅导班,应该重视母语教育。教学与科研分身乏术。既要教学满工作量,又要科研成果多、水平高,还要提高学位,对于教师来说,分身乏术。到了学期末,大家只好突击弄“成果”,至于怎么“弄”,八仙过海,各显神通。把教育科研当成摆设。在现实工作中,许多教师依然用落后的教育教学方法去教,使得学生厌学,教学质量不高,原因就是没有把教育科研真正当作学校发展的第一推动力。公开课。评优课、公开课、示范课成了表演课,这还有科研的味道吗?新课改。这是老师们关心较多的话题,他们既担心新课改雷声大雨点小,做的还是老一套,又担心高考颠三倒四出新招。很多人疑问:新课改、素质教育,到底适不适合现在的学生?为什么基层教师对新课程这么冷漠?考试。学生难于承受的应试压力来自何方?在于中国教育很不重视培养学生的创新精神和创新能力,老师们渴望新的关注人终身发展的评价制度早日出台。学校内部环境。学校的学术氛围不浓厚,再加上硬件条件不到位,使得教师在落后的工作环境中培养要适应现代教育的学生,显得极不协调。
呼唤净土
教育岂能“用钱开路”
教育资源。有老师问,生源大战的热闹背后,是否存在着无形的教育资源的浪费?政府职能部门是否应该有所动作?他们也质问:某些基础教育的学校动辄上千万、上亿元的经费建豪华校舍究竟有没有必要?教育乱收费。每到新学期,总会有一些学校乱收费的新闻“抢占”人们关注的目光:3万、10万、40万„„这些让人听着感觉不可思议的数字,一次次出现在媒体上。去年披露的数字是,某中学乱收费达千万元之巨;而今年的数字是,某高校仅一个乱收费项目就收取了学生将近3亿元。人们不禁要问:教育乱收费富了谁?择校之风何时止。“中小学为什么还要收择校费”,有老师这样问道。据报道,某地已经将择校费纳入教育行政管理的范围。有专家指出,这是把择校费合法化的一个重要步骤。重点中学与非重点中学,重点班与普通班之间的竞争和差距愈演愈烈。有些地方,重点学校的新生拥挤不堪,周边普通学校的新生却是寥寥无几。家长们的这种选择也是情理之中的事,但是作为教育行政部门应该扶植一下薄弱学校,而不是无动于衷。小学“包班”。在大部分农村小学,由于师资严重不足而实行“包班”措施:1个老师管1个班,所有课程全包,以牺牲教学质量为代价,来维持低成本教学运转。民办校教师。一些民办学校把教师当赚钱的工具,教师要像推销员一样,为了一点可怜的招生回扣,挨家挨户打电话或到学生家上门招生。还没到学期结束,就逼迫学生交下学期的“定位费”,搞得家长十分反感,教师却毫无办法。
农村教育
农村教师的医疗保险谁“买单”
农村教师不了解新课改。课程改革已全面铺开,可农村地区的条件又怎能与城市教改用一把尺子来要求呢?医疗证。农村乡镇教师什么时候可以和县城教师平等地使用医疗证?农村教师的医疗保险谁“买单”?农村教师工资能否足额发放。许多农村老师都问,为什么老是出现同工不同酬的现象?他们认为,这不仅挫伤了农村教师工作的积极性,还是一种不平等的体现,希望城乡教师能同等对待。
教育部撒下“天罗地网”
中小学教师须培训240学时
一、全球气候变化现状及对人类的影响
世界气象组织秘书长米歇尔·雅罗在今年的气象日致词中说,过去几十年,极地环境发生了重要变化,例如永久海冰在减少,一些冰川和冻土在融化以及河流和湖泊冰在减少等。不少气象学家更是忧心忡忡地指出,如果1.9-4.6摄氏度的全球平均增暖持续千年,会最终导致格陵兰冰盖的完全消融,进而导致海平面升高约7米。更为可怕的是,如果南极冰盖全部融化,则全球海平面将升高60米;“温室效应”还可能导致全球的极端天气、气候灾害发生更加频繁。此外,全球变暖还会加剧洪涝、干旱、荒漠化和热浪等灾害,并使一些生物物种灭绝,破坏生态平衡,人类生存环境将受到极大威胁与挑战。
近50年的全球气候变化主要是由人类活动大量排放的二氧化碳、甲烷、氧化亚氮等温室气体的增温效应造成的。在全球变暖的大背景下,我国近百年的气候也发生了明显变化。一是近百年来,年平均气温升高了0.5℃~0.8℃,略高于同期全球增温平均值。近50年变暖尤其明显,从1986年到2005年,连续出现了20个全国性暖冬。二是近百年来,区域降水变化波动较大,年平均降水量在20世纪50年代以后开始逐渐减少,平均每10年减少2.9毫米。三是近50年来,主要极端天气与气候事件的频率和强度出现了明显变化。华北和东北地区干旱趋重,长江中下游地区和东南地区洪涝加重。1990年以来,多数年份全国年降水量高于常年,出现南涝北旱的雨型,干旱和洪水灾害频繁发生。四是近50年来,沿海海平面年平均上升速率为2.5毫米,略高于全球平均水平。五是山地冰川快速退缩,并有加速趋势。
