广西大学学生奖励办法

广西大学学生奖励办法（共10篇）

广西大学学生奖励办法 篇1

第一章总则

第一条为了贯彻国家教育部、省教育厅有关文件精神,全面提高学生思想品德、学业成绩、科技创造、艺术活动、锻炼身体及社会服务等方面的综合素质,促进学生德、智、体、美等方面全面发展,特制定本办法。

第二条学院对学生及学生组织的表彰和奖励(以下统称学生奖励)分为精神奖励和物质奖励。精神奖励主要包括口头表扬、通报表彰、授予荣誉称号等；物质奖励主要包括颁发奖金和奖品等。

第三条学院按规定组织在籍学生和学生组织参加国家、省、市等有关部门的各种评奖评优活动。我院在籍普通学生和学生组织均有权参加各级各类学生奖励的评选。

第四条学生奖励评比活动应严格程序,规范管理,遵循公开、公平、公正原则,实行学生奖励公示、备案、监督等制度。

第二章奖项和比例

第五条学生奖励的奖项：

(一)常规学生奖励奖项有：“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“咸宁学院奖学金”、“先进班集体”等及优胜奖；

(二)其它学生奖励奖项指：学生或者学生组织因积极参加科研活动并取得一定成果、在抢险救灾中有突出事迹、见义勇为、拾金不昧或有其它突出贡献,学院视具体情况给予相应的奖励。

第六条学生奖励奖项比例：

(一)“三好学生标兵”占在籍学生数的2‰；

(二)“优秀毕业生”占在籍应届毕业生数1%；

(三)“三好学生”占在籍学生数5%；

(四)“优秀学生干部”占学生干部数10%，院团委、学生会干部的评优单列；

(五)“咸宁学院奖学金”按在籍学生数30%评比，一等奖占5%,二等奖占10%,三等奖占15%；

(六)“先进班集体”占班集体总数的5%；

(七)优胜奖及其他奖项的设置及比例视具体情况确定。

第三章评选条件

第七条三好学生评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己,关心集体,在各项工作和活动中起模范带头作用。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；学习成绩居全班前1/4者。

(三)身心状况：有较强的心理调适能力,达到心理健康标准；积极参加体育锻炼,达到学生体质健康标准。

(四)有下列情况之一者不能参评三好学生：受过通报批评或纪律处分；有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；1次以上无故不参加规定的政治学习、团组织生活或其它集体活动。

第八条优秀学生干部评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；能正确处理好学习和工作的关系,学习成绩居全班前1/3者。

(三)工作作风：热爱本职工作,热心为同学服务,工作积极主动,认真负责,忠于职守,有较强的责任感；能独挡一面地开展工作,讲究工作方法；能根据院、系、班的工作安排,结合工作实际制定工作计划,并组织贯彻落实。定期向有关部门汇报工作情况；能积极完成上级组织交给的各项工作任务,做到件件有着落,事事有回音；能坚持原则,作风正派,办事公道,实事求是,密切联系群众。

(四)有下列情况之一者不能评为优秀学生干部：有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；玩忽职守,贻误工作,造成不良影响,或受过通报批评及纪律处分者；在工作中弄虚作假,欺上瞒下或徇私情者；不遵守工作制度,没有按工作计划完成相应的工作者；对重大违纪行为或重大安全隐患问题知情不报者；学生干部会议考勤学年累计缺勤3次以上的。

第九条优秀毕业生和三好学生标兵评选条件

(一)坚持四项基本原则,积极参加政治学习和活动,遵纪守法,思想品德好,思想素质高；

(二)学习成绩总评优秀，优秀毕业生获得两次以上咸宁学院奖学金；三好学生标兵获得一次以上咸宁学院奖学金；

(三)在校期间2次以上获得校级奖励奖项；

(四)积极参加文体活动和社会公益活动，表现突出；

(五)身心健康,达到学生体质健康标准。

第十条奖学金评选条件

(一)严格按院(系)学生 综合测评分数排名；

(二)政治素质好,自觉遵守国家法规和学校各项规章制度,品质高尚；

(三)热爱所学专业,勤奋学习,学习成绩优良；

(四)积极参加社会实践活动和文体活动；

(五)有下列情况之一者，取消本学年奖学金评定资格：没有注册的；受警告及以上处分者；体育不及格或未能达标者；有较严重的责任事件者。

第四章评比程序

第十一条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“先进班集体”、“咸宁学院奖学金”每学年评一次,每学年结束后,由学生工作处组织各院(系)进行评比和表彰。

第十二条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”的评选,以学生综合测评成绩为依据,经民主评议,院(系)学工领导小组审查并公示后,报学生工作处审核,最后报学校审定。第十三条“先进班集体”的评比实行申报制,与院(系)学生工作评估考核，特别是院系学风建设情况挂钩。

第十四条（**）学院奖学金”的评比由各院(系)根据《**学院学生综合测评方案》规定，由院(系)按学习成绩占80%,其他占20%的比例在院(系)内按同一标准确定人数和等级，由班级进行评定，,院(系)公示名单后报学生工作处审核。

第十五条学生毕业学年的“ ** 学院奖学金”发放按照招毕办提供的当年5月30号已就业学生人数(有评选资格的学生数)按人均150元标准予以发放。

第五章公示和投诉

第十六条学校组织的各项奖励评比活动,实行三级公示制度。班级、院(系)、学生工作处各公示3天。公示无异议后,才能上报审批。

第十七条学生对学生奖励评定有异议的,在公示期内,可向院(系)学工办书面投诉；由院(系)学工办在2个工作日内作出处理或答复；如仍有异议的,2个工作日内可向学生工作处提出书面申诉。学生工作处应当对学生提出的申诉进行复查,并在3个工作日内,作出复查结论并告知投诉人。

第十八条自院(系)学工办对学生奖励评定处理或答复之日起,学生在申诉期内未提出申诉的,学生工作处不再受理。

第六章奖励办法

第十九条所有奖励由学院发文,授予相应的荣誉称号,颁发荣誉证书。

第二十条凡被授予“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等称号者,给予一定的物质奖励或精神奖励。凡获一等奖学金者,奖励800元；获二等奖学金者,奖励500元；获三等奖学金者；奖励400元。

