基层统计员工作感悟

基层统计员工作感悟（共8篇）

基层统计员工作感悟 篇1

作为一名基层统计工作者，肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任，随着市场经济的加速推进，对统计工作的要求也越来越高。如何适应新的形势，准确、及时反映经济运行发展轨迹，基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力，才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员，来谈点我个人的观点：一是要爱岗敬业、踏实工作。统计工作所从事的劳动是复杂而繁重的，特别是基层统计工作人员，人少事多，承担着多方面的工作任务，既有本身的统计业务工作，又要配合完成党委、政府的安排的其他工作。因此，作为基层统计工作者，面对繁重的工作任务，首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。二是要勤于学习，不断进取。统计工作是一项业务性、技术性较强的工作，所以要求统计人员要具备较高的业务素质，特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快，各行各业对统计工作的要求也越来越高，因此作为基层统计工作者必须加强学习，专研业务知识，及时掌握新的统计方法，不断更新业务知识，提高业务水平，也是干好统计工作的基础。三是要严谨细致，一丝不苟。干好统计工作，不仅要有丰富的业务知识，更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中，要认真对待每一张报表，每一项数据，要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神。只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的精神，才能确保做到在统计数据上准确、真实，可靠。四是要数据真实，维护形象。数据真实，维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则，也是统计工作的落脚点，社会赋予统计工作的职责是反映和监督，要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人（包含部分基层领导）片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”。要改变这种畸形的统计形象，基层统计人员应从自身做起，从统计数据源头抓起，加强对基层报表数据的审核，确保每一张基层报表、每一项基层统计数据真实可靠，做到正本清源，重树统计工作的良好形象。五是要有锐意进取，勇于创新的精神，是新形势对统计工作提出的更高要求。作为统计工作者必须在统计工作中“大胆实践探索，勇于创新”，努力为社会主义现代化建设作贡献，努力为各级领导、社会公众提供一份准确、真实的统计数据。说得好不如做得好，关健在于实践，要把所学应用于统计日常工作，勇于拼博，迎难而上，才能圆满完成各项统计工作任务。

基层统计员工作感悟 篇2

统计工作是设计、搜集、整理、分析、研究统计数据资料的过程。《中华人民共和国统计法》规定:统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析, 提供统计资料和统计咨询意见, 实行统计监督。统计是人们认识客观事物的一种工具, 是各级政府和部门取得国民经济和社会发展状况信息资料的主要手段。为各级领导决策提供事实依据, 并对决策执行效果进行验证和监督, 据以修正错误。统计工作是一项非常重要的基础性工作。

我们国家从中央到地方, 从上而下, 有国家统计局, 各省市县统计局。各行业部门从上到下也都有统计处、科、室。但千头万绪, 无论多复杂, 统计数据都是由基层统计数据层层上报汇总得来。国家统计局公布的全国性数据也是由省各市各县、乡、村的基础数据汇集而成。当然这些数据有的是通过大型普查得到的, 有的是通过抽样调查、典型调查或日常统计报表等手段得到的。但无论如何, 基层数据都是至关重要的。没有基础数据的统计就会变成空中楼阁, 无源之水无本之木。基层统计是整个统计工作的基础基石。因此加强基层统计工作, 夯实统计工作基础是非常重要的, 也是十分必要的。

二、基层统计的现状

基层统计数据的准确与否、完整与否, 直接关系到整个统计数据的质量。所谓失之毫厘差之千里。

基层统计数据的及时性也是一个非常重要的问题。基层数据如不能及时上报, 就会直接影响上一级的数据汇总。在日常工作中, 上年度人均可支配收入和上年度省社平工资是经常用的数据。由于数据发布的延迟性, 各项工作都会受到不同程度的影响。

要做到统计数据的准确、及时、完整, 必须对基层统计工作予以高度重视。我们现在的统计体系是典型的倒三角形。从国家统计局到各省市统计局, 到县统计局, 再到乡村统计员, 人员数量、专业化程度、设备、资金经费、重视程度都是自上而下递减的状态。国家和省市层面自不必说, 县级也还有县统计局, 到了乡镇就只有一个统计员, 而且很多都是兼职, 到了村一级几乎都是由村大队会计兼职。设备经费谈不上, 领导重视程度也不高。

全国有两千多个县 (含县级市、旗等县级单位) , 他们的数据准确完整关系到整个统计数据的准确性。而县级的统计工作又和乡镇、村、各基层企事业单位密不可分。在一个县域内统计工作内容项目也很多。各种大型普查就有人口普查、经济普查、农业普查、工业普查、基本单位普查等多项内容。另外还有日常统计报表, 各行业、专业领域的调查, 如固定资产投资调查、房地产调查、居民消费价格调查等等。可以说工作量大、人手少、专业性强。在一个县域内仅仅依靠县统计局的有限的力量, 没有基层统计人员的配合是难以完成的。

三、基层统计工作中的不足

最基层的统计是整个统计工作的基础, 是统计工作的第一个环节, 也是最薄弱的环节。首先是重视程度低。在乡镇和村前些年计划生育是硬指标, 实行一票否决, 各地都重视计划生育。近些年以GDP论英雄, 各地主要抓经济, 热衷搞开发区, 增加地方财政收入。近来国家狠抓环境治理, 很多地方领导被约谈, 各地开始注重环保。统计工作与这些工作相比, 被放在次要地位。在各机关事业单位部门, 上级业务部门安排的任务, 政府党委安排的中心工作和本部门的日常业务才是重点, 统计工作也被放在次要位置。各企业的老板经理, 挣钱是硬道理, 最主要的精力基本放在销售上, 其次是生产和技术改造, 统计也不被重视。

在统计人员的配备方面除了县统计局人员是专职统计外, 各单位、各乡镇村几乎都是兼职统计。乡镇工作千头万绪, 人员编制少, 多数是兼职。有的是乡镇办公室人员兼职, 有的是乡镇财政所人员兼职。在县直机关事业单位, 有的是会计财务人员兼职, 有的是业务人员兼职。在企业里有的是财务出纳兼职, 有的是质检员兼职, 也有办公室人员兼职的。

从统计人员专业素质上看, 参差不齐。在乡镇和机关事业单位中, 由财会人员兼职的, 多数具有统计和相关专业知识。村一级的大队会计不在此列。其他各类人员兼职的, 只有少数具备统计专业或相关专业知识。

在设备配备和经费方面也很可怜。由于经费紧张和领导重视程度不够, 经费和专用设备基本没有。

基层统计人员的责任心也是一个不容忽视的问题。基层数据的准确与否是个良心买卖。有时候凭着工作经验, 估计一个数也差不太多。把大量的日常数据整理出来, 汇总、计算, 上报一个准确的数据也可以, 但工作量会大很多。这不单是教育他们增强责任心的问题, 更要从制度入手, 实行标准化和加强法制化。