二、我国对气候变化所采取的政策和措施
1992年联合国环境与发展大会以后,我国率先组织制定了《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》,并从国情出发采取了一系列政策措施,为减缓全球气候变化做出了积极的贡献。
一是调整经济结构,推进技术进步,提高能源利用效率。从20世纪80年代后期开始,更加注重经济增长方式的转变和经济结构的调整,将降低资源和能耗、推进清洁生产、防治工业污染作为产业政策的重要组成部分。通过实施一系列产业政策,加快第三产业发展,调整第二产业内部结构,使产业结构发生了显著变化。二是发展低碳能源和可再生能源,改善能源结构。通过政策引导和资金投入,加强了水能、核能、石油、天然气和煤层气的开发和利用,支持在农村、边远地区和条件适宜地区开发利用生物质能、太阳能、地热、风能等新型可再生能源,使优质清洁能源比重有所提高。三是大力开展植树造林,加强生态建设和保护。随着重点林业生态工程的实施,植树造林取得了巨大成绩,据第六次全国森林资源清查,我国人工造林保存面积达到0.54亿公顷,蓄积量15.05亿立方米,人工林面积居世界第一。全国森林面积达到17491万公顷,森林覆盖率从20世纪90年代初期的13.92%增加到2005年的18.21%。四是自20世纪70年代以来,把实行计划生育作为基本国策,使人口增长过快的势头得到有效控制。五是针对近几年出现的新问题,提出了树立科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,加快建设资源节约型、环境友好型社会,进一步强化了一系列与应对气候变化相关的政策措施。六是高度重视气候变化研究及能力建设,进一步完善了相关体制和机构建设,同时加大气候变化教育与宣传力度,提高公众意识。
三、我们在气候变化中应作的工作
绵阳地处涪江流域,属长江上游。近年来,在大力推进经济发展的同时,一直没有放松环境
保护,特别是近几年已经把节能减排,加强环境保护,合理开发利用资源作为政府目标考核以及纳入干部业绩考核的重要依据。特别是平武、北川、安县、江油等矿产、林地资源相对丰富的地区,资源开发更为合理有序,各地退耕还林、还草,林木开采改革力度加大,效果明显。作为来自全市各乡镇的基层干部,我们更应该提高认识,深入贯彻胡锦涛总书记6.25讲话精神,把科学发展观进一步落到实处,将环境保护、节能减排等工作从最基层抓好抓落实。
一是努力处理好发展和保护环境的关系。不走高消耗、高排放的传统的工业化道路,大力发展循环经济,走新型工业化道路,最大限度地减少这些产品在生产和使用过程中产生的二氧化碳等温室气体排放,努力走出一条低消耗、低排放、高效益、高产出的新型工业化的道路,实现经济发展和保护环境“双赢”的目标。二是提高能源效率与节约能源。强化能源供应行业的相关政策措施,大力提高常规能源、新能源和可再生能源开发和健全节能政策和标准,加强节能监督检查,建立节能目标责任和评价考核制度;引导资源合理配置,运用市场机制,鼓励和引导用户和消费者购买节能型产品。三是加快推进能源体制改革,进一步推动可再生能源发展的机制建设,加快制定和修改有利于减缓温室气体排放的相关政策,利用技术的自主创新,促进环境保护工作。四是大力调整产业结构和区域合理布局,制定节能产品优惠政策。强化重点行业的节能技术开发和推广。五是强化生态农业建设,进一步加大技术开发和推广利用力度,改革和完善现有产业政策,抓好林业重点生态建设工程。六是努力推进垃圾的源头削减、回收利用和最终的无害化处理,最大限度地规范垃圾产生者和处理者的行为,并把城市生活垃圾处理工作纳入城市总体规划。提高垃圾的资源综合利用率,从源头上减少垃圾产生量。七是加大宣传和教育力度,提高全民素质,让所以的人都参与到保护环境和改善我们的生存空间中来。
四、气候变化所引起的几点思考
气候变化问题确实越来越为国际社会所瞩目,对气候变化问题,虽然社会对气候变暖的程度、成因、主要责任以及解决问题的路径方面还存在这样那样的不同看法,但是主流观点已经逐渐趋于一致,即:全球气候变暖已经是一个不争的事实;气候变暖对自然生态环境和人类生存和发展的环境已经产生了严重的后果;气候变化的原因除了自然因素影响以外,与人类的活动,特别是使用化石燃料过程中排放二氧化碳的幅度密切相关;气候无国界。由此,引发我们认真思考:
一是人类对环境的破坏和掠夺式开发是引起气候变暖的重要因素。由于人类对自然资源和环境的不合理开发和利用,如滥垦、滥伐、滥牧、滥采、滥捕等,严重地破坏了整个自然生态系统,全球可耕地、森林、草原面积日益减少,物种锐减,土壤退化,水资源枯竭等一系列后果。目前,世界森林面积正以每年1500万公顷的速度在消失,数千物种在灭绝之中,荒漠化正在影响着8.5亿人的生活,全世界约有20亿人用水紧张。正是人类贪婪导致的环境恶化,促使极端天气、气候灾害频发和灾害强度加剧。
二是保护环境,关注气候变化是构建和谐社会的重要保证。构建和谐社会,其中重要的一点就是人与自然的和谐相处,然而人类却极度地掠夺着自然,造成环境恶化,加剧成灾强度和频度;诱发次生灾害,如滑坡、泥石流、水土流失、森林火灾等;导致生态系统的承灾能力降低,使脆弱的生态环境更趋恶化;破坏生产力,影响经济持续发展;导致物种消亡,使人类赖以生存的生物资源日益减少;造成环境污染,直接影响人类健康和生存。但人类的积极活动,可以控制和预防自然灾害,减轻灾害损失,和谐相处,也就是说人类活动是减灾的关键因素。
三是保护环境,改善气候是实现科学发展观的重要依依据。保护气候系统,降低气候变化的不利影响和脆弱性,是实现经济社会可持续发展的重要策略,也是实现科学发展观的重要依据,应对气候变化是实现可持续发展的客观要求。对一个地方的发展,我们不能只看该地的经济增长速度和建设速度,而应科学地分析经济与资源开发利用、环境保护现状结合起来,对可持续性进行合理分析。
四是保护环境,关心我们的生存空间必须得全民动员。气候变暖是人类共同面临的挑战,是每个人的责任,并无国界之分,需要国际社会共同应对,也需要全民动员,让每个人都认识到保护环境的重要性,共同参与。
社区居民最关心的社会问题问卷调查
亲爱的社区居民:
您好,我们是来自昆明理工大学的学生,我们想通过您了解一些关于社区居民关心的社会问题,以及您对这些问题关心程度,以便我们获取相关的数据,在此感谢您在百忙之中帮助我们完成这项调查和对我们这次调查的支持。希望您在调查中能根据自身的实际体会来作答,因为您的答案将作为我们小组分析和研究的重要资料。
感谢您的积极配合,谢谢您的合作!
调查地点:
调查问题
对于下面的各种社会问题,请选择你的关注度;1.社会保障问题
A.非常关心B.比较关心C.偶尔留意
2物价问题
A.非常关心B.比较关心C.偶尔留意
3住房问题
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4食品安全
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5社区环境保洁
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6子女教育问题
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7就业问题
A.非常关心B.比较关心C.偶尔留意
D.从不关心 D.从不关心 D.从不关心 D.从不关心 D.从不关心 D.从不关心 D.从不关心
8医疗制度改革
A.非常关心B.比较关心C.偶尔留意D.从不关心
9社区治安问题
A.非常关心B.比较关心C.偶尔留意D.从不关心
10金融危机
A.非常关心B.比较关心
11社区困难、特殊人群的安置
A.非常关心B.比较关心
12交通出行
A.非常关心B.比较关心
13社会风气
A.非常关心B.比较关心
经营城市必须按照市场经济规律,引入市场化的城市运营机构,着眼于盘活城市资源,搞活增量资本,激活无形资产,把城市整体进行市场经营和运作。经营城市要走制度创新之路,防止以经营城市为名出现新的政府垄断和政企不分。加快建立城市建设投资主体多元化、融资方式多样化、运作方式市场化的新体制,加大基础设施建设的投入,实现城市建设的可持续发展。■ 避免跌入支柱产业选择困境的办法是,地区重大的产业结构的选择,要从市场出发而不是从政府主观愿望出发,培植支柱产业而不是“制造”支柱产业,要有社会的第三方力量参与战略规划可行性研究。焦点之四:经营城市与城市竞争力大连经营城市的示范意义大连是全国第一个提出城市经营理念的城市,十年来“不求最大,但求最好”已使它发生了天翻地覆的变化:大连由一个污染严重的重化工城市变成了绿树成荫花团锦簇的花园城市。这个城市经营理念是前大连市长***在1993年提出来的。他当时认为,要限制城市的建设规模,提高建筑水准,关键在于质的提高,而不是量的扩张,如果盲目求大,“水多了加面,面多了加水”,就会越来越麻烦。