第二十一条学生奖励材料真实完整地归入学校文书档案和学生本人档案。

第七章附则

第二十二条本办法由学生工作处负责解释。

广西大学学生奖励办法 篇2

据英国《每日电讯》2011年11月20日报道，现在英国各地的大学，包括伦敦城市大学(City University London)、莱斯特大学(Leicester)、萨里大学和诺森布里亚大学(Surrey and Northumbria universities)都在用现金奖励的方式吸引考试成绩最优秀的学生。新的政府规则允许大学不受名额限制，接收高考中获得至少两个A和一个B，被称为“AAB+”的学生。一些不太有声望的学校机构开始担心越来越多的优秀学生会被排名靠前的大学抢走。在这场“奖学金竞赛”中，一些大学已开始竞相给2012年入学的新生提供最好的条件，这些学生也是学费涨至每年9, 000英镑后的第一批学生。伦敦城市大学每年会为三年制或者四年制的“AAB+”学生发放3, 000英镑的奖学金。萨里大学将给获得3个A级并选择该校的申请者2, 000英镑奖学金，诺森布里亚大学每年给“AAB+”学生提供1, 000英镑的奖学金。名列英国前20所最好大学之列的莱斯特大学将为获得3个A级的学生提供每年2, 000英镑的奖励，达到某些特殊课程标准的学生也可以获得1, 250英镑的单科奖学金。那些拥有最大比例“AAB+”的学生的大学包括牛津、剑桥、帝国大学(Imperial)、伦敦经济学院(London School of Economics)、达拉谟(Durham)、布里斯托尔(Bristol)、英国伦敦大学学院(University College London)、沃里克(Warwick)、艾克赛特(Exeter)和巴斯(Bath)。

这些学校也是拥有来自公立学校和不发达地区学生比例最少的大学。据高等教育政策研究所的研究，在成绩列表中处于中间的学校最有可能感觉到，是被迫参与到这场用钱来诱惑学生的竞赛中。对“AAB+”学生招收政策持批评言论的人士表示，大学是通过给那些来自于优越家庭背景的学生提供现金激励，来抢夺申请者。伦敦伯比克大学研究高等教育政策的克莱尔·凯轮德(Claire Callender)教授指出：即使在美国，“所有关于美国基于优异成绩提供奖学金的研究表明，这种政策也只是有利于社会中层和上层的白人学生”。

对此，商业、创新和技能部的一位发言人说：“我们会确保在新的录取规则下，给予那些来自社会底层的学生提供更多的支持，并且以公平、公正的方式对待他们。除了这些，学校可以自由地利用它们自己的资源，选择任何形式去吸引优秀的学生。”

广西大学学生奖励办法 篇3

第一条 为进一步加强对社会保险基金的监督管理，防范和制止各种侵害社会保险基金的违法行为，确保社会保险基金安全，发挥社会监督的积极作用，奖励举报有功人员，根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》（劳动和社会保障部令11号）规定，制定本办法。

第二条 公民、法人和其他社会组织对涉嫌社会保险基金违法违规行为进行实名举报，经查证属实、应予奖励的，适用本办法。

举报事项涉及举报人自身权益或者举报人对社会保险基金负有管理、经办、监督等法定职责的，不适用本办法。

本办法所称的社会保险基金，包括企业职工基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、城乡居民社会养老保险基金、城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗保险基金等。

第三条 本办法所称的社会保险基金违法违规行为包括：

（一）单位或个人虚构、隐瞒事实，逃避社会保险缴费义务的;

（二）单位或个人虚构、隐瞒事实，冒领、骗取社会保险费或社会保险待遇的;

（三）单位或个人利用提供社会保险服务工作的机会，虚构、隐瞒事实，骗取社会保险费或者造成社会保险基金损失的;

（四）社会保险经办机构或其工作人员违反规定支付社会保险待遇、违法违规运营社会保险基金的;

（五）社会保险经办机构或其工作人员截留、挤占、挪用、贪污社会保险基金或者滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险基金遭受损失的;

（六）违反社会保险基金管理相关规定，造成社会保险基金损失的其他行为。

第四条 自治区、市、县（市、区）人力资源和社会保障行政部门、卫生和计划生育（卫生）行政部门按照工作职能具体承办各自的举报奖励工作，“谁查处，谁奖励”。

第五条 自治区、市、县（市、区）设立举报奖励资金，纳入同级财政预算，实行专款专用、专项核算。

举报奖励资金由人力资源和社会保障行政部门、卫生和计划生育（卫生）行政部门具体管理，接受同级财政和审计部门的监督。

第六条 举报人举报事项同时符合下列条件的，给予奖励：

（一）实名举报;

（二）有明确的被举报对象;

（三）举报内容符合《中华人民共和国社会保险法》《社会保险基金监督举报工作管理办法》和本办法第三条规定;

（四）举报人提供的主要事实、证据事先未被人力资源和社会保障行政部门、卫生和计划生育（卫生）行政部门掌握;

（五）举报情况经查证属实。

第七条 两个或两个以上举报人对同一事实进行举报的，按举报时间以第一举报人为奖励对象;联名举报的，按一个举报人奖励额度进行奖励。

第八条 举报人举报的涉嫌社会保险基金的违法违规案件，经过查证核实，根据举报人贡献大小和查证属实金额给予适当奖励。具体奖励标准为：

（一）查实金额在10000元以下（含10000元），奖励200元;

（二）查实金额在10000元以上30000元以下（含30000元），奖励500元;

（三）查实金额在30000元以上50000元以下（含50000元），奖励1000元;

（四）查实金额在50000元以上70000元以下（含70000元），奖励2000元;

（五）查实金额在70000元以上100000元以下（含100000元），奖励3000元;

（六）查实金额在10万元以上的，可对举报人增发一定数额的奖金，奖励金额最高不超过5000元。

第九条 社会保险基金举报案件承办部门应当向社会公布本级管理监督举报的机构名称、办公地址、邮箱及联系电话等。

本办法所称案件承办部门是指各级人力资源和社会保障行政部门基金监督机构、社会保险行政管理机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构;卫生和计划生育（卫生）行政部门新型农村合作医疗经办机构等。

第十条 案件承办部门应在举报案件办结后的10个工作日内，填写《广西壮族自治区社会保险基金举报奖励审批表》（以下简称《举报奖励审批表》），经案件承办部门负责人签字，附举报案件相关材料（包括立案审批表、调查报告、结案审批表、处罚（处理）决定书等），送同级人力资源和社会保障行政部门社会保险基金监督机构或卫生和计划生育（卫生）行政部门新型农村合作医疗经办机构审核后报分管领导审批。