四、改善基层统计的建议

要解决上述问题必须加强基层工作的标准化、规范化建设。统一工作流程、台账、工作标准。加强统计执法力度, 引起各级领导和统计人员重视, 做到经费落实、人员落实、数据准确性落实。并大力加强统计人员培训, 提高专业素质和职业素养。充分利用现代化手段, 做好各单位联网直报和基层单位电脑数据的利用。

摘要：加强基层统计工作, 夯实统计工作基础, 为各级领导决策提供事实依据, 并对决策执行效果进行验证和监督, 据以修正错误是十分必要的。要做到统计数据的准确、及时、完整, 必须对基层统计工作予以高度重视, 针对基层统计工作中的不足, 在统计人员的配备方面、专业素质上、设备配备和经费方面提出了改善基层统计的建议。

关键词：统计工作,夯实基础,及时修正,不断改善

参考文献

[1]冯永梅, 王泽岗.事业单位统计管理目标的变革[J].管理观察, 2008 (09) :30-31.

[2]匡艳.浅谈行政事业单位统计公开制度[J]统计与管理, 2007 (07) :20.

论基层统计工作的发展对策 篇3

【关键词】基层；统计工作；发展

一、前言

基层统计工作对国家经济决策有十分重要的作用，是最为基本的数据统计，基层统计工作对各行各业经济发展的体现，是更好辅助国家经济建设的重要角色，随着经济的发展，行业的转变，给基层统计工作带来了一个巨大的挑战，基层统计工作需要随着社会经济动向进行有效调整，在此根据对目前的统计工作形式进行了梳理。

二、基层统计工作的现状分析

中国是一个人口大国，也是一个农业大国，乡镇就是最基层的单位，在基层统计数据中，乡镇统计数据是最为基本的系统数据，主要通过及时准确地反映乡镇整体的社会经济水平，归根结底，对数据整理分析，为政府部门提供正确决策的基准，认真做好基层统计工作，从乡镇到政府部门的整体经济发展都起到至关重要的作用。但长期以来，基层统计工作过程中，总是会让人们忽略，没有得到人民的认知，在我国很多的区域，基层统计工作不容乐观，随着社会经济的发展，数据量和规模都有所增加，统计数据的质量也不完整，对以后的对策工作影响重大，对国家的整体经济决策产生不好的影响，目前随着基层统计工作的问题加剧，需要各个区域的相互协调，完善基层统计工作。

三、基层统计工作存在的问题

1.对基层统计工作的重视度不够

基层统计工作是收集最基层的一系列数据，但不得不说，对于基层数据统计的疏忽不重视的问题，也使得统计工作难以优化，不能得到有效高质量的数据，一些领导没有认识到统计数据工作的重要性，没有体会到数据统计对于政府决策重要性的意识，认为对于社会经济发展没有任何的影响损失，由于这种忽视，也会导致人民对于基层统计工作的不了解，更是完全忽视的程度，整体思想认识不到位，使得基层统计工作推进难度加大，没有切实发挥出应有作用。

2.基层统计工作人员不稳定，素质不高

随着基层单位的改革深化，基层统计工作的人员也是大幅度的调整，人员也逐渐减少，甚至有些做着统计工作的人员还同时有别的工作，这也是对基层统计工作的不重视表现，职位和人员数量的变动，都对统计工作有着重大影响，一些统计工作上的效率质量都受到了影响，目前大多数的统计工作人员的工作经验缺乏，整体工作素质低，甚至会出现虚假信息伪造等一系列违法现象发生，对于统计工作更是一大重创。

3.基层统计工作任务量大

基层统计工作需要把当前的经济运行分析和具体的数据进行统计上交，我国是人口大国，整体的工作量也是相当的大，许多负责一部分统计工作的人员数量也很少，也为统计工作效率带来了影响，一人负责很多的板块，统计工作是一项具体数据的统计，需要对各个层次进行统计分析，由于工作人员的数量也很少，最终导致了基层统计工作的质量和效率都不高，产生一定的偏差。

四、基层统计工作问题的解决措施

1.提高对基层统计工作的重视度

基层统计工作对政府部门的决策发挥重要作用，提高对基层统计工作重视度是首要任务，领导首先要做的是转变自己的思想，以积极心态投入到基层统计工作当中去，领导起到主要引导的作用，可以让人们意识到基层统计工作的重要性，开始了解统计工作的内容，同时领导也要在行动上进行宣传基层统计的工作，通过对基层统计工作的了解，加深重要意识，实现统计工作重要性的第一步。

2.加強基层统计工作的队伍建设

基层统计工作中需要更多的人员来完成，整体人员的素质也对统计工作有着本质上的影响，加强基层统计队伍的整体建设，提高整体素质，是提高统计工作质量效率的重要构成，一方面从人员专业素质，进行整体的优化；另一方面也要强化人员的重视意识，从根本上去认识基层统计工作的重要性。

3.确立完整的基层统计工作体系

要划分工作区域，确立有效合理的工作体系，在不同的领域中设立合适的人员数量，任何环节都有专业性的人员把关，任务多的部分，让数量多的人员一起进行，加快了统计效率，也不会让工作人员过度疲劳，进而影响统计工作的质量。在基层统计工作中，呈现出的任务量大，会使工作人员没有开始之前，就会产生疲惫心态，这种时候就需要制定一个合适的体制来创新基层统计工作，分化工作任务，也对提高统计质量有重要影响。

五、结语

基层统计工作主要是提供真实有效的信息，对国家经济发展决策起着非常重要的作用，是反映一个国家经济发展最为基本的统计数据，目前随着面临挑战的增加，有效的战略措施也被应用到实际工作中，做出适当的改革。以上是我对于基层统计工作的基本理解，希望能加强对于基层统计工作的认识，使得基层统计工作的进行更加顺利。

参考文献：

[1]马巧丽.基层统计执行力研究[D].兰州商学院，2012.10（09）.

[2]鲁再美.论乡镇基层统计工作的问题和对策[J].现代经济信息，2010，06（05）：164+166.