因此,作为一市之长,***对城市和市长的角色认识十分清楚。在上世纪90年代之初,他就明确指出,城市是“市长”最重要的资产,城市管理者如果把自己等同于企业家,实际上只不过多管了几个企业,而丢掉了经营城市,并丢掉了使城市整体增值这个重要的经济机会。市长当然要关心企业,但要政企分开,不能越俎代庖。市长首先应集中精力把城市本身的事情做好,把市民安顿好,把软硬环境搞好,城市才能走上良性发展之路。在***看来,城市本身就是国有资产,是值钱的,并且还可以通过经营城市这份国有资产来挣钱,使城市增值。大连1992年全市的可支配财力是21亿元,其中可用于生产建设的资金只有8000多万,到1999年,大连可支配财力已有90亿元,可用于建设的资金近40%。如果以1992年的财政收入为基数,1993至1999年的7年间,大连就多挣多花了268个亿,新增的资金主要是靠经营城市得来的。经营城市的目的是整合城市功能大连这些年的实践经验表明,赚钱最多的其实是经营城市。按照“不求最大,但求最好”的城市发展理念,大连进行了大规模的城市基础设施建设,实施绿化、美化、净化工程,大力发展环境经济,创造性地走出了一条以“环境革命”增强城市综合竞争力和发展后劲的成功之路。这些年,大连采取了限量批租土地的办法,土地使用面积比1992年前平均减少了50%,而收取的土地出让金又高度集中,全部用于城市基础设施和环境的建设,用于土地的再生和增值。同时,在路桥建设和沟河治理等方面,又精打细算,公开招标,取消一切中间环节,实现了低成本、高质量的建设。比如市内的定向立交桥,过去1平方米的综合造价在5000元左右,现在压到2000元;1994年修城市道路的造价1平方米为95元,而去年降到了45元,质量还更好了。此外,大连市政府对全市的市政建设、旧城改造、建筑设计进行宏观调控,严格审批。没有创意的建筑不准开工,色彩与环境有冲突的必须调整。现在全市建筑物风格既生动活泼又协调统一,既有历史的延续性又不排斥现代性,避免了一些新兴城市建筑风格驳杂的弊端。大连在城市绿化、道路美化、建筑设计和外部装饰上,处处用心,精雕细刻,富有创意。有专家将其归纳为三性:整体性、协调性、浪漫性。在城市增值的同时,大连对城市建设的认识也进一步提升:搞环境是赚钱的,大连赚钱最多的就是整个城市的增值。环境保护绝不只是一个干净问题,实际还是一个经济问题。当代新兴的、真正挣大钱的高级产业都依赖环境,都要在一个优美干净的环境中开展。经营城市的重点是建立城建投资新体制经营城市,其核心是运用市场经济的手段,对构成城市空间和城市功能载体的自然生成资本(土地等)和人力资本(路、桥等)及其相关的延伸资本(路、桥的冠名权等)进行市场运作,最终建立符合市场经济要求的城市建设投资新体制。经营城市是建立城市建设投资新体制的必由之路。经营城市必须按照市场经济规律,引入市场化的城市运营机构,着眼于盘活城市资源,搞活增量资本,激活无形资产,把城市整体进行市场经营和运作。经营城市要走制度创新之路,防止以经营城市为名出现新的政府垄断和政企不分。加快建立城市建设投资主体多元化、融资方式多样化、运作方式市场化的新体制,加大基础设施建设的投入,实现城市建设的可持续发展。盘活存量资本。运用市场规则将政府在城市建设中长期的投入,最大限度地通过货币形式表现出来。一是要盘活城市土地这一最大的存量资本,首先要强化政府对城市规划区范围内土地的集中统一管理,使土地供应真正形成“一个渠道进水,一个池子蓄水,一个龙头放水”的良性循环的局面,进而使国有土地资产牢牢掌握在政府手中,并通过市场运作公开招标拍卖,实现土地收益的最大化。其次要善于经营土地,城市政府作为经营城市的主体,虽然不直接参与市场运作,但由于其担负着对整个城市进行宏观调控的行政职能,在城市规划的指导下,经营好城市土地,合理利用每一寸土地,自然资源就会变成城市建设的财源。二是盘活市政公用基础设施等国有存量资产,城市政府要从经营中退出来,将国有资产的所有权和经营权剥离,组建新的市场主体。搞活增量资本。在市场经济条件下,从根本上改变城市政府为城市建设单一主体的格局。只要符合法律法规和相关政策,各种经济成份的资本都可以投入城市建设的各个领域,成为市场机制下新增的混合资本。激活无形资产。一是有选择地出让部分基础设施的使用权和经营权,使城市的无形资产转化为有形资产。二是要通过对城市的历史文化、人文自然景观等城市特有的内涵,进行发掘、利用,不断增加城市的知名度,增加城市的集聚力。盘活存量资本,搞活增量资本和激活无形资产是经营城市的重要内容和组成部分,相辅相承,互为条件。盘活存量资本,搞活增量资本,城市功能不断提高,城市环境不断改善,城市无形资产得到不断增值。而城市无形资产的不断增值反过来又为城市存量资本和增量资本的增加创造条件。通过经营城市,最终要使城市资本实