人力资源和社会保障行政部门或卫生和计划生育（卫生）行政部门应在10个工作日内完成审批工作，并在审批完成后的10个工作日内制作《广西壮族自治区社会保险基金举报奖励通知书》（以下简称《举报奖励通知书》）并送达举报人。

第十一条 举报人应当在接到《举报奖励通知书》后两个月内，持本人身份证，到发放地人力资源和社会保障行政部门或卫生和计划生育（卫生）行政部门领取奖金;逾期不领取的，视为放弃权利。

举报人直接领取奖金的，持本人身份证和《举报奖励通知书》到人力资源和社会保障行政部门社会保险基金监督机构或卫生和计划生育（卫生）行政部门新型农村合作医疗经办机构办理领奖手续，工作人员应认真核验领取人身份，并为其保密。

举报人不能直接领取的，应及时将本人的开户银行名称、账号、身份证复印件和《举报奖励通知书》邮寄或传真给举报奖励发放地人力资源和社会保障行政部门社会保险基金监督机构或卫生和计划生育（卫生）行政部门新型农村合作医疗经办机构。社会保险基金监督机构、新型农村合作医疗经办机构按照举报人提供的信息代办领奖手续，由财务部门将奖金汇入举报人指定的银行账户。

第十二条 《举报奖励审批表》《举报奖励通知书》以及与奖励相关的资料由承办单位人力资源和社会保障行政部门社会保险基金监督机构、卫生和计划生育行政部门新型农村合作医疗经办机构作为保密件统一归档。

第十三条 自治区、市、县（市、区）人力资源和社会保障行政部门、卫生和计划生育（卫生）行政部门工作人员支付举报奖金时，应当严格审核，防止奖金被骗取。对玩忽职守、徇私舞弊致使奖金被骗取的，除追缴奖金外，依法追究有关人员的法律责任。

第十四条 离休干部医疗费、国家公务员医疗补助、职工大额医疗费用统筹的监督举报奖励参照本办法执行。

第十五条 本办法由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生和计划生育委员会按照各自职责负责解释。

第十六条 本办法自2015年1月1日起实施。

广西大学学生奖励办法 篇4

为进一步提高我校学生的综合素质，加强学生创新意识、实践能力和团队精神的培养，激励教师指导大学生科技文化创新活动，促进教学与科技结合，推动教学改革与专业建设，结合我校实际，特制定本办法。

一、奖励范围

本办法适用于指导在校生代表大连海事大学参加的各级各类学科竞赛、创新创业训练计划项目的教师。

“比赛”是指由国家、省（部）有关部门正式主办，经学校同意并由学校有关部门组织参加的科技类比赛；

“创新创业训练计划项目”是指由教育部资助的国家级大学生创新创业训练计划项目或由辽宁省教育厅资助的省级大学生创新创业训练计划项目。

二、奖励等级

1．比赛级别的划分 比赛按级别分为三类：

A类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的具有重大影响力、参与范围广的综合性国家级或国际级比赛；

B类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的具有较大影响力的国家级或国际级比赛；

C类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的一般性国家级比赛，或由省教育厅主办的各类比赛。本规定适用的具体比赛项目及分类见附件。之后出现的附件中未列入的竞赛，分类标准由专业委员会审核确定。2．奖励等级的制定

根据不同的比赛类别和创新创业训练项目的级别，奖励等级分为4级。（1）不同类别比赛的奖励等级为： 获奖等级 比赛类别

最高等级

第二等级

第三等级

第四等级

A类 2 3 4

B类 3 4

C类 4

（2）优秀创新创业训练计划项目奖励等级为： 项目等级

国家级

省级

奖励等级 4

3．奖励标准

不同等级的奖励标准如下： 1级：3.0万元/项 2级：1.0万元/项 3级：0.5万元/项 4级：0.1万元/项

四、其它说明

1.指导教师取得本办法规定成绩、荣誉的，应主动凭荣誉证书等有效书面证明文件申请奖励；教务处负责组织专业委员会对荣誉层次、等级和应奖励额度进行认定，每个末集中受理奖励申请一次。

2.对于指导教师的赛前辅导学校不再给予经费补贴。

3.一个竞赛（比赛）项目同时获得不同级别的荣誉，按照最高级别给予奖励，不重复奖励。4.指导教师根据本办法获得奖励的，不影响其本人根据所在学院（系部、中心）其他规定或决定依同一事由获得荣誉或奖励。

四川师范大学科研奖励办法 篇5

四川师范大学文件 校字〔2011〕40号 四川师范大学科研奖励办法

（试行稿）

第一条 落实科学发展观，实施“科研强校”战略，鼓励广大教师潜心学术，产出高水平科研成果，提高我校学术声誉和影响力，把四川师范大学建设成为一流地方师范大学，特制定本办法。第二条 对科研项目的奖励

1.鼓励教师围绕服务国家目标为导向的科学研究，申报国家级科研项目，凡经学校组织推荐申报到上级主管部门的，无论项目批准与否，均给予申报项目补助费500元；申报国家级、部重大科研项目，申报完成后，给予课题组2000元申报补助。

2．鼓励国家级项目高质量完成。凡国家级项目按期通过验收的，学校从科研奖励基金中给予项目到校经费的10%给予鼓励（最高不超过5万元）；对验收（鉴定）结果为优秀和良好的国家级项目，再分别给予一次性15000元和5000元的奖励；对验收（鉴定）结果优秀的教育部项目，给予一次性8000元奖励。国家社科基金项目被列入《成果文库》或《成果要报》的再给予5000元奖励。

第三条 对出版学术著作与教材的奖励

1.对我校教师以四川师范大学为独立或第一作者单位或主编单位在国家级A类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予一次性1万元奖励。在国家级B类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上）给予一次性5000元奖励。在其它全国性专业出版社和省级出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予1000元奖励。若在出版时学校已资助则不予奖励。

字数不足25万字的学术专著（含古籍整理）酌情奖励。

2.普通高等学校国家级规划教材给予10000元奖励，其它规划教材给予1000元奖励，若在出版时学校已资助，或已由学校其他行政部门奖励者，不再重复给予奖励。3.出版社类别由校学术委员会认定。

第四条 对发表学术研究论文及论文被检索的鼓励

1．我校教师凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文（文科考证类论文不少于3000字、论述类论文不少于5000字；理科学术论文不少于2000字），在提交刊物原版和抽印本后，分别奖励如下：