基层文化工作感悟专题 篇4

随着一系列惠民富民政策的推广，农村发生了翻天覆地的变化，群众的物质文化生活不断得到提高，以前的土窑洞换成了一排排风格各异的平房，交通工具由靠人力的自行车变成了电动车、摩托车、小汽车，百姓厨房也是大变样，不用再烧浓烟滚滚的柴火，变成了洁净的新能源，家用电器一应俱全，生活是无限惬意。而随着人民群众物质生活水平的提高，精神生活却是感觉越来匮乏，在物质缺乏的年代，虽然生活模式简单，日出而作，日落而息，但群众生活感觉很充实。如何提高现在群众的生活质量，这就要求政府在大力发展经济的同时，也要大力发展群众文化事业。党的十八大指出要扎实推进社会主义文化强国建设，提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活。让人民享有健康丰富的精神文化生活，要坚持以人民为中心的创作导向，提高文化产品质量，为人民提供更好更多精神食粮。

随着农村生产力水平的提高，一部分劳动力被解放出来，由于地处偏远的农村，富余劳动力都走出家门去大城市务工，家里剩余的基本都是老人、妇女、孩子。他们文化知识水平普遍较低，行动不便，文化消费意识薄弱，组织参与公共文化活动的难度大。另一方面由于村组合并，村组所辖地域扩大，相关人员集中的难度加大。

如何解决群众文化事业健康发展成为每个文化人肩负的责任，在这种形势下陕西广泰文化传播有限公司发起了“广泰文化公益百馆行”活动，采取公司募捐文化艺术品，动员艺术家文化下乡，政府提供场所，提供经费的形式，创建群众文化艺术馆，群众艺术馆的建立填补了乡镇文化站的不足，使基层文化事业更有内涵，群众文化艺术馆为热爱文化事业的爱好者搭建了一个学习及展示的平台，不但可以观看到各种风格迥异的作品，同时也形成了一个连接外界的纽带，让偏僻的农村可以学习接受外界的先进文化，让文艺爱好者真正得到实惠。而且广泰文化将文化精神、文化生活、文化教育三者合一的模式。采用通过建馆搭载文化平台，为文化建设衔接住学校的书法、美术、国学课程，承接起当地爱好书画艺术的团体，打通一条专业与业余的交流通道。

面对群众对精神生活的要求越来越高，作为基层文化站工作人员，我们应当努力探索，寻找能够满足群众日益增长的精神文化需求的新模式，大力发展文化事业，丰富群众文化生活，积极为创造一个健康有序的文化阵地。

基层干部工作心得感悟 篇5

干工作既要“人情世故”，更要“坚定原则”。

基层干部身在基层一线，直接面对群众，所以密切联系服务群众的重任就落在你我身上。更何况党的群众路线就要求我们从群众中来到群众中去。一名干部，就要是一面旗帜;一个党员，就要是一位先锋。我们不仅有干部身份，更要有群众底色。放下官架子，摆正身段子，在增进与群众的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“坚定原则”：我认为“人情世故”是和群众打成一片的前提，它能让生活和工作融合，那就是要把群众的生老病痛看在眼、记在心，寻找时机多关怀、送温暖，自然而然群众就会把你看成自己人甚至是亲人。

于是我就和群众互动，碰到问题一起来出谋划策，就会让困难越来越少、阻力越来越弱，使得政策到位、工作落实、任务完成变得轻松容易起来。但个别群众在只为个人利益考虑时也会靠近你、拉拢你，甚至收买你，要你给予照顾时，一定要会划清原则和人情的界线，处理好公与私的关系，在党性原则问题上绝不让一寸、后退半步。那么你我就会得到群众信任、获得群众点赞。

干工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”。

群众是个大群体，各式各样的人从事各行各业，怀着各自的需求要让你我去服务;群众整体的素质还是参差不齐的，文化水平普遍不高，接受能力比较差的事实要让你我去化解。过去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能抛弃，现在的“甜嘴公心”工作技巧和爱心更要流行。“甜嘴”是沟通时扫除障碍的利器，正如“良言一句如春风，吹进人心化坚冰”。我一是主动和群众打招呼，把群众看成自己的亲人来称呼，先尊重群众必得群众尊敬;二是把生硬的政策尽量的用群众乐于接受的方式讲出来，做到入乡随俗、如蜜如饯的语气很重要，往往事半功倍。

但“甜嘴”如离开了“公心”这个基础，群众就会评价为“口蜜腹剑”，反污了个人以及党和政府的形象。我一直秉持为民为公的理想信念来涵养或调整出自己的好心态：“累不累想想革命老前辈、苦不苦想想红军二万五”;“比比下岗职人和农民工”;“计利当计天下利，求名应求万世名”。狄更斯曾言：一个健全的心态，比一百种智慧更有力量。只要拥有一颗小小的“公心”，那么任何困难都会给你我让步。

干工作既要“多面手”，更要“专一招”。

上面千条线，你我就要是个“多面手”，争取做个“全科干部”。几十年来我们乡镇的核心工作是计划生育和社会维稳，到现在重心转移到了美丽乡村和生态文明建设上，工作政策性越来越强，工作对象的要求越来越高，涉及的领域越来越宽，这些事实和形势压迫你我“学习上要不知足，工作上要知不足”。同时，下面一根针，你我要“专一招”，争取做个“专武干部”。“专一招”专在“实”字上。千忙万忙，不抓落实都是瞎忙;千条万条，不去落实都是“白条”。所以要自觉践行“三严三实”，在“抓落实”和“善落实”上用“踏石留印、抓铁留痕”的坚韧及专注去重实际、讲实话、做实事、求实效、得实绩，让工作经得起时间的考验、经得起群众的评判。

干工作既要“问题意识”，更要“过程哲学”。

为人民服务是我党的宗旨。在为人民服务中要有“问题意识”，更要“过程哲学”：农保地红线和农村宅基地需求、农村医疗合作与农村医疗资源、农村留守儿童教育、农村养老服务、农村开发和利用等等的问题，不仅需要你我正确的去面对和思考，更要去正确的引导群众：历史无非就是问题的消亡和解决，现实也无非是问题的存在和发展。正如恩格斯所说，“世界不是一成不变的事物的集合体，而是过程的集合体。”我们固然有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，但也不能期望万年之事、朝夕解决。

如山西右玉十八任县委书记一张蓝图、一个目标，让不毛之地变成塞上绿洲，就是“过程哲学”的注解。但个别干部只求政绩，恨不得什么问题都在他手中解决，开空头支票、喊夸张口号、求“一招灵”的万能良药，做起秀来是“短、平、快”，污了党员形象、害了地方发展、坏了国家建设。我直面问题，做一分是一分、做一寸是一寸，今天变一点，明天再变一点，持续地进步，让群众看到和感到发展还是大有希望的。

