保密工作检查情况通报

保密工作检查情况通报（精选13篇）

保密工作检查情况通报 篇1

一、检查内容

重点检查计算机、移动存储介质、办公网络使用管理情况，同时检查涉密载体清理和相关保密制度建设等情况。

二、工作要求

1.学校将就《辽宁大学国家秘密及其密级具体范围的规定》(草案)听取各单位的修改意见。

2.学校将与相关涉密人员签订《保密承诺书》(见办公自动化网)一式三份。凡涉及国家秘密的，要求单位主管领导、相关涉密人员均签订《保密承诺书》;凡涉及工作秘密的只要求单位主管领导签订《保密承诺书》。

3.各单位要严格对照《学校保密工作自查目录》(见附件3)，进行拉网式检查，确保不漏一人、一机、一盘、一网。要认真建立自查档案，做好记录，加强保密工作科学管理。

4.要通过自查，查找薄弱环节，进一步完善保密管理措施，认真落实保密工作责任制。

5.学校各相关单位要高度重视，认真开展自查工作，并将自查情况(附件2、附件3)于5月31日中午下班前报崇山校区机关楼116房间，联系人：杜玲丽，联系电话：62204845;蒲河校区各单位可以报到蒲河校区机关楼党政办公室(一楼大厅)，联系人：刘连吉，联系电话：62602345。

附件：1. 辽宁大学国家秘密及其密级具体范围的规定(草案)

2. 保密承诺书

3.《学校保密工作自查目录》

辽宁大学保密工作委员会

辽宁大学党政办公室

保密工作检查情况通报 篇2

教育部6月16日对部分省份中小学、幼儿园安全防范工作督导检查情况进行了通报, 北京市第五幼儿园等35所中小学、幼儿园存在人防技防力量配备不到位、教师安全防范意识不强等问题。

教育部基础教育一司和公安部治安管理局近期对北京、河北、内蒙古等13个省份168所中小学、幼儿园的安全防范工作进行了明查暗访。目前, 各地校园安全防范情况良好, 但仍然发现了一些问题和薄弱环节:一是“人防技防”力量配备不到位或防护装备佩戴、安防器材摆放不规范, 一些校园没有专职保安员或保安员年龄偏大, 安全防护器材缺乏;一些学校的校园门卫、保安员在值守过程中, 头盔、防刺服、橡胶棍等防护装备有的不佩戴, 有的佩戴不全, 钢叉、盾牌等安防器械没有拿在手中而是放置在门卫室内。二是保安员、教师安全防范意识不强, 防范制度不落实, 一些学校在上课和上下学时段虽然有教师和保安员值守, 但外来人员仍可不登记或不验证、随便登记后进入校园。三是校园周边安全存在隐患, 一些学校上下学高峰时段校园周边无警车巡逻或民警执勤, 学生进出校园存在秩序混乱, 社会车辆停放较多影响人员疏散及日常交通通行安全等。

教育部要求, 各级教育行政部门要密切与公安机关沟通和配合, 针对检查发现的问题要整改到位, 举一反三, 查缺补漏, 进一步完善校园安全制度, 落实校园安全防范工作措施, 杜绝校园安全事故, 确保校园安全稳定。

保密工作检查情况通报 篇3

会议由省阳光办杨晓君副主任主持，省阳光办检查组首先通报了白城地区2010年度阳光工程工作检查情况。

检查组认为白城地区2010年度阳光工程工作更加着实，所有的项目县都能会同相关部门认真制定阳光工程实施方案；基地认定遵循公开、公平、公正的原则；培训任务落实合理、培训专业设置针对性强；根据培训规范实施教学；授课教师具有较高的专业水平和豐富的培训经验；资金拔付及时，使用范围合理；大部分培训基地发放了培训证。

白城地区完成任务较好的项目县是洮北区和镇赉县，区、县阳光办严把基地认定关；聘请的教师理论、实践知识丰富；培训专业与农民需求相结合，确保了培训质量；严格执行“三堂课”制度和检查验收报告制度，监管到位；档案比较规范。

对检查中发现的问题做了及时处理：取消白城市农业技术推广总站举办的三期二班地方特色农民专业21人；通榆农广校一期八班剪纸专业38人，责令重新培训。另外，对大安市四棵树乡农业技术推广站四期一班地方特色职业农民专业120人和大安大赉乡农业技术推广站三期一班地方特色职业农民专业74人，在培训中存在疏于管理，学员培训质量的问题，责令其在20日内重新培训并将整改情况及时上报省阳光办，省阳光办将进一步核实。

保密工作检查情况通报 篇4

2011年秋季开学工作检查情况通报 9月7日至9日，县教育局包片局党委成员和联系学校的机关干部分别深入到相关学校进行了为期三天的开学工作检查。现将检查情况通报如下:

一、基本情况

全县开学工作总体良好，呈现出了领导重视、社会支持、部署到位、秩序正常、校园安定的崭新局面，为顺利完成全期任务打下了坚实基础。

（一）开学准备充分。学生报到前夕，全县各学校严格按照教育局的统一安排，召开了行政班子会、班主任工作会和全体教师会，抓政治学习，抓开学安排，抓工作布臵，开学工作准备充分，后勤保障提前到位。绝大多数学校对教学设备、公共设施、用电线路等进行了全面检查和维修，特别是对教室、寝室、食堂、厕所及学生活动场所的安全隐患进行了彻底排查。教职员工都能在规定时间到校、到位、到岗。

（二）步入正轨迅速。9月1日，全县各学校均按新课表和作息时间表正式上课，有寄宿生的寄宿制学校当晚就开始了晚自习，教育教学工作步入正轨迅速。绝大部分学校的工作计划、周历、课程安排表、作息时间表等一应俱全；学校的常规管理及时执行到位，教师的备课、上课、批阅作业等环节基本落实。不少学校将开学第一周定为“德育教育周”，对学生进行安全、德育、法制教育和日常行为规范养成教育。

（三）学校收费规范。全县绝大部分学校能坚决按照县物价、财政、教育联合下发的慈价字„2011‟31号文件精神，聘请校外义务监督员，严格按标准收费，并对收费项目进行了公示。对教辅资料、教育期刊、保险等学生自愿缴费部分，均能准确把握政策，规范收费程序，没有出现因教育违规收费而造成的上访行为。