（1）在美国《SCIENCE》或《NATURE》上发表的，每篇论文一次性奖励20万元。（2）在SCI一区、SSCI一区学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5万元。

（3）在SCI二区、SSCI二区学术期刊和《中国社会科学》上全文发表的，每篇论文一次性奖励2万元。

（4）在SCI三区、SSCI三区学术期刊、中文权威A1类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励1万元。

（5）在其它SCI光盘、SSCI、A&HCI、中文权威A2类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5000元。

（6）在SCIE、中文权威B类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励3000元。

（7）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《EI Compendex》、《MEDLINE》检索收录；文科非外语专业教师在国外刊物以外文公开发表的学术论文，若不与第三条第3款第2项重复，每篇奖励2000元。

（8）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《ISTP》、《EI page one》检索收录或被人大复印资料全文转载的学术研究论文，每篇奖励500元。2.以上各条奖项所涉及的每篇论文，均只能就高领取一次奖励，不得重复。

3.凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文被他人引用的，按次给予奖励。每次奖励额度为引用期刊奖励标准（按第四条“1”标准）的十分之一。论文他引奖励的范围为受理日之前两年内的引用。

4.SCI分区按中国科学院文献情报中心上年JCR大类分区标准计，SSCI分区按北京大学图书馆《国外人文社会科学核心期刊总览》最新版JCR大类分区计，中文学术期刊分类由校学术委员会认定。第五条 对获奖科研成果的鼓励

1.凡署名第一单位为四川师范大学，获国家级优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校从科研奖励基金中一次性分别给予50万、20万、10万元的奖励。

国家级优秀科研成果包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖。

2.凡署名第一单位为四川师范大学，获得《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定的全国性奖和中国体育科学学会科学技术奖等级奖，学校按个人从政府所获奖金数额的100%再给予奖励。3.凡署名第一单位为四川师范大学，获教育部中国高校科学技术奖和中国高校人文社会科学优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校一次性分别给予8万、5万、3万元的奖励。获四川省科技进步奖、四川省哲学社会科学优秀科研成果奖等级奖，按个人从政府所获奖金数额的100%再给以奖励。国家各部委科技进步奖、人文社会科学优秀成果奖按四川省同等级奖金给予奖励。4.凡四川师范大学为第二署名单位且我校教师个人排名列前五位的获奖成果，学校给予该类奖励奖金数额10%的配套奖励。

5.同一成果先后获得不同级别奖励，可重复奖励。6.获奖成果以颁奖文件与获奖证书为依据。第六条 对专利的奖励

1.以学校名义申请的涉外发明专利，在获授权后学校给予一次性8000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

2.国内职务发明专利，在获授权后学校给予一次性5000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

3.职务专利被成功转让的，学校按到校转让金额的5%给予奖励。第七条 对申报成果奖的奖励 1.申请科技成果鉴定的奖励

（1）科技成果鉴定范围、程序和组织管理以《国家科技成果鉴定管理办法》和《四川省科技成果鉴定管理办法》规定为准。

（2）国家级、部级计划内任务来源的科技成果鉴定，学校资助：检测鉴定、会议鉴定1万元，函审鉴定5000元。

（3）省级项目鉴定资助：检测鉴定、会议鉴定5000元，函审鉴定3000元。（4）科技成果鉴定凭成果登记证书给予资助。2.申报省级以上科技成果奖的奖励

（1）申报国家级科技进步奖，学校奖励金额2000元。（2）申报省级科技进步奖，学校奖励金额1000元。

（3）申报教育部高校人文社会科学优秀成果奖，学校奖励金额500元。第八条 对科研平台建设的奖励

1.凡学院申报省高校及以上人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，完成申报后，给予学院5000元鼓励。

2.凡学院申报省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院5000元奖励。凡学院申报部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20000元奖励。凡学院申报国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20万元奖励。

3.凡省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院5000元鼓励；凡部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20000元奖励；凡国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20万元奖励。第九条 奖励的受理与发放

1.凡属奖励范围的著作、论文、学术论文他引、专利须在每年年底由著作人（发明人）在成果登记表上登记，并将成果发表、出版、引用、授权的原件及复印件送科研处审核，被SCI、SSCI、A&HCI、EI、MEDLINE、ISTP收录论文以中国科学技术信息研究所公布的为准； 2.凡属奖励范围的项目、成果奖由科研处负责登记审核； 3.科研奖励的发放原则上在每年年底进行。

第十条 学校每评选全校文、理科科研十佳并给予物质奖励，对连续四年进入文、理科科研排名前五名者，给予重点表彰和奖励。

第十一条 学校原则上每年举行一次全校科研表彰大会，表彰在科研工作中取得突出成成绩的教职员工和单位。

第十二条 本办法自二0一一年开始执行，原有其它学校规定与本办法不一致的，以本办法为准。其它未尽事宜，由学校科研工作领导小组负责解释。

二〇一一年四月二十八日

主题词 规章 科研 奖励 办法

抄送 校领导。

广西大学学生奖励办法 篇6

第一章 总 则

第一条 为鼓励我校教师和科研人员开展科学研究和技术创新，提升学术水平和创新能力，产出一批高水平的研究成果，促进学校科技工作的持续稳定发展，鼓励学院依据各自的发展要求实施分层分类奖励计划，特制定本办法。

第二条 本办法奖励的范围包括重大科技获奖成果、重大科研平台团队、专利成果、学术论文著作类、重大科研项目和学院科技发展基金六部分，奖励经费在学校绩效工资预算中统筹安排，由科技处（人文社科处）、人事处、财务处组织实施。

第二章 获奖科技成果奖励

第三条 理工类

（一）我校为第一完成单位，获国家自然科学奖和国家技术发明奖一等奖的成果，一次性奖励150万元；二等奖的成果一次性奖励100万元。获得国家科技进步一等奖的成果一次性奖励120万元；二等奖的成果一次性奖励80万元。

（二）我校为非第一完成单位，获国家自然科学奖、国家技术发明奖的成果；或我校为第二完成单位，获国家科学技术进步奖的成果，依据我校完成人在完成人员中的前五位排名，分别按我校第一完成人单位奖金标准的1/

6、1/

7、1/

8、1/

9、1/10予以奖励。

（三）我校为第一完成单位，获广东省科学技术奖一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励30万元、10万元。获广东省科学技术