陷阱。在地区产业结构的选择中一般有两种主要思路,一种是要发展支柱产业和主导产业,搞特色经济,把它们做大做强;另一种是产业结构要门类齐全,什么产业利税高就搞什么产业。第一种观点是强调本地的比较优势;第二种观点是产业之间要关联发展,避免支柱产业的单一风险。发展特色经济,将支柱产业和主导产业做强做大,有时有单一产业的市场、成本等风险,掌握不好,就会全军覆没。但另一方面,强调地区产业的人有我有、门类齐全,也会造成地区经济投资分散、行业规模小、企业小而全、生产效率较低。避免跌入支柱产业选择困境的办法是,地区重大的产业结构的选择,要从市场出发而不是从政府主观愿望出发,培植支柱产业而不是“制造”支柱产业,要有社会的第三方力量参与战略规划可行性研究。
[center]人才蔚起国运兴━━人才资源是第一资源[/center]当今世界,科学技术蓬勃发展,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,人才已经成为国家第一位的战略资源。[center]人才资源战略关键[/center]20世纪下半叶以来,科学技术迅猛发展,特别是以信息技术为主导的高新技术日新月异,而人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。因此,江泽民同志以敏锐的战略眼光作出“人才资源是第一资源”的科学论断。当今世界发达国家不仅重视本国人才,而且还通过各种手段引进人才。特别是美国,格外重视人才战略。1945年,在二战的结束阶段,美军和苏军都攻入德国本土,开始对德国资源进行争夺。不同的是,苏军只热衷于拉运德国工厂的设备和仪器,美军却把大批德国科学家抢运回国。正是这批被抢运到美国的德裔科学家为战后美国科技领先和经济繁荣作出了重要贡献。大量吸引和争夺世界各地的人才,是美国二战后取得经济、科技巨大发展的诀窍之一。全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,必须高度重视人才,把人才战略提到强国战略的重要地位。我国人口多,底子薄,自然资源相对不足。如果我们的发展仅仅依靠廉价劳动力,过度消耗自然资源,依赖外国现成的技术设备,而不是努力提高全民族科学文化素质,大力培养造就各方面人才,不断增强国家的知识创新和技术创新能力,就不可能实现可持续发展,更不能实现跨越式发展,也就无法在国际竞争中立于不败之地。有人说,我国是世界上第一人口大国,人才资源必然十分丰富。这种认识有一定道理,但并不完全对。人口和人才是不同的概念。人口多,说明人力的数量多;人才多,则是说明高素质的人力多。事实上,人口资源丰富而人才资源相对缺乏,是中国经济和社会发展的一个突出矛盾。据统计,我国1990-1999年新增劳动力总数为1.89亿人,其中大专以上技术人才仅占3.5%,中专、技校、职业高中毕业生占14.5%,只接受过初中教育的占46%,有36%的新生代劳动力还达不到初级技术所要求的文化程度。劳动力素质不高,高素质人才相对不足,科技创新能力不强,已经成为制约我国经济发展和增强国际竞争力的一个主要因素。如何尽快把人口多的压力变为人才多的优势,这是我国社会主义现代化建设亟待解决的一个重要问题。[center]百年大计教育为本[/center]“百年大计,教育为本。”提高全民族素质、培养优秀人才是一项长远的系统工程,必须充分发挥教育在人才培养中的基础性作用。人类文明的薪火是靠教育来传承的。教育的发展水平,决定着人才培养的数量和质量,直接关系着一个国家的综合国力和国际竞争力。比如,新加坡政府从20世纪80年代初开始的教育改革,培养了一大批比较优秀的人才,大大增强了新加坡的国际竞争力。以色列面积狭小,资源短缺,但高度重视人才培养,受过高等教育的人数占人口的比例位居世界之首,保持了较高的经济和科技水平。对于我国来说,只有把教育摆在优先发展的战略地位,才能尽快地把沉重的人口负担转变为巨大的人才资源优势。改革开放以来,我国教育事业有了长足发展,但总体上看,教育现代化水平还比较低,发展相对滞后,人才培养工作远远不能适应经济社会发展的要求。