二、突出特点

在检查过程中我们发现，不少学校在开学工作中求真务实、创新求变，常规工作常抓常新，重点工作注意突破，许多做法值得学习和借鉴。

（一）政治学习内容丰富，效果扎实。8月25日全县开学工作会议召开以后，各学校立即组织本单位的教师开展了为期二天的集中政治学习，学习内容丰富，学习安排有序，学习成效明显。一中、进修、宜冲桥、一鸣、阳和、江垭、金坪、高桥、景龙桥、金岩、庄塔、广福桥、一完小、金慈实验小学、城西小学、城东小学等学校结合各自实际深入学习了覃局长、张局长等领导的讲话，特别是二中、苗市、溪口、通津铺、杉木桥、二坊坪、东岳观、城北小学等学校还学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《湖南省中小学幼儿园安全教育与管理操作管理规程》等内容，并写出了心得体会。苗市镇中学暑假政治学习后共收到关于学校建设等方面的意见47条，心得体会107篇；二坊坪九年制学校对政治学习优秀者给予了奖励；高峰乡九年制学校特岗教师殷子淳暑假期间自费到郑州学习高效课堂后，在教师政治学习班上为全体教师上了一堂生动有趣、启迪心智的汇报课。该校政教主任谭军针对当前教师心理负担过重，身心处于亚健康状态的实际情况，进行了专题心理健康调试与疏导辅导，具有很好的现实意义。三中于8月28日召开了2012年高考教师动员会，明确了奋斗目标，提出了有针对性的促进措施。

（二）惠农减负措施得力，责任落实。各单位能充分认识惠农减负工作的重要意义，认真学习相关收费文件，做到了文件精神吃透，收费程序规范。各学校加强了对年级、班级、教师收费的监管力度，并层层签订工作责任状，杜绝准入目录以外的教辅资料和教学用品流入校园，杜绝学校或教师收取饮水费、文印费等其他费用，落实“谁出问题谁负责”的目标责任制。职业中专、洞溪、岩泊渡、三合口、象市、朝阳、赵家岗、江垭、金岩、杉木桥、杨柳铺、东岳观、城北中学、城西中学、城北小学等学校将严格执行市县收费文件精神、全面落实“两免一补”政策作为实现惠农减负的重要手段，一是学校与教师签订了工作责任状，二是成立了领导小组和监督小组，聘请了义务监督员，三是对收费项目、标准进行了永久公示，四是收费管理规范，票据手续齐全。特别是许家坊、阳和、广福桥等单位做到了“三到位”、“三杜绝”即：宣传到位、执行到位、监控到位，无学校强迫、无教师参与，无强制推销。

（三）党政领导尊师重教，求真务实。绝大部分学校校长向当地党委、政府进行了开学工作汇报，并争取到了当地党政领导对新学期学校工作的重视、支持和关心。很多乡镇的党委书记、镇长和分管教育的领导都亲临暑假教师政治学习会场，亲临学校祝贺教师节。苗市镇党委书记陈俊平亲自踏看茶林村小后，多方争取资金30万元进行了改造；溪口镇关心下一代工作委员会出资3万元举行了隆重的“奖优助困”大会并对在职和退休教师进

—1— 行了节日慰问；许家坊乡党委政府组织乡直部门负责人和村支书在中学召开教育工作表彰暨教师节座谈会，出资1.2万元对优秀教师进行表彰。三官寺党委乡书记王红叶带领班子成员到中学召开议教会，解决了学生上下学交通安全问题并送上3000元节日慰问金。零溪镇党委政府、广福桥镇党委政府、东岳观镇党委政府、高桥镇党委政府、金坪乡党委政府、二坊坪乡党委政府、甘堰乡党委政府、杉木桥镇党委政府、三合口乡党委政府等都开展了教师节慰问活动。

（四）控流保学多方联动，成果丰实。义务教育阶段绝大部分学校都能将“控辍”工作作为一项重点工作来抓，及时做好了流失生的返校工作和特困生的救助工作。许家坊、通津铺、赵家岗、甘堰、三官寺、杨柳铺、广福桥、龙潭河、景龙桥等学校认真落实“控辍”工作“双线责任制”，除政府、乡镇部门、村支两委一条线外，学校实行了领导包年级、班主任包班、科任教师包学生的三级责任制。四中组织校友结对捐赠贫困学生，国太桥乡党委政府领导及乡直部门负责人积极捐资助学，东岳观、甘堰等学校积极开展师生献爱心活动，进一步巩固控流保学成果。截止9月19日（未加减正常异动）全县各级各类学校应到66685人，实到65605人，巩固率98.38%。小学应到34407人，实到34208人，巩固率99.42%，其中零阳镇、南山坪、阳和、溪口、庄塔、国太桥、象市等单位巩固率为100%。初中应到18242人，实到17871人，巩固率97.96%，其中零阳镇、南山坪、溪口、二坊坪、杨柳铺、通津铺、庄塔、象市、三合口等单位巩固率在98%以上。普高应到10690人，实到10314人，巩固率96.48%；职高应到3345人，实到3212人，巩固率96.02%。

（五）学校干部率先垂范，团结求实。全县绝大部分学校都能落实行管干部任课制度，行管干部上课率达95%以上。二中、六中、赵家岗、国太桥等学校全体行管干部进教室上课且担任毕业班或考试科目教学任务。六中行管干部11人，10人担任高考科目教学任务；赵家岗乡中学校长袁泽尧担任初三数学教学多年；三中行政领导开学第一周共听课23节；一中校长谭健、书记孙跃红和分管年级副校长开学第一天就分别进课堂听新进教师第一堂课并及时进行交流。职业中专校长黄治平精诚团结行政一班人，经过多方斡旋，数十次努力，成功将811校区搬至岩泊渡校区，为811校区资产顺利臵换，职教中心建设平稳过渡打下良好基础。四中成立了以校长卓名军为组长的搬迁工作小组，搬迁工作正式启动。一完小、零溪、苗市、金坪、城北小学等学校校长在开学的第一天就推门听课，并做到了听一堂评一堂改一堂。三官寺中学利用假期自筹资金70万元改建学校运动场，200米标准环形塑胶跑道正在施工中。金慈小学投资200万元对教室黑板进行集体“换脸”。岩泊渡、高桥、龙潭河、三合口、庄塔、溪口等学校为基建项目殚精竭虑，在暑假内天天关注着工程进度，时时把守着工程质量。特别是高桥镇中学刘开进校长竭尽全力集资解决了长达10年未解决的教师住房漏雨问题。

三、问题及要求

在检查过程中我们也发现，个别学校的开学工作与县局的要求还有差距，有些问题还没有从根本上消除，有些困难还需要通过多方协调加以解决。

（一）教师结构矛盾需理性对待。全县教师总量有余，但学科专任教师不足；城区学校教师富于，乡镇学校教师不足；城区边缘学校教师队伍不稳定，流动性大；三中、六中、高桥、三官寺等学校临聘教师多等等都是教师队伍建设的几个突出问题。各校要正视教师队伍的现状，转变观念，开拓思路，要在重视培养青年教师的同时，着力挖掘中老年教师队伍的潜力，注重激发和调动他们的工作热情，增强他们的责任意识，充分发挥他们在教师队伍建设中的“传、帮、带”作用。

（二）学校招生行为需逐步规范。职校招生难，完中招生秩序待进一步规范，普高招生多，但是流失率大，全年共流失376人；乡镇学校学生向县城大量异动，手续难办理；城区小学新生招生管理欠规范；象市与杉木桥、高峰与通津铺等乡镇存在跨区域招收幼儿的矛盾纠纷。各级各类学校要严格遵守学籍管理规定，切实规范招生行为，自觉维护招生秩序。