重大贡献奖的人员，学校按广东省科学技术奖一等奖的奖金标准予以奖励。

（四）我校为第一完成单位，获国防科学技术奖一、二等奖，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）

一、二等奖，获具有推荐国家科学技术奖资格的社会力量奖一、二等奖的成果，学校按广东省科学技术奖一、二等奖的奖金标准予以奖励。

（五）我校为第一专利权人，获中国专利奖金奖、中国外观设计金奖的项目，学校一次性奖励50万元；获中国专利奖优秀奖、中国外观设计优秀奖以及获广东省专利奖金奖的项目，学校一次性奖励10万元。

第四条 人文社科类

（一）我校为第一完成单位获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）

一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励30万元、10万元；我校为第二完成单位获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）

一、二等奖，依据我校完成人在完成人员中的前三位排名，分别按我校第一完成单位奖金标准的1/

4、1/6和1/8予以奖励。

（二）我校为第一完成单位获得广东省哲学社会科学优秀成果奖、全国教育科学优秀成果奖，教育部认可的全国性基金会奖一、二等奖的成果，学校分别一次性奖励15万元、5万元；获得中宣部“五个一工程”奖的成果，学校一次性奖励15万元。广东省“五个一工程”奖的成果，学校一次性奖励5万元。

第三章 重大科研平台团队奖励

第五条 理工类

（一）获得国家重点实验室、教育部协同创新中心，每项奖励200万元；国家工程中心、基地，每项奖励100万元；获得省部共建国家重点实验室，每项奖励80万元；国家地方联合工程实验室（工程中心），每项奖励60万元；省部级重点实验室，每项20万元；

（二）获得国家自然科学基金委创新群体项目，每项奖励150万元；科技部创新团队项目、教育部创新团队项目、广东省引进创新创业团队项目，分别奖励50万元、30万元、10万元；广东省自然科学基金研究团队，每项奖励5万元。

第六条 人文社科类

（一）获得教育部人文社科基地、实验室、智库，每项奖励50万元；

（二）获得省级人文社科基地、实验室、智库，每项奖励20万元。

第四章 专利成果奖励

第七条 我校为第一专利权人的职务发明创造被授予专利权后，学校对发明人或设计人予以奖励。

（一）对发明专利获得美国、日本、俄罗斯、德国、英国以及法国等授权的国际专利每项奖励10万元，对国际检索报告的书面意见表明PCT申请具有创新性的，每件奖励2万元。对已实施（转让合同或许可使用合同）的发明专利每项奖励0.8万元，未实施的发明专利每项奖励0.5万元；

（二）对实用新型专利、外观设计专利每项奖励1000元，计算机软件著作权每项奖励500元。

（三）同一发明创造同时申请发明专利和实用新型专利的，若两类专利均获授权，按发明专利奖励标准予以奖励。

（四）我校独享专利权的专利按100％计；与外单位共享专利权的专利，有权益约定的按约定比例分配；没有约定的情况，我校为第一署名单位，2个单位共享按50％计，3个单位共享按33％计，4个单位共享按25％计；我校学生参加专利成果排名的应按贡献分配奖金。

第五章 学术论文、著作奖励

第八条 每篇论文只奖励一次，由教师本人提出申请，并提供具有查新资质的机构出具的证明材料。同一篇论文按发表的原期刊或转载刊物和收录的最高级别刊物为最终奖励，不重复奖励。学生为第一作者的论文，指导教师排名第二或作为通讯作者的论文按同级别论文奖励。

（一）理工类

1．第一作者以广东工业大学为第一单位在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上发表的学术论文，每篇给予40万元的奖励。

2.对被SCI（SCIE）收录的国际期刊杂志论文（不包括单页短文和会议论文），一区奖励5万元，二区奖励4万元，三区奖励1万元，四区奖励0.3万元，分区标准参照中国科学院国家科学国书馆世界科学前沿分析中心（原中科院情报所）的JCR期刊分区数据为准，按大类分区。

3.本办法实施后发表的论文，对进入ESI高被引论文（前1%）的论文奖励2万元；被SCI（SCIE）收录且被SCI（SCIE）他引（不包括自引）20次（含）以上者，每篇奖励0.5万元,他引50次（含）以上者，每篇奖励1万元，他引100次（含）以上者，每篇奖励2万元。对已获得的论文又达到得更高他引奖励的，学校配套奖励差额部分。

（二）人文社科类

1.在《中国社会科学》（中英文版）发表的论文奖励5万元/篇。2.被社会科学引文索引（SSCI）的论文奖励2万元/篇。艺术与人文索引（A&HCI）被收录奖励1.5万元/篇。第九条 学术著作类

国内一级出版社正式出版有书号的研究专著（不包括教材、科普著作、工具书类、编译著、论文集编著等）每本奖励1万元，国外学术专著的译著每部奖励0.5万元。（注：出版社级别参照国家新闻出版总署评定的国内出版社等级进行界定）

第六章 重大科研项目奖励

第十条 对以广东工业大学为第一申报单位获得的纵向重大项目进行奖励与配套：

（一）理工类

1.凡获得国家重点研发计划项目，单个项目到校经费超过1000万元，学校给予10万元进行奖励；单个项目到校经费在500万元～1000万元之间，学校给予6万元进行奖励。单个项目到校经费在200万元～500万元之间，学校给予2万元进行奖励。

2.凡获得部省级纵向重大项目（学校主持且超过1000万元以上），学校给予6万元进行奖励。凡获得部省级纵向到校经费在500万元～1000万元之间，学校给予3万元进行奖励。

3.凡获得国家基金等基础研究类项目（单个项目到校经费超过200万元），学校给予6万元进行奖励。

（二）人文社科类

1.对获得立项批准的国家社科基金重大招标项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目等,学校给予10万元进行奖励。对获得立项批准的国家社科基金重点项目，学校给予5万元进行奖励。2.对获得立项批准的省部级社科项目（不含副省级）重大项目、重点项目，分别奖励2万元/项，1万元/项。

第十一条 获得国家自然科学基金、国家社科基金（含一般项目、青年项目、后期资助项目及其他单列学科）等高水平项目资助者给予立项奖励1万元/项；国家自然科学基金小额资助项目奖励0.2万元/项。高层次科研项目立项奖励奖金分两次下拨，在项目经费划拨到学校账户后的同一下拨60%，其余40%在项目按期结项后的同一下拨，如项目延期一年后仍不能结项，不予发放。在项目核定过程中，凡立项通知未标明是重大或重点项目，一律视为一般项目。