尽管近几年,高等学校招生数增长一倍以上,高等教育毛入学率从1990年的3.4%提高到2002年的14%,但人均受教育水平仍只有8年左右。我们还要继续全面贯彻党的教育方针,坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育。继续增加国家和社会对教育的投入,大力发展基础教育。同时,还要开辟多层次的人才培养渠道,包括职业技术教育、远程教育、继续教育、特种教育、学前教育、老龄教育等,形成比较完善的现代国民教育体系,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。现代化建设需要各方面的人才。要发展自然科学和社会科学各学科的教育,培养和造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。当前要采取有效措施,尽快培养一批我国现代化建设急需的高层次人才,例如精通国际语言和事务的高科技人才、国际金融和贸易人才、跨国经营人才、工商管理和高级行政管理人才等等。在人才培养中,按照全面发展的要求,提高人才自身的思想道德素养和科学文化素质,提倡创新意识和开拓精神,使大批德才兼备、品学兼优的人才茁壮成长。[center]健全机制营造环境[/center]人才既然是一种宝贵的资源,就有一个优化配置和有效开发利用的问题。应该以制度建设为根本,积极创造有利于优秀人才脱颖而出、施展抱负、发挥才智的机制和环境。改革和创新人才管理体制。适应社会主义市场经济需要,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。落实用人单位的自主权,增强企业科技创新和吸纳人才的主体地位,发挥高校、科研机构在知识创新和人才培养方面的作用。加强人才中介机构和科技服务组织在人才开发中的作用。打破人才的部门、单位壁垒,加快发展人才市场,完善人才市场服务功能,促进人才合理流动,完善开放、灵活的人才市场配置机制。在发挥市场配置人才资源基础作用的同时,加强党和政府的宏观调控。建立和完善人才的竞争、激励和选拔机制。竞争和激励能够激发人才的创新欲望,激活人才的创新潜能。选拔龙驹骏马更重要的是要将马送上赛场。竞争可以实现人才的优胜劣汰,保持人才队伍的良性循环。要用好的机制和好的作风选人。选拔人才要有博大的胸怀和广阔的视野,打破选人用人中论资排辈的观念和做法,不拘一格,用人所长。既要任用好自然科学人才并充分发挥他们的作用,又要任用好哲学社会科学人才并充分发挥他们的作用;既重视有所成就的人才,也关注具有潜能的人才;既重视国有企事业单位的人才,也要把民营科技企业、受聘于外资企业的专门人才纳入视野。要制定相应对策,开发利用好国际国内两个人才市场和资源,广泛吸纳人才,更好地为改革开放和现代化建设服务。形成优秀青年人才脱颖而出的机制。青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年时代是人生的黄金时代。许多科学家的重要发现和发明,都产生于风华正茂的青年时期。爱迪生29岁就发明了留声机,31岁时发明了电灯;贝尔29岁发明电话;爱因斯坦26岁提出狭义相对论;马克思、恩格斯发表《共产党宣言》时分别为30岁和28岁。我国要跟上世界科技进步的步伐,必须不断培养出成批的优秀年轻人才。大批优秀年轻人才成长起来并后来居上是我们事业兴旺发达的标志。营造汇聚人才并使他们建功立业的良好环境。俗话说得好:“种好梧桐树,不愁凤凰来。”吸引人才,留住人才,就不能没有尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。环境包括“硬”和“软”两个方面,硬环境主要指人才的工作条件和生活条件,软环境主要指学术氛围、人际关系等等。要尽可能地为人才创造良好的工作和生活条件,努力营造民主活泼的学术氛围、和谐融洽的人际关系。要关心、爱护、理解、信赖人才,激励他们充分发挥聪明才智,使他们充满实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感和得到社会尊重的荣誉感,报效祖国和人民。我们的时代是呼唤人才也造就人才的时代,我们的事业是需要人才也造就人才的事业。我们要真正把人才作为第一资源,善于用伟大的事业来凝聚人才,坚持用崇高的精神来激励人才,努力用真挚的感情来关心人才,注意用良好的待遇来吸引人才,努力开创人才辈出、人尽其才的中华民族新盛世。(完)
1、选择题考试的可靠性如何?