（三）学校财务后勤需严格监管。个别学校在收费上存在着不及时开票、伙食费没有按月据实收取、票据使用不规范等违规现象。一些学校对后勤工作监管不力，处臵不当，过于注重短期利益，导致广大师生和家长对伙食水准很不满意。检查发现，不少学校没有按要求进行“配菜公式单”，没有执行“两素一荤”伙食标准；没有为学生免费提供饮用水或开水。各学校必须从长远的角度出发，扎实做好财务后勤工作，严格收费标准，确保伙食质量，时刻关心学生的身心健康，维护教育系统的良好形象。

（四）办学条件滞后需直面现实。由于基础教育投入欠账太多，乡镇学校普遍存在办学条件滞后的现实困境，不少乡镇学校尤其是村小校舍面积狭小、房屋陈旧，且有不少D级危房仍在使用中，对学校师生生命财产构成严重威胁。各学校要直面现实，想法设法、多方求援，解决难题，不能坐壁上观，要迅速封闭或撤除危房，妥善安臵师生，确保不出安全责任事故，维护教育系统大局稳定。

慈利县教育局

二〇一一年九月二十日

XX年秋季开学工作检查情况通报 篇5

各学区、园林分局，局直各单位：

9月11日至15日，市教育局组织8个工作专班，采取听汇报、查阅资料、走访座谈、现场清点、督办整改等方式，重点对全市学校XX年秋季学生入学、教师到岗，开学工作，学校收费、安全稳定及后勤管理工作，学前教育创建工作，义务教育均衡发展迎检工作等进行了全面检查。现将检查情况通报如下：

一、工作成绩

从检查情况来看，全市中小学、幼儿园秋季开学工作有条不紊，各项工作已步入正轨。主要体现在五个方面：

（一）学生入学、教师到岗情况正常

据统计，截止9月11日，全市小学入学率和巩固率均为100%，初中巩固率为%,教师到岗情况正常。

1.认真落实“控流保学”责任制。各地各校都认真贯彻落实双线责任制，于开学初召开了控流保学专题会议，签订责任状，并通过悬挂横幅、张贴标语、办专栏等方式，营造控流保学良好氛围。

2.扎实开展走访劝学活动。xx学区将“课外访万家”活动与控流保学工作相结合，加强劝学走访工作。部分薄弱学校在暑期加大走访力度，效果明显，本学期园林三中七年级比去年增加84人，周农前进小学本辖区内18名学生回流。

（二）教育教学工作有条不紊

1.精心制定学校工作计划。大部分学校精心制定工作计划，办学思路清晰。xx中学、市实验小学、市特校、市机关幼儿园、xx中学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx中学、xx小学、xx小学、xx小学、xx王东小学各类计划行文规范，安排具体。xx中学编制学校“工作墙”，张金中学编制工作校历，做到时间清清楚楚，工作明明白白。

2.课程计划执行得力。大多数学校都能按照市局颁布的课程设置方案开齐课程，开足课时。xx片区各校采取支教、跑教、复式教学等方式，保证村小课程得到落实。园林高中、园林一中的专题教育安排细致。园林二中在暑期开展《寻找社区最美的人》的调查。高石碑二中开发的校本课程《魅力高石碑》成为学校工作亮点。

3.“十个一”常规落实到位。大部分学校都严格按照“十个一”的要求，认真落实各项常规工作。一是创新开学典礼形式。园林一小开学典礼请明星学生、明星家长等与师生分享成功的喜悦。实验小学、二实小邀请家长委员会代表参加开学典礼。园林二中征集新生的梦想，制作成“心愿墙”。二是认真组织观看“开学第一课”。各校都将学生“开学第一课”观后感装订成册。xx中学举行了观后感和黑板报优胜班级评选。三是强化教学常规检查。各校加强对教学常规的检查力度，老新中学已进行了两次常规检查。xx中学、高石碑中学、xx中学、xx光明小学以简报的形式公示检查情况，实验小学对教学常规工作认真的教师用反馈单进行肯定，市机关幼儿园分管领导在备课本上签字并写上评语和建议。四是及时更换学校宣传橱窗和班级黑板报。xx马家湾小学、xx小学、丁岭中学、xx中学、xx中学、熊口小学、后湖小学及时更换学校宣传橱窗。xx小学各班以“感恩教师”为主题办了新学期第一期黑板报。五是强化学生行为习惯养成教育。园林分局深入推进 “雅行”训练。园林一中、xx中学、xx中学组织七年级学生进行军训。江汉中学组织了开学整训。

4.大课间活动形成常态。经过一个学期的强力推行，绝大部分学校的大课间活动环节规范，落实得力。蚌湖片区采取学区交叉检查的方式对每所学校的大课间活动进行检查，xx学区发文将检查情况予以通报。xx学区所有学区工作人员蹲点到学校，重点对校园集体舞等薄弱环节进行督办，所属各中小学大课间活动开展规范、富有生机。

5.高效课堂建设深入推进。各校继续推进高效课堂建设，提高课堂效率，减轻学生负担。老新中学强化“双e”高效课堂模式研究，实验高中高

一、高二年级全部推行高效课堂模式，xx高中组织教师到北门中学观摩学习，邀请专家到校作专题报告，制定了高效课堂创建方案。

6.“一校一品”学校文化特色创建有新进展。xx光明小学、熊口孙桥小学、xx八大小学等校结合实际，探索学校文化特色创建工作，初步形成了学校文化特色。

7.教师队伍建设取得新成绩。各校加大教师培训力度，促进教师专业化成长。园林高中在暑期组织40多名教师到华中师范大学进行了第三届封闭式培训。xx中学掀起学习雷夫、卡耐基著作的热潮，为积极推行高效课堂教学模式打基础。市二实小教师制定学科教学和个人专业发展双计划，开展全员微型课题研究。曹禺中学青年教师培养计划针对性强，园林三小成立教师读书会，建设教师书屋，组织读书沙龙。

（三）学前教育创建工作稳步推进

1.建设工作进度正常。XX年的5所中央项目园已经全部投入使用；XX年的11所幼儿园有5所完工，6所正在进行配套场地建设，明年初可投入使用；XX年的8所项目园已经完成了招投标，11月可动工兴建。

2.环境创设工作成效显著。一是全覆盖。全市所有幼儿园利用暑期黄金时间，进行了环境创设。二是投入大。全市xxx所投入xxxx万元，创设面积xxxx平米。机关幼儿园、商业幼儿园投入150万元，xx供销社幼儿园投入xxx万元，投资金额大。三是项目全。所有幼儿园都请专业公司设计了环境创设方案，市局对方案进行了2次审查。四是效果好。全市所有幼儿园，无论是城市园、集镇园还是农村园，都在9月以焕然一新的面貌开园。尤其是市机关幼儿园、xx幼儿园和xx实验幼儿园的环境创设充分体现了“儿童化、现代化”的特点。