第七章 审核与奖励发放

第十二条 同一项目（包括主体内容相同项目）多次获奖，学校按该项目最高奖励标准予以奖励，不重复奖励。对已获得学校奖励后又获高一层次成果的奖项，学校配套奖励差额部分。

第十三条 被国际科技索引收录的学术论文奖励范围以学校图书馆提供的数据为准，论文第一作者单位应为广东工业大学。SCI（SCIE）论文奖励仅限于在期刊上发表的论文。学生为第一作者的论文，指导教师排名第二或作为通讯作者的论文按同级别论文奖励，学生的奖金应不低于总额的50%。

第十四条 各类奖励每年核发一次，奖金由成果第一完成人或论文通讯作者负责分配，由学校科技处（人文社科处）开具奖励清单，人事处负责审核，财务处按奖励清单拨付，应缴纳的税款由财务处统一代扣。

第十五条 学校每年根据科研工作业绩考核情况，评选广东工业大学科技工作先进单位和先进个人。

第八章 附 则

第十六条 本办法自2016年9月1日起实施，原《广东工业大学科技奖励办法（试行）》（广工大校字[2011]16号）同时废止，其它文件与本办法不符的，以本办法为准。如获得较大影响力的科研成果，但未在本办法奖励条例列明的，可由分学术委员会提出申请，学校学术委员会认定后给予相应奖励。

“获奖成果论文”奖励办法 篇7

尊敬的作者:凡您的论文 (第一作者) 被本刊录用后, 其相关的研究课题 (项目/成果) 获国家级、省部级以上自然科学奖、科技进步奖和发明奖等奖项, 本刊将予以奖励。奖励办法为:可享受以您为第一作者的下一次录用论文版面费优惠20%或免费获赠半年 (六期) 的《计算机应用与软件》期刊。具体办理事项如下:请将获奖证书复印件和论文题目、第一作者以及刊发的卷、年、期、页码等 (或本刊录用通知书) 相关材料邮寄或传真 (E-mail也可) 至编辑部, 并注明所选的奖励方式。编辑部收到获奖材料后会及时与您联系, 办理相关事宜。

非常感谢各位作者的大力支持。

广西大学学生奖励办法 篇8

在此之前，沭阳县曾印发《沭阳县2013年现代高效农业项目建设奖励办法》。与之相比较，新《奖励办法》主要增加了三项内容：

一是在规模园艺项目中增加“花木新品种引进推广”，即新植金叶栾树、金叶榆树、金叶国槐、金叶水杉、高接金森女贞、北美红栎良种、北美枫香良种、重阳木、新优鸡爪槭品种系列等彩叶类新优品种，或新植美国红花紫薇系列、高接美人梅、高杆樱花、高杆海棠、高接梅花、高接紫叶矮樱等花灌木类新优品种，连片种植总规模200亩以上且单个品种连片种植不少于50亩，每亩一次性奖补1000元。

二是在畜禽标准化养殖项目中增加“凡是被农业部门评为畜禽标准化示范场项目，每个项目给予一次性奖励20万元。”

三是增加家庭农场建设项目。对新建规模连片100亩以上（培育、试种、推广花木新品种的可不限连片，但单块种植规模不得少于50亩），符合“二主、三有、四好”标准（以家庭成员为劳动力，以农业收入为主；有形象，有规模，有质量；经营管理好，产品质量好，经济效益好，示范带动好）的家庭农场，按每亩250元给予奖励，经营项目全部为园艺类的家庭农场，按每亩500元给予奖励。奖励的土地经营规模不超过300亩。

被评为市级示范家庭农场的，给予每亩100元的一次性追加奖励（其中，经营项目全部为园艺类的家庭农场，给予每亩250元的一次性追加奖励）。

对成功培育市级示范家庭农场的乡镇场（新城、街道），按每培育1家补助5万元的标准给予业务经费；对新培养形成家庭农场集群（连片5家以上）亮点的乡镇场（新城、街道），按每培育1家补助1万元的标准给予业务经费。

新《奖励办法》的出台，将加快推进沭阳县现代农业发展，更好地帮扶农民增收致富。

（江苏省沭阳县财政局王 鲍供稿）

责任编辑：欣闻

广西大学学生奖励办法 篇9

一、总 则

第一条 为推进研究生教育培养工作，促进研究生全面发展，鼓励研究生刻苦钻研、奋发向上，培养高素质、高水平精英人才，根据《普通高等学校学生管理规定》等有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于大连理工大学在校研究生，指在校通过注册取得大连理工大学正式学籍的全日制硕士和博士研究生（不含定向、委培及MBA研究生）参加学校各项个人或集体优秀称号及研究生专项奖学金的评比。

第三条 评审考查范围为学生上一完整学年的学习、科研业绩及日常表现。第四条 各类奖励的评审，遵循公开、公平、公正的原则进行。成立研究生奖励工作领导小组负责研究生各类奖励及专项奖学金的评审审核工作，办公室设在研究生院教育管理办公室，负责各类评审工作的组织和实施，各学院、学部、系（部）研究生奖励工作评审小组具体负责本单位的评奖工作。

二、机构设臵

第五条 研究生奖励工作领导小组人员构成如下： 组长： 宋 丹

成员： 郭 驰 孟秀丽 邱介山 邱天爽 陈景文 雷明凯 丁

堃 李国锋 李延喜 朱方伟 李维仲 刘 冲 王慧莉 吴承伟 张立卫 张吉礼 张庆瑜 张险峰 戴艳军 元文学 丁永健

秘书： 张建生

三、奖励设臵

第六条 学校设臵以下个人奖励奖项：

1、校优秀研究生。奖励品学兼优，业绩突出的优秀硕士、博士研究生，授予证书和奖牌。评选比例为在校可参评研究生数的10%。校级以上荣誉称号（省、市级优秀研究生）的评选按上级教育部门有关文件执行；

2、校优秀毕业研究生。奖励品学兼优，业绩突出的优秀硕士、博士毕业生，授予证书和奖牌。评选比例见当年通知。省、市级优秀毕业生评选按上级教育部门有关文件执行；

3、校优秀学生干部。奖励思想进步、工作积极、业绩突出的研究生学生干部，授予证书和奖牌。评选比例为不超过院系研究生总数的3.0%。省、市级优秀学生干部评选按上级教育部门有关文件执行；