风雨多经人不老，关山初度路犹长。我工作十年，调过四个乡镇，干过后勤、社会综合治理、司法、信访、禁毒、计生、人民武装等工作，这些经历不断的丰富和充实自己，让我也获得过市级和县级的一些荣誉。但金杯银杯不如群众的好口碑，所以我还会一边工作一边总结，时刻鞭策和完善自己的行为，努力用好心态、好思维、好眼光、好身手在基层的大舞台上继续做点实事、发点热光。

基层干部工作心得感悟篇2

我有幸参加了组织举办的“清华大学-江西省教育系统领导干部公共管理高级研修班”。可以说,这期研修班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理,既关注了当今公共管理和理论前沿,又关注了教育管理的工作实际,既有前瞻的视野,又有丰富的案例分析。虽然本期研修班只有短短的17天时间,但我觉得感触很多,收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受:

一、拓宽了视野,开阔了眼界

这次研修,我们完成了120学时的课程计划,22门课程基本涵盖了公共管理专业应涉猎的主要领域,从宏观经济学、危机管理、公共管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源管理、媒体新环境及应对策略、领导语言艺术、信息技术等等,内容覆盖面广,信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、北京师范大学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国教育电视台等知名专家教授的授课,领略了名师的智慧和风采,老师们学贯中西、博古通今,知识渊博、理念精深,在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解,他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花,使我的思维理念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓宽了视野,开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音,感悟的是知识的力量;学到的是管理的精华。

二、增长了知识,提升了能力

一是学习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授的“传统文化与现代管理”、中国人民大学周石教授的“高绩效团队建设”、中国人事科学研究院李克实教授的“公共部门人力资源开发与管理”、国际关系学院郭惠民教授的“突发事件处置与危机管理”等专题讲座都给了我很大的启发。可以说,通过这次研修,切实地增长了管理知识,增强了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是科学,一半是艺术”,“管理的一半是科学”指的是管理的制度要合理、科学,即既要符合当前的教育方针政策,又要适合本校的实际情况。“管理的一半是艺术”指的是学校的管理要讲究技巧。即要“善管巧理”。它告诉我们,只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一,才能达到事半功倍的管理效果。可以预见,在培训期间所学到的这些先进的管理方法,必将给我今后的工作起到积极的指导作用。

二是学习了很多新颖的思维方法。如“中国基础教育办学现状、热点和发展趋势”、“中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择”、“公共财政学”等讲座,从不同的研究领域出发,以不同的研究视角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政策法规和教育规律,又充分结合自身实际的基础上,直面现实困难,突破常规思路,创新解决问题的办法,达到问题迎刃而解,效率不断提高,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就是解决问题能力的具体体现。因此,我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更加自信,思路更加开阔,方法更加灵活。

三是学习了很多有效的沟通方法。但凡成功的管理者,无一不是善于沟通的好手。作为管理者,一方面加强团队内部管理,需要与成员沟通,良好的沟通,能够使团队成员理解管理者的管理意图,能够激大家的参与感和热情,能够引导团队成员朝着共同的目标团结一致,发奋努力。另一方面创设团队发展的良好环境,要与外界沟通。无论是要争取领导的政策支持,部门之间的协调配合,还是要赢得外界的大力帮助,这都需要重视沟通,一方面要保持自信、充满诚意,另一方面要善于寻找双方的关注点、兴奋点和共同点,促进工作的有效推进。

四是提升了个人修养。如清华大学刘书林教授的“科学发展观与干部素质提升”、清华大学李燕教授“中国传统文化艺术漫谈”、清华大学朱汉城教授的“走进音乐世界--音乐赏析”等课程,对提高个人的素养有莫大的帮助。

三、提高了认识,完善了自身

在学习中提高,在实践中成长,这是我这次研修的重要心得体会之一。通过学习,不仅逐步地提高和完善了自己,而且,通过学习,还促进了反思。

一是要注重提高理论修养。通过这次学习,我深刻地感觉到得自己的教育理论水平和管理理论水平离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上,没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯,而且体现在自己的学习成效上,既没有对各种理论做到大量涉猎,扩充知识面,又没有精读某种理论,融会贯通,更没有形成自己独特的观点。因此,以后要在学习上更进一步加强,不断提高自身理论水平,在学习中提高、在学习中成长。

二是要注重积累实践经验。理论是在实践的基础上,通过概括提炼而成。专家们的工作经验和理论成果,都是因为他们不仅勇于实践、不断探索,而且是因为他们善于总结,注重积累。因此,我们在平时的工作中,要注意收集、总结、提炼成功的经验,使之具有普遍指导意义的方法,并逐步成为自身工作特色,不断提高工作水平。

三是要注重提高业务水平。通过这次研修,我深刻地认识到,要做好工作,还需要进一步提高自身业务水平,以适应现代社会对一名管理者的要求。一方面要进一步提高教育教学能力和水平;另一方面要不断提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使学校发展在竞争激烈的社会中能够勇立潮头,立于不败之地。

总的来说，个人的工作能力和思想认识需要在不断学习中去丰富和提高，培训和学习能够让我们分享更多成功经验和提高发现和处理问题的能力。通过这次培训，我更明确了自己在工作中的成长方向，也认识到了自己更多的不足，我会朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色。

基层干部工作心得感悟篇3

最近热播的平语近人给人的感受就是习总书记对于“人”的高度关注和精准论述。从一枝一叶总关情，到治国有常民为本，每一集都内蕴丰富，充分表述了以人为本的思想内涵，表达了党对人民的深厚感情以及重民生、兴民德、得民心的大智慧。

“人”是我们党任何一项工作的出发点和落脚点。十九大报告指出：“全党必须牢记，为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。”“上面千条线，下面一根针”，基层干部经常要面对各类纷繁复杂的具体事务，但归根到底还是做“人”的工作。笔者认为基层干部做好“人”的工作可以从三个方面入手。

本字入手，修身明德正人心。平语近人第三集中讲到“国无德不兴，人无德不立”。基层干部要做好“人”的工作首先要从本人入手，修身明德，使自己成为一根不锈钢针。基层干部工作的场地在居村第一线，工作的对象是百姓群众，如果自身不注意言行，经常出现一些所谓的“不拘小节”，就会影响群众对党的干部乃至对党和政府的“嗤之以鼻”。同时，基层干部在基层会遇到形形色色的人和事物，必须学会辨认和分析，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不为周遭的不良风气所影响，老老实实做人，扎扎实实工作，踏踏实实从政，以正气之身练就不锈钢针。