3.配备工作得到重视。一是配备了生活设施设备。暑期各幼儿园共投入万元，添置了桌椅、床等生活设施设备。二是配备了安全校车。暑期各园投入万元，购买了70台符合国家标准的“长鼻子”校车，达到110台，龙湾中心园等36所幼儿园由校车公司接送。三是配备了幼儿配餐及分析系统。市机关幼儿园等48个幼儿园投入万元，配备了幼儿配餐及分析系统，张金和老新学区所属幼儿园全部配备到位。四是添置了视频安全监控系统。暑期各园投入37万元，新添置摄像头195个，达到730个，基本实现视频安全监控“全天候、无缝隙”。

4.园务管理与课程设置进一步规范。各园落实市局要求，有102所幼儿园修订了园务管理制度集，104所幼儿园制度上墙。91所园提炼了办园思想，45所园开办了园报或园刊，小星星幼儿园、智慧树幼儿园等3所幼儿园开办了网站。有40个幼儿园开办了家长学校，84个幼儿园组建了家长委员会。

5.教职工培训得到加强。今年暑期市局开展了园长培训和教师区角玩具培训，100名园长和363名教师参加了培训。各学区均邀请专家进行了讲座，其中园林分局邀请了4名专家进行讲座。所有幼儿教师都参加了暑期培训，xx所幼儿园开展了园本培训。

（四）义务教育均衡发展成效显著

1.教师交流工作力度大。各学区深入推进“双联双扶”模式，加大教师交流力度。xx学区、xx学区从镇小、镇中选派教师到农村学校支教，变接学生为送教师，村小教师学科结构、年龄结构趋于合理。高石碑学区、xx学区对支教教师给予生活补助，在职称评定、评先表模等方面给予优先考虑，充分调动了工作积极性。

2.办学条件进一步均衡。各中心小学配备了“班班通”等设备，联校办学的本部力所能及地为分校添置设备设施，改善了各中心小学的办学条件，促进了校际之间的均衡。

3.中心小学发展步伐加快。xx小学、马家湾小学，xx小学，xx王东小学、太和小学，xx红桥小学等校校长工作思路清晰，教师工作热情高，各项工作开展得有声有色，辖区内学生逐年回流，学校规模逐年扩大。

二、主要问题

检查发现，部分学校仍然存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视。

（一）招生行为不够规范。一是少数高中违规招生。xx高中擅自招收已被其它学校录取的新生，未按规定要求和标准收费。二是部分小学招收未足龄学生入学。部分学校违反规定，招收未足龄学生入学，老新学区、龙湾学区所辖的小学均有招收未足龄学生入学现象，浩口小学、浩口三小问题尤为突出。三是部分幼儿园跨区域招生。龙湾腰河幼儿园跨区域到熊口马场小学幼儿园服务区招生；张金新星和希望幼儿园跨区域到龙湾曙光幼儿园服务区招生，导致幼儿每天乘车时间过长。

（二）校车公司管理有待加强。一是部分校车公司与原有接送车辆之间交接手续不畅，存在冲突。二是部分校车为追求利益最大化，跨区域接送学生。

（三）“班班通”设备使用率不高。一是操作培训不到位。二是基础设施配套不到位。

三、整改意见

（一）进一步规范招生行为所涉学区和学校（幼儿园）都必须于10月10日前就违规招生问题写出专题报告，提出明确的处理办法和整改意见，妥善处理好学生入学就读等问题，杜绝类似情况再度发生。

（二）规范校车公司管理。一是妥善处理好交接手续。各学区要妥善处理好校车公司与原接送车辆之间的矛盾，确保接送工作平稳有序。二是规范接送范围。各学区要在市安全办及相关科室的统一领导下，按要求迅速协调，对每台车辆“定线路、定人数、定价格、定责任”，确保校车在划定范围内接送学生。

（三）提高“班班通”设备的使用效率。一是强化教师信息技术基本技能培训。各校要迅速完善制度，建立机制，以校本培训为平台，开展信息技术基本技能培训，确保全体教师都能自觉并熟练地使用“班班通”设备。二是加强教学资源库建设。各校要整合网络优质教学资源，建立以校为本的实用高效的、个性化特征明显的教学资源库，切实为提高教育教学质量服务。三是加强设备维护检修，要积极与相关部门联系，按照教学要求配足带宽，确保电力供应，确保正常使用。

（四）切实加强整改，保证工作实效。各地要结合实际，针对检查中发现的问题限期整改。各检查组要按照“谁检查、谁督办”的原则，对检查中发现的问题进行督办，对问题突出或整改不力的学区、学校主要负责人，将视其情节严肃处理。

（注：安全工作和学校后勤检查情况另行通报）

保密工作检查情况通报 篇6

各镇（中心、地名）卫生院、区直各医疗卫生单位、局机关各科室：

为认真开展好我区卫生系统腐败风险预警防控工作，督导落实各项措施任务，根据《卫生局腐败风险预警防控工作指导督查实施方案》要求，2010年6月18日至19日，局腐败风险预警防控工作领导小组对各医疗卫生单位开展腐败风险预警防控前两阶段工作情况进行了督导检查。现将有关情况通报如下：

一、工作情况

自召开全区卫生系统腐败风险预警防控工作动员大会后，各医疗卫生单位积极落实会议精神和活动方案要求，行动迅速，氛围浓厚，有序推进，效果明显，全区卫生系统腐败风险预警防控工作开局良好。

1、建立健全组织领导机制。各=单位领导高度重视腐败风险预警防控工作，建立了以党政领导为组长的腐败风险预警防控工作领导小组和办公室，安排专人负责具体工作落实，初步形成了领导负责、全员参与的腐败风险预警防控工作格局，保障工作落实到位。

2、制定完善工作实施方案。各相单位均结合实际，制定了腐败风险预警防控活动实施方案。将腐败风险预警防控活动相关文件资料归档成册，收集整理情况较好。

3、宣传发动，营造活动氛围。各单位抓好活动动员部署，及时传达贯彻有关会议和文件要求，采取召开会议、专题学习等方式，广泛宣传腐败风险预警防控工作，做到广大党员干部职工人人知晓，人人参与，活动氛围浓厚。

4、认真梳理和排查风险。各单位在明确各项工作职责，编汇工作流程基础上，认真做好腐败风险排查，全面清理和排查了岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险和干部作风风险等，评估确定了各类风险等级，并制定初步防控措施，为下一阶段健全完善腐败风险预警防控制度体系打下良好基础。