4、研究生单项奖励。奖励在科技创新、文体活动、社会实践的某方面有突出表现的研究生，授予证书和奖牌。获奖人数视申报情况和个人业绩而定。

第七条 由热心于学校发展和人才培养的海内外社会团体、企事业单位、个人捐资设立各类专项奖学金（每年根据相应奖学金协议执行）。

第八条

校先进研究生班集体。奖励学风优良、团结向上、成绩突出的研究生班集体。评选比例为在校班级总数的10 %，学校给予获得校先进研究生班集体称号的班级一定的物质奖励，奖金额度为500元/班。

第九条 学校每年在荣获“校优秀研究生”称号的研究生中择优评出不超过10名校优秀研究生标兵，给予物质奖励，奖金额度 2000元/人。

四、评奖标准

第十条 同时满足以下标准者可申请校优秀研究生

1、优秀硕士研究生的评选范围为二、三年级硕士生；优秀博士研究生的评选范围为二、三年级博士生；

2、在科研学习（评定时占80%权重）和个人综合表现（包括：政治思想、个人品行修养、参加社会实践以及学校、班级活动、导师评价等，评定时占20%权重）方面较为突出，获得公认（具体评比标准由院系根据专业学科特点另行制定）；

3、学习成绩位于专业前列，课程学习阶段必修课成绩取得C的课程少于2门；科研能力突出，硕士二年级以上及博士生有取得公开发表的科研成果者优先考虑；

4、所在寝室达到文明寝室标准。

第十一条 毕业年级研究生满足下列条件之一者可申报校优秀毕业研究生

1、至少获得过一次校优秀研究生称号；

2、获得过市级以上奖励或荣誉称号。

第十二条 同时满足以下条件的研究生可申报校优秀学生干部

1、评选范围与校优秀研究生的评选范围相同；

2、校优秀学生干部获得者应是担任学校或院系研究生会、学生社团、党团支部、班委干部的研究生；

3、具有坚定的政治信念，在各级社会工作中工作扎实、业绩突出，在同学中享有较高威信；

4、所在寝室达到文明寝室标准。

第十三条 校研究生单项奖励评审标准

各类单项奖励评选范围与校优秀研究生评选范围相同，且与校优秀研究生和校优秀学生干部不能兼评。

1、科技创新奖要求申请者在科研学习方面取得突出成绩；在课题研究上有重要发现；在国际知名刊物上发表有影响力的学术论文，专利成果等；

2、文体活动奖要求申请者在校级及以上学生文体活动竞赛中有突出表现，获得较好名次，为学校赢得荣誉等；

3、社会实践奖要求申请者积极参与社会实践工作，担任一定的社会职务，在学校寒暑假社会实践活动以及志愿服务活动中有突出表现，获得相关荣誉。

第十四条 各类专项奖学金评审标准按照《大连理工大学研究生专项奖学金评审办法（试行）》，根据相应专项奖学金协议执行。

第十五条 有以下情况之一者不得申请个人各类奖项

1、违反学校管理规定并受到纪律处分者。其中受留校察看处分者在留校察看期内不得参与任何奖励申请；受留校查看处分以下者不得参与本任何奖励申请；

2、研究生课程阶段，学年内出现课程考试不及格者，不得参与本各类奖励申请；

3、研究生课题阶段，学期内工作考核不合格者，不得参与本各类奖励申请。

第十六条 校先进研究生班集体评审标准

1、组织机构健全，工作有力。按时过党团组织生活，召开班委会；班干部分工明确，团结协作，以身作则，努力开展各项工作，是班级的核心和骨干力量；

2、班级活动丰富，凝聚力强，思想积极向上。班级党员和入党积极分子比例在60%以上；积极参加校、院研究生会组织的集体活动，争取集体荣誉；积极参加社会实践活动(包括校、院、班级组织的挂职锻炼、社会考察、调查、参观、科研服务、社会公益活动等)，经常开展集体活动、公益劳动和体育活动，取得较好成绩或奖励；

3、学风优良，成果显著。全班同学学习勤奋，学风严谨，尊敬师长，全体同学课程考试成绩优良率较高，二、三年级的班级同学有较丰富的学术成果，有获奖或论文；

4、全班同学能自觉遵守校纪校规，无违法违纪现象；

5、班级所在寝室卫生秩序良好，全部为文明寝室；

7、学校从全校已获得的“校先进研究生班集体“的班级中，择优推选出校研究生标兵班，报大连市参加大连市高校先进班集体的评比。

五、评奖办法及流程

第十七条 各类奖励的评审工作均由研究生奖励工作领导小组负责实施，依托研究生院教育管理办公室开展具体工作；各学院、学部、系（部）成立研究生奖励工作评审小组负责本单位的评审工作。