情字入手，枝枝叶叶全在心。人是最有感情的动物，做人的工作离不开“情”字。正如平语近人第一集中郑板桥的诗句“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝叶总关情”。这正是展现了一名基层干部的爱民心声。基层干部要对群众有感情，首先要尊重人，学会用群众的语言和方式与群众交流沟通，从群众熟悉感兴趣的事物入手关心融入群众。习总书记有着丰富的基层工作经历，他在与群众面对面交流时，善用聊天式、谈心式的语气打开群众心扉，让群众说出心里话。“只要功夫深，铁棒磨成针”，将心比心，换取真心，基层干部对群众投入持续热烈的感情，必定能换来群众的理解和支持。

实字入手，利民为本赢民心。做“人”的工作不是空虚的，抽象的，而是体现在每一件具体的做”实事“中。平语近人第二集中讲到，“治国有常，而利民为本”，说的是治理国家的原则，最根本的就是要利民，这是以人民为中心的发展思想。情到深处必有为，一名对百姓饱含深情的基层干部，就要确保每一项利民政策的有效落实，亲身解决群众的切身难题，实实在在让老百姓得实惠，以切实的行动赢得民心。总书记说，“我们要把人民拥护不拥护，赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量一切工作得失的根本标准。”基层干部最贴近人民，更要发挥好这一优势，以己之力为民服务。

基层干部工作心得感悟篇4

在基层服务工作的这一年，在历练中，我在收获，更在成长。

一、扎根基层无怨悔，疾步新程信心满

几年前，当我以一名__的身分走进港口居委会，我就清醒的意识，我的青春已经落地，梦想已开始扎根。虽然我没有工作在条件优越的大机关，虽然我接触的都是一些普通群众，处理的都是一些日常小事，但是，至今我都对自己选调基层无怨无悔，因为我从中得到了锻炼、收获了成长，文明创城时，与商贩的耐心解释;调解纠纷时，与群众的真诚沟通;经济普查时不辞辛苦的走访，慰问老党员时做心理疏导时发自心底的真诚.....一点一滴，一桩一件，所有的一切都让我学会了如何去克服困难，如何去调处矛盾，如何与群众相处，几年来，让我感到我与普通群众是如此之近，我感到了人生的价值是如此的意义非凡。

二、扎扎实实接地气，服务群众情最真

记得在一本书里我曾看到，“只要我们和群众一起摸爬滚打，一起苦干，就会和群众的感情交织在一起，.....”，这一点我深有体会。与普通居民打交道，来不得半点虚假，容不下半点的推诿，只有怀着一腔真诚，带着一份感情、扑下身子去为群众做事，群众才人相信你、支持你、拥护你，也就是说，接了地气，才会赢得得人气。那一次，在经济普查的过程中，其中的一户不但不配合，而且态度蛮横、说话粗暴，但我和同事并没有以牙还牙，而是耐心做好解释、做好说服教育工作。而且，在得知户主孩子转学遇到问题时，我还多次联系相关部门，帮他办手续、找老师，终于办他解决了难题，我的一腔真诚与真情深深感动了他以后的工作中，他不但积极配合我们，而且，还主动帮助我们做其他普查户的思想工作。

三、转变作风须务实，心怀责任要担当

作为一名有志青年，日常工作中，我们要在思想方面多梳“梳子”、勤过“筛子”，经常梳理一下思想、筛一筛作风，查一查纪律，做到重责任、讲自律、恪尽职守，确保形象上树得起、本色上保得住，服务上抓得实。如今，我们的临港开发正如火如荼，这对我们每一名年轻的干部来说，都感到了肩上责任之重，当然，在伟大事业的征程中，肯定会遇到这样对样的难题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，要坚信方法总比问题多。只有了担当精神，遇到问题时就能够不回避，碰到门槛儿时不绕弯，有了难题不推诿。

又是一年春来早，明年春色倍还人。瞻望全新的一年，一股激情涌动心底：在基层一线的岗位上，我会一如既往的走下去，信心百倍、步履铿锵。

基层干部工作心得感悟篇5

6月1日，大荔县农村基层干部廉洁履职巡回宣讲总结会在官池镇召开。县委常委、县纪委书记张银仓出席会议并作重要讲话，县纪委副书记、监察局局长曹拉成主持会议。官池镇主要负责同志及宣讲团全体成员、各镇纪委书记参加了会议。

此项活动自4月20日在埝桥镇启动以来，历时一个半月，在第五个廉政教育月活动中，依次对全县18个镇的1800余名机关干部、驻镇站(所)负责人及415个行政村1660余名党支部书记、村委会主任、监委会主任等从农村基层干部廉洁履职、预防职务犯罪、农村财务管理、农村三资管理、民主监督、党纪处分条例等六个方面进行宣讲教育，切实筑牢了农村基层干部廉洁履职防线。在宣讲活动中，宣讲团各位成员准备充分，备课扎实，讲解生动形象、深入浅出，既有丰富的理论知识，又有鲜活的事例说明，基层广大党员干部深受教育，通过巡回宣讲，使基层党员干部树立了正确的价值观、政绩观，更好地坚持以人为本、执政为民，进一步加强了换届后镇、村两级领导班子和干部作风建设，推动了农村基层党风廉政建设和反腐败工作跨上一个新台阶。会上，县委党校副校长、宣讲团成员张涛和安仁镇纪委书记贺康平分别代表宣讲团和镇纪委发言。

最后，县委常委、县纪委书记张银仓讲话强调，加强农村基层党风廉政建设，是一项强基固本的根本性工作，事关全县的和谐、稳定、发展，事关县十五次党代会确定的“三个突破、四个翻番”奋斗目标的全面实现，各镇纪委书记责无旁贷，切实担负起责任。

一要担负起教育之责。做好新形势下的宣教工作，必须明确导向是宣教的根本，真实是宣教的生命，特色是宣教的活力，创新是宣教的动力。今后干工作必须突出重点，抓住关键，因人施教，对症下药，针对实际，解决问题。

二要担负起监督检查之责，沉下身子，深入群众，检查了解基层党员干部作风中存在的问题，检查了解党的惠民政策执行情况，掌握真实情况，提出解决办法，切实解决发生在人民群众身边的腐败问题，努力践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的庄严承诺。

目前基层统计工作面临的问题 篇6

随着经济社会的快速发展，工业统计方法制度也在不断的改革，特别是基层统计的上报方式、指标体系、口径、统计范围等，都发生了重大变革。统计基层基础工作的重点在乡镇及企业，它是整个统计工作的源头和基石，直接关系统计数据的的质量，影响社会经济发展和人民群众的切身利益。

一、乡镇统计工作现状

1、统计法制意识淡薄，统计法制意识淡薄,领导干预较多。一些地方没有形成重视统计工作的氛围和支持统计工作的有效机制。近年来考核奖励制度繁多,在肯定成绩促进工作的同时也带来了负面效应,使统计信息失真。