二、存在问题

一是个别单位领导和少数党员干部没有充分认识到此项工作的重要性和必要性，重视不够，存在着腐败风险防控与自己无关的错误认识，工作积极主动性不够。

二是目前各单位未充分利用卫生局网站的宣传平台优势，未及时将工作动态及信息报送给局防控办，舆论宣传力度要进一步加强。

三是个别单位工作细致度不够，如个别单位工作资料收集整理不及时、文件不规范，在腐败风险排查表填制工作上存

在不认真排查风险、领导和责任人未签字、工作流程图缺失等问题。

三、下阶段主要工作要求

1、进一步加强学习教育，继续做好动员发动，各单位要提高腐败风险预警防控工作覆盖面，引导全体党员干部正确认识腐败风险预警防控工作内涵，提高思想认识，认真落实工作各项要求和任务。

2、进一步加强领导，要大力推行“四专”（即：专班、专人、专项资金、专项基础资料）工作机制，确保各项工作措施任务落实到位。

3、加大宣传力度，各单位要每月报送2篇工作动态信息，加强舆论宣传力度。

4、进一步落实各项工作措施，继续认真细致做好腐败风险点排查并完善防范措施和相关管理制度，建立健全预警防控机制。

保密工作检查情况通报 篇7

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

保密工作检查情况通报 篇8

1月11日，全省组织工作情况老干部通报会暨春节团拜会在筑举行。省委常委、省委组织部部长孙永春通报了2011年全省经济社会发展、组织工作、市县乡集中换届、老干部工作等方面的情况。省委组织部副部长、省委老干部局局长石松江主持会议。

孙永春说，2011年是“十二五”开局之年，在省委、省政府的坚强领导下，全省上下高举发展、团结、奋斗旗帜，紧紧围绕“两加一推”主基调，大力实施“三化一省”发展战略，坚持科学发展、“干”字当头，努力营造“风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，全省经济社会发展呈现出“发展提速、转型加快、效益较好、民生改善、后劲增强”的良好态势，顺利实现了开好局、起好步。2011年，省委组织部紧紧围绕省委的中心任务，牵头抓好开展创先争优和“作风建设年”等活动，不断加大干部教育培训力度，扎实推进领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、自身建设，组织工作满意度有新的提高。市县乡集中换届是2011年的工作重点，省委组织部抓指导，扎实搞好统筹协调；树导向，选好配强发展型班子；谋长远，不拘一格选用年轻干部；强纪律，确保换届风清气正。截至1月10日，9个市(州)已全部完成党委换届，3个市完成了人大、政府、政协换届；县级党委换届已于去年11月3日全部结束，有87个县完成了人大、政府、政协换届；乡镇党委、政府、人大换届已于2011年12月30日全面结束。全省严肃换届纪律知晓率为100%，是全国8个达到100%的省区之一。

孙永春还介绍了2011年全省老干部工作情况。他说，一年来，按照中央和省委要求，省委老干部局在为老干部做好服务、为老干部发挥作用提供平台等方面做了大量工作。一是突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设；二是认真落实离退休干部的各项政策待遇；三是积极发挥老干部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用。

最后，孙永春代表省委、省委组织部，向各位老领导、老同志表示感谢，并致以新春祝贺。省直、中央在黔单位近600名老干部参加会议，并观看了慰问演出。（本刊记者 梁健）

省公安厅举行春节团拜联欢会

1月11日，省公安厅春节团拜联欢会在省公安厅新建成的老干活动中心举行。省委常委、政法委书记、公安厅厅长崔亚东，省委老干部局副局长王小乐，省老龄办副主任唐映祥等领导出席团拜会。会上，崔亚东作了新年致辞。与会领导分别向钻石婚、金婚、银婚的老同志颁发了纪念品。离退休老同志纷纷上台表演，以诗歌朗诵、歌舞等形式表达了他`们对新年的祝愿。（本刊记者 凌洁）

遵义召开市直单位

老干部迎春团拜会

1月11日，遵义市市直单位老干部迎春团拜会在原市委一楼会议室隆重举行。市委常委、组织部部长王华平，市委常委、副市长姬德君，市人大副主任毛良知，市政协副主席陈晓红出席会议。王华平通报了2011年遵义市经济、社会发展和党的建设情况，市委常委、副市长姬德君主持会议。王华平在讲话中指出，一年来，在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下，通过全市各族干部群众的辛勤努力和全体离退休老同志的大力支持，全市各项经济和社会发展指标完成较好。他代表市四大班子向全体老干部表示了新春的祝福。市直单位500余名离退休老干部参加了团拜会，市委离退局代表市委、市政府向老同志发放了纪念品。（遵义市委离退局 蔡伟）

黔西南州委离退局到基层联系点

开展走访慰问群众活动

1月10日，由黔西南州委离退局副局长屈志莉带队，关工委专职副秘书长高开益等5名同志组成工作组，分别到挂帮联系点兴义市万屯镇贡新村、党建扶贫联系点敬南镇水淹凼村，开展春节前走访慰问群众活动。工作组人员共走访慰问了40户困难群众，发放慰问金3000元和棉被40床。(黔西南州委离退局 张兴华)

三都县农信社推出“夕阳红专柜”

为进一步突出服务特色和弘扬尊老敬老的传统美德，三都县农村信用合作联社从2011年12月22日起向老年人推出“夕阳红”专柜。凡年满55周岁的客户均可在三都县农村信用合作联社辖属分社指定窗口优先办理业务，减少老年人排队等待时间。此项服务同时向孕妇、残疾人士和现役军人开放，充分体现了该社以人为本的金融服务理念，树立了“百姓贴心银行”的良好形象。（三都县农信社）

保密工作检查情况通报 篇9

3月23日—28日，校安委会组织开展了校园安全月度检查。检查组由副校长叶兵带队，校安委会相关人员组成。检查组通过实地检查方式，重点检查了学生寝室、教室、仓库、食堂。现将检查情况通报如下：

一、整体情况

各部门高度重视安全工作，工作组织健全，责任网络较为清晰，全员安全意识不断提高，内部安全管理制度及应急预案较为完备，有安全工作基础台账，同时，能积极主动推进隐患整改，及时反馈安全稳定动态信息，单位内安全工作保障较为有力。

二、存在问题

（一）组织领导方面

单位内部开展安全检查记录不规范，检查台账流于形式。

（二）工作保障方面

1．责任落实有待进一步细化。学工室对学生寝室的安全责任未细化到具体区域、具体岗位、具体人员。

2．管理制度有待进一步修订。食堂的安全管理制度待细化。

（三）宣传教育方面

全员安全教育培训力度有待进一步加强，组织开展应急救援演练频次和力度不足。

（四）隐患整改方面

隐患整改资料不全，隐患问题发现、落实防护措施、整改复查验收等涉及安全隐患整改的过程性台账未体现闭环管理，同时，有些隐患问题整改不及时不到位。

1．宿舍安全隐患。部分男生宿舍卫生差、垃圾多。

2．电线线路隐患。部分电线线路老化严重，出现过载等现象。

三、工作要求

（一）强化内部安全管理。要以本次月度安全检查为契机，牢固树立“底线思维”，增强“红线意识”，切实履行安全职责，进一步强化内部安全管理，着力加强内部安全工作的组织领导、责任落实、工作保障、隐患整改等方面工作，切实维护校园安全稳定。