第十八条 各学院、学部、系（部）研究生奖励工作评审小组成员由主管研究生工作的副院、部长、系主任，研究生工作助理、助管、导师代表、学生代表（不少于5人）组成。

第十九条 各学院、学部、系（部）须根据本办法，结合学科特点和学生情况，制定适合本院系的详细评审方案，上报研究生院审核备案，批准后实施。

第二十条 每学年的9-10月份集中为研究生奖励评审月，除个别特殊情况外，各学院、学部、系（部）所有奖励奖项初评工作均应在该时间段完成。

第二十一条 具体奖励的评审流程为：申请（推荐）、院系初评、院系公示、学校审核、学校公示、正式公布、表彰奖励、材料存档等8个环节。

1、个人类奖励由符合条件同学自行下载奖励申请表格，填写后由导师签注推荐意见，交至院系研究生奖励工作评审小组；

2、申请截止后，院系研究生奖励工作评审小组对所有申报材料进行整理核实，确定初评人选，根据院系评审方案组织评审；

3、根据院系研究生奖励工作评审小组的评审意见，确定初评获奖名单并予以公示，公示期为3天；

4、院系初评公示期后，评审结果上报校研究生奖励工作领导小组（研究生院教育管理办代收）进行审核，确定最终获奖名单，并在校研究生院网页公示，公示期为3天；

5、学校公示期结束后，以正式文本（统一制定奖励名单公布文件版本）及电子版形式发布奖励通知；

6、所有奖励评审结束后，研究生院教育管理办公室进行证书（统一制作研究生获奖证书）、奖励发放（在12月中旬之前完成），专项奖学金由财务处统一发放；

7、所有奖励评审结束后，学校表彰文件存入学校档案馆，研究生所受各类奖励的登记表存入学生本人档案；

8、由研究生院教育管理办公室进行本研究生荣誉汇编，内容包括：总体评审情况总结、各类奖项获奖名单、个人或集体先进事迹汇编等。

第二十二条 校研究生单项奖励由个人申报，院系初评排序后，学校统一组织评审。

第二十三条 先进集体奖励主要由院系研究生工作助理负责推荐，班干部撰写申报材料进行申请，其他程序与个人奖励评审过程相近。

第二十四条 各类专项奖学金评审流程及方法按《大连理工大学研究生专项奖学金评审办法》执行。

第二十五条 所有省、市级奖励均从校级获奖个人或集体中选拔推荐。

六、附则

第二十六条 学校有关部门必须认真执行本办法，严格组织程序，确保公正公平；研究生凡在奖励评比过程中弄虚作假，经查证属实，取消当事人两年各类奖励评奖资格，并给予相应的纪律处分。

第二十七条

涉及研究生奖励的其他相关规定与本办法不一致的，以本办法为准；如遇本办法规定未涉及的其他情况，由各学院、学部、系（部）研究生奖励工作评审小组报校研究生奖励工作领导小组，由校研究生奖励工作领导小组讨论后提出处理意见。

第二十八条

本办法由研究生院负责解释。第二十九条 本办法从2009年10月1日试行。

研究生院

学生奖励办法 篇10

为了充分调动全院学生学习、工作的积极性，促进学生德、智、体、美全面发展，弘扬正气，创优校风，根据《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际情况，制定本办法。

一、评比项目

(一)先进集体

(1)先进班级

(2)文明寝室

(3)先进团支部

(二)先进个人

(1)三好学生

(2)优秀学生干部

(3)优秀团员

二、评选程序

(一)先进集体：由班级将先进集体申报材料报系，系对所报材料综合考核后提出意见，报学院审批；

(二)先进个人：由各班班主任组织学生对符合条件的学生先进行评议，将初选名单报系，系对所报名单审核后提出意见，报学院审批；

(三)先进团支部和优秀团员：先进团支部和优秀团员由院团委组织评选，评选程序参照先进集体和先进个人的评选进行；

(四)评选工作要本着公开、公平、公正的原则。

(五)本学年的评优工作于下一学年的第一学期开学两周后开始；最后一学年的评优工作在第二学期结束前一个月开始；先进团支部和优秀团员的评比表彰在每年的五月初举行。

三、评优条件

(一)先进班级

(1)坚持党的基本路线，思想政治工作有显著成效。积极参加院、系组织的各项活动，遵守学院各项规章制度，模范执行学生日常行为规范。班集体成员团结友爱、关心集体、奋发向上。有浓厚的学习风气，有得力的学生骨干队伍；

(2)班团干部团结互助，以身作则，能起到模范带头作用；

(3)遵守学校各项规章制度，全班无一严重违纪现象(无记过及以上处分)。

(4)有良好的班风，绝大多数同学能勤奋进取，学习成绩有明显提高，考试无违纪作弊现象；

(5)全班学生能积极参加文娱、体育活动，在各种比赛评比中能取得较好名次；在卫生检查评比中居全院前列。

(二)文明寝室

(1)寝室成员思想上要求进步，在日常生活中言行举止文明礼貌，团结互助，有道德、有修养；

(2)全体成员勤奋好学，遵守自纪律，学习氛围浓厚；

(3)全体成员遵守校纪校规，学期内无人受处分，无违纪、违规行为；

(4)卫生整洁，全体成员积极参加劳动，寝室卫生检查全年平均90分以上。

(三)先进团支部

参照先进班级的标准执行。

(四)三好学生

(1)坚持党的基本路线，政治上积极要求进步，关心时事。尊敬师长，关心集体，助人为乐，敢于不同良倾向作斗争；

(2)学习目的明确，态度端正，热爱本专业，刻苦努力，较好地掌握各门课程的基本知识与技能，认真完成课内外作业，无重考，旷课，作弊现象，单课成绩不低于70分；

(3)积极参加体育锻炼，身体健康，体育成绩中等以上；

(4)行为举止讲文明、有礼貌，认真遵守校纪校规和学生日常行为规范，无任何违纪现象。

(五)优秀学生干部

(1)优秀学生干部的评选范围：院团委、学生会委员，各团总支、团支部、学生会系分会委员，各班委委员，以上学生干部任职必须在半年以上；

(2)坚持党的基本路线，政治上积极要求进步，关心时事，坚持原则；

(3)模范遵守学校的各项规章制度，团结同学，能起到模范带头作用，有一定的群众基础；

(4)积极参加体育锻炼，身体健康，体育成绩中等以上；

(5)热心为同学服务，工作认真负责，积极肯干，以身作则，作风正派，工作成绩显著；

(6)学习目的明确，态度端正，学习勤奋，单科成绩不低于65分。

(六)优秀团员

参照三好学生的标准执行。

四、评选比例

(一)表彰工作每学年进行一次；

(二)先进班级、优秀团支部分别按所在系的班级和团支部总数的10%；文明寝室按所在学生宿舍楼的寝室总数的10%；

(三)三好学生、优秀团员分别按所在班的学生总数和团员总数的10%；优秀学生干部按所在系学生干部总数的10%，先进班级可多评选1名；院团委、学生会，系团总支、学生会分会学生干部名额另行规定。

五、奖励办法

(一)贯彻“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，对先进集体和先进个人颁发奖状及奖金；

(二)先进班级发锦旗，并发奖金500元；先进团支部发锦旗；文明寝室发锦旗，并发奖金每人20元；

(三)三好学生发荣誉证书，并发奖金100元；优秀学生干部发荣誉证书，并发奖金100元；优秀团员发荣誉证书及奖品。

六、说明

(一)有下列情形之一者，不能评优：

(1)受到学院处分或违反校纪校规情节较重者，自处分或违纪之日起一年内不能参评；

(2)学年内有旷课行为3次及以上，或迟到、早退5次及以上者；

(3)请病假二周以上，事假一周以上者；

(4)无故不参加集体活动达2次以上者。

(二)受表彰的学生材料存入学生个人档案；

(三)评优比例可视情况进行适当调整；

(四)本办法由学生处负责解释；