2、数据共享监管力度不够

政府职能部门之间沟通差, 数据共享能力不够，加重基层负担，对相同的调查指标重复布置到基层办事处相关部门之间的统计数据不能够相互监督制约。一套中上报的工业用电量、税金总额等主要指标如由电业、税务等部门来共同实施监督，或通过互联网共享数据，数据质量问题就能得依有效制约。

3、基层统计人员匮乏

乡镇一级统计人员不能实现真正意义上的专职，有些连兼职都谈不上，到了报表的时间临时干两天，过后如有数据查询人都不好找，更不要说让他们对数据进行分析研究了。多数统计人员都是兼职，一个人要完成一、二、三产各种统计报表，甚至还要兼管乡镇政府内的其它工作，业务水平很难提高，报表质量非常差，这样一个统计人员监管的数据可信程度有多大也就可想而知了，4、现有统计管理体制的局限性

企业一套表实施一来，数据起报源头一定要从企业直报，要求一企一址，不准乡镇统计人员代报。这就出现一个新的问题，企业要按时录入数据，否则上报平台一旦关闭，数据就无法上报。企业能否按照我们的要求去做，接受不接受乡镇一级统计人员对他们统计工作的监管，这是一个很明显不完善的管理体制问题，尤其是规模较大的龙头企业，更是难以监管。

5、乡镇统计人员不稳定 乡镇统计人员多是兼职，主要精力和时间难以集中在统计业务上，对统计工作只是采取应付的态度，对不断更新的统计知识和技巧难以熟练掌握。再加上目前乡镇统计人员不仅要做好报表填报工作，还要分析、审核、评估辖区内的网上直报单位的各种报表。所以在任务重，工作难度大，待遇较低的情况下，乡镇统计工作岗位很难留住人心，数据质量怎么能得到保障。

5、统计经费没有保障

多数乡镇统计经费不足，个别乡镇对统计工作不重视，统计投入能少则少，能不投则不投。没有统计专职补助费，甚至就连乡镇统计人员的差旅费和培训资料费都难以解决，严重影响统计人员的积极性，统计工作难以正常开展。

二、对加强乡镇统计工作的几点建议

1、加强统计法制建设

现在我们不是没有统计法，而是法制意识太淡薄。对失真的统计数据没有一个清醒的认识，对社会、对国家的危害性缺乏责任感。在今后的统计工作中首先要建立、健全一套由上至下的法制体制，把统计法宣传、贯彻到每一个统计层面，做到有法可依，执法必严的社会氛围。

2、加快完善企业管理体制改革 企业统计工作要全面接受乡镇统计人员的监管，包括上报的时间、数据的质量、业务培训、评估查询等各个方面。这就要考虑对企业统计人员的补助问题，要保证企业一套表工作落到实处，这是一个实质性的问题，县、乡两级政府都要重视，将乡镇及企业统计人员经费列入到财政的预算中去。

3、加强对基层统计人员的业务培训工作学习是成就事业的基石

基层统计员工作感悟 篇7

一、目前基层金融统计工作存在的主要问题

(一) 对金融统计工作重视不够

主要表现在五个方面:一是金融机构领导和统计相关人员统计法律、法规意识淡薄, 缺乏对统计法律、法规的了解和敬畏。二是统计工作边缘化。金融机构分管领导日常过问统计工作少, 一些单位没有专职统计部门, 统计工作常处于附带的角色, 统计工作质量没有保障。三是统计人员不能适应工作需要。统计人员的素质参差不齐, 少数统计人员法制意识、工作责任意识、制度执行意识不强, 专业基础素质不高, 有的还频繁变动, 稳定性差, 统计工作处于可有可无、随意调整的尴尬局面。另外, 金融统计培训工作不到位, 统计人员专业素养难提高。四是金融统计制度传达、贯彻力度不足, 统计相关业务部门未能及时掌握统计制度的新变化、新要求, 统计工作新要求落实不及时、不到位。五是检查督促少。许多金融机构没有按照金融统计管理规定要求, 定期开展内部的金融统计检查和督促工作。

(二) 金融统计法规不完善, 金融统计信息共享困难多

统计法规制度建设滞后, 对金融机构、地方经济综合管理部门的约束力不强, 导致金融统计信息共享不足, 基层央行采集信息困难较多。在现行法规中, 《中国人民银行法》第四条、第三十五条规定:央行负责金融业的统计、调查、分析和预测;中国人民银行根据履行职责的需要, 有权要求银行业金融机构报送必要的资产负债表、利润表以及其他财务会计、统计报表和资料。《银行业监督管理法》第六条规定:银行业监督管理机构应当和中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。《商业银行法》第六十一条规定:商业银行应当按照规定向国务院银行业监督管理机构、中国人民银行报送资产负债表、利润表以及其他财务会计、统计报表和资料。对商业银行提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告、报表和统计报表的行为, 《商业银行法》第七十七条明确了中国人民银行的处罚权限:责令改正, 并处二十万元以上五十万元以下罚款;情节特别严重或者逾期不改正的, 中国人民银行可以建议银行业监督管理机构责令停业整顿或者吊销其经营许可证;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。第八十条规定, 商业银行不按照规定向中国人民银行报送有关文件、资料的, 由中国人民银行责令改正, 逾期不改正的, 处十万元以上三十万元以下罚款。这些法规确立了人民银行金融统计的地位、职责和管理权限, 但在金融统计监督检查方面没有明确授权, 特别是在保险业、证券业金融机构统计数据报送和地方经济部门统计信息交流共享方面现行法律法规未作规定, 存在制度空白, 导致基层央行统计信息采集较为困难。

(三) 金融统计工作协调不足

一是金融机构内部统计部门与其业务部门之间缺乏工作协调机制, 影响了金融统计数据的准确性, 及时性。

二是金融机构统计部门缺乏与人民银行主动沟通的意识, 在机构变化或统计人员调整时没有及时向人民银行报备, 人为地造成人民银行与金融机构双方统计工作的被动。

三是金融机构对金融统计数据的波动缺乏敏感性, 缺少主动调查分析的责任心和主动性, 影响了金融统计分析的质量。

四是基层央行与证券、保险等金融机构、地方经济部门业务往来少, 收集保险、证券公司、担保公司等机构以及地方相关部门经济金融统计数据工作协调较难。

五是人民银行内部工作统筹协调不够, 部门之间统计数据收集、整理重复叠加, 增加了金融机构信息报送负担, 加大了统计信息采集协调难度。

(四) 金融统计基础工作薄弱

一是人民银行基层行对金融统计执法检查的重要性、严肃性认识不足, 金融统计工作的考核、检查、指导工作不到位。

二是重报表、轻分析的现象比较突出, 统计的服务职能作用没有充分发挥, 统计数据有用性潜力挖掘不够。

三是电子化信息系统建设滞后。统计信息处理系统建设滞后于业务系统发展, 很多数据处理仍然依靠手工操作完成, 造成统计人员工作负担较重, 工作效率低下, 出错率高, 严重影响了统计数据的准确性和及时性。