（二）及时整改存在问题。学校将下发隐患整改通知书至相关部门，督促推进隐患整改。各责任单位对检查中发现的问题，能立即整改的要立即整改；因条件等限制不能立即整改到位的，要尽快形成整改方案上报学校，同时做好整改前安全防护措施。校安委会将在4月份校园安全月度检查前组织开展督导核查。

（三）加大安全教育力度。校内各责任单位要高度重视安全教育工作，从源头上牢牢把握安全生产主动权，要通过主题班会、教职工会议、专题培训、应急演练等形式，广泛宣传安全工作，增强安全教育工作针对性，提高师生员工安全生产意识和技能，努力根除习惯性不安全行为。

襄阳市第二中学

保密工作检查情况通报 篇10

班主任工作手册是班级工作的总设计和总记录，对于教师积累育人经验，提高管理水平和教育成效具有重要意义。因此，每位班主任都应注重班主任工作手册的填写质量。

3月政教处对初中部41位班主任的班主任工作手册进行了逐个检查，现将检查情况进行通报。

从检查的情况来看，大多数班主任工作手册记录详细，填写认真，内容丰富。班计划、班级基本情况、主题班会、会议记录等一应俱全，班级日志逐日记载。从班主任工作手册记录，可以看出许多班的班级管理已进入了良好发展轨道。

其中有以下班主任工作手册记录更规范、齐全，更为详细、具体，被评为优秀等级：

七年级：陈广华 胡蓉辉 柳盈盈 李

敏 钟

鸣 李明秋 八年级：李

悦 袁志成朱节坊 刘刚毅 九年级：李军飞 欧阳菲一 吴意君 凌

令 吴素娥

但也有部分班主任工作手册，填写不够完整具体，缺少班团干部培训、黑板报、安全隐患排查等记录，个别学生辅导和家校联系次数不够。

班主任工作头绪繁多，希望大家在工作中养成及时记录的习惯，将工作做细做实。

启明中学政教处

保密工作检查情况通报 篇11

一、社会物流总额增速小幅回升

前三季度,全国社会物流总额为167.4万亿元,按可比价格计算,同比增长6.1%,增速比上年同期提高0.3个百分点,比一季度提高0.1个百分点,但比上半年回落0.1个百分点。三季度,社会物流总额增速保持较快水平,物流市场需求趋于好转,年内呈现稳中趋升的发展态势。

其中,工业品物流总额155.6万亿元,按可比价格计算,同比增长6.0%,增速比一季度提高0.2个百分点,与上半年持平,但比上年同期回落0.2个百分点;进口货物物流总额7.5万亿元,同比增长7.1%,增速比一季度提高0.8个百分点,但比上半年回落0.5个百分点;农产品物流总额3.0万亿元,同比增长3.5%,增速比上半年提高0.4个百分点;再生资源物流总额0.8万亿元,同比增长5.8%,增速比上半年回落12.7个百分点;单位与居民物品物流总额0.5万亿元,同比增长44.4%,增速比上半年回落1.7个百分点。

二、社会物流总费用增速回落,物流运行质量提升

前三季度,社会物流总费用7.7万亿元,同比增长3.0%,增速比上年同期回落1.1个百分点。

前三季度社会物流总费用与GDP的比率为14.5%,比上年同期下降0.7个百分点,物流运行质量有所提升。

其中,运输费用4.0万亿元,同比增长3.5%;保管费用2.6万亿元,同比增长1.2%;管理费用1.1万亿元,同比增长5.5%。

三、物流市场规模继续扩大

前三季度,物流业总收入5.5万亿元,同比增长4.7%,比上半年年提高0.5个百分点,比一季度提高1.1个百分点,物流市场规模呈现继续扩大的态势。

四、物流价格总体稳中渐升

2016年以来,物流服务价格运行总体平稳。从物流业景气指数中的物流服务价格指数看,9月物流服务价格指数为5 0.3%,比上月回升0.9个百分点。显示出当前物流市场需求较为活跃,物流服务价格稳中渐升。

从公路货运市场看,前三季度中国公路物流运价指数平均为99.9点,同比下降6.4%,总体低于上年同期水平。9月指数为99.5点,比上月回升2.7%。

保密工作检查情况通报 篇12

通

报

为了了解全镇各幼儿园的工作情况，加强对幼儿园工作的规范管理，提高幼儿园教育质量，改善办园条件，增强幼儿园的安全防范意识，浪拔湖镇中心学校于2014年2月24日对全镇共6所幼儿园工作进行了全面检查。现将检查结果予以通报：

一、基本情况

从这次检查的情况看，各幼儿园开学工作总体情况良好，卫生、环境氛围较好，开学气氛浓厚，准备工作充分，开学工作开展有序。但部分幼儿园对于安全工作迎检较为松懈，表现为：没有制定出安全工作计划、制度，没有根据实际情况制定学期计划，一日活动安排表、课表、作息时间表，没有能及时张贴上墙。

一、主要成绩

1、加大投入，改善办园环境。

星星、小太阳、蓝天幼儿园能改善办园条件，在设备更新、环境布置、老园舍维修、新园舍建设等方面加大投入，整体提高了幼儿学习生活环境质量，切实提升了教育现代化水平。

2、环境布置，彰显文化氛围。

新学期不少幼儿园文化建设贴近师幼实际，既有形式，又有内涵。小春蕾幼儿园、红卫幼儿园、新华幼儿园、大明幼儿园等整洁干净，校园洋溢着浓郁的人文气息。红卫幼儿园不仅对外墙、走廊墙壁重新粉刷，还添置了大量的幼儿玩具，制定了各项安全工作制度并上墙公布，并在围墙外张贴海报为开学营造了浓厚的氛围。

3、排除隐患，做好安全工作。

小春蕾幼儿园设施齐全，教室、寝室、办公室、食堂布置规范，安全工作做到了防范于未然，校门紧闭落锁，严把外来人员的入园关，把安全工作落到实处。大明幼儿园各项制度齐全，开学初就与家长签订了安全工作责任状，经常对幼儿开展安全工作教育，幼师安全教育记录及备课都记载详细。幼儿园、幼儿园开学主动为每位幼儿办理了40元的人身保险，余兰幼儿园安全教育工作有记载；余兰幼儿园、小春蕾幼儿园、红卫幼儿园、新华幼儿园校车接送工作做到配备了跟车员，校车随车日志记载详细，小春蕾幼儿园实行了路对制度，教育幼儿有秩序的上下车。