PMP选择题考试的可靠性很高!有些人认为四选一的选择题考试不可靠,这是对PMP考试的一个极大误解!随便弄出来的选择题考试,固然不怎么可靠,但,PMP考试的选择题是通过严格的科学研究过程开发出来的,所有题目都要经过从实验环境(相当于自然科学研究中的实验室)到真实考试环境的多种检测,所以PMP考试的题目具有足够的科学性和可靠性。
2、PMP考试难不难?
既难也不难!下工夫好好学的人,都能考过。想碰运气考过,可能性很小。
3、PMP考试的通过率是多少?
没有预先确定的通过率标准,也没有准确的实际通过率统计数字。根据经验,估计中国的.PMP考试的平均通过率大约70%。
4、PMP考试多长时间出成绩?
PMI承诺的时间,是考试之后6-8周。过去,只有9月的考试,出成绩的时间超过8周;其他考试都在8周内出成绩,最快的一次是2周多。由于中国的考生人数增加很快,这从客观上会延长出成绩的时间。
5、我考完之后,对是否能通过,根本没有把握,怎么办?
考过之后,认为自己100%能过的人,基本没有。大多数人都与你有同样的感觉,你只要看看网络上那么多人在盼成绩,就知道了。这也是PMP考试的魅力所在。只要不是过于焦虑,在略有焦虑中期盼,等成绩出来时就会有较大的惊喜!
6、为什么PMI不公布考试题目和答案?
由于PMP考试是持续进行的(国外机考,除节假日外,每天都开考),尚未淘汰的考试题目,以后可能还要使用,所以PMI不可能在每次考试之后公布考试题目,
既然题目不能公布,所谓的公布答案就也无从谈起了。PMP考生应该充分谅解这一点。正是PMP考试的持续生命力,才保证了PMP证书的长期价值。也许PMI会在以后公布一些淘汰的考试题目。
7、为什么各部分成绩看似相同的考生,可能有的通过了(Pass)、有的没有通过(Fail)?
1.高龄准妈妈就等于高危妊娠吗?
尽管高龄准妈妈并不意味着高危妊娠,但比起年轻准妈妈,她们确实可能会遇到更多的麻烦,比如高龄准妈妈所生的宝宝染色体异常的机会比年轻准妈妈要高,另外她们出现妊娠并发症的风险也会更高一些,因此,建议高龄准妈妈在怀孕前必须进行优生咨询,了解需要注意的事项,有针对性地作好心理准备。另外,要做一次全面的体格检查,包括肝肾功能、血糖、血型、血常规、尿常规、心电图、妇科检查及彩超等常规检查,全面了解身体的状况,看看自己是否有高血压、糖尿病、肾脏病等方面的问题。如果确定都没有问题,就不要担心,只要妊娠期配合产前检查,并且做好保护措施,即可放心。如果检查发现有问题,要积极治疗。通常在有效治疗后,大部分的高龄准妈妈都能安全受孕。
尤其需要提醒的是, 在计划怀孕前至少3 个月, 要每天补充400 ~ 800 微克的叶酸以避免胎儿出现神经管畸形。如果以前生产过神经管缺陷的宝宝,则需要每天补充5 毫克的叶酸。同时夫妻双方一定要戒除烟、酒等不良嗜好,远离有害物质,从而增加顺利妊娠的机会。
2.高龄准妈妈生产的宝宝更聪明吗?
这个问题目前还没有得到医学证实。宝宝是否聪明取决于夫妻双方的多种因素。首先是他们的身体状况,有了健康的身体和适宜的年龄就有成熟的卵子和精子,加上孕前叶酸的补充、孕早期受精卵发育时期避免接受毒物、放射线的干扰,准妈妈在孕期注意营养及胎教,宝宝出生后做好早期教育等等综合考虑。
而对于高龄准妈妈来说,她们可能会储备更多的育儿知识,有更丰富的生活经验,生活压力也会相对小一些,这些因素可能使得她们在宝宝的后天教育上更从容一些。所以,给我们一种感觉“高龄妈妈所生的宝宝更聪明”。
3.产前检查主要会查哪些项目?