四是缺乏信息交流共享平台, 导致金融机构和地方经济综合部门之间的信息交流、采集受限、统计工作质量受影响。

五是人民银行系统接口不完全匹配, 金融统计监测系统与人民银行会计、国库系统的数据信息报送、交换与传递不完整, 部分指标还需要通过纸质报表采集。

六是统计信息系统技术支持薄弱。近年来, 人民银行调查统计各类新系统建成上线运行, 统计部门在实际应用中碰到的新情况、新问题较多, 而独立解决问题的能力不足, 技术支持薄弱, 影响了数据加工与处理的时效性。

二、完善金融统计工作的建议

(一) 转变观念, 提高认识

统计数据的真实性, 直接影响到党和政府对形势的判断, 决定着国家宏观调控政策的方向和效率, 还关系到党和政府的社会公信力。金融统计相关单位应重视金融统计工作, 充分认识到金融统计对宏观管理部门决策和商业银行内部经营管理的重要作用, 加强对《统计法》、《人民银行法》、《商业银行法》、《金融统计管理规定》等法律、法规的学习, 将统计工作列入重要工作日程, 依法进行金融统计工作, 应清楚地认识到统计数据错报、漏报的危害性, 不断强化统计工作责任意识, 及时掌握新时期金融统计工作的新特点、新变化、新要求。基层人民银行应认真履行金融统计管理职责, 建立“大统计”的金融统计管理理念, 建立沟通协调机制, 加强统计数据生产、采集等相关部门之间的协调、沟通, 及时传达和贯彻金融统计制度要求, 确保金融统计工作顺利开展。

(二) 完善金融统计法规

中央银行统计信息源不仅来自各金融部门, 也需要采集地方经济部门的数据。2011年, 人民银行将社会融资总量作为货币政策调控对象, 除贷款外, 还要求加强对股票、债券、各类票据、委托、信托贷款等主要信用和融资渠道的监测, 分析现有调控手段对各融资类别的影响, 为构建以社会融资总量为目标的货币政策调控框架提供有益的参考。这对金融统计提出了更高的要求。鉴于现行法规对保险、证券、信托类金融机构和地方经济部门的统计数据信息报送义务未作具体规定, 对人民银行金融统计管理、检查、督促、处罚等授权不充分, 基层央行金融统计工作受到诸多制约和阻碍的状况, 建议出台《金融统计条例》或修改相关法律法规, 明确金融统计各责任单位的权利、义务和责任, 推进金融统计法制化、规范化。

(三) 加强金融统计宣传, 营造社会氛围

宣传历来是赢得支持、推进工作的重要手段。人民银行分支机构应通过报刊、电视、广播等媒体, 通过印发宣传材料、组织专题培训、上门宣讲政策等形式, 大力宣传依法采集经济金融信息是依法管理金融工作的实际要求, 是各金融机构应尽的法定职责和义务, 也是新形势下加强宏观调控、促进经济发展、维护金融稳定的现实需要, 增强各级领导、统计人员、统计调查对象和社会公众的统计法制观念, 营造学习统计法、敬畏统计法、遵守统计法的社会氛围。

(四) 强化管理, 维护金融统计工作严肃性

一是强化基层央行金融统计管理职能。人民银行分支机构应加强对金融统计工作的检查力度, 提高检查频率, 加大检查辅导覆盖面, 严肃查处统计违法、违纪行为, 督促统计单位建立起有效的统计报表数据质量控制机制, 促进提高统计工作质量, 提高统计数据的真实性、准确性。

二是建立健全统计岗位责任制以及相应的考核工作机制。制订并细化统计工作考核办法, 加大对统计部门和统计人员的考核力度, 不断改进和优化统计工作流程, 避免统计工作的主观性和随意性, 保证原始数据的准确性和可靠性。

三是加强协调, 明确工作职责。明确领导责任, 协调好统计部门和基础业务部门工作, 解决责任不清、程序不明、遇事推诿、数出多门的问题, 规范金融统计口径, 从源头控制金融统计数据质量。

(五) 严格执行制度, 确保统计数据的真实性

金融机构应加强对统计制度的学习, 准确把握各项专项统计制度的内涵和要求, 认真执行国家统计法规和人民银行金融统计制度, 切实落实人民银行各项专项统计要求, 严格按照统计制度规定的标准进行各类数据及基础信息的采集和报送, 规范台账信息和台账资料整理工作, 确保上报人民银行的数据真实准确。

(六) 夯实统计基础, 提高工作水平

一是加强信息系统建设, 提高金融统计的信息化水平。信息系统建设是提高金融统计工作水平的关键要素, 相对单纯的手工操作, 依靠信息系统能够极大地提高数据处理的质量和效率, 避免人为因素造成的统计数据差错, 金融统计单位应重视和加强金融统计的电子信息化水平。

二是推进人民银行、银监局、其他金融机构和地方经济综合部门之间的信息交流共享平台建设, 突破统计信息采集瓶颈。

三是加强统计人员队伍建设, 适应统计工作发展要求。应选配责任心强、业务熟悉的同志充实到统计岗位, 关心统计人员的工作、生活, 保持统计人员队伍的稳定性, 运用多种途径、多种方式进行统计人员培训, 使培训覆盖到所有统计相关部门和分支机构, 不断提高统计从业人员业务素质。

基层统计员工作感悟 篇8

关键词：统计工作；基层；基础建设

近些年，统计工作虽然有了进一步的提升和发展，但是在基层基础建设方面还存在一些缺陷。主要表现在：基层统计方式的现代化水平不够高，缺乏一个统一的统计网络信息体系，网络安全性不够高，缺少专业的信息化人才。基层基础建设是推动统计工作发展的基础性工作，基层基础建设工作没有做到位，就无法确保统计数据的质量，进而就无法增强统计工作的权威性。要想推动统计工作再上一个新台阶，就应该加强统计基层基础建设。

1.深化改革，构建适宜基层基础统计信息网络

近些年我国的各项改革措施都在不断的深入落实和发展，与此对应下的社会经济发展形态也都随之发生改变，在某些方面传统的统计工作方法已经与当前社会经济发展形势不相符，进而也给统计工作增加了一定的难度。因此，相关部门要根据社会经济发展的实际情况适时的对统计工作作出改革和调整，尽快构建适应基层统计工作的需求的信息网络系统，尤其是加强建设县、乡镇以及村这三个层次的城乡统计信息网络。