二、主要存在的问题

虽然在这次开学工作检查中幼儿园的许多工作值得肯定，但也暴露出了一些问题，需引起重视。

1、各幼儿园沿用旧计划、旧制度的现象比较突出，各幼儿园应根据本园实际情况，每学年之后及时修改完善相关计划与制度，使工作落到实处，讲究实效。

2、重视对幼儿的养成教育与学习、生活行为习惯的教育，使幼儿养成良好的学习与生活习惯。

3、部分幼儿园安全工作管理不到位，校车接送制度、交接手续不健全或未及时与家长签订安全责任状，没有开展对幼儿园安全隐患的排查及整改。

4、资金投入不均衡，硬件设施参差不齐，各幼儿园之间存在较大差距。

5.食堂里的食品没有留样，工作人员没办理健康证，没有建立进出货的台帐。幼儿园一周的活动安排及食谱未做到公布。

6、个别幼儿园对上级有关文件精神、会议内容等不够重视，上传下达工作不能及时到位，工作不能落实到实处。

浪拔湖镇中心学校

保密工作检查情况通报 篇13

根据教育局文件及会议精神，学校成立了教育教学工作督导组，按《学校教育教学督导检查实施细则》分动员、实施和总结通报三个步骤进行，本着实事求是的原则，突出教育教学工作，体现求真务实的工作作风。期间：①听取了学校近期工作汇报，听课86节；②查看了学校和部门的工作计划和总结、教研组、备课组工作计划和活动记录、班主任工作计划、教师学科教学计划、备课笔记、作业布置与批改等方面的资料；③查看了学校育人环境、教育教学装备及管理；④听取学校校长抓教育教学、教师教育教学教研等方面工作；⑤分学科、分年级召开了有关人员座谈会，走访了部分教职工和学生。对学区所属学校全面工作有了较为深入的了解，现将有关情况通报如下：

一、成绩与经验

（一）学校领导班子团结和谐

大部分学校领导班子团结，扎实苦干，学校初步步入良性发展的办学轨道。校级班子成员具有团队精神，工作协调，分工明确，补台不拆台；中层班子成员既能服从工作安排、维护大局，又能认真履行职责，工作任劳任怨.（二）教育教学中心地位突出

学校领导班子成员都亲自兼课，工作以身作则，为老师们树立了榜样，在教师中树立了威信。为进一步抓好教学工作，学校还建立了领导班子值周和教师值班制度，校长利用每周一升国旗仪式时间，通报上周教师教学和学生在校表现情况。通过严密的管理手段，较好地防止了教师上课空堂、辅导缺位、迟到、早退等不良现象发生。

（三）教师勤奋敬业

大部分教师教学任务繁重、超课时。大部分教师能坚守自己的岗位，任劳任怨，尽职尽责。部分教师师课堂教学有特色。几天的教学检查中我们发现，在所查80人次中，人人有备课笔记。教学内容有基本情况分析、学情分析、学段的教学目标、教学重难点、教学进度表；备课能基本做到适度，在备课方面，值 1 得表扬的有下列教师：李红霞、王娟、蔡永强。大部分教师能认真做好作业的批改记录，对错题进行分析其原因。

（四）教学反思成为大多数教师的自觉行为

在学区、学校的统一要求与指导下，大部分教师经常写反思，我们认为，下列这些老师的教学反思是很有质量的：连相朝、王凤华等。

二、问题与不足

（一）.领导工作方法有待改进。突出表现在学校的重大事项虽然领导班子形成了共识，但与教师宣传、解释沟通的不够，导致少数教职工产生误解；学校制定的制度有时落实不够到位。

（二）.教师职业规范教育亟待加强。少数青年教师思想较为浮躁，急功近利，不能做到全心关爱学生和全面育人，其师德修养有待提高，体罚学生的现象尚未完全杜绝；少数教师恨铁不成钢的心理过强，看不到学生的差异，对学困生不能因材施教，甚至置之不顾，造成学生厌学情绪。

（三）.教导处、教研组、科任教师计划不详。通过查阅相关资料表明，各学校都存在教务部门计划的制定不够详细，对活动的安排表现有一定的随意性，没有行事历，各教研组计划安排不具体，教研组计划根本就不像计划。有的学校教研组无计划，个人也无计划。

（四）.课堂教学中存在许多问题和不足。教师在课堂教学中，课程的新理念没有得到充分体现。学生参与课堂教学程序不够，师生互动、生生互动的表现不够。以学生为主体，以教师为主导的结合不够。教学目标没有较好达成，知识和技能落实较好，情感、态度和价值观目标落实不到位，甚至没有得到落实。教学时间资源没有最大限度利用。传统的教学方法仍在主导地位，部分教师仍是一本书、一支笔、一张嘴讲到底进行灌输教学。部分教师的教学水平和教学能力有待提高。有的教师课堂教学单调乏味，有学生称把学习兴趣听没了；有的教师教学方法陈旧，只顾自己讲，不管学生能否接受。类似情况还可以举出一些，即使一些小有名气的教师在某一个教学环节中也有部分学生提出质疑。

（五）.备课活动的指导与要求不到位。学校在这方面没有进行具体深入的研究、指导上要求上不到位，甚至有引导上的误区。检查中我们发现：备课仅用于应付检查之嫌，有后补做假之嫌，无促进思考与交流之实，无焦点难点重点研讨记录之实，教案与教师的实际教学相脱节，备课与上课两张皮；有的实际上是从网上下载的。这表明，学校在备课活动方面无要求无指导，有安排而无研究。

（六）.青年教师培养没有落到实处。近年来，学校一大批青年教师走上讲台。领导意识到了这些青年教师是学校的希望与未来，关注了帮助青年教师健康成长方面的工作，并开始有所行动。关于培养教师，有的学校有工作计划，有的学校计划都没有，有的学校有师徒结对帮带方案，但是师徒结对活动没有落到实处。有的学校甚至什么也没有。具体表现在：师傅对徒弟的帮扶没有具体的帮扶方案，师傅与徒弟之间不能经常听课，徒弟在教学中遇到的困难没能得到师傅的及时指教，师傅对徒弟在备课、课学教学、作业批改等方面出现的不少问题不了解，也谈不上有针对性的帮助，青年教师身上所特有的教学方面的可贵潜质没能得到发现与培养。青年教师向老教师学习的主动性不强，不能发现老教师身上的优点与特色，也就谈不到取长补短。学校在关于如何评价结对帮带活动的效果上没有激励措施。实际上青年教师的成长是一种自我摸索。

另外，学校对青年教师的成长没有一个目标要求，没有对青年教师成长情况与工作进步进行定期考评，青年教师自己对自己的努力方向也不甚明确。

（七）.切实重视、加强德育工作

各学校在教育教学工作中，要正确认识团队工作在学校教育教学工作的重要性。要始终坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，促进学生德智体美劳全面发展，把“成人”与“成才”作为教育质量的根本标准。学校以落实《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》为主线，为抓手，扎实有效地开展德育工作。

一是切实贯彻《守则》和《规范》精神。学校要采取较具体的学习形式，深入学习宣传，召开全体教职工会集中逐条学习，分班、分教研组进行有针对性学 3习，强化《守则》和《规范》在学生头脑中的意识，使学生随时随地受到提醒和约束。