孕早期要抽血化验血常规、血型、血生化,B超要核对孕周和检查胎儿的颈项及鼻骨。孕中期要做糖筛,以排除妊娠期糖尿病的可能,还要做彩超仔细检查胎儿的各个器官,以排除胎儿畸形,测量骨盆为分娩作好准备。孕晚期会通过胎心监护严密监测胎儿的成长。其实整个孕期医生都要全程监护胎儿的发育成长情况、营养状况以及胎心变化。医生还会指导高龄准妈妈自己数胎动,自己掌握胎儿变化。
如果高龄准妈妈在孕期出现异常情况,医生会根据情况增加检查的项目和检查次数。
4.一定要做羊水穿刺吗?
是的。因为高龄准妈妈所生的宝宝出现唐氏综合征的比率要明显高于年轻准妈妈。为什么会这样呢?这就要从女性的生理方面来谈,女性的卵子从婴儿期开始就和女性的年纪一起增长。当一个女性已经超过35 岁时,也代表她的卵子也已经达到了35 岁以上的高龄状态,
资料
这就存在卵子老化的问题。一旦卵子老化了,质量不好的可能性就会增加,卵细胞容易发生畸变,在分裂、授精时染色体异常的机会也会增加等问题。据统计满30 岁、33 岁、34 岁、35 岁、38 岁的准妈妈生出唐氏儿的比率分别为1/885、1/592、1/465、1/365 和1/176。所以为了确定胎儿的染色体是否正常,以确保新生儿的`健康,高龄准妈妈需要进行羊水穿刺检查。
5.需要特别注意保胎吗?
比起年轻准妈妈,高龄准妈妈流产、早产的几率会明显升高。医学研究发现,适龄产妇流产率是12%,而高龄准妈妈则达到了31%。那么,早出现先兆流产或早产征兆时,是不是需要保胎呢?这要因情况而异。通常来说,对于先兆流产,目前不主张保胎,因为有流产症状的胚胎多数是发育不正常的,也就是我们所说的“优胜劣汰”。如果产前检查排除了胎儿畸形的情况,再出现先兆早产是需要保胎的。
那么,对于其他没有出现早产症状的高龄准妈妈来说,是否也需要整天小心翼翼,尽量卧床静养呢?不是的,她们完全可以像其他准妈妈一样正常地工作和生活,也可以进行一些舒缓的、适量的运动,比如孕期保健操、散步等。
6.难产的几率会更高一些吗?
是的。因为高龄准妈妈骨盆和韧带的功能退化,软产道组织弹性较小,子宫收缩力相应减弱,比起年轻妈妈,更容易导致产程延长而引起难产。不过,也不是所有的高龄准妈妈都是这样,不必紧张。只要高龄准妈妈的骨盆正常、胎儿大小适中、产程中产力好、没有妊娠并发症,也是能够顺利实现自然分娩的。
7.高龄产妇在产后恢复时会遇到哪些问题?
怀孕、分娩这个特殊的生理过程对高龄产妇的身体有不同程度的损伤,尤其是盆底肌肉和生殖道将受到极大的考验,而高龄产妇本身的恢复能力较弱,不少人产后更容易出现会阴疼痛、子宫脱垂、阴道前壁膨出等问题,所以高龄产妇产后需要及早关注身体恢复问题。
会阴疼痛:由于初产妇会阴紧,分娩时常有不同程度的撕裂。为了防止不规则撕裂和保护胎儿头部免受太大压力,医生常常在产妇分娩时采取会阴侧切,侧切的伤口有3 ~ 5 厘米。大部分在5 ~ 7 天完全愈合。而有的新妈妈在产后一个月,会阴侧切的伤口仍然隐隐作痛,这时就要到医院请医生检查一下,以排除伤口愈合不良和感染的情况。
子宫脱垂、阴道前壁膨出:子宫是一个伸缩性很大的器官,没有怀孕时,它只有鸡蛋般大小,而在分娩前,它的容积可增加200 倍。在怀孕和生产过程中,支撑子宫的各种韧带组织过度伸展或撕裂损伤。产后就要注意锻炼。还有怀孕时腹直肌也被膨胀的子宫胀松,甚至部分肌纤维断裂,产后腹肌松弛,收缩无力,腹压减弱,以至于少数新妈妈在产后因为腹直肌分离而出现脐疝(小肠从肚脐眼里凸出来)。为了避免子宫脱垂、阴道前壁膨出和脐疝的发生,产后可以做提肛、收腹的动作,这种动作简便易行,躺在床上就可以做。
8.高龄产妇产后的饮食安排需要注意什么?
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