首先，应该加强县级统计机构以及街道办事处统计的信息网络建设。各县区必须要按照《统计法》的相关规定和要求，设置独立的统计机构，统计机构按照法律规定行使统计调查、统计分析、提供统计资料、实施监督的职能[1]。对于街道办事处的统计工作，需要相关部门结合街道办事处的实际情况，可以设置街道办事处统计工作站，也可以设置专职或兼职的统计工作人员。

其次，要加强乡镇和村这两级的统计基层队伍的建设。根据调查发现，目前在整个统计队伍中，乡镇以及村这两级的统计基层建设是最薄弱的一个环节。从整个统计工作的情况来看，乡镇以及村的统计信息又是整个统计工作的基础，所有的统计信息和数据也来源于乡镇和村，因此加强统计基层基础建设还必须要把乡镇和村这两级的统计工作作为重点。与此对应的，乡镇和村的统计工作的工作量必然也会随之加大，统计工作的要求也会更高。目前，大部分乡镇和村的统计工作还只是有统计助理来完成的，这与乡镇和村实际统计工作的需求不相适应。因此，建议乡镇以及村设置一个独立的统计信息办公室，并安排经验丰富的领导和干部负责统计办公室的工作，提高乡镇和村统计工作的质量，促进乡镇和村统计工作向规范化发展。此外，无論是统计机构还是统计办公室都要按照国家相关的法规和规范来强化对整个统计系统的管理，促使统计工作的制度化、规范化发展。

最后，一些大中型企业也应该设置企业内部的统计机构，并加强统计机构的职能。提高企业的统计工作水平。针对一些小规模的企业来说，企业可以设立专职或兼职的统计工作人员来开展统计工作。对于企业建立统计机构或设立统计工作人员，政府相关部门应该积极的提供政策上的支持，同时企业也应该尽全力去配合开展统计工作。

2.增加投入，加强基层基础统计软硬件开发

当前是一个信息化高度发达的社会，网络信息技术已经在各行各业得到了广泛的应用，尤其是在信息管理这一方面，网络技术发挥了其独特的优势。对于复杂、繁琐的统计工作来说，更应该借助网络信息技术，提高统计工作的现代化水平，加大基层基础统计软硬件的开发和应用。我国的统计工作信息化建设起步的并不太晚，伴随着各方面的进步，我国统计工作信息化建设从整体上来说已经有了很大的进步和发展，但是从基层信息建设来说，基层统计工作的信息化水平还比较低，统计手段和方法还比较落后，网络安全和信息存储这两方面尤为薄弱，同时也缺乏一些专业的信息化人才。为此，相关部门必须要正确认识到这种现状，加大投入，促进基层统计工作的现代化水平的发展。加强基层统计工作的信息化建设，可以加强各种软硬件的开发，建立统一的基层统计网络信息系统。同时各个统计部分应该相互合作，推动单一数据库、专业数据库、综合数据库向宏观经济数据库的发展。

3.更新观念，实现基层基础统计工作方式改变

部门统计工作与政府统计工作之间的差距还比较大，主要表现在：统计队伍建设、统计力量以及统计改革方面。首先，由于统计机构不够完善，使得统计力量更加的薄弱，再加上统计机构的改革，统计人员的流动性比较大，部门统计的队伍越来越小，但是政府统计却没有太大的变化[2]。其次，统计工作改革的步伐还比较缓慢。虽然国家以及政府在大力推动统计工作以及制度等方面的改革，推动统计工作逐渐向行业化发展，但是仍然有一部分且和单位没有调整和改进统计工作，甚至有些企业的统计工作还停留在计划经济的体制下。最后，政府统计没有对统计部门实施全面化的引导和管理，导致统计部门自由发展。为了解决以上问题，建议统计部门可以从三个方面着手。第一，改进统计方法，实现统计方法由生产型过度到生产经营型。当前，一些统计部门仍然采取的计划经济体制下的生产型的统计工作方法，导致统计工作未能准确的反应出时代经济的发展。因此，统计部门应该转变观念，加大统计工作方法和制度的改革，同时政府统计应该加大对部门统计改革的支持力度，改革的试点可以在各方面条件都比较好的统计部门进行，然后再根据改革的效果做出调整后推广到全国范围内实施。第二，还要改革统计调查的范围，当前的统计应该转向为行业的统计，实施行业统计调查，有利于加强对行业统计的管理，从而才能提高统计工作的质量，领导才能根据准确的统计信息作出科学的决策。第三，还要转变统计给工作管理方式。在传统的统计工作中，比较重视政府统计，从而忽略了部门统计，这种统计工作管理方式也不适应当前统计工作的需求。为此，应该促进政府统计和部门统计管理的平衡化发展。政府统计应该充分发挥好自身的引导作用，加大对部门统计的指导和支持，重视部门统计的队伍建设，部门统计工作人员的变动要和政府统计商讨之后，才能实施，尤其是严格要求统计人员的上岗，从而提高部门统计人员的工作水平，促进部门统计队伍的稳健发展。

4.完善行政执法机制，提高基层基础统计数据质量

统计工作的质量主要是指统计数据的真实性以及可靠性。在实际的工作中，由于受到各方面因素的影响，统计数据的质量并不是很高。为了推动统计工作向新台阶的发展，还应该完善行政执法机制，从而提高基层基础统计数据的质量。在统计工作中完善行政执法机制，有利于强化基层统计工人员的法制意识和责任意识，行政执法也可以对基层统计工作进行有效的监督，提高基层统计工作的水平水品和质量。在完善行政执法机制时，还要明确执法主体依据、责任、程序及标准，执行相关法律规定完善奖惩、考核机制，通过这些工作的开展使基层统计工作的水平得到提升[3]。此外，地方统计相关的法规和规定也应该根据国家相关的法规作出及时的调整，同时积极的组织基层统计人员去学习新的统计法规和规定，提高基层统计人员的工作素质，让基层统计人员都能严格遵守法律法规来约束自己的工作行为和规范。

5.结束语

综上，通过深化改革、增加投入、转变观念、完善行政执法机制来加强基层基础统计建设，从而提高了基层统计工作的水平和质量，推动了基层统计工作再上一个新台阶。（作者单位：咸阳市秦都区统计局）

参考文献：

[1] 马跃东.如何加强乡镇统计工作的一点思考[J].财经界，2012（14）.

[2] 刘海燕，孙萍夯买基层统计工作加快统计信息化建设[J].统计与管理，2011（06）.