二是狠抓班主任工作。学校都要组织好班主任工作工作，以教育局班主任培训为切入点，学习先进的教育教学管理知识，让有经验的班主任介绍管理经验，使班主任接受新的教育理念、先进的管理经验，把先进的教育理念与科学的管理经验有机结合，使他们懂理论、善管理，使他们逐步成为学校管理的积极参与者和策划者；各学校还结合实际，制定了《班主任量化考核方案》，具体做到：文明班级评比与班主任考核细则相结合；班主任考核与学生考核相结合；终结性考核与过程性考核相结合，这样才能较好的调动班主任工作的积极性和主动性。

三是建设文明校园，营造育人环境。各学校要加强校园文化建设的力度，努力实现净化、美化的环境建设目标。树立起自觉的环保意识，有计划、有步骤、有目的地对校园进行美化、绿化、亮化。为了营造浓厚的育人环境，要以“学校是我家，文明靠大家”、“学校无小事，事事都育人”，“学校无闲人，人人都育人”的口号。学校要把卫生工作作为日常管理的主要内容，建立了一整套的校园保洁制度。教职员工，要保证自己房外干净整洁，并且人人自觉关心校园环境卫生。学生每天都必须打扫寝室、教室和公共卫生区，学校要随时检查，日评比周总结，每月一总评，将卫生评比成绩作为班级评先评优的重要依据之一。

四是重视文体活动。通过活动，让学生在活动中培养学生的进取精神、创新意识和自信心。

三、意见与建议

（一）.切实改变领导工作方法

学校管理起点和归宿是人，学校管理的动力核心也是人，学校管理的成功与否也取决于人。因此，学校管理必须以人为本。人的管理首先是人心的管理，激发人的潜能；校长要经常性、多视角、多层次审示和检讨自己的工作，用理性的思考总结、反思自己工作中的得与失。要善于谋划，做到身入心入；学校领导必须真诚的关心和爱护教职工，以诚相待，以理服人，尊重他们的人格和劳动成果，同时还应该进行换位思考，设身处地的考虑教职工在工作、学习、生活上的问题，4 随时注意调节各方面的关系，使教职工心理平衡，协调配合。学校领导班子想方设法谋发展是应该充分肯定的，但学校在作出重大决策时，要召开教职工代表大会，倾听教师心声，多与教师沟通。扩大教职工的知情权、参与权，消除教职工的误解，积极争取教职工的理解和支持。

（二）.加强学习研究，切实转变教育观念

学校要认真扎实地抓好学习，建立相关的学习制度，保证学习正常化。学校要为教职工订阅一定业务报刊杂志，购买理论书籍，为教职工学习提供一些有利条件，学习的形式要多样，可结合校本培训、校本教研、师德师风建设等进行，可安排集中学习和自学。建立学习型学校，以此促进教师师德师风的提高和专业成长，使之用高尚的师德感染学生，用精湛的业务能力吸引学生，用无私的奉献精神服务于学生。

（三）.加大教研教改力度，向课堂要质量，要效益

面对教育教学改革的不断深入，面对进一步加强教研工作的实际需要，为了更好地解决新课程实施中的实际问题，学校教导处要有效发挥教研组在教学教研工作中的指导与交流作用，建立对教研活动的激励机制，重视对教研组工作成绩的评价，通过评价与激励，教研活动这方舞台充满生机。

（四）.培养青年教师要真抓实干

学校年轻教师的教学水平如何就代表着周中以后的办学水平。目前，对青年教师的培养与重用在学校发展中还没有得到充分的重视，建议学校把造就一支高水平的青年教师队伍当作学校新一轮发展中抢占制高点的首要工作来抓。一是从工作态度责任心、理论水平、业务能力等方面对青年教师个体和整体作仔细客观的分析，并加以引导，使他们爱岗敬业，爱生重教。二是帮助和指导每个青年教师有针对性地制定个人发展计划，详细列出弥补个人不足的措施，在此基础上制定学校切实可行的青年教师发展规划。三是开展岗位练兵活动，促进青年教师迅速成长业务骨干。四是把已经开始的新老教师结对帮扶活动抓实抓好，促进新老共同体的同步提高。五是要给青年教师压担子，信任他们，重用他们，鼓励他们，5 更多地让他们在有挑战性的岗位上厉练成长。争取通过三到五年的努力，使他们成为学校的骨干。

（五）.高度关注学困生发展

学校管理者和广大教师要面对现实，用新的教育理念指导教育教学工作，牢固树立符合学困生知识基础的质量观，促进每一个学生在原有基础上得到生动、活泼、主动的发展。

一要用辩证的观点客观地看待学困生。学困生除了学习成绩、心理素质、行为习惯等方面与优秀生存在着程度不同的差距之外，不同的学困生仍然有不同的优点，事实上学困生有做一个好学生的强烈愿望，想学好科学文化知识，具有较强的正义感，具有文艺或体育特长，有一定的组织、交往能力和较强的号召力。

二要善于挖掘学困生的发展潜力。教育实践中的大量事实证明：①学困生具有很大的可塑性，他们的进步成长与优秀生同样是有可靠的基础的，同样是大有潜力可挖的；②在相对集中的学困生群体中，其内部的相互激励的作用很大；③学困生觉醒后的进步幅度大，成就感强，即所谓“浪子回头金不换”。

三要切实从思想上提高对学困生教育的意义和使命的认识。作为农村学校，面对较差的生源质量，假如我们的教育不能满足学困生进步成长需要，将其定位于成功的高考，我们的教育就不是面向每一个学生的教育，就是毫无意义的、失败的教育。换句话说，如果一所农村学校的教育确实促进了学生各方面素质在原有的基础上实现了进步，这所学校的教育质量就是比较高的；学生的整体素质在原有的基础上进步越大，这所学校的教育质量就越高。希望学校把学困生作为教学研究的重要资源，把学困生教育作为校本课题进行深入研究，力争早出成效。

（六）.加强财务管理

1.健全固定资产总帐、明细帐。对现有固定资产进行全面清理登记，对完工的固定资产应及时结转到固定资产科目核算，防止资产流失和帐目与实物不符现象产生。及时清理结算往来帐项，不能长期挂帐，多年不结，行成呆帐。

2.学校财务收支要增大透明度，要加强财务管理，健全内部审计机制,成立兼职审计小组，定期对学校财务管理情况进行审核、公示。大型开支要经过职代 6 会讨论，让每位职工参与决策，求得全体教职工理解与支持，以达到强化财务管理的目的。

3.学校要坚持励行节约的原则，反对一切铺张浪费。经费支出要进一步突出教育教学工作，及时为教育教学提供必须的辅助资料和实验器具。

（七）切实做好安全工作

一是严禁体罚和变相体罚学生；二是建立规范的校外人员出入登记制度；三是学校是人口稠密区，全校师生要牢固树立“预防为主，安全第一”的观念，认真落实分工负责制、岗位责任制，签订安全责任状，积极争创“平安和谐校园”，防止安全责任事故的发生。